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Responsable de Turno – Sector industrial Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Empresa industrial selecciona un/a Responsable de Turno para incorporación a planta productiva. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento del turno asegurando producción, calidad, seguridad y liderazgo de equipos. Funciones principales • Cumplir y asegurar el plan productivo del turno., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la producción., • Supervisar y coordinar las líneas de producción., • Gestionar averías e incidencias en planta, tomando decisiones operativas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Promover y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y PRL., • Colaborar en el plan de formación del personal., • Elaborar el reporte diario del turno., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en entorno industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos numerosos (entre 50 y 100 personas)., • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio (valorable Grado Superior)., • Habilidades de liderazgo, organización y gestión de personas., • Capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo bajo presión. xcskxlj, • Incorporación a una empresa sólida, • Posición clave con alto impacto en la operativa de planta.

Formación: Ingeniería o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Atención directa a los trabajadores en materia preventiva (entrega de documentación, gestión de EPIs, etc. Desarrollo, actualización y mantenimiento de políticas y procedimie

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido

¿Te gusta crear espacios que transforman experiencias? ¿Quieres ser parte de proyectos hoteleros que marcan la diferencia? En Piñero buscamos a alguien como tú: una persona resolutiva, organizada y con visión operativa que disfrute liderando obras en entornos dinámicos. Si te motiva asegurar que cada proyecto se ejecuta con excelencia, eficiencia y calidad… ¡te queremos en el equipo! Como Construction Manager apoyarás y coordinarás la producción en obra, garantizando una planificación eficaz y una ejecución que cumpla los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos. Serás el enlace clave entre la operativa diaria y la dirección del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, la optimización de recursos y la identificación continua de mejoras. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¿Qué harás en tu día? • Planificar, organizar y optimizar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento del cronograma establecido., • Supervisar diariamente los trabajos, asegurando calidad, seguridad, higiene y cumplimiento de normativa., • Gestionar los recursos humanos y materiales, asegurando su correcta asignación y uso eficiente., • Coordinar y supervisar el trabajo de contratas, subcontratas y proveedores, asegurando correcta ejecución y alineación con el proyecto., • Analizar avances, identificar desviaciones y proponer acciones correctoras en plazos, costes o recursos., • Anticipar riesgos operativos y plantear medidas preventivas., • Actuar como interlocutor directo con proveedores y agentes externos, así como con las áreas internas implicadas., • Realizar seguimiento continuo del cronograma, reportando información relevante al Project Manager., • Identificar oportunidades de mejora en procesos constructivos y eficiencia operativa. ¿Qué buscamos en ti? • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o formación afín. Valorable formación adicional en gestión de proyectos o planificación de obra., • Experiencia entre 3 y 5 años en producción o ejecución de obra. Experiencia en planificación, seguimiento de obra, coordinación de equipos y control de calidad. Valorable experiencia en proyectos del sector hotelero, • Conocimientos en planificación de obra, control de costes, gestión de recursos y normativa de seguridad y salud. Experiencia en coordinación de contratas y seguimiento de cronogramas., • Español nivel nativo o bilingüe. Inglés valorable., • Manejo de herramientas como AutoCAD, Microsoft Project y paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y control de obra. xcskxlj Si te ilusiona formar parte de proyectos de alto impacto y crecer en un entorno donde tu trabajo transforma realidades… ¡te estamos esperando!

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. xcskxlj Qué pedimos: • 1+ año en equipos de ventas B2B.

Urcotex es una empresa especializada en construcción, rehabilitación y obra civil, con un compromiso con la calidad y la ejecución integral. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a Jefe/a de Obra (Obra nueva), responsable de la coordinación y supervisión integral de las obras, planificación de recursos, control de plazos y seguimiento económico del proyecto. Se encargará de coordinar equipos humanos, técnicos y materiales, asegurando la correcta ejecución y la calidad en obra. Funciones principales: • Coordinación y supervisión de las obras; planificando, controlando y coordinando todos los elementos interventores en las obras., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos/as y materiales de las obras., • Control económico, presupuestario y de plazos., • Gestión del control de calidad en obra y de su ejecución., • Implantación y seguimiento de las medidas preventivas y vigilancia de la seguridad y salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de construcción., • Informar y reportar a la dirección facultativa y a la propiedad., • Asegurar el cumplimiento de plazos marcados por la realización de la obra. Requisitos: • Experiencia acreditable de mínimo 15 años en el cargo y funciones descritas., • Valorable experiencia en BIM., • Titulación en Aparejador, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingenierías equiparables., • Nivel muy alto o nativo de castellano, inglés valorable. Ofrecemos: • Estabilidad laboral en una empresa estable y familiar con más de 100 años, con cartera de obras y proyectos de futura ejecución., • Rol de responsabilidad y autonomía técnica dentro de la empresa., • Posibilidad de participar activamente en el crecimiento y definición de los proyectos., • Entorno de trabajo profesional, relación cercana con dirección y equipos de obras., • Proyectos de gran interés por su singularidad., • Proyectos de intervención en restauración del patrimonio arquitectónico a nivel nacional. Candidato ideal: Perfil técnico con titulación en Arquitectura Técnica o similar y experiencia mínima de 15 años en obra. Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos, así como en el control de plazos, costes, calidad y seguridad en ejecución. Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo y gestión de equipos en obra. Conocimiento de normativa de PRL y seguimiento de medidas de Seguridad y Salud. Si te encajan los requisitos de la vacante y cumples con los requisitos, no lo dudes: inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Urcotex. xcskxlj ¡Te estamos esperando!

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo: Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. xcskxlj Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B.

Busquem un/a International Sales Specialist (Alt Empordà).Vols treballar en una empresa industrial amb forta presència internacional, que destaca per la seva capacitat d’innovació i personalització de producte?.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y

Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos. Esta persona asumirá la responsabilidad de dirigir la implementación y el soporte de Employee Central, actuando como referente funcional en procesos de Core HR, asegurando la correcta configuración del sistema, su integración con otros módulos y la alineación con las necesidades del negocio. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Responsabilidades • Liderar proyectos de implementación y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central., • Realizar workshops con clientes para levantamiento de requerimientos y definición de procesos., • Configuración y parametrización de estructuras organizativas, datos maestros, workflows y roles en EC., • Coordinar integraciones con otros módulos de SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Performance, Compensation) y sistemas externos (SAP HCM, ECP, etc.)., • Elaborar documentación funcional y técnica, incluyendo especificaciones de integraciones., • Asegurar la calidad de los entregables mediante pruebas funcionales y soporte en UAT., • Dar soporte experto a usuarios clave y realizar capacitaciones., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de la plataforma. Requisitos • Experiencia mínima: 5 años en proyectos SAP SuccessFactors., • Al menos 3 años de experiencia específica en Employee Central (implementación y soporte)., • Experiencia en ciclos completos de implementación (desde blueprint hasta Go-Live)., • Conocimiento en integraciones de EC con otros módulos y sistemas de nómina., • Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central (altamente valorable)., • Idiomas: Inglés avanzado (indispensable para proyectos internacionales) y español fluido., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de clientes. Qué ofrecemos • Participación en proyectos internacionales de gran impacto., • Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP., • Entorno colaborativo y dinámico. xcskxlj, • Modalidad flexible.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la División de Soporte de Serveo buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica; con la misión de colaborar en el mantenimiento óptimo, seguro y eficiente de las instalaciones del Hospital Velem de Sevilla. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Tu nuevo rol consistirá en: • Apoyar en la planificación, coordinación y supervisión de las actividades del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo tanto del personal interno como de las empresas contratistas., • Apoyar en la gestión de recursos humanos, técnicos y económicos del área. (control de presupuesto y promover la eficiencia operativa), • Garantizar que se cumplen las normas de seguridad, higiene y medioambiente., • Apoyar en la elaboración de informes para la toma de decisiones., • Ayudar en la coordinación de inspecciones técnicas y auditorías regulatorias., • Ayudar a impulsar proyectos de mejora y modernización de las instalaciones y mantener actualizada la documentación técnica y los registros de mantenimiento. Formación: • Ingeniería Industrial., • Ingeniería Mecánica., • Ingeniería Eléctrica. Conocimientos: • Nivel básico en herramientas como Power Bi o AutoCad., • Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades: • Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo, • Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones., • Liderazgo y colaboración interdepartamental., • Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos., • Compromiso con la calidad y la seguridad del paciente., • Organización. Idiomas: • Nivel B2 de inglés. Otros requisitos: • Disponer de carnét de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día.

IT Help Desk Support Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¡Únete a la familia UNAVETS! Somos el Grupo Veterinario líder en la Península Ibérica con más de 150 centros. En UNAVETS encontrarás un entorno donde ampliar tu formación y un ambiente de colaboración donde profesionales del Marketing, Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas dan soporte empresarial a veterinarios y auxiliares para que disfruten de su profesión. Actualmente, tenemos una vacante disponible como Information Technology Help Desk Support con experiencia en nuestras oficinas de Madrid (zona Chamartín). Una gran oportunidad para continuar tu crecimiento profesional y trabajar en un buen ambiente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? 1.Configuración y mantenimiento de la infraestructura: • Servidor y máquina virtual, • PC y portátiles (configuración, gestión y solución de problemas del sistema, actualización / cambios de software, soporte al usuario), • Instalación y configuración de hardware, software, sistemas, redes, impresoras y escáneres, • Cambios/solución de problemas de red (routers, switch, AP's, cables, etc.), • Control y coordinación de impresoras, • Apoyar cualquier necesidad de TI durante los procesos de integración y adquisición de las unidades de negocio., • Incorporación de empleados corporativos (gestión de nuevos dispositivos, configuraciones, accesos, seguridad, correo corporativo...), • Offboarding de empleados corporativos (control de seguridad, accesos, dispositivos, correo corporativo...), • Capacitación en nuevas herramientas e implementaciones, • Sistema de inventario y diagnóstico de equipos, dispositivos y herramientas, • Web, • Gestión y transferencia de dominios web después de la integración, • Contacto y coordinación con el operador de comunicaciones, • Instalación, instalación, configuración y mantenimiento de la central telefónica, • Supervisión de teléfonos celulares, • Responsable del esquema de telecomunicaciones y redes de la empresa., • Gestión de dominios Unavets, • Gestión de correo electrónico (creación, eliminación, definición de política), • Creación, configuración y redirección de e-mails corporativos para todos los empleados de las nuevas clínicas (integraciones) ¿Qué necesitamos? • Formación mínima de FP, • Experiencia previa en la vacante, • Tener carné de conducir, • Disponibilidad para poder viajar a nivel nacional, • Persona comunicativa, habituada a trabajar en equipo y proactiva ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable, • Retribución Flexible: Tickets restaurante, transporte,…, • Seguro médico privado pagado por la empresa, • Muy buen ambiente laboral, • Oficinas centrales en la zona de Chamartín ¡Si eres un amante de los animales y tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte! xcskxlj Envíanos tu CV y valoraremos tu candidatura.

Buscamos un consultor funcional o técnico con experiencia en implantación o mantenimiento de soluciones SAP para el área de Recursos Humanos (SSFF), para incorporación en plantilla de cliente. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Funciones principales: • Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de soluciones SAP SSFF y/o S4H SSFF., • Analizar requerimientos del cliente y proponer soluciones técnicas y funcionales., • Configurar y parametrizar módulos relacionados con Recursos Humanos en SAP., • Dar soporte y resolver incidencias en entornos productivos del cliente. Responsabilidades y requisitos • Experiencia mínima de 3 años en proyectos SAP SS.FF., • Conocimiento funcional y/o técnico en procesos de Recursos Humanos y capacidad para trabajar en entornos del sector público y cumplir con normativas específicas., • Idiomas: español e inglés (nivel profesional)., • Conocimiento y experiencia en proyectos o servicios con la administración pública, • Se valorarán certificaciones SAP en SSFF o S4H. Se ofrece: Incorporación directa en plantilla de cliente Confidencialidad en el proceso de selección Modelo de trabajo mayormente remoto, con predisposición para acudir puntualmente a cliente de ser necesario. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis.

El HR Data tendrá la responsabilidad de la creación de dashboards, análisis de grandes volúmenes de datos y la explotación de datos de recursos humanos para tomar decisiones estratégicas. Utiliza herramientas como Power BI y SQL para generar informes avanzados que apoyen la toma de decisiones y optimización de los procesos de RRHH. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Responsabilidades • Diseño y creación de dashboards en Power BI para visualizar los datos de recursos humanos., • Explotación de datos mediante SQL., • Desarrollo de informes avanzados en Power BI., • Análisis de datos para la toma de decisiones en RRHH. Modalidad híbrida. Entorno joven y dinámico. Ubicación Madrid o Vigo. Grado en Administración y Dirección de Empresas o similares. xcskxlj 2-3 años de experiencia.

Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación. Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención. Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad. Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora. Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo. Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. xcskxlj Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos.

Desde Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde GI GROUP buscamos incorporar a un/a Técnico superior en prevención de riesgos laborales para una multinacional líder mundial en servicios de ensayo, inspección y certificación (TIC). FUNCIONES: Gestionar la documentación establecida por el procedimiento interno de Coordinación de Actividades Empresariales Control de accesos a través de plataformas a clientes. Apoyo a Gestión Documental para todas las actividades. Soporte al cliente en tareas administrativas relacionas con la PRL. Si se solicita, dar soporte y Participación en Auditorias en PRL Vigilar la eficacia de las medidas preventivas implantadas y la eficacia del programa de control de las condiciones de trabajo y reducción de riesgos (Visitas de Seguridad, Reuniones CAE...) Colaborar con los servicios y entidades con competencias en prevención de riesgos REQUISITOS: Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales. Persona con iniciativa y autonomía. Experiencia como TSPRL. Valorable experiencia en gestión CAE, especialmente, en el manejo de la plataforma CTAIMA. OFRECEMOS: • Tipo de contrato : Indefinido. • Jornada: Completa 40h • Horario: Flexible. Franja horaria de 8:30h-18:00 aproximadamente. xcskxlj • Salario : 22k • Modalidad: Presencial, puntualmente teletrabajo. • Zona de trabajo: Cualquier ciudad de España (Disponibilidad para viajar) INCORPORACIÓN INMEDIATA

Desde Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde GI GROUP buscamos incorporar a un/a Técnico superior en prevención de riesgos laborales para una multinacional líder mundial en servicios de ensayo, inspección y certificación (TIC). FUNCIONES: Gestionar la documentación establecida por el procedimiento interno de Coordinación de Actividades Empresariales Control de accesos a través de plataformas a clientes. Apoyo a Gestión Documental para todas las actividades. Soporte al cliente en tareas administrativas relacionas con la PRL. Si se solicita, dar soporte y Participación en Auditorias en PRL Vigilar la eficacia de las medidas preventivas implantadas y la eficacia del programa de control de las condiciones de trabajo y reducción de riesgos (Visitas de Seguridad, Reuniones CAE...) Colaborar con los servicios y entidades con competencias en prevención de riesgos REQUISITOS: Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales. Persona con iniciativa y autonomía. Experiencia como TSPRL. Valorable experiencia en gestión CAE, especialmente, en el manejo de la plataforma CTAIMA. OFRECEMOS: • Tipo de contrato : Indefinido. • Jornada: Completa 40h • Horario: Flexible. Franja horaria de 8:30h-18:00 aproximadamente. xcskxlj • Salario : 22k • Modalidad: Presencial, puntualmente teletrabajo. • Zona de trabajo: Cualquier ciudad de España (Disponibilidad para viajar) INCORPORACIÓN INMEDIATA

¿Buscas estabilidad real y dar un salto en tu carrera profesional? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Implemental Systems ampliamos nuestro equipo de Educación Superior en Madrid. Buscamos un perfil técnico con base sólida en Oracle/PLSQL que quiera evolucionar hacia la coordinación técnica y el análisis funcional en un entorno de alta exigencia y estabilidad. Sobre Implemental Systems Somos una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, formada por equipos multidisciplinares que desarrollan soluciones innovadoras adaptadas a los procesos de negocio de nuestros clientes. Tu impacto en el proyecto: No solo desarrollarás; serás una pieza clave en el servicio a una de las universidades referentes de España: • Analizar incidencias, evolutivos y necesidades de mejora sobre aplicaciones., • Diseñar soluciones técnicas y participar en su implantación., • Desarrollar y adaptar componentes de software., • Ejecutar y realizar seguimiento de pruebas., • Prestar soporte especializado a los usuarios., • Identificar oportunidades de mejora sobre las aplicaciones., • Coordinar técnicamente tareas, prioridades y seguimiento de actividad con el resto del equipo., • Mantener interlocución operativa con cliente y equipos involucrados en el servicio., • Elaborar reporting de actividad, avances, riesgos y puntos de seguimiento. Requisitos • Titulación Universitaria de Ingeniería Informáticas, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia: Mínimo 2-3 años trabajando en entornos Oracle y PL/SQL (Indispensable)., • Conocimientos Técnicos: Experiencia en integración de sistemas y stack (HTML, CSS, JavaScript y .NET)., • Valoramos especialmente: Tu experiencia previa en el ecosistema Universitas XXI, especialmente conocimiento de módulos Académico, Económico y/o Recursos Humanos. Lo que te ofrece este proyecto: • Estabilidad Real: Proyecto de larga duración en una de las principales universidades de España. Es el lugar ideal si buscas continuidad y un entorno sólido., • Modelo Híbrido: Flexibilidad con predominio de teletrabajo y coordinación presencial puntual en Madrid para coordinación con el equipo y cliente., • Evolución Profesional: Formación y acompañamiento para pasar de un rol técnico a mayores responsabilidades técnicas y de coordinación., • Equipo Experto: Integración en un grupo multidisciplinar con profundo conocimiento funcional que te apoyará en tu crecimiento. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? xcskxlj ¡Únete a Implemental Systems y crece con nosotros!

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. xcskxlj Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: 1+ año en equipos de ventas B2B. 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

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¡Te estamos buscando! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un perfil de SOC Manager para prestar servicios a un cliente del sector. REQUISITOS: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. FUNCIONES: Experiencia de 5-8 años en el área de ciberseguridad, y al menos 2-3 años liderando equipos: • Experiencia en SIEM (como Splunk, Sentinel o Falcon Next-Gen), EDR/XDR y herramientas de automatización (SOAR)., • Conocimiento de Amenazas: Familiaridad con el framework MITRE ATT&CK para entender las tácticas de los adversarios., • Gestión de Incidentes: Capacidad para liderar la respuesta ante incidentes críticos (Priority 1) y orquestar la contención., • Visión Estratégica y Procesos., • Experiencia en reportes de métricas MTTD (Tiempo Medio de Detección) y el MTTR (Tiempo Medio de Respuesta)., • Compliance: Asegurar que el SOC cumple con normativas como ISO 27001, ENS, NIST o GDPR., • Implementar Threat Hunting. xcskxlj CERTIFICACIONES VALORABLES: CISSP, CISM o certificaciones específicas de gestión de incidentes (GCIH) MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido. SALARIO: 70K Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

Técnico de Prevención de Riesgos en Zona noroeste de Zaragoza Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. /Funciones Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva anual, así como reporte periódico de resultados a dirección. Investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. Definición, implementación y seguimiento del plan de formación en materia de seguridad y salud. Participación en el desarrollo e impulso de iniciativas orientadas a la cultura preventiva. Desarrollo, actualización y mantenimiento de políticas y procedimientos internos en materia de PRL. Supervisión del cumplimiento de la normativa y de las medidas de seguridad y salud en el entorno laboral. Coordinación de la documentación de CAE. Supervisión del uso adecuado de EPIs. Atención directa a los trabajadores en materia preventiva (entrega de documentación, gestión de EPIs, etc.). Gestión integral de la formación: planificación, registro, seguimiento y actualización de la formación obligatoria. Coordinación de los reconocimientos médicos y seguimiento de las citaciones. Organización, archivo y mantenimiento de la documentación preventiva del área de personal. /Perfil Formación: Ingeniería o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Imprescindible: Máster de PRL en las 3 especialidades. Residencia cerca de: Erla, Tauste, Tudela, Fustiña, Castejón de Valdejasa, Ejea de los Caballeros, Farasdués, etc. Experiencia previa entre 1 y 3 años en plantas productivas o afines. Posición con desarrollo profesional. Posición estable + contrato indefinido. Proactiv@ y Con capacidad de reacción y atención al detalle. xcskxlj Comunicación clara y directa.

Responsable de Turno de Fabricación.Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garan

Colaborar con los servicios y entidades con competencias en prevención de riesgos. Valorable experiencia en gestión CAE, especialmente, en el manejo de la plataforma CTAIMA. Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudar

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Desde GI GROUP estamos seleccionando un/a Teleoperador/a con portugués nativo para una importante empresa ubicada en Madrid, con participación en diversos sectores, principalmente automoción y clínicas dentales. ¿Cuáles serían tus funciones? • Emisión y recepción de llamadas a clientes y potenciales clientes particulares y empresas, • Contacto con el mercado portugués y el mercado español, • Gestión de campañas relacionadas con el sector automoción, • Emisión de llamadas, gestión de correo electrónico y registro de información para clínicas y profesionales dentales en España y Portugal, • Registro de la información en las herramientas internas Competencias asociadas al puesto Buscamos una persona con: • Fuerte orientación al cliente, • Capacidad para identificar oportunidades de negocio, • Capacidad de convencimiento y habilidades comerciales, • Compromiso y motivación para la venta, • Vocación de servicio xcskxlj, • Imprescindible: Portugués nativo y Español Jornadas disponibles • Jornada completa:, • 39 horas semanales, de lunes a viernes, • No se trabaja fines de semana, • Jornada parcial:, • 35 horas semanales, de lunes a viernes, • Horario: de 9:00 a 17:00 (con 1 hora de descanso) Condiciones económicas • Salario según convenio de Contact Center

En Im2 Energía Solar, empresa del grupo Umbrella, seguimos impulsando nuestro crecimiento y buscamos incorporar talento que quiera crecer con nosotros. Somos una compañía de referencia en el sector de las energías renovables, comprometida con el desarrollo de proyectos sostenibles que generan un impacto real. Si te apasiona la energía solar, te motiva liderar equipos en obra y quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido, esta puede ser una gran oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en instalaciones fotovoltaicas para liderar la supervisión, coordinación y ejecución de proyectos FV en cubierta en nuestra obra de Onda (Castellón). Serás una figura clave en el día a día de la obra, garantizando que todo se ejecute en plazo, con calidad y en condiciones seguras. Tus responsabilidades: — Liderar la ejecución del montaje mecánico y eléctrico en obra, asegurando los estándares de calidad definidos. — Coordinar equipos propios y subcontratados, siendo el nexo de comunicación entre obra y oficina técnica. — Planificar y organizar recursos materiales y humanos para cumplir los hitos del proyecto, reportando avances e incidencias de forma proactiva. — Actuar como Recurso Preventivo, velando por la seguridad de todas las personas en obra y la correcta aplicación del plan de PRL. — Supervisar el cumplimiento de los protocolos QA/QC durante toda la ejecución, desde el arranque hasta la puesta en marcha. ¿Qué necesitas para aplicar? — Titulación de Grado Superior o equivalente (valorable especialidad eléctrica). — Mínimo 2 años de experiencia como encargado/a o jefe/a de obra en construcción, edificación industrializada o energías renovables. Se valorará especialmente experiencia en instalaciones solares FV en cubierta. — Carnet de conducir B1 (imprescindible). — Valorable: Curso de Recurso Preventivo (60h). — Valorable: experiencia previa en supervisión y montaje de proyectos renovables. ¿Qué te ofrecemos? — Incorporación a una empresa líder en energía solar, en pleno crecimiento. — Contrato de 6 a 9 meses, con posibilidad real de continuidad según desempeño y cartera de proyectos. — Flexibilidad horaria. — Un entorno de trabajo dinámico donde tu experiencia y criterio marcan la diferencia. xcskxlj Si quieres sumarte a un proyecto con recorrido dentro del sector renovable y asumir un rol con responsabilidad real en obra, en Im2 Energía Solar queremos conocerte.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Requisitos • Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales de apoyo y gestión administrativa dentro del área de Recursos Humanos., • Apoyo en la organización de los procesos de selección e incorporación, gestión de bases de datos, solicitud de documentación, preparación de informes., • Apoyo en procesos vinculados a la movilidad internacional: Solicitud de documentación, gestión documental de permisos de trabajo, comunicaciones a la seguridad social y otros organismos., • Dominio del paquete office, imprescindible nivel avanzado en Excel, • Manejo de SAP (Success Factors)., • Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, sentido de la responsabilidad y buena comunicación oral y escrita., • Dominio del inglés. Ofrecemos • Oportunidad de desarrollo profesional, formando parte de un equipo motivado, en crecimiento y cuyo principal objetivo es apoyar y asesorar al negocio y a las personas que componen la organización en todos los procesos vinculados a la gestión de personas. xcskxlj, • Participación en proyectos de la actual estrategia de crecimiento de la Compañía.

Técnico de Prevención de Riesgos en Zona noroeste de Zaragoza Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. /Funciones Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva anual, así como reporte periódico de resultados a dirección. Investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. Definición, implementación y seguimiento del plan de formación en materia de seguridad y salud. Participación en el desarrollo e impulso de iniciativas orientadas a la cultura preventiva. Desarrollo, actualización y mantenimiento de políticas y procedimientos internos en materia de PRL. Supervisión del cumplimiento de la normativa y de las medidas de seguridad y salud en el entorno laboral. Coordinación de la documentación de CAE. Supervisión del uso adecuado de EPIs. Atención directa a los trabajadores en materia preventiva (entrega de documentación, gestión de EPIs, etc.). Gestión integral de la formación: planificación, registro, seguimiento y actualización de la formación obligatoria. Coordinación de los reconocimientos médicos y seguimiento de las citaciones. Organización, archivo y mantenimiento de la documentación preventiva del área de personal. /Perfil Formación: Ingeniería o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Imprescindible: Máster de PRL en las 3 especialidades. Residencia cerca de: Erla, Tauste, Tudela, Fustiña, Castejón de Valdejasa, Ejea de los Caballeros, Farasdués, etc. Experiencia previa entre 1 y 3 años en plantas productivas o afines. Posición con desarrollo profesional. Posición estable + contrato indefinido. Proactiv@ y Con capacidad de reacción y atención al detalle. xcskxlj Comunicación clara y directa.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Técnico de Prevención de Riesgos en Zona noroeste de Zaragoza br/Funciones brElaboración y seguimiento de la planificación preventiva anual, así como reporte periódico de resultados a dirección. brInvestigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. brDefinición, implementación y seguimiento del plan de formación en materia de seguridad y salud. brParticipación en el desarrollo e impulso de iniciativas orientadas a la cultura preventiva. brDesarrollo, actualización y mantenimiento de políticas y procedimientos internos en materia de PRL. brSupervisión del cumplimiento de la normativa y de las medidas de seguridad y salud en el entorno laboral. brCoordinación de la documentación de CAE. brSupervisión del uso adecuado de EPIs. brAtención directa a los trabajadores en materia preventiva (entrega de documentación, gestión de EPIs, etc.). brGestión integral de la formación: planificación, registro, seguimiento y actualización de la formación obligatoria. brCoordinación de los reconocimientos médicos y seguimiento de las citaciones. brOrganización, archivo y mantenimiento de la documentación preventiva del área de personal. br/Perfil brFormación: Ingeniería o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Licenciatura en Ciencias del Trabajo. brImprescindible: Máster de PRL en las 3 especialidades. brResidencia cerca de: Erla, Tauste, Tudela, Fustiña, Castejón de Valdejasa, Ejea de los Caballeros, Farasdués, etc. brExperiencia previa entre 1 y 3 años en plantas productivas o afines. brPosición con desarrollo profesional. brPosición estable + contrato indefinido. br brCon capacidad de reacción y atención al detalle. brComunicación clara y directa.

En ConfiARTE, empresa líder en selección de talento y headhunting, estamos llevando a cabo un proceso de selección para una de las mayores compañías nacionales del sector de la construcción e infraestructuras. Misión del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra para la dirección y gestión integral de obras en Ourense, asegurando la correcta planificación, ejecución, control de costes, plazos y calidad, así como la coordinación de los equipos de obra y subcontratas. Responsabilidades principales Dirección técnica, económica y organizativa de la obra lineal. Planificación de recursos materiales, humanos y técnicos. Control de certificaciones, costes, presupuestos y plazos. Coordinación con subcontratas, proveedores y equipos internos. Garantizar el cumplimiento de la normativa en seguridad, calidad y medioambiente. Interlocución con la Dirección de Producción y la Propiedad. Requisitos del perfil Formación académica : ICCP, ITOP o Ingeniero/a de Obras Públicas. Experiencia acreditada : mínimo 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos lineales (autopistas, carreteras, infraestructuras viales) . Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Residencia en Galicia o disponibilidad para traslado a La Coruña. Valorable experiencia en obras de gran envergadura para administraciones públicas o concesionarias. Se ofrece Incorporación a una de las empresas más sólidas y referentes en el sector de la construcción a nivel nacional. Proyecto estable y de gran relevancia en el ámbito de las infraestructuras. Contrato indefinido con condiciones retributivas competitivas y acordes a la experiencia aportada. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento en una compañía líder.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH., • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM., • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable)., • Diseño y gestión de estructuras organizativas., • Administración de personal (PA)., • Gestión organizativa (OM)., • Nómina (Payroll)., • Gestión de tiempos (Time Management)., • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP., • Control de alcance, plazos y presupuesto., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Identificación y gestión de riesgos y dependencias., • Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores)., • Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors., • Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH., • Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Indra Group, Tech for the future. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Performance & Goals., • Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente., • Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development., • Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables., • Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos., • Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors, especialmente en Performance & Goals., • Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento)., • Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable)., • Valorable integración con HCM., • Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional., • Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales., • Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional., • Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales., • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional., • Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación breve para conocernos., • Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera., • Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.

Experiencia en integraciones entre sistemas corporativos, incluyendo: Finanzas–RRHH–Tesorería.

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal.Es sencillo, c

Desde Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde GI GROUP buscamos incorporar a un/a Técnico superior en prevención de riesgos laborales para una multinacional líder mundial en servicios de ensayo, inspección y certificación (TIC). FUNCIONES: Gestionar la documentación establecida por el procedimiento interno de Coordinación de Actividades Empresariales Control de accesos a través de plataformas a clientes. Apoyo a Gestión Documental para todas las actividades. Soporte al cliente en tareas administrativas relacionas con la PRL. Si se solicita, dar soporte y Participación en Auditorias en PRL Vigilar la eficacia de las medidas preventivas implantadas y la eficacia del programa de control de las condiciones de trabajo y reducción de riesgos (Visitas de Seguridad, Reuniones CAE...) Colaborar con los servicios y entidades con competencias en prevención de riesgos REQUISITOS: Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales. Persona con iniciativa y autonomía. Experiencia como TSPRL. Valorable experiencia en gestión CAE, especialmente, en el manejo de la plataforma CTAIMA. OFRECEMOS: • Tipo de contrato : Indefinido. • Jornada: Completa 40h • Horario: Flexible. Franja horaria de 8:30h-18:00 aproximadamente. xcskxlj • Salario : 22k • Modalidad: Presencial, puntualmente teletrabajo. • Zona de trabajo: Cualquier ciudad de España (Disponibilidad para viajar) INCORPORACIÓN INMEDIATA

Apoyar en la resolución de conflictos y relaciones laborales /lili Colaborar con dirección en necesidades organizativas y de personal /li /ul pb Requisitos /b /p ulli Experiencia de 2 a 5 años en Recursos Humanos o puesto similar /lili Grado universitario en Recursos Humanos, Administración

Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación.Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención.Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad.Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora.Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos.Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo.Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar).Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo.Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. xcskxlj Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional.

Técnico de Prevención de Riesgos en Zona noroeste de Zaragoza Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. /Funciones Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva anual, así como reporte periódico de resultados a dirección. Investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. Definición, implementación y seguimiento del plan de formación en materia de seguridad y salud. Participación en el desarrollo e impulso de iniciativas orientadas a la cultura preventiva. Desarrollo, actualización y mantenimiento de políticas y procedimientos internos en materia de PRL. Supervisión del cumplimiento de la normativa y de las medidas de seguridad y salud en el entorno laboral. Coordinación de la documentación de CAE. Supervisión del uso adecuado de EPIs. Atención directa a los trabajadores en materia preventiva (entrega de documentación, gestión de EPIs, etc.). Gestión integral de la formación: planificación, registro, seguimiento y actualización de la formación obligatoria. Coordinación de los reconocimientos médicos y seguimiento de las citaciones. Organización, archivo y mantenimiento de la documentación preventiva del área de personal. /Perfil Formación: Ingeniería o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Imprescindible: Máster de PRL en las 3 especialidades. Residencia cerca de: Erla, Tauste, Tudela, Fustiña, Castejón de Valdejasa, Ejea de los Caballeros, Farasdués, etc. Experiencia previa entre 1 y 3 años en plantas productivas o afines. Posición con desarrollo profesional. Posición estable + contrato indefinido. Proactiv@ y Con capacidad de reacción y atención al detalle. xcskxlj Comunicación clara y directa.

Técnico de Prevención de Riesgos en Zona noroeste de Zaragoza Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. /Funciones Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva anual, así como reporte periódico de resultados a dirección. Investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. Definición, implementación y seguimiento del plan de formación en materia de seguridad y salud. Participación en el desarrollo e impulso de iniciativas orientadas a la cultura preventiva. Desarrollo, actualización y mantenimiento de políticas y procedimientos internos en materia de PRL. Supervisión del cumplimiento de la normativa y de las medidas de seguridad y salud en el entorno laboral. Coordinación de la documentación de CAE. Supervisión del uso adecuado de EPIs. Atención directa a los trabajadores en materia preventiva (entrega de documentación, gestión de EPIs, etc.). Gestión integral de la formación: planificación, registro, seguimiento y actualización de la formación obligatoria. Coordinación de los reconocimientos médicos y seguimiento de las citaciones. Organización, archivo y mantenimiento de la documentación preventiva del área de personal. /Perfil Formación: Ingeniería o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Imprescindible: Máster de PRL en las 3 especialidades. Residencia cerca de: Erla, Tauste, Tudela, Fustiña, Castejón de Valdejasa, Ejea de los Caballeros, Farasdués, etc. Experiencia previa entre 1 y 3 años en plantas productivas o afines. Posición con desarrollo profesional. Posición estable + contrato indefinido. Proactiv@ y Con capacidad de reacción y atención al detalle. xcskxlj Comunicación clara y directa.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional.

Responsable de Recursos Humanos. Recursos Humanos , gestionando un equipo de. Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología.

Selecciona los mejores talentos.En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos.Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para logr

Participará en el desarrollo de negocio internacional, desde la prospección hasta el contacto cualificado, gestionando reuniones y colaborando en marketing.