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¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a un/a FISIOTERAPEUTA para la Sucursal de Girona, para diseñar, programar y realizar los procesos de rehabilitación de los pacientes de la Mutua que lo requieran por derivación médica. Asegurar la adecuación a los objetivos asistenciales y facilitar la reincorporación al lugar de trabajo en el tiempo más adecuado. . ¿Cómo te imaginamos? • Titulación universitaria en Fisioterapia., • Experiencia de 2-3 años, valorables en el mismo sector., • Inscripción al Colegio Oficial de Fisioterapeutas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo parcial., • Jornada intensiva de 18,75 semanales de lunes a viernes de tardes (15.15h a 19h)., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (___ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Desde Claire Joster estamos buscando a un/a Ingeniero/a Mecánico/a para una empresa industrial ubicada en Girona, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones industriales de alto valor añadido. Con presencia en más de 40 países, trabajan con una clara orientación internacional y una apuesta decidida por la innovación y el crecimiento. Funciones: – Diseño de piezas y conjuntos mecánicos. – Apoyo en prototipos, pruebas y mejoras técnicas. – Uso de programas CAD (SolidWorks, AutoCAD o Inventor). – Colaboración con producción, calidad y R+D. – Interpretación de planos y seguimiento de proyectos. – Adaptación de los diseños a requisitos de seguridad, fabricación y costes. Requisitos – Grado en Ingeniería Mecánica o similar. – Experiencia de 1 a 3 años (o perfil junior con motivación). – Conocimientos de materiales, procesos de fabricación y tolerancias. – Manejo de herramientas CAD/CAE. – Inglés técnico. – Muy valorable experiencia en el sector alimentario o cárnico. Se ofrece – Horario: lunes a jueves de 7:00 a 16:00; viernes de 8:00 a 14:00. – Proyecto estable y en crecimiento. – Participación en nuevos desarrollos y mejora de equipos.

Site Manager – Plataforma Logística Multicliente Acerca del puesto Importante operador logístico internacional, con presencia en toda España y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un Site Manager para liderar una plataforma logística multicliente situada en la zona de Girona. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, visión de negocio y experiencia en la gestión integral de operaciones logísticas complejas. Funciones principales Reportando a la Dirección de Operaciones, será responsable de la gestión integral del centro logístico, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Gestión operativa y liderazgo • Dirección y coordinación de la operativa de un centro logístico multicliente., • Gestión de equipos operativos y mandos intermedios., • Supervisión del correcto uso de sistemas de gestión logística (WMS). Planificación y organización • Planificación de recursos y dimensionamiento de plantilla., • Coordinación de la producción en función de los volúmenes de actividad y los SLA comprometidos con los clientes. Control de resultados y KPI • Seguimiento de indicadores operativos y económicos., • Control del presupuesto del centro y de la cuenta de resultados., • Análisis de desviaciones y definición de planes de mejora. Relación con clientes • Interlocución directa con clientes para asegurar el nivel de servicio., • Gestión de incidencias operativas., • Participación en procesos de implantación de nuevos proyectos o clientes. Seguridad y mejora continua • Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y PRL., • Implantación de iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Perfil buscado Buscamos profesionales con experiencia consolidada en la gestión de operaciones logísticas. Requisitos • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones de responsabilidad en logística., • Experiencia en gestión de centros logísticos multicliente o plataformas de distribución., • Experiencia en gestión de equipos operativos., • Se valora Formación superior (Ingeniería, ADE, Logística o similar). Conocimientos • Manejo avanzado de WMS, ERP y Excel., • Se valorará experiencia con herramientas de Business Intelligence. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación y negociación. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de un operador logístico internacional., • Participación en un entorno dinámico y en expansión., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Director/a Comercial para una empresa tecnológica industrial B2B, con sede en Girona, especializada en soluciones propias de alto valor añadido dentro del ámbito de la automatización y la ingeniería aplicada. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento. Buscamos una persona clave para ordenar, liderar y escalar el área comercial en los próximos años, acompañando el crecimiento del negocio no solo a nivel económico, sino también humano y cultural. ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa de la Dirección General, asumirás una Dirección Comercial híbrida, con una clara responsabilidad estratégica, pero también con una implicación muy operativa en el día a día. El objetivo es estructurar la estrategia comercial, hacerla crecer y ejecutarla, liderando al equipo desde el ejemplo, con cercanía, criterio técnico y foco en resultados. ¿Qué harás en este rol? • Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada con el Business Plan y los objetivos de crecimiento a medio‑largo plazo., • Liderar el crecimiento de líneas de producto propio y la apertura de nuevos mercados y canales de venta., • Responsabilizarte del presupuesto comercial, márgenes y objetivos de facturación., • Operativa comercial real: prospección, elaboración y seguimiento de propuestas, cierre de operaciones (tanto proyectos estratégicos como oportunidades más tácticas del día a día)., • Gestionar y desarrollar el equipo comercial y de marketing, definiendo KPIs, procesos, uso de CRM, planes de incentivos y formación., • Ser referente técnico‑comercial para el equipo, aportando seguridad, claridad y capacidad de decisión., • Analizar mercado, competencia y tendencias tecnológicas, ajustando continuamente la propuesta de valor., • Optimizar el funnel de ventas, estandarizar procesos y mejorar ratios de conversión., • Colaborar estrechamente con el equipo técnico y operativo, asegurando que la oferta al mercado sea viable, clara y alineada con la realidad interna., • Representar a la compañía en visitas a clientes y ferias (menos del 20 % del tiempo). ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Ingeniería, ADE o Ciencias Empresariales., • Experiencia sólida en ventas B2B, preferiblemente en entorno industrial o tecnológico, liderando equipos comerciales., • Perfil estratégico, pero a la vez proactivo, cercano y operativo., • Capacidad para “arremangarse”, prospectar, cerrar y acompañar al equipo en el terreno., • Capacidad para generar confianza, comunicar con claridad y cumplir compromisos., • Conocimiento de procesos de venta complejos, canales comerciales, marketing técnico y CRM., • Inglés técnico‑comercial imprescindible. ¿Qué se ofrece? • Rol estratégico y estable, con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Empresa con gran potencial, producto propio y muchos retos por delante., • Salario competitivo + variable atractivo., • Flexibilidad horaria: entrada entre 7:30 y 9:30, salida habitual a las 16:30 y viernes a las 15:00., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Entorno cercano, con foco en la estabilidad, la fidelización y el desarrollo de las personas. ✨ Si te motiva liderar el crecimiento comercial de una empresa con visión, producto propio y recorrido real, esta es una oportunidad para dejar huella.

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Director/a de Personas para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar la disponibilidad, el desarrollo y el compromiso del talento necesario para asegurar la continuidad operativa y el crecimiento sostenible de la empresa. Liderar la estrategia de Recursos Humanos a nivel local alineada con la política corporativa, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo, la eficiencia organizativa y una relación constructiva con la representación legal de los trabajadores (RLT), en un entorno industrial complejo y de alta intensidad operativa. Asegurando un correcto cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión Estratégica y Organizativa • Adaptar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía en la empresa., • Garantizar el adecuado dimensionamiento de la plantilla según la carga de trabajo y los objetivos productivos., • Diseñar y actualizar la estructura organizativa de la empresa en colaboración con Gerencia y el resto del equipo directivo 2. Relaciones Laborales • Gestionar la relación con la representación legal de los trabajadores (comités, delegados sindicales)., • Liderar negociaciones locales: calendarios laborales, acuerdos internos, condiciones operativas, medidas organizativas, etc., • Gestionar conflictos colectivos e individuales asegurando el cumplimiento del marco legal laboral y del convenio del sector., • Coordinarse con la asesoría jurídica corporativa para minimizar riesgos laborales y reputacionales. 3. Desarrollo de Talento y Liderazgo • Implementar procesos corporativos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Impulsar programas de formación obligatoria (higiene alimentaria, PRL, bienestar animal) y formaciones específicas por área., • Detectar talento interno y fomentar planes de sucesión en mandos intermedios y posiciones clave., • Liderar localmente la implementación y seguimiento de la encuesta de clima (Great Place to Work), • Garantizar la comunicación de los resultados de la encuesta de clima a toda la organización, • Garantizar la implementación y seguimiento del plan de personas derivado de los resultados de la encuesta de clima., • Diseñar el plan de carrera y mapa de talento de la organización 4. Selección y Atracción de Personal • Dirigir los procesos de selección de la empresa, desde perfiles operarios hasta mandos., • Establecer acuerdos con ETTs y partners externos para atender necesidades estacionales., • Garantizar una correcta acogida y onboarding de nuevos empleados. 5. Administración de Personal • Asegurar el cumplimiento legal, auditorías laborales y estándares internos., • Controlar indicadores clave: absentismo, rotación, horas extra, índice de ocupación, productividad., • Coordinar junto con la dirección corporativa de personas la elaboración de los presupuestos anuales de personal. 6. Cultura, Clima y Comunicación Interna • Promover los valores corporativos y una cultura de seguridad alimentaria y de prevención., • Gestionar planes de clima laboral, engagement y comunicación interna., • Colaborar en acciones de bienestar, salud y retención del talento. 7. Gestión del Cambio y Mejora Continua • Participar en proyectos de digitalización, automatización y nuevos modelos organizativos., • Impulsar iniciativas de eficiencia y estandarización de procesos de RRHH. 🎓 Competencias técnicas: • Legislación laboral española y negociación colectiva., • Sistemas de gestión de recursos humanos (HCM, ERP, plataformas de selección)., • Prácticas de formación, evaluación y desarrollo., • Conocimientos sólidos en PRL y normativas del sector (APPCC, bienestar animal, auditorías IFS/BRC, etc.)., • Office avanzado y herramientas de analítica de datos de personal (KPI, cuadros de mando). 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de Recursos Humanos, al menos 3 años en entornos industriales.

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Responsable de relaciones laborales para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar una gestión laboral excelente, rigurosa y alineada con el marco legal y los estándares corporativos de Personas, asegurando la estabilidad operativa, el cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales. Actuar como referente experto/a en materia laboral para la Dirección, mandos y equipos, anticipando riesgos, acompañando la toma de decisiones y contribuyendo a un entorno laboral sostenible y coherente con la estrategia de la empresa. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Liderazgo y Supervisión de la Gestión Laboral • Definir, coordinar y supervisar la gestión laboral del centro o unidades asignadas., • Asegurar la correcta ejecución del ciclo laboral completo: contratación, modificaciones, extinciones y gestión documental., • Establecer criterios, procedimientos y estándares de trabajo para garantizar homogeneidad y calidad., • Supervisar y apoyar al equipo técnico laboral (si aplica), asegurando su desarrollo y alineación con los objetivos del área. 2. Relaciones Laborales y Marco Colectivo • Dar apoyo a la dirección de personas en la relación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en el ámbito local., • Preparar, analizar y presentar información laboral para comités, reuniones sindicales y mesas de negociación., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva, acuerdos locales y aplicación del convenio., • Gestionar conflictos laborales, sanciones y procedimientos disciplinarios, garantizando rigor jurídico y coherencia organizativa. 3. Cumplimiento Legal, Riesgos Laborales y Auditorías • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos y normativa interna., • Identificar riesgos laborales, legales y reputacionales, proponiendo medidas preventivas y correctivas., • Coordinar y atender inspecciones de trabajo en colaboración con la Dirección de Personas., • Asegurar la correcta preparación de auditorías internas y externas (laborales, IFS/BRC, compliance, etc.). 4. Control de Presencia • Supervisar sistemas de control horario y presencia, asegurando cumplimiento legal y coherencia operativa. 5. Asesoramiento laboral a Dirección y Mandos • Actuar como asesor/a experto/a en materia laboral para decisiones organizativas: restructuraciones, cambios de jornada, turnos, movilidad, etc., • Acompañar a los mandos en la aplicación correcta de políticas laborales y gestión de equipos., • Garantizar la correcta interpretación y aplicación del marco normativo en el día a día operativo. 6. Coordinación con Otros Procesos de Personas • Colaborar estrechamente con selección, desarrollo, cultura y PRL para asegurar coherencia en la gestión de personas., • Aportar visión laboral en proyectos de transformación, crecimiento o reorganización., • Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y herramientas del área de Personas. 🎓 Competencias técnicas: • Alto dominio de legislación laboral, Seguridad Social y negociación colectiva., • Conocimiento profundo de convenios colectivos del ámbito industrial/cárnico/alimentario (muy valorable)., • Gestión avanzada de nómina, control horario y ERPs de RRHH., • Capacidad de análisis económico-laboral y elaboración de reportes., • Conocimientos en PRL y cumplimiento normativo. 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5–7 años en funciones laborales, preferiblemente en entornos industriales o de alta complejidad.

En Frit Ravich llevamos más de 60 años haciendo algo más que snacks 🍿🥜: alimentamos momentos de vida. Somos una empresa familiar que ha sabido evolucionar generación tras generación, combinando cercanía, ambición y visión de futuro. Desde nuestros inicios en 1963, hasta hoy, hemos crecido hasta convertirnos en un referente del sector, con un modelo único que une fabricación propia y distribución de grandes marcas como Mars, Nestlé o Ferrero. Pero si algo define a Frit Ravich no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos: con personas comprometidas, con ganas de mejorar cada día y de dejar huella en el negocio 💛 💡 Tu misión Si te apasionan los entornos logísticos exigentes, te motiva liderar equipos y tienes una mirada analítica orientada a resultados… este reto es para ti. Buscamos un/a Responsable de Área de Logística que quiera ir más allá de la operativa y tenga impacto real en el negocio. Serás responsable de liderar una de las áreas clave del almacén, asegurando la excelencia en la ejecución diaria y, al mismo tiempo, impulsando la mejora continua y la evolución del área a medio y largo plazo. 👉 Un rol donde combinarás liderazgo, estrategia y operativa, siendo pieza clave para garantizar un servicio ágil, eficiente y alineado con los estándares de calidad de la compañía. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un entorno dinámico, donde cada día cuenta y donde tu capacidad de organización, análisis y liderazgo marcará la diferencia: • Liderarás el área junto a los/las Líderes de Turno, asegurando el correcto funcionamiento de los flujos operativos, • Garantizarás el cumplimiento del plan diario, manteniendo altos estándares de servicio, calidad y seguridad, • Trabajarás con KPIs, analizando rendimiento y detectando oportunidades de mejora 📊, • Impulsarás la mejora continua participando en dinámicas Lean (TOP 5 / TOP 15), • Acompañarás y desarrollarás al equipo, fomentando un entorno de comunicación, crecimiento y responsabilidad, • Serás motor de cambio, proponiendo mejoras operativas y contribuyendo a la evolución del área 🧠 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a alguien que no solo encaje, sino que sume y haga crecer el equipo: • Experiencia en entornos logísticos o industriales con alta exigencia operativa, • Experiencia liderando equipos, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Visión global y mentalidad de mejora continua, • Proactividad, iniciativa y capacidad de influencia 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una compañía en pleno crecimiento 📈, • Un proyecto retador, con impacto directo en el negocio, • Participación en iniciativas transversales a través de nuestro programa FritWay, • Plan de acompañamiento desde el primer día, • Flexibilidad horaria (entrada de 08:00 a 09:30h / salida de 16:30 a 18:00h) 🕓, • Beneficios sociales (seguro médico, ticket guardería…), • Descuento en productos 🍿 Si buscas un entorno donde poder liderar, aportar y crecer, y donde tu trabajo tenga impacto real… 👉 Te estamos esperando.

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

En Frit Ravich llevamos más de 60 años haciendo algo más que snacks 🍿🥜: alimentamos momentos de vida. Somos una empresa familiar que ha sabido evolucionar generación tras generación, combinando cercanía, ambición y visión de futuro. Desde nuestros inicios en 1963, hasta hoy, hemos crecido hasta convertirnos en un referente del sector, con un modelo único que une fabricación propia y distribución de grandes marcas como Mars, Nestlé o Ferrero. Pero si algo define a Frit Ravich no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos: con personas comprometidas, con ganas de mejorar cada día y de dejar huella en el negocio 💛 💡 Tu misión Si te apasionan los entornos logísticos exigentes, te motiva liderar equipos y tienes una mirada analítica orientada a resultados… este reto es para ti. Buscamos un/a Responsable de Área de Logística que quiera ir más allá de la operativa y tenga impacto real en el negocio. Serás responsable de liderar una de las áreas clave del almacén, asegurando la excelencia en la ejecución diaria y, al mismo tiempo, impulsando la mejora continua y la evolución del área a medio y largo plazo. 👉 Un rol donde combinarás liderazgo, estrategia y operativa, siendo pieza clave para garantizar un servicio ágil, eficiente y alineado con los estándares de calidad de la compañía. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un entorno dinámico, donde cada día cuenta y donde tu capacidad de organización, análisis y liderazgo marcará la diferencia: • Liderarás el área junto a los/las Líderes de Turno, asegurando el correcto funcionamiento de los flujos operativos, • Garantizarás el cumplimiento del plan diario, manteniendo altos estándares de servicio, calidad y seguridad, • Trabajarás con KPIs, analizando rendimiento y detectando oportunidades de mejora 📊, • Impulsarás la mejora continua participando en dinámicas Lean (TOP 5 / TOP 15), • Acompañarás y desarrollarás al equipo, fomentando un entorno de comunicación, crecimiento y responsabilidad, • Serás motor de cambio, proponiendo mejoras operativas y contribuyendo a la evolución del área 🧠 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a alguien que no solo encaje, sino que sume y haga crecer el equipo: • Experiencia en entornos logísticos o industriales con alta exigencia operativa, • Experiencia liderando equipos, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Visión global y mentalidad de mejora continua, • Proactividad, iniciativa y capacidad de influencia 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una compañía en pleno crecimiento 📈, • Un proyecto retador, con impacto directo en el negocio, • Participación en iniciativas transversales a través de nuestro programa FritWay, • Plan de acompañamiento desde el primer día, • Flexibilidad horaria (entrada de 08:00 a 09:30h / salida de 16:30 a 18:00h) 🕓, • Beneficios sociales (seguro médico, ticket guardería…), • Descuento en productos 🍿 Si buscas un entorno donde poder liderar, aportar y crecer, y donde tu trabajo tenga impacto real… 👉 Te estamos esperando.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar Jefe/a de Obra El puesto está ubicado en el área de Ciudad para la provincia de Girona. La Dirección de Ciudad está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? • Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc., • Ser el responsable de la solicitud de ofertas, elaboración de comparativos y proponer adjudicaciones de subcontratas., • Planificación, organización y dirección de los equipos de trabajo propios y subcontratados. Planificación a corto y largo plazo., • Responsable económico de la obra: cierres mensuales de costes, producción y certificación., • Participación principal en las visitas de obra., • Prevención y seguridad: Ser responsable de la prevención en la obra y aportar los medios necesarios para hacer cumplir el Plan de Seguridad., • Realización de planos de obra, así como alternativas de ejecución más beneficiosas para facilitar los cambios ¿Qué buscamos? • Formación en Arquitectura Técnica, Grado de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en obra, valorándose obras en entornos urbanos, rehabilitación de edificios públicos (institutos, centros de salud, mercados…), • Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con posibilidad de crecimiento, • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía, • Vehículo y móvil de empresa, • Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. Inscríbete a esta oferta, ¡estamos deseando conocerte!

Site Manager – Plataforma Logística Multicliente Acerca del puesto Importante operador logístico internacional, con presencia en toda España y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un Site Manager para liderar una plataforma logística multicliente situada en la zona de Girona. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, visión de negocio y experiencia en la gestión integral de operaciones logísticas complejas. Funciones principales Reportando a la Dirección de Operaciones, será responsable de la gestión integral del centro logístico, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Gestión operativa y liderazgo • Dirección y coordinación de la operativa de un centro logístico multicliente., • Gestión de equipos operativos y mandos intermedios., • Supervisión del correcto uso de sistemas de gestión logística (WMS). Planificación y organización • Planificación de recursos y dimensionamiento de plantilla., • Coordinación de la producción en función de los volúmenes de actividad y los SLA comprometidos con los clientes. Control de resultados y KPI • Seguimiento de indicadores operativos y económicos., • Control del presupuesto del centro y de la cuenta de resultados., • Análisis de desviaciones y definición de planes de mejora. Relación con clientes • Interlocución directa con clientes para asegurar el nivel de servicio., • Gestión de incidencias operativas., • Participación en procesos de implantación de nuevos proyectos o clientes. Seguridad y mejora continua • Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y PRL., • Implantación de iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Perfil buscado Buscamos profesionales con experiencia consolidada en la gestión de operaciones logísticas. Requisitos • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones de responsabilidad en logística., • Experiencia en gestión de centros logísticos multicliente o plataformas de distribución., • Experiencia en gestión de equipos operativos., • Se valora Formación superior (Ingeniería, ADE, Logística o similar). Conocimientos • Manejo avanzado de WMS, ERP y Excel., • Se valorará experiencia con herramientas de Business Intelligence. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación y negociación. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de un operador logístico internacional., • Participación en un entorno dinámico y en expansión., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

¿Tienes experiencia como Mecánico/a de Vehículos Oficial de 1ª y buscas un proyecto estable en una empresa consolidada del sector automoción? ¡Esta oportunidad es para ti! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Desde Adecco, colaboramos con una sólida compañía ubicada en la zona de Papallús (Girona), especializada en el mantenimiento y reparación de vehículos, que precisa incorporar a su equipo un/a profesional con experiencia contrastada en el área de mecánico/a. • Diagnóstico y reparación de averías mecánicos/as, eléctricas y electrónicos/as., • Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos., • Revisión y reparación de motores, frenos, transmisiones, suspensiones, dirección y climatización., • Preparación de vehículos para revisiones oficiales e ITV., • Uso de equipos de diagnosis electrónico/a., • Cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en el taller. Requisitos Experiencia demostrable como Oficial de 1ª Mecánico/a de Vehículos (mínimo 5 años). Formación en Mecánico/a Automotriz (FP, CFGM/CFGS o similar). Conocimientos sólidos de diagnóstico y reparación en mecánico/a y electricidad. Capacidad de trabajar de manera autónoma y resolutiva. Carnet de conducir B. Se valorará experiencia con vehículos híbridos y eléctricos. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con incorporación directa en plantilla. Salario competitivo, acorde a la experiencia y perfil de el/la candidato/a. Jornada completa en horario partido de 8h a 13h y de 15h a 18h de Lunes a Viernes. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj Formar parte de una empresa con trayectoria y ambiente de trabajo colaborativo.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar Jefe/a de Obra El puesto está ubicado en el área de Ciudad para la provincia de Girona. La Dirección de Ciudad está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? • Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc., • Ser el responsable de la solicitud de ofertas, elaboración de comparativos y proponer adjudicaciones de subcontratas., • Planificación, organización y dirección de los equipos de trabajo propios y subcontratados. Planificación a corto y largo plazo., • Responsable económico de la obra: cierres mensuales de costes, producción y certificación., • Participación principal en las visitas de obra., • Prevención y seguridad: Ser responsable de la prevención en la obra y aportar los medios necesarios para hacer cumplir el Plan de Seguridad., • Realización de planos de obra, así como alternativas de ejecución más beneficiosas para facilitar los cambios ¿Qué buscamos? • Formación en Arquitectura Técnica, Grado de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en obra, valorándose obras en entornos urbanos, rehabilitación de edificios públicos (institutos, centros de salud, mercados…), • Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con posibilidad de crecimiento, • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía, • Vehículo y móvil de empresa, • Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. xcskxlj Inscríbete a esta oferta, ¡estamos deseando conocerte!

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Director/a Comercial para una empresa tecnológica industrial B2B, con sede en Girona, especializada en soluciones propias de alto valor añadido dentro del ámbito de la automatización y la ingeniería aplicada. Buscamos una persona clave para ordenar, liderar y escalar el área comercial en los próximos años, acompañando el crecimiento del negocio no solo a nivel económico, sino también humano y cultural. ¿En dependencia directa de la Dirección General, asumirás una Dirección Comercial híbrida, con una clara responsabilidad estratégica, pero también con una implicación muy operativa en el día a día. El objetivo es estructurar la estrategia comercial, hacerla crecer y ejecutarla, liderando al equipo desde el ejemplo, con cercanía, criterio técnico y foco en resultados. ¿Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada con el Business Plan y los objetivos de crecimiento a medio‑largo plazo. Liderar el crecimiento de líneas de producto propio y la apertura de nuevos mercados y canales de venta. Responsabilizarte del presupuesto comercial, márgenes y objetivos de facturación. Operativa comercial real: prospección, elaboración y seguimiento de propuestas, cierre de operaciones (tanto proyectos estratégicos como oportunidades más tácticas del día a día). Gestionar y desarrollar el equipo comercial y de marketing, definiendo KPIs, procesos, uso de CRM, planes de incentivos y formación. Ser referente técnico‑comercial para el equipo, aportando seguridad, claridad y capacidad de decisión. Optimizar el funnel de ventas, estandarizar procesos y mejorar ratios de conversión. Colaborar estrechamente con el equipo técnico y operativo, asegurando que la oferta al mercado sea viable, clara y alineada con la realidad interna. Representar a la compañía en visitas a clientes y ferias (menos del 20 % del tiempo). ¿Formación en Ingeniería, ADE o Ciencias Empresariales. Experiencia sólida en ventas B2B, preferiblemente en entorno industrial o tecnológico, liderando equipos comerciales. Capacidad para “arremangarse”, prospectar, cerrar y acompañar al equipo en el terreno. Conocimiento de procesos de venta complejos, canales comerciales, marketing técnico y CRM. Inglés técnico‑comercial imprescindible. ¿Rol estratégico y estable, con impacto directo en el crecimiento del negocio. Empresa con gran potencial, producto propio y muchos retos por delante. Flexibilidad horaria: entrada entre 7:30 y 9:30, salida habitual a las 16:30 y viernes a las 15:00. Jornada intensiva en julio y agosto. Si te motiva liderar el crecimiento comercial de una empresa con visión, producto propio y recorrido real, esta es una oportunidad para dejar huella.

¡Apiux está buscando un/a DESARROLLADOR BACKEND TYPESCRIPT Y NODEJS para TELETRABAJAR!!! Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: Node.js y TypeScript . Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Requisitos Obligatorios: • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con Node.js y TypeScript ., • Conocimientos avanzados en Python para desarrollo de servicios y automatizaciones., • Manejo de bases de datos relacionales y no relacionales:, • PostgreSQL, • DynamoDB, • Experiencia comprobable en AWS , especialmente con:, • AWS Lambda, • AWS Step Functions, • Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas serverless ., • Uso de Terraform para infraestructura como código (IaC)., • Conocimiento y uso de SST (Serverless Stack) ., • Experiencia trabajando con equipos distribuidos/remotos ., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras)., • Buenas prácticas de desarrollo: testing, control de versiones, code reviews y documentación. Funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables y eficientes ., • Implementar y optimizar funciones serverless utilizando AWS Lambda y Step Functions., • Gestionar y optimizar el uso de bases de datos PostgreSQL y DynamoDB ., • Definir y mantener infraestructura en AWS mediante Terraform y SST ., • Colaborar activamente con equipos multidisciplinarios y distribuidos., • Participar en ceremonias ágiles y aportar a la mejora continua del proceso de desarrollo., • Asegurar la calidad del código mediante pruebas, revisiones y buenas prácticas., • Detectar oportunidades de mejora en rendimiento, seguridad y escalabilidad. Beneficios : • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

pbIT Help Desk Support /b /ppbr/ppb¡Únete a la familia UNAVETS! /b /ppSomos el Grupo Veterinario líder en la Península Ibérica con más de 150 centros. /ppEn UNAVETS encontrarás un entorno donde ampliar tu formación y un ambiente de colaboración donde profesionales del Marketing, Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas dan soporte empresarial a veterinarios y auxiliares para que disfruten de su profesión. /ppActualmente, tenemos una vacante disponible como Information Technology Help Desk Support con experiencia en nuestras oficinas de Madrid (zona Chamartín). Una gran oportunidad para continuar tu crecimiento profesional y trabajar en un buen ambiente. /ppbr/ppb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /pp1.Configuración y mantenimiento de la infraestructura: /pulliServidor y máquina virtual /liliPC y portátiles (configuración, gestión y solución de problemas del sistema, actualización / cambios de software, soporte al usuario) /liliInstalación y configuración de hardware, software, sistemas, redes, impresoras y escáneres /liliCambios/solución de problemas de red (routers, switch, AP's, cables, etc.) /liliControl y coordinación de impresoras /liliApoyar cualquier necesidad de TI durante los procesos de integración y adquisición de las unidades de negocio. /liliIncorporación de empleados corporativos (gestión de nuevos dispositivos, configuraciones, accesos, seguridad, correo corporativo...) /liliOffboarding de empleados corporativos (control de seguridad, accesos, dispositivos, correo corporativo...) /liliCapacitación en nuevas herramientas e implementaciones /liliSistema de inventario y diagnóstico de equipos, dispositivos y herramientas /liliWeb /liliGestión y transferencia de dominios web después de la integración /liliResolución de incidencias en el sitio web /li /ulp2.Comunicaciones e internet: /pulliContacto y coordinación con el operador de comunicaciones /liliInstalación, instalación, configuración y mantenimiento de la central telefónica /liliSupervisión de teléfonos celulares /liliResponsable del esquema de telecomunicaciones y redes de la empresa. /liliGestión directa o coordinación con técnicos para resolver problemas técnicos de telefonía (llamadas, saltos, contestadores automáticos y centralitas) e Internet /li /ulp3.Correos electrónicos: /pulliGestión de dominios Unavets /liliGestión de correo electrónico (creación, eliminación, definición de política) /liliCreación, configuración y redirección de e-mails corporativos para todos los empleados de las nuevas clínicas (integraciones) /li /ulpbr/ppb¿Qué necesitamos? /b /pulliFormación mínima de FP /liliExperiencia previa en la vacante /liliTener carné de conducir /liliDisponibilidad para poder viajar a nivel nacional /liliPersona comunicativa, habituada a trabajar en equipo y proactiva /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliContrato indefinido /liliSalario fijo + variable /liliRetribución Flexible: Tickets restaurante, transporte,… /liliSeguro médico privado pagado por la empresa /liliMuy buen ambiente laboral /liliOficinas centrales en la zona de Chamartín /li /ulpbr/pp¡Si eres un amante de los animales y tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV y valoraremos tu candidatura. /p

Sobre Eugen Eugen es una startup del sector InsurTech dedicada al desarrollo de soluciones B2B SaaS para aseguradoras líderes del mercado. Nuestro foco es aplicar tecnología avanzada —especialmente IA y automatización— para transformar la gestión de siniestros y procesos aseguradores. Fundada en 2011, hoy somos un equipo de unas 40 personas que trabajamos de forma coordinada para construir productos robustos, escalables y con impacto real en negocio. Nuestra cultura La cultura en Eugen se construye sobre estos pilares: • Personas primero: nuestro equipo es nuestro mayor activo., • Innovación constante: fomentamos la mejora continua y la autocrítica., • Comunicación efectiva: base de nuestra colaboración y éxito., • Empoderamiento: valoramos y confiamos en las contribuciones individuales., • Agilidad y adaptabilidad: siempre listos para evolucionar y abrazar el cambio., • Excelencia técnica: practicamos integración y despliegue continuos para mantenernos a la vanguardia. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Lead AI Engineer con una base sólida en ingeniería de software y experiencia demostrada diseñando y liderando soluciones de IA en producción. Este rol combina capacidad técnica profunda con liderazgo, siendo responsable de la arquitectura de IA, la calidad de las soluciones y la evolución de prácticas del equipo. No buscamos únicamente un perfil ejecutor, sino alguien con visión de sistema, capaz de tomar decisiones técnicas complejas y liderar iniciativas de IA con impacto real en negocio. Valoramos de forma positiva candidatos/as con certificado de discapacidad. Requisitos principales Experiencia • Al menos 6-8 años en roles técnicos (Software Engineer, ML Engineer, AI Engineer osimilares), • Experiencia diseñando arquitecturas y sistemas en producción, • Experiencia liderando técnicamente proyectos o equipos Inglés: nivel alto • Imprescindible residir en territorio español Programación y calidad • Python avanzado, • Diseño de código mantenible, testing y buenas prácticas, • Experiencia definiendo estándares técnicos IA aplicada (LLMs y ML) • Diseño de soluciones basadas en LLMs (RAG, agentes, flujos complejos), • Evaluación y mejora de modelos en producción, • Construcción de pipelines de inferencia robustos, • Experiencia con frameworks de LLMs (LangChain u otros) Sistemas e infraestructura • Experiencia en entornos cloud (AWS preferido), • Diseño de sistemas escalables y resilientes, • Docker y despliegues en producción, • CI/CD y automatización MLOps / LLMOps • Definición de pipelines de entrenamiento, inferencia y retraining, • Monitorización y observabilidad de modelos en producción, • Gestión de costes y optimización de recursos Mentalidad de producto • Capacidad de entender problemas de negocio y traducirlos en soluciones técnicas, • Definición de métricas de impacto, • Priorización basada en valor, • Comunicación y liderazgo, • Capacidad de documentar decisiones técnicas, • Liderazgo en discusiones de arquitectura, • Mentorización de otros ingenieros Conocimientos deseables • Machine Learning avanzado (DL, transformers, ensembles), • Observabilidad de modelos (drift, métricas, trazabilidad), • Seguridad, privacidad y cumplimiento normativo en IA (AI Act, GDPR), • Optimización de costes (FinOps), • Conocimiento del sector asegurador ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar la arquitectura de soluciones de IA aplicadas a producto, • Liderar el desarrollo de sistemas basados en LLMs en producción, • Definir estándares de MLOps / LLMOps y buenas prácticas, • Diseñar pipelines de datos, entrenamiento e inferencia, • Colaborar con equipos de producto y desarrollo en iniciativas estratégicas, • Liderar proyectos de IA transversales, • Asegurar la calidad, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas, • Mentorizar a otros ingenieros y elevar el nivel técnico del equipo, • Medir impacto real de las soluciones en negocio, • Proponer mejoras e iniciativas de innovación en IA aplicada ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto Vacaciones flexibles: 23 días + ampliables por antigüedad El día de tu cumpleaños libre Horario flexible Jornada reducida en verano (julio y agosto) Retribución flexible (restaurante, salud, transporte, guardería) Presupuesto individual de formación Aprendizaje colaborativo mediante seminarios técnicos Contrato indefinido Salario acorde a experiencia (indícanos tu rango) ¿Cómo unirte a Eugen? El proceso de selección sigue estas etapas: • Revisión de candidaturas, • Reunión con Recursos Humanos, • Entrevista técnica con el CTO (incluyendo discusión de arquitectura) Una vez dentro, ¿Cómo será tu integración? Primer mes Inducción: conocerás al equipo y las áreas de negocio y tecnología Contexto técnico: entenderás la arquitectura actual y retos del sistema Primeras decisiones: comenzarás a participar en discusiones técnicas En tres meses Liderazgo técnico: participarás en decisiones de arquitectura Proyectos estratégicos: liderarás iniciativas de IA con impacto en producto Mentoría: comenzarás a apoyar a otros ingenieros En seis meses Ownership técnico: responsabilidad sobre sistemas y decisiones clave Impacto transversal: influencia en múltiples equipos y proyectos Evolución del área: contribuirás a definir la dirección técnica de IA Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.

pEn Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. /ppbr/ppSi quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. b¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. /b /ppbr/ppb¿En qué participarás? /b /ppComo Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). /ppbr/ppbRequisitos: /b /pulli+3 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. /liliConocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. /liliOrientado a la calidad de los entregables. /liliMentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). /liliExperiencia imprescindible con Python, Spark. /liliETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift) /liliSagemaker, Snowflake, DBT... /liliExperiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). /liliTest Unitarios, patrones de desarrollo. /liliScripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. /liliNetworking sobre la nube pública (redes, seguridad). /liliPensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. /liliExperiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. /liliInglés nivel B2-C1. /liliExperiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos en Keepler? /b /pulliUn bbuen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks /b en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. /liliTendrás un bpresupuesto personal anual de 2.000 euros /b para que lo dediques a formación y certificaciones. /lilibTeletrabajo con asistencia flexible a la oficina /b. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. /lilibHorario flexible de entrada y salida /b y bflexibilidad en el almuerzo /b, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. /lilibJornada intensiva /b los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /liliAyuda alimentaria de b11 euros al día /b que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. /lilibRetribución flexible /b para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. /liliFormación binglés one-to-one /b gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. /lilibSeguro médico privado /b con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. /liliUna compañía con una bcultura muy colaborativa /b que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. /liliTendrás bacompañamiento de un buddy /b los primeros meses para que te ayude en la adaptación. /liliUn ambiente bsolidario y transparente /b donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado /li /ulpbr/ppAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? /pulliWe believe en el talento apasionado por la tecnología. /liliWe want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. /liliWe invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. /liliWe foster una cultura de equipo y generosidad. /li /ulpbr/ppbr/ppbSalario: 57.000 - 61.000 brutos/anuales + bono /b /p

Desarrollador/a Fullstack Senior (H/M/X) Desde Experis, estamos seleccionando un/a Desarrollador/a Fullstack Senior para incorporación directa en una empresa ubicada en la provincia de Girona. Qué buscan: • Ambición por crecer como desarrollador/a fullstack, • Mentalidad analítica y actitud proactiva, • Pasión por la calidad y atención al detalle, • Capacidad para aprender de los errores y mejorar continuamente, • Habilidades para resolver problemas en código y procesos, • Tendencia a automatizar todo lo posible, • Buenas habilidades de comunicación, • Titulación en Informática, Ingeniería de Software o experiencia profesional demostrable, • Residencia para trasladarse cerca del lugar de trabajo, • Catalán, español e inglés Tecnologías y herramientas: • Experiencia en .NET C#, • Frontend: Angular, • Backend: .NET Core, • Bases de datos: SQL y Redis, • Infraestructura: desacoplada en AWS, • Infraestructura como código: Terraform, • CI/CD: GitHub, • Gestión de proyectos: Jira, • Documentación: Confluence Valorable • Experiencia en DevOps, • Conocimientos en prácticas de seguridad Soft Skills: • Positividad: la negatividad es el enemigo del progreso, • Confianza y transparencia: fomentamos feedback continuo y directo, • Aprendizaje: ¡piensa en grande, empieza pequeño, aprende rápido! Salario: Negociable Modalidad: 2 días en casa, 3 en oficina. Si te interesa participar, inscríbete aquí mismo!

pbIndra Group, Tech for the future. /b /ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /ppbr/ppb ¡Únete a nuestro equipo! /b /ppSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. /ppbr/pp b¿Qué harás? /b /ppBuscamos un/a bConsultor/a de Process Mining /b para unirse a nuestro equipo y participar en iniciativas estratégicas orientadas a la optimización operativa y la transformación digital. La persona seleccionada será responsable de analizar, modelar y mejorar procesos clave mediante el uso de tecnologías avanzadas de process mining, combinando capacidades técnicas, analíticas y de consultoría de negocio. /ppbr/pp b¿Qué buscamos en ti? /b /pulliExperiencia en proyectos de bprocess mining /b de principio a fin: recopilación de datos, modelado, análisis y presentación de hallazgos. /liliExperiencia construyendo y manteniendo modelos de procesos utilizando plataformas como bCelonis, UiPath Process Mining, PAFnow /b u otras herramientas similares. /liliExperiencia previa en bmejora de procesos /b, consultoría de operaciones o transformación digital. /liliFormación en Ingeniería, Administración, Informática, Economía o áreas afines. /liliDominio de bSQL /b y capacidad para entender modelos de datos. /liliValorable experiencia en metodologías Lean, Six Sigma o BPMN. /li /ulpbr/ppbLo que te ofrecemos /b /pullibEstabilidad y Futuro ✨: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con bmás de 50.000 profesionales, /bcon seguridad financiera. /lilibProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b /ul /li

Ingeniero/a de Machine Learning orientado/a a producción, con fuerte base en Python y Kubernetes, capaz de desplegar y operar modelos de IA en un entorno corporativo IBM, integrándose con equipos de Data Science y Software Engineering, con foco en sistemas de gestión documental inteligente, observabilidad, estabilidad y cumplimiento de SLAs. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Objetivo del rol Responsable de operacionalizar, desplegar, monitorizar y mantener modelos de IA en un entorno corporativo basado en Kubernetes (IBM Cloud / IKS), garantizando rendimiento, escalabilidad, estabilidad y trazabilidad, actuando como puente técnico entre Data Science, Software Engineering y negocio. El foco principal es gestión documental inteligente (OCR, clasificación, extracción, procesamiento de documentos) mediante microservicios de IA. Conocimientos técnicos fundamentales (core skills) Machine Learning aplicado (orientado a producción) • Comprensión sólida de:, • Pipelines de inferencia, • Diferencia entre entrenamiento e inferencia, • Modelos de clasificación, extracción, OCR, NLP, • Capacidad para:, • Consumir modelos ya entrenados por Data Scientists, • Entender sus limitaciones, latencias y requisitos de recursos, • Experiencia con:, • Modelos pesados (CPU-bound), • Inferencias síncronas y asíncronas Python avanzado orientado a backend / ML • Python como lenguaje principal, • Dominio de:, • Programación asíncrona (async/await), • Concurrencia (threads, event loops, semaphores), • Gestión de memoria y recursos, • Experiencia integrando:, • Librerías internas de Data Science (SDK corporativo), • Frameworks de serving (ej. MLServer, FastAPI), • Capacidad para:, • Detectar cuellos de botella, • Evitar bloqueos de event loop, • Diseñar código “production-safe” Kubernetes y despliegue en entorno IBM Kubernetes (nivel medio–alto) • Uso y configuración de:, • Pods, Deployments, Services, • ConfigMaps y Secrets, • Requests / Limits de CPU y memoria, • Liveness / Readiness probes, • Comprensión de:, • Escalado horizontal (HPA), • Comportamiento de múltiples workers, • Impacto del paralelismo en modelos IA, • Capacidad para:, • Ajustar recursos según carga real, • Experiencia o familiaridad con:, • IBM Kubernetes Service (IKS), • IBM Cloud Object Storage, • IBM Log Analysis / LogDNA, • Entender restricciones de:, • Red corporativa, • Proxies (Istio, ingress), • Seguridad y compliance Arquitectura de microservicios de IA • Diseño y operación de:, • Microservicios de inferencia, • APIs REST (FastAPI), • Integración con:, • Servicios de backend del equipo de Software Engineering, • Sistemas de almacenamiento documental, • Gestión de:, • Versionado de modelos, • Versionado de APIs, • Compatibilidad hacia atrás, • Capacidad para:, • Diagnosticar errores en producción, • Analizar trazas entre servicios Observabilidad, monitorización y operación Monitorización de recursos • Uso de Grafana para:, • CPU / memoria, • Latencias, • Throughput, • Saturación de workers, • Capacidad para:, • Interpretar métricas, • Uso de IBM Log Analysis para:, • Analizar errores en microservicios, • Correlacionar eventos, • Detectar patrones anómalos, • Buenas prácticas de:, • Logging estructurado, • Niveles de log (INFO / WARNING / ERROR), • Logs seguros (sin datos sensibles) Gestión documental inteligente (domain knowledge) • Comprensión funcional de:, • OCR, • Clasificación de documentos, • Extracción de información, • Conversión de formatos (PDF, Office, imágenes), • Capacidad para:, • Traducir necesidades de negocio a flujos técnicos, • Ajustar pipelines según tipo documental, • Sensibilidad a:, • Calidad del dato, • Casos borde (documentos corruptos, escaneados, grandes volúmenes) Colaboración inter-equipos Con Data Science • Capacidad para:, • Integrar modelos sin modificar su lógica, • Proponer cambios orientados a producción (no a investigación), • Comunicación fluida sobre:, • Latencias, • Consumo de recursos, • Entender:, • Contratos de API, • Requisitos de integración, • SLAs, • Hablar el mismo “lenguaje técnico” que backend engineers Traducción de negocio a técnico • Capacidad para:, • Entender requisitos funcionales explicados por Project Managers, • Convertirlos en:, • Requisitos técnicos, • Configuración de servicios, • Métricas observables, • Mentalidad de:, • Prioridad, • Impacto, • Coste vs beneficio técnico Entorno local y herramientas de desarrollo (Windows) • Trabajo habitual en Windows:, • Python, • Docker, • IDEs (VS Code, PyCharm), • Capacidad para:, • Replicar localmente el stack de Kubernetes (parcial), • Depurar problemas antes de subir a cloud, • Uso de:, • Git, • Entornos virtuales, • Testing básico (unitario / integración) Soft skills clave (muy importantes en este rol) • Mentalidad operacional (production-first), • Capacidad de análisis bajo presión, • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos, • Autonomía y responsabilidad, • Orientación a estabilidad y fiabilidad (no solo “que funcione”) OFRECEMOS: • · Contrato en modalidad Freelance Full time, • · Oferta económica: 240€ / 320€ jornada + IVA (según experiencia aportada), • · Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos, • · Localización: España – Teletrabajo 100%

p¿Quieres desarrollar tu trayectoria profesional en una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? /ppbr/ppFM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. /ppEn ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados/as en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. /ppEsta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo Operacional con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Ingeniero/a de Procesos Junior. /ppbr/ppbr/ppbr/pp¿Qué funciones realizarás en tu día a día? /pp- Analizar procesos logísticos (recepción, preparación, expedición) e identificar oportunidades de mejora. /pp- Colaborar en proyectos de mejora continua y optimización operativa. /pp- Participar en estudios de tiempos y movimientos. /pp- Participar en las formaciones de mejora continua del personal del centro. /pp- Dar soporte en la definición de KPIs y análisis de datos. /pp- Contribuir a la estandarización de procesos. /pp- Apoyar en la implantación de nuevas herramientas y/o procesos. /ppbr/ppbr/pp¿Por qué nos vas a encantar? /ppbr/pp- Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, Logística o similar) /pp- Nivel alto de Excel (valorable Looker studio) /pp- Interés por la mejora continua y el análisis de datos /pp- Proactividad, capacidad analítica y ganas de aprender /pp- Valorable experiencia previa en entorno logístico u operaciones /pp- Valorable formación en mejora continua (yelow belt) /ppbr/pp¿Por qué elegir FM Logistic? /ppbr/ppFormarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Podrás adquirir una base sólida en procesos logísticos, crecer y desarrollar tu carrera profesional dentro de la compañía, donde, además, podrás aprender diariamente dentro de tus funciones. /ppbr/ppSi estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera y liderar un equipo hacia nuevos proyectos ¡Queremos conocerte! /ppbr/ppbr/ppEn FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde solo tu talento y potencial marcan la diferencia. /p

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios, desde la planificación hasta la puesta en servicio, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos de seguridad. Requisitos: • Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar)., • Experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de señalización ferroviaria., • Conocimientos sólidos de sistemas ERTMS., • Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario., • Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación., • Francés fluido – imprescindible., • Nivel profesional de inglés., • Disponibilidad para desplazamientos según necesidades del proyecto. Se valorará: • Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales., • Conocimientos de normativa CENELEC., • Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades., • Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y laboral., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional., • Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

OFG es una empresa internacional de ingeniería y servicios de campo especializada en el diseño, despliegue y mantenimiento de redes de telecomunicaciones. Con operaciones en más de 15 países, apoyamos a los principales operadores y proveedores de tecnología en fibra (FTTH/FTTx), redes móviles (4G/5G) y mantenimiento técnico (O&M). Desde 1998, OFG ha construido una sólida reputación por ofrecer soluciones de alta calidad, fiables y escalables en entornos de telecomunicaciones complejos. Descripción del Puesto Buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo, despliegue, soporte y mantenimiento de una plataforma de contenedores en entornos multi‑cloud , así como en la creación y gestión de utilidades que proporcionen soporte o funcionalidades adicionales a dicha plataforma. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico con alta capacidad de autonomía, trabajando sobre herramientas de infraestructura, automatización y sistemas distribuidos. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de una plataforma de contenedores multi‑cloud., • Despliegue, soporte y resolución de incidencias en la plataforma., • Implementación de utilidades y herramientas que amplíen las capacidades del sistema., • Automatización de procesos de infraestructura., • Colaboración con equipos técnicos para garantizar la fiabilidad, seguridad y rendimiento de los servicios. Tecnologías Requeridas • Terraform, • Ansible, • Docker, • Golang, • Nomad, • Consul, • Vault, • Prometheus Skills y Requisitos • Conocimientos sólidos de infraestructura y DevOps ., • Experiencia en programación (Python y/o Golang)., • Conocimientos de clusters de contenedores ., • Experiencia con AWS ., • Perfil proactivo, orientado a la resolución de problemas y la mejora continua. Modalidad: Teletrabajo 100 % Horario: • De septiembre a junio: 9 horas de lunes a jueves y 7 horas los viernes., • Julio y agosto: Jornada intensiva de 7 horas de lunes a viernes.

pResponsable de Mantenimiento de Planta /ppbr/ppbr/ppbUbicación /b /ppbContrato /b /ppbSalario /b /ppbr/ppIndefinido /pp50.000 – 65.000 € b/a /ppPosible evolución a Dirección de Planta /ppbr/ppProyecto /ppSeleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario, bcon una planta de unas 150 personas /b, en una fase de evolución técnica, organizativa y de profesionalización del área de mantenimiento. /ppbLa posición tiene recorrido real dentro de la organización. /bSi el desempeño y la evolución del área son positivos, esta posición puede proyectarse en unos 2 años hacia un rol de mayor responsabilidad, con recorrido potencial hacia Dirección de Planta. /ppPlan de transformación del mantenimiento /ppb• /bProyecto de 5 años con ingeniería externa sueca para profesionalización, formación, acompañamiento y auditoría. /ppb• /bMejora de planificación, herramientas, implantación de nuevos programas y optimización de compras de materiales. /ppb• /bTecnificación de los puestos de operarios de mantenimiento. /ppb• /bMínimo 2 formaciones en casa del cliente para elevar el nivel técnico y de gestión. /ppb• /bDesarrollo de operarios y líderes de línea para que puedan actuar como operadores en intervenciones básicas o microparadas. /ppb• /bObjetivo de pasar de un modelo 50% interno / 50% externo a otro más robusto, cercano a 75% interno / 25% externo. /ppbr/ppMisión /ppbGarantizar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de la planta /b, liderando el mantenimiento integral de maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares, y asegurando la continuidad productiva, la seguridad y la correcta coordinación con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén. /ppbEl rol combina tres dimensiones: /bgestión operativa del mantenimiento, profesionalización técnica del área y liderazgo del cambio en un entorno exigente. /ppResponsabilidades principales /ppb• /bLiderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares. /ppb• /bCoordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento, asegurando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa. /ppb• /bGestionar equipos internos y externos, incrementando progresivamente el peso del equipo interno y su autonomía. /ppb• /bPlanificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo. /ppb• /bImplantar, consolidar y mejorar el uso del CMMS, órdenes de trabajo, histórico técnico y KPIs. /ppb• /bColaborar activamente con la ingeniería externa en la profesionalización del área. /ppb• /bImpulsar la tecnificación del equipo y el desarrollo de operarios/líderes de línea para asumir intervenciones básicas y microparadas. /ppb• /bGarantizar seguridad, higiene y cumplimiento normativo en entorno alimentario. /ppb• /bLiderar acciones de mejora continua, RCA, reducción de paradas, estandarización y eficiencia. /ppb• /bGestionar conflictos, resistencia al cambio y alineación de equipos. /ppb• /bParticipar en nuevas inversiones industriales, instalaciones, automatización y mejora de estándares. /ppbr/ppPerfil buscado /ppb• /bIngeniería Mecánica, Eléctrica o similar. /ppb• /bValorable especialización en mantenimiento industrial, automatización o mejora de procesos. /ppb• /bExperiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados. /ppb• /bExperiencia liderando mantenimiento en plantas exigentes y con gestión de tres turnos. /ppb• /bCapacidad para combinar operativa diaria con transformación organizativa. /ppb• /bExperiencia en implantación o mejora de procesos, planificación y herramientas de mantenimiento. /ppb• /bCapacidad para liderar equipos, gestionar proveedores externos y trabajar bajo presión. /ppb• /bCastellano imprescindible y disponibilidad para fines de semana retribuidos. /ppSe ofrece /ppb• /bContrato indefinido. /ppb• /bHorario de oficina con entrada flexible entre las 08:00 y las 09:00 h. /ppb• /bRetribución entre 50.000 y 65.000 € brutos/año, según experiencia y encaje. /ppb• /bPosición clave dentro de una planta estratégica. /ppb• /bParticipación directa en modernización, automatización e inversiones. /ppb• /bInteracción con ingeniería externa sueca en un plan de transformación a 5 años. /ppb• /bProyecto estable, retador y con impacto real en la organización. /ppb• /bProyección real de crecimiento a medio plazo. /p

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría.No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad” : es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a técnico/a para la preparación de plantillas de cumplimiento que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: • Una base técnica en el mundo TIC, • Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa., • Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas yCiberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos., • Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad., • Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, por el entorno en el que trabajarás, es necesario poder disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría , sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: • Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC., • Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”., • Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal., • Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa , dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo., • Modelo híbrido , horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo., • Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos., • Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes., • Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo., • Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

Buscamos un/a Técnico/a Splunk con experiencia en administración, evolución y automatización de entornos Splunk . Especializado/a en integración de fuentes, normalización bajo CIM, mejora continua, fine‑tuning y construcción de capacidades avanzadas en Splunk Enterprise Security. Principales competencias: Integración y normalización de datos • Diseño e implementación del onboarding de nuevas fuentes mediante Universal Forwarder, Heavy Forwarder o Edge/Ingest Processor., • Verificación y parseo correcto de eventos, asegurando calidad y consistencia., • Normalización de eventos y mapeo a modelos de datos CIM., • Documentación técnica por fuente: esquemas, parsers, tags y modelos CIM., • Inventario y análisis de puntos de entrada, volumen y valor del dato., • Diseño de pipelines de ingesta utilizando Edge/Ingest Processor para:, • Filtrado de eventos innecesarios., • Enriquecimiento (GeoIP, lookups, tags)., • Transformaciones antes del indexado., • Implementación de reglas DSL y control de calidad del dato., • Validación del alineamiento de sourcetypes con Data Models activos en ES., • Activación y diseño de nuevos casos de uso basados en threat intel y MITRE ATT&CK., • Implementación de RBA (Risk‑Based Alerting):, • Asignación de puntuaciones., • Risk modifiers., • Alertas basadas en thresholds por entidad., • Análisis de volumen, ruido y falso positivo de reglas activas., • Ajuste de filtros, umbrales y condiciones., • Revisión y desactivación de reglas sin utilidad en los últimos 90 días., • Implementación y evolución de Intermediate Findings., • Creación y mantenimiento de backlog técnico (dashboards, parsers, casos de uso)., • Diseño, validación y versionado de nuevos casos de uso basados en SPL avanzado., • Creación de dashboards operacionales y de negocio., • Paneles de ingesta y métricas por fuente., • Definición e implementación de KPIs de madurez, detección y calidad del dato., • Mantenimiento de documentación técnica actualizada (parsers, dataflows, casos de uso)., • Fichas de uso con contexto, lógica, validación y criterios de activación., • Capacitación del equipo en CIM, RBA, Edge/Ingest Processor y metodologías de tuning. Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es una compañía líder en Europa que acompaña a las organizaciones en un contexto de cambio tecnológico constante. Gracias a una sólida experiencia sectorial, una fuerte cultura de innovación y un modelo internacional escalable, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus operaciones y a generar un impacto sostenible en su negocio y en la sociedad. Guiados por valores europeos, impulsamos a las organizaciones para generar un impacto positivo y liberar todo el potencial de la sociedad. Esta visión nos inspira para cumplir nuestros compromisos, atraer el mejor talento y transformar la incertidumbre en oportunidad, al construir un futuro en el que la tecnología destaca las capacidades de cada uno de nosotros. Top Employer Europe 2026 Top Employer Spain 2026 Descubre más aquí: Visión general de la compañía | Inetum

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP, • Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText, • Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP, • Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc., • Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

Sobre Nosotros Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Qué buscamos Buscamos un/a consultor/a SAP BASIS / SAP BTP con amplia experiencia en la administración y operación de entornos SAP complejos, tanto on‑premise como híbridos, para unirse a un equipo técnico de alto nivel. ✅ Responsabilidades • Administración y operación de sistemas SAP ABAP, Java, HANA, NetWeaver y SAP BTP ., • Gestión de releases, transportes, cambios y seguridad SAP (SNC, SSO, certificados, hardening)., • Soporte L2/L3 , RCA y resolución de incidencias críticas y de rendimiento., • Monitorización y tuning con Solution Manager, Focused Run y HANA Cockpit ., • Administración de bases de datos HANA, Oracle, MaxDB y ASE ., • Backups, restores y planificación de Disaster Recovery ., • Automatización y scripting (Bash, PowerShell, Python )., • Coordinación de proyectos de mantenimiento SAP/BTP y comunicación con cliente y equipos técnicos. Requisitos • +5 años de experiencia en SAP BASIS y SAP BTP ., • Sólida experiencia en bases de datos SAP y entornos híbridos ., • Experiencia en gestión de incidencias críticas y coordinación de proyectos., • Alta capacidad de comunicación con cliente., • Inglés C1, • Residencia en España Se valorará • Automatización, scripting y monitorización avanzada., • Certificaciones SAP y/o Cloud (AWS, Azure) ., • Liderazgo técnico, trabajo en equipo y orientación a resultados. ¡Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico y podrás desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático! • Contrato indefinido y jornada completa, • Salario fijo + Salario variable + Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas a través de nuestra Avvale Club, • Teletrabajo, • Acceso a un plan de retribución flexible, • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto, • Formación técnica y en idiomas, • Seguro Médico, • Certificaciones oficiales, • Y mas! Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! Y recuerda - There is no growth without the ability to change

pb¡En Ayesa crecemos contigo! /b /ppbr/ppEn Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. /ppbr/ppSi eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y quieres formar parte de proyectos estratégicos en el área de bTransporte y Distribución (TD) /b, ¡este es tu sitio! /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a bSite Manager TD /b, con sólida experiencia en supervisión de obras de bsubestaciones eléctricas (SSEE) /b y blíneas de alta tensión (LATs) /b, para liderar la actividad en uno de nuestros proyectos en bGuadalajara /b. /ppbr/pp¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliSupervisar en sitio la ejecución de obras de bSubestaciones AT /b y bLíneas de Alta Tensión /b. /liliAsegurar el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de seguridad. /liliCoordinar y liderar equipos multidisciplinares en terreno. /liliControlar avances, seguimiento diario y reporte de actividades. /liliVerificar la correcta instalación de equipos e infraestructuras eléctricas AT. /liliResolver incidencias técnicas y constructivas durante la obra. /liliGestionar documentación técnica y elaboración de informes. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pp- Formación: Ingeniería Eléctrica o similar. /pp- Experiencia: /pulli10 años de experiencia en ingeniería eléctrica. /liliAl menos 5 años de experiencia en obra. /lili2–3 años como Site Manager, Construction Manager u Owner’s Engineer en proyectos de SSEE y LATs. /li /ulp- Conocimiento de normativa aplicable a instalaciones AT. /pp- Experiencia en gestión de obra, control de avances y supervisión técnica. /pp- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en campo. /pp- Manejo de documentación técnica: reportes e informes. /pp- Deseable: /pulliExperiencia en proyectos EPC/EPCM. /liliExcel avanzado. /liliInglés técnico. /li /ulpbr/ppTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: /ppbr/pp- ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. /pp- Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /pp- Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. /pp- Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! /pp- Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. /pp- ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas /pp- ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /ppbr/ppb¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! /b /ppbr/ppAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p

pbIndra Group, Tech for the future. /b /ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /ppbr/ppb ¡Únete a nuestro equipo! /b /ppSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. /ppbr/pp b¿Qué harás? /b /pulliImplementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors /liliDocumentar necesidades funcionales y técnicas. /liliElaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). /liliParametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. /liliRealizar pruebas unitarias y funcionales. /liliPreparar manuales y guías de usuario. /liliCapacitar a administradores y usuarios finales. /liliBrindar soporte post-implementación y resolver incidencias. /liliImplementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. /liliConectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). /li /ulpbr/pp b¿Qué buscamos en ti? /b /pulliSer titulado en Psicología, ADE, Derecho... /liliMínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. /liliCertificación SuccessFactors de alguno de los módulos /li /ulpbr/ppbLo que te ofrecemos /b /pullibEstabilidad y Futuro ✨: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con bmás de 50.000 profesionales, /bcon seguridad financiera. /lilibProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b /ul /li

pEn bIndra Group /b, protegemos lo que más importa. /ppbr/ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de nuestra unidad especializada en sistemas de radar y electrónica avanzada, donde la innovación y la excelencia técnica son nuestra prioridad. /p p b¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos para defensa! /b /pp Buscamos un/a bIngeniero/a de Producto RADAR AESA /b, con experiencia en bRF, antenas, circuitos de microondas y pruebas de equipos electrónicos complejos /b, para incorporarse a proyectos de alta tecnología dentro del ámbito de defensa. /ppbr/p pb ¿Qué harás? /b /ppbr/pp• Diseñar y analizar bcircuitos y sistemas de RF /b, así como bantenas /b y bformas de onda avanzadas /b. /pp • Integrar y ejecutar pruebas funcionales en bequipos electrónicos complejos de RF /b. /pp • Utilizar instrumentación profesional de laboratorio: osciloscopio, analizador de espectro, analizador de redes, amplificadores de potencia y más. /pp • Elaborar bdocumentación técnica completa /b: Planes de Pruebas, Procedimientos, Informes y especificaciones. /pp • Definir brequisitos de pruebas /b para sistemas y productos en desarrollo. /pp • Participar en revisiones técnicas a lo largo de las fases PDR, CDR, TRR y FDR. /pp • Analizar señales y realizar diseños mediante bMatlab /b. /p pbr/ppb ¿Qué buscamos en ti? /b /ppbr/ppNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! /p

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Buscamos un/a Product Owner con más de 5 años de experiencia, con background previo como desarrollador/a, para incorporarse a un proyecto estratégico en entorno IoT y backend, con uno de nuestros clientes del sector seguridad/alarmas. Se trata de un rol que gestionará y desarrollará aplicaciones backend de IoT de alta calidad, y asumirá el rol de responsable de estas aplicaciones, liderando su evolución. Responsabilidades: • Dar soporte al equipo de desarrollo de canales de comunicación y sistemas de recepción de señales., • Canalizar la demanda de negocio hacia los equipos de desarrollo., • Aceptar o rechazar los resultados del Sprint junto con el Scrum Master., • Refinar las User Stories junto con el resto del equipo Scrum en las sesiones de Product Backlog Refinement para que cumplan los criterios INVEST (Independientes, Negociables, Valiosas, Estimables, Pequeñas, Testeables)., • Ayudar a garantizar que el Product Backlog mantenga el equilibrio entre requisitos funcionales y técnicos., • Deseable: Experiencia en equipos IoT y redes. Cloud, Lambda Stack: Java, AWS, Kubernetes, Kafka Inglés: B2+/C1 Modalidad de trabajo: 100% remoto desde España. Somos geniales, pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Sobre el puesto Importante empresa líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para formar parte de su equipo de Recursos Humanos en Ibiza. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión del ciclo completo de nómina, colaborando en la administración de personal y dando soporte en los distintos procesos del área de RRHH. Funciones • Gestión del ciclo completo de nómina (altas, bajas, variaciones, incidencias, finiquitos, etc.)., • Cálculo y revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados., • Gestión de contratos, movimientos en Seguridad Social y coordinación con organismos oficiales., • Atención y resolución de dudas de empleados en materia laboral y retributiva., • Colaboración con el equipo de RRHH en la mejora de procesos y herramientas internas., • Apoyo en otras tareas administrativas del departamento. Se ofrece • Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato temporal y/o indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirse a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través del programa de movilidad interna., • Horario: L a J de 8:00 a 17:00 y V de 8:00 a 15:00., • Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00 durante julio y agosto., • Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes., • Servicio de psicología y salud mental confidencial para empleados/as y familiares., • Posibilidad de participar en voluntariados corporativos. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar., • Nivel de inglés B2., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de nóminas., • Conocimiento de normativa laboral y gestión de Seguridad Social., • Manejo de herramientas MS365 y Google Suite.

Acerca del empleo El IT Project Manager será responsable de planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos en distintas áreas, con especial foco en entornos de Cloud Privado y Cloud Público, pilares clave de nuestra actividad. Su misión será liderar proyectos de diversa naturaleza —migraciones, renovaciones y ampliaciones de infraestructura, despliegues de seguridad, modernización del entorno de trabajo — asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y experiencia contrastada en la gestión de proyectos complejos y multidisciplinares. Una persona capaz de coordinar con eficacia a clientes, equipos internos y proveedores, anticipando y resolviendo los retos técnicos, operativos u organizativos que puedan surgir. Funciones • Planificación y seguimiento de proyectos técnicos (infraestructura, cloud, DevOps, modernización, seguridad,)., • Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (infraestructura, redes, seguridad, desarrollo, operaciones)., • Gestión de alcance, riesgos, costes y calidad de cada proyecto., • Gestión de expectativas y resolución de incidencias durante el ciclo de vida del proyecto., • Supervisión de entregables y cumplimiento de KPIs definidos., • Garantizar la documentación y trazabilidad, evaluando de forma autónoma la calidad de los entregables., • Supervisar las fases de transición y operación, asegurando la entrega fluida al equipo de soporte o Service Management., • Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de costes. Requisitos indispensables • Formación : Grado universitario o Formación Superior en Tecnología (Informática, Telecomunicaciones o similar), o experiencia equivalente en gestión de servicios IT., • Experiencia en gestión de servicios IT de más de 2 años en entornos híbridos (Cloud Publico/Privado y On-prem), en gestión de proyectos TI, preferiblemente en entornos de servicios gestionados o consultoría., • Conocimiento de arquitecturas cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y plataformas como AWS, Azure o GCP ., • Conocimientos de ITIL y gestión de acuerdos de servicio (SLA, KPI, OLA), con experiencia en su aplicación., • Capacidad para gestionar proyectos complejos y multidominio , con capacidad técnica para comprender y poder liderar los proyectos de manera autónoma., • Habilidad para tratar de manera efectiva con diferentes perfiles (desde equipos técnicos hasta CEO), con excelentes capacidades de comunicación y negociación., • Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo , con orientación a la resolución de problemas y mejora continua., • Inglés mínimo B2 (hablado y escrito), capaz de gestionar clientes y documentación en este idioma. Requisitos valorables • Conocimientos en gestión de contratos y acuerdos comerciales en servicios IT., • Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, ITIL Service Management)., • Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy o similares)., • Conocimiento general de arquitecturas Cloud y modelos de servicios gestionados, • Habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimización de servicios dentro del cliente., • Experiencia en herramientas de monitorización (Zabbix/, Graphana, etc), • Conocimientos básicos de :, • Sistemas (Windows/Linux), redes y seguridad, • Cloud Essentials y CICD / Release management Que ofrecemos? • Sistema híbrido de teletrabajo, • Horario flexible, • Carrera profesional dentro de la compañía, • Clases Semanales de inglés, • Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket guardería, Ticket transporte y Seguro Médico), • Subvención del gimnasio, • Snacks, café y té en la oficina, • Participar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento, • Conciliación de la vida personal, • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Equipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos

Desde nuestra división de Ciberseguridad , seleccionamos un/a Cybersecurity Advisory Lead Consultant para incorporarse en una empresa global líder en su sector que está formando un equipo en España que prestará servicios de seguridad de la información a alto nivel a diferentes clientes. Funciones: • Coordinar un equipo de 5-8 consultores de ciberseguridad., • Liderar proyectos globales de seguridad de la información., • Plantear propuestas de servicios y mantener la comunicación con clientes clave., • Participar en proyectos de análisis de riesgos de seguridad y el diseño de BCPs / DRPs., • Participar en la creación, implementación y evaluación de simulacros de gestión de crisis., • Proponer planes de acción e iniciativas para mitigar riesgos., • Documentar los requisitos de seguridad en diversas áreas, colaborando con los departamentos de operaciones y arquitectura en su definición., • Definición e implantación de políticas de seguridad de la información. Requisitos: • Imprescindible Grado Universitario en Ingeniería o titulaciones equivalentes., • Al menos 5 años de experiencia trabajando como Information Security Consultant., • Experiencia en proyectos de implantación de políticas de seguridad y análisis de riesgos (BCP y DRP)., • Valorable experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos., • Experiencia en el ámbito de gobernanza tecnológica y de ciberseguridad., • Interlocución avanzada en Inglés imprescindible., • Valorable Máster en Ciberseguridad y certificaciones / conocimientos: ISO 27001, 22301, NIST, GDPR, CISA, CISSP, CISM, etc. Se ofrece: • Contrato indefinido directamente con la empresa (sin consultora de por medio)., • Horario flexible., • 2 día de teletrabajo semanal., • Plan de seguros, pensiones y ticket restaurant., • Formación a cargo de la empresa., • Otros beneficios., • Contratación indefinida directamente por la compañía. Si te interesa participar en un gran proyecto relevante e influir como profesional en las decisiones de dirección en el ámbito de la ciberseguridad, esta es tu oportunidad.

pEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Consultor/a BI (MicroStrategy), te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ppbr/ppFunciones: /ppbr/pulliAdministración, instalación y configuración de herramientas de Business Intelligence (MicroStrategy). /liliDiseño y desarrollo de informes y cuadros de mando. /liliAnálisis, diseño y evolución de soluciones en entornos Data Warehouse. /liliDefinición de universos, gestión de seguridad de usuarios y grupos. /liliElaboración de documentación técnica (diagramas, flujos, etc.). /liliEvaluación de nuevas soluciones y mejoras sobre plataformas BI existentes. /liliMantenimiento evolutivo y resolución de incidencias. /li /ulpbr/pp¿Qué buscamos? /ppbr/pulliAl menos 3 años de experiencia con MicroStrategy (Web, Mobile o REST API). /liliExperiencia de al menos 2 años con SAP BI / SAP BusinessObjects. /liliExperiencia en entornos de Data Warehouse (DWH) y Business Intelligence. /liliConocimientos en Oracle y PL/SQL. /liliExperiencia en procesos ETL y calidad de datos (Data Quality). /liliCapacidad analítica, autonomía y orientación a resultados. /li /ulpbr/pp¿Qué podemos ofrecerte? /ppbr/pulliIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /liliBeneficios Sociales (Ticket Restaurante, Gympass...) y Plan de Compensación Flexible. /liliRetribución competitiva. /li /ulpbr/ppbr/pp¿Quiénes somos? /ppbr/ppSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. /ppbr/ppAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p

¡Estamos buscando un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales apasionado por la seguridad en el trabajo para unirse a nuestro equipazo en Puigcerdà! En EUROPREVEN, empresa líder en prevención de riesgos laborales y salud laboral, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con vocación de servicio, orientación al cliente y ganas de desarrollarse profesionalmente. 🔍 ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un equipo dinámico donde tu principal objetivo será asesorar y acompañar a empresas cliente en el cumplimiento de la normativa preventiva, contribuyendo a crear entornos de trabajo más seguros y saludables. 📢 Responsabilidades • Impartir formaciones de convenio (construcción, metal, entre otros)., • Gestión y seguimiento de una cartera de empresas cliente., • Asesoramiento técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Realización de visitas a centros de trabajo., • Elaboración de evaluaciones de riesgos, mediciones higiénicas y propuestas de mejora., • Apoyo técnico continuo a empresas en diferentes sectores. 🗒️ Requisitos • Máster en Prevención de Riesgos laborales o CFGS de Prevención de riesgos profesionales., • Conocimientos de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales., • Permiso de conducción B., • Manejo de herramientas informáticas., • Valorable experiencia previa en servicios de prevención o funciones similares., • Capacidad de organización, comunicación y orientación al cliente. 🤝 Se ofrece • Incorporación inicial a media jornada, con horario flexible entre 8:00 y 16:00 h., • Plan de crecimiento progresivo hasta alcanzar la jornada completa., • 2 días de teletrabajo semanales, fomentando la conciliación., • Centro de trabajo en Puigcerdà., • Salario competitivo, según experiencia y formación: 22.000 € – 26.000 € brutos anuales (jornada completa)., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día. 🌱 ¿Por qué EUROPREVEN? Porque apostamos por las personas, la formación continua y el crecimiento profesional, formando parte de un proyecto sólido, humano y en constante evolución. ¡Nos encantará conocerte!

pEn Claire Joster estamos seleccionando unb Area Sales Manager /b para una compañía internacional líder en el diseño y fabricación de soluciones de elevación, tracción, carga, medición y seguridad en altura. Sus productos son referencia en sectores como construcción, industria pesada, energía, mantenimiento de infraestructuras y servicios técnicos. /ppbr/ppLa posición está basada en Madrid y zona centro, con foco en el desarrollo del canal de distribución: suministros industriales, ferreterías profesionales, distribuidores especializados y centrales de compra. /ppbr/ppbr/ppResponsabilidades principales: /pulliCaptación de nuevas cuentas y gestión de cuentas estratégicas del canal industrial. /liliDesarrollo y consolidación de la red de distribución en la zona asignada. /liliIncremento de la cifra de negocio y mejora de la rentabilidad. /liliIdentificación de nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales clave. /liliNegociación de acuerdos comerciales y condiciones con distribuidores y centrales de compra. /liliInterlocución con stakeholders clave: responsables de compras, jefes de obra, responsables de prevención, ingenierías y servicios técnicos. /liliCoordinación con equipos internos (marketing, producto, servicio técnico) y externos. /liliReporte directo a la Dirección Comercial. /liliAnálisis de tendencias del sector, actividad de la competencia y evolución del mercado. /liliAsistencia a ferias, eventos y demostraciones técnicas del sector. /liliGestión y actualización del CRM interno. /li /ulpbr/ppbr/ppQué se ofrece: /pulliIncorporación a una empresa líder mundial en soluciones de elevación y seguridad. /liliProyecto estable con plan de carrera y desarrollo profesional. /liliAtractivas condiciones económicas /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppRequisitos: /pulliExperiencia imprescindible en venta a suministros industriales, ferreterías profesionales, distribuidores especializados y centrales de compra. /liliExperiencia demostrable en venta de productos técnicos dentro del sector industrial. /liliMínimo 5 años en posiciones comerciales en entornos industriales. /liliConocimiento profundo del canal de distribución industrial en Madrid y zona centro. /liliPerfil comercial orientado a resultados, con alto nivel de compromiso, responsabilidad y autonomía. /liliValorable experiencia previa en productos relacionados con elevación, seguridad en altura, EPIs, maquinaria o soluciones técnicas industriales. /li /ul

pLleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como bIngeniero DevOps Azure /b. Forma parte de un equipo internacional, desarrollándote en un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil y dinámico. El candidato ideal cuenta con una trayectoria demostrada en la creación de aplicaciones escalables y de alta calidad, y se siente cómodo trabajando en todo el ciclo de desarrollo. Se requiere dominio del español como parte esencial del puesto. /ppbr/ppb✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ /b /ppbr/pullib4-5 años de experiencia como Ingeniero DevOps /b. /liliAlta competencia en el uso de bAzure /b para el desarrollo backend y la gestión de infraestructuras en la nube. /liliExperiencia con herramientas de infraestructura como código (IaC) como Terraform o ARM/Bicep, pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) y gestión de configuraciones. /liliConocimientos sólidos en entornos bLinux/Windows /b, tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes) y herramientas de monitorización (Prometheus, Grafana, Azure Monitor). /liliDominio de lenguajes de scripting y automatización como bPowerShell, Bash o Python /b. /liliExperiencia comprobada en bprácticas DevOps seguras (DevSecOps) /b y en proyectos donde la bseguridad ha sido la prioridad número uno /b, incluyendo el cumplimiento de normativas como ISO 27001, SOC 2 o GDPR. /liliConocimientos sólidos de bGit /b y buenas prácticas de control de versiones. /lilibNivel B2 de inglés /b, con capacidad para comunicarse eficazmente en un entorno multinacional. /liliHabilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. /li /ulpbr/ppb ¿QUÉ HARÁS? /b /ppbr/pulliDesarrollar y mantener pipelines CI/CD robustos y escalables utilizando bAzure DevOps /b y herramientas relacionadas. /liliAutomatizar el despliegue, monitorización y gestión de infraestructuras en la nube sobre bMicrosoft Azure /b. /liliCrear plantillas de infraestructura seguras y reutilizables mediante bTerraform o Bicep /b. /liliDiseñar, optimizar y mantener entornos cloud garantizando alta disponibilidad, rendimiento y bmáximos estándares de seguridad /b. /liliColaborar con equipos de desarrollo, seguridad y operaciones para integrar principios de bseguridad desde el diseño /b en todo el ciclo de vida del software. /liliImplementar prácticas de bDevSecOps /b, integrando controles de seguridad y cumplimiento en flujos de trabajo automatizados. /liliMantenerte al día con las últimas tendencias del sector y tecnologías emergentes en bcomputación en la nube, automatización y ciberseguridad /b. /li /ulpbr/ppb /p /b

En PROCESIA tenemos cierta debilidad por la gente. Somos Tech donde conviven profesionales muy distintos, pero con algo en común: nos tomamos la seguridad muy en serio y el trabajo en equipo ¡más! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Qué buscamos? Buscamos a la persona que, cuando ve un /etc/ssh/sshd_config abierto de más, siente un ligero escalofrío. Un/a técnico/a de bastionado de Linux que se mueva con soltura entre servicios, permisos, demonios y logs, y que entienda que cada ajuste tiene impacto en la seguridad y en la operación con: • Formación técnica en el ámbito TIC, por ejemplo una FP en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable de al menos 2 años bastionando sistemas Linux, trabajando el hardening de verdad: servicios, configuraciones, permisos, etc., • Haber ocupado al menos 1 año un rol similar en una organización grande (empresa o administración), con procesos, normas y cierta complejidad., • Confort trabajando con configuración segura de sistemas y con ciberseguridad en infraestructuras corporativas., • Haber cursado un curso de bastionado de Linux y un curso de ciberseguridad que respalden tu experiencia., • “Cursos: CCN-STIC y de ciberseguridad. ¿Cuál será tu día a día? Tu campo de juego serán los activos Linux de un entorno corporativo crítico, que tendrás que fortalecer siguiendo guías de referencia muy concretas. Entre otras cosas, te encargarás de: • “Bastionado de los activos Linux de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC.”, • Revisar servicios activos, configuraciones por defecto y parámetros de seguridad para alinearlos con lo que dictan las buenas prácticas., • Detectar y corregir puntos débiles: puertos de más, permisos generosos, configuraciones demasiado “amables” con el atacante., • Trabajar mano a mano con otros perfiles (sistemas, redes, seguridad) para que el hardening de Linux encaje con la visión global del entorno., • Documentar cambios de una forma clara y útil, pensando tanto en auditorías como en las personas que vengan detrás. ¿Qué ofrecemos? Este rol está pensado para alguien que quiera hacer de Linux y de la seguridad algo más que “lo que toca hoy” con: • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio, con un proyecto estable donde tu conocimiento de Linux será protagonista., • Modelo híbrido, horario 8x5 y una organización que cuida la conciliación y la autonomía de la gente., • Un equipo donde es normal revisar configuraciones entre varios, preguntar dudas y celebrar cuando se pasa una revisión de seguridad sin sobresaltos., • Plan de desarrollo profesional: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y oportunidades para ir asumiendo cada vez más profundidad técnica en Linux. xcskxlj, • Cultura basada en el respeto, la participación y la igualdad, con un liderazgo que escucha y confía., • Beneficios que se notan: jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y pequeños detalles que hacen más amable el día a día. Si lo has leído todo... esta vacante está hecha para ti. Y lo sabes

En Logisfashion, compañía líder en soluciones logísticas para el sector moda, lifestyle y e-commerce, buscamos un/a PROJECT MANAGER - PMO con visión estratégica, capacidad analítica y ganas de impulsar proyectos clave dentro de un entorno internacional y en constante crecimiento. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? • Definición, planificación y ejecución de proyectos logísticos e industriales., • Gestión de objetivos, hitos, cronogramas y recursos., • Coordinación con equipos de Operaciones, IT, Comercial y BI., • Seguimiento de plazos, costes y calidad de los proyectos., • Evaluación del retorno económico (ROI) de las iniciativas., • Soporte al área comercial en el diseño técnico de nuevas operaciones., • Análisis de requerimientos de cliente y diseño de procesos operativos y layouts de almacén., • Dimensionamiento de recursos y elaboración de cotizaciones., • Análisis de KPIs y propuesta de mejoras de productividad y eficiencia., • Implantación de iniciativas de mejora continua y estandarización., • Acompañamiento en puestas en marcha de nuevos clientes o centros., • Soporte a operaciones en herramientas de control y productividad., • Colaboración con filiales internacionales en nuevos proyectos., • Grado en Ingeniería Industrial, o similar, o experiencia equivalente., • Experiencia mínima en gestión de proyectos logísticos o industriales., • Conocimiento de metodologías PMP, Agile o Scrum., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Comprensión de inglés (oral y escrito)., • Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)., • Valorable conocimiento de AutoCAD, Power BI, SGA y Redbooth., • Alta capacidad analítica y resolución de problemas., • Planificación, organización y orientación a resultados., • Perfil proactivo, flexible y con buena capacidad de trabajo en equipo., • Contrato indefinido., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Autonomía, visibilidad y desarrollo profesional., • Retribución competitiva + bonus. Jornada presencial de lunes a viernes de 08:30 a 17:30h. Ubicación: Riudellots de la Selva (Girona). ¿Te interesa? Envíanos tu CV y ¡únete al equipo! xcskxlj ¡Súmate a Logisfashion y construyamos juntos tu próximo paso profesional!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP Vendor Invoice Management (VIM) con experiencia sólida en implantación, soporte y evolución de soluciones de gestión de facturas basadas en SAP y OpenText. La persona seleccionada participará en proyectos de digitalización del proceso de cuentas a pagar (P2P), integraciones con sistemas externos y optimización de flujos documentales. El rol combina conocimientos técnicos y funcionales, capacidad analítica y orientación al cliente. ¿Qué buscamos en ti? • SAP Vendor Invoice Management (VIM) – Avanzado (3–4 años)., • OpenText Business Center / Capture – Avanzado., • OpenText Intelligent Capture for SAP Solutions – Avanzado., • OpenText Capture Center (ICC) – Medio., • OpenText ICC / IES / BCC – Medio/Avanzado., • SAP Archiving & Document Access by OpenText – Básico., • SAP Extended ECM by OpenText – Básico., • Integración de canales de facturación (XML, IDoc, escaneo, portales externos)., • ArchiveLink y archivado documental. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Instrumentación & Control (I&C) para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid . El/la Ingeniero/a de I&C es responsable de desarrollar el diseño, especificación, supervisión e integración de sistemas de control e instrumentación en proyectos industriales. Recomendable experiencia en el ciclo completo del proyecto, desde la ingeniería básica y de detalle hasta la instalación, puesta en marcha y soporte en operación, garantizando el cumplimiento de normas internacionales, procedimientos internos y requisitos del cliente. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado, Máster o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Instrumentación, Automática o afines., • Experiencia previa de más de 3 años en Ingeniería de I&C, supervisión o desarrollo de sistemas industriales en sectores como Oil & Gas, Energía, Química, Generación eléctrica, Minería o Agua, valorado muy positivamente experiencia particular en Metals., • Experiencia en especificación y selección de instrumentos, válvulas de control, sistemas F&G, analizadores, sensores de proceso y dispositivos en áreas clasificadas ATEX., • Experiencia con sistemas de control como PLC/SCADA (Siemens TIA Portal, Step7, WinCC, Intouch o equivalentes), DCS, PCS, ESD, SIS y sistemas de seguridad instrumentada y redes industriales (Profibus, Profinet, Ethernet/IP, Modbus TCP)., • Nociones de definiciones de red, • Nociones en DCS, SIS y sistemas de seguridad instrumentada., • Conocimiento de estándares internacionales: IEC, ISA, ISO, ATEX, funcional safety (SIL)., • Visión global de la secuencia y las fases de grandes proyectos industriales., • Valorable conocimiento de Aveva Instrumentation, Smart Plant Instrumentation (SPI), INSTRUCALC u otras herramientas de diseño., • Valorable experiencia en actividades de comisionado, start-up y troubleshooting., • Valorable nociones de sistemas de seguridad. CCTV, PAGA, ACS, etc, • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Elaboración de P&ID, listas de instrumentos, listas de E/S, cable schedules, diagramas de lazos, hook-ups, esquemas de control y planos de instalación., • Desarrollo de narrativas de control, filosofías de control y seguridad, diagramas lógicos, y pantallas HMI/SCADA y DCS., • Preparación de especificaciones técnicas, datasheets, requisiciones y hojas ISA, • Elaboración de evaluación de ofertas técnica; diseño de redes PLC/SCADA, control panels y sistemas de telemetría., • Revisión de toda la documentación mencionada cuándo es realizada por terceras partes., • Revisión de documentación de proveedores, análisis técnicos de ofertas y soporte en procesos de compra., • Coordinación con otras disciplinas: eléctrico, proceso, mecánico y civil., • Realización de FAT, SAT, auditorías técnicas e inspecciones., • Mentoría y apoyo a ingenieros junior., • Participación en sesiones HAZOP, SIL, C&E, y revisiones de diseño., • Gestión, seguimiento y coordinación de los diferentes Stakeholders. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 125 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior .NET Developer en una empresa líder en servicios medioambientales , con presencia internacional y un fuerte enfoque en sostenibilidad e innovación tecnológica , donde podrás trabajar con tecnología puntera y participar en proyectos con impacto real en la sociedad ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Senior. NET Developer para incorporarse a esta multinacional líder en servicios medioambientales, en un entorno tecnológico innovador y en modalidad 100% remoto dentro de España. Tu misión será evolucionar y escalar la plataforma tecnológica corporativa , participando en el desarrollo de soluciones que optimizan la gestión de servicios urbanos y medioambientales para administraciones públicas. ¿Cuáles serán tus funciones principales ? • Desarrollo y evolución de aplicaciones : Implementación de nuevas funcionalidades y APIs en C#/.NET , siguiendo estándares de arquitectura definidos., • Modernización tecnológica : Refactorización y migración de sistemas legacy hacia una plataforma común basada en .NET ., • Integración y calidad : Integración con sistemas externos (APIs, proveedores, servicios municipales), asegurando calidad, testing y mantenibilidad del código ., • Operación y mejora continua : Soporte a producción, resolución de incidencias y aplicación de buenas prácticas en seguridad, DevOps y cumplimiento normativo . Para ello, ¿qué vas a necesitar ? • Formación en Ingeniería Informática o similar., • Experiencia de más de 6 años como desarrollador/a .NET., • Experiencia sólida con C# / .NET 8, ASP.NET Core (Web API), Worker Services, Blazor y .NET MAUI ., • Conocimientos en arquitectura limpia (Clean / Hexagonal), SOLID y Clean Code ., • Experiencia con SQL Server, Entity Framework Core y PostgreSQL ., • Conocimiento de herramientas como RabbitMQ, Serilog, xUnit/NUnit, Azure DevOps, OAuth2/OIDC y Entra ID ., • Experiencia en DDD, CQRS, Outbox pattern, Dapper , así como en integraciones con Administraciones Públicas ., • Experiencia en integración de APIs de mapas (Google Maps u otras soluciones de movilidad)., • Experiencia con Azure Service Bus, OpenTelemetry, Terraform/Bicep y Docker/AKS . ¿Qué te ofrecemos ? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 48.000 € y 53.000 € brutos anuales aproximadamente)., • Modelo 100% remoto (con opción de acudir a oficina en Barcelona si lo deseas)., • Horario flexible ., • Jornada intensiva los viernes y meses de verano ., • Cheque formación para seguir desarrollándote., • Seguro médico privado., • Retribución flexible., • Acceso a plataforma de bienestar y actividades deportivas. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Application Specialist en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk L2 para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Soporte de Primera Línea: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo., • Gestión del Flujo de Trabajo (Workflow): Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico., • Mantenimiento y Monitorización: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones., • Integración de Equipos: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria., • Enlace con Fabricantes: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos., • Gestión Administrativa: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Al menos 2 años de experiencia como Helpdesk L2., • Skills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, administración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle., • Experiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local., • Español nivel nativo, inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año) ., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad de trabajo Hibrida ., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores basando las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos a un Jefe de Proyecto IT para nuestra línea de Negocio de Data Center, un proyecto especial para Levitec. Buscamos una persona que quiera formar parte de un equipo y proyecto estable, donde aportar conocimientos y sobre todo aprender con curiosidad cómo funciona un Centro de Procesamiento de Datos para poder comprender el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? • La labor principal es la coordinación y ejecución de proyectos IT en instalaciones de CPDs (cableado estructurado, racks, electrónica de red, etc.), • Colaborar en el diseño y planificación de infraestructuras tecnológicas del Data Center, incluyendo sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes., • Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, recursos y presupuestos., • Supervisar la implementación de las infraestructuras tecnológicas en el Data Center, asegurando que se sigan las especificaciones técnicas y los estándares de calidad., • Recopilar y elaborar la documentación final de proyecto, as built, manuales etc., • Asegurar que las instalaciones de redes y seguridad sigan las especificaciones de diseño (topología de red, redundancia, escalabilidad)., • Anticipar y resolver problemas técnicos que surjan durante la instalación (fallos en los sistemas, incompatibilidad de equipos, problemas con el suministro eléctrico, etc.)., • Supervisar equipos técnicos y proveedores en obra ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Ingeniero Técnico de telecomunicaciones o Ciclo Formativo de Grado Superior en Telecomunicaciones. Conocimientos en sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes. Ubicación: Madrid ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xcskxlj Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.