Trabajos discapacidad en AlcobendasCrear alertas

Hola! Somos una familia de 4, tenemos un nio de 6 aos y medio que tiene Sndrome X Frgil (una discapacidad que provoca que todava no hable y algunos sntomas similares al TEA), es smuy divertido, carioso y obediente y un peque de 2 aos que se llama Mario, con muchas ganas de jugar! Necesitaramos algu

Se busca personal para realizar tareas de limpieza en un office. Las responsabilidades incluyen mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo. Se requiere experiencia mínima de seis meses en el sector de la limpieza y es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o supe

Hola! Estoy buscando a alguien que me ayude todas las tardes de lunes a sábado de 16:00 a 19:30 con el cuidado de mis dos niños de 2 y 6 años y las tareas diarias de mi hogar (limpieza y mantenimiento).Mi hijo mayor tiene un síndrome que necesita más ayuda y apoyo ya que tiene una discapacidad.

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El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Discapacidad reconocida oficialmente. Consultor/a Jr con discapacidad Perfil buscado (Hombre/Mujer) Participar en la creación y ejecución de estrategias de comunicación digital para clientes del sector Media Age

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Se solicita Ayudante de Cocina con certificado de discapacidad para un Hotel en Madrid. Requisitos: Certificado de discapacidad.

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Estamos buscando un/a Conductor/a con certificado de discapacidad que dará apoyo en el Centro Especial de Empleo FCC EQUAL CEE ANDALUCIA S. Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, r

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Disponibilidad horaria para trabajar en jornada de mañana 4h, con posibilidad de ampliar las jornadas + Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad y/o incapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

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COORDINADOR/A DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Se valorará positivamente estar en posesión de estudios relacionados con la atención y gestión de personal con discapacidad. Mínimo de 2 años de experiencia en la gestión de equipos con discapacidad.

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Conductor/a con permiso de circulación C, que tenga certificado de discapacidad un 33% o superior Jornada completa tarde/noche con horario de lunes a viernes en 20:00 a 03:30 Incorporación inmediata no necesita experiencia.

Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapaci

Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

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Los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otro aspecto de su identidad.

Con más de 20 años de experiencia.Desde la implementación de sistemas eficientes hasta el diseño de redes inteligentes, en.Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para proporcionar soporte técnico en materia de seguridad y salud, velando por el cumplimiento de la normativa vigente

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.Prevención Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta.Evaluación de ri

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

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No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

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