Trabajos social en GijónCrear alertas

Wir suchen eine Fachkraft mit umfassender Erfahrung in der Leitung und Beratung komplexer Softwareprojekte. Die Person, die zum Team stößt, muss Erfahrung in der Führung technischer Profile haben, idealerweise in Projekten im Gesundheitswesen. • Leitung komplexer Projekte im Gesundheitswesen, • Überwachung der technologischen, finanziellen und personellen Ressourcen des Projekts sowie seines Umfangs, • Identifizierung und Management von Risiken und Problemen im Zusammenhang mit dem Projekt oder Team, • Messung, Verfolgung, Bewertung und Kommunikation des Projektfortschritts, • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und termingerechter Lieferung, • Management der Erwartungen der Stakeholder und deren Zufriedenheit, • Leitung von Projektteams, • Teilnahme an Pre-Sales-Prozessen im öffentlichen Gesundheitssektor, Leitung des Prozesses von Anfang bis Ende und Mitarbeit bei der Erstellung der Angebotskapitel, • Unterstützung bei der Anwendung von Implementierungs- und Entwicklungsmethoden sowie bei der Nutzung von Gesundheitsstandards Wir suchen eine Fachkraft mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung und Beratung komplexer Softwareprojekte, insbesondere im Gesundheitswesen, mit ausgeprägten Führungskompetenzen und technischer Projektmanagement-Expertise. • Hochschulabschluss, • Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Projektmanager im Gesundheitswesen, • Beratungserfahrung und Erstellung von Vorschlägen, Angeboten und Dokumentationen (RFP, RFI) in IT-Gesundheitsumgebungen, • Fähigkeit zur Prozessanalyse und zum Management komplexer Projekte, • Verständnis der Anforderungen im Gesundheitskontext (Primärversorgung, KIS, Abteilungsversorgung, Medizinische Bildgebung, Pharmazie, etc.), • Kenntnisse und Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams im Bereich Softwareentwicklung und Implementierung technologischer Dienstleistungen, • Reisebereitschaft bei Bedarf, • PMP-Zertifizierung, • ITIL-Zertifizierung, • Kenntnisse des HL7-Gesundheitsstandards, • Kenntnisse des FHIR-Gesundheitsstandards, • Kenntnisse des openEHR-Gesundheitsstandards Bei T-Systems – Teil der Deutsche Telekom Gruppe – schaffen wir Technologie mit einem Zweck, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • Hybrides Arbeitsmodell mit überwiegender Telearbeit, • Flexible Arbeitszeiten, • T-Social: Sport-, Community- und Gesundheitsinitiativen, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin-Service, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Weiterbildung: Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Bewerbungen, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Als Senior Customer Success Manager übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Erbringung von Leistungen durch T Cloud Public an den Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind. • Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern, • Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling), • Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public, • Vermeidung von "Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden, • Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public, • Unterstützung der kundenorientierten "Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public, • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, • Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen, • Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess, • Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports Wir suchen einen Senior Customer Success Manager mit umfassender Cloud-Technologie-Expertise, ausgeprägten Business-Development-Fähigkeiten und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen, KI und den wichtigsten Cloud-Plattformen, kombiniert mit starken kundenorientierten Fähigkeiten und der Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu sein. • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung, • Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Cloud und IT-Architektur, • Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Technologiestrategie, • Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Business Development, • Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich KI, • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt, • Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern, • Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (IaaS, PaaS, SaaS), • Kenntnisse der Angebote von AWS, Microsoft Azure, Google und Rackspace, • Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwickler-Tools, APIs, Management- und Integrations-Frameworks sowie Prozessen, • Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an dynamisch wechselnde Prozesse/Startup-Mentalität, • Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen, • Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen, • Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit mit Local Business Units und NatCos, • Hohe Sozialkompetenz, • Team- und Integrationsfähigkeit, • Gutes Durchsetzungsvermögen, • Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe NVIDIA und die Deutsche Telekom entwickeln gemeinsam die weltweit erste industrielle KI-Cloud für europäische Hersteller. Diese KI-Fabrik in Deutschland wird 10.000 GPUs auf NVIDIA DGX B200-Systemen und RTX Pro Servern hosten. Die Deutsche Telekom bietet sichere, souveräne und schnelle Infrastruktur, einschließlich Rechenzentren, Betrieb, Sicherheit und KI-Lösungen. Der Senior Dev Ops Engineer berät die funktionale Organisation bei der Implementierung von Dev Ops-Prinzipien in Bezug auf Kultur und Technologien. Der Stelleninhaber erstellt Prototypen und Konzepte für die weitere Automatisierung der zugewiesenen Technologie und treibt kontinuierliche Verbesserungen voran. Der Senior Dev Ops Engineer ist für den gesamten Lebenszyklus von Continuous Integration/Continuous Deployment Pipelines und Infrastructure as Code Ansätzen verantwortlich. Deine Aufgabe NVIDIA und die Deutsche Telekom entwickeln gemeinsam die weltweit erste industrielle KI-Cloud für europäische Hersteller. Diese KI-Fabrik in Deutschland wird 10.000 GPUs auf NVIDIA DGX B200-Systemen und RTX Pro Servern hosten. Die Deutsche Telekom bietet sichere, souveräne und schnelle Infrastruktur, einschließlich Rechenzentren, Betrieb, Sicherheit und KI-Lösungen. Der Senior Dev Ops Engineer berät die funktionale Organisation bei der Implementierung von Dev Ops-Prinzipien in Bezug auf Kultur und Technologien. Der Stelleninhaber erstellt Prototypen und Konzepte für die weitere Automatisierung der zugewiesenen Technologie und treibt kontinuierliche Verbesserungen voran. Der Senior Dev Ops Engineer ist für den gesamten Lebenszyklus von Continuous Integration/Continuous Deployment Pipelines und Infrastructure as Code Ansätzen verantwortlich. Aufgaben Design, Entwicklung, Test, Implementierung und Support von IKT-Komponenten und -Anwendungen, um ein qualitativ hochwertiges Standardproduktportfolio auf der KI-Cloud-Plattform bereitzustellen Entwicklung von Konzepten, Prozessen und Methoden für Automatisierung, Optimierung und Standardisierung zur Erfüllung von Effizienz- und Automatisierungsanforderungen Beratung und Bereitstellung von Ratschlägen oder Informationen auf Anfrage oder aus eigener Initiative für alle relevanten Mitarbeiter oder Kunden in Bezug auf technische Aspekte von Produkten Beratung und Bereitstellung von Projektlieferungen zur Erfüllung des Projektumfangs Eigenverantwortung für Wartung und Support der Weiterentwicklung der Produkt-Pipelines mit weiteren Ebenen der Wertschöpfungskette, Anbindung der Pipeline an verschiedene Plattformen und Infrastrukturen, Integration verschiedener Plattformen und Infrastrukturen in die Pipeline, Ursachenanalyse von Pipeline-Laufzeitfehlern Entwicklung und Implementierung der Architektur von Services basierend auf den Anforderungen der KI-Cloud-Plattform Mentoring und Schulung von Kollegen zur Verbreitung des Wissensstands und Entwicklung ihrer Fähigkeiten Agieren als technischer Hauptverantwortlicher und Lösen sowie Koordinieren von Aktivitäten über verwandte Technologien/außerhalb des eigenen Teams hinweg Einrichtung und Verwaltung der Integration mit Partneranwendungen Dein Profil Wir suchen einen Senior Dev Ops Engineer mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, Containerisierung, Automatisierung und CI/CD-Pipelines sowie ausgeprägten technischen Fähigkeiten in Kubernetes, Scripting und Linux-Systemen. Der ideale Kandidat sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten verfügen. Muss-Kriterien Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Design und der Bereitstellung von Systemen basierend auf Iaa S, Paa S und Saa S Erfahrung mit GPU-basierter Infrastruktur Kenntnisse in Kubernetes-basierten Container-Technologien Erfahrung mit Skriptsprachen (Python/Bash) Erfahrung mit Automatisierungstools und automatisierten Deployments (Ansible/Salt-stack/Terraform/Helm) Erfahrung mit CI/CD in einer Kubernetes-Umgebung und Repository-Management Erfahrung in Automatisierung mit Git (Git Hub, Git Lab) und CI/CD-Tools wie Git Hub Actions oder Git Lab CI/CD Fundierte Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen Erfahrung mit Monitoring- und Visualisierungstools (Grafana, Prometheus) Englischkenntnisse auf B2-Niveau Gute Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denken Teamfähigkeit Präsentationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Grundlegende Führungsfähigkeiten Fortgeschrittene Kenntnisse im Qualitätsmanagement Von Vorteil Deutschkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Unternehmensrichtlinien T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen #J-18808-Ljbffr

Entre las tareas habituales se incluyen la explicación del funcionamiento de la residencia a nuevos residentes y familiares, la cumplimentación de documentación de ingreso, el acompañamiento en la adaptación, las altas y bajas, la elaboración y salvaguarda de expedientes, la valoración social

Se busca trabajador/a social para incorporarse en Gijón (Asturias). Las funciones principales incluyen informar, valorar, diagnosticar y orientar sobre derechos y recursos sociales, así como asesorar sobre ayudas y posibles intervenciones. También se encargará de buscar, preparar y justificar subvenciones, colaborar en comisiones de trabajo internas y elaborar informes y memorias. Se requiere diplomatura o grado en Trabajo Social, junto con conocimientos y experiencia demostrable en la elaboración, gestión y justificación de proyectos sociales. La oferta es para un contrato indefinido de carácter fijo-discontinuo, a jornada completa. El horario laboral se concretará en la entrevista. El salario se ajustará al Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.

FUNCIONES: - Acompañamiento socioeducativo a los participantes del proyecto. - Impartición de formación relativa a competencias clave. - Seguimiento del correcto desarrollo del proyecto. REQUISITOS: - Experiencia laboral en trabajo con jóvenes. - Dominio de herramientas TIC y Office 365. - Estar en posesión de la competencia docente necesaria. - Titulación relacionada con el ámbito social y/o psicología, pedagogía, magisterio o educación social. - Se valorará experiencia previa como mentor/a de joven ocúpate y/o director/a o técnico/a de apoyo en Taller de Empleo o Escuelas Taller. - Dominio de herramientas TIC. CONDICIONES: - Contrato temporal de 9 meses de duración. - Jornada completa de lunes a viernes en horario de mañanas y dos tardes. - Salario: 23600 euros brutos anuales. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007247 Interesados/as en la oferta cumplimentar la solicitud de participación en el siguiente enlace: pincha aquí El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 12 de octubre de 2026 a las 23:59 h

Sobre Emocional En emocional.Com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo El proyecto consiste en la prestación de un servicio municipal de apoyo psicológico y educativo, orientado a la gestión emocional y resolución de conflictos. Concretamente se realizará en Villaviciosa de Odón. Objetivo: Atención psicoterapéutica para menores (7 a 17 años) derivados por Servicios Sociales para gestionar emociones, resolver conflictos intrafamiliares y mejorar habilidades relacionales. GRUPALES Lugar: Centro Miguel Delibes (C/ Torrelaguna, 2). Pausas del servicio: El servicio se detiene en periodos escolares no lectivos (Semana Santa, puentes, festivos). Horarios y Carga Semanal Fija ( son tres grupos los martes, de 16:00-17:15, 17:30-18:45, 19:00-20:15) (A esto se suma el tiempo flexible de preparación de sesiones). Actividades Grupales (Anuales): Talleres en Institutos: 14 horas anuales dirigidas a adolescentes (horario supeditado al centro educativo). Talleres de Prevención Población General: 8 horas anuales. Salidas de Ocio : 2 salidas al año con los menores (1 hora al mercadillo navideño y 2 horas al Parque Natural Forestal). Dos horas de atención online los jueves a familias que lo requieran, preparación de los grupos etc Requisitos imprescindibles -Psicologo general sanitario. -Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores). Condiciones * Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2025 (categoría PGS). A tener en cuenta… Es una dedicación de 8 horas. 530 euros brutos al mes , se incluye el desplazamiento Plan interno de bienestar emocional (acceso a terapia psicológica, coaching, nutricionistas y beneficios sociales) El servicio se realizará en Villaviciosa de Odón 500€/mes por 8h/semana (6h/atención + 2h preparación/coordinación) contrato laboral discontinuo o opcion de autonomo. Cómo postular Envía :cv + titulaciones+contratos, certificados empresa, vida laboral +Certificado delitos sexuales a , y, con asunto “Psicología Villaviciosa de Odón” .

Graphic designer needed for a fast-growing fashion accessories brand to create digital assets for emails, social media, and website.Requires 2+ years of experience and proficiency in design software.

Se requiere diplomatura o grado en Educación Social, al menos un año de experiencia en acogimiento residencial y conocimientos sobre protección de menores. Se ofrece puesto de educador social en un centro de acogida de menores en Gijón (Asturias).

Puesto de trabajo en empresa de consultoría tecnológica y desarrollo de software, para participar en proyecto de I+D en IA Y Analítica avanzada. FUNCIONES: - Prepararación y análisis de datos. - Desarrollo y validación de modelos de Machine Learning. - Investigación. - Elaboración de documentación técnica. REQUISITOS: - Persona menor de 30 años, desempleada e inscrita como demandante de empleo y en el sistema nacional de garantía juvenil. - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, Física, Estadística o afines. - Conocimiento de análisis de datos, PYTHON, SQL e Inteligencia Artificial. - Se valorará experiencia o formación en Machine Learning y Analítica avanada. - Se valorará inglés técnico para lectura de documentación. - Capacidad analítica, interés por la IA y orientación a proyectos de I+D. CONDICIONES LABORALES: - Contrato temporal: Contrato formativo para la obtención de Práctica Profesional. - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Horario laboral: lunes a jueves, de 8:00 a 17:30, com 30 minutos para almorzar. Viernes, en modalidad de teletrabajo, de 8:00 a 14:00 horas. - Salario: 33.000 euros brutos anuales. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007037 Las personas interesadas en la oferta deben enviar su curriculum a la siguiente dirección de correo electrónico: social@iknovatio.com indicando en Asunto: "Técnico/a de I+D en IA y Analítica avanzada"

A fast-growing Gaming technology business operating at the intersection of gaming, creator tools, and digital entertainment is hiring a Head of Growth to own and scale top-of-funnel growth.This is a senior, hands-on role for someone who has led B2C user acquisition at scale and understands how gamers, creators, and digital-first communities discover, adopt, and engage with products. Experience within gaming, gaming hardware, or adjacent consumer tech environments is essential.Role: Head of Growth & User AcquisitionSalary: €100,000 to €140,000Location: Europe-based, fully remoteWhat you'll be doing:Owning user acquisition strategy and performance across paid, organic, creator-led, and partnership channelsLeading acquisition planning, forecasting, and channel prioritisation aligned to business growth targetsManaging acquisition budgets with a strong focus on efficiency, ROI, and sustainable scaleBuilding and developing a small but high-impact acquisition teamDriving experimentation and optimisation across search, social, video, creators, and emerging platformsWorking closely with product, growth, and data teams to ensure clear attribution and insight-led decisionsReporting acquisition performance, risks, and opportunities clearly to senior leadershipWhat you'll need:Proven experience leading B2C user acquisition for consumer software or digital productsStrong background in gaming, gaming tech, creator tools, or adjacent consumer platformsDemonstrated ownership of acquisition targets, budgets, and forecastingHands-on experience across paid media, SEO, creators, affiliates, and social-led acquisitionStrong analytical mindset with confidence working with data, dashboards, and experimentation frameworksExperience scaling products used by large consumer audiencesComfort operating in fast-moving, product-led environmentsNice to have:Experience with freemium or self-serve business modelsDeep understanding of platforms such as YouTube, TikTok, and creator ecosystems as acquisition channelsBackground in scale-up or high-growth consumer tech environmentsWhat's on offer:Salary up to £140,000Fully remote working within the UK or EuropeOwnership of acquisition strategy for a high-growth consumer productOpportunity to shape how a globally used platform grows its audienceWork alongside product, growth, and data leaders in a highly collaborative environmentThis role suits someone who lives and breathes consumer growth, understands gaming culture, and enjoys taking full accountability for how users discover and adopt a product at scale.

Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business)Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Knowledge of English and Italian at min. C1 level (speaking and writing) 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. xhfqzwm advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

For one of our main clients located in Alcobendas, Omnitel is looking for a Brand Paid Media Operations Senior with broad expertise across both digital and traditional paid media channels. This role requires a strategic thinker with hands-on experience in planning, executing, and optimizing cross-channel campaigns — from digital activities ( CTV, Social, Display, Video) to offline channels (TV, radio, print, OOH). The ideal candidate will have strong analytical skills, leadership capabilities, and proven success in managing large-scale, integrated media campaigns that drive brand growth. General Data: Type of contract: Indefinite Hours: 09:00h - 18: 00h (40 hours) Location: Madrid- Spain Hybrid Annual Gross Salary: 35K-37K Start Date: Immediate Responsabilities : Develop and lead holistic paid media campaigns, integrating online and offline channels to achieve business objectives. Manage and optimize media investments across TV, radio, print, OOH, and digital platforms. Oversee media planning and buying, ensuring efficiency, cost-effectiveness, and maximum impact. Negotiate with media vendors and partners to secure advantageous placements and pricing. Monitor and analyze campaign performance across all channels, providing actionable insights and recommendations. Lead presentations and media plans to internal stakeholders and executive teams. Stay ahead of industry trends, technologies, and innovations in both digital and traditional media. Requirements : 5+ years of experience in media planning and buying across both digital and traditional channels. Strong background in strategic media planning and campaign management for high-budget accounts. Advanced knowledge of digital platforms (Google Ads, Meta, LinkedIn, Programmatic) and offline media ecosystems. Proven negotiation skills with media vendors and third-party partners. Excellent communication and presentation abilities. Fluency in English; Portuguese is a plus. High office level: Excel and Powerpoint If you meet this profile, this is your opportunity to join a growing team with projection. Please, add your updated CV in English in this offer. Thank you!

Deine Aufgabe Der Haupttreiber für diesen Service ist das Erreichen eines konsistenten Dokumentationsstands, bei dem alle Geräte in etwa 8.000 Betriebsstellen ausreichend erfasst werden. Mit dieser Erfassung wird eine deutlich verbesserte Kosteneffizienz im Energie- und Flächenmanagement erreicht. Dies kommt direkt der zentralen Übersicht über technische Geräte-Rack-Slots einschließlich der Dokumentation von Technologie und Energieversorgung zugute. Dies ist eine entscheidende Säule für eine übergreifende Energiemanagementstrategie und trägt somit zu den Unternehmenszielen zur Reduzierung der Kohlendioxidemissionen bei. Diese Rolle ist der Hauptbefähiger für transparente Flächennutzung, Energieverbrauch und Energieplanung, Verwaltung technischer Standorte und Lokalisierung undokumentierter Legacy-Systeme. Aufgaben Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem funktionsübergreifenden Team zur Bewältigung technischer Herausforderungen Beitrag zur Produktarchitektur, um eine reibungslose Entwicklung neuer Produktfunktionen sicherzustellen Übernahme der technischen Verantwortung für Produktkomponenten sowie deren Weiterentwicklung und Wartung Design und Entwicklung neuer Features Durchführung automatisierter Tests, Code-Reviews und Dokumentation zur Sicherstellung hoher Qualität von Software-Artefakten Integration von Software mit Partnersystemen, was oft das Erlernen neuer Technologien erfordert Sicherstellung, dass das Produkt stets den Sicherheitsanforderungen entspricht und modernste Technologien verwendet Arbeit in einem agilen und teamorientierten Kontext Dein Profil Wir suchen einen Full Stack Developer mit ausgeprägter technischer Expertise in Python, Angular, Kotlin/Java und Postgres sowie Erfahrung in der Frontend- und Backend-Entwicklung und Kenntnissen moderner Entwicklungstools. Muss-Kriterien Erfahrung mit Python Erfahrung mit Angular Erfahrung mit Kotlin/Java Erfahrung mit Postgres Erfahrung mit GitLab Erfahrung mit JIRA Erfahrung mit Confluence Erfahrung in der Frontend-Entwicklung Erfahrung im Frontend-Design Erfahrung in der Backend-Entwicklung Von Vorteil Deutschkenntnisse Allgemeine Datenanalysefähigkeiten Kenntnisse in Backend- und Datenbankarchitektur Erfahrung mit Testautomatisierung Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung Debugging-Fähigkeiten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! Unternehmensrichtlinien T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. Weitere Details Arbeitgeber für Chancengleichheit #J-18808-Ljbffr

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Las funciones incluyen el acompañamiento socioeducativo individual y grupal, diseñando intervenciones educativas orientadas al desarrollo de habilidades personales, sociales y domésticas, y apoyando la gestión de rutinas básicas como higiene, alimentación, medicación y asistencia médica o so

Se busca educador social para un centro de acogida de menores en Gijón. Entre las tareas diarias, se encuentra dispensar una acogida urgente e inmediata, atendiendo sus necesidades residenciales, administrativas, sociales, emocionales, educativas, sanitarias y formativas. También se realiza un seg

FUNCIONES: - Atención y apoyo a personas con discapacidad intelectual. - Promoción de la autonomía. - Apoyo educativo y acompañamiento en Actividades de la Vida Diaria (AVD) e inclusión comunitaria. - Tareas básicas de registro y documentación. - Coordinación interna y externa. REQUISITOS: - Formación en Atención sociosanitaria a personas dependientes, Integración Social o similares. - Permiso de conducir de tipo B (el centro dispone de transporte) CONDICIONES LABORALES: - Contrato temporal de 8 meses. - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Horario laboral: turnos de mañana o de tarde. - Salario y resto de condiciones laborables según el Convenio colectivo de Acción e intervención social. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007235 Las personas interesadas en la oferta deben enviar su curriculum a la siguiente dirección de correo electrónico: info@fundacionsiloe.org indicando en Asunto: "Tec. Gijón"

Descripción de la ofertaUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Gestor Sanitario de Apoyo para el centro de trabajo de Gijón.De entre otras, y en dependencia dir

Se busca Técnico Laboral con experiencia en gestión de nóminas, contratos, Seguridad Social e incidencias para asesoría en Vilafranca del Penedès.

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!!Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.Cliente: Líder en el SectorExperiencia: 5 añosContrato: IndefinidoModalidad: TeletrabajoHorario: OficinaIncorporación: InmediataSalario: 30.000 – 45.000Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos.Requisitos Obligatorios:10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equiposExperiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada)Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años)Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará)Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360o).Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos.Requisitos Deseables:Inglés profesionalFunciones:Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadoresDesarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivoDefinir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tonoCrear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidadDiseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programaDesarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento)Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicasCrear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 mesesIntegrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversasDiseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-firstDefinir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interaccionesIntegrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética)Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que correspondaDiseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativoUso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos.Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño.Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación)Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estéticaTraducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativaAnticipar objeciones y construir consensoParticipar en pitches y propuestas comerciales para clientes privadosDesarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos)Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidadesIdentificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de productoGestión y liderazgo de equipos creativos.Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc).Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa.Construir cultura de exigencia creativaDistinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcionalCreación de un workflow creativo con IA para TechHeroXBeneficios:Contrato indefinidoRango salarial competitivo en función a la experiencia23 días de vacacionesApiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.Día de tu cumpleaños libre.Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.Descuentos en Open EnglishDescuentos en la plataforma Coder HouseProyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. 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