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From Mabxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a temporary MSAT technician for our plant in León. Global Responsabilities Organize the implementation of manufacturing processes in any of the producing lines at mAbxience (León); identification and proposal of continuous improvement programs in production; scientific support on deviation and non-conformity solving as well as assessment and implementation of new technologies in producing lines. Specific responsabilities • Follow and participate in process developments by R&D in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs, exposing all with a process risk assessment in regards of facilities and scale applicable to these., • Technology transfers performed in between company units or with external customers, in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs., • Write and verify documentation needed to start up manufacturing process in producing lines. For instance:, • Process descriptions., • List of materials and Raw Materials and their specifications., • Manufacturing Versions and roadmaps., • Initial Master Batch Records., • Scale-up rationale and report., • Additional scale-up protocols/reports such as stability studies of intermediate products among others., • Coordinate and provide training courses on new operations to the different production sections., • Coordinate and provide scientific support to production throughout execution of engineering batches and early GMP batches, following up process trending as well as analytical product parameters: data gathering., • Coordinate and support to R&D for studies included in Process validation stages, including DSM, viral clearance, and resin lifetime studies, as well as process characterisation., • Follow up of process or product deviations, identifying possible root causes, potential impacts, proposing corrective and preventive actions, as indicated in the corresponding quality procedure., • Coordinate with other departments sampling plans for first batches manufactured in GMP facility for new process under implementation., • Identification and evaluation of process improvement and optimization opportunities. Asses their impact and coordinate their implementation with the different involved departments (Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases…)., • Suggest and assess implementation of new technologies, equipment, or different usages of these, functioning as Operations interface with the departments of Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases…, • Support and organization of the writing, execution, and reporting, as it may correspond, for the different experiments and studies associated to batch implementation, researching on any incidence or proposal of process improvement. Qualifications • Education: University degree oriented to biology or chemistry, • Languages: Intermediate English level (fluency valued), • Experience (years/area): ≥2 years in Operations, R&D, MSAT, • Specific Knowledge: Work in GMP environment, UPS-DSP experience, Tech transfer, process validation., • Personal skills: Result oriented, attention to detail, Teamwork oriented mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a analista AD para nuestra planta en León. Responsabilidades Globales Realizar los análisis fisicoquímicos en apoyo al desarrollo de productos biofarmacéuticos de acuerdo y en cumplimiento con las guías de Prácticas Correctas de Laboratorio (GLP), y las Prácticas Correctas de Manufactura (cGMP) vigentes y los Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs). Suficientemente competente en ciencias para apoyar las actividades de desarrollo de métodos analíticos y participar activamente en la cualificación y transferencia de los mismos, bajo la supervisión del Superior (Técnico o Científico). Responsabilidades específicas • Llevar a cabo ensayos y procedimientos de laboratorio de acuerdo y cumpliendo con los estándares GLP, cGMP y SOPs., • Seguir todos los SOPs generales de la compañía y específicos del laboratorio., • Mantener un registro del laboratorio para todas las actividades de Investigación y Desarrollo como se establece., • Llevar a cabo la revisión crítica de los resultados y reportar datos al supervisor., • Contribuir en la preparación de protocolos, informes finales, investigaciones y desviaciones cuando sea necesario y bajo supervisión., • Demostrar ser pro-eficiente en cuanto a la teoría científica y aplicar el rigor científico dentro del laboratorio., • Analizar correctamente datos científicos con exactitud y precisión., • Realizar las actividades de trabajo en rutina bajo una supervisión mínima., • Formar al personal nuevo en cuanto a los procedimientos de laboratorio., • Interactuar eficazmente con los clientes cuando sea necesario., • Comunicarse con el supervisor y otros colegas en cuanto a las actividades diarias de laboratorio., • Preparar reactivos y completar los PTs (Parte de trabajo) de éstos. Comprobar reactivos para químicos caducados o eliminar cualquier reactivo caducado., • Llevar a cabo el mantenimiento y organización del laboratorio (por ejemplo, descontaminar o eliminar residuos sanitarios o cualquier otro como sea apropiado, mantener los inventarios de aprovisionamiento del laboratorio, mantener las superficies de trabajo limpias y ordenadas) y mantener los registros de mantenimiento de acuerdo con las guías y SOPs., • Realizar la monitorización y limpieza de los equipos rutinarias (por ejemplo, centrifugadoras, cabinas de bioseguridad y químicas, frigoríficos, incubadoras y congeladores) y mantener los registros de acuerdo a las guías y SOPs., • Hacer pedidos de reactivos y consumibles cuando sea necesario, usando el procedimiento de especificación de mercancía asignado., • Completar todas las formaciones de requisitos (Garantía de Calidad, Seguridad, etc.). Requisitos y habilidades personales • Estudios: Máster o Grado Universitario con especialidad en Ciencias Biológicas u otra especialidad de ciencias., • Idiomas: Español e Inglés, se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Experiencia (años/áreas): 0-2 años, • Conocimientos específicos: Se valorará experiencia en laboratorio analítico y en cromatografía líquida de alto rendimiento (HPLC y UPLC). Conocimientos en ensayos analíticos y ensayos con proteínas., • Viajes: No requerido., • Habilidades personales:, • Habilidad para evaluar datos técnicos., • Capacidad de registrar datos con precisión y de manera legible., • Capacidad de entender y seguir las instrucciones verbales y expuestas., • Capacidad de realizar ejercicio físico ligero, alzando hasta 20 libras (9 kg) cuando sea necesario y de realizar tareas que requieran movimientos repetitivos. Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

In a few words Position: R&D QA Techinician. Location: León. Experience: Between 1-3 years. Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. The challenge: Collaborate with the Head of QA-R&D of Chemo in order to assure the activities of R&D Department are performed in compliance with the internal SOPs, the GMP and EMEA and FDA legislation. Specific Responsibilities: • Collaborate with the Head of QA-R&D in the implementation and maintenance of a Corporate Quality System in R&D in compliance with GMP., • Write and review corporate procedures which allow to standardize the R&D Department activities and to assure their adaptation to the correspondent Good Manufacturing Practices., • Review and approve documents generated by R&D (i.e. Analytical validations, master batch records, procedures, and analytical methods)., • Review and approve executed batch records and analytical results of R&D before their release., • Issue and review R&D analytical specifications., • Perform internal and external audits., • Collaborate with the Head of QA-R&D in the preparation and attendance of clients audits and Health Authorities inspections., • Issue and organize the documentation sent from QA to RA for new submission of MA and to answer DL., • Collaborate in GMP training of R&D employees., • Train the new incorporations in the specific activities and functions of the position in which you are an expert. Requirements and personal skills: • Education: Degree in Health Sciences (e.g. Chemistry, Pharmacy, Biology or Medicine) with supplementary knowledge of Quality and GMP., • Languages: Fluent Spanish and English, knowledge of other languages will be an asset., • Experience (years/area): +2 years in Quality Assurance and desirable experience in R&D., • Specific Knowledge: Quality procedures and GMP., • Travels: Not required, may occur occasionally., • Personal skills: Good communication skills, customer orientation, proactivity, organizational skills. COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

From mAbxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a Upstream analyst for our plant in León. General Responsibility To support the execution of technical activities related to the upstream process development laboratory following the guideline of the process development group. Specific Responsibilities • To perform the routine activities schedule weekly in the upstream laboratory:, • Culturing and seeding of mammalian cell line., • Media, feed and buffer preparation., • Generating cell banks., • Performing and monitoring seed trains and production process at either shake flask, bioreactor or wave system., • Metabolites analyses., • Washing, sterilization and maintenance of USP equipment., • Sterility testing., • Data gathering, analyses and creating appropriate statistical presentations, including graphs and charts (II, III)., • Working with stirrer tank bioreactors and micro-bioreactor., • Working according to GLP standards., • Maintenance and redaction of Standards Operating Procedures., • Continuous Improvement - will support process improvements throughout the development process. Requirements and personal skills • Education: Degree or HNC in relevant Biochemistry/chemistry specialty., • Languages: Fluent Spanish, working knowledge in English, knowledge of other languages will be an asset., • Experience (years/area): +1 (I), 3-6 (II) or +6 (III) years of relevant expertise in the upstream activities working with biologics pharmaceuticals and biotech environments., • Specific Knowledge:, • Experience in working in biological safety cabinet., • Familiar (I) or knowledgeable (II, III) with mammalian cell culture, cellular metabolism as well as structure, function of monoclonal antibodies (biosimilar drugs)., • Familiar (I, II) or proficient (III) with laboratory operation at AMBR, 1L, 5L and 50L scale bioreactors, disposable “WAVE” and depth filtration harvest clarification equipment., • Travels: Not required., • Personal skills:, • Ability to read and carefully follow instructions and SOPs., • Communication skills to other departments., • Excellent problem solving abilities and organization skills (III), • Leadership skills in staff supervision (III)., • Willingness to work extended and, at times unusual hours to meet business needs. We offer a permanent contract to join a growing pharmaceutical company. • Life and accident insurance., • Free company canteen., • Free online training platform., • Free online library., • Social, physical and emotional well-being platform. mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Técnico/a QA Cualificaciones para nuestra planta en León. Responsabilidades específicas • Cualificación interna de equipos e instalaciones GMPs (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Seguimiento de cualificación GMP con proveedores externos (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Realización de las revisiones periódicas del estado cualificado de equipos e instalaciones, • Realización y revisión de análisis de riesgos, • Evaluación de controles de cambios para equipos e instalaciones, • Evaluación de desviaciones asociadas a cualificaciones de equipos e instalaciones, • Revisión de procedimientos operativos de trabajo, protocolos y reportes., • Mantenimiento de archivo GMP, • Soporte en auditorias interna y externas Requisitos y habilidades personales • Formación: Grado en Ingeniería Química, Químicas, Biotecnología, Ciencias de la salud, • Idiomas: inglés, • Experiencia: 3 - 4 años en posición similar Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. Mabxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

In a few words Position: Packaging Material Specialist. Location: León. Experience:+ 5 years. Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. The challenge: The individual will be responsible for supporting the development, testing and implementation of new packaging materials and designs. This includes working with manufacturing, engineering, supply chain, and design team. Specific Responsibilities: • Be the packaging expert for the organization., • Own all packaging related activities for assigned products., • Ensure that packaging is developed and specified to meet the needs – lead material and supplier qualification efforts., • Be the contact with procurement for supplier allocation across packaging lines., • Ensure that all packaging activities are properly documented (specs, drawings, qualifications, change controls, etc.)., • Technical Support for quality discussions with material and equipment suppliers – handle the complaint process (oversight investigations, follow-up CAPAs)., • Improve finished product palletization efficiency., • Reduce stops and OEE loss due to materials quality – drive improvement projects., • Reduce the Number of complaints related with packaging material and propose improvements, • Create the Technical documentation of packaging material., • Propose investments to improve quality and efficiency of the machines. Requirements and personal skills: • Education: BS or MS in a scientific or engineering discipline., • Languages: Fluent Spanish, English is a plus. o with artworks, keylines, and labelling –this is going to be a separate team o packaging equipment – Blister, labelers, cartoners, etc. o writing and manage documentation (specs, drawings, qualifications). • Specific Knowledge: Pharmaceutical experience and regulatory knowledge is valuable for the position., • Travels: Open to travel occasionally. COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

In a few words Position: EBR Technician Location: León Experience: 2-5 years Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 We are recruiting a new INSUDER as an analyst to join the IT team at our site based in León. The challenge! Assess, plan, schedule, coordinate, monitor and review the tasks required to implement automation processes at the production level within the plant, including the Electronic Batch Record (EBR), the Manufacturing Execution System (MES) and support for all automation-related systems (SCADA, Historian, etc.) • Development, coordination, implementation and management of the EBR (Electronic Batch Record) system at the plant, • Integration with the automation systems of the operations to be defined, • Support for the development, management and implementation of the strategic plan for plant digitalisation, • Training and support for factory staff in the use of factory applications, • Management of updates to the aforementioned applications, • Support in resolving system incidents What do you need? • Education: Degree or diploma in Engineering, Computer Science or a related field, • Languages: Spanish and English, • Experience (years/field): 5+ years’ experience in manufacturing plants with knowledge of operational processes, in highly regulated industries., • Specific knowledge: Knowledge of MES and EBR systems, plant data integration. Knowledge of automation systems and programming languages., • Travel: Occasional, • Personal skills: Ability to work under pressure, customer focus, interpersonal and management skills, ability to multitask. Proficient in the use of IT tools. Our benefits! • 📜 Permanent Contract, • 💸 Attractive salary package., • 🧪 Training and experience in a strategic and constantly growing sector., • 👨 👩 👧 We are characterized by a professional, close-knit, and team-oriented work environment. What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos Formulation and Drug Product Development Analyst para nuestra planta en León. Responsabilidad global Apoyar la ejecución de actividades técnicas asociadas al laboratorio de desarrollo del proceso de formulación siguiendo la guía del grupo de desarrollo de proceso. Responsabilidades específicas • Realizar las actividades de rutina definidas semanalmente en el laboratorio de formulación:, • Análisis de formulación., • Cambio de buffer., • Preparación de buffer., • Recogida de datos, análisis y creación de las presentaciones estadísticas apropiadas, incluyendo gráficos y tablas (II, III)., • Trabajar de acuerdo a las normas GLP., • Mantenimiento y redacción de los Procedimientos Normalizados de Trabajo., • Continua mejora – que apoyará a las mejoras de proceso a lo largo del proceso de desarrollo. Requisitos y habilidades personales • Estudios: Grado of Ciclo Formativo de Grado Superior en la especialidad Bioquímica/Química., • Idiomas: Español fluido, manejo del inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas., • Experiencia (años/áreas): +1 (I), 3-6 (II) o +6 (III) años de experiencia relevante en actividades Formulación trabajando con fármacos biológicos y en entornos biotecnológicos., • Conocimientos específicos:, • Experiencia en trabajo con cabinas de bioseguridad., • Estar familiarizado o tener conocimiento sobre la estabilidad de la molécula y su funcionamiento, el metabolismo celular, además de la estructura y función de los anticuerpos monoclonales (medicamentos biosimilares)., • Viajes: No requerido., • Habilidades personales: Capacidad de organizar su trabajo a tiempo bajo una mínima supervision. Deseo de aprender cosas nuevas y adaptarse a los desafíos presentes en el ambiente de trabajo con la mayor flexibilidad posible. Ofrecemos contratación para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

Insud Pharma is a recognized and respected company in the pharmaceutical and healthcare sector with more than 40 years of history and more than 7,000 employees in 50 countries specialized in the research, development, manufacturing and commercialization of active pharmaceutical ingredients and medicines for human and veterinary use. Chemo, an industrial area of the Insud Pharma group, is a world leader in R&D and manufacturing of more than 100 value-added active pharmaceutical ingredients and more than 122 drugs with more than 200 different product presentations. Chemo produces its own active pharmaceutical ingredients (API) as well as finished pharmaceutical products (FDF) covering the main therapeutic groups (Cardiology, Gastroenterology, Central Nervous System, Anti-infectives, Respiratory, Women's Health, Endocrinology, Dermatology and Urology). Responsabilidades Globales Comprobar que el producto final cumple con las guías de fabricación del lote de producto, normativa GMP y SOP’s aplicables para operaciones de acondicionado y packaging. Línea funcionamiento de despacho de aduana. Informe sobre la calidad publicada durante actividades de embalaje. Inspección de componentes de embalaje. Informar sobre los asuntos relacionados con la calidad durante las actividades de acondicionamiento del producto. Inspección de los productos. Retención y gestión de muestras. Responsabilidades especificas • Decidir, informar, analizar y repasar todos los materiales (cajas, prospectos, cápsulas vacías, cajas de embalaje, hoja de metal de aluminio, etc....) procedentes de Almacén para la introducción en la máquina, de modo que el desarrollo del producto tanto al principio (encapsulado), como el final (embalado), sea correcto (según las guías de fabricación)., • Archivar las muestras de referencia del producto final y meter en la cámara para un almacenaje correcto. Todo ello para estar disponible en cualquier auditoría de clientes., • Buscan y encontrar toda la documentación GMP necesaria para realizar las desviaciones, reclamaciones, u otros temas críticos de GMP., • Después ser informado dese el almacén, inspeccionar la deterioración causada por los palets en los almacenes de producto final (en Planta u otros almacenes) y decidir si son válidos o su movimiento a cuarentena (destrucción), todo ello para verificar el cumplimiento del producto final., • Revisión y comprobación del diseño de embalaje y material gráfico para verificar que cumple los parámetros internos., • Control de las especificaciones de los materiales para el packaging., • Realizar y conducir las revisiones de embalaje según el entorno de GMP ambiental., • Formar a las nuevas incorporaciones en las tareas en las que se es experto. Competencias/Nivel Profesional Innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad/flexibilidad, orientación a resultados, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa. Requisitos y habilidades personales • Educación: FP, Titulación Universitaria., • Idiomas: Español, y nivel intemedio de inglés., • Contrato: Temporal., • Experiencia (años/área): conocimiento básico en GMP, o experiencia en puestos similares., • Conocimientos específicos: MS Office system. SAP., • Viajes: posibilidad de viajar ocasionalmente., • Habilidades personales: alto nivel de compromiso, logro y orientación al cliente, buenas habilidades organizativas, persistencia, capacidad de trabajo bajo presión. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Laboratorios León Farma / Farmalan es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🎮 ¡Únete a nuestro equipo de Simulación y Realidad Virtual! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Unity para Desarrollo Audiovisual y Simulación, con ubicación en León. 💡 ¿Qué harás? • Dar apoyo al responsable técnico en la coordinación y ejecución de proyectos tecnológicos., • Desarrollar contenido audiovisual interactivo utilizando Unity 3D., • Diseñar y programar entornos gráficos para simulación, entrenamiento y realidad virtual/aumentada., • Participar en el desarrollo de aplicaciones en C#, así como integraciones técnicas con otros motores o sistemas., • Crear interfaces visuales, experiencias inmersivas y funcionalidades orientadas a usuario final., • Colaborar en proyectos vinculados a simulación táctica, generadores de imagen y entornos sintéticos., • Trabajar con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia mínima: 2-3 años en desarrollo con Unity o entornos similares. ✅ Conocimientos técnicos: • Dominio de Unity 3D y desarrollo en C#., • Programación gráfica y desarrollo de videojuegos., • Experiencia en Realidad Virtual y Realidad Aumentada., • Conocimientos de C++., • Valorable experiencia con Unreal, VBS o Java., • Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum. ✅ Conocimientos funcionales valorables: • Tactical / Synthetic Environment., • Generadores de Imagen (IG)., • Bases de Datos Visuales (VDB)., • IOS HMI e instrumentación virtual., • Sistemas de defensa, plataformas terrestres o aéreas. ✅ Idiomas: • Inglés alto. 🎁 Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Tecnología Innovadora 🚀: Participación en proyectos punteros de simulación, RV/RA y defensa., • Entorno Colaborativo 🤝: Trabajo junto a perfiles técnicos expertos y multidisciplinares., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo de trabajo híbrido según proyecto., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Desarrollo profesional en simulación y tecnologías inmersivas., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos 🎁: Descuentos en bienestar, ocio y más., • Retribución competitiva 💰 y compensación flexible 💸📊. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

💻 Estamos buscando 💻 Estamos buscando Desarrollador/a Software – Sistemas de Simulación de Drones. León. Sistema de trabajo hibrido. ¿Te apasiona el desarrollo de software y la integración de sistemas complejos? Buscamos un/a Desarrollador/a SW para integrarse en un nuevo equipo de desarrollo enfocado en sistemas de simulación de drones. 🎯 Responsabilidades Responsable del desarrollo de funcionalidades individuales dentro del sistema de simulación. Integración de módulos software en arquitecturas de simulación complejas. Desarrollo, prueba y validación de componentes SW. Colaboración en la definición técnica y evolución del sistema. Participación en entornos de integración y pruebas. Documentación técnica del desarrollo realizado. 🧠 Requisitos Grado/Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia en desarrollo software y trabajo en equipo técnico. Sólidos conocimientos en: • Desarrollo en C/C++ (valorable Python), • Integración de sistemas software, • Arquitecturas modulares, • Entornos Linux, • Control de versiones (Git) ¿Te apasiona el desarrollo de software y la integración de sistemas complejos? Buscamos un/a Desarrollador/a SW para integrarse en un nuevo equipo de desarrollo enfocado en sistemas de simulación de drones. 🎯 Responsabilidades Responsable del desarrollo de funcionalidades individuales dentro del sistema de simulación. Integración de módulos software en arquitecturas de simulación complejas. Desarrollo, prueba y validación de componentes SW. Colaboración en la definición técnica y evolución del sistema. Participación en entornos de integración y pruebas. Documentación técnica del desarrollo realizado. 🧠 Requisitos Grado/Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia en desarrollo software y trabajo en equipo técnico. Sólidos conocimientos en: • Desarrollo en C/C++ (valorable Python), • Integración de sistemas software, • Arquitecturas modulares, • Entornos Linux, • Control de versiones (Git), • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🎮 ¡Únete a nuestro equipo de Simulación! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Product Owner Unity para Desarrollo Audiovisual y Simulación, para trabajar en Madrid con modelo híbrido. 💡 ¿Qué harás? • Asumir el rol de Product Owner, liderando el producto durante todo su ciclo de vida., • Priorizar backlog, definir roadmap y coordinar entregas alineadas con necesidades de cliente y negocio., • Liderar técnicamente las tareas del proyecto, asegurando calidad, plazos y evolución del producto., • Desarrollar y producir contenido audiovisual interactivo utilizando Unity 3D., • Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, diseño y producto., • Responsabilizarte de compromisos, hitos y entregables con cliente., • Participar en proyectos vinculados a simulación táctica, entornos sintéticos y tecnologías inmersivas., • Impulsar mejoras continuas en procesos, metodología y producto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia mínima: +3 años en desarrollo con Unity y experiencia previa en coordinación de producto o proyectos. ✅ Conocimientos técnicos: • Dominio de Unity 3D y desarrollo en C#., • Programación gráfica y desarrollo de entornos interactivos., • Experiencia en Realidad Virtual / Aumentada., • Conocimientos de C++., • Valorable experiencia con Unreal, VBS o Java., • Trabajo con metodologías ágiles (Scrum). ✅ Conocimientos funcionales valorables: • Tactical / Synthetic Environment., • Generadores de Imagen (IG)., • Bases de Datos Visuales (VDB)., • IOS HMI., • Planificación, seguimiento y descomposición de tareas (EDT)., • Entornos Defensa y Seguridad. ✅ Competencias: • Liderazgo técnico y orientación a producto., • Capacidad de organización y priorización., • Comunicación con cliente y stakeholders., • Visión estratégica y foco en resultados., • Capacidad para combinar gestión con rol hands-on. ✅ Idiomas: • Inglés alto imprescindible. 🎁 Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Innovación Real 🚀: Participación en soluciones punteras de simulación, Unity y XR., • Impacto y Visibilidad 🤝: Rol clave en producto y relación con cliente., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido y gestión por objetivos., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Evolución hacia liderazgo técnico y gestión de producto., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos 🎁: Descuentos en bienestar, ocio y más., • Retribución competitiva 💰 y compensación flexible 💸📊. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado, contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales. 💡 ¿Qué harás? En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación: • Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, impulsando la automatización, la CI y la CD., • Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Gestionar el despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios, garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento., • Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes., • Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares., • Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software., • Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad, proponiendo mejoras continuas., • Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos. ✅ Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada). ✅ Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares. ✅ Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente. ✅ Inglés alto, hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales. ✅ Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o León. (Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) 🎁 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Seguridad, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás en un entorno de Ciberdefensa y Cyber Range Clasificado, con tecnologías de vanguardia y un impacto directo en la seguridad nacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Formarás parte de un equipo experto y colaborativo, con comunicación directa y un entorno de confianza., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo) desde Madrid (Alcobendas), con una conciliación real y enfoque en resultados., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñamos tu itinerario para hacer crecer tu rol técnico, arquitectónico o de liderazgo, según tus intereses., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para seguir especializándote en DevOps, Cloud, Ciberseguridad y mucho más., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Beneficios en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios solo por ser parte de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades y al nivel senior del puesto. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡podemos ser nosotros! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills, cultura… y que tanto tú como el equipo podáis valorar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo técnico, que te explicará el proyecto, el entorno (Cyber Range / Ciberdefensa) y tus tareas diarias. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En pocas palabras 📌 Posición: HR Trainee Localización: León Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o formación en RRHH ¿Quieres saber más? 👇 En mabxience, compañía biofarmacéutica especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, seguimos apostando por el talento y el desarrollo de las personas como parte clave de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a HR Trainee con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en el área de Talento dentro de un entorno dinámico, colaborativo e internacional. La beca se realizará a través del programa FGULEM. Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos, tienes un enfoque orientado a las personas y quieres adquirir experiencia en formación, desarrollo y gestión de herramientas del área, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona con interés por desarrollarse en el área de Talento, que participe y se forme en iniciativas vinculadas a: ¡El reto! 🚀 • Dar soporte en la gestión administrativa y operativa del área de Talento., • Colaborar en la coordinación de los planes anuales de formación., • Participar en la gestión y seguimiento de acciones formativas., • Apoyar en tareas relacionadas con FUNDAE / Fundación Tripartita., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual., • Colaborar en la gestión y actualización de información en herramientas internas como SAP, Dasstime y Excel., • Preparar presentaciones e informes en PowerPoint para el área., • Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas de desarrollo de talento., • Apoyar en la coordinación con diferentes interlocutores internos, manteniendo un enfoque cercano y orientado a las personas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Formación de FP en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, Psicología o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Interés por desarrollarse en el área de Talento y Recursos Humanos., • Capacidad de autonomía y organización., • Habilidad para trabajar en equipo., • Perfil con foco en las personas, altas habilidades sociales y excelente comunicación. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año 📚 Aprendizaje y desarrollo en el área de Talento 🌍 Entorno internacional 🚀 Participación en proyectos y herramientas clave del área de RRHH ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o área hiring., • Comunicación continua durante todo el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en mabxience. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En mabxience apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Técnico/a de Recursos Humanos Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación En Grupo Oblanca, empresa líder en el sector de la alimentación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo de RRHH. 🎯 ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en gestión laboral, nóminas, Seguridad Social, gestión de formación externa, valoración del desempeño y apoyo en procesos de selección, que tenga interés en crecer dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado, en una compañía referente del sector. Si te motiva trabajar en un entorno profesional, estable y con impacto real en las personas y en la organización… ¡Queremos conocerte! 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva, incluyendo cálculos, revisiones y contabilización., • Cálculo de comisiones y otras variables mensuales., • Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Comunicación de incidencias a través de CASIA y Acredita@., • Control, gestión y comunicación de IT/AT, seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS., • Confección y comunicación de contratos, anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.)., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Emisión de certificados laborales: desempleo, maternidad/paternidad, riesgo de embarazo, pago directo, incapacidades, retenciones, etc., • Elaboración y presentación de Modelos de IRPF 111 y 190., • Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área., • Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento., • Gestión de formación externa: elaboración del plan anual, coordinación con proveedores, inscripciones, seguimiento y evaluación., • Valoración del desempeño: soporte en evaluaciones, recopilación de datos, informes trimestrales y anuales., • Gestión de gastos de viaje: revisión y validación de informes, resolución de dudas., • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y mantenimiento de la base de datos 📋 Requisitos • Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en administración de personal y nómina, idealmente en entornos industriales o empresas de volumen., • Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva., • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF., • Buen dominio del Paquete Office., • Perfil organizado, analítico y con capacidad para trabajar con confidencialidad. 💼 Lo que ofrecemos 📍 Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio 📃 Contrato: Indefinido 🕒 Horario: Jornada completa (presencial) 💰 Retribución: Según experiencia aportada

En Sando , empresa líder en ingeniería y construcción de infraestructuras, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Jefe/a de Producción para uno de nuestros proyectos estratégicos: la construcción de una presa en Soria . ¿Coordinar y supervisar todas las fases de producción en obra. Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Gestionar recursos humanos, materiales y maquinaria de manera eficiente. Experiencia demostrable en gestión de producción en obras de presas o proyectos hidráulicos. Formación como ICCP (Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos) o Ingeniero/a Civil. Formar parte de proyectos emblemáticos en España. Desarrollo profesional en una empresa con más de 30 años de experiencia. Un equipo comprometido y entusiasta. Si quieres liderar la producción de infraestructuras que dejan huella , ¡queremos conocerte! Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En Sando , empresa líder en ingeniería y construcción de infraestructuras, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Jefe/a de Producción para uno de nuestros proyectos estratégicos: la construcción de una presa en Soria . ¿Coordinar y supervisar todas las fases de producción en obra. Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Gestionar recursos humanos, materiales y maquinaria de manera eficiente. Experiencia demostrable en gestión de producción en obras de presas o proyectos hidráulicos. Formación como ICCP (Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos) o Ingeniero/a Civil. Formar parte de proyectos emblemáticos en España. Desarrollo profesional en una empresa con más de 30 años de experiencia. Un equipo comprometido y entusiasta. Si quieres liderar la producción de infraestructuras que dejan huella , ¡queremos conocerte! Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

From Mabxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a temporary MSAT technician for our plant in León. Global Responsabilities Organize the implementation of manufacturing processes in any of the producing lines at mAbxience (León); identification and proposal of continuous improvement programs in production; scientific support on deviation and non-conformity solving as well as assessment and implementation of new technologies in producing lines. Specific responsabilities Follow and participate in process developments by R&D in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs, exposing all with a process risk assessment in regards of facilities and scale applicable to these. Technology transfers performed in between company units or with external customers, in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs. Write and verify documentation needed to start up manufacturing process in producing lines. For instance: Process descriptions. List of materials and Raw Materials and their specifications. Manufacturing Versions and roadmaps. Initial Master Batch Records. Scale-up rationale and report. Additional scale-up protocols/reports such as stability studies of intermediate products among others. Coordinate and provide training courses on new operations to the different production sections. Coordinate and provide scientific support to production throughout execution of engineering batches and early GMP batches, following up process trending as well as analytical product parameters: data gathering. Coordinate and support to R&D for studies included in Process validation stages, including DSM, viral clearance, and resin lifetime studies, as well as process characterisation. Follow up of process or product deviations, identifying possible root causes, potential impacts, proposing corrective and preventive actions, as indicated in the corresponding quality procedure. Coordinate with other departments sampling plans for first batches manufactured in GMP facility for new process under implementation. Identification and evaluation of process improvement and optimization opportunities. Asses their impact and coordinate their implementation with the different involved departments (Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases…). Suggest and assess implementation of new technologies, equipment, or different usages of these, functioning as Operations interface with the departments of Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases… Support and organization of the writing, execution, and reporting, as it may correspond, for the different experiments and studies associated to batch implementation, researching on any incidence or proposal of process improvement. Qualifications Education: University degree oriented to biology or chemistry Languages: Intermediate English level (fluency valued) Experience (years/area): ≥2 years in Operations, R&D, MSAT Specific Knowledge: Work in GMP environment, UPS-DSP experience, Tech transfer, process validation. Personal skills : Result oriented, attention to detail, Teamwork oriented mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Estamos buscando Estamos buscando Desarrollador/a Software – Sistemas de Simulación de Drones. León. Sistema de trabajo hibrido. ¿Te apasiona el desarrollo de software y la integración de sistemas complejos? Buscamos un/a Desarrollador/a SW para integrarse en un nuevo equipo de desarrollo enfocado en sistemas de simulación de drones . Responsabilidades Responsable del desarrollo de funcionalidades individuales dentro del sistema de simulación. Integración de módulos software en arquitecturas de simulación complejas. Desarrollo, prueba y validación de componentes SW. Colaboración en la definición técnica y evolución del sistema. Participación en entornos de integración y pruebas. Documentación técnica del desarrollo realizado. Requisitos Grado/Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia en desarrollo software y trabajo en equipo técnico. Sólidos conocimientos en: Desarrollo en C/C++ (valorable Python) Integración de sistemas software Arquitecturas modulares Entornos Linux Control de versiones (Git) Desarrollo y prueba de funcionalidades individuales . León. ¿Te apasiona el desarrollo de software y la integración de sistemas complejos? Buscamos un/a Desarrollador/a SW para integrarse en un nuevo equipo de desarrollo enfocado en sistemas de simulación de drones . Responsabilidades Responsable del desarrollo de funcionalidades individuales dentro del sistema de simulación. Integración de módulos software en arquitecturas de simulación complejas. Desarrollo, prueba y validación de componentes SW. Colaboración en la definición técnica y evolución del sistema. Participación en entornos de integración y pruebas. Documentación técnica del desarrollo realizado. Requisitos Grado/Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia en desarrollo software y trabajo en equipo técnico. Sólidos conocimientos en: Desarrollo en C/C++ (valorable Python) Integración de sistemas software Arquitecturas modulares Entornos Linux Control de versiones (Git) Desarrollo y prueba de funcionalidades individuales Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Training , empresa especializada en formación y desarrollo de talento, nos encontramos en la búsqueda de un/a formador/a de fresa y torno manual. La acción formativa se realizará en Burgos con el objetivo de impartir clases presenciales a dos de alumnos. Requisitos: Estar dado de alta como autónomo/a o poder facturar . Vivir en Burgos . Tener vehículo propio . Se ofrece: Horarios compatibles y adaptables con otros proyectos Posibilidad de participar en otros proyectos formativos a lo largo del año

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Contenidos a desarrollar: Desde GI Training (GI Group Holding) ampliamos nuestra red de colaboradores y estamos seleccionando un/a formador/a especializado/a en idiomas (Inglés) para impartir una formación en formato presencial a uno de nuestros clientes. Funciones a desempeñar: Diseñar y adaptar el programa según los objetivos del cliente. Impartir sesiones presenciales con. Generar materiales de apoyo (guías, ejercicios, plantillas…). Dinamizar al grupo y facilitar la participación. Resolver dudas y realizar seguimiento del aprendizaje. Evaluar los resultados del alumnado. Requisitos: Alta como autónomo/a. Experiencia demostrable impartiendo clases de inglés Habilidades de comunicación, dinamización y orientación a resultados. Capacidad de adaptar contenidos según nivel

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño y cálculo de sistemas mecánicos para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. ¿Qué harás? Realizar cálculo y simulación multibody (MBD) de sistemas de automoción, especialmente en arquitecturas Powertrain. Modelar y analizar el comportamiento dinámico de sistemas mecánicos complejos (hidráulica, frenado, transmisiones, etc.). Utilizar herramientas de simulación multibody como RecurDyn para el análisis de sistemas. Apoyar en el diseño mecánico base , asegurando la coherencia entre diseño y simulación. Realizar simulación por elementos finitos (FEA) para validación estructural y funcional. Interpretar y analizar resultados de simulación, proponiendo mejoras de diseño. Colaborar con equipos de diseño y validación en el desarrollo de sistemas de automoción. Participar en la correlación entre simulación y ensayos físicos. Elaborar informes técnicos de cálculo, simulación y validación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : ✅ Titulación en Ingeniería Mecánica o similar . ✅Experiencia de 5 a 10 años en diseño mecánico y desarrollo de sistemas en automoción. ✅ Experiencia en herramientas de simulación como: ANSYS Abaqus RADIOSS (valorable) MSC Adams, Siemens NX Motion, Simcenter Motion Solve Al principio la modalidad de trabajo será presencial en León o Valladolid, después 40% de teletrabajo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Buscamos Ingenieros/as de Producto para incorporarse a proyectos de industrialización y puesta en serie de piezas y sistemas en plataformas vehículo para distintos perímetros técnicos: Fuel, Chasis, Cooling/Clima y Escapes. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta industrialización de los componentes , garantizando la coherencia entre producto, proceso, servicios y prestaciones, conforme a los estándares técnicos del cliente y en coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Tu rol: Contribuir a la puesta en serie de piezas y sistemas, aportando soluciones técnicas a problemas de industrialización, asegurando la convergencia técnica de proveedores y validando la viabilidad producto/proceso durante todo el ciclo de desarrollo y vida serie. Estas serán tus funciones principales: Identificar, consolidar y dar seguimiento a incidencias, dudas y puntos críticos detectados en plantas industriales. Animar y coordinar el tratamiento de problemas técnicos con equipos centrales mediante mesas de seguimiento (acciones, pilotos y planificación). Gestionar la convergencia técnica de proveedores durante las fases de desarrollo e industrialización. Validar la viabilidad producto/proceso de los diseños con soporte de los equipos centrales (metiers). Garantizar el cumplimiento de normas de diseño, arquitectura y estándares del cliente (CdC), proponiendo mejoras y optimizaciones. Asegurar el soporte técnico y la resolución de problemas durante la fase de desarrollo e industrialización en vida serie. Participar en la gestión de modificaciones en vida serie. Colaborar en el desarrollo de nuevas piezas, incluyendo documentación técnica y validación de requisitos. Perímetros técnicos posibles: Sistemas Fuel Sistemas Chasis Sistemas Cooling / Clima Sistemas de Escapes ¿Qué esperamos de ti? Ingeniero mecánico, industrial o similar Experiencia en concepción producto/proceso para el sector automoción Conocimientos en: Modelado digital, procesos de montaje de vehículos, desarrollo de nuevas piezas, gestión documental técnica y planificación de modificaciones en vida serie . Reglas y estándares de diseño automotriz. Nivel de inglés y/o francés para comunicación en entornos internacionales. Manejo de herramientas técnicas y de gestión como: SIGNE, LUP, NPDM, OneVal, RGPQP, OneTD, TOP RO, RFQ, OneVIEW (u otras equivalentes). Capacidad de resolución de problemas ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Especialista en Call Center que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de clientes. Su misión principal será: Reactivar clientes antiguos que ya no realizan pedidos. Realizar un primer contacto cualificado con clientes de alto potencial , para preparar el terreno al trabajo de nuestros Delegados Comerciales. Este rol es clave para impulsar las ventas , optimizar el tiempo de los delegados y fortalecer la relación con nuestros clientes . Responsabilidades Contactar telefónicamente con clientes inactivos para reactivar su interés y cerrar nuevas oportunidades de venta . Identificar y calificar clientes de alto potencial, generando leads de calidad para los delegados . Presentar de forma clara y atractiva las novedades y promociones de Drasanvi. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar el seguimiento de cada oportunidad. Reportar resultados y proponer mejoras para aumentar la eficacia de las campañas. Perfil buscado Experiencia probada en call center comercial o tele ventas , preferiblemente en los sectores de salud, belleza, farmacia o FMCG. Excelentes dotes de comunicación, orientación a resultados y capacidad de persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valorable conocimiento del canal farmacia. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivo. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Actividad: La actividad se enmarca en la realización de estudios de desarrollo e industrialización de proyectos de vehículos y plataformas. Tareas: Contribuir al diseño de la arquitectura vehículo de acuerdo con las restricciones del entorno y las especificaciones, en cumplimiento de los estándares y la propuesta de optimizaciones asociadas. Validación de la viabilidad del proceso producto/diseño, particularmente durante las validaciones de convergencia y diseño. Arquitectura de la zona representada en el modelo digital 3D. Identificación de puntos duros con el equipo industrial de las fábricas de Valladolid/Palencia Transmisión de temas y problemas al equipo del proyecto en el Tecnocentro Caminos críticos; secciones tipo, planos de juego, volúmenes asignados (VOAL), geometría (HCPP), fichas de interfaz, cadenas de cotas. Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto Garantizar, en línea con la política métier, que las piezas y sistemas se desarrollen según el cuaderno de cargas y los estándares y converjan y propongan optimizaciones. Asegurar y animar técnicamente el perímetro Plataforma (solución de problemas inter GFE´s) durante la fase de desarrollo e industrialización (LUP PRO, TOP RO, PROMPT,…) Formación y experiencia: Grado en Ingeniería de desarrollo de producto, industrial, mecánica, o similar. Experiencia en diseño de producto/ensayos automotrices: Modelado digital. Conocimiento de los procesos de montaje de vehículos, entrega y puesta en producción de Sistemas Conocimientos de planning de Proyectos de Automoción. CAD - CAD PDM Métodos de diseño (Proceso, Arquitectura). Gestión de calidad y documentación técnica. Nivel alto de inglés. Francés valorable. Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, RVT, CATIA Capacidad de resolución de problemas. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Horario intensivo de mañana Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Especialista en Call Center que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de clientes. Su misión principal será: Reactivar clientes antiguos que ya no realizan pedidos. Realizar un primer contacto cualificado con clientes de alto potencial , para preparar el terreno al trabajo de nuestros Delegados Comerciales. Este rol es clave para impulsar las ventas , optimizar el tiempo de los delegados y fortalecer la relación con nuestros clientes . Responsabilidades Contactar telefónicamente con clientes inactivos para reactivar su interés y cerrar nuevas oportunidades de venta . Identificar y calificar clientes de alto potencial, generando leads de calidad para los delegados . Presentar de forma clara y atractiva las novedades y promociones de Drasanvi. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar el seguimiento de cada oportunidad. Reportar resultados y proponer mejoras para aumentar la eficacia de las campañas. Perfil buscado Experiencia probada en call center comercial o tele ventas , preferiblemente en los sectores de salud, belleza, farmacia o FMCG. Excelentes dotes de comunicación, orientación a resultados y capacidad de persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valorable conocimiento del canal farmacia. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivo. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización, buscamos un/a Especialista en Call Center que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de clientes. Su misión principal será: Reactivar clientes antiguos que ya no realizan pedidos. Realizar un primer contacto cualificado con clientes de alto potencial, para preparar el terreno al trabajo de nuestros Delegados Comerciales. Este rol es clave para impulsar las ventas, optimizar el tiempo de los delegados y fortalecer la relación con nuestros clientes. Responsabilidades Contactar telefónicamente con clientes inactivos para reactivar su interés y cerrar nuevas oportunidades de venta. Identificar y calificar clientes de alto potencial, generando leads de calidad para los delegados. Presentar de forma clara y atractiva las novedades y promociones de Drasanvi. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar el seguimiento de cada oportunidad. Reportar resultados y proponer mejoras para aumentar la eficacia de las campañas. Perfil buscado Experiencia probada en call center comercial o tele ventas, preferiblemente en los sectores de salud, belleza, farmacia o FMCG. Excelentes dotes de comunicación, orientación a resultados y capacidad de persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valorable conocimiento del canal farmacia. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno, con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos, líder europeo con marcas de prestigio, presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento. Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivo. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre la posición? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior de Diseño Mecánico (Materiales Compuestos) Algunas tareas: Selección de componentes mecánicos y electromecánicos. Elección de materiales, pastas, adhesivos, métodos de curado. Construcción de conjuntos 3D en CAD y preparación de documentación bajo normativa DIN. Diseño mecánico elementos estructurales y/o de protección (radomos) de material compuesto en entornos Aeroportados con o sin piloto. Persona capaz de desarrollar de forma autónoma diseño mecánico de piezas y estructuras de materiales compuestos destinados al mercado de defensa. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Ingeniero/a Industrial/Aeronáutico +6 años experiencia en trabajos similares Conocimiento diseño mecánico de sistemas Electrónicos en entornos Aeroportados con o sin piloto Conocimiento de herramientas de diseño mecánico NX y de Simulación Estructural y Térmica. Conocimientos avanzados en fabricación de elementos mecánicos, fabricación clásica y fabricación avanzada. Especialmente composites. Conocimientos normativa calificación ambiental. Conocimientos de equipos electrónicos de defensa. Capacidad de análisis de situaciones y comportamientos de sistemas mecánicos complejos, tanto estáticos como dinámicos. Desplazamientos ocasionales nacionales e internacionales a emplazamientos de Indra o de cliente. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

From Mabxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a temporary MSAT technician for our plant in León. Global Responsabilities Organize the implementation of manufacturing processes in any of the producing lines at mAbxience (León); identification and proposal of continuous improvement programs in production; scientific support on deviation and non-conformity solving as well as assessment and implementation of new technologies in producing lines. Specific responsabilities Follow and participate in process developments by R&D in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs, exposing all with a process risk assessment in regards of facilities and scale applicable to these. Technology transfers performed in between company units or with external customers, in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs. Write and verify documentation needed to start up manufacturing process in producing lines. For instance: Process descriptions. List of materials and Raw Materials and their specifications. Manufacturing Versions and roadmaps. Initial Master Batch Records. Scale-up rationale and report. Additional scale-up protocols/reports such as stability studies of intermediate products among others. Coordinate and provide training courses on new operations to the different production sections. Coordinate and provide scientific support to production throughout execution of engineering batches and early GMP batches, following up process trending as well as analytical product parameters: data gathering. Coordinate and support to R&D for studies included in Process validation stages, including DSM, viral clearance, and resin lifetime studies, as well as process characterisation. Follow up of process or product deviations, identifying possible root causes, potential impacts, proposing corrective and preventive actions, as indicated in the corresponding quality procedure. Coordinate with other departments sampling plans for first batches manufactured in GMP facility for new process under implementation. Identification and evaluation of process improvement and optimization opportunities. Asses their impact and coordinate their implementation with the different involved departments (Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases…). Suggest and assess implementation of new technologies, equipment, or different usages of these, functioning as Operations interface with the departments of Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases… Support and organization of the writing, execution, and reporting, as it may correspond, for the different experiments and studies associated to batch implementation, researching on any incidence or proposal of process improvement. Qualifications Education: University degree oriented to biology or chemistry Languages: Intermediate English level (fluency valued) Experience (years/area): ≥2 years in Operations, R&D, MSAT Specific Knowledge: Work in GMP environment, UPS-DSP experience, Tech transfer, process validation. Personal skills : Result oriented, attention to detail, Teamwork oriented mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

From Mabxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a temporary MSAT technician for our plant in León. Global Responsabilities Organize the implementation of manufacturing processes in any of the producing lines at mAbxience (León); identification and proposal of continuous improvement programs in production; scientific support on deviation and non-conformity solving as well as assessment and implementation of new technologies in producing lines. Specific responsabilities Follow and participate in process developments by R&D in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs, exposing all with a process risk assessment in regards of facilities and scale applicable to these. Technology transfers performed in between company units or with external customers, in order to ensure that their execution at industrial scale will be possible as for infrastructures, materials, operations and costs. Write and verify documentation needed to start up manufacturing process in producing lines. For instance: Process descriptions. List of materials and Raw Materials and their specifications. Manufacturing Versions and roadmaps. Initial Master Batch Records. Scale-up rationale and report. Additional scale-up protocols/reports such as stability studies of intermediate products among others. Coordinate and provide training courses on new operations to the different production sections. Coordinate and provide scientific support to production throughout execution of engineering batches and early GMP batches, following up process trending as well as analytical product parameters: data gathering. Coordinate and support to R&D for studies included in Process validation stages, including DSM, viral clearance, and resin lifetime studies, as well as process characterisation. Follow up of process or product deviations, identifying possible root causes, potential impacts, proposing corrective and preventive actions, as indicated in the corresponding quality procedure. Coordinate with other departments sampling plans for first batches manufactured in GMP facility for new process under implementation. Identification and evaluation of process improvement and optimization opportunities. Asses their impact and coordinate their implementation with the different involved departments (Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases…). Suggest and assess implementation of new technologies, equipment, or different usages of these, functioning as Operations interface with the departments of Engineering, R&D, Quality, Supply Chain, Purchases… Support and organization of the writing, execution, and reporting, as it may correspond, for the different experiments and studies associated to batch implementation, researching on any incidence or proposal of process improvement. Qualifications Education: University degree oriented to biology or chemistry Languages: Intermediate English level (fluency valued) Experience (years/area): ≥2 years in Operations, R&D, MSAT Specific Knowledge: Work in GMP environment, UPS-DSP experience, Tech transfer, process validation. Personal skills : Result oriented, attention to detail, Teamwork oriented mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

¡Únete a Nuestro Equipo en León en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Diseñador/a de Cableado. Algunas tareas: Analizar requisitos técnicos y diseños lógicos y funcionales de alto nivel para evaluar la solución propuesta desde la perspectiva del cableado. Elaborar diagramas y esquemáticos considerando funcionalidad, adecuación a requisitos y a la política técnica de la compañía, materiales, instalación, mantenimiento y reparaciones. Supervisar tareas de rutado 3D de cables y la generación de planos de fabricación. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la integración óptima del cableado en el sistema global. Colaborar con subcontratistas. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en proyectos militares. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Grado en Ingeniería Industrial; Grado en Ingeniería Eléctrica; Ingeniero Técnico Industrial, Grado en Tecnología de la Telecomunicación; Grado en Diseño Industrial Mínimo 3 años en diseño de cableado para entornos complejos (preferiblemente defensa, aeronáutica o automoción). Conocimiento en herramientas de diseño eléctrico y rutado 3D (p.ej., Capital, Solide Edge Electrical, CATIA, Zuken, EPLAN, NX). Familiaridad con normativas militares y estándares de calidad. Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencias. Conocimiento de materiales y procesos de fabricación de cableado. Conocimiento del Reglamento Electrotécnico de BT. Nivel de inglés mínimo B2-C1 Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. Responsabilidades: Evaluación de riesgos Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos. Planificación preventiva Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación. Formación e información Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.). Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro. Control de condiciones de trabajo Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene). Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). Gestión de accidentes e incidentes Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Llevar el registro y análisis de siniestralidad. Coordinación empresarial Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.). Controlar la documentación en materia de PRL de contratas. Vigilancia de la salud Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos. Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). Preparar auditorías internas y externas. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. Carnet de Conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y salario competitivo. Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Estás listo para dar un paso al frente en tu carrera y ser el motor del cambio en un entorno industrial? Grupo Palacios Alimentación, empresa líder en el sector de la alimentación, busca incorporar un/a Técnico/a del Área de Personas para su planta de Mudrián. Si tienes visión estratégica, pasión por las relaciones laborales y motivación por mejorar procesos, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y Organización: Como Técnico del Área de Personas, tendrás la posibilidad de gestionar de manera autónoma las necesidades de personas de la planta, proponiendo y ejecutando proyectos de mejora. Además, contarás con la supervisión y el apoyo constante de tu responsable, lo que te permitirá desarrollar una visión estratégica del área. Desarrollo Profesional: Formarás parte de un entorno en el que se valora la mejora continua y la formación. Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos estratégicos del área de personas y gestionar diversas iniciativas que marcarán un impacto real en la planta. Visibilidad y Crecimiento: Tendrás la oportunidad de crecer dentro de una empresa en expansión, con posibilidades de asumir nuevas responsabilidades en el futuro. Impacto Directo en el Entorno Laboral: Serás una pieza clave en la creación de un entorno de trabajo positivo y colaborativo, gestionando las relaciones laborales, el bienestar de los empleados y asegurando que todos los procesos operativos se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a la normativa. ¿Qué tendrás que hacer? Como Técnico/a del Área de Personas, serás el nexo entre la Dirección de Personas y el equipo operativo de la planta. Tu objetivo principal será liderar la gestión integral del talento, asegurando el cumplimiento normativo, el fomento de un clima de confianza y maximizando la eficiencia en la gestión de turnos y personas. Actuarás como un pilar esencial en la implementación de estrategias para las personas en la planta. Liderazgo y Partner Estratégico: Trabajarás estrechamente con la Dirección de Personas, apoyando la estrategia de personas a nivel planta y optimizando la comunicación entre la Dirección del Grupo y el equipo operativo. Serás un referente para los responsables intermedios en cuanto a gestión de personas. Gestión de Relaciones Laborales: Tendrás la responsabilidad de gestionar las relaciones laborales en la planta, siendo interlocutor con los Representantes de los Trabajadores y Comités, para garantizar la paz social y el ambiente adecuado para el negocio. Operativa y Eficiencia: Participarás en la negociación de calendarios, gestión de vacaciones y la organización de los cuadrantes de turnos de producción. Deberás equilibrar las necesidades del equipo con la productividad de la planta. Cultura Lean & Talento: Impulsarás la estrategia Lean en la planta, identificando las necesidades formativas del equipo y liderando los planes de desarrollo, buscando siempre el fortalecimiento del talento dentro de la planta. Seguridad y Bienestar (PRL): Supervisarás la seguridad en planta y coordinarás con el SPA y la Mutua, asegurando que se cumplan los objetivos de prevención de riesgos laborales, creando un entorno seguro y saludable para todos los empleados. Compliance: Serás responsable del cumplimiento de las normativas laborales, gestionando el Plan de Igualdad, Plan de Retribución y asegurándote de que todos los procesos, como nóminas, fichajes y contrataciones, cumplan con la legislación vigente. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para destacar en este puesto, necesitarás una formación sólida en Relaciones Laborales, Derecho o ADE, que te permita abordar con criterio las diferentes áreas de gestión de personas en la planta. Un Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) será muy valorado, ya que te proporcionará las herramientas necesarias para garantizar un entorno laboral seguro y en cumplimiento con la normativa vigente. Además, tu experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas dentro del área de personas, preferiblemente en entornos industriales o de producción, será clave para afrontar los retos diarios de la planta con eficacia. Tu nivel intermedio-alto de inglés (B2) será esencial para facilitar la comunicación con equipos y otras partes del grupo, además de para gestionar cualquier aspecto relacionado con la internacionalización o la normativa en inglés. En cuanto a habilidades personales, si eres una persona proactiva, con gran capacidad de negociación y habilidades para gestionar conflictos, este puesto te permitirá desplegar todo tu potencial. Tu capacidad para liderar equipos, mantener la calma bajo presión y trabajar de manera colaborativa te hará destacar. Un enfoque estratégico combinado con una orientación a resultados será fundamental para que puedas implementar soluciones eficaces y gestionar tanto el bienestar de los empleados como las necesidades operativas de la planta. Si eres alguien que se adapta rápidamente a los cambios, te entusiasma el desarrollo de las personas y sabes cómo equilibrar las necesidades del equipo con los objetivos de la empresa, esta posición será el lugar perfecto para que crezcas profesionalmente y logres resultados visibles tanto en la operación diaria como en la estrategia del área de personas de la planta.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Director/a de Granjas Avícolas en Aldemayor De San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil directivo, con experiencia en la gestión integral de granjas avícolas y optimización de procesos, capaz de liderar equipos y garantizar la eficiencia operativa en un entorno rural. La persona seleccionada será responsable de supervisar todas las operaciones de las granjas, coordinando a los responsables de centro, veterinarios y equipos de trabajo, asegurando la correcta gestión de animales, procesos administrativos y certificaciones, y promoviendo los valores de la empresa. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las instalaciones productivas a su cargo., • Gestionar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal directivo, técnico y operativo., • Conocimiento en manejo de animales, procedimientos administrativos públicos, certificaciones y gestión de granjas., • Optimizar procesos operativos y garantizar eficiencia, calidad y seguridad en todas las operaciones., • Coordinar proyectos de mejora o expansión de instalaciones junto con proveedores y equipos internos. Requisitos: • Experiencia consolidada (mínimo 5 años) en gestion de granjas o entornos productivos agroalimentarios preferiblemnete de avícola., • Conocimiento sólido de la normativa aplicable al sector avícola: bienestar animal, seguridad alimentaria, certificaciones, requisitos administrativos y PRL., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos operativos, con capacidad para coordinar responsables, técnicos y personal de campo., • Capacidad para gestionar operaciones en entornos exigentes, incluyendo atención a incidencias y urgencias operativas., • Habilidades destacadas de comunicación, trabajo en equipo, influencia y transmisión de los valores corporativos., • Alta capacidad de organización, toma de decisiones y gestión del estrés en entornos dinámicos., • Orientación a resultados, mejora continua y eficiencia operativa. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y buena remuneración., • Coche de empresa., • Con disponibilidad a desplazamientos diarios a las granjas, • Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En ILUNION TextilCare hacemos mucho más que gestionar textiles: construimos un entorno donde cada persona cuenta y puede marcar la diferencia. Somos una compañía consolidada y líder en el sector de lavandería industrial especialista en servicios hospitalarios, hoteleros y de uniformidad laboral. Con más de 6.800 compañeros/as y 45 plantas en España, Portugal y Colombia, trabajamos cada día para crear un impacto social y ambiental que trascienda. Te ofrecemos la oportunidad de ser parte de un equipo con propósito, prestando servicio a las plantas ubicadas en la zona norte/noroeste (Galicia, Valladolid, León, Asturias, País Vasco, Navarra). ✅ Marcarás la diferencia Planificar, supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades vinculados a la mejora e implantación de procesos en los centros asignados, asegurando una presencia cercana y de apoyo para la dirección de centro. Gestión y solicitud de medios: garantizar que los equipos dispongan de los recursos necesarios en cada momento, anticipando necesidades y facilitando soluciones ágiles. Planificación de la producción: acompañar y coordinar la organización diaria para asegurar un flujo de trabajo equilibrado, eficiente y adaptado a las demandas del servicio. Mejora de procesos: impulsar iniciativas que simplifiquen, optimicen y eleven la calidad de los procesos, fomentando la participación de los equipos. Corrección de desviaciones y formación de equipos: detectar oportunidades de mejora, actuar con rapidez y acompañar a los equipos en su desarrollo y aprendizaje continuo. Coordinación con mantenimiento: trabajar de forma fluida y colaborativa para garantizar que los equipos e instalaciones estén siempre en las mejores condiciones. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Grado universitario en Ingeniería (o similar) u otras formaciones con experiencia de al menos 3 años en una posición similar, disponibilidad para desplazarse con motivo de la coordinación y residencia en Gijón, León, Valladolid o Bilbao. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las ventajas de formar parte de ILUNION TextilCare: Cultura de aprendizaje: El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento. Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. Beneficios sociales a partir del año.

Si quieres liderar la producción de infraestructuras que dejan huella , ¡queremos conocerte! Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecie

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Especialista en Call Center que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de clientes. Su misión principal será: Reactivar clientes antiguos que ya no realizan pedidos. Realizar un primer contacto cualificado con clientes de alto potencial , para preparar el terreno al trabajo de nuestros Delegados Comerciales. Este rol es clave para impulsar las ventas , optimizar el tiempo de los delegados y fortalecer la relación con nuestros clientes . Responsabilidades Contactar telefónicamente con clientes inactivos para reactivar su interés y cerrar nuevas oportunidades de venta . Identificar y calificar clientes de alto potencial, generando leads de calidad para los delegados . Presentar de forma clara y atractiva las novedades y promociones de Drasanvi. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar el seguimiento de cada oportunidad. Reportar resultados y proponer mejoras para aumentar la eficacia de las campañas. Perfil buscado Experiencia probada en call center comercial o tele ventas , preferiblemente en los sectores de salud, belleza, farmacia o FMCG. Excelentes dotes de comunicación, orientación a resultados y capacidad de persuasión. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valorable conocimiento del canal farmacia. Lo que ofrecemos Incorporación a una marca líder en colágeno , con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento. Pertenencia al Grupo Olyos , líder europeo con marcas de prestigio , presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento . Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivo. Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. xiphteb Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

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Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. Somos un

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