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Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Mechanical Engineer & Mechanical Design Engineer (ME/MDE) About the Role: We are looking for a Mechanical Engineer / Mechanical Design Engineer to join an innovative automotive project, leading and executing the complete mechanical development process—from architecture definition and requirements analysis to final design release. The role ensures technical quality, industrial feasibility, and compliance with project timing and cost targets while collaborating closely with cross-functional engineering teams. This position combines technical leadership with hands-on engineering work, covering CAD design, stack-up definition, documentation, simulations, and product release. Key Responsibilities: Requirements Management • Define and analyze mechanical requirements and lead clarification discussions with stakeholders., • Implement customer and internal mechanical requirements before each Design Freeze., • Select appropriate components and materials according to project requirements., • Identify systemic issues and escalate technical risks to the relevant engineering leadership. Mechanical Design & Implementation • Develop designs according to mechanical requirements, standards, and internal design guidelines., • Own and manage the Mechanical Bill of Materials (BOM)., • Deliver mechanical design outputs including CAD models, drawings, simulations, and documentation on time., • Perform engineering analyses such as FEA, thermal simulations, sensitivity analysis, Monte Carlo analysis, gap analysis, and clearance/creepage analysis., • Provide mechanical and thermal input to hardware and PCB design teams., • Lead Mechanical Concept Reviews and participate in Technical Design Reviews., • Drive cost optimization and Design-to-Cost initiatives., • Maintain technical collaboration with key suppliers and solution architects., • Support System DFMEA and cross-functional engineering activities., • Conduct feasibility studies, design investigations, and technical evaluations., • Prepare and approve drawings and engineering documentation for manufacturing release., • Participate in supplier workshops, benchmarking activities, and CAD library improvements., • Contribute to continuous improvement of design guidelines and engineering processes. Change Management & Product Release • Support gate reviews and product release activities., • Identify and manage open technical issues., • Participate in defect analysis and problem management activities., • Support engineering change management processes (CR, CN, SCR, PCR). Verification & Validation: • Verify mechanical requirements and support validation activities., • Collaborate with laboratories for DV/PV testing., • Review test reports and initial samples., • Define and follow corrective actions for detected failures. Knowledge Management: • Act as Subject Matter Expert (SME) in specific mechanical domains., • Contribute to knowledge capture, documentation, and best practices within the engineering team. Technical Competencies: • Mechanical design and CAD tools (CATIA, NX or similar), • Mechanical stack-up design and tolerance analysis, • Materials science and thermodynamics, • CFD and FEA simulations, • Prototyping and mechanical testing, • Analytical engineering methods (sensitivity analysis, Monte Carlo), • Clearance and insulation analysis, • Automotive development standards and processes (Automotive SPICE, ISO, IATF, APQP/PPAP), • Requirements management tools (DOORS), • Change management tools (ALM/SEM), • Configuration management (SVN or similar), • Cost estimation and lean engineering principles, • Technical documentation and drawing standards (DXF, engineering documentation), • PPAP documentation review and component approval Soft Skills • Strong analytical and problem-solving skills, • Critical thinking and engineering judgement, • Adaptability and flexibility in dynamic environments, • Effective communication and teamwork, • Time management and prioritization, • Negotiation and conflict resolution, • Emotional intelligence, • Innovation and continuous improvement mindset Why K-LAGAN? At K-LAGAN, we want you to enjoy the full experience of being part of our team. That’s why we offer: • Permanent contract and a stable project., • Team building activities: barbecues, tech coffees, and other events to keep us connected., • Continuous support: you will be part of a fantastic team that will help you grow and provide feedback on your performance., • Career & Training Department: ready to take the next step? We are here to support you., • Special events: Summer dinner, Christmas dinner, and Solidarity Day., • Day off on your birthday: enjoy it however you want, wherever you want, and with whoever you want., • Additional social benefits: childcare support, mileage compensation, and language courses. Apply now and join our team of innovative professionals.

Ready to take your career to the next level? Join Amaris Consulting and work on projects that impact thousands of users worldwide. Be part of an international team, thrive in an agile environment, and grow with a global group that values innovation and talent. Your Mission & Impact As a Pega Developer (Certified System Architect) , you will play a key role in designing, developing, and maintaining high‑quality applications using the Pega Infinity 8.7.x platform. Your work will directly support digital transformation initiatives for leading clients in the banking and insurance sector , contributing to improved efficiency and automation across critical business processes. ✅ What We’re Looking For (Mandatory) Certified Pega System Architect (CSA) . 1–3 years of hands‑on experience with Pega , specifically working with Pega Infinity 8.7.x . Ability to design, code, unit test, maintain, and document software deliverables following agreed‑upon standards and tools. Responsible for developing assigned User Stories in Pega . Responsible for documenting application development scripts and code . Strong adherence to coding best practices . Experience working with Pega App Studio . Located in Madrid , with availability for a hybrid work model . Previous experience in the banking or insurance sector . ⭐ Desirable Experience working with REST APIs . Background in agile banking environments . Ability to run demos and walkthroughs of current implementations for stakeholders. What You’ll Do Develop and maintain robust enterprise applications using Pega App Studio . Design and configure case types, flows, rules, UI components, and business logic . Ensure high‑quality delivery through unit testing and adherence to standards. Document development activities, scripts, and configuration changes. Collaborate closely with cross‑functional teams to deliver seamless, high‑impact solutions. Participate in agile ceremonies and contribute to continuous improvement. Why Join Us? Career Growth: 70% of our senior leaders started in entry‑level positions. Continuous Learning: Access to our Technology Academy, Udemy, webinars, and company‑paid certifications (including Pega-related tracks). Flexibility: Hybrid work model, flexible policies, and social benefits (meal vouchers, transport, childcare support, private health insurance). Well‑being: Our WeCare program supports employees in critical situations. Personal Development: Annual training budget to boost your skills. Our Selection Process We believe in a transparent and candidate‑friendly process: Initial Call with our recruitment team to align expectations and profile. First Interview: Explore your experience and match you with the most suitable project. Second Interview: Technical interview with a Pega expert, or Non‑technical interview with a Project Manager. Client Meeting to learn about the project details. Final Conversation to answer remaining questions and confirm mutual fit. Average timeline: 1–2 weeks Ready to Make an Impact? Apply now and join a team that drives innovation and growth! Diversity & Inclusion At Amaris Consulting, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment. All qualified candidates are welcome, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, age, or any other characteristic.

Mechanical Engineer & Mechanical Design Engineer (ME/MDE) We are looking for a Mechanical Engineer / Mechanical Design Engineer to join an innovative automotive project , leading and executing the complete mechanical development process—from architecture definition and requirements analysis to final design release. The role ensures technical quality, industrial feasibility, and compliance with project timing and cost targets while collaborating closely with cross-functional engineering teams. This position combines technical leadership with hands-on engineering work, covering CAD design, stack-up definition, documentation, simulations, and product release. Select appropriate components and materials according to project requirements. Identify systemic issues and escalate technical risks to the relevant engineering leadership. Deliver mechanical design outputs including CAD models, drawings, simulations, and documentation on time. Perform engineering analyses such as FEA, thermal simulations, sensitivity analysis, Monte Carlo analysis, gap analysis, and clearance/creepage analysis. Support System DFMEA and cross-functional engineering activities. Prepare and approve drawings and engineering documentation for manufacturing release. Participate in supplier workshops, benchmarking activities, and CAD library improvements. Contribute to continuous improvement of design guidelines and engineering processes. Support engineering change management processes (CR, CN, SCR, PCR). Collaborate with laboratories for DV/PV testing. Review test reports and initial samples. Contribute to knowledge capture, documentation, and best practices within the engineering team. Mechanical design and CAD tools (CATIA, NX or similar) Mechanical stack-up design and tolerance analysis CFD and FEA simulations Prototyping and mechanical testing Analytical engineering methods (sensitivity analysis, Monte Carlo) Clearance and insulation analysis Configuration management (SVN or similar) Cost estimation and lean engineering principles Technical documentation and drawing standards (DXF, engineering documentation) Critical thinking and engineering judgement Permanent contract and a stable project. Team building activities: barbecues, tech coffees, and other events to keep us connected. Continuous support: you will be part of a fantastic team that will help you grow and provide feedback on your performance. Career & Training Department: ready to take the next step? Summer dinner, Christmas dinner, and Solidarity Day. Additional social benefits: childcare support, mileage compensation, and language courses.

Mechanical Engineer & Mechanical Design Engineer (ME/MDE) We are looking for a Mechanical Engineer / Mechanical Design Engineer to join an innovative automotive project , leading and executing the complete mechanical development process—from architecture definition and requirements analysis to final design release. The role ensures technical quality, industrial feasibility, and compliance with project timing and cost targets while collaborating closely with cross-functional engineering teams. This position combines technical leadership with hands-on engineering work, covering CAD design, stack-up definition, documentation, simulations, and product release. Select appropriate components and materials according to project requirements. Identify systemic issues and escalate technical risks to the relevant engineering leadership. Deliver mechanical design outputs including CAD models, drawings, simulations, and documentation on time. Perform engineering analyses such as FEA, thermal simulations, sensitivity analysis, Monte Carlo analysis, gap analysis, and clearance/creepage analysis. Support System DFMEA and cross-functional engineering activities. Prepare and approve drawings and engineering documentation for manufacturing release. Participate in supplier workshops, benchmarking activities, and CAD library improvements. Contribute to continuous improvement of design guidelines and engineering processes. Support engineering change management processes (CR, CN, SCR, PCR). Collaborate with laboratories for DV/PV testing. Review test reports and initial samples. Contribute to knowledge capture, documentation, and best practices within the engineering team. Mechanical design and CAD tools (CATIA, NX or similar) Mechanical stack-up design and tolerance analysis CFD and FEA simulations Prototyping and mechanical testing Analytical engineering methods (sensitivity analysis, Monte Carlo) Clearance and insulation analysis Configuration management (SVN or similar) Cost estimation and lean engineering principles Technical documentation and drawing standards (DXF, engineering documentation) Critical thinking and engineering judgement Permanent contract and a stable project. Team building activities: barbecues, tech coffees, and other events to keep us connected. Continuous support: you will be part of a fantastic team that will help you grow and provide feedback on your performance. Career & Training Department: ready to take the next step? Summer dinner, Christmas dinner, and Solidarity Day. Additional social benefits: childcare support, mileage compensation, and language courses.

Guesty is the all-in-one platform helping hospitality businesses around the world automate, optimize, and scale their operations. We’re a fast-growing global startup that’s transforming how the industry works — from guest experience to business growth. With a powerful suite of features and integrations with 150+ industry partners — including Airbnb, Vrbo, Booking.com, Expedia, Google Travel, and many more — Guesty empowers property managers to deliver top-tier guest experiences while running more efficient, data-driven operations. We’re proud to have over 900+ team members across 16 countries worldwide, all working together to build the future of hospitality technology. If you’re looking to grow your career in a dynamic, global, and impact-driven environment, we’d love to hear from you. Responsibilities: Global Budget Allocation: Specific budget ownership is fluid. If the data shows the US is driving better Unit Economics than France, you shift the budget. You follow the business logic, not a rigid territory map. Full-Funnel Accountability: You will not report on Clicks or Leads in isolation. You will trace performance down to MQL, SQL, and Closed-Won Revenue. You must be able to look at a campaign with a high CPL and argue why it should stay live because the Down-Funnel Impact (ACV) is positive. Data & Tech Diagnostics: You are the first line of defense. When numbers look wrong, you investigate. Is it a bad campaign? Or is it a pixel issue? You are not expected to write the code to fix it, but you must be able to flag the discrepancy clearly so our technical vendors can execute the repair. Cross-Platform Logic: You understand that a user sees a LinkedIn ad, searches on Google, and converts on a Retargeting banner. You will build strategies that respect this journey, rather than optimizing channels in silos. Requiermtns: 5+ Years in B2B SaaS User Acquisition: You have managed significant monthly budgets ($100k+) across YouTube and Display (Google) and Social (Meta/LinkedIn). Business Logic Over Metrics: You understand the difference between efficiency (cheap leads) and effectiveness (revenue growth). You can explain why we should pay $500 for a lead if the ACV is $20k. Scientific Creative Methodology: You dont just refresh ads. You run structured A/B tests (Concept vs. Concept, Format vs. Format). You can define a clear hypothesis, execute the test, and translate the data into a clear brief for the Design Team. Project Management Grit: You have a track record of driving projects across different departments. When a designer or a developer says I cant do this today, you know how to negotiate, prioritize, and get the job done. Looker / SQL Basics: The ability to pull your own raw data and build basic visualizations without waiting for an analyst. AI Process & Tools: Experience leveraging Generative AI (ChatGPT, Midjourney, Jasper, etc.) to accelerate copy variations, brief generation, or data analysis. ABM Experience: Experience working with ABM platforms (6sense, Demandbase) or orchestrating account-based plays on LinkedIn. Agency Management: Experience managing external agencies or freelancers. Remote Autonomy: You are comfortable working with a manager in a different time zone (TLV). You over-communicate, you document your logic, and you earn trust through transparency. Guesty is proud to be an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

DesignRush.com, a B2B Media Platform that drives brand discovery & growth, is seeking a B2B Social Media Growth Strategist with the vision and capability to increase our social following and traffic to our site from various social platforms. Primary responsibilities: Produce engaging social content relevant to our target audience and our brand Substantially increase social media engagement and follower count Drive traffic to the site We offer GROWTH, job stability, and a work culture that enables our teammates to excel in their careers. This is for a full-time, remote-work-at-home position. DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires. Responsibilities Create a social media strategy and calendar for various social platforms Develop and execute original ideas, scripts, and concepts end-to-end Craft all creatives, including messaging, design, and video Produce content focused on marketing and B2B topics to drive traffic and growth Utilize AI to generate content ideas and help with execution Collaborate with the marketing team to meet deadlines in a fast-paced environment Build and engage a professional online community through impactful content Represent the brand consistently and professionally across all platforms Optimize YouTube performance through SEO, thumbnails, and high-retention content Use social trends (sounds, challenges, formats) to expand reach and visibility Track and analyze performance metrics to continuously improve results Requirements 5+ years of experience creating content for YouTube, TikTok, and Instagram Proven experience in B2B and/or media environments. Strong copywriting and storytelling skills to produce engaging, on-brand content Proficient in social media tools, analytics, and video editing software Progressive thinker and avid user of AI Passionate about communication, creativity, and making an impact Able to work between 6 AM and 3 PM EST Recruitment Steps: Apply via LinkedIn Complete a short questionnaire Submit answers and CV Interview with the Recruitment team Complete a technical test Interview with the Hiring Manager(s) Receive feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company. With more than 2,000 customers and operations in 13 cities around the world, we are an AI technology solutions provider-of-choice for 4 out of 5 of the world’s biggest technology companies, as well as leading companies across financial services, insurance, technology, law, and medicine. By combining advanced machine learning and artificial intelligence (ML/AI) technologies, a global workforce of subject matter experts, and a high-security infrastructure, we’re helping usher in the promise of AI. Innodata offers a powerful combination of both digital data solutions and easy-to-use, high-quality platforms. Our global workforce includes over 5,000 employees in the United States, Canada, United Kingdom, the Philippines, India, Sri Lanka, Israel and Germany. We’re excited to share that Innodata Inc. is expanding its AI and Machine Learning talent network , and we are currently looking for a Content Reviewer to review and evaluate online content to help improve AI responses and overall accuracy. The role involves checking content quality, correctness, and proper categorization according to project guidelines. If you enjoy working with data, pay close attention to detail, and want to contribute to real-world AI innovation, this is an excellent opportunity to be part of a forward-thinking global team. Job Title: Content Reviewer Location: Remote /Spain Type: Freelance Required Engagement: 30 hours per week Rate: $18 per hour Contract Duration: 3–6 months Key Responsibilities: • Review digital content and evaluate its quality and accuracy • Help improve AI responses by providing accurate evaluations • Follow project guidelines while reviewing content • Identify errors, inconsistencies, or inappropriate content • Categorize and tag content appropriately Key Requirements: • Good knowledge of pop culture, brands, and current events • Understanding of taxonomy and content categorization • Familiarity with social media platforms is mandatory • Strong attention to detail and communication skills Assessment Process: Candidates will be required to complete the following assessments: • LLM Evaluation Assessment • Pearson Versant Assessment (C1/C2 only) • ICAP MRS Assessment (link will be shared soon) Candidates who successfully pass all three assessments will be invited for a short interview with the project team . If you’re detail-oriented, tech-curious, and eager to make an impact in the world of AI, we’d love to have you join our growing network. If Interested, kindly send your resume at: .

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de AI para modelado semántico y de conocimientos. ¿Qué harás? Diseñar y desarrollar ontologías de dominio y ontologías superiores en entornos de defensa y sistemas críticos. Modelar semánticamente entidades, relaciones, eventos, amenazas, actores y capacidades. Definir y mantener vocabularios, taxonomías y modelos de conocimiento compartidos entre sistemas. Realizar alineación, fusión y mapeo ontológico entre distintas fuentes y modelos de datos. Impulsar la interoperabilidad semántica , asegurando consistencia en el significado de la información. Aplicar ontologías en casos de uso de inteligencia artificial , incluyendo razonamiento automático, detección de patrones y automatización. Colaborar con equipos de datos, IA, arquitectura e interoperabilidad para integrar modelos semánticos en soluciones reales. Documentar y mantener modelos de conocimiento, garantizando su trazabilidad y evolución. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 3-4 años de experiencia demostrable en diseño de ontologías o representación del conocimiento. Conocimiento sólido de tecnologías semánticas como OWL , RDF y SPARQL. Conocimiento en modelado semántico , taxonomías, metadatos y estructuras de información complejas. Experiencia en alineación e integración semántica entre sistemas heterogéneos. Familiaridad con estándares como W3C, SKOS, SHACL o modelos de ontologías superiores. Interés o experiencia en aplicaciones de IA, razonamiento automático o grafos de conocimiento . Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Actualmente necesitamos incorpora un/a especialista en oficina técnica de oferta y licitaciones tanto públicas como privadas (administrativa, técnica y económica) en el sector de IT para formar parte de la pantilla de Plexus. Requerimos minimo experiencia de 5 años en elaboración y gestión de ofertas en el ámbito tecnológico para el sector público y privado. Descripción del puesto Se integrará en el equipo de la Oficina Técnica de Ofertas para participar en la preparación integral de propuestas técnico‑económicas dirigidas a licitaciones públicas y concursos privados del ámbito TIC. Su función abarcará desde el análisis inicial de pliegos hasta la entrega final de la oferta, garantizando la calidad, coherencia y cumplimiento de todos los requisitos establecidos. Responsabilidades principales Análisis detallado de pliegos técnicos y administrativos (PPT/PCAP) . Coordinación con áreas técnicas, comerciales, preventa y departamento jurídico. Redacción de memorias técnicas , metodologías, planes de trabajo y aportaciones de valor. Elaboración de la oferta económica , asegurando consistencia con el alcance técnico. Respuesta a aclaraciones, requerimientos y subsanaciones. Participación activa en procesos internos de mejora continua del área de ofertas. Incorporación en el equipo Integración en un equipo multidisciplinar de la Oficina Técnica de Ofertas , con metodologías de trabajo colaborativas y procesos establecidos. Participación en flujos internos de revisión, control de calidad y validación de ofertas. Coordinación directa con perfiles preventa, áreas técnicas, dirección de negocio y administración de ofertas. Capacidad para asumir responsabilidad sobre ofertas completas o partes específicas según tipología y complejidad. Adaptación a dinámicas de trabajo de alta demanda, manteniendo rigor documental y cumplimiento de plazos. Requisitos técnicos y competenciales Conocimiento sólido de contratación pública y normativa aplicable. Experiencia demostrable en redacción de propuestas técnicas TIC. Capacidad analítica para interpretar requisitos y transformarlos en contenidos claros y diferenciadores. Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples licitaciones simultáneas. Excelente redacción y manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word y power point) Formación Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar. Se valorará formación en contratación pública, gestión de proyectos o ITIL. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¡Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de una compañía tecnológica en crecimiento con presencia en toda España! En eXperience IT Solutions contamos con más de 250 profesionales especializados en tecnología, desarrollando soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y el trabajo en equipo, ofreciendo un entorno estable, dinámico y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Actualmente buscamos Consultores / DBA MongoDB para incorporarse a nuestro equipo de Data & Analytics, donde trabajamos en proyectos estratégicos relacionados con ingeniería de datos, inteligencia artificial, analítica avanzada, gobierno del dato e integración de plataformas de datos para grandes clientes nacionales e internacionales. Funciones principales Administración y desarrollo de bases de datos MongoDB en entornos críticos de producción. Despliegue de infraestructura de bases de datos on-premise y cloud. Instalación, configuración, actualización y aplicación de parches en entornos MongoDB. Diseño y mantenimiento de estrategias de backup y recuperación. Monitorización, mantenimiento y optimización del rendimiento de las bases de datos. Automatización de tareas recurrentes y evolución de la infraestructura de datos. Resolución de incidencias y soporte con fabricantes. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores de Data & Analytics para grandes clientes. Formación continua y certificaciones oficiales MongoDB, incluyendo la certificación MongoDB Tradecraft. Plan de desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado. Trabajo en equipos multidisciplinares de datos y bases de datos. Entorno colaborativo, tecnológico y orientado a la innovación. Requisitos mínimos Nivel de inglés C1–C2 (la formación y posibles proyectos futuros son en inglés). Experiencia mínima de 3 años con MongoDB, administrando y desarrollando bases de datos. Motivación por especializarse en MongoDB y realizar la certificación de experto MongoDB Tradecraft de forma gratuita. Buenas soft skills, especialmente en comunicación y trabajo en equipo. Requisitos valorables Certificaciones MongoDB (muy valoradas). Experiencia con bases de datos relacionales (SQL / Oracle). Conocimientos en desarrollo con Java, .NET o Python. Experiencia en Big Data, arquitecturas de datos o entornos Cloud (Azure, AWS, GCP). Experiencia trabajando en Linux. Experiencia en formación o mentoring de otros perfiles. Si estás preparado/a para asumir nuevos desafíos en un entorno técnico internacional, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo! …Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.

A fast-growing Gaming technology business operating at the intersection of gaming, creator tools, and digital entertainment is hiring a Head of Growth to own and scale top-of-funnel growth. This is a senior, hands-on role for someone who has led B2C user acquisition at scale and understands how gamers, creators, and digital-first communities discover, adopt, and engage with products. Experience within gaming, gaming hardware, or adjacent consumer tech environments is essential. Role: Head of Growth & User Acquisition Salary: €100,000 to €140,000 Location: Europe-based, fully remote What you’ll be doing: Owning user acquisition strategy and performance across paid, organic, creator-led, and partnership channels Leading acquisition planning, forecasting, and channel prioritisation aligned to business growth targets Managing acquisition budgets with a strong focus on efficiency, ROI, and sustainable scale Building and developing a small but high-impact acquisition team Driving experimentation and optimisation across search, social, video, creators, and emerging platforms Working closely with product, growth, and data teams to ensure clear attribution and insight-led decisions Reporting acquisition performance, risks, and opportunities clearly to senior leadership What you’ll need: Proven experience leading B2C user acquisition for consumer software or digital products Strong background in gaming, gaming tech, creator tools, or adjacent consumer platforms Demonstrated ownership of acquisition targets, budgets, and forecasting Hands-on experience across paid media, SEO, creators, affiliates, and social-led acquisition Strong analytical mindset with confidence working with data, dashboards, and experimentation frameworks Experience scaling products used by large consumer audiences Comfort operating in fast-moving, product-led environments Nice to have: Experience with freemium or self-serve business models Deep understanding of platforms such as YouTube, TikTok, and creator ecosystems as acquisition channels Background in scale-up or high-growth consumer tech environments What’s on offer: Salary up to £140,000 Fully remote working within the UK or Europe Ownership of acquisition strategy for a high-growth consumer product Opportunity to shape how a globally used platform grows its audience Work alongside product, growth, and data leaders in a highly collaborative environment This role suits someone who lives and breathes consumer growth, understands gaming culture, and enjoys taking full accountability for how users discover and adopt a product at scale.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Requisitos: - Formación: FP en comercio internacional o superior. - Experiencia: Al menos 3 años en empresa transitaria de Transporte Marítimo Nacional. - Deseable: Experiencia como Comercial de transporte marítimo nacional de al menos 2 años , Funciones: - Desarrollo comercial del negocio de transporte de mercancías por vía marítima a islas Canarias y Baleares, entendiendo las necesidades del mercado y ofreciendo una respuesta adecuada. - Negociación con (potenciales) clientes y establecimiento de las bases para una relación sólida, basada en la confianza, la calidad y una visión de largo plazo. - Atención a incidencias, en coordinación con su responsable jerárquico. - Control económico de acciones comerciales y cartera de clientes. - Envío de reportes. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación.

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. En Kreab Digital encontrarás un equipo multidisciplinar entre Madrid y Barcelona que persigue aportar valor a sus clientes a través de la comunicación. Buscamos personas que les apasione su trabajo, que sean expertos en el mundo digital, estrategas, analíticos e innovadores. Y fundamentalmente, que persigan la excelencia. Buscamos personas entusiastas y resolutivas para unirse a nuestro equipo de soporte especializado. Tu misión será ser la voz y el apoyo fundamental de los clientes adheridos a nuestro programa de fidelización, asegurando que su experiencia con la plataforma sea fluida, productiva y satisfactoria. Necesitamos a un profesional con 2-3 años de experiencia en atención telefónica, back-office y gestión de informes. Formará parte de un equipo integrado digital de más de 25 personas. Realizarás las siguientes funciones: Gestión de consultas y soporte técnico a través de teléfono, email y chat en vivo. Resolución de incidencias relacionadas con el canje de puntos, acumulación de beneficios y estado de cuentas de los socios. Actualización y consulta en tiempo real en sistemas CRM y bases de datos. Registro detallado de cada interacción para alimentar nuestros dashboards de Power BI, ayudando a identificar áreas de mejora en el programa. Identificación y derivación de casos complejos al equipo interno según los protocolos establecidos. ♀️ ¿Qué perfil estamos buscando? Al menos 2-3 años en servicios de atención al cliente, soporte técnico o contact center (valorable experiencia en programas de fidelización o sector retail). Excelente capacidad de expresión verbal y escrita. Empatía para tratar con un perfil de cliente tradicional y profesional. Agilidad en el manejo de herramientas ofimáticas y CRMs. Se valorará positivamente estar familiarizado con la interpretación de datos (Power BI). Manejo fluido de Microsoft Excel (tablas, fórmulas y gestión de datos) y herramientas CRM. Dominio del Inglés Alto en Conversación (C1). Persona proactiva, con gran capacidad de escucha y orientación a la resolución de problemas bajo entornos dinámicos. Aptitudes: Autonomía y compromiso con el trabajo Tener capacidad analítica Atención al detalle en la elaboración de informes Ser proactivo y orientado a buenos resultados Capacidad de anticiparse a conflictos y resolutivo desde la calma ¿Qué Podemos ofrecerte? Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa). Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ️ Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Fruta y café en la oficina Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

We’re still looking for talent… and we’d love for you to join our team! For more than 25 years, UST has partnered with the world’s leading companies to create real impact through business transformation. Driven by technology, inspired by people, and guided by purpose, UST supports its clients from design to implementation. Together, with more than 30,000 employees across 30 countries, we build to create unlimited impact — reaching billions of lives in the process. We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for Java Developers with at least 3 years of experience to work with one of our clients in the banking sector. What will be your responsibilities? 3 years of continuous and specialized experience in microservices development, based on Java with Spring Boot. Knowledge of REST APIs, including experience in their definition and implementation. Knowledge of relational databases such as PostgreSQL, and JPA/Hibernate technology. Experience in creating unit and integration tests. Previous experience with AWS cloud services. Requirements: Technologies: Java, Spring Boot, JPA, Hibernate, AWS, Git, Maven Testing: Unit testing with JUnit and Mockito, AWS Bilingual: Spanish & English (mandatory) What do we offer? 23 working days of vacation plus December 24th and 31st off. Numerous social benefits (medical insurance, telework support, life and accident insurance). Flexible Compensation Program (meal card, childcare vouchers, transportation card, online English classes, family medical insurance, etc.). Free access to various training platforms. Job stability and career development. Internal referral compensation plan. Option to receive your salary in 12 or 14 payments. Work-life balance measures (flexible schedule, remote work, specialist support—psychologist, nutritionist, personal trainer—intensive Fridays and summer schedule depending on the project). UST Club platform discounts and gym discounts. If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a SIEM Architect Senior Analyst para que se sume a nuestro equipo del SOC. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desplegar y operar plataformas SIEM/SOAR de forma eficiente, escalable y sostenible, asegurando la estabilidad del servicio, el control de costes y la correcta integración con los procesos de detección y respuesta del SOC. El rol actúa como referente técnico, impulsando la automatización, la estandarización y la mejora continua de la plataforma, alineando las capacidades técnicas con los objetivos de seguridad y negocio de los clientes. ¿Qué buscamos de ti? Experiencia mínima de 4–6 años en entornos SOC, SIEM o plataformas de monitorización de seguridad. Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure) y arquitecturas escalables. Grado en Informática, telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente. Tener formaciones y/o certificaciones específicas en plataformas SIEM/SOAR y cloud (Microsoft Sentinel, Azure, Splunk, etc.) Valorable experiencia con MITRE ATT&CK Experiencia con otros SIEMs/SOARs/XDRs (Splunk, Devo, Cortex, etc). Conocimientos de CI/CD (Azure DevOps, GitLab, etc). Programación en Python, PowerShell o Javascript. Ingles: B2+. (Well check your level at the interview, so be prepared to talk) ¿Qué retos te esperan? Diseñar, desplegar y operar plataformas SIEM/SOAR garantizando estabilidad, escalabilidad, rendimiento y control de costes. Optimizar la ingesta, retención y procesamiento de datos para maximizar eficiencia operativa y sostenibilidad económica. Desarrollar e implementar automatizaciones SOAR, integraciones y pipelines CI/CD para reducir la carga operativa del SOC. Colaborar con los equipos de Detection & Response en el diseño, despliegue y mejora continua de casos de uso de detección. Proporcionar soporte técnico avanzado en entornos productivos e incidentes complejos. Definir y mantener estándares de gobernanza, seguridad, documentación y buenas prácticas técnicas. Actuar como referente técnico interno, contribuyendo a la formación y evolución del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo desde el primer día. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto desde España. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria real y jornada intensiva los meses de: julio, agosto y primera semana de septiembre. ¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Actualmente necesitamos incorporar Consultor/a de Preventa, Ofertas y Licitaciones Tecnológicas(administrativa, técnica y económica) en el sector de IT para formar parte de la pantilla de Plexus. Requerimos minimo experiencia de 5 años en elaboración y gestión de ofertas en el ámbito tecnológico para el sector público y privado. Descripción del puesto Se integrará en el equipo de la Oficina Técnica de Ofertas para participar en la preparación integral de propuestas técnico‑económicas dirigidas a licitaciones públicas y concursos privados del ámbito TIC. Su función abarcará desde el análisis inicial de pliegos hasta la entrega final de la oferta, garantizando la calidad, coherencia y cumplimiento de todos los requisitos establecidos. Responsabilidades principales Análisis detallado de pliegos técnicos y administrativos (PPT/PCAP) . Coordinación con áreas técnicas, comerciales, preventa y departamento jurídico. Redacción de memorias técnicas , metodologías, planes de trabajo y aportaciones de valor. Elaboración de la oferta económica , asegurando consistencia con el alcance técnico. Respuesta a aclaraciones, requerimientos y subsanaciones. Participación activa en procesos internos de mejora continua del área de ofertas. Incorporación en el equipo Integración en un equipo multidisciplinar de la Oficina Técnica de Ofertas , con metodologías de trabajo colaborativas y procesos establecidos. Participación en flujos internos de revisión, control de calidad y validación de ofertas. Coordinación directa con perfiles preventa, áreas técnicas, dirección de negocio y administración de ofertas. Capacidad para asumir responsabilidad sobre ofertas completas o partes específicas según tipología y complejidad. Adaptación a dinámicas de trabajo de alta demanda, manteniendo rigor documental y cumplimiento de plazos. Requisitos técnicos y competenciales Conocimiento sólido de contratación pública y normativa aplicable. Experiencia demostrable en redacción de propuestas técnicas TIC. Capacidad analítica para interpretar requisitos y transformarlos en contenidos claros y diferenciadores. Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples licitaciones simultáneas. Excelente redacción y manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word y power point) Formación Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar. Se valorará formación en contratación pública, gestión de proyectos o ITIL. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos en banca ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Actualmente buscamos incorporar un/a Data Engineer con 3 años de experiencia para participar en el desarrollo de plataformas de datos modernas basadas en Spark, Databricks y arquitecturas de Data Lake / Lakehouse. El perfil se integrará en un equipo de arquitectura de datos, responsable de diseñar y mantener pipelines de datos que alimentan diferentes productos analíticos y sistemas de negocio. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables. Procesar grandes volúmenes de información utilizando Apache Spark. Trabajar con Databricks para la gestión de clusters y ejecución de jobs. Diseñar y mantener estructuras de datos en Delta Lake dentro del data lake. Integrar y transformar datos provenientes de diferentes fuentes y sistemas. Preparar datasets para analítica avanzada, reporting y aplicaciones de datos. Stack tecnológico principal (Obligatorio) Apache Spark (Scala o PySpark) Databricks SQL Snowflake Aspectos/Tecnologías valorables Experiencia en arquitecturas Data Lake / Lakehouse Kafka (streaming de datos) Airflow (orquestación de pipelines) Terraform (infraestructura como código) Te ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Estamos buscando contratar a un/a abogado/a especializado/a en derecho laboral para formar parte de nuestro equipo laboral en nuestras oficinas en Madrid. Tus funciones serán: Asesoramiento jurídico laboral integral a empresas y resolución de consultas. Redacción de contratos, escritos y documentación asociada. Elaboración de cartas de despido, sanciones y otras medidas disciplinarias. Asesoramiento en modificaciones sustanciales, reducciones de jornada y movilidad. Realización de due diligence en materia laboral, Seguridad Social y PRL. Asistencia en procesos de reestructuración empresarial (despidos colectivos, reorganizaciones, etc.). Asesoramiento y acompañamiento en inspecciones de trabajo y Seguridad Social. Preparación y asistencia a actos de conciliación laboral. Colaboración en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía. Valorable haber cursado un Máster especializado en Derecho Laboral. Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Laboral. Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los/as clientes/as. Experiencia en procesal laboral. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? - ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona, Madrid y Girona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Área de recreo con ping-pong y zona de relax. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Área de vestuarios. - Aparcamiento para bicicletas y patinetes. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para formar parte de nuestro equipo en cliente (Importante multinacional de servicios TI y consultoría) y liderar la entrega end‑to‑end de proyectos e iniciativas de datos de Crimen Financiero dentro del programa de Migración de Datos y Transaction Monitoring (TM) de Fincrime. Modelo híbrido de trabajo, con sede de referencia en Las Rozas (Madrid). Principales responsabilidades Liderar la migración e integración de datos de Crimen Financiero (screening, TM, KYC, alertas, casos, reporting regulatorio) hacia los sistemas destino. Definir y supervisar el mapeo, transformación, validación, reconciliación y certificación de datos, asegurando calidad, integridad y cumplimiento normativo. Colaborar con arquitectos, ingenieros de datos y equipos de analítica para garantizar el alineamiento con la arquitectura, los estándares de gobierno del dato y controles. Liderar la entrega o migración de capacidades de Transaction Monitoring (TM), incluyendo ingestas de datos ETL, modelos, escenarios y generación de alertas. Asegurar que los diseños de TM cumplen con las expectativas regulatorias, el apetito de riesgo interno y los requisitos operativos. Supervisar los procesos end‑to‑end de TM (ThetaRay), desde la ingesta de datos hasta la gestión de alertas, escalado y gestión de casos. Colaborar con los equipos de operaciones de TM, propietarios de modelos y equipos de validación para garantizar una cobertura efectiva, el ajuste de modelos y un rendimiento adecuado ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia demostrable (+5 años) en la entrega tecnológica y/o de datos de Crimen Financiero en el sector de Servicios Financieros . ✅ Experiencia previa acreditada en entornos de consultoría (estrategia, transformación, negocio o IT). ✅ Experiencia en migraciones bancarias , separaciones de entidades o grandes programas de transformación/regulatorios. ✅ Sólido conocimiento de controles de Crimen Financiero, pipelines de datos y procesos ELT , idealmente cubriendo TM, Screening/Sanciones, KYC/CDD, alertas, gestión de casos y reporting regulatorio. ✅ Enfoque en datos : migración e integración de datos, calidad del dato, plataformas de Crimen Financiero y Gobierno del dato. ✅ Enfoque en TM : experiencia práctica con motores de TM, gestión de casos, ajuste de escenarios/modelos, cobertura y operaciones. ✅ Experiencia en la entrega IT end‑to‑end (requisitos, diseño, construcción, pruebas, implantación y BAU) en entornos Agile y/o Waterfall . ✅ Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en inglés , interactuando tanto con perfiles técnicos como con audiencias senior no técnicas. ✅ Experiencia gestionando cambios complejos con múltiples equipos y proveedores en entornos altamente regulados. ✅ Inglés mínimo B2/C1 (uso real en reuniones y documentación). ✅ Disponibilidad para trabajo presencial (modelo híbrido) en Madrid (Las Rozas) . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Kirey Solutio. Salario bruto anual, negociable. Distribución salarial en 12 pagas. Modelo híbrido de de trabajo (Las Rozas). Jornada completa. 22 días laborables de vacaciones. Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo. Cuenta de LinkedIn Learning. Plan amigo: benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos Especialistas en la plataforma Guidewire (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. Requisitos: Experiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.. Perfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros. Experiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance. Capacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica. Nivel alto de inglés porque son proyectos internacionales. Ubicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. ¿Qué ofrecemos? Jornada: Completa. Contrato: Indefinido. Salario fijo en 12 pagas. Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: ¿Te apasiona el desarrollo de aplicaciones móviles y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? Buscamos un/a Analista Programador/a Frontend especializado/a en Flutter para incorporarse a un entorno tecnológico sólido, trabajando en aplicaciones móviles multiplataforma (iOS y Android). Tendrás la oportunidad de participar en el desarrollo de soluciones modernas, cuidando tanto la calidad del código como la experiencia de usuario. ¿Qué harás? Desarrollo de aplicaciones móviles con Flutter (iOS y Android) Construcción de interfaces modernas, ágiles y responsivas Integración con APIs REST y gestión de datos en formato JSON Participación en decisiones técnicas y arquitectura (MVVM, BLoC, Provider…) Testing de aplicaciones (unitarios, de integración y widgets) Optimización de rendimiento y resolución de incidencias Valoramos especialmente Experiencia en entornos CI/CD Haber trabajado en proyectos complejos o con clientes institucionales ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de apps móviles Experiencia sólida con Flutter y Dart Buen manejo de Git Conocimientos en arquitectura de aplicaciones móviles Experiencia en testing Capacidad analítica y orientación a calidad de código ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY SOLUTIO , es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones o Industrial con sólida especialización en comunicaciones para proyectos de Smart Metering , enfocado en entornos OT / IIoT / ICS , cuya misión será liderar y gestionar la estrategia de conectividad en proyectos críticos de Smart Metering. El rol será responsable del diseño, evaluación y seguimiento de soluciones de conectividad LPWAN para sistemas de telelectura industrial, actuando como nexo entre tecnología, operación y proveedores. El candidato elegido liderará todo el ciclo de conectividad de las iniciativas: evaluación de tecnologías (NB-IoT vs LoRaWAN), optimización de protocolos industriales sobre IoT, selección de infraestructuras Cloud y gobernanza de la relación técnica con proveedores y operadores de telecomunicaciones. También será responsable de definir y monitorizar los KPIs de performance de red, garantizando el cumplimiento de los SLAs y la integridad de la conectividad en entornos multi-proveedor. Se trata de un proyecto en modalidad remoto 100% y para un cliente del sector de la energía. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? Evaluar la idoneidad de tecnologías LPWAN (NB‑IoT, LoRa/LoRaWAN, bandas licenciadas y libres) según los distintos casos de uso de Smart Metering. Optimizar protocolos industriales de telelectura sobre conectividad IoT. Diseñar escenarios de conectividad y seleccionar las infraestructuras (principalmente Cloud) más adecuadas para cada proyecto. Definir, medir y hacer seguimiento de la performance de los escenarios de proyecto mediante KPIs. Gestionar la relación técnica con proveedores de comunicaciones , incluyendo soporte, incidencias y seguimiento de SLA. Colaborar en aspectos contractuales y de modelo de servicio relacionados con comunicaciones. Asegurar la conectividad con sistemas Cloud públicos y privados . ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? Educación: Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial. Perfil Técnico: Conocimientos sólidos en radiocomunicaciones, especialmente LPWAN celulares, y experiencia práctica en operaciones de servicio IoT / IIoT. Conectividad: Experiencia avanzada en bandas licenciadas (NB-IoT) y libres (LoRa / LoRaWAN), así como en routing & switching, tunelización de datos y conectividad IP. Protocolos Industriales: Experiencia demostrable en entornos de telelectura industrial trabajando con protocolos estándar (IEC-870-5-102, DLMS, COSEM). Experiencia: Experiencia demostrable en proyectos de Smart Metering o IIoT con foco directo en el diseño y operación de soluciones de conectividad. Gestión de Proveedores: Capacidad para la interlocución técnica constante con proveedores tecnológicos y operadores de telecomunicaciones. Capacidad Analítica: Habilidad para el diseño de soluciones de conectividad escalables y resilientes en entornos críticos (Utilities). Experiencia demostrable en proyectos de Smart Metering, IoT o IIoT industrial , con foco en conectividad. Experiencia en diseño y operación de soluciones LPWAN y en el seguimiento de KPIs de performance . Interacción habitual con proveedores tecnológicos y de comunicaciones. ¿Cuáles serían los requisitos deseables de esta posición? Conocimientos básicos de ciberseguridad en entornos OT / IoT . Experiencia previa en proyectos de utilities (energía, agua, gas) . Familiaridad con modelos de servicio y contratos de operadores de telecomunicaciones . Experiencia en entornos multi‑proveedor . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Kirey Solutio. Modalidad de trabajo: remoto 100%. Disfrute de 22 días laborales de vacaciones. Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Acceso, voluntario y flexible, al Paquete retributivo de Kirey Solutio. Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En KIREY SOLUTIO , creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística , principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP. • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end : compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes. • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos , el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases). • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA , asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP. • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP . • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT) , gestión de incidencias y puesta en producción. • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística , con foco en MM y SD , y valorable experiencia en WM/EWM . • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro , así como de la configuración funcional SAP (customizing) . • Experiencia en proyectos S/4HANA , ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos. • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas. • Competencias de organización, gestión de tareas y trabajo en entornos de proyecto . • Nivel medio/alto de inglés , tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales. • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional. • Se valorará experiencia en integraciones SAP , entornos Cloud , certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Corus queremos ampliar el equipo con programadores/as Java con experiencia en Camunda para incorporarse a un proyecto estratégico de automatización de procesos empresariales (BPM) en el sector financiero. Ubicación: Remoto Requisitos: Licenciatura superior en Informática o equivalente. Mínimo 3 años de experiencia con Java/J2EE Experiencia demostrable en modelado y desarrollo de procesos BPMN con Camunda Conocimiento sólidos con SprinBoot, RST APIs, JSON/XML, SQL, Maven o Gradle, GIT, JUnit,... Valorable experiencia en Docker, Micoservicios, Servicios SOAP, CI/CD, Kafka,... Experiencia con Camunda 8 (Zeebe, Operate, Tasklist). ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y plan de formación personalizado. Equipo humano centrado en las personas. Entorno de trabajo dinámico, con posibilidades reales de crecimiento profesional. Participar en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. En CORUS somos muy conscientes de la importancia de respetar la diversidad. Ninguna persona será excluida de esta convocatoria por razones de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual y/o cualquier otra condición personal, física o social. Este proceso está orientado a elegir a los mejores profesionales por medio de una selección basada exclusivamente en el mérito y las capacidades aportadas.

️ ¿Tienes amplia experiencia en diseño de sistemas radar aeroportados y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como FCAS ? Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar para liderar el diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados , participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica dentro del sistema radar. ¿Qué harás? Definir las especificaciones del sistema radar , incluyendo prestaciones. Diseñar la arquitectura del radar aeroportado . Gestionar la derivación de requisitos hacia subsistemas (LRUs). Definir requisitos funcionales y hardware de bajo nivel . Asegurar la trazabilidad de requisitos (herramientas como DOORS). Participar en la predicción de prestaciones y verificación del sistema . Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (RF, digital, señal). Participar en proyectos internacionales con socios europeos. ¿Qué buscamos? Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física . 10–12 años de experiencia en sistemas radar aeroportados . Experiencia en diseño de arquitectura de sistemas radar . Experiencia en gestión y derivación de requisitos . Conocimiento de la cadena completa radar (RF, digital, procesado de señal y datos). Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS) . Conocimiento de modelado en MATLAB . Experiencia en proyectos internacionales . Nivel de inglés alto (C1) y español nativo. ⭐ Valorable Doctorado en Radar o Procesado de Señal . Experiencia en coordinación de equipos técnicos . Experiencia en programas de defensa europeos (FCAS u otros) . ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una bolsa donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos profesionales con experiencia como Arquitecto/a SISnet para incorporación estable en nuestro equipo en cliente y proyectos de alto impacto. ¿Qué buscamos? Experiencia relevante: Mínima de 3 años en arquitectura de producto SISnet. Parametrización de productos y ramos de Vida/No Vida. Motor de reglas, procesos y automatismos del core. Modelos de datos y APIs del ecosistema. Diseño de integraciones y en plataformas como Mulesoft, API Gateway, ESB, Kafka o equivalentes. Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Deseable: Experiencia en proyectos de transformación core en aseguradoras. Conocimiento de DevOps (CI/CD, Jenkins/Gitlab, contenedores, Kubernetes). Experiencia en migraciones y estrategias de roll-out. Capacidad para trabajar en entornos Agile/SAFe. Inglés nivel C1. ¿En qué áreas de trabajo de implicarás? Arquitectura del Core SISnet360. Integración y ecosistema técnico. Gobierno técnico y buenas prácticas. Coordinación con negocio, desarrollo y QA. Escalabilidad, rendimiento y seguridad. Migraciones y definición del plan de convivencia, sincronización y rediseño progresivo de módulos. Identificación de oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posteriormente, posibilidad de pasar a plantilla del cliente. Salario bruto anual, negociable. Distribución salarial en 12 pagas. Modalidad:100% remoto, con disponibilidad para asistir a la oficina una vez cada 2-3 meses. Jornada completa. Flexibilidad horaria orientada a objetivos. Horario estándar: 9 a 19 h de lunes a jueves, y viernes de 8 a 15 h. Del 1 de julio al 15 de septiembre, también de 8 a 15 h. Disfrutarás de 22 días de vacaciones por año trabajado. Seguimiento personalizado de tu bienestar de la mano de nuestro equipo de Cultura y Experiencia del Empleado/a. Acceso voluntario a nuestro Paquete Retributivo. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Sobre nosotros OnGres (ON postGRES) es una compañía deep-tech especializada en PostgreSQL e infraestructura de datos cloud-native. Nuestra misión es hacer de PostgreSQL la base de datos universal: ayudar a las organizaciones a operar Postgres de forma más robusta, automatizada y escalable, llevándolo a un nivel verdaderamente enterprise. Detrás de OnGres hay un equipo compacto de especialistas en Postgres, Kubernetes y DevOps, liderado por Álvaro Hernández, AWS Data Hero, fundador de la Fundación PostgreSQL y referente internacional con más de dos décadas dedicadas a I+D en bases de datos. Somos contribuidores activos a la comunidad PostgreSQL y trabajamos con grandes corporaciones en sectores como banca, energía, telecomunicaciones y tecnología, gestionando infraestructuras de datos de misión crítica. Nuestro producto principal, StackGres, es una plataforma open-source para ejecutar PostgreSQL sobre Kubernetes con un enfoque productivo, seguro y sin dependencia de proveedor. Si PostgreSQL fuera el kernel de Linux, StackGres sería la distribución completa: no se limita a desplegar Postgres en contenedores, sino que aporta el modelo operativo y todos los componentes necesarios para ejecutarlo en serio en producción. Incluye alta disponibilidad y failover automático con Patroni, backups y recuperación point-in-time, observabilidad nativa con Prometheus y Grafana, connection pooling, consola web de administración, operaciones day-2 automatizadas y sharding distribuido. Con cerca de 200 extensiones soportadas y un repositorio que sirve 1,5 millones de extensiones al mes, StackGres ofrece la mayor oferta de extensiones del ecosistema PostgreSQL. Junto al producto, OnGres opera una línea consolidada de servicios profesionales: soporte 24×7, migraciones desde bases de datos legacy (especialmente Oracle), auditorías de rendimiento, consultoría y formación. De cara al futuro, estamos construyendo OnDB, que extiende la experiencia de StackGres a cualquier entorno: Postgres con o sin Kubernetes, en cloud, on-premise o en configuraciones híbridas con una consola de gestión unificada, optimización del rendimiento basada en IA y detección proactiva de incidentes. ¿Que harás en este rol? Serás la persona que abra el mercado español desde cero: investigando, contactando y generando las primeras oportunidades comerciales para el equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de la empresa y en nuestra capacidad de demostrar tracción comercial de cara a la próxima ronda de financiación. En tu dia a dia: Generas pipeline outbound atacando el mercado español y latinoamericano: cold email, social selling por LinkedIn y mucho foco en llamadas en frío Prospectarás, Investigaras y pre-cualificarás empresas target. Identificarás a los decisores clave: CTOs, DevOps Leads, Platform Engineers, Responsables de Infraestructura. Diseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión. Agendadas reuniones de discovery de alto potencial con los founders de Ongres. Mantendrás el CRM actualizado y reportes métricas de actividad y conversión semanalmente. Lo que buscamos en ti Experiencia y hard skills: +2 años de experiencia como SDR o BDR en entornos B2B, con foco en outbound. Experiencia en SaaS o empresas de producto técnico, muy valorable. Mentalidad Hunter: te motiva a prospectar y contactar en frío, abrir mercado y construir pipeline desde cero. No esperas a que el lead llegue solo. Español nativo: imprescindible. Toda tu prospección y contacto será en español. El inglés es un plus, no un requisito. Manejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). Comunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil tecnico del comprador español y entiendes cómo hablar el idioma de un CTO o un DevOps Lead. Curiosidad por la tecnología: no necesitas ser ingeniero/a, pero si entender por que Kubernetes y PostgreSQL importan a las empresas a las que vas a contactar. Zona horaria CET: debes poder cubrir la franja comercial española (9h-18h). Puedes estar en España o en LATAM hispanohablante (Argentina, Colombia u otros países con horario compatible). Se valorará especialmente experiencia vendiendo a perfiles técnicos o en empresas de software de infraestructura, cloud o bases de datos. Lo que ofrecemos Salario competitivo: 30.000EUR fijo anuales + hasta 10.000EUR variable por objetivos. Variable sin límite (uncapped): si superas tus objetivos, tu comisión crece en proporción. Sin techo. 100% remoto: trabaja desde donde quieras Flexibilidad horaria total: organizas tu jornada como necesites. Solo tienes que estar disponible en la franja comercial española. Seguro médico privado: cubierto por la empresa. Política de vacaciones flexible: muy por encima de la media del mercado. Confiamos en tu responsabilidad. Producto real con tracción real: StackGres tiene clientes enterprise, certificación Red Hat y una comunidad open-source activa. Respaldados por Lanzadera (#1 incubadora en España y #7 en Europa): acceso a la red y recursos de uno de los principales aceleradores de startups de Europa. Primera contratación comercial: entras en el momento fundacional del equipo de ventas. Tu impacto y visibilidad serán máximos desde el primer día. Plan de carrera real: queremos que crezcas con nosotros. El paso natural siguiente es Account Executive. Si te apasiona el outbound, el español es tu idioma natural para vender y quieres ser parte del equipo que ponga StackGres en el radar de las empresas tecnológicas más avanzadas de España... este rol es para ti.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Rol: Backend Cliente: Gran entidad del sector bancario ✅ Requisitos: Experiencia en desarrollo backend con Java Experiencia IMPRESCINDIBLE con Kafka y gRPC Experiencia con Spring Boot 2, Spring Cloud, Hibernate/JPA, PostgreSQL, JUnit, Gradle, REST y Protocol Buffers Experiencia en testing unitario y end-to-end Experiencia trabajando con arquitecturas orientadas a microservicios (idealmente en producción) Nivel de inglés B1 ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un técnico especialista en small meetings para la oficina de Madrid: Principales funciones: Organización de Small Meetings y reuniones internas: Elaboración de presupuestos de los servicios solicitados por el cliente (hoteles, sedes/venues, audiovisuales…). Presentación de propuestas Operativa del evento Gestión de congresos: Propuesta y gestión de viajes y hoteles Gestión inscripciones El perfil que nos encanta tiene: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de eventos. Experiencia de 2 años en funciones similares. Conocimientos básicos de Amadeus. Paquete de Office nivel medio. Valorable conocimiento del Código Farmaindustria. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa. Trabajo híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. Formación y oportunidades de desarrollo. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: Experiencia en gestión de proyectos de infraestructuras tecnológicas o telecomunicaciones. Experiencia coordinando equipos técnicos, instaladores y proveedores. Experiencia ejecutando proyectos a nivel nacional e internacional. Conocimiento general de infraestructuras de comunicaciones: WiFi, LAN, Firewalls, CCTV, IPTV, VOIP Cableado estructurado, Fibra óptica Nivel medio/alto de inglés. Disponibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional (Alto volumen de viajes) Conocimientos técnicos valorables Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas con más de 4 años de experiencia profesional Backend con JAVA para incorporarse en nuestros equipos de Desarrollo de Soluciones. Participarás en el desarrollo de proyectos y soluciones web usando Java y las últimas tecnologías del mundo Backend. En tu día a día, participarás en diversas actividades, entre las que destacan: Trabajar para cliente o mantenimiento/desarrollo producto propio. Desarrollarás en Java + Springboot,/Spring, BBDD Relacionales/No Relacionales, Scrum, Struts, microservicios... Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos de ti? Formación y experiencia: Título de CFGS o Grado Técnico en Informática o campo relacionado, con más de 4 años de experiencia en BackEnd con Java Desarrollo y tecnologías: Experiencia con Java, Spring, SpringBoot, servicios REST/ SOAP,GIT, Maven, CI/CD (Jenkins), conocimientos de AWS, Spring, SQL. Mínimo 4 años de experiencia como Desarrollador/a Senior con capacidad de diseño y modelización de datos Valorable microservicios Ganas trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva , seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Diseño e implementación de mecanismos de automatización para despliegue de servicios. Definición y mantenimiento de pipelines CI/CD. Integración de nuevos componentes en la plataforma tecnológica. Estandarización de entornos de desarrollo, preproducción y producción. Mejora continua de la fiabilidad, escalabilidad y repetibilidad de los despliegues. Desarrollo y mantenimiento de pipelines de CI/CD. Automatización de despliegues y configuraciones de infraestructura. Integración de nuevos servicios y herramientas en la plataforma existente. Gestión de entornos contenerizados. Soporte a equipos de desarrollo y data en procesos de despliegue. Implementación de buenas prácticas de versionado, rollback y control de cambios. Documentación técnica y guías de despliegue. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 4 años de experiencia en CI/CD automatización de pepelines ✅ Terraform o Ansible ✅ Kubernetes y Docker ✅ Imprescindible carrera universitaria. Lo que te ofrecemos Modalidad hibrida en Alcobendas ( 1 o 2 días oficina) Si resides en provincia de alrededor puedes ir a oficina 1 vez o 2 al mes. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 130 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, Francia y México. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de Director/a de Tienda para nuestra tienda En el Corte Inglés de Murcia. Responsabilidades del Encargado/a Dar soporte en todas las actividades operativas y de gestión de la tienda. Ofrecer una atención al cliente excelente, potenciando las ventas y los resultados mediante el trabajo en equipo. Motivar y acompañar en la formación de los nuevos vendedores. Analizar y supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para mejorar el desempeño de la tienda. Asegurar que el espacio mantenga una estética cuidada, coherente con la identidad y las directrices de visual merchandising de Silbon. Gestionar y coordinar al equipo durante su turno. Requisitos : Experiencia mínima de 2 años dirigiendo algún punto de venta de sector moda. Alta orientación al cliente. Conocimientos generales de sastrería. Pasión por la moda. Disponibilidad para hacer turnos partidos y rotativos de lunes a sábado. (L-S DE 10:00 A 22:00). Ofrecemos : Salario competitivo + variables Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una firma en plena expansión.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? La persona será responsable de diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta transferencia de datos, la estabilidad de los procesos y la alineación con las necesidades del negocio. El rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, entendimiento funcional y habilidades de gestión. Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos. Utilizar APIs y servicios web (REST/SOAP) para la construcción y optimización de interfaces. Gestionar flujos de datos utilizando estándares como OData, XML y JSON. Colaborar con equipos de SAP HCM/ECP para asegurar la coherencia entre sistemas y la correcta sincronización de datos. Realizar análisis técnicos y funcionales para identificar mejoras, resolver incidencias y optimizar procesos. Documentar integraciones, procesos y configuraciones técnicas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable en la integración de módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas. Manejo de APIs y servicios web (REST/SOAP). Conocimiento práctico de estándares de integración: OData, XML, JSON . Experiencia en SAP HCM/ECP y su integración con SuccessFactors. Conocimientos de ABAP aplicados a integraciones o extensiones. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Definición funcional y pruebas del sistema de catalogación SICAD Revisión de documentación oficial de SICAD y del Sistema OTAN de Catalogación Preparación y participación en reuniones del Comité AC/135 de OTAN Impartición de cursos de formación de catalogación OTAN y de SICAD ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado Universitario STEM (Nivel 2 MECES) en alguna de las siguientes áreas: Ingeniería, Matemáticas, Química o Física. Mínimo requerido: Meces 2. Experiencia profesional en análisis funcional y/o diseño de aplicaciones logísticas, especialmente en el campo del abastecimiento. Mínimo requerido: 3 años Experiencia en el uso o mantenimiento de sistemas de información logística, preferiblemente militares. Mínimo requerido con conocimientos Conocimientos sobre procesos logísticos: abastecimiento y mantenimiento Nivel de inglés . B2. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Senior Data Engineer In a few words Position: Senior Data Engineer – AI Labs at Insud Pharma Location: Madrid (hybrid) Experience: 5+ years in Data Engineering or Analytics Engineering roles About AI Labs at Insud Pharma AI Labs is Insud Pharma’s transversal team for Artificial Intelligence, Data Science, and Machine Learning , working across the group to deliver production‑ready data and AI solutions with real impact. The team operates across a wide range of areas, including R&D and clinical data, global health and epidemiology, manufacturing and quality, supply chain and operations, and business analytics , partnering closely with business units, and external organizations. AI Labs combines strong engineering standards with pragmatic execution, focusing on building scalable AI‑enabled solutions that move from experimentation to real‑world adoption. Role Context This role will be primarily focused on projects linked to Fundación Mundo Sano , an international organization dedicated to improving health and quality of life for vulnerable communities through research, innovation, and international cooperation (e.g. neglected diseases such as Chagas). The goal of this position is to ensure that data coming from multiple sources becomes available, consistent, reliable, and reusable , enabling dashboards, reporting, and AI/ML use cases. Due to the international nature of the projects, the role may involve occasional travel to Latin America, Africa, or other regions to work closely with local teams and better understand data generation on the ground. Role Objective Build and operate a coherent, well‑structured data foundation for Fundación Mundo Sano projects by owning the data engineering layer end‑to‑end : ingestion, modeling, data quality, availability, monitoring, and data delivery for dashboards and AI enablement. Key Responsibilities Build and operate data ingestion pipelines (ETL/ELT) from multiple sources (field programs, research datasets, epidemiological surveillance systems, partners, files, APIs). Design and maintain data models and curated datasets that standardize entities, metrics, and definitions across projects. Ensure data quality, reliability, and consistency through automated checks, monitoring, and basic observability. Decide how data is structured, stored, and versioned to enable long‑term reuse and scalability. Make data available and easy to consume for dashboards, reporting, and AI/ML use cases. Proactively guide business and project teams on data best practices , setting standards, shaping requirements, and influencing how data should be collected, structured, and used. Collaborate closely with stakeholders to translate needs into scalable, maintainable data foundations . Technologies (examples – adapt to actual stack) Languages: SQL, Python Pipelines / orchestration: Airflow, Prefect, Dagster or similar Transformations: dbt or equivalent Storage: Data warehouse / lakehouse (e.g. Snowflake, BigQuery, Databricks, Synapse) Data quality / monitoring: Great Expectations, Soda, or similar BI / Dashboards: Power BI, Tableau, Looker or similar Engineering basics: Git, CI/CD, basic cloud concepts (AWS / Azure / GCP) What we are looking for A senior, hands‑on Data Engineer with a strong ownership mindset, comfortable building and operating core data structures and pipelines . 5+ years of experience in Data Engineering or Analytics Engineering roles. Strong SQL and solid Python , with hands‑on experience building and running ETL/ELT pipelines in production. Proven experience integrating heterogeneous and diverse data sources (multiple systems, files, APIs, changing schemas, inconsistent identifiers). Good understanding of data modeling and analytical data structures, with the ability to standardize entities, metrics, and definitions across projects. Experience ensuring data quality, reliability, and monitoring , including automated checks and basic observability. Comfortable making data available for dashboards, reporting, and AI/ML use cases through curated, analytics‑ready datasets. Able to work proactively with business and project teams, shaping requirements and setting data standards rather than waiting for fully specified inputs. Spanish as the daily working language; English required for specific projects and international collaboration. Pragmatic, ownership‑driven mindset, strong communication skills, and motivation to work on social and public‑health impact projects . Our benefits! ⏰ Flexible start time from Monday to Friday Permanent contract. Life and accident insurance. ️ Ticket restaurant Training and language learning platform ♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions Cabify transportation service for employee use Development plans, internal mobility policy. ⭐ Many more! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

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Este es el reto 📣 En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como TEAM LEAD FRONT y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎 En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 💪Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ -Buscamos incorporar un perfil capaz de trabajar con un alto grado de autonomía y responsabilidad en un entorno dinámico, con espíritu de equipo. -Coordinación de equipos y buena comunicación verbal y exposición de la información. -Gestionar la organización del proyecto -Gestión de la calidad Identificación, seguimiento y gestión del riesgo del proyecto. -Definición, planificación, verificación y control del alcance del proyecto y del servicio de acuerdo con los requerimientos de negocio del cliente. -Promover, asegurar e implementar los procedimientos de gobierno que establece el contrato con el cliente final. -Monitorizar, revisar e identificar mejoras en la calidad e innovación de los proyectos y servicios. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Experiencia en las siguientes tecnologías: Javascript React mayor o igual que v18-V19 Manejo de estados en React (ej: Redux) Typescript Vite Webpack Maquetación: CSS Metodologías (BEM) Testing: Jest/Vitest + React Testing Library Git Feature branch workflow Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🌊 Oportunidad Profesional: Buzo/a de Acuicultura Desde Mar Recruitment, consultora de selección de personal especializada en el sector marítimo, buscamos incorporar un/a Buzo/a Profesional para importante empresa líder en el sector de la acuicultura sostenible dentro de su equipo operativo. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la ejecución de las maniobras y operaciones subacuáticas en nuestras instalaciones en mar abierto, garantizando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y sostenibilidad. 🎯 Misión del puesto Ejecutar las operaciones planificadas en las instalaciones acuícolas, almacén, puerto y embarcaciones, de acuerdo con las directrices de los responsables de área, asegurando en todo momento el cumplimiento de las políticas internas de seguridad y salud laboral, calidad, seguridad alimentaria y buenas prácticas medioambientales y sociales. Ubicación: Tarragona, Provincia Tipo de contrato: Jornada completa Horario: Turnos de mañana de lunes a viernes de 6.00 a 14.00 Guardias: Fin de semana ⚓ Principales responsabilidades Operaciones subacuáticas: • Anexar y desanexar embarcaciones a las instalaciones acuícolas, en coordinación con la tripulación., • Preparar las estructuras y redes divisorias necesarias para las actividades productivas., • Supervisar y apoyar las maniobras bajo el agua, asegurando su correcta ejecución y seguridad. Tareas complementarias: • Participar en labores de transferencia y alimentación de los peces., • Realizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones acuícolas., • Verificar el correcto estado y funcionamiento de los equipos de buceo propios y del equipo., • Preparar el material necesario para las operaciones programadas. 🧭 Requisitos del perfil • Experiencia mínima de 2 años en actividades de buceo profesional., • Valorable experiencia en instalación y mantenimiento de cultivos acuícolas., • Titulación imprescindible: Buceo profesional de mediana profundidad (2ª clase)., • Formación y certificaciones vigentes:, • DAN – Administrador de Oxígeno en accidentes de buceo., • Soporte Vital Básico (SVB)., • Formación Básica en Seguridad., • Reconocimiento médico ISM (apto para buceo profesional)., • Libreta de inscripción marítima y de actividades subacuáticas de Cataluña. 🌱 Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral en una compañía en crecimiento., • Formación inicial y continua, orientada al desarrollo técnico y profesional., • 22 días laborables de vacaciones, además del día del cumpleaños., • Retribución flexible y descuentos en productos., • Seguro médico privado cubierto por la empresa, con beneficios adicionales para familiares., • Programa integral de bienestar 24/7, con atención en salud mental y apoyo social. 🌊 Forma parte de un proyecto con propósito Si te motiva el trabajo en equipo, el compromiso con la seguridad y la excelencia operacional, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. 📩 Envía tu candidatura y súmate a un proyecto que crece desde el mar.

Somos Grupo Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de Desarrollo! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos perfil de Programador/a Java con al menos 5 años de experiencia en proyectos con microservicios y springboot. Experiencia requerida: Más de 5 años de experiencia en desarrollo Java basado en microservicios con springboot. Experiencia en versiones actuales de Java (17 y 21) Experiencia en testing unitarios Experiencia en docker, kubernetes, CI/CD, GIT Habituado/a a seguir buenas prácticas de desarrollo: clean code, principios SOLID, patrones de desarrollo Experiencia trabajando con colas de mensajería (kafka, rabittmq o similar) Valorable experiencia en cloud. Ofrecemos: • Contratación indefinida, • Teletrabajo 100%, • Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales, • Acceso a retribución flexible, • Acceso a formación continua., • Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as., • Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos formar un equipo de ERP, desde personas con 2 años de experiencia hasta nivel analista Uipath. Todos los perfiles deberán tener UiPath Certified RPA Associate (UiRPA). Experiencia contrastada en desarrollo completo de proyectos de implantación de procesos robotizados con UiPath, certificaciones UiPath Experiencia en proyectos y operación de automatización de procesos RPA con UiPath. Conocimientos técnicos: • Programación orientada a objetos., • UiPath Studio., • Conocimientos de SQL y Oracle., • Conocimiento de herramientas de control de versiones como GIT., • Integración de las APIs en las automatizaciones, • Integración de OCR con la automatización de proces os., • Certificación en UiPath ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • 100% remoto., • Flexibilidad horaria, • Formación a medida., • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible, • Formación de idiomas., • Certificaciones oficiales., • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

We believe in dental care for everyone. We drive our mobile dental practice to various care locations to treat special target groups such as the elderly, disabled, and mental health patients. Do you find fulfillment in helping people who rely on care and support on location? Are you looking for a social work environment where you, as a dentist, can make an important contribution? Then we would love to meet you! Who are we looking for? We are looking for a dentist who is seeking a new challenge with lots of freedom, responsibility, and opportunities to further develop themselves. It is possible to work full-time with us, on call, or for example, one day per week alongside your regular work. You can travel throughout the Netherlands but also work in a fixed location. Actually, everything is possible! We would like to discuss with you where your wishes and ambitions lie so that we can ensure a good fit. Working as a dentist with us means working in a professional mobile dental practice, but with vulnerable people in a constantly changing setting. At mobile dental practice, you are responsible, along with a small and close-knit team, for the high-quality care we provide to our clients. Dental care with extras, such as special patients, emergency care, different cultures, and changing environments. Does this appeal to you? Then you are the dentist we are looking for! This is what we offer you: • A beautiful and competitive salary (4500-6500 euros to start with);, • Fulfillment; you make a big impact on the well-being of vulnerable people with the work you provide;, • Responsibility and freedom; as a dentist, you run your own mini-practice;, • Working on a self-employed basis or in employment with a fixed (hourly) rate;, • Assistance from an experienced dental assistant;, • Personal development, coaching, and support from our head office;, • A versatile work environment full of contacts with people from different cultures. This is what we expect from you: • You have an affinity for emergency care;, • You are available on an on-call or fixed basis;, • You have a radiation hygiene diploma 5A/M or radiation expert;, • Proactive, helpful, service- and people-oriented;, • Collegial, committed, and empathetic;, • Possession of a drivers license and car. To qualify for these exciting opportunities, you must meet the following criteria: • Possess an EU/EEA Diploma in Dentistry issued by a European country or have an EU recognized diploma, • Demonstrate mastery of the English language at a full professional proficiency level., • Be proficient in Dutch or have the willingness to learn it through our exclusive Language Academy, with our full support., • Be ready to relocate to the Netherlands shortly. About our mobile dental practice Our bus is a fully-fledged dental practice on wheels. The spacious, bright vehicle is equipped with all the modern facilities that a professional dentist needs to practice their profession well. From comfortable furniture to X-ray equipment and a powerful Wi-Fi connection, there is always a fast connection possible with the location where you are working. Have we caught your attention? You can send an email to call or send a WhatsApp at +351 927 669 266 and get in touch with Ana. She will inform you about the hiring process, and language academy and give you more details about the vacancies.

• Travel required: 15 days / year (approx.), • Location: Home-based in either Spain, Germany or the UK., • Salary range: 34.500-40.000€ per year We are seeking a Researcher to support the activities of the Patient Evidence Department of Myeloma Patients Europe (MPE). Please send your CV and cover letter at . Applicants must have the right to work in the UK, Germany or Spain. Applications without a cover letter will be rejected. The following tasks and core responsibilities are non-exhaustive and subject to change depending on needs of the organisation. Job Purpose The Researcher will support the Patient Evidence department in generating, analysing and communicating patient-centred evidence to inform clinical, regulatory, industry, academic and policy decision-making, and to fuel progress across MPE programmes and activities. The role involves working with qualitative and quantitative data, supporting research projects and contributing to evidence-based outputs that amplify patients’ experiences and needs. The Patient Evidence department conducts our own patient-focussed research and collaborates on external projects with patient and medical organisations, universities, clinical teams, industry partners and regulatory bodies. Main Duties and responsibilities Perform the following duties in conjunction with and under the guidance of the Head of Patient Research: • Independently design research projects and develop research protocols aligned with MPE’s research strategy, including surveys, interviews and literature reviews., • Support the development of proposals to secure public and private funding to support research activities., • Independently conduct assigned research tasks in accordance with project deliverables and timelines., • Conduct and analyse qualitative (interviews, focus groups) and quantitative research (surveys)., • Conduct desk research (systematic and non-systematic literature reviews) on topics such as patient experiences, health systems and psychosocial impacts of myeloma., • Maintain accurate records of participant data, safeguarding the confidentiality of participants and patient data, as necessary., • Write up research results and prepare visualisations of data for different audiences (including for patients, clinicians, academic journals)., • Disseminate research results including presentations at international and national conferences, internal and external meetings and workshops. Represent MPE at internal/external meetings when needed., • Collaborate with communications colleagues to design strategies to disseminate our research to wider audiences., • Collaborate with relevant stakeholders to develop recruitment and involvement strategies to enhance participation from underserved groups and from different parts of Europe., • Engage with patients, families, clinicians, patient organisations and other stakeholders involved in MPE patient evidence projects and other myeloma research., • Provide administrative and organisational support for the Research Advisory Committee., • Contribute to our member research support training programme including delivering workshops and training events on research design and methodology. Other responsibilities • Undertake any other reasonable duties as required by the Head of Patient evidence., • Critically appraise and provide advice to the wider MPE team on research and evidence requests., • Build good relations with members, internal and external stakeholders (including doctors, researchers and medical representatives within companies)., • Respond to external patient organisations’ requests on research and evidence topics., • Attend scientific congresses and meetings and stay abreast of important developments related to myeloma patient evidence., • Develop content for MPE website, social media and other communications., • Participate in advisory boards for the pharmaceutical industry., • Engage with training and continuing professional development. Essential criteria • An undergraduate degree in a relevant subject (such as psychology, social sciences, health policy, health and social care, public health or related fields), • Master’s degree in a relevant subject (MRes Health Research, MPH, or health-related subject MSc with substantive research component), • A minimum of 3 years experience conducting applied health research, • Knowledge and experience of qualitative and quantitative research methodologies including surveys, focus groups and interviews applied to health-related research, • Strong skills in qualitative, quantitative or mixed-methods analysis., • Understanding of principles of Good Clinical Practice in research., • Proficient at Office suite – Word, Excel, PowerPoint (or equivalent), and specialist quantitative/qualitative analysis software (e.g. SPSS/R, or Atlas/Nvivo)., • Ability to work from home in a virtual setting with a team spread across Europe., • Strong listening, communication and presentation skills., • Rigorous work methods and high attention to detail., • Demonstrated excellence in writing, proofreading, and editing in English. Desirable criteria • A PhD in a related field, • Project management experience, • Experience in cross-national research, • Experience in working with patients, researchers, doctors and representatives from the pharmaceutical industry desirable, • Experience in systematic or non-systematic literature review, • Publications in peer-reviewed journals, • Familiarity with patient-reported outcomes (PROs) and patient experience data, • Knowledge/expertise of cancer patient experience research, • Knowledge of drug development process and clinical trials, • Knowledge and experience of ethical review procedures, • Fluency in additional European languages Personal attributes • Organised, with excellent project management and time management skills., • Ability to lead and work independently on assigned tasks and take appropriate initiative., • A motivated and self-aware team player, who can work independently or collaboratively with equal success., • Ability to explain complex scientific terms and knowledge into lay language. We offer: • Opportunity to contribute to impactful, patient-centred work at a European level., • An exciting position in the emerging field of evidence-based patient advocacy, working together with key patient advocacy leaders across Europe., • Permanent position with flexible hours giving the opportunity to progress and to integrate in a dynamic, friendly and multi-cultural team working from different European cities. About MPE Myeloma Patients Europe (MPE) is a pan-European organisation representing 57 myeloma and amyloidosis patient groups from over 35 European countries. It is registered as an international non-profit organisation under Belgian Law. A Board mainly composed of patients and caregivers is elected by the membership to oversee the strategy and governance of the organisation. A team of 14 staff members runs remotely the day-to-day operations, programmes and services within 4 divisions: Access and Policy, Medical Education and Scientific Engagement, Patient Evidence and Member and Patient Community Programmes. MPE’s vision is a world where every person affected by myeloma has access to the knowledge, diagnostics, treatment and care they need to have the best possible outcomes and quality of life. Our mission is to drive advocacy by empowering the myeloma community through research, education and collaboration. Read more about our strategic goals for 2025-2030 here: Our Strategic Goals | MPE | Advocacy, Access & Research About the Patient Evidence department The MPE Patient Evidence department was established in 2020 to generate evidence to better understand and articulate patients’ perspectives, influence decision-makers and use evidence as a driving force for progress across our strategic goals. The team is led by Dr Eilidh Duncan and our goal is to lead the development of robust patient evidence to improve experiences, outcomes and access for myeloma patients and their families. We achieve this by spearheading novel patient research initiatives that address gaps in the evidence and ensure the meaningful inclusion of patient perspectives in research design, conduct and interpretation. We use the evidence we generate internally to fuel progress across all MPE programmes and activities and externally by decision-makers including those in clinical, regulatory, industry, academic and policy settings. The deadline for applications is 1 May 2026 and all applications will be reviewed immediately afterwards. Our hiring team will schedule interviews with successful candidates to take place in the following weeks. We will be in touch following the review period regarding next steps. If you have any questions in the meantime, please reach out to us at

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting, highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a skilled Systems Engineer – ACMS & Maintenance Systems to join our team and support cross-functional change management activities in a regulated environment. Your Benefits • Competitive salary., • Long-term secure contract., • International projects with cutting-edge technologies., • Flexible schedule with potential for remote work., • Integration into a highly qualified team of professionals., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. About the Role We are looking for a Systems Engineer to support activities across monitoring systems, data loading environments, maintenance applications, and system design & validation tasks. You will participate in daily operational engineering work, requirements maintenance, system documentation, analysis of system behaviours, and support for in service investigations. This role also ensures continuity of daily tasks when senior specialists focus on advanced technical investigations. The scope covers both single aisle and long range system families, as well as wide body system platforms, all within a shared systems engineering framework. Key Responsibilities Systems Engineering & Documentation • Analyse, develop, and maintain system requirements, interface definitions, and functional specifications., • Update and manage system documentation, ensuring proper traceability across requirements, design, and testing., • Support the evolution of system standards, functional behaviours, and configuration documentation. Monitoring & Maintenance System Activities • Support daily work related to data loading, configuration reporting, and operation of system monitoring tools., • Participate in the resolution of system behaviours, parameter issues, data inconsistencies, and operational anomalies., • Assist in preparing updates and improvements to maintenance related applications and digital tools. Verification & Validation (V&V) • Contribute to test definition, test planning, and review of laboratory or digital validation results., • Participate in functional investigations and prepare input for corrective action plans., • Support the execution, analysis, and reporting of validation campaigns. Operational Engineering & Support • Assist with daily system engineering tasks while senior engineers handle advanced technical requests., • Provide technical clarifications to internal teams, collaborate with remote colleagues, and contribute to process improvement., • Participate in reviews, coordination meetings, and continuous improvement initiatives. Required Qualifications • Degree in Aerospace Engineering, Telecommunications, Systems Engineering, or a related technical field., • Experience in systems engineering, including requirements, specifications, and documentation., • Knowledge of monitoring systems, data loading workflows, or maintenance system environments., • Familiarity with structured V Model development and validation processes., • Strong analytical capability, communication skills, and a collaborative mindset., • Professional proficiency in English. Nice to Have • Experience in systems associated with monitoring, surveillance, maintenance, or data loading processes., • Knowledge of engineering tools (e.g., requirements management platforms, configuration management systems, or test tracking tools)., • Experience supporting technical investigations or in service engineering tasks., • French language skills.

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global en tecnología y consultoría digital que conecta personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos un/a Analista Técnico para proyecto de mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones web Java. Si tienes experiencia avanzada en entornos Java y te apasiona el desarrollo de soluciones innovadoras, ¡este reto es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el diseño de procesos, componentes, interfaces y modelo de datos., • Colaborar en la integración de servicios y migración/carga inicial de datos., • Java / Spring Boot (Experto), • Servicios Web (REST/SOAP), • Soluciones Web / Angular, • Oracle, • Herramientas: SVN, Jenkins, • Formación técnica (CFGS o Grado en Informática o similar)., • 4-5 años de experiencia en desarrollo Backend con Java., • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades., • Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y beneficios flexibles., • Programa de bienestar: acceso a gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Mechanical Engineer & Mechanical Design Engineer (ME/MDE) About the Role: We are looking for a Mechanical Engineer / Mechanical Design Engineer to join an innovative automotive project, leading and executing the complete mechanical development process—from architecture definition and requirements analysis to final design release. The role ensures technical quality, industrial feasibility, and compliance with project timing and cost targets while collaborating closely with cross-functional engineering teams. This position combines technical leadership with hands-on engineering work, covering CAD design, stack-up definition, documentation, simulations, and product release. Key Responsibilities: Requirements Management • Define and analyze mechanical requirements and lead clarification discussions with stakeholders., • Implement customer and internal mechanical requirements before each Design Freeze., • Select appropriate components and materials according to project requirements., • Identify systemic issues and escalate technical risks to the relevant engineering leadership. Mechanical Design & Implementation • Develop designs according to mechanical requirements, standards, and internal design guidelines., • Own and manage the Mechanical Bill of Materials (BOM)., • Deliver mechanical design outputs including CAD models, drawings, simulations, and documentation on time., • Perform engineering analyses such as FEA, thermal simulations, sensitivity analysis, Monte Carlo analysis, gap analysis, and clearance/creepage analysis., • Provide mechanical and thermal input to hardware and PCB design teams., • Lead Mechanical Concept Reviews and participate in Technical Design Reviews., • Drive cost optimization and Design-to-Cost initiatives., • Maintain technical collaboration with key suppliers and solution architects., • Support System DFMEA and cross-functional engineering activities., • Conduct feasibility studies, design investigations, and technical evaluations., • Prepare and approve drawings and engineering documentation for manufacturing release., • Participate in supplier workshops, benchmarking activities, and CAD library improvements., • Contribute to continuous improvement of design guidelines and engineering processes. Change Management & Product Release • Support gate reviews and product release activities., • Identify and manage open technical issues., • Participate in defect analysis and problem management activities., • Support engineering change management processes (CR, CN, SCR, PCR). Verification & Validation: • Verify mechanical requirements and support validation activities., • Collaborate with laboratories for DV/PV testing., • Review test reports and initial samples., • Define and follow corrective actions for detected failures. Knowledge Management: • Act as Subject Matter Expert (SME) in specific mechanical domains., • Contribute to knowledge capture, documentation, and best practices within the engineering team. Technical Competencies: • Mechanical design and CAD tools (CATIA, NX or similar), • Mechanical stack-up design and tolerance analysis, • Materials science and thermodynamics, • CFD and FEA simulations, • Prototyping and mechanical testing, • Analytical engineering methods (sensitivity analysis, Monte Carlo), • Clearance and insulation analysis, • Automotive development standards and processes (Automotive SPICE, ISO, IATF, APQP/PPAP), • Requirements management tools (DOORS), • Change management tools (ALM/SEM), • Configuration management (SVN or similar), • Cost estimation and lean engineering principles, • Technical documentation and drawing standards (DXF, engineering documentation), • PPAP documentation review and component approval Soft Skills • Strong analytical and problem-solving skills, • Critical thinking and engineering judgement, • Adaptability and flexibility in dynamic environments, • Effective communication and teamwork, • Time management and prioritization, • Negotiation and conflict resolution, • Emotional intelligence, • Innovation and continuous improvement mindset Why K-LAGAN? At K-LAGAN, we want you to enjoy the full experience of being part of our team. That’s why we offer: • Permanent contract and a stable project., • Team building activities: barbecues, tech coffees, and other events to keep us connected., • Continuous support: you will be part of a fantastic team that will help you grow and provide feedback on your performance., • Career & Training Department: ready to take the next step? We are here to support you., • Special events: Summer dinner, Christmas dinner, and Solidarity Day., • Day off on your birthday: enjoy it however you want, wherever you want, and with whoever you want., • Additional social benefits: childcare support, mileage compensation, and language courses. Apply now and join our team of innovative professionals.