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En pocas palabras: Puesto: Operario de Producción Ubicación: León Experiencia: Entre 1-3 años. ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. El reto: Realizar todas las tareas necesarias durante el proceso de producción, gestionando los equipos de producción y verificando la calidad del producto fabricado; de acuerdo con las guías de fabricación y los procedimientos de limpieza, PNTs, NFC y directrices del superior; con el fin de tomar el control de todo el material producido, comprobar que el lote cumple con los datos especificados en la guía y continuar la producción con otro lote de producción. Responsabilidades específicas: • Operar las máquinas y equipos de producción de forma segura y conforme a las instrucciones., • Reiniciar y abastecer constantemente las máquinas para no quedarse sin materiales durante todo el proceso de fabricación y comprobar que el producto esté en perfectas condiciones durante todo el proceso., • Supervisar la calidad del producto para identificar, descartar o volver a fabricar productos defectuosos, según la autorización o instrucciones del área de calidad., • Comprobar los controles de las máquinas y preparar muestras para adjuntar a la guía y carpetas regulatorias, y llamar a control para la última verificación., • Asegurar la cantidad de producto por lote, cumpliendo todas las normas y controles que especifica la guía de producción para tener control de todo el material producido., • Mantener registros diarios de producción precisos para que se pueda analizar el rendimiento de la fabricación., • Resolver cualquier problema que pueda tener la máquina o alertar al jefe de turno para que llame a los mecánicos., • Limpiar la sala y el equipo, comprobando que no queden restos del lote anterior en las máquinas y llamar a control de calidad para la autorización., • Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que eres experto. Requisitos del puesto/Habilidades personales: • Formación: Grado o Formación profesional relacionada con el puesto., • Idiomas: español y valorable nivel medio de inglés., • Experiencia (años/área): +1 año de experiencia en puesto similar en industria farmacéutica. Deseable experiencia con productos inyectables., • Conocimiento específico: NFC., • Habilidades personales: capacidad para el trabajo en equipo y de forma autónoma, dinamismo y proactividad. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras: Puesto: Operario de Producción Jornada: Fin de semana (TRC) Ubicación: León Experiencia: Entre 1-3 años. ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. El reto: Realizar todas las tareas necesarias durante el proceso de producción, gestionando los equipos de producción y verificando la calidad del producto fabricado; de acuerdo con las guías de fabricación y los procedimientos de limpieza, PNTs, NFC y directrices del superior; con el fin de tomar el control de todo el material producido, comprobar que el lote cumple con los datos especificados en la guía y continuar la producción con otro lote de producción. Responsabilidades específicas: • Manejar las máquinas y los equipos de producción de forma segura y de acuerdo con las instrucciones., • Reajustar y suministrar las máquinas constantemente, para no quedarse sin materiales en todo el proceso de fabricación y comprobar que el producto está en perfectas condiciones durante todo el proceso., • Supervisar la calidad del producto terminado para identificar, desechar o refabricar productos defectuosos, de acuerdo con las instrucciones o el espacio libre del área de calidad., • Revisar los controles de la máquina y preparar muestras para adjuntarlas a la guía y a las carpetas reguladoras y avisar a control de calidad para la última verificación., • Asegurar la cantidad de producto por envase, cumplimentando todas las reglas y controles que la guía de producción especifica para tener control de todo el material producido., • Mantener registros precisos de la producción diaria para que se pueda analizar el rendimiento de la fabricación., • Cumplir con los procedimientos relativos al comportamiento en las habitaciones, para asegurar las condiciones asépticas de las habitaciones y el equipo Requisitos del puesto/Habilidades personales: • Formación: Grado o Formación profesional relacionada con el puesto., • Idiomas: español y valorable nivel medio de inglés., • Experiencia (años/área): +1 año de experiencia en puesto similar en industria farmacéutica. Deseable experiencia con productos inyectables., • Conocimiento específico: NFC., • Habilidades personales: capacidad para el trabajo en equipo y de forma autónoma, dinamismo y proactividad. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Técnico/a QA Cualificaciones para nuestra planta en León. Responsabilidades específicas • Cualificación interna de equipos e instalaciones GMPs (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Seguimiento de cualificación GMP con proveedores externos (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Realización de las revisiones periódicas del estado cualificado de equipos e instalaciones, • Realización y revisión de análisis de riesgos, • Evaluación de controles de cambios para equipos e instalaciones, • Evaluación de desviaciones asociadas a cualificaciones de equipos e instalaciones, • Revisión de procedimientos operativos de trabajo, protocolos y reportes., • Mantenimiento de archivo GMP, • Soporte en auditorias interna y externas Requisitos y habilidades personales • Formación: Grado en Ingeniería Química, Químicas, Biotecnología, Ciencias de la salud, • Idiomas: inglés, • Experiencia: 3 - 4 años en posición similar Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. Mabxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

En pocas palabras Posición: QA inspector, departamento de garantía de calidad. Localización: León. Experiencia: 2-3 años en departamento de garantía de calidad en planta de producción de medicamentos. ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como QA INSPECTOR para incorporarse al equipo de garantía de calidad de nuestra planta situada en León. ¡El reto! • Apoyar al Área de Operaciones (Compounding, Operaciones Asépticas y Envasado) perteneciente a la Unidad de Calidad., • Colaborar con los equipos de producción., • Trabajar como parte del equipo de producción facilitando la función diaria de producción., • Trabajar de forma proactiva asegurando que la fabricación de los lotes se realiza correctamente, de acuerdo con los MBR y los estándares de calidad definidos., • Expedición y revisión de cuadernos., • Verificación de las autorizaciones de línea., • Verificación de los IPC (controles en proceso)., • Realización de AQL de lotes fabricados., • Verificación de muestras de producto de proceso o validación y distribución a los laboratorios correspondientes., • Observación de los registros de fabricación de lotes., • Apoyo al departamento de Garantía de Calidad y al departamento de Producción en la investigación de incidencias., • Seguimiento del proceso/validación del proceso/validación del proceso., • Supervisión del comportamiento aséptico de los operarios., • Supervisión de las tareas de producción en el área de envasado., • Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que es experto/a. ¿Qué necesitas? • Formación: Formación Profesional Superior, estudios universitarios en farmacia, ciencias químicas, biológicas o similar., • Idiomas: español, inglés es un plus., • Experiencia (años/área): mínimo un año de experiencia en posiciones de producción o en áreas de calidad, preferentemente trabajando directamente en las líneas de fabricación., • Conocimiento específico: GMP, ALCOA, Integridad de Datos. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario: lunes a viernes rotativo mañana tarde y noche. 📜Contrato indefinido. 🥼 Seguro de vida y accidentes. 💸Club de Beneficios y Ahorro. 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn y estate atento/a a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un/a nuevo/a Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Gestiley busca un/a Técnico/a de Nóminas Senior para unirse a nuestro equipo. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Formarás parte del departamento laboral gestionando de forma autónoma la cartera de clientes y garantizando el correcto cumplimiento de todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social. Entre tus funciones estarán la gestión integral del ciclo de nómina, elaboración de contratos, altas/bajas, incidencias y asesoramiento laboral a empresas. xcskxlj Buscamos proactividad, orientación al detalle y capacidad de organización. #J-18808-Ljbffr

Junior Payroll Specialist Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ebury helps ambitious businesses unlock global growth. In this role you serve as the technical and operational heart of the employee experience, ensuring over 1,700 professionals across 29 markets are paid accurately, compliantly, and on time. What you’ll do • End-to-end processing of bi-monthly and monthly payrolls as part of a small team., • Analysis and documentation of each country’s control framework and payroll processing guidance., • Ad hoc project support., • Manage relationships with stakeholders (Finance, HR, etc.) and the payroll provider to ensure end-to-end process excellence., • Ensure compliance with statutory regulations and company policies., • Perform reconciliations and audit tasks for monthly payrolls., • Stay up to date with local payroll regulations., • Support Finance teams with month‑end close and reporting activities., • Regularly review payroll processes and procedures to ensure efficiency and reliability., • Attend to all escalated and critical payroll related issues on a timely basis. What you’ll need • At least 1 year of experience processing payroll across multiple countries., • Experience working with a global payroll provider/system, preferably CloudPay., • Ability to take ownership of payroll processes., • Problem‑solving mindset and positive attitude., • Excellent organizational skills and ability to multitask., • Excellent communication skills in English., • Advanced Excel skills (pivot tables, V‑lookup, and other formulas). Why Ebury? • Competitive starting salary with an annual discretionary bonus that rewards your performance from day one., • Dedicated mentorship – learn directly from experienced managers invested in your success., • Cutting‑edge technology – leverage state‑of‑the‑art tools and systems tailored to your role., • Clear, accelerated career progression – defined pathways to leadership and specialist roles., • Dynamic & supportive culture – collaborative environment prioritising teamwork and personal growth., • Generous benefits package – competitive health care and social benefits tailored to your location., • Central office – a fantastic location with excellent transport links. About Ebury Ebury delivers integrated solutions – business accounts, hedging, and financing – on a single platform with a seamless workflow. xcskxlj Since 2009, we have grown to 1,800+ employees across nearly 70 cities, helping businesses scale globally. #J-18808-Ljbffr

En coordinación con el/la responsable Operacional de la Clínica y el/la Responsable de Recursos, garantiza la calidad asistencial del tratamiento al paciente siguiendo los estándares de calidad de la compañía y aplicando tanto la legislación vigente, como normas, guías, protocolos e instrucciones internos. Lidera y supervisa al personal médico de la clínica. Es responsable de mantener las relaciones con el hospital de referencia para asegurar el cumplimiento del plan terapéutico.¿Cuáles serán tus funciones?- Impulsa activamente la consecución de los objetivos de la clínica liderando las reuniones de revisión de indicadores e impulsando la mejora de los mismos entre el personal médico.- Supervisa la organización de los turnos de pacientes, teniendo en cuenta el grado de patología, movilidad, etc.- Garantiza la correcta comunicación con pacientes y familiares, organizando encuentros y visitas y asegurando que el paciente recibe toda la información relativa a la patología.- Controla la calidad del tratamiento y lleva a cabo seguimiento y análisis de los indicadores y parámetros establecidos.- Siguiendo las directrices internas en relación a los concentrados y líquidos para diálisis realiza la supervisión de los mismos, asegurando la calidad del tratamiento en función del paciente.- Garantiza que los incidentes producidos con pacientes sean gestionados, reportados y documentados conforme a los procedimientos y protocolos internos según la naturaleza de los problemas.- Supervisa la actualización, archivo y custodia de la Historia Clínica de cada paciente siguiendo los criterios y protocolos vigentes.- Participa en el desarrollo de protocolos que afecten a temas asistenciales, en coordinación con la Dirección Médica.- Colabora y participa estudios clínicos para la identificación de oportunidades de evolución y mejora en la terapia renal.- Fomenta la relación proactiva y comunicación con el centro de referencia, para el seguimiento de pacientes así como para tratar de anticipar situaciones clínicas, considerando la realidad multidisciplinar de los tratamientos de hemodiálisis.- Es la persona de referencia y contacto para los Centros de Trasplante, supervisando la coordinación de los mismos con la clínica.- Participa en crear entre el personal de la clínica el interés por la gestión responsable del uso de recursos y materiales.- Lidera la formación de los médicos de nueva incorporación y colabora en la formación de seguimiento necesaria.Requisitos mínimos- Grado en Medicina y especialidad en Nefrología (o su homologación).- Conocimiento en gestión de centros sanitarios.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Simulación! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Responsable End‑to‑End de Producto, para trabajar en León con modelo híbrido. Responsabilidades • Asumir la responsabilidad End‑to‑End del producto, liderando todas sus fases desde la conceptualización hasta la entrega., • Definir la arquitectura de grandes sistemas software, asegurando escalabilidad, calidad y alineación con los objetivos de negocio., • Coordinar la definición de roadmap, backlog y entregas, garantizando la correcta priorización de las necesidades del cliente., • Liderar técnicamente proyectos de simulación avanzada vinculados a entornos tácticos y sistemas UAV., • Gestionar equipos multidisciplinares, integrando áreas de software, sistemas y simulación., • Supervisar el desarrollo de soluciones en tiempo real para sistemas de navegación, piloto automático y control de drones., • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internacionales en el desarrollo del producto., • Definir y liderar estrategias de pruebas, validación y verificación de sistemas complejos., • Impulsar la mejora continua en procesos, metodologías (DevOps, CMMI) y calidad del software. Experiencia • +4 años en entornos de ingeniería de sistemas o software., • Experiencia en arquitectura de soluciones complejas y liderazgo de producto. Conocimientos técnicos • Simulación y sistemas UAV (navegación, autopiloto y software en tiempo real)., • Programación en C/C++ y diseño orientado a objetos., • Modelado con UML / SysML., • Conocimiento de modelos de aviónica., • Experiencia con herramientas como Matlab y Jira., • Conocimientos de HLA e IEEE 15288 (valorable)., • Experiencia en entornos DevOps y modelos CMMI., • Definición avanzada de requisitos de pruebas y estrategias de validación., • Conocimiento de normativas y estándares internacionales. Conocimientos funcionales valorables • Sistemas de comunicaciones en defensa., • Sistemas de Briefing / De‑Briefing., • Conocimiento avanzado de sistemas de aviónica. Competencias clave • Visión global de producto y liderazgo técnico., • Alta capacidad de organización y toma de decisiones., • Orientación a resultados y cumplimiento de hitos., • Capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares., • Interlocución con cliente y stakeholders., • Enfoque estratégico combinado con rol hands‑on. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 60 000 profesionales., • Innovación Real: Participación en soluciones avanzadas de simulación, UAVs y sistemas de defensa., • Impacto y Visibilidad: Rol clave en la definición de producto y relación directa con el cliente., • Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido y gestión por objetivos., • Plan de carrera adaptado a ti: Evolución hacia liderazgo técnico o gestión de programas complejos., • Formación continua: Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos: Descuentos en bienestar, ocio y más. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

En Gestiley buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Senior para unirse a nuestro equipo. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Gestiley, asesoría fiscal, laboral, mercantil y contable, ofrecemos a nuestros clientes un servicio profesional y cercano que les ayuda a gestionar su negocio con seguridad y eficiencia. ¿Eres una persona proactiva, orientada al detalle y apasionada por la gestión laboral? ¡Queremos conocerte! Tu misión Formarás parte del departamento laboral, gestionando de forma autónoma la cartera de clientes y garantizando el correcto cumplimiento de todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social. Principales funciones • Gestión integral del ciclo de nómina., • Elaboración de contratos, prórrogas y finiquitos., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y otras incidencias., • Asesoramiento laboral a empresas y resolución de consultas., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Tramitación de seguros sociales y obligaciones periódicas., • Gestión de procedimientos ante organismos públicos (TGSS, INSS, SEPE, etc.)., • Colaboración en la mejora de procesos del departamento.Requisitos, • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar., • Experiencia mínima de 5 años en asesoría o despacho profesional., • Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social., • Experiencia gestionando una cartera de clientes de forma autónoma., • Manejo de A3Nom o software de nóminas similar., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente.¿Qué ofrecemos?, • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Incorporación a un departamento consolidado y en crecimiento., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo., • Salario competitivo acorde a la experiencia. ¿Estás interesado/a? xcskxlj Envíanos tu CV a o aplica directamente por LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

Overview Syclef is an international group and a market leader in Industrial Refrigeration, Commercial Refrigeration, and HVAC solutions. We specialize in medium- and large-scale refrigeration systems for industrial environments, including logistics platforms, cold storage warehouses, food processing plants, and industrial processes. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. In addition, we design and implement commercial refrigeration solutions for supermarkets, convenience stores, and other retail environments, as well as integrated HVAC systems. Our commitment is to support our customers in achieving energy efficiency and sustainable development. For many years, we have been delivering tailor-made, long-term refrigeration and HVAC solutions, particularly for large retailers, logistics platforms, and food industry clients. We are currently seeking an Internal Communications Specialist who will lead internal communications and internal marketing initiatives, while also supporting selected external communication activities through corporate social media channels. This role sits within the Human Resources team and works closely with the HR Manager to ensure consistent, people-focused communication aligned with business priorities. Responsibilities • Own and manage internal communication across the organization, including newsletters, internal announcements, presentations, policies, guides, and HR-related documentation., • Develop and execute internal marketing initiatives to support engagement, culture, training, and organizational change., • Support employer branding and recruitment by creating and publishing job postings (primarily on LinkedIn) and developing recruitment and onboarding materials., • Support the management of the company’s LinkedIn corporate page and other social media channels used for external visibility, in coordination with HR priorities., • Create and maintain HR corporate assets such as templates, forms, presentations, visual guidelines, and branded materials., • Design visual materials including corporate imagery, training brochures, internal campaigns, infographics, and Microsoft Teams backgrounds., • Coordinate with external communication agencies, vendors, or partners when required., • Monitor basic digital presence and social media performance, providing insights to the HR Manager., • Plan and support HR-related events such as recruitment days, internal training sessions, and corporate initiatives.Job Requirements, • 2–5 years of experience in internal communications, employer branding, corporate communications, or HR marketing roles., • Experience working closely with HR teams and understanding people-related communication needs., • Strong working knowledge of design tools such as Canva; Adobe Photoshop, Adobe Creative Suite is a plus., • Familiarity with LinkedIn corporate pages and social media content management., • Basic knowledge of SEO, analytics, and digital communication metrics., • Strong writing skills for internal audiences and change communication.Required Education and Qualifications, • Bachelor’s degree in communications, Marketing, Journalism, Human Resources, or a related field., • Postgraduate studies or certifications in Corporate Communication, Employer Branding, Digital Marketing or Brand Management are highly valued., • English: advanced level (B2–C1). This position is based at our Corporate Headquarters in Madrid, Spain. At Syclef, we value diversity and inclusion. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, nationality, age, disability, or any other legally protected characteristic. All candidates will be considered equally, based on their skills, qualifications, and professional experience. Syclef is firmly committed to the employment inclusion of people with disabilities. xcskxlj All applications from candidates holding a recognized disability certificate (≥33%) will be carefully reviewed, provided that the candidate meets the essential requirements of the position and that reasonable workplace accommodations can be ensured. #J-18808-Ljbffr

Product Owner Unity para Desarrollo Audiovisual y Simulación En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Product Owner Unity para Desarrollo Audiovisual y Simulación, para trabajar en Madrid con modelo híbrido. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Responsabilidades • Assumir el rol de Product Owner, liderando el producto durante todo su ciclo de vida., • Priorizar backlog, definir roadmap y coordinar entregas alineadas con necesidades de cliente y negocio., • Liderar técnicamente las tareas del proyecto, asegurando calidad, plazos y evolución del producto., • Desarrollar y producir contenido audiovisual interactivo utilizando Unity 3D., • Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, diseño y producto., • Responsabilizarse de compromisos, hitos y entregables con cliente., • Participar en proyectos vinculados a simulación táctica, entornos sintéticos y tecnologías inmersivas., • Impulsar mejoras continuas en procesos, metodología y producto.Experiencia mínima +3 años en desarrollo con Unity y experiencia previa en coordinación de producto o proyectos. Conocimientos técnicos • Dominio de Unity 3D y desarrollo en C#., • Programación gráfica y desarrollo de entornos interactivos., • Experiencia en Realidad Virtual / Aumentada., • Conocimientos de C++., • Valorable experiencia con Unreal, VBS o Java., • Trabajo con metodologías ágiles (Scrum).Conocimientos funcionales valorables, • Generadores de Imagen (IG)., • Bases de Datos Visuales (VDB)., • Planificación, seguimiento y descomposición de tareas (EDT)., • Entornos Defensa y Seguridad.Competencias, • Liderazgo técnico y orientación a producto., • Capacidad de organización y priorización., • Comunicación con cliente y stakeholders., • Visión estratégica y foco en resultados., • Capacidad para combinar gestión con rol hands‑on.Beneficios, • Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Participación en soluciones punteras de simulación, Unity y XR., • Rol clave en producto y relación con cliente., • Modelo híbrido y gestión por objetivos., • Evolución hacia liderazgo técnico y gestión de producto., • Formación continua con Open University y Udemy for Business., • Descuentos en bienestar, ocio y más. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Sobre la firma Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. BPV Abogados es una firma joven y en plena expansión, con más de 100 profesionales y un proyecto que combina excelencia jurídica, innovación y una cultura cercana y colaborativa. Buscamos personas con iniciativa, criterio jurídico y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde podrán asumir retos, aportar valor desde el primer día y desarrollar una carrera profesional a largo plazo. Sobre la posición Buscamos un perfil con entre 3 a 4 años de experiencia que quiera dar un paso adelante en su carrera, asumiendo mayor autonomía, contacto directo con clientes y participación en asuntos relevantes. Más allá de la experiencia técnica, valoramos a personas proactivas, orientadas a la resolución de problemas, con vocación de servicio y ganas de crecer en un contexto colaborativo y en constante evolución. Responsabilidades Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales. Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales. Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios. Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva. Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Interlocución directa con clientes y coordinación con otros equipos del despacho. Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto en la práctica laboral. Lo que buscamos Graduado/a o Licenciado/a en Derecho. Entre 3 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados. Experiencia en asesoramiento

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities. Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. Advanced business and industry knowledge. Advanced technical, analytical and IT skills. Fluent English and Greek, both written and spoken. Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously. Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value Basic knowledge of French. Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities. A proactive mindset with a continuous improvement approach. Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: Long-term career opportunities within a global company and a growing industry. Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. Flexible working hours to support work-life balance. Hybrid/Remote working. Free childcare facilities for employees. Subsidised meals. Private health insurance with preferential conditions. The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Técnico/a QA Cualificaciones para nuestra planta en León. Responsabilidades específicas • Cualificación interna de equipos e instalaciones GMPs (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Seguimiento de cualificación GMP con proveedores externos (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Realización de las revisiones periódicas del estado cualificado de equipos e instalaciones, • Realización y revisión de análisis de riesgos, • Evaluación de controles de cambios para equipos e instalaciones, • Evaluación de desviaciones asociadas a cualificaciones de equipos e instalaciones, • Revisión de procedimientos operativos de trabajo, protocolos y reportes., • Mantenimiento de archivo GMP, • Soporte en auditorias interna y externas Requisitos y habilidades personales • Formación: Grado en Ingeniería Química, Químicas, Biotecnología, Ciencias de la salud, • Idiomas: inglés, • Experiencia: 3 - 4 años en posición similar Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. Mabxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? ¿Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Serás el/la encargado/a de coordinar y asegurar la convergencia técnica de proveedores de piezas del sistema de frenado durante el desarrollo e industrialización, validando la viabilidad del diseño y garantizando el cumplimiento de estándares. Gestionar incidencias técnicas y de calidad, y asegurar la implementación de decisiones en fábrica. Dirigir y asegurar la convergencia técnica de los proveedores de piezas del sistema de frenado) durante la fase de desarrollo e industrialización. Validar la viabilidad del producto/proceso de diseño con el apoyo del métier. Identificación de puntos duros con el equipo industrial en Valladolid Transmisión de los temas y problemas al equipo del proyecto en el Technocentre Animación para la resolución de incidencias técnica o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos, y fechas) Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier en TCR ¿Qué esperamos de ti? Ingeniero mecánico, industrial o similar Experiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a plataforma vehículo (sistema de frenado). Experiencia en concepción producto/proceso automoción Conocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones proyecto, reglas/normas cliente. Comunicación en inglés y/ francés. Nivel alto. Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

About the Digital Education Council The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges. Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions. The Job Research-driven. Articulate. Highly organised. Hands-on. We are looking for Postgraduate Research Fellows who can support the design and delivery of DEC's global Working Groups and contribute to the development of world-class research publications. This is a hands-on role that combines research, stakeholder engagement, facilitation, and project coordination. You will help guide Working Groups from initial design and discussion through to the development and publication of their final outputs. You will work closely with the research team, Working Group Chairs, and senior leaders from DEC's international member institutions. This is a remote role. We are looking for candidates in the Americas, EMEA, and Asia Pacific. Time commitment: approximately 12h per week. Responsibilities Include • Support the planning and delivery of DEC Working Groups, • Facilitate online sessions and support productive discussion among participants, • Conduct research and analyse contributions from Working Group delegates, • Develop agendas, guiding documents, discussion materials, and other session resources, • Prepare meeting minutes, synthesise key insights, propose next steps, • Coordinate communication and follow-up with Working Group Chairs and delegates, • Draft Working Group final reports, coordinate review cycles, incorporate feedback, and support publication What We're Looking For • Currently pursuing or recently completed a Phd or master's degree in a relevant discipline (e.g. Education, Humanities, Social Sciences), • Strong research and analytical skills, • Excellent written and spoken English, • Strong organisational and project management skills, • Confidence engaging with senior academic and institutional stakeholders, • Proactive, dependable, and highly detail-oriented, • Interest in higher education, education technology, AI, or public policy Why Apply for This Role? • Work at the intersection of research, innovation, technology, and higher education, • Contribute to meaningful, forward-thinking initiatives shaping the future of education, • Gain direct exposure to a global network of university leaders, researchers, and education experts, • Build practical experience in research and stakeholder engagement, • Collaborate with a high-performing, mission-driven team, • Make a tangible impact in the education industry

About UsReady to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide.For the better. Together.The Finance Systems & Processes Specialist is dedicated to providing expertise in a specific area within Finance Systems & Processes, supporting the organisation's objectives through the application of specialised knowledge and skills. This role focuses on delivering high quality results in their area of expertise and contributing to strategic initiatives.About the JobInvolvement in global finance transformation initiatives to drive standardization, automation, and operational excellence.Support the roll-out of the global standard transport management systems (TMS) as representative from FinanceWorking closely together with business process to ensure appropriate parameter settings in TMSEnsure implementation of system set up to support transparency and visibility of defined KPIsMonitor financial process performance through dashboards, KPIs, and management reporting.Identify process risks and implement mitigation plans to strengthen internal controls and business continuity.Develop measures to close the capability gaps and, together with products and IT, ensure that they are implemented in our global organizationEnsure the connection of the interfaces from TMS into the Group's finance applicationsCoordinate the cooperation between the national companies and corporate headquarters as well as segment organizationDevelop and maintain global process standards, policies, and documentation.Advise global finance executives on all procedural issuesAbout YouUniversity degree in business management, economics, management information systems, or related disciplineProfessional experience in a Business Process Management / Finance department (Controlling/ Accounting) / Management RoleWilling to work in change management and organizational transformationKnowledge of the procedures and processes in the financial sectorAbility to operate effectively in a global matrix organization.Experience of working in a dynamic finance environmentProject management experienceStrong analytical skills, presentation, and communication skillsFluent English, other languages are an advantageWillingness to travel internationallyAbout our BenefitsHellmann Spirit: Culture focusing on people and relationships, networking with other students within the companyWork-life integration: Balancing work with your studies through flexible working hours and remote workingHealth & wellbeing: Company fitness via Hansefit, mobile massage services, and a varied menu with new dishes every day in our canteenProfessional & personal development: Targeted onboarding, regular feedback and an open culture of learning from mistakes, personal support from the department, digital further education and training opportunities in our “LearningHub”Modern equipment: Your own laptop, state-of-the-art office equipmentInclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!If you are excited by this fantastic opportunity and have what it takes, then click APPLY!Any open questions? Please feel free to contact our responsible Recruiter.Viktoria Warkentin+49 (1517) 4480984#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a DevOps · Kubernetes · Docker · CI/CD | Proyecto de Defensa | Híbrido León (2 días) No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Incorporación con Zemsania · Perfil Senior (4–6 años) Requisitos mínimos • 4–6 años de experiencia trabajando con Kubernetes y Docker., • 4–5 años de experiencia con Helm., • Experiencia demostrable desarrollando pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares., • Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se admiten FPs con experiencia equivalente., • Inglés alto, hablado y escrito., • Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a mitigación de riesgos de seguridad., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Requisitos deseables • Conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs:, • Keycloak, Apisix., • Plataformas de observabilidad:, • ELK Stack, Grafana, Prometheus., • Scripting y lenguajes de programación., • Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos., • Familiaridad con OpenStack, Harbor, GitLab. Funciones principales • Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios en entornos de contenedores., • Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD., • Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles., • Administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes., • Colaboración con equipos de seguridad para asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas., • Actualización continua en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor., • Participación en tareas de mejora continua, documentación y optimización de procesos. Información del proyecto Proyecto dentro del ámbito Defensa, con foco en infraestructuras críticas, seguridad, despliegues robustos y plataformas de contenedores de alta disponibilidad. Entorno técnico avanzado, con colaboración estrecha con equipos de seguridad y arquitectura. Ubicación y modalidad • León, • Modalidad híbrida: 2 días presenciales en oficina, • Resto en remoto Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? Aquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Contarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a CONTROLADOR DE COSTES/CADENA DE SUMINISTRO (Supply Chain/Cost Controller) un para nuestra sede central en Salamanca. Este perfil será el encargado de dar soporte a los departamentos de Ventas y Compras realizando las siguientes FUNCIONES: • Control y análisis de costes: Calcular, actualizar y verificar los costes de materiales y productos; analizar desviaciones frente a presupuesto y proponer medidas correctivas; analizar rentabilidad por línea de producto, proyecto y cliente., • Soporte a Comercial/Ventas: Colaborar con el equipo comercial para asegurar propuestas competitivas y sostenibles en margen; Revisar la coherencia de materiales incluidos en ofertas, asegurando que los precios y costes estén actualizados; Preparar simulaciones de precios y escenarios “what if” para apoyar decisiones de pricing. Actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y pipeline comercial; Análisis de KPIs comerciales: elaboración de informes periódicos de ventas, margen y previsiones., • Soporte a Compras y negociación con proveedores: verificar precios, identificar proveedores alternativos., • Reporting: Elaborar informes periódicos de costes, márgenes y desviaciones; Alertar sobre riesgos de rentabilidad., • Gestión de datos en ERP (SAGE 200): actualización de base de datos de costes y productos; Optimizar registros., • Optimización y mejora continua: Proponer iniciativas que reduzcan costes y aumenten la eficiencia en toda la cadena de valor; Impulsar metodologías de control de costes en fase de diseño de producto (Design-to-Cost); Colaborar en proyectos de innovación para evaluar impacto económico de nuevos materiales/tecnologías; Digitalización y mejora de procesos internos., • Coordinación y compliance: Coordinación interdepartamental: actuar como enlace entre departamento comercial y departamento de compras para asegurar coherencia en datos y decisiones; Compliance y auditoría: garantizar que la documentación de los proveedores está actualizada según los requisitos impuestos por las auditorías internas y externas., • Sostenibilidad y responsabilidad corporativa: Gestión de indicadores de sostenibilidad; seguimiento de huella de carbono, eficiencia energética e impacto social de proveedores, contribuyendo a los objetivos ESG de la compañía. Necesitamos que cuentes con: • Experiencia de 2-3 años en las funciones descritas, preferiblemente en sector industria/electricidad…, • Experiencia en manejo de herramientas de gestión de compras/ventas, preferiblemente SAGE 200., • Manejo de Excel nivel avanzado. Y nosotros, qué te ofrecemos: • Contratación indefinida a un puesto estable., • Siguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. El límite lo pones tú., • Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión., • Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo. xcskxlj, • Horario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua., • Salamanca (P.I. Villares de la Reina) #J-18808-Ljbffr

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Técnico/a QA Cualificaciones para nuestra planta en León. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Responsabilidades específicas • Cualificación interna de equipos e instalaciones GMPs (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Seguimiento de cualificación GMP con proveedores externos (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Realización de las revisiones periódicas del estado cualificado de equipos e instalaciones, • Realización y revisión de análisis de riesgos, • Evaluación de controles de cambios para equipos e instalaciones, • Evaluación de desviaciones asociadas a cualificaciones de equipos e instalaciones, • Revisión de procedimientos operativos de trabajo, protocolos y reportes., • Mantenimiento de archivo GMP, • Soporte en auditorias interna y externas Requisitos y habilidades personales • Formación: Grado en Ingeniería Química, Químicas, Biotecnología, Ciencias de la salud, • Idiomas: inglés, • Experiencia: 3 - 4 años en posición similar Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. xcskxlj Mabxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

Position Type: Certificated (HEA) – Contract (continuing or non‑continuing as required). Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Annualized Salary: $71,962–$140,638 per year (prorated based on FTE and contract length). Contract Start Date: 09/01/2026 Location: Madrona Elementary School, Highline Public Schools, District #401. Responsibilities Teachers help students learn skills and develop attitudes and appreciations which will lead them toward the fulfillment of the District’s goals of education. Qualifications • Current Washington State Teacher’s certificate with appropriate subject area endorsement(s)., • Criminal background clearance and all certificates, licenses, endorsements, permits, and vaccines required for this position by state and local authorities. Benefits Eligible Highline Public School employees are offered a comprehensive benefits package. Equal Employment Opportunity Highline Public Schools, District #401, complies with all federal rules and regulations as well as state laws on discrimination and does not discriminate in admission, access, treatment, or employment in education programs or hiring practices on the basis of race, ethnicity, creed, religion, color, national origin, age, sex, sexual orientation, gender expression, gender identity, homelessness, immigration or citizenship status, marital status, honorably‐discharged veteran or military status, the presence of any sensory, mental, or physical disability, neurodivergence, or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. For nondiscrimination, "neurodivergence" shall be defined as neurological differences including, but not limited to, autism spectrum disorder, dyslexia, and attention deficit hyperactivity disorder. Neurodivergent individuals may or may not identify as disabled. xcskxlj Any person having inquiries should contact: Executive Director of Human Resources at ; Civil Rights Act (students) and Title IX: District Ombudsman at ; Section 504 of the Rehabilitation Act: Health & Social Services Compliance Manager at ; Address: _ Ambaum Blvd. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Aspasia seguimos creciendo! Somos una empresa líder en el sector de la formación y el desarrollo de talento, y actualmente buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Administración de Recursos Humanos para dar soporte durante el periodo estival (cobertura temporal de vacaciones). Si eres una persona organizada, te apasiona la gestión de personas desde su vertiente administrativa y legal, y buscas un proyecto dinámico donde aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte! Funciones principales • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Confección de contratos, prórrogas, finiquitos y preparación/revisión de nóminas y cotizaciones., • Tramitación de bajas médicas, accidentes y contacto con mutuas., • Gestión de la documentación laboral vinculada a proyectos de formación subvencionada., • Comunicación con SEPE, Seguridad Social, mutuas y preparación de inspecciones o auditorías. Requisitos necesarios • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • 1 o 2 años en administración de personal o asesoría laboral (valorable sector formación)., • Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y SEPE. Software de nóminas (Sage, Sopra o similares) y Excel., • Rigor, organización, confidencialidad y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Contrato temporal (cobertura de vacaciones) a jornada completa con posibilidad de incorporación en plantilla., • Integración en un grupo líder en el sector de la formación., • Horario de verano de 8:00-14:00, • Posibilidad de modalidad hibrido Si cumples con el perfil y estás disponible para incorporarte de forma inmediata, ¡inscríbete en la oferta

pFUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD busca educador/a para intervención educativa con menores y familias, bajo dirección técnica. Participarás en la elaboración y ejecución del plan de intervención y en el seguimiento de su evolución. También organizarás la vida diaria del centro y asegurarás la seguridad del grupo. /ppSe valora formación en protección de infancia (100 h) y experiencia de 2 años. Se requiere capacidad de mediación, empatía y trabajo en equipo; disponibilidad para turnos rotativos y /p #J-18808-Ljbffr

Resumen de la posición Participarás en proyectos estratégicos de ciberdefensa, diseñando y ejecutando pruebas funcionales, integración y validación. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y de validación., • Documentar incidencias y evidencias de pruebas., • Colaborar en entornos ágiles y proyectos de ciberseguridad.Requisitos, • 2–3 años de experiencia en V&V / testing., • Experiencia en pruebas manuales y automatizadas., • Conocimientos en Linux y redes., • Experiencia con herramientas de testing., • Buen trabajo en equipo y comunicación., • Conocimientos básicos de ciberseguridad., • Experiencia en agile o proyectos de defensa., • Disponibilidad para trabajar en Gijón., • Proactividad, detalle y capacidad resolutiva., • Interés en ciberseguridad y sistemas críticos.Beneficios, • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y más)., • Presencia Global (proyectos en EE. UU., Canadá, Reino Unido, China y más)., • Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)., • Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos., • Innovación: trabajarás con tecnologías y entornos punteros de última tecnología., • Carrera personalizada (horizontal y vertical)., • Retribución competitiva., • Plan REFLEX de retribución flexible., • Diversidad e inclusión., • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria., • Transporte: servicio de buses y lanzaderas para el centro. xcskxlj Declaración de igualdad de oportunidades Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

pulliEs quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias. Son funciones del educador/a, participar con los técnicos, bajo la dirección del director/a o Coordinador/a correspondiente, en el estudio y elaboración del plan de intervención con cada persona o grupo y, específicamente, la puesta en práctica de dicho plan y de los objetivos a desarrollar que correspondan a su competencia profesional. /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liRealiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo. Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo. /li liOrganiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social. /li liElabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales. /li liSupervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a. /li liContribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo. /li liInforma diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas. /li liConoce y aplica la normativa vigente. /li liElabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan. /li liAdministra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente. /li /ul h3Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones /h3 ul liCertificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. /li liRecomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. /li liRecomendable: Experiencia en el puesto 2 años. /li /ul h3Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /h3 ul liCapacidad de mediación. /li liEmpatía /li liIntervención en conflictos. /li liTrabajo en equipo. /li liSer ejemplar y modelo a terceros. /li liControl de impulsos. /li liConocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. /li liRecomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. /li liRecomendable: Carnet de conducir y vehículo propio. /li /ul pCobertura de excedencia 3 meses /p pbJornada laboral: 36 h /b /p pbHorario/Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (7h), o jornada intensiva (12h) /b /p pbFecha de incorporación: /b 24/07/2026 /p pbRetribución bruta anual y otras compensaciones: /b Según Convenio /p pTodos los Interesados en esta Vacante pueden enviar su CV actualizado a /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Adiestrador Canino con las siguientes características:ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li 1 br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Cachorro (7-12 meses) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Medio (de 12 a 20 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Mestizo (sin raza) br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Programa grupal (con otros perros) br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Tira de la correa, muerde, comportamiento destructivo, ansiedad por separación, timidez o ansiedad social, miedos br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Los fines de semana, entre semana por las tardes br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

If you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. What We Offer • Full-time, permanent contracts, • Salaries starting at 3,000 EUR per month gross, • Flight ticket covered by the salon, • Help finding accommodation — in some cases provided directly by the salon, • Depending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities, • A relaxed work environment with real opportunities for professional growth, • Full support during your relocation and arrival What You Will Be Doing • Hair and beard cuts, • Exceptional client service, • Product sales, • Opening and closing the salon, • Keeping common areas clean and organized, • Contributing to a positive team environment What We Are Looking For • Minimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification, • Intermediate to high level of English, • European passport, • Driver's license preferred but not required, • Good social media skills preferred Ready to make the move? xcskxlj Apply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En el área de Ingeniería y Producto, convertimos ideas en soluciones reales a través del diseño, desarrollo e integración de sistemas complejos. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Lo que ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija y planes de compensación flexibles: acorde a tus necesidades. Responsabilidades • Diseño de mazos electrónicos (wiring harness) bajo supervisión de ingenieros senior., • Interpretación de esquemas y planos eléctricos., • Soporte en la definición de rutas de cableado y conexionado de sistemas., • Gestión básica de datos técnicos mediante herramientas de ingeniería., • Elaboración y actualización de documentación técnica asociada a los diseños., • Colaboración con equipos multidisciplinares., • Participación en actividades de validación y verificación de prototipos., • Apoyo en tareas de mejora continua y optimización de procesos de ingeniería. Requisitos • Máximo de 2 años de experiencia., • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación, Diseño Industrial o similares., • Interés por desarrollar una carrera profesional en diseño eléctrico y cableado. Proceso de selección • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. El compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj INDRA es Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones para sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de simulación de drones! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software, para formar parte de un equipo de desarrollo de sistemas de simulación UAV, participando en proyectos estratégicos del ámbito Defensa. Responsabilidades • Participar en el desarrollo de software fullstack para sistemas de simulación de drones., • Desarrollar funcionalidades utilizando tecnologías como Java, Spring Boot y Angular., • Integrar componentes software dentro de sistemas complejos de simulación., • Trabajar en entornos Linux y participar en la evolución de la arquitectura software., • Contribuir al diseño, desarrollo y mejora continua del producto. Formación y Experiencia • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en desarrollo software. Conocimientos Técnicos • Conocimientos en arquitectura fullstack. Conocimientos Funcionales Valorables • Sistemas de simulación o entornos técnicos complejos., • Desarrollo en entornos de defensa o aeronáutica., • Trabajo en sistemas distribuidos. Competencias Clave • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación a desarrollo técnico y calidad., • Interés por sistemas complejos e innovadores., • Proactividad y ganas de aprender. Beneficios • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa., • Impacto: Desarrollo de soluciones con aplicación real., • Autonomía y Flexibilidad: Entorno colaborativo y organización por objetivos., • Plan de carrera: Evolución dentro del área de desarrollo software y sistemas., • Formación continua: Open University y Udemy for Business. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Técnico/a QA Cualificaciones para nuestra planta en León. Responsabilidades específicas • Cualificación interna de equipos e instalaciones GMPs (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Seguimiento de cualificación GMP con proveedores externos (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc,, • Realización de las revisiones periódicas del estado cualificado de equipos e instalaciones, • Realización y revisión de análisis de riesgos, • Evaluación de controles de cambios para equipos e instalaciones, • Evaluación de desviaciones asociadas a cualificaciones de equipos e instalaciones, • Revisión de procedimientos operativos de trabajo, protocolos y reportes., • Mantenimiento de archivo GMP, • Soporte en auditorias interna y externas Requisitos y habilidades personales • Formación: Grado en Ingeniería Química, Químicas, Biotecnología, Ciencias de la salud, • Idiomas: inglés, • Experiencia: 3 - 4 años en posición similar Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. Mabxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

ERP and Backoffice Specialist (f/m/d) Microsoft Business Central Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. 1. Mai 2026 KISTERS is a global leader in environmental data, energy and IT solutions. With a reputation for innovation and reliability, we provide organisations around the world with advanced technology to monitor and manage environmental challenges. Within the KISTERS Group, our HydroMet division provides world-class software and sensor solutions for environmental monitoring and data analysis, giving decision-makers the insight they need to manage floods, droughts and water quality. Become part of our KISTERS Group and support us in making a positive contribution to a more sustainable world. How you can contribute: • As an ERP & Back-Office Specialist (f/m/d), you will take full ownership of our ERP system (Microsoft Business Central) across all commercial processes., • Creating, reviewing and following up on quotations in close coordination with our sales managers will be a key part of your role., • Ensuring a structured, efficient and transparent quotation and order process within the ERP system will be one of your main responsibilities., • You will handle accurate and timely invoicing, continuously maintain service contracts and keep track of all related billing processes., • Close collaboration with our headquarters, combined with a high degree of autonomy and creative freedom, will shape your day-to-day work in our dynamic team., • Acting as the key point of contact for financial matters and intercompany transactions, you will serve as the liaison between our finance team in Germany and our auditor in Spain. Your Profile: • Previous experience working with Microsoft Business Central, • A solid understanding of financial processes, invoicing and reporting, • Strong communication skills in English are essential, • A structured and organised way of working, combined with good coordination skills, • Flexibility and a willingness to take on cross‑functional administrative responsibilities, • Family-friendly working hours and flexible schedules, • Opportunities to work remotely, • Regular in‑house training and development programmes, • Performance‑related pay for all employees, as part of the KISTERS career model, • Company social events and team‑building activities, • Further benefits and offers to make your work and private lives more enjoyable can be found [here ]. Ready to help us shape the future? Apply via our application portal today! xcskxlj We look forward to receiving your complete application (Cover Letter, CV, References and Certificates) and finding out more about you and your motivation! #J-18808-Ljbffr

ppIf you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. /p h3What We Offer /h3 ul liFull-time, permanent contracts /li liSalaries starting at 3,000 EUR per month gross /li liFlight ticket covered by the salon /li liHelp finding accommodation — in some cases provided directly by the salon /li liDepending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities /li liA relaxed work environment with real opportunities for professional growth /li liFull support during your relocation and arrival /li /ul h3What You Will Be Doing /h3 ul liHair and beard cuts /li liExceptional client service /li liProduct sales /li liOpening and closing the salon /li liKeeping common areas clean and organized /li liContributing to a positive team environment /li /ul h3What We Are Looking For /h3 ul liMinimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification /li liIntermediate to high level of English /li liEuropean passport /li liDriver's license preferred but not required /li liGood social media skills preferred /li /ul h3Ready to make the move? /h3 pApply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Tu rol: Serás el/la encargado/a de coordinar y asegurar la convergencia técnica de proveedores de piezas del sistema de frenado durante el desarrollo e industrialización, validando la viabilidad del diseño y garantizando el cumplimiento de estándares. Gestionar incidencias técnicas y de calidad, y asegurar la implementación de decisiones en fábrica. Estas serán tus funciones principales: - Dirigir y asegurar la convergencia técnica de los proveedores de piezas del sistema de frenado) durante la fase de desarrollo e industrialización. - Validar la viabilidad del producto/proceso de diseño con el apoyo del métier. - Garantizar, en acuerdo con Arquitectura, que las piezas estén diseñadas según el CDC de origen, los estándares métier y la convergencia, y proponer optimizaciones. - Identificación de puntos duros con el equipo industrial en Valladolid - Transmisión de los temas y problemas al equipo del proyecto en el Technocentre - Animación para la resolución de incidencias técnica o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos, y fechas) - Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier en TCR ¿Qué esperamos de ti? - Ingeniero mecánico, industrial o similar - Experiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a plataforma vehículo (sistema de frenado). - Experiencia en concepción producto/proceso automoción - Conocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones proyecto, reglas/normas cliente. - Comunicación en inglés y/ francés. Nivel alto. - Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, OneVal, ANPQP. - Capacidad de resolución de problemas ¿Qué te podemos ofrecer? - Contrato Indefinido - Flexibilidad Horaria - Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte...) - Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! - Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! xohynlm En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?Tu rol:Serás el/la encargado/a de coordinar y asegurar la convergencia técnica de proveedores de piezas del sistema de frenado durante el desarrollo e industrialización, validando la viabilidad del diseño y garantizando el cumplimiento de estándares. Gestionar incidencias técnicas y de calidad, y asegurar la implementación de decisiones en fábrica.Estas serán tus funciones principales:Dirigir y asegurar la convergencia técnica de los proveedores de piezas del sistema de frenado) durante la fase de desarrollo e industrialización.Validar la viabilidad del producto/proceso de diseño con el apoyo del métier.Garantizar, en acuerdo con Arquitectura, que las piezas estén diseñadas según el CDC de origen, los estándares métier y la convergencia, y proponer optimizaciones.Identificación de puntos duros con el equipo industrial en ValladolidTransmisión de los temas y problemas al equipo del proyecto en el TechnocentreAnimación para la resolución de incidencias técnica o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos, y fechas)Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier en TCR¿Qué esperamos de ti?Ingeniero mecánico, industrial o similarExperiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a plataforma vehículo (sistema de frenado).Experiencia en concepción producto/proceso automociónConocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones proyecto, reglas/normas cliente.Comunicación en inglés y/ francés. Nivel alto.Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, OneVal, ANPQP.Capacidad de resolución de problemas¿Qué te podemos ofrecer?🌏 Contrato Indefinido🕓 Flexibilidad Horaria📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…)🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivosSi crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!We are BERTRANDT. and you?¡Te esperamos!En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

pb¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? /b /pp Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. /pp El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? /p pb Tu rol: /b /pp Serás el/la encargado/a de coordinar y asegurar la convergencia técnica de proveedores de piezas del sistema de frenado durante el desarrollo e industrialización, validando la viabilidad del diseño y garantizando el cumplimiento de estándares. Gestionar incidencias técnicas y de calidad, y asegurar la implementación de decisiones en fábrica. /p pb Estas serán tus funciones principales: /b /pulli Dirigir y asegurar la convergencia técnica de los proveedores de piezas del sistema de frenado) durante la fase de desarrollo e industrialización. /lili Validar la viabilidad del producto/proceso de diseño con el apoyo del métier. /lili Garantizar, en acuerdo con Arquitectura, que las piezas estén diseñadas según el CDC de origen, los estándares métier y la convergencia, y proponer optimizaciones. /lili Identificación de puntos duros con el equipo industrial en Valladolid /lili Transmisión de los temas y problemas al equipo del proyecto en el Technocentre /lili Animación para la resolución de incidencias técnica o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos, y fechas) /lili Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier en TCR /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /pulli Ingeniero mecánico, industrial o similar /lili Experiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a plataforma vehículo (sistema de frenado). /lili Experiencia en concepción producto/proceso automoción /lili Conocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones proyecto, reglas/normas cliente. /lili Comunicación en inglés y/ francés. Nivel alto. /lili Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, OneVal, ANPQP. /lili Capacidad de resolución de problemas /li /ul pb¿Qué te podemos ofrecer? /b /pulli Contrato Indefinido /lili Flexibilidad Horaria /lili Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo /lili Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) /lili Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! /lili Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos /li /ul p Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. b ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! /b /p p We are BERTRANDT. and you? /pp¡Te esperamos! /p pem En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /p

Somos Xeridia, una empresa tecnológica española fundada en 2003, con sede corporativa en León y oficinas en Valladolid, Madrid, y Londres. Hemos participado en más de 500 proyectos para organizaciones líderes en banca, seguros, telecomunicaciones, energía y salud a nivel internacional. Lo que nos define no son las cifras: es el equipo. Somos más de 140 personas con pasión por el software de alta complejidad técnica, por aprender continuamente y por trabajar en proyectos con impacto real. Contamos con el respaldo tecnológico de Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, Atlassian y OutSystems, y con 5 certificaciones ISO que avalan nuestros procesos. No es casualidad: llevamos 23 años demostrando que desde aquí se puede trabajar para el mundo. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Buscamos a alguien que redacte bien y que investigue antes de escribir: que contraste fuentes, sepa adaptar el mensaje al canal y la audiencia, que entienda el contexto técnico y tome la iniciativa. Que disfrute trabajando en un entorno tecnológico exigente, sepa moverse con autonomía y use la IA con criterio editorial. En tu día a día: • Escritura y contenidos: redacción de piezas para web, LinkedIn y otros canales. La redacción no es una tarea más: es el núcleo del rol., • Posicionamiento de marca: colaborarás con los equipos de ingeniería para entender lo que hacemos y compartirlo para mostrar a Xeridia como referente técnico en desarrollo de software e IA., • Campañas digitales: ejecutarás y harás seguimiento de campañas de GEO, SEO y publicidad digital., • Analítica con criterio: medirás lo que importa y usarás los datos para tomar decisiones., • Inteligencia de mercado: investigarás competencia y audiencia para identificar oportunidades concretas., • IA aplicada: la usas de forma habitual, evalúas el output con criterio y sabes cuándo mejora tu trabajo. ¿Qué rol necesitamos? • Experiencia: al menos 4 años en marketing digital con resultados demostrables en contenidos, RRSS profesionales y campañas., • Conocimientos técnicos: GEO/SEO, analítica web (GA4, Search Console), gestión de LinkedIn como canal B2B., • Redacción: es el primer filtro en la selección y el criterio más importante en el día a día., • Inglés: nivel alto escrito y hablado (mínimo C1). Lo usarás con regularidad. ¿Qué habilidades adicionales pueden sumar valor a tu perfil? • Experiencia en marketing B2B o en el sector tecnológico., • Manejo de Canva Pro u otras herramientas de edición de vídeo., • Experiencia en marketing de producto., • Conocimientos de campañas de SEM y Social Ads. Proyectos de alta complejidad técnica Trabajamos en problemas de alta complejidad técnica para clientes muy exigentes. No es para todo el mundo, y eso también es parte de lo que nos define. El equipo, primero El nivel técnico de las personas con las que trabajarás es, probablemente, lo primero que nota quien llega. Aprenderás de tus compañeros/as porque saben más que tú en algo, y ellos aprenderán de ti en otra cosa. Esa densidad técnica no es casual. Siempre a la última, antes que el resto No llegamos a las tecnologías cuando ya son mainstream. Las adoptamos, las debatimos y las aplicamos en proyectos reales antes que la mayoría. Si tienes curiosidad técnica, aquí siempre hay algo nuevo en lo que crecer. Sin jerarquías, sin intermediarios Somos una empresa sin jerarquías. Las decisiones se toman con las personas adecuadas, de forma directa y sin intermediarios. IA como ventaja, no como moda Incorporamos inteligencia artificial de forma práctica en nuestros proyectos y en nuestra forma de trabajar. Tendrás acceso a herramientas como GitHub Copilot o Claude, formación real sobre cómo usarlas con criterio y la posibilidad de contribuir a proyectos donde la IA no es un extra, sino parte del núcleo. Flexibilidad que se cumple Horario flexible y modelo híbrido. Jornada intensiva todos los viernes del año, más julio y agosto completos. 22 días de vacaciones, y el 24 y el 31 de diciembre libres, siempre. Retribución justa y revisada Salario competitivo, alineado con el mercado y revisado según tu evolución real. Retribución flexible en restaurante, transporte, guardería y formación para que optimices lo que más te conviene. Salud y bienestar Seguro médico y dental, plan corporate en centros deportivos y torneos internos para los que quieran competir o simplemente desconectar. Y los detalles también importan Welcome pack, cesta de Navidad, eventos de equipo y portal de descuentos exclusivo. Nuestro compromiso: siempre tendrás feedback, independientemente del resultado. ¡Únete a nuestro equipo! En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación. xcskxlj Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales. #J-18808-Ljbffr

ph3Montacarguista /h3 pMichelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida. /p pPionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible. Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria. /p pEl cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias. Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN. Con sede en Clermont‑Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132 200 personas. /p pTenemos una historia de más de 130 años y nuestra sede se encuentra en Clermont‑Ferrand, Francia. Estamos presente en más de 170 países y nuestro equipo cuenta con más de 125 000 colaboradores. /p pAvanzar también es realización personal, es aprovechar tus fortalezas al igual que tus oportunidades y ser valorado por tu singularidad; pues tu edad, nacionalidad, religión, género, orientación sexual, estado civil, raza, color, discapacidad, o cualquier otro distintivo son los diferenciadores que aportan un valor único. La diversidad posibilita nuestra innovación, y ésta ha sido el reflejo de nuestra ambición e impacto social para la equidad e inclusión. Te invitamos a sumarte a nuestro equipo en el siguiente rol. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pEsta posición reporta directamente a nuestro BUL (LIDER UNIDAD DE NEGOCIO), tu misión es Respetar los requisitos de seguridad, Asegurar la calidad del producto, Respetar el nivel de producción, Respetar las instrucciones de verificación del producto. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liUso de manejo de montacargas. /li liMonitoreo y seguimiento a los requerimientos para traslados de materiales. /li liCumplimiento y llenado de plan de producción. /li /ul h3¿Qué necesitas para contribuir exitosamente con nuestro propósito? /h3 ul li1 a 3 años de experiencia en el ramo automotriz o afin a procesos industriales. /li liUso y manejo de Montacargasherramientas de Office (computadora). /li /ul h3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 ul liPaquete de beneficios atractivo con contrato directo con la compañía. /li liSalario Semanal /li liPrestaciones superiores a las de la ley. /li liPlan de crecimiento y desarrollo dentro del mismo puesto. /li liUn equipo comprometido con objetivos comunes y prioridades que nos permiten lograr nuestros objetivos globales de sustentabilidad, logrando el crecimiento de nuestra empresa para la mejora de las personas y nuestro planeta. /li liCultura laboral única donde cada persona se puede desarrollar y desarrolla a otros a través de una cultura de aprendizaje continuo e inteligencia colectiva en un ambiente diverso en constante mejora hacia la inclusión. /li /ul h3AVISO DE PRIVACIDAD /h3 pIndustrias Michelin, S.A. de C.V., CAMSO Distribución México, S.A. de C.V., Michelin México Services, S.A. de C.V. y/o Michelin Sascar México, S.A. de C.V. son responsables del uso y protección de sus datos personales, y al respecto se le garantiza que su información personal será utilizada para las finalidades proporcionales y necesarias en virtud de su solicitud de empleo: /p pIdentificación y contacto. /p pIntegración de su expediente como solicitante de empleo. /p pEvaluación de su solicitud de empleo de acuerdo con nuestro proceso de selección y/o reclutamiento. /p pVerificación de la información que nos proporciona. /p pTus datos personales solo podrán ser transferidos a empresas de nuestro mismo grupo, con la finalidad de que lo consideren para las vacantes que en su caso estuvieran disponibles. /p pSu información personal será resguardada bajo estricta confidencialidad, y para prevenir razonablemente el uso o divulgación indebida de la misma. Hemos implementado medidas de seguridad físicas, técnicas y administrativas de conformidad con la normatividad aplicable y al aplicar a la presente vacante usted está de acuerdo en compartir la información necesaria y su tratamiento. Estando siempre a su disposición los derechos ARCO que puede ejercitar. Para más información solicite el aviso de privacidad integral. /p /p #J-18808-Ljbffr

Regulatory Treasury Manager Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Ebury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week The Regulatory Treasury and Safeguarding team manages the client money safeguarding framework on behalf of the Ebury group across several global entities as well as a new remit of expanding the quality assurance and controls framework across the wider regulatory treasury subject matters. We are looking for a regulatory expert, preferably with a compliance, legal or audit background. This position will be key to the Regulatory efforts of the business. It will work within the Treasury team and report to the Group Head of Regulatory Treasury and Safeguarding Officer directly. What you’ll do • You will be assisting the Group Head of Regulatory Treasury and Safeguarding in maintaining the global safeguarding framework, establishing globally consistent standards, ensuring ongoing compliance with local regulations, and implementing best-in-class controls., • You will support the development of the wider regulatory treasury quality assurance and controls framework encompassing treasury related regulatory reporting as well requirements on subjects like CRR, MiFID and EMIR., • You will assist with the regulatory treasury horizon scanning, rules to gap mapping for regulatory treasury subject matters and mapping of treasury risks across the treasury operations., • You will assist in the design of relevant policies and procedures and reviews of such documents as the business grows for new products and processes ensuring this meets all treasury regulatory and client money safeguarding requirements., • You will assist with annual internal or external audit delivery and remediation., • You will assist in the review of existing processes and procedural enhancements., • You will assist in the review of client regulatory treasury incidents controls and remediation., • You will work with various stakeholders across the business to effect change (Tech, Data Product, Operations, Finance, Compliance, Internal Audit)., • You will conduct risk assessments and establish appropriate risk-based controls including design of regular management information and metrics., • You will train stakeholders on the relevant regulatory treasury subject matters and maintaining a culture of operational compliance. What you’ll need • Experience: over 5 years working in a legal or regulatory background. Compliance/ Internal Audit / External Audit / Controls Implementation / Safeguarding will be valued., • Education: business or legal degree., • IT and Documentation: Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint). Control background and experience establishing and maintaining global policy frameworks and writing policy documents., • A good understanding of the three lines of defence model in risk management, the roles and responsibilities of each line and risk and controls assessment process., • Experience in reviewing and interpreting regulations and translating the requirements into actionable items for stakeholders., • Strong communication skills and an ability to build and leverage cross-functional relationships. Proactive, with the ability to work within strict time frames and under pressure. Diligent, with good attention to detail and an analytic mind., • Able to work independently, taking the lead where necessary and delivering on tasks or project with minimal supervision. Why Ebury? • Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one., • Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success., • Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best., • Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury., • Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized., • Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. xcskxlj, • Central Office: A fantastic location with excellent transport links. #J-18808-Ljbffr

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. Service Support AnalystEbury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week The Service Desk department is responsible for supporting and maintaining the company’s IT systems and for providing efficient desktop support to all business users. The department is responsible for resolving any IT-related faults quickly and efficiently, including a broad range of queries from how to set up an email account to system diagnostics, plus enhancing and developing the IT provision extended within the business. The Position The post holder will provide effective IT assistance across all aspects of the business. The post holder is responsible for supporting and maintaining the Network Infrastructure, including Telephony and Desktop operating systems, plus general maintenance of all IT-related hardware/software. The position provides exposure to a broad range of cloud-based infrastructure, IT-related projects and activities. You will be required to travel to other Ebury offices, worldwide, sometimes at short notice. What you’ll do • Diagnose and resolve technical issues on Windows, Chrome, Mac & Linux devices, • Provide local and remote desktop support to 2000+ users in 51 offices globally, • Setting up and configuring new laptops and desktops, • Assisting with on/offboarding process in accordance with HR & IT procedures, • Provide IT-based training to internal end users, • Completing internal user moves, • Creating purchase requisitions for IT hardware/software, • Undertake small to medium-sized IT projects as instructed, • Prepare documentation where appropriate, • Provide assistance and support to colleagues in IT-related matters, • Ensure that a high level of customer service and support is provided to all internal and external customers at all timesWhat you’ll need, • Advanced understanding of the Windows OS, Linux, Mac OS X and Chrome OS, • Intermediate understanding of networking and cloud technologies, • Google Workspace applications and products, • MS Office, • Proficiency in written and verbal communication in EnglishWhy Ebury?, • Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonusthat truly rewards your performance from day one., • Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success., • Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best., • Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury., • Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized., • Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits., • Central Office: A fantastic location with excellent transport links. We’re committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process. xcskxlj Do you require any adjustments or accommodations to support you during the interview? #J-18808-Ljbffr

ph3Propósito y posición en la organización /h3 pLa figura del Residente de Obra Civil es asegurar que la realización de obra de cada vivienda sea realizada conforme a las especificaciones y calidad solicitada. Se encarga de la supervisión de los procesos de obra, desde trazo hasta loza de azotea. Coordinar las actividades y logística del proyecto asignado. /p pbFecha: /b 1 abr. 2026 /p pbUbicación: /b LEON (LEON) /p pbEmpresa: /b GP Vivienda /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liCorrecto funcionamiento y equipamiento de la vivienda detectando y eliminando cualquier tipo de falla en: tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente. /li liReconocer los elementos que componen las bitácoras para agilizar su uso en las revisiones de rutina. /li liSupervisar y comprender protocolo de servicio a clientes. /li /ul h3Crecimiento /h3 ul liCorrecto funcionamiento y equipamiento de la vivienda detectando y eliminando cualquier tipo de falla en: tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente. /li /ul h3Entrega /h3 ul liReconocer los elementos que componen las bitácoras para agilizar su uso en las revisiones de rutina. /li liSupervisar y comprender protocolo de servicio a clientes. /li /ul h3Financiero /h3 ul liExaminar la estructura requerida para la elaboración de órdenes de trabajo. /li liMencionará las partes que componen una estructura de presupuesto. /li /ul h3Liderazgo de Equipo /h3 ul liOrganizar y gestionar el proyecto a cargo. /li liAplicar los pasos a seguir para una correcta planeación de ejecución. /li /ul h3Relaciones /h3 ul liLlevar a cabo prácticas y medidas que nos permitan ser más responsables económica, social y ambientalmente. (ESR) (Empresa Socialmente Responsable) /li /ul h3Conocimientos, habilidades y experiencia críticos /h3 ul liIngeniero civil. / Arquitecto /li liCapacidad para influir en otras personas, orientarlas a la tarea y guiarlas hacia el logro de objetivos; habilidad para vender y obtener la aceptación de sus ideas o planes, creando en otros un efecto favorable hacia la consecución de una meta. /li /ul h3Conocimientos, habilidades y experiencia deseables /h3 ul liCoordinación en las obras de los tres rubros fundamentales (costo, calidad y tiempo) /li liDisponer recursos hacia objetivos concretos y utilizarlos con eficiencia y efectividad. Habilidad para estructurar un problema o situación en sus partes para solucionarlo /li /ul h3Competencias críticas /h3 pDominio: Liderazgo /p h3Toma de Decisiones /h3 ul liDesarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas /li liToma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones /li liLa mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo /li liEstablece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas. /li /ul h3Dominio: Liderazgo /h3 h3Liderazgo /h3 ul liExpresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales /li liConstruye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas /li liFomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante /li liCoordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño /li liComunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización /li /ul h3Competencias deseables /h3 pDominio: Técnica /p h3Solución de Problemas /h3 ul liResuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás /li liIdentifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad /li liAlcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa /li liEmplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles /li liAgota todos los recursos a fin de encontrar soluciones /li /ul h3Ejecución de Excelencia /h3 ul liPromueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño /li liMantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro /li liBrinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito /li liTraduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área /li liMonitorea el progreso de logro de metas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Enfermero/a (León)Applyremote type: Onsitelocations: León, Leon, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0258600 ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. **Enfermera/o de diálisis León, España En Fresenius Medical Care, el personal de enfermería de diálisis son el corazón de nuestra atención al paciente. En nuestros centros de diálisis, proporcionarás tratamientos vitales, establecerás relaciones de confianza con los pacientes y sus familias, y trabajarás con tecnología médica de vanguardia. Aportarás tu experiencia clínica y tu atención cálida, ayudando a los pacientes a llevar una vida más plena y saludable.Únete a nosotros como **Enfermera/o en nuestro **Centro de Diálisis en **León para hacer el mejor trabajo de tu carrera y generar un profundo impacto social.Nuestro equipo de enfermería se enorgullece de su precisión, empatía y trabajo en equipo. No solo realizan tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente atendido y cuidado. **Lo que conseguirás: **Como **enfermera/o , proporcionarás cuidados vitales a pacientes con enfermedad renal crónica. Trabajarás en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, administrarás tratamientos de diálisis, supervisarás el progreso de los pacientes y ofrecerás un apoyo humano que marca una diferencia real cada día. **Tus funciones serán, entre otras: * Liderar la evaluación integral del paciente: diseñarás estrategias personalizadas para optimizar accesos vasculares, monitorizar parámetros clave y anticipar necesidades, asegurando un cuidado de excelencia. • **Monitorizar las sesiones de diálisis : prepararás monitores y materiales, ejecutarás con precisión los procedimientos pre-, intra- y post- diálisis. Garantizarás la calidad y seguridad de cada sesión. • **Diseñar e implementar programas de atención de enfermería : desarrollarás e impulsarás programas especializados (por ejemplo, manejo de estrés, apoyo psicosocial, monitorización de calidad de vida y educación continuada), elevando la experiencia y calidad de vida. • **Analizar y asegurar la información clínica : registrarás datos con rigor, generarás informes detallados y propondrás mejoras basadas en evidencias que eleven continuamente nuestros protocolos y estándares de calidad. • **Empoderar a pacientes y familiares : proporcionarás asesoramiento experto en dieta, control de líquidos, cuidado del acceso vascular y medicación, fomentado su autonomía y fortaleciendo el vínculo. • **Impulsar la excelencia y el cumplimiento normativo : asegurarás la adhesión a directrices y protocolos corporativos y del centro. • **Desarrollar tu trayectoria profesional y especialización : accederás a formaciones avanzadas alineadas con tus intereses, como programas de especialización de nefrología, técnicas avanzadas de hemodiálisis e investigación clínica, liderarás proyectos de capacitación interna y compartirás tus conocimientos para impulsar el crecimiento de todo el equipo. **Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe. **En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia, cada día. **Requisitos: * Licenciatura o grado en Enfermería (u homologación si es el caso). • Orientación hacia el cuidado del paciente. **Requisitos deseables * Experiencia previa en un puesto similar • Conocimientos en nefrología y diálisis **Beneficios: * Estabilidad laboral • Contratación indefinida, • Formación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA., • Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas., • Plan de carrera individualizado., • Asistencia a congresos nacionales e internacionales., • Apoyo a la investigación., • Masters y formación especializada., • Desarrollo profesional en la compañía. **Quiénes somos En Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día, nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo.Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando.Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únase a nosotros para construir un futuro más saludable, porque **el cuidado nos concierne a todos .Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí. *Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch – we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. Junior Operations Analyst Ebury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week We are looking for a Junior Operations Analyst to join our Ebury Operations team in our Leon office. We are looking for candidates who are ambitious, bright and enthusiastic to develop their professional career in Finance. This is an excellent opportunity to join a rapidly growing, international company in a role which offers professional growth and career progression. What You’ll Do • Instruction and initial verification of client payments, in accordance with internal processes and in line with internal SLAs, • Completion of payment beneficiaries, in accordance with internal processes, • Help clients to resolve questions or issues regarding their transactions and payments, on email, phone and chat, with empathy and enthusiasm, • Take and act on instructions from clients interacting with Ebury offline, in accordance with internal processes, • Take responsibility for assigned tasks and demonstrate end to end ownership, • Creation and manual enrichment of transaction reporting files., • Reconciliation of client funds, FX settlements and internal cash movements sent and received across Ebury’s network of bank accounts., • Investigation of unallocated and/or non-received funds, and rejection or escalation as required, • Funding client trades, where manual funding is required, • Check and confirm status of payments in third party banking and payment platforms, including SWIFT GPI, • Conduct basic updates on client information adhering to the relevant processes and procedures., • Communicate the status of tasks to colleagues, supervisors and managers, and expedite problems swiftly, as needed, • Adhere to all internal policies, processes and procedures, • Meeting quality standards and adherence to SLAs, • Offer where applicable and seek feedback, learn from mistakes What You’ll Need • Practice good office etiquette through punctuality, attendance and behaviour, • Proactive, with the ability to work within strict time-frames and under pressure, • Diligent, with good attention to detail, • Good communication skills, both written and verbal, • Co‑operative, and comfortable working in a team environment, • Curious and eager to learn, and actively ask questions to confirm understanding of processes and procedures, • Motivated, with a desire to make Ebury a success Why Ebury? • Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one., • Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success., • Cutting‑Edge Technology: Leverage state‑of‑the‑art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best., • Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury., • Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized., • Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits., • Central Office: A fantastic location with excellent transport links. Ready to launch your career with a global FinTech? Click the ‘Apply’ Today and discover your potential at Ebury! About Us Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally. Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast‑growing leader in fintech. Today, we bring together 1,800+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team. At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose‑built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage. The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars. We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. xcskxlj At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story. #J-18808-Ljbffr

Verisure, líder en soluciones de seguridad, busca perfiles con pasión por las ventas para crecer en León y alrededores. Se ofrece contrato indefinido, alta en la Seguridad Social y un salario fijo de 1.

Service Support Analyst Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Ebury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week The Service Desk department is responsible for supporting and maintaining the company’s IT systems and for providing efficient desktop support to all business users. The department is responsible for resolving any IT-related faults quickly and efficiently, including a broad range of queries from how to set up an email account to system diagnostics, plus enhancing and developing the IT provision extended within the business. The Position The post holder will provide effective IT assistance across all aspects of the business. The post holder is responsible for supporting and maintaining the Network Infrastructure, including Telephony and Desktop operating systems, plus general maintenance of all IT-related hardware/software. The position provides exposure to a broad range of cloud-based infrastructure, IT-related projects and activities. You will be required to travel to other Ebury offices, worldwide, sometimes at short notice. What You’ll Do • Diagnose and resolve technical issues on Windows, Chrome, Mac & Linux devices, • Provide local and remote desktop support to 2000+ users in 51 offices globally, • Setting up and configuring new laptops and desktops, • Assisting with on/offboarding process in accordance with HR & IT procedures, • Provide IT-based training to internal end users, • Completing internal user moves, • Creating purchase requisitions for IT hardware/software, • Undertake small to medium-sized IT projects as instructed Other • Prepare documentation where appropriate, • Provide assistance and support to colleagues in IT-related matters, • Ensure that a high level of customer service and support is provided to all internal and external customers at all times What You’ll Need • Advanced understanding of the Windows OS, Linux, Mac OS X and Chrome OS, • Intermediate understanding of networking and cloud technologies, • Google Workspace applications and products, • MS Office, • Proficiency in written and verbal communication in English Desirable Experience • ITIL Why Ebury? • Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one., • Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success., • Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best., • Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury., • Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized., • Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. xcskxlj, • Central Office: A fantastic location with excellent transport links. #J-18808-Ljbffr

ppAssure compliance of GMP, regulatory and internal standards according to quality policies and applicable requirements within the organization. Complaints and CAPAs management, returns, recalls, and site services compliance in accordance to internal procedures, GMPs rules, Authorities and customers requirements, among other tasks of the area. Site services compliance in accordance to internal procedures, GMPs rules, Authorities and customers requirements. EU US GMP compliance. /p h3Specific Responsibilities /h3 ul liDevelop standard operating procedures (general quality and departmental) to ensure that the steps are collected in each case and comply with internal and external regulations applicable in each case. /li liManage of complaints according to internal procedures complaints. Complaints records, analyses, risk assessment and resolution of complaints. Complaints archive and classification /li liReview and coordinate with other Departments the investigation of the complaints. Identification of root causes and responsibilities. Follow up of related corrective/preventive actions. /li liCorrective and Preventive Actions (CAPAs) Management. /li liSupport external audits and inspections according to the Annual Plan to assess the quality of the GMP system. /li liSupport to the qualified person. /li liSupport on quality investigations. Review and approved internal SOPs. /li liManagement of GMP documentations and related archive. /li /ul h3Requirements and personal skills /h3 ul libEducation: /b Degree in Pharmacy or Chemistry or Sciences. /li libLanguages: /b Intermediate or high level of English required and bilingual in Spanish. /li libExperience (years/area): /b A minimum of 3 years’ experience in similar position. /li libSpecific Knowledge: /bKnowledge of EU US GMPs, quality systems (Complaints, CAPAs) in pharmaceutical companies. Experience in Quality Assurance, SAP Management, Office system, Trackwise. /li libPersonal skills: /b Good communication skills, proactivity, good working under pressure, problems-solving, good organizational skills and persistent. /li /ul h3COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES /h3 pLaboratorios Leon Farma / Farmalan is committed to equal opportunities. /p pWe do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quantitative Treasury/ALM Risk Modelling & Analytics ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Treasury Ebury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week Ebury is a dynamic fintech company at the forefront of financial innovation. As a leader in forex derivatives for hedging, we provide sophisticated solutions to our clients, ensuring financial stability and driving industry standards. With a global presence, we offer a unique blend of start-up agility and established company resources. Our Quantitative Treasury/ALM team is a hub of innovation, where we don't just follow industry norms; we redefine them. What You’ll Do • Assist in the development and implementation of advanced quantitative risk models, including liquidity risk simulations, VaR99 calculations, and portfolio correlation analysis., • Contribute to the simulation of balance sheet evolution and the development of multi-entity, multi-currency hedging strategies., • Support the mapping of interest rate risk through DV01 analysis and the automation of hedging strategies., • Participate in IFRS valuation and delta attribution projects, linking market impacts to revenue drivers., • Contribute to the refactoring and optimization of our code using Python and SQL., • Assist in the analysis of pricing and revenue optimization strategies., • Document and present quantitative findings to the team., • Brainstorm and contribute ideas to innovate current processes. What You’ll Need • +5 years of experience in quantitative analysis or programming., • Proficiency in Python (NumPy, Pandas) and SQL., • Experience in quantitative finance or data analysis would be a plus., • A strong passion for quantitative financial mathematics and quantitative analysis., • Creative and innovative thinking, with a desire to challenge existing methodologies., • Analytical and problem-solving skills., • Communication, documentation and presentation skills with the ability to explain complex concepts clearly and concisely., • Curiosity and a drive to learn complex financial concepts., • Ability to work effectively in a collaborative team environment., • Confident communication in English, both written and spoken., • Open to candidates from diverse academic backgrounds, provided they demonstrate a strong interest and aptitude for quantitative finance and risk modeling. Why Ebury • Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one., • Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success., • Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best., • Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury., • Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized., • Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. xcskxlj, • Central Leon Office: A fantastic location with excellent transport links. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pHSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Servicio. /ph3Función principal /h3pMejorar la experiencia del cliente en Sucursal a través de su atención en ventanilla y de acuerdo a las necesidades de la sucursal. Promoviendo a clientes actuales y potenciales nuestros productos y servicios referenciándolos a los promotores o canales alternos para ayudar a incrementar la rentabilidad en Sucursal. /ph3Requisitos /h3ulliLicenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido. /liliExperiencia en servicio y/o atención al cliente, mínimo 6 meses. /liliExperiencia en ventas, mínimo de 6 meses, preferente en el sector financiero. /liliHorario de Lunes a Sábado. /li /ulh3Habilidades /h3ulliOrientación al cliente y a ventas. /liliTrabajo en equipo. /liliEnfoque a resultados / Solución de problemas. /liliAdaptación al cambio. /li /ulh3Ofrecemos /h3pContratación directa por parte del Banco. Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones. /pp“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”. /pp“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”. /pp“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar. Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.” /pp“Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”. /pp“¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! ¡Descubre cómo es trabajar con nosotros! /p h3Detalles de puesto /h3ulliSeniority level: Entry level /liliEmployment type: Full-time /liliJob function: Consulting, Information Technology, and Sales /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at HSBC by 2x /ppGet notified about new Sales And Service Consultant jobs in strongLeón, Castilla and Leon, Spain /strong. /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Gi Group Spain desde la línea especializada en Mecánica 4.0 Gi Pro nos precisa incorporar para importante cliente dedicado al sector inyección de plástico un Responsable de Mantenimiento en Palencia. Funciones principales: Gestión integral del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Coordinación de subcontratas y gestión de repuestos. Elaboración y seguimiento del Plan de Mantenimiento anual y del presupuesto del departamento. Vigilancia legal de instalaciones (homologaciones, inspecciones, OCAs). Diseño y desarrollo de proyectos de industrialización y mejora continua. Participación en auditorías internas y de clientes. Liderazgo de un equipo de 6 personas, fomentando formación, motivación y seguridad. Requisitos imprescindibles: Titulación en Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 4 años como Responsable de Mantenimiento en planta de producción. Manejo fluido de GMAO y herramientas Office. Conocimientos en maquinaria de inyección de plásticos, instalaciones de pintura y robótica de manipulación/montaje. Se Ofrece: Contrato indefinido y puesto estable. Horario central de lunes a viernes. Salario: 40.000€ - 50.000€ brutos anuales.