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Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We’re looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals from the UK to join our high-performing team here in Dubai. What You’ll Do: • Build and maintain strong client relationships, • Conduct market research to stay ahead of trends, • Guide clients with pricing and marketing strategies, • Conduct property showings and facilitate seamless transactions, • Conduct viewings and negotiate What You Need: • Minimum 1 year of sales or customer service experience, • Excellent communication and negotiation skills, • Money hungry, • A valid driving license, • Professional attitude, • Financial stability for a minimum of 4-6 months What We Offer: • Full in-house onboarding & training academy, • Flexibility to work in both sales & leasing markets, • Generous commission structures & incentives, • Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support, • Top tier CRM platform, • Weekly training sessions, including 1:1 coaching, • Visa & Medical Insurance, • Strong relationships with all Developers in the UAE - Top 4 agency with Ellington Properties, • 2 state of the art office in Dubai, • Collaborative environment with direct access to Sales Managers and CEO, • Experienced HR and relocation team to help you transition to Dubai Dubai offers unmatched opportunities, TAX-FREE earnings and an excellent quality of life. If you’re ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, apply now to find out more! Kindly note, this is a commission only role.

Especialista en Inclusión Educativa y Apoyo Psicoeducativo Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Mallorca Jornada: Parcial / variable según planificación Modalidad: Presencial e itinerante en centros educativos Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental, la inclusión educativa y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos profesionales titulados/as en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía para incorporarse a un equipo especializado en inclusión educativa y apoyo psicoeducativo . La persona seleccionada participará en actuaciones de asesoramiento, formación y seguimiento a equipos educativos que trabajan con alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, especialmente en contextos donde se requiere una atención especializada vinculada a la autonomía, la accesibilidad, la comunicación y la participación en el entorno escolar. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Asesoramiento a profesionales educativos en medidas de apoyo e inclusión., • Orientación sobre estrategias educativas adaptadas a las necesidades del alumnado., • Apoyo en la detección y reducción de barreras para la participación y el aprendizaje., • Colaboración en el diseño y seguimiento de planes de actuación individualizados., • Apoyo en la implementación de medidas de accesibilidad, autonomía y comunicación., • Formación y sensibilización a equipos docentes., • Coordinación con equipos de orientación, equipos docentes y otros profesionales del centro., • Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas. Requisitos • Licenciatura, Grado o equivalente en alguna de las siguientes titulaciones: --> Psicología --> Pedagogía --> Psicopedagogía • Interés y/o experiencia en inclusión educativa, necesidades educativas especiales o apoyo psicoeducativo., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos educativos e interdisciplinarios., • Disponibilidad para desplazamientos a centros educativos., • Certificado negativo de delitos sexuales, o disponibilidad para aportarlo antes de la incorporación. Se valorará • Formación o experiencia en discapacidad motora, inclusión educativa, DUA, accesibilidad, SAAC, autonomía personal o productos de apoyo., • Experiencia previa en centros educativos o servicios de apoyo a alumnado con necesidades educativas especiales., • Experiencia en formación o asesoramiento a equipos docentes., • Participación en proyectos, investigaciones o publicaciones relacionadas con inclusión educativa, discapacidad o necesidades educativas especiales. Condiciones del puesto • Jornada parcial / variable según perfil y planificación., • Intervención presencial en centros educativos., • Trabajo dentro de un equipo especializado en inclusión y apoyo psicoeducativo., • Incorporación prevista en los próximos meses., • Proyecto estable vinculado al ámbito educativo y social. Para postular Envíanos correo indicando en el asunto: " Inclusión Educativa Mallorca” y adjuntando: • CV actualizado., • Título universitario., • Certificados de formación complementaria relacionada, si se dispone de ellos., • Documentación acreditativa de experiencia profesional, si se dispone de ella., • Vida laboral, • Certificado negativo de delitos sexuales.. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? Conduct property showings and facilitate seamless transactions Full in-house onboarding & training academy ~ Flexibility to work in both sales & leasing markets ~ Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support ~ Top tier CRM platform ~ Weekly training sessions, including 1:1 coaching ~ Visa & Medical Insurance ~ Strong relationships with all Developers in the UAE - Top 4 agency with Ellington Properties ~2 state of the art office in Dubai ~ Dubai offers unmatched opportunities, TAX-FREE earnings and an excellent quality of life.

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pKata Catering busca un/a Integrador/a Social para trabajar en el Centro de Baja Exigencia Sa Jovería en Ibiza. El rol implica crear espacios de convivencia y atraer a los usuarios a participar en actividades. Se requiere experiencia en atención a personas en vulnerabilidad y flexibilidad horaria. /ppEl contrato es de interinidad, y el salario se ajusta al convenio de acción e intervención social. Se valora la organización, la gestión y la proactividad en el trabajo. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos perfil técnico con experiencia en desarrollo de al menos 10 años de experiencia Python/AWS/IA generativa y una fuerte orientación hacia plataformas cloud, automatización e inteligencia artificial generativa. La persona deberá ser capaz de diseñar, desarrollar, desplegar y operar soluciones end-to-end en AWS, combinando conocimientos de desarrollo de software, infraestructura y servicios de IA. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y desarrollar aplicaciones y servicios escalables de principio a fin. /liliDefinir y evolucionar arquitecturas cloud modernas sobre AWS. /liliImplementar y mantener pipelines de CI/CD y automatización de despliegues. /liliDiseñar soluciones serverless y orientadas a eventos. /liliParticipar en la integración de capacidades de IA generativa dentro de productos y procesos de negocio. /liliColaborar en la definición de estándares de arquitectura, observabilidad, seguridad y buenas prácticas de desarrollo. /li /ulh3Requisitos obligatorios /h3h3Desarrollo /h3ulliExperiencia sólida desarrollando aplicaciones backend utilizando Python. /liliExperiencia diseñando y desarrollando APIs REST. /liliConocimiento de arquitecturas distribuidas y microservicios. /liliExperiencia trabajando con Git y GitHub de forma autónoma. /li /ulh3AWS Serverless /h3ulliExperiencia competente en AWS. /liliExperiencia diseñando y operando arquitecturas serverless. /liliConocimientos sólidos de:ulliAWS Lambda /liliAmazon DynamoDB /liliAmazon S3 /liliAPI Gateway /liliEventBridge, SQS o SNS /li /ul /li /ulh3Infraestructura como Código (Obligatorio) /h3ulliExperiencia demostrable gestionando infraestructura mediante código. /liliConocimiento y uso habitual de alguna de las siguientes tecnologías:ulliTerraform /liliAWS CDK /liliCloudFormation /li /ul /li /ulh3DevOps Operación /h3ulliExperiencia construyendo pipelines CI/CD. /liliExperiencia con Docker y despliegue de aplicaciones en entornos cloud. /liliConocimientos de observabilidad, monitorización y troubleshooting. /liliMentalidad DevOps y ownership sobre el ciclo completo de vida de las aplicaciones. /li /ulh3Inteligencia Artificial Generativa /h3ulliExperiencia trabajando con AWS Bedrock o plataformas equivalentes. /liliImplementación de agentes basados en LLMs. /liliDiseño de sistemas RAG. /liliFine-tuning o adaptación de modelos fundacionales. /liliEvaluación, monitorización y observabilidad de aplicaciones basadas en IA. /liliIntegración de modelos fundacionales en aplicaciones empresariales. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliFormación a medida: Disponibilidad de plataformas de formación que permiten a cada empleado crear un plan formativo personalizado según sus intereses profesionales. /liliFormación de idiomas: Programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas con metodología combinada de tecnología, contenido personalizado, interacción con profesor y optimización del tiempo, incluidas clases grupales de conversación con personas de otros países. /liliCertificaciones: Recursos disponibles para preparar y obtener certificaciones con el apoyo de la empresa. /liliPaquete de retribución Flexible: Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería. /liliEl Club Benefits de Plexus Tech: Acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más para todos los trabajadores. /liliContratación indefinida + teletrabajo. /li /ulh3Compromiso con la igualdad y la no discriminación /h3pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de la empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUn perfil Data Modeler / BI Developer. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseño y desarrollo de soluciones de inteligencia empresarial: recopilación de requisitos de negocio y traducción a soluciones BI; diseño y construcción de informes, dashboards y visualizaciones; implementación de soluciones BI utilizando herramientas como PowerBI o QlikSense. /liliModelado de datos: diseño y construcción de modelos de datos lógicos y/o físicos; normalización de datos y aplicación de mejores prácticas de modelado; implementación de modelos de datos en plataformas como Snowflake; diseño y construcción de Data Warehouses (lógicos y/o físicos). /liliIngeniería de datos: extracción, transformación y carga de datos (ETL) de diferentes fuentes; procesamiento de datos en tiempo real a través de colas (por ejemplo, Kafka). /li /ulh3Habilidades y conocimientos /h3ulliIngeniería informática: conocimientos de programación en lenguajes como Java o Python. /liliBases de datos: conocimiento profundo de SQL y experiencia con diferentes plataformas de bases de datos. /liliHerramientas BI: familiaridad con herramientas como PowerBI o QlikSense. /liliModelado de datos: comprensión de los principios de modelado de datos dimensional y relacional. /liliIngeniería de datos: experiencia con herramientas ETL y pipelines de datos. /liliComunicación: habilidad para comunicar ideas técnicas a una audiencia no técnica. /liliTrabajo en equipo: capacidad para trabajar de forma colaborativa en un equipo multidisciplinar. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más. /liliFormación continua y crecimiento profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning. /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ulpCompromiso con la igualdad /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3pEl equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad. Se especializa en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas. /ph3Requisitos /h3ulliEstudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad. /liliExperiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicos. /liliNivel mínimo B2 de inglés. /li /ulh3Formato de trabajo /h3pFormato de trabajo híbrido, con flexibilidad para teletrabajo. /ph3Beneficios y cultura /h3ulliOportunidades de desarrollo y beneficios: Trabajo con personas brillantes y cercanas, con respaldo de la empresa y acompañamiento de managers y líderes. /liliPlan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales que impulsan el desarrollo. /liliAutonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. /liliSistema de evaluación transparente con reglas claras. /liliCultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. /liliPasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. /liliProyectos con clientes Tier1 donde aportarás valor desde el primer día. /liliEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. /liliFormación en herramientas digitales (Data, IA…). /liliPrograma internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales. /liliMentoring personalizado. /liliExposición a clientes del IBEX 35. /liliModelo de trabajo híbrido. /liliTarde libre en tu cumpleaños. /liliSeguro médico 100% cubierto por MBC. /liliInternet gratuito. /liliAyuda al deporte. /liliRetribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. /liliAcceso a TherapySide, plataforma de bienestar. /liliEntorno vibrante, diverso y cooperativo donde la innovación y la excelencia son clave. /liliEventos de team building, afterworks y actividades deportivas. /liliIniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. /li /ulh3Compromiso de igualdad de oportunidades /h3pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIobuilders, a blockchain product company in Ibiza, is seeking a Growth Product Marketing Manager to lead strategic marketing initiatives. This dynamic role emphasizes building effective marketing strategies and managing company participation at industry events. /ppThe ideal candidate has over 5 years in B2B marketing, experience with blockchain, and strong analytical skills. Iobuilders offers a competitive gross salary of €50-65k, adaptable working hours, and various social benefits. /p #J-18808-Ljbffr

pVelvet Caviar is seeking a talented Graphic Designer to create innovative marketing assets for email, social media, and websites while collaborating closely with the New York team. This 100% remote position requires expertise in design tools such as After Effects, Photoshop, and Illustrator, along with a strong sense of branding and typography. /ppThe ideal candidate will possess at least 2 years of experience in design for advertising or branding, have excellent photography skills, and excellent communication abilities to meet deadlines effectively. /p #J-18808-Ljbffr

pSHINING 3D is looking for a Sales Specialist (w/m/d) to lead the commercial growth of our digital solutions across the Iberia region. This role combines technical expertise with sales to drive business opportunities and enhance distributor relationships. /ppIdeal candidates will have a proven track record in B2B sales, a strong understanding of digital workflows, and fluency in Spanish and professional English. Benefits include social activities and welfare perks. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Prácticas Misión del puesto de trabajo: Quieres iniciar tu carrera profesional en el sector hotelero? ¡Ya estás un paso más cerca de tu objetivo! En Palladium Hotel Group podrás desarrollarte en el Departamento de HR Administration de nuestras Oficinas Corporativas de Ibiza. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Si tienes entusiasmo por aprender, vocación por la profesión y actitud positiva para empezar a crecer con nosotros, inicia tu carrera profesional en Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Posibilidad de firmar convenio de colaboración Nivel alto de inglés. Estar cursando último curso de grado o máster (ADE, Relaciones Laborales o similar). Motivación y ganas de aprender. Funciones y tareas principales del puesto: Ayudar a enviar las comunicaciones en caso de accidente laboral, a través de en la comunicación a contrat@ los movimientos laborales elaborados según proceda en tiempo y forma así como los finiquitos a través de en la preparación de finiquitos de los colaboradores. - Apoyo en la aportación de pagos extrasalariales, así como cualquier incidencia que pueda afectar a la nómina. Estar actualizado/a en la legislación laboral vigente y los proyectos de ley o las leyes venideras. Dar apoyo en la gestión de los conflictos laborales (demandas, juicios, conflictos colectivos, conciliaciones, arbitrajes, etc.), así como las mediaciones oportunas en tribunales. Qué te ofrecemos? Alta en Seguridad social. Pocket Money (550 brutos/mes) Alojamiento Manutención completa. Descuentos de colaborador en Hoteles del grupo hasta el 50% 30% de descuento en Restauración (dentro restaurantes temáticos grupo). xohynlm Acceso a plataforma Palladium Benefits. Requisitos :

ph3Descripción /h3pInspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of 121 premium private schools spanning 6 continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 95,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13. /ppIn 28 countries, Inspired schools are individually developed and anchored in the vibrant cultures of their respective locations. They collectively form an international family of schools that nurtures each student's academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment. /ppBy joining our award-winning team of over 13,000 employees, you can work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world's most desirable locations. We invest heavily in our team members who enjoy industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group. /ph3ROLE SUMMARY /h3pColegio Mestral, a leading private bilingual school in Ibiza, is seeking a dedicated and enthusiastic Early Years Teacher with excellent English proficiency to join our team on a permanent contract. This is an excellent opportunity to become part of a warm, forward-thinking school community on one of the most unique and vibrant islands in Spain. /ph3KEY RESPONSIBILITIES /h3ulliLead a class of Early Years pupils, delivering engaging and developmentally appropriate learning experiences /liliCreate a safe, positive, and inclusive classroom environment /liliSupport children's social, emotional, physical, and cognitive development /liliCollaborate with the bilingual teaching team to ensure consistent, high-quality practice /liliCommunicate effectively with families regarding progress and daily routines /liliContribute to the wider life of the school and Early Years project. /li /ulh3SAFEGUARDING STATEMENT /h3pInspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed. /ph3Requisitos /h3ulliFluent English proficiency (spoken and written) /liliRelevant Early Years or Primary teaching qualifications /liliPrior experience in Early Years or similar settings (highly valued) /liliA caring, creative, and child-centred approach to teaching /liliStrong communication and teamwork skills /liliMandatory: current residence in Ibiza /liliCommitment to the values and educational ethos of Colegio Mestral. /li /ulh3Jornada /h3pFull time /ph3Contrato /h3pPermanent contract /ph3Salario /h3pAccording to collective agreement /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Community Manager con experiencia en gestión de redes sociales corporativas para sumarse al equipo de comunicación digital de un destino turístico de primer nivel. Proyecto de larga duración. Prestación presencial en la isla de Ibiza durante toda la vigencia del contrato. /ph3¿Qué harás? /h3ulliGestión diaria de redes sociales masivas (Instagram, TikTok, Facebook, X, Pinterest, YouTube, LinkedIn) /liliDinamización de comunidad: moderación, respuesta a comentarios y mensajes directos /liliMonitorización y escucha social /liliCoordinación con el equipo de producción de contenidos y con el responsable de comunicación digital /liliApoyo en el análisis de métricas y en la elaboración de reportes periódicos /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliMínimo 3 años de experiencia en gestión de redes sociales corporativas /liliConocimiento y experiencia de trabajo en el sector turístico, life style y viajes /liliDominio de herramientas de gestión y programación (Metricool, Hootsuite o similares) /liliCapacidad de trabajo autónomo, atención al detalle y orientación a resultados /liliResidencia en Ibiza (condición imprescindible) /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato de 24 meses en un proyecto de comunicación digital de referencia internacional /liliTrabajo en equipo con una agencia especializada en comunicación de destinos y en producción audiovisual en redes sociales y televisión /liliCapacitación continua y acceso a herramientas de inteligencia turística /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Key Responsibilities /h3 ul liSupports the execution of marketing strategies across hospitality, events and nightlife brands, ensuring alignment with campaign objectives. /li liPlans and executes campaigns across social media, email and digital platforms, ensuring timely delivery and consistency across channels. /li liManages social media calendars, including content scheduling, publishing and day-to-day platform updates. /li liCoordinates with designers, content creators and external partners to ensure assets are delivered in line with briefs and timelines. /li liSupports influencer marketing activities and community engagement initiatives to strengthen audience interaction and brand presence. /li liTracks campaign performance, analysing key metrics and preparing reports to support optimisation and decision-making. /li liSupports event promotion and on-site marketing activities, ensuring campaigns are effectively executed across all touchpoints. /li liMaintains and organises marketing assets, ensuring correct labelling, version control and accessibility across shared platforms. /li liAssists with on-site marketing activities, including content capture coordination and live campaign support. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul li1 to 2 years’ experience in marketing, preferably within events, nightlife or hospitality environments. /li liStrong understanding of social media platforms and digital marketing tools. /li liCreative mindset with strong attention to detail and content quality. /li liStrong organisational skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines. /li liClear communication skills with the ability to coordinate across internal teams and external partners. /li liAbility to perform effectively under pressure in a fast-paced environment. /li liFlexible availability, including evenings, weekends and public holidays, in line with the rhythm of Destino Five Ibiza. /li liImpeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English. Spanish is an advantage but not essential. /li liMust hold the legal right to work in Europe, including any required visas or work permits, in full compliance with local regulations. /li liPersonally settled on the island with accommodation already arranged is a must. /li liBrings a positive attitude that aligns with the spirit of The Pacha Group. /li /ul h3An Equal Opportunity Employer /h3 pThe Pacha Group does not discriminate and is committed to hiring a diverse and inclusive workforce as an equal‑opportunity employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThis is a unique opportunity to join one of the most iconic brands in global nightlife and entertainment at a defining moment in its history. As Digital Marketing Manager, you will play a key role in driving growth across world-renowned destinations including Pacha Ibiza and Destino Five Ibiza, while contributing to the international expansion of the brand, including the launch of Pacha NYC. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDevelop and execute the digital marketing strategy to drive revenue, bookings, ticket sales and brand growth. /li liPlan, manage and optimize campaigns across paid media, CRM, email marketing, social media and partnerships. /li liMonitor and analyze campaign performance, providing actionable insights and recommendations to maximize ROAS. /li liManage marketing budgets, agency relationships and campaign delivery across multiple channels and stakeholders. /li liOversee analytics, tracking and conversion measurement to ensure accurate reporting and performance optimization. /li liIdentify growth opportunities, new audience segments and strategic partnerships to expand market reach. /li liCollaborate with internal teams, promoters, artists and external partners to deliver successful marketing campaigns and brand experiences. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul li3+ years of experience in Digital Marketing, within nightlife, events, entertainment, hospitality or lifestyle brands. /li liProven track record of driving revenue, ticket sales, bookings and audience growth through digital marketing campaigns. /li liStrong hands‑on experience with paid media platforms (Meta, Google, TikTok) and CRM/email marketing tools. /li liSolid understanding of analytics, attribution and tracking platforms, including GA4, GTM and Meta Conversions API. /li liData‑driven mindset with strong analytical, project management and stakeholder management skills. /li liAbility to thrive in a fast‑paced, international environment and manage multiple priorities simultaneously. /li liFluent English communication skills; experience in nightlife, music, luxury hospitality or live events is highly desirable. /li liPersonally settled on Ibiza island with accommodation already arranged is a must. /li /ul h3An Equal Opportunity Employer /h3 pThe Pacha Group does not discriminate and is committed to hiring a diverse and inclusive workforce as an equal‑opportunity employer. The Tribe is driven by the principles of love, connection, joy, inclusivity and music. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa ubicada en Holanda precisa personal para la construccion fontaneros. y tecnicos de climatizacion Requisitos: conocimientos de Ingles medio , carnet B y nacionalidad Europea y una experiencia minima de 3 años en el oficio . Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , vehiculo, ropa , herramientas , salario de 2400€ netos mensuales minimo

ppEQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección especializada en la tramitación de títulos habilitantes, gestión de expedientes de medio ambiente y verificación de proyectos de I+D+i y sistemas de gestión. /ph3Responsabilidades /h3ulliInspector/a tramitador de títulos habilitantes conforme a la normativa urbanística de aplicación. /liliGarantizar la documentación del procedimiento de inspección. /liliElaborar el certificado de inspección y comunicar el resultado de forma transparente y comprensible al interesado. /liliInformar al cliente sobre los pasos subsiguientes en la tramitación. /liliActuar como mentor durante la formación inicial de los nuevos inspectores. /liliAsumir tareas de coordinación administrativa y técnica de cualquier función de la EPCU si es necesario. /liliRealizar otras tareas que se le asignen. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliGraduado/a en Arquitectura con máster habilitante y experiencia mínima de siete años. /liliBuena comunicación, argumento estructurado y rigor en las interlocuciones. /liliCapacidad de interlocución con administraciones públicas. /liliTrabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas. /liliCapacidad para intervenir directamente en inspecciones de tramitación, validar y verificar los informes de inspección y certificación del equipo de la EPCU. /liliCapacidad analítica, autonomía y orientación a la consecución de los trabajos encomendados. /liliExperiencia profesional en urbanismo y edificación y, en algunas de las áreas de actuación: ordenación del territorio; evaluación ambiental de actividades; prevención de riesgos laborales; patrimonio histórico‑artístico y protección arquitectónica; sanidad y/o salud pública. /li /ulh3Beneficios corporativos y otra información /h3ulliJornada intensiva de verano y todos los viernes del año. /liliDescuentos en grandes marcas (Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje). /liliFormación continua y especializada por parte de la organización. /liliPosición ubicada en Baleares. /liliContrato indefinido. /liliIncorporación inmediata en una entidad líder en el sector de inspección y certificación en el ámbito inmobiliario. /liliFlexibilidad horaria y teletrabajo que favorece la conciliación familiar. /liliOportunidad de participar en el proyecto de Responsabilidad Social Corporativa, ayudando en la formación de niños africanos con la fundación Rising Star Organization. /li /ulpValoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCentro de trabajo: Centro de baja exigencia de personas sin hogar Sa Jovería. /p pSociedad: Fundación SAMU /p pTipología de usuarios del centro: Personas en situación de vulnerabilidad y sin hogar /p h3Funciones y responsabilidades /h3 pEn SAMU trabajamos por y para la atención a personas sin hogar en nuestro centro de baja exigencia Sa Jovería. Este centro es un espacio de alojamiento y los usuarios, pernocten o no en el centro, se pueden beneficiar de un seguimiento social gracias a programas dirigidos a la inserción social y se constituye, además, en un punto de proximidad a los colectivos en exclusión, dándole atención durante todo el año y las 24 horas del día. /p pbDesde SAMU precisamos incorporar un/a Integrador/a Social para un servicio de acogida social y atención a las necesidades básicas de personas sin hogar en Ibiza. Es imprescindible tener disponibilidad de incorporación inmediata y flexibilidad horaria. /b /p h3Tus funciones y responsabilidades serán /h3 ul liCrear espacios de convivencia participativa con los/as usuarios/as para practicar sus habilidades sociales y comunicativas y disminuir su sensación de desarraigo y desvinculación. /li liModificación y extinción de conductas entre los/as usuarios/as a través de las actividades de la cotidianidad, incluyendo la resolución de conflictos entre personas usuarias. /li liInformar y animar a las personas usuarias a la participación en las actividades a realizar en el Centro. /li liOrganización y control de las comidas. /li liApoyar en las actividades de la vida diaria a las personas usuarias del centro que presenten cierto impedimento físico o psíquico para las mismas. /li /ul pSi te interesa formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de las personas usuarias, te invitamos a enviar tu CV. /p pSAMU está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y la no discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, garantizando procesos de selección objetivos y libres de sesgos por razón de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p pContrato: Interinidad /p pSalario: Según Convenio de Acción e Intervención Social /p pSector de Actividad: Dependencia e Inclusión Social /p pHorario de trabajo: Turno rotativo en horario de mañana, tarde, noches y fines de semana de lunes a domingo /p pUbicación: Centro de baja exigencia Sa Jovería /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liCiclo Formativo Superior de Integración Social /li liCapacidad de organización y gestión. /li liFlexibilidad horaria y adaptativa. /li /ul h3Años de experiencia /h3 p1 año de experiencia en el ámbito de colectivos en situación de vulnerabilidad social. /p ul liProactividad frente al gripo /li liCapacidad de dinamizar actividades de la vida diaria /li /ul h3Más información /h3 pbSólo los candidatos pueden solicitar este trabajo. /b /p pbSAMU. Dpto. de Gestión de Personas y Talento /bbr/Av. Américo Vespucio. Edif. Cartuja, blq. E, Local 7 41092 Sevillabr/t : /p /p #J-18808-Ljbffr

pDestino Pacha in Ibiza is seeking a Marketing Coordinator to support execution of marketing strategies across hospitality, events, and nightlife brands. The ideal candidate will have 1 to 2 years of marketing experience, strong organizational skills, and a creative mindset. /ppFluency in English is required, and knowledge of Spanish is a plus. The role demands flexibility in availability, including evenings and weekends, to align with the events at Destino Five Ibiza. /p #J-18808-Ljbffr

Cuál será tu misión? /ppBuscamos un/a Social Media Content Creator que no solo piense, cree y publique, sino que entienda a la perfección cómo se consume el contenido hoy y cómo hacer que destaque en un par de segundos. Alguien que domine las redes sociales como un nativo digital. Formarás p

Empresa Confidencial en Ibiza busca un/a Community Manager con experiencia en gestión de redes sociales corporativas para unirse a su equipo de comunicación digital.

Social Discovery Group in Ibiza is looking for a Senior ML Engineer to join their Core team.

Empresas: Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. BLESS Collection Hotels Misión del puesto de trabajo: El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Hotel Ibiza como Sushiman/woman ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Ciclo formativo de Grado Medio Experiencia previa en una posición similar en restaurantes u hoteles de al menos, 2 años. Dominio de técnicas de elaboración de sushi, sashimi, nigiri y corte profesional de pescado. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Elaborar y presentar piezas de sushi, sashimi, nigiri y otras especialidades japonesas siguiendo los estándares de calidad del hotel. Realizar la preparación, corte y manipulación de pescados y demás materias primas. Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y APPCC en el área de trabajo. Controlar el stock, conservación y reposición de productos e ingredientes necesarios para el servicio. Colaborar con el equipo de cocina para asegurar un servicio ágil, excelente y orientado a la satisfacción del cliente. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Qué te ofrecemos? Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. xkdbapo Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles. Requisitos :

ppBluetab es una compañía IBM que se centra en Data, Cloud, ML e IA. /ph3Responsabilidades /h3ulliSumarte a la línea estratégica de Cloud Native, trabajando con Google Cloud Platform (GCP) como partners oficiales. /liliDiseñar y desarrollar procesos de integración de datos con Scala o Python, asegurando eficiencia y escalabilidad. /liliAprovechar los servicios clave de BigQuery, Dataflow y Dataproc para manejar grandes volúmenes de datos. /liliColaborar en proyectos de alto impacto, tanto nacionales como internacionales, que pondrán a prueba y potenciarán tus habilidades. /liliSer parte de una comunidad tecnológica en crecimiento, rodeado de expertos en Azure, AWS y GCP Cloud Native al estilo Bluetab. /liliConstruir aplicaciones cloud con altos estándares de escalabilidad, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia sólida en GCP y sus servicios clave: BigQuery, Dataflow, Dataproc. /liliDominio en arquitecturas de datos y cloud, diseñando soluciones eficientes y escalables. /liliConocimientos avanzados en Scala o Python. /liliExperiencia en catalogación y gobierno de activos del data lake, organizando datasets en BigQuery por dominios y subdominios, identificación y documentación de tablas y campos. /liliAl menos cuatro años de experiencia trabajando con GCP, aplicando buenas prácticas y optimización. /liliValorable: buen nivel de inglés (valorado para proyectos en EMEA y más allá). /li /ulh3Beneficios /h3pContrato indefinido con salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos técnicos. /ppTeletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde la sede en Madrid o desde los hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. /ppHorarios flexibles adaptados a tu vida personal, con jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). /pp23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. /ppTarjeta restaurante como beneficio social adicional. /ppSeguro médico y póliza dental con amplia cobertura. /p /p #J-18808-Ljbffr

RECEPCIONISTA – RYANS IBIZA Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. DIVIRTÁMONOS CONSTRUYENDO ALGO MEJOR. Conscientes de que juntos somos más, ¡SOMOS UNA COMUNIDAD! Descubre más: ¿Qué ganarás? Salario competitivo + incentivos por objetivos Oportunidad de crecimiento en una compañía en expansión Formación continua (soft skills + operativa hotelera) Un entorno dinámico, social y lleno de energía Tu misión Serás la primera impresión… y muchas veces la mejor. Tu objetivo: crear experiencia, vender valor y fidelizar . ¿Qué harás en tu día a día? Atenderás a huéspedes en recepción, teléfono y e-mail Gestionarás check-in, asignación de habitaciones y check-out Anticiparás necesidades y ofrecerás soluciones rápidas Promocionarás servicios del hotel (restaurante, eventos, experiencias) Detectarás oportunidades de upselling (habitaciones, extras, actividades) Recomendarás planes y experiencias alineadas con el estilo Ryans Gestionarás incidencias con actitud resolutiva Coordinarás con housekeeping, mantenimiento y F&B Tu impacto en el equipo Recogerás feedback del cliente y lo transformarás en mejora Mantendrás comunicación fluida con todos los departamentos Velarás por la experiencia completa del huésped Gestionarás facturación, cobros y control de caja Conocerás canales de venta y operativa del hotel Tu perfil Formación: FP superior o estudios universitarios (Turismo xbhjioe o similar) Idiomas: Inglés alto (imprescindible) Experiencia: mínimo 1 año en recepción o atención al cliente Conocimientos: PMS hotelero (ACI u otros), facturación, Office Perfil comercial + orientación a cliente Energía, actitud positiva y capacidad multitarea Lo que te hará destacar Habilidad para conectar con personas (rápido y de verdad) Mentalidad de venta sin ser agresivo Proactividad y ganas de aportar ideas Sensibilidad por tendencias (ocio, lifestyle, turismo)

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