Trabajos en eventos en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN : Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas. OPERATIONS Implantar la metodología de F&B de la compañía. (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's). Gestionar y controlar de la P&L y cumplimiento Ppto CO y KPIs. Implantar la estrategia F&B basado 4ª y 5ª gama. Implantar estándares. Implantar proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F&B en la compañía. Participar, junto con el departamento comercial y la dirección de operaciones, en la estrategia de precios y oferta para eventos, reuniones y congresos. Gestionar y Controlar las plantillas en función de ocupación. PAI Operativo anual. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Realizar un seguimiento diario de costes y de ingresos. Controlar los KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Controlar los KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante y eventos. Controlar y dar seguimiento de KPI's del área de de F&B. Realizar un resultado económico de sus departamentos. Rentabilidad. Control de ingresos y gastos. Administrar su área, verificar la imputación de costes a través del USALI, controlar el presupuesto, inventario, revisar los costes y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas corporativas de administración y compras. Dar control y seguimiento de todas las herramientas de F&B. Controlar los Productos COUPA. Dar segumiento de Comentarios en RRSS, Review pro, seguimiento y elaboración de planes de acción. Controlar el APPCC. Participar en las Reuniones ad hoc para estar al tanto de la situación global del hotel. Participar en las reuniones de seguimiento de OS para asegurar los eventos en tiempo y forma. Participar en las reuniones de dirección mensuales con los resultados actualizados del área. Asegurar consistencia en el servicio y la más alta calidad en los procedimientos. Asegurar conocimiento de todos los equipos los procedimientos en los distintos outlets. Asegurar formato de presentación y servicio siguiendo los estándares de implantación. Creación de planes de acción para su hotel, a nivel implantación de la nueva metodología. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Dar seguimiento a diario de costes y de ingresos. Control de KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Control de KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante, eventos. Análisis de los servicios (desayunos, cubiertos de restaurantes cena, Room Service y eventos) previstos con los responsables semanal/quincenal. Asegurar la Solicitud de pedidos con la debida antelación. Control del área de Bebidas, así como la adaptación del servicio en base a los requerimientos de los clientes maximizando resultados. Confirmar la plantilla para servicio (ratios camareros). Implantar planes de acción con medidas correctoras. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras ? opciones gastron ó micas de cocina espa ñ ola e internacional y de calidad superior ? ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Bajo la supervisión del responsable del departamento, serás la figura clave en ofrecer un servicio de alojamiento excepcional a nuestros huéspedes, creando experiencias de bienvenida desde el área de recepción. Misión del puesto ? Colaborar en la organización y supervisión de las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los restaurantes y bares del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y operativos del hotel. Cuáles serán tus principales funciones? ? Conocer y dar seguimiento a los productos de los puntos de venta. Planificar las cartas (rotación menús). Seguir los procedimientos VIPS. Participar en las reuniones ad hoc para conocimiento de la situación global del establecimiento. Participar en las reuniones de seguimiento de ODS para asegurar el desarrollo de eventos en tiempo y forma. Asegurar el conocimiento de todos los equipos a su cargo de los procedimientos en los distintos puntos de venta. Planificar el trabajo de los puntos de venta, distribuyendo las funciones y turnos entre el personal para brindar la calidad en el servicio al cliente. Ser responsable del equipo y maquinaria de los puntos de venta, en caso de requerirse hace parte de averías al departamento de servicios técnicos. Ser responsable de la facturación, hace arqueos de caja, asegurar el correcto manejo del efectivo y la gestión del crédito. Hacer labor de ventas al promover los productos y hace sugerencias a los clientes. Ser responsable de la imagen, ambientación y decoración de los puntos; coordinando con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes. Coordinar la limpieza de su zona de trabajo. Coordinar montajes especiales para shows, según lo acordado con el departamento de Actividades/GEX. Operar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office: Word y Excel. Ser responsable del cumplimiento de las obligaciones legales que competen a su área. Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones. Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento. Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios. Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Requisitos :

Empresas: Eurostars Hotel Company ¡Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, que integra las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 300 hoteles en más de 20 países. Nuestra actividad está respaldada por un sólido know how que se refleja en todos los ámbitos: la gestión hotelera, los valores de marca y, por supuesto, el cuidado exquisito en cada experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el talento y la ilusión del equipo humano que la conforma. Por eso, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Administrativo/a para el Departamento de Eventos que se incorpore a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, comunicativa y con una clara orientación al cliente, esta puede ser la oportunidad ideal para unirte a un equipo dinámico dentro del sector turístico y de eventos. Cuáles serán tus responsabilidades? Atención telefónica y gestión de solicitudes de información relacionadas con eventos. Elaboración y envío de presupuestos para agencias de viajes, empresas y clientes particulares. Seguimiento de propuestas y presupuestos enviados para favorecer su conversión en reservas y eventos confirmados. Fidelización de clientes mediante una atención cercana, profesional y orientada al servicio. Coordinación con los distintos departamentos implicados en la organización y operativa de los eventos. Actualización y mantenimiento de la información en los sistemas internos. Garantizar tiempos de respuesta rápidos y un elevado nivel de servicio al cliente. Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior o Grado Universitario en Turismo, Administración y Finanzas, Marketing, Comercio, Gestión Comercial, Organización de Eventos o áreas afines. Experiencia previa en funciones administrativas, comerciales internas, atención al cliente o gestión comercial. Nivel de inglés intermedio. Buenos conocimientos de herramientas informáticas y paquete Office. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Perfil proactivo, dinámico, organizado y orientado a resultados. Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico. Alta orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas. Se valorará experiencia previa en el sector turístico, hotelero o de eventos. Condiciones Contrato temporal a media jornada. Flexibilidad horaria. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company formarás parte de una compañía líder en el sector turístico, en constante crecimiento internacional, donde podrás desarrollar tus habilidades profesionales en un entorno dinámico y colaborativo. Además, disfrutarás de las siguientes ventajas: 50% de descuento en nuestros hoteles: descuentos de hasta el 50% en más de 250 hoteles de Eurostars Hotel Company en todo el mundo y hasta un 20% para familiares. Formación The Power Business School: acceso gratuito e ilimitado a programas formativos en liderazgo, tecnología, marketing, soft skills y mucho más. Club del Empleado: acceso a descuentos exclusivos en viajes, tecnología, ocio, salud y bienestar. Programa de Referenciados: premiamos a quienes nos ayudan a incorporar nuevo talento. Plan de desarrollo profesional: formación continua, acompañamiento y oportunidades reales de crecimiento dentro de un grupo turístico internacional. Si te apasiona el trato con clientes, disfrutas de los entornos dinámicos y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente, nos encantará conocerte. Requisitos :

Buenos días, Mi nombre es Mayte. Te escribo desde una empresa de eventos de Tenerife. Estamos buscando un caricaturista para la dinamización de un evento el próximo 9 de octubre de 17:00-20:00 en Santa Cruz Buscamos una caricatura rápida, ya que no se les cobrará a los asistentes. Solo de la cara como la que tienes en el perfil. Puede ser que sean individuales o por grupos familiaresul br/liEvento para el que se necesita la caricatura /li Evento de empresa br/li¿Dónde se realizará la caricatura? /li Evento en vivo (entrega presencial) br/liSoporte físico para la caricatura /li Papel o soporte similar br/liNúmero de personas o personajes que tendrá la caricatura /li Más de 20 personas br/li¿Cuándo necesitas tener la caricatura terminada? /li /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3Puestos vacantes: ENGINEERING TECHNICIAN - Meliá La Palma (39066) /h3pID de solicitud de puestob39066 /b-Publicadob30/03/2026 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bMantenimiento /b-bProfesionales de hotel /b /ppContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /pp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppIdentificar y proponermejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo /ppDetectar necesidades de inversiónrelativas al PAI de Riesgos,que trasladaa su responsable /ppRealizar las tareas asignadasrelativas a cumplimiento de normativa técnico-legalsiguiendo las directrices que recibe /ppDe acuerdo conlas instruccionesrecibidas,ejecutartodos los trabajos programados de mantenimiento preventivosiguiendolos estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. /ppDe acuerdo conlas instruccionesrecibidas,ejecutarlas tareas de mantenimiento correctivosiguiendolos estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. /ppEs integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel. /ppParticiparen los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. /ppRealizarlas lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. /ppConocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /ppVelar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /ppAtender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. /ppConocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. /ppApoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas /ppConocer y promocionar los servicios e instalaciones delhotel,así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. /ppConocer el plan de evacuación del Hotel /ppConocer los equipos de protección individual y los usa correctamente /ppConocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. /ppAsumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. /ppbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ANIMADOR /h3 /brp“El mundo es tuyo con Meliá” Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p /brp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p /brh3ENTERTAINER (Animador) /h3 /brp“El mundo es tuyo con Meliá” Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p /brp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p /brpÁMBITO: HOTEL DEPARTAMENTO: ENTERTAINMENT /p /brh3OPERATIONS /h3 /brul /brliPromocionar y realizar los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness y artísticos según los estándares establecidos. /li /brliApoyar en la realización de los programas de otras especialidades si fuese necesario (programa infantil, teenagers, familias y Water Park) /li /brliRealizar cada servicio según los estándares y protocolos establecidos, coordinando los recursos necesarios para la excelencia del mismo. /li /brliAsegurarse de que las áreas de trabajo estén en buenas condiciones para su uso y que queden ordenadas después del mismo. /li /brliControlar el stock del material necesario para realizar la programación, asegurándose del correcto uso según los protocolos y solicitar necesidades de los mismos cuando requerido. /li /brliRealizar pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. /li /br /ul /brh3Customer Experience /h3 /brul /brliConocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /li /brliVelar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /li /brliAtender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. /li /brliConocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. /li /brliApoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas /li /brliConocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. /li /br /ul /brh3HEALTH SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE /h3 /brul /brliConocer el plan de evacuación del Hotel. /li /brliConocer los equipos de protección individual y los usa correctamente. /li /brliConocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. /li /brliAsumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. /li /br /ul /brpEn Meliá todos somos VIP /p /brpEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p /brpImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p /brpAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /br /p #J-18808-Ljbffr

ph3About The Job /h3 pCada vez que comemos y bebemos, elegimos el bmundo en el que queremos vivir /b. Creemos que la salud de las personas y del planeta están 100% interconectadas Esto es lo que transmite nuestra visión One Planet One Health. bOs invitamos a uniros a nuestra revolución alimentaria con el objetivo de crear un mundo más saludable. /bb¡Únete a nuestro Programa BTheOne y comienza tu andadura! /bbr/br/Este puesto es para las oficinas de bTenerife /b, ubicados en Avenida Reyes Católicos 21.br/br/bTus principales funciones seránbr/br/ /b /pulliCoordinación de materiales de punto de venta (PLV) Apoyo en la coordinación con DSA para la gestión del material de punto de venta, así como en la organización del transporte y reparto. /liliPromociones y coordinación con KAs e imprentas Ayuda en el desarrollo y coordinación con Key Accounts e imprentas locales para las promociones de las distintas cadenas. /liliCálculo y gestión de lanzamientos Soporte en el cálculo del DP, en la planificación del reparto de ventanas de lanzamiento y en la elaboración de fichas de clientes ad hoc. /liliEventos en punto de venta Apoyo en la coordinación con los gestores comerciales para la organización de eventos en el punto de venta. /liliCreatividades y relación con proveedores Colaboración en el desarrollo de materiales creativos junto con diseñadores, así como en la coordinación con proveedores y el reparto de materiales con el almacén. Apoyo en la comunicación al departamento comercial sobre el PLV vigente. /liliGestión de materiales PLV Ayuda en la elaboración y mantenimiento del fichero maestro de materiales PLV para mejorar la eficiencia en tiempo y costes. /liliSoporte a la BU de Canarias Apoyo proporcionando información de mercado tanto para negociaciones con clientes como para la toma de decisiones internas. /liliEstudios de mercado Seguimiento y soporte en la coordinación con empresas de estudios de mercado como IRI, Publinfo, entre otras /li /ul h3About you /h3 pbNo dudes en aplicar si... /bbr/br/ /p ulliHas estudiado un grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, International Business o similar. /liliNivel de Inglés B2 /liliTienes buena capacidad de comunicación y atención al detalle. /liliValorable tener conocimiento del Paquete Office. /liliY sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una multinacional como Danone /li /ul h3About us /h3 pTrabajar en Danone te da la posibilidad de impactar en más de b12 millones de consumidores en España, /b donde lideramos el ranking de marcas más elegidas en el país.br/br/En Danone trabajarás para hacer realidad una visión "One bPlanet, One Health" /by no importa en qué posición estés para impactar en ella. Aquí tendrás espacio para crear, para emprender, para crecer y bsobre todo para ser tú mismx, gracias a nuestra cultura de Diversidad Inclusiva, /b donde tenemos claro que "nuestras diferencias son las que marcan la diferencia".br/br/Trabajarás con bmetodologías ágiles /b, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía.br/br/Queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo, pero si antes quieres tener más información haz click aquí para acabar de convencerte danoneespana.esbr/br/En Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbKORA LIVING /b somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? /p pLa calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. /p pEn esta ocasión buscamos incorporar un/a bContent Creator y Community Manager /b para reforzar nuestro departamento de marketing en las Islas Canarias. Su misión será alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados en el departamento de Social Media y PR para contribuir a la consecución de los objetivos finales fijados en la estrategia global de departamento de marketing de Kora Living y de la propia marca. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes bfunciones: /b /p ul liPlanificación, creación y edición de contenido, copywriting y community management de las redes sociales de la marca Kora Living y sus alojamientos en base a la estrategia y objetivos establecidos. /li liParticipación de la estrategia de redes sociales e influencer marketing y desarrollo de propuestas para la consecución de objetivos así como gestión de las campañas establecidas. /li liApoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing. /li liCobertura y producción de eventos y/o shootings. /li /ul pbRequisitos y aptitudes necesarias /b /p ul liResidencia en Tenerife /li liTitulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similares. /li liPersonalidad creativa, asertiva, abierta y proactiva. /li liPasión por las redes sociales y fuerte interés en nuevas tendencias digitales y publicitarias. /li liAlta capacidad de redacción de comunicaciones para RRSS y BLOG con criterios básicos de SEO: habilidad para redactar textos optimizados que mejoren el posicionamiento en buscadores. /li liComunicación oral para meetings internos externos con stakeholders y clientes. Comunicación efectiva. /li liDominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y foto Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva, Ediciónn con herramientas IA... /li liAlta capacidad de diseño visual y creativa: habilidad para crear contenidos gráficos que sean atractivos, coherentes con la marca y alineados con las estrategias de comunicación digital. /li liFacilidad para trabajar en equipo. /li liDisponibilidad para viajar a los destinos de la marca. /li liEspañol. Ingles avanzado (Nivel C1). A valorar segundo idioma /li li2 años de experiencia previa en posiciones similares (en agencias creativas de marketing/publicidad o en cliente final hospitality) /li liCapacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Alta capacidad de resolución ante contratiempos no estipulados en hoja de ruta semanal. /li /ul pbOfrecemos /b /p pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. /p pQueremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! /p pNos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. /p p¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Outlet Manager - Gran Meliá Palacio de IsoraÁrea: Alimentos y bebidas“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastron ó micas de cocina espa ñ ola e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel.Misión del puesto: Bajo la supervisióndelresponsable del departamento, serás la figura clave en ofrecer un servicio de alojamiento excepcional a nuestros huéspedes, creando experiencias de bienvenida desde el área de recepción.Misión del puestoColaborar en la organización y supervisión de las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los restaurantes y bares del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y operativos del hotel.¿Cuáles serán tus principales funciones?- Conocer y dar seguimiento a los productos de los puntos de venta.- Planificar las cartas (rotación menús).- Seguir los procedimientos VIPS.- Participar en las reuniones ad hoc para conocimiento de la situación global del establecimiento.- Participar en las reuniones de seguimiento de ODS para asegurar el desarrollo de eventos en tiempo y forma.- Asegurar el conocimiento de todos los equipos a su cargo de los procedimientos en los distintos puntos de venta.- Planificar el trabajo de los puntos de venta, distribuyendo las funciones y turnos entre el personal para brindar la calidad en el servicio al cliente.- Ser responsable del equipo y maquinaria de los puntos de venta, en caso de requerirse hace parte de averías al departamento de servicios técnicos.- Ser responsable de la facturación, hace arqueos de caja, asegurar el correcto manejo del efectivo y la gestión del crédito.- Hacer labor de ventas al promover los productos y hace sugerencias a los clientes.- Ser responsable de la imagen, ambientación y decoración de los puntos; coordinando con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes.- Coordinar la limpieza de su zona de trabajo.- Coordinar montajes especiales para shows, según lo acordado con el departamento de Actividades/GEX.- Operar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office: Word y Excel.- Ser responsable del cumplimiento de las obligaciones legales que competen a su área.- Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones.- Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento.- Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios.- Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras?opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior?ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Bajo la supervisión del responsable del departamento, serás la figura clave en ofrecer un servicio de alojamiento excepcional a nuestros huéspedes, creando experiencias de bienvenida desde el área de recepción. Misión del puesto? Colaborar en la organización y supervisión de las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los restaurantes y bares del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y operativos del hotel. Cuáles serán tus principales funciones?? • Conocer y dar seguimiento a los productos de los puntos de venta., • Planificar las cartas (rotación menús)., • Seguir los procedimientos VIPS., • Participar en las reuniones ad hoc para conocimiento de la situación global del establecimiento., • Participar en las reuniones de seguimiento de ODS para asegurar el desarrollo de eventos en tiempo y forma., • Asegurar el conocimiento de todos los equipos a su cargo de los procedimientos en los distintos puntos de venta., • Planificar el trabajo de los puntos de venta, distribuyendo las funciones y turnos entre el personal para brindar la calidad en el servicio al cliente., • Ser responsable del equipo y maquinaria de los puntos de venta, en caso de requerirse hace parte de averías al departamento de servicios técnicos., • Ser responsable de la facturación, hace arqueos de caja, asegurar el correcto manejo del efectivo y la gestión del crédito., • Hacer labor de ventas al promover los productos y hace sugerencias a los clientes., • Ser responsable de la imagen, ambientación y decoración de los puntos; coordinando con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes., • Coordinar la limpieza de su zona de trabajo., • Coordinar montajes especiales para shows, según lo acordado con el departamento de Actividades/GEX., • Operar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office: Word y Excel., • Ser responsable del cumplimiento de las obligaciones legales que competen a su área., • Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones., • Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento., • Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios. xkdbapo, • Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Requisitos :

pKora Living, marca de hospitalidad con expansión, busca un Content Creator y Community Manager para reforzar su departamento de marketing en las Islas Canarias. La persona reportará a los Managers de Brand y Social Media y se encargará de planificar, crear y gestionar contenidos, así como apoyar campañas y eventos. /ppSe requiere residencia en Tenerife, formación en Marketing/Comunicación y 2 años de experiencia, con dominio avanzado de herramientas de edición y redes sociales. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bProfesional especializado/a en violencia de género – Arona /b /h3 pbEmocional Technologies 22 SL /b /p pbUbicación: /b Arona, Tenerife Sur /p pbJornada: /b Variable según calendario de eventos /p pbModalidad: /b Presencial /p pbSobre emocional /b /p pEn emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. /p pActualmente buscamos cubrir dos tipos de perfiles: /p ul libPsicólogo/a especializado/a en violencia de género y violencia sexual. /b /li libPerfil de coordinación local del servicio /b, con experiencia en coordinación de equipos. /li /ul h3bObjeto del servicio /b /h3 pBuscamos incorporar profesionales especializados/as en bviolencia de género, violencia sexual e igualdad /b para formar parte de un servicio en bArona /b, orientado a la prevención, sensibilización, atención inicial y acompañamiento a posibles víctimas en contextos festivos y de ocio. /p h3bPerfil 1: Psicólogo/a /b /h3 pbRequisitos /b /p ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liFormación mínima de b100 horas /b en violencia de género, violencia sexual y/o igualdad. /li liExperiencia mínima de b50 horas /b en intervención con mujeres víctimas de violencia de género y/o violencia sexual. /li liNivel bB1 o superior de inglés /b. /li liDisponibilidad para acreditar la experiencia mediante bcertificado de servicios prestados /b. /li liDisponibilidad para trabajar en eventos, incluyendo horario nocturno, fines de semana y festivos. /li liResidencia en Arona, Tenerife Sur o alrededores, o disponibilidad real para desplazarse presencialmente. /li /ul h3bPerfil 2: Coordinación local /b /h3 pbRequisitos /b /p ul liTitulación en alguna de las siguientes áreas: Psicología, Trabajo Social, Derecho, Educación Social, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Promoción de Igualdad de Género o Integración Social. /li liFormación mínima de b100 horas /b en violencia de género, violencia sexual y/o igualdad. /li liExperiencia mínima de b50 horas /b en intervención con mujeres víctimas de violencia de género y/o violencia sexual. /li liExperiencia acreditable en bcoordinación de equipos /b. /li liDisponibilidad para reuniones presenciales, coordinación interna y gestión operativa del servicio. /li liResidencia en Arona, Tenerife Sur o alrededores, o disponibilidad real para desplazarse presencialmente /li /ul h3bCondiciones para ambos perfiles /b /h3 ul liServicio presencial en Arona, Tenerife. /li liJornada variable según calendario de eventos. /li liParticipación en eventos diurnos y nocturnos, fines de semana y festivos. /li liIncorporación prevista en los próximos meses. /li liPosibilidad de formar parte de una bolsa estable de profesionales del servicio. /li /ul pEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bProfesional especializado/a en violencia de género – Arona /b /h3 pbEmocional Technologies 22 SL /b /p pbUbicación: /b Arona, Tenerife Sur /p pbJornada: /b Variable según calendario de eventos /p pbModalidad: /b Presencial /p pbSobre emocional /b /p pEn emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. /p pActualmente buscamos cubrir dos tipos de perfiles: /p ul libPsicólogo/a especializado/a en violencia de género y violencia sexual. /b /li libPerfil de coordinación local del servicio /b, con experiencia en coordinación de equipos. /li /ul h3bObjeto del servicio /b /h3 pBuscamos incorporar profesionales especializados/as en bviolencia de género, violencia sexual e igualdad /b para formar parte de un servicio en bArona /b, orientado a la prevención, sensibilización, atención inicial y acompañamiento a posibles víctimas en contextos festivos y de ocio. /p h3bPerfil 1: Psicólogo/a /b /h3 pbRequisitos /b /p ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liFormación mínima de b100 horas /b en violencia de género, violencia sexual y/o igualdad. /li liExperiencia mínima de b50 horas /b en intervención con mujeres víctimas de violencia de género y/o violencia sexual. /li liNivel bB1 o superior de inglés /b. /li liDisponibilidad para acreditar la experiencia mediante bcertificado de servicios prestados /b. /li liDisponibilidad para trabajar en eventos, incluyendo horario nocturno, fines de semana y festivos. /li liResidencia en Arona, Tenerife Sur o alrededores, o disponibilidad real para desplazarse presencialmente. /li /ul h3bPerfil 2: Coordinación local /b /h3 pbRequisitos /b /p ul liTitulación en alguna de las siguientes áreas: Psicología, Trabajo Social, Derecho, Educación Social, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Promoción de Igualdad de Género o Integración Social. /li liFormación mínima de b100 horas /b en violencia de género, violencia sexual y/o igualdad. /li liExperiencia mínima de b50 horas /b en intervención con mujeres víctimas de violencia de género y/o violencia sexual. /li liExperiencia acreditable en bcoordinación de equipos /b. /li liDisponibilidad para reuniones presenciales, coordinación interna y gestión operativa del servicio. /li liResidencia en Arona, Tenerife Sur o alrededores, o disponibilidad real para desplazarse presencialmente /li /ul h3bCondiciones para ambos perfiles /b /h3 ul liServicio presencial en Arona, Tenerife. /li liJornada variable según calendario de eventos. /li liParticipación en eventos diurnos y nocturnos, fines de semana y festivos. /li liIncorporación prevista en los próximos meses. /li liPosibilidad de formar parte de una bolsa estable de profesionales del servicio. /li /ul pEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tenerife, para fortalecer nuestra estrategia de ventas, impulsar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones sólidas con nuestros partners y clientes B2B. Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones con clientes y partners. Negociar y revisar contratos, condiciones comerci

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqbhyrx xbhjioe Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

pp“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /pulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpGran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. /ppMisión del puesto: Bajo la supervisión del responsable del departamento, serás la figura clave en ofrecer un servicio de alojamiento excepcional a nuestros huéspedes, creando experiencias de bienvenida desde el área de recepción. /ppMisión del puesto Colaborar en la organización y supervisión de las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los restaurantes y bares del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y operativos del hotel. /pp¿Cuáles serán tus principales funciones? /pulliConocer y dar seguimiento a los productos de los puntos de venta. /liliPlanificar las cartas (rotación menús). /liliSeguir los procedimientos VIPS. /liliParticipar en las reuniones ad hoc para conocimiento de la situación global del establecimiento. /liliParticipar en las reuniones de seguimiento de ODS para asegurar el desarrollo de eventos en tiempo y forma. /liliAsegurar el conocimiento de todos los equipos a su cargo de los procedimientos en los distintos puntos de venta. /liliPlanificar el trabajo de los puntos de venta, distribuyendo las funciones y turnos entre el personal para brindar la calidad en el servicio al cliente. /liliSer responsable del equipo y maquinaria de los puntos de venta, en caso de requerirse hace parte de averías al departamento de servicios técnicos. /liliSer responsable de la facturación, hace arqueos de caja, asegurar el correcto manejo del efectivo y la gestión del crédito. /liliHacer labor de ventas al promover los productos y hace sugerencias a los clientes. /liliSer responsable de la imagen, ambientación y decoración de los puntos; coordinando con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes. /liliCoordinar la limpieza de su zona de trabajo. /liliCoordinar montajes especiales para shows, según lo acordado con el departamento de Actividades/GEX. /liliOperar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office: Word y Excel. /liliSer responsable del cumplimiento de las obligaciones legales que competen a su área. /liliApoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones. /liliVelar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento. /liliApoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios. /liliConocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /li /ulpEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /ppSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /ppINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bJFT Comunicación /b queremos incorporar temporalmente a nuestro equipo digital un/a bPaid Media Specialist /b para cubrir una sustitución. En función de tu desarrollo y profesionalidad valoraremos la incorporación fija en base a los objetivos del departamento. /p pBuscamos un perfil con experiencia demostrable en bPaid Media, analítica digital, optimización de campañas. /bCapaz de combinar estrategia, ejecución y análisis para mejorar el rendimiento de las campañas y la calidad del dato. /p h3¿Qué harás? /h3 pFormarás parte del equipo de bPerformance Marketing /b participando en la planificación, ejecución, optimización y análisis de campañas digitales para clientes de distintos sectores. /p h3Entre tus funciones estarán: /h3 ul liGestión y optimización de campañas en Google Ads (Search, Performance Max, Demand Gen, Display, IA Max y YouTube). /li liGestión de campañas en Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Spotify Ads y X Ads. /li liPlanificación y activación de campañas Display, Vídeo y Programática. /li liConfiguración de campañas orientadas a notoriedad, tráfico, generación de leads y conversión. /li liSegmentación avanzada de audiencias, remarketing y audiencias personalizadas. /li liOptimización continua de presupuestos, pujas, creatividades y audiencias. /li liSeguimiento de KPIs como CTR, CPC, CPM, CPL, CPA, ROAS, conversiones y calidad del lead. /li liImplementación y validación básica de eventos, conversiones y píxeles + CMV2 mediante Google Tag Manager. /li liAnálisis en Google Analytics 4 y apoyo en la correcta medición de campañas. /li liColaboración en procesos de automatización e integración relacionados con la captación de leads. /li liElaboración de informes y presentación de resultados con propuestas de mejora. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar buna persona con experiencia real /b gestionando campañas digitales y una mentalidad analítica y borientada a resultados. /b /p h3Valoraremos especialmente: /h3 ul liExperiencia previa en agencia de publicidad o medios. /li liGestión de campañas para diferentes clientes y sectores. /li liConocimientos sólidos de Google Ads y Meta Ads. /li liExperiencia con: Google Analytics 4, Google Tag Manager, Clarity, MixPanel, Big Query, Looker Studio, Google Search Console, Meridian, CMV2. /li liCapacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones de optimización. /li liOrganización, autonomía y atención al detalle. /li liElaboración de informes post campaign y presentaciones para clientes. /li liColaboración con los equipos de creatividad, cuentas y estrategia para desarrollar campañas integradas. /li liCapacidad para gestionar varias cuentas simultáneamente. /li liInterés por la automatización de procesos y la mejora continua. /li liSe valorarán conocimientos de herramientas de automatización como: Make, N8N, Airtable o integraciones mediante API, aunque no son imprescindibles. /li /ul pBuscamos a alguien que bno se limite a activar campañas /b, sino que entienda qué estamos intentando conseguir, analice los resultados y sea capaz de proponer cómo mejorar. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una agencia consolidada con un equipo multidisciplinar. /li liParticipar en proyectos de diferentes sectores y objetivos de negocio. /li liTrabajar con un ecosistema completo de medios digitales y herramientas de marketing. /li liPosibilidad de participar en proyectos de automatización, analítica y optimización de procesos. /li liEntorno orientado a la innovación, la mejora continua y el aprendizaje. /li /ul h3Modalidad: /h3 ul liTrabajo presencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la fotografía y sueñas con trabajar rodeado de naturaleza y animales únicos? En Loro Parque buscamos un/a bFotógrafo/a /b creativo/a y versátil que quiera formar parte de nuestro equipo, contribuyendo a mostrar al mundo el trabajo que realizamos cada día en uno de los parques zoológicos más reconocidos a nivel internacional. /p pSi disfrutas creando contenido visual de calidad, te apasiona la naturaleza y quieres desarrollar tu talento en un entorno único, esta oportunidad es para ti. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liFormación o experiencia demostrable en fotografía profesional. /li liDominio de cámaras profesionales y equipos de iluminación. /li liConocimientos de edición con Adobe Lightroom y Photoshop u otras herramientas similares. /li liCapacidad para trabajar tanto en estudio como en exteriores. /li liCreatividad, iniciativa y atención al detalle. /li liOrganización y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /li liExperiencia en fotografía corporativa, publicitaria, de naturaleza o fauna. /li liConocimientos de vídeo y edición audiovisual. /li liManejo de drones (con certificación correspondiente). /li liRealizar sesiones fotográficas para campañas de marketing y comunicación. /li liCubrir eventos corporativos, institucionales y actividades del parque. /li liCrear contenido visual para redes sociales, página web, publicidad y otros canales de comunicación. /li liDocumentar el trabajo diario de los equipos, proyectos de conservación, investigación y bienestar animal. /li liEditar y seleccionar imágenes siguiendo la identidad visual de la marca. /li liGestionar y organizar el archivo fotográfico. /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Marketing, Comunicación y Diseño. /li liOtras funciones relacionadas con el puesto. /li liIncorporación a un equipo creativo y multidisciplinar. /li liParticipación en proyectos de comunicación de alcance internacional. /li liFormación continua y posibilidades de desarrollo profesional. /li liUn entorno de trabajo único, dinámico e inspirador. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Elpuertodesantamaria busca una peluquera freelance especializada en bodas y eventos para Santa Cruz de Tenerife.

Sobre la Empresa ¡Impulsa tu carrera en tecnología y telecomunicaciones con Telefónica! Somos una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, colaboradora oficial de Telefónica desde hace 26 años, dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas a empresas y profesionales. Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo, la innovación y el trabajo en un entorno dinámico, diverso y orientado al logro. Sobre el Rol ¿Te apasionan las ventas, la tecnología y la posibilidad de generar tu propio éxito? ¿Te motiva ayudar a las PYMES a crecer con soluciones digitales innovadoras? Si buscas estabilidad, desarrollo y una carrera con proyección, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades Identificar y contactar potenciales clientes (PYMES y negocios locales). Asesorarles en soluciones B2B de telefonía, internet, servicios digitales y de conectividad. Elaborar presupuestos, propuestas comerciales y gestionar cierres de venta. Mantener y ampliar tu cartera de clientes a través de un seguimiento personalizado. Colaborar estrechamente con tu equipo y compartir estrategias de captación e innovación. Calificaciones Experiencia en ventas B2B, prospección o captación comercial, valorable en telecomunicaciones o tecnología. Habilidades Requeridas Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas. Orientación a resultados, actitud proactiva y habilidades de negociación. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Ambición profesional: buscamos personas con ganas de crecer y superar sus metas. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de telecomunicaciones. Rango de Pago y Paquete de Compensación Contrato Indefinido con dos meses de prueba. Jornada completa: lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30; viernes de 9:00 a 15:00. Salario fijo: 22K/año Bonificaciones atractivas por resultados sin límite de ingresos. Descuentos exclusivos y beneficios sociales, además de eventos y actividades de equipo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Porque en nuestro equipo tu talento suma y tu esfuerzo se recompensa. Tendrás la oportunidad de formar parte del ecosistema Telefónica, con formación, tecnología puntera y un entorno que impulsa tu desarrollo personal y profesional. ¡Conecta el futuro de las PYMES con nosotros y haz despegar tu carrera!

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 25/07/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Responsabilidades- Cumplir la operativa diaria del departamento y lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.- Trabajar junto al equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes.- Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre.- Mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre sus necesidades y preferencias.- Estar atento a posibles VIPs que lleguen o visiten las áreas del hotel y garantizar su recepción y traslado apropiados.- Gestionar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito.- Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática.- Comunicar toda la información pertinente al equipo de gestión de manera puntual.- Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y colaborar con los líderes en la creación de mejores prácticas.- Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue y maximizar las ventas mediante upselling y cross‑selling.- Garantizar un check‑in y check‑out rápido y eficiente; ser conocedor del proceso de check‑in digital cuando aplique.- Atender las solicitudes telefónicas de clientes internos y/o externos cuando el hotel no disponga del servicio centralizado.- Convertirse en embajador del hotel en todo momento que represente a la empresa.- Trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial con colegas y huéspedes, y demostrar entusiasmo y disposición para aprender.- Comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.- Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.- Responder a todas las consultas o solicitudes de clientes de manera educada y eficiente dentro de plazos aceptables.- Conocer la filosofía de la marca y cumplir con los estándares, manuales operativos e identidad del departamento.- Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Atender incidencias de clientes, comunicar acciones al responsable y escalar cuando no se pueda resolver.- Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias.- Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.- Conocer y promocionar los servicios, instalaciones, programa de entretenimiento, experiencias y eventos del hotel.Requisitos- Idiomas: idioma local y inglés avanzado. Valorable un tercer idioma.- Conocimientos de operativa hotelera.- Conocimientos de procedimientos de check‑in y check‑out.- Conocimiento del sistema de gestión hotelera.- Conocimiento de protocolos de seguridad y emergencia.- Habilidades en atención al cliente y manejo de quejas.- Vocación de servicio.- Organización y planificación.- Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente.#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliCumplir la operativa diaria del departamento y lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. /liliTrabajar junto al equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes. /liliPersonalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre. /liliMantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre sus necesidades y preferencias. /liliEstar atento a posibles VIPs que lleguen o visiten las áreas del hotel y garantizar su recepción y traslado apropiados. /liliGestionar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito. /liliManejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática. /liliComunicar toda la información pertinente al equipo de gestión de manera puntual. /liliBuscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y colaborar con los líderes en la creación de mejores prácticas. /liliApoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue y maximizar las ventas mediante upselling y cross‑selling. /liliGarantizar un check‑in y check‑out rápido y eficiente; ser conocedor del proceso de check‑in digital cuando aplique. /liliAtender las solicitudes telefónicas de clientes internos y/o externos cuando el hotel no disponga del servicio centralizado. /liliConvertirse en embajador del hotel en todo momento que represente a la empresa. /liliTrabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial con colegas y huéspedes, y demostrar entusiasmo y disposición para aprender. /liliComprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. /liliApoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. /liliResponder a todas las consultas o solicitudes de clientes de manera educada y eficiente dentro de plazos aceptables. /liliConocer la filosofía de la marca y cumplir con los estándares, manuales operativos e identidad del departamento. /liliVelar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /liliAtender incidencias de clientes, comunicar acciones al responsable y escalar cuando no se pueda resolver. /liliConocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias. /liliApoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. /liliConocer y promocionar los servicios, instalaciones, programa de entretenimiento, experiencias y eventos del hotel. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIdiomas: idioma local y inglés avanzado. Valorable un tercer idioma. /liliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimientos de procedimientos de check‑in y check‑out. /liliConocimiento del sistema de gestión hotelera. /liliConocimiento de protocolos de seguridad y emergencia. /liliHabilidades en atención al cliente y manejo de quejas. /liliVocación de servicio. /liliOrganización y planificación. /liliExperiencia mínima de 1 año en atención al cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres crear un mejor día a día para la mayoría de las personas? Si eres una persona motivada por el cambio y el crecimiento, y te atrae un entorno de mejora continua ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión va a ser: Liderar, junto al/la Manager de Logística, al equipo para asegurar la disponibilidad del surtido, mediante procesos eficientes y al menor coste posible, cumpliendo con los procedimientos de IKEA y la legislación vigente, para contribuir a una buena experiencia de compra del cliente en todos los canales de venta Tus funciones: /polliParticipar activamente en el plan de negocio de Physical CMP y hacer seguimiento de todas las acciones logísticas, asegurando que las estrategias y prioridades están alineadas. /liliAnalizar y comunicar al management team los KPI ́s de tu área, y establecer acciones conjuntas y hacer seguimiento para lograr los objetivos. /liliAsegurar la disponibilidad de los productos para los clientes al menor coste posible. /liliAsegurar un uso correcto de la capacidad logística a medio y largo plazo del Physical CMP teniendo en cuenta el espacio, equipamiento y las personas como parte de la cadena de suministro. /liliPlanificar los pedidos, transportes, almacenaje y distribución de mercancía acorde a los tiempos marcados para garantizar el cumplimiento del calendario comercial. /liliVelar por un inventario óptimo en el Physical CMP, en función del nivel de servicio esperado, tiempo de respuesta y costes de almacenamiento. /liliCoordinar las acciones necesarias para mantener actualizado el inventario con información veraz sobre las existencias en los almacenes. /liliAsegurar el cumplimiento los procedimientos logísticos y resolver las incidencias para garantizar un funcionamiento correcto. /liliEvaluar los requerimientos necesarios para las inversiones logísticas y aconsejar sobre sus implicaciones en términos de coste/inversión. /liliAsegurar la ejecución de las campañas y otras acciones comerciales, realizando un seguimiento para garantizar el cumplimiento del calendario comercial. /liliAsistir y participar activamente en todas las reuniones que como Manager de Área esté invitado/a, especialmente el Management Team, Commercial Team, Eventos. /liliFomentar una buena comunicación con otros departamentos y áreas de la organización, y garantizar una comunicación eficaz dentro del área, utilizando todos los recursos que tenemos a nuestra disposición. /liliParticipar en los procesos de selección y acogida del personal del área, teniendo presentes los valores de IKEA. /liliVelar por que el equipo de logística se encuentre formado, identificando las áreas de desarrollo y proponiendo acciones formativas de actualización y reciclaje. /liliGarantizar la realización de las charlas de desarrollo y planes de acción asociados de todo el equipo, con la frecuencia establecida. /liliOptimizar la gestión del calendario laboral con el equipo del área: vacaciones, turnos, horarios, y control de presencia. /liliActuar como Duty cuando la organización lo requiera. /li /olh3Qué buscamos en ti: /h3ulliExperiencia mínima de entre 1 y 2 años en logística y gestión de equipos. /liliSe valorará formación profesional de grado superior en Logística y Transporte. /liliManejo de herramientas de Office, especialmente Excel, con un nivel intermedio. /liliNivel de inglés mínimo B1. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMelia Hotels International S.A.(Meliá) busca un/a profesional para asegurar la rentabilidad del Área de Alimentos y Bebidas en el hotel, con responsabilidad sobre la planificación y ejecución de estrategias de producto, servicio y gestión de equipos en cocina y puntos de venta. /ppDeberá implantar la metodología FB de la empresa, gestionar PL y KPIs, y participar en la estrategia de precios para eventos y reuniones, manteniendo consistencia en la calidad y estándares de servicio. /p #J-18808-Ljbffr

Minor Hotels Europe Americas busca un Maitre para gestionar y organizar las actividades y servicios de FB en el hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones) con foco en servicio excepcional y rentabilidad.Deberá coordinar personal, garantizar calidad, planificar menús, supervisar eventos

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Duty Manager (Recepción) - Tivoli La Caleta Tenerife Resort /h3pSanta Cruz de Tenerife, ES Spain /ppDepartamento: Front Office /ppbÚnete a Tivoli Hotels Resorts /b, una marca única que abarca playas idílicas, lugares cosmopolitas y destinos de lujo. /ppSumérgete en la filosofía de Tivoli y en su duradera herencia, que destaca en mercados maduros y nuevos mercados emergentes, desde destinos emblemáticos en Europa a Oriente Medio, desde Brasil a China. /ppAbraza la esencia atemporal, dedicada y distintiva de Tivoli Hotels Resorts. /ppCreemos en la creación de experiencias "bene vivre" inspiradas en la hostelería atemporal, que inviten a nuestros huéspedes a vivir el momento, y que abarquen un servicio extraordinario, FB contemporáneos e innovadores, al tiempo que proporcionan un conocimiento privilegiado del destino /ph3b¿Cuál será tu misión? /b /h3pComo bResponsable de Turno /b, actuará como embajador del hotel y será responsable de maximizar la experiencia y satisfacción de los huéspedes del hotel. /ph3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3ulliResponsable de velar por nuestros huéspedes y miembros del equipo coordinando todas las operaciones del hotel. /liliPrincipal punto de contacto para cualquier reclamación de los huéspedes. /liliPrincipal punto de contacto para eventos y grupos en el hotel. /liliEncargado de las operaciones diarias cuando el equipo directivo no está presente en el hotel. /liliGarantizar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento actualizado de todos los productos y servicios del hotel. /liliSupervisar todas las llegadas, asegurándose de que todas las solicitudes de los huéspedes se atienden sin problemas y de que todas las reservas se tramitan con la mayor eficacia posible. /liliEncargado de dar instrucciones a todos los colegas y huéspedes del hotel en caso de emergencia. /liliTítulo universitario en gestión hotelera o especialidad relacionada. /liliExperiencia previa en el departamento de Recepción. /liliGran capacidad de comunicación. /liliEstar familiarizado con los sistemas del departamento de Recepción. /liliDominio fluido del idioma inglés, tanto oral como escrito. /li /ulpEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /pulliExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /liliOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /liliAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /liliIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /liliProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. /liliPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /liliTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ulpMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /ppMantente al tanto de las últimas novedades de Europa América en nuestras redes sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elpuertodesantamaria busca una peluquera freelance especializada en bodas y eventos para Santa Cruz de Tenerife. Atención a novias e invitadas con peinados de alta calidad, recogidos elegantes y asesoría personalizada.Se ofrece flexibilidad de horarios, ingresos por servicio con comisiones y colaboraciones con estudios de belleza y fotógrafos. Se valorará portfolio y disponibilidad de fines de semana.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol liderarás la creación y consolidación del Departamento de Operaciones para impulsar eficiencia y eventos clave de la cadena. Te incorporarás a una empresa en expansión tecnológica y trabajarás para alinear operaciones de almacén, reparto y suministros con los objetivos estratégicos. Buscarás optimizar procesos, estructurar funciones y mejorar la gestión operativa, aportando liderazgo proactivo y visión a largo plazo. Buscamos formar un equipo sólido y escalable con impacto directo en la productividad y coste. En conjunto, contribuirás a la transformación operativa y al crecimiento sostenible de la organización. Compensaciones / Beneficios • Liderar y coordinar almacén y reparto para lograr objetivos operativos • Gestionar y negociar suministros esenciales y servicios relacionados • Coordinar proveedores externos y empresas de logística para eficiencia y costes • Diseñar y definir la estructura interna del departamento de operaciones • Implementar procesos de mejora continua y control operativo • Asegurar cumplimiento de metas alineadas con la estrategia de la empresa Responsabilidades • Grado universitario (ingeniería, informática o similar) • Experiencia mínima de 3 años en operaciones o gestión de equipos • Conocimiento avanzado de Paquete Office; valorable SQL, Python, Power Platform, Dynamics 365, Business Central • Experiencia liderando equipos • Capacidad de planificación, liderazgo y negociación • Orientación a la mejora continua y capacidad de organizar procesos desde cero Requisitos principales • Desarrollo profesional • Salario competitivo • Contrato indefinido • Jornada continua

Eres especialista en peinados para bodas y eventos? En Santa Cruz de Tenerife, buscamos una peluquera freelance para atender a novias e invitadas en fechas especiales. Experiencia mínima de 3 años en peluquería para eventos. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.

A mediano plazo, ayudar a formar y liderar un pod de Social Media con criterio de growth. Tu Misión Serás dueño/a del ecosistema de Social Media para nuestras marcas (eventos, festivales, hospitality y clubes). KPIs (Cómo medimos éxito) Crecimiento sostenido en engagement rate y alcance orgáni

ppComo bResponsable de Turno /b, actuará como embajador del hotel y será responsable de maximizar la experiencia y satisfacción de los huéspedes del hotel. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pComo bResponsable de Turno /b, actuará como embajador del hotel y será responsable de maximizar la experiencia y satisfacción de los huéspedes del hotel. /ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3ulliResponsable de velar por nuestros huéspedes y miembros del equipo coordinando todas las operaciones del hotel. /liliPrincipal punto de contacto para cualquier reclamación de los huéspedes. /liliPrincipal punto de contacto para eventos y grupos en el hotel. /liliEncargado de las operaciones diarias cuando el equipo directivo no está presente en el hotel. /liliGarantizar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento actualizado de todos los productos y servicios del hotel. /liliSupervisar todas las llegadas, asegurándose de que todas las solicitudes de los huéspedes se atienden sin problemas y de que todas las reservas se tramitan con la mayor eficacia posible. /liliEncargado de dar instrucciones a todos los colegas y huéspedes del hotel en caso de emergencia. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliTítulo universitario en gestión hotelera o especialidad relacionada. /liliExperiencia previa en el departamento de Recepción. /liliGran capacidad de comunicación. /liliEstar familiarizado con los sistemas del departamento de Recepción. /liliDominio fluido del idioma inglés, tanto oral como escrito. /li /ulh3¿Por qué elegirnos? /h3pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /pulliExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /liliOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /liliAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /liliIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /liliProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. /liliPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /liliTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Eres especialista en peinados para bodas y eventos? En Santa Cruz de Tenerife, buscamos una peluquera freelance para atender a novias e invitadas en fechas especiales. Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en peluquería para eventos. Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.

Cala Gestores busca un Animador/a de Ocio Nocturno para formar parte de su equipo en los eventos de Siam Night.

Responsable de ofrecer un servicio excepcional a huéspedes en el restaurante, ejecutando el servicio de alimentos y bebidas, preparando áreas de trabajo, atendiendo al cliente, elaborando viandas sencillas, transportando útiles, controlando mercancías y colaborando en bufetes y eventos.

Queremos hacer un baby shower con revelación de sexoul br/liNúmero de personas aproximadas para el baby shower /li 40 br/liLugares de preferencia para la celebración /li En un espacio de eventos br/li¿Hay alguna temática para el evento? /li Necesitamos consejo profesional br/li¿

Jobtailor en Las Palmas de Gran Canaria busca un/a profesional de ventas y atención al cliente para captar público, identificar necesidades y adaptar la presentación del producto. Serás responsable de generar leads, ejecutar experiencias de marca y seguir los objetivos y KPIs, trabajando con ene

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Te encargarás del montaje, ajuste y operación de equipos de iluminación en directo, preparando material y cableado. Colaborarás con sonido y vídeo, programando escenas y asegurando un funcionamiento seguro. Se valorará experiencia en rigging, estructuras y carné de conducir B; se ofrece jorna