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Desde Grand Palladium Palace & White Ibiza queremos que seas parte de nuestra familia uniéndote a nuestro equipo como Associate F&B Manager. Tu misión consistirá en apoyar y asistir al Gerente de A&B a organizar, planificar y dirigir la operación de los departamentos de alimentos y bebidas, siempre en función a la misión de nuestra empresa y buscando la satisfacción total de nuestros clientes, cumpliendo con los objetivos fijados. Tus funciones principales serán: • Llevar un control de la plantilla del personal, basándose en el pronóstico de ocupación, asegurándose que cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo., • Preparar junto con el gerente de A&B el presupuesto anual., • Gestionar las operaciones de alimentos y bebidas ciñéndose al presupuesto y a los estándares de servicio., • Supervisar la apertura y cierre de los centros de consumo., • Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo., • Programar juntamente con el Gerente(a) de A&B el entrenamiento del personal de alimentos y bebidas, a través del departamento de capacitación., • Motivar al personal a su cargo con programas de desarrollo para lograr los mejores resultados y eficiencia del grupo., • Dar seguimiento de la correcta manipulación de alimentos en las diferentes áreas de servicios, manteniendo procedimientos de seguridad e higiene para los clientes internos y externos., • Proveer a todos los centros de consumo con los insumos, productos, artículos y equipo necesario para el correcto y oportuno desarrollo de sus funciones., • Diseñar estrategias de ventas, para optimizar los up-selling de los departamentos de alimentos y bebidas., • Controlar el presupuestario: gestión de stock, inventarios, decomisos y necesidades de cada centro de consumo, realizando reporte semanales, mensuales y anuales a la Gerencia de A&B sobre los resultados de su gestión para tomar acciones correctivas., • Interactuar con los clientes, en caso de quejas, ser resolutivo y diligente asegurándose de la satisfacción del huésped., • Analizar el mercado para ir a la vanguardia con las nuevas tendencias gastronómicas y servicio al cliente., • Asegurar el cumplimiento de los KPI´s., • Establecer periódicamente programas de mantenimiento preventivo, incluyendo los trabajos de fumigación, limpiezas profundas en todas las áreas de producción y servicio. Para tener un buen encaje, deberás aportar: • Licenciatura en Hostelería, Turismo o Gastronomía., • Conocimientos de costos, planeación, servicio de alimentos y bebidas, seguridad e higiene de alimentos., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar., • Español e inglés: Avanzado. ¿Qué te ofrecemos?: • Tendrás la oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!

Descripción: Restaurante de cocina mediterránea moderna con toques internacionales, ubicado en una de las playas más espectaculares de Ibiza, busca incorporar a un Jefe de Cocina TOP para liderar un ambicioso proyecto gastronómico en un entorno exclusivo y de alto nivel. Con una propuesta cuidada, producto excelente y un enfoque creativo, queremos consolidar una oferta que destaque por su sabor, técnica y estética. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar una carta que combine cocina mediterránea e influencias internacionales., • Liderar un equipo de aproximadamente 20 personas, asegurando motivación, orden y alto rendimiento., • Gestionar servicios de almuerzo para una media de 300 comensales diarios con precisión y calidad., • Controlar escandallos, costes de materia prima y márgenes de beneficio., • Coordinar con sala y dirección para ofrecer una experiencia de cliente impecable., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de limpieza, seguridad alimentaria y eficiencia en cocina., • Participar activamente en la creación de nuevos platos y propuestas gastronómicas., • Realizar una prueba de menú como parte del proceso de selección. Requisitos • Experiencia consolidada como Jefe de Cocina en restaurantes gastronómicos o de alto volumen., • Altas dotes de liderazgo, formación de equipos y gestión operativa., • Creatividad culinaria con sensibilidad estética y técnica precisa., • Alta capacidad de organización y de trabajo bajo presión., • Dominio del Inglés, • Perfil dinámico, comprometido, ambicioso y orientado a resultados., • Ganas reales de marcar un antes y un después en la escena gastronómica de Ibiza. Oferta • Fijo Discontinuo contrato 8-10 meses al año, • Salario neto mensual: 3.300 € – 3.600 €, • Importante Bonus por temporada basado en:, • • Ventas, • • Consumo de materia prima, • • Satisfacción de cliente, • • Creatividad y ejecución de platos, • Alojamiento incluido, • INTERESANTES PROPINAS, • Jornada continua (solo almuerzos), • Libertad creativa en cocina dentro de una línea clara y de alta calidad, • Entorno de lujo frente al mar, con fuerte visibilidad en la isla

¿Te apasiona el mundo del motor y te motiva liderar equipos mientras impulsas las ventas? En Autovidal, concesionario oficial de Nissan, buscamos una persona con un perfil operativo y versátil para asumir la responsabilidad de nuestro centro en Ibiza. Misión del puesto: Liderar, organizar y supervisar el funcionamiento integral del centro, con un enfoque claro en la venta de vehículos nuevos (VN) y de ocasión (VO), garantizando la satisfacción del cliente y la eficiencia del centro. 🛠️ Principales responsabilidades: • Organización y coordinación del centro (ventas, taller y administración)., • Venta directa de vehículos nuevos y de ocasión., • Supervisión de la experiencia del cliente y resolución de reclamaciones., • Gestión de la posventa: taller, recambios, garantías., • Control de gastos y reporte a gerencia., • Supervisión de turnos, horarios y productividad del centro., • Uso habitual de herramientas ofimáticas para gestión y reporting. ✅ Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en concesionarios o negocios similares., • Experiencia demostrable en:, • Venta directa de VN y VO., • Gestión de equipos hasta 10 personas., • Atención directa al cliente., • Coordinación de procesos de posventa., • Carnet de conducir B., • Alta disponibilidad horaria y orientación a resultados. 🧠 Competencias clave: • Liderazgo cercano y motivador, basado en el ejemplo, la confianza y la implicación directa en el día a día del equipo., • Capacidad organizativa excepcional, con criterio para priorizar tareas, gestionar imprevistos y mantener el control operativo del centro., • Mentalidad resolutiva y orientada a la acción, capaz de tomar decisiones rápidas y eficaces ante problemas cotidianos., • Flexibilidad y polivalencia, para adaptarse a diferentes funciones y necesidades del negocio con agilidad., • Excelencia relacional, tanto en la atención al cliente como en la gestión del equipo, fomentando un clima positivo y profesional. 💶 Condiciones: • Contrato estable en una empresa sólida y con trayectoria., • Salario compuesto por parte fija + comisiones, con un rango anual total de entre 30.000 € y 45.000 € brutos.

Posición: Consultor Senior de Viajes de Lujo Localización: Eivissa, Spain Tipo de Contrato: Tiempo Indefinido, Jornada Completa Descripción de la empresa: Belcost es una empresa líder en el sector de viajes de lujo, especializada en la venta de experiencias exclusivas en hoteles de prestigio, villas de lujo y yates en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes servicios personalizados y de alta calidad, creando recuerdos inolvidables. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Consultor Senior de Viajes de Lujo altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá sólidas competencias en ventas y desarrollo comercial, además de un profundo conocimiento del mercado de lujo. Esta figura será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la empresa. Responsabilidades Principales. Desarrollo y gestión de clientes: • Buscar activamente nuevos clientes en el sector del lujo, ampliando la cartera existente., • Mantener y fortalecer las relaciones con clientes VIP, garantizando un alto nivel de satisfacción., • Comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones de viaje personalizadas y de alta calidad. Ventas y objetivos comerciales: • Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, demostrando un fuerte enfoque en los resultados., • Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas e innovadoras., • Monitorear las tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de venta. Investigación de productos y servicios: • Identificar y establecer asociaciones con nuevos proveedores de hoteles, villas y yates de lujo., • Actualizar constantemente la oferta de productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes., • Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio. Gestión operativa: • Implementar procedimientos y protocolos operativos para optimizar los procesos internos del team., • Trabajar en equipo y de forma autónoma, aportando soluciones innovadoras sin necesidad de supervisión constante. Networking y relaciones públicas: • Participar en eventos, ferias y conferencias del sector para expandir la red profesional., • Representar a la empresa en contextos nacionales e internacionales, promoviendo la marca y sus servicios. Disponibilidad para viajar: • Realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, para reunirse con clientes y socios. Requisitos: Experiencia profesional: • Mínimo 5 años de experiencia en el sector de viajes de lujo o en roles similares., • Capacidades consolidadas en ventas y desarrollo de ventas, con resultados demostrables., • Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Competencias específicas: • Habilidad en la búsqueda activa de nuevos clientes y productos., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de negociación., • Conocimiento de los mejores hoteles, villas y yates de lujo a nivel mundial., • Red de contactos consolidada en el sector del lujo., • Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio. Cualidades personales: • Alta motivación y pasión por el sector del lujo., • Orientación a soluciones y capacidad para trabajar de manera proactiva., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Experiencia comprobada en el sector de viaje (mínimo 3-5 años)., • Excelentes habilidades de venta y negociación., • Fuertes dotes comunicativas y relacionales., • Orientación a la consecución de objetivos y capacidad para trabajar bajo presión., • Excelente conocimiento del inglés y Español; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus., • Familiaridad con el mercado y las tendencias del sector. Descripción de los Requisitos para una Persona a Contratar Perfil del Candidato Ideal: 1. Proactividad y Espíritu de Iniciativa: • El candidato ideal es una persona dinámica y proactiva, capaz de anticiparse a los problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas. Debe ser capaz de identificar las necesidades del trabajo y actuar de manera autónoma para satisfacerlas. 2. Capacidad de Resolución de Problemas: • Es esencial que el candidato posea excelentes habilidades de resolución de problemas. Debe ser capaz de analizar situaciones complejas, identificar las causas principales de los problemas y desarrollar soluciones efectivas en tiempos rápidos. 3. Vigilancia y Rapidez: • El candidato debe ser una persona despierta y vigilante, capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y de tomar decisiones de manera oportuna. La agilidad mental y la capacidad de mantener la atención son fundamentales. 4. Gestión de Situaciones: • La capacidad de gestionar situaciones estresantes y de trabajar bajo presión es crucial. El candidato ideal debe demostrar que sabe mantener la calma y la eficacia operativa incluso en momentos de crisis. 5. Fiabilidad y Dedicación: • Buscamos una persona fiable, que tome sus compromisos en serio y demuestre dedicación al trabajo. El candidato debe ser constante en el logro de los objetivos y en el mantenimiento de altos estándares de calidad. 6. Adaptabilidad y Flexibilidad: • Es importante que el candidato sea flexible y adaptable, listo para enfrentar nuevos desafíos y para modificar su enfoque según las necesidades del contexto laboral. 7. Colaboración y Trabajo en Equipo: • La capacidad de trabajar eficazmente en equipo es esencial. El candidato debe ser capaz de colaborar con colegas y superiores, compartir información y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. 8. Motivación y Pasión: • Deseamos contratar a una persona motivada y apasionada, que muestre entusiasmo por su trabajo y una fuerte motivación para crecer profesionalmente dentro de la empresa. Conclusión: El candidato ideal no debe ser una persona perezosa o sin iniciativa, sino alguien que demuestre energía, ingenio y determinación en su trabajo. Buscamos una persona que se destaque por su capacidad de enfrentar los desafíos con inteligencia y proactividad, contribuyendo al éxito y al crecimiento de la empresa. Qué Ofrecemos: • Un entorno de trabajo dinámico y estimulante., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Paquete retributivo competitivo y bonificaciones basadas en resultados., • Formación continua y desarrollo de habilidades. Cómo Postularse: Si te apasiona el sector del Luxury Travel y posees las competencias y la experiencia requerida, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a con el asunto "Candidatura para Luxury Senior Travel Advisor". BELCOST es un empleador que garantiza igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad o estado de veterano. Quien tiene gana de crecer a nivel laboral y trabajar en un proyecto a largo plazo esta mas que bienvenido.

Desde Wavyssa ampliamos nuestro departamento comercial. ¿Quieres trabajar en una startup pionera en tecnología con un equipo joven y evitando las tradicionales y estoicas estructuras jerárquicas? Te proponemos entrar en un equipo muy diferente y dinámico donde puedes desarrollar tu pasión por los clientes y las nuevas tecnologías. La misión principal es la de gestión de los clientes así como de captación de nuevos clientes, así como la participación el proyectos que van surgiendo en la empresa Funciones • Seguimiento continuo de los clientes asignados para la gestión de temas pendientes y necesidades que vayan surgiendo., • Realización de reuniones periódicas con los clientes, adaptándose al contexto y a las necesidades de cada cuenta., • Prestación de soporte integral al cliente, resolviendo dudas y ofreciendo propuestas orientadas a mejorar el rendimiento en Wavy a nivel de revenue, maximizando el uso de la plataforma., • Seguimiento interno de las cuentas en Wavyssa para analizar la evolución de los clientes en el uso de la plataforma a lo largo del año. Se solicitarán informes periódicos con el objetivo de evaluar el rendimiento y realizar análisis comparativos interanuales basados en datos., • Creación y elaboración de informes personalizados en nuestra plataforma de Business Intelligence (BI), adaptados a las necesidades específicas de cada cliente., • Realización de, al menos, una reunión presencial anual con cada cliente asignado, con el objetivo de reforzar la relación y establecer un contacto más cercano, pudiendo implicar desplazamientos., • Asistencia a ferias de turismo u otros eventos del sector, cuya participación se valorará en función de la necesidad y el momento. Pedimos • Obligatoria residencia en España, • Experiencia contrastada de trabajar en hotelería en puestos de atención al cliente de hoteles(recepción, comercial.), • Conocimientos de tecnología hotelera(PMS, channel...), • Disponibilidad para viajar, • Don de gentes, • Se valorará conocimientos en Revenue, • Se valorará positivamente residencia en Canarias Formación: Hotelera o en revenue Management Imprescindible residencia en España Mándanos tu CV a:

Sobre la empresa: Nuestra pasión son las tecnologías de sensores inteligentes. Juntos, damos forma a la visión de la Industria 4.0 en todo el mundo. Como Innovative Family, estamos conectados por nuestra pasión por los inventos. Por lo tanto, nuestros investigadores y desarrolladores ya trabajan hoy en nuevas tecnologías para la automatización del futuro. Sobre el rol: Estamos en investigación de una persona de Técnico Comercial con experiencia en ventas en el sector industrial para el asesoramiento y test de aplicaciones de sensorica óptica , inductivos , seguridad , Fluidos, ultrasonidos .... Responsabilidades: • Venta de tecnologías innovadoras de sensores inteligentes a clientes comerciales., • Adquisición de nuevos clientes para aumentar de forma sostenible la cuota de mercado de wenglor., • Responsabilidad por el proceso de venta completo desde la consulta hasta la conclusión del pedido., • Ingresos y responsabilidad objetivo para su área., • Trabajar en modo Homeoffice y estar regularmente con nuestros clientes directamente a nivel local. Calificaciones: • Vocación técnica y gran interés en los negocios y las relaciones comerciales., • La experiencia en ventas en la industria de la automatización industrial es una ventaja. Habilidades requeridas: • Euskera, • Ingles, • Dotes de empatía y buenas maneras., • Orientado por objetivos., • Capacidad de trabajar en equipo., • Es importante que esté capacitada para trabajar en situaciones de exigencia. Habilidades preferidas: • Pasión por la distribución de productos técnicos., • Una personalidad convincente, positiva y sociable., • Una forma de trabajo auto motivada y de acción emprendedora. Más de 6.000 productos en cartera. Electrónica. Ventas de automatismos. Para mayor información, visitáis .

Desde CLAIRE JOSTER buscamos para incorporación inmediata un/a Comercial de ventas, para una compañía tecnológica con más de 20 años de experiencia en soluciones para la digitalización de autónomos y pymes. FUNCIONES: • Visitar y asesorar a clientes sobre los productos y servicios de la compañía., • Desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing para impulsar las ventas., • Gestionar promociones y acciones comerciales., • Presentar propuestas a nuevos clientes potenciales., • Mantener una relación cercana y de confianza con la cartera de clientes. REQUISITOS: • 2 años experiencia comercial y en asesoramiento y gestión de clientes, • Excelentes habilidades de comunicación y orientación comercial., • Conocimientos en gestión de promociones y publicidad corporativa., • Proactividad, compromiso y orientación a resultados., • Carné de conducir imprescindible. OFERTA: • Incorporación a una compañía consolidada con más de 20 años en el sector tecnológico., • Formación continua en productos y servicios digitales., • Entorno dinámico y colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo y beneficios asociados., • Posibilidad de crecimiento en un proyecto en plena expansión nacional. Si cuentas con la experiencia señalada y tienes ganas de adentrarte a este nuevo proyecto profesional, ¡no dudes en aplicar!.

Empresa fabricante y comercializadora de material para iluminación de viales y espacios públicos con tecnología, procesos y características únicas busca para la zona de Canarias: DELEGADO COMERCIAL para realización de labores técnico-comerciales. SE REQUIERE: Formación: Ingeniero Técnico Industrial, preferiblemente con conocimientos de alumbrado y cálculos lumínicos. Experiencia: Al menos 5 años en la labor indicada. Requisitos mínimos: Experiencia en trato con Ayuntamientos y/u Organismos Oficiales. Experiencia profesional con prescriptores: Arquitecturas e Ingenierías. Aptitudes comerciales, conocimientos técnicos. Gran capacidad de aprendizaje, adaptación y compromiso. SE OFRECE: Incorporación inmediata al departamento comercial de sólida empresa. Contrato indefinido tras período de prueba. Jornada laboral completa Herramientas de trabajo necesarias para desarrollar la labor. Sueldo a convenir según valía.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2024 Buscamos una persona dinámica, apasionada por la informática y con ganas de crecer técnicamente y profesionalmente. La responsabilidad, proactividad y disposición para afrontar los retos que se planteen serán igualmente valoradas que los conocimientos técnicos o la experiencia. Debe ser flexible para trabajar tanto en solitario y en conjunto con otros miembros del equipo técnico o funcionales tanto en Waterfall como en Agile. Es imprescindible su capacidad para interactuar con gente y equipos de diferentes ámbitos (técnicos, negocio, top management, …), la atención al detalle y estar habituado a trabajar en un ambiente internacional. Es imprescindible para esta posición tener experiencia en el diseño de soluciones para insurance, preferiblemente non-CPI, y el conocimiento como arquitecto de los procesos asociados (siniestros, gestión de póliza, etc.). Nivel de inglés alto. Technical Skills: • Arquitecturas SOA y Microservicios, • Arquitecturas de alta disponibilidad, • Modelado de soluciones (UML, Archimate, Sparx EA, Visio, …), • Software Design Patterns, • Mecanismos de seguridad (OpenID, Oauth2, SAML, …), • Patrones de integración de aplicaciones, • Cloud Native Applications ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? 🙋 ♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

Sobre LA EMPRESA, El equipo de Torres Canarias Vinos y Destilados, empresa distribuidora nacional de vinos y spirits premium, está en búsqueda de un/a Spirits Brand Ambassador. Pasión. Esta es la palabra que mejor nos define. Pasión por el trabajo bien hecho, liderado por un equipo con una gran experiencia y que se mantiene siempre formado para poder ofrecer a nuestros clientes sus conocimientos sobre los mejores vinos y destilados. Preparados para aportar soluciones adaptadas y aconsejar las referencias adecuadas para cada cliente. Pasión por representar una gran variedad de bodegas y marcas que cubren tanto la geografía vitícola de nuestro país como de las más importantes regiones productoras a nivel mundial. Bodegas familiares y en muchos casos centenarias, con las que compartimos valores como la tradición y la sostenibilidad. Jóvenes y nuevos bodegueros que combinan pasión con innovación. Marcas que representan a la perfección la excelencia. Sabemos que esta pasión es pegadiza y por eso la compartimos con nuestros equipos y clientes, para que a su vez la transmitan a sus amigos y clientes. Porque la vida, sin pasión, es media vida. Sobre LA POSICIÓN, La misión del puesto es promover y aumentar la visibilidad de las marcas de destilados que distribuye Torres Canarias Vinos y Destilados SLU, a través de la educación, la representación de marca y la construcción de relaciones con clientes y consumidores. Sobre LAS RESPONSABILIDADES, • Representar las marcas de destilados en eventos, ferias y degustaciones., • Educar a clientes y consumidores sobre las características y beneficios de los productos., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave, incluyendo bares, restaurantes y tiendas especializadas., • Implementar estrategias de marketing y promociones para aumentar la presencia de marca., • Proporcionar retroalimentación del mercado a la empresa para informar sobre estrategias de ventas y marketing., • Gestionar las redes sociales y el contenido digital relacionado con las marcas representadas., • Colaborar con el equipo de ventas para asegurar la coherencia en los mensajes de marca y apoyar en el desarrollo de estrategias de ventas., • Planificar, organizar, y llevar a cabo sesiones formativas internas, al equipo comercial y de Marketing, sobre categorías y marcas de destilados que representamos. Sobre LOS REQUISITOS, Requisitos Esenciales: • Experiencia previa en la industria de bebidas espirituosas o en puestos similares., • Conocimiento profundo de destilados y pasión por el sector., • Habilidades excepcionales de comunicación y presentación., • Capacidad para construir y mantener relaciones profesionales., • Autonomía y habilidad para trabajar de manera independiente., • Disponibilidad para viajar dentro del archipiélago canario., • Competencia en el uso de redes sociales y herramientas digitales de marketing. Requisitos Deseables: • Formación en enología, hostelería o marketing., • Experiencia en la realización de eventos y promociones., • Habilidades de venta y negociación., • Dominio del inglés y/o otros idiomas adicionales., • Capacidad para interpretar y analizar datos del mercado y convertirlos en estrategias efectivas de marketing y ventas. Competencias Personales: • Orientación al cliente y al resultado., • Proactividad y capacidad de iniciativa., • Excelentes habilidades interpersonales., • Capacidad de adaptación y flexibilidad., • Entusiasmo y energía contagiosa. Colaboración Interdepartamental: esta persona interactuará frecuentemente con el equipo de ventas, marketing e incluso logística. La comunicación debería ser clave para el buen funcionamiento de este perfil. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye, retribución flexible, descuentos en productos, plan de pensiones, seguro de vida, y la posibilidad de seguir un plan de aprendizaje tanto interno como externo enfocado a tu desarrollo profesional. Torres Canarias Vinos y Destilados valora la diversidad y nos aseguramos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar tu nacionalidad, edad, raza, religión, discapacidad, género o identidad de género, orientación sexual o estado civil. Si cumples con los requisitos, y estás buscando desarrollar tu carrera en un entorno retador y cambiante, aplica y ¡únete a nuestro gran equipo! ¡Esperamos tu solicitud!

Una empresa del sector de la automoción en Ibiza busca un/a Asesor/a Comercial para garantizar la consecución de los objetivos de ventas mediante asesoramiento profesional.

FERGUS Group es una empresa hotelera con más de 10 años de trayectoria, con presencia en Baleares, Cataluña, Andalucía y Canarias, y en constante expansión. Nuestro portfolio incluye tres marcas diferenciadas: FERGUS Hotels , hoteles ubicados en destinos clave, con una propuesta vacacional que abarca desde opciones familiares hasta experiencias adults only y premium; tent Hotels , un concepto innovador y flexible, que ofrece estancias modernas en alojamientos junto a las mejores playas; y Affiliated by FERGUS , una línea de afiliación orientada a la profesionalización de hoteles independientes. Somos conscientes de que el éxito de cada proyecto está en nuestro equipo, y es gracias a su talento y pasión que conseguimos ofrecer experiencias únicas a quienes nos visitan. Por este motivo, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente inclusivo, donde las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, sin distinción de género, etnia, religión, nacionalidad, orientación sexual, etc. A continuación te presentamos los detalles del puesto de DIRECTOR/A DE HOTEL para el hotel de 4* FERGUS Style Punta Arabí (Es Canar, Ibiza). • Liderazgo estratégico: dirigir y coordinar la operativa integral del hotel, garantizando un ambiente de trabajo de alto rendimiento a través de la motivación y el desarrollo de los equipos., • Excelencia en el servicio: supervisar la calidad de la atención al cliente para asegurar una experiencia de huésped excepcional y superar los estándares de satisfacción., • Gestión financiera y comercial: optimizar la rentabilidad del establecimiento mediante la gestión eficiente de presupuestos, el análisis de KPIs y la ejecución de estrategias que impulsen las ventas., • Cumplimiento corporativo: asegurar la correcta implementación de las políticas de la compañía y el cumplimiento estricto de los estándares de calidad y procesos internos., • Gestión del talento: coordinar la política de RR.HH. en el hotel (selección, formación y clima laboral) en colaboración directa con el departamento corporativo., • Enlace institucional: actuar como nexo de comunicación fluida entre los mandos intermedios del hotel y los departamentos de la Central corporativa., • Experiencia: mínimo 5 años liderando establecimientos de 4* o 5*., • Formación: estudios en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Se valorará muy positivamente un MBA o posgrado especializado., • Idiomas: nivel de inglés avanzado. Se valorará el dominio de otros idiomas., • Sólidos conocimientos en gestión hotelera, finanzas, marketing y RRHH, así como de todos los departamentos e instalaciones del hotel., • Dominio de Microsoft Office y manejo avanzado de sistemas de gestión hotelera., • Perfil con marcada visión de negocio, capacidad de resolución de conflictos, dotes de liderazgo y orientación al cliente., • Integración en una compañía sólida en pleno proceso de expansión., • Estabilidad laboral: contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

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Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos mensuales y anuales de ventas establecidas por la empresa. Participar en programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades de ventas y estabilizar al tanto de las tendencias del mercado automot

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Con el fin de continuar nuestro crecimiento y para fortalecer nuestra fuerza de ventas en las Regiónes de País Vasco, Navarra, Cantabria, La Rioja de las provincias de Zaragoza, Huesca, Burgos, Soria, estamos buscando un agente de ventas (freelance), con experiencia en el sector, para las marcas.

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Garantizar la gestión eficiente de las ventas nacionales y la supervisión de las diferentes fases de producción, asegurando la plena satisfacción de los clientes mediante un control riguroso de los procesos comerciales, productivos y logísticos. Facilitar datos de ventas, tiempos y materias pri

Considera esta posición como un máster intensivo y práctico en ventas B2B , donde no solo aprenderás la teoría, sino que la aplicarás para conseguir resultados reales. Dominarás todo el proceso: A diferencia de roles especializados, aquí aprenderás y ejecutarás cada fase del embudo de vent

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Director/a de Ventas de Proyectos. Gestionar y desarrollar al equipo de ventas de proyectos. Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores eléctrico, automatización o soluciones tecnológicas para edificios.

Tus tareas diarias incluirán contactar y calificar a los prospectos, preparar presentaciones de ventas y mantener una comunicación efectiva con el equipo de ventas. En KomboAI, creemos que las ventas no se tratan solo de volumen, sino de desarrollar habilidades. Como Representante de Desarrollo de

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Experiencia previa en ventas, negocio propio o áreas relacionadas (no es imprescindible experiencia en seguros o servicios financieros).

También, y como parte de tus responsabilidades, deberás analizar periódicamente los datos del mercado/ventas para identificar tendencias, actualizando y manteniendo las bases de datos, adecuando la segmentación de clientes y prepararando los correspondientes informes sobre el mercado/territorio.

Elaborar planes comerciales y previsiones de ventas (forecast) por cliente y mercado. Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en cosmética, cuidado personal, higiene, perfumería o FMCG.