Redes sociales jobs in AlcobendasCrear alertas

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. 10 Años de experiencia. Inglés conversación alto. Funciones: Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección. Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas. Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo. Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto. Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue. Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto. Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local. Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc. Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover ). Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Somos una empresa familiar sólida con más de 25 años de trayectoria. Operamos a través de dos marcas líderes: Área Obras 360 (constructora especializada en reformas de viviendas y locales comerciales) y Cocinas Santos (referente en diseño de mobiliario de cocina). Estamos en plena fase de expansión con la apertura de nuestra nueva Flagship Store de 500m2 en San Sebastián de los Reyes y buscamos incorporar a nuestro equipo una persona clave para reforzar nuestra imagen de marca, generar contenido de alto nivel y garantice que cada cliente se convierta en un embajador de nuestra marca. El objetivo es ser los "ojos" de la empresa en cada proyecto terminado para generar un contenido visual impactante y asegurar la satisfacción final del cliente. No solo buscamos likes, buscamos transmitir confianza técnica y diseño emocional. Buscamos Responsable de Contenido y Experiencia Cliente , con sensibilidad estética, capacidad comercial y excelente trato personal, que será la cara visible de la marca en la fase final de las obras y proyectos. No buscamos un community manager al uso. Buscamos una persona polivalente, resolutiva y con criterio, capaz de moverse con soltura entre obra, cliente y marca. Responsabilidades Realización de fotografías y vídeos de obras y proyectos finalizados y en curso. Edición y maquetación de contenido Creación de material visual coherente con una estética elegante y profesional. Apoyo en la generación de contenido para web, redes sociales y presentaciones comerciales. Supervisión de la imagen de marca Visitas finales a obras y proyectos para verificar la satisfacción del cliente. Cuidar el cierre emocional del proyecto. Gestión proactiva de reseñas en Google (5 estrellas) . Trato directo con clientes de nivel medio-alto y alto. Coordinación con jefes de obra y equipo comercial. Busca activa y trato con arquitectos, interioristas y colaboradores Apoyo en eventos, inauguraciones y acciones de marca. Requisitos Formación en Comunicación Audiovisual, Diseño Gráfico, Marketing y/o interiorismo. Dominio experto de Adobe Suite (Photoshop, Lightroom, Premiere/CapCut) Valoramos conocimientos de fotografía de arquitectura. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, la arquitectura o la construcción Buen nivel de comunicación, trato excelente con clientes y en la exposición pública. Conocimiento de redes sociales Capacidad para resolver incidencias con empatía y criterio. Carnet de conducir

Brindar soporte estratégico y operativo en las áreas de relaciones institucionales, comunicación corporativa y colaboración con asociaciones de pacientes, contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos clave, campañas de concienciación y posicionamiento institucional. Coordinar con agencias externas la producción de notas de prensa, comunicados corporativos, materiales gráficos y audiovisuales. - Apoyar en la gestión de redes sociales y medios de comunicación. Dar soporte en la ejecución de proyectos conjuntos con asociaciones. - Formación Universitaria en Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias de la Salud o afines. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en el sector salud o farmacéutico. - Habilidades de comunicación, redacción, organización y trabajo transversal. - Nivel alto de inglés y dominio de herramientas digitales (Office 365, SharePoint, etc.). Vehículo de empresa. - Formación continua y desarrollo profesional. - Flexibilidad horaria y entorno colaborativo.

Brindar soporte estratégico y operativo en las áreas de relaciones institucionales, comunicación corporativa y colaboración con asociaciones de pacientes, contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos clave, campañas de concienciación y posicionamiento institucional. Coordinar con agencias externas la producción de notas de prensa, comunicados corporativos, materiales gráficos y audiovisuales. - Apoyar en la gestión de redes sociales y medios de comunicación. Dar soporte en la ejecución de proyectos conjuntos con asociaciones. - Formación Universitaria en Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias de la Salud o afines. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en el sector salud o farmacéutico. - Habilidades de comunicación, redacción, organización y trabajo transversal. - Nivel alto de inglés y dominio de herramientas digitales (Office 365, SharePoint, etc.). Vehículo de empresa. - Formación continua y desarrollo profesional. - Flexibilidad horaria y entorno colaborativo.

Brindar soporte estratégico y operativo en las áreas de relaciones institucionales, comunicación corporativa y colaboración con asociaciones de pacientes, contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos clave, campañas de concienciación y posicionamiento institucional. Coordinar con agencias externas la producción de notas de prensa, comunicados corporativos, materiales gráficos y audiovisuales. - Apoyar en la gestión de redes sociales y medios de comunicación. Dar soporte en la ejecución de proyectos conjuntos con asociaciones. - Formación Universitaria en Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias de la Salud o afines. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en el sector salud o farmacéutico. - Habilidades de comunicación, redacción, organización y trabajo transversal. - Nivel alto de inglés y dominio de herramientas digitales (Office 365, SharePoint, etc.). Vehículo de empresa. - Formación continua y desarrollo profesional. - Flexibilidad horaria y entorno colaborativo.

Perfil profesional: Relaciones Institucionales, Comunicación y Asociaciones de Pacientes. Objetivo del puesto: Brindar soporte estratégico y operativo en las áreas de relaciones institucionales, comunicación corporativa y colaboración con asociaciones de pacientes, contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos clave, campañas de concienciación y posicionamiento institucional. Responsabilidades principales: A. Relaciones Institucionales - Apoyar en la preparación de contenidos estratégicos (presentaciones, discursos, informes). - Coordinar la logística y seguimiento de eventos institucionales y visitas oficiales. - Realizar seguimiento de relaciones con stakeholders públicos y profesionales. B. Comunicación Corporativa - Colaborar en la ejecución de campañas de comunicación y awareness. - Coordinar con agencias externas la producción de notas de prensa, comunicados corporativos, materiales gráficos y audiovisuales. - Apoyar en la gestión de redes sociales y medios de comunicación. C. Relación con Asociaciones de Pacientes (PAGs) - Dar soporte en la ejecución de proyectos conjuntos con asociaciones. - Coordinar la gestión documental y seguimiento de convenios. - Representar a la compañía en actividades clave del ecosistema asociativo, junto a la Dirección. Requisitos - Formación Universitaria en Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias de la Salud o afines. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en el sector salud o farmacéutico. - Conocimiento de entorno institucional, asociaciones de pacientes y compliance. - Habilidades de comunicación, redacción, organización y trabajo transversal. - Nivel alto de inglés y dominio de herramientas digitales (Office 365, SharePoint, etc.). Condiciones de la oferta: - Vehículo de empresa. - Bonus anual ligado a desempeño. - Formación continua y desarrollo profesional. - Flexibilidad horaria y entorno colaborativo.

Brindar soporte estratégico y operativo en las áreas de relaciones institucionales, comunicación corporativa y colaboración con asociaciones de pacientes, contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos clave, campañas de concienciación y posicionamiento institucional. Coordinar con agencias externas la producción de notas de prensa, comunicados corporativos, materiales gráficos y audiovisuales. - Apoyar en la gestión de redes sociales y medios de comunicación. Dar soporte en la ejecución de proyectos conjuntos con asociaciones. - Formación Universitaria en Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias de la Salud o afines. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en el sector salud o farmacéutico. - Habilidades de comunicación, redacción, organización y trabajo transversal. - Nivel alto de inglés y dominio de herramientas digitales (Office 365, SharePoint, etc.). Vehículo de empresa. - Formación continua y desarrollo profesional. - Flexibilidad horaria y entorno colaborativo.

La marca KINTO es la estrategia de evolución de Toyota de fabricante de automóviles a compañía de movilidad, ofreciendo servicios de movilidad a ciudades, empresas y clientes individuales de toda Europa. Se trata de una empresa inclusiva, fiable, sencilla, práctica y sostenible. KINTO One ofrece servicios integrales de renting. Desde Kinto One buscamos un Analista de datos que formará parte del equipo de datos del Centro de Competencia de Kinto UE. Este equipo se encarga de todo tipo de solicitudes relacionadas con el esquema de datos Miles, como la elaboración de informes/documentos Jasper basados en los requisitos empresariales, el apoyo al almacén de datos Snowflake de Kinto UE o el análisis del rendimiento de diferentes partes del flujo de datos. Miles es el software de gestión en el que confían los líderes mundiales en financiación, renting, gestión de flotas y movilidad de automóviles. . Responsabilidades • Responsable del proceso completo de creación de informes/documentos, desde los requisitos empresariales iniciales hasta las especificaciones y los documentos de soluciones funcionales, incluidas las plantillas • Ayudar en las actividades diarias de soporte y los proyectos de desarrollo del almacén de datos • Ayudar al departamento comercial a definir y perfeccionar los requisitos. • Crear documentos o informes basados en las especificaciones utilizando las herramientas de redacción de informes pertinentes (Jasper Reporting en primera instancia). • Documentar, priorizar y gestionar el flujo de trabajo para las solicitudes de informes/documentos. • Proporcionar actualizaciones mensuales sobre los calendarios de entrega de proyectos en curso a la dirección. • Informar periódicamente a las partes interesadas del departamento comercial sobre el estado del desarrollo de los informes/documentos. • Revisar y comprender el diseño de la base de datos y estar plenamente familiarizado con la interoperabilidad con todas las herramientas de generación de informes. • Identificar oportunidades para mejorar el enfoque y la arquitectura de la generación de informes. Requisitos  Más de un año de experiencia con bases de datos Oracle  Experiencia demostrable en tecnologías de inteligencia empresarial  Experiencia demostrable en habilidades comunicativas y analíticas para ofrecer soluciones a los usuarios finales  Experiencia demostrable en gestión, interrogación y manipulación de datos en relación con la creación de informes  Conocimiento de consultas SQL, ajuste del rendimiento y análisis de escalabilidad.  Conocimientos avanzados de hardware informático, redes y sistemas operativos.  Más de un año de experiencia en el desarrollo de informes, preferiblemente en el sector financiero.  Más de un año de experiencia en Snowflake.  Más de un año de experiencia en la redacción de informes Jasper.  Más de un año de experiencia con bases de datos Oracle  Experiencia demostrable en tecnologías de inteligencia empresarial  Experiencia demostrable en habilidades comunicativas y analíticas para ofrecer soluciones a los usuarios finales  Experiencia demostrable en gestión, interrogación y manipulación de datos en relación con la creación de informes  Conocimiento de consultas SQL, ajuste del rendimiento y análisis de escalabilidad.  Conocimientos avanzados de hardware informático, redes y sistemas operativos.  Más de un año de experiencia en el desarrollo de informes, preferiblemente en el sector financiero.  Más de un año de experiencia en Snowflake.  Más de un año de experiencia en la redacción de informes Jasper.  Iniciativa, trabajo en equipo, resolución de problemas  Inglés alto: entorno internacional  Deseable: Experiencia en sistemas de gestión de flotas: Miles (Sofico) Se ofrece: Contratación indefinida. Salario fijo según experiencia + variable. Atractivo paquete de beneficios sociales (seguro de vida, seguro médico, tickets restaurante, plaza de garaje, planes de retribución flexible, etc.) Conciliación: horario flexible, teletrabajo: 2 días a la semana, 1 semana en verano y 1 en Navidad. Declaración de Igualdad de Oportunidades: En Kinto estamos comprometidos con la inclusión, la diversidad y la equidad.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Cuáles serán tus funciones? • Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Colaboración con los responsables de los diferentes departamentos para conocer sus necesidades de personal. Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Realización de entrevistas y evaluación de competencias. Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas en coordinación con los responsables de área. Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Evaluación de la eficacia de las acciones formativas y elaboración de informes de seguimiento. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Buenas habilidades de comunicación, organización y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Se ofrece - Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Banda salarial: 25.000€ - 26.000€ bruto/año. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

ADG Media Group es un grupo español independiente especializado en medios y marketing digital que dirige su oferta a anunciantes que quieran realizar una transformación al mundo digital y que busquen tomar decisiones fundamentales para su negocio. El grupo busca incorporar a su equipo un SEM & Social con mínimo 6 años de experiencia aprox previa en marketing digital . Un perfil que esté habituado a trabajar con cliente directo y en proyectos orientados 100% a performance. Funciones Clave ● Planificación, ejecución y optimización de campañas en SEM (Google Ads y Bing Ads) y plataformas de Social Paid (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, etc) para alcanzar los objetivos establecidos. ● Análisis y seguimiento de KPIs, realización de ajustes en campañas para mejorar el rendimiento. ● Asesoramiento al equipo comercial sobre estrategias de SEM y Social Paid, incluyendo selección de plataformas y tácticas de optimización. ● Colaboración con el equipo de diseño y contenido para asegurar la coherencia y eficacia de los mensajes en las campañas. ● Gestión de presupuestos de publicidad digital, asegurando la máxima rentabilidad de las inversiones. Requisitos Esenciales ● Experiencia de 6 a 10 años gestionando campañas de SEM y Social Paid en agencias de medios o departamentos de marketing digital. ● Profundo conocimiento de Google Ads, Meta Ads, y otras plataformas relevantes de Social Paid. ● Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y optimizar campañas basadas en resultados. ● Experiencia en manejo de grandes presupuestos y en la optimización de la inversión publicitaria. Requisitos Deseables: ● Certificaciones oficiales en Google Ads, Meta Ads, etc. ● Experiencia con herramientas de análisis como Google Analytics (GA4). Ofrecemos: ● Oportunidad de liderar iniciativas publicitarias en un ambiente dinámico y colaborativo. ● Participación en proyectos internacionales, con posibilidades de desarrollo profesional continuo. ● Contrato indefinido con un paquete salarial competitivo. Habilidades Personales: ● Excelente capacidad de comunicación para interactuar eficazmente con el equipo comercial y los clientes. ● Orientación a resultados, con habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. ● Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos de forma creativa. Nivel de responsabilidad Responsabilidad intermedia Sector y conocimientos fundamentales Servicios de publicidad Servicios de marketing Tipo de empleo: Jornada completa Google Analytics Google Ads Comercio electrónico Marketing en motores de búsqueda (SEM) Análisis web Redes sociales de pago Google Ads Editor

Cuál será tu misión? Gestionar y hacer crecer las redes sociales de nuestros clientes mediante análisis, propuestas de mejora y creación de contenido (estrategia + diseño + copy) orientado a captación. Responsabilidades del puesto Analizar cuentas de redes sociales. Diseñar creatividades par

Interés por el contenido digital y marketing en redes sociales.

Requisitos Experiencia previa demostrable en gestión de redes sociales de marca. Conocimientos básicos de herramientas de programación y análisis de redes sociales (Metricool, Meta u otras similares). OFERTA DE EMPLEO | RESPONSABLE DE REDES SOCIALES & COMUNICACIÓN DIGITAL.

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La persona seleccionada gestionará las redes sociales y colaborará con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar una estrategia digital efectiva. Se requiere experiencia previa en gestión de redes sociales y buenas habilidades de redacción. Una empresa de cerámica especializada busca u

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Una empresa de cerámica busca un Responsable de Redes Sociales y Comunicación Digital. El candidato gestionará redes sociales como Instagram y LinkedIn, planificará contenidos y redactará mensajes corporativos.

Buscas empleo en gestión de redes sociales? En Fuenlabrada te esperan nuevas oportunidades este febrero.

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