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¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a un/a FISIOTERAPEUTA para la Sucursal de Girona, para diseñar, programar y realizar los procesos de rehabilitación de los pacientes de la Mutua que lo requieran por derivación médica. Asegurar la adecuación a los objetivos asistenciales y facilitar la reincorporación al lugar de trabajo en el tiempo más adecuado. . ¿Cómo te imaginamos? • Titulación universitaria en Fisioterapia., • Experiencia de 2-3 años, valorables en el mismo sector., • Inscripción al Colegio Oficial de Fisioterapeutas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo parcial., • Jornada intensiva de 18,75 semanales de lunes a viernes de tardes (15.15h a 19h)., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (___ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Desde Claire Joster estamos buscando a un/a Ingeniero/a Mecánico/a para una empresa industrial ubicada en Girona, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones industriales de alto valor añadido. Con presencia en más de 40 países, trabajan con una clara orientación internacional y una apuesta decidida por la innovación y el crecimiento. Funciones: – Diseño de piezas y conjuntos mecánicos. – Apoyo en prototipos, pruebas y mejoras técnicas. – Uso de programas CAD (SolidWorks, AutoCAD o Inventor). – Colaboración con producción, calidad y R+D. – Interpretación de planos y seguimiento de proyectos. – Adaptación de los diseños a requisitos de seguridad, fabricación y costes. Requisitos – Grado en Ingeniería Mecánica o similar. – Experiencia de 1 a 3 años (o perfil junior con motivación). – Conocimientos de materiales, procesos de fabricación y tolerancias. – Manejo de herramientas CAD/CAE. – Inglés técnico. – Muy valorable experiencia en el sector alimentario o cárnico. Se ofrece – Horario: lunes a jueves de 7:00 a 16:00; viernes de 8:00 a 14:00. – Proyecto estable y en crecimiento. – Participación en nuevos desarrollos y mejora de equipos.

Site Manager – Plataforma Logística Multicliente Acerca del puesto Importante operador logístico internacional, con presencia en toda España y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un Site Manager para liderar una plataforma logística multicliente situada en la zona de Girona. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, visión de negocio y experiencia en la gestión integral de operaciones logísticas complejas. Funciones principales Reportando a la Dirección de Operaciones, será responsable de la gestión integral del centro logístico, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Gestión operativa y liderazgo • Dirección y coordinación de la operativa de un centro logístico multicliente., • Gestión de equipos operativos y mandos intermedios., • Supervisión del correcto uso de sistemas de gestión logística (WMS). Planificación y organización • Planificación de recursos y dimensionamiento de plantilla., • Coordinación de la producción en función de los volúmenes de actividad y los SLA comprometidos con los clientes. Control de resultados y KPI • Seguimiento de indicadores operativos y económicos., • Control del presupuesto del centro y de la cuenta de resultados., • Análisis de desviaciones y definición de planes de mejora. Relación con clientes • Interlocución directa con clientes para asegurar el nivel de servicio., • Gestión de incidencias operativas., • Participación en procesos de implantación de nuevos proyectos o clientes. Seguridad y mejora continua • Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y PRL., • Implantación de iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Perfil buscado Buscamos profesionales con experiencia consolidada en la gestión de operaciones logísticas. Requisitos • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones de responsabilidad en logística., • Experiencia en gestión de centros logísticos multicliente o plataformas de distribución., • Experiencia en gestión de equipos operativos., • Se valora Formación superior (Ingeniería, ADE, Logística o similar). Conocimientos • Manejo avanzado de WMS, ERP y Excel., • Se valorará experiencia con herramientas de Business Intelligence. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación y negociación. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de un operador logístico internacional., • Participación en un entorno dinámico y en expansión., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Desde la división especializada en Tech de Wintalent Select Solutions hemos puesto en marcha un proceso de selección para uno de nuestros clientes, ubicado en la zona de Girona. Se trata de una empresa líder en su sector, con presencia y centros de trabajo a nivel nacional. ¿Cuál es la misión? Garantizar la máxima disponibilidad, rendimiento y seguridad de la infraestructura tecnológica que sostiene la operativa crítica, desde la capa de sistemas hasta el acceso remoto seguro y la gestión centralizada de toda la red. 🛠️ Stack tecnológico — Hard Skills • Virtualización híbrida Administración avanzada de clústeres VMware ESXi y Proxmox, con capacidad para optimizar cargas de trabajo en ambos entornos., • Acceso seguro y publicación Especialización en el ecosistema Parallels: RAS y Secure Workspace (PSW) para distribución de aplicaciones y escritorios virtuales vía navegador., • Gestión de flota (RMM/MDM) Experiencia consolidada con herramientas como NinjaONE, Datto o similares. Automatización de despliegues, auditoría de inventario y patching masivo., • Ciberseguridad operativa Configuración de Sophos Firewall y gestión de la postura de seguridad en coordinación con el servicio Sophos MDR., • Data & Modernización Administración de bases de datos MariaDB y conocimientos de Kubernetes (K8s) para la gestión de contenedores en entornos de producción. 📋 Responsabilidades clave • Disponibilidad: Asegurar que la infraestructura que aloja el software de venta y gestión esté siempre operativa., • Seguridad por diseño: Implementar y supervisar políticas de seguridad en endpoints y red, actuando como primer punto de contacto ante alertas del SOC/MDR., • Automatización: Reducir el trabajo manual mediante el uso intensivo del RMM en todos los cines del grupo., • Soporte Nivel 3: Resolución de incidencias de infraestructura de alta complejidad que afecten la conectividad o el acceso a plataformas. 🎯 ¿A quién buscamos? • 3-5 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en entornos multisede., • Cultura de trabajo con tickets, documentación técnica rigurosa y procedimientos de cambio controlados., • Perfil adaptable y con curiosidad técnica: no buscamos un experto encerrado en una sola tecnología, sino alguien con capacidad y ganas de dominar nuevas herramientas.

Desarrollador/a Fullstack .NET (H/M/X) Desde Experis, estamos seleccionando un/a Desarrollador/a Fullstack .NET para incorporación directa en una empresa ubicada en la provincia de Girona. Qué buscan: Ambición por crecer como desarrollador/a fullstack Al menos 5 años de experiencia Mentalidad analítica y actitud proactiva Pasión por la calidad y atención al detalle Capacidad para aprender de los errores y mejorar continuamente Habilidades para resolver problemas en código y procesos Tendencia a automatizar todo lo posible Buenas habilidades de comunicación Titulación en Informática, Ingeniería de Software o experiencia profesional demostrable Tecnologías y herramientas: Experiencia en .NET C# Frontend: Angular Backend: .NET Core Bases de datos: SQL y Redis Infraestructura: desacoplada en AWS Infraestructura como código: Terraform CI/CD: GitHub Gestión de proyectos: Jira Documentación: Confluence Valorable Experiencia en DevOps Conocimientos en prácticas de seguridad Soft Skills: Positividad: la negatividad es el enemigo del progreso Confianza y transparencia: fomentamos feedback continuo y directo Aprendizaje: ¡piensa en grande, empieza pequeño, aprende rápido! Modalidad: 1 día en casa, 4 en oficina. Si te interesa participar, inscríbete aquí mismo!

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Director/a Comercial para una empresa tecnológica industrial B2B, con sede en Girona, especializada en soluciones propias de alto valor añadido dentro del ámbito de la automatización y la ingeniería aplicada. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento. Buscamos una persona clave para ordenar, liderar y escalar el área comercial en los próximos años, acompañando el crecimiento del negocio no solo a nivel económico, sino también humano y cultural. ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa de la Dirección General, asumirás una Dirección Comercial híbrida, con una clara responsabilidad estratégica, pero también con una implicación muy operativa en el día a día. El objetivo es estructurar la estrategia comercial, hacerla crecer y ejecutarla, liderando al equipo desde el ejemplo, con cercanía, criterio técnico y foco en resultados. ¿Qué harás en este rol? • Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada con el Business Plan y los objetivos de crecimiento a medio‑largo plazo., • Liderar el crecimiento de líneas de producto propio y la apertura de nuevos mercados y canales de venta., • Responsabilizarte del presupuesto comercial, márgenes y objetivos de facturación., • Operativa comercial real: prospección, elaboración y seguimiento de propuestas, cierre de operaciones (tanto proyectos estratégicos como oportunidades más tácticas del día a día)., • Gestionar y desarrollar el equipo comercial y de marketing, definiendo KPIs, procesos, uso de CRM, planes de incentivos y formación., • Ser referente técnico‑comercial para el equipo, aportando seguridad, claridad y capacidad de decisión., • Analizar mercado, competencia y tendencias tecnológicas, ajustando continuamente la propuesta de valor., • Optimizar el funnel de ventas, estandarizar procesos y mejorar ratios de conversión., • Colaborar estrechamente con el equipo técnico y operativo, asegurando que la oferta al mercado sea viable, clara y alineada con la realidad interna., • Representar a la compañía en visitas a clientes y ferias (menos del 20 % del tiempo). ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Ingeniería, ADE o Ciencias Empresariales., • Experiencia sólida en ventas B2B, preferiblemente en entorno industrial o tecnológico, liderando equipos comerciales., • Perfil estratégico, pero a la vez proactivo, cercano y operativo., • Capacidad para “arremangarse”, prospectar, cerrar y acompañar al equipo en el terreno., • Capacidad para generar confianza, comunicar con claridad y cumplir compromisos., • Conocimiento de procesos de venta complejos, canales comerciales, marketing técnico y CRM., • Inglés técnico‑comercial imprescindible. ¿Qué se ofrece? • Rol estratégico y estable, con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Empresa con gran potencial, producto propio y muchos retos por delante., • Salario competitivo + variable atractivo., • Flexibilidad horaria: entrada entre 7:30 y 9:30, salida habitual a las 16:30 y viernes a las 15:00., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Entorno cercano, con foco en la estabilidad, la fidelización y el desarrollo de las personas. ✨ Si te motiva liderar el crecimiento comercial de una empresa con visión, producto propio y recorrido real, esta es una oportunidad para dejar huella.

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Responsable de relaciones laborales para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar una gestión laboral excelente, rigurosa y alineada con el marco legal y los estándares corporativos de Personas, asegurando la estabilidad operativa, el cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales. Actuar como referente experto/a en materia laboral para la Dirección, mandos y equipos, anticipando riesgos, acompañando la toma de decisiones y contribuyendo a un entorno laboral sostenible y coherente con la estrategia de la empresa. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Liderazgo y Supervisión de la Gestión Laboral • Definir, coordinar y supervisar la gestión laboral del centro o unidades asignadas., • Asegurar la correcta ejecución del ciclo laboral completo: contratación, modificaciones, extinciones y gestión documental., • Establecer criterios, procedimientos y estándares de trabajo para garantizar homogeneidad y calidad., • Supervisar y apoyar al equipo técnico laboral (si aplica), asegurando su desarrollo y alineación con los objetivos del área. 2. Relaciones Laborales y Marco Colectivo • Dar apoyo a la dirección de personas en la relación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en el ámbito local., • Preparar, analizar y presentar información laboral para comités, reuniones sindicales y mesas de negociación., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva, acuerdos locales y aplicación del convenio., • Gestionar conflictos laborales, sanciones y procedimientos disciplinarios, garantizando rigor jurídico y coherencia organizativa. 3. Cumplimiento Legal, Riesgos Laborales y Auditorías • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos y normativa interna., • Identificar riesgos laborales, legales y reputacionales, proponiendo medidas preventivas y correctivas., • Coordinar y atender inspecciones de trabajo en colaboración con la Dirección de Personas., • Asegurar la correcta preparación de auditorías internas y externas (laborales, IFS/BRC, compliance, etc.). 4. Control de Presencia • Supervisar sistemas de control horario y presencia, asegurando cumplimiento legal y coherencia operativa. 5. Asesoramiento laboral a Dirección y Mandos • Actuar como asesor/a experto/a en materia laboral para decisiones organizativas: restructuraciones, cambios de jornada, turnos, movilidad, etc., • Acompañar a los mandos en la aplicación correcta de políticas laborales y gestión de equipos., • Garantizar la correcta interpretación y aplicación del marco normativo en el día a día operativo. 6. Coordinación con Otros Procesos de Personas • Colaborar estrechamente con selección, desarrollo, cultura y PRL para asegurar coherencia en la gestión de personas., • Aportar visión laboral en proyectos de transformación, crecimiento o reorganización., • Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y herramientas del área de Personas. 🎓 Competencias técnicas: • Alto dominio de legislación laboral, Seguridad Social y negociación colectiva., • Conocimiento profundo de convenios colectivos del ámbito industrial/cárnico/alimentario (muy valorable)., • Gestión avanzada de nómina, control horario y ERPs de RRHH., • Capacidad de análisis económico-laboral y elaboración de reportes., • Conocimientos en PRL y cumplimiento normativo. 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5–7 años en funciones laborales, preferiblemente en entornos industriales o de alta complejidad.

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Director/a de Personas para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar la disponibilidad, el desarrollo y el compromiso del talento necesario para asegurar la continuidad operativa y el crecimiento sostenible de la empresa. Liderar la estrategia de Recursos Humanos a nivel local alineada con la política corporativa, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo, la eficiencia organizativa y una relación constructiva con la representación legal de los trabajadores (RLT), en un entorno industrial complejo y de alta intensidad operativa. Asegurando un correcto cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión Estratégica y Organizativa • Adaptar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía en la empresa., • Garantizar el adecuado dimensionamiento de la plantilla según la carga de trabajo y los objetivos productivos., • Diseñar y actualizar la estructura organizativa de la empresa en colaboración con Gerencia y el resto del equipo directivo 2. Relaciones Laborales • Gestionar la relación con la representación legal de los trabajadores (comités, delegados sindicales)., • Liderar negociaciones locales: calendarios laborales, acuerdos internos, condiciones operativas, medidas organizativas, etc., • Gestionar conflictos colectivos e individuales asegurando el cumplimiento del marco legal laboral y del convenio del sector., • Coordinarse con la asesoría jurídica corporativa para minimizar riesgos laborales y reputacionales. 3. Desarrollo de Talento y Liderazgo • Implementar procesos corporativos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Impulsar programas de formación obligatoria (higiene alimentaria, PRL, bienestar animal) y formaciones específicas por área., • Detectar talento interno y fomentar planes de sucesión en mandos intermedios y posiciones clave., • Liderar localmente la implementación y seguimiento de la encuesta de clima (Great Place to Work), • Garantizar la comunicación de los resultados de la encuesta de clima a toda la organización, • Garantizar la implementación y seguimiento del plan de personas derivado de los resultados de la encuesta de clima., • Diseñar el plan de carrera y mapa de talento de la organización 4. Selección y Atracción de Personal • Dirigir los procesos de selección de la empresa, desde perfiles operarios hasta mandos., • Establecer acuerdos con ETTs y partners externos para atender necesidades estacionales., • Garantizar una correcta acogida y onboarding de nuevos empleados. 5. Administración de Personal • Asegurar el cumplimiento legal, auditorías laborales y estándares internos., • Controlar indicadores clave: absentismo, rotación, horas extra, índice de ocupación, productividad., • Coordinar junto con la dirección corporativa de personas la elaboración de los presupuestos anuales de personal. 6. Cultura, Clima y Comunicación Interna • Promover los valores corporativos y una cultura de seguridad alimentaria y de prevención., • Gestionar planes de clima laboral, engagement y comunicación interna., • Colaborar en acciones de bienestar, salud y retención del talento. 7. Gestión del Cambio y Mejora Continua • Participar en proyectos de digitalización, automatización y nuevos modelos organizativos., • Impulsar iniciativas de eficiencia y estandarización de procesos de RRHH. 🎓 Competencias técnicas: • Legislación laboral española y negociación colectiva., • Sistemas de gestión de recursos humanos (HCM, ERP, plataformas de selección)., • Prácticas de formación, evaluación y desarrollo., • Conocimientos sólidos en PRL y normativas del sector (APPCC, bienestar animal, auditorías IFS/BRC, etc.)., • Office avanzado y herramientas de analítica de datos de personal (KPI, cuadros de mando). 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de Recursos Humanos, al menos 3 años en entornos industriales.

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar Jefe/a de Obra El puesto está ubicado en el área de Ciudad para la provincia de Girona. La Dirección de Ciudad está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? • Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc., • Ser el responsable de la solicitud de ofertas, elaboración de comparativos y proponer adjudicaciones de subcontratas., • Planificación, organización y dirección de los equipos de trabajo propios y subcontratados. Planificación a corto y largo plazo., • Responsable económico de la obra: cierres mensuales de costes, producción y certificación., • Participación principal en las visitas de obra., • Prevención y seguridad: Ser responsable de la prevención en la obra y aportar los medios necesarios para hacer cumplir el Plan de Seguridad., • Realización de planos de obra, así como alternativas de ejecución más beneficiosas para facilitar los cambios ¿Qué buscamos? • Formación en Arquitectura Técnica, Grado de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en obra, valorándose obras en entornos urbanos, rehabilitación de edificios públicos (institutos, centros de salud, mercados…), • Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con posibilidad de crecimiento, • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía, • Vehículo y móvil de empresa, • Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. xcskxlj Inscríbete a esta oferta, ¡estamos deseando conocerte!

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Formación: grado universitario en ciencia y tecnología de los alimentos, ingeniería agroalimentaria, biotecnología alimentaria o similar. Asegurar la excelencia en calidad y seguridad alimentaria. Experiencia: Mínimo 3 años desarrollando funciones de técnico/a calidad planta en un entorno ind

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar Jefe/a de Obra El puesto está ubicado en el área de Ciudad para la provincia de Girona. La Dirección de Ciudad está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? • Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc., • Ser el responsable de la solicitud de ofertas, elaboración de comparativos y proponer adjudicaciones de subcontratas., • Planificación, organización y dirección de los equipos de trabajo propios y subcontratados. Planificación a corto y largo plazo., • Responsable económico de la obra: cierres mensuales de costes, producción y certificación., • Participación principal en las visitas de obra., • Prevención y seguridad: Ser responsable de la prevención en la obra y aportar los medios necesarios para hacer cumplir el Plan de Seguridad., • Realización de planos de obra, así como alternativas de ejecución más beneficiosas para facilitar los cambios ¿Qué buscamos? • Formación en Arquitectura Técnica, Grado de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en obra, valorándose obras en entornos urbanos, rehabilitación de edificios públicos (institutos, centros de salud, mercados…), • Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con posibilidad de crecimiento, • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía, • Vehículo y móvil de empresa, • Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. Inscríbete a esta oferta, ¡estamos deseando conocerte!

En OPKO Health Europe buscamos un Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para nuestra planta de producción en Banyoles, con el objetivo de asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria industrial y los procesos de fabricación y envasado. SOBRE NOSOTROS En desarrollamos y fabricamos soluciones innovadoras para la salud animal ( Pharmadiet Veterinary ) y la salud humana ( Arama Natural Products ). Desde 1992, nuestro equipo trabaja en la investigación y desarrollo de productos que mejoran la calidad de vida y promueven el bienestar de animales de compañía y personas. SOBRE EL ROL Reportando al Jefe de Mantenimiento, formarás parte del equipo de mantenimiento de planta, asegurando la operatividad, seguridad y fiabilidad de la maquinaria productiva. ¿Qué harás en tu día a día? • Asegurar el correcto mantenimiento de la maquinaria de fabricación y envasado, • Supervisar el funcionamiento diario de los equipos y su estado operativo, • Dar seguimiento a los planes de mantenimiento preventivo definidos por el responsable del área, • Cumplir estrictamente con las normas de seguridad, informando de cualquier anomalía, • Apoyar al responsable de mantenimiento en tareas técnicas y operativas, • Mantener la planta bajo normas de higiene, orden y seguridad establecidas, • Velar por la seguridad de personas, instalaciones y producto en todo momento, • Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene en los procesos REQUISITOS Imprescindibles : • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o Sistemas Electrotécnicos y Automatización, • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial, • Conocimientos de sistemas mecánicos, neumáticos y eléctricos, • Manejo de torno, soldadura TIG y fresadora, • Conocimientos de automatización y PLCs, • Experiencia en entornos industriales regulados, • Capacidad para análisis de incidencias y propuestas de mejora, • Perfil ordenado, metódico, resolutivo y proactivo, • Trabajo en equipo y orientación a la mejora continua ¿QUÉ OFRECEMOS? • Horario rotativo semanal: Turno de mañana (6h-14h) y tardes (13:30h - 21:30h), • Trabajo 100% presencial en planta (Banyoles), • Incorporación a un entorno industrial estable y en crecimiento, • Posibilidad de contratar seguro médico de empresa Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, no dudes en aplicar.

Somos FairWind Inc, un líder global en soluciones de instalación y servicio de aerogeneradores. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Estamos especializados en la prestación de servicios de mantenimiento, puesta en marcha (commissioning) y resolución de averías de alta calidad para una amplia gama de modelos de aerogeneradores. Con un firme compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia, somos un socio de confianza en el sector de las energías renovables. Resumen del puesto. Buscamos Técnicos de mantenimiento cualificados con experiencia previa en el mantenimiento de aerogeneradores Nordex Delta 4000. Trabajarás en un entorno colaborativo, asegurando que las tareas de mantenimiento se realicen de forma segura, dentro de los plazos establecidos y conforme a las especificaciones del fabricante. Los candidatos deben contar con experiencia previa trabajando con plataformas de aerogeneradores Nordex. Cuáles serán tus responsabilidades? • Realizar trabajos de apriete incluidos en el alcance del mantenimiento preventivo , siguiendo los procedimientos y directrices del fabricante., • Ejecutar otras tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en tecnología Nordex., • Reportar y gestionar toda la documentación relacionada con las tareas realizadas., • Cumplir con las políticas de Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo con posibilidades de desarrollo profesional., • Un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento dentro del sector de las energías renovables., • Oportunidad de trabajar en un entorno internacional. Requisitos: • Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de aerogeneradores Nordex Delta 4000., • Sólidos conocimientos básicos de sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos., • Carnet de conducir válido y disponibilidad para viajar con frecuencia. xcskxlj, • Certificación GWO (Global Wind Organization) BST + BTT.

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Electrical works Supervisor para ampliar nuestro equipo actual. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Responsabilidades clave: • Supervisar la instalación de sistemas eléctricos de alta y media tensión en subestaciones e infraestructuras críticas del complejo., • Realizar el seguimiento del proyecto de una nueva subestación eléctrica, coordinando con administraciones y compañías eléctricas., • Revisar planos, especificaciones técnicas y validar pruebas funcionales y puesta en marcha., • Liderar equipos multidisciplinares y proveedores especializados en obra., • Ingeniería Eléctrica o Industrial., • 3 años de experiencia en supervisión de subestaciones eléctricas., • Conocimiento actualizado de normativa eléctrica nacional e internacional, seguridad electrónica y redes de comunicaciones., • Manejo de software de gestión de proyectos., • Muy valorable experiencia en automoción, energía o infraestructuras críticas., • Nivel medio-alto de inglés. UBICACIÓN: Zaragoza ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. xcskxlj ¡Te estamos esperando!

En Baufest, nuestra misión es mejorar la vida con tecnología, generando un impacto positivo en la sociedad. Por ello, buscamos un/a Arquitecto/a de Hiperautomatización & n8n para sumarse a nuestro equipo de profesionales en un proyecto internacional. Buscamos un perfil con fuerte visión arquitectónica y capacidad de liderazgo técnico, que defina la estrategia de automatización y diseñe soluciones escalables, resilientes y seguras, utilizando n8n como tecnología principal e integrando herramientas de IA. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Responsabilidades: • Definir la arquitectura de automatización end-to-end (workflows, integraciones, orquestación y manejo de errores), • Diseñar soluciones escalables utilizando n8n como motor principal, • Establecer estándares, buenas prácticas y lineamientos de desarrollo, • Definir modelos de gobierno de automatización (versionado, despliegue, monitoreo y seguridad), • Liderar técnicamente al equipo de automatización (mentoring y acompañamiento), • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas junto a stakeholders, • Asegurar la resiliencia, performance y mantenibilidad de las soluciones, • Documentar arquitectura, decisiones técnicas y patrones reutilizables Requisitos: • Experiencia sólida con n8n (mínimo 2 años, en diseño de soluciones complejas), • Experiencia en arquitectura de integraciones o automatización, • Experiencia con herramientas de IA aplicadas a automatización (ej: Azure Document Intelligence, Copilot Studio, AI Builder), • Conocimiento avanzado de APIs (REST, Webhooks, autenticación, rate limiting), • Experiencia en desarrollo (Node.js, JavaScript, Python u otros lenguajes), • Experiencia definiendo estándares técnicos y buenas prácticas, • Capacidad para balancear rapidez de implementación vs escalabilidad, • Habilidades de liderazgo técnico, mentoring y comunicación con negocio, • Capacidad de toma de decisiones basada en trade-offs Requisitos deseables: • Experiencia en definición de Centers of Excellence (CoE) de automatización, • Background en Software Architecture o Solution Architecture, • Experiencia con otras herramientas de automatización Si eres parte de nuestro equipo, podrás acceder a beneficios como: Jornada flexible durante el verano Los viernes sales más temprano Día libre de cumpleaños Inglés in-company + capacitaciones + certificaciones ¡Postúlate y sé parte de un equipo inclusivo donde todo pueden crecer! xcskxlj Baufest promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por razones de nacionalidad, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. Baufest protege sus datos personales conforme a las leyes locales de protección de datos aplicables en cada país y siguiendo buenas prácticas de seguridad de la información alineadas con la norma ISO 27001. Su información será tratada con estricta confidencialidad y utilizada únicamente para fines de evaluación y selección.

Buscamos un DBA con +4 años de experiencia en entornos multi-motor para gestionar, optimizar y asegurar la disponibilidad de nuestra infraestructura de datos.Serás el responsable de garantizar el máximo rendimiento y la seguridad de sistemas críticos en entornos corporativos y cloud.Está pensan

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Grupo Plana,grupo operador referente en movilidad de pasajeros en Cataluña, busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH – Administración de Personal para reforzar el área de gestión laboral. Funciones principales • Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA): gestión y actualización de datos de personal en el sistema., • Seguridad Social (ACREDITA y CASIA): consultas y gestiones administrativas vinculadas a expedientes de trabajadores., • Ficheros FIE (SS): envío y control de ficheros relacionados con IT y movimientos de alta/baja., • Contratos (Contrat@): elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones., • Seguros sociales: preparación y cierre mensual de cotizaciones y liquidaciones., • IRPF: gestión de retenciones, regularizaciones y obligaciones periódicas., • Correspondencia oficial: revisión de notificaciones telemáticas, archivo y distribución interna., • Nóminas y finiquitos (SAGE Murano): confección y revisión de nóminas, incidencias y liquidaciones., • Partes de accidente: tramitación y envío de partes, coordinación con mutua/organismos y registro., • Encuestas INE: recopilación de datos y cumplimentación/envío de requerimientos estadísticos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (administración de personal / laboral)., • Castellano y catalán nativos., • Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación., • Persona organizada, rigurosa y con orientación a detalle y cumplimiento de plazos. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial en Tarragona. xcskxlj, • Estabilidad y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Experiencia mínima de 5 años en funciones de Coordinador/a de Seguridad y Salud. Las propias del Coordinador según el RD 1627/97. Se necesita cubrir 1 vacante para el puesto de Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra para trabajar en Madrid.

¿Te apasiona la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Estamos buscando Jefe/a de Obra para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos en Valencia y Castellón. ¿Qué harás? • Gestionarás la ejecución de proyectos de edificación no residencial, asegurando que todo se realice según lo planificado., • Realizarás todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, garantizando que los proveedores y aprovisionamientos cumplan con los requisitos y plazos necesarios., • Controlarás la evolución de la producción y los costes asociados, asegurando una gestión eficiente., • Supervisarás la ejecución diaria de los trabajos, garantizando la calidad requerida y el cumplimiento de las necesidades del cliente., • Transmitirás al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos., • Asegurarás el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica o similares., • Experiencia mínima de 3 años en empresa constructora., • Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Conocimientos de Paquete Office, Navision, Autocad y Presto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Desarrollo y formación profesional, • Retribución variable por objetivos ¿Dónde trabajarás? En nuestras obras ubicadas en la provincia de Valencia. Con posibilidad de viajar fuera de la provincia de Valencia. ¿Cómo aplicar? Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! Sobre Grupo Bertolín Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En Grupo Bertolín, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Compromiso con la Igualdad En Grupo Bertolín, valoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. xcskxlj Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.

Experiencia con WAF o seguridad perimetral avanzada. Diseño e implementación de políticas de seguridad con enfoque en mínimo privilegio. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! – OFERTA DE EMPLEO: COMERCIAL EN GALICIA Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Eres una persona con iniciativa, orientación a resultados y pasión por el sector de la protección laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Comercial para nuestro distribuidor de equipos de protección individual (EPIs) en Galicia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, con estabilidad laboral., • Vehículo de empresa para uso profesional., • Gastos de gasolina y dietas en caso de desplazamientos necesarios., • Formación continua y apoyo de un equipo consolidado. Funciones principales: • Promocionar y vender nuestra gama de equipos de protección individual a clientes en Galicia., • Detectar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado gallego., • Asesorar a los clientes sobre las mejores soluciones de EPIs según sus necesidades., • Realizar visitas comerciales a empresas, obras y centros de trabajo., • Gestionar y mantener la cartera de clientes, asegurando su satisfacción y fidelización., • Elaborar ofertas, presupuestos y seguimiento de las mismas., • Mantenerse actualizado sobre las novedades y regulaciones del sector de EPIs., • Reportar resultados y actividades a la dirección de manera periódica. Requisitos deseables: • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de protección laboral o similar (ferreterías, sector industrial...), • Conocimiento del mercado en Galicia., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos., • Capacidad de trabajo autónomo y proactividad. xcskxlj Si te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una empresa comprometida con la seguridad laboral, ¡esperamos tu candidatura!

Buscamos un/a profesional con experiencia en contratación pública para incorporarse a nuestro equipo, con un rol clave en la gestión integral de expedientes de contratación, desde la detección de la necesidad hasta la ejecución y cierre contractual. No sabe con seguridad qué habilidades neces

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Arquitecto/a de Datos (Fabric), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota. Es un proyecto con una carga semanal de horas de entre 10-20 (irá en aumento a futuro) por lo que buscamos un/a técnico freelance. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • Arquitectura: Diseño y administración de workspaces y capacidades en Microsoft Fabric., • Gobernanza: Configuración de la seguridad (OneLake, RLS/OLS) y políticas de acceso., • Ingeniería: Ingesta y transformación mediante Data Factory (Pipelines y Dataflows Gen2)., • Modelado: Creación de modelos semánticos complejos y optimización de rendimiento., • DAX Avanzado: Dominio de funciones de inteligencia de tiempo, contextos de filtro complejos y optimización de medidas., • SQL & Power Query (M): Capacidad para realizar transformaciones de datos eficientes antes de llegar al modelo., • Arquitectura Medallion: Conocimiento de organización de datos en capas (Bronze, Silver, Gold). Idiomas: • Español, • Inglés (B2-C1, trabajo en inglés) Modalidad: • Remota 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. xcskxlj ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Perfil Obra para incorporarse a una empresa líder del sector de la construcción e ingeniería en Barcelona, especializada en proyectos de edificación singular, obras civiles e infraestructuras, reconocida por trabajar con altos estándares de calidad y seguridad. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Qué necesitarás para encajar con el puesto: · Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Arquitectura o titulaciones afines. · Titulación adicional en Prevención de Riesgos Laborales. · Experiencia mínima de 5 años desarrollando funciones de Prevención de Riesgos Laborales en obra civil. Tu nuevo puesto: · Garantizar la correcta implementación de los procedimientos de control documental, asegurando la integridad y eficacia del sistema de gestión. · Colaborar en la revisión de la eficacia del sistema de gestión y del plan de prevención, proponiendo e implantando medidas correctivas cuando sea necesario. · Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud y de los procedimientos de control en todo el proyecto. · Apoyar y realizar auditorías internas dentro del programa de garantía para impulsar la mejora continua. · Actuar como enlace con el equipo del proyecto, garantizando que los procedimientos de prevención se integren correctamente en todas las áreas de la obra. Qué se ofrece: · Formación continua y desarrollo profesional. · Salario: entre 40.000€ brutos/año - 55.000€ brutos/año. · Estabilidad laboral, con continuidad de proyectos y proyección profesional. · Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. xcskxlj Si estás interesado/a en la posición, ¡no dudes en aplicar!

Revisión y evaluación de informes de Seguridad/Casos de Seguridad. Evaluador/a de Seguridad y Certificación Ferroviario – Control, Mando y Señalización. Tienes experiencia en evaluación de seguridad ferroviaria? ¿Quieres trabajar en proyectos internacionales de transporte ferroviario? ¿Te

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¡Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a de Software para Nuevos Productos de Defensa y Vigilancia Electrónica (EW) dentro de los proyectos PEM! Participarás en el desarrollo de soluciones avanzadas de Guerra Electrónica, contribuyendo al diseño, implementación e integración de nuevos productos EW en plataformas críticas, trabajando con tecnologías de alto nivel y equipos multidisciplinares. ¿Qué harás? • Desarrollar software para nuevos productos de Guerra Electrónica (EW)., • Programar en C/C++ y ADA para módulos críticos de aplicación., • Colaborar en el diseño e implementación de funcionalidades de EW dentro de los proyectos PEM., • Participar en la integración de sistemas y validación funcional., • Realizar pruebas, depuración y optimización del software., • Documentar componentes, procedimientos y resultados de pruebas., • Trabajar junto a equipos de ingeniería, integración y sistemas en un entorno multidisciplinar., • Mantenerte actualizado/a en tecnologías relevantes para EW y defensa electrónica. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Conócennos y descubramos juntos lo que puedes aportar! Requisitos principales • Experiencia en desarrollo SW con C/C++ (nivel avanzado)., • Experiencia en ADA (1–2 años, nivel avanzado)., • Conocimientos de Python (nivel medio)., • Experiencia o base en integración de sistemas (nivel medio)., • Familiaridad con metodologías de ingeniería SW., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Proactividad, buena comunicación y capacidad para resolver problemas complejos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento. Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La misión del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en su turno de producción, según la planificación definida, y de acuerdo a los estándares de calidad fijados, con la máxima productividad posible y en las adecuadas condiciones de seguridad para las personas, orden y limpieza de las instalaciones. Las principales funciones del puesto son: • Consultar el parte de producción para todas las líneas de su turno y realizar la puesta en marcha de las líneas., • Revisar el parte de incidencia diario y semanal, por si hubiera algún problema ó cambio., • Comprobar el personal con que cuenta en las líneas para el turno, por si hubiera algún problema., • Vigilar el correcto funcionamiento de los operarios y la maquinaria de las líneas., • Comprobar que los operarios de los diferentes puestos de las líneas realizan la labor que tienen asignada de la forma especificada y que está en todo momento abastecido del material que necesita para desarrollar su trabajo., • Resolver las incidencias que puedan ocurrir durante la fabricación en su turno y reportarlas a su responsable directo., • Comprobar que los puestos y/o zonas de trabajo se mantienen limpios y ordenados, según se detalla en las instrucciones de trabajo y en APPCC., • Controlar los parámetros de calidad y productividad de las líneas de producción de su turno: peso específico, marcaje, envasado y paletizado del producto., • Comprobar que los operarios han cumplido perfectamente sus instrucciones de orden y limpieza en lo referente a finalización del turno, tanto para la maquinaria como para los puestos y/o zonas de trabajo., • Si el turno es el último de la semana, apagar toda la maquinaria de todas las líneas, así como la iluminación de las naves, y comprobar que tanto máquinas como locales están especialmente limpias y en perfecto estado de uso para la siguiente semana., • Garantizar y mantener en toda su actividad, la seguridad alimentaria en todos los procesos., • Asumir las funciones y responsabilidades específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales recogidas en el Plan de PRL de la Organización. Se ofrece contrato indefinido, salario de entre 28.000 y 30.000 €, según la experiencia y perfil del candidato. xcskxlj Centro de trabajo ubicado en Alcobendas. Interesados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a

La persona seleccionada garantizará la alta disponibilidad, la seguridad y el rendimiento óptimo de sistemas críticos de transacciones y mensajería. Buscamos un/a bAdministrador/a Mainframe z/OS CICS/MQ /b con experiencia, que será responsable de la instalación, personalización, mantenimiento

pEn bAgap2 /b buscamos un/a bArquitecto/a Frontend /b con una sólida visión bend‑to‑end /b, capaz de liderar decisiones técnicas y definir estándares arquitectónicos en entornos complejos y regulados. Te incorporarás a proyectos estratégicos, trabajando con equipos multidisciplinares y tecnologías punteras, con un enfoque pragmático y orientado a la calidad. /ppbr/ppbResponsabilidades: /b /pulliDefinir y evolucionar la barquitectura frontend /b de referencia. /liliEstablecer criterios y patrones para el desarrollo en bAngular y TypeScript. /b /liliDiseñar o validar la estrategia de bmicrofrontends /b y de reutilización medianteb web components. /b /liliRevisar propuestas técnicas de equipos internos y proveedores. /liliAsegurar coherencia entre aplicaciones, componentes compartidos y estándares de integración. /liliIdentificar deuda técnica, riesgos de mantenibilidad y problemas de escalabilidad. /liliAcompañar a los equipos en la adopción de las decisiones arquitectónicas. /liliDocumentar decisiones y guías técnicas de forma clara y accionable. /liliColaborar con arquitectura backend y sistemas para asegurar encaje end-to-end /li /ulpbr/ppbSobre ti: /b /pulliExperiencia contrastada en barquitectura frontend /b o en roles senior con responsabilidad arquitectónica real. /liliDominio de bAngular y TypeScript /b en entornos enterprise. /liliExperiencia en bmicrofrontends /b (Module/Native Federation) y web components. /liliCapacidad para definir estándares de bdesarrollo, modularización, reutilización de componentes e integración con APIs. /b /liliConocimiento de buenas prácticas de seguridad, calidad de código y testing en frontend. /liliCapacidad para documentar decisiones técnicas y guiar a equipos de desarrollo. /li /ulpbr/ppbQué te ofrecemos: /b /pullibContrato indefinido /b desde el primer día. /lilibPosición 100% remota /b con flexibilidad horaria. /lilibPlan de carrera y desarrollo profesional /b dentro de la compañía. /lilibRetribución flexible /b, ticket restaurante y otros beneficios sociales. /liliParticipación en bproyectos tecnológicos desafiantes /b dentro de un entorno dinámico e innovador. /li /ulpbr/ppSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppbr/ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p

Experiencia en seguridad de redes, ciberseguridad o infraestructura IT. Colaborar estrechamente con los equipos de ciberseguridad, operaciones IT y plataforma ServiceNow. Gestionar workflows dentro de ServiceNow orientados a procesos de seguridad y vulnerabilidad.

En PROCESIA buscamos a la persona que va a ayudar a que eso no pase un/a bAdministrador/a de Seguridad /b con experiencia real en sistemas Windows, Linux y entornos virtualizados, para un proyecto estable en un organismo público estatal.

Diseñar, gobernar y evolucionar arquitecturas multicloud (AWS y Azure) para operaciones logísticas críticas, asegurando seguridad y escalabilidad.Se busca profesional senior con experiencia en Kubernetes, Terraform y CI/CD.

pEmpresa del bsector de la construcción /b, dedicada a proyectos de obra civil y edificación, selecciona bEncargado/a de Obra /b para diferentes proyectos en la provincia de Lleida. /ppLa persona seleccionada dependerá directamente del Jefe de Obra y será responsable de la correcta organización, planificación y control de la ejecución de los trabajos en obra. /ppbr/ppbSe ofrece: /b /pp- Contrato indefinido /pp- Incorporación inmediata /pp- Salario bruto anual entre 30.000 € y 33.000 €, según experiencia y valía podemos revisar tu perfil profesional la empresa no se cierra solo a este óptimo. /pp- Dietas /pp- Estabilidad laboral y participación en proyectos en la provincia de Lleida. /pp- Buen ambiente de trabajo y estructura técnica consolidada. /ppbr/ppbTú día a día: /b /pp- Planificar y organizar los trabajos de obra. /pp- Organizar los espacios de trabajo, tanto interiores como exteriores, con afectación directa a la obra. /pp- Controlar y supervisar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de la planificación establecida. /pp- Interpretar planos y realizar replanteos de las unidades de obra. /pp- Organizar y coordinar los equipos de trabajo, asignando tareas a los operarios. /pp- Proporcionar apoyo y asesoramiento técnico a los trabajadores del equipo. /pp- Coordinar los trabajos con industriales y subcontratas. /pp- Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. /pp- Controlar los materiales, los medios y la maquinaria de obra. /pp- Supervisar los procesos y los resultados de los trabajos ejecutados. /pp- Controlar la calidad de las partidas de obra. /pp- Mantener la relación técnica con la Dirección Facultativa y la Dirección de Obra. /ppbr/pp¿Talenteamos? /p

Desde The Vet Office buscamos Veterinario/a Junior para clínica en el centro de Girona Si acabas de graduarte o tienes tus primeros años de experiencia y estás buscando un lugar donde aprender de verdad, ganar seguridad y crecer como veterinario/a, esta oportunidad puede ser para ti. Sobre la cl�

Tareas a realizar: - Operar y evolucionar herramientas de seguridad en AWS - Definir y desplegar controles de seguridad en AWS. El perfil debe tener experiencia en: - Experiencia mínima de 3 años en seguridad cloud, especialmente en AWS. Conocimientos mínimos: - Servicios de seguridad de AWS (

Buscamos un Encargado/a de Obra Civil con experiencia para supervisar y coordinar obras civiles, liderar equipos, garantizar la seguridad y gestionar recursos.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a tra

Especialista en seguridad TI con experiencia en ServiceNow SecOps y gestión de vulnerabilidades.

Conocimiento práctico de normativas y estándares como ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Experiencia definiendo e implementando políticas y controles de seguridad en entornos cloud. Experiencia trabajando de forma transversal con equipos técnicos (arquitectura, infraestructura, seg

Te apasiona la tecnología y los sistemas de seguridad? ¡Únete y crece con nosotros! Ubicación: Girona Posición: Técnico/a instalador de sistemas de seguridad Buscamos una persona con experiencia en la instalación de sistemas de seguridad, incluyendo equipos de alarma vía radio y cámaras

Actualmente buscamos un/a Project Manager I+D+i para que se incorpore como jefe de proyectos de I+D+i subvencionados por organismos europeos, en las áreas de seguridad. Experiencia en los ámbitos de la seguridad física y drones/UTM. Proponer nuevas ideas, tecnologías o innovaciones que contribuy

Tienes experiencia utilizando AutoCAD en un entorno profesional? SI /NO - ¿Titulación de Técnico Superior en PRL? SI /NO OFRECEMOS: - Oportunidad de formar parte de un equipo líder en seguridad y prevención de riesgos laborales.

Se busca un Administrador de Seguridad con experiencia en Windows, Linux y entornos virtualizados para un proyecto estable en organismo público. Las tareas incluyen operar medidas de seguridad, atender alertas, analizar vulnerabilidades y bastionar sistemas.

Responsable de la planificación, supervisión y cumplimiento de normativas de seguridad en proyectos de construcción. Coordinador de Seguridad y Salud en obra con experiencia mínima de 5 años.

Responsable de la planificación, supervisión y cumplimiento de normativas de seguridad en proyectos de construcción. Coordinador de Seguridad y Salud en obra con experiencia mínima de 5 años.