Trabajos responsable de operaciones en MálagaCrear alertas

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

¿Te imaginas incorporarte a un proyecto en el que podrás conocer de cerca la operativa diaria del negocio? ¿Te flipan el control de gestión, la contabilidad y el análisis/control de procesos internos? Si además quieres formar parte de un equipazo en el que la colaboración, la formación y el buen rollo son la tónica habitual.... ¡Sigue leyendo e inscríbete! Supervisión de las magnitudes clave para el negocio, así como los procesos, procedimientos y políticas internas aplicables, comunicando cualquier incumplimiento de la normativa. Revisión de los principales indicadores de evolución y análisis de estatus del negocio. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Implantar y supervisar los procesos internos y procedimientos. Planificación y elaboración de los informes de control para facilitar las tomas de decisiones. Un equipo que suma: Te haremos sentir como en casa desde el primer día, y te acompañaremos y ayudaremos en todos los retos que se presenten. Aprendizaje a tope: podrás aprender diferentes procesos clave dentro de un entorno internacional y dinámico. Crecimiento: estaremos ahí para que alcances tu mejor versión profesional. Tener conocimientos de contabilidad y análisis financiero, ya que son la base para desarrollar la posición. Dominio de Excel, ya que será tu herramienta de trabajo principal (puntito extra si además conoces SAP). Que te guste estar en contacto con personas y colaborar con diferentes equipos. Movilidad geográfica nacional e internacional. • Su principal misión será la supervisión de las magnitudes financieras y operacionales de la línea de negocio, el análisis de rentabilidad y riesgo de las nuevas operaciones y la elaboración de informes periódicos., • Se responsabilizará de:, • a) Planificar y elaborar los Informes de control financiero y operación de forma estructurada e inteligible de manera que faciliten la percepción de desviaciones y la toma de decisiones., • b) Mantener una posición de independencia frente a los datos e información obtenidos y presentando los resultados con la mayor objetividad posible., • c) Mantener una estrecha relación con los miembros de los diferentes departamentos, y estar al día sobre la legislación de juego para poder asesorar al personal comercial., • Informará y reportará de la actividad y planes, así como de los informes periódicos a su superior. Tareas Diarias. (i) Análisis, seguimiento y documentación de las magnitudes financieras y operativas clave definidas para la línea de negocio asignada y en el formato definido a tal efecto (ii) Análisis y seguimiento de las incidencias de gestión en la línea de negocio, verificando que están explicadas y haciendo seguimiento de las mismas. (iii) Identificación, análisis y comunicación al Responsable de Control Interno y Procesos de cualquier evento dentro de las siguientes categorías: 1. Notificaciones: Multas, sanciones u otro tipo por parte de un organismo regulador o inspector de juego., 2. Accidentes o siniestros. (iv) Soporte al director de la línea de negocio en cuestiones financieras, operativas o de gestión. (i) Preparación de los informes resumen de gestión definidos por el director de la línea de negocio y el reporte de estos al director. Tareas Mensuales. (i) Preparación de los informes de gestión definidos por el director de la línea de negocio (ii) Soporte al director de la línea de negocio en el seguimiento de los planes y acciones de mejora. (iii) Preparación de los informes de seguimiento presupuestario y financiero definidos por la dirección general. (i) Elaboración y reporte al Responsable de Control Interno del Mapa de Riesgos de la línea de negocio. (ii) Preparación de los informes trimestrales de seguimiento presupuestario, financiero y planes acción definidos por la dirección general. Tareas Anuales. (i) Elaboración junto al director de la línea de negocio de los presupuestos anuales y su introducción en la herramienta informática corporativa. (ii) Soporte al director de la línea de negocio en la aplicación y control de los planes y acciones comerciales que se definen anual y extraordinariamente en las áreas de negocio asignadas. (iii) Realizar la Evaluación del Desempeño. "Luckia es una empresa preocupada por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, que busca siempre el/la mejor candidato/a independientemente de su edad, género, orientación sexual, raza, creencia o discapacidad." Gracias por compartir! #J-18808-Ljbffr

En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad. Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo. Buscamos un/a Brand Manager con espíritu emprendedor y altamente orientado/a a resultados para liderar el lanzamiento exitoso y la expansión de una nueva línea de negocio. Este rol trabajará en estrecha colaboración con el Product Director y el equipo de Brand para desarrollar planes de negocio, definir la estrategia de marca y ejecutar un enfoque de go-to-market de primer nivel. • Colaborar estrechamente con el Product Director para desarrollar planes de negocio y estrategias de crecimiento para la nueva línea de negocio., • Contribuir al análisis de mercado, identificación de oportunidades y planificación de expansión a largo plazo., • Traducir los objetivos de negocio en estrategias de marca y comerciales accionables., • Liderar el desarrollo y ejecución de las estrategias de lanzamiento para establecer una presencia de mercado sólida y diferenciada., • Definir el posicionamiento de marca, el mensaje y la propuesta de valor al cliente en colaboración con equipos internos y partners externos., • Impulsar la coherencia y la excelencia de la marca en todos los puntos de contacto con el consumidor., • Desarrollar y coordinar planes integrados de go-to-market en PR, redes sociales, retail, visual merchandising, eventos, marketing de influencers y otros canales de activación., • Asegurar que todos los hitos y entregables del lanzamiento se ejecuten en tiempo y forma y con los más altos estándares., • Monitorizar el rendimiento e identificar oportunidades para optimizar el impacto en el mercado y acelerar el crecimiento., • Alinear e influir en stakeholders internos de Producto, Marketing, Ventas, Retail, Creatividad y Operaciones., • Gestionar la relación con agencias y partners externos para asegurar estrategias y campañas de marca coherentes., • Actuar como punto central de coordinación para garantizar que todas las partes trabajen alineadas hacia los mismos objetivos y plazos. El/la candidato/a ideal combina pensamiento estratégico con una capacidad de ejecución excepcional, coordinando equipos multifuncionales y partners externos para ofrecer experiencias de marca impactantes e impulsar el crecimiento del negocio. Se trata de una persona autónoma, que prospera en entornos dinámicos y asume plena responsabilidad de los resultados y su excelencia. • Experiencia demostrada en Brand Management, Product Marketing o roles de liderazgo en Go-to-Market., • Muy valorable experiencia en lanzamientos de nuevas marcas, productos o categorías de negocio., • Fuertes capacidades de pensamiento estratégico, gestión de proyectos y stakeholders., • Capacidad para desenvolverse en entornos de ambigüedad y construir estructura en contextos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Reporta al Chief Brand Officer, pero requiere colaboración muy estrecha con el Product Line Director., • Una persona autónoma que identifica oportunidades de forma proactiva y las impulsa., • Altamente responsable y con fuerte sentido de ownership sobre los resultados., • Apasionado/a por la excelencia y la mejora continua., • Emprendedor/a, resiliente y motivado/a por construir algo nuevo., • Orientado/a a resultados, competitivo/a y con fuerte motivación por ganar. En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo. #J-18808-Ljbffr

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. • Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas., • Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo., • Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos., • Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones., • Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados., • Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal., • Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad., • Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación., • Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos., • Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento., • Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback., • Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio., • Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes., • Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo., • Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización., • Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo., • Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas., • Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa., • Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización., • Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

En la posición de Account Manager – Diagnóstico Veterinario, estarás en primera línea trabajando para construir relaciones sólidas con nuestros clientes veterinarios y ayudar a impulsar la venta de la cartera de productos de diagnóstico y dispositivos médicos de IDEXX. En esta función comercial de campo, conectarás con los clientes a través de interacciones orientadas a comprender su negocio y ofrecer conocimiento y formación sobre todo lo que IDEXX puede ofrecerles. Aprovecharás tus habilidades de venta consultiva para transformar las necesidades de los clientes en soluciones de diagnóstico basadas en el conjunto de productos y servicios de IDEXX. Ayudarás a las clínicas veterinarias a aumentar sus ingresos derivados del diagnóstico y serás percibido como un socio de alto valor. Comunicar el valor real de nuestros productos y servicios para la salud y el bienestar de los animales de compañía es el núcleo de la actividad comercial de IDEXX. Nuestros profesionales de ventas desarrollan relaciones significativas proporcionando soluciones adaptadas a las necesidades únicas de nuestros clientes. • Aprovecharás tu capacidad para gestionar de manera independiente tu territorio y cartera de clientes con el fin de incrementar los ingresos recurrentes en diagnóstico año tras año y alcanzar los objetivos trimestrales de ventas de equipos médicos. Al fomentar el desarrollo del uso de pruebas y análisis de diagnóstico interno, consumibles de equipos médicos, servicios de laboratorio de referencia y pruebas avanzadas entre tus clientes, contribuirás al crecimiento de los ingresos recurrentes., • Tendrás la oportunidad de colaborar y realizar “co-venta” con otros profesionales comerciales de IDEXX en la región para cerrar ventas de equipos y tecnología de vanguardia., • Serás capaz de formar y asesorar al personal de las clínicas veterinarias sobre nuestros productos, servicios e iniciativas de marketing, incluyendo la manera de involucrar al servicio de atención al cliente como una parte importante de sus funciones. Para ello, te mantendrás constantemente actualizado sobre las novedades de productos y servicios de IDEXX., • Serás responsable de comunicar las necesidades de los clientes y los asuntos relacionados con la competencia al equipo de marketing de IDEXX y al responsable de tu unidad de negocio. En esta dinámica, colaborarás con las operaciones del laboratorio para garantizar una correcta resolución de las cuestiones que puedan surgir., • Representarás los valores de IDEXX ante nuestros clientes de forma profesional, comprendiendo nuestro sector, la práctica veterinaria, los clientes, la tecnología, las operaciones y los procesos., • Tendrás la oportunidad de participar en ferias y otros eventos de la región., • Contar con una titulación o una combinación equivalente de formación y experiencia., • Tener varios años de experiencia demostrable gestionando tu propio territorio comercial., • Haber adquirido dicha experiencia en el sector veterinario/salud animal, en la venta de dispositivos médicos para la salud humana, dispositivos dentales y/o productos de gran consumo., • Capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno comercial altamente colaborativo., • Cumplir con los requisitos de un puesto de ventas de campo, entre ellos viajes frecuentes en coche (vehículo de empresa incluido), desplazamientos y, ocasionalmente, trabajo durante fines de semana., • Contar con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita tanto en español como en inglés., • Un salario competitivo y un atractivo sistema de comisiones al alcanzar o superar tus objetivos., • Vehículo de empresa., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Beneficios adicionales que incluyen, entre otros, seguro de vida y accidentes, seguro de viaje y seguro médico privado., • 25 días laborables de vacaciones al año, además de los festivos., • Plan de pensiones voluntario al que IDEXX contribuye con un porcentaje adicional al aportado por el empleado. Nos enorgullece nuestro trabajo, porque es importante. Líderes en innovación en todos los sectores en los que operamos desde 1983, nuestro equipo ayuda a dueños de mascotas en todo el mundo a mantener a sus animales sanos y felices, garantiza agua potable segura para miles de millones de personas y ayuda a los agricultores a proteger su ganado y aves de corral de enfermedades. Contamos con clientes en más de 175 países y un equipo global colaborativo. Nuestra cultura valora los desafíos y fomenta el aprendizaje y el descubrimiento. En IDEXX, recibirás una remuneración competitiva, incentivos y beneficios, además de disfrutar de un trabajo con propósito que impulsa la mejora continua. Si un trabajo significativo y un sentido de propósito son prioritarios para ti, los encontrarás aquí. Juntos, persigamos lo que importa. IDEXX valora la diversidad en su fuerza laboral y en el entorno laboral, y anima a mujeres, personas de color, personas LGBTQ+, personas con discapacidad, miembros de minorías étnicas, residentes extranjeros y veteranos a postularse. IDEXX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes no serán discriminados por motivos de raza, color, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, religión, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, ascendencia, estado civil, condición de veterano, condición médica o cualquier otra categoría protegida prohibida por las leyes locales, estatales o federales. #J-18808-Ljbffr

Highlander Recruitment busca un Responsable para su escuela de español en Málaga, con enfoque en liderar operaciones y garantizar la calidad educativa. Reportarás a la dirección y coordinarás un equipo multidisciplinar para impulsar la presencia de la escuela en el mercado internacional. El candidato ideal tiene al menos 3 años dirigiendo centros de formación y dominio profesional de inglés; un tercer idioma (preferiblemente alemán) es valorado. #J-18808-Ljbffr

Hay posiciones cuya responsabilidad consiste en gestionar un departamento. Y hay otras cuya responsabilidad es conseguir que la Dirección deje de preocuparse por él. No buscamos un administrativo contable. Tampoco buscamos un CFO, sobredimensionado para el momento actual de la compañía. Buscamos una persona que lidere el área de Administración y Finanzas con una mentalidad de control, rigor y anticipación. Alguien capaz de garantizar que la contabilidad, la fiscalidad, la tesorería y el control de gestión funcionen con autonomía; que detecte riesgos antes de que se conviertan en problemas y que aporte a Dirección la tranquilidad de saber que el negocio está bajo control. Si disfrutas construyendo procesos sólidos, interpretando el negocio a través de los números y ayudando a la Dirección a tomar mejores decisiones, probablemente esta posición encaje contigo. En Miphai diseñamos y confeccionamos moda de invitada 100% en España. En los últimos años hemos experimentado un fuerte crecimiento hasta alcanzar los 15 puntos de venta y un ambicioso plan de expansión que continuará impulsando el crecimiento de la compañía durante los próximos años. Ahora buscamos incorporar una persona que nos ayude a consolidar esa evolución desde el área de Administración y Finanzas. Administración contable y fiscal Serás el máximo responsable del correcto funcionamiento del área administrativa y contable del grupo, garantizando que toda la información económico-financiera sea fiable, esté actualizada y llegue siempre en plazo. Entre otras responsabilidades: • Supervisar el ciclo contable completo y los cierres mensuales y anuales de las diferentes sociedades del grupo., • Supervisar la presentación de todas las obligaciones fiscales, garantizando su correcta presentación y cumplimiento en plazo., • Gestionar y controlar casuísticas fiscales propias de nuestro negocio como SII, OSS, DIVA, Tax Free, operaciones intracomunitarias, Canarias, Ceuta y Melilla, marketplaces o grandes cuentas, entre otras., • Supervisar la elaboración de las cuentas anuales y su memoria., • Coordinar la relación con asesorías externas cuando resulte necesario., • Diseñar e implantar sistemas de control que permitan detectar incidencias antes de que tengan impacto en el negocio. Tesorería y relación financiera Serás responsable de mantener una visión completa de la tesorería de la compañía. Trabajarás sobre el forecast de caja, supervisando la liquidez, anticipando necesidades futuras y garantizando el correcto cumplimiento de los compromisos de pago. Asimismo, gestionarás la relación con entidades financieras, operaciones de confirming, previsiones de vencimientos y colaborarás con Dirección en la definición de la estrategia de gestión de tesorería e inversiones de excedentes. Control de gestión y análisis del negocio Esperamos que conviertas la información financiera en una herramienta real para la toma de decisiones. Trabajarás de forma habitual sobre: • Márgenes por canal, tienda y centro de coste., • Presupuestos y seguimiento de desviaciones. Pero, sobre todo, esperamos que seas capaz de interpretar toda esa información. Que detectes desviaciones antes de que se conviertan en un problema. Que identifiques oportunidades de mejora. Que cuestiones los datos cuando algo no cuadre. Que alertes a Dirección cuando exista un riesgo. Y que aportes propuestas que contribuyan a mejorar la rentabilidad y la toma de decisiones del negocio. Liderazgo del área Coordinarás al equipo de Administración, acompañando su desarrollo y asegurando una forma de trabajar basada en la planificación, el rigor y la responsabilidad. Asimismo, coordinarás la relación con asesores externos, buscando que el conocimiento y el control permanezcan dentro de la compañía y que los colaboradores externos aporten valor únicamente en aquellas cuestiones de carácter excepcional o altamente especializado. Control interno y mejora continua Para nosotros, conocer la normativa es importante. Pero construir sistemas de control lo es todavía más. Valoraremos especialmente perfiles que hayan desarrollado métodos de trabajo, checklists, conciliaciones, cuadros de control o procesos capaces de minimizar el error, garantizar la fiabilidad de la información y anticiparse a posibles incidencias. No buscamos únicamente a alguien que sepa hacer las cosas. Buscamos a alguien que consiga que el departamento funcione con un nivel de control tal que los errores sean la excepción y no la norma. Nos gustaría conocerte si reúnes gran parte de este perfil: • Grado en ADE, Economía, Empresariales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas., • Trayectoria profesional con una sólida base en contabilidad, administración financiera y fiscalidad, evolucionando posteriormente hacia funciones de control de gestión y análisis financiero., • Capacidad para elaborar, interpretar y analizar cuentas de explotación y trasladar conclusiones a Dirección., • Experiencia supervisando cierres contables, cuentas anuales y presentación de modelos fiscales., • Capacidad para construir cuadros de mando, controles internos y sistemas de seguimiento que permitan anticipar riesgos y detectar desviaciones., • Experiencia coordinando equipos., • Perfil autónomo, organizado, analítico, metódico y extremadamente riguroso., • Mentalidad de mejora continua y orientación al detalle. Será muy valorable si además... • Has trabajado en compañías con operativa B2B y B2C., • Procedes del sector retail, moda o distribución., • Tienes experiencia en entornos multicanal (tienda física, e-commerce y grandes almacenes)., • Dominas Contasol (o software equivalente de similares características)., • Has trabajado con Odoo y/o Shopify., • Un proyecto en plena expansión donde podrás dejar una huella real en el crecimiento de la compañía., • Un puesto con un alto nivel de autonomía, responsabilidad e impacto directo en la toma de decisiones., • Trabajo diario junto al CEO y participación activa en las decisiones estratégicas del negocio., • Jornada presencial en Málaga., • Horario flexible de lunes a viernes (08:30-16:30 h o 09:00-17:00 h)., • Jornada intensiva durante el verano., • Un equipo cercano, exigente y con muchas ganas de seguir creciendo. #J-18808-Ljbffr

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. • Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas., • Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo., • Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos., • Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones., • Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados., • Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal., • Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad., • Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación., • Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos., • Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento., • Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback., • Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio., • Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes., • Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo., • Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización., • Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo., • Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas., • Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa., • Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización., • Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Sales & Partnerships | Real Estate & PropTech 🚀 Nuestro cliente es una compañía tecnológica referente en el proceso hipotecario digital, enfocada en aportar soluciones de financiación dentro del sector inmobiliario que colabora estrechamente con inmobiliarias, promotoras y todas las entidades bancarias del país. Seleccionamos a un/a profesional comercial con alrededor de 7 años de experiencia en el sector inmobiliario, con capacidad para generar negocio desde cero y consolidar relaciones estratégicas a largo plazo. 🚩 Si quieres crecer profesionalmente sin techo, dentro de una compañía referente que transforma el sector. 🚩 Si conoces el sector y disfrutas con tu trabajo. 🚩 Si disfrutas generando negocio, abriendo puertas y transformando oportunidades en resultados. 🚩 Si la discplina y las ventas son tu súperpoder y te motiva un entorno 100% remoto. 👉 Sin duda, esta es una oportunidad para dar un paso más. TUS RESPONSABILIDADES • Captación activa de inmobiliarias y promotoras inmobiliarias., • Desarrollo y gestión de cartera de clientes., • Identificación de oportunidades de financiación (hipotecas y préstamos promotor)., • Asesoramiento financiero básico a clientes y partners., • Seguimiento de operaciones hasta el cierre, en coordinación con el equipo de asesoramiento hipotecario, que gestiona la operación de principio a fin., • Coordinación interna para la correcta formalización de operaciones., • Construcción de relaciones sólidas / a largo plazo y generación continua de nuevas oportunidades. SOBRE TI • Provienes del sector inmobiliario y entiendes bien el mercado., • Tienes experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B., • Sabes generar negocio desde cero y te sientes cómodo/a en entornos exigentes., • Eres una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y fuerte orientación a resultados., • Destacas por tu disciplina, constancia y capacidad de organización trabajando en remoto., • Eres autónomo/a, responsable y sabes gestionar tu actividad sin supervisión constante., • Tienes buenas habilidades de comunicación y negociación., • Nivel alto de inglés., • Resides en la zona de Málaga / Marbella., • Dispones de carnet de conducir y vehículo propio. BENEFICIOS 🚩 100% remoto. 🚩 Proyecto con alto potencial de crecimiento profesional (sin techo). 🚩 Modelo de retribución competitivo con variable atractivo. 🚩 Alta autonomía y flexibilidad. Si eres una persona con ambición, disciplina y ganas de construir negocio de verdad, queremos conocerte 😊

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional. 🔴 La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. 🎯 Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional., • Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción., • Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones., • Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos., • Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad., • Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. 🤝 Gestión de clientes y stakeholders • Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras., • Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos., • Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos., • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección., • Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. 💳 Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: • Bizum., • SEPA Instant Payments (SCT Inst)., • Transferencias inmediatas., • Pagos digitales., • Medios de pago bancarios., • Banca transaccional., • Nuevas soluciones y servicios de pago., • Comercio electrónico y pasarelas de pago. Además: • Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago., • Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos., • Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes. 🔑 Requisitos imprescindibles • +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos., • Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales., • Experiencia directa trabajando con: Bizum SEPA Instant Payments Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios • Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero., • Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional., • Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe., • Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección., • Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones., • Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos., • Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos., • Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago., • Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional., • Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona.La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios.Principales responsabilidadesCoordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto.Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros.Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable.Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones.Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados.Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos.Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria.RequisitosFormación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar.Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria.Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito.Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera.Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima.Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias.Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos.Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual.CompetenciasBuscamos un/a profesional con:Alta capacidad de organización y planificación.Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos.Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución.Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones.Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa.Se ofreceIncorporación a una compañía consolidada del sector marítimo.Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones.Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.Ubicación: Barcelona.

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Overview En este rol trabajarás para diseñar, implementar y mantener infraestructuras en AWS, asegurando rendimiento, seguridad y escalabilidad. Colaborarás con equipos multidisciplinarios para integrar aplicaciones en la nube y optimizar despliegues. Serás responsable de IaC y automatización para acelerar operaciones y entregas, manteniendo buenas prácticas de seguridad y cumplimiento. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de guiar proyectos complejos en un entorno dinámico. Esta posición ofrece la oportunidad de influir en la arquitectura y las soluciones en la nube dentro de un equipo enfocado en la innovación y la eficiencia escalable. Responsabilidades • Diseñar arquitecturas en AWS escalables, seguras y coste-efectivas, • Gestionar operaciones diarias de entornos AWS, • Automatizar despliegues y procesos con herramientas de automatización, • Aplicar prácticas de seguridad y cumplimiento en la nube, • Gestionar recursos mediante IaC con Terraform y CloudFormation, • Diagnosticar y resolver incidentes de infraestructura en la nube, • Colaborar con desarrollo, DevOps y IT para integraciones en la nube, • Mejorar continuamente las capacidades en la nube con las últimas tendencias de AWS Requisitos principales • Mínimo 5 años de experiencia con AWS y arquitectura en la nube, • Certificación AWS Solutions Architect (Professional) o equivalente (altamente preferida), • Conocimiento profundo de EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, CloudWatch, • Experiencia con IaC (Terraform, CloudFormation, Ansible), • Con experiencia en pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, CodePipeline), • Conocimiento de Docker y Kubernetes, • S scripting languages (Python, Bash, PowerShell), • Habilidades de resolución de problemas y comunicación, • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, • Resolución de problemas, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo, • AWS EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, CloudWatch, • IaC: Terraform, CloudFormation, Ansible, • CI/CD: Jenkins, GitLab, CodePipeline

Sales & Partnerships | Real Estate & PropTech Nuestro cliente es una compañía tecnológica referente en el proceso hipotecario digital, enfocada en aportar soluciones de financiación dentro del sector inmobiliario que colabora estrechamente con inmobiliarias, promotoras y todas las entidades bancarias del país. Seleccionamos a un/a profesional comercial con alrededor de 7 años de experiencia en el sector inmobiliario, con capacidad para generar negocio desde cero y consolidar relaciones estratégicas a largo plazo. Si quieres crecer profesionalmente sin techo, dentro de una compañía referente que transforma el sector. Si conoces el sector y disfrutas con tu trabajo. Si disfrutas generando negocio, abriendo puertas y transformando oportunidades en resultados. Si la discplina y las ventas son tu súperpoder y te motiva un entorno 100% remoto. Sin duda, esta es una oportunidad para dar un paso más. TUS RESPONSABILIDADES - Captación activa de inmobiliarias y promotoras inmobiliarias. - Desarrollo y gestión de cartera de clientes. - Identificación de oportunidades de financiación (hipotecas y préstamos promotor). - Asesoramiento financiero básico a clientes y partners. - Seguimiento de operaciones hasta el cierre, en coordinación con el equipo de asesoramiento hipotecario, que gestiona la operación de principio a fin. - Coordinación interna para la correcta formalización de operaciones. - Construcción de relaciones sólidas / a largo plazo y generación continua de nuevas oportunidades. SOBRE TI - Provienes del sector inmobiliario y entiendes bien el mercado. - Tienes experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B. - Sabes generar negocio desde cero y te sientes cómodo/a en entornos exigentes. - Eres una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y fuerte orientación a resultados. - Destacas por tu disciplina, constancia y capacidad de organización trabajando en remoto. - Eres autónomo/a, responsable y sabes gestionar tu actividad sin supervisión constante. - Tienes buenas habilidades de comunicación y negociación. - Nivel alto de inglés. - Resides en la zona de Málaga / Marbella. - Dispones de carnet de conducir y vehículo propio. BENEFICIOS 100% remoto. Proyecto con alto potencial de crecimiento profesional (sin techo). Modelo de retribución competitivo con variable atractivo. Alta autonomía y flexibilidad. Si eres una persona con ambición, disciplina y ganas de construir negocio de verdad, queremos conocerte

Sales & Partnerships | Real Estate & Prop Tech 🚀 Nuestro cliente es una compañía tecnológica referente en el proceso hipotecario digital, enfocada en aportar soluciones de financiación dentro del sector inmobiliario que colabora estrechamente con inmobiliarias, promotoras y todas las entidades bancarias del país. Seleccionamos a un/a profesional comercial con alrededor de 7 años de experiencia en el sector inmobiliario, con capacidad para generar negocio desde cero y consolidar relaciones estratégicas a largo plazo. 🚩 Si quieres crecer profesionalmente sin techo, dentro de una compañía referente que transforma el sector. 🚩 Si conoces el sector y disfrutas con tu trabajo. 🚩 Si disfrutas generando negocio, abriendo puertas y transformando oportunidades en resultados. 🚩 Si la discplina y las ventas son tu súperpoder y te motiva un entorno 100% remoto. 👉 Sin duda, esta es una oportunidad para dar un paso más. TUS RESPONSABILIDADES Captación activa de inmobiliarias y promotoras inmobiliarias. Desarrollo y gestión de cartera de clientes. Identificación de oportunidades de financiación (hipotecas y préstamos promotor). Asesoramiento financiero básico a clientes y partners. Seguimiento de operaciones hasta el cierre, en coordinación con el equipo de asesoramiento hipotecario, que gestiona la operación de principio a fin. Coordinación interna para la correcta formalización de operaciones. Construcción de relaciones sólidas / a largo plazo y generación continua de nuevas oportunidades. SOBRE TI Provienes del sector inmobiliario y entiendes bien el mercado. Tienes experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2 B. Sabes generar negocio desde cero y te sientes cómodo/a en entornos exigentes. Eres una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y fuerte orientación a resultados. Destacas por tu disciplina, constancia y capacidad de organización trabajando en remoto. Eres autónomo/a, responsable y sabes gestionar tu actividad sin supervisión constante. Tienes buenas habilidades de comunicación y negociación. Nivel alto de inglés. Resides en la zona de Málaga / Marbella. Dispones de carnet de conducir y vehículo propio. BENEFICIOS 🚩 100% remoto. 🚩 Proyecto con alto potencial de crecimiento profesional (sin techo). 🚩 Modelo de retribución competitivo con variable atractivo. 🚩 Alta autonomía y flexibilidad. Si eres una persona con ambición, disciplina y ganas de construir negocio de verdad, queremos conocerte 😊

DELEGADO/A COMERCIAL – DISTRIBUCIÓN DE RECAMBIOS DE AUTOMOCIÓN Área Metropolitana de Sevilla | Jornada completa | Presencial ¿Quiénes somos? En Recambios y Talleres Albea Carrera, S.L. somos una empresa especializada en la distribución de recambios para automoción, ofreciendo soluciones integrales a talleres y profesionales del sector. Nuestro compromiso es proporcionar un servicio ágil, un amplio catálogo de primeras marcas, asesoramiento técnico especializado y una atención cercana que genere relaciones de confianza a largo plazo. Actualmente nos encontramos en una fase de crecimiento y queremos incorporar un/a Delegado/a Comercial que contribuya a consolidar y ampliar nuestra presencia en el mercado. --- ¿A quién buscamos? Buscamos un profesional con experiencia demostrable en empresas de distribución de recambios para automoción, que conozca el mercado de la posventa y esté preparado para aportar valor desde el primer día. Queremos incorporar a una persona que entienda las necesidades de los talleres, sepa desarrollar relaciones comerciales sólidas y tenga la capacidad de identificar nuevas oportunidades de negocio. Si cuentas con experiencia en el sector, disfrutas del trato con el cliente profesional y te motiva formar parte de un proyecto con ambición de crecimiento, queremos conocerte. --- ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo comercial de tu zona, gestionando la cartera de clientes y potenciando el crecimiento del negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes. - Realizar visitas comerciales a talleres y empresas del sector de la automoción. - Captar nuevos clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. - Presentar y comercializar nuestro catálogo de recambios. - Elaborar presupuestos, negociar condiciones y cerrar operaciones comerciales. - Coordinar el seguimiento de pedidos junto al departamento de almacén. - Analizar el mercado, detectar tendencias y estudiar a la competencia. - Proporcionar asesoramiento comercial y técnico básico sobre nuestros productos. --- Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable como comercial o delegado/a comercial en empresas distribuidoras de recambios para automoción. Conocimiento del mercado de talleres y de la posventa de automoción. Capacidad de negociación, orientación a resultados y vocación de servicio al cliente. Autonomía, iniciativa y capacidad de organización. Permiso de conducir B. --- Se valorará especialmente Cartera de contactos en talleres de la provincia de Sevilla. Experiencia con CRM y catálogos electrónicos de recambios. Conocimiento de fabricantes, marcas y redes de distribución del sector. Residencia en el Área Metropolitana de Sevilla. --- ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento. Salario fijo competitivo más un atractivo sistema de incentivos. Vehículo de empresa. Teléfono móvil y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Integración en un equipo cercano, comprometido y orientado al éxito. --- ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si tienes experiencia en la distribución de recambios para automoción, conoces el mercado de talleres y buscas un proyecto estable en el que seguir creciendo profesionalmente, esperamos tu candidatura. Tu experiencia puede marcar la diferencia. ¡Únete a Recambios y Talleres Albea Carrera, S.L.!

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización. xqziphu, • Ubicación: Barcelona.

Tus tareasDesde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos.¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad!Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.¿De qué te encargarás?- Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas.- Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo.- Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos.- Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones.- Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados.- Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal.- Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad.- Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación.- Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos.- Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento.- Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback.- Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio.- Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes.- Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo.Tu perfil- Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente.- Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio.- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos.- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.- Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización.- Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo.SE OFRECE- Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas.- Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa.- Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización.- Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia.- Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada.¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr

Únete a Grupo Solutia y forma parte de nuestro equipo comercial en crecimiento ¿Eres una persona con mentalidad emprendedora, orientada a resultados y con ganas de crecer en el sector IT? En Grupo Solutia, en conjunto con Bechtle Gruop, buscamos nuevos talentos para un equipo comercial en expansión. Bechtle es partner tecnológico end-to-end no1 en Europa, con más de 17.000 empleados, presencia en más de 14 países y una facturación de €6,5Bn. En España, contamos con más de 800 profesionales y un ambicioso proyecto 2030. El modelo de valor de Bechtle descansa en presencia local con alcance global, capacidad integral de entrega end-to-end, y experiencia certificada en más de 300 partners tecnológicos, con financiación flexible y un historial probado de cumplimiento con más de 70.000 clientes en Europa. Buscamos un/a Account Manager o Comercial especializado/a en clientes de Administración Pública, con experiencia demostrable en contratación pública y gestión de licitaciones, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con organismos públicos. Ubicación: Sevilla ¿Qué harás en este puesto? En tu día a día serás responsable de la gestión y desarrollo de clientes de la Administración Pública, participando activamente en todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la adjudicación y seguimiento del contrato. Concretamente, te encargarás de: - Desarrollar y gestionar una cartera de clientes públicos (Tanto en Andalucía como en Extremadura). - Detectar y cualificar oportunidades comerciales en el ámbito de la contratación pública. - Analizar pliegos técnicos y administrativos, identificando requisitos, riesgos y criterios de adjudicación. - Coordinar la preparación de ofertas y licitaciones, trabajando con equipos internos (preventa, técnico, jurídico, operaciones) y partners. - Definir la estrategia comercial de cada concurso, incluyendo posicionamiento, propuesta de valor y estrategia económica. - Mantener una relación continuada con decisores y prescriptores del cliente público. - Realizar el seguimiento de concursos, adjudicaciones y contratos en ejecución. - Gestionar el pipeline comercial, forecast y reporting en CRM. - Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento asignados a tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles - Experiencia comercial en Administración Pública. Mínimo 2–3 años vendiendo a organismos públicos (AGE, CCAA, Ayuntamientos, universidades, empresas públicas, etc.). Conocimiento del ciclo de compra público. - Conocimiento de contratación pública. Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Interpretación de pliegos técnicos y administrativos. - Gestión de licitaciones. Coordinación con preventa, técnico, jurídico y partners. - Preparación de documentación comercial y económica. - Seguimiento de concursos y adjudicaciones, acuerdos marco o catálogos. - Capacidad de relación institucional. Trato con responsables técnicos, jefes de servicio, interventores, compras y órganos de contratación. - Gestión de pipeline, forecast y cumplimiento de KPIs comerciales. Requisitos muy valorables (según tu empresa) - Experiencia en IT, cloud, ciberseguridad, servicios gestionados, consultoría, etc. (si aplica). - Cartera de clientes públicos activa - Relación previa con organismos concretos o conocimiento del territorio asignado. - Experiencia con fabricantes / partners - Valorable formación: ADE, Derecho, Ingeniería, o similar. Competencias personales clave (soft skills) - Paciencia y perseverancia. Los ciclos de venta son largos. - Rigor y orden. Atención al detalle. Cumplimiento estricto de plazos y requisitos formales. - Capacidad de comunicación. Saber explicar propuestas de valor a perfiles técnicos y no técnicos. - Ética y profesionalidad. Cumplimiento normativo. Transparencia en la relación con el cliente público. - Autonomía. Capacidad para gestionar cuentas y territorio con poca supervisión. - Iniciativa, ganas de crecer y enfoque en resultados. ¿Qué te ofrecemos? - Desarrollo profesional: formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento a largo plazo. - Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano. - Formación continua y apoyo de expertos en el sector. Nuestro lema: Care for People, Passion for IT. Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Grupo Solutia, ¡te estamos esperando!

Tus tareasDesde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos.¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad!Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.¿De qué te encargarás?- Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas.- Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo.- Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos.- Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones.- Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados.- Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal.- Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad.- Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación.- Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos.- Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento.- Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback.- Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio.- Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes.- Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo.Tu perfil- Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente.- Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio.- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos.- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.- Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización.- Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo.SE OFRECE- Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas.- Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa.- Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización.- Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia.- Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada.¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Security Engineer especializado/a en SIEM/SOAR (Microsoft Sentinel), con al menos 5 años de experiencia, perfil técnico sólido y enfoque práctico en automatización, detección y respuesta a incidentes. Key Responsibilities - Arquitectura e implementación SIEM/SOAR: - Diseño, desarrollo e implementación de soluciones SIEM y SOAR alineadas con la estrategia de ciberseguridad de la compañía. Liderar la integración y despliegue con equipos multidisciplinares. - Configuración avanzada de SIEM: - Desarrollo de reglas de correlación, filtros e integración de múltiples fuentes de datos. - Automatización y scripting: - Desarrollo de scripts y workflows automatizados (SOAR) para optimizar la respuesta a incidentes. - Optimización continua: - Ajuste y mejora continua de los módulos SIEM/SOAR según nuevas amenazas y necesidades del negocio. - Colaboración con equipos IT y Security: - Trabajo conjunto para asegurar la integración efectiva con infraestructuras, aplicaciones y redes. - Formación y mentoring: - Transferencia de conocimiento y soporte a perfiles junior, especialmente en tecnologías MS Sentinel. - Políticas y compliance: - Apoyo en la definición y cumplimiento de políticas de seguridad y normativas del sector Required Skills - Scripting y programación: Python, PowerShell o Bash. - Redes y seguridad: Protocolos de red, firewalls, IDS/IPS. - Sistemas operativos: Windows, Linux y Unix. - Threat Intelligence: Integración de feeds de inteligencia de amenazas. - Seguridad de bases de datos. - Cloud Security: AWS, Azure y/o GCP. - Incident Response: Uso de herramientas y frameworks de respuesta a incidentes. - Security Analytics & ML aplicados a SIEM. - Log Management y monitorización continua. Nice to Have - Conocimientos en OT (Operational Technology). - Grado universitario en Ciberseguridad, Redes, Informática o similar. - Certificaciones relevantes: - CompTIA Security+ - CEH - CISSP - Microsoft Sentinel / Security certifications (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, SC-900) Requisitos Personales - Alta motivación y capacidad técnica. - Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). - Ubicación: Asturias o Málaga ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

En La Zagaleta buscamos incorporar un/a Caddy Master para formar parte de nuestro equipo y ofrecer a nuestros socios y clientes una experiencia de excelencia en el campo de golf. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Caddy Masters, reportando directamente al Head Caddy Master, y será responsable de desarrollar las funciones propias del puesto, garantizando en todo momento un servicio cercano, profesional y orientado a la satisfacción del cliente. Buscamos una persona entusiasta, dinámica, positiva y proactiva, con excelentes habilidades de atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y experiencia en entornos de golf. Funciones y responsabilidades: Dar la bienvenida y atender a socios y clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y proporcionando información sobre el campo de golf y sus servicios. Preparar, organizar y supervisar los buggies y el área de prácticas. Mantener los buggies limpios, organizados y en perfectas condiciones para su uso. Apoyar en la planificación y coordinación de torneos y otros eventos de golf. Desempeñar las funciones de Starter y Marshall, velando por el correcto desarrollo del juego y el cumplimiento de las normas del Club. Atender y gestionar el servicio de Buggy Bar. Detectar posibles incidencias durante el juego o relacionadas con las instalaciones y actuar conforme a los procedimientos establecidos por el Club. Colaborar con el equipo de Caddy Masters y otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de la operación. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que sean encomendadas por el Head Caddy Master o el Coordinador de Operaciones. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en atención al cliente dentro de un campo de golf, preferiblemente en el departamento de Caddy Master. Nivel fluido de español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Clara orientación al servicio y a la excelencia en la atención. Buenas capacidades organizativas y atención al detalle. Empatía, actitud resolutiva y capacidad para gestionar incidencias de manera eficaz. Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Permiso de conducir. Se valorará positivamente ser jugador/a de golf y tener un conocimiento del deporte y de su funcionamiento. Condiciones: Incorporación a una empresa estable y de referencia dentro del sector del golf. Contrato indefinido. Jornada completa. Horario intensivo de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales como mínimo. Turnos rotativos. 50 días de vacaciones al año.

En Highlander, empresa líder en captación y selección de talento de ámbito intenacional, nos encontramos en la búsqueda de Responsable para escuela de español con base en Málaga. Nuestro cliente es una reconocida institución educativa dedicada a la enseñanza del español a estudiantes internacionales. Gestionar el día a día de la escuela, supervisando las operaciones y asegurando la calidad del servicio educativo. Participar activamente en el diseño y ejecución de la estrategia comercial y de marketing, con el objetivo de aumentar la visibilidad y la presencia en el mercado, incrementando el volumen de negocio según los objetivos planteados por la compañía. Contribuir al crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades para la apertura de nuevos centros y la expansión a nuevos mercados. Liderar y motivar a un equipo multidisciplinar, fomentando un ambiente de trabajo exigente al mismo tiempo que colaborativo y de crecimiento profesional. Escuela de español con base en Málaga y en pleno proceso de expansión. Equipo joven y muy comprometido con el proyecto. Escuela organizada de manera muy profesional por un equipo gerencial altamente cualificado. Ambiente familiar al mismo tiempo que exigente y eficiente. Ubicación inmejorable en el centro de Málaga. Escuela en proceso de expansión con un potencial enorme. Ofrecemos un paquete salarial competitivo, compuesto por salario fijo más incentivos anuales por consecución de resultados. Participación activa en el desarrollo y expansión del negocio. Te ayudamos con los gastos de desplazamiento si necesitas trasladarse de población para trabajar en Málaga. Te interesan los retos profesionales, quieres participar activamente en el desarrollo del negocio y crecer profesionalmente con el mismo, participando en proyectos novedosos y realmente interesantes. Tienes experiencia previa de al menos 3 en un puesto directivo en el sector educativo. TIenes visión de negocio y habilidades demostradas en la gestión y dirección de equipos. Conocimiento y experiencia en estrategias comerciales y de marketing. Habilidad para establecer relaciones sólidas con clientes, colaboradores y socios externos. Es imprescindible que hables inglés a nivel profesional y valoraremos muy positivamente que hables un tercer idioma, preferiblemente alemán. Si eres un/a profesional motivado/a y ambicioso/a, con una pasión por la educación y el crecimiento empresarial, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y liderar el camino hacia el éxito en la enseñanza del español en Málaga y más allá. • Experiencia en dirección de centro de formación de idiomas., • Habilidades comerciales y conocimientos de marketing en el sector educativo., • Imprescindible idiomas español e inglés a nivel profesional. Muy valorable un tercer idioma. #J-18808-Ljbffr

En este rol lideras un equipo para convertir planes logísticos en operaciones ejecutables, asegurando ejecución disciplinada en replenishment, warehousing, fulfillment y transporte.Serás responsable de rendimiento frente a metas de servicio, costo y capital de trabajo, identificando riesgos y coo

Grupo Resnova es un grupo de empresas organizadas estratégicamente en el sector industrial y automovilístico, con más de 40 años de historia y en constante evolución y crecimiento.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad.En la actualidad, iniciamos un proceso de selección para incorporar a nuestro equipo de Grünblau Motor, concesionario oficial BMW/MINI/Motorrada un/a Responsable Comercial.Misión del puestoDirigir, coordinar y desarrollar la actividad comercial del concesionario oficial BMW, asegurando la consecución de los objetivos de ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente y fidelización, de acuerdo con la estrategia del concesionario y los estándares de calidad, imagen, proceso comercial y experiencia de cliente definidos por BMW.El Responsable Comercial debe garantizar una gestión eficiente del equipo de ventas, del embudo comercial, de las oportunidades procedentes de canales físicos y digitales, del stock disponible y de la relación con clientes particulares, empresas y colectivos estratégicos, manteniendo en todo momento una actuación alineada con los valores de la marca BMW.¿Qué harás en tu día a día?Liderarás, coordinarás y desarrollarás al equipo comercial, impulsando una cultura orientada a resultados, excelencia y atención premium.Planificarás la actividad comercial del concesionario, haciendo seguimiento de objetivos, oportunidades, campañas, márgenes, stock y conversión de ventas.Supervisarás todo el proceso comercial, desde la gestión de leads y visitas hasta la configuración del vehículo, la prueba dinámica, la oferta, la financiación, el cierre y la entrega.Acompañarás al equipo en operaciones estratégicas, negociaciones relevantes y clientes de alto potencial.Impulsarás la venta de vehículos nuevos, vehículos de ocasión BMW Premium Selection, soluciones de financiación, renting, seguros, accesorios y servicios asociados.Analizarás indicadores comerciales para detectar oportunidades, corregir desviaciones y mejorar la rentabilidad del negocio.Colaborarás con las áreas de Administración, Posventa, Marketing y Gerencia para asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con los estándares BMW.Representarás los valores de la marca en cada interacción con clientes, empresas y colaboradores.¿Qué buscamos?Una persona con sólida trayectoria comercial, capacidad de liderazgo y orientación clara a resultados.Valoraremos especialmente que aportes:Experiencia mínima de 4 a 6 años en posiciones comerciales.Experiencia previa gestionando equipos de ventas.Formación universitaria.Capacidad para trabajar con objetivos exigentes de ventas, margen, financiación y satisfacción de cliente.Alta orientación al cliente, visión de negocio y capacidad analítica.Liderazgo cercano, exigente y motivador.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un concesionario oficial BMW en Cantabria, dentro de un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia.Proyecto estable y con recorrido profesional.Participación en una marca premium líder, asociada a innovación, tecnología, diseño y experiencia de cliente.Responsabilidad real sobre el desarrollo comercial del concesionario.Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y variable vinculado a objetivos.Formación continua en producto, procesos comerciales, herramientas digitales, experiencia de cliente y estándares BMW.La oportunidad de liderar un equipo comercial en un momento clave para el sector: electrificación, digitalización y nuevas formas de movilidad.¿Te unes al equipo?Si quieres liderar el área comercial de un concesionario oficial BMW y formar parte de una marca que representa excelencia, innovación y pasión por conducir, esta puede ser tu oportunidad. xhfqzwm Inscríbete en la oferta y cuéntanos por qué eres la persona que estamos buscando.

Gerente / Director de Operaciones. Experiencia previa como Responsable de Delegación, Gerente, Director/a de Operaciones o posición similar.

Te encargarás específicamente de la planificación, gestión y supervisión de las operaciones de mantenimiento y explotación de la infraestructura energética del sistema tranviario de Barcelona (redesTrambaixyTrambesos)ygarantizar la seguridad, disponibilidad de sistemay el cumplimiento de los

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a docente para una importante empresa del sector de la formación ubicada en Málaga. La persona seleccionada será responsable de impartir el Certificado de Profesionalidad (HOTA0108) Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos.Principales tareas a desempeñar:- Impartir el certificado de profesionalidad: (HOTA0108) Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos.- Coordinar, supervisar e impartir los contenidos propios de la especialidad.- Velar por el cumplimiento de los horarios establecidos.- Controlar y registrar la asistencia del alumnado.- Evaluación continua de la formación.¿Qué debes aportar?CAP o Título de docencia de la Formación Profesional para el Empleo o equivalente y una de las siguientes:- Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes de turismo/hostelería- Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el título de grado de turismo/hostelería correspondiente u otros títulos equivalentes- Técnico y Técnico superior de la familia profesional de Hostelería y Turismo.- Certificados de profesionalidad de nivel 2 y nivel 3 del área profesional de Restauración de la familia profesional de Hostelería y Turismo- 3 años en la ocupación si no tiene titulación.¿Qué ofrece la empresa?- INICIO: 21/09- CONTRATO: temporal por régimen general- SALARIO: 15€ bruto/hora- MODALIDAD: Presencial en Málaga capital- HORARIO: lunes a viernes, en horario de tarde (14:30-20:30).Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Operations para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital en crecimiento. No buscamos un perfil exclusivamente operativo ni un gestor de tareas. Buscamos a alguien con visión global de negocio, capacidad de ejecución y experiencia coordinando áreas clave para que todo funcione de forma alineada. Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que: • Haya trabajado en academias online, EdTech B2C, membresías o negocios digitales de formación., • Tenga experiencia coordinando varias áreas del negocio de forma transversal., • Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (captación → conversión → entrega → retención)., • Tenga experiencia trabajando junto a marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Sea muy resolutiva, organizada y orientada a resultados., • Tenga mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia. Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no perfiles exclusivamente académicos, técnicos o de soporte. Qué harás: Este rol tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar y optimizar la operación diaria. • Coordinar la ejecución entre marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Supervisar el funnel completo del negocio., • Hacer seguimiento de KPIs y métricas clave., • Detectar cuellos de botella y proponer soluciones., • Diseñar e implementar mejoras de procesos., • Asegurar una experiencia excelente para el alumno/cliente., • Coordinar proyectos transversales entre distintas áreas., • Convertir objetivos estratégicos en ejecución real. Tu función principal será: Convertir estrategia en ejecución. Alinear áreas que dependen unas de otras. Crear sistemas donde antes había improvisación. Asegurar que el negocio puede seguir creciendo sin perder eficiencia. IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: • Tu experiencia ha estado centrada únicamente en Customer Success o Atención al Alumno., • Has trabajado exclusivamente en una única área funcional sin visión global del negocio., • Buscas un entorno muy estructurado donde todo esté definido., • No te sientes cómodo/a tomando decisiones y proponiendo mejoras., • Prefieres ejecutar instrucciones en lugar de liderar iniciativas. Aquí buscamos autonomía, criterio y capacidad de ejecución. Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: • Se implique de verdad en el proyecto., • Haga preguntas constantemente., • Proponga mejoras sin esperar instrucciones., • Tenga mentalidad de ownership real., • Disfrute resolviendo problemas y construyendo soluciones. Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol. Qué ofrecemos: • Proyecto consolidado y rentable dentro del sector digital., • Impacto real en la evolución del negocio., • Trabajo 100% remoto., • Alta autonomía y capacidad de decisión., • Relación directa con dirección. xqziphu, • Posibilidad de crecimiento a largo plazo. Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: IG: @urdimbreseleccion

• Spring Boot- Kafka- MongoDB- API First- DDD- Maven- Jenkins- CI/CD- SonarQube- SonarLint- JUnit- Mockito- OpenAPI- gRPCEn BCNC Group buscamos incorporar un/a Senior Backend Developer Java, con al menos 4-5 años de experiencia, para participar en una iniciativa tecnológica de nueva creación, orientada a modernizar y optimizar procesos de logística y distribución a escala global.El retoParticiparás desde el inicio en la construcción de una plataforma tecnológica destinada a estandarizar procesos logísticos, mejorar los tiempos operativos y aumentar la eficiencia y escalabilidad de la distribución de productos.Al tratarse de un desarrollo desde cero, tendrás capacidad real para intervenir en las decisiones de diseño, arquitectura y evolución tecnológica.Trabajarás directamente con otro desarrollador y un responsable técnico, dentro de un entorno ágil y colaborativo con perfiles backend, frontend, producto y arquitectura.Buscamos una persona que disfrute construyendo producto, proponiendo mejoras y participando en decisiones técnicas, más allá de ejecutar desarrollos previamente definidos.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Diseñar y desarrollar microservicios con Java 21 y Spring Boot.- Participar en la definición de arquitecturas basadas en servicios distribuidos.- Diseñar y desarrollar APIs siguiendo una estrategia API First.- Aplicar DDD, arquitectura hexagonal, principios SOLID y Clean Code.- Construir soluciones escalables para entornos de alto rendimiento y concurrencia.- Implementar integraciones y procesos asíncronos con Apache Kafka.- Trabajar con PostgreSQL y, cuando sea necesario, MongoDB.- Desarrollar pruebas unitarias con JUnit y Mockito.- Participar en revisiones de código y procesos de integración y despliegue continuo.- Garantizar la calidad del software mediante SonarQube y SonarLint.- Colaborar en la evolución del stack tecnológico.- Proponer herramientas, métodos o tecnologías que aporten valor al producto.- Compartir conocimiento y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos.- Participar en sprints Scrum de dos semanas, asumiendo junto al equipo los compromisos adquiridos.Stack tecnológicoJava 21- Spring Boot- Microservicios- Kafka- PostgreSQL- MongoDB- API First- DDD- Arquitectura hexagonal- Maven- Jenkins- CI/CD- SonarQube- SonarLint- JUnit- Mockito- OpenAPI- Protobuf- gRPCRequisitos imprescindibles- AWS- Experiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con Java y Spring Boot.- Experiencia con Java 21 o versiones recientes.- Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.- Experiencia práctica con Apache Kafka.- Conocimientos de PostgreSQL.- Experiencia diseñando y desarrollando APIs.- Conocimiento y aplicación práctica de API First.- Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design.- Experiencia o conocimiento de arquitectura hexagonal.- Experiencia en sistemas de alto rendimiento o alta concurrencia.- Aplicación habitual de principios SOLID y Clean Code.- Experiencia con pruebas unitarias utilizando JUnit y Mockito.- Conocimientos de SonarQube y SonarLint.- Experiencia con Maven, Jenkins e integración continua.- Experiencia trabajando en equipos Scrum.- Conocimiento profundo de patrones de diseño y arquitectura en Java.- Se valorará especialmente Experiencia con AWS u otras plataformas cloud.- Conocimientos de MongoDB.- Experiencia o proyectos prácticos con Protobuf y gRPC.- Conocimiento de OpenAPI, AsyncAPI o RAML.- Participación en la definición de estrategias de APIs.- Experiencia con feature flags y despliegues continuos.- Experiencia en logística, distribución o comercio electrónico.- Conocimientos de observabilidad, resiliencia y escalabilidad.- Experiencia en plataformas críticas de alcance internacional.¿Qué perfil buscamos?Una persona autónoma, dinámica y proactiva, capaz de aportar desde el primer momento. Alguien que comunique sus ideas con claridad, cuestione de manera constructiva y mantenga sus conocimientos técnicos actualizados.Valoramos Especialmente- Compromiso con el producto.- Trabajo en equipo y apoyo a los compañeros.- Transparencia y comunicación directa.- Proactividad y capacidad analítica.- Autoexigencia y orientación a la calidad.- Capacidad para gestionar situaciones de presión o incertidumbre.- Tolerancia a la frustración.- Interés por compartir conocimiento.- Identificación con los valores y principios de Scrum.¿Qué encontrarás en BCNC Group?Una iniciativa tecnológica de nueva creación y alcance internacional.Capacidad para participar en decisiones técnicas y arquitectónicas.Un stack moderno basado en Java 21, microservicios, eventos y cloud.Un entorno colaborativo con profesionales especializados.Cultura de entrega continua, calidad de código y mejora constante.Oportunidad de trabajar en una plataforma con elevados requisitos de rendimiento, escalabilidad y disponibilidad.Debido al carácter crítico y global de las operaciones, el área presta soporte 24x7. La posible participación en una rotación de guardias, así como su frecuencia y compensación, se detallará durante el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres asumir un reto de gestión, estrategia y transformación dentro de un entorno tecnológico y en constante crecimiento? En Servinform somos una compañía sólida y en plena expansión, con más de 47 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia. Trabajamos con más de 1.500 clientes nacionales e internacionales de sectores como banca, seguros, energía, Administración Pública, IT y telecomunicaciones, ofreciendo soluciones de BPO, Contact Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital. Nuestro modelo Smart Business combina tecnología, datos e inteligencia artificial con el talento de nuestros equipos para conseguir resultados de negocio de forma eficiente, manteniendo siempre el foco en las personas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Responsable de Servicio para liderar un importante proyecto de Atención al Cliente en Contact Center para una reconocida compañía del sector asegurador. Una persona con visión global del negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera participar activamente en la gestión, optimización y evolución de un servicio, combinando estrategia, operaciones, personas, procesos y tecnología. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la dirección estratégica y operativa del servicio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia, así como la evolución continua del modelo de atención. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Dirigir y gestionar operaciones y servicios de Atención al Usuario y Back Office bajo modelos BPO. - Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura orientada a resultados y mejora continua. - Diseñar, organizar e implantar mapas de procesos, realizando diagnósticos y propuestas de optimización. - Analizar y definir modelos y estructuras operativas adaptados a las necesidades del servicio. - Liderar auditorías técnicas y operativas, identificando oportunidades de mejora. - Diseñar la estrategia, planificación y valoración económica de la implantación y operación de servicios de Atención al Usuario. - Impulsar la transformación digital del Contact Center, identificando e implantando soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia y eficiencia del servicio. - Analizar indicadores de negocio y traducir los datos en planes de acción concretos para mejorar productividad, calidad y eficiencia. - Preparar y presentar resultados, análisis y propuestas estratégicas ante clientes y equipos internos. - Liderar reuniones de seguimiento, realizando el control de KPIs, compromisos y planes de mejora. - Asegurar la correcta evolución del servicio, anticipando necesidades y proponiendo nuevas soluciones de valor para el cliente. ¿Qué ofrecemos? - Jornada de trabajo de 9:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y los Viernes de 9 a 17 h - Convenio Contact Center y Categoría Responsable de Servicio - Salario en función de valía del candidato - Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento. - Portal de beneficios y descuentos para empleados. ¿Te interesa el reto? Únete a Servinform y participa en proyectos en los que la tecnología y el talento de las personas marcan la diferencia. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: - Valorable Formación Diplomatura o Licenciatura - Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de leads, técnicas de atención al cliente y programas de fidelización, seguridad de la Información. - Experiencia en implantación de soluciones digitales para Contact Center. - Concepción y desarrollo de presentaciones estratégicas de negocio y herramientas de analítica para la generación de cuadros de mando. - Servicios de respuesta interactiva de voz: (IVR, portales de voz, asistentes virtuales) y CRM.

Descripción del empleoDesde la Dirección de Operaciones de Aquambiente en Veolia España estamos buscando incorporar un/a Responsable del servicio de limpieza de alcantarillado para nuestras sedes de Huelva y Sevilla. Al menos 2 - 3 años de experiencia en la ejecución de Servicios de Limpieza de