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En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas… ¡Queremos conocerte! 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔍 Recopilación y gestión de datos • Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos. 📊 Análisis y reporting • Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño., • Identificar correlaciones (p.ej., impacto de beneficios en retención)., • Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias., • Registros retributivos. 📈 Diseño de KPIs y Cuadros de Mando • Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa)., • Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales. 🧠 Modelos predictivos y simulaciones • Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.ej., coste de nuevas políticas de beneficios). 🧩 Soporte en toma de decisiones estratégicas: • Aportar datos para negociaciones colectivas., • Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales. ✔️ Cumplimiento y auditoría • Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos., • Preparar informes para auditorías internas y externas., • Preparación datos Personas y Organización para EINF. 💼 Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas: • Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna)., • Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad. Perfil que buscamos: Imprescindible: • Titulación Universitaria o FP Superior, • Excel Avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado, etc.), • Conocimiento de SAP a nivel medio Valorable • Manejo de Qlik Sense y Powe BI, • Conocimiento de los procesos de Personas y Organización, • Formación en gestión de proyectos, • Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF), • Conocimientos en normativa de protección de datos, • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Incorporación en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife o Madrid., • Incorporación Inmediata, • Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional., • Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella. 🚀 ¿Quieres formar parte del proyecto? Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas… ¡Queremos conocerte! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.