Trabajos recursos humanos en LeónCrear alertas

STACBOND respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o prob

Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales?.Tus principales responsabilidades:.Planificación y seguimiento del plan de producción.Coordinación de recursos humanos y materiales para optimizar procesos.Colaboración con Compras, Oficina Técnica y Lo

Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding) 💙😊. Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Con más de 15 años de experiencia

Play Code Academy es una empresa de referencia en el sector educativo, actualmente estamos en búsqueda de un Técnico de Selección de Personal altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. Buscamos a una persona apasionada por la gestión de talento humano, meticulosa en sus procesos, con experiencia comprobada de al menos 2 años en selección de personal y habilidades excepcionales en atención telefónica y gestión de información. Valoramos positivamente el conocimiento en la realización de nóminas y en los procedimientos de seguridad social. RESPONSABILIDADES: • Realizar entrevistas telefónicas y presenciales a candidatos, evaluando su idoneidad para los puestos disponibles., • Gestionar un alto volumen de información de manera organizada y efectiva., • Colaborar en la elaboración de nóminas y procedimientos habituales de seguridad social: altas, bajas etc., • Mantener un alto nivel de satisfacción de los candidatos a lo largo del proceso de selección., • Colaborar con el equipo de recursos humanos en la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Mantenerse actualizado en las tendencias y mejores prácticas de selección de personal. REQUISITOS: • Experiencia laboral previa de al menos 2 años en selección de personal., • Destrezas excepcionales en la atención telefónica y comunicación interpersonal., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva., • Meticulosidad en la recopilación y análisis de información., • Conocimiento valorable en la realización de nóminas y procedimientos de seguridad social., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico., • Titulación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología,, • Administración o campo relacionado. BENEFICIOS: • Oportunidad de unirse a una empresa líder en el sector Educativo., • Ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato., • Oportunidades de capacitación y desarrollo continuo.

¿Cuentas con experiencia en contabilidad y gestión administrativa de RRHH? Si buscas un proyecto estable, con proyección y en un entorno internacional, ¡esta oportunidad es para ti! Desde Adecco estamos colaborando con una empresa líder en suministros de productos y soluciones para grandes obras civiles y edificaciones singulares. Actualmente, están buscando incorporar a su equipo una persona comprometida, con iniciativa y capacidad de aportar valor en el puesto de Director/-a Financiero/a. con conocimientos en funciones de administración de RRHH, Contabilidad y Finanzas. FUNCIONES: • Coordinación diaria del departamento de administración., • Maximización de la liquidez empresarial mediante control de costes, gestión del circulante y control de stocks., • Supervisión de procesos de recursos humanos: contratación, nóminas, bajas, PRL y coordinación con asesorías externas., • Control presupuestario, seguimiento de indicadores y elaboración de cuadros de mando económico-financieros., • Comunicación directa con dirección y elaboración de reportes periódicos., • Supervisión y optimización de procesos contables, financieros y administrativos., • Elaboración de cierres mensuales, balances y proyecciones financieras a medio y largo plazo., • Cálculo de costes y rentabilidades por producto, cliente, delegación o división, y análisis de desviaciones., • Gestión completa del ciclo financiero: facturación, cobros, pagos, presupuestos, control de gestión, relación con entidades bancarias y tesorería., • Coordinación de auditorías externas y consolidación de la información financiera y fiscal del grupo., • Liderazgo en la mejora continua y racionalización de procesos administrativos., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales en colaboración con asesoría externa. Beneficios del puesto (Se ofrece) • Contrato indefinido directamente con la empresa (con periodo de prueba según legislación vigente)., • Salario según experiencia y perfil., • Jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 14:00., • Posibilidad de teletrabajo parcial (a negociar con la empresa), • Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento. Salario variable Requisitos • Experiencia previa de 3 a 5 años en puestos similares de responsabilidad administrativa., • Conocimientos sólidos en contabilidad, RRHH, PRL y tesorería., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Valorable experiencia en gestión de equipos numerosos. ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Supervisor/a QC Estabilidades para nuestra planta en León. Responsabilidad global Junto con el manager de Control de Calidad, deberá realizar la implementación y mantenimiento de todas las actividades de estabilidad de los productos comerciales y no comerciales. Asimismo, el empleado debe colaborar en cualquier operación atribuible al departamento de Control de Calidad. Deberá llevar una organización a corto y largo plazo adecuada de los técnicos y analistas designados. Realización de las actividades de emisión y mantenimiento de los sistemas de documentación relacionados con los programas de estabilidad. Coordinación con los demás departamentos de QC para asegurar que los ensayos se llevan a cabo a tiempo. Responsabilidades específicas • Asegurar que los ensayos físico-químicos, bioquímicos y microbiológicos se realicen a tiempo para las muestras de estabilidad, en colaboración con los supervisores., • Crear y mantener actualizados los planes de estabilidad de todos los productos (comerciales y no comerciales)., • Anticipar las estabilidades anuales y establecer un calendario de las mismas., • Generar toda la documentación relacionada con los envíos externos., • Gestionar los resultados proporcionados por los laboratorios externos., • Controlar y archivar la documentación relacionada con estabilidad., • Generar y/o revisar los protocolos e informes de estabilidad., • Generar y/o revisar tendencias de los lotes en estabilidad., • Colaborar con los program managers en relación a los programas de estabilidad., • Realizar las actividades de formación y capacitación necesarias para el personal de estabilidad., • Participar en cursos de formación interna/externa relacionados con los campos de aplicación., • Gestionar la documentación de control de cambios y realizar investigaciones sobre las desviaciones y los datos fuera de especificación relacionados con las muestras de estabilidad., • Participación como SME durante las auditorías (auditorías internas y externas)., • Colaborar en la cualificación de los proveedores., • Colaborar en la creación de OPEX, CAPEX y Head Count, estimando los recursos materiales y humanos necesarios., • Colaborar en la identificación de las necesidades y posibilidades de mejora en el área., • Creación de los QPIs de QC., • Manejar y utilizar sistemas computarizados de gestión general para emitir y controlar documentación y registros analíticos de su responsabilidad (Trackwise, LIMS Opentext). Requisitos y habilidades personales • Educación: Grado en ciencias., • Idiomas: Español fluido. Inglés alto., • Experiencia (años/áera): >5 años en la industria farmacéutica/biotecnológica., • Conocimientos específicos: Programas de estabilidad en productos farmacéuticos, investigaciones OOS. KPIs. Análisis de tendencias. Técnicas cromatográficas. Auditorías., • Viajes: Disponible para viajes esporádicos (1-2 veces al año)., • Habilidades personales: Manejo de equipos de trabajo, habilidades organizativas, orientación al cliente, habilidades comunicativas, proactividad y flexibilidad. Ofrecemos: • Contrato Temporal., • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

Desde Paul Marlex estamos acompañando a una empresa multinacional reconocida del sector construcción, con más de 50 años de experiencia se encuentra en pleno proceso de expansión y está buscando incorporar la posición de Jefe de producción en los alrededores de Miranda de Ebro. ¿Cuál será tu misión? • Planificación y Organización: Definir y coordinar el plan de producción del proyecto, asegurando que todas las etapas se cumplan de acuerdo a los plazos establecidos., • Gestión de Recursos: Supervisar la asignación eficiente de recursos, tanto humanos como materiales, para maximizar la productividad y rentabilidad del proyecto., • Experiencia : Al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la construcción, con conocimientos específicos en la edificación de centros de datos., • Formación : Se valorará formación académica en Ingeniería Civil, Arquitectura o campos afines., • Conocimientos Técnicos : Familiaridad con las herramientas de gestión de proyectos y metodologías de construcción., • Contrato indefinido con jornada completa., • Salario: 32.000€ - 42.000€ + 10% de variable, • Otros beneficios: apartamento, coche, dietas...

Nueva oportunidad: Director/a de Restaurante No es solo un puesto. Es la oportunidad de dirigir un restaurante de referencia y, a la vez, vivir en un entorno como Aranda de Duero , con su equilibrio entre calidad de vida, tradición y conexión con Madrid. Buscamos un/a Director/a de Restaurante con experiencia, visión y pasión por la gastronomía, dispuesto/a a liderar un equipo y hacer crecer un proyecto con respaldo nacional. Responsabilidades principales Dirigir, supervisar y gestionar la actividad diaria del establecimiento, garantizando una experiencia excelente para cada cliente. Ser la referencia comercial del restaurante: impulsar las ventas, cumplir objetivos de negocio y colaborar con Marketing en campañas y eventos. Velar por la calidad del producto y la presentación de los platos, asegurando la máxima satisfacción y fidelización del cliente. Garantizar la imagen de marca y el confort de las instalaciones (limpieza, ambiente, iluminación, temperatura...). Analizar resultados económicos y proponer mejoras para alcanzar los objetivos establecidos. Gestionar eficazmente los recursos humanos: turnos, vacaciones, productividad, clima laboral. Supervisar consumos, partidas de gasto y presupuestos anuales. Cumplir y hacer cumplir normas de seguridad alimentaria, PRL y gestión ambiental . Desarrollar y formar al equipo: identificar talento, coordinar mandos intermedios y asegurar la transmisión práctica de conocimientos. Requisitos del perfil Experiencia contrastada en dirección de restaurante o en gestión de equipos de sala/cocina en establecimientos de volumen. Sólida orientación al cliente y a las ventas. Liderazgo operativo, capacidad de organización y visión estratégica. Conocimiento de procesos de seguridad alimentaria y normativa aplicable. Capacidad para gestionar equipos diversos, formar y motivar. Idiomas: castellano imprescindible; se valorará positivamente inglés y otros idiomas. Vehículo propio (el restaurante se ubica a 10 min del municipio). Qué ofrecemos Contrato estable con 30.000 € SBA + apoyo para alojamiento los primeros 6 meses . Horario seguido , con descanso nocturno de domingo a jueves. 2 días de descanso semanales . 45 días de vacaciones al año . Formar parte de un grupo consolidado a nivel nacional , especialista en carne y con locales en todo el territorio. Un nuevo entorno para tu carrera y tu vida Aranda de Duero no solo es sinónimo de gastronomía y vino, sino también de calidad de vida: un entorno acogedor, buena conexión con Madrid y el equilibrio perfecto entre trabajo y familia. Si estás listo para el reto, Da el siguiente paso: aplica desde la oferta o escribe a indicando “Director/a Aranda” en el asunto.