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Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: escrear, liderar y hacer equipoen un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión ComoStore Manager, serásel principal motor de tienda,pero,sobre todo:liderar con ejemplo para hacercrecer al equipo, alcanzar los resultados y crear unambiente de trabajo único ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, motivar ydesarrollar al equipo Garantizarlaexperienciadelcliente de principio a fin Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones Asegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…) Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? Mentalidad orientada a resultadosy a las personas Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren Capacidad de adaptación en entornos dinámicos Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos Experiencia de al menos3años liderando equipos enretail Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello,JYSK ha sido certificada comoGreat PlacetoWork®y BestWorkplacesen España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Beneficios que suman Contrato interinidad a jornada completa Salario competitivo + variableligada a resultados Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración Acceso a portales dedescuentosexclusivos Descuentode empleadoen todas las tiendas JYSK Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) Concursos internos entre tiendascon atractivos premios Programa de asistenciaal empleado:acceso aconsulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa Autonomía para tomar decisiones Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porqueformarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retadorPorquecada día será diferente(y nunca aburrido) Información adicional Proceso de selección en España: - Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. - Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) - Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. - Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. - A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica - En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

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En Dicampus, centro de formación comprometido con la calidad y la mejora continua, buscamos incorporar a nuestro equipo de tutorización una persona con experiencia en proyectos de formación con alto volumen de alumnado y acostumbrada a trabajar con equipos de tutores, tanto presenciales como en remoto.Es un puesto para alguien que ya ha sacado adelante proyectos con muchos alumnos a la vez, con plazos, indicadores y requisitos de calidad, y que sabe organizarse y organizar el trabajo cuando hay mucho en marcha. Te integrarás en un equipo consolidado y aportarás esa experiencia en el día a día de los proyectos.Gestionar proyectos de tutorización de principio a fin: planificación, puesta en marcha, seguimiento y cierre, en colaboración con el resto del equipo.Apoyar la organización del trabajo de los tutores: distribución de cargas, resolución de incidencias y seguimiento de que cada alumno recibe la atención que necesita.Hacer seguimiento de los indicadores del proyecto (participación, progreso, finalización, satisfacción) y proponer acciones cuando algo se desvía.Velar por el cumplimiento de los requisitos de calidad y de la documentación exigida por los programas en los que participamos.Atender la relación con cliente, administración u organismo financiador en lo relativo a la ejecución de los proyectos que gestiones.Contribuir a la mejora de procesos, herramientas y formas de trabajo del equipo.Participar en la acogida de nuevos tutores cuando el volumen lo requiera.Experiencia trabajando con equipos de tutores o docentes, idealmente con parte del equipo en remoto.Titulación universitaria, preferiblemente en la rama educativa, social o de gestión.Soltura con plataformas de formación online (LMS) y con herramientas colaborativas, además de un buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.Capacidad de organización y de priorizar cuando hay muchas cosas abiertas a la vez.Perfil resolutivo, con criterio y autonomía en el desempeño diario.Buena comunicación y mano izquierda: trabajarás con tutores, alumnos y clientes.Conocimiento de formación programada, subvencionada o certificados de profesionalidad.Experiencia con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al seguimiento y la gestión.Manejo de CRM o sistemas de gestión de alumnado.Incorporación a un equipo consolidado dentro de un proyecto educativo en crecimiento, con presencia en Asturias, Madrid y Barcelona.Proyectos de volumen y con impacto real en muchos alumnos.Entorno colaborativo, orientado a la calidad del servicio y que apuesta por la tecnología también en la gestión interna.Requisitos mínimosTratamiento de datosEn relación con el envío de su currículum, le informamos de que sus datos personales serán tratados por DICAMPUS, S.L., con domicilio en la UNIVERSIDAD LABORAL DE GIJÓN. C/LUIS MOYA BLANCO, 261. 33203, GIJON., teléfono 985 32 04 78 y correo electrónico consultaslopd@dicampus.com con la finalidad de gestionar su participación en los procesos de selección de personal de la entidad.La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Sus datos se conservarán durante el plazo máximo de un año desde la recepción del currículum, salvo que solicite su supresión con anterioridad o exista una obligación legal de conservación. No se comunicarán sus datos a terceros, salvo obligación legal.Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, cuando resulten aplicables, dirigiéndose a consultaslopd@dicampus.com. Asimismo, puede contactar con el Delegado de Protección de Datos en dpdasturias@prodat.esen caso de considerar que no se ha atendido adecuadamente el ejercicio de sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. Puede consultar información adicional sobre protección de datos en la política de privacidad de la entidad: https://talentocorporativo.Com/terminos-condiciones-legales/privacidad/#J-18808-Ljbffr

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