Para 16 años jobs in AlcobendasCreate job alerts

pemScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /em /ppbr/ppemTras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. /em /ppbr/ppbr/ppstrong¿Seguimos creciendo? /strong /ppAbrimos vacante en el Departamento de Producto, en Sevilla /ppbr/pp¿La moda es tu pasión, tienes vocación de servicio, capacidad de organización y te gusta nuestra marca? ¡Te estamos esperando! /ppbr/ppDesde el punto de vista global, trabajarás en estrecha colaboración con profesionales del sector y conocerás a fondo las diferentes funciones que se desempeñan en el equipo de Compras: /ppbr/pulliAnálisis de históricos y generación de forecasts. /liliSeguimiento de la mercancía. /liliControl de calidad. /liliAnálisis de venta. /liliIntegración de los pedidos en el ERP. /li /ulpbr/ppemNos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. /em /ppbr/ppstrong¿Qué necesitarás? /strong /ppbr/pulliGrado en Administración y Dirección de empresas. /liliAfinidad por la moda y conocimiento en tendencias. /liliExperiencia trabajando con Excel. /liliNivel Alto de inglés. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pullistrongBENEFICIOS : /strongaccede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilistrongOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /strong: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilistrongCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /strong: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilistrongPROPÓSITO Y VALOR /strong: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /strong /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongAVISO /strong /ppemSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /em /p

En Cink Coworking llevamos casi 15 años creando espacios donde personas y empresas encuentran su mejor versión. Nos caracteriza una atención cercana, flexible y excelente, siempre enfocada en facilitar el día a día de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Coworking Manager para uno de nuestros espacios en Madrid: una persona con vocación de servicio, capacidad de organización y criterio operativo, que además se sienta cómoda utilizando herramientas digitales para mejorar procesos y formas de trabajo. Es un puesto enfocado principalmente en la gestión operativa del espacio, la atención a clientes y la dinamización de la comunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ser la cara visible del espacio y el primer punto de contacto con clientes y miembros, • Atender consultas, resolver incidencias y asegurar una experiencia excelente en el día a día, • Gestionar contratos, altas, bajas y facturación, • Realizar visitas comerciales a nuevos interesados y cerrar nuevas contrataciones, • Supervisar el correcto funcionamiento del espacio, • Fomentar una comunidad profesional activa y bien atendida, • Detectar oportunidades de mejora y apoyar la organización de procesos con herramientas digitales ¿Qué buscamos? • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Organización, método y atención al detalle, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar iniciativa, • Perfil orientado a operaciones, gestión del espacio y atención a clientes, • Interés real por la tecnología aplicada al trabajo diario, • Comodidad con un puesto 100% presencial en Madrid Valoraremos especialmente: • Experiencia previa en coworking, hospitality, gestión de oficinas o atención al cliente, • Capacidad para documentar procesos de forma clara y ordenada, • Experiencia utilizando herramientas digitales para organizar tareas, seguimiento o mejora de procesos, • Experiencia acompañando a compañeros en la adopción de herramientas, • Conocimiento de herramientas no-code o automatización Condiciones: • Ubicación: Madrid, • Modalidad: 100% presencial, • Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 y Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 16:30, • Contrato: indefinido, • Jornada: completa, • Incorporación: inmediata. En CINK tenemos un gran compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión como principios fundamentales que aportan valor a nuestra cultura organizativa. Contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas de la empresa, independientemente del sexo, edad, origen étnico, nacionalidad, creencia religiosa, discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Estos principios se hacen realidad gracias a un equipo colaborativo, abierto, cercano y conectado, que fomenta la diversidad y rechaza cualquier forma de discriminación. ¿Te reconoces en este perfil? Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente.

Somos la empresa líder del sector de la automoción de ocasión y requerimos incorporar a nuestro equipo a personal que gestione nuestros recambios a nivel nacional. Requisitos mínimos: • Experiencia laboral mínima de 2 años en gestión de recambios de automoción (multimarca)., • Conocimiento de recambios de automoción (mecánica, carrocería, accesorios, etc.)., • Manejo de programas de gestión, páginas web de recambios y excel intermedio., • Competencias: Persona resolutiva, analítica, eficiente, orientada al detalle y que tome decisiones. Las principales funciones a realizar son: • Gestionar y coordinar los pedidos de recambios y accesorios a fin de asegurar disponibilidad para el mantenimiento y reparación de sus vehículos., • Buscar recambios y accesorios para los vehículos a través de herramientas digitales y gestión de referencias, analizando los precios de recambios., • Hacer seguimiento de los pedidos y controlar el stock y mantener la información organizada y actualizada., • Gestionar y validar la facturación y albaranes de los recambios. Ofrecemos: • Salario (según valía) en 14 pagas., • Variables por desempeño, • Contrato indefinido., • Oportunidad de crecimiento., • Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas (100% presencial en las Rozas de Madrid).

SIMALGA es una empresa de servicios consolidada y en fase de crecimiento sostenible. Si quieres formar parte de una empresa consolidada, en pleno crecimiento, trabajando con un equipo dinámico, profesional y comprometido, no dudes en inscribirte en la posición ofertada para poder evaluar tu candidatura. ¡Te esperamos! Actualmente buscamos incorporar un/una Oficial 1º de climatización para nuestro Servicio de Asistencia Técnica. Requisitos: • Experiencia previa de al menos 3 años como Técnico de mantenimiento., • Formación de Grado Medio o Superior., • Conocimientos en mantenimientos preventivos y correctivos en Climatización., • Se valora estar en posesión del carnet de operador de calderas y RITE., • Disponibilidad para la realización de guardias Funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo de diversas instalaciones., • Seguimiento y reporte de incidencias. Ofrecemos: • Horario: de lunes a jueves flexibilidad para entrar de 7:30 a 9:00 y salida de 16:40 a 18:10, viernes de 8:00 a 14:00h., • Contrato: indefinido + paquete de retribución flexible, • Salario: según valía del candidato + furgoneta

pSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el emtalento /em y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando emtecnología con alma. /em /ppbr/ppstrong¡Ampliamos nuestros equipos front! ¡Buscamos emtalento /em! /strong /ppbr/pp¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. /ppbr/ppEn Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles de desarrollo con mínimo 5 años de experiencia en React. /ppbr/ppstrongStack tecnológico: /strong /pullistrongReact, (versiones 16 y 18) /strong /lilistrongJS /strong /lilistrongTypescript, (Genéricos, ...) /strong /lilistrongTesting (unitario) con React Testing Library (JEST) /strong /lilistrongCompetencia en CSS (Styled Components) /strong /li /ulpbr/ppstrongu Idiomas: /u /strong /pullistrongDominio nativo del idioma castellano. /strong /lilistrongNivel de inglés equivalente a B2. /strong /li /ulpbr/ppbr/ppSi tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! /ppbr/ppstrongTe ofrecemos: /strong /ppbr/pulliContrato indefinido + 100% remoto. /liliJornada intensiva los viernes y en verano. /liliSistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. /liliPlan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. /liliFormación de idiomas. /liliClub Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. /liliFormar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. /li /ulpbr/ppNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. /ppbr/ppemPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /em /ppemFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /em /p

p¡Únete a nuestro equipo como Clinical Quality Medical Writing Technician y sé parte de una empresa innovadora y en crecimiento en la industria farmacéutica! /ppbr/ppstrongDescripción del puesto /strong /ppbr/ppEl Clinical Quality Medical Writing Technician será responsable asegurar el cumplimiento de Buenas Prácticas Clínicas (GCP), la integridad de los datos y la calidad regulatoria de los ensayos clínicos de la compañía como sponsor. /ppbr/ppbr/ppstrongResponsabilidades principales /strong /ppbr/ppstrongGarantizar la calidad clínica y supervisar cumplimiento de GCP en ensayos clínicos y medicamentos en investigación (IMP): /strong /pulliSupervisar el cumplimiento de ICH-GCP y normativa aplicable en los ensayos clínicos /liliElaborar, revisar y mantener Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) relacionados con los estudios clínicos y la medicación en investigación. /liliGestionar y dar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas (CAPA) derivadas de auditorías, desviaciones o inspecciones. /liliParticipar en auditorías internas, externas y inspecciones regulatorias, coordinando acciones correctivas cuando sea necesario. /li /ulpstrongSupervisar la gestión de la medicación en investigación y asegurar su cumplimiento medicación de investigación: /strong /ppbr/pulliDefinir y crear protocolos de acondicionamiento de la medicación en investigación en coordinación fábrica. /liliVerificar que los procesos de distribución y control de la medicación en investigación cumplan con estándares de seguridad, estabilidad y trazabilidad. /li /ulpbr/ppstrongRedactar y coordinar documentación clinica y preclinica regulatoria /strong /ppbr/pulliRedactar y revisar documentos clínicos y preclinicos (CTD/eCTD, CSR, Expert Reports). /liliCoordinar la preparación e integración de datos clínicos y preclínicos en el dossier regulatorio. /liliElaborar respuestas regulatorias a preguntas de autoridades sanitarias o clientes relacionadas con aspectos clínicos y preclínicos. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongRequisitos /strong /ppbr/pullistrongFormación /strong: Licenciatura en Ciencias como Medicina, Farmacia, Biología o un campo relacionado. /lilistrongExperiencia /strong: 5-6 años de experiencia en la gestión de proyectos clínicos y aseguramiento de la calidad clínica. /lilistrongConocimientos /strong: /li /ulp Conocimiento profundo de las regulaciones de estudios clínicos, incluyendo GMP, GCP y EMA. /pp Experiencia en redacción médica de documentación clínica, con al menos 2 a 3 años en preparación y revisión de informes clínicos y dossier regulatorio. /pullistrongIdiomas /strong: Dominio del inglés y el español, tanto hablado como escrito. Otros idiomas serán valorados. /li /ulpbr/ppstrongValorable /strong /ppbr/pp· Titulo de posgrado relacionado como, por ejemplo: Master en monitorización y gestión de ensayos clínicos, o Master en Investigación clínica y Gestión de Ensayos Clínicos o Diploma de Especialización en Ensayos Clínicos y Desarrollo de Medicamentos /pp. Experiencia práctica en ensayos clínicos de bioequivalencia y de fase III. /pp. Experiencia en la gestión de medicación para ensayos clínicos, incluyendo revisión y supervisión del acondicionamiento. /ppbr/ppstrongOfrecemos /strong /ppbr/pulliContratación indefinida y estable. /liliOportunidades de desarrollo profesional: Formación continua y crecimiento dentro de la empresa. /liliAmbiente de trabajo: Un entorno dinámico y colaborativo. /liliHorario flexible: Entrada entre las 7:00h y las 8:00h con salida entre las 15:00h y las 16:00h, o entrada a las 9:00h y salida a las 18:00h con una hora de descanso. /li /ulpbr/ppSi estás interesado en ser parte de una empresa dinámica y en crecimiento, ¡envía tu candidatura hoy mismo! /ppbr/pp¡Esperamos conocerte pronto! /p

pLocalidad : Esparreguera /ppProvincia : Barcelona /ppNº Vacantes (puestos) : 1 /ppModalidad: Hibrida en Esparraguera, horario flexible de 8 a 16:30, de lunes a jueves, y de 08 a 15h los viernes. /ppbr/ppstrongFUNCIONES /strong /pulliEscalar sistemas de alta demanda que procesan miles de reservas diarias manteniendo alta disponibilidad y rendimiento óptimo. /liliParticipar en la evolución de nuestra arquitectura evaluando e implementando tecnologías como Kafka, Elasticsearch y API Gateways. /liliGestionar deuda técnica balanceando delivery de features con refactoring y mejoras de arquitectura estratégicas. /liliDiseñar, evolucionar y mantener integraciones complejas con sistemas externos (channel managers, sistemas de pago, Online Travel Agencies (OTAs)) manteniendo la consistencia de datos y la resiliencia ante fallos. /liliTrabajar con microservicios gestionando la complejidad de sistemas distribuidos y su observabilidad. /liliElevar estándares de calidad estableciendo buenas prácticas y estándares en la industria, mentorizando técnicamente a tus compañeros, especialmente a los más junior. /liliPotenciar el desarrollo con IA: Integrar herramientas de IA como asistentes de desarrollo(Claude Code con agentes, GitHub Copilot), estableciendo prácticas que aceleren la productividad del equipo mientras se mantiene el control sobre la calidad y arquitectura del código. /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS /strong /pulli5+ años de experiencia desarrollando software en Java/Kotlin, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate/JPA /liliRedis y sistemas de caché distribuida, participación activa en todas las fases del SDLC... /liliDiseño e implementación de APIs REST, experiencia en arquitecturas de microservicios, sistemas distribuidos, principios SOLID, automatización de tests, pipelines de CI/CD, experiencia en el uso de IA como asistente de desarrollo, dominio del español y nivel intermedio-avanzado de inglés. /li /ulpbr/ppemSe valorará positivamente: Experiencia en Apache Kafka, Elasticsearch, API Gateways, familiaridad con Contract testing y Model Context Protocol, experiencia en mentoring y onboarding... /em /ppbr/ppbr/ppAUBAY seleccionamos un/a Senior Software Engineer Backend (Java/Kotlin) híbrido para Esparraguera. /ppbr/ppOfrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. /ppbr/ppEn Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. /ppbr/ppDesde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. /ppbr/ppÚnete a nosotros, te esperamos! /p

pCada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. /ppbr/ppInvertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. /ppbr/ppstrongStrategic Account Manager /strong... ¡Te estamos buscando! /ppbr/pp¿Cómo será tu día a día? /ppbr/pulliDefinir y ejecutar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo, con una visión 360° del negocio, para los clientes asignados, de acuerdo con los objetivos de la Dirección Comercial y las directrices del grupo. /liliRealizar una venta consultiva en todas las líneas de negocio, asegurando una explotación integral del mercado y una adecuada coordinación interna con los departamentos implicados. /liliPreparar presentaciones corporativas y de producto para ofrecer un asesoramiento de calidad (demos, presentaciones, resolución de incidencias, etc.). /liliAsegurar el Market Penetration Contact (Obj: 100%), desarrollar y fortalecer las relaciones con los clientes asignados mediante visitas regulares a todos los centros y con los interlocutores clave (compradores, prescriptores, responsables logísticos, etc.). /liliGestionar de forma proactiva los indicadores de actividad comercial (KPIs), corrigiendo desviaciones y asegurando el adecuado desarrollo de cada cuenta. /liliAsegurar la ejecución de los planes de acción definidos en las reuniones periódicas de seguimiento. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliBuscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle /liliNivel alto de inglés (B2-C1) /liliExperiencia previa en puesto similar de, al menos, 5 años /liliDisponibilidad para viajar por todo el territorio nacional 60% /liliHabilidades de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. /li /ulpbr/ppstrongEn Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: /strong /ppbr/pp- Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as. /pp- Contrato indefinido /pp- Horario flexible e intensivo todos los viernes del año /pp- Modelo híbrido de trabajo /pp- Coche de empresa, tarjeta Solred /pp- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y ticket restaurant /pp- PPSE (Plan de Previsión Social) /pp- Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. /pp- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. /pp- Formación inicial y continua a cargo de la empresa /ppbr/ppbr/ppPara más información visítanos en /p

pSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el emtalento /em y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando emtecnología con alma. /em /ppbr/pp¡Ampliamos nuestro equipo de Desarrollo! ¡Buscamos emtalento /em! /ppbr/ppDesde Plexus seleccionamos perfil de strongDesarrollador/a Senior Front React /strong /ppbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pp-Experiencia al menos 5 años en desarrollo strongen React, (necesario que estés familiarizado/a con las últimas versiones de React, 16 y 18) /strong /pp-Experiencia en strongtypescript y javascript. /strong /ppstrong-Testing (unitario) con React Testing Library (JEST) /strong /pp-Competencia en CSS (Styled Components) /pp-Conocimientos en DDD /pp-Conocimeintos de POO (programación orientada a objetos) /ppbr/ppbr/ppstrongOfrecemos /strong: /ppbr/pulliContratación indefinida /liliTeletrabajo 100% /liliTe unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales /liliPodrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. /liliFormar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector /li /ulpbr/ppemPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /em /ppbr/ppemFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /em /p

pDesde strongHays /strong nos encontramos en strongbúsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) /strong para incorporarse a una compañía en un momento clave de strongsoporte, reorganización y mejora de procesos /strong dentro del área de RRHH. /ppbr/pp¿Cuál será tu misión? /ppSerás la persona responsable de strongsupervisar el proceso completo de Administración de Personal /strong, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área. /ppbr/ppPrincipales responsabilidades: /pulliSupervisar la strongconfección y pago de nóminas /strong, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales. /liliGestionar y procesar strongincidencias de personal /strong que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc. /liliColaborar con la strongDirección de RRHH /strong en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales. /liliActuar como stronginterlocutor/a /strong entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios. /lilistrongLiderar, coordinar y desarrollar /strong al equipo de Administración de Personal/Nóminas. /liliElaborar strongreporting estratégico y control de costes laborales /strong: análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección. /li /ulpbr/ppRequisitos: /pullistrongMínimo 10 años de experiencia /strong en posiciones similares. /liliMuy valorable strongexperiencia previa en Big4 /strong o entornos complejos y de alto volumen. /liliValorable experiencia con strongA3Innuva /strong (se valorarán otros softwares, pero es un plus clave). /li /ulpbr/ppCondiciones: /pulliContrato indefinido. /lili100% PRESENCIAL. Se necesita coche. /liliHorario de stronglunes a jueves de 9:00 a 18:00 /strong. /lilistrongViernes hasta las 15:00 /strong. /liliJornada intensiva en strongjulio y agosto hasta las 16:30 /strong. /liliBeneficios adicionales: strongcomida y parking /strong incluidos. /liliSalario entre los € b/a /li /ul

Evaluar la capacidad técnica de laboratorios que realizan ensayos para la determinación de gluten y alérgenos en alimentos y productos relacionados (ej. La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado

Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empres

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