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¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional de servicios de marketing olfativo. En un mercado competitivo, destacar es clave. El sentido del olfato es el más ligado a la memoria y las emociones. Como empresa de marketing olfativo líder, en Dejavu Brands utilizamos fragancias exclusivas para crear atmósferas únicas que mejoran la percepción de marca, aumentan el tiempo de permanencia y generan recuerdos positivos duraderos. El Marketing Olfativo no es solo un aroma, es una estrategia sensorial inteligente. ¿Qué estamos buscando? Estamos en búsqueda de un/a CMO que dirija nuestro equipo de Marketing desde nuestras oficinas de Alcobendas. ¿Cuál es tu misión? 1. Definición y liderazgo de la estrategia de marketing • Diseñar el plan estratégico de marketing a corto, medio y largo plazo., • Identificar oportunidades de mercado, tendencias y nuevas categorías., • Establecer KPIs y realizar seguimiento del performance global del área., • Alinear la estrategia de marketing con los objetivos comerciales y corporativos. 1. Gestión de empresas de Comunicación y Diseño • Supervisar y coordinar todos los proveedores externos de comunicación corporativa y externa., • Garantizar la coherencia de marca en todos los canales y materiales., • Liderar la estrategia de branding y arquitectura de marca., • Supervisar el desarrollo creativo de packaging, identidad visual y materiales comerciales., • Asegurar la excelencia estética y estratégica en todas las entregas del departamento. 1. Gestión de marca y posicionamiento • Definir la propuesta de valor y el posicionamiento diferencial de las marcas., • Supervisar lanzamientos de nuevos productos desde la perspectiva estratégica y de mercado., • Velar por la consistencia del storytelling y narrativa corporativa. 1. Análisis de mercado y resultados en el sector cosmético • Analizar datos de mercado, competencia y comportamiento del consumidor en el sector cosmético., • Evaluar el ROI de campañas y acciones de marketing., • Proponer mejoras basadas en análisis cuantitativos y cualitativos. 1. Liderazgo y desarrollo del equipo • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de marketing., • Fomentar un entorno creativo, orientado a resultados y colaborativo., • Impulsar la mejora continua y la innovación dentro del área. 1. Coordinación transversal • Colaborar estrechamente con Comercial, Operaciones, Producción de producto y Dirección., • Asegurar una comunicación fluida entre departamentos., • Participar en la definición estratégica de nuevos proyectos y desarrollos. ¿Cuáles son los requisitos? • 🎓 Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar y dirigir a un equipo., • 🗣️ Organización y planificación: Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados., • 🗣️ Comunicación efectiva y trabajo en equipo: Competencia para transmitir instrucciones claras y colaborar con otros departamentos., • 🎓 Conocimiento técnico: Entendimiento sólido de los procesos de gestión y desarrollo de proyectos de Marketing., • 🎓 Resolución de problemas y orientación a resultados: Habilidad para identificar y solucionar problemas de manera rápida y efectiva., • 🌟 Capacidad creativa y de innovación con experiencia demostrable en sector velas, perfumerías, ambientadores, cosmética, etc. · 💼 Al menos 5 años como responsable de departamento de Marketing. · 💻 Dominio de herramientas digitales como SEO, SEM, Redes Sociales, data analytics y herramientas de diseño. · 🚀 Disposición para viajar de manera puntual y traslados puntuales a eventos y ferias. · 💼 Formación mínima de Grado Superior. · 💼 Imprescindible inglés C1 y valorable B2 en francés. ¿Qué ofrecemos? · Contrato Indefinido. · Incorporación a una empresa con gran crecimiento nacional e internacional. · Salario competitivo y plan de incentivos. · Día extra de vacaciones por su cumpleaños, así como nochebuena y nochevieja. · Jornada intensiva en los meses de verano. · Flexibilidad horaria de entrada y salida. · Plan de retribución flexible.

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀 Estamos buscando un Head of Marketing, Digital & Communication que, reportando al Chief Commercial Officer (CCO) se responsabilice de definir y liderar la estrategia de Marketing, E-commerce y Comunicación de la compañía, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la marca, impulsar el crecimiento de la venta directa y garantizar una experiencia de cliente consistente a lo largo de todos los puntos de contacto. Su misión será maximizar la contribución de los canales propios al negocio, construir una marca relevante y diferenciadora, y desarrollar estrategias de captación, conversión y fidelización alineadas con los objetivos de crecimiento de la compañía. Qué harás en tu día a día • Estrategia y Dirección Global: definición y ejecución de la estrategia global de Marketing, E-commerce y Comunicación, alineada con los objetivos comerciales y de rentabilidad (ROI) de la empresa., • Crecimiento Digital y E-commerce: liderazgo del canal de venta directa y supervisión del ecosistema e-commerce, optimizando la experiencia de usuario (UX), captación, conversión y fidelización., • Gestión de Marca y Comunicación: dirección de la estrategia de marca, contenido, redes sociales, relaciones públicas (PR) y gestión de medios para potenciar la notoriedad y reputación corporativa., • Liderazgo y Colaboración: coordinación de equipos multidisciplinares (Brand, E-commerce, Performance) y colaboración transversal con Ventas, Revenue y Operaciones, además de la gestión de agencias y partners externos., • Análisis y Optimización: análisis del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades de negocio. Qué buscamos. • Grado universitario en Marketing, Comunicación, ADE, Turismo o similar., • Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de Marketing, E-commerce o Comunicación., • Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares en entornos de hospitality, turismo, travel o consumo., • Sólido conocimiento de marketing digital, e-commerce, CRM, adquisición de tráfico y gestión de marca., • Experiencia en gestión de presupuestos y orientación a KPIs de negocio., • Valorable experiencia en proyectos de transformación digital y crecimiento de venta directa., • Dominio del español e inglés., • Valorable conocimiento de portugués. Qué te hará destacar. • Visión estratégica y orientación al negocio, conectando marketing, marca y resultados comerciales., • Liderazgo e influencia, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos., • Mentalidad digital y orientación a datos, impulsando decisiones basadas en análisis y rendimiento., • Orientación a resultados, con foco en crecimiento, rentabilidad y generación de demanda., • Capacidad de innovación, identificando tendencias y oportunidades de mercado., • Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo gestión de reputación, PR y comunicación corporativa., • Capacidad de colaboración transversal, trabajando estrechamente con áreas comerciales y operativas. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Rango salarial: entre 58000 y 65000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada)., • Contrato indefinido a jornada completa., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. 🛫 Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Técnico de Marketing (M/F/X) que participe en el desarrollo de la estrategia de marca y comunicación, impulsando la visibilidad de nuestros servicios y la satisfacción del cliente. Tus principales responsabilidades incluirán: • Estrategias de CRM:, • Desarrollar e implementar estrategias de CRM efectivas para atraer, nutrir y convertir clientes potenciales B2C y B2B., • Analizar datos de CRM para identificar tendencias, oportunidades de mejora y necesidades del cliente en el segmento B2C-B2B., • Segmentar la base de datos de clientes B2C-B2B para crear campañas de marketing personalizadas, relevantes y basadas en la experiencia del usuario., • Establecer flujos de trabajo automatizados que generen bases de datos y ventas, optimizando el proceso de captación y conversión de leads mediante herramientas de CRM., • Desarrollar e implementar flujos de trabajo de nutrición de leads B2C-B2B automatizados., • Medir y optimizar el rendimiento de las campañas de marketing B2C-B2B en diferentes canales, considerando siempre la experiencia del usuario en cada punto de contacto., • Diseño de Experiencia de Usuario (UX):, • Colaborar en la creación de estrategias de CRM que prioricen la experiencia del usuario, asegurando la coherencia en todos los puntos de contacto digitales., • Identificar y analizar las interacciones de los usuarios con las campañas y herramientas de CRM, proponiendo mejoras basadas en la usabilidad y accesibilidad., • Diseñar y optimizar interfaces de usuario (UI) que faciliten la conversión y fidelización de clientes., • Trabajar con equipos de desarrollo y diseño para implementar soluciones de UX que mejoren la experiencia de los usuarios en plataformas digitales., • Presentaciones de Resultados:, • Preparar y presentar informes quincenales sobre el rendimiento de las estrategias de marketing B2C, considerando métricas tanto de CRM como de UX., • Comunicar los resultados de las estrategias de marketing B2C-B2B a las partes interesadas de manera clara, comprensible y orientada a la experiencia del cliente., • Utilizar datos y análisis para respaldar las recomendaciones y propuestas de mejora en las estrategias de marketing B2C-B2B, enfocándose en la mejora de la experiencia de usuario, • Colaboración con el Equipo de Ventas:, • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para identificar y calificar clientes potenciales B2C, asegurando que el proceso sea amigable y efectivo para el usuario, • Proporcionar al equipo de ventas materiales de apoyo y capacitación relacionados con las estrategias de marketing B2C-B2B y la optimización de la experiencia del cliente., • Participar en reuniones y actividades del equipo de ventas para asegurar la alineación con las estrategias de marketing B2C-B2B y la satisfacción del usuario final. 🎯 Requisitos que buscamos • Formación: Licenciatura o grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño UX/UI o experiencia laboral equivalente., • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia demostrable en marketing digital, CRM, estrategias B2C y diseño de experiencias de usuario, • Experiencia en la implementación y uso de plataformas de CRM, como HubSpot., • Experiencia en la creación y ejecución de campañas de marketing por correo electrónico, redes sociales y otras plataformas digitales para el público B2C-B2B., • Experiencia en análisis de datos de marketing y CRM, con enfoque en el segmento B2C-B2B y en métricas de marketing, ventas y experiencia de usuario.., • Experiencia en la creación de presentaciones efectivas y en la comunicación de resultados a diferentes audiencias, • Conocimiento de las últimas tendencias de marketing digital, CRM, estrategias de venta B2C-B2B y mejores prácticas de UX, • Idiomas: Dominio del idioma inglés., • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33% 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Aptitudes en Social Media Marketing y Social Media Content Creation para gestionar perfiles, crear publicaciones atractivas y dinamizar comunidades. Apoyarás al equipo de marketing en la gestión diaria de las redes sociales de los clientes gastro, beauty y lifestyle de la empresa.

Asociación sin ánimo de lucro, necesita incorporar en Madrid, Técnico/a de proyectos y comunicación (Sector Salud) Funciones: Misión/Propósito del puesto: Liderar y gestionar las actividades definidas en el Plan de Comunicación (comunicación interna y externa de la Asociación) y la implementación, el desarrollo y el seguimiento de proyectos definidos en el plan estratégico. Todo ello, conforme a la estrategia global y metas anuales definidas por el órgano de gobierno. En dependencia de la dirección ejecutiva será responsable principalmente de: • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación y marketing., • Crear, editar y gestionar contenidos para diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, blogs, boletines informativos, memorias, alertas, boletines, bases de datos, CRM, mailchimp y página web., • Gestionar la relación con medios de comunicación: redactar notas de prensa, entrevistas y artículos de opinión, gestionar su envío y seguimiento de impactos, coordinar entrevistas y participaciones en eventos; y atender las solicitudes de información., • Investigar y analizar las tendencias del entorno de la Asociación, realizar seguimiento de las entidades y decisores que realizan su actividad en el mismo sector, así como las necesidades de los asociados., • Medir y analizar el rendimiento de las estrategias y campañas de marketing y/o comunicación mediante herramientas de análisis, y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar resultados., • Administrar el presupuesto de marketing y comunicación, asegurando una correcta asignación de recursos y una óptima relación coste-beneficio., • Dar soporte al área de proyectos y a la dirección en todo lo requerido., • Diseñar, planificar, implementar y evaluar actividades y eventos (informes, jornadas, encuentros, premios, etc)., • Contacto, coordinación y gestión de proveedores., • Coordinar el calendario de acciones, convocar reuniones y gestionar grupos de trabajo., • Mantener trato directo con asociados, asociaciones de pacientes y otros stakeholders., • Participar en la captación de asociados, eventos del sector y otras funciones derivadas del puesto y/o necesarias para el buen funcionamiento de la aso Obligaciones del puesto: • Elaborar y ejecutar el plan de marketing y comunicación., • Optimizar las campañas y acciones realizadas para alcanzar los objetivos propuestos., • Mantener una excelente relación con medios de comunicación, clientes y stakeholders para garantizar la buena imagen de la asociación. Formación y experiencia: • Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Derecho o áreas afines., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia previa de 2-3 años en gestión de proyectos y/o comunicación de salud desarrollada en áreas vinculadas con el sector sanitario/farmacéutico y/o en una consultora de salud y biotecnología., • Se valorará aportar conocimiento y/o experiencia en la industria farmacéutica o consultoras (área salud) y específicamente de medicamentos, enfermedades raras y asociaciones de pacientes., • Aportar experiencia en instituciones públicas vinculadas con el ámbito sanitario (ministerios, agencias, consejerías de sanidad, etc)., • Aportar experiencia en gestión de redes sociales y contenido web., • Muy valorado tener conocimiento de regulación y aprobación de medicamento (regulación europea, nacional y regional, • Conocimientos en software y herramientas de marketing digital, SEO, SEM, Inbound (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, etc.)., • Formación especializada en metodologías y herramientas de gestión de proyectos, marketing, procesos y comunicación en salud. Se Ofrece: • Contrato indefinido.Horario de trabajo de 9:00 – 18:30 de L-J y 9:00-15:00 V (de L-J con 1 h para comida), • Ubicación: Madrid (al menos 50% teletrabajo)

Posicion: General Manager – High-Volume Leisure & Experience Venue Ubicación: Madrid Salario: €90,000 - €100,000 gross per annum + bonus Ready to lead a next-generation, experience-led destination? We’re looking for a hands-on General Manager to oversee the operations of a large-scale leisure venue in Madrid. This is a dynamic, multi-activity environment combining recreation, events, and social experiences — designed to deliver high energy, high engagement, and strong commercial performance. What you’ll be doing • Take full ownership of a high-volume, multi-offer leisure operation, • Lead, develop, and inspire a large, diverse team, • Deliver seamless guest flow and experience across multiple activities, • Drive commercial performance, managing budgets and key revenue streams, • Activate the venue through events, programming, and partnerships, • Ensure best-in-class safety, compliance, and operational standards, • Continuously improve operations in a fast-paced, experience-driven environment What we’re looking for • Proven leadership experience in leisure, entertainment, attractions, or sports-driven environments, • Background in operationally complex venues (e.g. theme parks, family entertainment centres, sports facilities, large attractions), • A hands-on operator who thrives in fast-paced, guest-facing environments, • Strong commercial acumen with experience managing P&L and performance metrics, • Strong leadership and team development skills, • Fluency in English and spanish is necessary Posicion: General Manager – High-Volume Leisure & Experience Venue Ubicación: Madrid Salario: €90,000 - €100,000 gross per annum + bonus Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a maria@corecruitment.com. Conéctate con nosotros en redes sociales... _ _ Tweet us @COREcruitment

✍️ Copywriter (UK English) | Madrid ¿Te apasiona la escritura creativa y sabes cómo convertir ideas en contenido que conecta con las personas? Estamos buscando un/a Copywriter con excelente nivel de inglés UK para unirse a un entorno dinámico, innovador y orientado a la creación de experiencias de marca memorables. 🚀 ¿Qué harás? • Crear contenido atractivo y relevante para distintos canales: redes sociales, web, blog, campañas digitales y otros activos de comunicación., • Adaptar cada mensaje al tono, estilo y guidelines de la marca., • Revisar, editar y optimizar contenidos creados por otros redactores o herramientas de IA, garantizando calidad, coherencia y precisión lingüística., • Participar en procesos creativos proponiendo nuevas ideas, tendencias y conceptos publicitarios que generen valor para la marca., • Colaborar con equipos multidisciplinares de marketing, diseño y estrategia. ✅ Qué buscamos • Experiencia como Copywriter, Content Writer o Creative Copywriter., • Nivel bilingüe o nativo de inglés UK (imprescindible)., • Excelente capacidad de redacción, edición y proofreading., • Conocimiento del ecosistema digital, redes sociales y marketing de contenidos., • Perfil creativo, proactivo y orientado al detalle., • Capacidad para adaptar mensajes a diferentes audiencias y canales. 📍 Ubicación: Madrid 🏢 Modalidad de trabajo: Híbrida (2-3 días presenciales en oficina por semana)

SENASA, empresa de referencia en el sector aeronáutico, comprometida con la excelencia, la innovación y la seguridad, selecciona un/a Titulado/a Superior o Grado en Comunicación para incorporarse a un proyecto estratégico de apoyo a la autoridad aronáutica española, desarrollando las siguientes funciones: • Impulsar y coordinar la estrategia de imagen de marca de la organización, garantizando su coherencia y alineación con los objetivos institucionales., • Asesoramiento a dirección en materia de comunicación estratégica., • Redacción de comunicados internos, discursos institucionales y apoyo en la elaboración de notas de prensa., • Gestión de contenidos internos a través de la intranet corporativa y otros canales vinculados a la gestión del talento., • Organización, coordinación y gestión de eventos institucionales., • Creación, gestión y seguimiento del plan de comunicación interna, externa y de relaciones públicas., • Elaboración de informes, presentaciones institucionales y seguimiento de objetivos e indicadores (KPIs)., • Gestión estratégica de la comunicación digital y redes sociales., • Creación, coordinación y mantenimiento de contenidos web y redes sociales corporativas., • Apoyo en acciones de branding, identidad corporativa y merchandising. Requisitos clave: ✔ Licenciatura o Grado en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Comunicación Corporativa u otras titulaciones universitarias afines del ámbito de la Comunicación. ✔ Experiencia mínima de cinco años en comunicación interna y externa en organismos públicos o empresas, incluyendo gestión de eventos y proveedores, relaciones públicas e institucionales. ✔ Experiencia en: • Comunicación corporativa y estrategia de marca., • Creación y gestión de contenidos digitales (web y redes sociales)., • Elaboración de informes, presentaciones y materiales corporativos., • Redacción de discursos, comunicados y notas de prensa. ✔ Conocimientos avanzados en herramientas de diseño y maquetación (Canva, Adobe Express o similares), herramientas de edición y diseño gráfico (Adobe illustrator, inDesign, Photoshop) y diseño de presentaciones institucionales. ✔ Mínimo nivel de inglés B2 o equivalente. Valoraremos: ○ Experiencia en asesoramiento en sector público. ○ Comunicación digital. ○ Identidad visual. ○ Sector aeronáutico. ○ Gabinetes de dirección. ○ Redes sociales. ○ Seguimiento KPIs.

En Daleph creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a técnico/a y de constitución empresarial, cuya misión será brindar acompañamiento técnico y estratégico completo a personas emprendedoras en los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos empresariales, facilitándoles su formalización jurídica, y ofreciéndoles el acceso a recursos e instrumentos para el desarrollo inicial del negocio. Funciones principales Asesoramiento estratégico y técnico • Atención personalizada a personas emprendedoras para orientarles desde las fases iniciales de sus ideas de negocio., • Explicación detallada sobre las diferentes formas jurídicas disponibles (autónomo/a, sociedad limitada, cooperativa…), incluyendo sus implicaciones fiscales, laborales y administrativas., • Acompañamiento práctico en los trámites legales y administrativos necesarios para constituir una empresa, con especial atención a los requisitos específicos en la ciudad de Madrid., • Difusión y explicación de recursos públicos y privados de apoyo al emprendimiento, como subvenciones, programas de mentorización, redes de apoyo, incubadoras o fuentes de financiación., • Resolución de consultas y cuestiones técnicas recibidas mediante correo electrónico o llamadas telefónicas sobre emprendimiento o el vivero de empresas. Preincubación de proyectos y elaboración del Plan de Empresa • Apoyo metodológico en la estructuración de ideas empresariales viables y sostenibles., • Asistencia en la redacción del Plan de Empresa, incluyendo:, • Estudio de mercado, • Definición del modelo de negocio, • Plan económico-financiero, • Estrategia de marketing y comercialización, • Análisis de riesgos y previsión de crecimiento, • Revisión y mejora de los planes presentados para asegurar su coherencia y viabilidad ante posibles inversores o convocatorias públicas. Tramitación de la constitución de empresas (para esta función, se facilitará formación adaptada al nuevo miembro del equipo) • Gestión telemática de las altas de nuevas empresas utilizando el sistema CIRCE y el Documento Único Empresarial (DUE)., • Coordinación con organismos públicos (Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Seguridad Social...) para garantizar un proceso rápido y sin errores., • Resolución de incidencias y seguimiento posterior a la constitución para asegurar que la empresa queda operativa. Gestión administrativa y formal • Elaboración de informes y reportes mensuales y trimestrales sobre la gestión del vivero y de los servicios ofrecidos en él., • Gestión formal de la entrada de nuevas empresas alojadas y de la salida de empresas graduadas del vivero., • Apoyo a la implementación del Plan de Riesgos Laborales (PRL) del centro. Requisitos del perfil Obligatorios (Estos requisitos son imprescindibles para optar a la vacante, ya que forman parte de los mínimos establecidos en la licitación pública vinculada al proyecto.) • Idioma: Castellano nativo., • Formación: Grado universitario o equivalente reconocido por el sistema educativo español., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia acreditada en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas., • Manejo fluido de Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams, bases de datos). Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación oral y redacción., • Capacidad de trabajar en equipo e integrarse en entornos colaborativos., • Orientación al cliente, con actitud proactiva y resolutiva., • Compromiso con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo., • Sensibilidad hacia temas sociales y la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada de 40 horas semanales., • Horario: entre las 9:00h y las 19:00h (de lunes a viernes) con una tarde libre., • Modalidad presencial en Madrid., • Salario competitivo, a definir según experiencia y capacidades (entre 25.000-27.000€ brutos/anuales), • Incorporación: junio 2026., • Vacantes: 1 vacantes a cubrir, • Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo., • Formar parte de un equipo multidisciplinar y dinámico con vocación de servicio público y compromiso social. IMPRESCINDIBLE POR LICITACIÓN: Poder demostrar una experiencia mínima de 5 años en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas y disponer de un título universitario reconocido por el sistema educativo español.

Instructor/a de PILAT3S Sobre Nosotros Somos PILAT3S: maximizamos la experiencia y los beneficios del Pilates Reformer combinando el Pilates tradicional con movimientos dinámicos y tecnología de vanguardia. Con nuestras tres clases únicas —Align, Tone y Power— redefinimos el entrenamiento boutique. El Puesto Buscamos un/a Instructor/a de PILAT3S en nuestro estudio del barrio de Las Tablas en Madrid para impartir nuestras rutinas preprogramadas —Align, Tone y Power— manteniendo los más altos estándares y creando un ambiente seguro, motivador y transformador. También actuarás como embajador/a de la marca, representando nuestros valores: precisión, personalización y progreso. Responsabilidades Principales 1. Impartir la Rutina PILAT3S • Dirigir las clases preprogramadas (Align, Tone y Power) con energía y presencia., • Corregir técnica e impartir instrucciones claras, incluyendo puntos clave de enseñanza e interacción personal., • Fomentar una atmósfera positiva, acogedora y segura., • Conectar con los clientes antes, durante y después de la clase. 1. Asegurar los Estándares del Producto • Cumplir rigurosamente con la metodología, el uso de tecnología y la estructura de las clases., • Participar en la formación inicial y continua para mantener la excelencia en la enseñanza. 1. Ser Embajador/a de la Marca • Representar a PILAT3S en el estudio y en redes sociales., • Promover nuestras clases y filosofía, creando una comunidad de seguidores., • Vivir y transmitir nuestros valores de marca: precisión, personalización y progreso. Sobre Ti ¿Tienes experiencia en Reformer Pilates y te apasiona el aprendizaje continuo? Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia previa impartiendo clases grupales de fitness o formación en artes escénicas., • Sea apasionado/a del bienestar, el movimiento y los conceptos boutique., • Sea carismático/a, profesional y empático/a con los clientes., • Esté abierto/a a recibir feedback y comprometido/a con su desarrollo personal., • Sea organizado/a, puntual y con excelentes habilidades de gestión del tiempo., • Tenga facilidad para conectar con personas de distintos perfiles y orígenes., • Fluidez en inglés será valorada positivamente. Beneficios • Oportunidad de formar parte de un grupo en plena expansión nacional e internacional., • Acceso a programas de desarrollo en TRIB3 Academy., • Formación continua y pertenencia a una comunidad vibrante, innovadora y apasionada por el movimiento. Si estás preparado/a para llevar tu carrera como instructor/a al siguiente nivel, ¡te queremos en nuestro equipo PILAT3S!

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados a la comunicación en sectores tan relevantes para la sociedad como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros. Darás apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando a tus superiores y al cliente. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Soporte en proyectos: Dar soporte a la organización de iniciativas estratégicas en línea con objetivos establecidos por el Account Manager o Account Director., • Comunicación clave: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc., • Contactos con medios e influencers: Mantener relaciones sólidas con periodistas, medios especializados en temas corporativos, así como influencers relevantes en estos sectores., • Ejecución de eventos: Ayudar en la organización de encuentros con medios e influencers que creen valor añadido, desde conceptualización hasta ejecución, alineados con objetivos comunicativos., • Análisis: Contribuir al desarrollo de análisis de resultados, preparando informes con insights clave para los clientes., • Gestión de proveedores: Buscar, evaluar y gestionar presupuestos de proveedores para garantizar la calidad y cumplimiento de objetivos., • Creatividad: Participar en sesiones creativas para captación de nuevos clientes y desarrollo de ideas innovadoras. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia., • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio., • Nivel de inglés PROFESIONAL (imprescindible), • Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación., • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, desde un prisma corporativo., • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers., • Manejo del paquete office (excel, word…) y Canva., • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Desarrollo profesional dentro de una organización referente en el ámbito de los pacientes. Gestionar la creación y adaptación de materiales impresos para jornadas, eventos y actividades. La persona que se incorpore a nuestro equipo será responsable de liderar la estrategia y ejecución de.

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Head of Marketing, Digital & Communication que, reportando al Chief Commercial Officer (CCO) se responsabilice de definir y liderar la estrategia de Marketing, E-commerce y Comunicación de la compañía , con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la marca, impulsar el crecimiento de la venta directa y garantizar una experiencia de cliente consistente a lo largo de todos los puntos de contacto. Su misión será maximizar la contribución de los canales propios al negocio, construir una marca relevante y diferenciadora, y desarrollar estrategias de captación, conversión y fidelización alineadas con los objetivos de crecimiento de la compañía. Qué harás en tu día a día • Estrategia y Dirección Global: definición y ejecución de la estrategia global de Marketing, E-commerce y Comunicación, alineada con los objetivos comerciales y de rentabilidad (ROI) de la empresa. • Crecimiento Digital y E-commerce: liderazgo del canal de venta directa y supervisión del ecosistema e-commerce, optimizando la experiencia de usuario (UX), captación, conversión y fidelización. • Gestión de Marca y Comunicación: dirección de la estrategia de marca, contenido, redes sociales, relaciones públicas (PR) y gestión de medios para potenciar la notoriedad y reputación corporativa. • Liderazgo y Colaboración: coordinación de equipos multidisciplinares (Brand, E-commerce, Performance) y colaboración transversal con Ventas, Revenue y Operaciones, además de la gestión de agencias y partners externos. • Análisis y Optimización: análisis del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades de negocio. Qué buscamos. • Grado universitario en Marketing, Comunicación, ADE, Turismo o similar. • Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de Marketing, E-commerce o Comunicación. • Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares en entornos de hospitality, turismo, travel o consumo. • Sólido conocimiento de marketing digital, e-commerce, CRM, adquisición de tráfico y gestión de marca. • Experiencia en gestión de presupuestos y orientación a KPIs de negocio. • Valorable experiencia en proyectos de transformación digital y crecimiento de venta directa. • Dominio del español e inglés. • Valorable conocimiento de portugués. Qué te hará destacar. • Visión estratégica y orientación al negocio , conectando marketing, marca y resultados comerciales. • Liderazgo e influencia, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos. • Mentalidad digital y orientación a datos, impulsando decisiones basadas en análisis y rendimiento. • Orientación a resultados , con foco en crecimiento, rentabilidad y generación de demanda. • Capacidad de innovación, identificando tendencias y oportunidades de mercado. • Excelentes habilidades de comunicación , incluyendo gestión de reputación, PR y comunicación corporativa. • Capacidad de colaboración transversal , trabajando estrechamente con áreas comerciales y operativas. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Rango salarial: entre 58000 y 65000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada). • Contrato indefinido a jornada completa. • Dos días de teletrabajo a la semana. • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes • Jornada intensiva en verano. • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

p¡En strongAyesa Digital /strong crecemos Contigo! /ppbr/ppCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. /ppbr/ppemSi eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! /em /ppbr/ppSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a strongDevSecOps Technical Leader /strongcon perfil técnico y visión de negocio, que quiera participar en la definición y comercialización de soluciones digitales innovadoras. Formarás parte del área de Desarrollo de Negocio Digital, colaborando estrechamente con equipos técnicos y comerciales para diseñar propuestas de alto valor en entornos de transformación digital. /ppbr/ppstrong¿Qué vas hacer? /strong /pulliSoporte para realizar estudios y definición de propuestas a clientes. /liliApoyo al equipo comercial en la elaboración de presentaciones y ofertas comerciales, incluyendo el diseño de la solución y estructura de costes. /liliIdentificación de requerimientos del cliente en proyectos complejos con un fuerte componente de transformación digital. /liliAcciones de promoción e incremento de visibilidad del portfolio de soluciones digitales de la empresa en medios digitales y redes sociales. /liliAnálisis de productos y estar al día del estado del arte de la tecnología. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /pulliTitulación Superior. Preferentemente en disciplinas técnicas. /liliAl menos 2 años de experiencia en funciones de preventa y/o comercialización en compañías de tecnologías de la información o telecomunicaciones o bien start-ups tecnológicas B2B. /liliInglés nivel alto (C1 o superior) /liliExperiencia en análisis, desarrollo, documentación e implantación de soluciones de Transformación Digital en contextos empresariales, que tenga un carácter analítico, riguroso, proactivo, con capacidad de autogestión y que sepa trabajar en equipo. /liliQue tenga habilidades para la captación, sistematización y difusión de la información, curiosidad, ganas de aprender y visión estratégica para el desarrollo de oferta. /li /ulpbr/ppstrongConocimientos técnicos clave /strong /pulliArquitecturas strongfront-end y back-end basadas en microservicios /strong. /liliMetodologías ágiles (Scrum, Kanban…). /liliContenedores y orquestación (Docker, Kubernetes…). /liliEcosistemas strongDevSecOps /strong y CI/CD. /liliIdentificación y gestión de riesgos en proyectos complejos. /liliPlataformas Cloud: strongAWS, Azure o GCP /strong. /li /ulpbr/ppstrongOfrecemos un camino lleno de aventuras: /strong /pulli¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /liliPorque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /liliTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /liliPlan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. /liliDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /lili¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /lili¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /li /ulpbr/ppstrong¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /strong /ppbr/ppemAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /em /ppbr/ppAsimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /ppbr/pp#LI-BM1 /p

Sobre nosotrospSomos una marca de Nutriscosmética Premium, en sector de belleza y wellness. Buscamos una persona creativa que quiera crecer en el mundo del marketing digital, las redes sociales y la creación de contenido. /pFuncionesulliCreación y planificación de contenido para redes sociales. /liliGrabación y edición de vídeos para Instagram, TikTok y YouTube. /liliDiseño de contenidos en Canva. /liliGestión y programación de publicaciones. /liliCobertura de eventos, entrenamientos y acciones de marca. /liliApoyo en campañas de marketing digital. /liliInvestigación de tendencias y propuestas creativas. /liliGestión y dinamización de comunidades online. /liliApoyo en acciones con influencers y colaboraciones. /li /ulPerfil que buscamosulliEstudiante o recién graduado/a en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo o similares. /liliInterés por redes sociales, branding y creación de contenido. /liliConocimientos de Canva, CapCut y herramientas de IA. /liliCapacidad para grabar y editar vídeo para redes sociales. /liliPersona creativa, organizada y con iniciativa. /liliValorable conocimiento de Instagram, TikTok y tendencias digitales. /li /ulQué ofrecemosulliParticipar en un proyecto relacionados con wellness, deporte y belleza. /liliLibertad para proponer ideas y desarrollar creatividad. /liliFormación práctica y experiencia real. /liliPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa. /liliEntorno joven, dinámico y emprendedor. /li /ulpbr/pp San Sebastián (Presencial/Híbrido) /pp Contrato en prácticas /pp Bolsa de ayuda según experiencia y aptitudes /ppbr/ppstrongSi te apasionan las redes sociales, el contenido digital y quieres formar parte de proyectos con potencial de crecimiento, estaremos encantados de conocerte. /strong /p

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Identify emerging social trends, platform opportunities and new content formats. Ensure consistency of tone of voice and visual identity across channels. Lead social media coverage of launches, road trips, media events, dealer events and international experiences.

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MindMatch en Alcobendas busca un/a Técnico/a de Redes Sociales para potenciar su presencia en redes sociales mediante contenido creativo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de redes y edición de vídeos, y trabajará en colaboración con equipos académicos.

Técnico/a de Redes Sociales (con edición) – Facultad de Comunicación y Artes /h3pEn la Facultad de Comunicación y Artes buscamos incorporar un/a Técnico/a de Redes Sociales (con conocimientos audiovisuales y de edición de vídeos) para gestionar y potenciar nuestra presencia en redes sociale