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Ubicación: Vigo Empresa: GOC S.A. Tipo de contrato: Indefinido Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Sobre nosotros: Somos GOC, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el campo de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Técnico/a de licitaciones con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: Preparación y revisión de la documentación técnica necesaria para presentar las ofertas. Garantizar el cumplimiento de plazos y formatos en la presentación de licitaciones. Análisis de criterios de evaluación y propuestas de mejora. Coordinación con el técnico responsable y los directores de departamento. ¿Qué ofrecemos? Plan de carrera y formación continua. Oportunidad de participar en proyectos innovadores. Retribución flexible. Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Requisitos: Graduado/a en cualquier rama de la Ingeniería, ciclo superior o similares Se valora experiencia de al menos 1 año en las funciones descritas. Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. xcskxlj Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.

Se ofrece: Vivienda con los gastos cubiertos de agua y luz, vehículo, billetes de avión desde su residencia ,ropa , herramientas, seguridad social, salario de 2200€ netos mensuales minimo, se pagara por semanas. Tareas : Tareas: Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos. Requisitos: C

La ocupación principal será la de educador/a social, para lo cual se necesita una titulación de Grado en Educación Social. Se requiere un/a educador/a social con experiencia previa de al menos seis meses para un centro de intervención educativa en medio abierto.

Descripción del puesto: La asociación IN GÉNERO busca incorporar a su equipo de Pontevedra un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias. Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar. Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales. Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias. Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa. Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal. Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral. Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Requisitos: Formación Académica: Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines. Experiencia Profesional Deseable: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata. Conocimientos Complementarios: Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural. Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos. Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales. Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Competencias Personales: Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva. Habilidades de mediación y resolución de conflictos. Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo. Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales: Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. Incorporación inmediata. Condiciones Laborales: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. Experiencia mínima: Al menos 2 años.

About the Company An international K12 education group is seeking a highly qualified and dynamic individual to assume the role of Headmaster/Headmistress for one of our institutions located in Pontevedra. The Headmaster/Headmistress will lead the development and deployment of staff, curriculum standards, teaching and learning, management, and efficiency, according to the following functions: Education Motivate all members of the school community, following the school’s mission and principles. Ensure the academic, personal, social, emotional, and physical welfare of all students. Ensure that all members of the school community are treated respectfully by everyone, demonstrating an appreciation and integration of different nationalities and cultures. Maintain and continuously enhance the quality of education we provide, built upon the full IB continuum framework. Management Ensure the school’s future success through effective management by running the school in an organised and efficient way. Ensure that structures and systems put in place are optimal, effective (teaching, learning, HR, admin, new admissions, marketing, finance, maintenance, and services) and are effective and as straightforward as they can be. Manage the school’s budget. Devise and implement a short, medium and long term strategic development plan in conjunction with the central team. Ensure effective communication and relationship building with students through school assemblies, individual meetings, tutorials, newsletters, digital platforms and with alumni through appropriate channels, events and activities. A recognised teaching qualification in English National Curriculum A proven track record in senior educational leadership and strategic planning on British Schools Native/Proficient level of English and Spanish Qualification in school leadership Masters degree in educational management Experience in international school settings School inspectorate experience The school is committed to safeguarding and promoting the welfare of children.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Estas serán tus funciones principales: Dar soporte en la resolución de incidencias técnicas en piezas, trabajando junto con proveedores para aplicar modificaciones y asegurar que cumplen con los requisitos establecidos. Colaborar en la validación de viabilidad de producto y proceso, con el apoyo de los equipos técnicos. Generar, actualizar y gestionar la documentación técnica asociada a las modificaciones y evoluciones de las piezas. Participar en la coordinación entre fábricas, proveedores y equipos de proyecto en España y Francia, asegurando la correcta transmisión de información. Dar seguimiento a la aplicación en fábrica de las decisiones y cambios validados. Contribuir al análisis de ensayos y pruebas, y al seguimiento de acciones correctivas cuando sea necesario. Formación y experiencia: Ingeniería Mecánica, Industrial, de Desarrollo de Producto o similar. Experiencia previa en automoción valorable (prácticas o primer empleo en desarrollo de producto, procesos de industrialización, validación). Conocimientos básicos de producto/proceso en automoción (maqueta numérica, procesos de montaje, industrialización). Idiomas: buen nivel de inglés (francés valorable). Se valorará conocimiento de herramientas como CATIA V5, SIGNE, ANPQP, New PDM, OneVal o similares. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria - Horario intensivo de mañana Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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About the Company An international K12 education group is seeking a highly qualified and dynamic individual to assume the role of Headmaster/Headmistress for one of our institutions located in Pontevedra. About the Role The Headmaster/Headmistress will lead the development and deployment of staff, curriculum standards, teaching and learning, management, and efficiency, according to the following functions: Responsibilities Education Motivate all members of the school community, following the school’s mission and principles. Ensure the academic, personal, social, emotional, and physical welfare of all students. Ensure that all members of the school community are treated respectfully by everyone, demonstrating an appreciation and integration of different nationalities and cultures. Maintain and continuously enhance the quality of education we provide, built upon the full IB continuum framework. Management Ensure the school’s future success through effective management by running the school in an organised and efficient way. Ensure that structures and systems put in place are optimal, effective (teaching, learning, HR, admin, new admissions, marketing, finance, maintenance, and services) and are effective and as straightforward as they can be. Manage the school’s budget. Devise and implement a short, medium and long term strategic development plan in conjunction with the central team. Develop the team. Communication Ensure effective communication and relationship building with students through school assemblies, individual meetings, tutorials, newsletters, digital platforms and with alumni through appropriate channels, events and activities. Ensure effective communication and relationship building with parents, families and members of the wider community. Qualifications Essential A recognised teaching qualification in English National Curriculum A proven track record in senior educational leadership and strategic planning on British Schools Awareness of educational developments and what constitutes world-class learning Native/Proficient level of English and Spanish Strong leadership and team-building skills Organisational skills A problem-solver and innovator Pro-active Strong interpersonal skills to build positive relationships Honest, transparent and caring Desirable Qualification in school leadership Masters degree in educational management Experience in international school settings School inspectorate experience The school is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Successful applicants will be required to undergo enhanced safeguarding checks.

About the Company An international K12 education group is seeking a highly qualified and dynamic individual to assume the role of Headmaster/Headmistress for one of our institutions located in Pontevedra. The Headmaster/Headmistress will lead the development and deployment of staff, curriculum standards, teaching and learning, management, and efficiency, according to the following functions: Education Motivate all members of the school community, following the school’s mission and principles. Ensure the academic, personal, social, emotional, and physical welfare of all students. Ensure that all members of the school community are treated respectfully by everyone, demonstrating an appreciation and integration of different nationalities and cultures. Maintain and continuously enhance the quality of education we provide, built upon the full IB continuum framework. Management Ensure the school’s future success through effective management by running the school in an organised and efficient way. Ensure that structures and systems put in place are optimal, effective (teaching, learning, HR, admin, new admissions, marketing, finance, maintenance, and services) and are effective and as straightforward as they can be. Manage the school’s budget. Devise and implement a short, medium and long term strategic development plan in conjunction with the central team. Ensure effective communication and relationship building with students through school assemblies, individual meetings, tutorials, newsletters, digital platforms and with alumni through appropriate channels, events and activities. A recognised teaching qualification in English National Curriculum A proven track record in senior educational leadership and strategic planning on British Schools Native/Proficient level of English and Spanish Qualification in school leadership Masters degree in educational management Experience in international school settings School inspectorate experience The school is committed to safeguarding and promoting the welfare of children.

Experiencia mínima de 1 año en atención social en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años. Titulación universitaria en Trabajo Social. Prestación de servicios de atención social dirigidos a personas usuarias de un centro residencial, incluyendo apoyo y acompañamien

Se necesita un profesional con titulación en Educación Social. Buscamos a alguien con habilidad para colaborar en equipos multidisciplinares, encargado de diseñar y llevar a cabo actividades socioeducativas, además de proporcionar apoyo psicosocial.

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Prestación de servicios de atención social dirigidos a personas usuarias de un centro residencial, incluyendo apoyo y acompañamiento a sus familias. Planificación, organización y ejecución de la intervención social. Elaboración, gestión y seguimiento de expedientes e informes sociales.

Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. SISCAT, los Servicios S

Apoyo en la creación de contenido para redes sociales y otros canales. Ayuda en tareas puntuales de marketing, sobre todo de investigación, inspiración y organización (un poco de Social Listening). Social proof y reputación online.

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El/la Paid Social Manager será responsable de la planificación, gestión y optimización de campañas de publicidad digital en redes sociales para nuestros clientes, con el objetivo de generar leads, incrementar el tráfico web y mejorar el posicionamiento de marca. Desarrollar y ejecutar estrateg

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El perfil deberá contar con titulación en Trabajo Social y aportar capacidad analítica, habilidades comunicativas, conocimientos jurídicos básicos y motivación por los programas sociales,. Se solicita la incorporación de un/a trabajador/a social para integrarse en el equipo de gestión de las

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