Offres social à GijónCréer des alertes d'emploi

Nio de 4 aos sper social, carismtico, y extremadamente hablador.Habla espaol y ruso, aprendiendo ingls.Ha viajado mucho (familia muy internacional), es bastante ms independiente que la mayora de nios de 4 aos.Tenemos casa rural donde quizs os podis quedar algunos findes, con vistas espectaculares y

Terapeuta Ocupacional para Centros de Mayores Emocional Technologies 22, S.L. 🕒 Jornada: Completa Sobre Emocional 💜 En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Sobre el puesto Buscamos Terapeutas Ocupacionales para incorporarse a un servicio dirigido a personas mayores . La persona seleccionada participará en la intervención terapéutica orientada a favorecer la autonomía personal, el mantenimiento funcional, la estimulación cognitiva, la participación social y el bienestar de las personas usuarias. Funciones principales Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Realizar intervención terapéutica con personas mayores., • Desarrollar actividades orientadas al mantenimiento y mejora de la autonomía personal., • Trabajar la estimulación cognitiva y funcional., • Diseñar y adaptar actividades según las necesidades de las personas usuarias., • Participar en intervenciones grupales e individuales., • Favorecer la prevención del deterioro funcional, cognitivo y psicosocial., • Apoyar el envejecimiento activo y la participación social., • Colaborar con el equipo profesional del servicio., • Realizar seguimiento de las personas usuarias., • Registrar y documentar las actuaciones realizadas., • Participar en la planificación y programación de actividades del servicio., • Coordinarse con el equipo técnico cuando sea necesario. Requisitos obligatorios Será necesario contar con: • Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional., • Colegiación profesional vigente., • Experiencia mínima de 1 año trabajando con personas mayores., • Capacidad para realizar intervención individual y grupal., • Disponibilidad para adaptarse a la programación del servicio., • Capacidad de coordinación con equipos profesionales., • Sensibilidad y buen trato hacia personas mayores. Se valorará • Experiencia en centros de mayores, centros de día, residencias o recursos sociosanitarios., • Formación relacionada con personas mayores, dependencia, envejecimiento activo o atención centrada en la persona., • Formación o experiencia en estimulación cognitiva., • Experiencia en prevención de caídas, higiene postural, autonomía personal o mantenimiento funcional., • Experiencia en intervención grupal., • Capacidad de planificación, organización y registro técnico. Condiciones del puesto • Jornada: completa., • Retribución: 1.698,64€ brutos mensual en 12 pagas, • Posibilidad de actividades o intervenciones puntuales en sábados, domingos o salidas, según necesidades del servicio. Documentación a aportar Para poder valorar tu candidatura, necesitamos que nos envíes a los siguientes emails que te indico mas adelante: • CV actualizado., • Título de Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional., • Certificado de colegiación vigente., • Vida laboral actualizada., • Contratos o certificados de empresa que acrediten experiencia mínima de 1 año con personas mayores. Para postular 📩 Envía tu candidatura a: Indicando en el asunto: “Terapeuta Ocupacional - Móstoles” 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 https:///channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Als Product Owner verstehst und vertrittst du die Kundenanforderungen für die Weiterentwicklung unserer OpenStack-basierten Cloud-Plattform. Kundenorientiert priorisierst du die Anforderungen für die Umsetzung in enger Interaktion mit dem Betrieb (DevSecOps). • Pflege von Product Backlogs und Vertretung der Kundensicht, • Priorisierung zur Maximierung des Kundennutzens, • Sprecher deines Squads sein, zum Beispiel im PI Planning und gegenüber Kunden, • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung agiler Prozesse, • Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Wir suchen einen erfahrenen Product Owner mit ausgeprägter Expertise in Cloud-Technologien, insbesondere OpenStack, und nachgewiesener Erfahrung in agilen Methoden und kundenorientiertem Produktmanagement. • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Hohe Kundenorientierung, • Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Software-Tools, • Zertifizierung als Agile Product Owner oder vergleichbare, langjährige Erfahrung, • Analytische Arbeitsweise, • Überzeugendes Auftreten, • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, • Fähigkeit zur Bewertung technischer Lösungen T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Colaboramos con personas, entidades y administraciones en proyectos de intervención, formación, prevención y bienestar, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. La persona seleccionada será responsable de diseñar y dinamizar sesiones grupa

Wir suchen einen Agentic AI & ITSM/AIOps Solutions Architect, der Geschäftslösungen auf Basis von generativer KI, intelligenten Agenten, RAG, Automatisierung, Observability und Orchestrierung komplexer Workflows entwirft, insbesondere angewendet auf Support-, Betriebs-, ITSM-, AIOps- und Service-Management-Kontexte. Du bist verantwortlich für die Definition von Agentenmodellen, Tools, Speicher, Kontext, Entscheidungsabläufen, Evidence Retrieval, unterstützter Automatisierung, Scoring, menschlicher Validierung und kontinuierlichen Verbesserungsmechanismen. Gesucht wird ein Senior-Profil mit technischer Vision und praktischer Umsetzungskompetenz, um die Implementierung von KI-Lösungen zu begleiten, die auf reale Geschäfts- und Betriebsprozesse angewendet werden. • Entwurf generativer KI-Lösungen, die auf Geschäfts- und Betriebsprozesse angewendet werden, • Definition von Agentenarchitekturen: Agenten, Subagenten, Tools, Speicher, Kontext, Workflows und Kontrollpunkte, • Entwurf von KI-Flows, die auf ITSM/AIOps-Prozesse angewendet werden: Klassifizierung, Priorisierung, Zuweisung, Diagnose, Lösung, Skalierung, Abschluss, Wiedereröffnung und kontinuierliches Lernen, • Definition von RAG-Mustern auf Dokumentation, Wissensdatenbanken, historischen Tickets, Arbeitsnotizen, KEDB, KB, Runbooks, Unternehmensquellen, Logs, Metriken und Traces, • Entwurf von Strategien für fortgeschrittenes Prompting, strukturierte Generierung, Evidence Retrieval und Response-Evaluierung, • Definition von Scoring-Modellen: Vertrauen, Ähnlichkeit, Risiko, Kritikalität, Automatisierungseignung und Antwortqualität, • Entwurf von Human-in-the-Loop-Mechanismen, Policy Gates und Kriterien zur Unterscheidung zwischen unterstützter, überwachter oder autonomer Automatisierung, • Integration von KI-Agenten mit APIs, internen Systemen, Cloud-Plattformen, ITSM-Tools, Observability-Tools, externen Services und Unternehmensdatenquellen, • Mitwirkung bei der Identifizierung von Kandidatenfällen für Automatisierung basierend auf Prozessanalyse, Betriebshistorie und technischem Wissen, • Mitwirkung bei der Entwicklung und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools, • Koordination und Begleitung technischer Teams bei der Implementierung von KI-Lösungen basierend auf Agenten, RAG, Workflows und Automatisierung, • Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Agenten, Prompts, Workflows, KI-Tools, internen Accelerators und Evaluierungsmechanismen, • Auf dem Laufenden bleiben über Fortschritte in generativer KI, LLMs, Agenten, RAG, Modellevaluierung, AIOps, Automatisierung und aufkommenden Architekturen, • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern: Endkunden, technische Teams, Partner, Fachbereiche, Betrieb, Architektur und Projektmanagement Wir suchen einen Agentic AI & ITSM/AIOps Solutions Architect mit umfangreicher Erfahrung in technologischen Projekten, fundierten Kenntnissen in generativer KI, LLMs und ITSM/ITIL-Prozessen, kombiniert mit Software-Entwicklungsexpertise und der Fähigkeit, komplexe KI-Lösungen zu entwerfen und zu implementieren, die auf Geschäfts- und Betriebsprozesse angewendet werden. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technologischen Projekten, Softwareentwicklung, Architektur oder Bereitstellung von Geschäftslösungen, • Nachweisbare Erfahrung mit generativen KI-Lösungen, • Fundierte Kenntnisse in LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, RAG, Advanced Prompting und Response Evaluation, • Erfahrung im Design oder der Implementierung von Agents, Agentic Workflows, Agent Tools oder Multi-Agent-Systemen, • Funktionale Kenntnisse von ITSM/ITIL-Prozessen: Management von Incidents, Requests, Problems, Changes, SLAs, Eskalationen, Prioritäten, Resolution Groups, KEDB und KB, • Erfahrung oder Kenntnisse in Application Management, N1/N2/N3-Support, Anwendungsbetrieb, Observability oder AIOps, • Erfahrung in der Integration von KI-Lösungen mit APIs, Cloud-Services, Geschäftsanwendungen und Unternehmensdatenquellen, • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und die Fähigkeit, Java, .NET, Python, Javascript/TypeScript, Angular, React, Vue oder andere Business-Stacks zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten, • Kenntnisse in SDLC, DevOps, GitHub, CI/CD, Testing, Quality Gates, Observability und Compliance, • Erfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden, • Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung komplexer technologischer Projekte, • Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten und technische Arbeiten zu koordinieren, • Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder ähnlichem Bereich (MECES 2 oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung empfohlen), • Technologische Neugier und Maker-Mentalität, • Interesse an neuen KI-Tools, Modellen, Architekturen und Ansätzen, • Fähigkeit, komplexe operative Probleme in praktische, messbare und handhabbare Lösungen umzuwandeln, • Kollaboratives Profil, ausgerichtet auf die Zusammenarbeit mit technischen und funktionalen Teams, • Fähigkeit, bei Bedarf zu führen und praktische Aufgaben zu übernehmen, • Evidenzorientierung, Validierung, Nachverfolgbarkeit und Mindset für kontinuierliche Verbesserung, • Gutes Urteilsvermögen zur Unterscheidung zwischen sicherer Automatisierung, überwachter Automatisierung und Prozessen, die menschliches Eingreifen erfordern, • Python angewendet auf KI, Automatisierung oder Integration, • Agent Frameworks: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI oder gleichwertig, • Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, Open-Source-Modelle oder ähnliche Plattformen, • Vektordatenbanken: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, OpenSearch, Elasticsearch und andere, • Erfahrung in NLP, Klassifizierung, Entity Extraction, Clustering, Semantic Matching oder Text Mining, • Erfahrung in Automatisierung mit APIs, Scripts, RPA, Workflows, Runbooks oder Orchestrierungstools, • Erfahrung in Observability: Logs, Metriken, Traces, Health Checks, Event Correlation oder Post-Execution Validation, • Kenntnisse von ITSM-Tools wie ServiceNow, Remedy, Jira Service Management, BMC, EasyVista oder anderen, • Kenntnisse in ITIL Foundation oder gleichwertige Erfahrung in Service-Prozessen, • Erfahrung in KEDB, KB, CMDB, Service Catalog, Request Catalog oder Asset Management, • Zertifizierungen oder Schulungen in generativer KI, Prompt Engineering, Cloud AI, Cloud-Architektur, ITIL, DevOps oder AIOps, • Erfahrung in Legacy-Umgebungen oder Anwendungsmodernisierung T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Im Rahmen der Initiative eines großen öffentlichen Unternehmens wird ein Ingenieur mit einer starken technischen Basis und einer auf Innovation ausgerichteten Mentalität gesucht. Die Rolle konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen unter Verwendung von KI-Tools, mit Schwerpunkt auf Performance, Skalierbarkeit und Lieferung. Aufgaben • Integration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services, • Entwicklung und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools, • Koordination und Teil von technischen Teams sein sowie Begleitung und Teilnahme an der Implementierung, • Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI, • Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools, • Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern (Endkunde, Partner, etc.) Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen AI-fokussierten Software Engineer mit einer starken technischen Grundlage in Softwareentwicklung, generativen AI-Lösungen und Cloud-Technologien. Der ideale Kandidat sollte umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten, der Leitung technischer Teams und der Integration von AI in Geschäftsökosysteme mit einer Macher-Mentalität und kollaborativem Ansatz mitbringen. Muss-Kriterien • Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, • Erfahrung in der Mitwirkung bei der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten, • Erfahrung mit generativen AI-Lösungen, • Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar, • Kenntnisse in JavaScript-Frameworks, • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil und hybrid), • Java- und/oder .NET-Framework-Domäne, • Fundierte Entwicklungskenntnisse in Java, .Net, Angular, React, Vue oder ähnlichen Technologien, • Kenntnisse in AI (Vektordatenbanken, LLMs, etc.), • Gute Kenntnisse oder Zertifizierungen im Prompting Engineering, • Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung technologischer Projekte, • Kenntnisse im SDLC mit DevOps, Github, Platform Engineering, Observability, Building-Blocks-Tooling und SBOM-Compliance-Tools, • Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer und komplexer Teams, • Erfahrung in Cloud-Umgebungen, • Technologische Neugier mit einer "Macher"-Mentalität, • Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen Ansätzen, • Kollaborative Einstellung, immer bereit, Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen, • Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen Von Vorteil • Kenntnisse in Python Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. xcskxlj Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen mit Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wellness und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine AufgabeDiese Rolle konzentriert sich auf die Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda. Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign. Die Automatisierung erfordert Abstimmung mit Fachabteilungen, Schnittstellenpartnern und intern für Microservices.AufgabenAutomatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in CamundaAbstimmung mit Fachabteilungen zur entsprechenden Umsetzung der in Camunda modellierten ProzesseKoordination mit Schnittstellenpartnern für die ProzessautomatisierungEntwicklung eines schnellen Verständnisses der ProzesseIntegration von Microservices innerhalb des Systems mithilfe von WorkernDein ProfilWir suchen einen Software Engineer mit Expertise in Prozessautomatisierung, BPMN-Modellierung und Microservices-Integration. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Fähigkeiten in Camunda, Python und SQL verfügen, kombiniert mit exzellenten Soft Skills und Sprachkenntnissen.Muss-KriterienKenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und ProzessdesignErfahrung mit CamundaKenntnisse in BPMN 2.0Ausgeprägte Python-ProgrammierkenntnisseSQL-Kenntnisse und ErfahrungFähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen und zu modellierenErfahrung mit Microservices-Integration mittels WorkersHohe Motivation und proaktive ArbeitsweiseAusgeprägte TeamfähigkeitAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenEnglischkenntnisse auf C1-NiveauDeutschkenntnisse mindestens auf B2-NiveauÜber unsT‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.BenefitsFlexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfonds26+ Urlaubstage pro JahrKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während KrankheitsurlaubUnternehmensrichtlinienT-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllenWeitere DetailsInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...)Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)Flexible ArbeitszeitenMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days

Deine Aufgabe Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Bei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen. Aufgaben • Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis Ende., • Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern., • Management von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen., • Koordination multidisziplinärer Teams, Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen., • Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen, Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei Bedarf., • Durchführung einer kontinuierlichen Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, klare und proaktive Kommunikation des Fortschritts an alle Beteiligten., • Management der Kundenbeziehung, Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen Zufriedenheitsniveaus., • Förderung der Entscheidungsfindung, Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele., • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-Richtlinien., • Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices., • Teilnahme, wenn erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen. Dein Profil Wir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu koordinieren und gleichzeitig die erfolgreiche Umsetzung technologischer Lösungen sicherzustellen. Muss-Kriterien • Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher), • Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Project Manager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte, • Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten, • Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen, • Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams, • Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder, • Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe), • Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich), • Fähigkeit zum Management von Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen, • Sehr gute Katalanischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Sehr gute Spanischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten, • Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, • Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung, • Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umgebungen, • Kundenorientierung und Serviceorientierung, • Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen, • Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung, • Fähigkeit, in sehr anspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahren Von Vorteil • Erfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche Verwaltungen, • Kenntnisse über die Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen Sektors, • Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig), • ITIL-Zertifizierung, • Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, • Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten, • Erfahrung in Datenplattform-Projekten, • Erfahrung in Projekten mit künstlicher Intelligenz, • Erfahrung in Prozessautomatisierungsprojekten, • Kenntnisse über Cloud-Architekturen und -Technologien, • Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungsverfahren, • Erfahrung in der Angebotserstellung, • Erfahrung mit RFP- und RFI-Prozessen, • Kenntnisse über Data Governance, • Kenntnisse über Interoperabilität, • Kenntnisse über Business Architecture, • Kenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und -Standards, die in der öffentlichen Verwaltung verwendet werden Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. xqbhyrx Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Senior Contracts Manager - Mining and metals sector - North of Spain Full-time Department: Energy and natural resources Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.Please visit our website: Turner & Townsend is looking for a Senior Contract Manager to be based in the Gijón area, playing a key role in the management and administration of complex projects within our growing portfolio. Contract management experience across the full lifecycle of large energy projects, including change and claims management. Develop and define tender and contract strategies in collaboration with key business functions to ensure all organisational requirements are met. Monitor supply chain developments and provide regular market intelligence updates, highlighting potential risks to the critical path at an early stage. Support the development of PQQs, tender documentation, evaluation criteria, and scopes of work, as well as the evaluation of proposals for FEED and EPCI packages. Manage commercial and contractual matters in close collaboration with procurement and legal teams. Proactively manage contracts and lead claim negotiations, including the resolution of disputes. Demonstrate strong attention to detail with the ability to manage multiple projects simultaneously. Maintain comprehensive records to support the assessment of contract variations in line with contractual provisions. Ensure contract compliance throughout the lifecycle, including monitoring deliverables, managing variations and claims, and resolving disputes. Conduct data analysis and reporting, including collecting and collating data for forecasting, planning, and record-keeping purposes. Communicate contract status clearly to key stakeholders, including senior leadership. Monitor contracted scope of work and report any variances Build, maintain, and manage strong relationships with internal stakeholders. 7+ years’ contract management experience within major capital programs University degreein relevant subject area e.G., project management, engineering, supply chain, procurement, quantity surveying, business, or related disciple Contract management experience throughout the life cycle of projectsincluding contract change management and contract claim management. Extensive knowledge of Contracts for Surveys Operations. Understanding of the financial analysis and reporting of project budgets. Build, maintain and manage close relationships with internal stakeholders. Fluency in both Spanish and English Our people share our Purpose and Values. Turner & Townsend provides a great place to work, where everyone can make change happen and influence a better world. We champion our people to succeed in both work and life. To support this we promote a healthy, productive, and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We actively encourage applications from all sectors of the community. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team,to submit candidates for review. By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices voranzutreiben. Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bereitstellen: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst. Aufgaben • Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen., • Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind., • Bewertung und Integration neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering usw.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten., • Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethoden sowie Strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen., • Identifizierung von Möglichkeiten zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen., • Technische Leitung der Projektdurchführung, Etablierung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken., • Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen., • Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Design-Dokumente (HLD/LLD)., • Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen., • Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze., • Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen., • Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams. Dein Profil Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, innovativer Mentalität und Orientierung an technologischer Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen in hochkomplexen Geschäftsprojekten zu leiten. Muss-Kriterien • Abschluss als Senior-Techniker, Studium oder Ingenieurabschluss in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich, • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead, • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem, • Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework, • Erfahrung mit JPA/Hibernate, • Erfahrung mit REST APIs, • Erfahrung mit Microservice-Architekturen, • Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean Architecture, Hexagonal Architecture), • Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP), • Erfahrung mit Integrationslösungen: API Management, Events, Queues, • Kenntnisse in Docker und Kubernetes, • Kenntnisse in CI/CD-Praktiken, • Sicherheitskenntnisse (OAuth2, JWT, Keycloak), • Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen, • Erfahrung in der technischen Teamführung, • Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung, • Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen, • Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen, • Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen, • Offenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen, • Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten, • Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu leiten, • Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams, • Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen, • Proaktivität, Autonomie und Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung Von Vorteil • Cloud-Zertifizierungen (AWS, Azure oder GCP), • Java-Zertifizierungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. xqbhyrx Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf die Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda. Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign. Die Automatisierung erfordert Abstimmung mit Fachabteilungen, Schnittstellenpartnern und intern für Microservices. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Aufgaben • Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda, • Abstimmung mit Fachabteilungen zur entsprechenden Umsetzung der in Camunda modellierten Prozesse, • Koordination mit Schnittstellenpartnern für die Prozessautomatisierung, • Entwicklung eines schnellen Verständnisses der Prozesse, • Integration von Microservices innerhalb des Systems mithilfe von WorkernDein Profil Wir suchen einen Software Engineer mit Expertise in Prozessautomatisierung, BPMN-Modellierung und Microservices-Integration. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Fähigkeiten in Camunda, Python und SQL verfügen, kombiniert mit exzellenten Soft Skills und Sprachkenntnissen. Muss-Kriterien • Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign, • Erfahrung mit Camunda, • Kenntnisse in BPMN 2.0, • Ausgeprägte Python-Programmierkenntnisse, • SQL-Kenntnisse und Erfahrung, • Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen und zu modellieren, • Erfahrung mit Microservices-Integration mittels Workers, • Hohe Motivation und proaktive Arbeitsweise, • Ausgeprägte Teamfähigkeit, • Auszeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Englischkenntnisse auf C1-Niveau, • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-NiveauÜber uns T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. xqbhyrx Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Benefits • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während KrankheitsurlaubUnternehmensrichtlinien, • T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllenWeitere Details, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para inspirar a los demás. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Responsabilidades En Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. Nuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí. Marca y creatividad • Definir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual., • Articular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto., • Liderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías., • Dirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales., • Diseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas.Contenido, redes y comunidad, • Supervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación., • Diseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca., • Pilotar el growth orgánico digital., • Garantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento.Equipo y operación, • Liderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área., • Gestionar agencias y proveedores externos con criterio., • Integrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis., • Coordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas.Perfil deseado, • Experiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC., • Portfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción., • Dominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido., • Experiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers., • Capacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores., • Uso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido., • Mentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria., • Inglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento.Beneficios Posición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección. • Mandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades., • Equipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución., • Proyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. Colaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. Contrato indefinido. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. 22 días laborables de vacaciones. Retribución a convenir. Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko. Un ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Proceso de Selección • Entrevista inicial con la firma de selección., • Entrevista con el CEO de Siroko., • Caso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección., • Entrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias. xcskxlj, • Oferta y onboarding. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Bei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen. Aufgaben Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis Ende. Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern. Management von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen. Koordination multidisziplinärer Teams, Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen. Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen, Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei Bedarf. Durchführung einer kontinuierlichen Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, klare und proaktive Kommunikation des Fortschritts an alle Beteiligten. Management der Kundenbeziehung, Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen Zufriedenheitsniveaus. Förderung der Entscheidungsfindung, Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-Richtlinien. Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices. Teilnahme, wenn erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen. Dein Profil Wir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu koordinieren und gleichzeitig die erfolgreiche Umsetzung technologischer Lösungen sicherzustellen. Muss-Kriterien Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher) Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Project Manager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich) Fähigkeit zum Management von Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen Sehr gute Katalanischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich Sehr gute Spanischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten Strategisches Denken und Ergebnisorientierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umgebungen Kundenorientierung und Serviceorientierung Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung Fähigkeit, in sehr anspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahren Von Vorteil Erfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche Verwaltungen Kenntnisse über die Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen Sektors Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig) ITIL-Zertifizierung Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten Erfahrung in Datenplattform-Projekten Erfahrung in Projekten mit künstlicher Intelligenz Erfahrung in Prozessautomatisierungsprojekten Kenntnisse über Cloud-Architekturen und -Technologien Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungsverfahren Erfahrung in der Angebotserstellung Erfahrung mit RFP- und RFI-Prozessen Kenntnisse über Data Governance Kenntnisse über Interoperabilität Kenntnisse über Business Architecture Kenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und -Standards, die in der öffentlichen Verwaltung verwendet werden Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen Agentic AI & ITSM/AIOps Solutions Architect, der Geschäftslösungen auf Basis von generativer KI, intelligenten Agenten, RAG, Automatisierung, Observability und Orchestrierung komplexer Workflows entwirft, insbesondere angewendet auf Support-, Betriebs-, ITSM-, AIOps- und Service-Management-Kontexte. Du bist verantwortlich für die Definition von Agentenmodellen, Tools, Speicher, Kontext, Entscheidungsabläufen, Evidence Retrieval, unterstützter Automatisierung, Scoring, menschlicher Validierung und kontinuierlichen Verbesserungsmechanismen. Gesucht wird ein Senior-Profil mit technischer Vision und praktischer Umsetzungskompetenz, um die Implementierung von KI-Lösungen zu begleiten, die auf reale Geschäfts- und Betriebsprozesse angewendet werden. Aufgaben Entwurf generativer KI-Lösungen, die auf Geschäfts- und Betriebsprozesse angewendet werden Definition von Agentenarchitekturen: Agenten, Subagenten, Tools, Speicher, Kontext, Workflows und Kontrollpunkte Entwurf von KI-Flows, die auf ITSM/AIOps-Prozesse angewendet werden: Klassifizierung, Priorisierung, Zuweisung, Diagnose, Lösung, Skalierung, Abschluss, Wiedereröffnung und kontinuierliches Lernen Definition von RAG-Mustern auf Dokumentation, Wissensdatenbanken, historischen Tickets, Arbeitsnotizen, KEDB, KB, Runbooks, Unternehmensquellen, Logs, Metriken und Traces Entwurf von Strategien für fortgeschrittenes Prompting, strukturierte Generierung, Evidence Retrieval und Response-Evaluierung Definition von Scoring-Modellen: Vertrauen, Ähnlichkeit, Risiko, Kritikalität, Automatisierungseignung und Antwortqualität Entwurf von Human-in-the-Loop-Mechanismen, Policy Gates und Kriterien zur Unterscheidung zwischen unterstützter, überwachter oder autonomer Automatisierung Integration von KI-Agenten mit APIs, internen Systemen, Cloud-Plattformen, ITSM-Tools, Observability-Tools, externen Services und Unternehmensdatenquellen Mitwirkung bei der Identifizierung von Kandidatenfällen für Automatisierung basierend auf Prozessanalyse, Betriebshistorie und technischem Wissen Mitwirkung bei der Entwicklung und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools Koordination und Begleitung technischer Teams bei der Implementierung von KI-Lösungen basierend auf Agenten, RAG, Workflows und Automatisierung Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Agenten, Prompts, Workflows, KI-Tools, internen Accelerators und Evaluierungsmechanismen Auf dem Laufenden bleiben über Fortschritte in generativer KI, LLMs, Agenten, RAG, Modellevaluierung, AIOps, Automatisierung und aufkommenden Architekturen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern: Endkunden, technische Teams, Partner, Fachbereiche, Betrieb, Architektur und Projektmanagement Dein Profil Wir suchen einen Agentic AI & ITSM/AIOps Solutions Architect mit umfangreicher Erfahrung in technologischen Projekten, fundierten Kenntnissen in generativer KI, LLMs und ITSM/ITIL-Prozessen, kombiniert mit Software-Entwicklungsexpertise und der Fähigkeit, komplexe KI-Lösungen zu entwerfen und zu implementieren, die auf Geschäfts- und Betriebsprozesse angewendet werden. Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technologischen Projekten, Softwareentwicklung, Architektur oder Bereitstellung von Geschäftslösungen Nachweisbare Erfahrung mit generativen KI-Lösungen Fundierte Kenntnisse in LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, RAG, Advanced Prompting und Response Evaluation Erfahrung im Design oder der Implementierung von Agents, Agentic Workflows, Agent Tools oder Multi-Agent-Systemen Funktionale Kenntnisse von ITSM/ITIL-Prozessen: Management von Incidents, Requests, Problems, Changes, SLAs, Eskalationen, Prioritäten, Resolution Groups, KEDB und KB Erfahrung oder Kenntnisse in Application Management, N1/N2/N3-Support, Anwendungsbetrieb, Observability oder AIOps Erfahrung in der Integration von KI-Lösungen mit APIs, Cloud-Services, Geschäftsanwendungen und Unternehmensdatenquellen Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und die Fähigkeit, Java,. NET, Python, Javascript/Type Script, Angular, React, Vue oder andere Business-Stacks zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten Kenntnisse in SDLC, Dev Ops, Git Hub, CI/CD, Testing, Quality Gates, Observability und Compliance Erfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung komplexer technologischer Projekte Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten und technische Arbeiten zu koordinieren Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder ähnlichem Bereich (MECES 2 oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung empfohlen) Technologische Neugier und Maker-Mentalität Interesse an neuen KI-Tools, Modellen, Architekturen und Ansätzen Fähigkeit, komplexe operative Probleme in praktische, messbare und handhabbare Lösungen umzuwandeln Kollaboratives Profil, ausgerichtet auf die Zusammenarbeit mit technischen und funktionalen Teams Fähigkeit, bei Bedarf zu führen und praktische Aufgaben zu übernehmen Evidenzorientierung, Validierung, Nachverfolgbarkeit und Mindset für kontinuierliche Verbesserung Gutes Urteilsvermögen zur Unterscheidung zwischen sicherer Automatisierung, überwachter Automatisierung und Prozessen, die menschliches Eingreifen erfordern Von Vorteil Python angewendet auf KI, Automatisierung oder Integration Agent Frameworks: Lang Chain, Llama Index, Semantic Kernel, Auto Gen, Crew AI oder gleichwertig Azure AI, Azure Open AI, Azure AI Search, Open AI API, Anthropic, Vertex AI, Open-Source-Modelle oder ähnliche Plattformen Vektordatenbanken: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, Open Search, Elasticsearch und andere Erfahrung in NLP, Klassifizierung, Entity Extraction, Clustering, Semantic Matching oder Text Mining Erfahrung in Automatisierung mit APIs, Scripts, RPA, Workflows, Runbooks oder Orchestrierungstools Erfahrung in Observability: Logs, Metriken, Traces, Health Checks, Event Correlation oder Post-Execution Validation Kenntnisse von ITSM-Tools wie Service Now, Remedy, Jira Service Management, BMC, Easy Vista oder anderen Kenntnisse in ITIL Foundation oder gleichwertige Erfahrung in Service-Prozessen Erfahrung in KEDB, KB, CMDB, Service Catalog, Request Catalog oder Asset Management Zertifizierungen oder Schulungen in generativer KI, Prompt Engineering, Cloud AI, Cloud-Architektur, ITIL, Dev Ops oder AIOps Erfahrung in Legacy-Umgebungen oder Anwendungsmodernisierung Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Profil • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder gleichwertige Berufsausbildung, • 5–7 Jahre professionelle IT-Erfahrung mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit Linux, • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit Bash, • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit netzwerkbezogenen Diensten, • Hervorragende Kenntnisse in physischen und virtuellen Netzwerken, • Hervorragende Kenntnisse im Routing, • Hervorragende Kenntnisse in Firewalls, • Umfangreiche Erfahrung in der Infrastrukturautomatisierung, • Hohe Kundenorientierung, • Problemlösungsorientierte Denkweise, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Profil Wir suchen einen qualifizierten Systemadministrator mit fundierten Kenntnissen in Linux und modernen Cloud-Technologien, ausgeprägter praktischer Erfahrung mit Netzwerkdiensten und umfangreicher Expertise in der Infrastrukturautomatisierung. Der ideale Kandidat sollte 5–7 Jahre professionelle IT-Erfahrung und eine stark kundenorientierte Denkweise mitbringen. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Muss-Kriterien • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder gleichwertige Berufsausbildung, • 5–7 Jahre professionelle IT-Erfahrung mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit Linux, • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit Bash, • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit netzwerkbezogenen Diensten, • Hervorragende Kenntnisse in physischen und virtuellen Netzwerken, • Hervorragende Kenntnisse im Routing, • Hervorragende Kenntnisse in Firewalls, • Umfangreiche Erfahrung in der Infrastrukturautomatisierung, • Hohe Kundenorientierung, • Problemlösungsorientierte Denkweise, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil, • Kenntnisse agiler Entwicklungsprozesse Über uns T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. xcskxlj • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Weitere Details, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Diese Rolle ist für einen Projektleiter mit spezialisiertem technischen Wissen im Bereich Data & Analytics. Die Position umfasst die Leitung von Datenprojekten von Anfang bis Ende, die Koordination von Teams und die Sicherstellung der erfolgreichen Bereitstellung analytischer Lösungen. Aufgaben • Leitung von Datenprojekten von Anfang bis Ende, • Koordination technischer und funktionaler Teams, • Durchführung von wirtschaftlicher Überwachung, Planung und Risikokontrolle, • Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern managen, • Mitwirkung bei funktionalen und technischen Definitionen, • Zeitnahe technische Unterstützung in deinem Fachgebiet der technischen Expertise, • Sicherstellung der korrekten Ausführung von Architekturen, ETL-Entwicklungen und analytischen Lösungen, • Koordination von Lieferungen und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Dein Profil Wir suchen einen Projektleiter mit spezialisiertem technischen Wissen im Bereich Data und Analytics, nachweisbarer Erfahrung im Projektmanagement und ausgeprägten Führungskompetenzen, um komplexe Datenprojekte von der Konzeption bis zum Abschluss zu leiten. Muss-Kriterien • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Datenprojekten, • Nachweisbare Erfahrung als Projektmanager oder Service Manager, • Erfahrung im wirtschaftlichen Projektmanagement, • Erfahrung mit agilen und traditionellen Methoden, • Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams, • Fähigkeit, komplexe technische Lösungen zu verstehen und zu bewerten, • Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung im Bereich Data, BI und Big Data, • Kenntnisse von Data Lake-, Data Warehouse- und Lakehouse-Architekturen, • Führungskompetenzen, • Organisations- und Planungsfähigkeiten, • Kundenmanagement-Fähigkeiten, • Analytisches Denkvermögen, • Ergebnisorientierte Arbeitsweise, • Problemlösungsfähigkeiten, • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, • Effektive Kommunikationsfähigkeiten Von Vorteil • PMP-Zertifizierung, • Scrum-Master-Zertifizierung, • Prince2-Zertifizierung, • Zertifizierungen in Datentechnologien oder Hyperscalern: Azure, AWS, GCP, Databricks, Informatica oder Snowflake Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. xqbhyrx Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un proyecto estable, con recorrido y un entorno de calidad en Barcelona? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Si te motiva trabajar en un entorno profesional con exigencia técnica, clientes diversos y volumen real de trabajo… sigue leyendo. La firmaTe incorporarás a una firma de asesoramiento con un fuerte componente técnico e internacional, fundada por profesionales con trayectoria previa en despachos de primer nivel.Se trata de un proyecto que nace con el objetivo de ofrecer un servicio diferencial, combinando alto rigor técnico, cercanía con el cliente y una visión estratégica del negocio.La firma está especializada en el asesoramiento a empresas privadas, grandes patrimonios y grupos con presencia internacional, participando en proyectos complejos y de alto valor añadido.Cuenta con un equipo cualificado y estable, y destaca por su enfoque en la calidad, la agilidad y la implicación real con el cliente, en un entorno menos rígido que las grandes firmas y más especializado que los despachos generalistas. ¿Cuál será tu rol?Te incorporarás al área laboral, trabajando junto a otro Técnico Laboral, en un contexto donde la carga de trabajo ha crecido notablemente (incluyendo filiales de grupos internacionales), por lo que asumirás un rol clave dentro del equipo.Entre tus funciones principales estarán: Gestión completa del ciclo de nómina Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Gestión laboral del día a día Tramitación de incidencias y documentación laboral Trabajo con A3NOM Gestión de una cartera diversa de clientes (PYMES, autónomos y entornos internacionales) Sin funciones de contabilidad ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia en el área laboral Experiencia sólida en asesoría o entorno similar Dominio de A3NOM Perfil autónomo, resolutivo y con criterio técnico Capacidad para trabajar con volumen y casuísticas diversas Valorable experiencia con clientes internacionales ¿Qué se ofrece? Salario: 35.000€ - 40.000€B/A Horario: de 9:00 a 18:00 h, con flexibilidad para valorar alternativas Teletrabajo: abiertos a ello Beneficios sociales: bonus anual Proyecto estable, con recorrido y necesidad real dentro del equipoSi buscas un entorno donde combinar calidad técnica, volumen de trabajo y proyección profesional, esta puede ser tu próxima etapa. xhfqzwm Envíame tu CV o escríbeme y te cuento todos los detalles.

Deine Aufgabe Diese Rolle ist für einen Projektleiter mit spezialisiertem technischen Wissen im Bereich Data & Analytics. Die Position umfasst die Leitung von Datenprojekten von Anfang bis Ende, die Koordination von Teams und die Sicherstellung der erfolgreichen Bereitstellung analytischer Lösungen. Aufgaben Leitung von Datenprojekten von Anfang bis Ende Koordination technischer und funktionaler Teams Durchführung von wirtschaftlicher Überwachung, Planung und Risikokontrolle Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern managen Mitwirkung bei funktionalen und technischen Definitionen Zeitnahe technische Unterstützung in deinem Fachgebiet der technischen Expertise Sicherstellung der korrekten Ausführung von Architekturen, ETL-Entwicklungen und analytischen Lösungen Koordination von Lieferungen und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Dein Profil Wir suchen einen Projektleiter mit spezialisiertem technischen Wissen im Bereich Data und Analytics, nachweisbarer Erfahrung im Projektmanagement und ausgeprägten Führungskompetenzen, um komplexe Datenprojekte von der Konzeption bis zum Abschluss zu leiten. Muss-Kriterien Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Datenprojekten Nachweisbare Erfahrung als Projektmanager oder Service Manager Erfahrung im wirtschaftlichen Projektmanagement Erfahrung mit agilen und traditionellen Methoden Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams Fähigkeit, komplexe technische Lösungen zu verstehen und zu bewerten Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung im Bereich Data, BI und Big Data Kenntnisse von Data Lake-, Data Warehouse- und Lakehouse-Architekturen Führungskompetenzen Organisations- und Planungsfähigkeiten Kundenmanagement-Fähigkeiten Analytisches Denkvermögen Ergebnisorientierte Arbeitsweise Problemlösungsfähigkeiten Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Effektive Kommunikationsfähigkeiten Von Vorteil PMP-Zertifizierung Scrum-Master-Zertifizierung Prince2-Zertifizierung Zertifizierungen in Datentechnologien oder Hyperscalern: Azure, AWS, GCP, Databricks, Informatica oder Snowflake Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen eine Fachkraft, die mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen leitet, mit einem starken Fokus auf Cloud-Komponenten. Diese strategische Rolle umfasst die Leitung technologischer Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld und erfordert eine Kombination aus fortschrittlicher technischer Vision und der Fähigkeit, Teams und Projekte mit großer Wirkung zu führen, um Innovation und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Diese Rolle erfordert mindestens 15 Jahre Erfahrung und hat ihren Sitz in Madrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña. Aufgaben Strategie und Geschäftsentwicklung der zugewiesenen Wissensbereiche entwickeln, um die Abstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen und technologische Innovationen zu fördern. Wirtschaftliche Steuerung der Practice und der zugehörigen Projekte durchführen, einschließlich Budgets, Forecasts und Abschlüssen. Multidisziplinäre technische Teams aufbauen, formen, koordinieren und leiten, wobei ein kollaborativer und ergebnisorientierter Ansatz verfolgt wird. Talente mentorieren und entwickeln, um eine effektive Führung und ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Neue Technologien und Cloud-Services evaluieren und einführen, um wettbewerbsfähigen und operativen Mehrwert zu generieren. Strategische Projekte für Kunden fördern und managen und dabei alle Ziele und Fristen einhalten. Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Performance-Standards überwachen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und branchenüblicher Best Practices zu gewährleisten. Das Value Supply entwickeln, abgestimmt auf aktuelle Marktkapazitäten, und dessen interne sowie externe Sozialisierung fördern. Die iterative Verbesserung von Standards und internen Praktiken basierend auf Projekterfahrungen vorantreiben. Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsame Entwicklungspläne mit strategischen Herstellern aufbauen. Dein Profil Wir suchen einen sehr erfahrenen Professional Lead mit über 15 Jahren Erfahrung in der IT, spezialisiert auf digitale Plattformen, Cloud-Architekturen und die Leitung komplexer technologischer Transformationsinitiativen in multinationalen Umgebungen. Muss-Kriterien Universitätsabschluss in Systems Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der IT, insbesondere in der Leitung von Cloud-Computing-Plattformen und der Verwaltung technologischer Geschäftsbereiche Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen mit direkter Verantwortung in den Bereichen Plattformen, Anwendungen oder Integration Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden Public- und Private-Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Security, CI/CD, Container und Microservices Erfahrung im Management großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung Ausgezeichnete Kommunikations-, Überzeugungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf globaler Ebene Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und Exzellenz Fähigkeit, Value Offerings und Business-Development-Pläne zu definieren und zu implementieren Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse Von Vorteil Fortgeschrittene Englischkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozial- und Freizeitfonds Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) Weitere Details Berufliche Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days Zeitplan und Flexibilität: Flexibles Zeitmodell 4 Wochen Teleworking pro Jahr Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. T-Systems sucht einen Databricks Senior Data Engineer zur Verstärkung des Teams. Diese Position ist vorzugsweise an einem der Standorte in Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña angesiedelt. Aufgaben • Definition, Design und Weiterentwicklung der ETL/ELT-Prozesse der Datenplattform, um die Abstimmung mit den Geschäftsanforderungen sicherzustellen., • Design und Implementierung von Datenaufnahme-, Transformations- und Persistenzprozessen innerhalb von Data Lake-, Data Warehouse- oder Lakehouse-Umgebungen., • Aufbau und Sicherstellung der Datenqualitätssicherung durch die Definition von Kontrollen, Validierungen, Geschäftsregeln und Rückverfolgbarkeitsmechanismen., • Definition technischer Standards, Best Practices und Entwicklungsmuster für Datenpipelines., • Funktion als technische Referenz für das Data-Engineering-Team durch Expertenunterstützung, Code-Reviews und Mentoring., • Direkter Dialog mit dem Kunden als technischer Experte, inklusive der Teilnahme an Designentscheidungen und der Definition der Datenstrategie., • Koordination mit Architekten, Analysten, BI- und Data-Science-Teams, um die Kohärenz des Daten-Ökosystems zu gewährleisten., • Optimierung der Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Datenprozessen in produktiven Umgebungen., • Dokumentation der Plattformarchitektur, der Datenflüsse und kritischer Prozesse. Dein Profil Wir suchen einen Databricks Senior Data Engineer mit umfangreicher Erfahrung in der Datenintegration, fortgeschrittenen Kenntnissen in Databricks und Spark sowie der Fähigkeit, technische Teams bei der Gestaltung moderner Datenarchitekturen zu leiten. Muss-Kriterien • Mehr als 6 Jahre Erfahrung in Data Engineering und Datenintegrationsprojekten, • Umfangreiche Erfahrung in der Definition und Implementierung komplexer ETL/ELT-Prozesse, • Fortgeschrittene Domänenkenntnisse in Databricks, • Versiertheit in Python und SQL, • Erfahrung mit verteilter Verarbeitung unter Verwendung von Spark/PySpark, • Erfahrung in der Gestaltung moderner Datenarchitekturen, einschließlich Data Lake-, Data Warehouse- und Lakehouse-Umgebungen, • Fundierte Kenntnisse in der Datenqualitätssicherung, einschließlich Validierungen, Kontrollen, Abstimmung und Data Lineage, • Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP, • Kenntnisse und Anwendung von CI/CD und Versionskontrolle mit Git in Bezug auf Datenpipelines, • Fähigkeit, Teams technisch zu leiten, • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch mit geschäftlichen Profilen zu kommunizieren, • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden Von Vorteil • Databricks Data Engineering Zertifizierung, • Kenntnisse oder Erfahrung in Power BI, • Cloud- oder Data-Engineering-Zertifizierungen (Azure, AWS oder GCP Data Engineer) Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernbereit sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. xqbhyrx Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung, Transport, • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr, • 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) Bewerbungsinformationen Weitere Details • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Global Mentoring Sessions und Experience Days, • Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten, • Teleworking: 4 Wochen Teleworking pro Jahr, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

Worldwide Clinical Trials is seeking a Sales Development Account Manager to drive customer acquisition and revenue growth. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. You will engage prospective clients via calls, emails and social channels, qualify prospects and set appointments for the Business Development team. Ideal candidates have 2+ years in clinical research sales, CRO experience, and familiarity with Salesforce or similar CRM tools. xcskxlj This role involves territory planning and collaboration with Marketing and Leadership. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Wir möchten unser SOC-Team um einen Splunk-Spezialisten erweitern, mit einer dynamischen Einstellung, Eigenständigkeit und dem Wunsch zu lernen, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Das Hauptziel dieser Rolle besteht darin, die Konfiguration, Administration und Optimierung der Splunk-Plattform zu leiten, ihre effiziente Integration in unsere Sicherheitsinfrastruktur sicherzustellen und ihre Fähigkeit zu gewährleisten, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Hauptaufgaben • Implementierung und erweiterte Administration der Splunk-Plattform (Splunk Enterprise, Splunk Cloud, Splunk SOAR), • Entwicklung von maßgeschneiderten Dashboards, Berichten und Alarmen für Sicherheitsüberwachung und -analyse, • Design, Implementierung und Optimierung von Splunk-Architekturen für große Umgebungen, • Integration neuer Datenquellen in Splunk, einschließlich Systemlogs, Anwendungen und Netzwerkgeräten, • Prozessautomatisierung innerhalb von Splunk unter Verwendung von Splunk Apps, Python und verwandten Tools, • Splunk-Performance-Monitoring und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines optimalen Betriebs, • Koordination mit SOC-Teams zur Maximierung der Effektivität der Ereignisanalyse in Splunk, • Technischer Support auf hohem Niveau im Zusammenhang mit Splunk, einschließlich der Lösung komplexer Probleme, • Erstellung technischer Dokumentation und Best Practices für die Nutzung von Splunk, • Teilnahme am Design und der Implementierung von Splunk-basierten Sicherheitslösungen, einschließlich SOAR und fortgeschrittenen Use Cases, • Schulung und technischer Support für das Team im fortgeschrittenen Einsatz von Splunk Dein Profil Wir suchen einen Splunk-Spezialisten mit einer dynamischen Einstellung, Eigenständigkeit und Lernbereitschaft, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Der ideale Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung in der Administration der Splunk-Plattform, Security-Monitoring und Integration mit verschiedenen Sicherheitstechnologien verfügen, zusammen mit soliden technischen Fähigkeiten und professionellen Kompetenzen. Muss-Kriterien • Ausbildung im Bereich Systemmanagement, Systemtechnik, Telekommunikation oder verwandten Bereichen, • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung, Anpassung und Optimierung von Splunk-Umgebungen, • Englischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher, • Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Splunk-Plattformen, • Fortgeschrittene Kenntnisse in SPL (Search Processing Language), • Erfahrung in der Entwicklung von benutzerdefinierten Dashboards, Reports und Use Cases, • Kenntnisse in SIEM, SOAR und Threat-Detection-Lösungen, • Erfahrung mit Scripting und Automatisierung mittels Python, Bash oder PowerShell, • Kenntnisse in Netzwerken, Windows- und Linux-Betriebssystemen, • Kenntnisse der Grundlagen der Cybersecurity, • Fähigkeit, technische Initiativen und Projekte im Zusammenhang mit Splunk zu leiten, • Orientierung auf Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung, • Eigenständigkeit, analytische Fähigkeiten und Proaktivität, • Fähigkeit, in multidisziplinären Umgebungen zu arbeiten und mit verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Fähigkeiten in der technischen Dokumentation, • Dynamische Einstellung und Lernbereitschaft Von Vorteil • Splunk Certified Admin-Zertifizierung, • Splunk Certified Architect-Zertifizierung, • Splunk Certified Developer-Zertifizierung, • Erfahrung in der Integration mit EDR-, XDR-, IAM-, Cloud- und Perimeter-Security-Technologien Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. xqbhyrx Flexibler Vergütungsplan • Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung, Transport, • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall Unternehmensrichtlinien • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Weitere Details • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, etc.), • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Bewerbungsinformationen T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Bewerbungen, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities:Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business)Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targetsActively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnelDocument all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce)Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transactionReview and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goalsAdditional information:Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‐hour fully paid breakHybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office)Training: 23.04.2026Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 grossSalary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 grossRelocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permittedRelocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment.Requirements:Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing)Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sectorAbility to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversationsAmbition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindsetStrong time-management skills and the ability to work independentlySalesforce experience/ prior exposure to a CRM toolPrevious experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Senior Contracts Manager - Mining and metals sector - North of Spain ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". • Full-time, • Department: Energy and natural resources Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: & Townsend is looking for a Senior Contract Manager to be based in the Gijón area, playing a key role in the management and administration of complex projects within our growing portfolio. • Contract management experience across the full lifecycle of large energy projects, including change and claims management., • Develop and define tender and contract strategies in collaboration with key business functions to ensure all organisational requirements are met. Monitor supply chain developments and provide regular market intelligence updates, highlighting potential risks to the critical path at an early stage., • Support the development of PQQs, tender documentation, evaluation criteria, and scopes of work, as well as the evaluation of proposals for FEED and EPCI packages., • Manage commercial and contractual matters in close collaboration with procurement and legal teams. Proactively manage contracts and lead claim negotiations, including the resolution of disputes., • Demonstrate strong attention to detail with the ability to manage multiple projects simultaneously. Maintain comprehensive records to support the assessment of contract variations in line with contractual provisions., • Ensure contract compliance throughout the lifecycle, including monitoring deliverables, managing variations and claims, and resolving disputes., • Conduct data analysis and reporting, including collecting and collating data for forecasting, planning, and record-keeping purposes., • Communicate contract status clearly to key stakeholders, including senior leadership. Monitor contracted scope of work and report any variances, • Build, maintain, and manage strong relationships with internal stakeholders., • 7+ years’ contract management experience within major capital programs, • University degreein relevant subject area e.g., project management, engineering, supply chain, procurement, quantity surveying, business, or related disciple, • Contract management experience throughout the life cycle of projectsincluding contract change management and contract claim management., • Extensive knowledge of Contracts forSurveysOperations., • Understanding of the financial analysis and reporting of project budgets., • Build, maintain and manage close relationships with internal stakeholders., • Fluency in both Spanish and English Our people share our Purpose and Values. Turner & Townsend provides a great place to work, where everyone can make change happen and influence a better world. We champion our people to succeed in both work and life. To support this we promote a healthy, productive, and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We actively encourage applications from all sectors of the community. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. xqbhyrx In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team,to submit candidates for review. By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Wir suchen eine Fachkraft, die mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen leitet, mit einem starken Fokus auf Cloud-Komponenten. Diese strategische Rolle umfasst die Leitung technologischer Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld und erfordert eine Kombination aus fortschrittlicher technischer Vision und der Fähigkeit, Teams und Projekte mit großer Wirkung zu führen, um Innovation und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Diese Rolle erfordert mindestens 15 Jahre Erfahrung und hat ihren Sitz in Madrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña. Aufgaben • Strategie und Geschäftsentwicklung der zugewiesenen Wissensbereiche entwickeln, um die Abstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen und technologische Innovationen zu fördern., • Wirtschaftliche Steuerung der Practice und der zugehörigen Projekte durchführen, einschließlich Budgets, Forecasts und Abschlüssen., • Multidisziplinäre technische Teams aufbauen, formen, koordinieren und leiten, wobei ein kollaborativer und ergebnisorientierter Ansatz verfolgt wird., • Talente mentorieren und entwickeln, um eine effektive Führung und ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern., • Neue Technologien und Cloud-Services evaluieren und einführen, um wettbewerbsfähigen und operativen Mehrwert zu generieren., • Strategische Projekte für Kunden fördern und managen und dabei alle Ziele und Fristen einhalten., • Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Performance-Standards überwachen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und branchenüblicher Best Practices zu gewährleisten., • Das Value Supply entwickeln, abgestimmt auf aktuelle Marktkapazitäten, und dessen interne sowie externe Sozialisierung fördern., • Die iterative Verbesserung von Standards und internen Praktiken basierend auf Projekterfahrungen vorantreiben., • Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsame Entwicklungspläne mit strategischen Herstellern aufbauen. Dein Profil Wir suchen einen sehr erfahrenen Professional Lead mit über 15 Jahren Erfahrung in der IT, spezialisiert auf digitale Plattformen, Cloud-Architekturen und die Leitung komplexer technologischer Transformationsinitiativen in multinationalen Umgebungen. Muss-Kriterien • Universitätsabschluss in Systems Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich, • Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der IT, insbesondere in der Leitung von Cloud-Computing-Plattformen und der Verwaltung technologischer Geschäftsbereiche, • Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen mit direkter Verantwortung in den Bereichen Plattformen, Anwendungen oder Integration, • Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden Public- und Private-Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat, • Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Security, CI/CD, Container und Microservices, • Erfahrung im Management großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung, • Ausgezeichnete Kommunikations-, Überzeugungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf globaler Ebene, • Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und Exzellenz, • Fähigkeit, Value Offerings und Business-Development-Pläne zu definieren und zu implementieren, • Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse Von Vorteil • Fortgeschrittene Englischkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. xcskxlj Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport, • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozial- und Freizeitfonds, • Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) Weitere Details • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days, • Zeitplan und Flexibilität:, • Flexibles Zeitmodell, • 4 Wochen Teleworking pro Jahr, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

FACULTATIVOS/AS DE URGENCIAS EN EL HOSPITAL DE COVADONGA Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Desde el Hospital Covadonga, perteneciente al Grupo Ribera, buscamos un/a Médico/a de Urgencias para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a ofrecer una atención sanitaria excelente, segura y centrada en el paciente en un entorno dinámico y multidisciplinar. Responsabilidades: • Atender y valorar a los pacientes que acuden al Servicio de Urgencias, garantizando una asistencia de calidad, eficiente y segura., • Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento inicial de las patologías urgentes., • Coordinarse con las diferentes especialidades y servicios hospitalarios para asegurar una atención integral al paciente., • Participar en la toma de decisiones clínicas y en la aplicación de protocolos asistenciales., • Colaborar en la mejora continua de los procesos y circuitos asistenciales del servicio., • Registrar adecuadamente la actividad clínica en la historia médica electrónica., • Contribuir a la formación, docencia e intercambio de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina., • Título de Médico Especialista vía MIR o título homologado en España., • Valorable experiencia previa en servicios de urgencias hospitalarias., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda asistencial., • Orientación al paciente y compromiso con la calidad asistencial., • Habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Competencias deseadas: • Capacidad de organización y priorización., • Toma de decisiones y resolución de problemas., • Adaptabilidad y capacidad de respuesta en situaciones de presión., • Empatía y orientación al paciente., • Compromiso con la excelencia asistencial y la mejora continua. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo sanitario líder en España con proyección internacional., • Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia., • Planes de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico y emocional a través de Ribera Life., • Políticas de conciliación laboral y familiar., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Participación en proyectos con impacto social y compromiso con la sostenibilidad. Cultura y valores En Ribera Salud promovemos un modelo sanitario responsable, ético y centrado en el cuidado de las personas. Valoramos la transformación, el compromiso, la ética y el trabajo en equipo para ofrecer servicios sanitarios de calidad y sostenibles. Proceso de selección Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu candidatura. xcskxlj Nuestro equipo de Talento valorará tu perfil y, si cumples con los requisitos, nos pondremos en contacto contigo para avanzar en el proceso, que podrá incluir entrevistas presenciales o por videoconferencia. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Im Rahmen der Initiative eines großen öffentlichen Unternehmens wird ein Ingenieur mit einer starken technischen Basis und einer auf Innovation ausgerichteten Mentalität gesucht. Die Rolle konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen unter Verwendung von KI-Tools, mit Schwerpunkt auf Performance, Skalierbarkeit und Lieferung. Aufgaben Integration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services Entwicklung und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools Koordination und Teil von technischen Teams sein sowie Begleitung und Teilnahme an der Implementierung Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern (Endkunde, Partner, etc.) Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen AI-fokussierten Software Engineer mit einer starken technischen Grundlage in Softwareentwicklung, generativen AI-Lösungen und Cloud-Technologien. Der ideale Kandidat sollte umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten, der Leitung technischer Teams und der Integration von AI in Geschäftsökosysteme mit einer Macher-Mentalität und kollaborativem Ansatz mitbringen. Muss-Kriterien Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrung in der Mitwirkung bei der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung mit generativen AI-Lösungen Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar Kenntnisse in Java Script-Frameworks Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil und hybrid) Java- und/oder. NET-Framework-Domäne Fundierte Entwicklungskenntnisse in Java,. Net, Angular, React, Vue oder ähnlichen Technologien Kenntnisse in AI (Vektordatenbanken, LLMs, etc.) Gute Kenntnisse oder Zertifizierungen im Prompting Engineering Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung technologischer Projekte Kenntnisse im SDLC mit Dev Ops, Github, Platform Engineering, Observability, Building-Blocks-Tooling und SBOM-Compliance-Tools Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer und komplexer Teams Erfahrung in Cloud-Umgebungen Technologische Neugier mit einer "Macher"-Mentalität Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen Ansätzen Kollaborative Einstellung, immer bereit, Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen Von Vorteil Kenntnisse in Python Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen mit Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wellness und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen Front-End Developer, der Webanwendungen mit Angular und TypeScript entwickelt und wartet. Diese Rolle umfasst das Design und die Implementierung moderner, responsiver und barrierefreier Benutzeroberflächen nach den besten Praktiken der Front-End-Entwicklung. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Aufgaben • Entwicklung und Wartung von Webanwendungen mit Angular und TypeScript, • Design und Implementierung moderner, responsiver und barrierefreier Benutzeroberflächen nach den besten Praktiken der Front-End-Entwicklung, • Teilnahme am technischen Design von Lösungen in Zusammenarbeit mit Architektur- und Back-End-Entwicklungsteams, • Integration von Anwendungen mit REST-Services und anderen Kommunikationsmechanismen mit Unternehmenssystemen, • Implementierung wiederverwendbarer Komponenten und Pflege von Design Systems und gemeinsam genutzten Bibliotheken, • Optimierung der Anwendungsperformance, Benutzerfreundlichkeit und User Experience, • Anwendung von Clean-Development-Prinzipien, Design Patterns und guten Software-Engineering-Praktiken, • Implementierung von Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen basierend auf OAuth2, OpenID Connect, JWT und anderen Sicherheitsstandards, • Durchführung von Code-Reviews und Förderung von Qualitäts- und Wartbarkeitsstandards, • Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei Continuous Integration, Continuous Deployment und Automatisierungsprozessen, • Teilnahme an der Lösung komplexer Probleme und an der technologischen Weiterentwicklung von Anwendungen, • Wissensaustausch und Funktion als technische Referenz für andere Teammitglieder, • Aktive Teilnahme in agilen Teams in Zusammenarbeit mit Product Owners, UX/UI-Designern, QA- und Back-End-TeamsDein Profil Wir suchen einen Senior Front-End Developer mit umfangreicher Erfahrung in Angular und TypeScript, fundierten Kenntnissen moderner Webentwicklungspraktiken, Sicherheitsstandards und agiler Methoden. Muss-Kriterien • Techniker, Abschluss oder Ingenieurstudium in Informatik, Telekommunikation oder einem ähnlichen Bereich, • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Front-End-Entwicklung, • Nachweisbare Erfahrung in Angular (aktuelle Versionen), • Nachweisbare Erfahrung in TypeScript, • Nachweisbare Erfahrung in HTML5, • Nachweisbare Erfahrung in CSS3/SCSS, • Nachweisbare Erfahrung in RxJS, • Nachweisbare Erfahrung in Angular CLI, • Erfahrung im Konsumieren von REST APIs und der Verwaltung der Kommunikation mit Back-End-Services, • Kenntnisse der SPA (Single Page Applications) Anwendungsarchitektur, • Erfahrung im State Management (NGRx, Signals oder vergleichbare Technologien), • Kenntnisse von Web Components und der Entwicklung wiederverwendbarer Komponenten, • Erfahrung in Responsive Design und Mobile First Entwicklung, • Kenntnisse der Web-Barrierefreiheit (WCAG), • Sicherheitskenntnisse in Front-End-Anwendungen (OAuth2, OpenID Connect, JWT, Schutz vor XSS und CSRF), • Erfahrung mit Testing-Tools (Jasmine, Karma, Jest, Cypress oder Playwright), • Erfahrung mit Git und Continuous Integration und Deployment (CI/CD) Tools, • Kenntnisse von Anwendungs-Build- und Packaging-Tools, • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban oder ähnlich)Von Vorteil, • Kenntnisse von Angular Material, PrimeNG oder anderen Komponenten-Frameworks, • Erfahrung mit Micro-Frontends und modularen Architekturen, • Zertifizierungen im Bereich Angular oder WebentwicklungÜber uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. xqbhyrx • Umfeld und Flexibilität, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im KrankheitsfallUnternehmensrichtlinien T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Who We Are Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. We’re a global, midsize CRO that pushes boundaries, innovates and invents because the path to a cure for the world’s most persistent diseases is not paved by those who play it safe. It is built by those who take pioneering, creative approaches and implement them with quality and excellence. We are Worldwide Clinical Trials, and we are a global team of over 3,500+ experts, bright thinkers, dreamers and doers and, together, we are changing the way the world experiences CROs – in the best possible way. Our mission is to work with passion and purpose every day to improve lives and we are looking for others who value this same pursuit. Why Worldwide We believe everyone plays an important role in making a world of difference for patients and their caregivers. From our hands‑on, accessible leaders, to our cohesive and supportive teams, we are committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed. We prioritize cultivating a diverse and inclusive environment that continues to promote collaboration and creativity. We are proud to be a workplace where people thrive by being themselves and are inspired to do their best work every day. Join us! What The Sales Development Account Manager Does At Worldwide The Sales Development Account Manager, plays a critical role in helping Worldwide achieve our customer acquisition and revenue growth objectives. You must be comfortable engaging prospective clients using various methods (i.e. calls, emails and social), working with your Business Development and Marketing partners, generating interest and qualifying prospects and opportunities prior to hand‑off to business development. What You Will Do • Source new sales opportunities for your Business Development partner(s) through inbound lead qualification and outbound prospecting with the focus on A and B accounts, • Engage and build rapport with prospects through call, email and social outreach activity, • Understand customer needs and requirements through research, discovery and qualification and drive leads through the early stages of the sales process, • Set appointments with new customers for your Business Development partner(s), • Route qualified leads and opportunities to your Business Development partner(s) to further qualify, develop and close, • Follow up with your Business Development partner(s) post meeting/call to determine results of such meetings and appropriate next steps to close the loop or move the opportunity forward, • Co‑manage sales territories and develop territory plans and a strategy with your Business Development partner(s) to achieve new customer and revenue growth targets, • Build your opportunity funnel via research and identify target accounts, key prospects, and opportunity at each account within your territories, • Continually maintain and expand your database/funnel of target accounts, prospects, and opportunities within your territories, • Partner with Marketing to understand and leverage their initiatives and Business Development to tackle territory targets and goals, • Meet or exceed quarterly Meetings and RFP targets along with other new business metrics as discussed with your manager, • Attend trades shows and other events as needed, • Leverage Social Selling techniques and tools to reach clients through digital channels sharing information including Worldwide’s services, web conferences, industry meetings, SME news, etc., • Establish, nurture, and grow client relationships at the appropriate level What You Will Bring To The Role • Strong written and verbal communication skills to clearly and concisely present information on calls and via email, • Drive and determination to succeed as well as meet and exceed targets and quotas, • Must be adaptable, professional and motivated and understand the sales cycle, • Ability to listen and identify pain points and customer challenges, • Ability to work under pressure, stay organized, multi‑task, prioritize, manage time effectively and attend to administrative details in a fast‑paced and constantly changing environment, • Demonstrated ability to cultivate and maintain effective internal and external relationships Your Experience • Bachelor’s degree in Life Sciences or similar field, • Prior insides sales/sales development experience in clinical research – minimum of 2 years of experience including experience in developing new business, lead nurturing and qualification, prospecting and appointment setting, • Must have CRO/pharmaceutical industry experience including knowledge of Phase I-IV clinical research and development, • Experience with Salesforce or other CRM and sales automation tools including use of auto‑dial systems We love knowing that someone is going to have a better life because of the work we do. To view our other roles, check out our careers page at Discover a world of difference at Worldwide! For more information on Worldwide, visit or connect with us on LinkedIn. Worldwide is an equal opportunity employer that is committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed and, to that end, we prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and creativity. We know that when our employees feel appreciated and included, they can be more creative, innovative, and successful. We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. xqbhyrx We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, military status, or other class protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos a una persona para coordinar y supervisar proyectos comunitarios. Sus funciones incluirán planificar el desarrollo global del proyecto, gestionar los aspectos técnicos, metodológicos y organizativos, y coordinar equipos profesionales, personas voluntarias, alumnado en prácticas y otras personas colaboradoras. Se requiere titulación universitaria en Ciencias Sociales, Educación Social, Trabajo Social, Sociología, Ciencias Políticas, Gestión Cultural o áreas afines, junto con al menos dos años de experiencia demostrable en la coordinación o gestión de proyectos sociales o comunitarios. Son necesarias habilidades comunicativas y de representación, conocimientos en planificación, evaluación y gestión de subvenciones, así como dominio de Office 365. Se valorará especialmente la experiencia en trabajo en red, capacidad organizativa, autonomía y liderazgo. El puesto se desarrolla en Gijón (Asturias). La oferta es un contrato temporal a jornada completa, de lunes a viernes en horario de mañana y tarde, con un salario bruto anual de 23.698 euros.

Ingeniero/a de PlantaDescripción del puestoReportando al Responsable de Planta se encargará, dentro de un equipo multidisciplinar, de la realización de diversas funciones relacionadas con el Mantenimiento de las instalaciones productivas, sistemas auxiliares y equipos de emergencia.Funciones:Colaborará en la gestión del Mantenimiento de Instalaciones, responsabilizándose del cumplimiento de parte del programa de mantenimiento preventivo.Participará en el análisis de incidencias en máquinas e instalaciones y en la resolución de averías.Colaborará en el cumplimiento del programa de inspecciones periódicas reglamentarias en instalaciones afectadas por los diferentes Reglamentos de Seguridad Industrial.Gestionará pequeños proyectos de reforma de instalaciones, desde el diseño hasta la puesta en marcha.Realizará la gestión medioambiental de la actividad de mantenimiento, responsabilizándose de que se cumplan los requisitos de la norma ISO 14001.El puesto implica la realización de guardias tras un periodo de formación para ello.Requisitos del puestoGrado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Tecnologías IndustrialesSe valorará el Máster en Ingeniería Industrial y experiencia previa en mantenimiento en entornos industriales.Experiencia de 5 años en puestos de mantenimiento en entornos industriales o en montajes de instalaciones.Nivel medio-alto de InglésCompetencias:AutonomíaTrabajo en equipoComunicaciónDisponibilidad horariaPerseverancia y orientación a la entrega de resultadosInterés por desarrollar su carrera en el ámbito del Mantenimiento Industrial con un enfoque polivalente y orientado a la ejecución material de las actividades de nócenosNippon Gases es una de las empresas líderes en el negocio de los gases industriales y medicinales en Europa. Prestamos servicio a más de 150.000 clientes en diversos y amplios sectores como la sanidad, la alimentación, la fabricación, la metalurgia, los productos químicos, la electrónica y la energía. Nuestro objetivo es crear valor social mediante soluciones de gas innovadoras que aumenten la productividad industrial, mejoren el bienestar de las personas y contribuyan a forjar un futuro más sostenible.Making life better through gas technology.¿Qué puedes esperar de nosotros?Somos una empresa industrial en la que la seguridad y la integridad son lo primero. Apostamos por el talento de cada uno de nuestros empleados, creando oportunidades de desarrollo y aprendizaje, así como ofreciendo un entorno de conciliación personal. Nuestros empleados son la clave para lograr una alta satisfacción de los clientes y ser, día a día, su elección. Tenemos un alto compromiso con la sociedad y con el respeto al medio ambiente. Estos valores hacen de nosotros una gran empresa con sólidos y continuos resultados financieros.Política de Igualdad de oportunidades para el empleoEn Nippon Gases, empresa familiarmente responsable, estamos comprometidos con la igualdad y fomentamos un entorno laboral inclusivo libre de cualquier tipo de discriminación y acoso. Creemos que la diversidad de talento fortalece e incrementa nuestro éxito y tenemos políticas que garantizan la empleabilidad y el incremento de oportunidades para todos los candidatos.

Deine Aufgabe Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Wir suchen eine Fachkraft für eine hybride Rolle, die Beratung im SAP-Modul Human Resources mit SAP ABAP-Programmierung kombiniert. Die Person in dieser Position ist verantwortlich für die Verwaltung aller Anwendungen von T-Systems Iberia, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Die meisten hausinternen Anwendungen im Bereich Human Resources basieren auf SAP, weshalb Kenntnisse als SAP-Berater im HCM-Modul erforderlich sind. Aufgaben • Leitung der Neugestaltung von Anwendungen, • Incident Management, • Durchführung kleinerer Weiterentwicklungen, • Durchführung kleinerer Anpassungen an den Anwendungen, • Arbeit mit AGILE-Methodik Dein Profil Wir suchen einen SAP HCM Consultant mit ABAP-Programmierkenntnissen zur Verwaltung von T-Systems Iberia-Anwendungen im Personalbereich. Der ideale Kandidat sollte ein eigenständiges Profil mit SAP-Expertise und der Fähigkeit zur Arbeit mit AGILE-Methodik mitbringen. Muss-Kriterien • ABAP-Programmiererfahrung für Weiterentwicklungen und Modifikationen, • Erfahrung mit ABAP 4/HANA, • Kenntnisse als SAP-Berater im Modul HCM (Human Capital Management), • Allgemeine SAP-KenntnisseEigenständiges Profil mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, • Mindestens 2 Jahre Erfahrung, • Erfahrung mit AGILE-Methodik Von Vorteil • Englischkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. xcskxlj Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Manage inbound and outbound B2B sales using phone, email, video, and social media. Identify contacts, manage pipeline, document interactions in CRM, and transition leads. Report on metrics.

Deine Aufgabe T-Systems sucht einen multidisziplinären Senior Architect mit umfassender Erfahrung in der technischen Leitung von Kundenprojekten im Bereich komplexer Cloud-Architekturen und einer tiefen Spezialisierung in Platform Engineering. Du bist technisch verantwortlich für die strategisch wichtigsten Projekte, entwirfst End-to-End-Technologielösungen und leitest deren Umsetzung durch die Koordination interner und externer Entwicklungs- und Architekturteams. Die Verantwortung dieser Rolle ist übergreifend für Platform Engineering und umfasst die Execution Platform, SDLC, DevOps, Security und Observability sowie sowohl das Design und die Implementierung von Lösungen als auch deren anschließende Übernahme durch Betriebs- und Entwicklungsteams. Diese Position ist in Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña angesiedelt. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Aufgaben • Definition optimaler Technologielösungen für komplexe Platform-Engineering-Projekte, einschließlich der Entwicklungsplattform, der Execution Platform und des Software-Development-Lifecycle (SDLC) mit Fokus auf Sicherheit, Performance, Automatisierung und Resilienz., • Evaluierung, Auswahl und Einführung von Technologien, Tools und Produkten zur Verbesserung des Software-Development-Lifecycle., • Sicherstellung, dass implementierte Lösungen die Qualitäts-, Sicherheits- und Effizienzstandards von T-Systems und dem Kunden erfüllen., • Technische Leitung von Software-Entwicklungsteams unter Förderung agiler Methoden und Best Practices für Coding, Integration und Deployment., • Überwachung der Code-Qualität, Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit der entwickelten Lösungen., • Definition und Implementierung von DevOps- und CI/CD-Strategien basierend auf den Paradigmen Everything as Code und GitOps., • Leitung beim Aufbau von Assets zur Beschleunigung des Deployments von Internal Developer Platforms (IDPs) für Kunden., • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Standards für das Entwicklungsteam., • Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Betriebs- und Sicherheitsteams, um die Einführung des Platform-Engineering-Paradigmas zu gewährleisten., • Identifizierung und Management technischer Risiken sowie Vorschlag innovativer Lösungen für komplexe Probleme., • Unterstützung des Projektmanagers bei der Aufgabenplanung und Aufwandsschätzung., • Funktion als technischer Referenzpartner und beratender Lead für den Kunden zur Validierung zuvor entworfener Lösungen., • Förderung der iterativen Verbesserung interner Praktiken und Standards basierend auf Projekterfahrungen.Dein Profil Wir suchen einen multidisziplinären Senior Architect mit umfangreicher Erfahrung in der technischen Leitung, Cloud-Architekturen und einer tiefen Spezialisierung in Platform Engineering. Muss-Kriterien • Universitätsabschluss in Systems Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich, • Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung komplexer Client-Softwarelösungen, • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als technischer Leiter bei der Definition von Cloud-Architekturen und der Koordination multidisziplinärer Teams mit direkter Kundenkommunikation, • Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung moderner Software Development Life Cycle Management (SDLC)-Plattformen, einschließlich Internal Developer Platform (IDP), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code usw.) und GitOps-Ansätzen, • Versiertheit im Design und in der Entwicklung komplexer Softwarelösungen in den Bereichen Anwendung, Integration und Plattform, • Erfahrung mit Microservice-Architekturen, APIs, Events und Container-Plattformen, • Erfahrung mit Cloud-Computing-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP, • Umfangreiche Erfahrung in modernen Programmiersprachen, einschließlich Java, C#, Python und JavaScript, • Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie im technischen Projektmanagement, • Starke Führungs-, Kommunikations- und Managementfähigkeiten für multidisziplinäre Teams, • Fortgeschrittene oder muttersprachliche Kenntnisse in SpanischVon Vorteil, • Fortgeschrittene Englischkenntnisse, • Technologie-Zertifizierungen in Backstage, Kubernetes (K8s), Terraform oder GitHubÜber uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. xqbhyrx Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Weitere Details • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Global Mentoring Sessions und Experience Days, • Zeitplan und Flexibilität:, • Flexibles Zeitmodell, • 4 Wochen Teleworking pro Jahr, • Internationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldWeitere Details, • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung, Transport, • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozial- und Freizeitfonds, • Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit etc.) #J-18808-Ljbffr

Responsibilities:Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business)Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targetsActively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnelDocument all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce)Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transactionReview and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goalsEs posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Additional information:Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‐hour fully paid breakHybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office)Training: 23.04.2026Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly)Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly)Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permittedRelocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment.Requirements:Knowledge of English and Italian at min. C1 level (speaking and writing)Min. xqysrnh 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sectorAbility to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversationsAmbition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindsetStrong time-management skills and the ability to work independentlySalesforce experience/ prior exposure to a CRM toolPrevious experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Job Title: BD Grad Scheme Salary: £33k basic salary/ with £44.5k OTEMust speak German to a business level Our client are looking for ambitious graduates to help enhance their presence, to generate revenue by capitalising on warm leads and opening the door to new ones, thereby increasing their book of business with a customer-led approach. There is no limit to where you can go with our client - so if you've got a degree, excellent communication skills and plenty of enthusiasm, this is the opportunity for you! The company: Founded over 40 years' ago, our client are leaders in the distribution of healthcare products. From their outstanding customer service, to their impressive product portfolio, our client continue to excel in the industry and are experiencing an exciting period of growth! Package: A competitive basic salary of £33k Y1 OTE of up to £44.5k Full tech stack Regular socials and a welcoming, inclusive culture Incentives and bonuses, including team company holidays Excellent personal and professional development available with a national enterprise Pension and healthcare Role : Obtain a thorough knowledge of the company and its offering in order to best educate prospective customers Proactively reach out to prospects over the phone, via email and through social channels in order to schedule meetings, webinars and demonstrations Develop relationships through extensive research - identifying key influencers within accounts and building rapport with them Support customer success to ensure that clients are happy with the services they've secured with the company Shadow senior members of the team in order to get a handle on the entire 360 process - with a view to your progression within the business Requirements: Educated to degree levelMust speak German to a business level Possess exceptional communication and interpersonal skills A team player, with the ability to work independently Comfortable in a target driven environment Self-motivated, with a strong desire to succeed Candidates must be eligible to live and work in the UK. Pareto is committed to promoting equality, diversity and inclusion. We encourage and welcome applications from all, irrespective of background or circumstance. Our consultants are happy to discuss any adjustments you require in support of your application.

Únete al equipo En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para inspirar a los demás. Responsabilidades En Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. Nuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí. Marca y creatividad Definir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual. Articular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto. Liderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías. Dirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales. Diseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas. Contenido, redes y comunidad Supervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación. Diseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca. Pilotar el growth orgánico digital. Garantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento. Equipo y operación Liderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área. Gestionar agencias y proveedores externos con criterio. Integrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis. Coordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas. Perfil deseado Experiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC. Portfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción. Dominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido. Experiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers. Capacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez. Experiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores. Uso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido. Mentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria. Inglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento. Beneficios Posición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección. Mandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades. Equipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución. Proyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. Colaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. Contrato indefinido. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. 22 días laborables de vacaciones. Retribución a convenir. Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko. Un ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Proceso de Selección Entrevista inicial con la firma de selección. Entrevista con el CEO de Siroko. Caso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección. Entrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias. Oferta y onboarding. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Laboral con experiencia en nóminas y seguridad social, para asesoría en Barcelona.Jornada de L-J 8:30-17:00, V 8:30-14:30.

Deine Aufgabe Als Junior Engineer entwickelst und verbesserst du unsere T Cloud Public kundenorientiert. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Aufgaben • Problemlösung im täglichen Betrieb eines Hyper-Scaler-Cloud-Backends, • Kontinuierliche Automatisierung mit gängigen Automatisierungs-Frameworks, • Arbeit in einem Expertenteam, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig unterstützenDein Profil Wir suchen einen Junior Engineer mit einem technischen Bildungshintergrund und Kenntnissen in Cloud-Technologien, Networking und Infrastrukturautomatisierung. Muss-Kriterien • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder eine vergleichbare Berufsausbildung, • Kenntnisse moderner Cloud-Technologien, • Kenntnisse in Software Defined Networks, Routing, Firewalls und physischen Netzwerken, • Kenntnisse in der Infrastrukturautomatisierung, • Kenntnisse von Linux und netzwerkbezogenen Diensten, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftVon Vorteil, • Erfahrung mit OpenStack, • Programmiererfahrung in Open-Source-ProjektenÜber uns T‑Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen beisteuern, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. xcskxlj Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung und Transport, • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Urlaub: 26+ Arbeitstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • Krankenstand: 100 % Gehaltsfortzahlung, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.)BewerbungsinformationenWeitere Details, • Arbeitsumfeld: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten, • Wachstum & Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings via Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices voranzutreiben. Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bereitstellen: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst. Aufgaben Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen. Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind. Bewertung und Integration neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering usw.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten. Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethoden sowie Strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen. Identifizierung von Möglichkeiten zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen. Technische Leitung der Projektdurchführung, Etablierung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken. Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen. Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Design-Dokumente (HLD/LLD). Zusammenarbeit mit Dev Ops-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen. Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze. Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen. Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams. Dein Profil Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, innovativer Mentalität und Orientierung an technologischer Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen in hochkomplexen Geschäftsprojekten zu leiten. Muss-Kriterien Abschluss als Senior-Techniker, Studium oder Ingenieurabschluss in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework Erfahrung mit JPA/Hibernate Erfahrung mit REST APIs Erfahrung mit Microservice-Architekturen Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean Architecture, Hexagonal Architecture) Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) Erfahrung mit Integrationslösungen: API Management, Events, Queues Kenntnisse in Docker und Kubernetes Kenntnisse in CI/CD-Praktiken Sicherheitskenntnisse (OAuth2, JWT, Keycloak) Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen Erfahrung in der technischen Teamführung Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen Offenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu leiten Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen Proaktivität, Autonomie und Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung Von Vorteil Cloud-Zertifizierungen (AWS, Azure oder GCP) Java-Zertifizierungen Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Terapeuta Ocupacional para Centros de Mayores Emocional Technologies 22, S. L. 🕒 Jornada: Completa Sobre Emocional 💜 En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Sobre el puesto Buscamos Terapeutas Ocupacionales para incorporarse a un servicio dirigido a personas mayores. La persona seleccionada participará en la intervención terapéutica orientada a favorecer la autonomía personal, el mantenimiento funcional, la estimulación cognitiva, la participación social y el bienestar de las personas usuarias. Funciones principales Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Realizar intervención terapéutica con personas mayores. Desarrollar actividades orientadas al mantenimiento y mejora de la autonomía personal. Trabajar la estimulación cognitiva y funcional. Diseñar y adaptar actividades según las necesidades de las personas usuarias. Participar en intervenciones grupales e individuales. Favorecer la prevención del deterioro funcional, cognitivo y psicosocial. Apoyar el envejecimiento activo y la participación social. Colaborar con el equipo profesional del servicio. Realizar seguimiento de las personas usuarias. Registrar y documentar las actuaciones realizadas. Participar en la planificación y programación de actividades del servicio. Coordinarse con el equipo técnico cuando sea necesario. Requisitos obligatorios Será necesario contar con: Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Colegiación profesional vigente. Experiencia mínima de 1 año trabajando con personas mayores. Capacidad para realizar intervención individual y grupal. Disponibilidad para adaptarse a la programación del servicio. Capacidad de coordinación con equipos profesionales. Sensibilidad y buen trato hacia personas mayores. Se valorará Experiencia en centros de mayores, centros de día, residencias o recursos sociosanitarios. Formación relacionada con personas mayores, dependencia, envejecimiento activo o atención centrada en la persona. Formación o experiencia en estimulación cognitiva. Experiencia en prevención de caídas, higiene postural, autonomía personal o mantenimiento funcional. Experiencia en intervención grupal. Capacidad de planificación, organización y registro técnico. Condiciones del puesto Jornada: completa. Retribución: 1.698,64€ brutos mensual en 12 pagas Posibilidad de actividades o intervenciones puntuales en sábados, domingos o salidas, según necesidades del servicio. Documentación a aportar Para poder valorar tu candidatura, necesitamos que nos envíes a los siguientes emails que te indico mas adelante: CV actualizado. Título de Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional. Certificado de colegiación vigente. Vida laboral actualizada. Contratos o certificados de empresa que acrediten experiencia mínima de 1 año con personas mayores. Para postular 📩 Envía tu candidatura a: Indicando en el asunto: “Terapeuta Ocupacional - Móstoles” 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 Vb DJzxf7j6fzv3 G3 AP21 ¡Te esperamos!

SQA - Supplier Quality Assurance Engineer. Asturias. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Dentro de nuestras operaciones industriales y tecnológicas, la calidad de la cadena de suministro es un factor clave para garantizar la excelencia de nuestros productos y el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes. ¡Únete a nuestro equipo de Calidad de Proveedores! Buscamos incorporar un/a SQA - Supplier Quality Assurance Engineer para asegurar la calidad de nuestros proveedores, liderando la gestión de reclamaciones y la resolución estructurada de problemas mediante metodologías de mejora continua. Serás una pieza fundamental en la validación de productos mecánicos y electrónicos, colaborando de forma transversal con diferentes áreas de la organización para garantizar los más altos estándares de calidad. ¿Qué harás? • Gestionar reclamaciones a proveedores, desde su creación hasta su seguimiento y cierre efectivo., • Liderar procesos de análisis y resolución de problemas utilizando metodologías de Problem Solving y herramientas como la metodología 8D., • Coordinar la identificación de causas raíz y asegurar la implantación de acciones correctivas y preventivas sostenibles., • Revisar y validar documentación de First Article Inspection (FAI), verificando el cumplimiento de requisitos técnicos y de calidad., • Participar en la aprobación de primeras muestras y procesos de industrialización de proveedores., • Colaborar estrechamente con los equipos de Compras, Ingeniería y Producción para impulsar la mejora continua de la cadena de suministro., • Realizar seguimiento del desempeño de proveedores y promover planes de mejora cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad aplicables a productos mecánicos y electrónicos. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar., • Experiencia de entre 3 y 5 años en funciones de Calidad de Proveedores., • Conocimiento y experiencia en metodologías 8D y Problem Solving., • Experiencia en validación de FAI, PPAP y herramientas de calidad., • Capacidad para realizar análisis de causa raíz y gestión de acciones correctivas., • Nivel de inglés técnico medio., • Habilidades de liderazgo, negociación, capacidad analítica y trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Asturias. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, respaldada por la solidez de un gran grupo tecnológico. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Participarás en programas tecnológicos e industriales de gran complejidad e impacto estratégico. Ambiente Cercano y Transparente: Trabajarás en un entorno colaborativo, donde la comunicación y el trabajo en equipo son fundamentales. Desarrollo Profesional: Tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades y evolucionar dentro de una organización líder en tecnología y defensa. Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para potenciar tu crecimiento profesional. Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y numerosos servicios para empleados. Retribución fija y planes de compensación flexibles: adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills y oportunidades de desarrollo para asegurar que existe un encaje mutuo. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

FACULTATIVOS/AS DE URGENCIAS EN EL HOSPITAL DE COVADONGADesde el Hospital Covadonga, perteneciente al Grupo Ribera, buscamos un/a Médico/a de Urgencias para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a ofrecer una atención sanitaria excelente, segura y centrada en el paciente en un entorno dinámico y multidisciplinar.Responsabilidades:- Atender y valorar a los pacientes que acuden al Servicio de Urgencias, garantizando una asistencia de calidad, eficiente y segura.- Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento inicial de las patologías urgentes.- Coordinarse con las diferentes especialidades y servicios hospitalarios para asegurar una atención integral al paciente.- Participar en la toma de decisiones clínicas y en la aplicación de protocolos asistenciales.- Colaborar en la mejora continua de los procesos y circuitos asistenciales del servicio.- Registrar adecuadamente la actividad clínica en la historia médica electrónica.- Contribuir a la formación, docencia e intercambio de conocimiento dentro del equipo.Requisitos:- Licenciatura o Grado en Medicina.- Título de Médico Especialista vía MIR o título homologado en España.- Valorable experiencia previa en servicios de urgencias hospitalarias.- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda asistencial.- Orientación al paciente y compromiso con la calidad asistencial.- Habilidades de trabajo en equipo y comunicación.Competencias deseadas:- Capacidad de organización y priorización.- Toma de decisiones y resolución de problemas.- Adaptabilidad y capacidad de respuesta en situaciones de presión.- Empatía y orientación al paciente.- Compromiso con la excelencia asistencial y la mejora continua.Qué ofrecemos:- Incorporación a un grupo sanitario líder en España con proyección internacional.- Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia.- Planes de formación continua y desarrollo profesional.- Programas de bienestar físico y emocional a través de Ribera Life.- Políticas de conciliación laboral y familiar.- Retribución flexible y beneficios sociales.- Participación en proyectos con impacto social y compromiso con la sostenibilidad.Cultura y valoresEn Ribera Salud promovemos un modelo sanitario responsable, ético y centrado en el cuidado de las personas. Valoramos la transformación, el compromiso, la ética y el trabajo en equipo para ofrecer servicios sanitarios de calidad y sostenibles.Proceso de selecciónSi estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu candidatura.Nuestro equipo de Talento valorará tu perfil y, si cumples con los requisitos, nos pondremos en contacto contigo para avanzar en el proceso, que podrá incluir entrevistas presenciales o por videoconferencia.#J-18808-Ljbffr

Terapeuta Ocupacional para Centros de Mayores Emocional Technologies 22, S.L. 🕒 Jornada: Completa Sobre Emocional 💜 En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Sobre el puesto Buscamos Terapeutas Ocupacionales para incorporarse a un servicio dirigido a personas mayores . La persona seleccionada participará en la intervención terapéutica orientada a favorecer la autonomía personal, el mantenimiento funcional, la estimulación cognitiva, la participación social y el bienestar de las personas usuarias. Funciones principales Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Realizar intervención terapéutica con personas mayores., • Desarrollar actividades orientadas al mantenimiento y mejora de la autonomía personal., • Trabajar la estimulación cognitiva y funcional., • Diseñar y adaptar actividades según las necesidades de las personas usuarias., • Participar en intervenciones grupales e individuales., • Favorecer la prevención del deterioro funcional, cognitivo y psicosocial., • Apoyar el envejecimiento activo y la participación social., • Colaborar con el equipo profesional del servicio., • Realizar seguimiento de las personas usuarias., • Registrar y documentar las actuaciones realizadas., • Participar en la planificación y programación de actividades del servicio., • Coordinarse con el equipo técnico cuando sea necesario. Requisitos obligatorios Será necesario contar con: • Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional., • Colegiación profesional vigente., • Experiencia mínima de 1 año trabajando con personas mayores., • Capacidad para realizar intervención individual y grupal., • Disponibilidad para adaptarse a la programación del servicio., • Capacidad de coordinación con equipos profesionales., • Sensibilidad y buen trato hacia personas mayores. Se valorará • Experiencia en centros de mayores, centros de día, residencias o recursos sociosanitarios., • Formación relacionada con personas mayores, dependencia, envejecimiento activo o atención centrada en la persona., • Formación o experiencia en estimulación cognitiva., • Experiencia en prevención de caídas, higiene postural, autonomía personal o mantenimiento funcional., • Experiencia en intervención grupal., • Capacidad de planificación, organización y registro técnico. Condiciones del puesto • Jornada: completa., • Retribución: 1.698,64€ brutos mensual en 12 pagas, • Posibilidad de actividades o intervenciones puntuales en sábados, domingos o salidas, según necesidades del servicio. Documentación a aportar Para poder valorar tu candidatura, necesitamos que nos envíes a los siguientes emails que te indico mas adelante: • CV actualizado., • Título de Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional., • Certificado de colegiación vigente., • Vida laboral actualizada., • Contratos o certificados de empresa que acrediten experiencia mínima de 1 año con personas mayores. Para postular 📩 Envía tu candidatura a: Indicando en el asunto: “Terapeuta Ocupacional - Móstoles” 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 https:///channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Terapeuta Ocupacional para Centros de Mayores Emocional Technologies 22, S.L. 🕒 Jornada: Completa Sobre Emocional 💜 En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Sobre el puesto Buscamos Terapeutas Ocupacionales para incorporarse a un servicio dirigido a personas mayores . La persona seleccionada participará en la intervención terapéutica orientada a favorecer la autonomía personal, el mantenimiento funcional, la estimulación cognitiva, la participación social y el bienestar de las personas usuarias. Funciones principales Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Realizar intervención terapéutica con personas mayores., • Desarrollar actividades orientadas al mantenimiento y mejora de la autonomía personal., • Trabajar la estimulación cognitiva y funcional., • Diseñar y adaptar actividades según las necesidades de las personas usuarias., • Participar en intervenciones grupales e individuales., • Favorecer la prevención del deterioro funcional, cognitivo y psicosocial., • Apoyar el envejecimiento activo y la participación social., • Colaborar con el equipo profesional del servicio., • Realizar seguimiento de las personas usuarias., • Registrar y documentar las actuaciones realizadas., • Participar en la planificación y programación de actividades del servicio., • Coordinarse con el equipo técnico cuando sea necesario. Requisitos obligatorios Será necesario contar con: • Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional., • Colegiación profesional vigente., • Experiencia mínima de 1 año trabajando con personas mayores., • Capacidad para realizar intervención individual y grupal., • Disponibilidad para adaptarse a la programación del servicio., • Capacidad de coordinación con equipos profesionales., • Sensibilidad y buen trato hacia personas mayores. Se valorará • Experiencia en centros de mayores, centros de día, residencias o recursos sociosanitarios., • Formación relacionada con personas mayores, dependencia, envejecimiento activo o atención centrada en la persona., • Formación o experiencia en estimulación cognitiva., • Experiencia en prevención de caídas, higiene postural, autonomía personal o mantenimiento funcional., • Experiencia en intervención grupal., • Capacidad de planificación, organización y registro técnico. Condiciones del puesto • Jornada: completa., • Retribución: 1.698,64€ brutos mensual en 12 pagas, • Posibilidad de actividades o intervenciones puntuales en sábados, domingos o salidas, según necesidades del servicio. Documentación a aportar Para poder valorar tu candidatura, necesitamos que nos envíes a los siguientes emails que te indico mas adelante: • CV actualizado., • Título de Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional., • Certificado de colegiación vigente., • Vida laboral actualizada., • Contratos o certificados de empresa que acrediten experiencia mínima de 1 año con personas mayores. Para postular 📩 Envía tu candidatura a: Indicando en el asunto: “Terapeuta Ocupacional - Móstoles” 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 https:///channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Se ofrece puesto de educador social en un centro de acogida de menores en Gijón (Asturias). Se requiere diplomatura o grado en Educación Social, al menos un año de experiencia en acogimiento residencial y conocimientos sobre protección de menores.

En Gijón (Asturias), se busca un trabajador o trabajadora social para atender a personas con párkinson y sus familias. Las funciones incluyen información, asesoramiento y orientación, tramitación y justificación de subvenciones, supervisión de programas sociales y gestión de los servicios y

El trabajo consiste en dinamizar y acompañar a personas mayores en un centro social ubicado en Gijón.La labor diaria se centra en organizar actividades que mejoren su bienestar, fomenten su participación y mantengan un ambiente activo y participativo para todos los usuarios.Por favor, presente su