Trabajos personal sin experiencia en ZaragozaCrear alertas

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Asegurar la correcta convergencia geométrica de la carrocería, en plazo y calidad. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad...) Dar soporte en geométricos a la fábrica de montaje. Estas serán tus funciones principales: • Pilotar la convergencia geométrica de un subconjunto vehículo en la línea de ensamblaje., • Pilotar la convergencia geométrica de las piezas en bruto y subconjuntos adquiridos según la parte de vehículo asignado., • Comunicar el progreso del área al PGMAP síntesis y/o Facilitador Geometría., • Pilotar el progreso de las Modificaciones Proceso con el responsable de línea y al integrador., • Aplicar los procesos de puesta a punto de las herramientas de montaje en carrocería (PSA FER 167)., • Auditar la medición 3D de los subconjuntos del sector dedicado, la conformidad y repetibilidad del soporte de medición, así como la fidelidad de la medida., • Analizar los resultados de las mediciones, determinar las causas fundamentales y elaborar planes de acción correctiva., • Interpretación y análisis de los datos geométricos de ensambles y piezas desnudas., • Aplicar métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves originales en ensamblaje soldadura., • Poner en marcha y aplicar los procesos del cliente (luz verde producción, Cronomap y Last-fit)., • Garantizar el plan de monitoreo 3D de la geometría del sector dedicado., • Controlar el cumplimiento de la planificación y el nivel geométrico correcto con respecto a los objetivos en las etapas., • Alertar al proyecto en caso de desviación importante con respecto a los objetivos del proyecto (proceso escalamiento)., • Compartir el avance de la convergencia geométrica con los sectores transversales ya sean clientes (pintura, montaje, proyecto), proveedores (integrador, estampación, proveedor externo) o socios (proyectistas, soldadores, ensambladores, robotizadores, automatizadores y PGMAP de otros sectores). ¿Qué esperamos de ti? • Técnico/a (CFGS) Automoción, Carrocerías, Geometría o Ing. Automatización y robótica industrial, Mecatrónica o similar., • Experiencia laboral de al menos 2 años en las tareas descritas (PGMAP)., • Idiomas: español, e inglés (>B2)., • Conocimientos en herramientas de gestión:, • CAD: PLM, CATIA V5 (nivel consulta), ENOVIA, • Análisis geometría: SESAME, Q-DAS, • Conocimientos de mecánica, neumática, hidráulica, electrónica y automatismos., • Conocimientos de soldadura (electrodo, TIG, aportación automática)., • Conocimientos en automoción:, • Sistemas de medición, • Métodos y tiempos, • Industrialización, • Capacidad de resolución de problemas, creatividad., • Alta capacidad de comunicación, • Experiencia en trabajos de equipo. 🌏 Contrato Indefinido 🕓 Flexibilidad Horaria 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Estás dispuesto a afrontar un nuevo reto en el área Industrial? Buscamos un Production Manager para nuestra planta de Cables RCT en Zaragoza, es una gran oportunidad! • Dirigir y gestionar el área de Producción, garantizando el cumplimiento del plan de fabricación de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos, mediante una adecuada gestión de las personas, equipos, procesos y materias primas. Es responsable del desempeño global del área de Producción y de asegurar que los Supervisores dispongan de prioridades, recursos, competencias y mecanismos de seguimiento necesarios para cumplir los objetivos del área de forma sostenida, en alineación con las directrices y objetivos establecidos por el Plant Manager., • Es responsable de alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste, desarrollar al equipo de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos. 1 Seguridad, Salud y Medio Ambiente Liderar la cultura de Seguridad dentro del área de Producción, garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares establecidos. Asegurar que los Supervisores y equipos trabajan de forma segura, promover la identificación y eliminación de riesgos y garantizar la implantación de las acciones derivadas de incidentes, auditorías o inspecciones. 2 Cumplimiento del plan de producción Garantizar la ejecución del programa de fabricación en cantidad, plazo y prioridades establecidas, asegurando una adecuada asignación de personas, máquinas y recursos. Definir y comunicar las prioridades operativas globales dentro del plan establecido, gestionar la capacidad y las restricciones dentro del área de Producción y entre sus turnos, proponer al Plant Manager las decisiones o prioridades que requieran coordinación funcional entre Producción y otras áreas de planta y establecer planes de recuperación ante desviaciones relevantes. Realizar el seguimiento de los resultados, anticipar posibles incumplimientos y coordinarse con Planificación y el resto de departamentos implicados. Los Supervisores ejecutarán y ajustarán la organización diaria de sus turnos conforme a dichas prioridades. 3 Gestión de operaciones por turnos Establecer estándares de operación, comunicación, escalado y relevo entre turnos; revisar su cumplimiento mediante rutinas de gestión diaria y eliminar las barreras recurrentes que afecten a la continuidad, Seguridad, Calidad o productividad 4 Calidad y control de los procesos Asegurar que los diferentes procesos de fabricación de cables se realizan conforme a las especificaciones técnicas, parámetros de proceso, instrucciones de fabricación y estándares de calidad establecidos. Promover la calidad en origen, garantizar la trazabilidad y liderar desde Producción la reducción de defectos, rechazos, reprocesos y problemas recurrentes. 5 Productividad, eficiencia y capacidad Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y eficiencia del área, realizando seguimiento de indicadores como productividad, OEE, velocidades, disponibilidad, tiempos de cambio y pérdidas productivas. Optimizar la utilización de las instalaciones y recursos disponibles, identificar cuellos de botella y asegurar que la capacidad productiva responde a las necesidades del negocio. 6 Gestión de materias primas y costes de producción Optimizar el consumo y rendimiento de cobre, aluminio, compuestos y demás materias primas utilizadas en la fabricación. Establecer objetivos y acciones para reducir scrap, sobrelongitudes, pérdidas de arranque, reprocesos y desperdicios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste industrial. 7 Liderazgo, organización y desarrollo del equipo Dirigir y desarrollar al equipo de Supervisores de Producción, estableciendo claramente sus responsabilidades, objetivos y prioridades. Evaluar su desempeño, proporcionar feedback y desarrollar sus capacidades de liderazgo, gestión de personas, análisis y resolución de problemas. Asegurar asimismo una organización adecuada de los recursos, fomentando la formación, polivalencia, disciplina operativa y compromiso del personal de Producción. 8 Planificación de recursos y capacidades Evaluar las necesidades de capacidad, recursos humanos, polivalencia, formación, equipos y medios productivos del área de Producción. Elaborar y presentar al Plant Manager propuestas justificadas de organización, necesidades de personal, formación, mantenimiento, soporte técnico e inversiones requeridas para asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de Producción. 9 Coordinación con departamentos de soporte Mantener una coordinación efectiva con Planning, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Logística, HSE y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el cumplimiento del programa de Producción Participar en la priorización de las actuaciones que afecten a Producción, aportando las necesidades operativas, los riesgos y el impacto esperado en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste. Escalar al Plant Manager los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que requieran una decisión interfuncional. . 10 Mejora continua y gestion de resultados Liderar la mejora continua del área de Producción, identificando y priorizando las principales pérdidas y oportunidades de mejora. Establecer una sistemática de seguimiento de KPI, análisis de desviaciones y planes de acción, promoviendo herramientas como 5S, SMED, OEE y resolución estructurada de problemas. Asegurar el análisis estructurado de las pérdidas recurrentes, cuellos de botella, defectos, reprocesos, averías repetitivas y desviaciones de rendimiento; asignar responsables y plazos, verificar la eficacia de las acciones y garantizar su sostenibilidad. • Preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial o Formación universitaria de carácter técnico., • También podría acceder al puesto una persona con Formación Profesional de Grado Superior en especialidad industrial y experiencia relevante en gestión de Producción., • Experiencia, • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de operaciones industriales., • Experiencia previa gestionando equipos de Producción, • Muy valorable experiencia en fabricación de cables, extrusión, transformación de metales o procesos industriales relacionados., • Conocimientos necesarios del cargo, • Procesos de fabricación de cables., • Procesos de extrusión y transformación de metales., • Materias primas utilizadas en fabricación de cables., • Calidad y trazabilidad., • Gestión de capacidad y planificación de producción., • Costes industriales y rendimiento de materiales., • Gestión visual., • Mejora continua., • MES, cuando aplique., • Excel y herramientas de análisis y reporting., • Liderazgo: capacidad para dirigir, desarrollar y exigir resultados al equipo., • Orientación a resultados: foco en el cumplimiento de los objetivos establecidos sin comprometer Seguridad ni Calidad., • Gestión de personas: capacidad para desarrollar Supervisores, proporcionar feedback, gestionar conflictos y tomar decisiones., • Capacidad analítica: habilidad para interpretar indicadores, identificar desviaciones y priorizar problemas., • Resolución de problemas: capacidad para identificar causas raíz e implantar soluciones sostenibles., • Toma de decisiones: capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en situaciones de presión., • Comunicación: capacidad para comunicar eficazmente tanto hacia el equipo como hacia Dirección y otros departamentos., • Visión global: comprensión del impacto de Producción sobre Calidad, Planning, Logística, Mantenimiento, costes y servicio al cliente., • Disciplina operativa: orientación al cumplimiento sistemático de estándares y procesos., • Mejora continua: búsqueda permanente de oportunidades para mejorar Seguridad, Calidad, productividad y costes. #J-18808-Ljbffr

Descripción Si no buscas solo un trabajo. Buscas Construir tu identidad, como profesional del entrenamiento. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En 2026, en SportUp Personal Trainers, ya somos más de 35 entrenadores en 6 centros en Zaragoza. Y seguimos creciendo, tras la apertura de nuestro último centro y la gran acogida que ha tenido! No estamos contratando para cubrir huecos. Estamos incorporando personas que quieran formar parte de una comunidad profesional exigente, ambiciosa y con cultura clara. Si eres Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, esta puede ser la decisión que marque tu carrera. ¿Qué es realmente SportUp? Una empresa consolidada y en expansión constante.6 centros de entrenamiento en Zaragoza. Más de 35 CAFYD desarrollándose profesionalmente. Cultura basada en la honestidad, el compromiso y la responsabilidad. Un sistema de trabajo sólido, nutrido de las formaciones internacionales más prestigiosas. Aquí no buscamos "monitores".Buscamos profesionales que quieran convertirse en referentes. Lo que te ofrecemos en 2026 • Contrato indefinido (40h/semana), • Salario competitivo desde el primer día (17.447,36 € brutos anuales), • Formación continua estructurada dentro de nuestro sistema, • Plan de carrera real y transparente, • Cultura clara: sin excusas, sin escudos, sin miedos, • Posibilidad real de promoción interna, todos nuestros puestos de responsabilidad son de la casa.Si apuestas por el proyecto, se crece. Pero se crece con actitud, con valores y con mentalidad. Lo que buscamos en ti, • Que seas, ante todo, una buena persona., • Honestidad, compromiso y lealtad hacia el equipo., • Pasión por transformar vidas a través del ejercicio., • Mentalidad de crecimiento y ambición profesional., • Compromiso con un proyecto estable y a largo plazo. xqziphu ¿Te identificas?Envíanos tu CV + carta de presentación a: Requisitos / Qué ofrecemos CAFYD / CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas., • Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice., • Crear planes de prevención y formar a los equipos., • Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos., • Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro., • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Al menos 1 año de experiencia en el sector., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xqziphu Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? - Atenderás a trabajadores y clientes - Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo - Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal - y mucho más... Requisitos ¿Qué esperamos de ti? - Pasión por las personas - Iniciativa y orientación a resultados - Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo - Formación de grado superior (Administración o similar) - Experiencia previa en atención al cliente (valorable) - Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses + indefinido - Proyecto estable y plan de carrera - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo - Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. ¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Se busca cubrir un puesto de apoyo administrativo para un Proyecto Experiencial de Empleo y Formación en Zaragoza. La persona seleccionada se encargará de gestionar el proceso administrativo del proyecto, así como de prestar apoyo a las funciones directivas. También se requiere manejar conocimientos técnicos en materia administrativa, de personal, de gestión, documentación y herramientas informáticas y telemáticas, además de mantener relaciones en temas de gestión e información con la entidad beneficiaria y el INAEM. Entre las tareas habituales se incluyen las funciones de personal relativas a los trabajadores y alumnos-trabajadores del proyecto. Es imprescindible contar con un ciclo formativo de grado medio en gestión administrativa o FP1 (técnico auxiliar) y al menos un año de experiencia en la profesión; sin esta titulación la candidatura no se tendrá en cuenta. Se valorarán conocimientos de informática, como Microsoft Office, programas de gestión y contabilidad, legislación laboral y gestión de personal, Lotus Notes y EXFOR. El contrato es a jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 7:30 a 15:15 horas, salvo un día a la semana que será de 12:15 a 20:00 horas. La retribución es de 18.509 € anuales distribuidos en 12 pagas. El puesto está ubicado en Zaragoza, código postal 50.015.

Desde Adecco, empresa líder en Recursos Humanos, estamos en proceso de selección de personal para cubrir el puesto de Oficial de 1ª de Mantenimiento en una destacada empresa del sector metal ubicada en Zaragoza. Te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás trabajar a turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes.Te damos la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido, donde entre tus funciones principales estarán las de mantenimiento industrial, trabajo en áreas de mecánico/a, neumática y electricidad.Si tienes experiencia en estas áreas y buscas una nueva oportunidad laboral, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado de mantenimiento. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un buen ambiente en equipo colaborativo. Salario entre 21.000-22.000€/año bruto Posibilidad de estabilidad y crecimiento dentro de la empresa.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Zaragoza. Jornadas de 16 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 07 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

¿Te apasiona el mundo de la gestión laboral y la administración de personal? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tu carrera profesional y contribuir al éxito de un equipo comprometido? ¡Esta es tu oportunidad! Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades para trabajar en equipo, esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional. Funciones del puesto: -Interlocución con la asesoría laboral externa: preparación y revisión de variables de nómina, seguimiento de contrataciones, altas, bajas y trámites laborales. -Gestión del tiempo y presencia: control del registro horario, seguimiento de fichajes y gestión de incidencias de asistencia mediante herramientas de control horario, valorándose especialmente experiencia con Factorial. -Asesoramiento laboral interno: atención y resolución de consultas relacionadas con contratos, nóminas, condiciones laborales, permisos y vacaciones. -Supervisión de la normativa laboral: garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y del convenio colectivo aplicable. -Apoyo a la estrategia de Personas: participación en acciones de comunicación interna, acogida de nuevas incorporaciones, formación, desarrollo y otros proyectos del área de RRHH. -Elaboración de KPIs y reporting de personal para dirección y responsables de área. -Participación en la mejora, optimización y estandarización de procesos administrativos y de gestión de personas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Se valorará los siguientes requisitos, -Formación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. -Experiencia previa en un rol similar, preferentemente en departamentos de Recursos Humanos o Administración de Personal. -Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Factorial. -Habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas de manera proactiva. ¿Qué ofrecemos? Unirte a esta empresa significa formar parte de un equipo que valora el talento y promueve el desarrollo profesional. Entre los beneficios se incluyen, -Contratación directa por la empresa, lo que garantiza estabilidad laboral y la oportunidad de crecer dentro de la organización. -Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta el aprendizaje continuo y la mejora profesional. -Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. -Modalidad híbrida de trabajo, que te permitirá disfrutar de la flexibilidad de combinar el trabajo remoto con la presencialidad en oficina. -Un equipo humano comprometido y un ambiente laboral positivo.

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

Desde Adecco, líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos seleccionando personal para una empresa del sector metal situada en Cogullada. ¿Tienes experiencia en almacén industrial y manejo de carretilla frontal? ¿Buscas una oportunidad estable dentro de una importante empresa del sector industrial ubicada en Zaragoza? ¡Esta oferta es para ti! -Carga y descarga de camiones mediante carretilla frontal. -Manejo de apilador y transpaleta manual. -Abastecimiento de materiales a las líneas de producción. -Gestión de entradas y salidas de mercancía. -Control de trazabilidad y movimientos de stock. -Recepción, revisión y validación de albaranes. -Gestión de pedidos y movimientos de almacén mediante ERP. -Coordinación de la logística interna y externa. -Registro y seguimiento de información mediante herramientas informáticas y Excel. No dudes en inscribirte, en Adecco estamos buscando personas como tú. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Disponibilidad para trabajar en la zona de Cogullada (Zaragoza). -Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de mañana y tarde, con posibilidad de incorporación futura al turno de noche. -Experiencia mínima de 1 año en manejo de carretilla frontal. -Carnet de carretillero/a en vigor. -Experiencia en carga y descarga de camiones. Conocimientos de gestión de almacén y control de stock. -Manejo de ERP para gestión de pedidos, albaranes y trazabilidad. -Nivel usuario de Excel. -Valorable experiencia previa en entorno industrial. -Muy valorable experiencia trabajando con Navision. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación inmediata. -Contrato inicial de 3 meses a través de Adecco con posterior incorporación a plantilla. -Jornada completa. -Turno rotativo. -Formación inicial -Salario: 12,14 €/hora. -Estabilidad y posibilidad de continuidad.

En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. iris360 es la plataforma core de Libelium: un ecosistema SaaS/On-premise multi-tenant para gestión de datos IoT, Digital Twins y Data Spaces europeos. Se despliega en entornos híbridos (OVH Cloud + AWS) y en instalaciones on-premise en más de 50 ciudades, con clientes que van desde administraciones públicas (Asturias DXC, Cartagena, municipios europeos) hasta organismos internacionales (UNDP, UNECE). La plataforma crece en módulos (envair360, grid360) y cada nuevo proyecto implica un despliegue replicado de la infraestructura base. Actualmente estamos buscando reforzar el equipo. Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. - Nuestra MISIÓN: Transformamos datos de empresas y ciudades en decisiones que hacen más sostenible nuestro planeta. - Nuestra VISIÓN: Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. - Nuestros VALORES Conectamos la realidad con el conocimiento, impulsamos decisiones con precisión y transformamos los datos en impacto sostenible. MISIÓN DEL PUESTO ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un Manager Comercial B2B altamente estratégico, con un fuerte perfil hunter y mentalidad de "jugador-entrenador" (Player-Coach). Tu objetivo es claro: hacer volar nuestro vector de crecimiento corporativo a nivel global. Tu misión principal no será abrir el mercado desde cero, sino tomar la tracción inicial que ya hemos conseguido en varios países internacionales y hacerla despegar definitivamente. Aunque recibirás leads, buscamos a alguien proactivo que salga a prospectar para maximizar nuestra penetración en estos mercados. Liderarás con el ejemplo, gestionando tu propia cuota y cerrando grandes cuentas, mientras guías al equipo para escalar este proyecto al siguiente nivel. ¿A quién reporta? (puesto): Al Chief Revenue Officer (CRO). OBJETIVOS DEL ROL - Hacer escalar el negocio a nivel global: Multiplicar exponencialmente la captación de grandes cuentas B2B y expandir la red de partners estratégicos en los mercados internacionales donde ya tenemos presencia. - Generación y Salud del Pipeline: Tu principal foco de medición comercial serán las métricas de pipeline. Deberás medir, gestionar y hacer crecer continuamente el volumen de pipeline generado, la tasa de conversión por etapa, la velocidad del ciclo de venta, el churn de oportunidades y el valor del pipeline ponderado. - Cumplimiento de cuota dual: Alcanzar el objetivo de ventas global del equipo y superar tu propio objetivo individual acelerando la penetración en los mercados ya abiertos. RESPONSABILIDADES. ¿Qué hará en el día a día? - Prospección y despegue de mercados: Búsqueda y captación activa de nuevos clientes corporativos en los países donde ya operamos. Tendrás que investigar, generar tus propias reuniones y penetrar con fuerza en grandes cuentas internacionales para alimentar el pipeline y consolidar nuestra tracción. - Dominio del Pipeline: Supervisar y optimizar diariamente el embudo de ventas del equipo y el tuyo propio, asegurando que las oportunidades avancen de manera fluida y atacando rápidamente cualquier cuello de botella. - Liderazgo de Equipo (Coaching): Actuar como líder sobre el terreno, acompañando a los comerciales en las negociaciones de alto nivel, revisando la salud de su pipeline y enseñándoles cómo hacer escalar una región. - Negociación de alto impacto: Cerrar acuerdos complejos con directivos (C-Level), defendiendo el valor tecnológico y la rentabilidad de las soluciones IoT y de Inteligencia Artificial de Libelium. - Uso intensivo de CRM e IA: Utilizar el CRM corporativo como la única fuente de la verdad para monitorizar las métricas de pipeline de todo el equipo, apoyándote en herramientas de IA para escalar la prospección. REQUISITOS: - Años de experiencia: Entre 5 y 10 años en ventas B2B corporativas complejas (tecnología, IoT, software), con experiencia demostrable impulsando el despegue y la fase de escalado (scale-up) en mercados internacionales, además de experiencia gestionando equipos comerciales. - Formación mínima necesaria: Estudios universitarios finalizados (Empresariales, Ingeniería o afines). - Requisitos técnicos necesarios: Fuerte perfil Hunter acostumbrado a la prospección constante para hacer crecer territorios. Dominio absoluto de la analítica y gestión de métricas de pipeline. - Tipos de herramientas: Nivel experto en CRMs B2B para control exhaustivo del embudo y herramientas de prospección inteligente (Sales Navigator, Apollo, ZoomInfo, etc.). - Idiomas: Inglés C1/C2 (imprescindible y obligatorio para el alcance global del puesto) y español nativo. - Competencias requeridas para el puesto: ADN puramente comercial y proactivo, hambre por multiplicar resultados, resiliencia, liderazgo enfocado en el ejemplo, mentalidad global y la ambición necesaria para hacer escalar las ventas exponencialmente. ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? - Formarás parte de una empresa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Medidas EFR - Equilibrio, flexibilidad y responsabilidad para el equipo: - Opción trabajo remoto (en España) + asistencia a eventos/visitas clientes y asistencia a la oficina 1 vez al mes (gastos pagados por Libelium). - Desarrollo profesional a través de formaciones, certificaciones y evaluación de desempeño. - 25 días de vacaciones mejorando las de convenio - Puentes colectivos - Horario flexible - Verano: Horario intensivo, con posibilidad de hacer de 7 a 15H - Verano: Semanas completas de teletrabajo con aprobación del superior. - Verano: Teletrabajo desde una segunda residencia o ubicación comunicada (España) - Servicio de café y fruta en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Salario: Fijo + Seguro médico + Variable + Retribución flexible. - Club del empleado con Happy Tickets: descuentos en servicios y establecimientos. - Y mucho más…

¿Te apasiona el mundo de la restauración, liderar equipos y superar metas? ¡Esta es tu oportunidad! Si te motiva la idea de gestionar un equipo, implementar estrategias innovadoras y marcar la diferencia en la experiencia de los clientes, ¡queremos conocerte! Requisitos Entre las funciones se incluyen, - Garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes, mejorando sus expectativas y ofreciendo un servicio excepcional. - Analizar y gestionar la cuenta de explotación del restaurante, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y presupuestarios. - Seleccionar, formar y motivar al equipo, promoviendo un entorno positivo y colaborativo. - Planificar turnos, gestionar vacaciones y supervisar la rotación del personal, asegurando una plantilla equilibrada. - Supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y calidad del producto. - Detectar fortalezas y áreas de mejora en el equipo, impulsando su desarrollo profesional y promoviendo planes de sucesión. ¿Qué ofrecemos? .Buscamos un/a profesional que cumpla con el siguiente perfil: - Experiencia previa de entre 2 y 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la restauración. - Compromiso con la excelencia, orientación al cliente y visión comercial. - Habilidad para liderar equipos, motivar y desarrollar a las personas integrantes del equipo. - Capacidad de planificación, organización y análisis para alcanzar objetivos. - Actitud proactiva, paciente y orientada al detalle. Trabajar en este restaurante te ofrece múltiples ventajas, entre ellas, - Contrato indefinido que te brinda estabilidad laboral. - Posibilidad de liderar un equipo comprometido y profesional. - Reconocimiento por tus logros y contribuciones al éxito del negocio. Si te identificas con esta oferta y estás listo/a para formar parte de un proyecto emocionante, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas al equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Empresa líder en el sector de la gestión de residuos y reciclaje, busca incorporar a su equipo un/a Operario/a de Clasificación de Escombros. Esta es una excelente oportunidad para personas con o sin experiencia previa que deseen desarrollarse profesionalmente en un sector en constante crecimiento y con un fuerte compromiso medioambiental. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Sobre el Puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional responsable y proactivo/a para unirse a nuestro centro de trabajo ubicado en una campa al aire libre. Sus principales funciones incluirán la clasificación manual y/o con ayuda de maquinaria ligera de los escombros y materiales de construcción para su posterior reciclaje. Buscamos a alguien con ganas de aprender, con buena condición física y con una alta conciencia sobre la importancia del reciclaje y la sostenibilidad. Responsabilidades Principales: • Identificar y separar diferentes tipos de materiales (plástico, metal, madera, hormigón, etc.) presentes en los escombros., • Colaborar en la correcta disposición de los materiales clasificados para su envío a las plantas de reciclaje correspondientes., • Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo., • Seguir estrictamente las normativas de seguridad y salud laboral establecidas., • Operar de forma segura y eficiente la maquinaria ligera asignada, si aplica., • Participar en tareas de carga y descarga de materiales., • Reportar incidencias o problemas detectados durante el proceso de clasificación.¿Qué Ofrecemos?, • Contrato de trabajo estable: Buscamos personal para un proyecto a largo plazo., • Jornada laboral completa: Horario de lunes a viernes, de 7:00 a 18:00 horas., • Horas extras remuneradas: Se contemplan dos horas extras diarias, garantizando una compensación adicional por tu dedicación., • Salario competitivo: Acorde a la experiencia y al convenio del sector.Requisitos del Puesto:, • Experiencia: No se requiere experiencia previa. ¡Valoramos la actitud y las ganas de trabajar!, • Formación: No se requiere una formación académica específica, aunque se valorará positivamente cualquier curso relacionado con el reciclaje, la construcción o la seguridad laboral., • Condición física: Capacidad para realizar esfuerzo físico continuado y trabajar en un entorno al aire libre., • Disponibilidad: Incorporación inmediata y disponibilidad para el horario establecido., • Actitud: Responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo y compromiso con las tareas asignadas., • Conocimiento del sector: Se valorará positivamente conocimiento básico sobre tipos de materiales de construcción y escombros.Habilidades Deseables (No Excluyentes):, • Experiencia previa en puestos similares (clasificación, manipulación de materiales, almacén). xqziphu, • Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones (Villanueva de Gállego). #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? Libelium lleva más de 20 años haciendo tecnología desde España y hoy es referente internacional en IoT y gemelos digitales. Lo que empezó como una compañía de sensores y hardware IoT ha evolucionado hacia una propuesta de mucho más valor: convertimos datos en decisiones. Con ♾iris360, nuestra plataforma propia, integramos datos de nuestros dispositivos IoT, de fuentes públicas y de terceros, y los combinamos con inteligencia artificial para crear gemelos digitales que permiten visualizar el presente, anticipar escenarios y decidir mejor. Ayudamos a las administraciones y a las organizaciones a: • Gestionar la calidad del aire y las zonas de bajas emisiones (envair360). • Mejorar la eficiencia y seguridad de infraestructuras críticas, como la red eléctrica (grid360). • Apostar por una gobernanza pública inteligente y basada en evidencias. • Proteger y gestionar patrimonio y destinos turísticos sostenibles, como en nuestro proyecto con la Alhambra. Estamos presentes en más de 120 países. Ahora afrontamos una nueva etapa: impulsar en Europa nuestro nuevo modelo de negocio, con la Administración Pública como cliente estratégico. ♾iris360 es la plataforma core de Libelium: un ecosistema SaaS/On-premise multi-tenant para gestión de datos IoT, Digital Twins y Data Spaces europeos. Se despliega en entornos híbridos (OVH Cloud + AWS) y en instalaciones on-premise en más de 50 ciudades, con clientes que van desde administraciones públicas (Asturias DXC, Cartagena, municipios europeos) hasta organismos internacionales (UNDP, UNECE). La plataforma crece en módulos (envair360, grid360) y cada nuevo proyecto implica un despliegue replicado de la infraestructura base. Actualmente estamos buscando reforzar el equipo. Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. - Nuestra MISIÓN: Transformamos datos de empresas y ciudades en decisiones que hacen que nuestro planeta sea más sostenible. - Nuestra VISIÓN: Para construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con agentes de cambios que comparten nuestros valores. - Nuestros VALORES Conectamos la realidad con la inteligencia, empoderamos las decisiones con precisión y transformamos los datos en un impacto sostenible. MISIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Sales Specialist B2B con un profundo conocimiento en la venta consultiva de soluciones tecnológicas completas (hardware + software), para impulsar nuestro crecimiento en el segmento privado, especialmente en sectores como infraestructuras críticas, entorno industrial o utilities. Tu foco será generar oportunidades cualificadas, construir relaciones sólidas con clientes estratégicos y acompañarlos en la implementación de soluciones de alto impacto. FUNCIONES DEL PUESTO - Desarrollar y ejecutar estrategias de venta consultiva en el mercado B2B privado. - Identificar y calificar oportunidades con empresas interesadas en soluciones IoT (monitorización medioambiental, gemelos digitales, eficiencia energética...). - Participar en el diseño de propuestas de valor ajustadas a necesidades complejas (arquitecturas HW+SW equilibradas). - Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, preventa, negociación y cierre. - Coordinar con equipos técnicos y de producto para adaptar soluciones al entorno industrial y crítico del cliente. - Representar a Libelium en eventos estratégicos y ferias internacionales. - Aportar visión de negocio y contribuir al posicionamiento de Libelium como referente en sostenibilidad tecnológica. REQUISITOS MÍNIMOS - +10 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas B2B (combinación HW + SW). - Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones complejas en sectores industriales o críticos. - Conocimiento profundo de tecnologías IoT, plataformas cloud, SCADA, control industrial o similares. - Alta capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos. - Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma. - Mentalidad colaborativa, proactiva y orientada a resultados. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE - Experiencia previa en integradores tecnológicos, fabricantes de sensores o proveedores de soluciones de Digital Twin, Smart Cities, Smart Water, Smart Grid, etc. - Conocimiento de marcos normativos en infraestructuras críticas o seguridad industrial. - Experiencia trabajando con entornos industriales complejos o grandes clientes corporativos. ¿Por qué Libelium? - Formarás parte de una empresa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Medidas EFR - Equilibrio, flexibilidad y responsabilidad para el equipo: - Teletrabajo 3 días 2 oficina (Híbrido) en España - Desarrollo profesional a través de formaciones, certificaciones y evaluación de desempeño. - 25 días de vacaciones mejorando las de convenio - Puentes colectivos - Horario flexible - Verano: Horario intensivo, con posibilidad de hacer de 7 a 15H - Verano: Semanas completas de teletrabajo con aprobación del superior. - Verano: Teletrabajo desde una segunda residencia o ubicación comunicada (España) - Servicio de café y fruta en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Club del empleado con Happy Tickets: descuentos en servicios y establecimientos. - Portal de empleado amigable con toda la información que necesitas en tu día a día. - Y mucho más...

DESCRIPCIÓN Y FUNCIONESImportante empresa dedicada a la distribución de pescado y marisco, ubicada en Mercazaragoza, precisa incorporar personal de almacén para turno nocturno. Las funciones principales serán: - Carga y descarga manual de mercancía procedente de los camiones. - Apoyo a los/las carretilleros/as en tareas de carga, descarga y manipulación de producto. - Uso de transpaleta manual. - Manejo puntual de carretilla eléctrica (CCV). - Traslado y custodia de dinero dentro de las instalaciones de la empresa. - Preparación y organización de mercancía en almacén frigorífico.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa trabajando en almacén. Carnet de carretillero/a en vigor. Haber manejado carretilla elevadora o eléctrica anteriormente. Buena resistencia físico/a y capacidad para trabajar en cámaras de frío extremo (hasta -20°C). Nivel de español alto, tanto hablado como comprendido. Persona responsable, comprometida y de confianza, ya que realizará traslados de dinero dentro de las instalaciones. Vehículo propio valorable para facilitar el acceso al centro de trabajo en horario nocturno. ¿Qué ofrecemos? Contrato en una empresa consolidada del sector alimentario. Salario de 10,09 €/hora. Turno nocturno estable de martes a sábado. Parking gratuito para empleados/as que acudan en vehículo propio. Posibilidad de adquirir experiencia en logística y distribución alimentaria. Buen ambiente de trabajo y formación en los procesos internos de la empresa.

Si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como mozo/a de almacén para una empresa líder en el sector textil en la tienda o centro comercial situado en Zaragoza. En este puesto tendrás un horario flexible de 3h la madrugada del miércoles al jueves y del domingo al lunes por la noche, por lo que vas a poder compaginar este trabajo con otras facetas de tu vida. No te preocupes el buen ambiente de trabajo está garantizado, así lo confirman otras personas que se han incorporado en el mismo puesto. Olvídate de buscar empleo. Esta posición es estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? Si tienes experiencia en puestos similares se valorará positivamente y si no tienes experiencia no te preocupes, lo que más valoramos son tus ganas para trabajar. Necesitarás tener disponibilidad para trabajar los miércoles y los domingos en la tarde- noche. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la carga y descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil y clasificado de la ropa recepcionada. Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como mozo/a de almacén para una empresa líder en el sector textil en la tienda o centro comercial situado Paseo de Damas. En este puesto tendrás un horario flexible de 3h la madrugada del miércoles al jueves y del domingo al lunes por la noche, por lo que vas a poder compaginar este trabajo con otras facetas de tu vida. No te preocupes el buen ambiente de trabajo está garantizado, así lo confirman otras personas que se han incorporado en el mismo puesto. Olvídate de buscar empleo. Esta posición es estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la carga y descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil y clasificado de la ropa recepcionada. Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? Miércoles y Domingos de 19.00 a 23.00

Si estás en búsqueda de empleo o quieres mejorar tu situación laboral, ¡te queremos conocer! ¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en una multinacional? Si tienes dotes comunicativas, apuntarte a esta oferta. ¿Te apasiona la atención al cliente y el/la gestión administrativo/a? ¿Tienes experiencia en entornos dinámicos y te consideras una persona organizada y resolutiva? ¡Esta oportunidad puede interesarte! ¿Qué harás en tu día a día? - Atención telefónica a clientes - Concertación de citas - Gestión de incidencias - Seguimiento de encuestas de satisfacción (NPS) - Tareas administrativas y de apoyo logístico - Análisis de KPIs (valorable manejo de Power BI) Te ofrecemos trabajar en un ambiente internacional, formando parte de un equipo de trabajo que tiene como filosofía la calidad en el servicio y el compromiso de mejorar la vida de las personas. Estamos buscando incorporar de forma temporal a una persona para cubrir una baja por enfermedad, con posibilidad de incorporación estable en el futuro. ¿Estás en búsqueda de empleo y quieres tener la oportunidad de trabajar en una multinacional? Si tienes dotes comunicativas, te gusta la atención al cliente, y el/la gestión administrativo/a, apúntate a esta oferta En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación: Grado o Licenciatura en Administración o similar Idiomas (valorable): Inglés Portugués Conocimientos técnicos (valorable): Excel Power BI Experiencia: Atención al cliente Gestión administrativo/a Logística Perfil personal: Persona organizada, metódica y con capacidad para trabajar bajo presión ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Zaragoza Modalidad: Presencial con posibilidad de trabajo híbrido Horario: Turno habitual: 9:00 a 17:30 (50 min comida) Turno rotativo: 10:30 a 19:00 (50 min comida) Disponibilidad puntual para trabajar algún sábado

Descripción del puesto Buscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 1ª para nuestro taller ubicado en Zaragoza. Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, ¡no dudes en inscribirte! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Responsabilidades • Realizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses de combustión, eléctricos, híbridos y de gas., • Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados., • Participar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción., • Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos.Beneficios, • Tipo de contrato: indefinido., • Jornada laboral completa, de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana (7.00 a 15.00) o de tarde (13.00 a 21.00). Posibilidad de realizar guardias., • Salario: 30.000€ brutos anuales aproximadamente + variables aparte., • Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica., • Participación en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad., • Plan de carrera con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Acceso al programa “Alsalud” para hábitos de vida saludable., • Tarjeta Alsa Plus emplead@ con ventajas en viajes y descuentos familiares., • Participación en voluntariados y reconocimiento por valores.Requisitos, • Grado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas., • Experiencia valorable en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, se proporciona formación)., • Interés por la innovación y aprendizaje continuo., • Actitud proactiva, responsabilidad y trabajo en equipo., • Se valorará la posesión del permiso D (autobús).Compromiso de igualdad En Alsa promovemos la diversidad y las oportunidades de igualdad. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde cada persona, sin importar su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad u otra condición personal, tenga las mismas oportunidades de desarrollar su potencial. Garantizamos un proceso de contratación justo y accesible. xqziphu Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, háganoslo saber. #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Zaragoza. Jornada de 16 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Zaragoza. Jornadas de 16 o 20 o 30 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

¿Te apasiona la gestión de personas y buscas una posición generalista en la que tocar todos los ámbitos de Recursos Humanos? ¿Te gustaría crecer en una multinacional farmacéutica con una planta industrial en plena evolución? Besins Healthcare, grupo farmacéutico internacional especializado en el desarrollo, fabricación y comercialización de tratamientos hormonales y presente en más de 90 países, busca incorporar en su planta industrial de Muel (Zaragoza) un/a Técnico/a de Recursos Humanos por ampliación del departamento. Conoce más sobre la compañía en www.besins-healthcare.com UN PROYECTO CON PROPÓSITO Y FUTURO: Formarás parte de una de las cinco plantas industriales del grupo, con un importante potencial de crecimiento, inversión y nuevos retos por delante, en un sector estratégico que contribuye a mejorar la salud de las personas. UNA POSICIÓN GENERALISTA CON VISIÓN GLOBAL: Participarás en administración de personal, nómina, compensación y beneficios, selección, formación, igualdad, clima laboral y comunicación interna, adquiriendo una visión transversal del área. AUTONOMÍA, CONFIANZA Y TRABAJO EN EQUIPO: Te integrarás en un equipo donde la colaboración y la comunicación son clave, asumiendo responsabilidades y participando activamente en proyectos e iniciativas de RRHH. ENTORNO INTERNACIONAL: Trabajarás con herramientas, procedimientos y comunicaciones corporativas en inglés y participarás puntualmente en proyectos del grupo. CRECIMIENTO Y FORMACIÓN CONTINUA: Te incorporas en un momento de ampliación del equipo, con la posibilidad de aportar ideas, impulsar mejoras y seguir desarrollándote profesionalmente. CONDICIONES Y BENEFICIOS ATRACTIVOS: Entrada flexible, 22 días laborables de vacaciones más unos 8 días de ajuste de calendario, seguro médico Sanitas gratuito, ticket restaurante… ¿Qué tendrás que hacer? Como Técnico/a de Recursos Humanos, participarás en la gestión integral de RRHH de la planta de Muel, combinando la operativa del día a día con el análisis de información y la participación en proyectos del área. Gestionarás la administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales, permisos, ausencias e incidencias, y coordinarás el proceso mensual de nómina con el proveedor externo (ADP Payroll), asegurando la exactitud de los datos. Darás soporte en relaciones laborales y aplicación del convenio colectivo, atenderás consultas de empleados y responsables y realizarás el seguimiento de jornada, turnos, vacaciones, registro horario y horas extraordinarias. Gestionarás procesos de selección de principio a fin, el onboarding de nuevas incorporaciones y la relación con ETT, consultoras, universidades y centros de FP, participando en acciones de Employer Branding. Coordinarás el Plan Anual de Formación (técnica, GMP, calidad, PRL, idiomas…), las bonificaciones de FUNDAE y los programas de prácticas y becas. Elaborarás y analizarás los principales KPI de RRHH (plantilla, absentismo, rotación, formación…) y prepararás informes para la Dirección y los equipos corporativos. Participarás en compensación y beneficios, en el seguimiento del Plan de Igualdad y en el registro retributivo, así como en la organización de eventos internos, comunicación interna y acciones de clima laboral. Colaborarás en la gestión documental y administrativa del departamento, en el soporte administrativo de PRL y en proyectos de digitalización y mejora continua de procesos. ¿Qué te hará triunvar en esta posición? Buscamos una persona con formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o afines, y unos 3-5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en empresa final y entorno industrial. Nos encantaría que aportaras experiencia en administración de personal y nómina (se valorará ADP Payroll), legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos, así como en selección, formación y FUNDAE. Será importante un manejo de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, funciones de búsqueda y cruces de datos). Se valorará el conocimiento de Power BI y Power Query, y la experiencia con HRIS, ERP y herramientas de control horario. Valoraremos también conocimientos en Planes de Igualdad, registro retributivo, compensación y beneficios, clima laboral, comunicación interna y organización de eventos corporativos. Buscamos una persona rigurosa, discreta y que sepa tratar la información con total confidencialidad, con capacidad de planificación, autonomía e iniciativa, y con una actitud cercana, positiva y orientada al servicio. Necesitarás un nivel de inglés funcional (B1-B2). La posición es presencial en Muel (Zaragoza) y es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Si eres una persona resolutiva, organizada, discreta, con iniciativa y te apasionan las personas, encontrarás en Besins un proyecto donde aportar, aprender y seguir creciendo. Besins Healthcare fomenta la creación de un entorno de trabajo donde todas las personas sean tratadas con imparcialidad, respeto y dignidad, poniendo especial atención en impulsar la igualdad de oportunidades y el trato a todo el personal de manera justa y sin prejuicios, eliminando cualquier tipo de discriminación, cualquiera que sea su causa u origen. Los principios de igualdad de oportunidades e igualdad de trato están garantizados sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Asistir en la planificación de recursos de la sede.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Coordinar al personal de movimiento y asegurar la cobertura de la demanda.Supervisar el cumplimiento de

Martin Martin busca personal dinámico para cubrir fines de semana en la tienda de María de Huerva. Buscamos un/a dependiente/a con ganas de sonreír y de brindar una experiencia cercana a cada cliente, acompañando a lo largo de la visita y dando a conocer nuestros productos. Inscríbase sin demor

Empleo en Zaragoza deAuxiliar administrativo/a de jornada completa sin experiencia. Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para dar apoyo al Departamento de Personal.

EMPRESA DE CONSTRUCCION, ubicada en Zaragoza, busca un/a Auxiliar Administrativo/a a jornada completa sin experiencia previa para apoyar al Departamento de Personal.

Endalia busca un/a Administrativo/a Laboral para apoyar al equipo de BPO de Nómina en la gestión de procesos de administración de personal, nómina y relaciones con organismos oficiales. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Ofrecemos formación continua y desarrollo profesional en un entorno tecnológico y con clientes de primer nivel. La posición es presencial en Zaragoza con días de teletrabajo a la semana. xqziphu Requisitos: formación en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas y experiencia en administración de personal, nómina o #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se busca Entrenador Personal con titulación en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte para unirse a un equipo en crecimiento en Zaragoza.

Qué buscamos?Actualmente buscamos Auxiliares de Enfermería / Personal Gerocultor para nuestra Residencia de mayores Bouco Villanueva de la Cañada (Madrid), que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos enca

Qué buscamos? Actualmente buscamos Auxiliares de Enfermería / Personal Gerocultor para nuestra Residencia de mayores Bouco Villanueva de la Cañada (Madrid), que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos e