Trabajos discapacidad en PontevedraCrear alertas

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la principal de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Estamos en búsqueda de un Desarrollador Frontend React Senior para unirse a un equipo en un proyecto innovador dentro del sector tecnológico. Requisitos Ubicación: Madrid - Híbrido • +5 años de experiencia en desarrollo frontend con React., • Sólida experiencia en microfrontends y arquitecturas frontend., • Dominio de Material-UI, Axios, REST APIs., • Conocimiento en testing (Jest, React Testing Library)., • Experiencia trabajando en entornos Agile., • Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Responsabilidades, • Diseñar y desarrollar interfaces de usuario modernas y escalables con React 18., • Consumir y diseñar integraciones con APIs REST utilizando Axios., • Colaborar con equipos backend y de producto en entornos Agile (Scrum/Kanban, modelo Spotify)., • Garantizar calidad de código con Jest y React Testing Library, siguiendo principios de buenas prácticas y DevOps., • Trabajar en entornos cloud (Google Cloud, AWS o Azure), asegurando despliegues eficientes y seguros. ¿Listo para esta fuerza? Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno protegido e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a Civil Senior con experiencia en subestaciones eléctricas de alta tensión para liderar el desarrollo de diseños civiles en proyectos de ingeniería eléctrica y energética. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsabilidades principales: Desarrollo de ingeniería básica y de detalle para proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión. Diseño y cálculo civil de plataformas, drenajes, caminos, cimentaciones, estructuras y edificios asociados a subestaciones. Elaboración y revisión de hojas de datos para equipos y trabajos civiles de subestaciones eléctricas. Revisión de planos y cálculos civiles asegurando el cumplimiento de normativas y estándares aplicables. Análisis e interpretación de normativas técnicas nacionales e internacionales relacionadas con infraestructuras de alta tensión. Coordinación con disciplinas eléctricas y otros departamentos para la correcta integración de diseños. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: Experiencia mínima de 8 años en diseño civil de subestaciones eléctricas de alta tensión. Experiencia en desarrollo de ingeniería básica y de detalle. Conocimientos avanzados de AutoCAD Civil 3D, Cype y software de cálculo estructural. Experiencia en revisión de planos, cálculos y documentación técnica. Nivel de inglés mínimo B2 (valorable C1). Se valorará positivamente: Experiencia en entornos BIM. Experiencia coordinando equipos de delineación e ingeniería. Conocimiento de normativas internacionales aplicables a proyectos de alta tensión. Experiencia en proyectos internacionales de infraestructuras energéticas. Capacidad de interlocución directa con cliente y gestión técnica de proyectos complejos. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos estratégicos del sector energético y de infraestructuras eléctricas. Contratación estable. Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant. Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Entorno técnico multidisciplinar y proyectos de gran envergadura. Modelo remoto con disponibilidad de viajes puntuales a Madrid. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xbhjioe Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Camarero o camarera con discapacidad acreditada para un contrato bonificado.

ph3Delivery Consultant – Ethical Hacking /h3pNos encontramos en búsqueda de un Delivery Consultant para que se sume a nuestro equipo de Ethical Hacking. /ph3Misión /h3pAsegurar la exitosa entrega de proyectos especializados en seguridad ofensiva mediante la gestión efectiva de equipos técnicos y la comunicación proactiva con clientes y stakeholders. /ph3Requisitos /h3ulliTítulo universitario en Ingeniería, Informática, grado superior de informática o disciplinas técnicas. /liliTener formaciones y/o certificaciones específicas en ciberseguridad/seguridad ofensiva. /liliExperiencia previa de al menos 3 años en consultoría y gestión de proyectos de ciberseguridad. /liliExperiencia demostrable en seguridad ofensiva (pentesting, ethical hacking, auditorías). /liliExperiencia en herramientas de pentesting (Burp Suite, Metasploit, Nessus, Nmap). /liliExperiencia con metodologías OWASP. /liliTener conocimientos en scripting (Python, Bash) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello). /liliExcelentes habilidades de comunicación, capacidad resolutiva y gestión efectiva del tiempo y priorización. /liliInglés alto. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGestionar y planificar proyectos: liderar el ciclo completo de los proyectos de seguridad ofensiva, desde su definición hasta la entrega final, incluyendo la planificación estratégica, coordinación de fases, asignación y seguimiento de tareas, gestión de riesgos, resolución de problemas y comunicación efectiva con los stakeholders mediante reportes periódicos. /liliCoordinar y liderar equipos técnicos de forma indirecta, asignar recursos de manera óptima y apoyar el desarrollo profesional del equipo. /liliMantener una comunicación continua y presentar resultados a los clientes. /liliResolver de forma ágil y efectiva los problemas técnicos y operativos. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares y mejores prácticas de seguridad informática. /li /ulh3Oferta /h3pTipo de contrato: a jornada completa, indefinido. Ubicación: indiferente, en alguna de nuestras oficinas o posibilidad de 100% remoto. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta de comida, tarjeta de transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. /ppValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupoosga ofrece un puesto de Carrista en A Coruña, centrado en la atención al cliente, donde la responsabilidad y la buena presencia son claves. Las tareas incluyen la recogida de carros y apoyo en las zonas comunes del parque. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Se valora la experiencia en logística y atención al cliente, así como el certificado de discapacidad. xcskxlj El contrato es temporal, con inicio el 19 de mayo y finalización el 30 de noviembre. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o IPT para trabajar en Pontevedra. Se valora nivel medio de conocimientos informáticos y experiencia previa en puestos similares. Las funciones incluyen control de entradas y salidas, atención a usuarios, realización de pequeñas tareas administrativas y rondas por el centro. La jornada laboral es de 33,5 horas semanales, con horario rotativo de lunes a domingo en turnos de mañana (7:00 a 15:00), tarde (15:00 a 23:00) o noche (23:00 a 7:00), según cuadrante, con los descansos establecidos por ley.

Se precisa una persona para realizar tareas de limpieza en instalaciones sanitarias. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares, especialmente en el sector de la sanidad. El contrato será de tipo temporal, con una jornada de 4 horas los fines de semana. Se trata de una oportunidad para personas con discapacidad, ya que el contrato se beneficiará de subvenciones específicas para este colectivo. La prestación del servicio se desarrollará en la zona de Marín (Pontevedra). Las responsabilidades incluirán el mantenimiento de la higiene y desinfección de las áreas asignadas, asegurando un entorno seguro para pacientes y personal.

Acerca de la empresa Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Rol Manager de Procurement para la sede de Castellbisbal. Responsabilidades Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. Definir el nivel de madurez del área y evolucionar desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. Experiencia previa en entornos industriales (valorable). Conocimiento de GMP’s (valorable). Manejo imprescindible de SAP. Nivel alto de inglés. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. Página honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. Beneficios Contratación fiable. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Compromiso con la Igualdad Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xcskxlj Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Producción /h3pBuscamos perfiles de Jefe/a de Producción con experiencia en edificación residencial, ubicados en Santander.Responsabilidades /h3ulliGestión de los equipos de trabajo.Planificación, control y gestión económica del proyecto.Cumplimiento de los plazos y control de calid

Porriño, Pontevedra busca un profesional para impartir formación dual en jardinería, especialmente adaptada a personas con discapacidad intelectual. El puesto es temporal y a jornada completa, ofreciendo una oportunidad única de contribuir al desarrollo profesional de personas con discapacidad.

ph3Sobre la empresa /h3pSTAC es líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, con presencia en más de 80 países y más de 550 empleados. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y desarrollar nuevos productos mecánicos desde la fase conceptual hasta la industrialización. /liliDiseñar componentes y mecanismos complejos, asegurando la funcionalidad, viabilidad técnica y cumplimiento de requisitos normativos. /liliCoordinarse con diferentes departamentos y/o áreas (I+D, industrialización, compras y producción) para garantizar una integración eficiente del diseño en el proceso productivo. /liliSupervisar y revisar planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada. /liliDesarrollar mejoras de producto existentes (rediseños, reducción de costes, mejora de prestaciones). /liliAsegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos asignados. /liliSeguimiento de ofertas, plazos y análisis de costes en proyectos asignados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto. /liliExperiencia mínima de un año en diseño de producto/mecanismos en entorno industrial. /liliDominio de SolidWorks. /liliConocimientos de materiales, procesos de fabricación (inyección plástica, mecanizado, fundición, etc.). /liliCapacidad para interpretar y generar documentación técnica compleja. /liliNivel intermedio/alto de inglés técnico (mínimo B2). /li /ulh3Beneficios /h3ulliTrabajo en un entorno joven y colaborativo que favorece el desarrollo de nuevas competencias. /liliProyecto sólido con perspectivas de crecimiento profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. /liliPlan interno de formación: cursos de idiomas (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.). /liliRetribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería y transporte. /liliActividades de team building: eventos deportivos y sociales para empleados y sus familias. /li /ulh3Compromiso con la igualdad de género /h3pEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. /ph3Compromiso con la diversidad e inclusión /h3pUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, eliminando barreras y obstáculos que pudieran surgir en función de una discapacidad o problema de salud. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la compañía /h3pDOMINION es una compañía general, cotizada en la bolsa española, especializada en soluciones integrales, acompañando a sus clientes en los retos que plantean las transiciones energética, digital e industrial. Contamos con una plantilla de más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. /ph3Áreas de negocio /h3pGDT (Global Dominion Tech‑Energy) abarca el desarrollo y la ejecución de servicios y proyectos en sectores como las energías renovables y redes eléctricas, las telecomunicaciones y las infraestructuras hospitalarias, entre otros. /ppGDE (Global Dominion Environment) incluye actividades relacionadas con la economía circular y la descarbonización, abarcando la gestión integral de residuos (desde la recogida hasta su reincorporación al proceso productivo, es decir, limpieza industrial, tratamiento de aguas, tratamiento de residuos, etc.) y soluciones para la reducción del impacto ambiental. /ph3Perfil de la posición /h3pFormarás parte del equipo de ingeniería de la unidad de negocio de almacenamiento industrial, participando en el diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado y metálicas, con especial foco en estructuras altas como silos y domos. Tu misión será desarrollar soluciones estructurales seguras, eficientes y optimizadas, contribuyendo al diseño de instalaciones industriales complejas en un entorno internacional, garantizando el cumplimiento normativo, la viabilidad técnica y la calidad de los entregables. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar el diseño y cálculo estructural de obras civiles y estructuras industriales, principalmente silos y domos de hormigón. /liliDefinir soluciones estructurales en hormigón armado y estructuras metálicas. /liliElaborar memorias de cálculo, justificativos técnicos y documentación de proyecto. /liliAsegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables (Eurocódigos, CTE, entre otros). /liliColaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, diseño y obra para la correcta integración del proyecto. /liliDar soporte técnico durante fases de fabricación, construcción y montaje cuando sea necesario. /liliRevisar planos y documentación técnica garantizando coherencia y calidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas o equivalente. /liliExperiencia mínima de 3 años en cálculo estructural de estructuras industriales. /liliExperiencia en hormigón armado y estructuras metálicas. /liliManejo de software de cálculo estructural (SAP2000, ETABS, Robot Structural Analysis o similares). /liliExperiencia en modelización y análisis mediante FEM. /liliInglés nivel alto. /liliPensamiento analítico, rigor técnico y atención al detalle. /liliCapacidad de trabajo en equipo multidisciplinar. /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pDOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todas las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

PRECISASE AUXILIAR DE RECEPCIÓN, desempleado/a (no ocupado/a) y con discapacidad acreditada, ya que la contratación está bonificada para personas con discapacidad.Se ofrece un contrato temporal con jornada parcial en horario de tarde.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y,

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

Se requiere persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT.Es imprescindible contar con carné de carretillero/a en vigor y experiencia demostrable en el manejo de carretilla elevadora frontal y transpaleta eléctrica.También se necesita carnet de conducir.Las funciones inclu

Galicia, Pontevedra, para realizar labores de carga y descarga de mercancías.Es fundamental contar con un certificado de discapacidad acreditado con un grado del 33% o superior.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.El puest

Sobre nosotros: En ILUNION Job Solutions, somos líderes en la selección, contratación y puesta a disposición del mejor talento. Descripción del puesto /h3pDesde ILUNION Job Solutions nos encontramos en búsqueda de un Comercial Puntos de venta (h/m/d) para trabajar con uno de nuestros clientes

Se busca personal para un quiosco en Pontevedra.El contrato es de tipo temporal y la jornada será completa.Para optar al puesto, es necesario estar en situación de desempleo y contar con discapacidad acreditada, ya que se trata de una oferta bonificada.Las funciones principales incluyen la atenci�

Se busca un auxiliar administrativo o administrativa con discapacidad acreditada para trabajar en Marín (Pontevedra).

Puesto de cuidador o cuidadora para personas con discapacidad y dependencia, en instituciones.

ph3Sobre la empresa /h3pTe apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. /ppSomos una empresa en expansión internacional, especializada en: /pulliHerrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. /liliServicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. /li /ulh3Descripción del puesto /h3pEstamos buscando Ingeniero/a de Producción Planta Catoira. /pulliParticipación en la gestión, organización y planificación de las órdenes de producción. /liliApoyo en la gestión de equipos, organización de turnos y supervisión de personas. /liliSupervisión y coordinación de la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia. /liliColaboración con la Dirección de Fábrica en la toma de decisiones estratégicas. /liliAnálisis de datos y generación de informes para apoyar decisiones operativas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Ingeniería Industrial o áreas técnicas relacionadas. /liliExperiencia demostrable de al menos 3 años en entornos de producción industrial, planificación de la producción y gestión de equipos. /liliDominio avanzado de los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.). /liliSe valorará dominio de inglés y otros idiomas como francés. /liliResidencia cercana a la fábrica (Catoira, Pontevedra) o disponibilidad para establecerse en la zona (Santiago de Compostela, Pontevedra, etc.). /li /ulh3Condiciones laborales /h3pRemuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. /ppHorario de lunes a viernes de 08:30 - 13:30h | 15:00 - 18:00h. Horario de verano. /ph3Beneficios /h3ulliPlan interno de formación: cursos de idiomas (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.) y otras formaciones internas. /liliRetribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. /liliActividades Team Building: eventos deportivos y sociales para personas trabajadoras y familia. /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedan surgir en función de una discapacidad o problema de salud. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca dependiente con discapacidad acreditada, lo que permite un contrato bonificado.

ILUNION busca un Comercial de Puntos de venta para trabajar con clientes en Bilbao.

Se busca agente comercial con discapacidad reconocida de al menos el 33%.