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En Tello tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para crear valor para la Compañía, el conjunto de nuestros empleados, nuestros clientes y proveedores y generar, a la vez, una diferencia para la sociedad. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Estamos buscando una/un Delegado comercial de producto cárnico fresco para nuestra delegación de Madrid ¿Quieres comenzar una carrera profesional con nosotros? MISIÓN: El Delegado Comercial de Fresco Madrid es una figura singular dentro de la organización comercial, que combina en un mismo puesto la responsabilidad operativa del arranque diario de pedidos y reparto, la coordinación del equipo comercial asignado a la zona y la gestión integral de cobros y clientes. Su misión es garantizar que cada jornada comercial arranca de forma eficiente y sin errores, que los pedidos llegan correctamente a cada cliente, que los comerciales a su cargo cumplen sus objetivos y que la deuda de la cartera se mantiene controlada. Es el nexo entre la operación logística, el equipo de ventas y la administración de cobros en Madrid. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Arranque Operativo Diario — Control y Supervisión de Pedidos, • Control y Optimización del Reparto., • Gestión de Pedidos de Elaborado y Fresco, • Supervisión y Coordinación del Equipo Comercial, • Control de Deuda y Gestión de Cobros, • Gestión de Excepciones y Emergencias REQUISITOS: • Formación: Formación media o superior en áreas comerciales, logística, administración o afines. Se valorará formación o experiencia en el sector alimentario o cárnico., • Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones que combinen gestión comercial y operativa, preferentemente en el sector de alimentación fresca, distribución mayorista o canal tradicional/HORECA. Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos comerciales., • Conocimientos específicos: Conocimiento profundo del mercado de productos frescos y del tejido comercial en Madrid. Dominio de herramientas de gestión de pedidos, rutas y logística. Manejo fluido de herramientas ofimáticas y de gestión comercial (ERP, CRM). Sólido conocimiento en gestión de cobros y documentación administrativa mercantil., • Competencias clave: Capacidad de trabajo en condiciones de alta presión y horarios especiales, orientación al resultado, liderazgo de equipos, autonomía en la toma de decisiones, capacidad de análisis rápido y resolución de problemas, y habilidades de negociación tanto con clientes como con equipos internos., • Otros requisitos: Carné de conducir en vigor. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de Madrid. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: Estabilidad laboral y proyección profesional con planes de formación personalizados. Retribución competitiva adaptada a tu experiencia y valía. Ubicación: Camino del Barranco, 3, Polígono Las Arenas, Pinto, Madrid. Formar parte de un equipo innovador comprometido con la excelencia alimentaria. Grupo Tello, y nuestras marcas asociadas están comprometidos a ayudar a las personas con discapacidades a participar en la fuerza laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para competir por puestos de trabajo. Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. Debido a la alta cantidad de candidaturas recibidas, Grupo Tello se compromete a dar una respuesta individual a aquellas personas que superen la primera respuesta. Sino es este el caso, te animamos a que sigas interesad@ en las vacantes que estamos publicando. Grupo Tello, y nuestras marcas asociadas están comprometidos a ayudar a las personas con discapacidades a participar en la fuerza laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para competir por puestos de trabajo. Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. Debido a la alta cantidad de candidaturas recibidas, Grupo Tello se compromete a dar una respuesta individual a aquellas personas que superen la primera respuesta. xcskxlj Sino es este el caso, te animamos a que sigas interesad@ en las vacantes que estamos publicando.

¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medioambiente. Actualmente queremos incorporar un/a jefe/a de planta con experiencia en plantas de tratamiento de aguas residuales (EDAR) para cubrir una vacante temporal. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: Estabilidad y crecimiento: formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. Adaptación al cambio: nos reinventamos constantemente para mejorar. Aprendizaje continuo: creemos en el crecimiento personal y profesional. Comunicación eficaz: fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. Inteligencia social: el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. Orientación al cliente: nuestro compromiso es superar expectativas. Innovación y excelencia en el servicio: siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuál será tu misión? Reportando a la Jefatura de Zona, te encargarás de la gestión integral de las plantas, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de los objetivos operativos. Supervisión y optimización de procesos de depuración (línea de agua y fangos) Control y seguimiento técnico y económico del contrato Coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo Gestión del equipo de operación y planificación de tareas Control de consumos energéticos Supervisión del cumplimiento en PRL Análisis de muestras y gestión de datos de laboratorio Gestión de pedidos de materiales Disponibilidad para atender incidencias (guardias telefónicas) Ubicación Centro de trabajo está en Montalbán, con desplazamientos puntuales a plantas en Utrillas, Loscos y Mezquita de Jarque. Requisitos Titulación media o superior Carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad para desplazamientos entre instalaciones Valorable: • Experiencia en puesto similar de EDAR en instalaciones de más de 2.000 habitantes equivalentes., • Formación en saneamiento y depuración., • Valorable formación en PRL y estudios complementarios sobre operación y tratamiento de aguas. ¿Qué ofrecemos? • Jornada intensiva de lunes a viernes, • Salario negociable según experiencia, • Entorno técnico especializado en el sector del agua En FACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! xcskxlj Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

¿Quieres liderar el área de RRHH en una empresa industrial estable, con marcas reconocidas en el mercado, beneficios reales y un ambiente donde el bienestar del equipo es una prioridad? Empresa del sector consumo con sede en Zaragoza y más de 50 años de trayectoria, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que combine una sólida visión operativa con capacidad para ejecutar proyectos de mejora. Si te apasionan los retos reales, el trabajo bien hecho y te motiva contribuir a un entorno profesional y humano, esta puede ser tu oportunidad. 🏢 Sobre la empresa Se trata de una empresa industrial consolidada, con fuerte arraigo local y un ambiente de trabajo dinámico, profesionalizado y cercano. Apuesta firmemente por la innovación, la mejora continua y el desarrollo del talento interno, dentro de una cultura que prioriza el respeto, la colaboración y el equilibrio entre lo profesional y lo personal. Actualmente buscamos incorporar un/a: 📌 RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS ¿QUÉ VAS A ENCONTRAR EN ESTA POSICIÓN? ¿Qué ¿vas a encontrar? Impacto directo desde el primer día: Participarás activamente en la evolución del área de RRHH, trabajando codo con codo con Dirección y otros responsables para implantar y ejecutar procesos clave de personas, cultura y organización. Visión global y autonomía: Tendrás margen para organizar, estructurar y poner en marcha iniciativas dentro de un marco estratégico definido. Tu rol será clave en la ejecución diaria del área y en el desarrollo de proyectos de valor para la compañía. Un entorno cuidado y con grandes personas: Lo mejor de este puesto no son solo los retos, sino el equipo que te rodeará. Encontrarás un ambiente de trabajo colaborativo, cercano, con profesionales comprometidos y muy buen clima laboral. Condiciones laborales que marcan la diferencia: 🕐 Horario : Atractiva distribución de la jornada, trabajando con presencialidad. 🚌 Bus de empresa : Accede cómodamente a nuestras instalaciones sin preocuparte por el transporte. 💆 Fisioterapia in company : Porque tu bienestar también nos importa. 🎁 Descuentos exclusivos en productos de la empresa y acceso a actividades de ocio. 🧩 Sala de juegos y espacios de descanso para desconectar cuando lo necesites. 📚 Formación continua : Desde el primer día, contarás con apoyo para seguir creciendo profesionalmente. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Responsable de RRHH, tu misión será asegurar la correcta operativa del departamento y ser el motor de la implementación de acciones clave para el desarrollo del talento, la mejora del clima y la evolución organizativa. Tus funciones principales incluirán: Ejecutar y coordinar los procesos de selección, formación, desarrollo y fidelización del talento. Coordinar la gestión administrativa-laboral: contratos, nóminas, PRL, documentación y normativa vigente. Proponer y llevar a cabo acciones de clima, bienestar y comunicación interna, alineadas con la cultura del grupo. Participar en la definición e implementación de políticas de RRHH junto con Dirección. Asegurar una buena relación con los distintos equipos y ser punto de referencia para managers y personas colaboradoras. ¿QUÉ BUSCAMOS? ¿Qué tendrás que aporta Buscamos a una persona con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, especialmente en entornos industriales o de producción. Valorable Máster de RRHH. Muy valorable contar con experiencia en gestión de área de PRL. Es clave que tengas una base sólida en la parte operativa del área (selección, formación, relaciones laborales y gestión administrativa) y que disfrutes ejecutando proyectos con impacto en el día a día de la organización. Valoraríamos muy positivamente experiencia en entornos en crecimiento y el manejo de herramientas de gestión de personas. Nivel medio – alto de inglés también será un plus. A nivel personal, si eres una persona resolutiva, organizada, con empuje y con orientación a la mejora continua, encajarás perfectamente. Este puesto es ideal si te gusta estar cerca del terreno, impulsar mejoras concretas y ser un pilar de apoyo real para los equipos. 🧭 En resumen Estamos ante una oportunidad estable, con recorrido y con condiciones laborales muy por encima de la media, en una empresa que cuida a su gente y busca seguir profesionalizando su estructura. Si estás listo/a para dar un paso más en tu carrera y aportar desde un rol operativo con participación estratégica, esta puede ser tu siguiente etapa profesional. 💼 ¿Te interesa? Inscríbete ahora y en la siguiente fase te contaremos todos los detalles. ¡Queremos conocerte!

Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos. No es necesaria experiencia previa, puedes aprender con nosotros.

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Se ofrece contrato temporal, jornada completa y formación continua.

Te gustaría formar parte de un equipo joven y desarrollar tus prácticas en un sector en plena expansión internacional?.En la oficina de SEGULA Zaragoza, buscamos incorporar a una persona dinámica y con ganas de aprender para desarrollar sus prácticas en nuestro Centro de Excelencia de Proyectos

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Verificar la concordancia entre el stock físico y los datos del sistema mediante revisiones periódicas. Experiencia previa en planificación de materiales, aprovisionamiento o control de inventario (idealmente en entorno industrial o automoción). Experiencia trabajando con proveedores y gestión

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Imprescindible experiencia previa en departamento de facturación y atención al cliente.

Buscamos un perfil con sólida experiencia jurídica, capacidad de gestión y visión estratégica, que quiera formar parte de un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Experiencia mínima de 5 años en derecho civil, preferentemente en empresa o despacho con alta carga procesal.

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MESES experiencia en la ocupación. Experiencia en el sector del reciclaje, con preferencia en el ámbito de materiales de obra.

Tienes experiencia en el sector de la calderería?. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Empresa de Servicios Industriales precisa para su centro de Zaragoza, una persona con dilatada experiencia como Responsable de Proyecto Industrial.

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Un perfil operativo, con experiencia real en gestión de transporte subcontratado, que aporte cartera propia de proveedores (autónomos/flota externa) y conocimiento profundo del mercado. Experiencia previa en tráfico con foco en subcontratación.

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Además, participarás en iniciativas de evolución del SDLC mediante inteligencia artificial:. Experiencia con contenerización:. Experiencia en plataformas cloud (.

Para sentirte a gusto en esta posición es necesario que seas una persona con espíritu emprendedor y pensar en grande, proactivo , con habilidades comunicativas, experiencia comercial, alta capacidad comunicativa.

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