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Responsable de Empresa de Servicios en Canarias Reconocida empresa de servicios El grupo gestiona diferentes plataformas de atención al cliente adaptadas a cada cliente y usuario final, con un alto volumen de operaciones y equipos.

Responsable de Empresa de Servicios en Canarias Reconocida empresa de servicios El grupo gestiona diferentes plataformas de atención al cliente adaptadas a cada cliente y usuario final, con un alto volumen de operaciones y equipos.

Descripción del puestoLa posición actuará como System Owner de los sistemas computerizados que dan soporte a las operaciones, garantizando su disponibilidad, estado validado, cumplimiento normativo, soporte operativo y correcta gestión durante todo su ciclo de vida.Asimismo, participará en proyectos de implantación de nuevos equipos, mejora continua e incorporación de nuevas soluciones tecnológicas. Será el principal punto de contacto de IT para los Value Streams (áreas productivas) que operan los sistemas bajo su responsabilidad, asegurando una colaboración estrecha entre departamentos.La persona seleccionada reportará al responsable del TEG (Technical Expert Group) dentro del área de Manufacturing IT/OT.Funciones principalesParticipar en la puesta en marcha de nuevos sistemas: definición de requerimientos, alta en inventario y herramientas corporativas, coordinación de la configuración técnica (conexión de red, copias de seguridad, securización básica, etc.), soporte a la validación y actualización de la documentación necesaria.Actuar como soporte de segundo nivel y referencia técnica para los técnicos de primer nivel, asegurando la correcta escalada, el análisis de causa raíz y la documentación de incidencias recurrentes.Realizar el seguimiento de KPIs y el análisis de incidencias, con un enfoque orientado a la mejora continua.Gestionar y coordinar el contacto con proveedores externos de servicios, en español e inglés.Participar en la gestión de cambios, desviaciones, CAPAs, auditorías y demás actividades de calidad relacionadas con los sistemas bajo su responsabilidad.Mantener actualizada la documentación GxP relevante de los sistemas: inventario, SOPs y hojas de configuración.Participar en proyectos que afecten a los sistemas bajo su responsabilidad, coordinándose con las áreas especializadas de infraestructura, automatización, digitalización y ciberseguridad cuando sea necesario.Actuar como persona de referencia para los Value Streams en relación con los sistemas bajo su responsabilidad, comprendiendo sus necesidades operativas y coordinando las acciones necesarias para garantizar un soporte adecuado.Ejecutar y dar seguimiento a las revisiones periódicas de los sistemas que correspondan.Perfil requeridoExperiencia previa en entornos de IT industrial, soporte a sistemas, resolución de incidencias y mejora continua.Conocimientos de administración de sistemas, principalmente Windows Server y sistemas industriales.Conocimientos básicos de arquitectura de redes y comunicación entre sistemas.Conocimientos básicos de ciberseguridad y de las políticas aplicables a sistemas operativos y entornos industriales.Excelente capacidad de comunicación, coordinación y trabajo en equipo, incluyendo la habilidad para trasladar conceptos técnicos a personas no técnicas.Capacidad analítica para identificar problemas y proponer soluciones en el ámbito de los sistemas computerizados.Iniciativa, proactividad y motivación por la mejora continua y el aprendizaje.Nivel medio de inglés.Mínimo 3 años de experiencia en servicios de IT, preferiblemente en el sector industrial.Division: Consumer Health Location: Spain : Comunidad de Madrid : Alcalá de Henares (Madrid) #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Santa Cruz de Tenerife Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 01/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Wooptix es una empresa innovadora en metrología de obleas semiconductoras que ofrece las mediciones en línea más rápidas y precisas, con la mayor resolución lateral del mercado. Gracias al uso de wavefront phase imaging (WFPI), una técnica propia derivada de la investigación en óptica adaptativa, sus sistemas miden la forma, uniformidad, nanotopografía y rugosidad de la oblea completa en una sola imagen. Actualmente está desplegando soluciones en distintos clientes de Asia, Europa y Norteamérica. Además de su resistencia a vibraciones y su capacidad de adaptación a las necesidades del usuario, son sistemas de gran valor para medir la forma y la nanotopografía de la oblea en una única captura. Diseñamos y desarrollamos equipos de metrología disruptivos para la industria de semiconductores, ofreciendo una resolución y precisión sin precedentes con el mayor rendimiento (throughput) del sector. Buscamos un/a Facilities Specialist con experiencia para liderar las actividades de mantenimiento en nuestras operaciones de fabricación de semiconductores en dos ubicaciones dentro de la isla de Tenerife. Este rol será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, desarrollar programas de mantenimiento preventivo y predictivo, mejorar la fiabilidad de los equipos y proporcionar liderazgo técnico al equipo de técnicos de mantenimiento. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en maximizar la disponibilidad de los equipos, reducir el riesgo operativo y apoyar la excelencia operativa en un entorno crítico de fabricación. Liderar y guiar a un equipo de técnicos de mantenimiento. Establecer buenas prácticas de mantenimiento y procedimientos operativos estándar. Desarrollar, implementar y mejorar continuamente los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Definir calendarios de mantenimiento, frecuencias de tareas, necesidades de repuestos y asignación de recursos. Impulsar iniciativas de fiabilidad mediante análisis de datos y metodologías de prevención de fallos. Gestionar estrategias de ciclo de vida de los equipos, incluyendo obsolescencia y planificación de reemplazos. Identificar oportunidades de optimización de procesos, reducción de costes y mejora de la eficiencia de los equipos. Gestionar y definir la interacción con proveedores de equipos y servicios externos. Supervisar y ejecutar las inspecciones reglamentarias de mantenimiento (OCA). Garantizar que los procedimientos de mantenimiento cumplen los requisitos de cleanroom y los estándares de la industria de semiconductores. Promover una cultura sólida de seguridad y calidad dentro de las operaciones de mantenimiento. Asegurar buenas prácticas de gestión de almacén dentro de la compañía. Otras tareas relacionadas. Responsabilidades adicionales Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de la norma ISO 9001:2015. Definir procesos para la estandarización y unificación de la forma de trabajar de la empresa. Grado o Máster en ingeniería técnica o superior (industrial, mecánica, eléctrica, electrónica) o campo relacionado. Al menos 2–3 años de experiencia liderando mantenimiento industrial. Conocimiento experto en metodologías de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Dominio de español e inglés (lectura, escritura y conversación). Permiso de conducir B. • Experiencia previa en gestión o liderazgo de equipos., • Experiencia en cleanrooms o entornos controlados (laboratorios, pharma, healthcare o similares), especialmente aquellos comparables a la fabricación de semiconductores., • 23 días laborables de vacaciones + 2 festivos de empresa (24 y 31 de diciembre)., • Rango salarial competitivo., • Formar parte de una scale-up en rápido crecimiento, con espíritu de startup, donde la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Estarás rodeado/a de profesionales altamente cualificados en un entorno dinámico y motivador, con múltiples oportunidades de crecimiento., • Nuestros valores fundamentales son la base que nos une y guía todo lo que hacemos: Trustworthy, Resilient, Committed to Excellence, and Innovators by Instinct., • Desarrollo y crecimiento: ofrecemos oportunidades continuas de formación y desarrollo dentro de una empresa en expansión., • Horario flexible para favorecer el equilibrio personal: puedes comenzar tu jornada entre las 7:00 y las 10:00 y finalizar entre las 16:00 y las 19:00. Además, disfrutamos de jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto). #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Director/a de Revenue Management estratégico/a y analítico/a para unirse a su equipo en una modalidad completamente remota . Serás responsable de optimizar la rentabilidad de nuestras propiedades a través de la implementación de estrategias de precios y gestión de inventario dinámicas. Trabajarás desde casa, analizando datos de mercado, previendo la demanda y ajustando las tarifas para maximizar los ingresos y la ocupación, jugando un papel crucial en el éxito financiero de la compañía. Desarrollar e implementar estrategias de precios y gestión de inventario para maximizar los ingresos y la ocupación de las propiedades. Analizar datos históricos, tendencias del mercado, competencia y eventos para pronosticar la demanda con precisión. Gestionar y optimizar la distribución de canales de venta, asegurando la presencia online y la competitividad de los precios. Supervisar y dirigir al equipo de revenue management, fomentando un enfoque basado en datos y la mejora continua. Colaborar estrechamente con los departamentos de ventas, marketing y operaciones para alinear las estrategias de revenue con los objetivos generales. Elaborar informes detallados sobre el rendimiento del revenue y presentar recomendaciones estratégicas a la alta dirección. Más de 8 años de experiencia progresiva en Revenue Management, preferiblemente en la industria hotelera o de viajes. Sólida comprensión de los principios de optimización de ingresos, previsión de la demanda y estrategias de precios. Experiencia demostrada en el uso de software de Revenue Management y herramientas de análisis de datos. Excelentes habilidades analíticas, cuantitativas y de resolución de problemas. Capacidad probada de liderazgo y para gestionar equipos a distancia. Habilidad para comunicar conceptos complejos de forma clara y persuasiva. Salario muy competitivo y bonificaciones significativas basadas en el rendimiento. Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con un horario flexible (modalidad remota ). Cobertura médica completa y plan de jubilación. Programas de desarrollo profesional y oportunidades de avance de carrera. Ser parte de un equipo innovador y de alto rendimiento en la industria hotelera. #J-18808-Ljbffr

La persona titular de este puesto estará en dependencia directa de la persona responsable del Área del Servicio Económico Corporación. ¿Qué beneficios tendrás si trabajas en Grupo DISA? Un equipo unido y colaborativo – Somos como una familia. Aquí siempre encontrarás compañeros/as dispuestos a ayudarte y apoyarte en los retos del día a día. Buen ambiente y comunicación entre departamentos – Trabajamos en equipo y nos aseguramos de que la información fluya entre todas las áreas para que cada proyecto avance sin obstáculos. Aprendizaje continuo – Contamos con profesionales con distintos niveles de experiencia, lo que permite aprender de los más veteranos y compartir conocimientos en el equipo. Crecimiento profesional – En DISA no solo trabajas, evolucionas. Tendrás la oportunidad de aprender nuevas tecnologías, mejorar tus habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. Un entorno dinámico y retador – El volumen de trabajo es constante, cada proyecto es un desafío y siempre hay oportunidades para innovar. Conciliación y flexibilidad horaria – Te ofrecemos opciones para equilibrar tu vida personal y profesional. Estabilidad laboral – Formarás parte de una empresa sólida, con ingresos estables y un equipo en crecimiento, lo que te garantiza seguridad en el empleo. ¿Qué harás como Técnico/a Analista de Servicio Económico? Análisis de los estados financieros consolidados. Elaboración de las cuentas anuales consolidadas. Preparación y seguimiento de los informes mensuales de reporte del grupo. Análisis de operaciones intragrupo. Gestión y seguimiento de la cartera de valores del grupo. Apoyo en los procesos de análisis de inversiones y adquisiciones del grupo. Colaboración en la auditoría del grupo consolidado y coordinación de auditorías de subgrupos. Orientación a la seguridad: gestión y ejecución rigurosa de las medidas de seguridad en su ámbito de actuación. ¿Qué te ofrecemos en Grupo Disa? Contrato indefinido Flexibilidad horaria Puesto de trabajo presencial con bolsa de días de trabajo a distancia Formación continua y desarrollo profesional Posibilidad de incorporación en sede de Tenerife (situada en C. Teresa de Calcuta, 38108 La Laguna, Santa Cruz de Tenerife) o sede de Madrid (situada en C. del Río Bullaque, 2, Fuencarral-El Pardo, 28034 Madrid). Requisitos imprescindibles Estudios universitarios: Grado Dirección Financiera/Contabilidad, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía, Licenciatura Admón. y Dirección Empresas, Grado en Derecho o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos. Requisitos valorables Conocimiento en materia de Protección de Datos Experiencia mínima de 3 años en puesto similar Experiencia en análisis de inversiones. Formación en Contabilidad avanzada. Conocimientos en ORACLE Manejo de SAP Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum. #J-18808-Ljbffr

The Ritz-Carlton busca un/a Director/a de Revenue Management estratégico/a y analítico/a para unirse a su equipo en un formato 100% remoto. Serás responsable de optimizar la rentabilidad de las propiedades mediante estrategias de precios y gestión de inventario dinámico, analizando datos de mercado y anticipando la demanda para maximizar ingresos y ocupación. Liderarás un equipo distribuido, colaborarás con ventas, marketing y operaciones, y presentarás informes a la alta dirección. #J-18808-Ljbffr

Se busca técnico con formación en calidad alimentaria para marca de alimentación, responsable de supervisar y asegurar la calidad y seguridad alimentaria, elaborar fichas técnicas, gestionar planes de acción y auditorías, y coordinar con proveedores y operaciones.

La persona seleccionada se encargará de liderar la operativa diaria del negocio en tienda, comercio electrónico y alquiler de vehículos en Santa Cruz de Tenerife. Entre sus funciones estará gestionar y optimizar el catálogo de productos, supervisar el stock, el inventario y la rotación, además de coordinar el área de alquiler, realizar el check-in y check-out, preparar los vehículos y resolver las incidencias que puedan surgir. También dará asistencia telemática ante incidencias de alquiler, hará seguimiento de pedidos e incidencias de tienda y propondrá mejoras en el ERP. Será clave asegurar la coherencia entre los canales online y físico, analizar las ventas y tomar decisiones operativas que ayuden al buen funcionamiento del negocio. Se requiere experiencia en retail, e-commerce, alquileres o gestión operativa, capacidad analítica, organización, autonomía, manejo de ERP y nivel de inglés. Se valoran conocimientos de alemán y francés, así como experiencia en automoción, caravaning o turismo. El puesto es presencial, con contrato indefinido y jornada completa, y un salario de 17.094 € brutos al año.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.En Meliá Hotels International seguimos creando experiencias inolvidables para nuestros huéspedes y desarrollando entornos donde las personas puedan crecer profesionalmente. Para nuestro Clúster Tenerife Sur buscamos incorporar una persona para la posición de Business Controller, un rol clave para apoyar la gestión financiera y administrativa de varios hoteles, contribuyendo a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos del negocio.Si te apasionan los datos, el análisis financiero y la operativa hotelera, y quieres formar parte de una compañía internacional en constante evolución, nos encantará conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de velar por la correcta ejecución de los procesos de administración y economato en los hoteles asignados, garantizando el cumplimiento de los procedimientos corporativos y proporcionando información financiera y operativa clave para apoyar la toma de decisiones del negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con el Business Partner y los equipos hoteleros para identificar oportunidades de mejora, optimizar procesos y contribuir al éxito de las operaciones.¿Qué tendrás que hacer?Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares corporativos relacionados con Administración y Economato en los hoteles asignados.Detectar necesidades, incidencias y oportunidades de mejora, trasladándolas al Business Partner para contribuir al desarrollo y eficiencia de las operaciones.Analizar información económica y operativa relevante, proporcionando soporte y asesoramiento a la dirección de los hoteles y responsables de área.Realizar el seguimiento de la evolución financiera de los hoteles asignados, identificando desviaciones y colaborando en la definición de acciones correctivas.Participar en procesos presupuestarios, cierres financieros y proyecciones de resultados, asegurando la calidad y fiabilidad de la información.Impulsar la optimización de procesos administrativos y de control, promoviendo la eficiencia, el cumplimiento normativo y las buenas prácticas de gestión.Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas y Contabilidad, Economía o áreas afines.Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con controlling, administración financiera, auditoría o gestión económica, preferiblemente en el sector hotelero o servicios.Nivel avanzado de inglés.Conocimientos en elaboración y seguimiento de presupuestos, análisis financiero, reporting y control de gestión.Conocimientos de contabilidad, normativa financiera y procesos administrativos.Manejo de herramientas de gestión y análisis como SAP, PMS y Microsoft Office, especialmente Excel.Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para identificar oportunidades de mejora.Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades.Capacidad para trabajar de forma colaborativa con diferentes áreas y niveles de la organización.Habilidades de comunicación, influencia y pensamiento crítico para apoyar la toma de decisiones.Actitud proactiva, orientación al aprendizaje continuo y adaptación a entornos dinámicos.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Tenerife. Jornadas de 16 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 16 al 29 de noviembre, y del 7 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Tenerife. Jornadas de 20 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 16 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Responsable de Tráfico – Maresa Altair Bienvenido/a a Maresa Altair, empresa especializada en soluciones de transporte y logística, comprometida con ofrecer un servicio eficiente, seguro y de calidad a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Tráfico para nuestro próxima apertura del centro de trabajo ubicado en el TABLERO. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo, que cuente con experiencia en la gestión y coordinación de operaciones de transporte y distribución. Una persona con visión global del departamento, orientación a resultados y capacidad para optimizar recursos, controlar costes y garantizar la calidad del servicio. Funciones principales - Establecer los métodos de planificación del servicio y organización del trabajo del departamento de tráfico, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de transporte, autorizaciones y permisos. - Organizar la operativa diaria de reparto, preparando e imprimiendo las rutas de los conductores para las recogidas y entregas de mercancía. - Supervisar y gestionar las incidencias de los transportistas, asegurando una resolución ágil y eficaz. - Coordinar la preparación e integración de la documentación necesaria en el sistema para la generación de albaranes y partidas de entrega de mercancía. - Gestionar la documentación operativa de transporte, incluyendo manifiestos, etiquetas, AWB y CMR, asegurando su correcta preparación y entrega a los conductores. - Planificar y optimizar las operaciones de carga, descarga y traslado de mercancías, gestionando eficientemente la flota disponible y las necesidades de contratación de transportistas y vehículos adicionales. - Evaluar y realizar el seguimiento de los proveedores de transporte y de la flota propia asignada, velando por el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. - Controlar y optimizar los costes asociados a la distribución capilar. - Coordinar la comunicación interna con el departamento de Call Center y realizar el seguimiento de las incidencias relacionadas con las entregas de mercancía. - Gestionar las tarifas de transporte, controlar la documentación de los proveedores y validar sus facturas. - Supervisar al personal del departamento de tráfico y los medios a su cargo, coordinando la actividad de recogidas y expediciones. Controlar el cumplimiento de la normativa relativa a tacógrafos y tiempos de conducción y descanso. - Supervisar y optimizar el consumo, mantenimiento y costes derivados de la flota, elaborando y analizando KPI de nivel de servicio. Evaluar estadísticamente los trayectos realizados y los recursos empleados para identificar oportunidades de mejora. - Detectar errores e incidencias en el sistema de transporte, proponer soluciones y establecer prioridades de actuación, comunicando a sus superiores aquellas situaciones que requieran escalado. Requisitos - Experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro de departamentos de tráfico, transporte o logística. - Experiencia en coordinación de equipos y gestión de proveedores de transporte. - Conocimientos de planificación de rutas, distribución capilar y gestión de flotas. - Conocimientos de documentación de transporte (albaranes, CMR, AWB, manifiestos y etiquetas). - Conocimientos de normativa de transporte, tacógrafos y tiempos de conducción y descanso. - Capacidad de análisis y control de costes operativos. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de transporte. - Capacidad de liderazgo, organización, planificación y toma de decisiones. - Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados y a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación a Maresa Altair, empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector del transporte y la logística. - Incorporación a un puesto de responsabilidad, con participación directa en la organización y optimización de las operaciones de transporte. - Contrato inicial de 3 meses, con posibilidad de continuidad y conversión a indefinido. - Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 7:00 a 15:00 horas. - Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación. - Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. - Buen ambiente de trabajo y posibilidad de aportar mejoras en la gestión y organización del departamento. Si tienes experiencia liderando operaciones de transporte, te motiva la gestión de equipos y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte! Únete a Maresa Altair y contribuye a la eficiencia y mejora continua de nuestras operaciones logísticas.

¿Quiénes somos?Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo.Abrimos vacante estable como Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte)Ubicación: Tenerife. Queremos que tú seas parte de nuestro equipo.ResponsabilidadesEstrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de Baleària, fijando objetivos y cuotas de mercado.Gestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de Baleària Canarias.Control de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución, analizar indicadores clave (KPI) y el nivel de ingresos por línea y por cliente.Relación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos.Coordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados.Análisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga.Desarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga.Participación en los comités globales del Departamento de Carga.Qué te ofrecemosCondiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional.Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal.Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan.Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.).Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados.Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente.RequisitosResidencia en Tenerife.Excelentes habilidades de comunicación.Experiencia previa en ventas.Conocimiento del sector Transporte y Logística.Capacidad de organización y planificación.Experiencia previa gestionando equipo directo.#WeAreBalearia #TopEmployer

Tu misión será realizar y controlar las operaciones del proceso productivo de envasado del Centro de Producción, de acuerdo con las consignas del responsable de Envasado y Mando de Proximidad, cumpliendo con los procedimientos vigentes de la compañía y acometiendo todas aquellas funciones que l

Gerente de Cadena de Suministro.Nuestra empresa cliente, líder en el sector de.Bienes de Consumo Masivo (FMCG).Gerente de Cadena de Suministro.Este rol estratégico será responsable de optimizar todas las operaciones de la cadena de suministro, desde la adquisición de materias primas hasta la ent

• Ofertas de Director General Sector Marítimo en... Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado como Director de Suscripción de Seguros Generales para dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmente remota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa en Oviedoy tener un impacto nacional. • Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.)., • Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad., • Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización., • Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento., • Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción., • Experiencia probada como Director o Gerente de Suscripción en el sector de seguros generales., • Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos., • Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables., • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado como Director de Suscripción de Seguros Generales para dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmente remota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa en Oviedoy tener un impacto nacional. Responsabilidades Clave • Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.)., • Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad., • Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización., • Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento., • Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción. Requisitos, • Experiencia probada como Director o Gerente de Suscripción en el sector de seguros generales., • Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos., • Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables., • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados. Beneficios, • Salario base excepcional y un atractivo paquete de bonificaciones basado en el rendimiento., • Oportunidad de liderazgo clave en un rol completamente remoto., • Beneficios integrales de salud, jubilación y otros beneficios corporativos., • Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua., • Influencia directa en la estrategia y el éxito de la compañía aseguradora. Acerca del Puesto Nuestra firma, líder en innovación en el sector asegurador, está en la búsqueda de un Director de Suscripción de Seguros Generales con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo en un modelo "Remote-First". Este puesto de liderazgo estratégico es fundamental para definir y ejecutar nuestra estrategia de suscripción a nivel nacional, asegurando la rentabilidad y el crecimiento sostenible de nuestra cartera de seguros generales. Si posee experiencia probada en la gestión de equipos de suscripción, un profundo conocimiento del mercado y habilidades para liderar en un entorno digital, esta es su oportunidad. Buscamos un líder visionario, con gran capacidad analítica y de toma de decisiones, que pueda inspirar a su equipo desde la distancia y fomentar una cultura de excelencia y adaptabilidad. Únase a nosotros para dar forma al futuro de los seguros. • Desarrollar e implementar la estrategia de suscripción para la línea de Seguros Generales, alineada con los objetivos generales de la compañía., • Supervisar y dirigir un equipo de suscriptores y analistas de riesgo distribuidos geográficamente., • Establecer políticas, directrices y criterios de suscripción claros y eficientes., • Analizar el rendimiento de la cartera de suscripción, identificando tendencias, riesgos emergentes y oportunidades de mejora., • Definir las estrategias de precios y las condiciones de cobertura para los diferentes productos de seguros generales., • Colaborar estrechamente con los departamentos de desarrollo de producto, siniestros, actuarios y ventas., • Gestionar la relación con reaseguradores, negociando acuerdos y optimizando la transferencia de riesgos., • Fomentar la innovación en los procesos de suscripción, explorando el uso de nuevas tecnologías y análisis de datos avanzados., • Asegurar el cumplimiento normativo y las mejores prácticas del sector en todas las actividades de suscripción., • Liderar el desarrollo profesional y la formación del equipo de suscripción. Requisitos, • Título universitario en Finanzas, Economía, Matemáticas, Estadística, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Mínimo de 10 años de experiencia progresiva en suscripción de seguros, con al menos 5 años en un rol de liderazgo o gestión., • Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales (responsabilidad civil, propiedad, multirriesgo, etc.)., • Sólidas habilidades analíticas, cuantitativas y de modelado de riesgos., • Experiencia demostrada en la gestión de equipos remotos y en entornos de trabajo virtuales., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de software de gestión de suscripción, herramientas de análisis de datos y plataformas de colaboración online., • Se valorará la obtención de designaciones profesionales como Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU) o Fellow del Chartered Insurance Institute (FCII)., • Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto. Beneficios Nuestra clientela ofrece un paquete de compensación altamente competitivo, que incluye un salario base sustancial, un bonus anual basado en el rendimiento y opciones sobre acciones. Disfrutará de un seguro médico, dental y de visión de primer nivel, así como de un plan de jubilación con aportación de la empresa. Se fomenta un desarrollo profesional continuo a través de programas de liderazgo, acceso a conferencias y formación especializada. Al ser un puesto "Remote-First", ofrecemos la máxima flexibilidad en cuanto a lugar de trabajo. Tendrá la oportunidad de liderar una función crítica en una empresa innovadora y en crecimiento, con un impacto directo en la estrategia y rentabilidad de la compañía. El entorno de trabajo fomenta la autonomía, la colaboración y la excelencia operativa. Buscamos talento excepcional sin importar la ubicación geográfica dentro de España. #J-18808-Ljbffr