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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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Empresas: Eurostars Hotel Company ¡Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, que integra las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 300 hoteles en más de 20 países. Nuestra actividad está respaldada por un sólido know how que se refleja en todos los ámbitos: la gestión hotelera, los valores de marca y, por supuesto, el cuidado exquisito en cada experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el talento y la ilusión del equipo humano que la conforma. Por eso, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Administrativo/a para el Departamento de Eventos que se incorpore a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, comunicativa y con una clara orientación al cliente, esta puede ser la oportunidad ideal para unirte a un equipo dinámico dentro del sector turístico y de eventos. Cuáles serán tus responsabilidades? Atención telefónica y gestión de solicitudes de información relacionadas con eventos. Elaboración y envío de presupuestos para agencias de viajes, empresas y clientes particulares. Seguimiento de propuestas y presupuestos enviados para favorecer su conversión en reservas y eventos confirmados. Fidelización de clientes mediante una atención cercana, profesional y orientada al servicio. Coordinación con los distintos departamentos implicados en la organización y operativa de los eventos. Actualización y mantenimiento de la información en los sistemas internos. Garantizar tiempos de respuesta rápidos y un elevado nivel de servicio al cliente. Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior o Grado Universitario en Turismo, Administración y Finanzas, Marketing, Comercio, Gestión Comercial, Organización de Eventos o áreas afines. Experiencia previa en funciones administrativas, comerciales internas, atención al cliente o gestión comercial. Nivel de inglés intermedio. Buenos conocimientos de herramientas informáticas y paquete Office. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Perfil proactivo, dinámico, organizado y orientado a resultados. Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico. Alta orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas. Se valorará experiencia previa en el sector turístico, hotelero o de eventos. Condiciones Contrato temporal a media jornada. Flexibilidad horaria. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company formarás parte de una compañía líder en el sector turístico, en constante crecimiento internacional, donde podrás desarrollar tus habilidades profesionales en un entorno dinámico y colaborativo. Además, disfrutarás de las siguientes ventajas: 50% de descuento en nuestros hoteles: descuentos de hasta el 50% en más de 250 hoteles de Eurostars Hotel Company en todo el mundo y hasta un 20% para familiares. Formación The Power Business School: acceso gratuito e ilimitado a programas formativos en liderazgo, tecnología, marketing, soft skills y mucho más. Club del Empleado: acceso a descuentos exclusivos en viajes, tecnología, ocio, salud y bienestar. Programa de Referenciados: premiamos a quienes nos ayudan a incorporar nuevo talento. Plan de desarrollo profesional: formación continua, acompañamiento y oportunidades reales de crecimiento dentro de un grupo turístico internacional. Si te apasiona el trato con clientes, disfrutas de los entornos dinámicos y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente, nos encantará conocerte. Requisitos :

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Maitre , serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. Qué tendrás que hacer? Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B. Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B. Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling. Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. Formación profesional en hostelería/F&B. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. Orientación a resultados y al detalle. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. Habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros Memorable Dates. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Empresas: Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras ? opciones gastron ó micas de cocina espa ñ ola e internacional y de calidad superior ? ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Bajo la supervisión del responsable del departamento, serás la figura clave en ofrecer un servicio de alojamiento excepcional a nuestros huéspedes, creando experiencias de bienvenida desde el área de recepción. Misión del puesto ? Colaborar en la organización y supervisión de las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los restaurantes y bares del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y operativos del hotel. Cuáles serán tus principales funciones? ? Conocer y dar seguimiento a los productos de los puntos de venta. Planificar las cartas (rotación menús). Seguir los procedimientos VIPS. Participar en las reuniones ad hoc para conocimiento de la situación global del establecimiento. Participar en las reuniones de seguimiento de ODS para asegurar el desarrollo de eventos en tiempo y forma. Asegurar el conocimiento de todos los equipos a su cargo de los procedimientos en los distintos puntos de venta. Planificar el trabajo de los puntos de venta, distribuyendo las funciones y turnos entre el personal para brindar la calidad en el servicio al cliente. Ser responsable del equipo y maquinaria de los puntos de venta, en caso de requerirse hace parte de averías al departamento de servicios técnicos. Ser responsable de la facturación, hace arqueos de caja, asegurar el correcto manejo del efectivo y la gestión del crédito. Hacer labor de ventas al promover los productos y hace sugerencias a los clientes. Ser responsable de la imagen, ambientación y decoración de los puntos; coordinando con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes. Coordinar la limpieza de su zona de trabajo. Coordinar montajes especiales para shows, según lo acordado con el departamento de Actividades/GEX. Operar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office: Word y Excel. Ser responsable del cumplimiento de las obligaciones legales que competen a su área. Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones. Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento. Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios. Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN : Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas. OPERATIONS Implantar la metodología de F&B de la compañía. (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's). Gestionar y controlar de la P&L y cumplimiento Ppto CO y KPIs. Implantar la estrategia F&B basado 4ª y 5ª gama. Implantar estándares. Implantar proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F&B en la compañía. Participar, junto con el departamento comercial y la dirección de operaciones, en la estrategia de precios y oferta para eventos, reuniones y congresos. Gestionar y Controlar las plantillas en función de ocupación. PAI Operativo anual. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Realizar un seguimiento diario de costes y de ingresos. Controlar los KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Controlar los KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante y eventos. Controlar y dar seguimiento de KPI's del área de de F&B. Realizar un resultado económico de sus departamentos. Rentabilidad. Control de ingresos y gastos. Administrar su área, verificar la imputación de costes a través del USALI, controlar el presupuesto, inventario, revisar los costes y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas corporativas de administración y compras. Dar control y seguimiento de todas las herramientas de F&B. Controlar los Productos COUPA. Dar segumiento de Comentarios en RRSS, Review pro, seguimiento y elaboración de planes de acción. Controlar el APPCC. Participar en las Reuniones ad hoc para estar al tanto de la situación global del hotel. Participar en las reuniones de seguimiento de OS para asegurar los eventos en tiempo y forma. Participar en las reuniones de dirección mensuales con los resultados actualizados del área. Asegurar consistencia en el servicio y la más alta calidad en los procedimientos. Asegurar conocimiento de todos los equipos los procedimientos en los distintos outlets. Asegurar formato de presentación y servicio siguiendo los estándares de implantación. Creación de planes de acción para su hotel, a nivel implantación de la nueva metodología. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Dar seguimiento a diario de costes y de ingresos. Control de KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Control de KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante, eventos. Análisis de los servicios (desayunos, cubiertos de restaurantes cena, Room Service y eventos) previstos con los responsables semanal/quincenal. Asegurar la Solicitud de pedidos con la debida antelación. Control del área de Bebidas, así como la adaptación del servicio en base a los requerimientos de los clientes maximizando resultados. Confirmar la plantilla para servicio (ratios camareros). Implantar planes de acción con medidas correctoras. Requisitos :

pMelia Hotels International S.A.(Meliá) busca un/a profesional para asegurar la rentabilidad del Área de Alimentos y Bebidas en el hotel, con responsabilidad sobre la planificación y ejecución de estrategias de producto, servicio y gestión de equipos en cocina y puntos de venta. /ppDeberá implantar la metodología FB de la empresa, gestionar PL y KPIs, y participar en la estrategia de precios para eventos y reuniones, manteniendo consistencia en la calidad y estándares de servicio. /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

pp¿Te apasiona la fotografía y sueñas con trabajar rodeado de naturaleza y animales únicos? En Loro Parque buscamos un/a bFotógrafo/a /b creativo/a y versátil que quiera formar parte de nuestro equipo, contribuyendo a mostrar al mundo el trabajo que realizamos cada día en uno de los parques zoológicos más reconocidos a nivel internacional. /p pSi disfrutas creando contenido visual de calidad, te apasiona la naturaleza y quieres desarrollar tu talento en un entorno único, esta oportunidad es para ti. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liFormación o experiencia demostrable en fotografía profesional. /li liDominio de cámaras profesionales y equipos de iluminación. /li liConocimientos de edición con Adobe Lightroom y Photoshop u otras herramientas similares. /li liCapacidad para trabajar tanto en estudio como en exteriores. /li liCreatividad, iniciativa y atención al detalle. /li liOrganización y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /li liExperiencia en fotografía corporativa, publicitaria, de naturaleza o fauna. /li liConocimientos de vídeo y edición audiovisual. /li liManejo de drones (con certificación correspondiente). /li liRealizar sesiones fotográficas para campañas de marketing y comunicación. /li liCubrir eventos corporativos, institucionales y actividades del parque. /li liCrear contenido visual para redes sociales, página web, publicidad y otros canales de comunicación. /li liDocumentar el trabajo diario de los equipos, proyectos de conservación, investigación y bienestar animal. /li liEditar y seleccionar imágenes siguiendo la identidad visual de la marca. /li liGestionar y organizar el archivo fotográfico. /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Marketing, Comunicación y Diseño. /li liOtras funciones relacionadas con el puesto. /li liIncorporación a un equipo creativo y multidisciplinar. /li liParticipación en proyectos de comunicación de alcance internacional. /li liFormación continua y posibilidades de desarrollo profesional. /li liUn entorno de trabajo único, dinámico e inspirador. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 25/07/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

pKora Living, marca de hospitalidad con expansión, busca un Content Creator y Community Manager para reforzar su departamento de marketing en las Islas Canarias. La persona reportará a los Managers de Brand y Social Media y se encargará de planificar, crear y gestionar contenidos, así como apoyar campañas y eventos. /ppSe requiere residencia en Tenerife, formación en Marketing/Comunicación y 2 años de experiencia, con dominio avanzado de herramientas de edición y redes sociales. /p #J-18808-Ljbffr

Buenos días, Mi nombre es Mayte. Te escribo desde una empresa de eventos de Tenerife. Estamos buscando un caricaturista para la dinamización de un evento el próximo 9 de octubre de 17:00-20:00 en Santa Cruz Buscamos una caricatura rápida, ya que no se les cobrará a los asistentes. Solo de la cara como la que tienes en el perfil. Puede ser que sean individuales o por grupos familiaresul br/liEvento para el que se necesita la caricatura /li Evento de empresa br/li¿Dónde se realizará la caricatura? /li Evento en vivo (entrega presencial) br/liSoporte físico para la caricatura /li Papel o soporte similar br/liNúmero de personas o personajes que tendrá la caricatura /li Más de 20 personas br/li¿Cuándo necesitas tener la caricatura terminada? /li /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3About The Job /h3 pCada vez que comemos y bebemos, elegimos el mundo en el que queremos vivir. Creemos que la salud de las personas y del planeta están 100% interconectadas Esto es lo que transmite nuestra visión One Planet One Health. Os invitamos a uniros a nuestra revolución alimentaria con el objetivo de crear un mundo más saludable. Este puesto es para las oficinas de Tenerife, ubicados en Avenida Reyes Católicos 21. /p ul liCoordinación de materiales de punto de venta (PLV) Apoyo en la coordinación con DSA para la gestión del material de punto de venta, así como en la organización del transporte y reparto. /li liPromociones y coordinación con KAs e imprentas Ayuda en el desarrollo y coordinación con Key Accounts e imprentas locales para las promociones de las distintas cadenas. /li liCálculo y gestión de lanzamientos Soporte en el cálculo del DP, en la planificación del reparto de ventanas de lanzamiento y en la elaboración de fichas de clientes ad hoc. /li liEventos en punto de venta Apoyo en la coordinación con los gestores comerciales para la organización de eventos en el punto de venta. /li liCreatividades y relación con proveedores Colaboración en el desarrollo de materiales creativos junto con diseñadores, así como en la coordinación con proveedores y el reparto de materiales con el almacén. Apoyo en la comunicación al departamento comercial sobre el PLV vigente. /li liGestión de materiales PLV Ayuda en la elaboración y mantenimiento del fichero maestro de materiales PLV para mejorar la eficiencia en tiempo y costes. /li liSoporte a la BU de Canarias Apoyo proporcionando información de mercado tanto para negociaciones con clientes como para la toma de decisiones internas. /li liEstudios de mercado Seguimiento y soporte en la coordinación con empresas de estudios de mercado como IRI, Publinfo, entre otras /li /ul h3About you /h3 ul liHas estudiado un grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, International Business o similar. /li liNivel de Inglés B2 /li liTienes buena capacidad de comunicación y atención al detalle. /li liValorable tener conocimiento del Paquete Office. /li liY sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una multinacional como Danone /li /ul h3About us /h3 pTrabajar en Danone te da la posibilidad de impactar en más de b12 millones de consumidores en España /b, donde lideramos el ranking de marcas más elegidas en el país. En Danone trabajarás para hacer realidad una visión bOne Planet, One Health /b y no importa en qué posición estés para impactar en ella. Aquí tendrás espacio para crear, para emprender, para crecer y sobre todo para ser tú mismx, gracias a nuestra cultura de Diversidad Inclusiva, donde tenemos claro que bnuestras diferencias son las que marcan la diferencia /b. Trabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía. /p pEn Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras ? opciones gastron ó micas de cocina espa ñ ola e internacional y de calidad superior ? ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Bajo la supervisión del responsable del departamento, serás la figura clave en ofrecer un servicio de alojamiento excepcional a nuestros huéspedes, creando experiencias de bienvenida desde el área de recepción. Misión del puesto ? Colaborar en la organización y supervisión de las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los restaurantes y bares del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y operativos del hotel. Cuáles serán tus principales funciones? ? Conocer y dar seguimiento a los productos de los puntos de venta. Planificar las cartas (rotación menús). Seguir los procedimientos VIPS. Participar en las reuniones ad hoc para conocimiento de la situación global del establecimiento. Participar en las reuniones de seguimiento de ODS para asegurar el desarrollo de eventos en tiempo y forma. Asegurar el conocimiento de todos los equipos a su cargo de los procedimientos en los distintos puntos de venta. Planificar el trabajo de los puntos de venta, distribuyendo las funciones y turnos entre el personal para brindar la calidad en el servicio al cliente. Ser responsable del equipo y maquinaria de los puntos de venta, en caso de requerirse hace parte de averías al departamento de servicios técnicos. Ser responsable de la facturación, hace arqueos de caja, asegurar el correcto manejo del efectivo y la gestión del crédito. Hacer labor de ventas al promover los productos y hace sugerencias a los clientes. Ser responsable de la imagen, ambientación y decoración de los puntos; coordinando con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes. Coordinar la limpieza de su zona de trabajo. Coordinar montajes especiales para shows, según lo acordado con el departamento de Actividades/GEX. Operar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office: Word y Excel. Ser responsable del cumplimiento de las obligaciones legales que competen a su área. Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones. Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento. Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios. xohynlm Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Requisitos :

ppComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liGestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. /li liOrganizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. /li liSupervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. /li liAsegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. /li liJunto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. /li liSupervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. /li liMantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. /li liDemostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. /li liGestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. /li liDesarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. /li liIdentificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. /li liControlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. /li liReclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. /li liSupervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liAl menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. /li liFormación profesional en hostelería/FB. /li liImprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. /li liConocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. /li liOrientación a resultados y al detalle. /li liExcelentes dotes de organización y liderazgo. /li liAlto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. /li liHabilidades interpersonales y de comunicación. /li liCapacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. /li /ul h3¿Por qué elegirnos? /h3 pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento y empleados, como nuestros "Memorable Dates". /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSanta Cruz de Tenerife, ES Spain /p pbÚnete a Tivoli Hotels Resorts /b, una marca única que abarca playas idílicas, lugares cosmopolitas y destinos de lujo. /p pSumérgete en la filosofía de Tivoli y en su duradera herencia, que destaca en mercados maduros y nuevos mercados emergentes, desde destinos emblemáticos en Europa a Oriente Medio, desde Brasil a China. /p pAbraza la esencia atemporal, dedicada y distintiva de Tivoli Hotels Resorts. /p pCreemos en la creación de experiencias "bene vivere" inspiradas en la hostelería atemporal, que inviten a nuestros huéspedes a vivir el momento, y que abarquen un servicio extraordinario, FB contemporáneos e innovadores, al tiempo que proporcionan un conocimiento privilegiado del destino /p h3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 pComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 ul liGestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. /li liOrganizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. /li liSupervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. /li liAsegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. /li liJunto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. /li liSupervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. /li liMantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. /li liDemostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. /li liGestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. /li liDesarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. /li liIdentificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. /li liControlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. /li liReclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. /li liSupervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. /li liAl menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. /li liFormación profesional en hostelería/FB. /li liImprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. /li liConocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. /li liOrientación a resultados y al detalle. /li liExcelentes dotes de organización y liderazgo. /li liAlto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. /li liHabilidades interpersonales y de comunicación. /li liCapacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. /li /ul pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates". /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p pMantente al tanto de las últimas novedades de Europa América en nuestras redes sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres crear un mejor día a día para la mayoría de las personas? Si eres una persona motivada por el cambio y el crecimiento, y te atrae un entorno de mejora continua ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión va a ser: Liderar, junto al/la Manager de Logística, al equipo para asegurar la disponibilidad del surtido, mediante procesos eficientes y al menor coste posible, cumpliendo con los procedimientos de IKEA y la legislación vigente, para contribuir a una buena experiencia de compra del cliente en todos los canales de venta Tus funciones: /polliParticipar activamente en el plan de negocio de Physical CMP y hacer seguimiento de todas las acciones logísticas, asegurando que las estrategias y prioridades están alineadas. /liliAnalizar y comunicar al management team los KPI ́s de tu área, y establecer acciones conjuntas y hacer seguimiento para lograr los objetivos. /liliAsegurar la disponibilidad de los productos para los clientes al menor coste posible. /liliAsegurar un uso correcto de la capacidad logística a medio y largo plazo del Physical CMP teniendo en cuenta el espacio, equipamiento y las personas como parte de la cadena de suministro. /liliPlanificar los pedidos, transportes, almacenaje y distribución de mercancía acorde a los tiempos marcados para garantizar el cumplimiento del calendario comercial. /liliVelar por un inventario óptimo en el Physical CMP, en función del nivel de servicio esperado, tiempo de respuesta y costes de almacenamiento. /liliCoordinar las acciones necesarias para mantener actualizado el inventario con información veraz sobre las existencias en los almacenes. /liliAsegurar el cumplimiento los procedimientos logísticos y resolver las incidencias para garantizar un funcionamiento correcto. /liliEvaluar los requerimientos necesarios para las inversiones logísticas y aconsejar sobre sus implicaciones en términos de coste/inversión. /liliAsegurar la ejecución de las campañas y otras acciones comerciales, realizando un seguimiento para garantizar el cumplimiento del calendario comercial. /liliAsistir y participar activamente en todas las reuniones que como Manager de Área esté invitado/a, especialmente el Management Team, Commercial Team, Eventos. /liliFomentar una buena comunicación con otros departamentos y áreas de la organización, y garantizar una comunicación eficaz dentro del área, utilizando todos los recursos que tenemos a nuestra disposición. /liliParticipar en los procesos de selección y acogida del personal del área, teniendo presentes los valores de IKEA. /liliVelar por que el equipo de logística se encuentre formado, identificando las áreas de desarrollo y proponiendo acciones formativas de actualización y reciclaje. /liliGarantizar la realización de las charlas de desarrollo y planes de acción asociados de todo el equipo, con la frecuencia establecida. /liliOptimizar la gestión del calendario laboral con el equipo del área: vacaciones, turnos, horarios, y control de presencia. /liliActuar como Duty cuando la organización lo requiera. /li /olh3Qué buscamos en ti: /h3ulliExperiencia mínima de entre 1 y 2 años en logística y gestión de equipos. /liliSe valorará formación profesional de grado superior en Logística y Transporte. /liliManejo de herramientas de Office, especialmente Excel, con un nivel intermedio. /liliNivel de inglés mínimo B1. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xcskxlj xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Duty Manager (Recepción) - Tivoli La Caleta Tenerife Resort /h3pSanta Cruz de Tenerife, ES Spain /ppDepartamento: Front Office /ppbÚnete a Tivoli Hotels Resorts /b, una marca única que abarca playas idílicas, lugares cosmopolitas y destinos de lujo. /ppSumérgete en la filosofía de Tivoli y en su duradera herencia, que destaca en mercados maduros y nuevos mercados emergentes, desde destinos emblemáticos en Europa a Oriente Medio, desde Brasil a China. /ppAbraza la esencia atemporal, dedicada y distintiva de Tivoli Hotels Resorts. /ppCreemos en la creación de experiencias "bene vivre" inspiradas en la hostelería atemporal, que inviten a nuestros huéspedes a vivir el momento, y que abarquen un servicio extraordinario, FB contemporáneos e innovadores, al tiempo que proporcionan un conocimiento privilegiado del destino /ph3b¿Cuál será tu misión? /b /h3pComo bResponsable de Turno /b, actuará como embajador del hotel y será responsable de maximizar la experiencia y satisfacción de los huéspedes del hotel. /ph3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3ulliResponsable de velar por nuestros huéspedes y miembros del equipo coordinando todas las operaciones del hotel. /liliPrincipal punto de contacto para cualquier reclamación de los huéspedes. /liliPrincipal punto de contacto para eventos y grupos en el hotel. /liliEncargado de las operaciones diarias cuando el equipo directivo no está presente en el hotel. /liliGarantizar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento actualizado de todos los productos y servicios del hotel. /liliSupervisar todas las llegadas, asegurándose de que todas las solicitudes de los huéspedes se atienden sin problemas y de que todas las reservas se tramitan con la mayor eficacia posible. /liliEncargado de dar instrucciones a todos los colegas y huéspedes del hotel en caso de emergencia. /liliTítulo universitario en gestión hotelera o especialidad relacionada. /liliExperiencia previa en el departamento de Recepción. /liliGran capacidad de comunicación. /liliEstar familiarizado con los sistemas del departamento de Recepción. /liliDominio fluido del idioma inglés, tanto oral como escrito. /li /ulpEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /pulliExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /liliOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /liliAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /liliIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /liliProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. /liliPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /liliTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ulpMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /ppMantente al tanto de las últimas novedades de Europa América en nuestras redes sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cala Gestores busca un Animador/a de Ocio Nocturno para formar parte de su equipo en los eventos de Siam Night.

Experteer Overview En este rol liderarás la creación y consolidación del Departamento de Operaciones para impulsar eficiencia y eventos clave de la cadena. Te incorporarás a una empresa en expansión tecnológica y trabajarás para alinear operaciones de almacén, reparto y suministros con los objetivos estratégicos. Buscarás optimizar procesos, estructurar funciones y mejorar la gestión operativa, aportando liderazgo proactivo y visión a largo plazo. Buscamos formar un equipo sólido y escalable con impacto directo en la productividad y coste. En conjunto, contribuirás a la transformación operativa y al crecimiento sostenible de la organización. Compensaciones / Beneficios • Liderar y coordinar almacén y reparto para lograr objetivos operativos • Gestionar y negociar suministros esenciales y servicios relacionados • Coordinar proveedores externos y empresas de logística para eficiencia y costes • Diseñar y definir la estructura interna del departamento de operaciones • Implementar procesos de mejora continua y control operativo • Asegurar cumplimiento de metas alineadas con la estrategia de la empresa Responsabilidades • Grado universitario (ingeniería, informática o similar) • Experiencia mínima de 3 años en operaciones o gestión de equipos • Conocimiento avanzado de Paquete Office; valorable SQL, Python, Power Platform, Dynamics 365, Business Central • Experiencia liderando equipos • Capacidad de planificación, liderazgo y negociación • Orientación a la mejora continua y capacidad de organizar procesos desde cero Requisitos principales • Desarrollo profesional • Salario competitivo • Contrato indefinido • Jornada continua

pMinor Hotels Europe Americas busca un Maitre para gestionar y organizar las actividades y servicios de FB en el hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones) con foco en servicio excepcional y rentabilidad. /ppDeberá coordinar personal, garantizar calidad, planificar menús, supervisar eventos y mantener una comunicación fluida con huéspedes y áreas comerciales. Se valorará inglés y experiencia en hostelería. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Meliá Hotels International MISIÓN : Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas. OPERATIONS Implantar la metodología de F&B de la compañía. (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's). Gestionar y controlar de la P&L y cumplimiento Ppto CO y KPIs. Implantar la estrategia F&B basado 4a y 5a gama. Implantar estándares. Implantar proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F&B en la compañía. Participar, junto con el departamento comercial y la dirección de operaciones, en la estrategia de precios y oferta para eventos, reuniones y congresos. Gestionar y Controlar las plantillas en función de ocupación. PAI Operativo anual. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Realizar un seguimiento diario de costes y de ingresos. Controlar los KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Controlar los KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante y eventos. Controlar y dar seguimiento de KPI's del área de de F&B. Realizar un resultado económico de sus departamentos. Rentabilidad. Control de ingresos y gastos. Administrar su área, verificar la imputación de costes a través del USALI, controlar el presupuesto, inventario, revisar los costes y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas corporativas de administración y compras. Dar control y seguimiento de todas las herramientas de F&B. Controlar los Productos COUPA. Dar segumiento de Comentarios en RRSS, Review pro, seguimiento y elaboración de planes de acción. Controlar el APPCC. Participar en las Reuniones ad hoc para estar al tanto de la situación global del hotel. Participar en las reuniones de seguimiento de OS para asegurar los eventos en tiempo y forma. Participar en las reuniones de dirección mensuales con los resultados actualizados del área. Asegurar consistencia en el servicio y la más alta calidad en los procedimientos. Asegurar conocimiento de todos los equipos los procedimientos en los distintos outlets. Asegurar formato de presentación y servicio siguiendo los estándares de implantación. Creación de planes de acción para su hotel, a nivel implantación de la nueva metodología. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Dar seguimiento a diario de costes y de ingresos. Control de KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Control de KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante, eventos. Análisis de los servicios (desayunos, cubiertos de restaurantes cena, Room Service y eventos) previstos con los responsables semanal/quincenal. Asegurar la Solicitud de pedidos con la debida antelación. Control del área de Bebidas, así como la adaptación del servicio en base a los requerimientos de los clientes maximizando resultados. Confirmar la plantilla para servicio (ratios camareros). xohynlm Implantar planes de acción con medidas correctoras. Requisitos :

DesdeTemporing seleccionamos un/aAzafato/a de Juegos y Dinámicas para un eventoubicado enSanta Cruz de Tenerife.Funciones:- Ejecución de juegos y dinámicas con el público asistente, explicando de forma clara y atractiva las mecánicas de participación.- Captación activa de asistentes, generando un ambiente dinámico, divertido y participativo en el stand.- Apoyo en la entrega de premios, incentivos o materiales promocionales.- Mantener una actitud proactiva, energética y cercana durante toda la jornada.- Garantizar que las dinámicas se desarrollen correctamente y según lo previsto.- Reportar incidencias, necesidades o mejoras al coordinador/a del evento.Requisitos:- Experiencia previa en eventos, promociones o animación.- Persona extrovertida, comunicativa y con iniciativa.- Energía y actitud positiva.Se ofrece:- Incorporación a través de ETT con posibilidad de continuidad según desempeño.- Jornada de8 horas en turno de noche.- Salario de18,75€ brutos/hora.- Participación en un evento dinámico con alto nivel de interacción con el público.- Fecha del primer evento: 30/05/2026.Cómo aplicar al puesto:Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, envía tu CV y responde a la encuesta.Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?#J-18808-Ljbffr

Participar en los Briefing diarios para estar al tanto de las situaciones del hotel, en las reuniones de seguimiento de órdenes de servicio para asegurar los eventos en tiempo y forma y en las reuniones mensuales del hotel con los resultados actualizados del departamento. Cuidar del equipo y maquin

ppComo bResponsable de Turno /b, actuará como embajador del hotel y será responsable de maximizar la experiencia y satisfacción de los huéspedes del hotel. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pComo bResponsable de Turno /b, actuará como embajador del hotel y será responsable de maximizar la experiencia y satisfacción de los huéspedes del hotel. /ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3ulliResponsable de velar por nuestros huéspedes y miembros del equipo coordinando todas las operaciones del hotel. /liliPrincipal punto de contacto para cualquier reclamación de los huéspedes. /liliPrincipal punto de contacto para eventos y grupos en el hotel. /liliEncargado de las operaciones diarias cuando el equipo directivo no está presente en el hotel. /liliGarantizar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento actualizado de todos los productos y servicios del hotel. /liliSupervisar todas las llegadas, asegurándose de que todas las solicitudes de los huéspedes se atienden sin problemas y de que todas las reservas se tramitan con la mayor eficacia posible. /liliEncargado de dar instrucciones a todos los colegas y huéspedes del hotel en caso de emergencia. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliTítulo universitario en gestión hotelera o especialidad relacionada. /liliExperiencia previa en el departamento de Recepción. /liliGran capacidad de comunicación. /liliEstar familiarizado con los sistemas del departamento de Recepción. /liliDominio fluido del idioma inglés, tanto oral como escrito. /li /ulh3¿Por qué elegirnos? /h3pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /pulliExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /liliOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /liliAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /liliIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /liliProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. /liliPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /liliTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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