Consultor de Viajes de Lujo
2 days ago
Ibiza
Posición: Consultor Senior de Viajes de Lujo Localización: Eivissa, Spain Tipo de Contrato: Tiempo Indefinido, Jornada Completa Descripción de la empresa: Belcost es una empresa líder en el sector de viajes de lujo, especializada en la venta de experiencias exclusivas en hoteles de prestigio, villas de lujo y yates en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes servicios personalizados y de alta calidad, creando recuerdos inolvidables. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Consultor Senior de Viajes de Lujo altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá sólidas competencias en ventas y desarrollo comercial, además de un profundo conocimiento del mercado de lujo. Esta figura será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la empresa. Responsabilidades Principales. Desarrollo y gestión de clientes: • Buscar activamente nuevos clientes en el sector del lujo, ampliando la cartera existente., • Mantener y fortalecer las relaciones con clientes VIP, garantizando un alto nivel de satisfacción., • Comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones de viaje personalizadas y de alta calidad. Ventas y objetivos comerciales: • Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, demostrando un fuerte enfoque en los resultados., • Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas e innovadoras., • Monitorear las tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de venta. Investigación de productos y servicios: • Identificar y establecer asociaciones con nuevos proveedores de hoteles, villas y yates de lujo., • Actualizar constantemente la oferta de productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes., • Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio. Gestión operativa: • Implementar procedimientos y protocolos operativos para optimizar los procesos internos del team., • Trabajar en equipo y de forma autónoma, aportando soluciones innovadoras sin necesidad de supervisión constante. Networking y relaciones públicas: • Participar en eventos, ferias y conferencias del sector para expandir la red profesional., • Representar a la empresa en contextos nacionales e internacionales, promoviendo la marca y sus servicios. Disponibilidad para viajar: • Realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, para reunirse con clientes y socios. Requisitos: Experiencia profesional: • Mínimo 5 años de experiencia en el sector de viajes de lujo o en roles similares., • Capacidades consolidadas en ventas y desarrollo de ventas, con resultados demostrables., • Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Competencias específicas: • Habilidad en la búsqueda activa de nuevos clientes y productos., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de negociación., • Conocimiento de los mejores hoteles, villas y yates de lujo a nivel mundial., • Red de contactos consolidada en el sector del lujo., • Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio. Cualidades personales: • Alta motivación y pasión por el sector del lujo., • Orientación a soluciones y capacidad para trabajar de manera proactiva., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Experiencia comprobada en el sector de viaje (mínimo 3-5 años)., • Excelentes habilidades de venta y negociación., • Fuertes dotes comunicativas y relacionales., • Orientación a la consecución de objetivos y capacidad para trabajar bajo presión., • Excelente conocimiento del inglés y Español; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus., • Familiaridad con el mercado y las tendencias del sector. Descripción de los Requisitos para una Persona a Contratar Perfil del Candidato Ideal: 1. Proactividad y Espíritu de Iniciativa: • El candidato ideal es una persona dinámica y proactiva, capaz de anticiparse a los problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas. Debe ser capaz de identificar las necesidades del trabajo y actuar de manera autónoma para satisfacerlas. 2. Capacidad de Resolución de Problemas: • Es esencial que el candidato posea excelentes habilidades de resolución de problemas. Debe ser capaz de analizar situaciones complejas, identificar las causas principales de los problemas y desarrollar soluciones efectivas en tiempos rápidos. 3. Vigilancia y Rapidez: • El candidato debe ser una persona despierta y vigilante, capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y de tomar decisiones de manera oportuna. La agilidad mental y la capacidad de mantener la atención son fundamentales. 4. Gestión de Situaciones: • La capacidad de gestionar situaciones estresantes y de trabajar bajo presión es crucial. El candidato ideal debe demostrar que sabe mantener la calma y la eficacia operativa incluso en momentos de crisis. 5. Fiabilidad y Dedicación: • Buscamos una persona fiable, que tome sus compromisos en serio y demuestre dedicación al trabajo. El candidato debe ser constante en el logro de los objetivos y en el mantenimiento de altos estándares de calidad. 6. Adaptabilidad y Flexibilidad: • Es importante que el candidato sea flexible y adaptable, listo para enfrentar nuevos desafíos y para modificar su enfoque según las necesidades del contexto laboral. 7. Colaboración y Trabajo en Equipo: • La capacidad de trabajar eficazmente en equipo es esencial. El candidato debe ser capaz de colaborar con colegas y superiores, compartir información y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. 8. Motivación y Pasión: • Deseamos contratar a una persona motivada y apasionada, que muestre entusiasmo por su trabajo y una fuerte motivación para crecer profesionalmente dentro de la empresa. Conclusión: El candidato ideal no debe ser una persona perezosa o sin iniciativa, sino alguien que demuestre energía, ingenio y determinación en su trabajo. Buscamos una persona que se destaque por su capacidad de enfrentar los desafíos con inteligencia y proactividad, contribuyendo al éxito y al crecimiento de la empresa. Qué Ofrecemos: • Un entorno de trabajo dinámico y estimulante., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Paquete retributivo competitivo y bonificaciones basadas en resultados., • Formación continua y desarrollo de habilidades. Cómo Postularse: Si te apasiona el sector del Luxury Travel y posees las competencias y la experiencia requerida, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a con el asunto "Candidatura para Luxury Senior Travel Advisor". BELCOST es un empleador que garantiza igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad o estado de veterano. Quien tiene gana de crecer a nivel laboral y trabajar en un proyecto a largo plazo esta mas que bienvenido.