Social jobs in ZaragozaCreate job alerts

We have an exciting opportunity for you to join our team as a Manager Station Operations. FedEx is the largest express transportation company in the world, connecting more than 220 countries and territories. We work every moment to deliver the most important package of someone's day. Our team of passionate people know their day-to-day work is invaluable in delivering outstanding experience to our customers. 530,000 team members strong, we are as diverse as the world we serve. We love what we do, and we do it well. Our reach is big, and so are our dreams. Join us and let's write our next chapter together. • Directing, coaching and developing team leaders and team members to ensure they provide highest possible service in a safe and compliant operational environment, • Educating your team on current processes and procedures, targets and goals, • Making sure all activities are in line with company goals and regulatory requirements, • Overseeing operational projects and initiatives to ensure planned results are delivered on time and within budget, • Managing and controlling your station's costs and budget, • Leading continuous optimisation and improvement of business processes, • Ensuring your station's accurate and timely reporting, • Experience in a leadership role, • Excellent analytical skills, and the ability to plan and organise meticulously, • Strong communication and social skills and ability to present to a wide audience confidently, • Excellent interpersonal skills, • Experience with leading / delivering projects, • Excellent judgement and decision-making skills, • Attractive compensation package, • Training to get you started and on-the-job learning opportunities, • Extensive learning resources to further develop your skills and knowledge, • Tuition Assistance Program (*applicable for FedEx positions with a permanent contract), • Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations, • Employee reduced-rate shipping, • Great career opportunities, • FedEx is one of the worlds most admired companies and trusted brands year after year Bring your ideas, individuality, and dreams to our global community. Feel good about where you work. Choose your career path - we're ready to invest in your development. Join FedEx. FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding. The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company. Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970's. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace. Our greatest asset at FedEx is our people. We are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce, and offer equal opportunities, fairness, and respect to all regardless of who you are. We encourage you to apply even if you feel your experience does not align with all aspects in the job description as you could be exactly who we need for this or another opportunity. We do not tolerate discrimination or harassment based on race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, age, genetic information, citizenship, disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other characteristic protected under international and national laws and regulations. We reasonably accommodate team members and third parties to ensure equal access, inclusion, and fairness across all protected characteristics. #J-18808-Ljbffr

Company:ESJ FedEx Express Spain, S.L.U. Address: Ciudad del Transporte C/ F 13-20, Scheduled Weekly Hours:40 Worker Type:Regular Posting Start Date16-Oct-2026 Posting Close Date:29-Nov-2026 Job Family:FXE-EU: Manager Station Operations (ID) Position Summary:We have an exciting opportunity for you to join our team as a Manager Station Operations. Who we are: FedEx is the largest express transportation company in the world, connecting more than 220 countries and territories. We work every moment to deliver the most important package of someone’s day. Our team of passionate people know their day-to-day work is invaluable in delivering outstanding experience to our customers. 530,000 team members strong, we are as diverse as the world we serve. We love what we do, and we do it well. Our reach is big, and so are our dreams. Join us and let's write our next chapter together. • Directing, coaching and developing team leaders and team members to ensure they provide highest possible service in a safe and compliant operational environment, • Educating your team on current processes and procedures, targets and goals, • Making sure all activities are in line with company goals and regulatory requirements, • Overseeing operational projects and initiatives to ensure planned results are delivered on time and within budget, • Managing and controlling your station's costs and budget, • Leading continuous optimisation and improvement of business processes, • Ensuring your station's accurate and timely reporting, • Experience in a leadership role, • Excellent analytical skills, and the ability to plan and organise meticulously, • Strong communication and social skills and ability to present to a wide audience confidently, • Excellent interpersonal skills, • Experience with leading / delivering projects, • Excellent judgement and decision-making skills, • Attractive compensation package, • Training to get you started and on-the-job learning opportunities, • Extensive learning resources to further develop your skills and knowledge, • Tuition Assistance Program (*applicable for FedEx positions with a permanent contract), • Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations, • Employee reduced-rate shipping, • Great career opportunities FedEx is one of the worlds most admired companies and trusted brands year after year Bring your ideas, individuality, and dreams to our global community. Feel good about where you work. Choose your career path - we’re ready to invest in your development. Join FedEx. FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding. Our Philosophy The People-Service-Profit philosophy (P‑S‑P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P‑S‑P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company. Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace. FedEx Express is the world's largest express-transportation company. Serving 220 countries globally, we have the world's most advanced and reliable global air-ground express distribution network. Delivering parcels on time, to the right place is our business. So much so, we are continually expanding and refining our uniquely integrated all-cargo express network. A network that relies as equally on its transportation, communication, and information technology infrastructure as it does on its people. Over more than 425,000 team members around the world embody the can-do spirit that has made us one of the most admired and reputable companies in the world. They are united by their commitment to the Purple Promise — to make every FedEx experience outstanding — and committed to our success in connecting people and possibilities around the world. In return, we provide our team members with a safe, inclusive and rewarding workplace environment where everyone has opportunities to grow and thrive. #J-18808-Ljbffr

Location/s: Huesca or Zaragoza, Spain Mott MacDonald is a global engineering, management, and development consultancy with over 20,000 employees across more than 50 countries and 140+ offices. We work across incredible global industries, delivering exciting work that is defining our future and making an important societal impact in the communities we serve. Our people power our performance – we succeed when they do. With countless opportunities to collaborate, learn, and grow, the possibilities for excellence are as varied as every individual. Whether you want to grow as a subject matter expert or broaden your experience with roles across our international community, you’re surrounded by global specialists who want to combine their expertise and champion you to be your best. As a proudly employee-owned business, we benefit our clients, our communities, and each other, investing in creating the right space for everyone to feel empowered, included, and valued. Whatever your ambition, Mott MacDonald is where people come to be brilliant. Mott MacDonald’s Advisory and Programme Delivery(APD) unit delivers both project, programme & commercial management (PPCM) services and advisory solutions across the built environment, defence, energy, water, environmental, transportation, health and care sectors. We deliver tailored solutions that directly address our clients’ key challenges, combining our world-leading project expertise with unrivalled programme delivery capabilities and advisory services. APD delivers services to projects ranging in scale and complexity up to £20bn, through the technical disciplines of programme management, project management, project controls, scheduling, cost management, estimating, infrastructure finance, management consulting, digital consulting and education, health and care management. As a Principal Project Manager, you will provide strategic leadership across a portfolio of major data centre developments, acting as a senior advisor to clients and executive stakeholders. You will be responsible for leading the delivery of some of the most complex and high-value mission-critical infrastructure programmes, driving project excellence while supporting business growth, client development and operational leadership. What you will contribute to the team: • Lead major hyperscale data centre programmes from planning through construction, commissioning and handover, • Serve as Executive Project Lead on high-profile client engagements, • Develop and maintain senior client relationships across investors, developers, operators and contractors, • Provide strategic oversight of project governance, risk management and delivery performance, • Lead project directors, senior project managers and multidisciplinary teams, • Provide executive-level reporting and strategic advice to client leadership teams, • Identify and manage programme-level risks, opportunities and commercial considerations, • Support business development, market growth and key account management initiatives, • Contribute to organisational capability development, technical excellence and thought leadership within the data centre sector, • Mentor and develop future project leadership talent, • Extensive experience delivering large-scale mission-critical or hyperscale data centre construction projects, • Proven track record leading major capital programmes valued in excess of €100m+, • Significant experience managing executive-level client relationships, • Demonstrated success leading geographically dispersed and multidisciplinary project teams, • Deep understanding of construction delivery, commissioning, operational readiness and programme governance, • Strong commercial acumen with experience managing complex contract environments, • Experience supporting business development and strategic growth initiatives, • Degree qualified in Engineering, Construction Management, Project Management or related discipline, • Chartered Professional status or equivalent highly desirable, • Advanced project or programme management qualifications desirable, • Exceptional leadership and influencing capability, • Strategic thinking and executive-level decision-making skills, • Outstanding client relationship and business development capability, • Advanced commercial, negotiation and risk management expertise, • Ability to lead and inspire high-performing teams, • Strong communication and presentation skills with board-level stakeholders, • Demonstrated ability to shape project delivery strategies and organisational best practice, • Native-level Spanish, • Fluent English (written and spoken), • Willingness to travel across Spain and internationally as required, • Valid Spanish or EU driving licence We are actively recruiting a diverse workforce that is reflective of the communities we serve. We recognise that differences in ability, skills and experience are a strength and encourage applications from people of all backgrounds. • Competitive annual leave, • Pension scheme, • Life insurance, • An annual professional institution subscription, • Private medical insurance, • Optional benefits via salary sacrifice (restaurant voucher/transport card/day care voucher), • Continuous development opportunities – because we want you to thrive, • Agile/flexible working – because life isn’t 9-5, • Annual bonus scheme, • Wellbeing support including access to an independent Employer Assistance Scheme, wellbeing champions and access to learning and support resources, • Access to our Advanced Employee Networks which support our LGBTQ+, gender, race and ethnicity, disability and parents/carers communities, • The opportunity to make a difference; learn more about our social outcomes, • Our employee ownership model means no external investors, just us, creating a culture of shared success., • Our employees have a stake and a voice in our business, giving them a direct connection to our success through our personal and group performance bonuses., • As your career grows, so does your stake, recognising your long-term impact and contribution., • Your voice matters, with the opportunity to connect directly with senior leadership through formal channels to help shape our future., • For our senior roles you will have a direct pathway towards ownership from day one. At Mott MacDonald, we believe it makes business sense for you and your manager to choose how you can work most effectively to meet your client, team, and personal commitments. We offer a hybrid working policy that embraces your well-being, flexibility, and trust. We put equality, diversity, and inclusion at the heart of our business, seeking to promote fair employment procedures and practices to ensure equal opportunities for all. We encourage individual expression in our workplace and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels they can contribute. At Mott MacDonald, we see the value AI can bring, but we take a people-first approach to hiring. While AI tools can help candidates prepare and build confidence, every application and hiring decision is reviewed by our recruitment and hiring teams. We encourage the responsible use of AI while ensuring we get to know the real person behind the application. We want you to feel supported and able to perform at your best throughout our recruitment process. If there is anything we can do to make applying or interviewing with us more accessible, please contact us at reasonable.adjustments@mottmac.com and we'll be happy to discuss how we can help. Location(s): Zaragoza, ES Huesca, ES Contract Type: Permanent Work Pattern: Full Time Market: Various Discipline: Project programme and commercial management Job Ref: 16274 #J-18808-Ljbffr

Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. The Social Value Coordinator will be responsible for developing, implementing, and monitoring the project Social Value strategy and commitments throughout the project lifecycle. The role will serve as Mercury's primary representative for community engagement and stakeholder management, ensuring strong relationships are built with local authorities, government representatives, educational institutions, local suppliers, community groups, clients, and project stakeholders. The successful candidate will support the delivery of measurable social, economic, and environmental benefits while ensuring compliance with client requirements, local regulations, and corporate sustainability objectives. • Implement and monitor Social Value plans aligned with TOMs, PPN06/20, local Spanish regulations, and client-specific requirements., • Track and report KPIs including local employment, apprenticeships, MSME and VCSE engagement, MOB spend, volunteering, diversity, and other agreed metrics., • Prepare Social Value reports for clients, stakeholders, and internal leadership teams., • Upload and submit monthly Social Value outcomes to both Mercury and client reporting platforms., • Monitor and report on project Social Value commitments and ensure delivery against agreed targets., • Support employment, skills development, apprenticeship, and educational outreach initiatives., • Build and maintain strong relationships with local and central authorities, Client Social Value Leads, and Social Value Committees., • Develop and maintain relationships with mayors, municipal representatives, regional government bodies, chambers of commerce, universities, schools, charities, and community organisations., • Organise Social Value meetings, workshops, and stakeholder engagement events., • Organise and coordinate community events, site visits, open days, educational programmes, careers events, and volunteering initiatives., • Act as the primary point of contact for community queries and concerns relating to project activities., • Resolve and escalation community complaints in a timely manner (within agreed response timelines)., • Maintain and communicate the monthly Community Engagement Tracker to Project Management teams and the Group Sustainability Lead., • Represent Mercury at public meetings, industry forums, university events, and local authority engagements., • Build trusted relationships with key stakeholders to support project success and community acceptance., • Communicate procurement-related Social Value KPIs and client or regulatory requirements to project teams., • Identify local vendors and suppliers for Mercury direct purchases., • Promote local and diverse supplier sourcing in collaboration with Procurement., • Support subcontractors in understanding and meeting Social Value obligations., • Maintain records and provide reporting on supply chain Social Value KPIs., • Support local workforce development and local economic growth initiatives., • Maintain accurate records of all Social Value activities and outcomes., • Support future tender responses and bid submissions relating to Social Value requirements., • Ensure alignment with client expectations, Mercury corporate values, and relevant Social Value frameworks., • Produce monthly, quarterly, and ad-hoc reports as required by clients and Mercury leadership., • Undertake any additional duties reasonably associated with the role and evolving business requirements., • Native Spanish speaker., • Fluent in English, both written and verbal., • Experience in Social Value, Community Engagement, Sustainability, Public Affairs, Corporate Social Responsibility, or Stakeholder Management., • Excellent communication, presentation, and relationship management skills., • Strong reporting and organisational capabilities., • Ability to work independently and manage multiple stakeholders., • Confident managing difficult conversations and sensitive stakeholder engagements., • Experience dealing with government officials, mayors, client representatives, universities, and community leaders., • Strong negotiation, influencing, and conflict resolution skills., • High emotional intelligence and professional judgement., • Able to represent Mercury professionally in public-facing and executive-level meetings., • Strong networking and partnership-building capabilities., • Ability to promote Mercury's values, reputation, and long-term commitment to the local community. Mercury is an equal opportunities employer. #J-18808-Ljbffr

Department: Sales Employment Type: Full Time Location: EMEA-Spain-Field based As Territory Manager you will cover the territory of Aragón. You will report to the Area Sales Manager and be part of our smart, diverse and fast-moving global team that is moving an industry forward, from analog to digital. We're doing complex work on an unprecedented scale, with innovative products including Invisalign clear aligners and the highly advanced iTero intraoral scanner. You will manage a defined sales territory for Align Technology and sell directly to Doctors in the dental industry, transforming an analog process with clear aligners and innovative digital solutions that make straightening teeth easier, faster, and more accessible – helping practitioners grow their business and increase patient satisfaction. You understand that selling isn't just about talking, you know that you need to listen as well so that you can fully understand and meet your customers' needs. You will be rewarded with an excellent base salary, generous commission scheme, company car and great social benefits. Beyond remuneration you will have the opportunity to participate in target training and progress your career within sales or in one of the many other internal teams. • Manage the territory of Aragón, where you will help to grow the business and onboard new high potential accounts, • Use insights and a consultative selling approach to teach customers about their industry and their customers, • Be a business partner to the doctors to modernize and grow their business including implementation of digital technology, • Plan and execute a Territory plan, based on understanding the potential in each account in your geography, • Create & execute account plans for highest potential accounts, based on deep understanding of the account's business, goals, challenges and opportunities, • Utilize data/analytics to help customer's drive decision making, • Orchestrate additional internal Company resources to optimize the customer experience and provide ongoing promotion of Align solutions, • Bachelor's degree and/or equivalent experience, • 4-6 year of relevant experience, • Analytical and business planning skills as you own and plan for the activities in your territory, • Be proactive and find areas of improvement to help the doctor to grow his business, • High integrity, • Good collaboration skills and a desire to work in a high-performance team, • To be adaptable and open to new ideas and ways of doing business, • Relationship management skills as you will build and maintain positive connections with customers and colleagues at Align Technology, • B2B sales experience, • Industry experience selling a medical device, capital equipment, dental, orthodontic, or other relevant B2B experience preferred but not required, • Good Spanish communication skills, • English Communication skills is preferable, • This is a field based position and the ideal candidate is living in Zaragoza #J-18808-Ljbffr

Align Technology, Inc. is seeking a Territory Manager for Aragón to cover the Aragón region. You will report to the Area Sales Manager and work within our global team, promoting Invisalign and iTero solutions to dental practitioners. This field-based role rewards a solid base salary plus generous commissions, a company car, and social benefits. You will develop territory plans, build relationships, and drive digital adoption in clinics. #J-18808-Ljbffr

Seit sieben Jahrzehnten steht der Name SaarGummi für innovative Dichtungssysteme. Zu unserer Kernkompetenz gehört die Entwicklung und Herstellung von Karosseriedichtungssystemen für unsere internationalen Kunden der Automobilindustrie. Mit insgesamt 6.100 Mitarbeitern agiert das Unternehmen weltweit in Europa, Nord- und Südamerika und Asien. SaarGummi is one of the world’s leading manufacturers of high-quality sealing systems for the automotive industry. Our customers include almost all well-known automotive manufacturers. With more than 5000 employees, we currently operate in Asia, Europe, North and South America. We attach particular importance to working in partnership with our customers and jointly developing tailored solutions from the initial idea through to implementation in the series production process. location: Loches, Spain (Madrid) • Coordinate the annual collection, consolidation and validation of Corporate Carbon Footprint (CCF) data from SaarGummi plants, including Scope 1, Scope 2 and Scope 3 data, and perform plausibility, completeness and consistency checks according to defined reporting requirements and timelines, • Maintain CCF calculation files, data sources, assumptions, emission factors and supporting evidence, and support the consistent application of CCF data definitions, organizational boundaries and calculation methodologies across SaarGummi plants to ensure traceability and consistency between reporting periods, • Prepare and maintain audit-ready documentation and evidence for the external verification of the Corporate Carbon Footprint, including data trails, calculation files and supporting documentation, • Support and coordinate the annual CCF verification process with TÜV by preparing requested information, coordinating data requests with plants and relevant functions, and supporting responses to verification questions, • Track verification findings and data gaps, support clarification with responsible plants and functions, and follow up corrective actions and required evidence, • Support the definition, documentation and maintenance of consistent environmental KPI definitions, calculation rules and data sources across the SaarGummi Group, • Coordinate regular environmental data collection from plants and perform plausibility, completeness and consistency checks., • Support, develop and maintain a consistent group-wide approach to waste data collection and waste KPI reporting, • Coordinate waste data collection from plants, including quantities, waste categories, treatment routes and relevant recycling/recovery information where available, • Monitor and summarize relevant environmental regulatory developments and support the implementation of related data and reporting requirements, • Support ESG compliance related data collection, documentation and plausibility checks in cooperation with responsible functions and plants, • Support SBTi-related activities by preparing environmental and carbon data, documentation and progress tracking, • Maintain and update environmental topic overviews, including PFAS and VOC-related information, and coordinate related data requests with responsible plants and functions, • Prepare and maintain templates, work instructions, calculation guidance and lessons learned for environmental data collection, KPI reporting and CCF verification., • Support plant training and knowledge transfer on environmental KPI definitions, data quality, CCF data collection and audit/verification readiness., • Support SaarGummi corporate culture and ensure observance of SaarGummi compliance in day-to-day work., • Completed technical studies (bachelor/master) with a focus on sustainability/environmental or a comparable field of study/training and qualification, • Practical experience with Corporate Carbon Footprint (CCF), GHG Protocol and ISO14064-1, • Knowhow of data collection, consolidation and calculation and experience in external verification (ISO 14064-3) and practical knowledge with external verifiers (such as TÜV), • Knowledge of ESG certifications of ISO14001, ISO45001, ISO50001 is a plus, • Experience with environmental regulatory topics, environmental KPI management & data quality, • Experience with environmental processes such as waste management, water related topics and/or chemicals regulation, • Basic understanding of climate target-setting initiatives such as SBTi is an advantage, • Experience in EU law (PPWR, CBAM, EUDR etc.) or willingness to get knowledge about it, • Intercultural & social competence, • Willingness to international travels, • Structured and self-motivated, • Fluent in Business English, German would be an asset, • High skills in MS Office, • International working environment, • Professional development opportunities (LinkedIn Learning, ...) #J-18808-Ljbffr

• Actively maintain a robust and reliable supply base both locally and globally to support operational excellence while striving to minimize total material costs., • Collaborate closely with Manufacturing and Engineering teams as well as suppliers to ensure manufacturing schedules are met with quality and timeliness., • Drive and champion cost reduction initiatives, working together with product companies within the division to identify synergies and optimize expenses., • Proactively seek creative solutions to reduce costs, benchmarking against other product companies to ensure competitive pricing and efficiency., • Ensure supplier quality management is rigorous and disciplined, focusing on critical metal works components with strict adherence to Supplier Quality Assurance (SQA) processes., • Maintain supplier capacity, actively work to shorten lead-times, and optimize inventory levels to enhance supply chain responsiveness., • Identify and implement waste elimination strategies across the supply chain to improve efficiency and sustainability., • Engage actively in New Product Introduction (PCM) and Product Quality Management (PQM) meetings to support continuous product and process improvement., • Promote supplier awareness and commitment to Atlas Copco’s stringent policies on environmental responsibility, social performance, safety, health, and business ethics., • Lead, mentor, and develop a cohesive, skilled, and motivated team, ensuring alignment of talent with strategic objectives for sustained success., • Demonstrated success in developing and implementing sourcing strategies within a complex global industrial environment, aligning supply chain initiatives with business goals., • Innate curiosity and openness to innovation, combined with a strong understanding of both Product Company operations and commercial considerations., • Proven expertise in negotiating high-level contracts and fostering strategic supplier partnerships that drive value and mutual growth., • Highly task-oriented with a results-driven mindset, exhibiting excellent stress management and multitasking capabilities., • Strong interpersonal and communication skills that support collaboration across diverse teams and organizational levels., • Proficiency in Microsoft Office suite for data management, reporting, and effective communication of progress and action plans., • Solid analytical abilities with comfort in financial analysis, budgeting, and interpreting complex data sets to inform decisions., • Committed to upholding the highest ethical standards in line with Atlas Copco’s Business Code of Practice, consistently demonstrating integrity and accountability., • Willingness and ability to travel regularly to supplier sites globally, strengthening relationships and ensuring alignment to quality and delivery standards., • Fluency in English is essential, with Spanish language skills considered a strong advantage to enhance communication within the team and suppliers. Atlas Copco offers a competitive compensation package that aligns with your skills, experience, and the responsibilities of this role. Remuneration packages reflect local market standards and legal requirements, tailored to the job’s geographical location. Throughout the recruitment process, you will receive transparent details regarding salary, benefits, and any bonuses applicable to your position and location. • opportunities for professional development, • health and wellness programs, • retirement plans, • work-life balance initiatives This role is based at our vibrant office located in Zaragoza, Spain. Working on-site enables rich collaboration and fosters strong team connections. You will be integrated within a supportive and dynamic workplace culture that values direct interaction and teamwork. With deep expertise in portable power , light, and flow solutions, we help customers achieve reliable, best-in-class performance in the most demanding applications. We strive to transform jobsites with our reliable and innovative solutions, hybridization, emission compliant technologies, digital connectivity, product expertise, intelligence and customer care. All designed to be “The most trusted total solution provider for demanding applications across our two strategic pillars - Portable Power and Portable Flow. Our portable and hybrid generators, energy storage systems, light towers, mobile solar power and portable surface and submersible dewatering pumps serve industries beyond construction, like mining, events, infrastructure, energy and wastewater, and many more! We are headquartered in the United States (Rock Hill, South Carolina), and have development and manufacturing facilities located in Europe (Italy and Spain), China, Middle East, Australia, India and Brazil. Welcome to our world, where we power progress and keep flow in motion together. Joining Atlas Copco means becoming part of a global community focused on growth, learning, and innovation. We invest in your development, encourage the exchange of ideas, and empower you to take ownership of impactful projects. Our culture celebrates continuous improvement and values your contributions to shaping the future. You will find flexible working arrangements, supportive leaders, and a commitment to fostering your career progression in an inclusive environment. Our comprehensive selection process prioritizes understanding your qualifications and potential fit within Atlas Copco. It usually begins with one or more interviews and may include assessments to evaluate technical and behavioral competencies. Should you have any inquiries or require additional support throughout this process, we are here to assist you. • Company: Atlas Copco Group, • Functional area: Purchasing, • Location: Spain, • City: Zaragoza / Spain, • On-site/remote: On-Site, • Brand: Atlas Copco Group, • Company Name: Grupos Electrogenos Europa, S.A., • Date of Posting: September 18, 2026, • Last day to apply: September 25, 2026, • Please contact: Talent Acquisition: Juan Canovas, juan.canovas@atlascopco.com #J-18808-Ljbffr

Se busca un educador o educadora social para incorporarse a un equipo que trabaja en una vivienda destinada a menores. Esta posición cubre una sustitución de larga duración, con un contrato temporal y jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingo. Las tareas incluyen acompañar a los menores en citas escolares, médicas y administrativas, así como mantener la comunicación con el sistema de protección. También se redactan informes sociales y se diseñan proyectos educativos, además de planificar actividades y hacer un seguimiento de la evolución de cada joven. Colaborarás en la intervención familiar y en las medidas de protección, y apoyarás los procesos de preparación para la emancipación. Se valora titulación en educación social, trabajo social o psicología, aunque no es imprescindible para esta sustitución. El convenio aplicable es el de protección y reforma, con 1.722 horas anuales y 177 horas de vacaciones. El salario está entre 18.001 y 24.000 euros brutos al año.

Desde Talent Services (Grupo Castilla) estamos seleccionando un/a ABOGADO/A LABORALISTA para DESPACHO NACIONAL DE GRAN PRESTIGIO, que cuenta con más de 30 profesionales y que está estructurado en siete grandes áreas: Civil, Laboral, Mercantil, Administrativo, Concursal, Tributario y Penal-Económico. Buscamos, para nuestra Área Laboral, un/a Abogado/a Laboralista responsable del asesoramiento jurídico-laboral y la gestión de los asuntos laborales de los clientes y de los expedientes asignados, principalmente en empresas de gran volumen y multinacionales. • Asesoramiento jurídico-laboral integral en todas sus vertientes: relaciones laborales, seguridad social, derecho sindical, conflictos colectivos, ERTE, ERE, etc., • Dirección letrada con plena autonomía en procedimientos judiciales del orden social (despidos, reclamaciones de cantidad, conflictos colectivos, impugnación de actos administrativos, entre otros)., • Redacción de escritos jurídicos: cartas de despido, sanciones, comunicados, informes, demandas, alegaciones y recursos., • Intervención ante la Inspección de Trabajo y los Servicios de Mediación., • Elaboración de Due Diligence laborales., • Oportunidad de integrarse en uno de los despachos más grandes de Aragón, con una cartera de clientes consolidada y amplias posibilidades de crecimiento y evolución profesional., • Colaboración en régimen de cuenta propia, con una remuneración basada en criterios objetivos de facturación, productividad y aportación al negocio., • Entorno dinámico y altamente cualificado, con la posibilidad de asumir una trayectoria de progresión hacia la posición de Asociado/a dentro del despacho., • Abogado/a colegiado/a con sólida formación jurídica y al menos 10 años de experiencia acreditable en despacho o empresa, así como práctica ante los Tribunales del orden social., • Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, organización, capacidad de estudio y aprendizaje, orientación al trabajo en equipo y alto grado de iniciativa, compromiso y responsabilidad., • Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de emprender y de desarrollar una carrera profesional ambiciosa dentro de la firma, contando con todos sus recursos., • Muy valorable nivel avanzado de inglés (deseable nivel C1). #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Desde nuestro equipo de Logística SAP, somos especialistas en Transformación digital y buscamos Consultores con conocimiento y experiencia en los módulos MM y SD para integrarse en proyectos estratégicos de implementación y migración a SAP S/4 HANA y de proyectos AMS. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Cuál es el reto?El objetivo de nuestro equipo de SAP es desarrollar y aportar soluciones adaptando el ERP a las necesidades de nuestros clientes. Para lo cual, una vez identificados y definidos los procesos, los acompañamos en todas las fases del proyecto (toma de requerimientos, análisis, parametrización, desarrollo, migraciones, upgrades, soporte a pruebas, pase a Producción, hypercare…). Se trata, en definitiva, de añadir valor a través de nuestros conocimientos diferenciales y ayudar al cliente a cumplir sus objetivos de negocio.Además de entornos desafiantes e innovadores, apostamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos, ofreciendo formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales en SAP. Cómo te imaginamos?Colaborando en todas las fases de proyectos SAP S/4 HANA: desde el análisis funcional hasta el despliegue y soporte post-go-live.Diseñando soluciones integradas en los módulos MM o SD.Participando en la mejora continua de procesos de nuestros clientes.Atendiendo y resolviendo incidencias o problemas reportados por los usuarios o el equipo de soporte.Trabajando de la mano con desarrolladores para especificar y validar desarrollos.Trabajando tanto en equipo nacionales como internacionales.Trabajando de la mano con el equipo técnico para especificar y validar desarrollos. Qué buscamos?Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en:Parametrización y procesos de los módulos MM, SD.Motivación por aprender y evolucionar en S/4 HANA Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xhfqzwm Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Se busca cubrir puestos de gerocultor/a en Grisen, CP 50297, con incorporación inmediata. Es imprescindible contar con carné de conducir y vehículo propio, así como con alguna de estas titulaciones: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o Certificado de Habilitación del IASS para trabajar como gerocultor/a. Se valorará el carné de manipulador de alimentos y la experiencia en la ocupación. Las funciones incluyen el cuidado integral del residente, el apoyo en las actividades de la vida diaria, así como levantar, asear, alimentar, hidratar y acostar a los usuarios, procurando siempre su bienestar. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa de lunes a domingo a turnos rotativos, con horarios de 7:00 a 14:00, 7:30 a 14:30, 14:30 a 21:30, 15:00 a 22:00 y 22:00 a 8:00 horas. Los descansos se establecen por cuadrante. La retribución es de 1.350 euros brutos.

PARIS/64 is one of the fastest-growing Spanish womenswear brands online, with a strong international presence. We are a young, highly dynamic team of digital natives, with a clear focus on scalability and goal-driven work. We are looking for an International Marketing Manager to join the PARIS/64 Marketing team in a full-time, on-site position at our offices in Zaragoza or Madrid . This role will play a key part in growing the brand across our international markets (Japan, Europe and the USA) , adapting PARIS/64's global strategy to each market and coordinating its execution with local teams. It will also drive organic growth channels (content, community, PR and CRM) and ensure a consistent brand image across all countries , working closely with Creative Direction, Wholesale and Product. The role will place special focus on overseeing the influencer strategy and brand collaborations in each market. They will also be responsible for sourcing, selecting and managing agencies in each market, with a marketing approach focused on revenue results . We are looking for a proactive professional with a strong sense of brand, an international outlook and a business focus, who will actively contribute to the growth of the brand and the organisation. • Define PARIS/64's marketing strategy for each international market (Japan, Europe, USA), optimising the budget with a focus on achieving the sales forecast., • Set marketing objectives for each market linked to revenue, and track their contribution to sales., • Oversee the influencer strategy in each market: identifying profiles aligned with the brand, managing relationships, coordinating activations and measuring their impact on visibility and sales., • Develop and manage brand collaborations: sourcing partners, coordinating joint projects and evaluating results., • Source, select and manage agencies (PR, content, social, performance) in each market: briefings, negotiating terms, budget control and performance evaluation., • Coordinate local marketing teams and partners, ensuring brand and message consistency across markets., • Plan the international marketing calendar: collection launches, campaigns, collaborations and key dates for each market., • Drive organic channels in each market: social media, localised content, community, PR and email/CRM., • Coordinate events, activations and in-store initiatives, including our New York flagship., • Work with the Wholesale team to support international distributors and clients with brand materials and activations., • Track KPIs and results by market (sales, ROI, conversion), optimising investment based on its impact on revenue., • Analyse trends, competitors and the cultural specifics of each market., • Results-driven., • At least 5 years' experience in international marketing, ideally in fashion, accessories or luxury., • Proven experience sourcing, hiring and managing agencies across different countries., • Experience managing influencers and brand collaborations, ideally in the fashion, luxury or lifestyle sector., • Business-minded profile, with a track record of marketing initiatives that have driven revenue., • Solid knowledge of organic channels: social media, content, PR, community and CRM., • Excellent communication, organisational, analytical and problem-solving skills., • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities efficiently., • Willingness to travel., • Fluent English essential; other languages are a plus., • Location: Zaragoza or Madrid, • Permanent contract, • A great working environment, • Fixed salary + variable pay If you are interested in joining a brand that is rapidly expanding internationally and taking on a key role in the growth of its wholesale channel, we would love to meet you! #J-18808-Ljbffr

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina para grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a una persona que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento técnico se convierte en proyectos, consultoría y transformación digital. Si conoces el ciclo completo de nómina, disfrutas organizando proyectos y te apetece salir de la operativa para ayudar a las empresas a implantar una solución que transformará su forma de gestionar la nómina, este puede ser tu siguiente reto. Formarás parte del equipo de Professional Services, el área responsable de implantar nuestro software de nómina en grandes clientes. Acompañarás a las empresas durante todo el proyecto, asegurándote de que la solución se adapte tanto a sus procesos como a la normativa laboral vigente. • Liderar proyectos de implantación del módulo de nómina, coordinando las diferentes fases hasta su puesta en marcha., • Analizar las necesidades de cada cliente y configurar la solución para adaptarla a sus procesos y a los requisitos legales en materia laboral, Seguridad Social e IRPF., • Actuar como interlocutor principal con el cliente durante el proyecto, ofreciendo asesoramiento funcional y garantizando una implantación de calidad., • Coordinarte con los equipos de producto, desarrollo y soporte para resolver incidencias, trasladar necesidades y asegurar el éxito de cada implantación., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de los proyectos, cumpliendo los plazos acordados y anticipándote a posibles riesgos., • Teletrabajo 100% desde cualquier punto de España., • La oportunidad de evolucionar profesionalmente hacia un rol de consultoría funcional y gestión de proyectos, alejándote de la operativa diaria de nómina., • Participar en proyectos de implantación de larga duración con grandes empresas, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en el éxito del cliente., • Un entorno tecnológico en crecimiento, con un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de compartir conocimiento., • Formación continua tanto en nuestra solución como en metodologías de implantación y gestión de proyectos., • Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de nómina y administración laboral., • Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF., • Capacidad para organizar y liderar proyectos, priorizando tareas y cumpliendo plazos., • Habilidades de comunicación para entender las necesidades del cliente y trasladarlas de forma clara al resto del equipo., • Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa para encontrar soluciones., • Gusto por el trabajo en equipo y por colaborar con perfiles funcionales y técnicos., • Se valorará experiencia en implantación de software de nómina o RRHH, aunque no es imprescindible. Lo más importante es que quieras dar el salto desde la gestión de nómina hacia un rol de consultoría e implantación. En Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. Actualmente, nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana. #J-18808-Ljbffr

Job Description:Mainframe Network System ProgrammerAbout DXCDXC helps global companies run their mission-critical systems and operations while modernizing IT, optimizing data architectures and ensuring security and scalability across public, private and hybrid clouds. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. The world’s largest companies and public sector organizations trust DXC to deploy services to drive new levels of performance, competitiveness, and customer experience across their IT estates.Our more than 125,000 people in 70-plus countries are entrusted by our customers to deliver transformative technologies to ensure the success, safety and well-being of businesses and people around the world. By combining strengths and expertise globally, we create solutions and deliver greater outcomes for customers across their entire IT estate. Learn more about how we deliver excellence for our customers and colleagues at .About the Team / Offering – Global Infrastructure Services – Infrastructure ServicesDXC Global Infrastructure Services (GIS) manages and modernizes IT infrastructure for the world's largest enterprises through agentic, platform-led operations. We deliver cloud, security, workplace, infrastructure and business-process services that shift operations from reactive support to proactive, outcome-driven service delivery at scale, with human-in-the-loop governance.DXC Infrastructure Services deliver agentic operations through DXC OASIS to manage large‑scale, mission‑critical environments. Autonomous, policy‑governed agents anticipate issues, optimize performance, and support remediation with human‑in‑the‑loop control, shifting operations from reactive support to pre‑emptive, resilient service delivery.About the RoleThe Mainframe Network System Programmer is a senior professional responsible for the administration, security, availability, and performance of network infrastructure within IBM z/OS environments. This role is critical to ensuring the connectivity and continuity of business-critical services, managing key technologies such as TCP/IP, VTAM/SNA, Communications Server, and high-availability solutions.In this position, the successful candidate will install, configure, and maintain z/OS network software and services, optimize TCP/IP and VTAM/SNA environments, and ensure the security and resilience of enterprise-scale, mission-critical infrastructure. The role requires strong troubleshooting skills to resolve complex connectivity and performance issues, as well as active participation in migrations, infrastructure upgrades, and disaster recovery activities.The ideal candidate is a highly specialized IBM Z/Mainframe networking expert with deep technical expertise combined with leadership, problem-solving, and stakeholder management skills. This individual will collaborate with cross-functional technical teams and vendors, provide technical leadership and mentoring, and participate in a 24x7 on-call rotation to support global operations. Fluency in English is essential for effective collaboration within international teams and global projects.Essential Job FunctionsInstall, configure, upgrade, and maintain z/OS network software and servicesManage and optimize TCP/IP and VTAM/SNA environments for performance and reliabilityEnsure network security, resilience, and operational stability across mainframe environmentsTroubleshoot complex connectivity and performance issues using z/OS diagnostics and monitoring toolsSupport migrations, infrastructure upgrades, and disaster recovery activitiesCollaborate with cross-functional technical teams and vendors on network infrastructure initiativesProvide technical leadership and mentoring to junior team membersParticipate in a 24x7 on-call rotation to support business-critical servicesImplement and manage network security technologies including AT-TLS, TLS certificates, IPsec, and secure file transfer protocolsDevelop and maintain automation scripts using REXX, CLIST, or USS Shell to streamline operationsBasic Qualifications8+ years of experience in Mainframe Network Systems Programming or AdministrationFluent English (written and spoken) is mandatoryStrong expertise in IBM z/OS Communications Server, TCP/IP, VTAM/SNA, APPN/HPR, and Enterprise ExtenderExperience with network security technologies including AT-TLS, TLS certificates, IPsec, IP filtering, SSH, and secure file transfer protocolsKnowledge of VIPA/DVIPA, Sysplex Distributor, Parallel Sysplex networking, and high-availability environmentsHands-on experience with z/OS commands, TSO/ISPF, JCL, network diagnostics, monitoring, and performance tuningExperience with disaster recovery, incident management, change management, and production supportAutomation and scripting skills using REXX, CLIST, USS Shell, or similar toolsWhy DXC? / Life at DXCDXC is an employer of choice with strong values, and fosters a culture of inclusion, belonging and corporate citizenship. We inspire and take care of our people. We work to create a culture of learning, diversity and inclusion and are dedicated to strong ethics and corporate citizenship. DXC is where brilliant people seize opportunities to advance their careers and amplify customer success.Full-time hires are eligible to participate in the DXC benefit program. DXC offers a comprehensive, flexible, and competitive benefits program which includes, but is not limited to, health, dental, and vision insurance coverage; employee wellness; life and disability insurance; a retirement savings plan, paid holidays, paid time off.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. xhfqzwm More information on employment scams is availablehere.SummaryLocation: ESM02 • DXC Madrid Las Rozas (ESM02); ESP • AS, • OVIEDO; ESP • AR, • ZARAGOZA; ESP • AS, • AVILES; ESP • CT, • BARCELONA; ES158 • DXC Zaragoza(ES158); ESP • CT, • GIRONA; ESP • A, • ALICANTE; ESP • MD, • ALCOBENDASType: Full time

En Grupo Pikolin llevamos más de 70 años cuidando del descanso y el bienestar de millones de personas. Como grupo multinacional líder en el sector, nuestro mayor activo son las personas que forman parte de nuestro equipo. Para nuestras instalaciones centrales de Zaragoza, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales especializado/a, con mentalidad analítica, capacidad de gestión y una sólida trayectoria sobre el terreno. Integrándote en el Servicio de Prevención Propio (SPP) de Grupo Pikolin, te encargarás de coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de las políticas de seguridad, salud y ergonomía en la planta central y oficinas. Buscamos un perfil con amplia experiencia en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) que aporte visión integral, agilidad en la gestión de expedientes y soltura ante auditorías y contingencias reales. • Evaluación y gestión de riesgos: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales (seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada) en procesos productivos e instalaciones centrales., • Investigación de accidentes e incidentes: Liderar el análisis de causas mediante metodologías estructuradas (Árbol de Causas, 5 Porqués) y diseñar e implantar planes de acción correctivos y preventivos., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Supervisar y validar la documentación técnica de empresas externas, contratas y suministradores que operan en nuestras instalaciones., • Gestión de auditorías e inspecciones: Preparar y acompañar el desarrollo de auditorías legales/sistema de gestión, así como la atención a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social., • Formación e información: Planificar e impartir acciones formativas periódicas y de acogida a la plantilla, adaptadas a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo., • Coordinación médica: Interactuar de forma continua con la especialidad de Vigilancia de la Salud para el seguimiento de aptitudes, adaptaciones de puestos y colectivos especialmente sensibles., • Promoción de la cultura preventiva: Colaborar con la Dirección de Personas en la puesta en marcha de campañas e iniciativas internas orientadas al bienestar integral y la salud laboral., • Formación académica: Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura)., • Formación especializada: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior en PRL) con las 3 especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa: Entre 6 y 10 años de experiencia demostrable, valorando de forma prioritaria la trayectoria previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) gestionando clientes del sector industrial, manufacturero o logístico., • Conocimientos técnicos:, • Dominio de la normativa legal en PRL, criterios de la Inspección de Trabajo y normativa de adecuación de maquinaria (RD 1215/1997)., • Manejo avanzado de plataformas de gestión CAE y software específico de PRL., • Experiencia práctica en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de SST (ISO 45001)., • Competencias clave:, • Capacidad de interlocución a todos los niveles (planta, comités de seguridad y salud, dirección)., • Enfoque pragmático, orientado a la resolución de problemas y la agilidad operativa., • Rigor metodológico y criterio propio ante la toma de decisiones críticas en materia de seguridad., • Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un grupo empresarial de referencia internacional., • Desarrollo integral: Oportunidad de liderar proyectos de impacto en un entorno industrial consolidado y en constante innovación., • Entorno de trabajo: Integración en un equipo multidisciplinar dentro de Recursos Humanos, enfocado en el cuidado y desarrollo de la plantilla., • Paquete retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada y beneficios sociales de grupo. #J-18808-Ljbffr

Project managerZaragozaApply for this jobDesplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Permanente Profesionales con experiencia Manufacturing & Operations Engineering ID 509004-es\ _ESCapgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor.Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.Buscamos un/a Project Packaging Manager con experiencia en gestión de proyectos industriales, packaging e implantación de soluciones en entornos productivos.La persona seleccionada será responsable de liderar proyectos desde su definición inicial hasta su validación y despliegue, coordinando equipos multidisciplinares de ingeniería, compras, logística, producción y proveedores.Se requiere una sólida capacidad de gestión económica, planificación, seguimiento de hitos y coordinación de stakeholders, así como habilidades de comunicación para la presentación y justificación de inversiones CAPEX y OPEX.##Funciones: Liderar la puesta en marcha de proyectos en coordinación con equipos SCPM, Ingeniería y Plantas. Analizar el impacto de las soluciones de packaging junto con Cost Engineering. Coordinar las actividades con los equipos de Inbound CDP. Elaborar cálculos de inversión (CAPEX) y preparar las presentaciones asociadas.* Realizar el seguimiento de indicadores KPI, hitos del proyecto y planes de acción.### Requisitos Experiencia previa en gestión de proyectos industriales, packaging o industrialización. Conocimientos de gestión económica de proyectos, incluyendo CAPEX y OPEX. Experiencia en seguimiento de KPI, planificación y control de hitos. Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.* Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Valoraremos todas las candidaturas.Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc.Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte!Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué podemos ofrecerte?Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...)Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales.Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!Seguro de Vida y Accidentes.¿Por qué Capgemini?Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad.Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países.Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio.Ofrecemos servicios y soluciones end‐to‐end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners.MAKE IT REAL. xhfqzwm ¡Únete al equipo! LI-NP1#J-18808-Ljbffr

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

¡Buscamos arquitectos/as con experiencia en Revit en Zaragoza! ¿Eres un/a experto/a en modelado con "Revit ARQ" y quieres participar en proyectos interesantes y variados de edificación industrial y terciaria? ¡Este reto es para ti! Funciones: • Modelado y desarrollo de proyectos en Revit Arquitectura., • Participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria..., • Colaboración con otras disciplinas y posible apoyo en modelado STR y MEP., • Experiencia mínima de 5 años (al menos 3 en España) en modelado Revit ARQ., • Capacidad para trabajar en proyectos de edificación general y de manera valorable, en proyectos industriales y terciarios., • Vehículo propio, • Contrato indefinido con nuestra empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería) ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Desde ECB GROUP buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para nuestro cliente, una compañía multinacional del sector de la ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría técnica, con presencia en más de 35 países. Quieren contar con los mejores profesionales para el desarrollo de proyectos de gran envergadura para una amplia gama de tipos de edificios, para formar parte de su equipo de Madrid. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de liderar el diseño y la entrega de sistemas mecánicos de vanguardia para una variedad de proyectos de construcción. Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma, comprometida con la innovación y el impacto social positivo. • Estudios de Ingeniería Mecánica o similar., • A partir de 5 años de experiencia en el diseño de proyectos HVAC, fontanería y PCI., • Dominio de Revit y AutoCAD., • Muy valorable experiencia en proyectos Data Centers., • Inglés avanzado ., • Liderar el diseño de sistemas de climatización, fontanería y protección contra incendios para una amplia gama de tipos de edificios, desde comerciales y residenciales hasta instalaciones culturales y educativas., • Colaborar con arquitectos, ingenieros estructurales y otros especialistas para ofrecer soluciones de construcción integradas y sostenibles., • Supervisar la especificación y selección de equipos mecánicos, garantizando el cumplimiento de los criterios de rendimiento y sostenibilidad., • Orientar y guiar a los miembros más jóvenes del equipo, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos y colaboración. Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa que cuenta con un equipo internacional, dinámico y altamente profesionalizado, en un entorno que ofrece oportunidades reales de crecimiento y proyección. Horario flexible y política híbrida de teletrabajo. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Ingeniero/a Industrial Junior (Especialidad Mecánica) - Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

Vollständige Umzugsunterstützung (Flugticket nach Portugal, kostenlose Unterkunft in einer unserer Wohngemeinschaften);.

Entre tus tareas estarán la selección y contratación de operarios de fábrica y almacén (criba de CVs, entrevistas y altas en SAP/ Seguridad xcskxlj Social), administración de personal, formación, auditorías y gestión documental; se valorará formación en. Recursos Humanos (generalista) en

Inserta Empleo busca vendedores y vendedoras de lotería para el Grupo Social ONCE en Zaragoza, Huesca y Teruel.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.El rol implica gestionar ventas y atención al público, además

Prácticas Specialist Social Media. Buscamos una persona en prácticas para incorporarse al área de Marketing Digital, con especial interés en Social Media, creación de contenidos y dinamización de comunidades. Para algunas personas, las redes sociales son solo un canal de comunicación.

También se valoran certificaciones en cuidados y atención a la dependencia; las tareas incluyen apoyo en AVD, acompañamiento e integración social y supervisión del bienestar. Salario de 608 euros brutos mensuales, pagados en 12 pagas. Com en Zaragoza busca personal para el cuidado de personas c

Integra Tecnología busca una persona en prácticas para incorporarse al área de Marketing Digital, con especial interés en Social Media, creación de contenidos y dinamización de comunidades. Tu misión será colaborar con el equipo de Marketing en la definición y ejecución de la estrategia de

Jefe de Equipo para liderar despachos profesionales y garantizar asesoramiento integral en previsión social complementaria.

Comité español de ACNUR busca captador/a de socios para dar a conocer la misión y la ayuda a las personas refugiadas.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Hablarás con personas en espacios públicos, explicarás la labor de ACN

EcoAdvance busca fontanero/a con al menos un año de experiencia para instalación de sistemas de agua (osmosis, descalcificadores, etc.Ofrecemos contrato indefinido de 40 horas semanales, sueldo fijo, alta en la seguridad social y material de trabajo.Revise detenidamente toda la documentación de l

Sesé busca una persona en prácticas para unirse a su equipo del departamento laboral en Zaragoza. Se ofrece desarrollarte en gestión de contratos, nóminas y comunicaciones a la Seguridad Social, con posibilidad de aprender dentro de un gran equipo. Estudiante de Relaciones Laborales y RRHH o Adm

Legálitas Negocios busca profesionales en el ámbito laboral para integrarse en la sede de Zaragoza.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Te encargarás de ges

ACNUR Comité español busca captador/a de socios para promover la misión y la ayuda a refugiados en Zaragoza y entornos cercanos.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Se ofrece contrato indefi

Se busca enfermera/o escolar para desempeñar sus funciones en colegios para el curso *. SCHOOLNURSES es la primera empresa social de enfermería escolar con valores, obligada a destinar la mayoría de sus beneficios a proyectos solidarios en Europa, que ofrece un servicio volcado en el apoyo

Es imprescindible contar con alguna de estas titulaciones: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependiente

ALDI Miranda Supermercados SLU busca un/a Adjunto/a al Responsable de Tienda para garantizar la mejor experiencia de compra y maximizar ventas, manteniendo la rentabilidad y el compromiso social. Se responsabilizará de planificar y supervisar el personal, formar a la plantilla, gestionar el surtido

Mercury invites applications for a Social Value Coordinator to develop and monitor the project's social value strategy across its lifecycle.You will engage local authorities, universities, suppliers, and community groups to deliver measurable benefits while ensuring compliance with regulations and c

Ubicación: Zaragoza, ES, 50018 Fecha de publicación: 1 oct 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. • Liderar y coordinar servicios de Threat & Vulnerability Management (TVM) y Seguridad Ofensiva para grandes organizaciones, asegurando la correcta ejecución de los servicios y el cumplimiento de los objetivos acordados con el cliente., • Gestionar proyectos y servicios de ciberseguridad de principio a fin, definiendo alcance, planificación, recursos, riesgos, dependencias y entregables., • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares especializados en pentesting, gestión de vulnerabilidades y otras áreas de ciberseguridad., • Supervisar y realizar seguimiento del ciclo completo de gestión de vulnerabilidades: identificación, análisis, priorización, remediación y reporting., • Gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos y compromisos., • Monitorizar y reportar KPIs, SLAs, backlog y evolución del servicio, identificando desviaciones y promoviendo planes de mejora continua., • Actuar como interlocutor principal con clientes, participando en reuniones de seguimiento, presentación de resultados, gestión de incidencias y escalaciones., • Analizar resultados técnicos de pruebas de seguridad ofensiva y evaluaciones de vulnerabilidades, priorizando riesgos desde una perspectiva tanto técnica como de negocio., • Impulsar iniciativas de mejora de los servicios, optimizando procesos, metodologías y modelos operativos de ciberseguridad., • Experiencia profesional mínima de 4 años en ciberseguridad, con participación relevante en la gestión o coordinación de proyectos y servicios., • Conocimientos sólidos en Seguridad Ofensiva, incluyendo pentesting de aplicaciones, infraestructuras y entornos tecnológicos complejos., • Experiencia en servicios de Threat & Vulnerability Management (TVM) y gestión integral del ciclo de vida de vulnerabilidades., • Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos y servicios simultáneamente, coordinando equipos, recursos y prioridades., • Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos técnicos especializados en ciberseguridad., • Conocimiento de métricas operativas, seguimiento de KPIs, SLAs, backlog y cuadros de mando de servicio., • Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con experiencia en interlocución con clientes y presentación de resultados ejecutivos., • Capacidad analítica para interpretar riesgos y vulnerabilidades, valorando su impacto tanto técnico como empresarial., • Orientación a cliente, organización, liderazgo, capacidad de priorización y trabajo en entornos dinámicos., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Zaragoza, se busca un trabajador o trabajadora social para la fase de acogida en protección internacional.

Seeking a creative Graphic Designer for a fast-growing fashion brand.Responsibilities include creating digital assets for emails, social media, website banners, and ads, with occasional photo editing.Requires proficiency in Adobe Creative Suite and a strong sense of branding.

Se busca personal administrativo con formación en educación social para un centro en Zaragoza (Aragón).

Se requiere título universitario en Trabajo Social, Sociología, Antropología o campos afines a la investigación social, además de manejo básico de ofimática. Se busca personal para realizar investigación social, coordinar proyectos y atender a las personas usuarias en Zaragoza. Las tareas in

También se elabora un diagnóstico de necesidades junto con la educadora y trabajadora social, se apoya en la gestión de la rutina diaria, trámites médicos o administrativos, y se realizan talleres grupales para adquirir habilidades personales y sociales. Integrador/a social (trata) Se reali

Se busca una persona para desempeñar funciones de atención social en la fase de acogida del programa de protección internacional en Zaragoza. Las tareas incluyen realizar entrevistas individuales, elaborar informes y llevar a cabo el seguimiento de los casos asignados. También se gestionarán expedientes, se registrará a los usuarios y se resolverán incidencias que puedan surgir en el día a día. Además, se impartirán talleres y se ofrecerá acompañamiento e información a los usuarios, así como asesoramiento técnico. Todo ello se realizará en coordinación estrecha con el equipo de acogida, utilizando aplicaciones informáticas para el seguimiento del programa. El contrato ofrecido es de tipo temporal, concretamente de sustitución, con jornada completa y una duración prevista hasta diciembre de 2026. El salario estimado se sitúa entre 24.001 y 30.000 euros brutos anuales.

Fruto de la unión de Auren (primera firma de origen español de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporate) y Alia (firma de Consultoría Bancaria especializada en la optimización de estructuras de endeudamiento de empresas y particulares) nace AlarIA que combina la consultoría multidisciplinar de Auren y el expertise bancario de Alia para garantizar la viabilidad financiera de las empresas. En el marco de este proyecto, seleccionamos un/a Consultor/a Senior de Financiación Empresarial con un enfoque claramente estratégico y profundo conocimiento del sector bancario. Formarás parte de un proyecto innovador orientado a ayudar a empresas a optimizar su estructura financiera, mejorar su posicionamiento ante entidades financieras y acceder a financiación en las mejores condiciones. • Asesorar a empresas en la estructuración de deuda corporativa y optimización de su posición financiera., • Negociar directamente con entidades financieras, actuando como interlocutor principal del cliente., • Analizar estados financieros, CIRBE y métricas clave para mejorar el scoring bancario., • Diseñar y ejecutar estrategias de financiación a medida (circulante, inversión, refinanciaciones, etc.)., • Liderar proyectos de consultoría financiera con clientes de distintos sectores., • Acompañar al cliente con una visión global de negocio, actuando como partner estratégico., • Identificar oportunidades de mejora en la relación banco–empresa y anticipar necesidades financieras., • Analizar a través de agentes de IA la elaboración de estrategias de financiación adaptadas a cada modelo de negocio. Buscamos un perfil muy alineado con entornos de banca de empresas / Corporate banking, con fuerte capacidad de interlocución y visión comercial-consultiva: • 7 años de experiencia en banca de empresas, riesgos, Corporate finance o posiciones similares., • Sólido conocimiento del sistema financiero español y productos bancarios., • Experiencia en análisis de riesgos, scoring y estructuración de operaciones complejas., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Perfil con credibilidad ante clientes., • Mentalidad consultiva, autonomía y orientación al cliente. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Job Description:If you've spent years working with z/OS and this sounds familiar: IPLs, LPAR builds, zaps, SMF, OMVS… keep reading.DXC Technology helps the world's largest companies run their mission-critical systems while modernizing IT across public, private and hybrid clouds. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. With 130,000+ people in 70+ countries, we deliver infrastructure, cloud, security and workplace services at scale. Our Global Infrastructure Services team manages and modernizes IT infrastructure through agentic, platform-led operations — shifting from reactive support to proactive, outcome-driven service delivery.We're looking for a z/OS System Programmer to join our GIS team in the EU (remote/distributed).What you'll do:Install, configure and maintain z/OS and its associated software componentsExecute builds, migrations, refresh, CPU swaps and LPAR build/decommission projectsProvide 24x7 on-call support and participate in disaster recovery drillsManage security profiles, access control and I/O configurationAnalyze system performance using SMF dataMaintain technical documentation and knowledge base articlesLead and mentor a remote team distributed across several EU countriesWhat we're looking for:8+ years in z/OS system programmingStrong command of z/OS architecture, system commands, utilities and troubleshootingExperience with system management tools and automationGood level of EnglishLeadership, communication and problem-solving skillsNice to have:z/OS certification or related fieldExperience with JES, IMS, CICSKnowledge of REXX or COBOLExperience with cloud-based mainframe environmentsWhat DXC offers you:Remote work within the EUContinuous learning with unlimited certifications via DXC UniversityHigh-impact projects on mission-critical infrastructure for top-tier clientsStability, flexibility and a competitive benefits packageAn inclusive, diverse culture focused on professional growthInterested? Apply directly or drop me a message — happy to tell you more. Know someone who'd be a great fit? Share this post — let's make sure it reaches the right person.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. xhfqzwm More information on employment scams is availablehere.SummaryLocation: ESP • MD, • LAS ROZAS; ESP • AN, • SEVILLA; ESP • AN, • SEVILLE; ESP • MD, • MADRID; ESP • ANY CITY; ESP • AR, • ZARAGOZA; ESP • AS, • AVILES; ESP • VC, • ALICANTE; ESP • AS, • OVIEDO; ESP • CB, • SANTANDER; ESP • CT, • BARCELONA; ESP • CT, • SANT CUGAT DEL VALLE; ESP • GA, • SANTIAGO DE COMPOSTELAType: Full time

Se busca personal con experiencia en administración y manejo de SAP para un puesto en Zaragoza capital.Las funciones principales incluyen la elaboración de nóminas, el uso de Excel y la gestión de la seguridad social, como altas y bajas.Se valoran especialmente los conocimientos en estos proceso

También realizará altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, gestionará contratos y prórrogas, y asesorará internamente sobre normativa laboral y convenios colectivos.

¿Eres abogado/a fiscal y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! La persona seleccionada se incorporará a nuestro equipo de Legal , para nuestra oficina de Zaragoza. Buscamos incorporar un/a profesional especializado en el enfoque jurídico del derecho tributario, capaz de analizar operaciones complejas, estructuras empresariales y fiscalidad internacional. La incorporación está prevista para septiembre de 2026 . • Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE (DADE)., • Máster en Asesoría Fiscal., • Experiencia de entre 5 y 8 años en departamentos tributarios de despachos o firmas de servicios profesionales., • Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional., • Sólidos conocimientos en Impuesto sobre Sociedades , IVA nacional e internacional , Procedimiento Tributario y Derecho de Empresa Familiar ., • Capacidad de análisis jurídico-tributario de operaciones complejas, estructuras empresariales y cuestiones de fiscalidad internacional., • Orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y vocación de desarrollo profesional., • Máster en Derecho de Empresa., • Experiencia en:, • IVA internacional., • Fiscalidad de no residentes., • Procedimientos de inspección tributaria., • Due Diligence Legal y Fiscal., • Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento., • Incorporación a un equipo técnico de alto nivel y reconocido prestigio., • Participación en proyectos de elevada complejidad técnica y gran visibilidad.Formación continua y desarrollo profesional especializado., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Facilidad para la conciliación laboral y personal. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación, ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr