Interna jobs in GironaCreate job alerts

Sobre l'empresa El nostre client és un grup energètic amb 60 anys d'història que ofereix una àmplia gamma de serveis: carburants, combustibles, electricitat i gestió de certificats d’estalvi energètic (CAE), serveis que donen resposta a les necessitats de professionals, particulars i organismes públics. Sobre el rol Té la necessitat d'incorporar Gestors/es comercials Interns/es per l'oficina de Girona ciutat tant per clients professionals com particulars. El perfil: Estem pensant en persones amb perfil comercial, comunicatives, organitzades i amb ganes de treballar en una posició dinàmica de gestió comercial interna. Responsabilitats Gestió de la cartera existent: mantenir i desenvolupar les relacions amb els nostres clients actuals, assegurant-ne la satisfacció i fidelització. Prospecció i ampliació de cartera: identificar noves oportunitats de negoci mitjançant diferents canals a partir de bases de dades segmentades. Gestió integral de tot el procés, incloent-hi tasques administratives relacionades amb la logística, el crèdit client i processos administratius comercials. Qualificacions Valorarem l’experiència en funcions de back office comercial, atenció al client, administració comercial, gestió de cartera, telemàrqueting o suport a equips comercials. També estem oberts a perfils amb menys experiència específica, però amb clara vocació comercial, bona actitud, capacitat d’aprenentatge i interès per desenvolupar-se en una empresa sòlida i en creixement. Habilitats requerides Perfil comercial. Comunicatives i organitzades. Ganes de treballar en una posició dinàmica. Habilitats preferides Experiència en funcions de back office comercial. Atenció al client. Gestió de cartera. Telemàrqueting. Suport a equips comercials. Rang salarial i paquet de compensació Oferim: Integració en un grup multinacional, Estabilitat Laboral, Paquet salarial de 29 K amb una estructura de 85 % fix i 15 % variable, Plans de creixement salarial, Horari de 9:00 a 14:00 i de 15:00 a 18:00, Entre 2 i 8 dies al mes de teletreball en funció de la zona de Residència, Beneficis socials: Ticket restaurant, mutua de salut, Assegurança de vida, Bon ambient de treball.

Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de nuestra estructura interna, por lo que buscamos incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral que se convierta en una pieza clave dentro de la organización.

Buscamos Veterinario Senior con experiencia en medicina interna y diagnóstico por imagen para el Clínica Veterinaria Diagnòstic, ubicada en Reus. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad.

ph3Acerca de la Fundación /h3pOspitalarioak Fundazioa Euskadi, dedicada desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral, se encuentra en Arrasate y pertenece a la más amplia organización Fundación Hospitalarias. Más de 9.000 profesionales conforman un equipo que destaca por su hospitalidad y cercanía. /ph3Responsabilidad del Puesto /h3pBuscamos un/a bMÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA /b con titulación en Medicina y especialidad en Psiquiatría. El/la candidato/a participará en un equipo multidisciplinar que incluye medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología, prestando atención ambulatoria y en régimen de ingreso. /ppSe espera que el/la profesional realice la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de usuarios o residentes, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar. Además, deberá orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. /ph3Requisitos /h3ulliFormación con especialidad en psiquiatría. /liliExperiencia previa en contexto hospitalario. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIntegración en un equipo multidisciplinar con atención ambulatoria y en régimen de ingreso. /liliIncorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada. /liliContratación indefinida. /liliRetribución atractiva. /li /ulh3Ubicación /h3pArrasate-Mondragón (Gipuzkoa) /ph3Compromiso con la Diversidad /h3pOspitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Vols desenvolupar la teva trajectòria professional a l’empresa referència del transport a Girona? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. T’agradaria formar part d’un projecte sòlid, motivador i en constant evolució, integrant‑te al grup referent de la mobilitat? A Sarfa, companyia centenària de Girona integrada al Grup Moventia, líder en l’àmbit del transport públic i privat a Catalunya, busquem incorporar un/a Responsable de Recursos Humans – Perfil Generalista per assumir un rol clau en la gestió de persones de l’organització. En dependència de la gerència de la companyia, seràs la figura responsable de garantir la correcta gestió de persones i de les relacions laborals. Quin Serà El Teu Repte • Seràs responsable de la confecció i del pagament correcte de la nòmina., • T’encarregaràs de la contractació, gestionant altes i baixes, i oferint suport i assessorament (modalitats de contractació, càlcul d’indemnitzacions, etc.)., • Gestionaràs la presentació d’impostos (IRPF i Seguretat Social)., • Et responsabilitzaràs de la gestió de l’absentisme, el seguiment de les IT, AT i la coordinació amb els agents implicats., • Gestionaràs la relació amb els comitès d’empresa i amb la representació legal de les persones treballadores., • Assessoraràs en normativa laboral i en la correcta aplicació del conveni., • Coordinaràs la selecció i el reclutament de conductors/es, vetllant per l’adequació dels perfils a les necessitats operatives i als requisits normatius., • Garantiràs la correcta acollida i integració de les noves incorporacions, assegurant l’alineament amb els processos i la cultura de la companyia., • Impulsaràs projectes de formació, desenvolupament, cultura i clima laboral., • Elaboraràs reportings i informes amb la informació requerida per Direcció., • Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, Recursos Humans o similar., • Experiència mínima de 3 a 4 anys desenvolupant funcions similars, preferentment en entorns complexos., • Sòlids coneixements de legislació laboral i administració de personal., • Imprescindible alt nivell d’Excel; es valoraran coneixements i experiència en ERP Milena., • Persona organitzada, estructurada, autònoma i amb una clara orientació al client intern., • Capacitat d’interlocució, criteri propi i visió tant estratègica com operativa. Per Què Unir-te a Nosaltres • Contracte indefinit en un projecte de referència, consolidat i amb clares perspectives de desenvolupament i creixement., • Opció de participació en un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet guarderia, entre d’altres., • Formació interna en normativa de transport i en altres plataformes corporatives., • Entorn professional dinàmic, amb reptes constants i oportunitats reals de creixement professional. xcskxlj, • Salari atractiu, amb projecció i possibles millores en funció del rendiment. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios: Los seres humanos, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad son nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgo Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona. Responsabilidades Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias Beneficios • ornada completa. Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector.: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopédicos entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj Acciones para fomentar nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa especializada en la btransformación de plásticos mediante procesos de inyección /b, con un fuerte compromiso con la calidad y la sostenibilidad de sus productos, busca incorporar a un técnico metrólogo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn dependencia del Responsable del Departamento de Calidad, tus funciones serán: /p pVerificación, control y homologación de piezas de plásticos utilizando metrología convencional (Pie de Rey, calibres…) /p pElaboración de planes y pautas de control, informes de medición, hojas de no conformidad, etc. /p pRealización de bensayos de calida /bd (dureza, rotura, estanqueidad, etc.). /p pParticipación en las tareas de cbalibración interna /b de los equipos de medida de la empresa. /p pTrabajo con bestados dimensionales /b de las piezas ya fabricadas y de los nuevos proyectos. /p h3Perfil del candidato /h3 pImprescindible manejo de bherramientas de metrología convencional, /b en específico el pie de rey. /p pImprescindible demostrar experiencia previa como técnico metrólogo en el sector industrial. Valoraremos experiencia en trabajar con btolerancias de centésimas. /b /p pPerfil organizado metódico y con clara orientación a los detalles y presión. /p pMuy valorable el inglés. /p pbPensamos en alguien con experiencia como metrólogo, trabajando con herramientas de metrología convencional con tolerancia de centésimas, con ganas de ser parte de una empresa líder en su sector y con oportunidades reales de crecimiento. /b /p ul liContrato Indefinido /li liHorario: Lunes a viernes de 9:00-14:00 y de 15:00 a 17:30 /li liOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Responsibilities Gestionará la integración de la prevención en una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, el asesoramiento y la elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias, entre otros. Desarrollará y ejecutará acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluida la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerá la estrategia para la medición, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función profesional. Benefits • Contrato indefinido., • Jornada laboral completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y salida para conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y formación de especialización., • Soporte continuo de más de 2500 técnicos a nivel nacional e internacional, incluida asesoría jurídica., • Herramientas tecnológicas de última generación., • Convenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector., • 30 días laborales de vacaciones e observación de los días 24 y 31 de diciembre como no laborables, mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud, consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de la Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna en más de 230 centros., • Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requirements • Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas., • Carnet de conducir y vehículo., • Español nivel avanzado o nativo. xcskxlj Compromiso de promover la igualdad de oportunidades basada en un sistema de mérito profesional y garantizar la igualdad efectiva de mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

ph3Administratiu/iva Comptable - Institució Gironina /h3 pInstiució de Girona busca un/una Administratiu/iva Comptable per a les seves oficines a Girona. /p h3Responsabilitats /h3 ul liGestió de rebuts i bancs /li liControl d’impagats i cobraments /li liSuport a auditories externes /li liPressupostos i seguiment pressupostari /li liComptabilitat general i tancaments mensuals i anuals /li liGestió i seguiment de subvencions, conjuntament amb Gerència /li liPreparació de documentació econòmica per Junta i Assemblees /li liCoordinació amb assessoria fiscal i laboral juntament amb Gerència /li /ul h3Condicions de l'empresa /h3 ul liHorari flexible: entrada a les 8:30 h i sortida aproximada a les 17 h dilluns a divendres /li liLloc de treball presencial a Girona /li liJornada completa: 40 hores setmanals /li li30 dies naturals de vacances a lliure elecció segons planificació interna /li /ul h3Remuneració /h3 pb€ 24 - 26.000 /b Bruts Anual Segons Vàlua /p h3Requisits de qualificació /h3 ul liDiplomatura amb titulació Ciències Empresarials /li liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances /li liLlicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses /li liCertificats Professionals amb titulació Administratiu/iva comptable (ADGA40) /li liGrau amb titulació Comptabilitat i Finances /li liGrau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses /li liCicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració /li liFP II amb titulació Administratiu i Comercial /li liExperiència en tasques de suport a impostos i tancaments /li liExperiència amb Holded ERP (valorable o coneixement de programes similars) /li liConeixement del cicle comptable complet /li liFormació en Comptabilitat, ADE, Finances o similar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives a l’ICO Girona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial ambulatòria i suport hospitalari en pacient oncohematològic amb necessitats pal·liatives, i durant el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre 2026, ambdós inclosos). Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. La candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, un tractament i una cura general, a pacients diagnosticats de càncer avançat. Treballarà amb estreta col·laboració amb tot l’equip facultatiu i d’infermeria del Servei de Cures Pal·liatives, coordinació amb els equips d'Oncologia Mèdica, d'Oncologia Radioteràpica, Hematologia Clínica, i els equips nuclears especialitzats en cures pal·liatives com Treball Social Sanitari i Psicooncologia. Funcions • Atendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives, suport telefònic i de suport hospitalari., • Coordinar-se amb Treball Social Sanitari i Psicooncologia per donar suport familiar, i treballar conjuntament per atendre les necessitats pal·liatives emergents., • Facilitar la coordinació amb els equips especialitzats de l’Hospital Universitari Josep Trueta, els equips de Cures Pal·liatives, Atenció Primària, Atenció Intermèdia i residències de la xarxa ICO Girona per garantir la continuïtat assistencial de tots aquests pacients al territori., • Participar en els comitès i sessions (internes i externes), integrar-se en les dinàmiques de l’equip i poder col·laborar en tots aquells projectes i grups de treball propis de l’equip de Cures Pal·liatives i de l’ICO Girona. Què t'oferim • Contracte de treball de durada determinada per IT de la persona titular + el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre de 2026, ambdós inclosos)., • Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana)., • Període de prova: 4 mesos (segons conveni)., • Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura., • Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció., • Lloc de treball: Hospital Universitari Doctor Josep Trueta - Avda. Francia s/n (Girona) Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà amb valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. Requisits • Estar en possessió de la titulació de "Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia" (d’una Universitat acreditada a Espanya o homologació corresponent)., • Estar en possessió de la titulació d’"Especialista Oncologia Mèdica, Oncologia Radioteràpica, Medicina Interna, Geriatria, Medicina de família i comunitària i/o Anestesiologia" (via MIR vs homologació corresponent)., • Acreditar el títol de "Màster en Cures Pal·liatives" (d'una Universitat Espanyola o homologació corresponent). xcskxlj, • Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació: fins resolució del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

ph3Auxiliar Comptable per Entitat vinculada a l'Esport - Girona /h3 pEntitat vinculada a l'Esport de Girona busca un/a Administratiu/iva Comptable. La persona seleccionada treballarà des de l'oficina amb autonomia en la gestió del dia a dia comptable. Es tracta d’una posició estable, amb coordinació directa amb assessoria externa per garantir el correcte compliment normatiu en dependència del gerent. /p h3Responsabilitats /h3 ul liComptabilitat general i tancaments mensuals i anuals /li liGestió i seguiment de subvencions, conjuntament amb la Gerència /li liPreparació de documentació econòmica per a la Junta i Assemblees /li liCoordinació amb assessoria fiscal i laboral juntament amb la Gerència /li liGestió de rebuts i bancs /li liControl d’impagats i cobraments /li liSuport a auditories externes /li liPressupostos i seguiment pressupostari /li /ul h3Requisits /h3 ul liconeixement del cicle comptable complet /li liformació en Comptabilitat, ADE, Finances o similar /li liexperiència en tasques de suport a impostos i tancaments /li liexperiència amb Holded ERP (o programes similars) /li /ul h3Condicions i Beneficis /h3 ul liHorari flexible: entrada a les 8:30 h i sortida aproximada a les 17 h, Dilluns a Divendres. /li liJornada completa: 40 hores setmanals. /li liLloc de treball presencial a Girona. /li li30 dies naturals de vacances, a lliure elecció segons planificació interna. /li liSalari: 25 000 - 30 000 € brut anual, segons valoració. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripció de l’empresa Camiral és un resort 5 estrelles de referència internacional a la Costa Brava. Som més de 500 professionals de desenes de nacionalitats que treballem junts per crear experiències úniques. A través de la Fundació Camiral, també contribuïm al desenvolupament de les comunitats que ens envolten en tres eixos: educació, esport i biodiversitat. Descripció del lloc de treball Camiral, busca pel seu departament de Housekeeping Residencial un/a cambrer/a de pisos. Formaràs part d'un equip divers, dinàmic i compromès, en un entorn únic que combina excel·lència en el servei, naturalesa i cultura d'empresa basada en el respecte, la proactivitat i recolzament mutu. Tareas • Netejar i mantenir els estàndards de presentació, servei i neteja de les propietats i zones del complex Requisitos Requisits - Treballador independent - Disponibilitat per treballar caps de setmana rotatius, en horari de tardes. - Que tingui experiència mínima d'un any en funcions de neteja - Flexibilitat - Imprescindible vehicle per accedir al Resort Valorem especialment: •Orientació al client i actitud proactiva •Capacitat de treball en equip en entorns diversos i multiculturals •Compromís i naturalitat •Idiomes: castellà o català nivell alt. Beneficios Què oferim CREIXEMENT PROFESSIONAL •Promoció interna sistemàtica: apostem per les persones de la casa •Plans de formació continus i acords amb escoles especialitzades (Ostelea i altres) •Projecte professional estable en una empresa gran i consolidada CONCILIACIÓ I BENESTAR •Torns seguits i adaptació a les necessitats de cada persona •Suport psicològic amb Therapyside: 6 sessions gratuïtes per treballador •Accés gratuït a WellHub: amb descomptes en gimnasos i apps de benestar •Cobertura mèdica per a empleats i familiars, sense cost, mitjançant una app de salut •Activitats d’equip: tornejos esportius, pilates, mindfulness i més BENEFICIS EXCLUSIUS DE CAMIRAL •Accés gratuït al camp de golf, zona de pràctiques, pistes de tennis i pàdel •Descomptes als hotels, restaurants i Wellness Centre de Camiral •Descomptes en hotels i camps de golf associats: Quinta do Lago (Portugal) i Ballynahinch (Irlanda) •Menjador 100% subvencionat per a empleats de l’hotel i personal amb torns partits •Taquilles intel·ligents per rebre paquets a la feina •Bonus econòmic per recomanació de candidats incorporats •Descomptes en carburant a totes les estacions Zona Diesel DIVERSITAT I PROPÒSIT •Equip multicultural amb persones de desenes de nacionalitats •Cultura basada en el respecte, la inclusió i la diversitat •Implicació social activa a través de la Fundació Camiral (educació, esport, biodiversitat)

Project Leader | Eurofirms ETT Santa Coloma de Farners ¿Te apasiona la innovación en la industria alimentaria? Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico e internacional? ¿Buscas un proyecto con propósito, en una empresa sólida y con impacto real? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Noel Alimentaria somos mucho más que una empresa de alimentación. Somos una gran familia de más de 2.700 personas, con 15 centros de producción en toda España, presencia en 66 países y un propósito claro: impulsar el desarrollo de las personas a través de la alimentación sostenible. Nuestros valores —compromiso, calidad, innovación, cercanía y pasión— nos guían en todo lo que hacemos. Formarás parte del equipo de I+D y tus principales responsabilidades serán: • Gestionar, planificar, supervisar y desarrollar proyectos asignados por el técnico senior y/o de la cartera de clientes asignada., • Coordinar los equipos implicados (internos/externos, clientes/proveedores) para cumplir con el plazo establecido., • Gestionar y mantener las solicitudes y proyectos en el sistema informático., • Resolver incidencias menores y escalar las mayores al técnico senior., • Asistir a reuniones del área asignada y trasladar conclusiones e incidencias., • Formación: Grado universitario en CTA, ingeniería agroalimentaria o afín., • Experiencia: 1-2 años en desarrollo de producto, planta piloto, reformulación o calidad. xcskxlj, • Informática: Dominio de Office, especialmente Excel., • Teletrabajo: 1 día/semana (cuando esté formado/a), • Flexibilidad horaria: Entrada 7:30-8:00h / Salida 16:30-17:00h, • Ubicación: Sant Joan les Fonts, • Planes de desarrollo y promoción interna, • Participación en una empresa líder, con enfoque integral y diversificado, • Noel Academy: Universidad interna para impulsar tu crecimiento, • Compromiso con la Igualdad: Plan y auditoría retributiva certificada, • Beneficios Exclusivos: Descuentos en productos Noel y seguros de salud, • Compensación Flexible: Personaliza tu paquete y accede a ventajas fiscales, • Diversidad: Entorno inclusivo que abraza todas las formas de diversidad, • Voluntariado: Participación en iniciativas sociales con la Fundación Albert Bosch, • Cantina: Comidas saludables en nuestro comedor, • Instalaciones Deportivas: Pádel, cricket y más para mantenerte activo/a #J-18808-Ljbffr

Des de Paul Marlex, estem treballant amb una important cadena europea de botigues que ofereix gran varietat de productes no alimentaris (bricolatge, joguines, papereria, jardineria, decoració...) i, actualment es troba en cerca d'un/a Store Manager per incorporar a la seva botiga de Girona. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Quina serà la teva missió a l'empresa? La persona, coordinant-se conjuntament amb els 3 assistents d'equip, haurà de gestionar de manera autònoma les següents tasques: • Gestió d'una plantilla d'11 fins a 20 persones., • Realització i seguiment de les comandes de la botiga (Mitja jornada dedicada només a aquesta tasca)., • Motivació i acompanyament de l'equip, vetllant pel benestar i gestió d'incidències., • Reposició, atenció al client, gestió de la logística, horaris/vacances..., • Oportunitat d'unir-te a una empresa consolidada, amb opcions reals de promoció interna., • Incorporació directament per empresa i contracte estable., • Formació de 8 setmanes per assegurar una bona integració., • Jornada intensiva de 37'5h setmanals en horari de matins (de 7h a 14.30h) o de tardes (de 14h a 21.30h) de dilluns a dissabte (2 dissabtes al mes)., • Salari negociable en funció de l'experiència. Ets el candidat/a ideal si... • Tens almenys 3 anys d'experiència en gestió d'una botiga gestionant equips., • Ets una persona dinàmica, desperta i amb capacitats per treballar amb un elevat volum. xcskxlj, • Estàs orientat/da al client, t'apassionen les vendes i t'agrada treballar en equip. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pDesde la división de Infraestructuras buscamos a un Facility Manager para gestionar contratos de mantenimiento de instalaciones en Barcelona. /ph3Responsabilidades /h3ulliFomentar reuniones con los clientes actuales, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades. /liliRealizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, garantizando el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior. /liliElaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para reflejar fielmente la evolución de cada contrato y cumplir los objetivos económicos. /liliSupervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, garantizando que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios. /liliImpulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más optimizada. /liliColaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería Industrial o similar. /liliAl menos 3 años de experiencia en gestión de contratos de mantenimiento. /liliPerfil actitud proactiva, innovadora, colaborativa, organizada, flexible y polivalente. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido y proyecto a largo plazo. /liliFlexibilidad para facilitar la conciliación, incluido el Certificado EFR de la Fundación Más Familia. /liliPaquete retributivo competitivo con retribución fija y variable. /liliAcceso a la Bolsa Corporativa de Beneficios anual, con flexibilidad para destinarla a productos como comida, seguro de salud, transporte público, guardería, formación o plan de ahorro. /liliDesarrollo y proyección profesional mediante participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /liliAmbiente de trabajo excepcional y enfoque en la colaboración y liderazgo individual. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBonpreu busca professionals compromesos per atendre i assessorar als clients a Sarrià de Ter. Proporcionem formació completa des del primer dia i un ambient de treball col·laboratiu amb oportunitats de promoció interna. /ppEls candidats han de tenir una actitud positiva i capacitat per treballar en equip, atorgant prioritat a les necessitats dels clients. Oferim contractes indefinits i temporals, amb un miler de beneficis i descomptes exclusius per als treballadors. /p #J-18808-Ljbffr

pbDescripció de la posició /b /ppbr/ppA bRoyalverd /b, empresa dedicada al sector de la construcció, manteniment i gestió de superfícies esportives, busquem un/a bTècnic/a de Compres i Logística /b per incorporar-se al nostre equip i gestionar de manera eficient tots els processos vinculats al subministrament, la coordinació logística i el control de maquinària. Necessitem una persona organitzada, proactiva i amb capacitat per assumir responsabilitats en un entorn dinàmic, assegurant que els materials i equips arribin quan cal, on cal i en les millors condicions possibles. /ppbr/ppEl/la professional seleccionat/da treballarà en estreta col·laboració amb proveïdors, departament tècnic, direcció i coordinador per garantir un flux de treball àgil, eficient i alineat amb les necessitats de cada projecte. /ppbr/ppbFuncions i Responsabilitats: /b /ppbr/pullibGestió integral de compres: /b sol·licitud de pressupostos, comparativa d’ofertes, negociació amb proveïdors i tancament de comandes. /lilibPlanificació i control de l’estoc /b de material, consumibles, recanvis i equips tècnics. /lilibSupervisió de recepció de mercaderies /b, registre d’entrades i control de qualitat del material rebut. /lilibCoordinació logística /b amb transportistes i proveïdors per assegurar terminis d’entrega i disponibilitat de material en cada projecte. /lilibControl i logística /bde la maquinaria propia i de lloguer /lilibSeguiment de comandes pendents /b, incidències de subministrament i resolució proactiva de problemes. /lilibCol·laboració amb departament tècnic /bper anticipar necessitats de materials segons calendari d’obres o manteniments. /lilibManteniment i actualització de la base de dades de proveïdors /b, qualificacions i tarifes. /lilibParticipació en processos d’optimització interna /b, proposant millores en compres, logística i organització. /lilibCoordinació puntual de transport intern /b o moviments de material entre instal·lacions. /li /ulpbr/ppbRequisits /b /pulliExperiència prèvia en un rol de bcompres, logística o administració similar /b (mínim 2–3 anys). /liliConeixement de processos de subministrament, gestió de proveïdors i documentació logística. /liliDomini d’eines ofimàtiques i programes de gestió. /liliPersona amb bcapacitat d'organització, planificació i resolució d’incidències /b. /liliHabilitats de comunicació i negociació amb proveïdors. /liliEs valorarà experiència prèvia en sectors tècnics, industrials, obra o manteniment. /liliResidència a la comarca de la Garrotxa o rodalies /liliVehicle propi /li /ulpbr/ppbOferim /b /pulliContracte estable i projecte professional de llarga durada. /liliPossibilitat de créixer en responsabilitats dins l’àrea de compres i logística. /liliBon ambient de treball i integració en un equip consolidat. /liliCondicions econòmiques competitives segons experiència aportada. /li /ulpbr/ppSi ets una persona proactiva, organitzada, metòdica i amb ganes d’assumir un paper clau dins l'empresa, bens encantaria conèixer-te /b. /p

ph3EDUCADOR/A SOCIAL - Per un CRAE de la Fundació Resilis /h3 pÀmbit territorial: Sils, Girona /p pTipus de contracte: Vacant estable de cap de setmana /p pJornada: Completa (100%) /p h3Missió del lloc /h3 pLa Fundació Resilis defensa els drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. Treballem perquè infants, joves i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia. /p h3Funcions i responsabilitats /h3 ul liIntervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari. /li liRealitzar accions educatives. /li liElaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu. /li liDesenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment. /li liCoordinar-se interdisciplinàriament de forma interna i externa. /li liActuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. /li liRespectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura. /li liSer una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents. /li liCapacitat de treballar a nivell individual i grupal. /li liCapacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.}}? Wait careful. Let's correct. Clarify: near 'periar' mention 'capacitat d'empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.' Avoid leftover stray markup. I will edit: This was inadvertently broken from copy/paste. I will rewrite that line. /liliCapacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes. /li liGestionar les crisis i els conflictes. /li liSer una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles. /li liCapacitat de treballar sota pressió. /li liFormar-se de manera continuada. /li /ul h3Formació requerida /h3 ul liDiplomatura/Grau en Educació Social o Habilitació /li /ul h3Experiència /h3 ul liValorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida. /li /ul h3Competències clau /h3 ul liComunicació /li liAutonomia /li liInnovació i millora contínua /li liPlanificació i organització /li liAnàlisi i resolució de problemes /li liTreball en equip /li /ul h3Altres requisits /h3 ul liValorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida. /li liDomini del català parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards. /li liDisposar de carnet de conduir des de més d’1 any i vehicle propi. /li liEn compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació. /li /ul h3S’ofereix /h3 ul li1 plaça estable al 100% de la jornada /li liHorari: /li liDISSABTES I DIUMENGES DE 9:15h a 21:25h /li liDILLUNS DE 21:45h a 8:15h /li liREE DIMARTS SETMANAL DE 9.30h a 12:15h /li li4 FESTIUS A L'ANY DE 12 h /li liCategoria: Tècnic superior graduat/ tècnic superior /li liSalari: 26.007,66 € bruts/anuals per conveni d'acció social + complements /li liIncorporació: immediata /li /ul h3Beneficis de retribució flexible /h3 pLa retribució flexible et permet optimitzar el teu salari en despeses quotidianes: /p ul liEscola bressol /li liFormació /li liRestaurants /li liTransport públic /li liAssegurança de salut /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con más de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo.Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente.Una persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo.Una oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la enseñanza de ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES (artes marciales, ajedrez, patinaje, dibujo ...) de una forma divertida y diferente.- Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.- La posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza.- Contrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios.- Networking y acceso laboral en centros educativos.- Plan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función.- Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder concentrarte en lo realmente importante.- Departamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas.- Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más.HORARIO y DIAS DE TRABAJO: De lunes a viernes de 17-18 horasLUGAR DE TRABAJO: Centro ubicado en TortosaComunidad MT: Contrato Fijo Discontinuo, opción de promoción interna formaciones internas gratuita como miembro de la Comunidad MT.- Experiencia mínima de 2 años en la docenciaValorables- Diplomatura, licenciatura o grado en cualquier carrera de la rama de la docencia y del arte- Certificación en competencia digital- Formación en resolución de conflictos en el aula- Formación en metodologías inductivas y Flipped Classroom.#J-18808-Ljbffr

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Puesto: Front Office Representative – French Market (Food Segment) Ubicación: Rubí (Barcelona) Área: Customer Service / Front Office / Order Management Descripción del puesto Buscamos un/a Front Office Representative para dar soporte al mercado francés (principalmente) dentro del segmento Food, garantizando un servicio excelente al cliente y una coordinación fluida entre los equipos internos (ventas, logística y producción) y las fábricas de supply chain. Funciones principales - Gestión integral de pedidos (Order Management) del segmento Food para Francia y apoyo puntual a otros países europeos. - Asegurar y gestionar la comunicación entre Sales, Logistics y Production. - Interlocución con fábricas / Supply Chain para asegurar el nivel de servicio al cliente. - Gestión y mantenimiento de la relación con clientes, con enfoque en calidad de servicio. - Apoyo al equipo de Credit Collection para evitar vencidos/impagos en el área del segmento. - Identificación de oportunidades de negocio y necesidades del mercado. - Soporte en análisis de ventas para cuentas del área Food. Requisitos - Francés y inglés nivel alto (imprescindible). - Español u otros idiomas: valorable. - Experiencia previa en entornos de Front Office / Customer Service / Supply Chain / Comercial interno (valorable, si aplica). Competencias clave - Planificación y organización. - Toma de decisiones. - Adaptabilidad y tolerancia al estrés. - Comunicación interna y externa muy sólida. - Orientación al cliente y capacidad de construir relaciones. - Empatía. - Habilidades de coordinación y colaboración (people management valorable). Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

Funciones- Gestión integral de procesos de selección: publicación de vacantes, cribado de CV's, coordinación de entrevistas y feedback a candidaturas.- Administración de personal: altas y bajas en la seguridad social, gestión de contratos, actualización de datos laborales y elaboración de documentación laboral.- Gestión de la nómina, resolución de incidencias y control de ausencias y vacaciones.- Apoyo en la gestión de formación: identificación de necesidades, coordinación de acciones formativas y seguimiento de la impartición.- Atención y soporte a la plantilla en consultas laborales, políticas internas y procedimientos de RRHH.- Apoyo en proyectos de mejora de procesos de RRHH, digitalización de registros y generación de indicadores y reportes (KPIs).- Colaboración en actividades de clima laboral, comunicación interna y onboarding de nuevas incorporaciones.Requisitos- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, FP en Administración o similar.- Experiencia mínima de 1-2 años en puestos de apoyo en RRHH o administración de personal.- Conocimientos básicos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.- Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel) y sistemas de gestión de personal; valorable experiencia con ATS o ERPs de RRHH.Se ofrece- Contrato temporal de un año por sustitución de maternidad.- Jornada completa 40h/semanales de lunes a viernes.- Salario 35.000€ brutos anuales.- Formación continua y ambiente de trabajo colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos conocer perfiles para incorporar 1 Sales Assistant a nuestra tienda Citees Girona Ramba de la Llibertat con jornada de 15 horas semanales con disponibilidad para realizar turnos de mañana o tarde con incorporación el 15 de julio hasta el 31 de agosto, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. Funciones principales - Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. - Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. - Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. - Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. - Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. - Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. - Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso. - Beneficios: descuentos para empleados en todas nuestras marcas. - Objetivos mensuales recuperables trimestralmente. ¿Te interesa? Envíanos tu CV para conocer más detalles sobre el proceso de selección.

EDUCADOR/A SOCIALPer a un CRAE ubicat a Girona, SALT de Fundació ResilisÀmbit territorial: Salt, GironaTipus de contracte: Vacant estable corretornJornada: 80%Missió del llocLa Fundació Resilis defensa dels drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. Treballem perquè infants, joves i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia.Funcions i responsabilitats- Intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari.- Realitzar accions educatives.- Elaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu.- Desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment.- Coordinar-se interdisciplinàriament de forma interna i externa.- Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat.- Respectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura.- Ser una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents.- Capacitat de treballar a nivell individual i grupal.- Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.- Gestionar les crisis i els conflictes.- Ser una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles.- Capacitat de treballar sota pressió.- Formar-se de manera continuada.Formació requerida- Diplomatura/Grau en Educació Social o Habilitació (imprescindible)Experiència- Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida.Competències clau- Comunicació- Autonomia- Innovació i millora contínua- Planificació i organització- Anàlisi i resolució de problemes- Treball en equipAltres requisits- Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida.- Domini del català parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards.- Disposar de carnet de conduir des de més d’1 any i vehicle propi.- En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.S’ofereix- 1 plaça estable al 80% de la jornada- Horari: Corretorn, torns de Matí, Tarde, Nit i cap de setmana- Categoria: Tècnic superior graduat- Salari: 26.007,66 € bruts anuals per conveni d'acció social + complements (jornada completa)- Incorporació: immediataBeneficis de retribució flexibleLa retribució flexible et permet optimitzar el teu salari en despeses quotidianes.- Escola bressol- Formació- Restaurants- Transport públic- Assegurança de salut#J-18808-Ljbffr

ppBusquem incorporar un/a operari/ària de magatzem per donar suport a les activitats d’envasat, logística interna i expedicions dins del nostre centre de treball. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liPreparació de producte segons instruccions de fabricació (barreges, dosificacions i manipulació de matèries primeres). /li liOperacions d’envasat, etiquetatge i condicionament de producte acabat. /li liPaletització i preparació de comandes per a expedició. /li liCàrrega i descàrrega de mercaderies pròpies, matèries primeres i productes auxiliars. /li liMoviment intern de materials (transpalet, carretó elevador, etc.). /li liControl d’estocs i suport en inventaris. /li liPreparació i verificació de comandes per expedició. /li liManteniment de l’ordre, neteja i compliment de normes de seguretat al magatzem. /li /ul h3Requisits i habilitats /h3 ul liExperiència mínima de 1 any en magatzem, logística o industries similars. /li liCapacitat per realitzar tasques d’envasat i manipulació de producte. /li liDomini del català (parlat Superior, escrit Mitjà). /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liPersona responsable i ordenada. /li liCapacitat de treball en equip i compliment de procediments. /li liDisponibilitat per treballar a torns rotatius (matí, tarda, nit i part del torn). /li liDisponibilitat per treballar en entorn operatiu i dinàmic. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una organización canónica sin ánimo de lucro cuya misión es ofrecer una asistencia integral en las áreas de salud mental, daño cerebral, discapacidad intelectual, psicogeriatría, cuidados paliativos y hospitalización general. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? - Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. - Posibilidad de participación en proyectos de investigación. - Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. - Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR). - Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. - Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. - Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? - Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para reincorporarlas a su entorno habitual en las mejores condiciones posibles. En la Unidad de Cuidados Paliativos el objetivo principal es la atención a las necesidades paliativas, y la atención al final de la vida. ¿Qué esperamos de ti? - Titulación en Medicina. - Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. - Se requerirá Máster en Cuidados Paliativos. - Experiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna. Podrás optar a: - Condiciones laborales según Convenio SISCAT - Contrato temporal jornada completa – Posibilidad de continuidad y progresión dentro de la organización - Plataformas de descuento Corporate Benefits - Retribución flexible (restauración, guardería, seguro médico etc.) - Parking gratuito ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Deseamos la limpieza de la estructura interna de extraccion (tubos e interior) puesto que el electrodomestico se substituirául br/li¿Dónde está la campana extractora que se va a limpiar? /li Cocina particular br/li¿Qué partes de la campana extractora necesitas limpiar? /li Zona interior br/li¿De qué material es la campana extractora? /li Aluminio br/li¿De qué marca es la campana extractora? /li Mepamsa br/li¿Qué tipo de perfil profesional buscas? /li Empresa o autónomo br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li Soy flexible br/li¿En qué franja horaria debe realizarse el servicio? /li Mañana (08:00 - 12:00), mediodía (12:00 - 15:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: Le agradesco mucho para querer auudarme. En este momento he pensado en una solotion differente por loqual, no necessito su ajuda, al menos no por el momento. Gracias, si fuera nécessario volvería a consultar os

Mercadona SA busca un arquitecto con experiencia en AutoCAD avanzado 2D y desarrollo de proyectos de edificación. La posición implica redacción de planos y diseño de layouts para supermercados, así como el seguimiento de la implantación interna de las tiendas.Se ofrece un entorno desafiante y la oportunidad de afrontar nuevos retos profesionales. Se valora la disponibilidad para viajar frecuentemente por varias localidades en Cataluña.#J-18808-Ljbffr

pProtein, s.a. cerca un/a operari/ària de magatzem a Celrà per suportar les activitats d’envasat, logística interna i expedicions. Les funcions inclouen la preparació i control d’estocs, càrrega i descàrrega de mercaderies, així com el manteniment de la neteja i normes de seguretat al magatzem. /ppBusquem una persona responsable, ordenada i amb capacitat per treballar en equip, amb disponibilitat per fer torns rotatius en un entorn dinàmic. /p #J-18808-Ljbffr

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) seguimos creciendo y queremos incorporar Enfermeros/as para nuestro equipo de Hospitalización de Medicina Interna y Médico - Quirúrgica. Buscamos profesionales con experiencia en hospitalización que quieran seguir desarrollando su carrera, ampliar sus conocimientos y formar parte de un equipo multidisciplinar. ¿Cuáles serán tus funciones? - Cuidar y hacer el seguimiento de los pacientes ingresados en las áreas de medicina interna y médico - quirúrgica - Administrar tratamientos y medicación de forma segura - Planificar los cuidados según las necesidades de cada paciente - Trabajar de forma coordinada con el equipo médico y el resto de profesionales - Acompañar al paciente durante su hospitalización, ofreciendo una atención cercana y de calidad Te ofrecemos: - Contrato indefinido a jornada completa - Turno de tarde, de lunes a viernes de 14:15h a 21:15h, con dos fines de semana alternos - Salario base: 35.640€ b/a + pluses de sábado, domingo y festivo. Subida salarial a 37.000€ b/a + pluses - Formación continuada para seguir desarrollándote profesionalmente - Comedor de empleados subvencionado - Descuentos en la contratación del seguro de salud al cumplir un año de antigüedad - Alojamiento temporal si vienes fuera de la provincia de Barcelona Buscamos: - Grado o Diplomatura en Enfermería (homologado en España) - Colegiación vigente - Experiencia mínima de 6 meses en hospitalización - Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con una atención de calidad

Buscamos un/a veterinario/a generalista con al menos 2 años de experiencia , principalmente en consultas y medicina interna , para incorporarse a una clínica de pequeños animales con equipo consolidado y muy buen ambiente de trabajo. La clínica Centro completamente equipado que dispone de: 4 con

Desde The Vet Office buscamos un/a veterinario/a generalista con al menos 2 años de experiencia , principalmente en consultas y medicina interna , para incorporarse a una clínica de pequeños animales con equipo consolidado y muy buen ambiente de trabajo. La clínica Centro completamente equipado

ppBusquem un/a operari/a de manteniment per incorporar-se al nostre equip i col·laborar en el manteniment preventiu de les instal·lacions i equips industrials. La seva tasca serà clau per garantir la continuïtat i qualitat del procés productiu. /ph3Funcions principals: /h3ulliRealitzar manteniments preventius i correctius d’equips, instal·lacions i utillatges. /liliParticipar en la planificació de manteniments periòdics. /liliDonar suport en reparacions d’avaries mecàniques o elèctriques. /liliComunicar i registrar les intervencions realitzades. /liliCol·laborar amb altres departaments en la millora contínua dels processos. /li /ulh3Què oferim: /h3ulliIncorporació a una empresa consolidada, amb més de 40 anys d’història en el sector del tractament de superfícies metàl·liques. /liliFormació interna i possibilitat de creixement dins el departament. /liliBon ambient de treball i col·laboració entre departaments. /liliContracte fiable. /liliHorari: Torn rotatiu de dilluns a divendres (6h a 14h / 14h a 22h) /li /ulh3Formació requerida: /h3ulliCicle formatiu de grau mitjà o superior en manteniment industrial, mecànica o similar. /li /ulh3Coneixements i requisits: /h3ulliConeixements de soldadura i mecànica industrial. /liliMolt valorable coneixements bàsics d’electricitat. /liliÚs bàsic del paquet Office. /liliExperiència mínima d’1 any en lloc similar. /li /ulh3Idiomes: /h3ulliNivell alt de Català i castellà /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAXXON selecciona TECNÒLEG (H/D) per a empresa líder en la innovació tecnològica i fabricació de maquinària per a la fabricació industrial de productes carnis (cuits, marinats, curats...), ubicada a Girona. /p h3FUNCIONS I RESPONSABILITATS /h3 pBusquem un perfil versàtil, amb vocació tècnica i orientació al client, que gaudeixi del contacte directe amb persones, la recerca aplicada i la innovació. La persona seleccionada actuarà com a nexe entre client, equip comercial i enginyeria per garantir que les solucions tècniques s’adaptin plenament a les necessitats del mercat. /p ul liDonar assistència i suport tècnic als clients a escala internacional. /li liParticipar en la implementació i posada en marxa de maquinària a les instal·lacions dels clients, redactant informes tecnològics i propostes de millora. /li liParticipar en projectes de recerca aplicada a planta pilot i/o a casa del client, desenvolupant noves aplicacions. /li liDonar suport tècnic al Departament de Vendes en la confecció de projectes i layouts de planta, així com a les visites comercials i en totes les fases de la venda i posada en marxa de la maquinària. /li /ul h3EXPERIÈNCIA /h3 pNo es requereix experiència específica en el sector. Molt valorable experiència laboral prèvia mínima, preferiblement en indústria càrnica o alimentària, especialment en l'àrea de I+D, participant en proves industrials a planta. /p h3S'OFEREIX /h3 ul liProjecte professional estable, amb fermes possibilitats de creixement i desenvolupament professional. /li liIncorporació a equip tècnic especialista, en empresa de referència en el seu sector, líder en innovació tecnològica i amb presència internacional. /li liRetribució negociable segons vàlua professional. /li liPla de formació interna intensiu durant el primer any, amb acompanyament progressiu fins a assolir plena autonomia. /li liIncorporació immediata. /li /ul h3REQUISITS EDUCATI I EXPERIÈNCIA /h3 ul liGrau en Innovació i Seguretat Alimentària, Ciència i Tecnologia dels Aliments, Biologia, Biotecnologia, Enginyeria Química, Enginyeria Agroalimentària, Química, Veterinària o similars. /li liExperiència laboral prèvia mínima, preferiblement en indústria càrnica o alimentària, especialment en l'àrea de I+D, participant en proves industrials a planta. /li liImprescindible nivell avançat Anglès. Altres idiomes valorables. /li liDisponibilitat per viatjar a escala internacional (30-40% temps, viatges aproximats de 2 setmanes). /li /ul h3COMPETÈNCIES /h3 ul liIniciativa, proactivitat i capacitat creativa per aportar noves idees i solucions. /li liBones habilitats de comunicació i empatia comercial per adaptar-se a diferents interlocutors i generar seguretat i confiança als clients. /li liOrientació comercial per preveure les oportunitats, detectar i avançar-se a les necessitats del client. /li liInterès per la recerca, la innovació i el desenvolupament tecnològic. /li liAutonomia, capacitat d'organització i adaptació a entorns amb planificació flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Mantenimiento Buscamos un/a Supervisor/a de Mantenimiento para gestionar 12 centros en la zona oeste de España, con base en Barcelona. Serás responsable de asegurar operaciones eficientes, seguras y sin interrupciones, así como de impulsar la mejora continua de las instalaciones. Se trata de un puesto con impacto directo en la operativa, donde combinarás liderazgo y conocimiento técnico para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y la calidad del servicio. ¿Qué harás en el día a día? - Asegurar el óptimo funcionamiento de los sistemas de clasificación y cintas transportadoras - Coordinar y definir el mantenimiento de equipos e instalaciones - Resolver incidencias durante la operativa y mejorar el rendimiento de los sistemas - Gestionar proveedores y asegurar el cumplimiento de los estándares - Velar por la seguridad, la normativa y el buen estado de las instalaciones - Controlar presupuesto, repuestos e indicadores de mantenimiento ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo (43.000 € – 54.000 €) + bonus - Seguro médico - Formación continua - Oportunidades reales de crecimiento (promoción interna) - Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? - Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar - Conocimientos en sistemas eléctricos, mecánicos y de instalaciones - Se valorará experiencia con cintas transportadoras - Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo - Nivel alto de inglés y español - Disponibilidad para viajar por el oeste de España ¿Por qué UPS? Formarás parte de una compañía global sólida, donde tendrás impacto real en la operativa y oportunidades de desarrollo a largo plazo, en un entorno dinámico y en crecimiento.

ppEl nostre client és un grup energètic amb 60 anys d'historia que ofereix una àmplia gamma de serveis: carburants, combustibles, electricitat i gestió de certificats d’estalvi energètic (CAE), serveis que donen resposta a les necessitats de professionals, particulars i organismes públics. /p pTé la necessitat d'incorporar Gestors/es comercials Interns/es per l'oficina de Girona ciutat tant per clients professionals com particulars. /p pbEl perfil: /b /p pEstem pensant en persones amb perfil comercial, comunicatives, organitzades i amb ganes de treballar en una posició dinàmica de gestió comercial interna. /p pEl lloc combina el contacte habitual amb clients, la prospecció de noves oportunitats de negoci i la gestió administrativa associada al procés comercial. Per això, ens agradaria incorporar persones que se sentin còmodes treballant des de l’oficina, parlant amb clients per telèfon i per canals digitals, fent seguiment de cartera i contribuint al creixement del negoci. /p pValorarem l’experiència en funcions de back office comercial, atenció al client, administració comercial, gestió de cartera, telemàrqueting o suport a equips comercials. /p pTambé estem oberts a perfils amb menys experiència específica, però amb clara vocació comercial, bona actitud, capacitat d’aprenentatge i interès per desenvolupar-se en una empresa sòlida i en creixement. /p pbFuncions: /b /p ul liGestió de la cartera existent: mantenir i desenvolupar les relacions amb els nostres clients actuals, assegurant-ne la satisfacció i fidelització. /li liProspecció i ampliació de cartera: identificar noves oportunitats de negoci mitjançant diferents canals a partir de bases de dades segmentades. /li liGestió integral de tot el procés, incloent-hi tasques administratives relacionades amb la logística, el crèdit client i processos administratius comercials. /li /ul pbOferim: /b /p ul liIntegració en un grup multinacional /li liEstabilitat Laboral /li liPaquet salarial de 29 K amb una estructura de 85 % fix i 15 % variable /li liPlans de creixement salarial /li liHorari de 9:00 a 14:00 i de 15:00 a 18:00 /li liEntre 2 i 8 dies al mes de teletreball en funció de la zona de Residència /li liBeneficis socials: Ticket restaurant, mutua de salut, Assegurança de vida /li liBon ambient de treball /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Apoyar en tareas de oficina y logística interna. Resumen /h3pUbicación: Gerona /ppTipo de contrato: indefinido /ppJornada: completa /ppExperiencia: con experiencia /ph3Descripción del Puesto /h3pSe busca recepcionista para oficina en Gerona con habilidades en atención al cliente y gestión admin

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Medicina Interna para liderar y desarrollar el servicio, garantizando la excelencia asistencial y la mejora continua de la atención a nuestros pacientes.

Se valora la actitud positiva, una sólida pasión por el streetwear y ganas de crecer en un entorno dinámico. El puesto ofrece un salario fijo competitivo y bonificaciones por objetivos grupales, con beneficios como descuento JD y retribución flexible. Formación y evolución interna, en un entor

ppbEDUCADOR/A SOCIAL /b /ppbEDUCADOR/A SOCIAL /b Per a un CRAE ubicat a Girona, SALT de Fundació Resilis. /ppÀmbit territorial: Salt, Girona. Tipus de contracte: Vacant estable corretor. Jornada: 80%. /ph3Missió del lloc /h3pLa Fundació Resilis defensa dels drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. Treballem perquè infants, joves i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia. /ph3Funcions i responsabilitats /h3ulliIntervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari. /liliRealitzar accions educatives. /liliElaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu. /liliDesenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment. /liliCoordinar-se interdisciplinàriament de forma interna i externa. /liliActuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. /liliRespectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura. /liliSer una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents. /liliCapacitat de treballar a nivell individual i grupal. /liliCapacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes. /liliGestionar les crisis i els conflictes. /liliSer una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles. /liliCapacitat de treballar sota pressió. /liliFormar‑se de manera continuada. /li /ulh3Formació requerida /h3ulliDiplomatura/Grau en Educació Social o Habilitació (imprescindible) /li /ulh3Experiència /h3ulliValorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida. /li /ulh3Competències clau /h3ulliComunicació /liliAutonomia /liliInnovació i millora contínua /liliPlanificació i organització /liliAnàlisi i resolució de problemes /liliTreball en equip /li /ulh3Altres requisits /h3ulliValorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida. /liliDomini del català parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards. /liliDisposar de carnet de conduir des de més d’1 any i vehicle propi. /liliEn compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació. /li /ulh3S’ofereix /h3ulli1 plaça estable al 80% de la jornada /liliHorari: Corretorn, torns de Matí, Tarde, Nit i cap de setmana /liliCategoria: Tècnic superior graduat /liliSalari: 26.007,66 € bruts/ anuals per conveni d'acció social + complements (jornada completa) /liliIncorporació: immediata /li /ulh3Beneficis de retribució flexible /h3ulliEscola bressol /liliFormació /liliRestaurants /liliTransport públic /liliAssegurança de salut /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbEDUCADOR/A SOCIAL /b bPer un CRAE de la Fundació Resilis /b /p pbÀmbit territorial: /b Girona bTipus de contracte: /b Vacant estable cap de setmana bJornada: /b jornada completa /p h3Missió del lloc /h3 pLa Fundació Resilis defensa dels drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. Treballem perquè infants, joves i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia. /p h3Funcions i responsabilitats /h3 ul lipIntervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari. /p /li lipRealitzar accions educatives. /p /li lipElaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu. /p /li lipDesenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment. /p /li lipCoordinar‑se interdisciplinàriament de forma interna i externa. /p /li lipActuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. /p /li lipRespectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura. /p /li lipSer una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents. /p /li lipCapacitat de treballar a nivell individual i grupal. /p /li lipCapacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes. /p /li lipGestionar les crisis i els conflictes. /p /li lipSer una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles. /p /li lipCapacitat de treballar sota pressió. /p /li lipFormar‑se de manera continuada. /p /li /ul h3Formació requerida /h3 ul lipDiplomatura/Grau en Educació Social o Habilitació /p /li /ul h3Experiència /h3 ul lipValorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida. /p /li /ul h3Competències clau /h3 ul lipComunicació /p /li lipAutonomia /p /li lipInnovació i millora contínua /p /li lipPlanificació i organització /p /li lipAnàlisi i resolució de problemes /p /li lipTreball en equip /p /li /ul h3Altres requisits /h3 ul lipValorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida. /p /li lipDomini del català parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards. /p /li lipDisposar de carnet de conduir d'alguna categoria i vehicle propi. /p /li lipEn compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació. /p /li /ul h3S’ofereix /h3 ul lipb1 plaça estable en torn de cap de setmana /b /p /li /ul pbHorari: /b /p pDissabtes i diumenges de 9:30h a 21:30h /p pNits de dilluns a dimarts de 22:45h a 9h /p pREE els dimarts de 9:30h a 12h /p ul lipbCategoria: /b Tècnic superior graduat /p /li lipbSalari: /b 26.007,66 € bruts/anual per conveni d'acció social + complements /p /li lipbIncorporació: /b immediata /p /li /ul h3Beneficis de retribució flexible /h3 pLa retribució flexible et permet optimitzar el teu salari en despeses quotidianes: /p ul lipEscola bressol /p /li lipFormació /p /li lipRestaurants /p /li lipTransport públic /p /li lipAssigurança de salut /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3EDUCADOR/A SOCIAL /h3 pbPer un CRAE de la Fundació Resilis /b /p pbÀmbit territorial: /b Girona /p pbTipus de contracte: /b Vacant estable cap de setmana /p pbJornada: /b jornada completa /p h3Missió del lloc /h3 pLa Fundació Resilis defensa dels drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. Treballem perquè infants, joves i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia. /p h3Funcions i responsabilitats /h3 ul liIntervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari. /li liRealitzar accions educatives. /li liElaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu. /li liDesenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment. /li liCoordinar-se interdisciplinàriament de forma interna i externa. /li liActuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. /li liRespectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura. /li liSer una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents. /li liCapacitat de treballar a nivell individual i grupal. /li liCapacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes. /li liGestionar les crisis i els conflictes. /li liSer una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles. /li liCapacitat de treballar sota pressió. /li liFormar‑se de manera continuada. /li /ul h3Formació requerida /h3 ul liDiplomatura/Grau en Educació Social o Habilitació. /li /ul h3Experiència /h3 ul liValorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l’adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida. /li /ul h3Competències clau /h3 ul liComunicació /li liAutonomia /li liInnovació i millora contínua /li liPlanificació i organització /li liAnàlisi i resolució de problemes /li liTreball en equip /li /ul h3Altres requisits /h3 ul liValorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l’adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida. /li liDomini del català parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards. /li liDisposar de carnet de conduir des de més d’1 any i vehicle propi. /li liEn compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació. /li /ul h3S’ofereix /h3 ul li1 plaça estable en torn de cap de setmana /li /ul h3Horari /h3 pDissabtes i diumenges de 9:30h a 21:30h /p pNits de dilluns a dimarts de 22:45h a 9h /p pREE els dimarts de 9:30h a 12h /p ul liCategoria: Tècnic superior graduat /li liSalari: 26.007,66 € bruts/ anuals per conveni d'acció social + complements /li liIncorporació: immediata /li /ul h3Beneficis de retribució flexible /h3 pLa retribució flexible et permet optimitzar el teu salari en despeses quotidianes: /p ul liEscola bressol /li liFormació /li liRestaurants /li liTransport públic /li liAssegurança de salut /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Promotor/a Banc de Sang i Teixits Girona /h3 h3Funcions i requisits de la vacant Promotor/a Banc de Sang i Teixits Girona /h3 h3Responsabilitats i funcions principals /h3 ol li h3Àmbit de promoció Interna: /h3 ul liPromocionar i dinamitzar la donació

ph3EDUCADOR/A SOCIAL /h3 h3A un CREI de Tordera de Fundació Resilis /h3 h3Quines són les funcions a desenvolupar: /h3 ul liIntervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari. /li liRealitzar accions educatives. /li liElaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu. /li liDesenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment. /li liCoordinar-se interdisciplinàriament de forma interna i externa. /li /ul h3Quin es el perfil competencial que estem buscant? /h3 ul liActuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. /li liRespectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura. /li liSer una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents. /li liCapacitat de treballar a nivell individual i grupal. /li liCapacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes. /li liGestionar les crisis i els conflictes. /li liSer una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles. /li liCapacitat de treballar sota pressió. /li liFormar-se de manera continuada. /li /ul h3S'ofereix: /h3 p1 vacant temporal al 100% de la jornada amb torn de nit /p h3Horari: /h3 ul liDivendres a dimecres de 21:30 a 9:00 (setmanes alternes) /li liREE Divendres alterns de 10:00 a 13:00 /li /ul h3Què estem buscant? /h3 ul libDiplomatura/Grau en Educació Social /b o Habilitació (imprescindible). /li liValorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida. /li /ul ul libDomini del català /b parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards. /li liDisposar de bcarnet de conduir /b des de més d’1 any i vehicle propi. /li liEn compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el bCertificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual /b vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació. /li /ul h3Salari: /h3 p26.007,66 € bruts/ anuals per conveni d'acció social + plusos /p h3Ubicació: /h3 pTordera /p h3Categoria: /h3 pTècnic superior graduat /p h3Incorporació: /h3 pInmediata /p h3Beneficis Socials: /h3 ul liEscola bressol /li liFormació contínua /li liRestaurants /li liTransport públic /li liAssegurança de salut /li /ul pSi t'has sentit identificat/ada amb el que busquem, inscriu-te! T'ESTEM ESPERANT! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia previa y formación técnica valoradas individualmente según el rol exacto dentro de atención al cliente. Oportunidades reales de promoción interna dentro de una estructura en constante evolución. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario p

Persona dinámica •Saber trabajar bajo presión Valoramos especialmente: • Orientación al cliente y actitud proactiva • Capacidad de trabajo en equipo en entornos diversos y multiculturales • Compromiso y naturalidad Beneficios CRECIMIENTO PROFESIONAL • Promoción interna sistemá

ph3Cap de Projectes de Sanejament i Abastament d'Aigua /h3 pAXXON selecciona aquest post a consultoria especialitzada en enginyeria civil, projectes d'urbanització i obres hidràuliques, amb oficines a Barcelona i Girona, en procés de creixement. /p pLa missió és coordinar totes les persones que intervenen en el desenvolupament del projecte (consultoria, delineació, projectes, gestió d'obra o assistència tècnica a l'obra), per tal de garantir el compliment dels terminis, dedicacions, despeses i nivells de qualitat programats. /p h3Responsabilitats /h3 ul liGestió de projectes i planificació de les tasques (assignació, seguiment, revisió i finalització). /li liCoordinació de l'equip i recursos (interns i externs) necessaris en el projecte. /li liTracte i relació amb proveïdors. /li liSubcontractació de personal o serveis externs. /li liVetllar pel compliment de la legislació i normativa vigent. /li liGarantir l'acompliment de terminis amb els clients i la qualitat tècnica dels treballs. /li /ul h3Experiència i Qualificacions /h3 pExperiència prèvia mínima de 5 anys en la gestió de projectes i coordinació d'equips de treball en l'àmbit de l'enginyeria hidràulica (projectes de sanejament i abastament d'aigua, xarxes de serveis, obra civil). /p pRequisits acadèmics: /p ul liGrau en Enginyeria Civil o Arquitectura. /li /ul pConeixements tècnics: /p ul liExperiència en estudis i projectes de sanejament d'aigües residuals i abastaments d'aigua potable, incloent el desenvolupament d'EDAR's, ETAP's, ER's, xarxes d'aigua potable i d'aigües residuals. /li liConeixement en càlculs hidràulics, tractaments de depuració d'aigües residuals, potabilització, regeneració. /li liConeixement en BIM (valorable experiència com a BIM Manager). /li liDomini avançat d'ofimàtica. /li /ul pCompetències lingüístiques: /p ul liDomini català i castellà (nivell alt de redacció). /li liAnglès, nivell mitjà o avançat. /li /ul ul liCarnet de conduir B i vehicle propi. /li /ul h3Competències /h3 ul liTreball en equip i coordinació. /li liCapacitat de gestió, coordinació i seguiment de col·laboradors interns i externs. /li liCapacitat d'organització i planificació de les feines, i acompliment de terminis amb els clients. /li liProactivitat en la proposta i definició de solucions tècniques. /li liFacilitat de comunicació interna i externa amb els clients i proveïdors, claredat en l'exposició d'idees i solucions. /li /ul h3S'OFEREIX /h3 ul liEstabilitat laboral. /li liFlexibilitat horària. /li liPossibilitat de treball en model híbrid (oficina i teletreball a casa 2-3 dies). /li liDesenvolupament dins de l'organització amb pla de carrera. /li liRetribució negociable segons valoració professional. /li liIncorporació immediata, contracte fix i període de prova de 6 mesos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr