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Quiénes somos UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. A quién buscamos Buscamos estudiantes comprometidos, proactivos y orientados a resultados que quieran formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del área de Negocio y Expansión (B2B). Si te interesa el ámbito comercial internacional y quieres adquirir experiencia real en gestión de clientes y desarrollo de negocio, esta es tu oportunidad. Requisitos clave • Estar cursando Grado o Formación en Administración, Comercio Internacional, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios., • Buen nivel de inglés (imprescindible)., • Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Interés por el área comercial y de desarrollo de negocio., • Manejo de herramientas digitales y entorno Office. Tus principales responsabilidades • Realización de llamadas internacionales a empresas y colaboradores., • Apoyo en la gestión y adaptación de convenios, asegurando su correcta formalización., • Soporte en la preparación y envío de propuestas comerciales., • Seguimiento básico de proyectos, colaborando en el control de tareas y plazos., • Coordinación con distintos departamentos para la correcta ejecución de acuerdos., • Asistencia a reuniones y apoyo en la elaboración de reportes y actas de seguimiento., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y registros administrativos., • Apoyo en la gestión documental y comunicación con clientes para resolver dudas administrativas. Condiciones • Departamento: Negocio y Expansión (B2B), • Duración: 3 meses, • Ayuda al estudio: 600€/mes, • Horario: de 9:00 a 14:00, • Incorporación: inmediata Lo que ofrecemos • Formación continua y aprendizaje en entorno internacional., • Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico., • Participación directa en proyectos de desarrollo de negocio. O visita 👉 ___

🎓 ¿Quiénes somos? UTAMED es una universidad a distancia con un espíritu innovador, inquieto y curioso. Nos adaptamos a los cambios en la educación y en la sociedad, comprendiendo que la búsqueda del conocimiento es un proceso dinámico y en constante evolución. Nuestra misión es ofrecer programas académicos alineados con las exigencias del mundo actual, potenciando el desarrollo personal y profesional de nuestros estudiantes. 🔎 ¿A quién buscamos? Seleccionamos profesionales para colaborar como redactores/as de contenidos y posteriormente como docentes en el Grado en Derecho y el Máster de Acceso a la Abogacía, en asignaturas del área de Derecho Penal: 📚 Asignaturas: • Fundamentos de Derecho Penal (Grado en Derecho), • Docencia: semestre 1 (inicio octubre 2026), • Delitos y penas (Grado en Derecho), • Redacción de la asignatura, • Inicio docencia: semestre 2 (marzo 2027), • Asesoría jurídica laboral y penal (Máster de Acceso a la Abogacía), • Inicio redacción: abril 2026, • Inicio docencia: septiembre 2026 Buscamos perfiles académicos especializados en Derecho Penal que combinen experiencia jurídica, capacidad docente y compromiso con la actividad investigadora dentro del proyecto universitario de UTAMED. 📌 Requisitos imprescindibles • Doctorado en Derecho, • Acreditación ANECA (Profesor Contratado Doctor y/o Profesor Titular de Universidad), • Especialización en Derecho Penal, • Experiencia o capacidad para la redacción y desarrollo de contenidos académicos universitarios, • Interés por la docencia universitaria en modalidad online, • Perfil investigador activo, con compromiso con la producción científica ⭐ Requisitos valorables • Experiencia docente en asignaturas de Derecho Penal, • Experiencia en el Máster de Acceso a la Abogacía, • Experiencia en docencia universitaria online, • Participación en proyectos académicos o de innovación educativa, • Buenas habilidades de comunicación y vocación docente 💼 ¿Qué harás en UTAMED? • Redactar y preparar los contenidos y materiales docentes (según asignatura), • Impartir docencia en modalidad online, • Diseñar actividades y recursos orientados a la práctica profesional, • Acompañar y orientar al alumnado en su proceso de aprendizaje, • Participar en la mejora continua del programa formativo, • Desarrollar actividad investigadora vinculada a su área 🔬 Actividad investigadora El profesorado que se incorpore desarrollará actividad investigadora en Derecho Penal, con compromiso de publicación de al menos una o dos contribuciones científicas anuales. 📄 Condiciones Fase 1 – Redacción (cuando aplique) • Contrato mercantil, • Contrato laboral, • Modalidad 100 % online, • Docencia online con flexibilidad real, • Ecosistema digital avanzado, • Formación continua en docencia online, • Programas de apoyo a la investigación (Boost y Consolida), • Incentivos por publicaciones, • Apoyo para congresos y estancias 🚀 ¿Te interesa formar parte del proyecto? Si eres doctor/a en Derecho Penal, con vocación docente e investigadora, y quieres formar parte de un proyecto universitario innovador, te estamos esperando. 👉 Envía tu candidatura y súmate a UTAMED.

🎓 ¿Quiénes somos? UTAMED es una universidad a distancia con un espíritu innovador, inquieto y curioso. Nos adaptamos a los cambios en la educación y en la sociedad, entendiendo el aprendizaje como un proceso dinámico y en constante evolución. Nuestra misión es ofrecer programas académicos alineados con las exigencias del mundo actual, potenciando el desarrollo personal y profesional de nuestros estudiantes. 🔎 ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Docente con funciones de gestión académica, especializado/a en Economía Digital, Finanzas y/o Contabilidad, que combine docencia universitaria con participación en la organización y mejora de las asignaturas del área. Áreas / titulaciones • Grado en Economía Digital, • Grado en Finanzas y Contabilidad ¿Cuál será tu misión? Docencia • Impartición de asignaturas en modalidad online, • Acompañamiento y seguimiento del alumnado, • Colaboración en la organización y planificación de las asignaturas, • Participación en el seguimiento académico del programa, • Coordinación con el equipo docente y áreas académicas, • Contribución a la mejora continua de contenidos y metodología, • Apoyo en procesos de calidad académica 📌 Requisitos imprescindibles • Doctorado en Economía, Finanzas, ADE o áreas afines, • Acreditación ANECA (PCD y/o PTU), • Especialización en economía digital, finanzas o contabilidad, • Experiencia o capacidad en docencia y/o generación de contenidos, • Interés por la docencia online, • Perfil investigador ⭐ Requisitos valorables • Experiencia docente universitaria, • Experiencia en entornos digitales, • Participación en proyectos académicos o de innovación educativa, • Buenas habilidades de comunicación 💰 Condiciones económicas Docencia + colaboración en coordinación académica • Contrato laboral, • Base por docencia de una asignatura: 1.400 € brutos/mes, • Complemento adicional por participación en coordinación académica por una asignatura: hasta 2.800 € brutos/mes, en función de responsabilidades asumidas 📄 Lo que ofrecemos • Docencia online con flexibilidad real, • Ecosistema digital avanzado, • Formación continua en docencia online, • Programas de apoyo a la investigación (Boost y Consolida), • Incentivos por publicaciones, • Apoyo para congresos y estancias 🚀 ¿Te interesa formar parte del proyecto? Si quieres combinar docencia universitaria con participación en la coordinación académica, y formar parte de un proyecto innovador en el ámbito de la economía digital y las finanzas, te estamos buscando. 👉 Envía tu candidatura y únete a UTAMED.

Quiénes somos En UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Apostamos por una formación rigurosa, actual y conectada con la realidad profesional, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo académico y profesional. Nuestra área de educación es estratégica dentro del crecimiento de la universidad, con el objetivo de consolidar una oferta académica de alta calidad, alineada con las necesidades del entorno educativo y los estándares del sistema universitario. A quién buscamos Buscamos incorporar un/a Director/a de Área Académica de Educación, que lidere la planificación, desarrollo y supervisión de las titulaciones del área, garantizando su calidad, coherencia y cumplimiento normativo. Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión académica universitaria, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que impulse el crecimiento del área de educación y asegure la excelencia del modelo académico. Requisitos clave • Doctorado en Educación o área afín., • Experiencia mínima de 5 años en gestión académica universitaria., • Experiencia liderando equipos académicos (dirección de titulaciones, coordinación o estructuras similares)., • Experiencia docente universitaria., • Conocimiento del sistema universitario español y del Espacio Europeo de Educación Superior., • Conocimiento de procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales (ANECA / ACCUA)., • Dominio de herramientas digitales y entornos virtuales de aprendizaje. Requisitos valorables • Acreditación positiva de ANECA o agencia autonómica (Contratado Doctor, Titular o Catedrático)., • Experiencia en universidades privadas o entornos online., • Participación en sistemas de garantía interna de calidad., • Actividad investigadora y publicaciones científicas., • Formación en gestión universitaria, liderazgo o innovación educativa. Tus principales responsabilidades Responsabilidades académicas • Liderar y coordinar el área académica de educación., • Supervisar los planes de estudio y su actualización conforme a estándares académicos y profesionales., • Garantizar la calidad del proceso formativo de las titulaciones del área., • Asegurar la coherencia del modelo educativo entre titulaciones., • Supervisar el cumplimiento de los resultados de aprendizaje., • Promover la innovación docente y metodológica. Responsabilidades de gestión y calidad • Impulsar estrategias de calidad académica en coordinación con el área de calidad., • Supervisar procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa universitaria vigente., • Analizar indicadores académicos y proponer planes de mejora., • Coordinar la planificación académica del área. Responsabilidades de liderazgo y coordinación • Liderar y desarrollar equipos académicos (directores de titulación, coordinadores y profesorado)., • Coordinar con Rectorado y otras áreas académicas las políticas institucionales., • Fomentar la formación, evaluación y desarrollo del profesorado., • Garantizar la coordinación entre docencia, investigación y transferencia de conocimiento. Responsabilidades de desarrollo estratégico • Impulsar el crecimiento y posicionamiento del área de educación., • Proponer nuevas titulaciones o líneas formativas., • Establecer relaciones estratégicas con instituciones y entidades del ámbito educativo., • Representar académicamente a la universidad en foros internos y externos. Responsabilidades transversales • Velar por los principios de calidad, ética, inclusión y excelencia académica., • Asegurar la correcta gestión y custodia de la documentación académica., • Contribuir a la planificación estratégica de la Dirección Académica. Lo que ofrecemos • Incorporación a un proyecto universitario en crecimiento y con visión innovadora., • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del área de educación., • Programas Boost y Consolida, con mentoría personalizada y apoyo al desarrollo académico e investigador., • Salario de 40.000 euros brutos al año+ variable., • Incentivos por actividad investigadora y publicaciones científicas., • Apoyo institucional para congresos, redes académicas y proyectos de investigación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en dirección académica universitaria.

To increase our global expansion, expand our brand presence, we are looking for a Partner Account Manager – Spain (m/f/d) for 40 hours/week to start immediately or as soon as possible. This role will report directly to the Country Manager Iberia, LATAM, and Italy. This role will be responsible for Southern Spain, and it is welcome to work remote in Sevilla or Málaga. Your Job • You will identify as well as continuously supervise and develop a network of regional sales partners and distributors in Southern Spain., • You will oversee the onboarding process of new partners and build long-term, successful business relationships., • You will organize and coordinate both online and in-person training sessions for our partners, including product training, while ensuring the effective implementation of the Hornetsecurity Partner Program., • You will define and drive business plans with partners, closely monitoring their growth and ensuring continuous strategic and commercial development., • You will actively participate in industry events, fairs, and partner meetings, promoting our solutions and strengthening brand presence., • You will create accurate sales forecasts and define actionable strategies to ensure business targets in Spain are achieved., • Internally, you will collaborate closely with teams such as Sales, Marketing, and Product Management. Externally, you will act as a key point of contact, representing the company with professionalism and expertise., • You will regularly update our CRM system with the relevant partner and deal with information to ensure accurate tracking and reporting., • Valuable knowledge and existing relationships within Partners and MSSP in Spain will be considered a strong asset for this role. Your Profile • You have solid IT knowledge gained through your academic background, university studies, or an equivalent qualification—ideally in the field of cybersecurity or cloud services., • You have at least five years of professional experience in the IT sector and a strong understanding of complex IT solutions and business processes., • Experience with enterprise sales methodologies such as MEDDIC, SPIN Selling, Miller Heiman is highly valued, especially in complex Partners or end users environments involving multiple stakeholders., • You have relevant experience in dealing with sales partners and distributors in Spain and have been able to successfully develop partners strategically and economically., • You are an excellent communicator and interact confidently and professionally with partners and customers., • You are willing to travel frequently (up to 50% of business days) and enjoy presenting and promoting Hornetsecurity’s solutions during customer meetings, partner sessions, and negotiations, • You bring a winning personality and thrive in an international, fast-paced environment., • You have an excellent knowledge in Spanish and at least a B2 level of English, both spoken and written., • You are driven by your own achievements and pursue your quarterly goals with passion and accountability., • You are highly organized and know how to prioritize tasks to support the growth and success of the Hornetsecurity Group. Your Benefits • A dynamic and growing cybersecurity company with a strong market presence., • A competitive salary with a performance-based bonus structure., • Career development opportunities in a fast-paced, international environment., • Home-Office Option and flexible, trust-based working time., • Team events like Laser Tag, Escape Room or nights out together – let yourself be surprised., • Be-Active Bonus – we’ll keep you healthy with an allowance for your membership in fitness and sports clubs., • Unlimited contracts – we’re looking for hornets to grow long-term with us., • Referral Bonus: we pay 1500€ for each referral who is successfully hired by us!, • And, of course, the usual standards such as development opportunities, coffee, tea, soft drinks & fresh fruit, office dogs, no dress code and much more. Join us and be a key player in taking Hornetsecurity’s growth in Spain to the next level!

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. Ávoris Corporación Empresarial es un operador turístico global, líder en los mercados español y portugués, propiedad del Grupo Barceló. Está estructurado mediante un ecosistema de marcas especializadas y basa su modelo de negocio en seis áreas principales: distribución, producto, aéreo, servicios en destino, experiencias y desarrollo tecnológico. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible. En esta ocasión, en BCD Travel precisamos incorporar a un/a Team Leader Business Travel en nuestras oficinas de Málaga, cuyas principales funciones serán: • Supervisión y liderazgo del equipo de consultores de viajes corporativos, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad., • Gestión integral de reservas (aéreo, hotel, tren, coche, etc.), especialmente en casos complejos o VIP., • Asesoramiento a clientes clave, garantizando el cumplimiento de políticas de viaje y optimización de costes., • Control y validación de procesos de emisión, reemisión y cancelación de billetes, asegurando eficiencia y precisión., • Resolución de incidencias escaladas y seguimiento postventa, actuando como punto de referencia para el equipo., • Dominio de herramientas GDS (Amadeus) y plataformas de reservas online (OBT), con capacidad para formar y apoyar al equipo en su uso., • Coordinación interdepartamental para garantizar servicio y necesidades de clientes., • Seguimiento de KPIs y elaboración de informes de rendimiento, proponiendo mejoras continuas. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Experiencia consolidada en agencias de viajes corporativos, con al menos 3 años en funciones de liderazgo o coordinación de equipos., • Dominio avanzado de GDS Amadeus y herramientas OBT., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones y resolver conflictos., • Orientación al cliente, con enfoque estratégico y comercial., • Nivel alto de inglés (mínimo B2); se valoran otros idiomas., • Manejo paquete Office ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

The ideal candidate will exhibit high standards, excellent communication skills, and have an ability to take initiative, and prioritize daily tasks. A strong ability to take charge and meet tight deadlines will ensure your success in this multi-faceted role. Administrative Assistant (Multilingual) – Startup Environment About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We have a company based in France and another one in Malaga, Spain. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. Role Overview We are looking for a highly organized and versatile Administrative Assistant to support the daily operations of our group across France and Spain. This is a key, cross-functional role involving administration, accounting coordination, HR support, and executive assistance. You will work closely with the CEO and external partners, playing an essential role in keeping the company running smoothly. Key Responsibilities • Administrative & Accounting Support, • Monitor and follow up on administrative and financial matters for two group entities (France & Spain), • Track invoices, ensure proper documentation, and follow up on payments, • Coordinate with external accountants and support bookkeeping processes, • Vendor & Partner Coordination, • Liaise with external service providers (accountants, legal advisors, etc.), • Ensure timely communication and follow-ups on ongoing matters, • HR Administration, • Assist in payroll preparation and coordination with payroll providers, • Manage employee records, holidays, and leave tracking, • Executive Support, • Provide day-to-day administrative support to the CEO, • Handle scheduling, documentation, and general coordination tasks, • Marketing Support, • Assist with basic marketing and operational tasks as needed (campaign coordination, content updates, etc.) Profile & Skills • Strong organizational skills with attention to detail, • Ability to handle multiple tasks in a fast-paced startup environment, • Proactive, reliable, and solution-oriented mindset, • Comfortable working across different functions (admin, HR, finance, marketing), • Excellent communication and interpersonal skills Language Requirements • English: Professional proficiency (mandatory), • French: Professional proficiency (mandatory), • Spanish: Professional proficiency (mandatory) What We Offer • Competitive salary (fix depending on candidate's profile + variable bonus), • Important role in the company, • Close collaboration with the CEO, • Startup environment with fast learning, • Flexible working setup (hybrid) Why Join Oxtaz? • Work in a dynamic and ambitious startup environment, • Be directly involved in the growth of an international company, • Take ownership and have a real impact from day one, • Collaborate with a multicultural team across France and Spain

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a DevOps Engineer, to contribute in a project with one of our global customer in wealth management. We are building a very strong team comprised of high calibre professionals that will work closely with the client’s IT and Business stakeholders to deliver impactful programs. You will have the opportunity to work on challenging projects with talented colleagues in an international environment while developing your domain knowledge working for a top company. Work Location: Remote – Travel to Malaga on specific occasions Main tasks and accountabilities will be: • Promoting engineering excellence through automation, collaboration, and standardization to accelerate delivery and enhance customer value. The position is responsible for designing and maintaining CI/CD pipelines that ensure security, quality, and compliance across all software releases. It involves developing testing frameworks and providing Testing as a Service to support product teams., • Managing and optimizing Kubernetes clusters, implementing cloud automation on AWS, and supporting cloud migration and event-driven architectures with Kafka., • Contributing to infrastructure as code, continuous monitoring, and problem resolution to reduce downtime and improve system reliability. What do we expect from you? • Strong experience with AWS, Git, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes and Python, along with a solid understanding of networking, monitoring tools, and security best practices., • Collaboration with cross-functional teams is essential to drive continuous improvement, operational efficiency, and engineering innovation. What can we offer? • 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!, • Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances)., • Retribution Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…), • Free access to several training platforms, • Professional stability and career plans, • UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals., • The option to pick between 12 or 14 payments along the year., • Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…), • UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you!

You like Digital Marketing ? You like innovation ? You want to play an important role in a dynamic team ? Let's make it clear, don't waste your time! Don't apply to this job if : 1/ You are not clever and quick-witted 2/ Your level of english is not good enough to work everyday speaking and writing in english 3/ You don't have a good degree or a strong experience in digital marketing 4/ You don't know modern social platforms 5/ You know nothing about poker : rules, industry, culture... Indeed, you will need to have solid knowledge in Poker. 6/ You are not ready to work hard and live an adventure About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We are currently building a next-generation educational poker platform (SaaS) called OptimusPoker and have recently opened our office in Malaga. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. The Role : Senior Digital Marketer (poker, gaming) We are looking for a Senior Digital Marketer who can drive execution and growth, not just strategy. You will work with the CEO and our marketing officer to define marketing direction and will be responsible for organizing, launching, and scaling campaigns. A key current challenge is creative production bottlenecks. While this role is primarily focused on marketing execution, it is a strong plus if you can produce visual assets yourself or efficiently manage their production. You will also collaborate closely with a junior marketer and ensure smooth day-to-day marketing operations. You will recruit and manage freelancers and subcontractors. What You’ll DoStrategy to Execution • Translate company objectives into actionable marketing plans, • Organize and execute campaigns across multiple channels, • Plan, launch, and optimize campaigns across:, • Social media (Instagram, YouTube, Facebook, Twitter, TikTok...), • Paid acquisition (PPC), • SEO & content marketing, • Email & automation, • Optimize acquisition funnels and conversion performance, • Identify and resolve creative bottlenecks, • Coordinate or produce marketing assets such as:, • Social media creatives & ads, • Blog visuals, • Landing pages, • Presentations & brochures (PDFs), • Web banners & thumbnails, • Short-form videos (Reels, Shorts, TikTok) Team Collaboration • Work punctualy with the CEO on direction and priorities, • Collaborate with and support a junior marketing profile on daily basis, • Track and analyze campaign performance (Google Analytics, etc.), • Implement tracking, tools, and reporting, • Continuously test, iterate, and improve results What We’re Looking ForMust-Have • Strong experience in digital marketing (5+ years preferred), especially growth marketing, Hook method, AARRR framework, • Proven ability to execute campaigns end-to-end, • Hands-on knowledge of modern platforms (YouTube, Meta, TikTok, etc.), • Strong organizational and execution skills, • Excellent English (written and spoken), • Experience in online poker or gambling or modern online industries, • Ability to create marketing assets (design, video, or basic editing),, • OR strong experience managing creative production, • Experience with tools like Canva, Adobe Suite, Figma, CapCut, Semrush, Grammarly, HeyGen, Google suite, ActiveCampaign, etc., • Knowledge of the online poker industry and culture, • Builder mentality: you make things happen, • Execution over theory, • Ownership and accountability, • Structured thinking aligned with business goals, • Competitive salary (fix depending on profile and experience + performance bonus), • High-impact role with direct exposure to company growth, • Close collaboration with the CEO, • Startup environment with fast learning This role is for someone who: • Enjoys both thinking and doing, • Can execute and organize, not just strategize, • Is comfortable wearing multiple hats in a startup

Ibancar es una fintech innovadora en expansión desde España a México, especializada en préstamos con vehículos como garantía. Transformamos el financiamiento automotriz con procesos 100% digitales, éticos e inclusivos. Buscamos un/a Becario/a de Marketing que busque iniciar sus primeros pasos profesionales con nosotros. Día a día: • Mejorar la experiencia de nuestros usuarios afiliados, detectando oportunidades de optimización., • Realizar pruebas de comunicaciones y revisar posibles mejoras en el CRM., • Participar en la creación de materiales visuales (banners, emails y sesiones de fotos)., • Colaborar en la estrategia SEO: revisión de tareas, optimización de contenidos y búsqueda de palabras clave., • Redactar y optimizar artículos para el blog en WordPress y plataformas externas., • Analizar datos en Google Analytics y Hotjar para proponer mejoras basadas en insights reales., • Revisar y optimizar contenidos e imágenes de la web., • Gestionar y reforzar nuestra reputación online (Google y Trustpilot)., • Colaborar en campañas para generar nuevas reseñas y fortalecer la marca. Detalles: 📍 Ubicación: Málaga (100% presencial). ⏰ Horario: turno de mañana 09:00 a 14:00. 📅 Fecha de incorporación: inmediata 💰 Ayuda económica. Requisitos: • Más del 50% de los créditos realizados., • Estar cursando un Máster de: Marketing Digital o afín., • Posibilidad de firmar contrato de Prácticas con su institución educativa. *Esta posición es PRESENCIAL (Málaga capital), renumerada y con plazo determinado de 3 meses, con posibilidad de ampliación a 3 más, según los objetivos cumplidos. Si estás listo/a para impulsar tu carrera, ¡queremos conocerte! 📩 Envía tu CV actualizado a con el asunto BECARIO MARKETING

¿Quieres formar parte de un proyecto real, con impacto, crecimiento acelerado y libertad para construir? Consultoría especializada en Revenue Management hotelero con alta evolución y gran demanda de servicios busca a la persona que lidere nuestro departamento comercial desde cero . Este no es otro puesto de ventas. Es una posición estratégica , un pilar clave para el futuro de la compañía. Queremos a alguien con ambición, capacidad de generar negocio y mentalidad de escalado. Buscamos incorporar un Director/a de Ventas y expansión con experiencia en el sector turístico-hotelero y fuerte orientación comercial para liderar la captación de clientes mercados estratégicos. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales dentro del sector hotelero, turístico o tecnológico (Hospitality Tech, PMS, RMS, Venta directa, OTA, etc.). - Conocimiento del sector tecnológico y hoteles: reservas, ventas, distribución, revenue o similares. - Capacidad demostrable para captar clientes B2B y gestionar procesos de negociación. - Habilidades de comunicación excepcionales, tanto en reuniones presenciales como online. Beneficios - Salario fijo competitivo. - Bonus por objetivos sin límite. - Contrato indefinido y proyección real dentro de la compañía. - Formación continua en Revenue Management, comercial y tecnología aplicada al sector hotelero. - Ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado a la excelencia. - Participación en proyectos con hoteles de alto nivel. - Flexibilidad y posibilidad de modalidad híbrida / remoto.

¿Quieres formar parte de un proyecto real, con impacto, crecimiento acelerado y libertad para construir? Consultoría especializada en Revenue Management hotelero con alta evolución y gran demanda de servicios busca a la persona que lidere nuestro departamento comercial desde cero . Este no es "otro puesto de ventas". Es una posición estratégica , un pilar clave para el futuro de la compañía. Queremos a alguien con ambición, capacidad de generar negocio y mentalidad de escalado. Buscamos incorporar un Director/a de Ventas y expansión con experiencia en el sector turístico-hotelero y fuerte orientación comercial para liderar la captación de clientes mercados estratégicos. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales dentro del sector hotelero, turístico o tecnológico (Hospitality Tech, PMS, RMS, Venta directa, OTA, etc.). - Conocimiento del sector tecnológico y hoteles: reservas, ventas, distribución, revenue o similares. - Capacidad demostrable para captar clientes B2B y gestionar procesos de negociación. - Habilidades de comunicación excepcionales, tanto en reuniones presenciales como online. Beneficios - Salario fijo competitivo. - Bonus por objetivos sin límite. - Contrato indefinido y proyección real dentro de la compañía. - Formación continua en Revenue Management, comercial y tecnología aplicada al sector hotelero. - Ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado a la excelencia. - Participación en proyectos con hoteles de alto nivel. - Flexibilidad y posibilidad de modalidad híbrida / remoto.

¿Está buscando un nuevo reto profesional? Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes Más de 17 millones de euros de facturación Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022 80% de los agentes no provenían del sector 92% de satisfacción en los agentes iad Con iad, puede crear su propio negocio inmobiliario y desarrollar su equipo más allá de las fronteras. ¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD? Beneficios Disfruta de un atractivo plan de comisiones 69% de comisión sobre tus ventas Ingresos en base a la producción de tu equipo 12% de comisión sobre tus recomendaciones Independencia Libertad y desarrollo profesional Conviértete en tu propio jefe Gestiona tu tiempo Crea y desarrolla tu negocio a nivel nacional e internacional Nuestras hereramientas Los mejores servicios profesionales para tu éxito Apoyo administrativo personalizado Divulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliarios Herramientas digitales exclusivas (estimador de inmuebles online, prospección, etc) Acuerdos con partners clave del sector al servicio de tus futuros clientes (financiación, visitas virtuales, etc.) Cursos Desarrollo continuo Módulos para aprender y desarrollarte profesionalmente Cursos presenciales y online Aprende a tu propio ritmo ¡Únete a la aventura iad!

The ideal candidate will exhibit high standards, excellent communication skills, and have an ability to take initiative, and prioritize daily tasks. A strong ability to take charge and meet tight deadlines will ensure your success in this multi-faceted role. Prior experience in Human Resources or team coordination is highly valued. Administrative Assistant (Multilingual) – Startup Environment Depending on the candidate skills, this role may extend to "Executive Assistant / Personal Assitant". About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We have a company based in France and another one in Malaga, Spain. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. Role Overview We are looking for a highly organized and versatile Administrative Assistant to support the daily operations of our group across France and Spain. This is a key, cross-functional role involving administration, accounting coordination, HR support, and executive assistance in team coordination. You will work closely with the CEO and external partners, playing an essential role in keeping the company running smoothly. Key Responsibilities Administrative & Accounting Support Monitor and follow up on administrative and financial matters for two group entities (France & Spain) Track invoices, ensure proper documentation, and follow up on payments Coordinate with external accountants and support bookkeeping processes Vendor & Partner Coordination Liaise with external service providers (accountants, legal advisors, etc.) Ensure timely communication and follow-ups on ongoing matters HR Administration Assist in payroll preparation and coordination with payroll providers Manage employee records, holidays, and leave tracking Executive Support Provide day-to-day administrative support to the CEO Handle scheduling, documentation, and general coordination tasks Marketing Support Assist with basic marketing and operational tasks as needed (campaign coordination, content updates, etc.) Profile & Skills Strong organizational skills with attention to detail Experience in Tech company Ability to handle multiple tasks in a fast-paced startup environment Proactive, reliable, and solution-oriented mindset Comfortable working across different functions (admin, HR, finance, marketing) Excellent communication and interpersonal skills Language Requirements English : Professional proficiency (mandatory) French : Professional proficiency (mandatory) Spanish : Professional proficiency (mandatory) What We Offer Competitive salary (fix depending on candidate's profile + variable bonus) Important role in the company Close collaboration with the CEO Startup environment with fast learning Flexible working setup (hybrid) Why Join Oxtaz? Work in a dynamic and ambitious startup environment Be directly involved in the growth of an international company Take ownership and have a real impact from day one Collaborate with a multicultural team across France and Spain

¿Quieres formar parte de un proyecto real, con impacto, crecimiento acelerado y libertad para construir? Consultoría especializada en Revenue Management hotelero con alta evolución y gran demanda de servicios busca a la persona que lidere nuestro departamento comercial desde cero . Este no es "otro puesto de ventas". Es una posición estratégica , un pilar clave para el futuro de la compañía. Queremos a alguien con ambición, capacidad de generar negocio y mentalidad de escalado. Buscamos incorporar un Director/a de Ventas y expansión con experiencia en el sector turístico-hotelero y fuerte orientación comercial para liderar la captación de clientes mercados estratégicos. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales dentro del sector hotelero, turístico o tecnológico (Hospitality Tech, PMS, RMS, Venta directa, OTA, etc.). - Conocimiento del sector tecnológico y hoteles: reservas, ventas, distribución, revenue o similares. - Capacidad demostrable para captar clientes B2B y gestionar procesos de negociación. - Habilidades de comunicación excepcionales, tanto en reuniones presenciales como online. Beneficios - Salario fijo competitivo. - Bonus por objetivos sin límite. - Contrato indefinido y proyección real dentro de la compañía. - Formación continua en Revenue Management, comercial y tecnología aplicada al sector hotelero. - Ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado a la excelencia. - Participación en proyectos con hoteles de alto nivel. - Flexibilidad y posibilidad de modalidad híbrida / remoto.

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Universidad UTAMED UTAMED es una universidad online comprometida con la innovación educativa, la calidad académica y el impulso de la actividad investigadora. En el marco de su crecimiento institucional, UTAMED abre una convocatoria para la incorporación de Personal Docente e Investigador (PDI) con el objetivo de reforzar su claustro académico y potenciar el desarrollo de líneas de investigación vinculadas a sus titulaciones. Buscamos doctores con perfil investigador interesados en desarrollar su carrera académica en un entorno universitario digital, dinámico y en expansión. Áreas de conocimiento La convocatoria está dirigida a investigadores en disciplinas vinculadas a las áreas académicas de la universidad: • Empresa, Economía y Derecho • Tecnología e Ingeniería • Educación, Comunicación y Ciencias Sociales • Psicología, Nutrición y Ciencias de la Salud Perfil del candidato Se buscan doctores con trayectoria académica e investigadora interesados en contribuir al desarrollo docente y científico de la universidad. Requisitos • Doctorado en el área de conocimiento correspondiente • Acreditación ANECA como Profesor Titular de Universidad o Profesor Contratado Doctor (preferentemente) • Actividad investigadora acreditada mediante publicaciones científicas en revistas indexadas en bases de datos internacionales (JCR, Scopus o equivalentes) • Interés por la docencia universitaria y la innovación educativa • Manejo de herramientas digitales y plataformas de enseñanza online Actividad investigadora La incorporación se orienta principalmente a perfiles con capacidad investigadora y proyección académica. El profesorado seleccionado desarrollará actividad investigadora en su área de especialización, contribuyendo al fortalecimiento de la producción científica de la universidad. Con carácter general, el profesorado con perfil investigador deberá mantener una actividad investigadora continuada, materializada al menos en la publicación anual de un artículo científico. En el caso de perfiles investigadores especialmente destacados, la universidad podrá contemplar: • Reducciones de hasta 120 horas de dedicación docente anual para el desarrollo de actividad investigadora. Actividad académica El profesorado podrá participar también en: • Diseño y elaboración de contenidos académicos y materiales docentes • Impartición de docencia universitaria en modalidad online • Participación en proyectos académicos y de innovación educativa Condiciones de colaboración La relación con el profesorado se formalizará mediante contrato laboral indefinido, incorporándose al claustro académico de la universidad. Creación de contenidos académicos El profesorado participará en la elaboración de materiales docentes de asignatura. Compensación económica: 1.300 € por asignatura Docencia universitaria (inicio del curso académico) Una vez iniciada la asignatura, el profesorado podrá impartir docencia en modalidad online. Retribución aproximada: 1.400 € – 2.800 € por asignatura (en función de la categoría académica y el número de estudiantes matriculados) Lo que ofrece UTAMED • Contrato laboral indefinido • Docencia 100 % online con flexibilidad real • Ecosistema digital con aulas virtuales interactivas • Entorno académico orientado al desarrollo de la carrera investigadora • Posibilidad de participar en proyectos de investigación y producción científica • Integración en una universidad en crecimiento y expansión

¿Quieres formar parte de un proyecto real, con impacto, crecimiento acelerado y libertad para construir? Consultoría especializada en Revenue Management hotelero con alta evolución y gran demanda de servicios busca a la persona que lidere nuestro departamento comercial desde cero . Este no es "otro puesto de ventas". Es una posición estratégica , un pilar clave para el futuro de la compañía. Queremos a alguien con ambición, capacidad de generar negocio y mentalidad de escalado. Buscamos incorporar un Director/a de Ventas y expansión con experiencia en el sector turístico-hotelero y fuerte orientación comercial para liderar la captación de clientes mercados estratégicos. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales dentro del sector hotelero, turístico o tecnológico (Hospitality Tech, PMS, RMS, Venta directa, OTA, etc.). - Conocimiento del sector tecnológico y hoteles: reservas, ventas, distribución, revenue o similares. - Capacidad demostrable para captar clientes B2B y gestionar procesos de negociación. - Habilidades de comunicación excepcionales, tanto en reuniones presenciales como online. Beneficios - Salario fijo competitivo. - Bonus por objetivos sin límite. - Contrato indefinido y proyección real dentro de la compañía. - Formación continua en Revenue Management, comercial y tecnología aplicada al sector hotelero. - Ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado a la excelencia. - Participación en proyectos con hoteles de alto nivel. - Flexibilidad y posibilidad de modalidad híbrida / remoto.

Data Lead Engineer We are looking for the very Top Talent and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? As a Senior Data Lead Engineer you will drive the evolution of our cloud based Data, AI, and BI platforms. You will play a key technical leadership role, shaping our lakehouse architecture, enabling AI/ML use cases, and guiding engineering best practices across teams. Main tasks and accountabilities will be: Lead the Data, AI BI roadmap for GTB, ensuring scalability, resilience, security, and cost efficiency. Design and evolve our data lakehouse architecture. Define and build domain-oriented data products aligned with data mesh principles (data-as-a-product, SLAs, contracts, domain ownership). Build and maintain data ingestion, ETL and transformation pipelines including CDC-based and event-driven ingestion. Implement and enforce data governance, data rules, data quality, data normalization/cleaning and guardrails. Enable AI/ML and LLM use cases (training, feature engineering, RAG, fine tuning, guardrails, monitoring). Work Location: Málaga, Spain What do we expect from you? 5+ years in Data Engineering, Data Platforms, AI Engineering or Advanced Analytics, ideally in large or regulated environments. Proven experience designing and building cloud data platforms and data lakehouse architectures (preferably AWS). AWS experience: S3, Lake Formation, Glue (Jobs, Crawlers, Data Wrangler), EMR. Hands-on experience with Databricks or EMR for large-scale data transformation. Strong background in data ingestion and ETL. Experience with CDC pipelines and event driven architectures for ingesting operational/transactional data. Experience integrating on premise data lakes with cloud platforms in hybrid architectures. Experience enabling AI/ML solutions in production environments. Involvement in data governance, data quality, data rules and guardrails. What can we offer? 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). Retribución Flexible Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan ) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime ) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don t hesitate to apply and we ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. Skills: data architecture,aws,data lakehouse architecture,data quality, data, aws, lakehouse, ETL

Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise About Miravia: Miravia is an innovative e-commerce platform, part of Alibaba Group , that connects buyers and sellers effortlessly. We are committed to providing a dynamic shopping experience by partnering with forward-thinking brands across diverse categories. Based in Madrid, we collaborate with global teams to develop the e-commerce platforms of tomorrow. Your Role: We are looking for a proactive and results-oriented Key Account Manager (KAM) to drive the growth and success of key sellers and Brands on our marketplace platform. You will work closely with major sellers and Brands to optimize their performance, expand their product offerings, and ensure business goals are met. This role requires a strong focus on business development, project management, and technical expertise, with a deep understanding of marketplace operations, particularly within the Spanish market. Key Responsibilities: Business Development and Planning: Negotiate with key brands and sellers to promote relevant local selection and secure price advantages. Prioritize seller growth based on market opportunity, product mix, and price advantage. Understand main distributors in Spain for the relevant category and market demand insights to drive sales with multi-category sellers. Seller Operations: Provide key sellers guidance on marketplace platform operations, marketing tools, and advertising solutions. Experience in marketplace operations is highly relevant. Promotion and Sales: Collaborate with internal/external teams to drive sales for a managed set of sellers. Propose promotional activities to boost local product visibility within the overall marketplace selection. Manage the product mix and sales blend of local and overseas selections. Ensure global teams understand Spanish market peculiarities and customer demands. Commodity Operation: Analyze user demand for commodities, enrich market supply, and formulate annual product promotion rhythms according to season and product life cycle. Exploit seasonal trends through seller operations. Promotional Activities: Coordinate the annual category plan, including single brand and product traffic integration. Explore innovative marketing models and negotiate co-marketing activities with stakeholders, leading the commercial relationship with key market players. Project Management: Quickly implement business innovation projects based on the local business and consumer needs in Spain. Manage multiple projects in parallel, ensuring clear business structure and collaboration with internal and external partners. Ensure results are achieved within deadlines. Research and Analysis: Responsible for overall research and analysis of platform and industry, including user, merchant, shop, commodity, and competitor data. Adjust operational strategies based on market and industry conditions. Requirements: Full-time undergraduate degree or above. Fluent in English and Mandarin. Spanish is a plus. More than 1 year of relevant seller operations experience in a marketplace or as a seller marketplace manager. Experience in seller operations and platform operations, familiar with brands, business models, and e-commerce platform operations. Strong communication skills and a collaborative, team-oriented mindset. Strong ability in data processing and analysis, with proficiency in Excel. Extensive experience in business cooperation, negotiation, and purchasing commodities. Excellent experience in innovative project management and marketing is preferred. Deep understanding of brand operation and the ability to analyze online and offline market conditions and consumer behavior. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. Our offices are very centric tough: Metro Station Avenida de América (Madrid). Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. Join Miravia, and lets shape the e-commerce landscape together!

¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo miembro como Veterinario Generalista en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid como refuerzo los fines de semana por ampliación del equipo. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con consultas, salas de espera y hospitalizaciones independientes para perros y gatos, sala de cuidados intensivos, sala de aislamiento para pacientes infecciosos, 3 quirófanos, sala de rehabilitación, aula de formación y mucho más. Además, dispone de los últimos avances en el diagnóstico y prevención de patologías: Resonancia Magnética. TAC. Laboratorio propio. Equipo de ecografía de última generación. Rayos X digitales. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Experiencia en el Servicio de Urgencias y Hospitalización. Condiciones: Contrato indefinido. Jornada de 24 horas/semana Turnos de doce horas sábado y domingo + festivos. Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario Generalista en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid, donde tendrás la oportunidad de continuar formándote mientras trabajas junto a especialista en un Hospital de Referencia con los medios más punteros. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 60 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con consultas, salas de espera y hospitalizaciones independientes para perros y gatos, sala de cuidados intensivos, sala de aislamiento para pacientes infecciosos, 3 quirófanos, sala de rehabilitación, aula de formación y mucho más. Además, dispone de los últimos avances en el diagnóstico y prevención de patologías: Resonancia Magnética. TAC. Laboratorio propio. Equipo de ecografía de última generación. Rayos X digitales. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Experiencia en el Servicio de Urgencias y Hospitalización. Condiciones: Contrato indefinido. Salario bruto anual de 30.500 € brutos/anuales Turnos rotatorios de mañana, tarde, noches y fines de semana a distribuir entre 8 compañeros Se trabajan 7 días de turno de noches cada 8 semanas La rotación proporciona 5 fines de semana libres cada 8 semanas Dentro de la rotación de 8 semanas, se incluyen semanas de especialidad en turno de mañana (mínimo de 8-9 semanas anuales aseguradas por contrato) Se proporciona formación continua a cargo de los distintos departamentos del hospital en seminarios clínicos Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Asisa). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

Please, note that this is a temporary role based in Madrid, Spain. EA will provide some relocation support. Global Stories, local voices. We make games – how cool is that? In fact, we entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive entertainment experiences in the industry. But making games is challenging. Thats why we employ the most creative, passionate people in the industry. EA inspires the world to play, and the Worldwide Localization Team makes that happen! We are accountable for delivering the high-quality localized versions of our titles to over 30 countries around the world. You will find a vibrant, multicultural environment with a great mixture of professionals where each employee has an important role to play. You will work on different groundbreaking tools and systems to provide Localization to our products. EA has built a Localization powerhouse that covers the needs for both current and next-generation platforms. As a Localization Tester, your main role will be to check the linguistic quality of localized products, and ensure they follow EA procedures and requirements before being certified by EA’s Compliance & Certification group. You may also assist EAs Worldwide Customer Experience service in evaluating their advisors. Your primary responsibilities will include: Complete assigned tasks, thoroughly. Ensure that all bugs, flaws or issues are reported correctly (in English and Arabic) and removed from the product before release. Inform Leads and Senior Testers of any issue that may slow down or stop testing progress early. Proactively seek ways to improve your knowledge of testing procedures and related equipment. Follow EA security procedures by taking responsibility for equipment and software security. You will report to the Linguistic Team Lead. Qualifications: Fluent (written and verbal) in English and in Arabic- must be a native speaker. Demonstrate an ability to approach testing in a detailed and structured way. Interest and knowledge of video games, the video game industry and platforms, including PC, Mac, Consoles (PS, Xbox, Switch), and Mobile. Excellent communication skills Proactive, player-focused, and team-oriented Knowledgeable of Microsoft Windows environment You must be at least 18 years old. Special Considerations EA offers relocation support for employees joining us from outside of Madrid. Please note, you must be eligible to work in Spain. EA does not sponsor visas for this position. EA Madrid’s work is dynamic. There will be peak periods of activity, therefore the workload and make-up of teams will vary. Regular working hours are 40 hours per week. On few occasions overtime might be needed either on workdays or weekends. It will be compensated with time off. Whats next: After your cv validation by the talent acquisition team, you will be invited by email to pass an online test through an external platform. Stay tuned! Connect your future to ours. Inspire. Dream. Play. #LI-VEP1

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia sólida como QA Automation / SDET . Programación en Java, JavaScript y/o Python . Gestión de dependencias: Maven, Gradle, NPM . Automatización E2E con Selenium / WebdriverIO. Testing visual con Playwright. Automatización mobile con Appium (emuladores, entornos de desarrollo). API testing (Postman, Rest Assured, Karate). Conocimiento de paradigmas de testing como Page Object Model. Experiencia en testing de integración . Inglés fluido. ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? Contrato indefinido y jornada completa Posibilidad de teletrabajo. 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficinas con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a Principal Software Engineer to join our SRE team as a Java engineer driving reliability, scalability, and performance through automation, observability, and robust engineering solutions. You’ll lead key SRE initiatives, optimise complex systems, and influence high standards across the wider engineering community in the project of our client from the banking sector. High english level is required. ⚙ Key Responsibilities: You will technically lead a group of engineers responsible for maintaining and improving our back-end services for our most critical customer and/or data applications within the cloud. Through your team and hands-on engineering, help to shape and deliver the goals and vision set out by your Site Reliability Engineering Manager (SREM). Contribute to the major optimisation and improvement themes within the team. Identifying opportunities to reduce operational overheads through observability and service automation. Drive engineering best practice (e.g., Operational Excellence, Security, Quality, Resilience etc.) and set standards across the team and wider SRE community. Innovate within your team and contribute within your technical domain. Deliver key pieces of intent from inception through to design and hands-on delivery, in collaboration with your SREM. Estimate, scope and plan your work within an agile environment. Be part of a 24/7 on-call rotation (paid additionally). Mandatory requirements: Production-grade experience of developing and managing APIs using Java & Springboot. Excellent understanding of SOLID principles, SOA, HTTP and REST. Good knowledge of Maven or Gradle. Production experience running microservices on container orchestration architectures. Passionate about API testing utilising tools similar to Wiremock, Pact, Postman and Cucumber. Good understanding of API authentication and authorisation mechanisms like OAuth. Knowledge using monitoring & logging tools to troubleshoot problems in a distributed network of systems. Excellent understanding of infrastructure as code and CI/CD pipeline management via Jenkins. Development experience within a cloud environment. Strong experience in back-end architectural and design patterns. English C1 Nice to have: Experience working in a highly regulated environment, like banking Experience with Docker AWS certification Experience with TDD and BDD ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

We’re still looking for talent… and we’d love for you to join our team! For more than 25 years, UST has partnered with the world’s leading companies to create real impact through business transformation. Driven by technology, inspired by people, and guided by purpose, UST supports its clients from design to implementation. Together, with more than 30,000 employees across 30 countries, we build to create unlimited impact — reaching billions of lives in the process. We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for Java Developers with at least 3 years of experience to work with one of our clients in the banking sector. What will be your responsibilities? 3 years of continuous and specialized experience in microservices development, based on Java with Spring Boot. Knowledge of REST APIs, including experience in their definition and implementation. Knowledge of relational databases such as PostgreSQL, and JPA/Hibernate technology. Experience in creating unit and integration tests. Previous experience with AWS cloud services. Requirements: Technologies: Java, Spring Boot, JPA, Hibernate, AWS, Git, Maven Testing: Unit testing with JUnit and Mockito, AWS Bilingual: Spanish & English (mandatory) What do we offer? 23 working days of vacation plus December 24th and 31st off. Numerous social benefits (medical insurance, telework support, life and accident insurance). Flexible Compensation Program (meal card, childcare vouchers, transportation card, online English classes, family medical insurance, etc.). Free access to various training platforms. Job stability and career development. Internal referral compensation plan. Option to receive your salary in 12 or 14 payments. Work-life balance measures (flexible schedule, remote work, specialist support—psychologist, nutritionist, personal trainer—intensive Fridays and summer schedule depending on the project). UST Club platform discounts and gym discounts. If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you!

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for Java Engineers who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts. This 100% remote position is open to candidates located in Spain , requiring fluent English for effective collaboration with international teams. Main tasks and accountabilities will be: Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software As part of the DevOps model you build it, you own it and you run it , ensure stable and smooth maintenance of delivered software Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management On-call requirements: Required. One week, approximately every month and a half. What do we expect from you? Very strong Java programming skills and knowledge of building API’s Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles) Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing Experience with distributed architectures like SOA or MSA Experience with event-driven architectures Experience with REST APIs Relevant experience with cloud AWS services. (Azure experience could be also acceptable) Experience with Gradle or Maven Experience with Enterprise Jenkins Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe) English C1 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un Java Developer para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. ¿ Qué esperamos de ti? 3 años de experiencia continuada y especializada en desarrollo de microservicios, basados en Java con Spring-boot. Conocimientos de API Rest, incluso haber trabajado en la definición e implementación de las mismas. Conocimientos de Bases de datos relacionales, como Postgresql, y de la tecnología JPA/Hibernate. Experiencia en la generación de test unitarios y de integración. Experiencia previa con la nube de AWS. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for an SRE/DevOps Lead to join our team, reporting directly to the Site Reliability Engineering Manager, and playing a key role in ensuring high availability, reliability, and scalability of critical front-end and backend systems. to join the project of our client from the banking sector. High english level is required. ⚙ Key Responsibilities: Work as part of a cross-functional team applying Site Reliability Engineering (SRE) principles to in-house developed front-end applications. Maintain a clear end-to-end view of systems and their dependencies, with autonomy to continuously propose and implement improvements. Improve reliability, monitoring, and observability of services deployed in AWS within a complex distributed environment. Identify opportunities to reduce operational overhead through automation and enhanced observability. Define, implement, and ensure compliance with Service Level Indicators (SLIs) and Service Level Objectives (SLOs). Participate actively in system design, platform management, and service reviews. Be part of a 24/7 on-call rotation (paid additionally). Mandatory requirements: +6 years of experience as a DevOps Engineer, Cloud Engineer, or similar role in cloud environments. Previous experience as a Team Lead. Strong experience in cloud architecture and adoption patterns (AWS highly preferred; Azure or GCP experience is also valued). Excellent understanding of Infrastructure as Code and CI/CD pipelines, especially using Jenkins. Strong hands-on experience with Docker and Kubernetes. Solid background in distributed systems, with proven experience in performance, scalability, and resiliency. Experience with monitoring, alerting, and observability tools such as New Relic, Grafana, AppDynamics, Logz.io, or similar. Experience working with Agile methodologies (Scrum) and tools like Jira. English at least B2+/C1 Nice to have: Experience in process automation. Knowledge of support and incident management platforms (ServiceNow, PagerDuty). Hands-on experience defining and managing SLI/SLO metrics in critical systems. Ability to develop code in Java, JavaScript, or Python. ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Si eres un desarrollador .NET con amplia experiencia en C#, SQL y desarrollo de aplicaciones críticas, y te motiva trabajar en entornos industriales en tiempo real, esta oportunidad es ideal para participar en proyectos estratégicos de alto impacto en el sector industrial y manufactura . En este rol, tendrás un impacto directo en la modernización de plataformas MES, integrando sistemas industriales y resolviendo incidencias productivas en plantas europeas, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y modernizar componentes .NET críticos para plataformas MES. Construir integraciones con sistemas industriales: OSIsoft PI, EBS, LIMS, PLCs. Resolver incidencias productivas y garantizar la estabilidad del sistema en tiempo real. Contribuir a decisiones de arquitectura y proyectos de modernización. Colaborar con equipos globales y dar soporte a plantas en Islandia, Noruega y España. ¿Qué te ofrece este proyecto? Trabajo 100% remoto desde España , con flexibilidad horaria en la franja europea, con posible viaje puntual por Europa (~15%). Contrato indefinido con Experis , orientado al desarrollo profesional a largo plazo. Participación en proyectos internacionales con impacto real en producción industrial . Uso de tecnologías modernas: .NET 10, C#, Blazor, Web APIs, SQL. Aprendizaje continuo en integraciones industriales, arquitectura y soporte crítico . Beneficios de Experis ️ 23 días de vacaciones ️ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales ¿Qué te hará encajar en esta posición? Experiencia sólida en .NET 10, C#, SQL y desarrollo de aplicaciones críticas (+5 años). Conocimientos en Blazor, Web APIs, JavaScript y CSS. Experiencia en MES, OSIsoft PI, EBS, LIMS o PLCs es muy valorable. Inglés fluido (lectura, escritura y conversación técnica). Habilidades de análisis, resolución de problemas, autonomía y trabajo en entornos internacionales. ✨ Si buscas un rol senior con responsabilidad técnica real, exposición internacional, flexibilidad de trabajo remoto y un entorno donde la innovación y la estabilidad de sistemas críticos son prioritarias, nos encantará conocerte. Inscríbete y sigue impulsando tu carrera como Senior .NET Developer

UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in detail, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and a presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for a Senior Wintel Engineer to contribute for a project with one of our global customers in the banking field. Skills 12–15 years of expertise in VMware, Wintel, Azure IaaS, Active Directory, and automation (Ansible, PowerShell, Python, Bash). The ideal candidate will design, implement, and optimize enterprise-level Windows and virtualization infrastructure across hybrid cloud environments. Basic knowledge of Pure Storage is preferred. Extensive experience in Windows Server administration (2016/2019/2022), Active Directory, and GPO management. Strong expertise in VMware (vSphere, ESXi, vCenter) and virtualization technologies. Hands-on experience with Azure IaaS, cloud automation, and migration strategies. Proficiency in Ansible, PowerShell, Python, and Bash scripting for automation and configuration management. Basic understanding of Pure Storage and storage provisioning. Strong knowledge of security best practices, system hardening, and compliance standards. Excellent troubleshooting and communication skills, with experience in stakeholder management. Preferred certifications: VMware VCP, Microsoft Azure Administrator/Architect, or equivalent. ️ Work location : Spain ⏰ Work mode: 100% remote Languages: • English C1 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Who We Are Cint is a pioneer in research technology (ResTech). Our customers use the Cint platform to post questions and get answers from real people to build business strategies, confidently publish research, accurately measure the impact of digital advertising, and more. The Cint platform is built on a programmatic marketplace, which is the world’s largest, with nearly 300 million respondents in over 150 countries who consent to sharing their opinions, motivations, and behaviours. We are feeding the world’s curiosity! Job Description Cint is seeking a Senior BI Data Architect (Infrastructure & Optimization) to lead the technical evolution of our data platform for a period of Six Months Fixed-Term Contract. This is a hands-on architecture role at the intersection of data engineering and business intelligence — one where your decisions will directly shape how the business operates and makes decisions at scale. You will own the design and implementation of our Databricks Lakehouse, drive the migration of complex legacy SQL into clean, governed pipelines, and build the semantic layer that powers self-service analytics in Omni. If you are energized by performance optimization, dimensional modeling, and infrastructure that lasts — this role was built for you. Responsibilities Design and implement the Unity Catalog structure — Catalogs, Schemas, and Volumes — to create a governed, secure, and well-documented data environment that serves as a Single Source of Truth across the organization. Lead the migration of complex business logic from legacy systems into a unified Databricks Lakehouse, refactoring tightly coupled SQL into modular, maintainable, and performant code. Architect our internal transformation framework using open-source tooling (Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines), building scalable pipelines without reliance on managed SaaS platforms. Serve as the resident query performance expert — analyze Spark execution plans and Spark UI to diagnose bottlenecks, reduce data skew, and optimize join strategies on large-scale datasets. Govern our Databricks compute footprint through strategic application of Z-Ordering, Liquid Clustering, partition design, and Serverless SQL Warehouse configurations to maximize performance per dollar. Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions or equivalent) to automate testing, validation, and deployment of data models. Architect the semantic layer in Omni — designing data models built for self-service reporting with sub-second dashboard latency. Occasionally take on the BI Developer role, building executive-level dashboards that surface clear, actionable narratives from complex datasets. Partner with cross-functional stakeholders across Finance, Sales, Product, Marketing, and Trust & Safety to translate business questions into scalable data solutions. Translate performance and cost metrics into clear recommendations for senior leadership, balancing engineering rigor with business impact. Qualifications Qualifications Required 8+ years in Data Engineering or Data Architecture, with deep, hands-on experience in the Databricks ecosystem (Unity Catalog, Delta Lake, SQL Warehouses). Expert-level SQL and distributed computing skills — you can diagnose exactly why a query is slow and implement the fix across Spark execution plans, joins, and data skew scenarios. Demonstrated experience in query optimization and data platform migration, including refactoring legacy SQL and migrating from systems such as Snowflake, Redshift, or SQL Server into a Lakehouse architecture. Proven experience building data transformation workflows using Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines. Strong command of dimensional modeling (Star and Snowflake schemas) and how to apply these patterns within a Lakehouse environment. Hands-on Unity Catalog experience, including permissions management, data lineage, and catalog governance. Fluency with Delta Lake internals — OPTIMIZE, Z-Order, Liquid Clustering, VACUUM, and file management strategies. Hands-on experience with Omni or a comparable modern BI semantic layer (Looker, Metabase, Superset) — you can build and govern a semantic model, not just consume one. Experience with CI/CD pipelines and version control workflows (Git / GitHub Actions or similar). Essential Qualities You think in systems, not just queries — you design for reuse, performance, and longevity. You are comfortable navigating ambiguity and can move from whiteboard to working pipeline without waiting for perfect specifications. You can distill complex technical trade-offs into language that lands with non-technical senior stakeholders. You are self-directed and ownership-driven — you treat the data platform as your own product. You can balance the competing needs of different departments while maintaining a unified data standard. Nice to Have Experience with dbt Core (OSS) or a similar SQL-based transformation framework; familiarity with transformation layer best practices is a strong asset. Familiarity with Databricks Genie Spaces or AI/BI features for natural language querying. Experience supporting embedded analytics or multi-tenant reporting environments. Background in the digital insights, market research, or programmatic technology space. Additional Information Our Values Collaboration is our superpower We uncover rich perspectives across the world Success happens together We deliver across borders. Innovation is in our blood We’re pioneers in our industry Our curiosity is insatiable We bring the best ideas to life. We do what we say We’re accountable for our work and actions Excellence comes as standard We’re open, honest and kind, always. We are caring We learn from each other’s experiences Stop and listen; every opinion matters We embrace diversity, equity and inclusion. More About Cint We’re proud to be recognised in Newsweek’s 2025 Global Top 100 Most Loved Workplaces®, reflecting our commitment to a culture of trust, respect, and employee growth. In June 2021, Cint acquired Berlin-based GapFish – the world’s largest ISO certified online panel community in the DACH region – and in January 2022, completed the acquisition of US-based Lucid – a programmatic research technology platform that provides access to first-party survey data in over 110 countries. Cint Group AB (publ), listed on Nasdaq Stockholm, this growth has made Cint a strong global platform with teams across its many global offices, including Stockholm, London, New York, New Orleans, Singapore, Tokyo and Sydney. () Additionally, in a world of AI, we want our candidates to understand our approach to the use of AI during the interview and hiring process, so wed appreciate you reading our AI usage guide.

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? As a Senior Data Lead Engineer you will drive the evolution of our cloud‑based Data, AI, and BI platforms . You will play a key technical leadership role, shaping our lakehouse architecture, enabling AI/ML use cases, and guiding engineering best practices across teams. Main tasks and accountabilities will be: Lead the Data, AI & BI roadmap for GTB, ensuring scalability, resilience, security, and cost efficiency. Design and evolve our data lakehouse architecture. Define and build domain-oriented data products aligned with data mesh principles (data-as-a-product, SLAs, contracts, domain ownership). Build and maintain data ingestion, ETL and transformation pipelines including CDC-based and event-driven ingestion. Implement and enforce data governance, data rules, data quality, data normalization/cleaning and guardrails. Enable AI/ML and LLM use cases (training, feature engineering, RAG, fine‑tuning, guardrails, monitoring). What do we expect from you? 5+ years in Data Engineering , Data Platforms, AI Engineering or Advanced Analytics, ideally in large or regulated environments. Proven experience designing and building cloud data platforms and data lakehouse architectures (preferably AWS). AWS experience: S3, Lake Formation, Glue (Jobs, Crawlers, Data Wrangler), EMR. Hands-on experience with Databricks or EMR for large-scale data transformation. Strong background in data ingestion and ETL . Experience with CDC pipelines and event‑driven architectures for ingesting operational/transactional data. Experience integrating on‑premise data lakes with cloud platforms in hybrid architectures. Experience enabling AI/ML solutions in production environments. Involvement in data governance, data quality, data rules and guardrails. English B2+/C1 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ BUSCAMOS? Al menos 4 años de experiencia en proyectos de Desarrollo con tecnología .NET y microservicios Tus funciones serán: Diseño y arquitectura de soluciones completas. Desarrollos en .net y microservicios Optimización de rendimiento y seguridad. Integración con APIs y servicios externos. ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a Azure Logic Apps / Ingeniero/a de Integración para participar en un proyecto de migración desde Microsoft BizTalk Server a Azure Logic Apps . El rol está claramente orientado a la ejecución técnica , trabajando de forma estrecha con arquitectos y equipos del cliente para transformar integraciones existentes en soluciones modernas basadas en Azure. Es una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en integración de sistemas que quieran participar en proyectos de modernización cloud . Colaboración 100% remota desde España. ⚙ Funciones y responsabilidades: Analizar integraciones existentes en BizTalk (orquestaciones, pipelines, mapas y adaptadores). Diseñar y desarrollar workflows en Azure Logic Apps . Configurar triggers, conectores, acciones y transformaciones . Migrar integraciones siguiendo los patrones definidos de arquitectura . Implementar gestión de errores, reintentos y monitorización . Dar soporte en tareas de testing, depuración y validación . Colaborar con arquitectos para asegurar el alineamiento con la arquitectura objetivo. Apoyar a los equipos del cliente explicando la implementación en Azure. Qué esperamos de ti: 3+ años años de experiencia práctica desarrollando con Azure Logic Apps . Conocimiento sólido de patrones y conceptos de integración . Conocimientos básicos de Microsoft Azure . Capacidad para analizar integraciones existentes y re implementarlas en Azure . Valorable: Inglés B2 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a especialista en Integración Azure para participar en un proyecto estratégico de migración de integraciones desde Microsoft BizTalk Server a Azure Logic Apps . El cliente cuenta con un profundo conocimiento funcional y técnico de sus desarrollos actuales en BizTalk, pero necesita acompañamiento experto en Azure Integration Services . Por ello, este rol será clave tanto en la ejecución técnica de la migración como en el asesoramiento, mentoring y capacitación del equipo cliente durante todo el proceso de transición. La persona seleccionada participará en: El análisis de soluciones existentes en BizTalk. El diseño de la arquitectura objetivo en Azure. La migración o apoyo técnico en la migración utilizando Azure Logic Apps y otros servicios de integración de Azure. Colaboración 100% remota desde España. ⚙ Funciones y responsabilidades: Analizar soluciones existentes en BizTalk Server (orquestaciones, pipelines, mapas, adaptadores y puertos). Diseñar e implementar arquitecturas de integración basadas en Azure Logic Apps y Azure Integration Services . Liderar o apoyar el proceso de migración de integraciones de BizTalk a Azure . Traducir conceptos y patrones de BizTalk a sus equivalentes en Azure (workflows, triggers, conectores, mappings, etc.). Definir e implementar mecanismos de gestión de errores, reintentos, monitorización y logging . Colaborar estrechamente con los equipos del cliente, explicando conceptos, buenas prácticas y limitaciones de Azure Logic Apps. Proporcionar soporte técnico, mentoring y acompañamiento durante la transición. Participar en decisiones de arquitectura, documentación técnica y definición de buenas prácticas. Trabajar de forma coordinada con equipos de Cloud, Seguridad y DevOps . Qué esperamos de ti: 4+ años de experiencia demostrable con Azure Logic Apps (Consumption y/o Standard). Conocimiento sólido de patrones de integración (sincrónicos, asíncronos, pub/sub, gestión de errores). Experiencia en migración o modernización de plataformas legacy . Conocimientos sólidos de fundamentos de Azure . Capacidad para analizar entornos de integración complejos y proponer estrategias de migración realistas . Buenas habilidades de comunicación con equipos cliente no expertos en Azure . Valorable: Inglés B2 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a Java Tech Lead with at least 5 years of experience and with AWS to join the project of our client from the banking sector. High english level is required. Availability to go to the clients offices in the centre of Madrid 3 days a week. ⚙ Key Responsibilities: Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software As part of the DevOps model you build it, you own it and you run it , ensure stable and smooth maintenance of delivered software Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications Work effectively both independently and as part of a team Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain. Mandatory requirements: Very strong Java programming skills and knowledge of building API s Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles) Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing Experience with distributed architectures like SOA or MSA Experience with event-driven architectures Experience with REST APIs Relevant experience with AWS services (for mid profiles this is a desired skill, not a must) Experience with Gradle or Maven Experience with Enterprise Jenkins Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe) English at least B2+/C1 Nice to have: Experience working in a highly regulated environment, like banking Experience with Docker AWS certification Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate) Experience with TDD and BDD ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for an experienced Genesys Cloud Software Engineer to design, develop, integrate, and maintain solutions within our cloud contact center platform. 100% Remote. The role may require on-site attendance at the Madrid offices approximately 1 per month. Responsibilities Develop and maintain customer experience flows in Genesys Cloud Architect. Build and support integrations using Genesys Cloud APIs, Data Actions, and event-based services. Implement routing logic, automation, and configurations for voice and digital channels. Collaborate with Product Owners, Business Analysts, and IT teams to deliver technical solutions aligned with business needs. Troubleshoot issues, optimize performance, and ensure platform stability. Participate in testing, documentation, and deployment activities following development best practices. Support continuous improvement of the contact center platform and related processes. Takeover of periodical on-call duty (7x24) usually 1 per month. Requirements & Qualification 3-7+ years in contact-center/telephony development or systems engineering At least 2 years working specifically with Genesys Cloud or equivalent CCaaS. Experience with Servicenow, Jira and Confluence English B2+/C1 Nice to have / Preferred: Genesys Cloud certifications (e.g., Genesys Cloud Certified Professional / Architect). Experience with Genesys Architect API; Inbound and Outbound Campaign API specifics. Cloud provider experience (AWS, Azure or GCP) and networking (VPC, subnets, NAT, security groups). Experience with event-based integrations (EventBridge or similar). Exposure to CRM systems (MS Dynamics). Genesys Cloud or cloud provider certifications (AWS). Experience with REST APIs, webhooks, JSON, OAuth2 and JWT. What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

En Ioon Technologies , cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. Además, estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Analista Desarrollador/a Visual Studio .NET Requisitos: Analista Programador con 48 meses de experiencia mínimo en IT. Experiencia de 36 meses en uso de plataforma Visual Studio.NET, desarrollo de aplicaciones y sistemas en tecnologías . NET. Experiencia de 24 meses en uso de TFS o DevOps Services/Server de Microsoft, SQL Server lenguaje C#. Titulación mínima obligatoria MODULO GRADO SUPERIOR de IT. UBICACIÓN: Madrid centro Modalidad: Híbrido, presencialidad 2 días semana en cliente (horario de mañana). Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 20.000€ b/a - 28.000€ b/a. Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/una Analista de Ciberseguridad para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario. Colaboración 100% remota. Qué esperamos de ti: Experiencia + 3 años en Ciberseguridad. Dispositivos de Seguridad perimetral: FW, VPN, Proxies Dispositivos de Red: Switches, Routers Conocimientos medios en sistemas antimalware: Crowdstrike, Deep Security, etc. Conocimientos en arquitecturas y diseños de redes Conocimientos medios en la gestión de identidades: PAM, SailPoint, IDPs Altos conocimientos en PBI Inglés nivel mínimo B1 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a especialista en comunicación digital para que se incorpore a la unidad de apoyo académico de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales. ¿Qué harás? Desarrollo de contenidos alineados con la comunicación institucional, incluyendo redacción de copys y storytelling adaptado a cada red social. Diseño de piezas gráficas y audiovisuales (infografías, vídeos, reels, etc.), cobertura de eventos y adaptación a formatos y tendencias digitales actuales. Planificación, publicación y monitorización de contenido en plataformas clave, junto con la interacción activa con la comunidad online. Organización del calendario editorial y colaboración con distintos departamentos para detectar y aprovechar oportunidades de contenido. Seguimiento de métricas, elaboración de informes de resultados y detección de tendencias para optimizar la estrategia digital. ¿Qué puedes aportar? Conocimientos básicos en gestión de marca y comunicación institucional (muy valorado). Experiencia previa en gestión de redes sociales corporativas o institucionales. Conocimientos sólidos de tendencias digitales, narrativa transmedia y formatos emergentes. Experiencia en edición de vídeo y diseño gráfico (conocimiento de programas como Canva, Premiere, Photoshop o similares). Capacidad de redacción creativa y adaptación de mensajes a distintos públicos. Nivel alto de inglés (C1) Se valorará Formación complementaria en redes sociales, edición audiovisual o diseño digital. Experiencia en universidades e instituciones educativas. ¿Qué podemos ofrecerte? Plan de Retribución flexible y beneficios sociales Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales Plan de formación Desarrollo profesional Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Python Developer especializado/a en ETL para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Localización : Cualquier provincia de España Modalidad : 100% Remoto Horario: L-V de 09:00 a 18:00 Formación y Experiencia: Formación: Grado en Informática, Sistemas de Información o áreas relacionadas. Experiencia: Más de 4 años de experiencia como desarrollador/a Python, preferiblemente en entornos ETL. Conocimiento de librerías de procesamiento de datos como PySpark y/o Pandas. Experiencia en diseño y gestión de pipelines ETL. Experiencia con servicios AWS (Glue, S3, CloudWatch Events). Familiaridad con la gestión de grandes volúmenes de datos en entornos Big Data. Experiencia con Docker y entornos containerizados. Conocimiento de herramientas CI/CD como Jenkins y SonarQube. Experiencia con sistemas de control de versiones como Git. Compromiso con principios de clean code para garantizar código de alta calidad y fácil mantenimiento. Habilidades Obligatorias: Contenedores: Docker. Conocimiento AWS: Glue, S3, CloudWatch Events (deseable). Base de datos : PostgreSQL Big Data: Experiencia en gestión de clusters Big Data. Procesamiento de datos: Optimización de flujos y rendimiento en entornos distribuidos. Control de versiones: Git. Herramientas CI/CD: Jenkins, SonarQube o similares. Principios de Clean Code: Buenas prácticas para código mantenible, legible y eficiente. ¿Qué te ofrecemos? ✈️23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for a Senior Java Engineer specializing in Microservices and AWS to join a project for a global leader in credit cards, auto loans, banking, and savings accounts . This 100% remote position is open to candidates located in Spain , requiring fluent English for effective collaboration with international teams. Main tasks and accountabilities will be: Design, develop, and sustain efficient, reusable, and high-quality software. Optimize application performance, quality, and responsiveness. Collaborate effectively, both independently and within a team environment. Engage in the full Software Development Life Cycle (SDLC) , including occasional QA and peer code reviews. Align with the objectives and vision set by Product Management . What do we expect from you? Very strong Java programming skills and knowledge of building API’s Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles) Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing Experience with distributed architectures like SOA or MSA Experience with event-driven architectures Experience with REST APIs Relevant experience with AWS services Experience with Gradle or Maven Experience with Enterprise Jenkins Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe) English B2+/C1 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a QA Engineer especializado/a en aplicaciones móviles nativas para garantizar la calidad y estabilidad de nuestras soluciones digitales. Este perfil será responsable de diseñar , ejecutar y automatizar pruebas en entornos iOS y Android, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, producto y UX/UI. 100% Remoto, España Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar planes de prueba (funcionales, regresión , exploratorias y automatizadas) para apps iOS y Android nativas. Automatización de pruebas. Validación en dispositivos reales y entornos simulados, cubriendo diferentes versiones de SO y resoluciones Pruebas en múltiples entornos: Validación en diferentes versiones de SO, dispositivos y resoluciones. Pruebas de rendimiento y seguridad, incluyendo optimización de consumo de batería y análisis de vulnerabilidades. Qué esperamos de ti: Experiencia demostrable en QA para aplicaciones móviles nativas (iOS y Android) con funciones similares a las descritas. Conocimiento avanzado en herramientas de automatización de pruebas. Experiencia con JIRA. Conocimiento de metodologías ágiles . Nociones de diseño en Figma Pruebas en entornos cloud. Deseable: experiencia con entornos Google Cloud Platform. Deseable: SauceLabs. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Experis, parte del Grupo Manpower, buscamos talento para impulsar la transformación digital de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con experiencia en entornos cloud y apasionada por la administración de plataformas empresariales, ¡queremos conocerte! Seleccionamos un/a Especialista en Microsoft Dynamics 365 para incorporación directa en uno de nuestros clientes. Buscamos un perfil técnico con experiencia sólida en la administración y operación de Microsoft Dynamics 365, con capacidad para trabajar en entornos cloud híbridos o multinube. Te integrarás en un proyecto estratégico donde podrás aportar tu conocimiento en gestión, mantenimiento y evolución de plataformas CRM en entornos complejos. Funciones: • Administración de la plataforma Microsoft Dynamics 365: monitorización, mantenimiento, copias de seguridad y resolución de incidencias. • Optimización del rendimiento y troubleshooting de la plataforma. • Integración de Dynamics 365 con otros sistemas corporativos. • Gestión de la seguridad y control de accesos. • Participación en migraciones de versiones y mejoras continuas del sistema. • Aplicación de metodologías DevOps y Agile en la gestión del servicio. Habilidades requeridas: • Titulación en Ingeniería, Informática o similar (MECES 2). • Se valorará CFGS (MECES 1) con experiencia adicional demostrable. Formación: • Formación en administración, operación y monitorización de sistemas en la nube (mínimo 50 horas). • Formación en gestión de proyectos en entornos cloud (mínimo 25 horas). • Formación en metodologías DevOps y/o Agile (mínimo 24 horas). • Certificación en Microsoft Dynamics CRM. • Experiencia en administración de Dynamics 365 y entornos cloud híbridos/multinube. Top 3 skills imprescindibles: Microsoft Dynamics 365 Administración de sistemas en la nube Capacidad de análisis y resolución de incidencias Puntos valorables: • Experiencia en sistemas Wintel. • Conocimientos en bases de datos SQL Server. • Experiencia con SharePoint (on-premise y online). • Conocimientos en automatización de procesos. • Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, Google Cloud u Oracle. Modelo de trabajo y condiciones: • Modalidad: Teletrabajo. • Horario: Jornada de 8 horas (8:00 a 17:00h). • Guardias semanales rotativas (incluyendo fines de semana, con baja carga de incidencias). ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 23 días de vacaciones. Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a Wellhub. Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

You like Digital Marketing ? You like innovation ? You want to play an important role in a dynamic team ? This role is not for everyone. It is a great fit if you: Think fast and solve problems independently Are comfortable working fully in English Have strong experience in digital/growth marketing Understand modern acquisition channels and platforms Have a real interest in poker (rules, ecosystem, culture) Enjoy working in a demanding, fast-paced startup environment About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We are currently building a next-generation educational poker platform (SaaS) called OptimusPoker and have recently opened our office in Malaga. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. The Role : Senior Digital Marketer (poker, gaming) We are looking for a Senior Digital Marketer who can drive execution and growth , not just strategy. You will work with the CEO and our marketing officer to define marketing direction and will be responsible for organizing, launching, and scaling campaigns . A key current challenge is creative production bottlenecks . While this role is primarily focused on marketing execution, it is a strong plus if you can produce visual assets yourself or efficiently manage their production . You will also collaborate closely with a junior marketer and ensure smooth day-to-day marketing operations. You will recruit and manage freelancers and subcontractors. What You’ll DoStrategy to Execution Translate company objectives into actionable marketing plans Organize and execute campaigns across multiple channels Prioritize initiatives and ensure delivery Campaign Management & Growth Plan, launch, and optimize campaigns across: Social media (Instagram, YouTube, Facebook, Twitter, TikTok...) Paid acquisition (PPC) SEO & content marketing Email & automation Optimize acquisition funnels and conversion performance Improve website performance and landing pages Creative Production (Key Focus) Identify and resolve creative bottlenecks Coordinate or produce marketing assets such as: Social media creatives & ads Blog visuals Landing pages Presentations & brochures (PDFs) Web banners & thumbnails Short-form videos (Reels, Shorts, TikTok) Manage freelancers, designers, and external agencies when needed Important : This is not a pure designer role — but being able to create assets yourself or guide production efficiently is a strong advantage . Team Collaboration Work punctualy with the CEO on direction and priorities Collaborate with and support a junior marketing profile on daily basis Ensure alignment between strategy, execution, and production Performance & Optimization Track and analyze campaign performance (Google Analytics, etc.) Implement tracking, tools, and reporting Continuously test, iterate, and improve results What We’re Looking ForMust-Have Strong experience in digital marketing (5+ years preferred), especially growth marketing, Hook method, AARRR framework Proven ability to execute campaigns end-to-end Hands-on knowledge of modern platforms (YouTube, Meta, TikTok, etc.) Strong organizational and execution skills Excellent English (written and spoken) Data focused, analytical, autonomous, proactive, and results-driven Highly Valued Experience in online poker or gambling or modern online industries Ability to create marketing assets (design, video, or basic editing), OR strong experience managing creative production Experience with tools like Canva, Adobe Suite, Figma, CapCut, Semrush, Grammarly, HeyGen, Google suite, ActiveCampaign, etc. Knowledge of the online poker industry and culture Startup or fast-paced environment experience Mindset We Value Builder mentality: you make things happen Execution over theory Ownership and accountability Structured thinking aligned with business goals Energy, curiosity, and adaptability What We Offer Competitive salary (fix depending on profile and experience + performance bonus) High-impact role with direct exposure to company growth Close collaboration with the CEO Startup environment with fast learning Flexible working setup (hybrid) Before You Apply This role is for someone who: Enjoys both thinking and doing Can execute and organize , not just strategize Is comfortable wearing multiple hats in a startup