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Buscamos un/a Adjunto a Dirección General (areas financiera, administrativa y de RRHH) Quieres asumir un rol de máxima confianza junto a la Dirección General de una empresa consolidada, de reconocido prestigio en su sector y con una excelente salud financiera?Nuestro cliente es una empresa del sector servicios con sede en la zona de Girona, en crecimiento sostenido y con elevada solvencia económico-financiera. Buscamos incorporar una figura de Deputy General Manager que reporte directamente al CEO y asuma una visión integral de finanzas, administración, controlling y gestión de personas (RRHH). Qué harás?Asumirás la coordinación integral de Finanzas, Controlling, Tesorería, Administración y RRHH, garantizando el rigor de los cierres contables, el seguimiento del presupuesto anual y sus desviaciones, el control de la tesorería y una gestión de personas eficiente y cercana.En concreto, te responsabilizarás de:Cierres contables.Control de gestión y análisis de rentabilidad.Control de tesorería.Supervisión de facturación (propia y de proveedores). Relación con asesoría externa (fiscal, contable y laboral). Supervisión de nómina y contratación. Coordinación de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación, desarrollo de personas, costes de personal, PRL).Liderar el equipo a tu cargo. Qué buscamos?Formación universitaria en ADE, Economía o similar.Experiencia sólida y demostrable llevando cierres contables mensuales y trimestrales. Experiencia en controlling financiero o control de gestión, análisis de rentabilidad y gestión de tesorería (previsiones, negociación bancaria). Que hayas gestionado o coordinado equipos (mínimo 4-6 personas). Que seas un perfil polivalente, capaz de asumir también la gestión operativa de RRHH. Qué ofrecemos?Un proyecto empresarial en crecimiento, atractivo y ambicioso.Partipación directa en la toma de decisiones ón acorde a la experiencia y valía aportadas.Paquete retriutivo formado por salario fijo, bonus y beneficios socialesHorario flexible, sistema de trabajo híbrido

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Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Reference: 1127251Job ID: 5404586Posted: 2026-07-14Closing date: 2026-10-12Location: GeronaSalary: Valorable según trayectoria y experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Farmacéutica / PharmaCompany: HaysConsultant: Nuria TolosaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664828328Email: EXCELLENCE SITE LEADERDescripción de la posiciónImportante compañía multinacional del sector químico-farmacéutico busca incorporar un/a Operational Excellence Site Leader para liderar el despliegue de la estrategia de Excelencia Operacional a nivel de planta productiva.La persona seleccionada será responsable de impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean Six Sigma, asegurando la optimización de procesos, la consecución de objetivos de eficiencia y el desarrollo de una cultura de excelencia operacional en toda la organización.Misión del puestoLiderar el despliegue local del programa de Excelencia Operacional, promoviendo iniciativas de mejora continua que permitan incrementar la eficiencia, productividad, calidad y sostenibilidad de los procesos industriales, garantizando el alineamiento con las directrices corporativas y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa GMP.Funciones y responsabilidades:Liderar el despliegue y consolidación del programa de Excelencia Operacional en la planta.Implementar metodologías Lean Six Sigma y herramientas asociadas para la optimización de procesos.Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos en materia de Operational Excellence.Definir, monitorizar y garantizar la consecución de los objetivos anuales de mejora continua.Identificar oportunidades de mejora, priorizar iniciativas y asegurar su correcta ejecución y seguimiento.Gestionar indicadores de rendimiento (KPIs) asociados a productividad, calidad, eficiencia y costes.Promover la cultura de mejora continua en todas las áreas de la planta.Excelencia Operacional y Mejora ContinuaGestión de ProyectosLiderar proyectos estratégicos de mejora de procesos y transformación equipos multidisciplinares para la implantación de iniciativas de excelencia operacional.Evaluar el impacto de los proyectos y asegurar la obtención de resultados sostenibles.Garantizar la adecuada documentación y reporte de las iniciativas implementadas.Formación y DesarrolloDiseñar e impartir formaciones internas relacionadas con Lean Manufacturing, Six Sigma y herramientas de mejora continua.Actuar como referente técnico en metodologías de Operational Excellence para los diferentes departamentos.Facilitar talleres y sesiones de resolución de problemas orientadas a la mejora de procesos.Colaboración y Compartición de Mejores PrácticasColaborar con otros centros productivos y funciones corporativas para compartir mejores prácticas y proyectos replicables.Participar en foros, conferencias, seminarios y grupos de trabajo internos y externos relacionados con la excelencia operacional.Calidad, Seguridad y Cumplimiento NormativoPromover el cumplimiento de las normativas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral.Garantizar el cumplimiento de los estándares GMP aplicables al entorno farmacéutico.Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la eficiencia en el uso de recursos humanos, técnicos y ónTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o disciplina afín.Certificación Lean Six Sigma Black Belt o Master Black Belt.IdiomasInglés nivel avanzado (mínimo B2).ExperienciaExperiencia consolidada en posiciones de Operational Excellence, Continuous Improvement o Lean Manufacturing dentro de entornos industriales.Experiencia imprescindible en el sector químico, farmacéutico, biotech, API, CDMO o afín.Experiencia liderando proyectos transversales de transformación y mejora continua.Valorable experiencia en entornos regulados bajo normativa GMP.CompetenciasLiderazgo e influencia transversal.Visión estratégica y orientación a resultados.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Gestión del cambio.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Capacidad de formación y desarrollo de personas.Orientación a la mejora continua y excelencia é se ofreceIncorporación a una compañía multinacional líder en su sector.Participación en proyectos estratégicos de transformación industrial.Entorno altamente regulado y tecnológicamente avanzado.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento internacional.Posición con alto impacto en la estrategia operativa de la planta.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127251 - Nuria Tolosa

Buscamos un/a Adjunto a Dirección General (areas financiera, administrativa y de RRHH) Quieres asumir un rol de máxima confianza junto a la Dirección General de una empresa consolidada, de reconocido prestigio en su sector y con una excelente salud financiera?Nuestro cliente es una empresa del sector servicios con sede en la zona de Girona, en crecimiento sostenido y con elevada solvencia económico-financiera. Buscamos incorporar una figura de Deputy General Manager que reporte directamente al CEO y asuma una visión integral de finanzas, administración, controlling y gestión de personas (RRHH). Qué harás?Asumirás la coordinación integral de Finanzas, Controlling, Tesorería, Administración y RRHH, garantizando el rigor de los cierres contables, el seguimiento del presupuesto anual y sus desviaciones, el control de la tesorería y una gestión de personas eficiente y cercana.En concreto, te responsabilizarás de:Cierres contables.Control de gestión y análisis de rentabilidad.Control de tesorería.Supervisión de facturación (propia y de proveedores). Relación con asesoría externa (fiscal, contable y laboral). Supervisión de nómina y contratación. Coordinación de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación, desarrollo de personas, costes de personal, PRL).Liderar el equipo a tu cargo. Qué buscamos?Formación universitaria en ADE, Economía o similar.Experiencia sólida y demostrable llevando cierres contables mensuales y trimestrales. Experiencia en controlling financiero o control de gestión, análisis de rentabilidad y gestión de tesorería (previsiones, negociación bancaria). Que hayas gestionado o coordinado equipos (mínimo 4-6 personas). Que seas un perfil polivalente, capaz de asumir también la gestión operativa de RRHH. Qué ofrecemos?Un proyecto empresarial en crecimiento, atractivo y ambicioso.Partipación directa en la toma de decisiones ón acorde a la experiencia y valía aportadas.Paquete retriutivo formado por salario fijo, bonus y beneficios socialesHorario flexible, sistema de trabajo híbrido

Estamos en busca de un/a Consultor/a SAP & SuccessFactors para incorporarse a una compañía consolidada del sector alimentación, fabricante y distribuidora de productos de gran consumo, dentro de un proyecto estable y de largo recorrido. La persona seleccionada se incorporará al equipo de IT y tendrá una elevada interlocución con el departamento de Personas y Cultura, participando en la evolución, mantenimiento e integración de soluciones SAP HCM y SuccessFactors. Ejecutar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP HCM, especialmente SAP PY para la gestión de nómina. Proporcionar soporte técnico y resolver incidencias relacionadas con SAP HCM y SuccessFactors. Diseñar e implementar mejoras en SAP SuccessFactors en función de las necesidades del negocio. Colaborar con los equipos técnicos y de negocio en la integración y optimización de las soluciones SAP. Participar en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de nuevas funcionalidades. Gestionar proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors. Elaborar y mantener documentación técnica y funcional. Participar en sesiones de revisión de diseño y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas. Formar y acompañar a los usuarios finales en el uso de SuccessFactors. Mantener una interlocución cercana con el área de Personas y Cultura, actuando como enlace entre IT y negocio. Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o similar. Al menos 3-4 años de experiencia realizando funciones similares. Experiencia en implantación, evolución o mantenimiento de proyectos SAP HCM y/o SuccessFactors. Experiencia en el área de Recursos Humanos, especialmente valorable en procesos de nómina con SAP PY. Conocimientos de SAP SuccessFactors. Se valorará positivamente experiencia con Employee Central y/o Employee Central Payroll. Se valorará positivamente disponer de certificaciones oficiales de SAP SuccessFactors. Se valorarán conocimientos básicos de ABAP y XML. Capacidad para trabajar con equipos técnicos y departamentos de negocio. Buenas habilidades de comunicación e interlocución con usuarios y responsables de negocio. Orientación al cliente, capacidad de facilitación y resolución de problemas. Capacidad de gestión de proyectos y de información confidencial. Contrato indefinido. Proyecto estable y de largo recorrido. Modelo híbrido con hasta un 50% de teletrabajo. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno tecnológico consolidado. Alta exposición a proyectos de transformación y evolución de sistemas de Recursos Humanos. Entorno orientado al aprendizaje y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto cre

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

• Coordinar integralmente Finanzas, Controlling, Tesorería, Administración y Recursos Humanos, • Garantizar el rigor de los cierres contables, • Realizar el seguimiento del presupuesto anual y sus desviaciones, • Controlar la tesorería, • Supervisar la facturación propia y de proveedores, • Mantener la relación con la asesoría externa fiscal, contable y laboral, • Supervisar nóminas y contratación, • Coordinar Recursos Humanos: selección, onboarding, formación, desarrollo de personas, costes de personal y PRL, • Liderar el equipo a cargo, • Reportar directamente al CEO, • Formación universitaria en ADE, Economía o similar, • Experiencia sólida y demostrable llevando cierres contables mensuales y trimestrales, • Experiencia en controlling financiero o control de gestión, • Experiencia en análisis de rentabilidad, • Experiencia en gestión de tesorería, incluyendo previsiones y negociación bancaria, • Experiencia gestionando o coordinando equipos de mínimo 4-6 personas, • Perfil polivalente, capaz de asumir la gestión operativa de RRHH, • Vivir en la provincia de Girona Demonstrates expertise in financial management, including accounting closures, budget oversight, and treasury management, while effectively leading and developing human resources operations. Strong ability to analyze profitability and coordinate cross-functional teams to achieve organizational goals. • Cierres Contables, • Controlling Financiero, • Gestión de Tesorería, • Análisis de Rentabilidad, • Coordinación de Recursos Humanos, • Cierres Contables Mensuales, • Cierres Contables Trimestrales, • Control de Gestión, • Previsiones Financieras, • Negociación Bancaria, • Supervisión de Nóminas, • Contratación, • Onboarding, • Formación de Personas, • Desarrollo de Personas, • Liderazgo, • Comunicación Efectiva, • Trabajo en Equipo, • Gestión de Personas, • Finanzas, • Contabilidad, • Recursos Humanos, • Administración, • Tesorería, • Asesoría Fiscal, • Asesoría Contable, • Asesoría Laboral, • Provincia de Girona #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar las operaciones de un centro logístico altamente automatizado en la provincia de Girona, dentro de un grupo industrial multinacional con presencia en más de 50 países? Buscamos incorporar esta posición para reforzar el equipo directivo de operaciones del centro. Reportarás a la dirección del site y te coordinarás con los departamentos de planificación, calidad y atención al cliente. Liderarás a un equipo de mandos intermedios que gestionan entre 75 y 80 personas por turno. Tu misión será garantizar que todo el flujo operativo del turno funcione de forma coordinada, cumpliendo los objetivos de productividad y calidad marcados por la organización. Gestionar y priorizar los recursos humanos y materiales del turno. Hacer seguimiento de los KPIs de productividad y calidad. Coordinar con planificación la distribución de la carga de trabajo diaria. Liderar y desarrollar a un equipo de mandos intermedios. Tomar decisiones operativas de forma continua, con una visión global de la actividad y los flujos. Velar por el cumplimiento de procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente. Formación superior, preferentemente en ingeniería Experiencia gestionando mandos intermedios y grandes equipos de trabajo. Interés por consolidar carrera en el ámbito de Supply Chain, Cadena de suministro, sistemas de almacenaje automatizados o gestión de flujos de mercancías. Capacidad de aprendizaje para absorber una operativa compleja. Tolerancia a la presión, capacidad de liderazgo y habilidades comunicativas. Contrato indefinido, horario rotativo semanal (mañana/tarde, sin nocturnidad). Seguro médico, plan de pensiones con aportación de empresa y comedor subvencionado. Formar parte de un grupo industrial multinacional en crecimiento continuo. #J-18808-Ljbffr

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Desarrollador de negocio para liderar la expansión del mercado estadounidense, prospectando clientes, gestionando cartera, expandiendo red comercial y analizando el mercado para identificar oportunidades de crecimiento.

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Coordinación de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación, desarrollo de personas, costes de personal, PRL).

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Estamos buscando un Responsable de obras PCI para trabajar con uno de nuestros clientes, especializados en sistemas de protección contra incendios, con sede en el Masnou. El puesto sería de un 50% de trabajo en oficina técnica y el resto en visitas a obras. Tu Misión: Asegurar y optimizar los tiempos y costes de ejecución de la obra. Lo que harás (Principales Responsabilidades): - Controlar, supervisar y optimizar recursos, medios y planificación en las obras asignadas. - Actuar como el principal nexo de comunicación con el cliente durante toda la ejecución del proyecto. - Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Liderar la negociación con subcontratas y gestionar la relación para asegurar su máximo rendimiento. - Elaborar y validar calendarios y planes de trabajo detallados con el cliente. - Controlar el avance del proyecto y los costes, gestionando desviaciones y aplicando medidas correctivas. - Determinar los importes para las certificaciones de obra y reportar el avance e incidencias internamente. - Gestionar la entrega, puesta en marcha y formación al cliente al finalizar la obra. Lo que buscamos (Perfil Ideal): - Formación: Ingeniería, arquitectura o alguna rama similar. - Conocimientos Técnicos: Imprescindible interpretación de planos y documentación técnica. Dominio de Office 365. Se valorará: Manejo de AutoCAD y ERP. - Idiomas: Se valorará el Inglés (First o similar). - Competencias Clave: Orientación al cliente, gran capacidad de resolución de problemas, negociación, gestión de personas, capacidad analítica y mentalidad positiva. ¿Qué ofrece el cliente? - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. - Proyectos desafiantes y de gran envergadura. - Condiciones que incluyen vehículo, dietas, tarjeta Solred y cobertura de gastos de viaje y pernoctación por obra. Estaremos encantados en conocerte, no dudes en inscribirte a la oferta.

Importante empresa del sector industrial ubicada en La Selva del Camp precisa incorporar un/a Responsable de Producción. Funciones: Gestión de la producción - Gestionar y supervisar la actividad diaria de fabricación para asegurar el cumplimiento del programa de producción. - Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios según las necesidades productivas. - Coordinar las diferentes áreas o secciones productivas (mecanizado, montaje, pintura, ensamblaje, etc., según estructura de planta). - Analizar desviaciones de producción y definir acciones correctivas. - Garantizar el correcto uso de maquinaria, instalaciones y medios productivos. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de productividad establecidos. Gestión de personas - Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de producción. - Coordinar a encargados y responsables de turno. - Fomentar una cultura basada en la responsabilidad, colaboración y mejora continua. - Participar en la selección, acogida y formación del personal de producción junto con RRHH. - Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. - Promover un entorno seguro, participativo y orientado a resultados. Calidad y mejora continua - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto fabricado. - Trabajar juntamente con Calidad para reducir incidencias internas y reclamaciones. - Impulsar metodologías de mejora continua orientadas a eliminar desperdicios y optimizar procesos. - Participar en proyectos de industrialización, mejora de layouts, reducción de tiempos y optimización de costes. - Promover el análisis de causas raíz ante problemas productivos. Planificación y coordinación transversal - Coordinarse con Planificación para ajustar prioridades y capacidad productiva. - Trabajar con Compras y Logística para asegurar disponibilidad de materiales. - Colaborar con Ingeniería/Oficina Técnica en mejoras de producto y procesos. - Participar en reuniones operativas de seguimiento. - Facilitar una comunicación fluida entre producción y el resto de áreas. Seguridad y prevención - Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. - Promover hábitos seguros en los equipos. - Participar en la identificación de riesgos y acciones preventivas. - Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos de trabajo. 4. Indicadores clave del puesto (KPIs) - Cumplimiento del plan de producción (%) - Productividad por línea/sección - Eficiencia de producción (OEE u otros indicadores definidos) - Coste de fabricación - Nivel de desperdicio/rechazo - Incidencias de calidad internas - Entregas a tiempo (OTD) - Accidentabilidad y cumplimiento preventivo - Absentismo del área - Evolución de mejoras implantadas Requisitos: - Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería mecánica, sin descartar otras formaciones técnicas y/o de gestión, si cumple con el resto de los requisitos del perfil. - Se valorará formación específica en Lean Manufacturing, mejora continua o gestión de operaciones. - Se valorará positivamente dominio de inglés y formación complementaria en gestión de equipos y liderazgo. - Experiencia demostrable mínima de 10 años como jefe de producción, en sector industrial, habiendo gestionado equipos humanos y procesos productivos automatizados. - Persona orientada a la gestión de equipos, al análisis de indicadores y a la mejora de procesos.

Mgroup Consultoria en Recursos Humanos busca un/a Deputy General Manager para reportar al CEO.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra para sumarse a nuestro equipo de Barcelona. Misión: Tu misión será la supervisión y coordinación de las actividades y equipos vinculados a los proyectos de construcción, asegurando que estos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Funciones: - Planificar y organizar el plan de obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y las especificaciones técnicas del proyecto. - Identificar y solucionar problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto, tomando decisiones rápidas y efectivas. - Supervisar todas las actividades del proyecto de construcción, garantizando la correcta ejecución de las tareas y el cumplimiento de los estándares de calidad. - Coordinar y dirigir a los equipos de trabajo del proyecto, incluyendo subcontratistas, y la maquinaria. - Realizar el seguimiento y control presupuestario del proyecto, analizando posibles desviaciones, tomando las medidas correctivas necesarias y buscando la eficiencia en los recursos financieros, y la realización y presentación de cierres mensuales a dirección. - Elaborar y mantener actualizada la documentación del proyecto, incluyendo reportes periódicos sobre el avance de la obra y cualquier incidencia relevante. - Implementar y supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno de trabajo seguro. - Gestionar y negociar con proveedores para asegurar la adquisición de materiales y servicios necesarios. - Mantener una comunicación constante y efectiva con el cliente, informando sobre el progreso del proyecto y atendiendo sus necesidades y consultas. Requisitos: - Experiencia de al menos 3-5 años en la como Jefe/a de Obra. - Imprescindible disponer de formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Minería o similares. - Experiencia en proyectos de demolición, obra civil o edificación. - Idiomas imprescindibles: castellano nativo/fluido y catalán valorable positivamente. - Conocimientos informáticos avanzados en el paquete Office. - Carnet de conducir B para desplazamientos al centro de trabajo. - Competencias: gestión de proyectos de construcción, resolución de problemas, liderazgo y gestión de equipos, trabajo en equipo, organización y planificación, análisis económico, proactividad e iniciativa, compromiso y comunicación efectiva. Que ofrecemos: - Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. - Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. - Contrato de carácter indefinido. - Jornada laboral completa y en horario partido de lunes a viernes. - Flexibilidad horaria. - Vehículo de empresa y gastos de combustible asociados. - Atractivo paquete retributivo a partir de 45k brutos anuales, en función a la experiencia aportada. - Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Pertenecientes a un grupo multinacional, desde nuestra línea de Servicios buscamos incorporar al equipo un-a Jefe-a de obra/Instalaciones en una de las líneas de negocio para nuestra delegación de Barcelona. La posición depende directamente de la dirección de producción, y su misión será asegurar la correcta ejecución y finalización de las obras de climatización, cumpliendo con los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Entre sus funciones, estarán: - Elaborar el plan de trabajo y cronograma de actividades. - Coordinar con los diferentes departamentos y proveedores involucrados en el proyecto. - Supervisar la gestión y ejecución de las obras en campo (subcontratas). - Manejo de planos As Built. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad. - Resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto. - Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de las obras. - Controlar el presupuesto asignado y realizar ajustes cuando sea necesario. - Mantener una comunicación fluida con el cliente, informando sobre el avance del proyecto. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral indefinido. - Jornada comprendida entre las 08:00 y 18:00 horas(posibilidad de servicios nocturnos y fines de semana ocasionales). - Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia. Beneficios: - Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote. - Vehículo de empresa. Requisitos - Ingeniería mecánica, electrónica o energía con Máster habilitante para firma. - Experiencia de al menos 10 años como Jefe-a de Obra. - Experiencia en climatización. - Carnet de conducir. - Disponibilidad para viajar. - Se valorarán conocimientos en programación BMS y experiencia en gestión de equipos de personas.

IMPRESCINDIBLE FORMACIÓN TÉCNICA, INGENIERÍA O EQUIVALENTE. Empresa situada a 30 km de Barcelona busca un perfil para definir y liderar la estrategia global de compras indirectas, asegurando la optimización de costes, la eficiencia operativa y la calidad del servicio, alineando las necesidades del negocio con un modelo de procurement escalable en un entorno industrial intensivo en mano de obra y con operaciones internacionales. Responsabilidades principales - Definir e implementar la estrategia global de compras indirectas - Liderar la gestión de categorías, tales como: - Civil works. - Servicios generales (facility management, limpieza, seguridad) - Recursos humanos (ETT, formación, servicios laborales) - IT y telecomunicaciones - MRO y servicios industriales - Energía y utilities - Viajes, flota y gastos corporativos - Impulsar iniciativas de optimización de costes y eficiencia - Definir e implementar políticas, procesos y governance de compras - Liderar procesos de sourcing estratégico y negociación con proveedores clave - Desarrollar y gestionar relaciones con proveedores estratégicos (SRM) - Asegurar cumplimiento normativo, contractual y de auditoría - Colaborar estrechamente con: - Operaciones / plantas - Finanzas - Recursos Humanos - IT - Liderar proyectos de transformación digital en procurement (P2P, e-sourcing, automatización) - Definir y hacer seguimiento de KPIs (ahorros, compliance, performance proveedores) - Gestionar y desarrollar el equipo de compras indirectas a nivel regional/global Perfil requerido - Ingeniería - +10–15 años de experiencia en compras, con al menos: - Experiencia relevante en compras indirectas - Experiencia liderando equipos - Experiencia en entorno: - Industrial / manufacturero - Internacional / multi-site - Sólida experiencia en gestión de múltiples categorías indirectas - Experiencia en negociación compleja y gestión de proveedores estratégicos - Conocimiento de herramientas y procesos: - Procure-to-Pay (P2P) - Strategic sourcing - Plataformas digitales (SAP, Ariba, Coupa u otras) - Nivel biligue de inglés (imprescindible)

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN para su centro ubicado en la zona del Valles Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? - Planificar, coordinar y supervisar la actividad productiva de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y plazo de entrega. - Liderar, coordinar y desarrollar los equipos productivos. - Analizar indicadores productivos y optimizar la utilización de recursos humanos, técnicos y materiales. - Definir necesidades de formación y planes de desarrollo de mandos intermedios y operarios, así como participar en la integración de nuevos empleados. - Impulsar proyectos Lean Manufacturing e implantar acciones correctivas y preventivas orientadas a la reducción de incidencias. - Elaborar y controlar el presupuesto operativo de la planta. - Realizar un seguimiento de los costes productivos y proponer medidas de optimización. ¿Qué te podemos ofrecer? - Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. - Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa. - Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14h. - Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. - Beneficios sociales asociados a la posición. ¿Qué necesitamos de ti? - Formación en Ingeniería Industrial, CFGS en Fabricación o similar. - Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector industrial. - Experiencia gestionando equipos de producción. - Valorable conocimiento y/o formación en Lean Manufacturing o mejora continua. - Valorable si dispones de un nivel de inglés fluido hablado y escrito. - Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados y al trato con clientes, resolutiva, con ganas de aprender, atención al detalle, con una visión global y transversal, capacidad para liderar y gestionar un equipo, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Rover Grupo busca incorporar Ingeniero/a Técnico o Superior como Jefe/a de Producción en Tarragona para un proyecto de vías. Funciones - Desarrollar y ejecutar las unidades de obra asignadas, controlando los costes. - Aplicar y supervisar los procedimientos específicos de ejecución, proponiendo modificaciones y mejoras cuando sea necesario. - Planificar los trabajos y gestionar los recursos humanos, maquinaria y materiales para alcanzar los objetivos con máxima eficiencia. - Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad, Plan de Calidad y Medioambiental en el ámbito de su responsabilidad. - Dirigir y coordinar al personal a su cargo para cumplir la planificación establecida. - Negociar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores. - Reportar la documentación necesaria relacionada con sus responsabilidades - Realizar el seguimiento económico mensual de las unidades de obra asignadas. Requisitos - Formación Universitaria: Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o a falta de terminar el TFM, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniería Civil o formación relacionada. - Conocimientos informáticos de Presto, AutoCad, Project y Paquete Office, o similares - Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas - Persona dinámica, motivada, proactiva, planificada y orientada a resultados. - Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? - Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales. - Retribución competitiva. - Contrato indefinido a jornada completa - Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) - Oportunidades de desarrollo profesional en la empresa. En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serv

¡JEFE/A DE OBRA EN BARCELONA! ¿Tienes experiencia como Jefe/a de Obra dentro del sector de la construcción y te gustaría formar parte de una empresa consolidada, participando en proyectos de gran envergadura? Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una importante empresa del sector de la construcción, ubicada en Barcelona. Funciones - Planificar, organizar y supervisar la ejecución integral de las obras asignadas. - Coordinar los diferentes equipos, subcontratas y proveedores que intervienen en la obra. - Realizar el seguimiento técnico y económico del proyecto. - Controlar la planificación y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos. - Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para el correcto desarrollo de la obra. - Supervisar la calidad y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y prevención. - Resolver las posibles incidencias que puedan surgir durante la ejecución del proyecto. - Mantener una comunicación y coordinación constante con los diferentes interlocutores implicados. Requisitos - Experiencia previa como Jefe/a de Obra, gestionando proyectos de construcción. - Valorable experiencia en proyectos de edificación y/o obra civil. - Capacidad para gestionar obras de forma autónoma y realizar el seguimiento integral del proyecto. - Experiencia en coordinación de equipos, subcontratas y proveedores. - Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de planificación. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece - Incorporación directa y estable a una empresa consolidada y referente dentro del sector. - Participación en proyectos de diferente tipología y envergadura. - Proyecto profesional estable con posibilidades de desarrollo y crecimiento. - Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía. - Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. - Ubicación en Barcelona. Si crees que puede encajarte o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales.En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Apostam

PLANIFICADOR/A DE PRODUCCIÓN La persona seleccionada, en dependencia directa del responsable de Logística, tendrá la misión de planificar los diferentes equipos de producción garantizando los niveles de servicio de productos a nuestros Clientes. Las funciones principales que deberá llevar a cabo son: - Planificación de los equipos de producción para garantizar el cumplimiento óptimo de la puesta a disposición de productos en tiempo y plazo. - Análisis de incidencias y desviaciones coordinando con control de producción. - Análisis y adecuación de la capacidad de producción disponible a la demanda efectiva, colaborando en la determinación de los recursos necesarios para producción. - Optimización de la utilización de los recursos en coordinación con producción. - Mantenimiento de los niveles óptimos de stock definidos. - Control y mantenimiento de los planes de entrega. - Actualización de los parámetros de planificación de los maestros de materiales. - Asignación, supervisión y control de órdenes de trabajo. - Análisis y cálculo de las cargas de trabajo de los distintos equipos productivos y recursos humanos. Se requiere: - Experiencia demostrable mínima de 1 año en puesto similar. - Ingeniería técnica o F.P en el área industrial y de la cadena de suministro. - Residencia en la zona Penedès, Garraf o Anoia. Se valorará: - Inglés - Experiencia en SAP

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de: - Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles. - Elaborará ofertas técnicas y del control de ejecución técnico-económico de las subcontratas. - Control de compras y almacén de los servicios técnicos de cada zona. - Actualización de la base de datos, planos, inventarios y documentación legal técnica de cada edificio. - Apoyo de tareas administrativas en coordinación con el departamento de compras. - Seguimiento, planificación y control de los mantenimientos normativos de cada uno de los edificios. Correctivo, preventivo y técnico legal. - Generación y Actualización de Planos. - Seguimiento de Obra nueva y reformas. - Conocimiento y aplicación de normativas legales. - Supervisión y dirección de equipos técnicos. Horario de trabajo: - Lunes a Jueves de 8:30 a 14:30 y de 16:30 a 19:30 horas y los viernes de 8:00 a 14:30 horas. Requisitos mínimos Buena capacidad de organización y planificación. Habilidades de trabajo en equipo. Buen comunicador y coordinador. Capacidad y conocimientos de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) Conocedor de normativa y obligaciones legales aplicables. Capacidad de negociación con proveedores. Experiencia en mantenimiento de Edificios e Instalaciones (Climatización, Protección contra incendios, Electrónica de Redes, Media y Baja tensión...) Capacidad de manejo en Paquete Office y de AutoCad y Presto. Elaboración de proyectos. Disponibilidad total para viajar. Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante. Estudios mínimos Ingeniera Técnica Industrial Experiencia mínima Al menos 2 años.

Lidera el crecimiento de Nortempo en Barcelona En Nortempo creemos que las personas impulsan el éxito de las organizaciones. Por eso buscamos un/a Responsable de oficina para liderar nuestra delegación de Barcelona, una posición clave para coordinar la operativa de la delegación . Si buscas un proyecto con autonomía, capacidad de decisión y posibilidades reales de crecimiento profesional, sigue leyendo. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto: Tendrás la oportunidad de liderar una oficina con un papel fundamental dentro de la compañía, participando activamente en la coordinación operativa de la oficina, gestión de los clientes activos y de la cuenta de explotación. - Desarrollo profesional y estabilidad - Retribución competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia Y Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos. - Herramientas tecnológicas y soporte corporativo para ayudarte a alcanzar el éxito. - Un equipo y una marca que te respaldan: Formarás parte de una compañía referente en soluciones de Recursos Humanos, con una estructura consolidada, procesos definidos y el respaldo de un equipo comprometido con la excelencia y la orientación al cliente. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de oficina, serás responsable de impulsar el crecimiento de la oficina de Barcelona, fortaleciendo relaciones con clientes y liderando al equipo para garantizar un servicio de máxima calidad. ¿Cómo será tu día a día? - Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente. - Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina. - Supervisar los procesos de selección, contratación y servicio. - Analizar indicadores de negocio, rentabilidad y calidad. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de la delegación. ¿Qué buscamos? - Experiencia en la operativa de trabajo temporal. - Perfil con una clara orientación al cliente y a resultados. - Capacidad para liderar equipos y gestionar personas. - Experiencia trabajando con objetivos y seguimiento de KPIs. - Habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Persona autónoma, proactiva y con visión de negocio. Únete a Nortempo y construyamos juntos el crecimiento de Cataluña

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en aportar su experiencia y continuar desarrollando su carrera profesional en una empresa constructora especializada en obra pública en Cataluña. Buscamos un perfil con amplia experiencia en producción y ejecución de obras civiles para liderar un proyecto de urbanización en Barcelona. Responsabilidades: - Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de urbanización y obra civil, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos establecidos. - Dirigir la producción de la obra, coordinando los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo del proyecto. - Supervisar todas las fases de ejecución, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. - Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias. - Coordinar y supervisar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo, garantizando una correcta planificación de las actividades. - Identificar, analizar y resolver incidencias técnicas y organizativas durante el desarrollo de la obra. - Elaborar informes de seguimiento y reportar periódicamente el avance del proyecto a la Dirección de Obra. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Obra Pública. - Experiencia mínima de 3 años en ejecución de obra civil y carreteras, preferiblemente en proyectos de obra pública. - Sólidos conocimientos de gestión de obra, planificación, control de costes y coordinación de equipos. - Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. - Español y valorable catalán. Qué ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo profesional. - Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio. - Salario competitivo acorde a la experiencia. - Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. Ubicación: Barcelona En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos Saa S o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2 B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Consultora de selección de personal en Recruiting by RAS | Recursos Humanos ¿Tienes experiencia desarrollando negocios, gestionando cuentas clave y aportando valor estratégico en el área comercial? ¿Buscas un nuevo proyecto que te permita potenciar tus competencias profesionales en una empresa en crecimiento? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¡Esta oferta es para ti! Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te acompañamos en tu camino hacia nuevos retos profesionales. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a Comercial para una empresa ubicada en GIRONA. • Revisar y verificar la calidad y aspectos técnicos de los productos de la empresa y de la competencia., • Gestionar la cartera de clientes existentes, asegurando un servicio excelente y detectando necesidades de mejora o expansión., • Llevar a cabo el análisis técnico de demandas de clientes, asesorando en soluciones personalizadas y alineadas con los productos/servicios de la empresa., • Elaborar y presentar propuestas comerciales, presupuestos y ofertas técnico-económicas., • Mantener actualizado el listado de obras de referencia., • Gestionar incidencias de producto., • Participar activamente en ferias, eventos y visitas comerciales para fomentar relaciones a largo plazo., • Colaborar con los departamentos de ingeniería, producción y calidad para asegurar la correcta implantación de los proyectos., • Realizar seguimiento de los proyectos, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora., • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, Eléctrica o similar) o Administración y Dirección de Empresas con clara orientación técnica/comercial., • Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, gestionando cuentas industriales o proyectos técnicos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y excelente nivel de interlocución con clientes y equipos técnicos., • Conocimientos de herramientas CRM, gestión de proyectos y Microsoft Office., • Imprescindible nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Permiso de conducir y disponibilidad para viajar., • Actitud flexible, proactividad, visión estratégica y orientación al cliente., • Contrato indefinido, estabilidad y desarrollo profesional en una empresa innovadora., • Jornada completa y salario competitivo, acorde a la experiencia y perfil aportado., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo como profesional del área comercial técnica., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y orientado al logro. ¿Quieres avanzar en tu carrera como Ingeniero/a Comercial en un entorno retador, profesional y de futuro? xqziphu ¡Envíanos tu candidatura y descubre esta nueva oportunidad profesional! Ingeniero/a de producto - Técnico Comercial #J-18808-Ljbffr

Importante multinacional alemana fabricante de maquinaria destinada al packaging precisa: TÉCNICO MANTENIMIENTO CATALUNYA Se responsabilizará de desarrollar las acciones de reparación, montaje y puesta a punto de la maquinaria en taller (40% del tiempo) y de mantenimientos preventivos y correctiv

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. Sobre DOMINION DOMINION es una compañía multinacional especializada en servicios multitécnicos y proyectos integrales que ayuda a sus clientes a afrontar los retos de las transiciones energética, digital e industrial. Con presencia en más de 30 países y más de 11.000 profesionales, desarrollamos soluciones que mejoran la eficiencia, sostenibilidad y competitividad de infraestructuras críticas en sectores como la energía, la industria y las telecomunicaciones. Dentro de nuestra actividad en redes e infraestructuras eléctricas, desarrollamos proyectos de construcción, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, contribuyendo a garantizar la seguridad, fiabilidad y continuidad del suministro eléctrico. ¿Qué buscamos?: Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra BT/MT para liderar la ejecución de proyectos de redes eléctricas de distribución, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y seguimiento integral de las obras, actuando como interlocutor/a principal con clientes, subcontratas y equipos operativos. Funciones principales: - Planificación, organización y supervisión de obras de Baja y Media Tensión. - Gestión integral de los recursos humanos, materiales y técnicos asignados a los proyectos. - Coordinación de equipos propios y empresas colaboradoras. - Control de la ejecución de los trabajos garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y costes. - Seguimiento económico de las obras: certificaciones, mediciones, presupuestos y control de desviaciones. - Gestión y supervisión de compras y aprovisionamientos necesarios para la ejecución de los proyectos. - Coordinación con clientes, organismos y compañías distribuidoras. - Supervisión del cumplimiento de la normativa técnica, de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. - Elaboración de informes de seguimiento y reporting periódico del avance de obra. - Identificación y gestión de incidencias, proponiendo soluciones técnicas y organizativas. - Apoyo en la preparación de ofertas, estudios y planificación de nuevos proyectos. Requisitos - Formación técnica: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería, formación profesional de la rama eléctrica o similar. - Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Responsable de Proyectos o posiciones equivalentes en redes eléctricas BT/MT. - Conocimiento de instalaciones de distribución eléctrica, líneas aéreas y subterráneas, centros de transformación y maniobras en red. - Experiencia en gestión de equipos de trabajo y coordinación de subcontratas. - Capacidad de gestión económica y control de costes de obra. - Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos. - Carnet de conducir B. - Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de actuación. Valoraremos especialmente - Experiencia en proyectos para compañías distribuidoras eléctricas. - Conocimiento de normativa de distribución eléctrica y reglamentación aplicable. - Experiencia en digitalización, mantenimiento y renovación de redes. - Conocimientos de prevención de riesgos laborales en trabajos eléctricos. - Experiencia en ejecución de infraestructuras asociadas a la transición energética y movilidad eléctrica. - Capacidad para desarrollar negocio y detectar oportunidades en clientes existentes. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación estable a una compañía multinacional sólida y en crecimiento. - Participación en proyectos estratégicos vinculados a la transición energética. - Integración en un equipo comprometido, innovador y orientado a la excelencia ----- DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Grupo Cadarso somos una empresa familiar con más de medio siglo de experiencia. Nos dedicamos al negocio relojero, distribuyendo marcas de gran prestigio en el mercado Nacional, Portugal y Andorra. Al mismo tiempo, hemos diversificado nuestro negocio en el sector inmobiliario y hotelero, bajo la firma Monument Hotel 5*GL. ¿Buscas prácticas? Nosotr@s buscamos talento. Al unirte al programa de prácticas Growing By Geresa conseguirás desarrollar tu potencial y convertirte en un/a profesional de los RECURSOS HUMANOS. Desarrollarás tu POTENCIAL: - Participando en procesos de Selección y captación de Talento. - Colaborando en eventos internos. - Apoyando en el área de Comunicación Interna. - Soporte en el campo de Desarrollo y Formación. - Seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño. - Cooperando en distintos proyectos del Área de RRHH. Cuáles serán tus OBJETIVOS: - Aplicar tus conocimientos, pero, sobre todo, aprender. - Conocer el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos. Eres el/la CANDIDAT@ que buscamos si: - Estás estudiando Psicología o una titulación similar. - Puedes realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios. - Tienes un alto nivel de inglés y castellano. - Destacas por tu implicación, proactividad y ganas de aprender. Tu horario será de 9 a 13h de Lunes a Viernes. Prácticas remuneradas. Inscríbete e impulsa tu carrera profesional realizando prácticas en Grupo Cadarso. ¡El aprendizaje está garantizado! En Grupo Cadarso estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Conocemos la importancia de contar con un equipo de trabajo diverso. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación.

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres construir tu futuro profesional en un grupo empresarial referente en infraestructuras y construcción? En DRAGADOS seguimos creciendo y buscamos incorporar actualmente estamos buscando incorporar un/a Recién Graduado/a en Ing. Geomática para diferentes proyectos de obra civil que estamos ejecutando en Barcelona Tu misión y funciones serán: Ejecutar las actividades topográficas de la obra, asegurando la precisión de los replanteos y el control geométrico durante todas las fases del proyecto y proporcionando soporte técnico a los equipos de producción. - Realizar replanteos previos y de ejecución de obra conforme a los planos y especificaciones del proyecto. - Ejecutar levantamientos topográficos y toma de datos de campo. - Comprobar y verificar cotas, alineaciones, niveles y geometrías durante las distintas fases de la obra. - Elaborar planos, informes topográficos y documentación técnica asociada. - Procesar y gestionar la información obtenida mediante equipos y software de topografía. - Controlar las mediciones de obra y apoyar en la elaboración de certificaciones. - Gestionar y mantener los equipos topográficos, asegurando su correcta calibración y funcionamiento. Buscamos a un/a profesional con: - Titulación en Ingeniería Geomática y Topografía, Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Obra Civil. - No se requiere experiencia previa - Competencias clave: planificación y organización, orientación al detalle y trabajo en equipo. - Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: - Disponibilidad para viajar a nivel nacional. - Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: - Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. - Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). - Horario flexible para favorecer la conciliación. - Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #RRHH #GrupoACS #Dragados #ofertadeempleo

En Hormipresa estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios de Obras (H, M, X). Si tienes formación en Ingeniería Técnica, Industrial, Civil o de la Edificación y te gustaría trabajar en un perfil técnico de oficina, éste es tu puesto de trabajo. Responsabilidades del puesto: - Elaboración y estudio de proyectos de prefabricados de hormigón. - Realización de mediciones de proyectos y dimensionamientos previos de cálculos estructurales. - Preparación de ofertas comerciales y estimaciones de costes. - Diseño y elaboración de planos utilizando AutoCAD y Revit. - Redacción y desarrollo de presupuestos y estudios de proyectos, incluyendo cálculos, dimensionamientos y análisis técnicos. - Gestión documental. - Seguimiento de las obras en la fase ejecutiva. - Uso de programas internos de cálculo y análisis estructural. Habilidades Requeridas - AutoCAD - Revit - Se valorará positivamente nivel medio de inglés y/o francés. - Se valorarán habilidades de comunicación, persona organizada y metódica y capacidad de trabajo en equipo. Qué ofrecemos: - Incorporación inmediata. - Jornada completa (horario oficina: de L a J 8,5h y V 6h) presencial, con posibilidad de teletrabajo. - Retribución flexible. - Proyecto estable en empresa consolidada. - Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. - Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. - Compensación competitiva acorde a experiencia y valía. Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

Se busca Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en Jusad Assistència, gestionando ciclos de talento, compensación, beneficios y cumplimiento normativo. Se requiere experiencia en gestión de equipos y un perfil analítico con enfoque humano.

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH. El puesto es 100% remoto, con horario flexible y formación continua. Oportunidad de crecimiento en la empresa.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI para unir

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de:- Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles.Elaborará ofertas té

A Mgroup Consultoria en Recursos Humans a Girona, cerquem un/a Assessor/a Laboral per impulsar una cartera de clients consolidada i un departament laboral ampli. La figura gestionarà nòmines i oferirà assessorament laboral amb Professionals del sector.

Mgroup Consultoria en Recursos Humanos busca un/a Deputy General Manager para reportar al CEO. Integrará finanzas, administración, controlling y RRHH en una empresa de servicios con solvencia y crecimiento.Gestionará cierres contables, tesorería, presupuesto y liderazgo del equipo; coordinará con asesoríaexterna y fomentará la eficiencia operativa, desarrollo de personas y cumplimiento normativo. Horario híbrido y proyecto estratégico.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Adjunto a Dirección General (areas financiera, administrativa y de RRHH)¿Quieres asumir un rol de máxima confianza junto a la Dirección General de una empresa consolidada, de reconocido prestigio en su sector y con una excelente salud financiera?Nuestro cliente es una empresa del sector servicios con sede en la zona de Girona, en crecimiento sostenido y con elevada solvencia económico-financiera.Buscamos incorporar una figura de Deputy General Manager que reporte directamente al CEO y asuma una visión integral de finanzas, administración, controlling y gestión de personas (RRHH).¿Qué harás?Asumirás la coordinación integral de Finanzas, Controlling, Tesorería, Administración y RRHH, garantizando el rigor de los cierres contables, el seguimiento del presupuesto anual y sus desviaciones, el control de la tesorería y una gestión de personas eficiente y cercana.En concreto, te responsabilizarás de:- Cierres contables.- Control de gestión y análisis de rentabilidad.- Control de tesorería.- Supervisión de facturación (propia y de proveedores).- Relación con asesoría externa (fiscal, contable y laboral).- Supervisión de nómina y contratación.- Coordinación de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación, desarrollo de personas, costes de personal, PRL).- Liderar el equipo a tu cargo.¿Qué buscamos?Formación universitaria en ADE, Economía o similar.Experiencia sólida y demostrable llevando cierres contables mensuales y trimestrales.Experiencia en controlling financiero o control de gestión, análisis de rentabilidad y gestión de tesorería (previsiones, negociación bancaria).Que hayas gestionado o coordinado equipos (mínimo 4-6 personas).Que seas un perfil polivalente, capaz de asumir también la gestión operativa de RRHH.¿Qué ofrecemos?Un proyecto empresarial en crecimiento, atractivo y ambicioso.Partipación directa en la toma de decisiones estrategicas.Renumeración acorde a la experiencia y valía aportadas.Paquete retriutivo formado por salario fijo, bonus y beneficios socialesHorario flexible, sistema de trabajo híbrido#J-18808-Ljbffr