Trabajos discapacidad en ZaragozaCrear alertas

ACR selecciona Encargado/a de obra (edificación-residencial) en su delegación de Zaragoza Si quieres trabajar en una de las empresas referentes en el sector y descubrir por qué ACR es pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, inscríbete en esta oferta de empleo en la que buscamos talento como tú. ¿Qué buscamos? Un/a profesional capaz de coordinar, supervisar y realizar el seguimiento de la actividad en la obra, así como del personal propio y subcontratado. Funciones principales: *Asegurar el cumplimiento de los procedimientos en la ejecución de la obra en tiempo, calidad, seguridad y normativa. *Coordinar y supervisar a los equipos bajo su responsabilidad. *Coordinar a las subcontratas y proveedores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Formación continua., • Seguro de accidentes., • Buen clima de trabajo. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia.

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. 💼 Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. 🌍 Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Dentista General para nuestras clínicas en Zaragoza ¿Te unes a nosotros? 🦷 Nuestra oferta : • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Responsabilidades : • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente., • Ser educado y amable con los pacientes., • Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores., • Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente., • Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento., • El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida., • Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos 🏥🤗: • Título o certificado de Dentista, • Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle., • Predisposición para ayudar a los demás., • Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La división Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona tres centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador reciclaje de baterías de plomo-ácido se está optimizando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. Priorizamos procesos amigables con el medio ambiente, logrando una tasa de recuperación del 99% de materiales de baterías de plomo-ácido, los cuales son reintegrados íntegramente en nuevas baterías. Ubicado en la fábrica de La Cartuja, (Zaragoza) dentro de la División de Motion (Industriales) y como Técnico de Logística (Temporal) reportarás al Supply Chain Manager, tu misión será desarrollar el conjunto de trabajos técnicos requeridos por la Logística y suministro de producto, realizando las siguientes funciones: • Soporte al Supply Chain Manager en lo referente a operaciones Logísticas: Expediciones, logística inversa, inventarios, informes, análisis de datos., • Gestión de Pedidos: Coordinar y supervisar el proceso de control de carteras y envío de pedidos IC y 3P, asegurando que se cumplan los plazos establecidos., • Planificación y Coordinación del Transporte: Organizar y optimizar las rutas de transporte para minimizar costes y tiempos de entrega. Coordinación de flujos de cargas con los diferentes partners logísticos., • Gestión de Inventarios: Controlar y supervisar los niveles de stock para asegurar la correcta disponibilidad materiales y productos dentro de los límites de inventario permitidos por la compañía. Dar soporte a la realización de Inventarios trimestrales y cíclicos., • Supervisión de Almacenes: Asegurar que los almacenes estén bien organizados y que los productos se almacenen de manera segura y eficiente. Analizar los flujos de movimientos para la optimización de los mismos., • Mejora Contínua: Analizar, proponer y aplicar mejoras en los procesos logísticos para el aumento de la eficiencia y la reducción de costes. Utilizar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de la cadena de suministro para optimizar los procesos logísticos., • Coordinación con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas del Departamento (Planificación, Almacén) y con otros Departamentos (Producción, Ventas y Compras) para asegurar una cadena de suministro fluida. ¿Qué estamos buscando? • Grado en Ingeniería Técnica o similar., • Nivel de inglés intermedio/avanzado., • Valorable formación de postgrado en el área de la Logística, Supply Chain o Gestión de inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Plan de Pensiones de Empleo, • Comidas 100% financiadas por la empresa, • Retribución flexible: Seguro médico y guardería, • Horario flexible, • Compensación basada en objetivos y desempeño, • Iniciativas de bienestar corporativo, • Proyecto temporal de entre 9 y 12 meses. Trabajar con nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. No dudes en aplicar si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Coordinador de equipo técnico de PRL en obras - Zaragoza/Tauste ¿Eres un experto en PRL que prefiere la acción del terreno al papeleo de oficina? ¿Te motiva liderar equipos y ser la voz de referencia ante grandes clientes? Este no es un rol administrativo; es una posición estratégica con capacidad real de decisión y un enfoque directo en la ejecución a pie de obra. ¿Cuál será tu rol? Tu misión será liderar la cultura preventiva en proyectos de construcción, desde Zaragoza y Tauste. El dominio del inglés es una necesidad para gestionar la comunicación con socios, normativas globales y clientes estratégicos. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderazgo de equipo: Dirigirás a un equipo de 4 técnicos y recursos preventivos., • Gestión Estratégica: Garantizarás que la seguridad sea el motor de la producción., • Interlocución de Alto Nivel: Serás la cara visible ante clientes y direcciones facultativas., • Cultura Preventiva: Impulsarás una prevención práctica y exigente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional con cercanía al terreno. • Formación: Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar, con el Máster de Técnico de PRL (3 esp)., • Experiencia: Mínimo 5 años en el sector construcción/montaje y gestionando equipos., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (B2/C1). Es fundamental para la interlocución con clientes, • Soft Skills: Capacidad de mando, agilidad en la toma de decisiones y un enfoque resolutivo., • Valorable: Experiencia específica en estructuras prefabricadas de hormigón y trabajos en altura. Lo que este proyecto te ofrece • Estabilidad y Autonomía., • Conciliación: Jornada habitualmente continuada de mañana (entrada flexible entre las 07:00 y 08:00 y salida a partir de las 15:00h)., • Herramientas: Coche de empresa disponible para tu actividad laboral., • Crecimiento: Un entorno donde la prevención se vive de forma real, con mando directo y recursos a tu disposición. ¿Te interesa? Entonces queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Coordinador de equipo técnico de PRL en obras - Zaragoza/Tauste El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asegurar la correcta convergencia geométrica de la carrocería, en plazo y calidad. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad...) Dar soporte en geométricos a la fábrica de montaje. Estas serán tus funciones principales: • Pilotar la convergencia geométrica de un subconjunto vehículo en la línea de ensamblaje., • Pilotar la convergencia geométrica de las piezas en bruto y subconjuntos adquiridos según la parte de vehículo asignado., • Comunicar el progreso del área al PGMAP síntesis y/o Facilitador Geometría., • Pilotar el progreso de las Modificaciones Proceso con el responsable de línea y al integrador., • Aplicar los procesos de puesta a punto de las herramientas de montaje en carrocería (PSA FER 167)., • Auditar la medición 3D de los subconjuntos del sector dedicado, la conformidad y repetibilidad del soporte de medida, así como la fidelidad de la medida., • Analizar los resultados de las mediciones, determinar las causas fundamentales y elaborar planes de acción correctiva., • Interpretación y análisis de los datos geométricos de ensambles y piezas desnudas., • Aplicar métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves originales en ensamblaje soldadura., • Poner en marcha y aplicar los procesos del cliente (luz verde producción, Cronomap y Last-fit)., • Garantizar el plan de monitoreo 3D de la geometría del sector dedicado., • Controlar el cumplimiento de la planificación y el nivel geométrico correcto con respecto a los objetivos en las etapas., • Alertar al proyecto en caso de desviación importante con respecto a los objetivos del proyecto (proceso escalamiento)., • Compartir el avance de la convergencia geométrica con los sectores transversales ya sean clientes (pintura, montaje, proyecto), proveedores (integrador, estampación, proveedor externo) o socios (proyectistas, soldadores, ensambladores, robotizadores, automatizadores y PGMAP de otros sectores). ¿Qué esperamos de ti? • Técnico/a (CFGS) Automoción, Carrocerías, Geometría o Ing. Automatización y robótica industrial, Mecatrónica o similar., • Experiencia laboral de al menos 2 años en las tareas descritas (PGMAP)., • Idiomas: español, e inglés (>B2)., • Conocimientos en herramientas de gestión:, • Pack Office + PowerBi, • CAD: PLM, CATIA V5 (nivel consulta), ENOVIA, • Análisis geometría: SESAME, Q-DAS, • Conocimientos de mecánica, neumática, hidráulica, electrónica y automatismos., • Conocimientos de soldadura (electrodo, TIG, aportación automática)., • Conocimientos en automoción:, • Mecánica, • Sistemas de medición, • Concepción carrocería, • Métodos y tiempos, • Industrialización, • Capacidad de resolución de problemas, creatividad., • Alta capacidad de comunicación, • Experiencia en trabajos de equipo. ¿Qué te podemos ofrecer? 🌏 Contrato Indefinido 🕓 Flexibilidad Horaria 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Estas serán tus funciones principales: • Gestionar la convergencia geométrica de un subconjunto de vehículo en el taller de carrocería., • Gestionar la convergencia geométrica de piezas sueltas y subconjuntos., • Gestionar el avance de las modificaciones de Proceso con el jefe de línea y el integrador (Open Item List)., • Aplicar los procesos del cliente para el ajuste de las herramientas de ensamblaje en el taller de carrocería, • Comprobar la medición 3D, la conformidad y la repetibilidad del útil de control, así como la fidelidad de la medición., • Analizar los resultados de la medición, encontrar las causas raíz y determinar los planes de acción correctivos., • Aplicar los métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves (reconocimiento de las causas profundas en el taller)., • Establecer y aplicar los procesos del cliente (luz verde de producción, Chronomap y Last-fit)., • Seguir el plan de seguimiento geométrico del sector (medición 3D)., • Gestionar el respeto del calendario y el buen nivel geométrico con respecto a los objetivos de los hitos., • Alertar al proyecto en caso de desviación significativa (proceso de escalado)., • Compartir el progreso de la convergencia geométrica con los socios, • Garantizar la velocidad correcta de convergencia geométrica de un sector dedicado., • Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad, manipulación, etc.)., • Transferencia de los conocimientos geométricos a la fábrica. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios especializados en Mecánica, Medición física, Diseño de carrocerías, Diseño, Métodos o Industrialización, • Conocimientos de estas herramientas IT: Ofimática: Pack Office, CAD: PLM, CATIA V5 (consulta), Geoanálisis: SESAME, Q-DAS, PowerBI, • Inglés fluido, • Movilidad geográfica internacional ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. And you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! La misión principal de estas posiciones consistirá en entender las necesidades del cliente y proporcionar conocimientos técnicos sobre nuestro producto para encontrar la mejor solución, así como gestionar documentación y legalizaciones. También tendrás que ejecutar los procesos de validación técnica, cálculo de costes, aprobación de precios, diseños y modificaciones, así como garantizar que el producto cumple los requisitos en cuanto a seguridad y medio ambiente, entre otros. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta puestos de mayor responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. La persona que ocupe la posición tendrá que tener capacidad organizativa y analítica, conocimientos técnicos sólidos, titulación universitaria en ingeniería, gran orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Será valorable contar con buen nivel de inglés. ¡Apúntate! En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestra División de Motion en La Cartuja, Zaragoza, buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos. El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? • Administración de personal, • Selección y contratación, • Relaciones Laborales, • Formación y desarrollo, • Comunicación interna, • Clima laboral, • Compensación y beneficios, • Evaluaciones de desempeño y gestión de talento, • Auditorías, • Etc… Qué estamos buscando? • Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Valorable nivel de inglés intermedio / alto, • Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? • Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración, • Prácticas remuneradas, • Comida financiada, • Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista., • Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Kirey Solutio selecciona un/a Consultor/a Senior de Negocio en Data & Analytics con nivel B2/C1 de inglés, para incorporación en nuestro equipo en cliente en Barcelona, Madrid o Zaragoza (modalidad de trabajo híbrida). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. PERFIL: el/la Consultor/a Senior de Negocio en Data & Analytics liderará el análisis y la transformación del ecosistema actual de reporting, que actualmente se basa en múltiples archivos Excel y procesos manuales. Su objetivo será entender cómo se genera, gestiona y utiliza la información en la organización y definir un marco de datos estructurado que permita evolucionar hacia un entorno de análisis más fiable, automatizado y gobernado. Este rol combina consultoría de negocio, análisis de datos y definición de modelos analíticos, asegurando que las soluciones de datos y reporting estén alineadas con los objetivos del negocio y respaldadas por estándares claros de gobierno del dato. Experiencia requerida: -Entre 4 y 7 años de experiencia en proyectos de analítica, BI o transformación del reporting. -Experiencia trabajando con Power BI u otras herramientas de Business Intelligence. -Experiencia analizando procesos de reporting basados en Excel y definiendo soluciones más estructuradas. -Capacidad para traducir necesidades de negocio en modelos de datos y estructuras analíticas. Competencias clave: • Análisis de negocio y gestión de stakeholders, • Modelado conceptual de datos, • Definición de KPIs y marcos analíticos, • Conocimiento de herramientas de BI, • Pensamiento estructurado y resolución de problemas Valorable: • Conocimientos básicos de SQL, • Conocimientos de gobierno del dato, • Experiencia trabajando con plataformas de datos o herramientas ETL, • Participación en proyectos de transformación del reporting o analítica IDIOMAS: inglés (B2-C1) MODALIDAD DE TRABAJO: híbrida (2 días a la semana presencial en oficina) ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido con Kirey Solutio (se trata de un puesto estable) -Jornada completa. -22 días laborales de vacaciones por año trabajado. -Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). -Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: Realización del ciclo completo de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Apoyo en la presentación de impuestos. Resolución de incidencias. Requisitos: Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de nómina. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Responsable de Sistemas y Soporte IT (IT Systems & Support Manager) para liderar la operación diaria de los sistemas de información de la compañía, la infraestructura y el servicio de helpdesk a usuarios en varias sedes a nivel global. Este rol combina gestión de infraestructura, gobierno del dato y coordinación del soporte de primer y segundo nivel, asegurando la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los sistemas y redes corporativas. Misión del puesto: Garantizar el funcionamiento estable, seguro y eficiente de los sistemas de información, redes y equipos informáticos de la compañía en todas sus sedes, liderando el equipo de soporte, coordinando a proveedores tecnológicos y guiando la transición hacia Microsoft 365 / Office 365 y plataformas de gestión documental tipo SharePoint como eje del puesto de trabajo digital. Responsabilidades principales: Administrar y mantener la infraestructura de sistemas y redes (servidores, almacenamiento, copias de seguridad, comunicaciones, VPN, WiFi, firewalls) garantizando su disponibilidad y rendimiento. Coordinar y supervisar el servicio de helpdesk interno (tickets, incidencias, peticiones de servicio), asegurando tiempos de respuesta y resolución. Gestionar el parque de equipos informáticos (PCs, portátiles, móviles, periféricos), su ciclo de vida completo (alta, configuración, inventario, renovación, borrado seguro). Liderar la migración y posterior administración de Microsoft 365 / Office 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, Intune u otras herramientas asociadas), definiendo buenas prácticas de uso, estructura de sitios y permisos. Diseñar y mantener la gestión documental corporativa en plataformas tipo SharePoint o equivalentes, asegurando orden, trazabilidad, control de versiones y cumplimiento normativo (GDPR, políticas internas de retención). Colaborar con el área de aplicaciones para asegurar las integraciones entre ERP, web, apps y otros sistemas corporativos, coordinando cambios técnicos e impactos en infraestructura. Definir y aplicar políticas de seguridad de la información, control de accesos, backup y recuperación, cifrado y protección endpoint, en coordinación con la dirección de IT y compliance. Implementar y mantener procedimientos de monitorización proactiva de sistemas, redes y servicios críticos, anticipando incidencias y minimizando tiempos de parada. Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores externos (hosting, comunicaciones, soporte especializado, ciberseguridad), velando por el cumplimiento de contratos y niveles de servicio. Elaborar informes periódicos sobre estado de sistemas, actividad del helpdesk, indicadores de disponibilidad, incidencias críticas y planes de mejora, reportando con rigor y puntualidad a la dirección. Mantener actualizado el inventario de activos IT, licencias y contratos de mantenimiento, proponiendo renovaciones y optimizaciones de coste. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas y redes, liderando equipos de soporte o gestionando infraestructura en organizaciones con varias sedes o presencia internacional. Conocimientos sólidos de: · Sistemas operativos Windows (cliente y servidor) · Redes: switching, routing básico, VLAN, WiFi corporativa, VPN, DNS, DHCP. · Servidores y virtualización y almacenamiento. · Experiencia demostrable administrando Microsoft 365 / Office 365, especialmente Exchange Online, Teams, OneDrive y SharePoint como plataforma de colaboración y gestión documental. · Experiencia en integraciones entre ERP y otros sistemas (web, pasarelas de pago, apps móviles, soluciones de terceros vía APIs, conectores, etc.). · Conocimientos amplios de seguridad de la información (accesos, endpoint, backups, hardening, protección frente a ciberamenazas) y gobierno del dato (permisos, clasificación, cumplimiento GDPR). · Experiencia gestionando y priorizando tickets de soporte, gestionando incidencias críticas y comunicación con usuarios no técnicos. · Buen nivel de inglés (trabajo con sedes internacionales y proveedores globales). Se valorará especialmente · Experiencia en empresas de retail, moda, logística o entornos multi‑sede con muchos usuarios de oficina y tienda. · Experiencia en proyectos de consolidación de dominios, migraciones de correo y archivos a la nube y despliegues de herramientas colaborativas. · Certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, ITIL, ciberseguridad, etc.). Competencias personales · Alta autonomía de trabajo, capacidad para organizar su propio tiempo y priorizar tareas de forma eficaz. · Compromiso con el reporte riguroso y puntual de su actividad, incidencias y proyectos. · Orientación a servicio, empatía con los usuarios y capacidad de comunicación clara con perfiles no técnicos. · Capacidad de trabajo bajo presión en incidencias críticas y actitud proactiva en la prevención de problemas. · Mentalidad de mejora continua, orden y documentación de procedimientos. 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la operación diaria de todas las sedes de la compañía. · Responsabilidad sobre la evolución del puesto de trabajo digital (Microsoft 365, gestión documental, herramientas colaborativas). · Entorno de trabajo dinámico, con margen para proponer e implantar mejoras técnicas y de proceso. · Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. · Retribución flexible. · Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. · Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar un/a Chief Technology Officer (CTO) con experiencia sólida en implantación de ERP en compañías de retail con ecommerce y fabricación, capaz de liderar la evolución tecnológica de la empresa y convertir la tecnología en una palanca real de crecimiento, eficiencia operativa e integración de negocio. En este puesto, la prioridad será liderar la definición e implantación de un ecosistema tecnológico integrado que conecte operaciones de tienda, canal online, wholesale, fabricación, logística, finanzas y datos en tiempo real. Misión del puesto Liderar la estrategia tecnológica de la compañía, con foco principal en la selección, implantación, integración y optimización del ERP, garantizando su conexión con los sistemas críticos del negocio: ecommerce, POS, wholesale, CRM, logística, producción, planificación, inventario, compras y reporting. Responsabilidades principales Definir la hoja de ruta tecnológica de la compañía, alineada con el plan de negocio, la escalabilidad y la expansión omnicanal. Liderar la selección e implantación del ERP, incluyendo análisis funcional, definición de requerimientos, vendor management, gobierno del proyecto y seguimiento de hitos. Coordinar la integración entre ERP y plataformas de ecommerce, retail/POS, CRM, sistemas de almacén, herramientas financieras, BI y aplicaciones de terceros, ya que la integración es un factor central para eliminar silos operativos. Diseñar una arquitectura tecnológica robusta, segura y escalable para soportar operaciones de retail, canal online, wholesale y fabricación. Supervisar migración, calidad y gobierno del dato para asegurar consistencia entre productos, stock, clientes, proveedores, producción y finanzas; la fase de migración y estandarización de datos es crítica en proyectos ERP. Liderar equipos internos y partners externos de tecnología, implantación e integración, coordinando prioridades y recursos. Impulsar procesos de digitalización en planificación de la demanda, inventario, compras, producción, trazabilidad y control de márgenes. Definir políticas y controles de ciberseguridad, continuidad operativa, accesos, compliance y protección del dato. Establecer KPIs tecnológicos y de negocio para medir adopción, estabilidad, productividad, tiempos de ciclo, calidad del dato y retorno de la inversión. Liderar la formación, adopción y gestión del cambio en toda la organización, porque la capacitación y la adopción por parte de usuarios son factores críticos de éxito en implantaciones ERP. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de liderazgo tecnológico, transformación digital o dirección de sistemas., • Experiencia demostrable liderando implantaciones de ERP de principio a fin en empresas con operación combinada de retail, ecommerce y fabricación., • Conocimiento profundo de procesos end-to-end: compras, aprovisionamiento, inventario, producción, logística, omnicanalidad, finanzas y reporting., • Experiencia en integración de plataformas de ecommerce y sistemas corporativos; el conocimiento de arquitecturas y plataformas ecommerce es una competencia relevante en entornos digitales., • Capacidad para evaluar cuándo conviene personalizar, parametrizar o rediseñar procesos, equilibrando coste, riesgo, mantenimiento y escalabilidad., • Experiencia en gestión de partners tecnológicos, integradores, consultoras y proveedores SaaS o cloud., • Conocimiento de ciberseguridad, infraestructura, gobierno del dato y arquitectura empresarial., • Perfil analítico, orientado a negocio, con visión estratégica y capacidad de ejecución., • Nivel alto de inglés. Se valorará especialmente • Experiencia en compañías del sector moda, textil, o retail especializado., • Haber trabajado en entornos internacionales y multi-sociedad., • Experiencia con modelos omnicanal, order management, trazabilidad de inventario y operaciones B2B/B2C., • Participación en procesos de profesionalización, escalado o expansión internacional. Competencias clave • Liderazgo e influencia transversal., • Capacidad de priorización y gestión de proyectos complejos., • Comunicación clara con interlocutores técnicos y no técnicos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad de transformación, dato y eficiencia operativa., • Ejemplo de retos del puesto durante los primeros 12 meses., • Diagnóstico de arquitectura y procesos actuales., • Definición del blueprint tecnológico y funcional del ERP., • Selección o reevaluación del partner de implantación., • Gobierno del proyecto, cronograma, riesgos y presupuesto., • Integración prioritaria con ecommerce, inventario, compras, finanzas y fabricación., • Plan de datos maestros, migración, testing, formación y go-live por fases; estos frentes forman parte del núcleo de un despliegue ERP estructurado., • Definición del modelo de soporte post-implantación y mejora continua, fase que las guías de implantación consideran necesaria para estabilizar y optimizar el sistema 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estratégico con impacto directo en la transformación de la compañía., • Capacidad real de decisión sobre arquitectura, sistemas, partners y roadmap tecnológico., • Entorno dinámico, transversal y orientado a negocio., • Paquete retributivo competitivo, fijo + variable, a definir según experiencia., • Posibilidad de desarrollo a largo plazo en una compañía en crecimiento., • Retribución flexible., • Integración en un equipo con excelente ambiente laboral., • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obras y Proyectos para la zona norte de España. La persona seleccionada liderará la planificación, desarrollo y seguimiento de proyectos y obras hidráulicas, prestando soporte técnico a las explotaciones y participando en el desarrollo técnico y económico de nuevos proyectos. Es una posición con ámbito geográfico en la mitad norte de España (Aragón, País Vasco y Cataluña), por lo que se requiere disponibilidad para viajar de forma frecuente. La persona podrá estar basada en Madrid o en la zona norte, según perfil. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Dirección y coordinación de obras hidráulicas vinculadas al ciclo integral del agua. - Redacción de proyectos técnicos relacionados con infraestructuras hidráulicas. - Asistencia técnica a contratos de concesión y soporte técnico a explotaciones. - Elaboración de presupuestos de obras en procesos de licitación de concesiones. - Seguimiento técnico y control presupuestario de obras en ejecución. - Gestión y negociación con proveedores y subcontratas. - Elaboración y gestión de contratos de obra. - Coordinación con equipos técnicos, explotaciones y clientes para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. - Identificación de oportunidades de mejora técnica y desarrollo de proyectos dentro de las concesiones. Perfil buscado: - Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. - Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en gestión de obras y proyectos hidráulicos. - Experiencia en ejecución de obras, redacción de proyectos y gestión técnica en contratos de concesión. - Experiencia en gestión económica de obras y elaboración de presupuestos. - Conocimiento del ecosistema de ingenierías, clientes públicos y subcontratas. - Capacidad de liderazgo, visión técnica y orientación a resultados. - Perfil dinámico, con iniciativa, capacidad de crecimiento y disponibilidad para viajar con frecuencia. Se ofrece: - Incorporación a una compañía consolidada dentro de un grupo internacional en crecimiento. - Participación en proyectos relevantes del ciclo integral del agua. - Desarrollo profesional en una posición de responsabilidad técnica y de coordinación de proyectos. - Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obras y Proyectos para la zona norte de España. La persona seleccionada liderará la planificación, desarrollo y seguimiento de proyectos y obras hidráulicas, prestando soporte técnico a las explotaciones y participando en el desarrollo técnico y económico de nuevos proyectos. Es una posición con ámbito geográfico en la mitad norte de España (Aragón, País Vasco y Cataluña), por lo que se requiere disponibilidad para viajar de forma frecuente. La persona podrá estar basada en Madrid o en la zona norte, según perfil. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Dirección y coordinación de obras hidráulicas vinculadas al ciclo integral del agua. - Redacción de proyectos técnicos relacionados con infraestructuras hidráulicas. - Asistencia técnica a contratos de concesión y soporte técnico a explotaciones. - Elaboración de presupuestos de obras en procesos de licitación de concesiones. - Seguimiento técnico y control presupuestario de obras en ejecución. - Gestión y negociación con proveedores y subcontratas. - Elaboración y gestión de contratos de obra. - Coordinación con equipos técnicos, explotaciones y clientes para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. - Identificación de oportunidades de mejora técnica y desarrollo de proyectos dentro de las concesiones. Perfil buscado: - Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. - Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en gestión de obras y proyectos hidráulicos. - Experiencia en ejecución de obras, redacción de proyectos y gestión técnica en contratos de concesión. - Experiencia en gestión económica de obras y elaboración de presupuestos. - Conocimiento del ecosistema de ingenierías, clientes públicos y subcontratas. - Capacidad de liderazgo, visión técnica y orientación a resultados. - Perfil dinámico, con iniciativa, capacidad de crecimiento y disponibilidad para viajar con frecuencia. Se ofrece: - Incorporación a una compañía consolidada dentro de un grupo internacional en crecimiento. - Participación en proyectos relevantes del ciclo integral del agua. - Desarrollo profesional en una posición de responsabilidad técnica y de coordinación de proyectos. - Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Perfil del candidato/a Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Aragón ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Auxiliar de Atención Directa (10,9h/semana) - Atención a personas mayores Emocional Technologies 22 S.L · Utrillas (Teruel) · Presencial Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Te incorporarás a nuestro proyecto en Utrillas, Teruel como Profesional Auxiliar de Atención Directa, donde trabajamos para mejorar la calidad de vida de más de 400 personas mayores y personas con discapacidad intelectual, promoviendo su bienestar emocional, autonomía, inclusión social y envejecimiento activo con el objetivo de reducir el aislamiento, mantener capacidades y favorecer la participación en la comunidad. Tu día a día Acompañamiento cercano y continuado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual. Apoyo en actividades de la vida diaria, promoción de la autonomía y estimulación funcional. Participación en la ejecución de actividades significativas, talleres, actividades lúdicas y comunitarias. Colaboración con profesionales de psicología, terapia ocupacional, fisioterapia y animación sociocultural en la planificación semanal. Observación, registro y comunicación del estado emocional, social y funcional de cada persona usuaria. Fomento de un clima positivo, respetuoso y seguro dentro de la residencia. Apoyo en actividades dinámicas como musicoterapia, talleres creativos, actividades con animales o actividades recreativas (según programación). Impulso de la participación social dentro y fuera del centro. Requisitos imprescindibles Debes estar en posesión aunque sea 1 de las siguientes titulaciones: Ciclo de grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente. Ciclo de grado medio de Técnico en Atención Sociosanitaria . Ciclo de grado medio de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia . Certificado de profesionalidad SSCS0208 “Atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”. Certificado de profesionalidad SSCS0108 “Atención socio-sanitaria a personas dependientes en el domicilio”. Habilitación excepcional , a través de certificación individual emitida por una administración pública competente en servicios sociales, o el organismo público que determine la comunidad autónoma. Condiciones Duración de 24 meses. Ubicación: Residencias en la provincia de Teruel Horario: coordinación entre el centro y el/la profesional Cómo postular Envía a , y tu CV + titulación de formación especializada + vida laboral con el asunto : “ Auxiliar de Atención Directa – Utrillas ”

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Aragón ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Aragón ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Aragón ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Aragón ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

En ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Consultor/Especialista en PAM (CyberArk), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota en España . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: A partir de 4 años trabajando con CyberArk en soluciones PAM Resolución de problemas y soporte: Proporcionar resolución de problemas para cualquier incidencia relacionada con la infraestructura PAM y el acceso a cuentas privilegiadas. Integración: Integrar la plataforma CyberArk con diversos sistemas, incluyendo Active Directory, plataformas en la nube (AWS, Azure) y otras aplicaciones empresariales. Gestión de cuentas: Supervisar la incorporación y el ciclo de vida de las cuentas privilegiadas, garantizando el cumplimiento de políticas y la rotación segura de credenciales. Implementación y despliegue: Diseñar, desplegar y configurar la solución PAM de CyberArk, incluyendo Enterprise Password Vault (EPV), Privileged Session Manager (PSM) y Central Policy Manager (CPM). Experiencia con versión 14 de CyberArk Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2-C1, entorno internacional) Modalidad: Remota en España ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP especializado/a en Cash Management con experiencia en proyectos o servicios de tesorería. La persona seleccionada se integrará en el Servicio de Mantenimiento , colaborando con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta operativa y evolución de las soluciones SAP en el área financiera. Dar soporte funcional en los procesos de Tesorería y Cash Management dentro del entorno SAP. Analizar, resolver y documentar incidencias y peticiones de mejora. Participar en evolutivos y pequeñas implementaciones dentro del área financiera. Colaborar con equipos internos y con el cliente para asegurar la calidad del servicio. Realizar pruebas funcionales y validación de desarrollos. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en SAP FI y TR. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 2–4 años en Tesorería / Cash Management dentro de SAP. Conocimientos sólidos en: SAP FI S/4HANA Finance (nivel medio). SAP TR – Tesorería (nivel medio, experiencia 2–3 años). SAP FI (nivel medio). Muy valorable experiencia previa en S/4HANA . Imprescindible buen nivel de inglés (entorno internacional). Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades analíticas. Formación: Grado ADE, Economía o similar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Experto/a Senior en SAP FICO con al menos 6 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 6 años de experiencia en implementaciones de SAP FI. Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos . Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP) , incluyendo integraciones con GL. Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales. Comprensión del roadmap de SAP , incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto. Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Project Manager Salesforce (implementación), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida (2 días por semana en oficinas en San Sebastián) . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: A partir de 4 años de experiencia trabajando con Salesforce Experiencia previa en proyectos de implementación de Salesforce Experiencia con Sales Cloud y workflows (gestión de ofertas/oportunidades). Conocimiento funcional de áreas comerciales: Estrategia comercial, Captación / Influenciación, Gestión de clientes / cuentas, Gestión de ofertas / oportunidades Experiencia en sector industrial. Valorable certificación en Salesforce. Valorable experiencia con otros CRMs Valorable experiencia en SAP R/3, ECC o S/4HANA. Idiomas: Español (nativo) Inglés (técnico) Modalidad: Híbrido en San Sebastián (2 días por semana en oficinas) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP PP con experiencia sólida en servicios de Application Management (AM) o en implantación y ejecución de proyectos SAP . La persona seleccionada se integrará en un equipo orientado a resultados exigentes, participando en entornos complejos y dinámicos donde la proactividad, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua son esenciales. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrada como Consultor/a SAP PP en instalaciones complejas . Participación previa en proyectos de implantación , rollouts o servicios de AM . Conocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP. Capacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto. Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos en módulos relacionados (MM, QM, PM). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Agap2, consultoría especializada en tecnología e ingeniería, estamos buscando un perfil Content Manager para uno de nuestros principales clientes. Misión del Rol: Actuar como el nexo estratégico y operativo entre el equipo de Producto, Marketing y Agencias Creativas. Su objetivo es garantizar la excelencia en el ciclo de vida de los activos digitales del cliente, liderando la gobernanza, validación e ingesta de contenidos en plataformas DAM (Bynder) y PIM (inriver) . Es un rol de gatekeeper que protege la integridad de la marca y optimiza la cadena de suministro de contenido global. Ejes de Responsabilidad: Interfaz y Consultoría de Negocio: Punto de contacto clave para traducir necesidades de mercados y agencias en instrucciones técnicas ejecutables, asegurando la alineación antes de cualquier acción operativa. Gobernanza y Control de Calidad (Gatekeeping): Validación rigurosa de derechos de uso (IP), fechas de caducidad, taxonomías y metadatos. Capacidad crítica para desafiar y corregir solicitudes incompletas o fuera de normativa. Estrategia Operativa y Tech: Colaboración con equipos de ingeniería y SaaS para optimizar conectores, automatizaciones y configuraciones de plataforma. Documentación de procesos mediante runbooks. Gestión de Lanzamientos y Auditoría: Supervisión de activos para campañas, POS toolkits y retailers, complementada con auditorías periódicas para eliminar duplicados y corregir activos caducados. Requisitos Clave: Experiencia: Mínimo 3 años en ecosistemas complejos multi-marca/multi-mercado, gestionando flujos de trabajo en DAM/PIM y operaciones de contenido. Ecosistema Creativo: Experiencia obligatoria trabajando en o con Agencias Creativas , comprendiendo a fondo el ciclo de vida de los activos y campañas. Hard Skills: Dominio de Bynder/inriver (o similares), estructuras de activos ( KVs, POS ), sistemas de ticketing ( Jira ) y marcos ITSM (ITIL) . Soft Skills: Perfil con alta madurez, capaz de mediar en conflictos, explicar decisiones de gobernanza con claridad y mantener una atención al detalle extrema. Idiomas: Inglés fluido (C1) para interlocución en entornos internacionales. Ofrecemos: Contrato indefinido con Agap2. Jornada completa y modalidad de trabajo en Remoto (presencialidad 1 vez al mes en Barcelona). Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

️ ¿Tienes amplia experiencia en diseño de sistemas radar aeroportados y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como FCAS ? Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar para liderar el diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados , participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica dentro del sistema radar. ¿Qué harás? Definir las especificaciones del sistema radar , incluyendo prestaciones. Diseñar la arquitectura del radar aeroportado . Gestionar la derivación de requisitos hacia subsistemas (LRUs). Definir requisitos funcionales y hardware de bajo nivel . Asegurar la trazabilidad de requisitos (herramientas como DOORS). Participar en la predicción de prestaciones y verificación del sistema . Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (RF, digital, señal). Participar en proyectos internacionales con socios europeos. ¿Qué buscamos? Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física . 10–12 años de experiencia en sistemas radar aeroportados . Experiencia en diseño de arquitectura de sistemas radar . Experiencia en gestión y derivación de requisitos . Conocimiento de la cadena completa radar (RF, digital, procesado de señal y datos). Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS) . Conocimiento de modelado en MATLAB . Experiencia en proyectos internacionales . Nivel de inglés alto (C1) y español nativo. ⭐ Valorable Doctorado en Radar o Procesado de Señal . Experiencia en coordinación de equipos técnicos . Experiencia en programas de defensa europeos (FCAS u otros) . ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una bolsa donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles de Data Engineers con al menos 3 años de experiencia y que haya trabajado con Pyspark, Python, AWS y con conocimiento en arquitecturas Data Mesh, para importante proyecto con cliente del sector bancario. ⚙ Funciones: Colaborar con los equipos de datos e ingeniería del cliente para diseñar y crear canalizaciones e infraestructuras de datos seguras, escalables y eficientes. Aprovechar Python y PySpark para realizar tareas complejas de procesamiento y transformación de datos. Desarrollar y gestionar soluciones basadas en la nube, centrándose en AWS. Habilitar flujos de trabajo de aprendizaje automático proporcionando datos limpios, estructurados y de alta calidad para el entrenamiento y la inferencia. Requisitos mínimos: Más de 3 años de experiencia con Python e ingeniería de datos. Gran dominio de PySpark y del procesamiento de datos distribuidos. Experiencia práctica con AWS. Conocimiento en arquitecturas Data Mesh. Experiencia dilatada en Data Quality, linaje de datos y gobierno de datos. Familiaridad con los retos del sector bancario, como el cumplimiento normativo, la seguridad y el big data. Comprensión de los flujos de trabajo de aprendizaje automático y la preparación de datos. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Requisitos deseables: Conocimientos de IA (nivel usuario o experiencia previa en algún proyecto) ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Data Engineer especializado/a en Scala para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario, en un proyecto internacional. Localización : Cualquier provincia de España Modalidad : 100% Remoto Horario: L-V de 09:00 a 18:00 Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar, probar y desplegar pipelines de datos y plataformas de datos utilizando servicios de AWS. Implementar y mantener arquitecturas de data lake, lakehouse o data mesh. Colaborar con data engineers, analistas y equipos de DevOps para ofrecer soluciones de negocio escalables. Garantizar el cumplimiento de las políticas de gobierno del dato, seguridad y trazabilidad (logging). Identificar y resolver incidencias relacionadas con los datos, dando soporte a los procesos de gestión del cambio. Asumir la responsabilidad de los proyectos desde el diseño inicial hasta la entrega final, asegurando calidad y fiabilidad. Habilidades Obligatorias: Al menos 3 años de experiencia trabajando con Scala Nivel de inglés C1 Otras requisitios: Experiencia o conocimientos en: Spark – Python – SQL Amplia experiencia práctica con AWS , incluyendo: S3, Glue, Athena, EMR, EC2, Lambda Experiencia sólida en diseño de ETL y modelado de datos . ¿Qué te ofrecemos? ✈️23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/una Prompt Engineer Junior para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario. Localización : España 100% remoto Modalidad : 100% remoto Horario: Oficina. Requisitos mínimos: Inglés B2 Experiencia con HELIX, entendiendo que es una plataforma SaaS de BMC para entornos empresariales. Capacidad para redactar instrucciones claras y estructuradas. Conocimientos básicos de herramientas digitales y entornos corporativos. Conocimientos básicos de IA Generativa y LLMs (formación académica, cursos o primeras experiencias prácticas). Familiaridad con conceptos de Prompt Engineering (role prompting, few-shot, instrucciones estructuradas). Entendimiento general de cómo funcionan los LLMs (tokens, contexto, temperatura, limitaciones). Habilidades deseables Ganas de aprender y evolucionar en el ámbito de la IA. Atención al detalle y enfoque en calidad. Capacidad de trabajo en equipo y apertura al feedback. Conocimiento básico de entornos SaaS empresariales. Interés por automatización, mejora de procesos y nuevas tecnologías. Experiencia previa en prácticas o proyectos relacionados con IA, data o transformación digital. ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a especialista en Integración Azure para participar en un proyecto estratégico de migración de integraciones desde Microsoft BizTalk Server a Azure Logic Apps . El cliente cuenta con un profundo conocimiento funcional y técnico de sus desarrollos actuales en BizTalk, pero necesita acompañamiento experto en Azure Integration Services . Por ello, este rol será clave tanto en la ejecución técnica de la migración como en el asesoramiento, mentoring y capacitación del equipo cliente durante todo el proceso de transición. La persona seleccionada participará en: El análisis de soluciones existentes en BizTalk. El diseño de la arquitectura objetivo en Azure. La migración o apoyo técnico en la migración utilizando Azure Logic Apps y otros servicios de integración de Azure. Colaboración 100% remota desde España. ⚙ Funciones y responsabilidades: Analizar soluciones existentes en BizTalk Server (orquestaciones, pipelines, mapas, adaptadores y puertos). Diseñar e implementar arquitecturas de integración basadas en Azure Logic Apps y Azure Integration Services . Liderar o apoyar el proceso de migración de integraciones de BizTalk a Azure . Traducir conceptos y patrones de BizTalk a sus equivalentes en Azure (workflows, triggers, conectores, mappings, etc.). Definir e implementar mecanismos de gestión de errores, reintentos, monitorización y logging . Colaborar estrechamente con los equipos del cliente, explicando conceptos, buenas prácticas y limitaciones de Azure Logic Apps. Proporcionar soporte técnico, mentoring y acompañamiento durante la transición. Participar en decisiones de arquitectura, documentación técnica y definición de buenas prácticas. Trabajar de forma coordinada con equipos de Cloud, Seguridad y DevOps . Qué esperamos de ti: 4+ años de experiencia demostrable con Azure Logic Apps (Consumption y/o Standard). Conocimiento sólido de patrones de integración (sincrónicos, asíncronos, pub/sub, gestión de errores). Experiencia en migración o modernización de plataformas legacy . Conocimientos sólidos de fundamentos de Azure . Capacidad para analizar entornos de integración complejos y proponer estrategias de migración realistas . Buenas habilidades de comunicación con equipos cliente no expertos en Azure . Valorable: Inglés B2 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

KIREY SOLUTIO selecciona a un/a Desarrollador/a Senior Power Platform para trabajar en nuestro equipo en cliente en Madrid. ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS: • Al menos 5 años de experiencia en desarrollos en plataforma PowerPlatform: o Powerapps ▪ Canvas ▪ Model Driven o Powerautomate • Experiencia demostrable en SQL Server y Transact SQL VALORABLE: • Desarrollo con .net y Azure Functions MODALIDAD DE TRABAJO: remoto y 1 día a la semana presencial en Alcobendas (Madrid) HORARIO: de lunes a jueves de 09:00h a 18:30h, viernes de 09:00h a 16:00h y con jornada intensiva en verano durante los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) ¿QUÉ OFRECEMOS?: -Contrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio) -Salario en base a tu experiencia -22 días laborales de vacaciones por año trabajado. -Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). -Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En KIREY SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Logística! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con Responsable de Almacén con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que harás Gestión de almacén y de equipo de personas. Optimizar, estandarizar procesos y mejorar eficiencia operativa. Organizar flujos hacia la fábrica. Participación en Auditorías internas y Conteos cíclicos. Lo que buscamos en ti Formación en Logística, Electrónica, Telecomunicaciones o similares. Experiencia de al menos 4-5 años como Responsable de Almacén. Valorable disponer de experiencia en entornos industriales, fábricas o centros logísticos estructurados. Horario: Jornada partida de 08:00 a 17:00 de Lunes a Viernes. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar la migración de datos y capacidades de Transaction Monitoring (TM) dentro del programa de migración de TSB, asegurando el cumplimiento regulatorio y la integridad de los datos end‑to‑end. Colaboración 100% remota desde España. Funciones: Liderar la migración e integración de datos de Crimen Financiero (TM, screening, KYC, as, casos y reporting). Definir y supervisar mapeo, transformación, validación y reconciliación de datos . Liderar la entrega de Transaction Monitoring , incluyendo flujos de datos, escenarios/modelos y gestión de as. Garantizar cumplimiento regulatorio, estándares Santander y cobertura de control efectiva. Coordinar con arquitectos, data engineers, operaciones y stakeholders senior. Gestionar cambios complejos en entornos regulados y programas a gran escala. Qué esperamos de ti: Aportar +5 años de experiencia, Experiencia sólida liderando proyectos tecnológicos o de datos en Crimen Financiero . Conocimiento de Transaction Monitoring, screening, KYC y reporting regulatorio . Experiencia end‑to‑end en proyectos IT (Agile y/o Waterfall). Alta capacidad de gestión de stakeholders y comunicación en inglés . Experiencia en entornos regulados y programas complejos. Inglés C1 Requisitos Deseados: Experiencia en migraciones bancarias a gran escala . Conocimiento práctico de plataformas de TM y gestión de casos . Fuerte background en migración e integración de datos . ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/Batch Operations & Support Specialist con experiencia en Control-M para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario. Localización: España 100% remoto Modalidad: 100% remoto Horario: Oficina. 💡 Requisitos mínimos: • Inglés C1., • 3+ años de experiencia en soporte a producción o entornos batch críticos., • SQL sólido (obligatorio) y habilidades avanzadas en Excel., • Capacidad demostrada para depurar incidencias de datos y ETLs a nivel numérico., • Experiencia con Control M (se valora experiencia en Job as Code)., • Cómodo/a utilizando herramientas de IA a diario para programación, análisis y documentación., • (Nice to Have): Experiencia en servicios financieros, P&L o Market Risk. Exposición a Murex, Databricks / Cloudera, Spark/Scala, ActiveViam (MARS) o Qlik. Experiencia con ServiceNow o sistemas de ticketing similares. 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Buscamos un/a Senior Computer Vision Engineer para liderar el desarrollo de un pipeline de OCR avanzado en una línea de producción de alta velocidad. El reto principal es la extracción de datos en tiempo real (inferencia <500ms) a partir de imágenes tomadas en entornos no controlados, donde la perspectiva y la calidad de imagen varían constantemente. 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? • Músculo Técnico: Alguien con +5 años de experiencia real con Python, PyTorch y OpenCV., • Geometría de Imagen: Perfiles que dominen la visión clásica (RANSAC, Homografía, matching de keypoints) para el alineamiento previo al OCR., • Foco en Producción: Capacidad para diseñar/optimizar Backbones y trabajar con técnicas de aceleración (ONNX, TensorRT)., • Criterio: Un perfil senior capaz de debatir arquitecturas y tomar decisiones técnicas sobre enfoques híbridos (Deep Learning + Visión Clásica). Ubicación: 100% Remoto. Modelo de Colaboración: Freelance (Tarifa horaria o mensual a convenir). Interlocución técnica de primer nivel. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀 Buscamos un Técnico/a de tesorería, que lidere la gestión de tesorería del grupo, garantizando una óptima administración de la liquidez, la fiabilidad de las operaciones financieras y la eficiencia de los procesos. Si te apasiona la gestión financiera, disfrutas optimizando procesos y quieres tener un impacto real en la toma de decisiones de una compañía en crecimiento, queremos conocerte Tu misión será asegurar el control y la planificación financiera, siendo una figura clave en la optimización de recursos y el soporte a la estrategia del negocio. ¿Cuál será tu día a día? • Supervisar la posición diaria de tesorería y elaborar previsiones de cash-flow., • Gestionar pagos, cobros y conciliaciones bancarias, garantizando su correcta ejecución., • Mantener la relación con entidades financieras y optimizar condiciones., • Analizar flujos financieros y proponer mejoras en procesos y eficiencia., • Asegurar el cumplimiento de políticas y controles internos., • Coordinarte con equipos de Contabilidad, Operaciones y Compras., • Participar en proyectos de mejora y transformación financiera (ERP). ¿Qué estamos buscando? • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • 3–4 años de experiencia en tesorería o finanzas corporativas., • Experiencia en entornos con alto volumen de transacciones (valorable retail/restauración)., • Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (valorable Microsoft Dynamics)., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Perfil proactivo, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un potente grupo internacional de retail., • Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España., • Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución., • Desarrollo profesional dentro del área financiera., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Responsable de Sistemas y Soporte IT (IT Systems & Support Manager) para liderar la operación diaria de los sistemas de información de la compañía, la infraestructura y el servicio de helpdesk a usuarios en varias sedes a nivel global. Este rol combina gestión de infraestructura, gobierno del dato y coordinación del soporte de primer y segundo nivel, asegurando la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los sistemas y redes corporativas. Misión del puesto: Garantizar el funcionamiento estable, seguro y eficiente de los sistemas de información, redes y equipos informáticos de la compañía en todas sus sedes, liderando el equipo de soporte, coordinando a proveedores tecnológicos y guiando la transición hacia Microsoft 365 / Office 365 y plataformas de gestión documental tipo SharePoint como eje del puesto de trabajo digital. Responsabilidades principales: Administrar y mantener la infraestructura de sistemas y redes (servidores, almacenamiento, copias de seguridad, comunicaciones, VPN, WiFi, firewalls) garantizando su disponibilidad y rendimiento. Coordinar y supervisar el servicio de helpdesk interno (tickets, incidencias, peticiones de servicio), asegurando tiempos de respuesta y resolución. Gestionar el parque de equipos informáticos (PCs, portátiles, móviles, periféricos), su ciclo de vida completo (alta, configuración, inventario, renovación, borrado seguro). Liderar la migración y posterior administración de Microsoft 365 / Office 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, Intune u otras herramientas asociadas), definiendo buenas prácticas de uso, estructura de sitios y permisos. Diseñar y mantener la gestión documental corporativa en plataformas tipo SharePoint o equivalentes, asegurando orden, trazabilidad, control de versiones y cumplimiento normativo (GDPR, políticas internas de retención). Colaborar con el área de aplicaciones para asegurar las integraciones entre ERP, web, apps y otros sistemas corporativos, coordinando cambios técnicos e impactos en infraestructura. Definir y aplicar políticas de seguridad de la información, control de accesos, backup y recuperación, cifrado y protección endpoint, en coordinación con la dirección de IT y compliance. Implementar y mantener procedimientos de monitorización proactiva de sistemas, redes y servicios críticos, anticipando incidencias y minimizando tiempos de parada. Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores externos (hosting, comunicaciones, soporte especializado, ciberseguridad), velando por el cumplimiento de contratos y niveles de servicio. Elaborar informes periódicos sobre estado de sistemas, actividad del helpdesk, indicadores de disponibilidad, incidencias críticas y planes de mejora, reportando con rigor y puntualidad a la dirección. Mantener actualizado el inventario de activos IT, licencias y contratos de mantenimiento, proponiendo renovaciones y optimizaciones de coste. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas y redes, liderando equipos de soporte o gestionando infraestructura en organizaciones con varias sedes o presencia internacional. Conocimientos sólidos de: · Sistemas operativos Windows (cliente y servidor) · Redes: switching, routing básico, VLAN, WiFi corporativa, VPN, DNS, DHCP. · Servidores y virtualización y almacenamiento. · Experiencia demostrable administrando Microsoft 365 / Office 365, especialmente Exchange Online, Teams, OneDrive y SharePoint como plataforma de colaboración y gestión documental. · Experiencia en integraciones entre ERP y otros sistemas (web, pasarelas de pago, apps móviles, soluciones de terceros vía APIs, conectores, etc.). · Conocimientos amplios de seguridad de la información (accesos, endpoint, backups, hardening, protección frente a ciberamenazas) y gobierno del dato (permisos, clasificación, cumplimiento GDPR). · Experiencia gestionando y priorizando tickets de soporte, gestionando incidencias críticas y comunicación con usuarios no técnicos. · Buen nivel de inglés (trabajo con sedes internacionales y proveedores globales). Se valorará especialmente · Experiencia en empresas de retail, moda, logística o entornos multi‑sede con muchos usuarios de oficina y tienda. · Experiencia en proyectos de consolidación de dominios, migraciones de correo y archivos a la nube y despliegues de herramientas colaborativas. · Certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, ITIL, ciberseguridad, etc.). Competencias personales · Alta autonomía de trabajo, capacidad para organizar su propio tiempo y priorizar tareas de forma eficaz. · Compromiso con el reporte riguroso y puntual de su actividad, incidencias y proyectos. · Orientación a servicio, empatía con los usuarios y capacidad de comunicación clara con perfiles no técnicos. · Capacidad de trabajo bajo presión en incidencias críticas y actitud proactiva en la prevención de problemas. · Mentalidad de mejora continua, orden y documentación de procedimientos. 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la operación diaria de todas las sedes de la compañía. · Responsabilidad sobre la evolución del puesto de trabajo digital (Microsoft 365, gestión documental, herramientas colaborativas). · Entorno de trabajo dinámico, con margen para proponer e implantar mejoras técnicas y de proceso. · Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. · Retribución flexible. · Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. · Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Responsable de Sistemas y Soporte IT (IT Systems & Support Manager) para liderar la operación diaria de los sistemas de información de la compañía, la infraestructura y el servicio de helpdesk a usuarios en varias sedes a nivel global. Este rol combina gestión de infraestructura, gobierno del dato y coordinación del soporte de primer y segundo nivel, asegurando la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los sistemas y redes corporativas. Misión del puesto: Garantizar el funcionamiento estable, seguro y eficiente de los sistemas de información, redes y equipos informáticos de la compañía en todas sus sedes, liderando el equipo de soporte, coordinando a proveedores tecnológicos y guiando la transición hacia Microsoft 365 / Office 365 y plataformas de gestión documental tipo SharePoint como eje del puesto de trabajo digital. Responsabilidades principales: Administrar y mantener la infraestructura de sistemas y redes (servidores, almacenamiento, copias de seguridad, comunicaciones, VPN, WiFi, firewalls) garantizando su disponibilidad y rendimiento. Coordinar y supervisar el servicio de helpdesk interno (tickets, incidencias, peticiones de servicio), asegurando tiempos de respuesta y resolución. Gestionar el parque de equipos informáticos (PCs, portátiles, móviles, periféricos), su ciclo de vida completo (alta, configuración, inventario, renovación, borrado seguro). Liderar la migración y posterior administración de Microsoft 365 / Office 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, Intune u otras herramientas asociadas), definiendo buenas prácticas de uso, estructura de sitios y permisos. Diseñar y mantener la gestión documental corporativa en plataformas tipo SharePoint o equivalentes, asegurando orden, trazabilidad, control de versiones y cumplimiento normativo (GDPR, políticas internas de retención). Colaborar con el área de aplicaciones para asegurar las integraciones entre ERP, web, apps y otros sistemas corporativos, coordinando cambios técnicos e impactos en infraestructura. Definir y aplicar políticas de seguridad de la información, control de accesos, backup y recuperación, cifrado y protección endpoint, en coordinación con la dirección de IT y compliance. Implementar y mantener procedimientos de monitorización proactiva de sistemas, redes y servicios críticos, anticipando incidencias y minimizando tiempos de parada. Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores externos (hosting, comunicaciones, soporte especializado, ciberseguridad), velando por el cumplimiento de contratos y niveles de servicio. Elaborar informes periódicos sobre estado de sistemas, actividad del helpdesk, indicadores de disponibilidad, incidencias críticas y planes de mejora, reportando con rigor y puntualidad a la dirección. Mantener actualizado el inventario de activos IT, licencias y contratos de mantenimiento, proponiendo renovaciones y optimizaciones de coste. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas y redes, liderando equipos de soporte o gestionando infraestructura en organizaciones con varias sedes o presencia internacional. Conocimientos sólidos de: · Sistemas operativos Windows (cliente y servidor) · Redes: switching, routing básico, VLAN, WiFi corporativa, VPN, DNS, DHCP. · Servidores y virtualización y almacenamiento. · Experiencia demostrable administrando Microsoft 365 / Office 365, especialmente Exchange Online, Teams, OneDrive y SharePoint como plataforma de colaboración y gestión documental. · Experiencia en integraciones entre ERP y otros sistemas (web, pasarelas de pago, apps móviles, soluciones de terceros vía APIs, conectores, etc.). · Conocimientos amplios de seguridad de la información (accesos, endpoint, backups, hardening, protección frente a ciberamenazas) y gobierno del dato (permisos, clasificación, cumplimiento GDPR). · Experiencia gestionando y priorizando tickets de soporte, gestionando incidencias críticas y comunicación con usuarios no técnicos. · Buen nivel de inglés (trabajo con sedes internacionales y proveedores globales). 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Desde EBA, filial de GRUPO SANJOSE, precisamos incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en Vitoria. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Vitoria. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestra División de Motion en La Cartuja, Zaragoza , buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos . El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? Administración de personal Selección y contratación Relaciones Laborales Formación y desarrollo Comunicación interna Clima laboral Compensación y beneficios Evaluaciones de desempeño y gestión de talento Auditorías Etc… Qué estamos buscando? Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Valorable nivel de inglés intermedio / alto Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración Prácticas remuneradas Comida financiada Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista. Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestra División de Motion en La Cartuja, Zaragoza , buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos . El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? Administración de personal Selección y contratación Relaciones Laborales Formación y desarrollo Comunicación interna Clima laboral Compensación y beneficios Evaluaciones de desempeño y gestión de talento Auditorías Etc… Qué estamos buscando? Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Valorable nivel de inglés intermedio / alto Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración Prácticas remuneradas Comida financiada Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista. Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Site Reliability Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad y servicios. 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia en IT Operations (SRE o DevOps), idealmente en entornos corporativos y productivos de alta exigencia, garantizando estabilidad y disponibilidad de servicios críticos., • Experiencia en CI/CD y trabajo con contenedores Docker y Kubernetes., • Sólidos conocimientos en Linux y Python aplicados a automatización y resolución de problemas en entornos reales., • Experiencia gestionando incidencias complejas en producción, incluyendo soporte TIER 2, monitorización, pruebas de carga y estabilidad, y herramientas de ticketing., • Capacidad de comunicación y trato con cliente interno., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Valorable experiencia o conocimientos en entornos IoT (Internet of Things), especialmente en arquitecturas conectadas y gestión de dispositivos. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Fuerte enfoque en prácticas DevOps: automatización de procesos, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD y mejora continua de la plataforma., • Colaboración estrecha con equipos técnicos en la definición de soluciones, despliegues y optimización de entornos, participando activamente en iniciativas técnicas y POCs., • Ejecución de pruebas previas a producción (funcionales, de carga y estabilidad) para asegurar la calidad y fiabilidad del servicio., • Soporte Tier 2 a los equipos de desarrollo, gestionando incidencias en entornos productivos: análisis, triaje, priorización y resolución., • Análisis, seguimiento y documentación de incidencias, incluyendo análisis de causa raíz y propuesta de mejoras para evitar recurrencias., • Coordinación con tercer nivel, proveedores y otras áreas técnicas (redes, BBDD y comunicaciones) para la resolución de incidencias complejas., • Participación en guardias 24/7 pasivas con incorporación progresiva tras el periodo de onboarding. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo, • 💼 Retribución flexible., • 📚 Formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🏠 Modalidad principalmente remota, con visitas a oficina puntuales (Madrid)., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #BusinessAnalysis #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística, principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP., • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end: compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes., • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos, el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases)., • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA, asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP., • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP., • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT), gestión de incidencias y puesta en producción., • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística, con foco en MM y SD, y valorable experiencia en WM/EWM., • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro, así como de la configuración funcional SAP (customizing)., • Experiencia en proyectos S/4HANA, ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos., • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas., • Competencias de organización, gestión de tareas y trabajo en entornos de proyecto., • Nivel medio/alto de inglés, tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales., • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional., • Se valorará experiencia en integraciones SAP, entornos Cloud, certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1 .500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Supervisor/a Electromecánico dentro de nuestro equipo de Operación y Mantenimiento para dar cobertura en diferentes proyectos de la zona cercanos a Andorra, Teruel. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: - Apoyo en la realización las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. - Desarrollo de pruebas y ensayos periódicos según manuales y procedimientos técnicos. - Interpretación de diagramas y esquemas eléctricos - Ayuda en el diagnóstico y resolución de fallos existentes - Realizar informes básicos de seguimiento de las operaciones y actividades de mantenimiento - Cumplimentación de partes de trabajo - Cumplir las 5 reglas de oro a nivel eléctrico y normas de seguridad según lo establecido - Otras tareas de sitio según las indicaciones del jefe de Operaciones O&M - Ejecución de las actividades de mantenimiento a su cargo - Apoya a que todos los trabajos cuenten con los recursos necesarios, para que se desarrollen con seguridad, calidad y en armonía con el medio Ambiente - Hacer cumplir el plan específico de seguridad - Ayudar y socorrer al técnico cualificado en tareas de AT - Interlocución con el cliente en planta - Reporte diario y semanal al cliente - Estar implicado en el periodo preoperativo del proyecto Requisitos - Formación en rama eléctrica. - Experiencia previa en trabajos eléctricos de BT de al menos 3 años. - Experiencia previa en trabajos de mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas. - Experiencia mínima para poder nombrarle como Técnico cualificado según el RD 614/2001. - Conocimientos de paquete ofimática (Excel, Word) y entorno Google. - Experiencia en redacción de procedimientos de trabajo e informes. - Permiso de conducir B1 Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestra División de Motion en La Cartuja, Zaragoza , buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos . El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? Administración de personal Selección y contratación Relaciones Laborales Formación y desarrollo Comunicación interna Clima laboral Compensación y beneficios Evaluaciones de desempeño y gestión de talento Auditorías Etc… Qué estamos buscando? Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Valorable nivel de inglés intermedio / alto Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración Prácticas remuneradas Comida financiada Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista. Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world