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En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Especialista de Compliance Regulatorio para incorporarse al equipo de Asuntos Regulatorios, Precio y Financiación de España, con experiencia en el entorno sanitario y farmacéutico con motivación por trabajar en un rol transversal y cercano al negocio. Serás responsable de asegurar que las actividades y los materiales promocionales de la Compañía cumplen con la normativa interna, así como con la legislación vigente y los estándares éticos del sector, participando activamente en la preparación, revisión y aprobación de actividades y materiales promocionales desde un punto de vista regulatorio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares de Marketing, Médico y Ventas, gestionando la preparación y aprobación de materiales de un portfolio diverso (medicamentos de prescripción, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos) a través de diferentes herramientas. Principales responsabilidades • Revisar y aprobar materiales promocionales y educacionales, garantizando su adecuación a la normativa vigente, externa e interna., • Gestionar el flujo de revisión y aprobación de materiales a través de la plataforma interna., • Gestionar el flujo de revisión y aprobación de materiales y actividades de promoción a través de Veeva Vault., • Asegurar el cumplimiento del Código de Farmaindustria, así como de la legislación nacional y autonómica aplicable., • Dar soporte técnico y administrativo en funciones del departamento., • Coordinar la comunicación y/o aprobación de materiales promocionales con las autoridades sanitarias., • Redactar, y mantener actualizados los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs)., • Asesorar a los distintos departamentos en materia de Compliance y buenas prácticas promocionales., • Impartir formación interna sobre normativa y procedimientos., • Proponer soluciones alineadas con la regulación que faciliten la actividad del negocio., • Paricipar activamente en las reuniones de los grupos de trabajo de Compliance de las distintas organizaciones sectoriales a las que pertenece la Compañía: Farmaindustria, AEFI, AFEPADI, anefp., • Elaboración de los índices anuales que hay que presentar antes la CAM, así como de las Transferencias de Valor. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Farmacia o en Ciencias de la Salud, preferible., • Experiencia en departamentos de marketing y/o ventas, muy valorable., • Conocimiento del Código de Farmaindustria y de la legislacióón aplicable en España, tanto de medicamentos como de productos sanitarios, cosméticos y nutracéuticos., • Experiencia en la gestión de aprobaciones/comunicaciones con autoridades sanitarias., • Manejo de herramientas de gestión de materiales y actividades, preferiblemente Veeva Vault PromoMats., • Valorable experiencia en productos sanitarios, complementos alimenticios y/o dermocosmética., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para interpretar documentación científica.

¿Tienes experiencia como HR Business Partner en entornos multinacionales y buscas una posición estratégica y generalista dentro del área de Recursos Humanos? ¿Te interesa formar parte de una compañía dinámica donde puedas liderar proyectos de personas alineados con el negocio? Desde Paul Marlex, buscamos un/a HR Business Partner (Generalista de RRHH) para incorporarse en una compañía situada en la zona norte de Madrid, reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos y Dirección General. La persona seleccionada será responsable de coordinar todas las actividades relativas a la gestión del personal, selección, contratación, formación, comunicación y desarrollo de empleados, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Serás responsable de liderar y coordinar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal, desarrollo, formación y relaciones laborales, así como el cumplimiento de las políticas corporativas y normativa laboral vigente. Tus funciones serán: • Planificación y organización de los Recursos Humanos de la compañía., • Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas y reporting regular a Casa Matriz., • Participar en la definición y seguimiento del Budget anual de RRHH y costes de personal., • Gestión y seguimiento de objetivos anuales de empleados en todas sus fases., • Desarrollo de evaluaciones de desempeño, competencias, planes de sucesión y carrera., • Organización e implantación de acciones de mejora del clima organizacional., • Administración de estructura salarial y beneficios sociales., • Gestión integral de procesos de selección interna y externa., • Gestión de contratación: contratos indefinidos, fijos discontinuos y distintas modalidades temporales., • Administración de personal y coordinación de incidencias mensuales de nómina con proveedor externo., • Apertura y mantenimiento de archivos de empleados y actualización de bases de datos de RRHH., • Detección de necesidades formativas, organización y seguimiento de acciones formativas y subvenciones., • Gestión de personal externo, consultoras y convenios con universidades. Relaciones Laborales y Servicios Generales • Coordinación con Asesoría Jurídica Laboral para garantizar la adecuación de procesos administrativos., • Seguimiento y actualización de convenios y legislación laboral., • Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud junto al servicio externo., • Seguimiento y control del cumplimiento del Código de Conducta., • Supervisión y seguimiento de servicios generales., • Gestión de comunicación interna, reuniones y presentaciones corporativas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Horario: Lunes a jueves: 08:30h a 17:20h Viernes: 08:30h a 14:30h, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales. ¿Qué necesitamos de ti? • Licenciatura en Administración de Empresas o Diplomatura en Relaciones Laborales., • Especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de departamentos de RRHH en empresas multinacionales., • Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito., • Excelente manejo de Excel, PowerPoint y bases de datos., • Conocimientos sólidos en administración de personal, desarrollo, formación y relaciones laborales., • Perfil organizado, resolutivo y con visión estratégica., • Capacidad multitarea y orientación al detalle., • Habilidades de trabajo en equipo, resolución de conflictos y motivación de personas.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Formación y Gestión FUNDAE que tendrá las siguientes funciones: • Gestión integral del plan de formación bonificada a través de FUNDAE., • Gestión, control y envío de la documentación los cursos en las diferentes modalidades., • Coordinación con proveedores y formadores., • Contestación de las Actuaciones de seguimiento y control realizadas por la administración., • Control de las bonificaciones aplicadas, crédito y tramitación de incidencias., • Conocimientos de plataformas de gestión de la formación y ecampus., • Administrar y gestionar el campus virtual de formación online de la empresa., • Búsqueda de formación externa adaptada a las necesidades formativas de los empleados. Requisitos: • Excel avanzado., • Experiencia en gestión de formación y control económico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

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La persona seleccionada será responsable de proporcionar.CEO y coordinar sus prioridades.Responsabilidades principales:.Gestión y organización de la agenda del CEO, incluyendo coordinación de reuniones, viajes y compromisos profesionales.Preparación y seguimiento de reuniones internas y externa

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. En Externa conectamos

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PASTELERO/A Oficial de Primera (Barcelona).Elaboración de productos de pastelería y repostería artesanal y tradicional.Preparación, elaboración y dar forma a masas, cremas, rellenos y decoraciones.Controlar tiempos y temperaturas de cocción para garantizar la textura y sabor.Control de ferment

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Somos una consultora de comunicación, con una sólida trayectoria y experiencia trabajando con compañías líderes de distintos sectores.Nuestra actividad se centra en la protección y proyección de la reputación corporativa, ofreciendo soluciones integrales.Actualmente, buscamos incorporar un/a

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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Buscamos una persona con visión comercial, mentalidad estratégica y pasión por las personas.Si sabes detectar oportunidades donde otros solo ven clientes, disfrutas creando relaciones sólidas y entiendes el negocio de los RRHH desde una perspectiva consultiva… quer

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La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN).Veneras, 9, Centro, 28013 Madrid.Remunerado – Rango salarial: Presupuesto tota

Somos una consultora de comunicación, con una sólida trayectoria y experiencia trabajando con compañías líderes de distintos sectores.Nuestra actividad se centra en la protección y proyección de la reputación corporativa, ofreciendo soluciones integrales.Tiene su CV preparado? Si es así y c

Solidaridad Internacional Andalucía busca una empresa auditora para un proyecto en Madrid de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN).Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a co

Grupo Obremo busca un/a Responsable Ingeniería Externa para el área de electricidad en Valencia. Las funciones incluyen la planificación de obras, supervisión de ingenierías externas y asesoramiento en la construcción.

Prácticas en comunicación interna y externa en Schneider Electric, enfocadas en digitalización, sostenibilidad y personas, con horario flexible y posibilidad de remoto.

Líder de desarrollo de negocio con visión comercial y estratégica para captar nuevos clientes y ofrecer soluciones en selección, trabajo temporal y gestión de talento en RRHH.