Trabajos social en LeónCrear alertas

If you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. Full-time, permanent contracts Flight ticket covered by the salon Help finding accommodation — in some cases provided directly by the salon Depending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities Opening and closing the salon Keeping common areas clean and organized Minimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification Intermediate to high level of English Driver's license preferred but not required Good social media skills preferred

HoopStars | Parent-company Marketing Team Lead Full-time. Remote from LATAM. Toronto working hours. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement. Build the business. Build the marketing team. HoopStars is a Toronto-based youth basketball business with recurring customers and technology-enabled operations. We are looking for a hands-on General Manager whose strongest skills are marketing, ecommerce and profitable growth, and who can take responsibility for the whole business. You will divide your time approximately equally between running HoopStars and building and managing the parent company Community Sports Partners' marketing team across its brands. This is one vacancy advertised across multiple locations. Candidates elsewhere in LATAM are also welcome; apply once using your preferred location listing. You should understand how to turn advertising into customers, improve conversion, increase repeat purchases and make the numbers work. You will also own budgets, operating performance and the team delivering the customer experience. • Run HoopStars: Own its business plan, budget, revenue, profitability and cash forecasts. Lead sales and operations, ensuring programmes, coaches, venues and service quality keep pace with demand., • Drive digital growth: Improve paid search and social, creative, landing pages, enrollment funnels, pricing, offers, referrals and retention., • Build the parent marketing team: Define the structure, recruit specialists, appoint contractors or agencies where useful, and manage priorities and performance across brands., • Establish commercial discipline: Connect campaign performance to paying customers, repeat enrollment and contribution profit. Allocate marketing investment using reliable reporting and testing., • Stay close to execution: Inspect advertising accounts, diagnose funnel problems and help launch improvements yourself while building a team that can execute consistently. The parent provides bookkeeping assistance, HR support, IT and website support, and a local manager covering customer service and day-to-day sales. You will propose budgets and team plans, then make operating decisions within agreed authority. After onboarding, the founder expects a monthly business review, supported by clear weekly reporting and escalation of exceptional issues. Understand the customers, operations and economics. Audit marketing across the brands. Establish reporting, propose the marketing team structure and hiring priorities, launch the first growth tests, and take ownership of normal HoopStars business decisions. You may have built an ecommerce business, led growth for a consumer brand, run a digital agency with meaningful operating responsibility, or managed a business where digital acquisition was central to its success. • Demonstrated results in paid acquisition, conversion and retention., • Commercial responsibility beyond a marketing budget: pricing, margins, staffing, forecasts or business profitability., • Experience hiring and managing marketers, creatives, agencies or other specialists., • Ability to translate ecommerce methods into a service business with real delivery capacity and customer commitments., • Comfort doing practical work while developing people and systems., • Strong professional English and effective remote leadership. Experience in youth sports, education, fitness, memberships or multi-location services is useful. Evidence of building a profitable business and an effective team matters most. Compensation commensurate with experience and qualifications. Remote work from LATAM, with Toronto-hours collaboration. Opportunity to build and lead a business and the parent marketing team, with equity opportunity subject to agreed terms. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement. #J-18808-Ljbffr

STACBOND Ponferrada, Castilla and Leon, Spain Export Area Manager STACBOND Ponferrada, Castilla and Leon, Spain Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Direct message the job poster from STACBIND At STACBOND, our vision is global. Present in over 90 countries, we continue to grow and expand our influence in the architecture and construction sector. Our commitment to internationalization has positioned us as a global reference in aluminum panel manufacturing and related solutions. We are looking for professionals with an international mindset and the drive to take on new challenges. If you want to join a dynamic, innovative, and constantly evolving team, we are waiting for you! What are we looking for? STACBOND is seeking an Export Area Manager to support and grow our international business. Responsibilities Develop and implement sales strategies for international markets. Conduct market research to identify new business opportunities. Maintain and strengthen relationships with existing clients. Attend international trade fairs and events to promote our products. What We Offer Competitive salary package (fixed + variable), open to negotiation. Summer intensive working hours and Friday afternoons off. New flexible compensation plan: meal vouchers, transportation, and childcare. Specialized in-house training provided by the company. Social benefits and partnership agreements (health insurance, training, etc.). International working environment with exposure to different countries. Desired Profile / Qualifications A degree in international trade, business, or a related field will be valued. 2–3 years of proven experience in similar positions. Advanced level of English. Advanced skills in Microsoft Office and internal management software (ERP, CRM, etc.). Availability to travel is essential. Commitment to Gender Equality Our company is deeply committed to promoting equal treatment and opportunities for everyone in the workplace. All employment decisions are made based on fairness and non-discrimination, regardless of gender, race, beliefs, or any other personal characteristic. Commitment to Diversity and Inclusion A disability or health condition should never be a barrier to taking part in a selection process. STACBOND upholds the principle of inclusion in recruitment and offers all candidates equal opportunities to demonstrate their skills by identifying and removing any barriers or obstacles that may arise due to a disability or health condition. Job Details Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Sales, General Business, and Business Development Industries: Wholesale Building Materials Join STACBOND’s growth and be part of our vision for the future!#J-18808-Ljbffr

Corporate Sales Engineer - German (Remote)Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and we've redefined modern security with the world's most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily.Our customers span all industries, and they count on CrowdStrike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. CrowdStrikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation.We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We're always looking to add talented CrowdStrikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.About the Role:CrowdStrike is seeking a Corporate Sales Engineer to be part of the team. You will be responsible for changing what the security market and customers believe is possible with our next-generation endpoint cyber security technology.This role will be supporting the German Corporate Team in deploying, configuring and demonstrating CrowdStrike's security platform (Falcon) to prospective customers. This includes creating and delivering technical demonstrations of the products, learning new hacking attack techniques and testing them within the CrowdStrike platform, gathering customer technical requirements, creating evaluation test plans, working through Proof of Values (POV) with prospects and managing the evaluation process to a successful conclusion.CrowdStrike is a fast paced, innovative, exciting company, with a fun and collaborative working environment. Success as a team comes from ensuring the customer gets the best experience with the right people at the right stage.You will be working with a wide range of customers, partners and from both sales and pre-sales, so being able to articulate the functionality, value and benefits of our solutions is a critical success factor. Working closely with the Sales teams, providing the deep technical expertise which they require to deliver the right solution to their customers, prospects and partners is an integral part of this role.To be successful in this role you are required to continuously upskill and learn both technically and commercially while continually staying current on the latest trends in the industry.What You'll Do:Own and develop the technical champion in the opportunities.Deliver technical product presentations & demonstrations.Articulate the CrowdStrike technical message where required.Ask open and challenging discovery questions that help uncover pain and drive requirements.Run Proof of Values (POV) with approved success criteria demonstrating the benefits and value of the platform.Collaborate with the Product Management team as a liaison for key accounts and their technical product requirements.Learn and test different cyber security attack techniques against the CrowdStrike Falcon platform.Provide informal training to the Corporate team on CrowdStrike technology and competitive messaging.Serve as our customers' primary point of contact for feedback and resolution of issues that require assistance from the Support team.What You'll Need:Proven track record in technical roles (support, consulting, or systems engineering) with demonstrated self-direction and organizational excellenceExceptional communication abilities, delivering clear and impactful presentations to both technical and business audiencesAdvanced problem-solving capabilities, with demonstrated success in analyzing and resolving complex technical challenges under pressureStrong technical acumen with ability to quickly evaluate complex architectures and identify security vulnerabilities and optimization opportunitiesDemonstrates intellectual curiosity and competitive drive, with passion for continuous learning and professional growthBachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experienceProven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.Native fluency and business level German and EnglishBonus Points:Technical understanding of incident response, computer forensics, network administration and management and endpoint security including anti-virus solutions.Malware analysis experience and Cybersecurity expertise a plus.MEDDIC/Value Selling Aware#LI-FW1#LI-RemoteBenefits of Working at CrowdStrike:Market leader in compensation and equity awardsComprehensive physical and mental wellness programsCompetitive vacation and holidays for rechargePaid parental and adoption leavesProfessional development opportunities for all employees regardless of level or roleEmployee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connectionsVibrant office culture with world class amenitiesGreat Place to Work Certified across the globeCrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law.We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at for further assistance.CrowdStrike was founded in 2011 to fix a fundamental problem: The sophisticated attacks that were forcing the world's leading businesses into the headlines could not be solved with existing malware-based defenses. Founder George Kurtz realized that a brand new approach was needed - one that combines the most advanced endpoint protection with expert intelligence to pinpoint the adversaries perpetrating the attacks, not just the malware.There's much more to the story of how Falcon has redefined endpoint protection but there's only one thing to remember about CrowdStrike: We stop breaches. xohynlm#J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Este puesto de operario polivalente se centra en la participación activa en las distintas fases operativas de un entorno logístico y de producción. El trabajo implica una rotación funcional entre tareas de preparación de pedidos, soporte en la línea de fabricación y actividades de distribución directa. La posición es fundamental para asegurar la continuidad del flujo de trabajo, desde la organización interna del almacén hasta la entrega final al cliente, garantizando en todo momento los estándares de calidad y eficiencia establecidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades operativas del día a día, fomentando un conocimiento integral del proceso productivo y logístico de la compañía. La labor contribuye directamente al cumplimiento de los objetivos de servicio y satisfacción del cliente, siendo un eslabón clave en la cadena de valor. La naturaleza del rol permite desarrollar una visión amplia de las operaciones, combinando habilidades manuales de precisión con la logística de distribución. Se valorará la capacidad para mantener un ritmo de trabajo constante y metódico, priorizando la seguridad y el orden en todas las tareas encomendadas. La integración en un equipo cohesionado es esencial para la coordinación entre los diferentes departamentos y para la optimización general de los procesos. Este puesto ofrece una oportunidad práctica para aplicar y ampliar competencias en un entorno industrial real, con un impacto tangible en los resultados operativos. La empresa ofrece una jornada laboral intensiva de mañanas, con un total de 25 horas semanales. El horario concreto se distribuye de lunes y viernes en turno de 07:00 a 12:00 horas, y los martes, miércoles y jueves en turno de 08:15 a 13:15 horas. Este esquema garantiza las tardes y los fines de semana completamente libres, facilitando así la conciliación de la vida laboral y personal. El contrato se ajusta a la normativa laboral vigente e incluye las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social.

Se busca un profesional para la acogida de mujeres supervivientes de trata de personas o explotación, junto con sus hijos menores, en un recurso residencial. La labor se desarrolla de jueves a domingo. Las funciones incluyen preparar la llegada de las beneficiarias, entregar material de higiene y ayudas, y orientarlas en su vida diaria. Se realiza un diagnóstico de necesidades en coordinación con el equipo educativo, y se apoya en la gestión de rutinas, trámites médicos o administrativos, y compras. También se organizan talleres grupales para fomentar habilidades personales y sociales, y se planifican actividades de ocio y tiempo libre. Otras tareas son la supervisión de hábitos como alimentación o higiene, el registro de intervenciones, la resolución de conflictos, y el apoyo en la búsqueda de empleo y vivienda, siempre en coordinación con el equipo multidisciplinar. El contrato es de formación y aprendizaje, con una jornada por definir. El salario anual oscila entre 12.000 y 18.000 euros brutos.

🔵Customer Success Specialist // €27K - €33K Annual salary // Remote workYour mission:We are looking for a strategic and multilingual Customer Success Specialist to join our team, focused on delivering value to industrial customers and ensuring long-term adoption and return on investment of our solutions.This role goes beyond traditional customer support, combining customer relationship management, project coordination, problem identification in industrial environments, and strategic account development.Key Responsibilities:Act as the primary point of contact for assigned customers, ensuring clear, proactive and effective communication.Manage customer journeys from implementation onwards, ensuring adoption, value realization and long-term success.Identify operational issues and improvement opportunities directly in industrial and production environments, translating them into measurable value and ROI for customers.Support customers in defining strategy, use cases and objectives aligned with their operational reality.Anticipate risks, detect early warning signs and address issues before they escalate.Coordinate onboarding, training and enablement activities for key users and stakeholders, working jointly with the User Success Department.Conduct on-site visits when required and interact confidently in plant and production environments.Collaborate cross-functionally with Product, Sales and Support teams to ensure alignment and information sharing.Provide structured feedback and insights to the Product team to contribute to roadmap evolution.Support upsell, renewal and expansion opportunities in collaboration with the Sales Department.Use CRM and project management tools (HubSpot, Jira) to track activity, risks and customer health.Your profile:Languages: English, Spanish and French are mandatory.Strong communication skills and ability to interact with different stakeholder levels.Experience in project management and agile ways of working.Analytical mindset with the ability to interpret data and translate it into actions.Strong problem-identification and problem-solving skills.Comfortable working in industrial and production environments; Experience withCRM tools (HubSpot) and issue/project tracking tools (Jira) is highly valued.Experienced in working with typical Customer Success metrics (adoption, usage, health score, churn risk, retention and expansion).Experience with BI tools (MS Power BI) is valued.2–3 years of experience in Customer Success, Account Management or similar client-facing roles, preferably in B2B or industrial environments.Even though the work is remote, we need someone who lives close to Valladolid (CyL, Madrid, etc.).Valid driving license and confidence driving regularly, including to customer sites.What we offer:€27-33K Annual salaryRemote workFlexibility, work-life balance.23 working days of holiday a year + your birthday!Additional holidays: 24th and 31st of December are also free.Office available to meet the team in person + Annual team buildings so you can meet and have a good time with all your new colleagues.Training grant of up to 600€ / year.All the necessary equipment so that you can work comfortably.20€/month for electricity and internet.Wellhub platform as a social benefit.Flexible remuneration: food, transport, employee discounts, kindergarten, health insurance…Excellent working environment with a young and dynamic team.Start-up mode!About usmlean is a leading provider of digital solutions for operational excellence, helping industrial companies improve efficiency, safety, and quality through innovative SaaS technology. With a presence in more than 35 countries and over 500 factories, our mission is to empower businesses with cutting-edge tools that streamline operations, drive continuous improvement, and foster a culture of excellence in manufacturing environments.

Desde nuestra consultora estamos identificando profesionales para participar en una licitación de un importante proyecto de formación en promoción de la salud que previsiblemente se desarrollará para ADIF. Buscamos Logopedas con experiencia en formación, divulgación o intervención relacionada con cuidados de la voz, para impartir sesiones presenciales dirigidas a personas trabajadoras. • Miranda de Ebro (Burgos), • Burgos, • Ourense, • León, • El Berrón (Asturias), • Impartición de acciones formativas presenciales sobre cuidados de la voz., • Resolución de dudas y asesoramiento a los asistentes., • Elaboración o adaptación de materiales formativos cuando sea necesario., • Grado en Logopedia., • Experiencia profesional en el ámbito de la logopedia., • Se valorará experiencia previa en formación de adultos, talleres o acciones divulgativas., • Disponibilidad para impartir formación presencial., • Proyecto vinculado a licitación pública con inicio estimado en 2027., • Duración prevista del proyecto: 3 años + posible prórroga de 2 años., • Una acción formativa por localidad y año., • Duración de cada formación: entre 4 y 6 horas., • Tarifa orientativa: 50-60 €/hora. En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

B2B sales specialist managing inbound/outbound sales funnels via phone, email, and social media. Requires C1 English and Italian, 2.5-5 years of sales experience, and CRM proficiency.

En Indramind, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a DevOps Senior en León, para liderar la evolución de nuestros procesos de desarrollo y despliegue en un entorno tecnológico avanzado, seguro y altamente escalable. Formarás parte de una transformación continua, donde tu impacto será clave en la automatización, la estabilidad y la innovación de nuestros entornos.💡 ¿Qué harás?Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, con foco en automatización, CI/CD y mejora continua.Diseñar, desplegar y mantener infraestructuras robustas, altamente disponibles y escalables para entornos de desarrollo, pruebas y producción.Configurar y administrar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab u otras soluciones similares.Colaborar estrechamente con los equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos.Participar en el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, asegurando estabilidad, rendimiento y observabilidad.Documentar arquitecturas, procesos y soluciones técnicas, facilitando una comunicación clara con los distintos equipos.Mantenerse actualizado/a en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor, aportando visión técnica y capacidad de mejora continua.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀✅ Experiencia mínima de 5 años trabajando con Kubernetes y Docker en entornos productivos.✅ Al menos 5 años de experiencia con Helm para la gestión de despliegues en Kubernetes.✅ Experiencia demostrable en el desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.✅ Conocimientos en infraestructuras cloud y on-prem, alta disponibilidad y escalabilidad.✅ Se valorará experiencia en sistemas de identidad y gestión de APIs (Keycloak, Apisix), así como en plataformas de observabilidad (ELK Stack, Grafana, Prometheus).✅ Conocimientos de scripting y lenguajes de programación, así como nociones de SQL y modelado de bases de datos.✅ Habilidades de comunicación y colaboración en entornos técnicos multidisciplinares.✅ Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar, e inglés alto hablado y escrito.Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Indramind Cybersecurity, Beyond diversity Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

OFERTA DE EMPLEO Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪¿Tienes experiencia como DevOps Engineer?¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para uno uno de nuestros clientes lider en el sector bancario.Requisitos:EXPERIENCIA:Minimo entre 2-3 años de experiencia como DEVOPS especialista en automatizaciónExperiencia con OpenshiftExperiencia con AnsibleValorable Entorno Cloud (AWS)Valorable KubernetesModalidades contractuales:Contrato indefinidoPosibilidad real de desarrollo profesionalGran ambiente de trabajoModalidad: 100% teletrabajoRango Salarial: Según experiencia y valía (30-35K)¿¿¿Te gustaría saber más??? Inscríbete Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando xhfqzwm el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: León, ES Perfil profesional: PyS Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Modalidad del puesto: Híbrido ¿Tienes experiencia en sistemas de comunicaciones VoIP y te interesa participar en la gestión y evolución de productos tecnológicos en el sector defensa ? Buscamos un/a Telecommunications Systems Engineer en León para incorporarse a proyectos avanzados relacionados con sistemas de comunicaciones y soluciones de voz IP, participando activamente en la gestión de producto y coordinación técnica de iniciativas estratégicas. La persona seleccionada trabajará en la coordinación operativa de proyectos de evolución de producto , colaborando con diferentes áreas internas para garantizar la correcta ejecución técnica y económica de las iniciativas. • Coordinación y seguimiento de proyectos internos de evolución y mejora de producto., • Interlocución con diferentes áreas internas (tecnología, operaciones, finanzas, etc.)., • Análisis de requisitos y especificaciones de sistemas de comunicaciones., • Participación en la definición de arquitecturas de sistemas y soluciones., • Seguimiento y reporting económico de la actividad del área., • Apoyo en el control presupuestario (CAPEX / OPEX) de las iniciativas., • Participación en integración de sistemas y soluciones de comunicaciones., • Gestión de trazabilidad de requisitos y validación mediante pruebas., • Participación en revisiones técnicas de proyecto (SDR, PDR, CDR)., • Coordinación técnica con equipos multidisciplinares., • Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar., • 3–4 años de experiencia en ingeniería de sistemas o gestión de producto tecnológico., • Experiencia en sistemas de comunicaciones VoIP., • Conocimiento de protocolos de voz sobre IP (SIP, RTP, G.711)., • Experiencia en gestión de requisitos, trazabilidad y pruebas de sistemas., • Experiencia con herramientas de gestión de requisitos o proyectos (DOORS, Jira, Project o similares)., • Capacidad de coordinación técnica y comunicación con múltiples áreas., • Experiencia en sistemas de comunicaciones en el sector defensa o seguridad., • Conocimiento en arquitecturas de comunicaciones IP, multicast y gestión de red., • Experiencia con Session Border Controllers (SBC) y entornos de comunicaciones unificadas., • Conocimiento de normativas y estándares técnicos (PECAL 2110 - 2210 , ISO, etc.)., • Experiencia en integración de sistemas complejos y soluciones de terceros., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Product Manager que se incorpore a nuestro equipo. Será responsable de la gestión, desarrollo y crecimiento de las categorías y productos asignados, actuando como responsable del producto a lo largo de todo su ciclo de vida , desde la identificación de oportunidades y el desarrollo de nuevos productos hasta su lanzamiento, activación comercial y seguimiento de resultados. Su misión será hacer crecer de forma rentable su portfolio , combinando conocimiento del consumidor, análisis de mercado, innovación y visión comercial, y coordinando transversalmente a los diferentes departamentos implicados. Definir la estrategia de las categorías y gamas asignadas, alineada con los objetivos de la compañía. Gestionar el ciclo de vida completo de los productos. Analizar periódicamente el rendimiento del portfolio: ventas, sell-in, sell-out, rotación, margen, evolución frente al mercado y cumplimiento de objetivos. Identificar productos con potencial de crecimiento, necesidades de reformulación, actualización, reposicionamiento o racionalización. Proponer mejoras en formatos, fórmulas, claims, packaging, pricing y posicionamiento. Garantizar el seguimiento operativo de los productos existentes: cambios de packaging, reformulaciones, actualizaciones regulatorias, incidencias y mejoras. Velar por la coherencia y competitividad de las gamas en los diferentes canales. Realizar un seguimiento continuo del mercado, tendencias, consumidores y competencia. Analizar fuentes internas y externas de información: ventas, sell-out, IQVIA, estudios de mercado, tendencias digitales y otras fuentes relevantes. Realizar benchmarks de producto, formulación, formato, precio, posicionamiento y comunicación. Detectar nuevas necesidades del consumidor y oportunidades de mercado. Traducir los datos en recomendaciones concretas para el negocio. Identificar tendencias emergentes que puedan convertirse en nuevas oportunidades para Drasanvi. 3. INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS Identificar y proponer oportunidades de innovación y extensión de gama. Elaborar el business case inicial de los nuevos proyectos: oportunidad de mercado, competencia, público objetivo, posicionamiento, pricing, volumen potencial y objetivos. Elaborar el brief de desarrollo de producto. Definir, junto con los departamentos implicados: Concepto y posicionamiento. Público objetivo. Fórmula y beneficios diferenciales. Claims y mensajes clave. PVP/PVL y arquitectura de precios. Coordinar el proyecto con I+D+i, Regulatory Affairs, Compras, Diseño, Supply Chain, Comercial y resto de departamentos implicados. Realizar el seguimiento de timings y asegurar el cumplimiento del calendario de lanzamiento. Preparar el plan de lanzamiento y realizar el seguimiento de resultados una vez introducido el producto en el mercado. Diseñar y ejecutar el plan de marketing junto a su director de las categorías asignadas, teniendo en cuenta los objetivos comerciales, presupuesto, rentabilidad, capacidad industrial, normativa y calendario. Desarrollar acciones dirigidas a los diferentes públicos: Fuerza de ventas Presentaciones de lanzamientos y novedades. Argumentarios y herramientas comerciales. Vídeos y materiales de apoyo. Participación en convenciones, seminarios y reuniones comerciales. Acompañamientos periódicos a la red comercial para conocer de primera mano las necesidades del cliente. Punto de venta Desarrollo de herramientas que mejoren la visibilidad y rotación del producto. PLV, expositores, materiales educativos y promocionales. Acciones de sell-out. Promociones y mecánicas comerciales. Formación para farmacia y herbolario. Coordinación con Trade Marketing para desarrollar planes de activación. Prescriptores y profesionales Identificación de KOLs y perfiles profesionales relevantes. Desarrollo de materiales científicos y formativos en coordinación con los departamentos correspondientes. Webinars, congresos, jornadas, formaciones y colaboraciones profesionales. Apoyo en la definición de la estrategia de prescripción cuando sea relevante para la categoría. Consumidor Participar en la definición de campañas de comunicación y educación de producto. Creación de contenidos y mensajes clave. Coordinación con los equipos de Comunicación y Digital para redes sociales, web, e-commerce y campañas. Desarrollo de promociones y acciones de prueba de producto. Participar en la definición del posicionamiento de precio de los productos. Analizar precios y promociones de la competencia. Trabajar con los departamentos correspondientes en la definición de PVL, PVP recomendado, márgenes y promociones. Evaluar la rentabilidad de productos, formatos y acciones promocionales. Identificar oportunidades de mejora de margen y optimización del portfolio. Realizar un seguimiento periódico de los principales indicadores de las categorías asignadas: Ventas y crecimiento. Evolución frente al mercado. Cuota de mercado cuando exista información disponible. Rotación. Margen y rentabilidad. Evolución de novedades. Cumplimiento de forecast. Resultados de promociones y activaciones. Cumplimiento de objetivos y presupuesto. El/la Product Manager deberá ser capaz de interpretar los datos, identificar desviaciones y proponer planes de acción concretos . El puesto reportará directamente a la Dirección de Marketing y colaborará con la dirección internacional de la compañía. Trabajará bajo una metodología transversal y de gestión de proyectos, colaborando especialmente con: Diseño / Estudio Creativo. Exportación / Internacional. Administración y Finanzas cuando el proyecto lo requiera. El Product Manager será el punto de referencia interno de sus productos y categorías , asegurando que todos los departamentos trabajan con una visión, posicionamiento y objetivos comunes. Farmacia. Ciencias de la Salud. Ingeniería o titulaciones relacionadas. Se valorará especialmente formación complementaria en Marketing, Gestión de Producto, Innovación o Industria Farmacéutica. Experiencia Experiencia previa en Product Management, Marketing de Producto, Category Management o funciones similares. Se valorará especialmente experiencia en los sectores de complementos alimenticios, farmacia, parafarmacia, consumer healthcare, cosmética o gran consumo . Conocimiento del canal farmacia y/o herbolario será valorado positivamente. Español: dominio completo. Se valorará positivamente el conocimiento de francés. Buscamos una persona con: Clara orientación a negocio y resultados . Capacidad analítica y facilidad para trabajar con cifras. Visión de consumidor y sensibilidad por las tendencias. Mentalidad de innovación. Capacidad para transformar datos en oportunidades y planes de acción. Capacidad de gestión de proyectos. Capacidad para trabajar transversalmente y movilizar diferentes equipos. Organización y gestión de prioridades. Autonomía y capacidad de decisión. Agilidad y capacidad de adaptación. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para presentar y defender proyectos ante equipos comerciales y dirección. Orientación comercial y cercanía al punto de venta. No buscamos únicamente una persona que gestione productos existentes. Buscamos un perfil capaz de entender el mercado, detectar oportunidades, convertirlas en productos y conseguir que esos productos funcionen comercialmente . Una persona que conozca profundamente sus categorías, su consumidor, sus competidores y sus resultados y que sea capaz de responder en todo momento a cuatro preguntas: ¿Dónde está la oportunidad?¿Cómo debemos llevarlo al mercado?¿Está funcionando y qué podemos hacer para hacerlo crecer? Salario: según experiencia y adecuación al puesto. Puesto con sede en León . Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural. #J-18808-Ljbffr

PARA RESIDENCIA EN LEÓN. CONTRATO TEMPORAL CON POSIBILIDAD DE INDEFINIDO, JORNADA A CONVENIR (COMPLETA O PARCIAL). TITULACIÓN TÉCNICO SUPERIOR EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL O TITULACIÓN RELACIONADA CON EL ÁMBITO SOCIAL, EDUCATIVO O SOCIOSANITARIO. CONTACTAR CON OFICINA DE EMPLEO LEÓN CENTRO, TELÉFONO 987249530 (OFERTAS) Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 082026021457 Para más información acuda a empleocastillayleon.jcyl.es/oficinavirtual

¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un proyecto estable, con recorrido y un entorno de calidad en Barcelona? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Si te motiva trabajar en un entorno profesional con exigencia técnica, clientes diversos y volumen real de trabajo… sigue leyendo. La firmaTe incorporarás a una firma de asesoramiento con un fuerte componente técnico e internacional, fundada por profesionales con trayectoria previa en despachos de primer nivel.Se trata de un proyecto que nace con el objetivo de ofrecer un servicio diferencial, combinando alto rigor técnico, cercanía con el cliente y una visión estratégica del negocio.La firma está especializada en el asesoramiento a empresas privadas, grandes patrimonios y grupos con presencia internacional, participando en proyectos complejos y de alto valor añadido.Cuenta con un equipo cualificado y estable, y destaca por su enfoque en la calidad, la agilidad y la implicación real con el cliente, en un entorno menos rígido que las grandes firmas y más especializado que los despachos generalistas. ¿Cuál será tu rol?Te incorporarás al área laboral, trabajando junto a otro Técnico Laboral, en un contexto donde la carga de trabajo ha crecido notablemente (incluyendo filiales de grupos internacionales), por lo que asumirás un rol clave dentro del equipo.Entre tus funciones principales estarán: Gestión completa del ciclo de nómina Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Gestión laboral del día a día Tramitación de incidencias y documentación laboral Trabajo con A3NOM Gestión de una cartera diversa de clientes (PYMES, autónomos y entornos internacionales) Sin funciones de contabilidad ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia en el área laboral Experiencia sólida en asesoría o entorno similar Dominio de A3NOM Perfil autónomo, resolutivo y con criterio técnico Capacidad para trabajar con volumen y casuísticas diversas Valorable experiencia con clientes internacionales ¿Qué se ofrece? Salario: 35.000€ - 40.000€B/A Horario: de 9:00 a 18:00 h, con flexibilidad para valorar alternativas Teletrabajo: abiertos a ello Beneficios sociales: bonus anual Proyecto estable, con recorrido y necesidad real dentro del equipoSi buscas un entorno donde combinar calidad técnica, volumen de trabajo y proyección profesional, esta puede ser tu próxima etapa. xhfqzwm Envíame tu CV o escríbeme y te cuento todos los detalles.

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. Treasury Ebury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week Ebury is a dynamic fintech company at the forefront of financial innovation. As a leader in forex derivatives for hedging, we provide sophisticated solutions to our clients, ensuring financial stability and driving industry standards. With a global presence, we offer a unique blend of start-up agility and established company resources. Our Quantitative Treasury/ALM team is a hub of innovation, where we don't just follow industry norms; we redefine them. • Assist in the development and implementation of advanced quantitative risk models, including liquidity risk simulations, VaR99 calculations, and portfolio correlation analysis., • Contribute to the simulation of balance sheet evolution and the development of multi-entity, multi-currency hedging strategies., • Support the mapping of interest rate risk through DV01 analysis and the automation of hedging strategies., • Participate in IFRS valuation and delta attribution projects, linking market impacts to revenue drivers., • Contribute to the refactoring and optimization of our code using Python and SQL., • Assist in the analysis of pricing and revenue optimization strategies., • Document and present quantitative findings to the team., • Brainstorm and contribute ideas to innovate current processes., • +5 years of experience in quantitative analysis or programming., • Proficiency in Python (NumPy, Pandas) and SQL., • Experience in quantitative finance or data analysis would be a plus., • A strong passion for quantitative financial mathematics and quantitative analysis., • Creative and innovative thinking, with a desire to challenge existing methodologies., • Analytical and problem-solving skills., • Communication, documentation and presentation skills with the ability to explain complex concepts clearly and concisely., • Curiosity and a drive to learn complex financial concepts., • Ability to work effectively in a collaborative team environment., • Confident communication in English, both written and spoken., • Open to candidates from diverse academic backgrounds, provided they demonstrate a strong interest and aptitude for quantitative finance and risk modeling., • Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one., • Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success., • Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best., • Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury., • Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized., • Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits., • Central Leon Office: A fantastic location with excellent transport links. We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story. We're committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process. Do you require any adjustments or accommodations to support you during the interview? #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional con titulación universitaria en Trabajo Social o Enfermería y curso oficial de Dirección de centros residenciales. Se valora el conocimiento de políticas sobre modelos de gestión internos y externos, así como formación en PRL, calidad y medio ambiente. Se ofrece horario adaptable. Las funciones incluyen la planificación, dirección y supervisión de todos los servicios y actividades del centro. Será responsable de gestionar y coordinar al personal, planificando y supervisando sus tareas para garantizar una atención integral de calidad, con confort y seguridad para los usuarios. También deberá mantener comunicación con las familias, difundir las políticas de la empresa entre el equipo y ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de plantilla. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes o martes a sábados, en horario de 9:00 a 18:00. Se ofrece contrato indefinido y un salario superior a 30.000 euros.

B2B sales specialist managing inbound/outbound sales funnels via phone, email, and social media. Requires C1 English and Italian, 2.5-5 years of sales experience, and CRM proficiency.

Se busca una persona para trabajar en el programa de atención humanitaria en San Andrés del Rabanedo, León. Las tareas incluyen apoyar en la coordinación y planificación de las actividades del centro, así como en el seguimiento y la evaluación del programa. También se colabora en la elaboración de informes y documentos, se realizan tareas administrativas y se brinda orientación y apoyo técnico al equipo de trabajo. Otras responsabilidades son supervisar la atención a los usuarios, gestionar el reporte a través de aplicaciones informáticas y participar en reuniones de coordinación. Además, se asiste a acciones formativas y jornadas. El contrato es temporal, con una duración de 3 meses por sustitución, y la jornada es completa en turnos de mañana y tarde. El salario ofrecido es de 23.700 euros brutos anuales.

HoopStars | Parent-company Marketing Team Lead Full-time. Remote from LATAM. Toronto working hours. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement. Build the business. Build the marketing team. HoopStars is a Toronto-based youth basketball business with recurring customers and technology-enabled operations. We are looking for a hands-on General Manager whose strongest skills are marketing, ecommerce and profitable growth, and who can take responsibility for the whole business. You will divide your time approximately equally between running HoopStars and building and managing the parent company Community Sports Partners' marketing team across its brands. This is one vacancy advertised across multiple locations. Candidates elsewhere in LATAM are also welcome; apply once using your preferred location listing. You should understand how to turn advertising into customers, improve conversion, increase repeat purchases and make the numbers work. You will also own budgets, operating performance and the team delivering the customer experience. What you will own Run HoopStars: Own its business plan, budget, revenue, profitability and cash forecasts. Lead sales and operations, ensuring programmes, coaches, venues and service quality keep pace with demand. Drive digital growth: Improve paid search and social, creative, landing pages, enrollment funnels, pricing, offers, referrals and retention. Build the parent marketing team: Define the structure, recruit specialists, appoint contractors or agencies where useful, and manage priorities and performance across brands. Establish commercial discipline: Connect campaign performance to paying customers, repeat enrollment and contribution profit. Allocate marketing investment using reliable reporting and testing. Stay close to execution: Inspect advertising accounts, diagnose funnel problems and help launch improvements yourself while building a team that can execute consistently. Support and autonomy The parent provides bookkeeping assistance, HR support, IT and website support, and a local manager covering customer service and day-to-day sales. You will propose budgets and team plans, then make operating decisions within agreed authority. After onboarding, the founder expects a monthly business review, supported by clear weekly reporting and escalation of exceptional issues. Your first 90 days Understand the customers, operations and economics. Audit marketing across the brands. Establish reporting, propose the marketing team structure and hiring priorities, launch the first growth tests, and take ownership of normal HoopStars business decisions. Who we are looking for You may have built an ecommerce business, led growth for a consumer brand, run a digital agency with meaningful operating responsibility, or managed a business where digital acquisition was central to its success. Demonstrated results in paid acquisition, conversion and retention. Commercial responsibility beyond a marketing budget: pricing, margins, staffing, forecasts or business profitability. Experience hiring and managing marketers, creatives, agencies or other specialists. Ability to translate ecommerce methods into a service business with real delivery capacity and customer commitments. Comfort doing practical work while developing people and systems. Strong professional English and effective remote leadership. Experience in youth sports, education, fitness, memberships or multi-location services is useful. Evidence of building a profitable business and an effective team matters most. Compensation commensurate with experience and qualifications. Remote work from LATAM, with Toronto-hours collaboration. Opportunity to build and lead a business and the parent marketing team, with equity opportunity subject to agreed terms. Potential future relocation to the US or Canada by mutual agreement. #J-18808-Ljbffr

Sobre Tresca En TRESCA llevamos 25 años convirtiendo retos industriales complejos en soluciones de ingeniería. Desarrollamos proyectos para clientes nacionales e internacionales en ámbitos como el hidrógeno, los combustibles renovables, la descarbonización, la energía y la industria pesada. Nuestro trabajo combina conocimiento técnico, visión global del proyecto y colaboración entre distintas especialidades. Buscamos personas que quieran enfrentarse a problemas reales de ingeniería, aportar criterio y crecer participando en proyectos desde sus primeras fases de diseño hasta su ejecución. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Estructuras con entre uno y tres años de experiencia para participar en el diseño, cálculo y desarrollo de estructuras destinadas al soporte de procesos, instalaciones y equipos industriales. Queremos contar con una persona con criterio técnico, capacidad analítica e interés por comprender el comportamiento estructural y desarrollar soluciones que vayan más allá del modelado. La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico de Tresca y participará progresivamente en las diferentes fases de los proyectos: - Toma de datos y visitas técnicas. - Diseño y cálculo estructural. - Modelado y desarrollo de soluciones constructivas. - Elaboración de documentación técnica. - Apoyo técnico durante los procesos de contratación. - Seguimiento de la fabricación, el montaje y la ejecución en obra. Funciones principales - Diseñar, calcular y modelar estructuras metálicas para instalaciones y plantas industriales. - Analizar alternativas y desarrollar soluciones estructurales adaptadas a los requisitos de cada proyecto. - Elaborar y revisar memorias de cálculo, planos, especificaciones y demás documentación técnica. - Realizar tomas de datos y visitas a instalaciones industriales. - Participar en la coordinación de las estructuras con otras disciplinas de ingeniería. - Dar soporte técnico en la preparación de documentación para contratación y petición de ofertas. - Apoyar la revisión técnica de propuestas de suministradores y contratistas. - Colaborar en la supervisión del montaje y en el seguimiento técnico de obra. - Mantener la interlocución técnica con equipos de proyecto, clientes, suministradores y empresas contratistas. - Utilizar herramientas de diseño, cálculo estructural, modelado 3D y entornos digitales de ingeniería. Requisitos mínimos - Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o formación equivalente. - Entre uno y tres años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras, preferentemente en entornos industriales. - Conocimientos de análisis estructural, resistencia de materiales y mecánica de estructuras. - Conocimiento de la normativa española de construcción y seguridad estructural, así como de los Eurocódigos aplicables. - Manejo de herramientas CAD y software de cálculo estructural. - Capacidad analítica, rigor técnico y orientación a la resolución de problemas. - Capacidad de aprendizaje, compromiso, flexibilidad y orientación a la mejora continua. - Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en proyectos técnicamente exigentes. - Disponibilidad para realizar visitas técnicas y desplazamientos asociados a los proyectos. Se valorará positivamente - Experiencia en estructuras vinculadas a plantas industriales, instalaciones energéticas o equipos de proceso. - Conocimientos de metodologías BIM y experiencia en entornos colaborativos de ingeniería. - Manejo de herramientas de modelado 3D. - Experiencia en seguimiento de fabricación, montaje o ejecución de estructuras. - Nivel de inglés B2 o superior. ¿Cómo se trabaja en Tresca? Te integrarás en equipos de proyecto multidisciplinares y multiculturales, participando en proyectos reales desde el primer momento. Trabajarás junto a profesionales especializados que te acompañarán durante tu desarrollo técnico. Progresivamente asumirás una mayor autonomía y responsabilidades de mayor alcance, participando en distintas fases de los proyectos y comprendiendo la relación entre el diseño, la ejecución y la operación de las instalaciones. En Tresca apostamos por el crecimiento profesional a largo plazo, la colaboración, el intercambio de conocimiento y la aplicación de nuevas tecnologías a la ingeniería. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una empresa consolidada con más de 25 años de trayectoria. - Participación en proyectos industriales de alto impacto y relevancia estratégica. - Desarrollo técnico y profesional acompañado por especialistas. - Formación y aprendizaje continuo. - Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. - Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. - Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación y la mejora continua. - Banda salarial acorde con la experiencia, los conocimientos técnicos y la adecuación de la persona al puesto. Nuestro compromiso con la igualdad En Tresca garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Valoramos a las personas candidatas conforme a criterios objetivos de formación, competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, raza, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con arquitecto/a de IA senior en el mercado de Defensa y Seguridad.💡 ¿Qué harás?Arquitectura de Servicios de IA y MLOps.Diseño y evolución de soluciones de inteligencia artificial en proyectos de innovación, ciberseguridad, defensa y entornos regulados.Definir arquitecturas robustas, escalables y gobernables en entornos on premise, nube publica, privada e hibrida.Diseño e interpretación de diagramas de arquitectura de IA, plataformas de entrenamiento e inferencia, automatización del entrenamiento de modelos en producción y uso de metodologías MLOps.Manejo de herramientas de control de versiones para datasets, características y modelos, como DVC o Feast.Versionado, trazabilidad, validación, despliegue, monitorización, reentrenamiento, calidad y gestión del ciclo de vida del modelo.Liderar técnicamente equipos de ingenieros de IA.🎯 ¿Qué buscamos en ti?¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀Titulación en informática, telecomunicaciones o similar homologada en España.Experiencia profesional de más de 4 años en puesto similar.Sólida experiencia como arquitecto de soluciones de IA.Experiencia en arquitecturas basadas en Building Blocks, ABB y SBB.Se valorará experiencia en proyectos de innovación con distintos niveles TRL, conocimiento de riesgos emergentes y tendencias de IA, NAFv4, TOGAF, Enterprise Architect e ingeniería de software, incluyendo código mantenible, pruebas, comprobación de tipos y análisis estáticoConocimientos sólidos en estadística, algoritmos de extracción de datos, arboles de decisión, redes de probabilidad, reglas de asociación, agrupación, regresión y redes neuronales.Se valorarán conocimientos con aplicaciones de IA en ciberseguridad.Nivel alto de inglés, mínimo B2.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? IRevisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Descripción: Serpyme Consultores SL. selecciona un/a TÉCNICO/A EN GESTIÓN LABORAL para León. Funciones: Gestión laboral de cartera de clientes. Confección y revisión de nóminas. Elaboración y presentación de seguros sociales. Redacción, gestión y seguimiento de contratos de trabajo y sus comunicaciones. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores a través del sistema RED. Gestión de liquidaciones y comunicaciones mediante SILTRA. Seguimiento de situaciones de incapacidad temporal (IT) y otras incidencias laborales. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de clientes. Gestión y seguimiento de documentación laboral. Colaboración con el equipo. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Recursos Humanos o titulación similar. Experiencia mínima de al menos 2 años en gestión laboral, preferiblemente en asesoría o despacho profesional, con autonomía en gestión de nóminas y seguros sociales. Conocimientos prácticos de contratación laboral, Seguridad Social y normativa laboral vigente. Manejo de herramientas de gestión laboral (especialmente A3), Sistema RED y SILTRA. Capacidad para organizar el trabajo y cumplir los plazos. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de mañana. Retribución de 25.000 € - 30.000 € brutos anuales, más un bonus anual. Plan de crecimiento profesional y oportunidades de especialización. Para solicitar: En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta. Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infojobs.net Enlaces relacionados: Más información e inscripción a la oferta Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 21 de octubre de 2026 Provincia: León Localidad: León

Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Content Moderator für Social Media!. Als Content Moderator f&u

Empresa ubicada en Holanda precisa personal para la construccion fontaneros.Requisitos: conocimientos de Ingles medio , carnet B y nacionalidad Europea y una experiencia minima de 3 años en el oficio.Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , vehiculo

Nuestro cliente está buscando un dinámico y organizado Coordinador de Programas de Bienestar Social para unirse a su equipo en un puesto completamente remoto.

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Contratación indefinida Fecha de inicio: 06/08 Horarios: Lunes a sábados de 06:00 a 08:00 y sábados de 20:00 a 22:00 (los sábados de hace doble turno).

Trabajador/a social para centro residencial en Valverde de la Virgen** Se busca una persona con titulación en Trabajo Social para un centro residencial en Valverde de la Virgen. Entre las tareas diarias se incluyen: explicar el funcionamiento del centro a nuevos residentes y familiares, cumpliment

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Contratación inmediata Horario: lunes a viernes de 06:00 a 08:30, sábados de 06:00 a 08:00 y de 20:00 a 22:00 (sábados doble turno).

Autismo Valladolid abre un proceso de selección para incorporar a su equipo un/a Responsable de Administración y Finanzas en Valladolid.Buscamos una persona con experiencia en gestión económica, financiera y administrativa, para apoyar la defensa de los derechos de las personas con TEA y sus fam

Schedule: Full Time; Monday-Friday | 9:00 AM - 5:00 PM Pay Range: $26-$34 per hour To be successful in the role, you would have: Minimum of two years of experience working with elderly in long term care facility Bachelor’s Degree in Social Work preferred Social Services certification * 2 Years

Senior Frontend-Focused Engineer (Angular/AWS)Referencia: #121725Localización: EspañaAbout the CompanyJoin a leading international insurance multinational with its main headquarters in Barcelona, Spain.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no o

Para el puesto se requiere diplomatura o grado en Trabajo Social, conocimientos sobre la Ley de Dependencia, habilidad para hablar en público, capacidad para impartir formación y trabajar en equipo. Se necesita un trabajador o trabajadora social para la zona de Tineo, en Asturias. Entre las funcio

Our partner is looking for a Senior Social Campaign Manager / Paid Social Performance Manager based in Spain. As a Senior Social Campaign Manager, you will take full ownership of paid social advertising campaigns, driving measurable growth and profitability for international clients. You will primar

Conocimientos necesarios:Gestión de proyectosAtención al clienteERPAnálisis y documentaciónBeneficios sociales:Vacante en remoto o teletrabajo.

Kraken Pro is seeking a Social Media Lead to drive our social channels with sharp content creation and a data-driven mindset.

Senior Full Stack DeveloperReferencia: #22525Localización: EspañaWe are seeking an experienced and talented Senior Full Stack Developer with expertise in Python, ReactJS, AWS, and AI projects to join our dynamic team.The ideal candidate will have a strong background in full stack development and b

Familiarity with social media management tools such as Metricool, Sprout Social, Hootsuite, or Buffer. We're looking for a creative and data-driven Social Media Marketing Specialist to help grow our brand, engage our community, and strengthen our organic presence across social media. We're looking f

Analista Técnico MainframeReferencia: #3124Localización: EspañaRole DescriptionThis is a full-time remote role for an Analyst Technical Mainframe The successful candidate will be responsible for the day-to-day of the role, including tasks such as analyzing system requirements, developing and main

Sui Foundation is seeking a Senior Social Media Marketing Manager to own social strategy, content, and channel growth across our platforms. Social Media Strategy & Channel Ownership. Own performance tracking and key results across all organic social channels.

Muy Valorable ECPOfrecemos:Retribución competitiva +beneficios socialesOficinas en Madrid – (Es un must si está en Madrid pero no obligatorio ).

Familiarity with social media management tools such as Metricool, Sprout Social, Hootsuite, or Buffer. We're looking for a creative and data-driven Social Media Marketing Specialist to help grow our brand, engage our community, and strengthen our organic presence across social media. We're looking f

Ofrecemos:Retribución competitiva en función de la expertise aportada+ beneficios sociales100% en remoto.

Buscamos un/a Head of Social Media Strategy — Food & Beverage para liderar la estrategia de redes sociales, contenido y medios digitales de nuestras marcas. Diseñar la estrategia de social media y contenido para marcas del portafolio, alineada al ADN de cada una y al plan de mercadeo global. Expe

Beneficios sociales (seguro de salud, tickets restaurante).

We’re hiring a Product Manager with deep UX and interaction design expertise to build social experiences around investing and trading at Kraken. Design complete social journeys. Has designed and shipped consumer social experiences.

Analista Programador/a Senior ASO/APXReferencia: #41425Localización: EspañaEstamos buscando incorporar Analista Programador/a Senior para formar parte de un proyecto 100% remoto desde España del sector financiero.RequisitosCertificación ASO APX Senior.Experiencia sólida con Java 11+ y Spring Bo

We're looking for a specific type of person: someone with a sharp creative eye for what works on social, who wants to use that experience to raise the quality of an entire studio's output. You've made things, not just briefed them A genuine, current feel for short‑form social content: you scroll T