Trabajos recursos humanos en Torrejón De ArdozCrear alertas

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un PMO en uno de nuestros departamentos de ingeniería. 🎯 Responsabilidades principales: • Gestión y Supervisión de Proyectos: Supervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos. Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización. • Desarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos: Establecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2). Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones. • Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados. • Control y Reporte de Proyectos: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos. • Alineación Estratégica de los Proyectos: Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales. • Optimización de Recursos: Garantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio. • Gestión del Cambio: Facilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa. • Cumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa: Asegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa. • Capacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo. • Mejora Continua: Evaluar el desempeño de los proyectos y aplicar lecciones aprendidas para mejorar continuamente los procesos y la ejecución de futuros proyectos. Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. ✅Requisitos: • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos., • Conocimiento en Gestión de Portafolios:, • Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos., • Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio., • Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos:, • Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban., • Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa., • Habilidades de Gestión Financiera: Conocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa. Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos. Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa: • Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas., • Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. Formación requerida: • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Empresa especializada en servicios integrales de construcción y reformas busca incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Producción con experiencia en edificación para proyectos en la zona de Madrid. En dependencia directa del/de la Jefe/a de Obra, la persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: • Supervisar diariamente el avance de la obra, asegurando el correcto desarrollo de los trabajos según los plazos establecidos., • Transmitir al/de la Jefe/a de Obra los objetivos mensuales de producción y realizar el seguimiento de los avances, detectando y reportando posibles incidencias., • Coordinar y supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales, incluyendo equipos de trabajo y maquinaria., • Organizar el acopio y la distribución de materiales y medios auxiliares necesarios en obra., • Recoger y controlar la documentación preventiva de los operarios, así como realizar el control de asistencia del personal., • Colaborar en la elaboración de replanteos y mediciones simples., • Revisar cuadros de superficies y memorias de calidades, garantizando la correcta ejecución técnica del proyecto. Se requiere: • Conocimiento sólido de Presto y Autocad. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día, apostamos por tu desarrollo profesional y una carrera a largo plazo., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás aprender y crecer junto a un equipo comprometido., • Pago de kilometraje, para que tus desplazamientos no supongan un gasto extra., • Incorporación a una empresa de carácter familiar, con un excelente clima laboral y cercanía en el trato., • Salario competitivo, adaptado a tu perfil y experiencia.

ASISTENTE DE COMPRAS – ALCALÁ DE HENARES La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar la expansión del Departamento de Compras, buscamos a un(a) ASISTENTE DE COMPRAS para nuestra central en Alcalá de Henares. Buscamos un/a Asistente de Compras organizado/a, proactivo/a y orientado/a los resultados que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir a garantizar un aprovisionamiento eficiente y un excelente servicio a nuestros clientes internos. ¿Cuál será tu misión? Asistir al Responsable y Coordinador de Compras en la aplicación de la política de compras del Grupo HIFI en función de las necesidades de las ventas y del mercado buscando la máxima eficiencia y rentabilidad. Funciones principales: Gestión diaria: • Analizar y planificar la demanda., • Gestionar y optimizar el stock., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento (pedidos y seguimiento)., • Gestionar la cadena de suministro de las categorías asignadas (transporte, despachos de aduanas, entregas). Colaboración con los clientes internos: • Colaborar con el equipo de Atención al Cliente para atender a las demandas ad hoc de nuestros clientes., • Colaborar con otros equipos de la organización para integrar sus tareas en la dinámica global de la empresa (especialmente Almacén, Servicio Técnico, Contabilidad…)., • Aportar ideas y conocimiento. Coordinación con el Departamento de Compras. • Coordinar sus tareas y su actividad con el Equipo de Asistentes y del Departamento de Compras., • Tareas de back up del Coordinador de Compras y/o del Equipo de Asistentes de Compras durante sus ausencias. Varias tareas: • Todas las tareas relacionadas con la gestión de compras que deriven de las necesidades del departamento y de la evolución futura de la empresa., • Colaborar activamente con los departamentos internos para garantizar un excelente servicio al cliente. Relaciones del puesto: Trabajarás en coordinación con el Responsable y Coordinador de Compras y colaborarás de forma habitual con los departamentos de Ventas, Servicio Técnico, Compras, Almacén, Atención al Cliente, Recursos Humanos y Dirección General. Asimismo, mantendrás relación con Proveedores, Transportistas, Agencias de Aduanas y Proveedores de Servicios. Buscamos una persona que destaque por: Requisitos: • Formación Profesional de Grado Superior o equivalente., • Experiencia mínima de 1 año en compras y aprovisionamiento., • Conocimientos de comercio internacional, Incoterms, medios de pago y procesos de importación., • Experiencia en el manejo de ERP y MRP., • Dominio de Microsoft Excel y del paquete Office., • Español imprescindible., • Nivel de inglés o francés (imprescindible al menos uno); se valorará el conocimiento de otro idioma. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo comprometido y colaborativo., • Participación en proyectos de mejora y desarrollo del área de compras., • Entorno de trabajo estable, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional., • Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026., • Modalidad: Contrato indefinido., • Periodo de pruebas: 2 meses., • Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días en la oficina de Alcalá de Henares + 1 día de teletrabajo / Jornada intensiva los viernes cada dos semanas durante todo el año., • Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid., • Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año., • Permisos: 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de médico especialista, 1 día de mudanza y otros permisos según el Convenio del Comercio del Metal de la Comunidad de Madrid y del Estatuto de los Trabajadores. Si te interesa el mundo de las compras y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico e internacional, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y envíanos tu candidatura!

Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares. Principales tareas: Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas: -Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc • Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc, • Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos), • Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida, • Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc), • Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento Qué Ofrecemos: • La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional., • Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico., • Comedor gratuito, • Transporte gratuito desde Madrid, • Ayuda económica de 800 € brutos /mes, • Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h, • Duración de la beca: 1 año Requisitos mínimos -Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar • Inglés nivel avanzado C1, • Manejo de Excel y Office avanzado, • Disponibilidad para jornada completa, • Facilidad para el trato con personas y la comunicación, • Valorable Máster en Recursos Humanos Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete! EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

Somos una empresa líder en el sector transporte terrestre nacional y nos encontramos en búsqueda de un/a Payroll Manager / Responsable de Administración de Personal y Nómina que lidere un área clave dentro del Departamento de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en administración de personal, gestión de nóminas y liderazgo de equipos, que quiera participar en un entorno dinámico y en constante transformación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Liderar el área de Administración de Personal y Nómina., • Coordinar y gestionar al equipo, garantizando un servicio ágil y de calidad., • Supervisar el ciclo completo de administración de personal: contratación, modificaciones contractuales, bajas, finiquitos y gestión documental., • Coordinar y validar el proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Gestionar la relación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspección de Trabajo, etc.)., • Resolver incidencias y asesorar a directivos y empleados en materia laboral., • Elaborar indicadores e informes del área para facilitar la toma de decisiones., • Participar en proyectos de mejora y digitalización de procesos de RRHH. ¿Qué buscamos? • Formación superior en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración de Personal y Nómina., • Experiencia gestionando equipos., • Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos de nómina., • Capacidad de organización, orientación al detalle y mejora continua., • Perfil resolutivo, con buenas habilidades de comunicación y visión de servicio interno., • Valorable conocimientos de A3 Innuva. Más información • Modalidad presencial con flexibilidad horaria. (Ubicación cerca de Torrejón de Ardoz)., • Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto., • Paquete de retribución flexible., • Plaza de parking. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un proyecto donde puedas aportar valor desde el primer día, estaremos encantados de conocerte.

GRUPO CRIT es una compañía líder en soluciones de Recursos Humanos, con presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar personas y oportunidades, aportando soluciones de valor a empresas y profesionales. Desde nuestra oficina de Alcalá de Henares, seleccionamos un/a Director/a de Marketing / Responsable de Marketing para incorporarse a una compañía del sector salud, en una posición estratégica y de gran recorrido profesional. Buscamos a una persona con experiencia consolidada en Marketing, Marketing Digital y Comunicación, capaz de asumir el liderazgo del área y desarrollar la estrategia de marketing de la compañía. Es una oportunidad especialmente atractiva para un/a profesional que quiera asumir un proyecto de creación, desarrollo y liderazgo del área de Marketing, con autonomía, visibilidad y contacto directo con Dirección General. 🎯 MISIÓN DEL PUESTO La persona seleccionada será responsable de definir, desarrollar y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación de la compañía, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio, al posicionamiento de la marca y a la generación de nuevas oportunidades comerciales. Entre sus principales objetivos estarán: • Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Marketing alineado con los objetivos de negocio., • Definir el posicionamiento, propuesta de valor e identidad de marca., • Desarrollar la estrategia de Marketing Digital y presencia online., • Planificar y gestionar campañas de marketing y comunicación., • Gestionar los diferentes canales digitales y redes sociales., • Desarrollar estrategias de contenidos, SEO, SEM, email marketing y generación de leads., • Analizar resultados y establecer KPIs para medir el impacto y retorno de las acciones de marketing., • Identificar nuevas oportunidades de mercado, tendencias y áreas de crecimiento., • Coordinar proveedores, agencias y colaboradores externos relacionados con Marketing., • Desarrollar acciones de branding, comunicación corporativa y reputación de marca., • Potenciar la imagen, posicionamiento y visibilidad de la compañía en el mercado., • Trabajar estrechamente con Dirección General y con los diferentes departamentos para alinear la estrategia de Marketing con los objetivos globales de la compañía. 🤝 TRABAJO TRANSVERSAL CON LA ORGANIZACIÓN La posición tendrá una visión transversal y estratégica, manteniendo una relación directa y coordinada con los diferentes departamentos de la compañía. En especial, trabajará de forma conjunta con el Departamento de Personas / Recursos Humanos en proyectos relacionados con: • Employer Branding y posicionamiento de la compañía como empleador., • Comunicación interna y externa., • Cultura y valores corporativos., • Experiencia del empleado y su conexión con la experiencia del cliente., • Desarrollo de la identidad corporativa., • Acciones de comunicación y engagement interno. Se valorará especialmente que la persona seleccionada haya tenido experiencia o contacto previo con departamentos de Personas / Recursos Humanos en otras organizaciones, entendiendo la relación entre Marketing, Marca, Comunicación y Experiencia de Empleado. Esta experiencia será considerada un valor añadido, pero no constituye el foco principal de la posición. Buscamos fundamentalmente un/a especialista en Marketing, con capacidad para trabajar de forma transversal con las distintas áreas de la compañía. 🔎 ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a profesional de Marketing con visión estratégica, iniciativa y capacidad para asumir la responsabilidad de un área, capaz de combinar estrategia y ejecución. Una persona que no se limite a ejecutar acciones, sino que sea capaz de crear una estrategia, definir prioridades, tomar decisiones y convertir el Marketing en una palanca real de crecimiento para la compañía. Requisitos mínimos FORMACIÓN • Formación universitaria en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones relacionadas., • Se valorará formación de posgrado o máster en Marketing Digital, Dirección de Marketing, Comunicación o áreas similares. EXPERIENCIA • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de Marketing., • Experiencia en definición y ejecución de estrategias de Marketing y Comunicación., • Experiencia en Marketing Digital y gestión de diferentes canales y herramientas digitales., • Experiencia en gestión de campañas, branding, contenidos y posicionamiento de marca., • Capacidad para analizar resultados y trabajar con KPIs., • Experiencia en coordinación de equipos, proveedores, agencias o colaboradores externos., • Se valorará positivamente haber trabajado de forma transversal con departamentos de Personas / Recursos Humanos, especialmente en proyectos relacionados con Employer Branding, comunicación interna o cultura corporativa. Se valorará especialmente la experiencia previa en sector salud, servicios sanitarios, laboratorio, CRO, industria farmacéutica, cosmética, productos sanitarios o entornos científico-sanitarios, aunque no será un requisito excluyente. ⭐ ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un proyecto estratégico y de nueva creación dentro de la compañía., • Posición con alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Participación directa en la definición de la estrategia de Marketing., • Visibilidad y contacto directo con Dirección General., • Posibilidad de construir y desarrollar el área de Marketing desde el inicio., • Trabajo transversal con las diferentes áreas de la organización., • Proyecto con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Horario flexible., • Salario negociable, en función de experiencia y aportación al proyecto., • Variable asociado a objetivos. Si eres un/a profesional de Marketing con visión estratégica, iniciativa, capacidad de liderazgo y ganas de asumir el reto de construir y liderar un área, queremos conocerte. Únete a un proyecto en el que tu experiencia y tus ideas tendrán un impacto real en el crecimiento de la compañía.

¡Únete a una Compañía Líder Global en Soluciones Logísticas! Business Developer – Sector Logística ¿Te apasiona el desarrollo de negocio, la innovación y el mundo de la logística? ¿Disfrutas identificando oportunidades, creando soluciones de alto impacto y construyendo relaciones estratégicas con clientes? Estamos buscando un/a Business Developer con visión comercial, mentalidad estratégica y pasión por transformar los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento. Formarás parte de una organización internacional, reconocida por su excelencia operativa, innovación constante y una cultura centrada en las personas. Un entorno donde podrás desarrollar tu potencial, impulsar proyectos de gran envergadura y colaborar con equipos multidisciplinares de primer nivel. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio dentro de los sectores asignados, identificando nuevas oportunidades comerciales, desarrollando propuestas de valor diferenciadoras y convirtiéndote en un socio estratégico para nuestros clientes. 🎯 Principales Responsabilidades: 🔍 Desarrollar nuevas oportunidades de negocio • Identificar y prospectar clientes potenciales, comprendiendo sus necesidades actuales y futuras., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los sectores asignados., • Construir relaciones sólidas con decisores clave y stakeholders relevantes. 📈 Liderar la estrategia comercial • Gestionar de manera proactiva el pipeline comercial, asegurando una evolución continua de las oportunidades., • Identificar objetivos de negocio a nivel local y regional., • Participar activamente en la definición y ejecución del plan estratégico del sector. 🤝 Diseñar soluciones de alto impacto • Coordinar el desarrollo de propuestas comerciales junto con equipos de Solution Design, Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos, IT y Marketing., • Definir propuestas de valor innovadoras alineadas con las necesidades de cada cliente., • Asesorar a potenciales clientes sobre mejoras y transformaciones de sus modelos operativos y logísticos. 📊 Analizar mercados y tendencias • Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo., • Mantenerse al día sobre las tendencias del sector, tecnologías emergentes y nuevos modelos logísticos., • Identificar oportunidades derivadas de la evolución del mercado y los cambios en las cadenas de suministro. 🚀 Acompañar la implementación de nuevos proyectos • Participar en la puesta en marcha de nuevas operaciones y clientes., • Garantizar una transición eficaz desde la fase comercial hasta la ejecución operativa., • Colaborar estrechamente con los equipos responsables para asegurar una experiencia de cliente excelente desde el primer día. 🌐 Representar a la compañía en el mercado • Potenciar el networking en eventos, foros y encuentros sectoriales., • Identificar espacios estratégicos donde fortalecer la presencia de la compañía y generar relaciones de valor. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o gestión comercial B2B., • Conocimiento del sector logístico, supply chain o transporte., • Capacidad para construir relaciones de confianza y gestionar procesos comerciales complejos., • Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporarte a una compañía multinacional líder en su sector. ✨ Proyectos estratégicos con impacto real en grandes organizaciones nacionales e internacionales. ✨ Cultura colaborativa, innovadora y orientada al desarrollo de las personas. ✨ Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. ✨ Entorno dinámico donde las ideas se escuchan y se convierten en acción. ✨ Flexibilidad, autonomía y posibilidad de trabajar con equipos multidisciplinares de alto nivel.

Seleccionamos para nuestras oficinas centrales Técnico de Recursos Humanos. Funciones principales • Gestionar procesos de reclutamiento y selección., • Administrar altas, bajas y modificaciones en la plantilla., • Coordinar planes de formación y desarrollo., • Apoyar en la gestión de nóminas y beneficios sociales., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos • Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Conocimientos de legislación laboral., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Inglés Nivel Alto Oferta laboral: Posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

Buscamos a un/a profesional con experiencia en la gestión administrativa de la formación para unirse a nuestro equipo, de manera 100% presencial. En este rol, te integraras para planificar, coordinar y gestionar la formación de nuestros clientes y candidatos y asegurar que adquieren las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva. Funciones clave: · Inscripción, documentación y preparación de los medios para la organización de los cursos y alumnos · Coordinación de la agenda de cursos tanto para empresas como para formacion abierta de candidatos externos · Coordinación de formadores, agendado cursos por tipología y especificación según las necesidades de empresas/candidatos y las especializaciones de nuestra cartera de formadores · Seguimiento y gestion de formaciones presenciales y e-learning, tutorización. · Realización de informes de seguimiento de formaciones a distancia plataforma MOODLE · Gestion de comunicaciones de acciones formativas FUNDAE · Funciones de asesoramiento telefónico y archivo Requisitos: · Grado Medio/Título Universitario en Recursos Humanos, Psicología, Educación o una disciplina afín. · Mínimo 1 año de experiencia en roles de gestión de formación y desarrollo. · Sólidos conocimientos en plataforma FUNDAE · Excelentes habilidades de comunicación y presentación. · Capacidad para trabajar en equipo · Dominio de herramientas office Valorable: · Conocimientos MOODLE · Residencia en la zona ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de visitarnos en nuestra web para conocer más sobre nosotros! https://asalformacion.es/

Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Nóminas Senior (A3 Innuva) ¿Te apasiona el mundo de la nómina y quieres formar parte de un equipo dinámico donde tu experiencia realmente importa? En nuestro departamento de Recursos Humanos, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Senior para una contratación de 1 año. 🚀 Tu impacto Serás la persona responsable de gestionar todo el ciclo de nómina y el ciclo de vida del empleado, asegurando procesos impecables y una atención cercana y profesional. 🎯 Tus responsabilidades • Altas y bajas, • Contrataciones, • Finiquitos, • Cálculo de nómina, • Resolución de incidencias, • Atención al empleado, • Reportes de nómina, • Otras funciones propias del puesto 💡 Lo que buscamos en ti • +5 años de experiencia en funciones de nómina., • Gestión de alto volumen (+800 empleados/as)., • Conocimiento de herramientas de nómina, preferiblemente A3 Innuva., • Disponibilidad para incorporarte en septiembre. 🎁 Lo que ofrecemos • Paquete retributivo atractivo., • Tickets de comida., • 23 días laborables de vacaciones., • Beneficios sociales por convenio., • Modelo híbrido: 4 días presencial + 1 día teletrabajo., • Centro de trabajo en Torrejón de Ardoz. 🌟 ¿Te motiva el reto? Si tienes la experiencia y las ganas de asumir un rol clave en nuestro equipo… ¡Queremos conocerte!

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un PMO en uno de nuestros departamentos de ingeniería. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Responsabilidades principales: * Gestión y Supervisión de Proyectos: Supervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos. Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización. Desarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos: Establecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2). Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones. Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados. Control y Reporte de Proyectos: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos. Alineación Estratégica de los Proyectos: Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales. * Optimización de Recursos: Garantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio. * Gestión del Cambio: Facilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa. * Cumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa: Asegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa. Capacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo. Mejora Continua: Evaluar el desempeño de los proyectos y aplicar lecciones aprendidas para mejorar continuamente los procesos y la ejecución de futuros proyectos. Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos., • Conocimiento en Gestión de Portafolios:, • Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos., • Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio., • Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos:, • Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban., • Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa., • Habilidades de Gestión Financiera: Conocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa. Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos. Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa: Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas. Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. Formación requerida:, • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. ¿ Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando. xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de ca

Plukon España busca un/a Técnico/a Junior de Formación y Desarrollo para unirse al equipo de Recursos Humanos. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Participarás en la gestión y coordinación de proyectos formativos para nuestros equipos, apoyando al desarrollo de las personas y colaborando con áreas internacionales. xcskxlj Se requiere grado universitario en RR.HH., Psicología, Pedagogía o ADE, nivel de inglés avanzado y buena organización. Se valorará experiencia previa en formación y manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de #J-18808-Ljbffr

AVIACTION busca un Técnico de Recursos Humanos para unirse a sus oficinas centrales en Madrid. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. La persona seleccionada gestionará procesos de reclutamiento y selección, administrará altas y bajas, y coordinará planes de formación y desarrollo para el equipo. Se valorará experiencia en nóminas y beneficios, y un sólido conocimiento de la legislación laboral. xcskxlj Formación en RRHH o áreas afines, y habilidades de comunicación y trabajo en equipo son imprescindibles. #J-18808-Ljbffr

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de.

Técnico de nóminas Torrejón de Ardoz (Madrid) Se busca profesional con al menos cinco años de experiencia para gestionar todo el proceso de nóminas en una empresa de la zona. Las funciones incluyen la elaboración y revisión de nóminas mensuales, cálculo de pagas extraordinarias, anticipos, atrasos, incentivos y bonus, así como la gestión de retenciones de IRPF. También se encargará de altas, bajas y modificaciones de datos en la Seguridad Social, tramitación de contratos, finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. El puesto requiere manejar incapacidades, permisos, cotizaciones, RLC, RNT y liquidaciones a través de SILTRA y Sistema RED. Se ocupará de la gestión de embargos salariales, préstamos, deducciones, partes de accidentes con mutuas y comunicación con el SEPE. Además, deberá preparar documentación sobre despidos, sanciones y bajas voluntarias, revisar diferencias entre nóminas y seguros sociales, y gestionar bonificaciones y reducciones de cuotas. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con horario de 9 a 18 horas. El salario es según convenio y la incorporación es inmediata. Se valora formación en ADE o Recursos Humanos.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Nuestro cliente, una empresa nacional líder en alquiler y venta en maquinaria agrícola, industrial y de obra publica, requiere incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para la zona de Madrid. ¿Cuál será tu día a día? - Desarrollar la estrategia comercial para clientes de gran volumen en Madrid. - Diseñar, negociar y cerrar acuerdos a largo plazo y contratos marco que aseguren la fidelidad y el volumen de negocio. - Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector de la maquinaria y sectores afines (construcción, industria, agricultura, etc.). - Asegurar la máxima satisfacción del cliente mediante un seguimiento continuo y una gestión excelente de sus cuentas. Requisitos - Experiencia sectorial: Provenir obligatoriamente del sector de la maquinaria (obra pública, industrial, agrícola, elevación o herramientas profesionales). - Experiencia previa demostrable gestionando Grandes Cuentas O un perfil comercial con experiencia en el sector que demuestre el potencial, la ambición y las competencias necesarias para dar el salto al puesto de KAM. - Conocimiento de las herramientas y procesos propios de la gestión de grandes cuentas (planificación de cuentas, mapas de poder, análisis de rentabilidad). - Residencia: Ubicación estable en Madrid y disponibilidad para desplazamientos en la zona. Se ofrece - Contrato indefinido en una empresa sólida, familiar y en constante crecimiento. - Salario fijo (a partir de 40.000€ b/a negociables según experiencia) + un sistema de comisiones/variables muy motivador en función de objetivos. - Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, ordenador portátil y teléfono móvil. xqysrnh - Autonomía y desarrollo profesional en una empresa en crecimiento, con un futuro garantizado.

Una empresa de recursos humanos en Alcalá de Henares busca un/a Consultor/a de RRHH para gestionar procesos de selección y atender a clientes y trabajadores.

Compañía de retail especializada en productos y servicios para mascotas, en plena fase de crecimiento, busca incorporar un/a Director/a de Retail para liderar la estrategia y la gestión de su red de tiendas. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en retail, capaz de combinar visión estratégica y excelencia operativa para impulsar el crecimiento del negocio, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer una experiencia de cliente diferencial. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia de retail, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía., • Garantizar la excelencia operativa y la correcta ejecución de los estándares de marca en toda la red de tiendas., • Analizar y optimizar los principales indicadores de negocio (ventas, conversión, ticket medio, rentabilidad, productividad, etc.), impulsando planes de mejora., • Liderar el cumplimiento de los objetivos comerciales y económicos del área., • Dirigir, desarrollar y acompañar a los responsables regionales y equipos de tienda, promoviendo una cultura de alto rendimiento y orientación a resultados., • Impulsar una experiencia de cliente diferencial y reforzar el posicionamiento de la marca., • Coordinar el área de Retail con Marketing, Compras, Logística, Recursos Humanos y el resto de áreas de la compañía., • Liderar proyectos estratégicos relacionados con la expansión, la optimización de la red de tiendas y la mejora continua de la operación., • Reportar directamente a la Dirección General. Perfil buscado: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección de Retail, liderando redes de tiendas., • Capacidad demostrada para definir e implantar estrategias comerciales con impacto en resultados., • Perfil analítico, con experiencia en la gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos., • Alta orientación a resultados, mejora continua y excelencia operativa., • Dominio de herramientas de análisis (Excel, Power BI o similares)., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento., • Afinidad o interés por el sector de las mascotas será un valor añadido. Se ofrece: • Incorporación a una compañía con un sólido proyecto de crecimiento dentro del sector retail especializado., • Posición estratégica con capacidad real de impacto en el negocio., • Reporte directo a Dirección General y alto nivel de autonomía., • Posición basada en Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a los diferentes puntos de venta por toda la península. xqysrnh, • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable.

Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de las obras. Caser Servicios quiere incorporar a su equipo 1 jefe-a de obra en el negocio de TH Mantenimiento para nuestra delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid). Dependiendo directamente de la dirección de producción,

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación que participe en la planificación, coordinación y gestión de las acciones formativas de la compañía, asegurando una excelente experiencia para empleados, formadores y responsables de área. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar el día a día del Plan de Formación, garantizando la correcta organización de las acciones formativas, el seguimiento administrativo y la relación con proveedores, formadores y diferentes áreas de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Participar en la identificación de necesidades y definición de contenidos formativos junto con las distintas áreas de negocio., • Coordinar la planificación y ejecución de las acciones formativas del Plan Anual de Formación., • Gestionar el calendario de formación y las convocatorias., • Coordinar la logística de las formaciones presenciales, online y mixtas., • Gestionar la relación con proveedores y entidades de formación., • Dar soporte a los formadores internos y externos durante el desarrollo de las acciones formativas., • Administrar la plataforma de formación elearning (LMS): altas de usuarios, matriculaciones, seguimiento e informes., • Gestionar la documentación asociada a la formación., • Realizar el seguimiento de las bonificaciones de FUNDAE., • Participar en el diseño y actualización de itinerarios formativos por puesto., • Apoyar la elaboración de materiales, comunicaciones y contenidos relacionados con la formación., • Velar por la correcta planificación de la formación obligatoria (ejem: PRL, CAP, ADR y otras certificaciones)., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa., • Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas., • Experiencia gestionando FUNDAE., • Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación., • Haber trabajado en una consultora especializada en formación o Learning & Development., • Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos., • Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo., • Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo., • Incorporación a una compañía líder en su sector., • Formar parte de un proyecto estratégico con un importante recorrido de crecimiento., • Participación en la construcción y evolución del modelo de formación de la compañía. Más información • Modalidad presencial con flexibilidad horaria., • Ubicación cerca de Torrejón de Ardoz., • Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto. xcskxlj, • Plaza de parking. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el área de Formación y Desarrollo dentro de una compañía internacional? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En Plukon España buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Formación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona con buen nivel de inglés, capacidad de organización y ganas de aprender, que quiera crecer profesionalmente participando en la gestión y coordinación de proyectos formativos para nuestros equipos. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de la compañía y contribuyendo al desarrollo de las personas que forman parte de Plukon. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte en la gestión integral de la formación, coordinando acciones formativas, realizando el seguimiento de los planes de desarrollo y participando en proyectos de aprendizaje dirigidos a diferentes colectivos de la organización. Principales responsabilidades • Gestionar y coordinar acciones formativas internas y externas., • Detectar necesidades de formación junto a los responsables de las distintas áreas., • Participar en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual., • Coordinar convocatorias, inscripciones, comunicaciones y documentación asociada a las formaciones., • Gestionar y mantener actualizada la plataforma de formación y aprendizaje online., • Realizar el seguimiento y evaluación de las acciones formativas., • Gestionar la documentación y bonificación de la formación a través de FUNDAE., • Coordinar la relación con proveedores externos de formación., • Elaborar informes e indicadores relacionados con la actividad formativa., • Participar en proyectos de desarrollo y aprendizaje corporativos., • Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o titulaciones similares., • Nivel de inglés avanzado (imprescindible)., • Interés por el ámbito de la formación, el aprendizaje y el desarrollo de personas., • Buen nivel de organización y planificación., • Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Se valorará experiencia previa, prácticas o becas en departamentos de Formación o Recursos Humanos., • Se valorará experiencia en gestión de FUNDAE y plataformas e-learning., • Incorporación a una compañía internacional líder en el sector alimentario., • Participación en proyectos de formación con impacto real en la organización., • Contacto con equipos internacionales y uso habitual del inglés., • Formación continua y acompañamiento durante el proceso de aprendizaje., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. En Plukon trabajamos cada día para alimentar de forma responsable a millones de personas. Contamos con más de 12.000 empleados en Europa y presencia en 44 ubicaciones, apostando por el desarrollo de las personas, la colaboración y la mejora continua. xcskxlj Si buscas una oportunidad para iniciar o consolidar tu carrera en el ámbito de la formación y el desarrollo dentro de un entorno internacional, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Sciencie, Biotecnología y Fintech. En ARQUIMEA ADVANCED SYSTEMS producimos equipos mecánicos y electromecánicos de altas prestaciones. Contamos con altas capacidades de ingeniería y fabricación y décadas de experiencia colaborando con las principales empresas del sector. En estos momentos, estamos buscando un/a Responsable de fabricación electrónica cuyo cometido principal será liderar la sala de producción electrónica garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste, plazo y productividad, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas de fabricación y participando activamente en la resolución de incidencias técnicas. Será el referente técnico de producción, combinando la gestión de personas con un profundo conocimiento de los procesos y equipos de fabricación electrónica, siendo capaz de intervenir directamente sobre la línea cuando la situación lo requiera. Funciones principales: • Planificación y seguimiento diario de la producción., • Organización de los recursos humanos y materiales de la sala., • Supervisión técnica de las líneas SMT, THT y procesos de ensamblaje electrónico., • Garantizar el correcto funcionamiento de toda la maquinaria de producción., • Capacidad para configurar, ajustar y validar los principales equipos de fabricación cuando sea necesario., • Soporte técnico directo a los operarios durante la producción., • Diagnóstico y resolución de incidencias de proceso y de fabricación en tiempo real., • Validación de primeras piezas y arranques de fabricación., • Optimización de tiempos de cambio (set-up) y mejora de la eficiencia de las líneas., • Coordinación con Ingeniería Industrial, Calidad, Compras y Logística., • Participación activa en la industrialización de nuevos productos., • Seguimiento de indicadores de producción, productividad, calidad y OEE., • Implantación de acciones de mejora continua., • Gestión de no conformidades y definición de acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de fabricación, trazabilidad y normativa aplicable., • Liderar, formar y desarrollar al equipo de producción., • Promover un entorno de trabajo seguro, ordenado y orientado a la excelencia operacional. Conocimientos, experiencia y perfil del candidato: • Grado de formación requerida: Ingeniería Industrial, ingeniería Electrónica, ingeniería de Telecomunicaciones, FP Superior en Electrónica con amplia experiencia demostrable. Lista de formación adicional requerida: • Formación en Lean Manufacturing o Mejora Continua., • Valorable Six Sigma., • Formación en liderazgo y gestión de equipos., • Inglés técnico. Formación / Conocimientos específicos necesarios en: • Amplio conocimiento de fabricación de tarjetas electrónicas (PCBA)., • Dominio de procesos SMT y THT., • Conocimiento de impresión de pasta de soldadura, SPI, Pick & Place, hornos de refusión, soldadura selectiva y soldadura manual., • Conocimiento de procesos de inspección AOI, Rayos X, ICT y pruebas funcionales., • Interpretación de planos, esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM) y documentación de fabricación., • Conocimiento de IPC-A-610, IPC J-STD-001 y normativa ESD., • Conocimiento de procesos de trazabilidad y fabricación electrónica., • Manejo de ERP/MES orientados a producción., • Capacidad para analizar defectos de fabricación y proponer mejoras de proceso., • Capacidad para comprender el funcionamiento de toda la maquinaria de producción y actuar como referente técnico de la sala. Muy valorable • Experiencia programando o modificando recetas de maquinaria SMT (ASM, Fuji, Yamaha, Panasonic, Juki, Mycronic o similares)., • Conocimiento de conformal coating, potting y procesos especiales., • Experiencia en fabricación electrónica de alta fiabilidad (Defensa, Espacio, Aeronáutica, Médico o Ferroviario). Experiencia mínima requerida • Más de 8 años en fabricación electrónica., • Al menos 3-5 años liderando equipos de producción., • Experiencia demostrable en fabricación de tarjetas electrónicas., • Experiencia como Responsable de Producción, Responsable de Sala, Supervisor de Producción o similar., • Se valorará especialmente experiencia en empresas EMS (Electronic Manufacturing Services) o en empresas industriales con línea propia de fabricación electrónica., • Acostumbrado a trabajar con productos de alta complejidad tecnológica, series cortas y medias, así como entornos de alta exigencia en calidad. El puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid). Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. xcskxlj No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Cavok Spain es una empresa innovadora especializada en el diseño y la fabricación de drones profesionales, con sede en Coslada (Madrid). Fundada en 2024, nuestra empresa se posiciona como un actor clave en el sector de los drones profesionales. Para acompañar nuestro fuerte crecimiento, buscamos un(a) Asistente de Dirección. Como verdadero apoyo de la Dirección, desempeñará un papel esencial en el buen funcionamiento diario de la empresa, interviniendo en áreas clave como las finanzas, los recursos humanos, la administración, la comunicación, la logística y la coordinación operativa. Buscamos una persona organizada, rigurosa, autónoma y con una excelente capacidad para gestionar prioridades. Sus habilidades de comunicación, discreción y sentido de la organización le permitirán colaborar eficazmente con la Dirección, el equipo, los clientes, los proveedores y los socios de la empresa. Job Description Principales responsabilidades • Finanzas y gestión administrativa, • Gestión de la relación con clientes y proveedores nacionales e internacionales., • Emisión de facturas y seguimiento de cobros., • Gestión de contratos con proveedores y seguimiento de pagos., • Seguimiento diario de la tesorería., • Integración de la documentación contable en el software de gestión., • Preparación de la documentación para la asesoría contable., • Seguimiento de previsiones comerciales y fechas previstas de cobro., • Comunicación a la Dirección de posibles incidencias o desviaciones financieras., • Recursos Humanos, • Gestión administrativa de los empleados (incorporaciones, integración, vacaciones, ausencias y expedientes del personal)., • Seguimiento de las formaciones obligatorias y de los reconocimientos médicos., • Control de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales., • Apoyo en los procesos de selección (publicación de ofertas y coordinación de entrevistas)., • Seguimiento de los vencimientos administrativos relacionados con los empleados., • Comunicación y coordinación, • Excelente dominio del español, francés e inglés, tanto oral como escrito., • Comunicación con clientes, proveedores, administraciones, socios industriales e instituciones., • Organización y preparación de reuniones de Dirección., • Coordinación de las acciones internas y seguimiento de los planes de trabajo., • Apoyo en la elaboración de presentaciones, contenidos de comunicación y podcasts., • Gestión documental y archivo digital., • Logística y organización, • Gestión de las agendas de la Dirección., • Organización de viajes profesionales (transporte, alojamiento y hojas de ruta)., • Organización de reuniones, visitas de clientes y eventos internos., • Gestión y seguimiento de pedidos., • Coordinación con transportistas, operadores logísticos y aduanas., • Organización de la recepción de visitantes y de la logística asociada., • Administración, cumplimiento normativo y soporte corporativo, • Seguimiento de contratos, seguros, suscripciones y certificaciones de la empresa., • Gestión y archivo de acuerdos de confidencialidad (NDA) y documentación administrativa., • Coordinación con asesores jurídicos y seguimiento de asuntos legales., • Supervisión del cumplimiento de las obligaciones administrativas y regulatorias., • Implantación y mantenimiento de una organización documental estructurada., • Seguimiento administrativo de programas de ayudas y subvenciones., • Coordinación con organismos financiadores y entidades colaboradoras., • Apoyo a la Dirección y coordinación operativa, • Apoyo diario a la Dirección en la organización de prioridades., • Seguimiento de las acciones y decisiones adoptadas en las reuniones., • Implantación de herramientas de planificación y seguimiento de actividades., • Coordinación de las solicitudes entre los distintos departamentos., • Elaboración de informes periódicos para el seguimiento de la actividad de la empresa. Profile / Requirements Perfil buscado Buscamos una persona con experiencia en un puesto similar, motivada para desarrollarse en una empresa innovadora y en pleno crecimiento. Se Valorarán Especialmente Las Siguientes Competencias • Excelente capacidad de organización y planificación., • Rigor, autonomía y discreción., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma simultánea., • Iniciativa y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Dominio de herramientas digitales y colaborativas. Es imprescindible un excelente nivel de español, francés e inglés. Se valorará positivamente el interés por los sectores aeronáutico, industrial o tecnológico. Ofrecemos • Un puesto altamente polivalente con un elevado nivel de responsabilidad., • Colaboración directa con la Dirección General., • Autonomía en la gestión de proyectos y procesos., • Posibilidades reales de evolución profesional dentro de una empresa en fuerte crecimiento., • Retribución acorde con la experiencia y el perfil del candidato. xcskxlj Ubicación: Coslada (Madrid) Tipo de contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Trabajarás como Técnico/a Comercial en una empresa referente en el sector industrial, especializada en la comercialización y asesoramiento técnico de soluciones en transmisión de potencia. Con amplia trayectoria y enfoque en la excelencia. Misión del puesto: Tu principal objetivo será desarrollar negocio y gestionar la cartera de clientes, ofreciendo soluciones técnicas en transmisiones electromecánicas adaptadas a las necesidades de cada proyecto industrial en la Comunidad de Madrid y provincias limítrofes Funciones principales: • Prospección y captación de nuevos clientes en la Comunidad de Madrid y provincias colindantes., • Visitas comerciales a clientes industriales (fabricantes, integradores, mantenimientos, etc.)., • Asesoramiento técnico personalizado sobre productos de transmisión de potencia y soluciones electromecánicas., • Gestión de ofertas, negociación y cierre de ventas., • Seguimiento postventa y fidelización de clientes., • Coordinación con el departamento técnico y logística para garantizar un servicio integral. Requisitos • Formación técnica: FP Grado Superior o medio en Electromecánica o similar o en su defecto amplios conocimientos de sistemas de transmisiones electromecánicos, • Experiencia previa de al menos 2 años en venta técnica B2B, preferiblemente en el sector industrial o de componentes mecánicos/electromecánicos., • Conocimientos en sistemas de transmisión (motores, reductores, acoplamientos, variadores, etc.)., • Orientación comercial, habilidades de negociación y clara vocación de servicio al cliente., • Disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa e incorporación a empresa consolidada ubicado en Alcalá de Henares., • Retribución competitiva compuesta de salario fijo + variable por ventas a negociar según experiencia previa y conocimientos (se detallará en la primera llamada telefónica), • Furgoneta de empresa y herramientas comerciales. xqysrnh, • Autonomía, proyección profesional y apoyo del equipo continuo.

Gestionar proactivamente la venta de recambios y consumibles de automoción, fidelizando clientes existentes y abriendo nuevas cuentas, realizando visitas y seguimiento de proyectos.

Supervisar los procesos de incorporación, administración de personal, desarrollo profesional y desvinculación, garantizando la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la compañía. Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar las necesidades a corto y medio p

Jefe de Farmacia en Torrejón de Ardoz. Dirigir y gestionar el Servicio de Farmacia, asegurando el correcto abastecimiento, almacenamiento y distribución de medicamentos, así como la gestión eficiente de los recursos humanos, económicos y materiales del área. Gestionar compras, proveedores, sto

Si te apasionan las personas, te encanta tener todo bajo control y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde cada día aprendes algo nuevo. ÚNETE A TEMPS: ¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección en el Corredor del Henares!Llevamos más de 30 años conectando talento con oportunidades reales

En Ananda ETT, somos una empresa de recursos humanos donde las personas son mucho más que “recursos”.Nos apasiona conectar talento con oportunidades reales.Actualmente buscamos un/a operario/a con experiencia en el sector alimentación para trabajar como enlace entre cocina y sala de envasado e

Contacto diario con trabajadores para resolver incidenciaEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos¿Qué buscamos en ti?Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Contrato inicial: A través de Adecco, con posibilidad d

Gestión integral de procesos de selección para empresa multinacional de energías renovables. Modalidad híbrida (4 días home office, 1 presencial) en Madrid. Se requiere experiencia mínima de 3 años, nivel alto de inglés (C1) y Excel avanzado.

Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo?.Con el objetivo de seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una figura de.Sales Development Representative (SDR).Su principal misión será identificar y conectar con potenciales

GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países.Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas.Con una cultura de innovación y excelencia, estamos co

Corredor del Henares (Madrid) mediante la incorporación de un/a Responsable de Recursos Humanos, con contrato indefinido, para cubrir un relevo. Como Responsable de Recursos Humanos, asumirás un papel estratégico y operativo, con la misión de implementar la política de RR. Gestión operativa: A

GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades l

Se busca administrativo para el departamento de Recursos Humanos en una empresa de transporte ubicada en Coslada (Madrid).

Daikin AC Spain S.A., multinacional líder en soluciones de Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a Comercial de Sistemas BMS (Building Management Systems) y Automatización de Edificios para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en edificios inteligentes, eficiencia energética, digitalización de infraestructuras y soluciones integrales. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes estratégicos y promover soluciones de control y supervisión para edificios, incluyendo sistemas BMS, HVAC y gestión energética. Se trata de una posición orientada tanto a la generación de nuevo negocio como al desarrollo de cuentas existentes, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones. Misión del puesto • Desarrollar la actividad comercial de soluciones de automatización, control de edificios y sistemas BMS., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar propuestas técnico-económicas., • Realizar visitas comerciales y de prescripción para impulsar el negocio de Soluciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollar e implementar el plan comercial para soluciones de automatización y control de edificios., • Captar y desarrollar nuevas oportunidades en los sectores industrial y terciario., • Promocionar y vender soluciones BMS, automatización de edificios, control HVAC y eficiencia energética., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, oferta, negociación y cierre., • Participar en licitaciones públicas y privadas., • Fidelizar clientes, ingenierías, instaladores, facility managers y usuarios finales., • Coordinar proyectos con ingeniería, operaciones y servicio postventa., • Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de la actividad., • Analizar tendencias de mercado y competencia. ¿Qué necesitamos del candidato/a? Formación • Formación Profesional en Electrónica, Mecánica, Energía o similar y/o Grado en Ingeniería., • Valorable formación en automatización, HVAC o gestión energética. Experiencia • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales relacionadas con sistemas BMS, automatización, control industrial o edificios inteligentes., • Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos técnicos., • Valorable cartera de clientes. Conocimientos técnicos • Sistemas BMS (muy valorable experiencia con Niagara)., • Protocolos BACnet, Modbus, KNX y MQTT., • Conocimientos de HVAC y eficiencia energética., • Integración de sistemas de seguridad, accesos e incendios., • Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Habilidades de comunicación y negociación., • Iniciativa, autonomía y organización., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno colaborativo con desarrollo profesional., • Días de asuntos propios., • Vehículo de empresa Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. xqysrnh Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #HazDaikin :) #GoodClimateStartsWithPeople

Tras más de 20 años, siendo líderes en la producción de eventos, Sincronismo sigue evolucionando para seguir ofreciendo a nuestros clientes aquello por lo que siempre hemos destacado: profesionalidad, estética, calidad y perfecta producción de eventos. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Somos expertos en producción de eventos de toda índole. Puedes conocernos mejor en a ampliar nuestro equipo de proyectos, para ello, buscamos un Responsable de proyectos técnicos. ¿Qué harás si eres la persona seleccionada? • Asistir a localizaciones para realizar la prospección, análisis del espacio y el requerimiento técnico para la celebración del evento., • Realizar presupuestos en colaboración con el equipo comercial., • Coordinar y supervisar sobre el terreno los equipos, tanto humanos como materiales de cada uno de los proyectos., • Seleccionar y tratar con los distintos proveedores de material, así como con clientes para garantizar la perfecta ejecución de la parte técnica del evento., • Planificar y controlar los tiempos, objetivos, gastos y recursos (materiales y humanos) asignados al proyecto. ¿Qué te pedimos? • Experiencia previa en puesto similar o como jefe de equipo, dentro del campo de eventos corporativos., • Dominio de la parte técnica de un evento (sonido, iluminación, vídeo, estructuras...)., • Conocimientos avanzados de: ○ Herramientas de reproducción multimedia Qlab, Millumin o similares ○ Programas para streaming tales como Vmix, Wirecast, Obs... ○ Programas de videoconferencia como Zoom, Teams, Google Meet... ○ Manejo documentos GOOGLE Drive Además de lo anterior, ¿qué otras cosas podemos valorar? • Experiencia previa como técnico audiovisual (vídeo, sonido, iluminación)., • Carnet de conducir y coche propio., • Nivel usuario en herramientas informáticas como Autocad, Photoshop, Sketchup (para poder realizar o interpretar un plano). ¿Qué te podemos ofrecer? • Ser parte de nuestro proyecto, con una posición clave dentro del equipo., • Participar en diferentes proyectos/eventos de alta calidad., • Estabilidad dentro de nuestra empresa. xqysrnh, • Excelente ambiente laboral., • Sueldo según valía y con vistas a una carrera profesional de largo recorrido

Te apasiona la estrategia de compras y quieres liderar una función clave dentro de una compañía internacional en crecimiento?.Empresa líder en el sector de la salud y la química, con una sólida presencia internacional y un fuerte enfoque en la innovación, busca incorporar un/a Responsable de

Empresa líder en el sector de la salud y la química, con una sólida presencia internacional y un fuerte enfoque en la innovación, busca incorporar un/a.Qué te aportará esta posición?.Influencia y peso en las decisiones del negocio:.Formarás parte de una posición clave dentro de la compañí

Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 650 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.Buscamos un/a HR Access Developer para incorporarse a un proyecto de manteni

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