Trabajos social en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

Buscamos a una niera que habla alemn y que podra quedar con nuestra nia en las ocasiones cuando salimos de cenar de vez en cuando, seran unas 2-3 horas. Nuestra hija es muy risuea, simptica, activa y social, pero como todos los nios necesita algo de tiempo para acostumbrarse a una persona nueva en su alrededor para poder quedarse a solas sin los padres

Workster is partnering with one of the largest global outsourcing companies to recruit Spanish-speaking Customer Support Experts for various international projects across multiple industries.These roles support major global companies in areas such as social media, digital communication, mobility, on

pWorkster is partnering with one of the blargest global outsourcing companies /b to recruit bSpanish-speaking Customer Support Experts /b for various international projects across multiple industries. /pp These roles support bmajor global companies /b in areas such as social media, digital communication, mobility, online payments, cybersecurity, e-commerce, and consumer electronics, all without disclosing brand names. /ppbr/ppbYour Role /b /ppbr/ppAs a Customer Support Expert, you will help users across different platforms and services, ensuring a smooth, safe, and high-quality experience. /ppYou will: /pulliAssist users with empathy, accuracy, and efficiency /liliStay informed about the specific project’s policies, products, and guidelines /liliMake balanced, policy-aligned decisions while maintaining user satisfaction /liliCommunicate clearly and professionally, in writing and verbally /liliInvestigate and resolve inquiries related to accounts, usage, and service issues /liliRespond to user questions with high quality, speed, and empathy /liliUse your market knowledge to spot trends and recommend scalable improvements /liliAnalyze incoming data to enhance the overall user experience /liliSupport enforcement of platform or service rules when required /liliReview reported content or cases within agreed timeframes /liliIdentify workflow inefficiencies and suggest process improvements /liliRecognize patterns and escalate cases when necessary /li /ulpbr/ppbYour Qualifications /b /ppbr/pullibC1 level Spanish /b /lilibGood English (B2) /b /liliAvailability for bremote roles within Greece /b or for boffice-based positions in Athens /b (depending on the project) /liliCustomer Support experience is a plus /liliAbility to work independently and collaboratively /liliStrong problem-solving and critical thinking skills /liliFlexibility and adaptability to policy and process changes /liliConfident computer and internet skills /liliAbility to provide required documentation (ID/Passport, Birth Certificate) /li /ulpbr/ppbThe Offer /b /ppbr/pullibMultiple project options /b, matched to your skills and preferences /lilibRemote positions anywhere in Greece /b and bonsite roles in Athens /b /lilibRelocation package /b for Athens-based roles (flight, hotel stay, and housing assistance) /liliCompetitive salary + performance bonuses /liliRotational shifts depending on the project /liliDiverse and multicultural work environment /liliFull training, continuous support, and strong career development opportunities /li /ul

Cumbre 8 busca un/a Consultor/a Sénior en Santa Cruz de Tenerife, España, para liderar proyectos de impacto en el desarrollo económico y social de Canarias. Se requiere formación universitaria de posgrado, cinco años de experiencia en consultoría y la capacidad de abordar problemas complejos.

Cada ves que salimos algún lugar aunque sea menos de una hora, lo orina todo, muebles, camas, sillón, sillas y es un perro que sacamos más de 6 veces al día y se nos hace cuesta arriba.ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li 1 br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Joven (de 1 a 2 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Muy pequeño (menos de 7 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Mestizo (sin raza) br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li A domicilio br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Tira de la correa, ladridos, muerde, agresividad, comportamiento destructivo, ansiedad por separación, timidez o ansiedad social, problemas de deposiciones br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre semana por las tardes br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

En Cumbre 8 Trabajamos en los retos estratégicos que están definiendo el futuro de Canarias, ejecutando proyectos de alto impacto junto a las principales instituciones públicas de las Islas. Un entorno exigente, con propósito, y en expansión. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Buscamos consultores/as comprometidos con la excelencia y con experiencia contrastada, que quieran contribuir desde el primer día a proyectos con repercusión real. Consultor/a sénior con experiencia en entornos de alta exigencia, orientado/a al análisis estratégico, la resolución de problemas complejos y la ejecución de proyectos de impacto. El puesto implica participar en iniciativas vinculadas al desarrollo económico y social de Canarias, colaborando con administraciones públicas e instituciones de referencia. Se busca un perfil con capacidad analítica, autonomía, visión transversal y orientación clara a resultados, capaz de aportar soluciones concretas en proyectos estratégicos con incidencia real en el futuro de las Islas. • Formación universitaria de posgrado o superior en cualquier disciplina. Se valorarán especialmente MBAs y especializaciones de alto valor diferencial., • Experiencia mínima de cinco años en consultoría, gestión pública, análisis empresarial o dirección de proyectos., • Capacidad para estructurar problemas complejos y traducirlos en soluciones concretas y accionables., • Visión transversal e interés genuino por la realidad económica y social de Canarias, y su progreso., • Capacidad de operar con autonomía en entornos en constante evolución., • Conocimiento y capacidad de aplicación práctica de herramientas de inteligencia artificial (IA) para el análisis, la mejora de procesos, la generación de soluciones y la optimización del trabajo en entornos de consultoría y gestión estratégica. Quieres hacer todos los días lo mismo. • Aquí cada proyecto es un nuevo reto. Te centras solo en el proceso y no en los resultados. • Nosotros vamos siempre más allá. Prefieres el status quo. • En Cumbre 8 venimos a transformar. Utilizas la inteligencia artificial como un simple buscador o como un sustituto de tu criterio y capacidad profesional. • En Cumbre 8 entendemos la IA como una herramienta para potenciar el talento, el análisis y la capacidad de generar más valor, no para reemplazarlos., • Participación en decisiones estratégicas con incidencia real en el futuro económico y social de las Islas., • Compensación competitiva, alineada con la exigencia del rol y el perfil que buscamos. xcskxlj La incorporación de nuevos perfiles responde a criterios estrictos de encaje y capacidad. Si consideras que tu trayectoria está alineada con lo que buscamos, te invitamos a presentar tu candidatura en: (Protección de Datos: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), los datos personales facilitados serán tratados por Cumbre 8 Islas, S.A. con la finalidad de gestionar) #J-18808-Ljbffr

Based in the beautiful Canary Island of Tenerife, Atlantis Animation is seeking passionate Mid and Senior-level Lighting Artists for an 8-month, full-time, on-site contract. In this key role, you will help define and deliver the visual quality for the upcoming animated series ‘Messi and the Giants’, an epic saga co‑produced by Sony and broadcasted globally by Disney. Working closely with creative leads and supervisors, you will interpret creative briefs, light and render keyshots and sequences, and troubleshoot technical render issues in a fast-paced environment. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. The ideal candidate brings a proven professional track record on fully 3D animated series or feature films, strong mastery of industry-standard tools like Arnold and Nuke, and excellent collaboration skills to work alongside the compositing and production teams. This position offers a unique chance to work on a high-profile global IP while enjoying life in Tenerife, backed by a secure, fixed-term employee contract. Key Specification Details Position Lighting Artist (Mid or Senior Level) Location Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain (100% On-Site) Employment Type Full-Time, Fixed-Term Employee Contract (No Freelance / Remote) Duration 8 Months Industry Animation, Visual Effects, Entertainment Core Software Arnold and Nuke Project Background ‘Messi and the Giants’ (Co-produced by Sony Music Vision, Sony Pictures Television Kids, and Leo Messi Management for Disney) Main Responsibilities • Creative Execution: Work closely with Creative Leads and Supervisors to interpret and execute the visual goals of the project within established tools and pipelines., • Shot Production: Light and render master keyshots first, followed by remaining CG shots within a sequence, ensuring high-quality, visually appealing results that align with the Supervisor’s vision., • Visual Continuity: Maintain strict lighting, color, and mood consistency across entire shots and sequences., • Optimization & Troubleshooting: Optimize and troubleshoot lighting and rendering issues in a fast-paced production environment., • Budget Management: Ensure render times remain optimized and strictly within the allocated production budget limits., • Cross-Department Collaboration: Collaborate closely with the Compositing team to seamlessly transition shots from lighting through to final delivery, while respecting schedules and production quotas defined by the Production team., • Mid-Level: 3 to 5 years of professional industry experience., • Senior-Level: More than 5 years of professional industry experience., • Production Track Record: Proven professional experience as a Lighting Artist on a fully 3D animated series or feature film is strictly required. Technical & Artistic Skills • Creative Translation: Strong ability to interpret and execute complex creative briefs (both verbal instructions and visual references)., • Pipeline Knowledge: Solid understanding of advanced lighting, rendering, and compositing workflows., • Software Toolset: Practical experience with industry-standard rendering, lighting, and compositing tools—specifically Arnold and Nuke., • Problem Solving: Strong problem-solving skills and the proactive ability to anticipate potential technical or artistic pipeline issues. Soft Skills & Logistics • Time Management: Ability to manage time effectively and dependably deliver tasks within production deadlines., • Communication: Strong communication skills, a collaborative team mindset, and fluency in English (spoken and written)., • Adaptability: Flexible and highly responsive to evolving changes in production needs., • Legal & Work Status: A valid EU/Spanish work permit is strictly required at the time of application., • On-Site Availability: Full availability to work 100% on-site in our Santa Cruz de Tenerife studio. What We Offer Global Footprint: The chance to contribute to a major international animated IP backed by Sony and Disney. Incredible Environment: Live and work in the capital of the Canary Islands, known for its exceptional climate, culture, and scenery. Legal Protections: A secure, fixed-term employee contract offering standard Spanish social security benefits, legal protections, and paid time off. How to Apply If you are ready to bring your lighting expertise to this unexpected adventure and join our team in paradise, we want to hear from you! Please submit your application through our portal, including: • CV/Resume clearly highlighting your relevant production experience (Mid or Senior level)., • Lighting Showreel/Portfolio along with a comprehensive Breakdown Sheet detailing your specific artistic and technical contributions for each shot., • A brief introductory note letting us know about your current availability and work permit status. Atlantis Animation is an equal opportunity employer. xcskxlj We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive studio environment for all team members. #J-18808-Ljbffr

pSACYR en Santa Cruz de Tenerife busca un profesional para controlar el funcionamiento de maquinaria y realizar seguimientos de procesos. Se requiere un Grado Medio o Superior en Mecánica, Eléctrica o Hidráulica y experiencia en puestos similares. /ppOfrecemos desarrollo personal y laboral continuo y formar parte de un entorno de trabajo dinámico basado en inteligencia colaborativa y responsabilidad social. /p #J-18808-Ljbffr

pbWould you like to join the RES team? /b /ppWe are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. /ppOur team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. /ppbr/ppAs part of our continued growth, we are looking for a bTechnical Asset Manager /b to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. /ppbr/ppIn this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. /ppbr/ppbWhat will you be doing? /b /pulliAct as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. /liliMonitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. /liliManage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. /liliPropose and oversee the operational financial budget of park owner entities. /liliPrepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. /liliSupport the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. /liliApply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. /liliConduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. /li /ulpbr/ppbWhat are we looking for? /b /pulliEngineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. /liliAdvanced business and industry knowledge. /liliAdvanced technical, analytical and IT skills. /liliFluent English and Greek, both written and spoken. /liliStrong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. /liliAbility to manage complexity, make decisions and work autonomously. /liliOrganised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. /li /ulpbr/ppbWe'll also value /b /pulliBasic knowledge of French. /liliCommercial awareness and the ability to identify new business opportunities. /liliA proactive mindset with a continuous improvement approach. /liliStrong interpersonal skills when working with clients and external partners. /li /ulpbr/ppbWhat we offer /b /ppOur people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. /ppbr/ppOur benefits include: /pulliLong-term career opportunities within a global company and a growing industry. /liliCompetitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. /liliFlexible working hours to support work-life balance. /liliHybrid/Remote working. /liliFree childcare facilities for employees. /liliSubsidised meals. /liliPrivate health insurance with preferential conditions. /li /ulpbr/ppThe expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. /ppbr/ppIf you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. /ppbr/ppAt RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience. /p

ppIf you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. /p h3What We Offer /h3 ul liFull-time, permanent contracts /li liSalaries starting at 3,000 EUR per month gross /li liFlight ticket covered by the salon /li liHelp finding accommodation — in some cases provided directly by the salon /li liDepending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities /li liA relaxed work environment with real opportunities for professional growth /li liFull support during your relocation and arrival /li /ul h3What You Will Be Doing /h3 ul liHair and beard cuts /li liExceptional client service /li liProduct sales /li liOpening and closing the salon /li liKeeping common areas clean and organized /li liContributing to a positive team environment /li /ul h3What We Are Looking For /h3 ul liMinimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification /li liIntermediate to high level of English /li liEuropean passport /liliDriver's license preferred but not required /li liGood social media skills preferred /li /ul h3Ready to make the move? /h3 pApply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. /p /p #J-18808-Ljbffr

Prácticas AB - Hotel Royal Hideaway Corales ResortApplylocations: Royal Hideaway Corales Resort, Sta. Cruz de Tenerife, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 20, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR10938Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: ### Royal Hideaway Luxury Hotels Resorts ### Barceló Hotels Resorts ### Occidental Hotels Resorts ### Allegro HotelsAll of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!# What will you do?Aprender, en cualquiera de los departamentos del hotel: Restaurante, bares y salas. Cocina. Comercial y Eventos. Reservas y Revenue. Economato-Administración.A realizar las funciones relacionadas con los estudios en curso o previamente finalizados.# What are we looking for?Estar estudiando FP, Grado o Máster de los estudios relacionados con las prácticas. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad formadora. Otros requisitos específicos de cada práctica.# Your benefits:\You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.\ Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.\ We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.\You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. \* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. 2. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group. 3. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time. 4. Special offers with product and service companies. 5. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Intern (duración determinada)### About UsÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.Gracias por querer formar parte de Barceló.br#J-18808-Ljbffr

ppEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p h3¡Únete a nuestro equipo de Networking! /h3 h3Técnico/a de Redes de Comunicaciones y Cableado /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Redes de Comunicaciones y Cableado, con al menos 1 año de experiencia, y formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. /p ul liMantenimiento y evolución red pasiva /li liRevisión del subsistema de administración, subsistema de cableado vertical, subsistema de cableado horizontal y subsistema de usuario. /li liSaneamiento y acondicionamiento de la instalación. /li liLimpieza y conservación de los elementos existentes en los centros de cableado. /li liComprobaciones de cableado mediante analizadores de red (a disponer por el adjudicatario). /li liComprobación y reparación de tomas usuario. /li liReparación y/o sustitución de conectores de fibra. /li liReparación y/o sustitución de cableado en mal estado /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva, planes de compensación flexibles a tus necesidades y 22 días laborales de vacaciones /b . /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. /p pBuscamos una persona como tú, que se sume a nuestro b#RumboSacyr /b y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liControl de funcionamiento de maquinaria. /li liSeguimiento de los parámetros del proceso. /li liToma de lecturas eléctricas en contador y de operación. /li liTareas de limpieza de equipos e instalaciones. /li liControl de SCADA. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liGrado Medio o Superior en Mecánica, Eléctrica o Hidráulica. /li liExperiencia en puestos similares. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. bPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Si eres de Barcelona y te interesa mudarte a Tenerife puede encajarte! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Buscamos incorporar un AI Engineer para una plataforma SaaS AI-native con la que colaboramos en Joppy. Que construyan no solo pipelines técnicos, sino también sistemas completos de automatización marketing, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento. Este rol será clave en la definición del futuro de la compañía: materializar visión AI-native mediante pipelines contenido, agentes marketing y workflows producción escalables y alineados con estrategia producto. Tu misión Construir y mantener sistemas AI que automaticen delivery marketing clientes, integrando LLMs en workflows producción, asegurando calidad outputs, fiabilidad sistemas y alineación total con visión técnica AI-native. • Diseñar pipelines generación contenido AI (textos, imágenes, social posts) para clientes., • Implementar/optimizar prompts, chains, agentes para tareas marketing específicas., • Integrar modelos OpenAI, Anthropic, open-source en workflows producción robustos., • Desarrollar sistemas evaluación calidad outputs AI (humana + automática)., • Automatizar tareas delivery: scheduling, publicación, reporting automatizado., • Identificar y validar oportunidades automatización con equipo delivery., • Supervisar métricas AI: calidad outputs, uptime sistemas, tiempo ahorrado delivery., • Tomar decisiones técnicas basadas en datos de performance y feedback usuarios., • Documentar soluciones técnicas y contribuir knowledge base AI. Qué buscamos en ti • Más de 2 años experiencia desarrollo Python sólido (APIs, datos, producción)., • Experiencia demostrada trabajando LLMs: GPT, Claude, RAG, prompt engineering., • Trayectoria building pipelines datos/workflows automatizados en producción., • Perfil técnico autónomo con mentalidad producto y hands-on., • Capacidad para operar en entornos de crecimiento acelerado con mentoría Tech Lead., • Excelentes habilidades técnicas de documentation y colaboración. Competencias clave • Visión de negocio → Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real., • Ownership → Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial., • Orientación a impacto → Priorizas lo que genera valor y resultados medibles., • Mentalidad build & scale → Construyes, pruebas, ajustes y escalas., • Colaboración transversal → Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio., • Liderazgo inspirador → Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento., • Rol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento., • Oportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio., • Participación directa en la toma de decisiones a nivel compañía., • Entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados. xcskxlj, • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad., • Paquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol. #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 que desarrolla proyectos de concesiones, ingeniería y servicios innovadores de alto valor en más de 20 países. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y ayude a seguir mejorando la vida de las personas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la EDAR. /li liMantenimiento y reparación de equipos electromecánicos y eléctricos, así como sistemas auxiliares de la planta. /li liDiagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas y electromecánicas. /li liIntervenir sobre bombas, motores, cuadros eléctricos, instrumentación y elementos de control. /li liProveer apoyo técnico a la explotación de la planta cuando sea necesario. /li liParticipar en trabajos de mejora, adaptación y optimización de las instalaciones. /li liEjecución de guardias de retén rotatorio fuera del horario habitual. /li liCumplir los procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente establecidos. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liFormación profesional en Electromecánica o Electricidad (se valoran perfiles eléctricos puros). /li liHorario habitual de lunes a viernes de 06:00 a 14:00, con retenciones rotatorias en el resto de franjas horarias. /li liConocimientos valorables en otros oficios y disciplinas: soldadura, mecánica, programación y automatización, instrumentación industrial. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liExperiencia previa valorable en instalaciones industriales o depuradoras. /li liImprescindible carnet de conducir. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liEntorno de trabajo dinámico guiado por inteligencia colaborativa, excelencia y responsabilidad social integral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Lopesan, importante empresa del Sector Turístico, comenzamos proceso de selección de un/a Asesor/a Jurídico Laboral para formar parte de nuestro departamento corporativo de Organización y Recursos Humanos y… queremos contar contigo Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Qué queremos ofrecerte? Formar parte de un equipo multidisciplinar y vibrante, dónde nuestro principal objetivo es cuidar de nuestros empleados/as, potenciando el talento y colaborando mano a mano en acciones que favorezcan su desarrollo y permitan mejorar su experiencia con nosotros. ¿Cuál será tu misión? Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar -en su caso- el coste de posibles sanciones. Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: Licenciatura y/o Grado en Derecho. Imprescindible Máster o especialización en derecho laboral. Al menos 2 años de experiencia en asesoría a empresas en materia de derecho laboral. Conocimientos de la legislación vigente. Buscamos una persona proactiva, con capacidad de tomar decisiones, creativas y buenas habilidades comunicativas. xcskxlj Y ¿por qué Lopesan? Porque somos una empresa española con proyección internacional Porque miramos al futuro con ilusión Porque apostamos decisivamante por la sostenibilidad Porque buscamos tu talento #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liMantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos y de control. /li liMantenimiento preventivo y correctivo de equipos mecánicos. /li liGestión del software de mantenimiento (GMAO). /li liControl del stock de repuestos. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias /h3 ul liFormación en área mecánica. /li liExperiencia mínima de 3 años como mecánico en equipos. Valorable experiencia adicional en plantas de tratamiento de aguas. /li liCarnet de conducir B2. /li liPersona metódica, resolutiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pPon rumbo a tu futuro, pon b#RumboSacyr /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Agencia de marketing digital con las siguientes características:ul br/li¿Qué servicios de marketing digital se necesitan? /li Gestión de redes sociales, creación de contenido br/li¿Qué red social se quiere gestionar? /li Facebook, instagram br/li¿Cuáles son

En ORBIDI seguimos evolucionando hacia AI-native y buscamos AI Engineers que construyan no solo pipelines técnicos, sino también sistemas completos de automatización marketing, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento. Este rol será clave en la definición del futuro de la compañía: materializar visión AI-native mediante pipelines contenido, agentes marketing y workflows producción escalables y alineados con estrategia producto. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Tu misión Construir y mantener sistemas AI que automaticen delivery marketing clientes ORBIDI, integrando LLMs en workflows producción, asegurando calidad outputs, fiabilidad sistemas y alineación total con visión técnica AI-native. • Diseñar pipelines generación contenido AI (textos, imágenes, social posts) para clientes., • Implementar/optimizar prompts, chains, agentes para tareas marketing específicas., • Integrar modelos OpenAI, Anthropic, open-source en workflows producción robustos., • Desarrollar sistemas evaluación calidad outputs AI (humana + automática)., • Automatizar tareas delivery: scheduling, publicación, reporting automatizado., • Identificar y validar oportunidades automatización con equipo delivery., • Supervisar métricas AI: calidad outputs, uptime sistemas, tiempo ahorrado delivery., • Tomar decisiones técnicas basadas en datos de performance y feedback usuarios., • Documentar soluciones técnicas y contribuir knowledge base AI.Qué buscamos en ti, • Más de 2 años experiencia desarrollo Python sólido (APIs, datos, producción)., • Experiencia demostrada trabajando LLMs: GPT, Claude, RAG, prompt engineering., • Trayectoria building pipelines datos/workflows automatizados en producción., • Perfil técnico autónomo con mentalidad producto y hands‑on., • Capacidad para operar en entornos de crecimiento acelerado con mentoría Tech Lead., • Excelentes habilidades técnicas de documentation y colaboración.Competencias clave, • Visión de negocio: Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real., • Ownership: Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial., • Orientación a impacto: Priorizas lo que genera valor y resultados medibles., • Mentalidad build & scale: Construyes, pruebas, ajustas y escalas., • Colaboración transversal: Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio., • Liderazgo inspirador: Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento., • Rol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento., • Oportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio., • Participación directa en la toma de decisiones a nivel compañía., • Entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados. xcskxlj, • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad., • Paquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol. #J-18808-Ljbffr

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. -Cuenta ajena | 50 €/h bruto | -Autónomo | 66,50 €/h factura Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, dentro de un departamento de Ventas de Grandes Cuentas, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios. Liderarás el End to End de la propuesta de valor de Telefónica, con conocimiento de los partners más relevantes, además de la venta en una cartera de clientes, desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, representando a la compañía y defendiendo oportunidades de negocio en foro de alta dirección. Formarás parte de un equipo de comerciales dealto valor y serás clave en negociaciones de alto impacto, colaborando en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios. Tendrás una visión completa del negocio, de la competencia, y te convertirás en un profesional de alto valor e impacto para nuestra compañía Accederás a un amplio programa formativo para conocer en profundidad el porfolio de productos para el área de Empresas, que te ayudará a desarrollar las habilidades de venta consultiva y metodología comercial. Entrarás a formar parte de la Carrera Comercial, con una atractiva retribución variable y con posibilidades de evolución profesional y salarial. • Un perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones adaptadas a las necesidades de clientes, identificando aquellos productos y servicios digitales del porfolio de Telefónica, que mejor se adecúen en cada caso., • Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, ...)., • Con experiencia probada en venta de soluciones de comunicaciones: SDWAN, MPLS, soluciones de VOZ IP en nube, soluciones de conectividad LAN/WIFI, soluciones de conectividad de fibra punto a punto. Soluciones de seguridad en Red., • Conocimiento y experiencia en venta de soluciones de comunicaciones móviles y aplicaciones relacionadas., • Gestión de soluciones complejas, sobre todo en el ámbito de comunicaciones, con visión de todo el perímetro de gestión de un proyecto, desde la venta, al impulso de la puesta en marcha y al seguimiento diario de necesidades. Con capacidad de liderar equipos multidepartamental., • Con orientación a negocio y reporte y seguimiento periódico de resultados., • Habilidades como: negociación, comunicación eficaz, hablar en público, orientación a resultados, organización del tiempo, metodología Agile/SCRUM, gestión de equipos, etc., • Valorable: Grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, Empresariales., • Experiencia en trabajo con clientes de Administración Pública., • Recomendado: Ingles nivel B2 y dominio de Excel Pero, sobre todo, te estamos buscando si te mueve la inquietud, el entusiasmo y la pasión por lo que haces. Es importante divulgar y comunicar los aspectos referentes al cumplimiento normativo aplicable a tu ámbito de responsabilidad, así como promover la observancia de nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. CÓMO TE CUIDAMOS EN TELEFÓNICA ESPAÑA • Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores., • Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica Españaimpulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente ennuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo., • Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva., • Seguro de vida , plan de pensiones y seguro médico privado., • Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados., • Formando parte de una de las empresas Top Employeer que impulsará tu crecimiento personal y profesional. xcskxlj En Telefónica España tenemos un compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, porque un futuro más diverso comienza con más oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes formación y experiencia en la rama eléctrica? ¿Buscas un proyecto laboral donde seguir desarrollando tu profesión dentro del sector industrial en una empresa que sus principales valores diferenciales son su especialización y conocimiento?Si tu respuesta es sí, no dudes en inscribirte, ¡Esta podría ser tu oportunidad!En EULEN Mantenimiento buscamos profesionales como tú, comprometidos, responsables y con atención al orden y a la calidad, para trabajar como Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico en un prestigioso cliente ubicado en S/C de Tenerife.Tus funciones:- Diagnóstico de averías y resolución de incidencias.- Mantenimiento Preventivo y Correctivo de equipos y automatismos eléctricos.- Mantenimiento y actualización de documentación eléctrica: planos, programas, y registros de mantenimiento.- Realizar las inspecciones necesarias y pruebas periódicas en las instalaciones.Lo que encontrarás en Grupo Eulen:En GRUPO EULEN, nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de:Contrato: Indefinido con posibilidades reales de continuidad según desempeño y necesidades del servicio.Jornada laboral: Completa, horario distribuido según cuadrante, de lunes a domingo, con una horquilla horaria de 08.00 a 23.00hSalario y beneficios: Retribución según Convenio de Metal. Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.).Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sectorSalud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado.Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Famil|amente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos.Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo.Nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.Buscamos:Profesionales, con más de 1año de experiencia en el puesto y que cumplan los siguientes requisitos:- Formación profesional en Electricidad y Electrónica, Formación en electricidad industrial, certificado profesional en electricidad o estudios similares.- Conocimientos en maquinaria industrial, montaje, mantenimiento y adecuación de seguridad.- Experiencia en interpretación de esquemas y planos eléctricos- F ormación en PRL Básico (50h o 60h) y específica en oficios del Convenio del MetalDisponibilidad para la incorporación inmediata y flexibilidad horaria.¿Aceptas el reto? en Grupo EULEN, ¡Estamos deseando conocerte!En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, 38005 - SANTA CRUZ DE TENERIFE, Spain#J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert:Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 56,000 employees and annual revenue of c. €7.2 billion (at the go-forward perimeter), operating in 54 countries under two brands - Atos for services and Eviden for products and systems. European number one in cybersecurity and a leader in cloud, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is the brand under which Atos SE (Societas Europaea) operates. Atos SE listed on Euronext Paris.The purpose of Atos Group is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.We are looking for aCustomer Support Agent with German & English to join our talent pool for Customer Support Agents in Tenerife. Are you interested? Keep reading!- Interact with customers via telephone, e-mail and web, providing technical support and problem-solving expertise.- Identify, evaluate and prioritize customer issues and complaints.- Analyze customer problems and develop effective resolution plans.- Contribute to the helpdesk knowledge base by identifying resolution gaps and authoring submissions.- Evaluate new services, processes and technologies introduced at the helpdesk.- Participate in training programs to support new technologies, procedures and customer service enhancements.- Collaborate with departmental staff to promote and maintain strong customer service values.- Escalate unresolved issues to support leads or designated service groups.Requirements:- Languages: Proficiency in German and English (mandatory).- Skills:Basic PC skills, excellent communication abilities.- Availability: Willingness to work at the office, and in shifts (7x24, 40 hours per week).- Experience:No specific experience required; initial training will be provided.- Attributes:Service-oriented, proactive cooperation, results-focused, initiative and customer-oriented.Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA.Read more about our commitment to a fair work environment for all.Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment.#J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la Entidad: /h3 pLa Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Santa Cruz de Tenerife. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAcudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias. /li liRepartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar. /li liRealizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales. /li liOrientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias. /li liPoner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa. /li liDiseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal. /li liColaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral. /li liRealizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. /li /ul h3Requisitos y Conocimientos /h3 ul libExperiencia Profesional Deseable: /b Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata. /li libConocimientos Complementarios: /b Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural. /li liFormación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos. /li liHabilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales. /li liCompetencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liCapacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva. /li liHabilidades de mediación y resolución de conflictos. /li liEmpatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo. /li liAdaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. /li /ul h3Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES) /h3 ul liCarné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. /li /ul h3Condiciones Laborales /h3 ul liUbicación: Santa Cruz de Tenerife. /li liModalidad: Presencial, requiere 2 noches de pernocta fuera de domicilio a la semana. /li liJornada: Completa (36 horas y 15 minutos) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento! Si eres psicólogo/a y quieres ser parte proactiva del cambio en un entorno diverso, tu lugar está con nosotros/as. En ONCE buscamos un/a Psicólogo/a para una vacante indefinida en la Dirección de Zona de Tenerife. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar funciones de atención psicológica especializada a personas con ceguera, discapacidad visual o sordoceguera en áreas clínicas, de la salud y psicopedagógicas; diseñar y aplicar procedimientos de evaluación, diagnóstico, orientación y tratamiento psicoterapéutico y/o psicopedagógico, siguiendo las directrices desarrolladas en el modelo de prestación de servicios sociales para afiliados en los servicios específicos de apoyo psicosocial y/o atención educativa, los programas de actuación y normativa interna, con el fin de conseguir el óptimo ajuste emocional, adaptación y desarrollo integral de los usuarios y de sus entornos familiares y sociales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura universitaria o Grado en Psicología y habilitación o Máster en Psicología general sanitaria (o equivalente homologado en España). /li liEstar incorporado al Colegio Profesional de Psicólogos correspondiente. /li liExperiencia mínima de tres años. /li liCarné de conducir y vehículo propio. /li liPrevio a la contratación, aportar certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales o documento que acredite la solicitud de dicha certificación, conforme a lo establecido en el artículo 12, apartado 5, de la Ley 26/2015. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liParticipación en proyectos o acciones de voluntariado. /li liFormación relacionada con las funciones a desempeñar. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liJornada completa de 36 h/s con jornada de mañana y tarde, hasta un máximo de 5 jornadas partidas a la semana. /li liSalario competitivo de + 37.000€ bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 53.000€ bruto/año. /li li24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios. /li liAyudas anuales a la formación individual. /li liTarjeta ONCE con descuentos exclusivos. /li liAyudas económicas por nacimiento o adopción de hijos/as. /li liOportunidades para participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. /li liUnidad de innovación y emprendimiento ONCEInnova donde los empleados pueden proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. /li /ul p¡Tú decides dónde llegar! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido. /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera. /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Lingüística, Filología, Educación) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /li liFormación complementaria en enseñanza de español como segunda lengua (ELE), enseñanza de idiomas o alfabetización de personas migrantes y refugiadas adultas, mediante cursos de formación continua (20-80 horas). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en la Enseñanza de Lengua Española (ELE) para personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en la gestión de plataformas de formación virtual y en formación e-learning (Moodle, Blackboard, Dokeos, Sakai, etc.). /li liExperiencia como formador/a en materia de asilo, migraciones y atención social y en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales. /li liExperiencia mínima de 3 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liFormación en metodología didáctica, Máster en Enseñanza del Español como Lengua Extranjera, Formador de Formadores/as, CAP o similares. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li liExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liJornada Completa. /li liHorario de lunes a viernes 08:00-15:00H. /li liContrato temporal por sustitución. /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. /li liLugar de trabajo: Santa Cruz de Tenerife. /li liCódigo: 022/ /261528S_00. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

If you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. What We Offer • Full-time, permanent contracts, • Salaries starting at 3,000 EUR per month gross, • Flight ticket covered by the salon, • Help finding accommodation — in some cases provided directly by the salon, • Depending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities, • A relaxed work environment with real opportunities for professional growth, • Full support during your relocation and arrival What You Will Be Doing • Hair and beard cuts, • Exceptional client service, • Product sales, • Opening and closing the salon, • Keeping common areas clean and organized, • Contributing to a positive team environment What We Are Looking For • Minimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification, • Intermediate to high level of English, • European passport, • Driver's license preferred but not required, • Good social media skills preferred Ready to make the move? xcskxlj Apply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. #J-18808-Ljbffr

ppbKORA LIVING /b somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? /p pLa calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. /p pEn esta ocasión buscamos incorporar un/a bContent Creator y Community Manager /b para reforzar nuestro departamento de marketing en las Islas Canarias. Su misión será alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados en el departamento de Social Media y PR para contribuir a la consecución de los objetivos finales fijados en la estrategia global de departamento de marketing de Kora Living y de la propia marca. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes bfunciones: /b /p h3funciones: /h3 ul liPlanificación, creación y edición de contenido, copywriting y community management de las redes sociales de la marca Kora Living y sus alojamientos en base a la estrategia y objetivos establecidos. /li liParticipación de la estrategia de redes sociales e influencer marketing y desarrollo de propuestas para la consecución de objetivos así como gestión de las campañas establecidas. /li liApoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing. /li liCobertura y producción de eventos y/o shootings. /li /ul h3Requisitos y aptitudes necesarias /h3 ul liResidencia en Tenerife /li liPersonalidad creativa, asertiva, abierta y proactiva. /li liPasión por las redes sociales y fuerte interés en nuevas tendencias digitales y publicitarias. /li liAlta capacidad de redacción de comunicaciones para RRSS y BLOG con criterios básicos de SEO: habilidad para redactar textos optimizados que mejoren el posicionamiento en buscadores. /li liComunicación oral para meetings internos externos con stakeholders y clientes. Comunicación efectiva. /li liDominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y foto Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva, Ediciónn con herramientas IA... /li liAlta capacidad de diseño visual y creativa: habilidad para crear contenidos gráficos que sean atractivos, coherentes con la marca y alineados con las estrategias de comunicación digital. /li liFacilidad para trabajar en equipo. /li liDisponibilidad para viajar a los destinos de la marca. /li li2 años de experiencia previa en posiciones similares (en agencias creativas de marketing/publicidad o en cliente final hospitality) /li liCapacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Alta capacidad de resolución ante contratiempos no estipulados en hoja de ruta semanal. /li /ul pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. /p pQueremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! /p pNos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. /p p¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

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Buscamos profesionales del ámbito socioeducativo para participar en un servicio de día dirigido a niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad social. Apoyarás en actividades educativas, formativas, culturales, deportivas y de ocio saludable. Ayudamos cada día a personas, famili

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Somos un matrimonio con una nia de 12 meses.Nos hemos mudado recientemente desde Madrid, aunque los dos somos andaluces.Yo soy funcionaria de la Seguridad Social y mi marido guionista de televisin.La nia, Alba, es muy simptica y se porta muy bien si le prestas atencin y le das entretenimiento.An no

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