Trabajos marketing digital en MurciaCrear alertas

Desde LHH Murcia colaboramos con una destacada compañía del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación y Contenidos. Esta posición tendrá un papel clave en el desarrollo de contenidos de valor, la gestión de canales digitales y la coordinación con partners externos, impulsando el posicionamiento y la coherencia de las marcas del grupo. ¿Cuál será tu día a día? • Liderar la gestión de redes sociales de distintas marcas: planificación, generación de contenido, publicación y análisis de resultados., • Redactar contenidos para blogs corporativos, medios especializados y campañas de email marketing., • Adaptar contenidos técnicos y científicos a formatos comprensibles, atractivos y alineados con cada audiencia., • Crear materiales digitales (posts, banners y otros soportes visuales) utilizando herramientas de diseño., • Colaborar con el equipo de diseño, dando soporte en momentos puntuales., • Gestionar y coordinar agencias y proveedores externos., • Identificar tendencias y proponer mejoras continuas en la estrategia de comunicación digital. Perfil que buscamos: • Experiencia previa en comunicación digital y generación de contenidos., • Alta capacidad de redacción y enfoque creativo en storytelling., • Dominio de herramientas de diseño (Adobe o similares)., • Capacidad para traducir información técnica en contenido accesible., • Valorable experiencia en sector agroalimentario o sanitario., • Perfil organizado, autónomo y con capacidad para gestionar múltiples proyectos., • Experiencia en coordinación de proveedores., • Nivel alto de inglés.

Brand Manager Murcia (Spain) / Hybrid Are you ready to shape the future and drive the growth of a global brand? In our Marketing team, we transform market insights and data into high‑impact campaigns that spark innovation. We’re seeking a highly motivated and dynamic Brand Manager to join us and help drive our next big successes. This is a unique opportunity to lead strategic activation actions, pioneer innovation projects, and directly impact our core business objectives while staying ahead of consumer trends. At Hero, we offer a diverse and enriching work environment where you can truly make your mark. What You'll Achieve • Drive Brand Growth & Strategy: You will develop, manage, and implement comprehensive annual marketing and brand growth plans, ensuring total alignment with our strategic guidelines., • Pioneer Innovation: You will coordinate the launch of exciting brand innovations across sales channels and implement robust innovation plans., • Master Market Dynamics: You will analyze market data, competitors, and consumer feedback to identify new business opportunities and anticipate emerging industry trends, keeping our category ahead of the curve., • Optimize Product Portfolios: You will propose strategic modifications to our brand portfolio, ensuring continuous improvement and perfect adaptation to evolving user needs and expectations., • Lead High-Impact Communication: You will coordinate dynamic brand communication plans with external agencies to amplify our market presence and resonate with our target audience., • Maximize Digital & Financial Performance: You will measure, analyze, and monitor marketing actions with a special focus on digital channels, while also taking ownership of the category budget control to ensure maximum efficiency. Who You Are The Essentials (Must Have): • Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, or a related field., • Minimum of 2 to 4 years of experience in a similar role within an FMCG Marketing team., • Proven expertise in Competitive and Market Analysis, Project Management, Communication, and Digital Marketing., • Hands-on experience with analytical tools such as IRI, Nielsen, or Circana., • Exceptional language skills: C1 level in English and fluency (C2) in Spanish., • A highly analytical, goal-oriented mindset with strong problem-solving and proactive decision-making abilities., • An agile, collaborative, and fast-moving team player with excellent organizational and interpersonal skills. The Plus (Nice to Have): • Master's Degree in Market Research, Marketing, or an MBA., • Previous experience in brand management within convenience channels is highly valued. Our Culture: How We Grow Together • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about Brand Management, this is your opportunity. Please send your CV and relevant documents to: 📩 📩 seleccion.rrhh@hero Important: We only accept applications sent to the above email addresses or via LinkedIn. Please be aware of job offer scrapers; we will not accept applications from other third parties.

Como Digital Performance & Web Specialist serás la persona que gestione la estrategia Web, SEO y SEM hacia un modelo inteligente y basado en IA, transformando su ecosistema web en una plataforma visible, comprensible y confiable para las IA y los usuarios, impulsando así el crecimiento sostenido del tráfico cualificado, los leads y las ventas digitales. ¿Qué funciones desempeñarás? 1. Gestión integral del ecosistema web • Supervisar, mantener y optimizar las webs corporativas y de concesionarios del grupo., • Garantizar la coherencia visual, técnica y de marca, así como la máxima velocidad, usabilidad y rendimiento., • Coordinar con los equipos de desarrollo, marketing y contenidos para asegurar una experiencia omnicanal coherente. 2. SEO orientado a IA (Generative Engine Optimization) • Diseñar estrategias SEO avanzadas que combinen optimización tradicional con posicionamiento en motores generativos., • Estructurar los contenidos con lenguaje natural, formato pregunta-respuesta y semántica contextual., • Implementar datos estructurados, marcado de entidades y arquitectura semántica que faciliten la comprensión por parte de las IA., • Aplicar criterios de EEAT (Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) para consolidar la autoridad digital del grupo. 3. SEM y campañas de pago • Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas., • Gestionar presupuestos, objetivos de conversión y retorno de inversión (ROI)., • Aplicar A/B testing constante en anuncios y landings orientadas a conversión. 4. Desarrollo y optimización de landings • Programar y mantener landings personalizadas con HTML, CSS y JavaScript (valorables conocimientos en React o Vue)., • Implementar estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization) y personalización dinámica., • Integrar las landings con CRM, herramientas de automatización (MAKE.com, N8N, etc..) y sistemas de seguimiento avanzado. 5. Analítica avanzada y reporting • Medir el rendimiento digital con Google Analytics 4, Tag Manager, Power BI y Looker/Data Studio., • Incorporar métricas de visibilidad en entornos de IA (citaciones, fragmentos, tráfico zero-click)., • Desarrollar dashboards ejecutivos para Dirección de Marketing, con foco en KPIs accionables y predictivos., • Analizar el comportamiento de los motores generativos y su impacto en el tráfico cualificado y los leads.

Desde LHH Murcia colaboramos con una destacada compañía del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación y Contenidos. Esta posición tendrá un papel clave en el desarrollo de contenidos de valor, la gestión de canales digitales y la coordinación con partners externos, impulsando el posicionamiento y la coherencia de las marcas del grupo. ¿Cuál será tu día a día? • Liderar la gestión de redes sociales de distintas marcas: planificación, generación de contenido, publicación y análisis de resultados. • Redactar contenidos para blogs corporativos, medios especializados y campañas de email marketing. • Adaptar contenidos técnicos y científicos a formatos comprensibles, atractivos y alineados con cada audiencia. • Crear materiales digitales (posts, banners y otros soportes visuales) utilizando herramientas de diseño. • Colaborar con el equipo de diseño, dando soporte en momentos puntuales. • Gestionar y coordinar agencias y proveedores externos. • Identificar tendencias y proponer mejoras continuas en la estrategia de comunicación digital. Perfil que buscamos: • Experiencia previa en comunicación digital y generación de contenidos. • Alta capacidad de redacción y enfoque creativo en storytelling. • Dominio de herramientas de diseño (Adobe o similares). • Capacidad para traducir información técnica en contenido accesible. • Valorable experiencia en sector agroalimentario o sanitario. • Perfil organizado, autónomo y con capacidad para gestionar múltiples proyectos. • Experiencia en coordinación de proveedores. • Nivel alto de inglés.

Desde LHH Murcia colaboramos con una destacada compañía del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación y Contenidos. Esta posición tendrá un papel clave en el desarrollo de contenidos de valor, la gestión de canales digitales y la coordinación con partners externos, impulsando el posicionamiento y la coherencia de las marcas del grupo. ¿Cuál será tu día a día? • Liderar la gestión de redes sociales de distintas marcas: planificación, generación de contenido, publicación y análisis de resultados. • Redactar contenidos para blogs corporativos, medios especializados y campañas de email marketing. • Adaptar contenidos técnicos y científicos a formatos comprensibles, atractivos y alineados con cada audiencia. • Crear materiales digitales (posts, banners y otros soportes visuales) utilizando herramientas de diseño. • Colaborar con el equipo de diseño, dando soporte en momentos puntuales. • Gestionar y coordinar agencias y proveedores externos. • Identificar tendencias y proponer mejoras continuas en la estrategia de comunicación digital. Perfil que buscamos: • Experiencia previa en comunicación digital y generación de contenidos. • Alta capacidad de redacción y enfoque creativo en storytelling. • Dominio de herramientas de diseño (Adobe o similares). • Capacidad para traducir información técnica en contenido accesible. • Valorable experiencia en sector agroalimentario o sanitario. • Perfil organizado, autónomo y con capacidad para gestionar múltiples proyectos. • Experiencia en coordinación de proveedores. • Nivel alto de inglés.

Desde LHH Murcia colaboramos con una destacada compañía del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación y Contenidos. Esta posición tendrá un papel clave en el desarrollo de contenidos de valor, la gestión de canales digitales y la coordinación con partners externos, impulsando el posicionamiento y la coherencia de las marcas del grupo. ¿Cuál será tu día a día?- Liderar la gestión de redes sociales de distintas marcas: planificación, generación de contenido, publicación y análisis de resultados. - Redactar contenidos para blogs corporativos, medios especializados y campañas de email marketing. - Adaptar contenidos técnicos y científicos a formatos comprensibles, atractivos y alineados con cada audiencia. - Crear materiales digitales (posts, banners y otros soportes visuales) utilizando herramientas de diseño. - Colaborar con el equipo de diseño, dando soporte en momentos puntuales. - Gestionar y coordinar agencias y proveedores externos. - Identificar tendencias y proponer mejoras continuas en la estrategia de comunicación digital. Perfil que buscamos: - Experiencia previa en comunicación digital y generación de contenidos. - Alta capacidad de redacción y enfoque creativo en storytelling. - Dominio de herramientas de diseño (Adobe o similares). - Capacidad para traducir información técnica en contenido accesible. - Valorable experiencia en sector agroalimentario o sanitario. - Perfil organizado, autónomo y con capacidad para gestionar múltiples proyectos. - Experiencia en coordinación de proveedores. - Nivel alto de inglés.

Brand Manager Murcia (Spain) / Hybrid Are you ready to shape the future and drive the growth of a global brand? In our Marketing team, we transform market insights and data into high‑impact campaigns that spark innovation. We’re seeking a highly motivated and dynamic Brand Manager to join us and help drive our next big successes. This is a unique opportunity to lead strategic activation actions, pioneer innovation projects, and directly impact our core business objectives while staying ahead of consumer trends. At Hero, we offer a diverse and enriching work environment where you can truly make your mark. What You'll Achieve • Drive Brand Growth & Strategy: You will develop, manage, and implement comprehensive annual marketing and brand growth plans, ensuring total alignment with our strategic guidelines., • Pioneer Innovation: You will coordinate the launch of exciting brand innovations across sales channels and implement robust innovation plans., • Master Market Dynamics: You will analyze market data, competitors, and consumer feedback to identify new business opportunities and anticipate emerging industry trends, keeping our category ahead of the curve., • Optimize Product Portfolios: You will propose strategic modifications to our brand portfolio, ensuring continuous improvement and perfect adaptation to evolving user needs and expectations., • Lead High-Impact Communication: You will coordinate dynamic brand communication plans with external agencies to amplify our market presence and resonate with our target audience., • Maximize Digital & Financial Performance: You will measure, analyze, and monitor marketing actions with a special focus on digital channels, while also taking ownership of the category budget control to ensure maximum efficiency. Who You Are The Essentials (Must Have): • Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, or a related field., • Minimum of 2 to 4 years of experience in a similar role within an FMCG Marketing team., • Proven expertise in Competitive and Market Analysis, Project Management, Communication, and Digital Marketing., • Hands-on experience with analytical tools such as IRI, Nielsen, or Circana., • Exceptional language skills: C1 level in English and fluency (C2) in Spanish., • A highly analytical, goal-oriented mindset with strong problem-solving and proactive decision-making abilities., • An agile, collaborative, and fast-moving team player with excellent organizational and interpersonal skills. The Plus (Nice to Have): • Master's Degree in Market Research, Marketing, or an MBA., • Previous experience in brand management within convenience channels is highly valued. Our Culture: How We Grow Together • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about Brand Management, this is your opportunity. Please send your CV and relevant documents to: 📩 📩 seleccion.rrhh@hero Important: We only accept applications sent to the above email addresses or via LinkedIn. Please be aware of job offer scrapers; we will not accept applications from other third parties.

Brand Manager Murcia (Spain) / Hybrid Are you ready to shape the future and drive the growth of a global brand? In our Marketing team, we transform market insights and data into high‑impact campaigns that spark innovation. We’re seeking a highly motivated and dynamic Brand Manager to join us and help drive our next big successes. This is a unique opportunity to lead strategic activation actions, pioneer innovation projects, and directly impact our core business objectives while staying ahead of consumer trends. At Hero, we offer a diverse and enriching work environment where you can truly make your mark. What You'll Achieve • Drive Brand Growth & Strategy: You will develop, manage, and implement comprehensive annual marketing and brand growth plans, ensuring total alignment with our strategic guidelines., • Pioneer Innovation: You will coordinate the launch of exciting brand innovations across sales channels and implement robust innovation plans., • Master Market Dynamics: You will analyze market data, competitors, and consumer feedback to identify new business opportunities and anticipate emerging industry trends, keeping our category ahead of the curve., • Optimize Product Portfolios: You will propose strategic modifications to our brand portfolio, ensuring continuous improvement and perfect adaptation to evolving user needs and expectations., • Lead High-Impact Communication: You will coordinate dynamic brand communication plans with external agencies to amplify our market presence and resonate with our target audience., • Maximize Digital & Financial Performance: You will measure, analyze, and monitor marketing actions with a special focus on digital channels, while also taking ownership of the category budget control to ensure maximum efficiency. Who You Are The Essentials (Must Have): • Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, or a related field., • Minimum of 2 to 4 years of experience in a similar role within an FMCG Marketing team., • Proven expertise in Competitive and Market Analysis, Project Management, Communication, and Digital Marketing., • Hands-on experience with analytical tools such as IRI, Nielsen, or Circana., • Exceptional language skills: C1 level in English and fluency (C2) in Spanish., • A highly analytical, goal-oriented mindset with strong problem-solving and proactive decision-making abilities., • An agile, collaborative, and fast-moving team player with excellent organizational and interpersonal skills. The Plus (Nice to Have): • Master's Degree in Market Research, Marketing, or an MBA., • Previous experience in brand management within convenience channels is highly valued. Our Culture: How We Grow Together • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about Brand Management, this is your opportunity. Please send your CV and relevant documents to: 📩 📩 seleccion.rrhh@hero Important: We only accept applications sent to the above email addresses or via LinkedIn. Please be aware of job offer scrapers; we will not accept applications from other third parties.

Desde LHH Murcia colaboramos con una destacada compañía del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación y Contenidos. Esta posición tendrá un papel clave en el desarrollo de contenidos de valor, la gestión de canales digitales y la coordinación con partners externos, impulsando el posicionamiento y la coherencia de las marcas del grupo. ¿Cuál será tu día a día? • Liderar la gestión de redes sociales de distintas marcas: planificación, generación de contenido, publicación y análisis de resultados., • Redactar contenidos para blogs corporativos, medios especializados y campañas de email marketing., • Adaptar contenidos técnicos y científicos a formatos comprensibles, atractivos y alineados con cada audiencia., • Crear materiales digitales (posts, banners y otros soportes visuales) utilizando herramientas de diseño., • Colaborar con el equipo de diseño, dando soporte en momentos puntuales., • Gestionar y coordinar agencias y proveedores externos., • Identificar tendencias y proponer mejoras continuas en la estrategia de comunicación digital. Perfil que buscamos: • Experiencia previa en comunicación digital y generación de contenidos., • Alta capacidad de redacción y enfoque creativo en storytelling., • Dominio de herramientas de diseño (Adobe o similares)., • Capacidad para traducir información técnica en contenido accesible., • Valorable experiencia en sector agroalimentario o sanitario., • Perfil organizado, autónomo y con capacidad para gestionar múltiples proyectos., • Experiencia en coordinación de proveedores., • Nivel alto de inglés.

Senior Community Manager & AI Content Strategist Altaona / Murcia Area We are looking for an exceptional Senior Community Manager who combines creativity, strategic thinking, AI-driven content creation and a proactive mindset to elevate our digital presence. This is not a traditional community manager role. We are looking for someone who thinks like a digital growth strategist, capable of creating impactful content, engaging international audiences and generating real business opportunities (lead generation). The ideal candidate is highly proactive, energetic and passionate about digital innovation, automatization, constantly exploring new tools (including AI), trends and creative ways to grow online communities and generate potential leads for our sales department. About the company The Art of Living in Spain (taolis.com) is an international real estate developer creating distinctive residential and hospitality projects at Altaona Sports & Wellness Resort (Murcia). Our young, ambitious and international team focuses on innovation, design and creating unique living experiences. Following our rapid growth, we are expanding our marketing team. Several luxury villa projects are currently under construction, and we will soon launch the WOW Longevity Hotel with 275 hotel suites, alongside additional exciting developments. This is a unique opportunity to join a fast-growing real estate developer and contribute to projects that redefine lifestyle living in Spain. Your mission You will play a key role in growing our digital presence, building strong online communities and generating qualified leads through creative and strategic content initiatives. Requirements • Minimum 5 years of experience in social media management, community management or digital marketing., • Proven experience building and managing brand communities while driving measurable digital growth., • Strong understanding of lead generation strategies through social media and digital content., • Excellent content creation, storytelling and brand communication skills., • Ability to analyse performance data, extract insights and translate metrics into strategic actions, continuously optimising content, campaigns and lead generation initiatives., • Experience using AI tools to enhance and scale content production and digital workflows on social networks., • A highly proactive, energetic and creative mindset, with the ability to work effectively in a fast-paced, ambitious and innovation-driven environment., • Manage and grow all our social media channels., • Create and execute high-impact social and creative media strategies., • Generate qualified leads through digital content and social media initiatives., • Monitor and actively engage with the online community., • Identify trends and opportunities to increase visibility, engagement and brand awareness. Nice to have • English proficiency (C1 preferred)., • Graphic design skills and experience creating video content for social media., • Experience in SEO and linkbuilding strategies., • Knowledge of WordPress for publishing and managing content., • Content design and AI content creation using Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator and InDesign), Canva and video editing tools (After Effects / Premiere – not mandatory)., • Ability to develop engaging AI-powered content workflows. What we offer • Excellent employment conditions., • A dynamic, international and ambitious team., • A modern, state-of-the-art office environment., • Strong personal and professional growth opportunities., • The opportunity to work on unique and innovative real estate projects. Interested? If you would like to become part of our growing international team, please send your CV and motivation letter to:

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 47 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional. Buscamos incorporar en Bilnea , empresa de marketing digital dentro del grupo, un/a responsable de cuenta con experiencia en agencia, capacidad estratégica y analítica, y mucha proactividad. En Bilnea, desde hace más de 10 años, ayudamos a las empresas a destacar en el mundo digital. No creemos en fórmulas mágicas, pero sí en el análisis, la creatividad y la estrategia . Aspiramos a transformar el sector mediante una colaboración estrecha y comprometida con nuestros clientes, convirtiéndonos en la primera opción para empresas que buscan no solo un proveedor, sino un socio estratégico en su crecimiento y éxito digital. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión integral de cuentas: relación directa con clientes, seguimiento de objetivos y coordinación de acciones. Diseño y ejecución de estrategias digitales para clientes de distintos sectores. Gestión de RRSS y campañas de social Ads, especialmente en META. Coordinación con otros miembros del equipo para la ejecución de campañas y proyectos. Creación de contenidos para las cuentas que gestiones: copy, artículos de blog, mailing, entre otros. Seguimiento de resultados, elaboración de informes y optimización de estrategias. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 2 años en agencia , desempeñando funciones similares (requisito imprescindible). Licenciatura o grado en ADE, Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas relacionadas. Conocimiento sólido de redes sociales. Conocimiento y uso de WordPress : edición de contenidos, creación de artículos y optimización SEO On Page . Excelente capacidad de redacción y storytelling. Experiencia en la creación de campañas de publicidad digital, tanto en social ads como en Google Ads. Experiencia en el uso de herramientas de IA para la creación y edición de imágenes, como Canva o Capcut. Nivel mínimo de inglés B2 (hablado y escrito). Capacidad de organización, autonomía y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. Perfil proactivo, resolutivo y con orientación estratégica. Se valorará especialmente la creatividad y capacidad para generar ideas de comunicación diferenciales . Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido Horarios de entrada y salida flexible Flexibilida d horaria. Posibilidad de teletrabajo 3 días a la semana. Incorporación a un equipo senior con amplia experiencia en el sector digital. Participación en proyectos estratégicos de marketing digital para empresas relevantes. Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la calidad del trabajo. Si has llegado hasta aquí y te ha gustado lo que lees, ¡Eres la persona indicada! #J-18808-Ljbffr

HAYS Technology is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Buscamos un/a Web Services Operations Project Manager para incorporarse al equipo de Web Factory / Customer Experience Enablement (CXE). Será responsable de optimizar los procesos de entrega de servicios web, coordinar proveedores digitales, mejorar la experiencia de usuarios internos, asegurar la calidad operativa y liderar iniciativas de mejora continua en un entorno digital complejo. Este puesto requiere alguien orientado a procesos, con alta capacidad de coordinación, enfoque CX y experiencia gestionando flujos de trabajo digitales con múltiples stakeholders. ¿Cuáles serán tus funciones? • Optimización de los servicios web, la coordinación de los partners y la mejora continua de los procesos de entrega digital., • Evaluación y optimización de los procesos de entrega de sitios web internos, implementando un enfoque de mejora continua basado en el feedback y las experiencias de los usuarios., • Acompañamiento en el proceso de onboarding, formación y seguimiento de los proveedores (Production Partners, agencias digitales)., • Responsable del contenido de los recursos internos destinados a las partes interesadas internas y externas (SharePoint)., • Recopilación de feedback y coordinación con stakeholders para impulsar las mejoras necesarias., • Optimización de las herramientas de gestión de proyectos (especialmente Jira) para un mejor seguimiento operativo., • Monitorización de KPIs y elaboración de informes de progreso relacionados con los proyectos activos y los resultados esperados., • Apoyo transversal a otros departamentos (Digital, Comunicación…)., • Contribución a la seguridad y la racionalización de las operaciones, logrando una reducción significativa de los incidentes no resueltos. ¿Cuáles son los requisitos? • Grado o Máster en: Marketing Digital, Comunicación Digital, Negocios Internacionales, Gestión de Proyectos, Ingeniería o similar., • 2–4 años de experiencia en roles de: Project Management digital, Operaciones web, Customer Experience / CX, Gestión de plataformas o servicios digitales o Coordinación con proveedores digitales., • Experiencia demostrable trabajando con múltiples equipos internos y externos, especialmente en entornos pharma, tech o agencias., • Experiencia utilizando Jira, Miro, SharePoint y herramientas de reporting., • Inglés fluido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a través de Hays., • Proyecto estable., • Horario de oficina. xcskxlj, • Modalidad remoto (1 vez por mes a la oficina).

Who We Are Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Cint is a pioneer in research technology (ResTech). Our customers use the Cint platform to post questions and get answers from real people to build business strategies, confidently publish research, accurately measure the impact of digital advertising, and more. The Cint platform is built on a programmatic marketplace, which is the world’s largest, with nearly 300 million respondents in over 150 countries who consent to sharing their opinions, motivations, and behaviours. We are feeding the world’s curiosity! Job Description Cint is seeking a Senior BI Data Architect (Infrastructure & Optimization) to lead the technical evolution of our data platform for a period of Six Months Fixed-Term Contract. This is a hands-on architecture role at the intersection of data engineering and business intelligence — one where your decisions will directly shape how the business operates and makes decisions at scale. You will own the design and implementation of our Databricks Lakehouse, drive the migration of complex legacy SQL into clean, governed pipelines, and build the semantic layer that powers self-service analytics in Omni. If you are energized by performance optimization, dimensional modeling, and infrastructure that lasts — this role was built for you. Responsibilities * Design and implement the Unity Catalog structure — Catalogs, Schemas, and Volumes — to create a governed, secure, and well-documented data environment that serves as a Single Source of Truth across the organization. * Lead the migration of complex business logic from legacy systems into a unified Databricks Lakehouse, refactoring tightly coupled SQL into modular, maintainable, and performant code. * Architect our internal transformation framework using open-source tooling (Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines), building scalable pipelines without reliance on managed SaaS platforms. * Serve as the resident query performance expert — analyze Spark execution plans and Spark UI to diagnose bottlenecks, reduce data skew, and optimize join strategies on large-scale datasets. * Govern our Databricks compute footprint through strategic application of Z-Ordering, Liquid Clustering, partition design, and Serverless SQL Warehouse configurations to maximize performance per dollar. * Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions or equivalent) to automate testing, validation, and deployment of data models. * Architect the semantic layer in Omni — designing data models built for self-service reporting with sub-second dashboard latency. * Occasionally take on the BI Developer role, building executive-level dashboards that surface clear, actionable narratives from complex datasets. * Partner with cross-functional stakeholders across Finance, Sales, Product, Marketing, and Trust & Safety to translate business questions into scalable data solutions. * Translate performance and cost metrics into clear recommendations for senior leadership, balancing engineering rigor with business impact. Qualifications Qualifications Required * 8+ years in Data Engineering or Data Architecture, with deep, hands-on experience in the Databricks ecosystem (Unity Catalog, Delta Lake, SQL Warehouses). * Expert-level SQL and distributed computing skills — you can diagnose exactly why a query is slow and implement the fix across Spark execution plans, joins, and data skew scenarios. * Demonstrated experience in query optimization and data platform migration, including refactoring legacy SQL and migrating from systems such as Snowflake, Redshift, or SQL Server into a Lakehouse architecture. * Proven experience building data transformation workflows using Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines. * Strong command of dimensional modeling (Star and Snowflake schemas) and how to apply these patterns within a Lakehouse environment. * Hands-on Unity Catalog experience, including permissions management, data lineage, and catalog governance. * Fluency with Delta Lake internals — OPTIMIZE, Z-Order, Liquid Clustering, VACUUM, and file management strategies. * Hands-on experience with Omni or a comparable modern BI semantic layer (Looker, Metabase, Superset) — you can build and govern a semantic model, not just consume one. * Experience with CI/CD pipelines and version control workflows (Git / GitHub Actions or similar). Essential Qualities * You think in systems, not just queries — you design for reuse, performance, and longevity. * You are comfortable navigating ambiguity and can move from whiteboard to working pipeline without waiting for perfect specifications. * You can distill complex technical trade-offs into language that lands with non-technical senior stakeholders. * You are self-directed and ownership-driven — you treat the data platform as your own product. * You can balance the competing needs of different departments while maintaining a unified data standard. Nice to Have * Experience with dbt Core (OSS) or a similar SQL-based transformation framework; familiarity with transformation layer best practices is a strong asset. * Familiarity with Databricks Genie Spaces or AI/BI features for natural language querying. * Experience supporting embedded analytics or multi-tenant reporting environments. * Background in the digital insights, market research, or programmatic technology space. Additional Information Our Values Collaboration is our superpower • We uncover rich perspectives across the world, • Success happens together, • We’re pioneers in our industry, • Our curiosity is insatiable, • We’re accountable for our work and actions, • Excellence comes as standard, • We learn from each other’s experiences, • Stop and listen; every opinion matters, • We embrace diversity, equity and inclusion. More About Cint We’re proud to be recognised in Newsweek’s 2025 Global Top 100 Most Loved Workplaces®, reflecting our commitment to a culture of trust, respect, and employee growth. In June 2021, Cint acquired Berlin-based GapFish – the world’s largest ISO certified online panel community in the DACH region – and in January 2022, completed the acquisition of US-based Lucid – a programmatic research technology platform that provides access to first-party survey data in over 110 countries. Cint Group AB (publ), listed on Nasdaq Stockholm, this growth has made Cint a strong global platform with teams across its many global offices, including Stockholm, London, New York, New Orleans, Singapore, Tokyo and Sydney. xcskxlj ( ) Additionally, in a world of AI, we want our candidates to understand our approach to the use of AI during the interview and hiring process, so we'd appreciate you reading our AI usage guide.

Business Development Manager (German) at Doofinder Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to eCommerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated BDM to join our sales team, with responsibility for the DACH market. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. Key Responsibilities New Business Development • Identify and prospect potential clients within the designated DACH markets., • Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points., • Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities., • Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients., • Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively., • Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts., • Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company. Required Skills and Experience • 1–2 years of experience in outbound B2B sales, primarily focused on SMBs., • Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing., • Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets)., • Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach., • Experience using CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies., • Valid EU work permit is a must. Nice to Have • Experience in SaaS environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions., • Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts., • Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics., • Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions., • Expertise in market research and competitor analysis. Languages • Native German and fluent English or Spanish, • Experience selling into DACH market is highly valued What Doofinder Offers • Permanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company., • Competitive salary package., • Career development plans and opportunities for professional growth., • Access to innovative technology and modern sales tools., • International working environment with over 33 nationalities., • 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days., • Flexible compensation system for benefits., • Referral bonus program for recommending new professionals., • Real work-life balance, including Friday afternoons off., • Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates., • Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.)., • Modern office with green, open spaces., • Arcade games and spaces to disconnect., • Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. xcskxlj Interested? If you are looking to grow in a solid SaaS project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

Operations Manager Spain Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia xcskxlj operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Senior Project Manager | German Speaker | Global Consulting Project We are looking for a German Senior Project Manager to lead complex, high-impact projects for a global professional services leader. This is a full-time, long-term freelance mission designed for someone who excels at bridging the gap between high-level client strategy and flawless creative execution. The Challenge As a Senior Project Manager, you will be the engine behind the project lifecycle. Your mission is to translate complex client briefings into actionable tasks for creative and production teams. You will own the financial performance, resource planning, and risk mitigation of every project, ensuring that top-tier standards are met while maintaining clear communication with international stakeholders. Key Responsibilities • Full Lifecycle Steering: Lead projects from inception to completion, managing scope, dependencies, and quality assurance., • Requirements Translation: Transform abstract client visions into clear, technical, and creative roadmaps., • Strategic Planning: Develop detailed cost estimations, precise timelines, and staffing plans (expert-level Excel is a must)., • Financial Stewardship: Manage budget tracking, financial performance, and cost control throughout the project., • Stakeholder Management: Act as the primary point of contact for clients, presenting status updates and managing expectations with authority., • Language Mastery: Native German (C2) and fluent English (C1/C2) are mandatory for this multicultural environment., • Proven Experience: Senior background as a Project Manager, ideally within a consulting or agency setting., • Technical Planning: Advanced expertise in project planning methodologies (Agile or Waterfall) and financial tracking., • Communication Skills: Exceptional ability to present complex concepts and lead high-level client meetings., • Certifications: PMP or PRINCE2 certification., • Software Proficiency: Hands-on experience with Jira, Asana, or Monday.com., • Industry Background: Previous experience in marketing, advertising, or creative industries., • Global Prestige: Work for a world-renowned leader in strategy and digital transformation., • Full-Time Stability: A long-term freelance mission with a consistent, high-level workload., • Dynamic Culture: Join a collaborative environment that values diversity and professional growth., • Remote Flexibility: 100% remote collaboration.

PVC Sales Manager Job Description 1. Job Summary As an Overseas PVC Sales Manager, you will play a pivotal role in driving the growth of our PVC products in international markets. You will be responsible for developing and implementing sales strategies, building and maintaining strong customer relationships, and achieving sales targets in the overseas PVC market. 2. Key Responsibilities 2.1 Market Expansion and Customer Development • Identify and target new international markets and customer segments for PVC products. Develop and execute comprehensive market penetration plans to expand our market share., • Conduct in - depth market research in target overseas regions. Analyze market trends, customer needs, and competitor activities to develop effective sales strategies., • Develop annual, quarterly, and monthly sales plans and budgets for responsible markets., • Execute sales strategies to achieve or exceed sales targets. Coordinate with internal teams, including production, logistics, and customer service, to ensure seamless order fulfillment and delivery., • Promote our PVC products in markets. Participate in international trade shows, exhibitions, and industry events to showcase products and build brand awareness., • Develop and deliver product presentations and demonstrations to international customers. Highlight the unique features and benefits of our PVC products to differentiate from competitors., • Collaborate with the marketing team to develop marketing materials, such as brochures, websites, and digital content, tailored for overseas markets. 3. Qualifications and Requirements 3.1 Education and Experience • A bachelor's degree in business administration, international trade, marketing, or a related field. A master's degree is a plus., • Excellent communication and negotiation skills. Ability to communicate effectively with international customers, partners, and internal teams in English and other relevant languages., • In - depth knowledge of the international PVC market, including market trends, customer needs, and competitor landscape., • Familiarity with international trade regulations, customs procedures, and logistics., • Understanding of product features, applications, and technical aspects of PVC products.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. About the Team The Brand team at HBX Group is responsible for defining the brand strategy across all key touchpoints. We work cross‐functionally to ensure the brand supports business growth, clarifies our value proposition, and delivers a consistent and compelling experience - particularly across digital and commercial platforms. Internship Mission Support the Brand team in the evolution of the HBX Group website into a strong commercial platform. The intern will contribute to the launch of the hybrid model and help drive the transition from a primarily corporate website to a clear, engaging, and commercially effective brand experience. Key Responsibilities Commercial Website & CMS Support • Support the optimisation and effective use of the existing CMS., • Assist with updates, creation, and maintenance of website pages in line with brand and commercial priorities., • Support the shift from corporate storytelling to a more commercial, valued-driven website approach., • Review existing content to identify areas needing clearer messaging, stronger value propositions, and improved calls‐to‐action., • Work closely with Content and Product Marketing teams to support:, • New optimised website content, • Launch-related pages and updates, • Implementation of SEO strategy, • Support the Brand team in ensuring consistent tone of voice and messaging across all website content., • Support website readiness for key milestones, including the hybrid model launch., • How brand strategy is translated into digital and commercial touchpoints., • How a corporate website evolves into a revenue‐oriented commercial platform., • Interest in branding, digital marketing, communications, or business, • Strong written communication skills and attention to detail, • Comfortable working with digital tools and eager to learn CMS platforms, • Structured, proactive, and curious mindset, • Ability to collaborate with multiple teams

pbWhat makes Cognizant Netcentric a great fit for you? /b /ppAt Cognizant Netcentric, we create memorable digital experiences for the world’s leading brands. We are a diverse, global community of 1,500+ Adobe experts working across countries, cultures, and technologies. /ppOur inclusive culture blends the entrepreneurial spirit of a startup with the stability, resources, and learning opportunities of a global organisation. /ppWith bHolacracy /b at our core, every individual is empowered to make an impact. /ppbr/ppWe are supporting a bmajor marketing technology transformation for a leading financial institution /b, focused on implementing and optimizing bAdobe Experience Platform (AEP) /b to enable breal-time, personalized customer engagement /b. /ppWe’re looking for a bSenior Engineer with strong Adobe Journey Optimizer (AJO) expertise /b who can help configure and operationalize the platform. /ppbr/ppb What you’ll do /b /pulliConfigure bAdobe Journey Optimizer (AJO) /b for inbound and outbound campaigns /liliSet up btracking frameworks and control groups /b /liliLeverage breal-time data from Adobe Real-Time CDP /b to orchestrate journeys /liliDesign and implement bAdobe XDM data models /b /liliBuild and maintain bETL processes using Python and Unix scripting /b /liliManage deployments and CI/CD through bAzure DevOps /b /liliWork with cross-functional teams integrating bAEP, AJO, and Customer Journey Analytics /b /liliEnsure platform stability through bunit, integration, and end-to-end testing /b /li /ulpbr/ppbMust-have experience /b /pullibStrong hands-on experience with Adobe Journey Optimizer (AJO) /b /lilib3+ years with Adobe Experience Platform (AEP) / Real-Time CDP /b /liliExperience configuring btracking and campaign orchestration /b /liliKnowledge of bAdobe XDM data models /b /liliPython / Unix scripting /liliExperience with bAzure DevOps or similar CI/CD tools /b /li /ulpbr/ppbNice to have /b /pulliExperience with bCustomer Journey Analytics /b /liliSpanish language skills /li /ulpbr/ppbWhat do we offer YOU? /b /pulliPermanent contract /lili30 working days of vacation /liliFlexible working hours /liliRecognition bonus system /liliPrivate health insurance /liliApple work equipment /liliWFH equipment + welcome package /liliWFH monthly expenses compensation /liliAccess to Udemy courses /liliAdobe certification /liliSponsored gym membership /liliTax-free benefits (ticket restaurant, kindergarten and transport) /liliA dynamic and international team /liliEveryone has a voice; we are a Holacracy organisation /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppAt Cognizant Netcentric, we embrace an inclusive workplace, one where diversity is not just respected but celebrated. We do not discriminate based on age, gender, race, religion, sexual orientation, disability, or any other protected status. Our doors are wide open to all those who meet our high standards, and we cherish the distinct individuality and unique perspectives in our teams. /ppbr/ppWe firmly believe that a diverse and equitable workforce is the catalyst for groundbreaking innovation, boundless creativity, and seamless collaboration. We are aware of bias and have established clear criteria to take them out of the decision-making process, ensuring all qualified applicants will receive consideration for employment. /p

At Internacional Ventur, as a partner and distributor in the dental sector, we collaborate with leading manufacturers in dental technology. We are currently supporting 3DISC in the search for a: Commercial Director – Southern Europe (Spain, Portugal & Italy) (Location: Madrid, Spain) About 3DISC 3DISC is an agile American manufacturer and global provider of inclusive digital intraoral scanning (IOS) solutions. With headquarters in the United States and France, our multi-disciplinary team is committed to advancing digital dentistry by delivering clinically relevant innovations. When dental clinics choose 3DISC, they choose solutions that empower clinicians to deliver the highest quality patient care. About the Role Due to continued growth across Europe, 3DISC is expanding its leadership team with the addition of a Commercial Director for Southern Europe, covering Spain, Portugal, and Italy. This role focuses on leading regional strategy and driving the adoption of 3DISC Products through close collaboration with distributors and high-level dental professionals. The ideal candidate has deep dental industry experience and thrives in a fast-paced, international environment. Key Responsibilities: • Strategic Support: Lead the delivery of product training, demonstrations, and high-level sales support for 3DISC Products to distributors and customers., • Channel Leadership: Orchestrate support for channel partners in sales activities, including executive joint visits and co-travel., • Partnership Management: Build and sustain strong relationships with distributors, dentists, laboratories, and major purchasing stakeholders., • Market Expansion: Actively develop new business opportunities and expand the market presence of 3DISC Products across Spain, Portugal, and Italy., • Executive Presence: Represent 3DISC at regional congresses, exhibitions, and key marketing events., • Experience: Minimum of 5 years of progressive experience in dental, digital dentistry, or imaging-related sales leadership., • Market Expertise: Solid understanding of the digital dentistry ecosystem., • Professional Background: Background as a Dentist or Dental Technician is strongly preferred., • Market Network: An existing dental market network in Southern Europe is a significant advantage., • Leadership Skills: Strong interpersonal and communication skills across diverse cultures., • Technical Proficiency: Proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)., • Mobility: Willingness to travel extensively within the assigned region (Spain, Portugal, and Italy). Employment Type: Full-time Industry: Medical / Dental Technology Interesados enviar CV en ingles y en español.

pbBefore You Apply /b /ppbr/pulliYou must be based in Spain /liliYou need strong English + Italian (Spanish and/or French are a plus!) /li /ulpbr/ppbWho We Are /b /ppbr/ppAt Love Brand Group we build branded communities and social-proof campaigns for major FMCG, healthcare and retail brands across Europe. /ppbr/ppThis role is ideal for someone highly organized, detail-oriented and eager to understand how multi-market digital campaigns are actually managed behind the scenes. /ppbr/ppbWhat You’ll Actually Do /b /ppbr/ppAs a bClient Account Manager /b, you will oversee end‑to‑end client projects, ensuring outstanding delivery, smooth communication, and strategic coordination across markets. /ppbr/ppYour responsibilities will include: /ppbr/pulliDeveloping and maintaining strong client relationships /liliUnderstanding client needs and translating them into actionable project plans /liliSetting project timelines and ensuring deadlines are met /liliPreparing briefs, campaign documentation, and status updates /liliReviewing content and campaign materials prior to launch /liliEnsuring all deliverables meet brand guidelines and quality standards /liliMonitoring performance of ongoing deliverables /liliOverseeing community communication flows /liliCoordinating content localization across different markets /liliLeading internal teams, assigning tasks, and ensuring clarity and alignment /liliProviding proactive solutions when challenges arise /li /ulpbr/ppbThis role is for someone who: /b /ppbr/pulliNotices small inaccuracies and fixes them before they escalate /liliThrives in structured, well‑organized environments /liliTakes ownership and drives projects forward /liliCommunicates clearly and confidently with both clients and team members /li /ulpbr/ppbWhat We’re Looking For /b /ppbr/pulliStrong English + Italian writing and communication skills /liliProven experience in account management or digital project coordination /liliExcellent organizational skills and attention to detail /liliAbility to manage multiple markets and stakeholders /liliComfortable working fully remotely /liliCuriosity for digital marketing, community building, and brand strategy /liliA proactive, problem‑solving mindset /li /ulpbr/ppWe move quickly. You should too. /ppbr/ppbWhat You’ll Get /b /ppbr/pulliOwnership of key European client accounts /liliDirect impact on strategy and campaign decision-making /liliAutonomy in managing multi‑market projects end‑to‑end /liliProfessional development budget for training and certifications /liliStructured career growth within the Account Management team /liliExposure to leadership and cross-functional strategic initiatives /liliRemote-first flexibility with high trust, low bureaucracy /liliCompetitive compensation package aligned with experience /li /ulpbr/ppYou will blead /b projects, influence campaign direction, and shape the client experience. /ppbr/ppbHow to Apply /b /ppbr/pulliFollow Love Brand Group on LinkedIn /liliSend your CV + university internship agreement + earliest start date + a short intro about yourself /li /ulpbr/p pbr/ppSubject line: /ppClient Account Manager — (Your Name) /ppbr/ppIf you’re organized, fast, and ready to take ownership — we’d love to meet you. /ppbr/p

Compañía líder en publicidad exterior digital con un enfoque nacional centrado en España. Comercializa más de 50.000 caras de soporte en todo el territorio español, busca incorporar a su equipo un/a Ejecutivo/a de Acciones Especiales - concepto transversal de innovación en publicidad exterior (OOH) diseñado para crear experiencias de marca virales, disruptivas y de alto impacto emocional. Más allá de soportes tradicionales, transforma espacios públicos en escenarios interactivos, gestionando acciones especiales en grandes espacios exteriores o interiores. Va a ser la persona responsable de conceptualizar, vender y ejecutar formatos publicitarios no convencionales. Su objetivo es conectar a las marcas con su audiencia a través de experiencias innovadoras ya sea transformando el mobiliario publicitario existente, mediante patrocinios o a través de la ideación de activaciones disruptivas. Es por lo tanto un perfil híbrido con una capa importante de creatividad, capacidad de negociación, conocimientos de producción y ejecutor. Nivel de inglés medio - alto. Este ejecutivo reportará al responsable del área. Funciones • Ideación creativa: ha de tener la capacidad de diseñar y generar propuestas “ad hoc” en los diferentes medios y soportes publicitarios que sean novedosos y disruptivos., • Gestión de Patrocinios: ha de identificar y reconocer oportunidades de mercado susceptibles de ser comercializadas a los clientes., • Control de las propuestas: deberá ser capaz de idear y coordinar a proveedores, clientes y diferentes áreas de la compañía (arte, legal, operaciones, cuentas) para qua la propuesta sea realizable y realizada en el tiempo cerrado y con los estándares de calidad exigibles por clientes de prestigio., • Visión comercial: Ha de ser capaz de detectar oportunidades de negocio dónde otros solo ven contenido o medios y ha de tener la habilidad para vender una idea y convencer al cliente., • Conocimiento de los medios y de producción: es deseable que tenga una visión 360º de las posibilidades de los diferentes medios y que se maneje con plazos y posibilidades en el ámbito de la producción., • Organización y gestión: ha de ser capaz de manejar múltiples peticiones y propuestas de los clientes (interno y externo), trabajar con diferentes proveedores y partners y manejar fechas de entrega simultáneas., • Resolución de problemas: Al tratarse de planteamientos y propuestas disruptivas y novedosas ha de tener la capacidad de afrontar y resolver situaciones comprometidas de una forma eficiente y tranquila., • Administración: deberá llevar el control de las campañas desde la ejecución hasta su finalización con el control de tiempos, costes, márgenes, etc. Habilidades • Se requiere habilidad comercial y capacidad de liderar proyectos., • Buscamos un perfil creativo, innovador y comprometido con ofrecer nuevas soluciones a los clientes., • Experiencia en medios OFF y familiarizado con ON., • Manejo de Power Point y otros programas de diseño para elaborar presentaciones., • Capacidad de trabajar bajo presión y resolución de incidencias., • Debe ser una persona con aptitudes comerciales muy desarrolladas, orientada al servicio y al cliente., • Actitud proactiva, en generar nuevo negocio y en proponer soluciones comerciales novedosas a sus clientes., • Capacidad de trabajo en equipo, formara parte del equipo de marketing., • Responsabilidad con la calidad del resultado final., • Entusiasmo por incorporarse a un equipo con ambición y visión de futuro., • Actitud positiva.

pZ2A Digital is a forward-thinking digital marketing agency specializing in mobile and app performance. We are looking for a Creative strategist to support our growth into a comprehensive media strategy partner for our clients. /ppbr/ppbAbout the Role /b /ppWe are looking for a performance-driven bCreative Strategist /b to lead content strategy and creative production for paid social channels, including bMeta, TikTok, Reddit, and Snapchat /b. /ppYou will be responsible for developing high-performing acquisition and awareness creatives, collaborating closely with the paid media team to translate data into scalable strategies that drive measurable growth. /ppWe are looking for someone passionate about performance-driven storytelling, UGC ecosystems, AI-powered creative workflows, and scaling winning concepts. /ppbr/ppbResponsibilities: /b /ppPaid Social Creative Strategy /pulliOwn the creative strategy for acquisition and awareness campaigns across Meta, TikTok, Reddit, and Snapchat. /liliDevelop performance-driven content frameworks aligned with core KPIs (CAC, CPA, ROAS, CTR, CVR, Hook Rate, etc.). /liliTranslate campaign performance data into actionable creative insights and iteration plans. /liliCollaborate with campaign managers to identify testing opportunities and scale winning concepts. /li /ulpbr/ppbBriefing Concept Development /b /pulliBuild clear, insight-driven creative briefs for internal teams and external creators. /liliLead concept ideation based on data, audience, campaign goals and platform trends. /liliEnsure alignment between brand positioning, performance goals, and key messaging. /liliDevelop content angles for different funnel stages (awareness, consideration, conversion). /li /ulpbr/ppbData Performance Analysis /b /pulliAnalyze creative performance data to identify patterns and winning elements. /liliEstablish structured testing roadmaps (hooks, angles, formats, UGC variations). /liliDefine and lead the end-to-end creative testing strategy /liliContinuously optimize messaging, visual formats, and storytelling approaches based on insights. /liliReport on creative performance and propose scaling strategies. /li /ulpbr/ppbUGC Creator Management /b /pulliLead UGC strategy across platforms. /liliIdentify, onboard, and manage creators and UGC collaborators. /liliHandle communication, briefing, feedback loops, and content approvals. /lilibPlus: /b Experience with AI-generated UGC creation using tools such as bArcads AI /b (or similar platforms) to scale performance-driven video production efficiently. /li /ulpbr/ppbAI Creative Production Tools /b /pulliLeverage AI-powered creative tools to accelerate content production and testing velocity. /liliHands-on experience with tools such as: , Smartly, Creatify, Canva, Runway, NanoBanana, Veo3 or similar platforms for static and video asset creation. /liliOptimize workflows to produce high-quality statics and video assets efficiently. /liliStay ahead of emerging creative AI trends and integrate them into production pipelines. /li /ulpbr/ppbr/ppbCross-Functional Collaboration /b /pulliWork closely with the growth and paid social marketing team to align creative, testing and optimization strategies. /liliCollaborate with clients and internal stakeholders for briefing creation, feedback management and reporting. /li /ulpbr/ppbRequirements /b /pulli3+ years of experience in creative strategy for paid social. /liliStrong understanding of social media advertising ecosystems. /liliProven track record of scaling paid social campaigns through creative testing. /liliDeep knowledge of UGC formats and platform-native storytelling. /liliExperience managing creators and UGC production workflows. /liliStrong analytical skills: comfortable interpreting performance metrics and turning insights into action. /liliHands on experience with AI creative tools and automation platforms. /liliAbility to manage multiple projects and clients and testing pipelines simultaneously. /liliExcellent communication and briefing skills. /li /ul

pEn Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, /ppbr/pp¿Te animas a ser parte de esta revolución? /ppbr/ppTe proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional /ppbr/ppbConsultor Salesforce CRM /tech lead /b /ppbr/ppExperiencia + 5años liderando iniciativas de CRM y Marketing Automation, con responsabilidad end-to-end y foco en impacto en negocio. Dominio funcional de plataformas CRM, especialmente Salesforce Marketing Cloud, actuando como nexo entre negocio y equipos técnicos. Capacidad demostrada en diseño y gobierno de customer journeys, definición y seguimiento de KPIs estratégicos y coordinación con equipos globales. Disponibilidad para modelo de trabajo hibrido con presencialidad en oficina de cliente. Experiencia recomendada Experiencia en modelos de datos, medición de campañas y reporting ejecutivo mediante dashboards de seguimiento. Conocimientos de SQL y metodologías Agile, aplicados a entornos complejos y multidisciplinares. Certificaciones en Salesforce Marketing Cloud y trayectoria en organizaciones multinacionales o programas de transformación digital. /ppbr/ppDURACIÓN: larga duracion /ppbr/ppUBICACION: formato híbrido con disponibilidad para presencialidad parcial en oficina de cliente. Tienen que ser por tanto perfiles de Madrid. /ppbr/ppbr/ppContrato indefinido /ppSueldo bruto / año en 30.000b/a - 40.000b/a /ppVentajas Ioon: /pp23 días laborables de vacaciones al año /ppPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). /ppFormación continua: /ppAcceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) /ppMedidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). /ppPosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia /ppEstabilidad y carrera profesional. /ppPlan de compensación de referencias internas. /p

About eMobi eMobi is a performance-driven mobile VAS business operating across multiple international markets. We work primarily with affiliate traffic models (CPA / RS / Agency), with a strong focus on traffic quality, compliance, and profitability. Despite being an established business, emobi operates with a lean, startup-style structure: small teams, fast decision-making, and high ownership. We are looking for an Affiliate Growth Manager - proactive, hands-on professional who combines strong affiliate acquisition and onboarding experience with a growth mindset and ownership over funnels and landing pages used in performance campaigns. This role is not media buying. It is about partner acquisition, clean launches, growth enablement, and performance ownership. The Affiliate Growth Manager owns the end-to-end growth and performance of affiliate traffic, while also acting as the internal owner of landing pages and funnel experiments. The role combines: • Affiliate management, optimization, quality & profitability, • Active sourcing and onboarding of new partners Key Responsibilities Affiliate Partner Acquisition & Onboarding • Actively source, vet, and recruit new affiliate partners across priority GEOs., • Lead partner onboarding end-to-end: commercial setup, tracking, caps, routing, and launch coordination., • Set up and validate tracking (Trackier and internal tools), postbacks, and funnels before go-live., • Ensure clean, compliant, and scalable launches with new partners., • Scale selected partners after onboarding based on performance and quality., • Monitor volume, ROI, margins, and overall partner profitability., • Identify growth opportunities and scaling paths together with partners., • Monitor traffic quality indicators: complaints, opt-out rates, fraud signals, and anomalies., • Take corrective actions when needed (pauses, rerouting, commercial adjustments)., • Handle partner issues, disputes, and incidents in a timely and pragmatic way., • Research the market to identify effective landing page and funnel approaches used in affiliate campaigns., • Propose hypotheses for new landing pages, flows, layouts, and messaging., • Act as the internal business owner of landing page initiatives:, • define requirements and success criteria,, • prepare clear briefs and specifications,coordinate execution with product, project, design, and development teams., • Provide clear performance overviews, insights, and recommendations to internal stakeholders., • Maintain structured documentation of learnings, approaches, and best practices. Must-Have • Proven experience in affiliate marketing, including partner acquisition and onboarding., • Understanding of traffic acquisition sources (affiliate networks, Google Ads at a conceptual level)., • Experience in mobile VAS / mVAS / subscription-based digital products., • Strong analytical and problem-solving skills., • Proactive, ownership-driven mindset; ability to operate independently in a lean team., • Solid understanding of how landing pages and funnels work., • Fluent English (written and spoken)., • Experience working in small teams or startup-style environments., • Knowledge of compliance, fraud prevention, and traffic quality management. You don't need to code, but you should be comfortable understanding: • landing page and funnel structures,, • basic HTML concepts,, • the role of JavaScript in tracking and flows, Reporting Line & Structure Reports directly to: Head of Growth • High ownership and direct impact on growth., • Strong focus on partner acquisition and clean scaling., • Close collaboration with decision-makers., • Lean environment with fast execution., • Opportunity to grow into a broader growth or leadership role over time.

pbOverview /b /ppKeysight is at the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization. Our ~15,000 employees create world-class solutions in communications, 5G, automotive, energy, quantum, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in over 100 countries. Learn more about what we do. /p pOur award-winning culture embraces a bold vision of where technology can take us and a passion for tackling challenging problems with industry-first solutions. We believe that when people feel a sense of belonging, they can be more creative, innovative, and thrive at all points in their careers. /p pKeysight Technologies is a leading provider of network security test, validation, and visibility solutions that help organizations assess and strengthen the resilience of modern digital infrastructures. Its portfolio enables enterprises, service providers and network equipment manufacturers (NEMs) to continuously validate security controls using realistic traffic, breach‑and‑attack simulation, and application‑aware testing. Through its network visibility platforms and packet brokers, Keysight delivers deep, real‑time insight into physical, virtual, and cloud networks, forming the foundation for effective threat detection and response. The company also integrates third‑party security analytics and OT/IoT security tools directly into its platforms, helping NetOps and SecOps teams reduce complexity, close blind spots, and manage cyber risk at scale. /ppbr/ppbResponsibilities /b /ppAs a Solutions Security Engineer you will provide pre-sales support of Keysight’s Network Test and Security Solutions represented via the NAS Group. Additionally, you will be responsible for the development of professional relationships with key customers, support and management of sales representatives and distribution partners currently engaged with key customers within the region. Your duties include but are not limited to: /pulliAssist the sales team in executing sales strategies through pre-sales support /liliContribute proactively to achievement of sales goals /liliRegular customer visits and discovery across the EMEA region /liliPreparation of test or security equipment/solutions prior to on-site demonstration, evaluation and POC’s with respect to SBOM, CyPerf, BreakingPoint, ThreatSimulator, IxLoad other L4/7 security focused solutions /liliDelivering on-site demonstration, evaluation and POC’s, and occasionally assisting Professional Services /liliActing as Trusted Advisor for customers, and producing Test Plans PoC-plans/documents for enabling Security related evaluations and assesments /liliProduct demonstrations and evaluations to highlight the key Keysight/NAS corresponding benefits that match customer’s specific needs and use cases /liliAnswers to sales inquiries concerning system HW/SW and applications, which lead to defining a BoM for quotation purposes. /liliInvolvement in formal product presentations to customers /liliAbility to take technical lead for customer bids /liliAnswer complex RFI’s, RFQ’s etc /liliMaintain constant relationships with the product Marketing teams (Features requests, use cases and product/system applications) /liliHelp to introduce new technologies to new customers, channel partners, or technology partners, or colleagues /liliAny other pre-sales duties as requested by the Sales Team /li /ulpbr/ppbQualifications /b /pulliBachelor’s Degree or equivalent in Computer Engineering/Electrical Engineering (Telecom, Computer Science or similar) /lili5 + years customer facing pre-sales experience, /liliMust be recognised as technically competent in multiple relevant areas of technology such as; IP, Security, L4-7 Applications, Virtualization, Cloud /liliKnowledge of one or more competitive products and technologies such as BitDefender, Xena, XM-Cyber, TREX, etc. /liliExperience working with some of the solutions from Ixia Security related Technology Partners, such as Palo Alto, Fortinet, Cisco, Checkpoint, Riverbed, Dynatrace, FireEye, Extrahop, ForcePoint, ForeScout etc. /liliExcellent initiative and ability to align broad strategic and tactical goals /liliGreat customer facing skills; builds credibility and confidence in Ixia’s service offerings /liliCollaborative and cross functional style works with sales, development and marketing teams to aid in growing services business. /liliExpertise in Wireshark, other testing products /liliPractical trouble-shooter of complex technical problems /liliExcellent presentation skills and the ability to present NAS solutions and new technologies at trade shows/conferences etc. /liliGood written and verbal communication skills /liliTeamwork spirit /liliGood listening skills /liliGood understanding of the sales process to align actions with Sales Managers /li /ul pCareers Privacy Statement /p

¡Hola! Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos desarrolladores/as Salesforce CRM con al menos 4 años de experiencia que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Sales Cloud, optimizando procesos comerciales y la gestión del ciclo de ventas., • Proponer mejoras funcionales y evolutivos para maximizar la eficiencia del área de ventas., • Implementar e integrar Sales Cloud con otros sistemas mediante APIs y herramientas de integración., • Colaborar con equipos de negocio (ventas, marketing) para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas., • Participar en reuniones con clientes internacionales y defender soluciones en inglés. Habilidades y requisitos • Experiencia en proyectos de implementación, evolución o mantenimiento de Salesforce Sales Cloud., • Capacidad para identificar oportunidades de mejora en los procesos comerciales y proponer evolutivos., • Experiencia con APIs de Salesforce (REST/SOAP)., • Conocimiento sólido en Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC)., • Competencias en tecnologías web: HTML, CSS, JavaScript., • Dominio de las capacidades, limitaciones y buenas prácticas de Sales Cloud para crear funcionalidades personalizadas., • Inglés fluido (B2–C1) para trato con cliente y equipos internacionales., • Conocimientos en Service Cloud como complemento a Sales Cloud., • Familiaridad con Salesforce Field Service, • Experiencia en Experience Cloud, • Certificaciones Salesforce: Agentforce Specialist, Data Cloud, Relacionadas con Sales Cloud (Salesforce Administrator, Sales Cloud Consultant, Platform Developer I, CPQ o Revenue Cloud Consultant…). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? Te animas?

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NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio. El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial., • Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones., • Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión., • Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados., • Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno., • Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones., • Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación., • Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo., • Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: • Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas, • Construir sistemas de forecasting fiables., • Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A • Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc., • Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA, • Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up)., • Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado., • Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel)., • Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales., • Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero., • Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto., • Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento)., • Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales., • Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. xcskxlj PRINCIPALES COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor, • Visión estratégica con capacidad de ejecución., • Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa, • Alta capacidad de análisis / data driven mindset, • Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos, • Capacidad de trabajo “momento start – up”, • Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos, • Coherencia personal y profesional, • Can do spirit / resilience

Buscamos un Category Marketing Lead con perfil estratégico y orientado a resultados para liderar la estrategia de marketing de la categoría de incontinencia adulto en el canal reembolsado en el sur de Europa. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de marcas clave de impulsar su crecimiento contribuyendo al fortalecimiento del liderazgo de la compañía en el mercado de la incontinencia. Este rol tendrá un impacto directo en la definición de la estrategia de categoría, la identificación de oportunidades de crecimiento y el desarrollo de planes de marketing integrales, trabajando de forma estrecha con equipos multifuncionales como Ventas, Market Access, Medical Affairs y equipos globales de marketing. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad analítica, conocimiento del sector healthcare y habilidades de liderazgo transversal, capaz de impulsar iniciativas que generen crecimiento sostenible y valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud. Principales responsabilidades: Estrategia de categoría y liderazgo de mercado • Liderar la estrategia de marketing de la categoría y del canal reembolsado para el sur de Europa, asegurando su alineación con las prioridades regionales y globales de la compañía., • Definir la visión estratégica de la categoría, identificando oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en el mercado., • Analizar de forma continua el entorno competitivo, las tendencias del mercado y las necesidades de pacientes y profesionales sanitarios., • Definir y optimizar el portfolio de productos de la categoría, basándose en análisis de mercado, insights de consumidor y datos de negocio., • Detectar oportunidades para innovación, mejora o racionalización del portfolio., • Desarrollar e implementar planes de marketing integrales orientados a impulsar el crecimiento sostenible de la categoría., • Estudios de mercado y generación de insights, • Posicionamiento y estrategia de marca, • Desarrollo de materiales comerciales, • Programas dirigidos a profesionales sanitarios, • Participación en eventos y congresos, • Iniciativas de marketing digital y omnicanal, • Liderar lanzamientos de nuevos productos, actualizaciones de producto y rediseños de packaging, asegurando una ejecución excelente., • Coordinar estrategias de lanzamiento incluyendo propuesta de valor, posicionamiento, materiales de comunicación y formación interna., • Trabajar de forma estrecha con el equipo de Ventas, proporcionando soporte estratégico y participando en presentaciones clave a clientes., • Colaborar con los equipos globales y regionales de Category Marketing para asegurar la coherencia entre las estrategias globales y las necesidades locales., • Coordinar iniciativas con Medical Affairs, Market Access, Regulatory y Supply Chain para garantizar una ejecución eficaz de los proyectos. Perfil del candidato (H/M/D): Formación • Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o Ciencias de la Salud., • Entre 6 y 10 años de experiencia en marketing en el sector farmacéutico, healthcare o dispositivos médicos., • Experiencia demostrada en gestión de marcas, desarrollo de portfolio y lanzamientos de producto., • Conocimiento sólido del sistema sanitario español, acceso al paciente y mercado reembolsado., • Pensamiento estratégico y capacidad analítica sólida., • Capacidad para transformar insights en estrategias accionables., • Habilidades de influencia, liderazgo transversal y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar proyectos complejos., • Nivel alto de inglés imprescindible. xcskxlj, • Otros idiomas europeos serán valorados positivamente.

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