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BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos Client Advisors para formar parte de nuestra Boutique en Ibiza, que abre a finales de abril durante 6 meses. Como miembro/as del equipo de la tienda, tendrán la misión de ser Embajadore/as de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Responsabilidades • Recibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento., • Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas., • Desarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos., • Gestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única., • Registrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM)., • Gestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager., • Aplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad., • Asegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising., • Encargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente., • Realizar actividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas., • Participar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca., • Realizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. Perfil Imprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y al menos 2 años de experiencia en Retail. Persona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución. Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiazada con aplicaciones de gestión de tienda. Necesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

🏨 Mondrian & Hyde Ibiza ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción de funciones ✨Lo que harás... Como Front Office Manager de Hyde Ibiza, serás responsable de la operativa diaria de recepción, garantizando el cumplimiento de los estándares del hotel y asegurando la máxima satisfacción del huésped desde la llegada hasta la salida. Actuarás como principal punto de contacto para huéspedes y nexo clave entre departamentos, impulsando la eficiencia del área, el liderazgo del equipo y la consecución de resultados. Funciones principales: • Liderarás todas las actividades diarias de recepción, asegurando que cada huésped viva una experiencia memorable desde la llegada hasta la salida., • Supervisarás, entrenarás y motivarás al equipo, evaluando su rendimiento, resolviendo incidencias con calma y eficacia y tomando medidas correctivas cuando sea necesario., • Coordinarás con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa y contribuir a los objetivos financieros y de fidelización del hotel., • Garantizarás el cumplimiento de los estándares de la marca, procedimientos operativos y políticas., • Establecerás una relación cercana con clientes habituales y miembros de programas de fidelidad para que se sientan como en casa., • Introducirás reservas en Opera Cloud para mantener el booking actualizado, asegurando que toda la información sea correcta y evitando duplicidades., • Revisarás y analizarás los comentarios de huéspedes para detectar oportunidades de mejora y asegurar que cada experiencia sea excepcional., • Impulsarás la formación y el desarrollo de todos los empleados según los estándares de Hyde. 🧐Lo que buscamos: Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Front Office, preferiblemente en hoteles lifestyle., • Sólida experiencia liderando equipos, impulsando una experiencia excepcional para el huésped y gestionando incidencias con rapidez y eficacia., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora en el día a día y convertirlas en acciones concretas que optimicen tiempos y recursos. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas • Alto nivel de organización y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Habilidad para mantener la calma, el enfoque y la atención al detalle en entornos dinámicos y bajo presión., • Capacidad de toma de decisiones con criterio sólido y experiencia previa en gestión operativa., • Fuerte orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Habilidades duras • Manejo de sistemas hoteleros: Opera, Micros, Nuvola., • Paquete Office., • Gestión de reservas y control de información actualizada y precisa., • Manejo de información confidencial y cumplimiento de políticas internas., • Supervisión del cumplimiento de estándares de marca y procedimientos operativos. Idiomas Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorados positivamente. Información adicional 🥳¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo., • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo., • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global., • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante., • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas., • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días., • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla., • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas., • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

🏨 Mondrian & Hyde Ibiza ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Reportando a Housekeeping Director. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción de funciones 🖥️ Lo que harás... Como Assistant Manager Housekeeping de Hyde Ibiza, apoyarás la gestión y la operativa diaria del departamento de Housekeeping. Serás responsable de contribuir a que se mantengan los más altos estándares de limpieza, organización y eficiencia, colaborando en la coordinación del equipo y en el correcto desarrollo de los procesos operativos. Tu función será clave para garantizar que las habitaciones y las áreas públicas cumplan de manera constante con los estándares de calidad de la marca, contribuyendo así a ofrecer una experiencia excepcional a los huéspedes. Funciones principales: • Supervisión e Inspección: Supervisar las operaciones diarias del departamento de limpieza, incluyendo la inspección de habitaciones y áreas públicas para asegurar que cumplen con los estándares de limpieza del hotel. Esto incluye documentar cualquier problema y asegurar que se resuelvan de manera oportuna., • Gestión del Personal: Liderar y gestionar el equipo de limpieza, incluyendo la programación de turnos, la realización de sesiones de formación sobre técnicas de limpieza y protocolos de seguridad, y participar en el proceso de reclutamiento y selección de nuevo personal., • Control de Inventario: Gestionar el inventario de suministros y equipos de limpieza, realizando pedidos según sea necesario para asegurar que el equipo de limpieza esté bien equipado para realizar sus tareas de manera eficiente., • Coordinación con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de mantenimiento para reportar y hacer seguimiento a cualquier reparación o problema de mantenimiento identificado durante las inspecciones., • Relaciones con los Huéspedes: Manejar las quejas de los huéspedes relacionadas con los servicios de limpieza, resolviendo los problemas de manera rápida para mantener altos niveles de satisfacción de los huéspedes., • Garantía de Calidad: Desarrollar e implementar horarios y rutinas de limpieza para optimizar la productividad del personal y asegurar que todas las áreas se mantengan según lo programado. 🧐 Lo que buscamos... Experiencia Experiencia previa en roles de limpieza o gestión hotelera. Normalmente, se espera que los candidatos tengan varios años de experiencia trabajando en el sector de la hospitalidad. Experiencia en supervisión y gestión de equipos de limpieza es altamente valorada. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas • Liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar, coordinar y apoyar al equipo de Housekeeping en la operativa diaria., • Atención al detalle y orientación a la calidad, asegurando que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares establecidos., • Organización y gestión del tiempo, para coordinar tareas, prioridades y asegurar la eficiencia del departamento., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo, colaborando con otros departamentos para garantizar una experiencia excelente para el huésped. Habilidades duras • Conocimiento o experiencia en el uso de Opera para la gestión y seguimiento de la operativa de habitaciones., • Control de inventarios y gestión de suministros, asegurando la disponibilidad y el uso eficiente de amenities, lencería y materiales de limpieza. Información adicional 🥳¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo., • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo., • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global., • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante., • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas., • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días., • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla., • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas., • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

🏨 Mondrian & Hyde Ibiza ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Reportando al Chef Ejecutivo. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. ✨Lo que harás... Bajo la supervisión del Chef Ejecutivo, el Chef de Cuisine será responsable de mantener un alto nivel culinario, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los objetivos de coste y contribuyendo al desarrollo creativo del menú en línea con la identidad de la marca. Será la figura clave en la operación diaria de la cocina y un verdadero embajador de la marca, representando sus valores tanto dentro como fuera del equipo. Buscamos un perfil apasionado por la gastronomía mediterránea, con conocimiento de las tendencias actuales, productos de temporada y mercado local. El candidato ideal deberá contar con sólidas habilidades de liderazgo para dirigir y desarrollar al equipo de cocina, contribuyendo activamente al crecimiento y al éxito a largo plazo del concepto gastronómico. Funciones principales: • Participar activamente en la creación y evolución del menú, desarrollando propuestas creativas alineadas con el concepto de cocina mediterránea, la estacionalidad de los productos y las tendencias gastronómicas actuales., • Dirigir la operación diaria de la cocina, garantizando la calidad, consistencia y presentación de todos los platos según los estándares de la marca., • Asegurar un servicio eficiente durante cada turno, coordinándose estrechamente con el equipo de sala y otros departamentos., • Supervisar y coordinar al equipo de cocina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y apoyando la formación y desarrollo de los miembros del equipo., • Participar en la gestión del equipo, incluyendo horarios, seguimiento del desempeño y apoyo en procesos de selección y retención del talento., • Controlar los costes de alimentos, gestionar pedidos y supervisar el uso adecuado de los productos para minimizar desperdicios y cumplir con los objetivos presupuestarios., • Supervisar el correcto almacenamiento, rotación y control de stock de alimentos y materias primas., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral, así como el correcto uso de las instalaciones y equipamiento de cocina., • Asegurar la correcta comunicación dentro del equipo, informando sobre cambios de menú, especiales, eventos o necesidades operativas antes de cada servicio., • Mantener una comunicación constante con el Chef Ejecutivo para asegurar el cumplimiento de los estándares culinarios y operativos., • Gestionar incidencias, comentarios de clientes y cualquier necesidad operativa que pueda afectar al servicio. 🧐Lo que buscamos: Experiencia • Experiencia previa como Chef de Cuisine o posición similar en restaurantes de alto volumen o conceptos lifestyle., • Experiencia en cocina mediterránea, preferiblemente con influencia de cocina costera y producto del mar., • Sólida experiencia gestionando equipos de cocina amplios y trabajando bajo estándares de marca definidos., • Hoteles lifestyle o restaurantes de alta gama será valorada positivamente. Educación • Formación en gastronomía o artes culinarias., • Conocimientos sólidos de cocina mexicana regional y sus productos, con especial atención a elaboraciones artesanales y cocina tradicional., • Conocimiento de normativas de seguridad alimentaria, higiene y salud laboral. Habilidades Duras Capacidad para desarrollar propuestas gastronómicas alineadas con el concepto del restaurante y el producto de temporada. Manejo de herramientas informáticas y sistemas operativos de restauración. Habilidades Blandas Liderazgo e inspiración para crear y desarrollar equipos de cocina sólidos. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con otros departamentos. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido manteniendo una alta atención al detalle. Actitud positiva, cercana y orientada a crear un ambiente dinámico y acogedor tanto para el equipo como para los clientes. Idiomas Inglés: No es requisito indispensable, pero se valora positivamente que la persona tenga un buen nivel de inglés, suficiente para comunicarse de manera eficaz. Información adicional 🥳¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo., • Tipo de contrato: Fijo Discontinuo, • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global., • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante., • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas., • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días de la temporada de verano., • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla., • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas., • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Sobre Nosotros 🏨 Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo Job Description ¿Qué esperamos de ti? Bajo la supervisión del jefe/a de Recepción te harás cargo de la gestión del área de recepción del Hotel Mondrian. Además de sus responsabilidades contables, también será la persona de contacto principal para los huéspedes que llegan o se van durante la noche. La precisión, la atención al detalle y la capacidad para manejar situaciones diversas son habilidades esenciales para esta posición. ¿Cómo será tu día a día? · Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones. · Contribuir a la satisfacción general del cliente a través de la calidad de su trabajo y su comportamiento ejemplar. · Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones. · Ser responsable del cierre de la jornada. · Verificar y preparar informes de recepción. · Velar por la seguridad de los clientes y sus pertenencias respetando y haciendo cumplir las normas de seguridad e higiene. · Proporcionar un servicio amable, eficiente y profesional en todo momento. · Tomar la iniciativa para garantizar una buena interacción con los clientes. · Motivar, capacitar e informar a tu equipo. · Ayudar a otros departamentos según sea necesario. · Responder las llamadas telefónicas de manera rápida y eficiente. · Asegurar la limpieza. Qualifications Experiencia: • Experiencia en Recepción o departamentos de Rooms Division en hoteles lifestyle o de servicio completo., • Experiencia en posiciones de liderazgo en Front Office., • Experiencia preferiblemente en hoteles lifestyle, impulsando una experiencia excepcional para el huésped y gestionando incidencias con rapidez y eficacia., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora en el día a día y convertirlas en acciones concretas que optimicen tiempos y recursos. Educación: • Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Soft Skills: • Alto nivel de organización., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Habilidad para mantener la calma, el enfoque y la atención al detalle en entornos dinámicos y bajo presión., • Actitud proactiva y resolutiva., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Hard Skills: • Conocimiento de PMS., • Paquete Office., • Gestión de reservas y control de información actualizada y precisa. Idiomas: • Español e inglés fluidos, hablados y escritos., • Se valorarán otros idiomas Additional Information ¿Qué te espera? 🎯 • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo., • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo., • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global., • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante., • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas., • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días., • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla., • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas., • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

¿Te apasiona la optometría y te motiva trabajar en un entorno donde tu criterio técnico marca la diferencia? ¿Buscas un proyecto estable, con turno intensivo y con gran proyección profesional? En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. Desde nuestra división de Consultoría de Selección , iniciamos la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista para unirse a una reconocida óptica internacional en Ibiza. Qué ofrecemos • Horario intensivo 5 días a la semana de 09:30 a 17:30, sábados entre 1- 2 libres al mes., • Salario competitivo: 40.000€ SBA, • Muy buen ambiente profesional., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Comisiones y bonus según resultados. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar exámenes optométricos básicos: agudeza visual, refracción y evaluación binocular., • Adaptar lentes oftálmicas y de contacto, así como realizar ajustes y pequeñas reparaciones de monturas., • Asesorar al cliente en la selección de monturas, lentes y tratamientos según sus necesidades visuales., • Realizar tomas de medidas (centrado, alturas, PD, etc.) para la correcta elaboración de las lentes., • Gestionar ventas, atención al cliente y seguimiento postventa., • Controlar el stock del gabinete y colaborar en la reposición de producto., • Mantener el gabinete y el equipamiento en condiciones óptimas de uso. Si buscas un proyecto estable, en una empresa de gran prestigio a nivel internacional y con un entorno profesional de calidad, ¡aplica a esta oferta de empleo, queremos conocerte!

🏨 Mondrian & Hyde Ibiza ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción de funciones ✨Lo que harás... Como GEX&Concierge Assistant Manager, serás responsable de liderar y coordinar el equipo de GEX&Concierge, garantizando que la operativa diaria cumpla con los más altos estándares de servicio y que cada interacción con el huésped supere sus expectativas. Tu función combina supervisión del equipo, gestión de incidencias y optimización de procesos, actuando como enlace clave entre el equipo y la gerencia para asegurar eficiencia, consistencia y excelencia en la experiencia del huésped. Además, fomentarás el desarrollo profesional de tu equipo y promoverás una cultura de servicio orientada a resultados y atención personalizada. Funciones principales • Dar la bienvenida a los huéspedes a su llegada, proporcionar información sobre los servicios del hotel y acompañarlos en el proceso de registro., • Revisar las llegadas VIP y coordinar con Cocina y F&B la preparación de amenities., • Atender consultas, resolver incidencias y dar respuesta a las necesidades de los huéspedes durante su estancia., • Gestionar quejas de forma eficiente y profesional, ofreciendo soluciones y asegurando su correcta resolución., • Mantener actualizados los registros de los huéspedes, incluyendo preferencias y solicitudes especiales, para garantizar una experiencia personalizada en futuras visitas., • Actuar con absoluta discreción, garantizando la confidencialidad en todo momento., • Promover los servicios y ofertas especiales del hotel para enriquecer la experiencia del huésped y fomentar su fidelización., • Revisar traces, comentarios y anotaciones de las reservas para anticiparse a las expectativas del huésped., • Mantenerse informado sobre eventos, grupos, llegadas, salidas e incidencias del día., • Enviar las pre-arrival letters., • Mantener una actitud positiva y una especial atención al detalle durante todo el turno., • Conocer en profundidad todos los puntos de venta del hotel para ofrecer información precisa y actualizada., • Fomentar una relación cercana con clientes habituales y miembros ALL, asegurando que se sientan como en casa., • Supervisar que tu equipo de GEX & Concierge cumpla con los estándares de servicio establecidos. 🧐 Lo que buscamos... Experiencia • Experiencia en Guest Experience, Concierge o Front Office en hoteles lifestyle o de servicio completo., • Supervisión y coordinación demostrable de equipos operativos., • Gestión de incidencias, atención a situaciones especiales y huéspedes VIP, así como en optimización de procesos para mejorar continuamente la experiencia del huésped. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Excelente comunicación y capacidad de escucha activa., • Orientación al huésped y enfoque en la excelencia de la experiencia., • Capacidad para guiar, inspirar y potenciar el talento del equipo., • Actitud proactiva y resolutiva., • Garantizar una colaboración eficiente entre equipos para optimizar la operativa. Habilidades duras • Conocimientos de Opera y Nuvola., • Conocimiento de procesos operativos hoteleros., • Conocimiento de estándares de calidad y protocolos de servicio hotelero. Idiomas • Inglés alto, hablado y escrito., • Se valorarán otros idiomas. Información adicional 🥳¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo., • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo., • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global., • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante., • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas., • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días., • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla., • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas., • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

En Ibiza, existe un lugar donde la exclusividad y la autenticidad se funden en una sola esencia. En BLESS Ibiza The Site estamos buscando un/una Marketing Advisor. Tu misión será gestionar y supervisar los contenidos digitales y físicos de todo hotel y velar por el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Funciones y tareas principales del puesto: • Diseñar cartelería, flyers, señalética, menús, presentaciones y materiales internos., • Crear key visuals y adaptaciones para campañas publicitarias (print + digital)., • Diseñar creatividades para redes sociales en colaboración con el Social Media Advisor., • Desarrollar plantillas (stories, posts, press kits, presentaciones)., • Preparar artes finales y gestionar entregas a imprenta., • Coordinar sesiones de vídeo/foto cuando se requiera estética o dirección de arte., • Mantener actualizado el brand book y asegurar su cumplimiento en todos los outlets., • Organizar el flujo de entregas y prioridades establecidas por la Marketing Manager. Requisitos del perfil: • 3–5 años de experiencia en diseño gráfico, dirección de arte o similar., • Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño digital., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo., • Sensibilidad estética y conocimiento del sector hospitality/luxury lifestyle., • Atención al detalle, creatividad y capacidad para seguir guías de marca., • Experiencia trabajando con equipos de marketing y proveedores creativos. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

¿Tienes experiencia en el diseño y en la venta dentro del sector de la decoración/mobiliario? ¿Te apasionan las ventas y el contacto con el cliente? ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional, comprometido y en un entorno dinámico? ¡En ALVIC te estamos buscando! Es importante que seas una persona comprometida, dinámica y empática, capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. La incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo. Estamos en búsqueda de un/a Comercial para incorporación en nuestro Alvic Center Ibiza. ¿ POR QUÉ trabajar en Grupo ALVIC como Delegado/a Comercial ? • Muy buen ambiente y trabajo en equipo, • Feedback constructivo, • Las personas en el centro de la organización, • Presencia internacional, • Marca referente en el sector, • Innovación como motor del cambio ¿ Qué OPORTUNIDADES encontrarás en Grupo ALVIC ? • Cada día aprenderás algo nuevo, • Oportunidades de crecimiento a nivel internacional, • Formación continua (visión/misión del producto, soft/ hard skills) ¿ Cuáles serían tus FUNCIONES ? • Estudio de mercado en su ámbito de actuación, • Prospección, captación y desarrollo de la cartera de clientes, • Atención y asesoramiento del cliente tanto nuevo como actual, • Realización de visitas periódicas y regulares a clientes según el plan establecido, • Realización de presupuestos respetando la política comercial segmentada para cada canal corporativo, • Seguimiento de los pedidos con el cliente, • Seguimiento de cobros y facturación, • Diseño y creación de planos de cocinas, • Actualización de exposiciones, entrega de tarifas, catálogos, muestras y novedades, • Gestión del showroom y colaboración con marketing (Visual Merchandising) ¿ Qué estamos buscando ? • Al menos 3 años de experiencia comercial, • Requisito Deseable: Conocimiento en la industria del mueble, especialmente en mobiliario de cocina., • Residencia en Ibiza y/o alrededores ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 60 años de experiencia.

COO – The Blue Pearl En The Blue Pearl buscamos un Chief Operating Officer (COO) que nos ayude a consolidar nuestras operaciones en Ibiza y Formentera y a preparar la expansión del modelo hacia Mallorca y Marbella antes de finales de 2026. Nuestra misión es crear hogares de lujo donde las personas realmente se sientan en casa, encarnando valores de paz, confort y orgullo en cada proyecto. El/la COO tendrá la responsabilidad de liderar y optimizar todas las operaciones, garantizando que cada área funcione de forma coordinada y alineada con nuestra promesa de marca. Responsabilidades clave El puesto tendrá responsabilidad operativa sobre tres áreas estratégicas del negocio: Proyectos • Liderar operaciones de proyectos para clientes externos y propiedades del grupo, • Implementar procesos sólidos de gestión de proyectos (alcance, presupuesto, planificación, calidad y riesgos), • Construir y dirigir equipos técnicos de alto rendimiento, • Estandarizar métodos, especificaciones técnicas y reporting, con foco en calidad y sostenibilidad Mantenimiento y Servicios • Responsabilidad total sobre el P&L del área de mantenimiento, nuestro motor de ingresos recurrentes, • Coordinar mantenimiento técnico, limpieza, jardinería, servicios de edificio y conserjería, • Definir SLAs, estándares de calidad y planes de mantenimiento preventivo, • Implementar herramientas digitales y planificación de recursos para maximizar eficiencia y satisfacción del cliente Real Estate • Apoyar la intermediación y venta de propiedades en Ibiza y Formentera, • Garantizar la integración fluida entre construcción, mantenimiento y brokerage, • Coordinar la preparación de los activos (estado de exhibición, mantenimiento, home staging) y el servicio postventa Impacto del Rol Durante los primeros 9 meses, el COO tendrá como objetivo: • Estabilizar y optimizar las operaciones actuales, • Profesionalizar procesos y estructura organizativa, • Preparar la escalabilidad del modelo hacia nuevos mercados Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad operativa y liderazgo de equipos, capaz de transformar una operación sólida en una plataforma escalable de servicios inmobiliarios de lujo. COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl, we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group-owned properties, • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk), • Build and lead high-performing technical and project management teams, • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine, • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge, • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans, • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction Real Estate • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera, • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services, • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post-sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimising current operations, • Professionalising processes and organisational structure, • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills, capable of transforming a solid operation into a scalable luxury real estate services platform.

Descripción Estamos dando forma a un nuevo proyecto en Ibiza que redefine la experiencia del sunset y la vida nocturna. Buscamos talento que quiera crear algo extraordinario desde el primer día. Si te motiva liderar experiencias únicas, esta es tu oportunidad: buscamos Club Manager Savannah. Tus funciones serán: • Liderar la operativa diaria del club y garantizar una experiencia premium al cliente., • Coordinar y motivar a los equipos (sala, barra, seguridad y eventos)., • Velar por los estándares de calidad, imagen y servicio de la marca., • Gestionar planificación de eventos y relación con colaboradores y proveedores., • Controlar costes, stocks y resultados del negocio., • Resolver incidencias y asegurar el cumplimiento de normativas. Qué ofrecemos: • Salario competitivo según experiencia., • Bonus por objetivos., • Posición estable en un club de referencia en Ibiza., • Proyecto nuevo con alto grado de autonomía y liderazgo., • Posibilidad de alojamiento. Requisitos mínimos • Experiencia demostrable como GM o Director en establecimientos de alto volumen, • Capacidad de liderazgo en entornos exigentes, • Experiencia en llevar cuenta de resultados, • Permiso legal para trabajar en España, • Imprescindible Inglés y español fluidos (Muy valorables otros idiomas)

En Gimaguas, buscamos Assistant Store Manager para nuestra tienda de Ibiza durante la temporada de verano. Si te apasiona la moda, disfrutas del trato con el cliente y te motiva formar parte de un proyecto creativo y en crecimiento, nos encantaría conocerte. Funciones principales • Apoyo en la gestión de las operaciones diarias de la tienda, asegurando un flujo de trabajo eficiente y una excelente experiencia de cliente., • Atención y asesoramiento personalizado al cliente, transmitiendo el universo y los valores de la marca., • Supervisión y apoyo al equipo de ventas en el día a día., • Gestión de horarios y organización del equipo junto con Store Manager., • Control de inventario, reposición y organización del producto en tienda., • Gestión de caja y seguimiento de ventas para el cumplimiento de objetivos comerciales., • Apoyo en visual merchandising y mantenimiento del orden y cuidado del espacio., • Contribución a la resolución de incidencias y mejora de los procesos de tienda. Qué buscamos • Experiencia previa en retail, idealmente en moda., • Perfil dinámico, resolutivo y con actitud proactiva., • Fuerte orientación al cliente y sensibilidad estética., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Disponibilidad horaria., • Buen nivel de inglés. Condiciones • Jornada completa., • Días de descanso: martes y miércoles., • Incorporación: finales de marzo. Si te interesa formar parte del equipo durante la temporada en Ibiza, envíanos tu candidatura o compártelo con alguien a quien pueda encajarle.

MC2 SAINT BARTH es una marca italiana nacida en el año 2000 a partir de la idea de dos jóvenes emprendedores, con el sueño de llevar los colores y el espíritu relajado de la isla caribeña de St. Barth a la vida cotidiana. A lo largo de los años, la empresa ha ampliado su oferta, inicialmente centrada en el beachwear, incorporando una amplia gama de productos dedicados a la temporada de invierno. Hoy en día, MC2 Saint Barth es una marca de referencia desde el verano hasta el invierno en el segmento lifestyle holidaywear. MC2 Saint Barth se distribuye en tiendas monomarca ubicadas en las localidades italianas y extranjeras más prestigiosas, en boutiques multimarca de alta gama, en grandes almacenes y a través del portal de comercio electrónico de la marca. Descripción del rol Estamos buscando un/a asistente de ventas retail para incorporarse a nuestro equipo con sede en Ibiza, Carrer d'Antoni Palau 1. La persona seleccionada será un punto de referencia para los clientes, ofreciendo un servicio atento y cordial y garantizando que la experiencia de compra sea agradable y en linea con las expectativas. El rol incluye atención y asesoramiento al cliente en la elección de las prendas, la gestión de las ventas y de las transacciones, la reposición de los estantes y el cuidado del área de venta, para que esté siempre ordenado y acogedor. Requisitos • Buenas dotes de comunicación y orientación al cliente, • Buen conocimiento del idioma ingles y español, • Experiencia en venta asistida, • Pasión por la moda, • Fiabilidad, disponibilidad y flexibilidad para trabajar por turnos Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Buscamos un/a Marketing Coordinator organizado/a, creativo/a y proactivo/a para apoyar el desarrollo y la ejecución de nuestras acciones de marketing y comunicación. Esta posición es ideal para una persona dinámica, con perfil multidisciplinar, que disfrute trabajando en un entorno creativo y que se sienta cómoda combinando estrategia, gestión de contenidos y coordinación de proyectos. Responsabilidades Marketing Digital • Apoyo en la planificación y ejecución de campañas de marketing., • Gestión y actualización de contenidos en la web y plataformas digitales., • Creación y adaptación de creatividades para diferentes canales y formatos., • Edición básica de vídeo para redes sociales., • Seguimiento del calendario editorial y coordinación con los diferentes equipos., • Coordinación y apoyo en shootings de foto y vídeo con proveedores externos como fotógrafos, videógrafos o creativos., • Creación de materiales de marketing para eventos, promociones y activaciones., • Apoyo en la gestión de colaboraciones y acciones de marca., • Supervisión de la correcta aplicación de la imagen de marca en piezas de comunicación online y offline, coordinando cuando sea necesario con proveedores externos para la producción de materiales., • Apoyo en la promoción de eventos y activaciones especiales. Requisitos • Estudios de Marketing o similar., • Experiencia en gestión de proyectos de marketing y creación de contenido., • Manejo de herramientas de diseño como Canva (se valorará conocimiento de Photoshop o similares)., • Conocimientos básicos de edición de vídeo para redes sociales., • Experiencia en gestión o actualización de contenidos web., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Persona proactiva, resolutiva y con iniciativa., • Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez., • Interés por el marketing, la comunicación y las marcas lifestyle., • Interés por las tendencias digitales, redes sociales y nuevos formatos de contenido., • Buen nivel de inglés., • Residencia en Ibiza y vehículo para desplazarse. Se valorará • Experiencia en el sector hospitality, lifestyle o turismo., • Conocimiento de tendencias en redes sociales y contenido digital., • Experiencia en coordinación de producciones fotográficas o audiovisuales. Qué ofrecemos • Formar parte de un grupo de restauración y hospitality en crecimiento., • Entorno creativo y dinámico., • Participación en proyectos de marca, campañas y producciones.

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos Client Advisors para formar parte de nuestra Boutique en Ibiza, que abre a finales de abril durante 6 meses. Como miembro/as del equipo de la tienda, tendrán la misión de ser Embajadore/as de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Responsabilidades Recibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento. Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas. Desarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos. Gestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única. Registrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM). Gestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager. Aplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad. Asegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising. Encargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente. Realizar a ctividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas. Participar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca. Realizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. Perfil Imprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y al menos 2 años de experiencia en Retail. Persona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución. Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiazada con aplicaciones de gestión de tienda. Necesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos Client Advisors para formar parte de nuestra Boutique en Ibiza, que abre a finales de abril durante 6 meses. Como miembro/as del equipo de la tienda, tendrán la misión de ser Embajadore/as de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Responsabilidades Recibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento. Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas. Desarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos. Gestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única. Registrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM). Gestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager. Aplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad. Asegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising. Encargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente. Realizar a ctividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas. Participar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca. Realizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. Perfil Imprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y al menos 2 años de experiencia en Retail. Persona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución. Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiazada con aplicaciones de gestión de tienda. Necesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

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COO – The Blue Pearl En The Blue Pearl buscamos un Chief Operating Officer (COO) que nos ayude a consolidar nuestras operaciones en Ibiza y Formentera y a preparar la expansión del modelo hacia Mallorca y Marbella antes de finales de 2026. Nuestra misión es crear hogares de lujo donde las personas realmente se sientan en casa, encarnando valores de paz, confort y orgullo en cada proyecto. El/la COO tendrá la responsabilidad de liderar y optimizar todas las operaciones, garantizando que cada área funcione de forma coordinada y alineada con nuestra promesa de marca. Responsabilidades clave El puesto tendrá responsabilidad operativa sobre tres áreas estratégicas del negocio: Proyectos • Liderar operaciones de proyectos para clientes externos y propiedades del grupo • Implementar procesos sólidos de gestión de proyectos (alcance, presupuesto, planificación, calidad y riesgos) • Construir y dirigir equipos técnicos de alto rendimiento • Estandarizar métodos, especificaciones técnicas y reporting, con foco en calidad y sostenibilidad Mantenimiento y Servicios • Responsabilidad total sobre el P&L del área de mantenimiento, nuestro motor de ingresos recurrentes • Coordinar mantenimiento técnico, limpieza, jardinería, servicios de edificio y conserjería • Definir SLAs, estándares de calidad y planes de mantenimiento preventivo • Implementar herramientas digitales y planificación de recursos para maximizar eficiencia y satisfacción del cliente Real Estate • Apoyar la intermediación y venta de propiedades en Ibiza y Formentera • Garantizar la integración fluida entre construcción, mantenimiento y brokerage • Coordinar la preparación de los activos (estado de exhibición, mantenimiento, home staging) y el servicio postventa Impacto del Rol Durante los primeros 9 meses, el COO tendrá como objetivo: • Estabilizar y optimizar las operaciones actuales • Profesionalizar procesos y estructura organizativa • Preparar la escalabilidad del modelo hacia nuevos mercados Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad operativa y liderazgo de equipos , capaz de transformar una operación sólida en una plataforma escalable de servicios inmobiliarios de lujo . COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl , we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group-owned properties • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk) • Build and lead high-performing technical and project management teams • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction Real Estate • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post-sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimising current operations • Professionalising processes and organisational structure • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills , capable of transforming a solid operation into a scalable luxury real estate services platform .

COO – The Blue Pearl En The Blue Pearl buscamos un Chief Operating Officer (COO) que nos ayude a consolidar nuestras operaciones en Ibiza y Formentera y a preparar la expansión del modelo hacia Mallorca y Marbella antes de finales de 2026. Nuestra misión es crear hogares de lujo donde las personas realmente se sientan en casa, encarnando valores de paz, confort y orgullo en cada proyecto. El/la COO tendrá la responsabilidad de liderar y optimizar todas las operaciones, garantizando que cada área funcione de forma coordinada y alineada con nuestra promesa de marca. Responsabilidades clave El puesto tendrá responsabilidad operativa sobre tres áreas estratégicas del negocio: Proyectos • Liderar operaciones de proyectos para clientes externos y propiedades del grupo • Implementar procesos sólidos de gestión de proyectos (alcance, presupuesto, planificación, calidad y riesgos) • Construir y dirigir equipos técnicos de alto rendimiento • Estandarizar métodos, especificaciones técnicas y reporting, con foco en calidad y sostenibilidad Mantenimiento y Servicios • Responsabilidad total sobre el P&L del área de mantenimiento, nuestro motor de ingresos recurrentes • Coordinar mantenimiento técnico, limpieza, jardinería, servicios de edificio y conserjería • Definir SLAs, estándares de calidad y planes de mantenimiento preventivo • Implementar herramientas digitales y planificación de recursos para maximizar eficiencia y satisfacción del cliente Real Estate • Apoyar la intermediación y venta de propiedades en Ibiza y Formentera • Garantizar la integración fluida entre construcción, mantenimiento y brokerage • Coordinar la preparación de los activos (estado de exhibición, mantenimiento, home staging) y el servicio postventa Impacto del Rol Durante los primeros 9 meses, el COO tendrá como objetivo: • Estabilizar y optimizar las operaciones actuales • Profesionalizar procesos y estructura organizativa • Preparar la escalabilidad del modelo hacia nuevos mercados Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad operativa y liderazgo de equipos , capaz de transformar una operación sólida en una plataforma escalable de servicios inmobiliarios de lujo . COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl , we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group-owned properties • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk) • Build and lead high-performing technical and project management teams • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction Real Estate • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post-sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimising current operations • Professionalising processes and organisational structure • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills , capable of transforming a solid operation into a scalable luxury real estate services platform .

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En BLESS Ibiza The Site estamos buscando un/una Marketing Advisor. Tu misión será gestionar y supervisar los contenidos digitales y físicos de todo hotel y velar por el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Crear key visuals y adaptaciones para campañas publicitarias (print + digital). Diseñar creatividades para redes sociales en colaboración con el Social Media Advisor. Coordinar sesiones de vídeo/foto cuando se requiera estética o dirección de arte. Mantener actualizado el brand book y asegurar su cumplimiento en todos los outlets. Organizar el flujo de entregas y prioridades establecidas por la Marketing Manager. 3–5 años de experiencia en diseño gráfico, dirección de arte o similar. ~ Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño digital. ~ Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo. ~ Atención al detalle, creatividad y capacidad para seguir guías de marca. ~ Experiencia trabajando con equipos de marketing y proveedores creativos.

En BLESS Ibiza The Site estamos buscando un/una Marketing Advisor. Tu misión será gestionar y supervisar los contenidos digitales y físicos de todo hotel y velar por el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Crear key visuals y adaptaciones para campañas publicitarias (print + digital). Diseñar creatividades para redes sociales en colaboración con el Social Media Advisor. Coordinar sesiones de vídeo/foto cuando se requiera estética o dirección de arte. Mantener actualizado el brand book y asegurar su cumplimiento en todos los outlets. Organizar el flujo de entregas y prioridades establecidas por la Marketing Manager. 3–5 años de experiencia en diseño gráfico, dirección de arte o similar. ~ Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño digital. ~ Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo. ~ Atención al detalle, creatividad y capacidad para seguir guías de marca. ~ Experiencia trabajando con equipos de marketing y proveedores creativos.

En BLESS Ibiza The Site estamos buscando un/una Marketing Advisor. Tu misión será gestionar y supervisar los contenidos digitales y físicos de todo hotel y velar por el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Crear key visuals y adaptaciones para campañas publicitarias (print + digital). Diseñar creatividades para redes sociales en colaboración con el Social Media Advisor. Coordinar sesiones de vídeo/foto cuando se requiera estética o dirección de arte. Mantener actualizado el brand book y asegurar su cumplimiento en todos los outlets. Organizar el flujo de entregas y prioridades establecidas por la Marketing Manager. 3–5 años de experiencia en diseño gráfico, dirección de arte o similar. ~ Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño digital. ~ Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo. ~ Atención al detalle, creatividad y capacidad para seguir guías de marca. ~ Experiencia trabajando con equipos de marketing y proveedores creativos.

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Cumplir con la operativa diaria de recepción ofreciendo un servicio profesional, personalizado y orientado a la excelencia, asegurando la satisfacción del huésped y superando sus expectativas en cada interacción. Qué tendrás que hacer? Personalizar cada interacción, utilizando el nombre del huésped y manteniendo perfiles actualizados con sus preferencias. Realizar check-in y check-out de manera rápida y eficiente, garantizando exactitud en la facturación y cobros. Gestionar solicitudes, incidencias y quejas con actitud empática y profesional, escalando cuando sea necesario. Atender llamadas internas y externas, proporcionando información clara y promoviendo upselling/cross-selling. Coordinarse con otros departamentos, comunicando información relevante sobre VIPs, servicios y operaciones del día. Representar al hotel con una actitud positiva, profesional y orientada al servicio, manteniendo estándares de marca. Qué buscamos? Formación FP o estudios universitarios en Turismo, Gestión Hotelera o áreas afines. Idiomas Español Inglés avanzado ( muy valorable un tercer idioma ). Conocimientos específicos Operativa de recepción (check-in/check-out). Manejo de PMS y sistemas de gestión hotelera. Atención al cliente, manejo de incidencias y comunicación efectiva. Experiencia 1 año en atención al cliente (idealmente en hotelería). Requisitos :

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Reportando al Chef Ejecutivo. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. ✨ Bajo la supervisión del Chef Ejecutivo, el Chef de Cuisine será responsable de mantener un alto nivel culinario, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los objetivos de coste y contribuyendo al desarrollo creativo del menú en línea con la identidad de la marca. Será la figura clave en la operación diaria de la cocina y un verdadero embajador de la marca, representando sus valores tanto dentro como fuera del equipo. Buscamos un perfil apasionado por la gastronomía mediterránea, con conocimiento de las tendencias actuales, productos de temporada y mercado local. El candidato ideal deberá contar con sólidas habilidades de liderazgo para dirigir y desarrollar al equipo de cocina, contribuyendo activamente al crecimiento y al éxito a largo plazo del concepto gastronómico. Participar activamente en la creación y evolución del menú, desarrollando propuestas creativas alineadas con el concepto de cocina mediterránea, la estacionalidad de los productos y las tendencias gastronómicas actuales. Dirigir la operación diaria de la cocina, garantizando la calidad, consistencia y presentación de todos los platos según los estándares de la marca. Asegurar un servicio eficiente durante cada turno, coordinándose estrechamente con el equipo de sala y otros departamentos. Supervisar y coordinar al equipo de cocina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y apoyando la formación y desarrollo de los miembros del equipo. Participar en la gestión del equipo, incluyendo horarios, seguimiento del desempeño y apoyo en procesos de selección y retención del talento. Controlar los costes de alimentos, gestionar pedidos y supervisar el uso adecuado de los productos para minimizar desperdicios y cumplir con los objetivos presupuestarios. Supervisar el correcto almacenamiento, rotación y control de stock de alimentos y materias primas. Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral, así como el correcto uso de las instalaciones y equipamiento de cocina. Asegurar la correcta comunicación dentro del equipo, informando sobre cambios de menú, especiales, eventos o necesidades operativas antes de cada servicio. Mantener una comunicación constante con el Chef Ejecutivo para asegurar el cumplimiento de los estándares culinarios y operativos. Gestionar incidencias, comentarios de clientes y cualquier necesidad operativa que pueda afectar al servicio. &##Experiencia Experiencia previa como Chef de Cuisine o posición similar en restaurantes de alto volumen o conceptos lifestyle. Experiencia en cocina mediterránea, preferiblemente con influencia de cocina costera y producto del mar. Sólida experiencia gestionando equipos de cocina amplios y trabajando bajo estándares de marca definidos. Hoteles lifestyle o restaurantes de alta gama será valorada positivamente. Formación en gastronomía o artes culinarias. Conocimientos sólidos de cocina mexicana regional y sus productos, con especial atención a elaboraciones artesanales y cocina tradicional. Capacidad para desarrollar propuestas gastronómicas alineadas con el concepto del restaurante y el producto de temporada. Manejo de herramientas informáticas y sistemas operativos de restauración. Liderazgo e inspiración para crear y desarrollar equipos de cocina sólidos. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido manteniendo una alta atención al detalle. Actitud positiva, cercana y orientada a crear un ambiente dinámico y acogedor tanto para el equipo como para los clientes. Idiomas Inglés: No es requisito indispensable, pero se valora positivamente que la persona tenga un buen nivel de inglés, suficiente para comunicarse de manera eficaz. Tipo de contrato: Fijo Discontinuo Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días de la temporada de verano. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Reportando al Chef Ejecutivo. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. ✨ Bajo la supervisión del Chef Ejecutivo, el Chef de Cuisine será responsable de mantener un alto nivel culinario, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los objetivos de coste y contribuyendo al desarrollo creativo del menú en línea con la identidad de la marca. Será la figura clave en la operación diaria de la cocina y un verdadero embajador de la marca, representando sus valores tanto dentro como fuera del equipo. Buscamos un perfil apasionado por la gastronomía mediterránea, con conocimiento de las tendencias actuales, productos de temporada y mercado local. El candidato ideal deberá contar con sólidas habilidades de liderazgo para dirigir y desarrollar al equipo de cocina, contribuyendo activamente al crecimiento y al éxito a largo plazo del concepto gastronómico. Participar activamente en la creación y evolución del menú, desarrollando propuestas creativas alineadas con el concepto de cocina mediterránea, la estacionalidad de los productos y las tendencias gastronómicas actuales. Dirigir la operación diaria de la cocina, garantizando la calidad, consistencia y presentación de todos los platos según los estándares de la marca. Asegurar un servicio eficiente durante cada turno, coordinándose estrechamente con el equipo de sala y otros departamentos. Supervisar y coordinar al equipo de cocina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y apoyando la formación y desarrollo de los miembros del equipo. Participar en la gestión del equipo, incluyendo horarios, seguimiento del desempeño y apoyo en procesos de selección y retención del talento. Controlar los costes de alimentos, gestionar pedidos y supervisar el uso adecuado de los productos para minimizar desperdicios y cumplir con los objetivos presupuestarios. Supervisar el correcto almacenamiento, rotación y control de stock de alimentos y materias primas. Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral, así como el correcto uso de las instalaciones y equipamiento de cocina. Asegurar la correcta comunicación dentro del equipo, informando sobre cambios de menú, especiales, eventos o necesidades operativas antes de cada servicio. Mantener una comunicación constante con el Chef Ejecutivo para asegurar el cumplimiento de los estándares culinarios y operativos. Gestionar incidencias, comentarios de clientes y cualquier necesidad operativa que pueda afectar al servicio. &##Experiencia Experiencia previa como Chef de Cuisine o posición similar en restaurantes de alto volumen o conceptos lifestyle. Experiencia en cocina mediterránea, preferiblemente con influencia de cocina costera y producto del mar. Sólida experiencia gestionando equipos de cocina amplios y trabajando bajo estándares de marca definidos. Hoteles lifestyle o restaurantes de alta gama será valorada positivamente. Formación en gastronomía o artes culinarias. Conocimientos sólidos de cocina mexicana regional y sus productos, con especial atención a elaboraciones artesanales y cocina tradicional. Capacidad para desarrollar propuestas gastronómicas alineadas con el concepto del restaurante y el producto de temporada. Manejo de herramientas informáticas y sistemas operativos de restauración. Liderazgo e inspiración para crear y desarrollar equipos de cocina sólidos. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido manteniendo una alta atención al detalle. Actitud positiva, cercana y orientada a crear un ambiente dinámico y acogedor tanto para el equipo como para los clientes. Idiomas Inglés: No es requisito indispensable, pero se valora positivamente que la persona tenga un buen nivel de inglés, suficiente para comunicarse de manera eficaz. Tipo de contrato: Fijo Discontinuo Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días de la temporada de verano. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Reportando al Chef Ejecutivo. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. ✨ Bajo la supervisión del Chef Ejecutivo, el Chef de Cuisine será responsable de mantener un alto nivel culinario, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los objetivos de coste y contribuyendo al desarrollo creativo del menú en línea con la identidad de la marca. Será la figura clave en la operación diaria de la cocina y un verdadero embajador de la marca, representando sus valores tanto dentro como fuera del equipo. Buscamos un perfil apasionado por la gastronomía mediterránea, con conocimiento de las tendencias actuales, productos de temporada y mercado local. El candidato ideal deberá contar con sólidas habilidades de liderazgo para dirigir y desarrollar al equipo de cocina, contribuyendo activamente al crecimiento y al éxito a largo plazo del concepto gastronómico. Participar activamente en la creación y evolución del menú, desarrollando propuestas creativas alineadas con el concepto de cocina mediterránea, la estacionalidad de los productos y las tendencias gastronómicas actuales. Dirigir la operación diaria de la cocina, garantizando la calidad, consistencia y presentación de todos los platos según los estándares de la marca. Asegurar un servicio eficiente durante cada turno, coordinándose estrechamente con el equipo de sala y otros departamentos. Supervisar y coordinar al equipo de cocina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y apoyando la formación y desarrollo de los miembros del equipo. Participar en la gestión del equipo, incluyendo horarios, seguimiento del desempeño y apoyo en procesos de selección y retención del talento. Controlar los costes de alimentos, gestionar pedidos y supervisar el uso adecuado de los productos para minimizar desperdicios y cumplir con los objetivos presupuestarios. Supervisar el correcto almacenamiento, rotación y control de stock de alimentos y materias primas. Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral, así como el correcto uso de las instalaciones y equipamiento de cocina. Asegurar la correcta comunicación dentro del equipo, informando sobre cambios de menú, especiales, eventos o necesidades operativas antes de cada servicio. Mantener una comunicación constante con el Chef Ejecutivo para asegurar el cumplimiento de los estándares culinarios y operativos. Gestionar incidencias, comentarios de clientes y cualquier necesidad operativa que pueda afectar al servicio. &##Experiencia Experiencia previa como Chef de Cuisine o posición similar en restaurantes de alto volumen o conceptos lifestyle. Experiencia en cocina mediterránea, preferiblemente con influencia de cocina costera y producto del mar. Sólida experiencia gestionando equipos de cocina amplios y trabajando bajo estándares de marca definidos. Hoteles lifestyle o restaurantes de alta gama será valorada positivamente. Formación en gastronomía o artes culinarias. Conocimientos sólidos de cocina mexicana regional y sus productos, con especial atención a elaboraciones artesanales y cocina tradicional. Capacidad para desarrollar propuestas gastronómicas alineadas con el concepto del restaurante y el producto de temporada. Manejo de herramientas informáticas y sistemas operativos de restauración. Liderazgo e inspiración para crear y desarrollar equipos de cocina sólidos. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido manteniendo una alta atención al detalle. Actitud positiva, cercana y orientada a crear un ambiente dinámico y acogedor tanto para el equipo como para los clientes. Idiomas Inglés: No es requisito indispensable, pero se valora positivamente que la persona tenga un buen nivel de inglés, suficiente para comunicarse de manera eficaz. Tipo de contrato: Fijo Discontinuo Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días de la temporada de verano. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Reportando al Chef Ejecutivo. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. ✨ Bajo la supervisión del Chef Ejecutivo, el Chef de Cuisine será responsable de mantener un alto nivel culinario, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los objetivos de coste y contribuyendo al desarrollo creativo del menú en línea con la identidad de la marca. Será la figura clave en la operación diaria de la cocina y un verdadero embajador de la marca, representando sus valores tanto dentro como fuera del equipo. Buscamos un perfil apasionado por la gastronomía mediterránea, con conocimiento de las tendencias actuales, productos de temporada y mercado local. El candidato ideal deberá contar con sólidas habilidades de liderazgo para dirigir y desarrollar al equipo de cocina, contribuyendo activamente al crecimiento y al éxito a largo plazo del concepto gastronómico. Participar activamente en la creación y evolución del menú, desarrollando propuestas creativas alineadas con el concepto de cocina mediterránea, la estacionalidad de los productos y las tendencias gastronómicas actuales. Dirigir la operación diaria de la cocina, garantizando la calidad, consistencia y presentación de todos los platos según los estándares de la marca. Asegurar un servicio eficiente durante cada turno, coordinándose estrechamente con el equipo de sala y otros departamentos. Supervisar y coordinar al equipo de cocina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y apoyando la formación y desarrollo de los miembros del equipo. Participar en la gestión del equipo, incluyendo horarios, seguimiento del desempeño y apoyo en procesos de selección y retención del talento. Controlar los costes de alimentos, gestionar pedidos y supervisar el uso adecuado de los productos para minimizar desperdicios y cumplir con los objetivos presupuestarios. Supervisar el correcto almacenamiento, rotación y control de stock de alimentos y materias primas. Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral, así como el correcto uso de las instalaciones y equipamiento de cocina. Asegurar la correcta comunicación dentro del equipo, informando sobre cambios de menú, especiales, eventos o necesidades operativas antes de cada servicio. Mantener una comunicación constante con el Chef Ejecutivo para asegurar el cumplimiento de los estándares culinarios y operativos. Gestionar incidencias, comentarios de clientes y cualquier necesidad operativa que pueda afectar al servicio. &##Experiencia Experiencia previa como Chef de Cuisine o posición similar en restaurantes de alto volumen o conceptos lifestyle. Experiencia en cocina mediterránea, preferiblemente con influencia de cocina costera y producto del mar. Sólida experiencia gestionando equipos de cocina amplios y trabajando bajo estándares de marca definidos. Hoteles lifestyle o restaurantes de alta gama será valorada positivamente. Formación en gastronomía o artes culinarias. Conocimientos sólidos de cocina mexicana regional y sus productos, con especial atención a elaboraciones artesanales y cocina tradicional. Capacidad para desarrollar propuestas gastronómicas alineadas con el concepto del restaurante y el producto de temporada. Manejo de herramientas informáticas y sistemas operativos de restauración. Liderazgo e inspiración para crear y desarrollar equipos de cocina sólidos. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido manteniendo una alta atención al detalle. Actitud positiva, cercana y orientada a crear un ambiente dinámico y acogedor tanto para el equipo como para los clientes. Idiomas Inglés: No es requisito indispensable, pero se valora positivamente que la persona tenga un buen nivel de inglés, suficiente para comunicarse de manera eficaz. Tipo de contrato: Fijo Discontinuo Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días de la temporada de verano. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

En Gimaguas, buscamos Assistant Store Manager para nuestra tienda de Ibiza durante la temporada de verano. Si te apasiona la moda, disfrutas del trato con el cliente y te motiva formar parte de un proyecto creativo y en crecimiento, nos encantaría conocerte. Funciones principales Apoyo en la gestión de las operaciones diarias de la tienda , asegurando un flujo de trabajo eficiente y una excelente experiencia de cliente. Atención y asesoramiento personalizado al cliente, transmitiendo el universo y los valores de la marca. Supervisión y apoyo al equipo de ventas en el día a día. Gestión de horarios y organización del equipo junto con Store Manager. Control de inventario, reposición y organización del producto en tienda. Gestión de caja y seguimiento de ventas para el cumplimiento de objetivos comerciales. Apoyo en visual merchandising y mantenimiento del orden y cuidado del espacio. Contribución a la resolución de incidencias y mejora de los procesos de tienda. Qué buscamos Experiencia previa en retail , idealmente en moda. Perfil dinámico, resolutivo y con actitud proactiva . Fuerte orientación al cliente y sensibilidad estética. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo . Disponibilidad horaria . Buen nivel de inglés. Condiciones Jornada completa . Días de descanso: martes y miércoles. Incorporación: finales de marzo. Si te interesa formar parte del equipo durante la temporada en Ibiza, envíanos tu candidatura o compártelo con alguien a quien pueda encajarle .

MC2 SAINT BARTH es una marca italiana nacida en el año 2000 a partir de la idea de dos jóvenes emprendedores, con el sueño de llevar los colores y el espíritu relajado de la isla caribeña de St. Barth a la vida cotidiana. A lo largo de los años, la empresa ha ampliado su oferta, inicialmente centrada en el beachwear, incorporando una amplia gama de productos dedicados a la temporada de invierno. Hoy en día, MC2 Saint Barth es una marca de referencia desde el verano hasta el invierno en el segmento lifestyle holidaywear. MC2 Saint Barth se distribuye en tiendas monomarca ubicadas en las localidades italianas y extranjeras más prestigiosas, en boutiques multimarca de alta gama, en grandes almacenes y a través del portal de comercio electrónico de la marca. Descripción del rol Estamos buscando un/a asistente de ventas retail para incorporarse a nuestro equipo con sede en Ibiza , Carrer d'Antoni Palau 1. La persona seleccionada será un punto de referencia para los clientes, ofreciendo un servicio atento y cordial y garantizando que la experiencia de compra sea agradable y en linea con las expectativas. El rol incluye atención y asesoramiento al cliente en la elección de las prendas, la gestión de las ventas y de las transacciones, la reposición de los estantes y el cuidado del área de venta, para que esté siempre ordenado y acogedor. Requisitos Buenas dotes de comunicación y orientación al cliente Buen conocimiento del idioma ingles y español Experiencia en venta asistida Pasión por la moda Fiabilidad, disponibilidad y flexibilidad para trabajar por turnos Capacidad para trabajar en equipo Si te identificas con este perfil y deseas formar parte de nuestro equipo en Ibiza, envíanos tu candidatura: ¡estamos deseando conocerte! Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Descripción ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Estamos dando forma a un nuevo proyecto en Ibiza que redefine la experiencia del sunset y la vida nocturna. Buscamos talento que quiera crear algo extraordinario desde el primer día. Si te motiva liderar experiencias únicas, esta es tu oportunidad: buscamos Club Manager Savannah. Tus funciones serán : Liderar la operativa diaria del club y garantizar una experiencia premium al cliente. Coordinar y motivar a los equipos (sala, barra, seguridad y eventos). Velar por los estándares de calidad, imagen y servicio de la marca. Gestionar planificación de eventos y relación con colaboradores y proveedores. Controlar costes, stocks y resultados del negocio. Resolver incidencias y asegurar el cumplimiento de normativas. Qué ofrecemos : Salario competitivo según experiencia. Bonus por objetivos. Posición estable en un club de referencia en Ibiza. Proyecto nuevo con alto grado de autonomía y liderazgo. xiphteb Posibilidad de alojamiento. Requisitos mínimos Experiencia demostrable como GM o Director en establecimientos de alto volumen Capacidad de liderazgo en entornos exigentes Experiencia en llevar cuenta de resultados Permiso legal para trabajar en España Imprescindible Inglés y español fluidos (Muy valorables otros idiomas)

SALES ENGINEER (Mecánica Industrial) – Zona Levante Home Office desde la Comunitat Valenciana En PROSOLBIA RECRUITMENT & EXECUTIVE SEARCH S.L. tenemos el encargo de identificar y seleccionar a esta persona para un distribuidor de sistemas de transmisión de potencia con un ambicioso plan de crecimiento y una propuesta de valor muy bien definida. ¿Qué harás en esta posición? • Abrirás mercado en cuentas nuevas o no activas , en sectores como alimentación, farma, etc., • Serás el interlocutor técnico-comercial con clientes activos: empresas finales y OEMs (fabricantes de maquinaria)., • Liderarás proyectos en fase de preventa , proponiendo soluciones a medida., • Recogerás información clave para mejorar la estrategia comercial en tu zona., • Participarás en iniciativas internas de mejora y colaboración con otros equipos. Perfil que buscamos • Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Mecatrónica (preferente)., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio en soluciones técnicas o productos industriales., • Residencia en Valencia o provincias limítrofes., • Disponibilidad para viajar por la Comunitat Valenciana y Región de Múrcia ( ocasionalmente)., • Autonomía, dominio de herramientas CRM y capacidad de trabajo remoto., • Proactividad y orientación a resultados . Nos interesa tu motivación real por el desarrollo comercial. ¿Qué te ofrecemos? • Formación y acompañamiento durante tu integración., • Oficina en casa + contacto continuo con el equipo., • Relación directa y frecuente con clientes industriales de alto nivel ., • Vehículo de representación , dietas y kilometraje a cargo de la empresa., • Retribución competitiva : fijo + variable + oportunidades reales de crecimiento a partir del segundo año., • Representarás una marca con propuesta diferenciada y visión a largo plazo . Si este reto te interesa y encajas en el perfil, ¡queremos conocerte!

En Miphai, marca española de moda femenina con presencia internacional y red propia de tiendas físicas en distintas ciudades, buscamos incorporar un/a Retail Manager con experiencia sólida en retail de moda para liderar el desarrollo y la evolución de nuestro canal retail. Buscamos una figura con visión global del negocio y fuerte presencia en tienda, capaz de combinar análisis, estrategia y ejecución. Una persona que entienda el retail desde el terreno, pero que también tenga la capacidad de estructurar, proponer e impulsar mejoras que impacten en toda la red de puntos de venta. Esta posición está dirigida exclusivamente a profesionales con trayectoria consolidada en el sector moda, acostumbrados a gestionar redes de tiendas (incluido corners ECI), analizar KPIs comerciales y liderar equipos en el punto de venta. No buscamos perfiles de retail procedentes de otros sectores. Misión del puesto Liderar el desarrollo y la evolución del canal retail de Miphai mediante el análisis, diseño e implementación de estrategias, protocolos y estándares que impulsen el rendimiento comercial y la experiencia en tienda. Esta posición no está orientada únicamente a ejecutar decisiones definidas desde central. Buscamos una persona con experiencia sólida en retail moda capaz de analizar el funcionamiento del negocio, identificar oportunidades de mejora, crear propuestas estratégicas y liderar su implementación en toda la red de tiendas (importante conocer funcionamiento de corners ECI) El Retail Manager será responsable de definir, estructurar y evolucionar el modelo operativo del retail de Miphai, trabajando junto a dirección para transformar el análisis del negocio en iniciativas concretas que impacten en ventas, organización, experiencia de cliente y desarrollo de equipos. La persona que ocupe esta posición deberá tener experiencia demostrable en: • desarrollar y proponer mejoras en el modelo retail, • crear protocolos y procedimientos operativos desde cero, • presentar propuestas estructuradas a dirección, • liderar la implementación y el seguimiento de estas iniciativas en tiendaResponsabilidadesEstrategia y desarrollo del canal retail, • Analizar el rendimiento global de la red de tiendas e identificar oportunidades de mejora., • Proponer iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento del canal retail., • Presentar propuestas estructuradas a dirección para mejorar procesos, resultados y experiencia en tienda.Presencia y liderazgo en tienda, • Visitar regularmente las tiendas y trabajar directamente con los equipos en el terreno., • Acompañar a los Store Managers en la mejora del rendimiento de sus tiendas., • Detectar oportunidades de mejora directamente desde la operación diaria.Gestión comercial y análisis, • Analizar KPIs clave del negocio retail: ventas, conversión, ticket medio, productividad y rotación de producto., • Traducir los datos en decisiones estratégicas y planes de acción concretos.Desarrollo de equipos, • Liderar y desarrollar a los Store Managers como responsables de negocio y a equipo de venta de corner ECI., • Participar en procesos de selección, onboarding y evolución del talento retail., • Impulsar una cultura comercial exigente, orientada a resultados y centrada en la experiencia del cliente.Protocolos y mejora operativa, • Diseñar y formalizar protocolos comerciales y operativos para las tiendas., • Crear procedimientos que permitan ordenar y escalar el funcionamiento del retail., • Implementar estos procesos en tienda y asegurar su correcta aplicación.Visual merchandising y experiencia de marca, • Analizar el funcionamiento del visual merchandising en las tiendas., • Proponer mejoras en la presentación del producto, layout comercial y experiencia en tienda., • Definir y liderar estándares visuales y asegurar su correcta implementación en toda la red.Perfil que buscamos, • Experiencia mínima de 5 años en gestión de retail de moda, preferiblemente como Retail Manager o Area Manager senior., • Experiencia sólida previa gestionando más de 15 tiendas de moda., • Experiencia gestionando corners ECI., • Experiencia demostrable proponiendo, diseñando e implementando mejoras en operaciones retail., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs comerciales (conversión, ticket medio, UPT, productividad)., • Sensibilidad especial y criterio sólido en visual merchandising en moda femenina., • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos., • Residencia en Madrid., • Alta disponibilidad para viajar.Qué ofrecemos, • Formar parte de Miphai, una marca española en expansión con presencia internacional., • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal retail., • Trabajo directo con dirección general en la evolución del modelo de tiendas., • Jornada de lunes a viernes, salvo momentos excepcionales., • Salario fijo acorde a las funciones + variable según consecución de objetivos.

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Reputation Management & Analytics liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles. División: Reputation Management & Analytics Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: • Licenciatura o grado en Economía o similar., • Deseable Postgrado o Máster en Análisis de Datos., • Experiencia de al menos un año en departamento de Data Analytics., • Deseable experiencia en agencia de comunicación., • Conocimientos o formación en Estadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos., • Habilidad de identificación y extracción de KPI's., • Volumen de clientes, • Carteras a nivel de facturación, • Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis), • Cumplir las políticas de empresa corporativas:, • Plan de Prevención, • Plan de Sostenibilidad, • Governance: LOPD y Compliance, • Tratamiento y análisis de datos, • Análisis de información cuantitativa y cualitativa, • Identificación de KPIs a partir de análisis de información, • Extraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente., • Desarrollo de informes para clientes, • Actualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI., • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija, • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday! Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI's para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Únete a SII Group Spain. En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Especialista en Datos, Analítica y Modelización. Estamos ampliando nuestro equipo con un/a especialista en analítica de datos para trabajar en modelización, explotación de bases de datos y visualización avanzada, con foco en el análisis de información vinculada a programas públicos y subvenciones. REQUISITOS: • Máster o titulación superior en:, • Ingeniería, • Matemáticas, • Informática, • 5 años de experiencia en ingeniería o consultoría de datos, • Al menos 3 años de experiencia en:, • Tratamiento y explotación del dato, • Modelización predictiva, • Análisis estadístico avanzado (Excel, Power BI), • Visualización de datos y creación de dashboards, • Conocimiento de legislación de subvenciones y LCSP, • Dominio avanzado de Power BI, SQL y Python o R, • Experiencia en analítica avanzada aplicada a subvenciones públicas, • Capacidad para desarrollar modelos predictivos, • Análisis y explotación de grandes volúmenes de datos, • Desarrollo de modelos predictivos y analítica avanzada, • Diseño de dashboards y visualizaciones para seguimiento de programas, • Integración y tratamiento de fuentes de datos diversas En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como especialista en logística tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa y control de tiempos, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscandoun/a profesional en marketing digital que trabajara estrechamente con el departamento de Audiovisuales para liderar las estrategias de promoción de nuestra empresa, ayudará a gestionar las plataformas sociales y a potenciar nuestra presencia online. ¿Eres una persona creativa, experta en crear campañas que impacten, te apasionan las redes sociales y la creatividad? ¡Te estamos buscando! Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! ¿Qué vas a realizar una vez entres en nuestro departamento de Marketing? Principalmente trabajar en Posicionamiento y visibilidad de proyectos, Comunicación y marca externa, contenidos y activación de mercado e iniciativas transversales con impacto externo, con el fin de seguir expandiendo y potenciando nuestra marca de AV a nivel internacional. Posicionamiento y visibilidad: • Desarrollo y redacción de casos de éxito de clientes, en coordinación con equipos de proyecto y stakeholders, poniendo en valor resultados, impacto y soluciones aportadas., • Creación de contenido de valor (artículos de opinión, tendencias de mercado y sector) enfocado a demostrar expertise y liderazgo frente a clientes., • Participar en la estrategia de posicionamiento de proyectos y capacidades para clientes, alineada con los objetivos de negocio., • Elaboración y ejecución del plan de comunicación externo para proyectos, clientes y verticales de negocio., • Relación con los departamentos de marketing de los fabricantes trackeados. Alineado con el champion que gestiona el fabricante. Gestión de fondos., • Generación y medición de campañas para generar demanda., • Gestión de eventos sectoriales/expertise, • Gestión BBDD clientes: Segmentación y captación de datos desde la bandeja de entrada de nuestros comerciales., • Lanzamiento ecommerce: webshop con producto homologado por el cliente., • Producto (miembro del comité de innovación & producto)...este será el nexo de unión con los equipos de desarrollo, aunque estos estarán gestionados por otro responsable., • Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing, idealmente en el sector AV - IT., • Conocimientos avanzados de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, social media)., • Mentalidad creativa e innovadora, con capacidad demostrable para diseñar y ejecutar campañas de marketing diferenciadoras, orientadas a cliente y mercado., • Capacidad de storytelling, especialmente aplicada a la comunicación de proyectos, casos de éxito y propuestas de valor complejas., • Sensibilidad por la experiencia del cliente, entendiendo sus necesidades y expectativas para diseñar campañas relevantes y personalizadas., • Capacidad para usar herramientas como Google Analytics, HubSpot, Canva y plataformas de automatización de marketing., • Buen nivel de inglés. Valorable conocimientos en otros idiomas Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Chamartín., • Contrato indefinido con un plan de carrera a medida., • Salario Competitivo en función de experiencia demostrable., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Trabajo Hibrido. (2 días de teletrabajo a la semana)., • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

¿Tienes experiencia, criterio y te apasionan las redes sociales? En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca. En el marco de nuestro compromiso con la diversidad generacional y la inclusión laboral, valoramos especialmente candidaturas de profesionales mayores de 50 años, que aporten madurez, perspectiva y experiencia en la gestión de relaciones. Funciones: · Planificación y gestión del contenido en redes sociales · Interacción con la comunidad y gestión de la reputación digital · Seguimiento de métricas y elaboración de informes · Coordinación con el equipo de marketing y diseño Requisitos: · Experiencia previa en gestión de redes sociales y contenidos · Capacidad de análisis, redacción y respuesta · Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, etc · Buena comprensión de tono, lenguaje de marca y atención al cliente · Se valorarán muy positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable Ofrecemos: · Incorporación a un equipo con valores humanos y mirada estratégica · Horario flexible y posibilidad de teletrabajo total · Proyecto estable con oportunidades de crecimiento Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones, conforme a la legislación vigente en materia de igualdad y no discriminación. • Experiencia previa en gestión Se valorarán positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un Full Stack Engineer encargado de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. Este rol desempeña una función fundamental de acompañamiento técnico a los equipos de Data Science, asegurando la calidad del código, el rendimiento óptimo y la correcta productivización de modelos basados tanto en IA tradicional como en IA Generativa. Formación: • Experiencia demostrable en el despliegue, productivización y gestión del ciclo de vida de soluciones de IA., • Python: Sólidos conocimientos, dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y aplicación rigurosa de buenas prácticas de ingeniería de software., • PySpark: Dominio para el procesamiento masivo, aprovisionamiento y limpieza de datos., • DevOps y CI/CD: Frameworks de integración continua y control de versiones (Git, Jenkins)., • IA Generativa: Conocimientos sólidos en modelos LLM, agentes y RAG., • Frameworks GenAI: Experiencia con LangChain, LangGraph y LangMem., • Ecosistema OpenAI: Conocimiento aplicado para la integración y soporte de soluciones basadas en tecnología de OpenAI., • IA Tradicional: Conocimientos aplicados en modelos de Machine, • Experiencia sólida en despliegue de soluciones en Cloud (aportando especial valor la experiencia en AWS)., • Capacidad de colaboración y acompañamiento técnico eficaz a perfiles Data Scientist., • Mentalidad orientada a la ingeniería de producto, la escalabilidad y la eficiencia. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10o año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Desarrollador SISnet Análisis y estimación de esfuerzo de los desarrollos o incidencias asignados. · Coordinar los desarrollos con otros equipos de Tecnología que participan en el proyecto. · Planificar y reportar avance de las tareas. · Interlocución con el equipo de Testing para revisar los casos de prueba a realizar. · Seguimiento del incidental de proyecto. Experiencia mínima 3 años en Sisnet. Sector: Seguros Modalidad: 100% teletrabajo Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 40.000b/a - 46.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a de CC con amplia experiencia en Genesys Cloud para unirse a nuestro equipo técnico. Esta persona desempeñará un rol clave en la administración, mantenimiento y optimización de la plataforma, garantizando su rendimiento, disponibilidad y evolución continua. ¿Qué harás en este rol? • Integrar Genesys Cloud con sistemas de terceros mediante API, WebRTC y otras tecnologías relevantes., • Diagnosticar y resolver incidencias críticas, actuando como soporte de tercer nivel., • Automatizar despliegues y configuraciones utilizando herramientas CI/CD., • Analizar métricas de rendimiento y proponer acciones de mejora continua del contact center., • Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos, de operaciones y de negocio., • Liderar iniciativas técnicas y coordinar tareas en proyectos transversales. Requisitos técnicos y experiencia: • Experiencia demostrada en la gestión y configuración avanzada de Genesys Cloud., • Conocimiento profundo de enrutamiento, IVR, bots, flujos de interacción y canales digitales., • Experiencia en integraciones mediante API REST y WebRTC., • Capacidad para realizar análisis de rendimiento y recomendaciones técnicas., • Experiencia previa en soporte de tercer nivel y resolución de problemas complejos. Deseable: • Certificación en Genesys, • Ingles Intermedio ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. ¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en un proyecto del sector público. Arquitecto/a BMC/ITSM Funciones/Experiencia. • Diseñar, implementar y optimizar soluciones basadas en la plataforma BMC ITSM tanto Remedy como Helix., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar que las solucionen cumplan con los requerimientos funcionales y técnicos del negocio, garantizando la escalabilidad, rendimiento y alineación con las mejoras prácticas de gestión de servicios., • Liderar iniciativas de integración, automatización y mejora continua dentro del ecosistemas de ITSM., • Definir arquitectura técnica y funcional de la solución BMC ITSM, asegurando escalabilidad e integraciones., • Instalar y configurar la plataforma, incluyendo módulos ITSM y CMDB según mejores prácticas., • Gestionar datos y procesos ITIL, cargando estructuras maestras y optimizando rendimiento., • Desarrollar integraciones y automatizaciones para flujos de trabajo y procesos repetitivos., • Documentar y formar a usuarios y equipos sobre la solución y sus funcionalidades., • Supervisar gobernanza y mejora continua, con seguimiento de KPIs y gestión del cambio. Requisitos Valorables: • Certificación ITIL (preferentemente ITIL v4). ·, • Experiencia demostrable en consultoría de procesos ITSM. Modalidad: Remoto y muy puntualmente acudir a las oficinas Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000€ b/a - 54.000€ b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

Si te consideras una persona analítica, orientada al desarrollo de soluciones B2B y quieres formar parte de un proyecto de nueva creación, te queremos conocer! ¡Trabaja con nosotros como Product Manager! Serás la persona responsable de liderar una categoría de productos. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, definir hojas de ruta para nuevos productos/plataformas, gestionar las finanzas y asumir la responsabilidad general de entregar los resultados del negocio. Tu formación debe ser en ADE o similar Debes tener experiencia al menos de 5 años en posiciones similares y foco en mercado B2B Tu nivel de inglés debe ser elevado Tus funciones serán: • Comprender al cliente, competidor, consumidor, las capacidades de la marca y otras percepciones que se utilizarán para diseñar la categoría., • Realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado., • Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada., • Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados, • Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto y la racionalización de SKUs para optimizar el desempeño del portafolio., • Desarrollo y mejora de productos: ejecutar las actividades de innovación/renovación según el plan, • Ser dueño y responsable del P&L de la categoría asignada., • Desarrollar y ejecutar los planes de marketing de la categoría asignada

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Ingeniero/a de software (Genesys Cloud) • 5 años de experiencia desarrollando soluciones en Genesys Cloud, incluyendo flujos en Architect e integraciones basadas en API. - Conocimiento sólido de REST APIs, scripting o programación (JavaScript, Python o similar). - Capacidad para leer/analizar requisitos y traducirlos en soluciones técnicas. - Experiencia en resolución de problemas de plataforma. - Familiaridad con conceptos de nube, fundamentos de seguridad y control de versiones. Skills valorables: - Experiencia con integraciones basadas en eventos (EventBridge o similar). - Conocimiento de bots, herramientas de automatización o plataformas conversacionales de IA. - Experiencia con sistemas CRM (MS Dynamics) - Certificaciones en GC o AWS. JORNADA Y HORARIO: De 08:00 a 17:00. En Agosto intensiva de 08:00 a 15:00 IDIOMAS: Inglés alto 100% teletrabajo con visitas puntuales a Madrid ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 40.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto y en crecer con nosotros.El grupo Active Hearing, del cual forma parte.En este momento, tenemos 8 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles, Ge