Offres marketing digital à IbizaCréer des alertes d'emploi

About Us NConnect Ibiza is a fast-growing luxury villa rental and concierge agency, offering high-end properties and tailored experiences across Ibiza. We combine real estate, hospitality, and lifestyle services for an international clientele. Role Overview We are looking for a dynamic and proactive Marketing & Guest Experience Manager to take ownership of our marketing growth while supporting client operations on the ground. This is a hybrid role combining digital marketing strategy + hands-on guest interaction, ideal for someone who enjoys both creativity and client-facing responsibilities. Key Responsibilities Marketing & Growth • Develop and execute marketing strategies to grow brand visibility and bookings, • Manage and improve all social media channels (Instagram, TikTok, etc.), • Create engaging content aligned with a luxury lifestyle audience, • Coordinate campaigns, collaborations, and influencer partnerships, • Assist the Villa Manager with check-ins and check-outs, • Support guest communication before and during their stay, • Ensure a smooth, high-end client experience, • Proven experience in marketing and social media management, • Experience in hospitality or customer care, • Strong communication skills (English and Spanish required, more a plus), • Highly organized, proactive, and solution-oriented, • Ability to multitask in a fast-paced environment, • Based in Ibiza, • Competitive salary (based on experience), • Opportunity to grow within a fast-scaling company, • Dynamic, international work environment, • Unique mix of marketing and luxury hospitality Ubicación del trabajo: Empleo presencial

PVC Sales Manager Job Description 1. Job Summary As an Overseas PVC Sales Manager, you will play a pivotal role in driving the growth of our PVC products in international markets. You will be responsible for developing and implementing sales strategies, building and maintaining strong customer relationships, and achieving sales targets in the overseas PVC market. 2. Key Responsibilities 2.1 Market Expansion and Customer Development Identify and target new international markets and customer segments for PVC products. Develop and execute comprehensive market penetration plans to expand our market share. Conduct in - depth market research in target overseas regions. Analyze market trends, customer needs, and competitor activities to develop effective sales strategies. Build and nurture relationships with key customers, distributors, and partners. Ensure high - level customer satisfaction through regular communication, prompt issue resolution, and value - added services. 2.2 Sales Planning and Execution Develop annual, quarterly, and monthly sales plans and budgets for responsible markets. Execute sales strategies to achieve or exceed sales targets. Coordinate with internal teams, including production, logistics, and customer service, to ensure seamless order fulfillment and delivery. Manage the sales cycle from lead generation to closing deals. Negotiate contracts, pricing, and terms with international customers to maximize profitability. 2.3 Product Promotion and Brand Building Promote our PVC products in markets. Participate in international trade shows, exhibitions, and industry events to showcase products and build brand awareness. Develop and deliver product presentations and demonstrations to international customers. Highlight the unique features and benefits of our PVC products to differentiate from competitors. Collaborate with the marketing team to develop marketing materials, such as brochures, websites, and digital content, tailored for overseas markets., 3. Qualifications and Requirements 3.1 Education and Experience A bachelors degree in business administration, international trade, marketing, or a related field. A masters degree is a plus. Minimum of 5 years of experience in international sales, preferably in the PVC or related chemical products industry. Proven track record of achieving sales targets in overseas markets. 3.2 Skills and Abilities Excellent communication and negotiation skills. Ability to communicate effectively with international customers, partners, and internal teams in English and other relevant languages. Strong market analysis and strategic thinking skills. Ability to identify market opportunities, develop sales strategies, and adapt to changing market conditions. 3.3 Knowledge In - depth knowledge of the international PVC market, including market trends, customer needs, and competitor landscape. Familiarity with international trade regulations, customs procedures, and logistics. Understanding of product features, applications, and technical aspects of PVC products.

Who We Are Cint is a pioneer in research technology (ResTech). Our customers use the Cint platform to post questions and get answers from real people to build business strategies, confidently publish research, accurately measure the impact of digital advertising, and more. The Cint platform is built on a programmatic marketplace, which is the world’s largest, with nearly 300 million respondents in over 150 countries who consent to sharing their opinions, motivations, and behaviours. We are feeding the world’s curiosity! Job Description Cint is seeking a Senior BI Data Architect (Infrastructure & Optimization) to lead the technical evolution of our data platform for a period of Six Months Fixed-Term Contract. This is a hands-on architecture role at the intersection of data engineering and business intelligence — one where your decisions will directly shape how the business operates and makes decisions at scale. You will own the design and implementation of our Databricks Lakehouse, drive the migration of complex legacy SQL into clean, governed pipelines, and build the semantic layer that powers self-service analytics in Omni. If you are energized by performance optimization, dimensional modeling, and infrastructure that lasts — this role was built for you. Responsibilities Design and implement the Unity Catalog structure — Catalogs, Schemas, and Volumes — to create a governed, secure, and well-documented data environment that serves as a Single Source of Truth across the organization. Lead the migration of complex business logic from legacy systems into a unified Databricks Lakehouse, refactoring tightly coupled SQL into modular, maintainable, and performant code. Architect our internal transformation framework using open-source tooling (Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines), building scalable pipelines without reliance on managed SaaS platforms. Serve as the resident query performance expert — analyze Spark execution plans and Spark UI to diagnose bottlenecks, reduce data skew, and optimize join strategies on large-scale datasets. Govern our Databricks compute footprint through strategic application of Z-Ordering, Liquid Clustering, partition design, and Serverless SQL Warehouse configurations to maximize performance per dollar. Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions or equivalent) to automate testing, validation, and deployment of data models. Architect the semantic layer in Omni — designing data models built for self-service reporting with sub-second dashboard latency. Occasionally take on the BI Developer role, building executive-level dashboards that surface clear, actionable narratives from complex datasets. Partner with cross-functional stakeholders across Finance, Sales, Product, Marketing, and Trust & Safety to translate business questions into scalable data solutions. Translate performance and cost metrics into clear recommendations for senior leadership, balancing engineering rigor with business impact. Qualifications Qualifications Required 8+ years in Data Engineering or Data Architecture, with deep, hands-on experience in the Databricks ecosystem (Unity Catalog, Delta Lake, SQL Warehouses). Expert-level SQL and distributed computing skills — you can diagnose exactly why a query is slow and implement the fix across Spark execution plans, joins, and data skew scenarios. Demonstrated experience in query optimization and data platform migration, including refactoring legacy SQL and migrating from systems such as Snowflake, Redshift, or SQL Server into a Lakehouse architecture. Proven experience building data transformation workflows using Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines. Strong command of dimensional modeling (Star and Snowflake schemas) and how to apply these patterns within a Lakehouse environment. Hands-on Unity Catalog experience, including permissions management, data lineage, and catalog governance. Fluency with Delta Lake internals — OPTIMIZE, Z-Order, Liquid Clustering, VACUUM, and file management strategies. Hands-on experience with Omni or a comparable modern BI semantic layer (Looker, Metabase, Superset) — you can build and govern a semantic model, not just consume one. Experience with CI/CD pipelines and version control workflows (Git / GitHub Actions or similar). Essential Qualities You think in systems, not just queries — you design for reuse, performance, and longevity. You are comfortable navigating ambiguity and can move from whiteboard to working pipeline without waiting for perfect specifications. You can distill complex technical trade-offs into language that lands with non-technical senior stakeholders. You are self-directed and ownership-driven — you treat the data platform as your own product. You can balance the competing needs of different departments while maintaining a unified data standard. Nice to Have Experience with dbt Core (OSS) or a similar SQL-based transformation framework; familiarity with transformation layer best practices is a strong asset. Familiarity with Databricks Genie Spaces or AI/BI features for natural language querying. Experience supporting embedded analytics or multi-tenant reporting environments. Background in the digital insights, market research, or programmatic technology space. Additional Information Our Values Collaboration is our superpower We uncover rich perspectives across the world Success happens together We deliver across borders. Innovation is in our blood We’re pioneers in our industry Our curiosity is insatiable We bring the best ideas to life. We do what we say We’re accountable for our work and actions Excellence comes as standard We’re open, honest and kind, always. We are caring We learn from each other’s experiences Stop and listen; every opinion matters We embrace diversity, equity and inclusion. More About Cint We’re proud to be recognised in Newsweek’s 2025 Global Top 100 Most Loved Workplaces®, reflecting our commitment to a culture of trust, respect, and employee growth. In June 2021, Cint acquired Berlin-based GapFish – the world’s largest ISO certified online panel community in the DACH region – and in January 2022, completed the acquisition of US-based Lucid – a programmatic research technology platform that provides access to first-party survey data in over 110 countries. Cint Group AB (publ), listed on Nasdaq Stockholm, this growth has made Cint a strong global platform with teams across its many global offices, including Stockholm, London, New York, New Orleans, Singapore, Tokyo and Sydney. () Additionally, in a world of AI, we want our candidates to understand our approach to the use of AI during the interview and hiring process, so wed appreciate you reading our AI usage guide.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Un/a Paid Media Specialist especializado/a en B2B , con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Tus principales responsabilidades: Diseñar y ejecutar campañas de publicidad digital en Google Ads, Bing Ads y LinkedIn Ads para el mercado B2B. Monitorear y gestionar los gastos, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado. Colaborar con el equipo de marketing para cumplir con el calendario de campañas y alcanzar objetivos establecidos. Desarrollar pruebas A/B para mejorar la tasa de conversión y optimizar campañas. Analizar tendencias de búsqueda y comportamientos del consumidor para informar decisiones estratégicas. Utilizar Google Analytics y Tag Manager para el análisis de resultados y la optimización de campañas. Colaborar en otras iniciativas del equipo de marketing que contribuyan a la generación de leads. Estas son las tecnologías con las que trabajarás: Plataformas de publicidad: Google Ads, Bing Ads, LinkedIn Ads Herramientas de análisis de datos: Google Analytics, Tag Manager Excel avanzado para el análisis de datos y presentación de informes Requisitos y por qué son importantes: Experiencia mínima de 3 años manejando campañas en Google Ads, Bing Ads y LinkedIn Ads, necesaria para el éxito en el puesto. Alta capacidad analítica y dominio de datos, claves para la toma de decisiones estratégicas. Dominio de Google Analytics, Tag Manager y manejo avanzado de Excel, esenciales para el análisis de resultados. Valorable: Experiencia previa en empresas B2B, especialmente en el sector tecnológico. Conocimiento en herramientas de inteligencia artificial para optimización de campañas. Buen nivel de inglés (medio-alto), facilita la colaboración en un entorno global. Compromiso con la excelencia y atención al detalle que son cruciales en un ambiente de trabajo dinámico. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo hibrido (sólo 2 días al mes en nuestras oficinas de Gran Canaria o Tenerife) Jornada completa laboral de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral

¿Te apasiona el marketing y la cocina? ¿Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde Adecco, estamos gestionando un proceso de selección para una empresa industrial líder, con presencia internacional y marcas de referencia en el sector de productos de cocina de alta calidad, ubicada en VALLS. Para reforzar su equipo de Negocio Online, buscamos incorporar un/a Especialista Operativo/a de Marketing Digital Junior , una persona dinámica, organizada y con motivación por un desarrollo continuo. ⭐ ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y actualizar la información de producto (material gráfico, fichas técnicas, descripciones, guías de uso…) en los sistemas internos (PIM). Asegurar el lanzamiento y activación de nuevos productos en los distintos canales. Planificar el aprovisionamiento de stock y supervisar los pedidos en marketplaces para garantizar una experiencia de cliente excelente. Publicar y optimizar productos en marketplaces , ejecutar promociones y activar campañas. Atender y resolver consultas o incidencias de clientes online , siempre con enfoque en la satisfacción. ⭐¿Qué se ofrece? - Contratación indefinida y jornada completa. - Trabajo presencial en un entorno creativo y colaborativo. - Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico apasionado por la cocina y el marketing. - Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Requisitos: - Estudios de Grado Medio o Superior en Administración, Marketing, Ventas o similar. - Imprescindible nivel alto de inglés. - Experiencia previa en marketing digital operativo. - Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y de IA generativa. - Conocimientos en Excel, PIM, PDM, CMS o plataformas e-commerce. - Persona proactiva y con capacidad para el trabajo en equipo.

SENIOR GRAPHIC DESIGNER (Híbrido, Mataró BCN) Como Diseñador/a Senior (Online & Offline), serás el/la responsable de materializar y dar vida visual a la estrategia de marketing de la marca. Tu misión es asegurar una ejecución gráfica impecable en todos los canales, trabajando con la agilidad y autonomía que requiere nuestro entorno start-up: -Reportarás directamente al Senior Brand Manager, quien define la línea estratégica y conceptual. Tu rol es la ejecución técnica y estética de alto nivel. -Trabajarás en un entorno dinámico, donde se requiere capacidad de resolución, atención al detalle y una gestión eficiente de los tiempos de entrega. Colaboración directa : • Senior Brand Manager: Coordinación diaria para la recepción de briefings y ejecución del plan de marketing. -Agencias externas: Supervisión técnica y preparación de assets para agencias de Ads, creatividad y email marketing. Colaboración funcional (Entorno Start- up): • E-commerce & Social Media: Diseño de assets para web, newsletters y contenido para redes sociales siguiendo las guías de marca. - Responsable B2B: Creación de materiales para puntos de venta, catálogos físicos y presentaciones para partners. Responsabilidades clave: Ejecución Gráfica 360º: Producción de todas las piezas visuales para el ecosistema Online (Web, Paid Media, Email, RRSS) y Offline (Packaging, PLV, eventos). Adaptabilidad Start-up: Capacidad para trabajar con ritmos ágiles, priorizando tareas y manteniendo la calidad técnica sin necesidad de supervisión constante en el paso a paso. Guardianía de la Identidad: Asegurar que cada pieza respete estrictamente los manuales de estilo y la coherencia visual de Two Poles. Artes Finales y Producción: Responsabilidad total sobre la preparación de archivos técnicos para imprenta (packaging) y la optimización de assets digitales para web. Eficiencia Operativa: Optimizar los procesos de diseño internos para responder con rapidez a las necesidades del plan global de marketing. Alineación con Objetivos: Entender que el diseño es una herramienta para alcanzar los KPIs de negocio y el crecimiento de la facturación B2C y B2B. Perfil y Soft Skills: Buscamos a un profesional con mínimo 5-6 años de experiencia que aporte no solo técnica, sino las habilidades necesarias para brillar en Two Poles: Autonomía y Proactividad: Capacidad para autogestionar su flujo de trabajo y proponer soluciones ante imprevistos sin esperar instrucciones detalladas. Resiliencia y Flexibilidad: Comodidad trabajando en un entorno startup, donde las prioridades pueden cambiar rápidamente y se requiere una actitud positiva ante el cambio. Atención al Detalle (Pixel Perfect): Un nivel de auto-exigencia alto para garantizar que ningún error llegue al cliente final, ya sea en digital o impreso. Comunicación Efectiva: Capacidad para colaborar con otros departamentos y agencias de forma clara, directa y asertiva. Orientación a Resultados: Entender que cada diseño tiene una función estratégica; no diseñamos solo para que sea bonito, sino para que funcione y convierta. ¿Qué buscamos? ✅ +5 años de experiencia en diseño integral (Online & Offline). ✅ Experiencia imprescindible en el sector Beauty / Cosmética / Moda (entendiendo sus códigos y estándares de calidad). ✅ Dominio experto de Adobe Creative Suite, Photoshop, Illustrator (y si manejas Klaviyo, ¡punto extra!). ✅ Mentalidad Start-up: Proactividad absoluta, capacidad de resolución y comodidad en entornos de ritmo alto. Ofrecemos: jornada completa contrato indefinido combinación con teletrabajo Oficinas con vistas al mar en Mataró Si te apasiona el diseño y el sector beauty, y quieres dejar tu huella en una marca nativa digital en plena expansión, ¡te estamos buscando!

Buscamos una persona para beca a 50% con interés en marketing digital, comunicación y marca para apoyar la promoción, difusión y posicionamiento de nuestros recursos y experiencias educativas interactivas en ciencias y tecnología creativa. Ejemplo de nuestro trabajo: Ingeniables: E-PISTEME Space: Jóvenes Científicos: La persona se incorporará a un equipo multidisciplinar, colaborando en acciones de comunicación, campañas digitales, creación de contenidos y mejora de la experiencia de usuario a lo largo del customer journey. Buscamos un perfil con ganas de aprender, aportar ideas y participar en proyectos educativos, tecnológicos y creativos con impacto real. Qué harás Apoyar en la planificación y ejecución de acciones de marketing digital y comunicación. Crear, redactar y adaptar contenidos para web, redes sociales, newsletters, campañas y materiales promocionales. Planificar y ejecutar campañas de paid media (visibilidad, captación y difusión de recursos y experiencias educativas) Apoyar la presencia digital de la marca, asegurando coherencia en mensajes, tono y propuesta de valor. Participar en la mejora del customer journey y de la experiencia de usuario en distintos puntos de contacto digitales. Hacer seguimiento básico de métricas de rendimiento: alcance, interacción, tráfico, leads, aperturas, clics y conversiones. Proponer mejoras en contenidos, campañas y flujos de comunicación a partir de datos y feedback de usuarios. Coordinarse con diseño y desarrollo para reforzar la calidad y eficacia de las piezas y acciones digitales. Apoyar la comunicación de lanzamientos, eventos, convocatorias y novedades de la entidad. Qué buscamos Estudiante o recién titulado/a en Marketing, Comunicación Audiovisual, ADE con perfil de marketing/comunicación, o similar. Interés por el marketing digital, la creación de contenidos y la comunicación de marca. Buena capacidad de redacción y adaptación de mensajes a distintos públicos y canales. Interés por analizar resultados y aprender a optimizar campañas y acciones de comunicación. Sensibilidad por la experiencia de usuario y la construcción de marca. Proactividad, creatividad, organización y atención al detalle. Valorable interés en proyectos educativos, tecnológicos o de innovación social. Se valorará especialmente Manejo básico de herramientas de gestión de contenidos, email marketing, redes sociales, analítica digital, Meta y Google Ads Conocimientos de copywriting, segmentación de audiencias o automatización básica. Capacidad para trabajar en equipo con perfiles creativos y técnicos. Interés por el ámbito educativo y por productos con impacto social. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto educativo y tecnológico en crecimiento. Aprendizaje práctico en marketing digital aplicado a productos y experiencias reales. Trabajo en equipo con perfiles de diseño, desarrollo y pedagogía. Participación en campañas, contenidos y acciones con impacto directo en la visibilidad de la marca. Entorno creativo, colaborativo y orientado a la innovación educativa. Remuneración : 540€ al mes.

Digital Ads Assistant (Meta Ads & Google Ads) — Agencia 100% Remoto, España ¿Eres analítico/a, aprendes rápido y usas IA en tu día a día? Esto puede ser para ti aunque no vengas del mundo del marketing. Quiénes somos Somos una agencia de marketing digital especializada en generación de leads para clientes B2B y B2C. Trabajamos con Meta Ads, Google Ads y CRMs como Go High Level y HubSpot. Equipo pequeño, procesos ágiles, muy apoyados en IA. El rol Serás la mano derecha de nuestra Media Manager. Tu trabajo es ejecutar y optimizar las campañas de nuestros clientes con el apoyo de Claude (IA) conectado a Meta, Google Ads y los CRMs. No necesitas saberlo todo desde el día uno. Necesitas querer aprenderlo todo. Qué harás • Gestión y optimización diaria de campañas en Meta Ads y Google Ads • Análisis de métricas — coste por lead, coste por conversión, qué pausar, qué escalar • Coordinación con el equipo creativo para alinear creativos con resultados • Reporting claro y ordenado de lo que está pasando en cada cuenta • Usar IA activamente para ejecutar más rápido y mejor Qué buscamos • Resides en España y buscas estabilidad + flexibilidad real • Perfil analítico — te gustan los números, los datos y sacar conclusiones de ellos • Metódico/a, curioso/a y responsable — si algo no está bien, lo dices antes de que explote • Cómodo/a con tecnología, aprendes herramientas nuevas sin que te lo pidan • Usas IA (ChatGPT, Claude, etc.) de forma habitual en tu día a día • No necesitas ser experto/a en Meta o Google, pero sí tener curiosidad y muchas ganas No importa tu sector de origen — bienvenidos perfiles de ecommerce, startups, finanzas, consultoría o cualquier entorno analítico y digital. Condiciones • 100% remoto — trabajas desde donde quieras dentro de España • 6 horas diarias • Reuniones de equipo lunes, martes y miércoles por la mañana — el resto de la semana organizas tú tu tiempo • 1.500$/mes de inicio, con posibilidad de aumento según resultados • Facturación como autónomo/a o empresa (imprescindible poder emitir factura) • Incorporación estable a largo plazo • Aprendizaje real desde el día uno con IA integrada en todos los procesos No encajas si • Buscas algo temporal o compatible con otros proyectos a tiempo completo • Necesitas que te digan exactamente qué hacer cada día • No te interesa aprender a trabajar con IA

Comercialización de Selenne ERP , mediante Venta Consultiva Full Cycle. Descripción del puesto Buscamos un/a profesional especializado/a en venta consultiva de software corporativo tipo ERP, responsable de la captación, cualificación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio para Selenne ERP , con capacidades de posicionarse como asesor experto ante dirección general, financiera, y tecnológica del cliente. Responsabilidades - Prospección activa y generación de leads propios (outbound). - Identificación de oportunidades en sectores objetivos. - Gestión de agenda comercial. - Networking y desarrollo de relaciones estratégicas. - Diagnóstico y catalogación del lead según criterios de aceptación ya definidos por la empresa. - Coordinación con preventa y equipo técnico cuando sea necesario. - Negociación y cierre de contratos. - Cumplimiento de objetivos trimestrales y anuales. - Reporte de actividad en CRM y forecast comercial. Recursos disponibles aportados por la empresa - Departamento de marketing activo (SEO+SEM+Campañas Digitales) - Leads inbound generados por campañas. - Material técnico-comercial completo (dossiers, presentaciones, casos de éxito, videos demo) - Imagen digital completa y profesional. - Marca posicionada en el mercado. - CRM corporativo y herramientas comerciales. - Formación inicial en productos y metodología de venta ya asentada. Condiciones - Fijo anual bruto (22.000 – 24.000 €) - Variable por cierre 10% - 20% sobre importe captado, según escalado según volumen de negocio. - Bonus por cumplimiento anual. - Sin techo comisiones. - Contrato laboral, jornada completa, régimen de teletrabajo 100%. - Periodo de prueba de 3 meses. - Posibilidad de promoción hacia puesto de Dirección Comercial de la compañía. Perfil y competencias - Experiencia previa demostrable en venta consultiva de software corporativo. - Experiencia gestionando ciclos de venta largos (3-6 meses). - Capacidad analítica y consultiva. - Habilidades de negociación, cierre, y gestión de relaciones. - Orientación a resultados. - Gestión estructurada del pipeline. Criterios de evaluación - Número de leads captados. - Relación entre leads gestionados y leads convertidos. - Captación trimestral y anual.

⚙️En artica+i , empresa con 30 años de experiencia en la definición, desarrollo y ejecución de soluciones para la Industria Alimentaria, en los ámbitos de la Ingeniería y la Consultoría Técnica, buscamos incorporar para nuestro equipo en Madrid a un/a CONSULTOR COMERCIAL SENIOR DE I+D+i. Buscamos un perfil dinámico y con alta capacidad de autogestión para liderar nuestro crecimiento en el sector de la consultoría, un/a profesional capaz de abrir puertas desde cero (puerta fría y prospección directa) y transformarlas en relaciones de confianza a largo plazo. RESPONSABILIDADES Prospección y Captación Directa: Identificar y contactar nuevos clientes potenciales, mediante estrategias de prospección directa y puerta fría, para generar nuevas oportunidades de negocio. Venta Consultiva: Realizar diagnóstico de las necesidades del cliente y diseñar soluciones de consultoría a medida, que resuelvan sus puntos de dolor. Acompañamiento Estratégico: Asesorar al cliente durante la implementación de los servicios para asegurar el cumplimiento de sus objetivos comerciales. Fidelización y Up-selling: Cultivar relaciones sólidas para garantizar la retención del cliente e identificar oportunidades de ampliación de servicios. Reporting: Gestión del pipeline de ventas en el CRM y reporte directo a la Dirección Comercial sobre el cumplimiento de KPIs. REQUISITOS Formación y conocimientos necesarios: Estudios mínimos: Titulación Universitaria en Ingeniería, Economía o Ciencias, con especialización en ventas. Imprescindible : Conocimientos en marketing, gestión comercial y ventas, con especialización en el sector servicios. Conocimientos en marketing digital. Conocimientos de venta consultiva (diagnóstico de necesidades) y técnicas de negociación avanzada. Capacidad para identificar nuevas oportunidades de mercado, prospección B2B, y gestión del ciclo de venta. Uso de CRM y herramientas de automatización de ventas. Habilidad para interpretar métricas, analizar la competencia y desarrollar estrategias de ventas basadas en objetivos. Nivel Alto de Inglés. Valorados muy positivamente: Máster en Dirección Comercial y Ventas Conocimientos en propuesta de valor, upselling, cross-selling y marketing de servicios Formación específica en ventas dentro del Sector Alimentación Conocimientos en un tercer idioma Experiencia profesional: Experiencia mínima de 5 años en labores de consultoría comercial en materia de I+D+i. Se valorará experiencia en el Sector de la Industria Alimentaria. Se valorará experiencia de trabajo con centros de investigación, clústeres, asociaciones y organismos públicos. Experiencia demostrable en prospección, negociación y cierre de contratos de alto valor. QUÉ OFRECEMOS Impacto: Formar parte activa de la expansión de una consultora en pleno crecimiento. Salario: Salario fijo competitivo + Retribución variable atractiva en función de resultados. Autonomía: Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido tras el periodo de formación. Desarrollo profesional. ¡Si consideras que tu perfil encaja, nos encantaría conocerte!

pbSobre nosotros /b /ppMIO Group es una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. /pp¿Quieres saber más de nosotros? Esta es nuestra web /p pbr/ppb¿Qué estamos buscando? /b /ppEstamos buscando perfiles en prácticas con ganas de aprender y crecer en distintas áreas: /pp✨ Afiliación /pp✨ Project Management /pp✨ Estrategia /ppbr/ppSi te interesa el mundo del marketing digital, tienes actitud proactiva y te apetece empezar a desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! /ppImprescindible poder formalizar convenio de prácticas con un Centro de Estudios. /ppbr/ppbBeneficios de formar parte de nuestro grupo /b /ppFormación práctica y aprendizaje continuo /ppIntegración en un equipo dinámico /ppBuen ambiente de trabajo /ppPosibilidad de incorporación futura /p

pZ2A Digital is a forward-thinking digital marketing agency specializing in mobile and app performance. We are looking for a Creative strategist to support our growth into a comprehensive media strategy partner for our clients. /ppbr/ppbAbout the Role /b /ppWe are looking for a performance-driven bCreative Strategist /b to lead content strategy and creative production for paid social channels, including bMeta, TikTok, Reddit, and Snapchat /b. /ppYou will be responsible for developing high-performing acquisition and awareness creatives, collaborating closely with the paid media team to translate data into scalable strategies that drive measurable growth. /ppWe are looking for someone passionate about performance-driven storytelling, UGC ecosystems, AI-powered creative workflows, and scaling winning concepts. /ppbr/ppbResponsibilities: /b /ppPaid Social Creative Strategy /pulliOwn the creative strategy for acquisition and awareness campaigns across Meta, TikTok, Reddit, and Snapchat. /liliDevelop performance-driven content frameworks aligned with core KPIs (CAC, CPA, ROAS, CTR, CVR, Hook Rate, etc.). /liliTranslate campaign performance data into actionable creative insights and iteration plans. /liliCollaborate with campaign managers to identify testing opportunities and scale winning concepts. /li /ulpbr/ppbBriefing Concept Development /b /pulliBuild clear, insight-driven creative briefs for internal teams and external creators. /liliLead concept ideation based on data, audience, campaign goals and platform trends. /liliEnsure alignment between brand positioning, performance goals, and key messaging. /liliDevelop content angles for different funnel stages (awareness, consideration, conversion). /li /ulpbr/ppbData Performance Analysis /b /pulliAnalyze creative performance data to identify patterns and winning elements. /liliEstablish structured testing roadmaps (hooks, angles, formats, UGC variations). /liliDefine and lead the end-to-end creative testing strategy /liliContinuously optimize messaging, visual formats, and storytelling approaches based on insights. /liliReport on creative performance and propose scaling strategies. /li /ulpbr/ppbUGC Creator Management /b /pulliLead UGC strategy across platforms. /liliIdentify, onboard, and manage creators and UGC collaborators. /liliHandle communication, briefing, feedback loops, and content approvals. /lilibPlus: /b Experience with AI-generated UGC creation using tools such as bArcads AI /b (or similar platforms) to scale performance-driven video production efficiently. /li /ulpbr/ppbAI Creative Production Tools /b /pulliLeverage AI-powered creative tools to accelerate content production and testing velocity. /liliHands-on experience with tools such as: , Smartly, Creatify, Canva, Runway, NanoBanana, Veo3 or similar platforms for static and video asset creation. /liliOptimize workflows to produce high-quality statics and video assets efficiently. /liliStay ahead of emerging creative AI trends and integrate them into production pipelines. /li /ulpbr/ppbr/ppbCross-Functional Collaboration /b /pulliWork closely with the growth and paid social marketing team to align creative, testing and optimization strategies. /liliCollaborate with clients and internal stakeholders for briefing creation, feedback management and reporting. /li /ulpbr/ppbRequirements /b /pulli3+ years of experience in creative strategy for paid social. /liliStrong understanding of social media advertising ecosystems. /liliProven track record of scaling paid social campaigns through creative testing. /liliDeep knowledge of UGC formats and platform-native storytelling. /liliExperience managing creators and UGC production workflows. /liliStrong analytical skills: comfortable interpreting performance metrics and turning insights into action. /liliHands on experience with AI creative tools and automation platforms. /liliAbility to manage multiple projects and clients and testing pipelines simultaneously. /liliExcellent communication and briefing skills. /li /ul

pbWhat makes Cognizant Netcentric a great fit for you? /b /ppAt Cognizant Netcentric, we create memorable digital experiences for the world’s leading brands. We are a diverse, global community of 1,500+ Adobe experts working across countries, cultures, and technologies. /ppOur inclusive culture blends the entrepreneurial spirit of a startup with the stability, resources, and learning opportunities of a global organisation. /ppWith bHolacracy /b at our core, every individual is empowered to make an impact. /ppbr/ppbAbout the Role /b /ppAs a bSenior AEP Consultant /b, you will play a critical role in helping clients unlock the full potential of bAdobe Experience Platform /b. You’ll work closely with business stakeholders, architects, and developers to design, implement, and optimize breal-time, data-driven customer experiences /b across marketing, analytics, and personalization initiatives. /ppAt bCognizant Netcentric /b, you will also mentor other consultants, shape best practices within our Adobe Center of Excellence, and drive success across complex client engagements. /ppbr/ppbWhat You’ll Do: /b /pulliLead client engagements focused on bAdobe Experience Platform (AEP) /b: Real-Time CDP, Journey Orchestration, and Customer Journey Analytics /liliBuild solution blueprints and technical strategies tailored to client business objectives /liliCollaborate with Solution Architects to refine standard AEP frameworks and methodologies /liliProvide advisory services to drive adoption, implementation, and expansion of AEP applications /liliAssist in projects across implementation, testing, and training, with a strong focus on AEP capabilities /liliDesign customized solutions, data schemas, and tag implementation strategies /liliValidate and debug AEP configurations and integrations, ensuring performance, quality, and compliance /liliMaintain clear documentation including functional and technical specifications /liliAdvise key stakeholders and provide actionable insights to support business success /liliParticipate in pre-sales activities, including solution demonstrations, estimates, and proposals /liliActively mentor peers and contribute to the growth of the Solution Consulting community /li /ulpbr/ppbWhat You Bring: /b /pulliStrong background in bAdobe Experience Platform (AEP) /b implementations, including Real-Time CDP, Journey Orchestration, and Customer Journey Analytics /lili5+ years in bConsulting or Professional Services /b within enterprise software or digital marketing technology /liliSolid understanding of bdigital marketing strategies, customer data management, and personalization /b /liliProven ability to translate business requirements into actionable technical solutions /liliExperience integrating AEP with other enterprise systems (Adobe Marketing Cloud, CRM, analytics tools) /liliStrong analytical, problem-solving, and solutions-oriented mindset /liliExcellent presentation and communication skills for technical, marketing, and business audiences /liliAgile mindset and experience with Scrum or Kanban methodologies /liliWillingness to travel and collaborate across global teams /li /ulpbr/ppbNice to Have /b /pulliKnowledge of AI/ML applications within AEP (predictive scoring, personalization) /liliFamiliarity with Adobe Analytics, Adobe Target, Adobe Launch, or Campaign /liliExperience with data governance, identity resolution, and multi-channel integration /liliCloud platform experience (AWS, Azure, GCP) /liliHands-on SQL, APIs, and scripting knowledge for data integration and automation /li /ulpbr/ppbWhat do we offer YOU? /b /pulliPermanent contract /lili30 working days of vacation /liliFlexible working hours /liliRecognition bonus system /liliPrivate health insurance /liliApple work equipment /liliWFH equipment + welcome package /liliWFH monthly expenses compensation /liliAccess to Udemy courses /liliAdobe certification /liliSponsored gym membership /liliTax-free benefits (ticket restaurant, kindergarten and transport) /liliA dynamic and international team /liliEveryone has a voice; we are a Holacracy organisation /li /ulpbr/ppbr/ppAt Cognizant Netcentric, we embrace an inclusive workplace, one where diversity is not just respected but celebrated. We do not discriminate based on age, gender, race, religion, sexual orientation, disability, or any other protected status. Our doors are wide open to all those who meet our high standards, and we cherish the distinct individuality and unique perspectives in our teams. /ppbr/ppWe firmly believe that a diverse and equitable workforce is the catalyst for groundbreaking innovation, boundless creativity, and seamless collaboration. We are aware of bias and have established clear criteria to take them out of the decision-making process, ensuring all qualified applicants will receive consideration for employment. /p

pbAbout eMobi /b /ppbr/ppbeMobi /bis a performance-driven mobile VAS business operating across multiple international markets. We work primarily with affiliate traffic models (CPA / RS / Agency), with a strong focus on traffic quality, compliance, and profitability. /ppDespite being an established business, emobi operates with a lean, startup-style structure: small teams, fast decision-making, and high ownership. /ppbr/ppWe are looking for an bAffiliate Growth Manager - /b proactive, hands-on professional who combines strong affiliate acquisition and onboarding experience with a growth mindset and ownership over funnels and landing pages used in performance campaigns. /ppbr/ppThis role is bnot media buying /b. It is about bpartner acquisition, clean launches, growth enablement, and performance ownership /b. The Affiliate Growth Manager owns the end-to-end growth and performance of affiliate traffic, while also acting as the internal owner of landing pages and funnel experiments. The role combines: /pulliAffiliate management, optimization, quality profitability /liliActive sourcing and onboarding of new partners /liliLanding pages funnels overseeing (research, hypotheses, requirements, testing) /li /ulpYou will report directly to the bHead of Growth /b and work closely with affiliates, product, and project teams. /ppbr/ppbKey Responsibilities /b /ppbAffiliate Partner Acquisition Onboarding /b /pulliActively source, vet, and recruit new affiliate partners across priority GEOs. /liliLead partner onboarding end-to-end: commercial setup, tracking, caps, routing, and launch coordination. /liliSet up and validate tracking (Trackier and internal tools), postbacks, and funnels before go-live. /liliEnsure clean, compliant, and scalable launches with new partners. /liliBuild and maintain a structured pipeline of potential partners. /li /ulpbr/ppbAffiliate Growth Performance Management /b /pulliScale selected partners after onboarding based on performance and quality. /liliMonitor volume, ROI, margins, and overall partner profitability. /liliIdentify growth opportunities and scaling paths together with partners. /liliDesign and run structured growth initiatives (incentives, bonuses, expansion to new GEOs). /li /ulpbr/ppbTraffic Quality, Compliance Risk Control /b /pulliMonitor traffic quality indicators: complaints, opt-out rates, fraud signals, and anomalies. /liliTake corrective actions when needed (pauses, rerouting, commercial adjustments). /liliHandle partner issues, disputes, and incidents in a timely and pragmatic way. /liliEnsure compliance with internal standards and external requirements. /li /ulpbr/ppbLanding Pages Funnel Ownership /b /pulliResearch the market to identify effective landing page and funnel approaches used in affiliate campaigns. /liliPropose hypotheses for new landing pages, flows, layouts, and messaging. /liliAct as the internal business owner of landing page initiatives: /lilidefine requirements and success criteria, /liliprepare clear briefs and specifications,coordinate execution with product, project, design, and development teams. /liliParticipate in testing, evaluation, and iteration of landing pages and funnels based on performance data. /li /ulpbr/ppbReporting Internal Communication /b /pulliProvide clear performance overviews, insights, and recommendations to internal stakeholders. /liliMaintain structured documentation of learnings, approaches, and best practices. /liliCommunicate professionally and transparently with affiliate partners. /li /ulpbr/ppbWhat We’re Looking For /b /ppMust-Have /pulliProven experience in baffiliate marketing /b, including partner acquisition and onboarding. /liliUnderstanding of traffic acquisition sources (affiliate networks, Google Ads at a conceptual level). /liliExperience in bmobile VAS / mVAS / subscription-based digital products /b. /liliStrong analytical and problem-solving skills. /liliProactive, ownership-driven mindset; ability to operate independently in a lean team. /liliSolid understanding of how landing pages and funnels work. /liliFluent English (written and spoken). /liliAvailability to work in bCET time zone /b. /li /ulpNice-to-Have /pulliExperience working in small teams or startup-style environments. /liliKnowledge of compliance, fraud prevention, and traffic quality management. /liliExperience working with multiple international GEOs. /li /ulpNot Required /pulliMobile app marketing experience. /li /ulpbr/ppbTechnical Business Awareness /b /ppYou don’t need to code, but you should be comfortable understanding: /pullilanding page and funnel structures, /lilibasic HTML concepts, /lilithe role of JavaScript in tracking and flows, /lilihow tracking, QA, and postbacks work. /li /ulpThis is required to communicate effectively with product and development teams. /ppbr/ppbReporting Line Structure /b /ppReports directly to: Head of Growth /pulliShort decision chain, high autonomy, minimal bureaucracy. /li /ulpbr/ppbWhy This Role Is Interesting /b /pulliHigh ownership and direct impact on growth. /liliStrong focus on partner acquisition and clean scaling. /liliClose collaboration with decision-makers. /liliLean environment with fast execution. /liliOpportunity to grow into a broader growth or leadership role over time. /li /ul

pImportante empresa del sector retail marketing con presencia internacional precisa incorporar en sus HQ en Barcelona a un/a Business Development and Marketing Manager Spain. Es una posición altamente estratégica en la organización. /ppbr/ppEl perfil formará parte del equipo corporativo de marketing estratégico y desarrollo de negocio y será la persona de confianza de la dirección general de España, donde desempeñará una función fundamental en el desarrollo de negocio de la compañía en el mercado español. /ppbr/ppComo director de Marketing y Desarrollo, cuenta con un equipo de dos personas y tiene plena responsabilidad sobre las siguientes áreas: /ppDesarrollo de negocio /pulliPlan estratégico y Roadmap de la compañía /liliPropuestas de negocio a retailers (ampliación del negocio actual, renovación de contratos y nuevos contratos) /liliDesarrollo de producto (soportes y circuitos publicitarios) /liliMejora de la experiencia de cliente /li /ulpEstrategia y apoyo comercial /pulliDefinición de la política comercial (en colaboración con dirección de ventas): pricing, key account planning, CRM /liliApoyo comercial: herramientas de venta, formación, investigación /li /ulpComunicación y posicionamiento /pulliDefinición de la estrategia y del plan anual /liliImplementación (eventos, NdP, RRPP, RRSS, etc.) /li /ulpbr/ppSi bien la dirección de marketing y desarrollo se responsabiliza de las 3 áreas detalladas, su foco se centra en desarrollo de negocio, especialmente en propuestas a retailers, trabajando codo con codo con dirección general. /ppbr/ppTeniendo en cuenta las responsabilidades de la posición y de los requerimientos, el perfil buscado debe cumplir las siguientes características: /pulliProfesional con alrededor de 8/12 años de experiencia profesional en consultoría (tipo Mckinsey, BCG, Deloitte, Accenture, etc) y valorable, que haya pasado por consultoría pero que actualmente esté en “cliente final”, gestionando proyectos preferiblemente relacionados con el mundo del Gran Consumo, marketing, publicidad, ventas o afín, y trabajando con equipos multidisciplinares /liliLicenciatura en Ingeniería, ADE, Económicas,... o similar /liliCon conocimientos financieros /liliImprescindible dominio del inglés, tanto hablado como escrito, uso diario /liliConocimiento y/o interés por las tendencias tecnológicas aplicables a la publicidad (digital signage, eCommerce, digitalización, tecnología móvil, IoT, etc…) /liliCon alta capacidad estratégica para analizar, diagnosticar, investigar, detectar oportunidades y desarrollar planes comerciales adecuados a las necesidades de cada cliente /liliEn paralelo, con profundo enfoque práctico de negocio y con capacidades claras de implementar las tácticas: desde la conceptualización hasta la ejecución /liliExperiencia y capacidades en el desarrollo y gestión de proyectos, redacción de informes y preparación de presentaciones /liliCon pasión por la “estética” y lo “cualitativo”. Con sensibilidad a valorar los trabajos bien hechos /liliMuy buen manejo de las relaciones interpersonales /li /ul

p¡En Be Stratia () estamos en pleno crecimiento! Somos una startup de Marketing Digital con un equipo actual de 18 personas y una proyección de ser 40 en los próximos 6 meses. /ppbr/ppBuscamos incorporar nuevo talento a nuestro Departamento de Google ADS en nuestras oficinas de Coslada, Madrid. /ppbr/ppEsta no es una práctica tradicional; es el inicio de tu carrera. Buscamos a una persona apasionada por el SEM/PPC que quiera crecer con nosotros y formar parte de un proyecto a largo plazo. /ppbr/p

pbLocation: Madrid, Spain, 100% on site /b /ppbReporting to: CMO /b /ppbr/ppbRole Overview /b /ppWe are looking for a creative and strategic Marketing Strategist to lead campaign development for OPPO in the Spanish market. This role will be responsible for shaping end-to-end campaign strategy—from insight generation to creative execution—delivering engaging, youth-oriented content that resonates with local audiences. /ppbr/ppbKey Responsibilities /b /ppbCreative Strategy Campaign Development /b /pulliLead the development of core marketing campaigns from strategy to execution /liliTranslate local consumer insights into compelling, culturally relevant campaign ideas /liliPlan and oversee content strategy, ensuring strong storytelling and brand consistency /liliDrive innovative and youth-focused communication that aligns with market trends /li /ulpbExecution Collaboration /b /pulliWork closely with project owners and cross-functional teams to ensure seamless execution /liliCoordinate with internal stakeholders and external partners (e.g., agencies, creators) /liliMonitor campaign performance and optimize strategies based on results /li /ulpbr/ppbRequirements /b /pulli3+ years of experience in a creative agency (strategy or creative roles)，with deep understanding of local culture and youth trends /liliStrong background in campaign planning, creative thinking, and content strategy /liliFluent in English (written and spoken) /liliExcellent communication and collaboration skills /li /ulpbr/ppbPreferred Qualifications /b /pulliExperience working with tech, lifestyle, or consumer electronics brands /liliStrong sense of digital and social media trends /liliAbility to manage multiple projects in a fast-paced environment /li /ul

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. Location: Spain Job Purpose: Exoscale is growing — and we are looking for a driven, results-oriented Sales Specialist to accelerate our expansion in Spain. Your mission is clear: generate new business, win new customers, and grow revenue. You thrive in hunting mode, proactively identifying opportunities, building pipelines, and closing deals in the cloud infrastructure space. Working closely with Presales and Marketing, you will take full ownership of new customer acquisition while strategically expanding existing accounts. What you do: • Proactively identify, approach, and acquire new customers for Exoscale’s cloud platform (IaaS, Kubernetes, storage, networking, etc.)., • Build and manage a strong sales pipeline through outbound prospecting, social selling, networking, events, and partner collaboration., • Position Exoscale as a trusted cloud provider for modern, scalable, and sovereign infrastructure solutions., • Lead the full sales cycle — from prospecting and qualification to proposal, negotiation, and closing., • Drive upselling and cross-selling within existing accounts by identifying growth potential., • Collaborate closely with Presales to develop compelling technical and commercial solutions tailored to customer needs., • Gather market intelligence and competitor insights to strengthen our positioning in Spain., • Represent Exoscale at industry events, trade fairs, and networking opportunities., • Travel as required (approx. 20%). What you offer: • Proven success in B2B hunting sales, ideally in cloud infrastructure, IaaS, PaaS, Kubernetes, or related technologies., • Strong track record of acquiring new logos and closing complex solution deals and experience in Tenders for public and private sector., • Experience in SaaS, software, or cloud service environments., • Confidence in managing long sales cycles and engaging with technical and business decision-makers., • Excellent negotiation and closing skills with a strong results-driven mindset., • Entrepreneurial spirit and high level of autonomy — you take initiative and make things happen., • Fluency in Spanish and English (written and spoken). What makes you unique: • Affinity for professional social networks, • Strong communication and closing skills, • High self-motivation and ability to work in a team, • Customer- and service-oriented mindset and approach What we offer: • Flexible working hours, mobile working., • Autonomous working conditions with a lot of freedom to create., • Constant learning with many possibilities and offers., • Team events as well as trainings and further education., • Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! We look forward to your application!

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio . El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial., • Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones., • Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión., • Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados., • Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno., • Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones., • Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación., • Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo., • Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: • Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas, • Construir sistemas de forecasting fiables., • Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A • Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc., • Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA, • Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up)., • Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado., • Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel)., • Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales., • Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero., • Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto., • Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento)., • Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales., • Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor, • Visión estratégica con capacidad de ejecución., • Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa, • Alta capacidad de análisis / data driven mindset, • Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos, • Capacidad de trabajo “momento start – up”, • Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos, • Coherencia personal y profesional, • Can do spirit / resilience

pBuscamos a nuestro/a bGrowth Marketing Digital Strategy /b /ppbr/ppbUbicación: /b Híbrido - Barcelona /ppbSector: /b Tecnología / Startup en fase de lanzamiento /ppbr/pp¿Te entusiasma lanzar productos desde cero, construir marcas digitales con impacto y liderar estrategias de crecimiento? /ppbr/ppEstamos buscando a una persona estratégica, resolutiva y con mentalidad emprendedora para liderar el lanzamiento de nuestra startup. /ppbr/pp Responsabilidades: /pulliDiseñar y ejecutar la bestrategia de go-to-market /b de nuestros productos digitales /liliLiderar el blanzamiento digital /b de la marca (web, canales, tono, campañas) /liliDefinir y activar el plan de bcrecimiento y adquisición de usuarios /b /liliCoordinar acciones en canales clave: paid, orgánico, contenido, partnerships, etc. /liliMedir, analizar y optimizar todas las iniciativas para escalar resultados /liliTrabajar mano a mano con producto, tecnología y dirección /li /ulpbr/ppSkills: /pp✨ Growth Marketing /pp✨ Inbound ABM /pp✨ Paid Media /pp✨ CRM, Marketing Automation /pp✨ Web Optimization, Analytics CRO /pp✨ Go-To-Market Strategy /ppbr/pp✅ Qué buscamos: /pulliExperiencia previa en el blanzamiento de productos en entornos startup o tech /b /liliPerfil híbrido: bestrategia + ejecución /b, cómodo/a con la incertidumbre y la velocidad /liliConocimiento sólido de bmarketing digital /b, growth, funnels, analítica y automatización /liliMentalidad orientada a datos, aprendizaje constante y mejora continua /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y en equipo /li /ulpbr/pp Qué ofrecemos: /pulliProyecto en fase inicial con visión ambiciosa y espacio para construir desde cero /liliColaboración directa con el equipo fundador /liliFlexibilidad total de ubicación y horarios /liliPotencial de crecimiento dentro del equipo o como socio/a estratégico/a /li /ul

pbMarketing Manager – Vilagallo /b /ppbr/ppEn Vilagallo buscamos incorporar un/a bMarketing Manager /b que lidere el posicionamiento de la marca a nivel global y sea clave en el desarrollo de nuestra estrategia de crecimiento. /ppBuscamos una persona bmuy proactiva, creativa y orientada a resultados /b, con visión estratégica y capacidad de ejecución. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /pulliDefinir e implementar la estrategia global de marketing de Vilagallo, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. /liliPosicionar la marca en nuevos mercados y consolidar su presencia en los actuales. /liliDesarrollar campañas de marketing 360º (online y offline): branding, PR, influencers, eventos, colaboraciones, etc. /liliLiderar la estrategia digital junto al equipo de e-commerce (performance, CRM, contenido, social media). /liliIdentificar oportunidades de colaboración con otras marcas (capsule collections, partnerships, etc.). /liliSupervisar la coherencia de marca en todos los canales y puntos de contacto. /liliAnalizar resultados de campañas y KPIs (ROAS, conversión, tráfico, engagement) para optimizar la inversión. /liliCoordinar agencias externas (PR, paid media, creativas) y equipos internos. /liliProponer nuevas iniciativas y proyectos que impulsen el crecimiento y la notoriedad de la marca. /li /ulpbr/ppbPerfil /b /pulli3+ años de experiencia en marketing, idealmente en moda, lujo accesible o lifestyle. /liliPerfil muy bproactivo y autónomo /b, con mentalidad “hands-on”. /liliFuerte sensibilidad estética y entendimiento de marca. /liliExperiencia en marketing digital y performance. /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliInglés fluido (imprescindible). /liliSe valorará experiencia internacional. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliProyecto con gran potencial de crecimiento en una marca consolidada. /liliRol clave con impacto directo en la evolución de la compañía. /liliEntorno dinámico, creativo y emprendedor. /liliPosibilidad de crecimiento profesional a medio plazo. /li /ulpbr/p

pEn The Butterflies Healthcare, agencia de publicidad especializada en el sector de la salud, buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas con experiencia en el sector farmacéutico. Buscamos a una persona proactiva, organizada y responsable, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y coordinar equipos de trabajo. /ppbr/ppFunciones principales: /pp•⁠ ⁠Gestión, seguimiento y fidelización de cuentas. /pp•⁠ ⁠Coordinación de proyectos con los diferentes departamentos internos (Medical, Diseño, Digital, Producción). /pp•⁠ ⁠Elaboración de propuestas y presupuestos. /ppbr/ppRequisitos imprescindibles: /pp•⁠ ⁠Formación universitaria en Publicidad, ADE, Marketing o similar. /pp•⁠ ⁠Experiencia mínima de dos años en agencias healthcare (publicidad en el sector salud). /pp•⁠ ⁠Experiencia en gestión y fidelización de cuentas. /pp•⁠ ⁠Capacidad organizativa y proactividad, con habilidad para trabajar con plazos de entrega ajustados y aportar soluciones y mejoras en el desarrollo de proyectos. /ppbr/ppSe valorará positivamente: /pp•⁠ ⁠Conocimientos en entorno digital y nuevas tecnologías aplicadas a la publicidad. /pp•⁠ ⁠Experiencia en la gestión y seguimiento de proyectos digitales (webs, RRSS, eventos digitales). /pp•⁠ ⁠Nivel alto de inglés (nativo o similar) /pp• En dado caso que sea nativo/a de lengua inglesa no se exige los dos años de experiencia mínima en agencias healthcare. /ppbr/ppQué ofrecemos: /pp•⁠ ⁠Ambiente laboral excelente y oportunidades de crecimiento. /pp•⁠ ⁠Modelo híbrido de trabajo: posibilidad de home office 3 días a la semana: /pp•⁠ ⁠Horario flexible. /pp•⁠ ⁠Incorporación a una agencia en plena expansión, reconocida en el sector. /pp•⁠ ⁠Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /pp•⁠ ⁠Diversidad de clientes y proyectos (campañas, materiales, eventos, formación, stands, webs) en distintas áreas terapéuticas. /ppbr/ppSi cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo dinámico en un sector en crecimiento, ¡te estamos esperando! /p

Compañía líder en publicidad exterior digital con un enfoque nacional centrado en España. Comercializa más de 50.000 caras de soporte en todo el territorio español, busca incorporar a su equipo un/a Ejecutivo/a de Acciones Especiales - concepto transversal de innovación en publicidad exterior (OOH) diseñado para crear experiencias de marca virales, disruptivas y de alto impacto emocional. Más allá de soportes tradicionales, transforma espacios públicos en escenarios interactivos, gestionando acciones especiales en grandes espacios exteriores o interiores. Va a ser la persona responsable de conceptualizar, vender y ejecutar formatos publicitarios no convencionales. Su objetivo es conectar a las marcas con su audiencia a través de experiencias innovadoras ya sea transformando el mobiliario publicitario existente, mediante patrocinios o a través de la ideación de activaciones disruptivas. Es por lo tanto un perfil híbrido con una capa importante de creatividad, capacidad de negociación, conocimientos de producción y ejecutor. Nivel de inglés medio - alto. Este ejecutivo reportará al responsable del área. Funciones • Ideación creativa: ha de tener la capacidad de diseñar y generar propuestas "ad hoc" en los diferentes medios y soportes publicitarios que sean novedosos y disruptivos., • Gestión de Patrocinios: ha de identificar y reconocer oportunidades de mercado susceptibles de ser comercializadas a los clientes., • Control de las propuestas: deberá ser capaz de idear y coordinar a proveedores, clientes y diferentes áreas de la compañía (arte, legal, operaciones, cuentas) para qua la propuesta sea realizable y realizada en el tiempo cerrado y con los estándares de calidad exigibles por clientes de prestigio., • Visión comercial: Ha de ser capaz de detectar oportunidades de negocio dónde otros solo ven contenido o medios y ha de tener la habilidad para vender una idea y convencer al cliente., • Conocimiento de los medios y de producción: es deseable que tenga una visión 360o de las posibilidades de los diferentes medios y que se maneje con plazos y posibilidades en el ámbito de la producción., • Organización y gestión: ha de ser capaz de manejar múltiples peticiones y propuestas de los clientes (interno y externo), trabajar con diferentes proveedores y partners y manejar fechas de entrega simultáneas., • Resolución de problemas: Al tratarse de planteamientos y propuestas disruptivas y novedosas ha de tener la capacidad de afrontar y resolver situaciones comprometidas de una forma eficiente y tranquila., • Se requiere habilidad comercial y capacidad de liderar proyectos., • Buscamos un perfil creativo, innovador y comprometido con ofrecer nuevas soluciones a los clientes., • Experiencia en medios OFF y familiarizado con ON., • Manejo de Power Point y otros programas de diseño para elaborar presentaciones., • Capacidad de trabajar bajo presión y resolución de incidencias., • Debe ser una persona con aptitudes comerciales muy desarrolladas, orientada al servicio y al cliente., • Actitud proactiva, en generar nuevo negocio y en proponer soluciones comerciales novedosas a sus clientes., • Capacidad de trabajo en equipo, formara parte del equipo de marketing., • Responsabilidad con la calidad del resultado final., • Entusiasmo por incorporarse a un equipo con ambición y visión de futuro., • Actitud positiva.

Digital Account Manager /ppbr/pp beon.MADRID /ppbr/ppBuscamos incorporar un perfil de bDigital Account Manager /b con experiencia en social media, paid media e influencer marketing, que quiera formar parte de un entorno dinámico, creativo y en constante evolución.

You will be part of the Spanish Marketing team within Beko Europe, working cross-functionally with Regional Marketing, Brand Marketing, Sales, and Key Account teams. The Trade Marketing Lead is responsible for developing and executing trade and digital marketing strategies for the Spanish market to

Experiencia 3-5 años en marketing digital / marketing technologies. En agap2 seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Marketing Consultant con experiencia en Salesforce Marketing Cloud para formar parte de nuestros equipos internacionales. Si te apasiona el marketing digital, la automatizació

Buscamos Especialista de Marketing Digital: Barcelona. Gestionamos el marketing digital de un ecommerce con 6 tiendas activas en Europa. Buscamos a alguien con base sólida en marketing digital y ganas genuinas de crecer hacia la automatización y el mundo cripto.

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