Trabajos recursos humanos en San SebastiánCrear alertas

En reporte al Jefe de Ventas Nacional, realizará las siguientes funciones: • Introducción y seguimiento de pedidos de componentes en el ERP., • Elaboración de ofertas comerciales en el CRM., • Atención a clientes vía e-mail y telefónica., • Gestión de incidencias y comunicación con Logística y Proveedores., • Apoyo a los Delegados Comerciales en el desarrollo del negocio en su zona. Pensamos en una persona que aporte una experiencia aproximada de 3 años en el área de Ventas en empresas industriales, en funciones de Ventas Internas/Customer Service. Se requieren conocimientos o experiencia en entornos técnicos industriales. Se requiere un buen nivel de Inglés, vocación comercial y de servicio al cliente. Se ofrece una retribución entre 27.000€ y 30.000€ Brutos anuales.

Se incorporará en empresa especializada en innovación tecnológica e inteligencia artificial, dentro del área de desarrollo de negocio, para impulsar su crecimiento y posicionamiento en el mercado. Las funciones principales serán: • Definir y ejecutar la estrategia comercial en sectores clave., • Detectar y generar oportunidades de negocio en el ámbito de IA y transformación digital., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, contacto, negociación y cierre., • Construir relaciones duraderas con clientes, partners y aliados estratégicos., • Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente., • Coordinarse con equipos técnicos y creativos para elaborar soluciones a medida., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos sectoriales. Se requiere Formación de Grado Universitario y una experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de negocio B2B en tecnología, software, consultoría o servicios digitales. Es indispensable un buen conocimiento del ecosistema tecnológico, especialmente en IA, cloud, transformación digital o ciberseguridad, así como alta capacidad para establecer relaciones comerciales. Se valorará la experiencia en agencias o empresas de software y un buen nivel de inglés. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo con un variable añadido, modelo híbrido de trabajo con horario flexible, y participación en un entorno innovador y multidisciplinar. Se ofrece una retribución entre 39.000€ y 44.000€ brutos anuales.

Se incorporará en esta empresa de servicios para encargarse de la gestión laboral completa de sus clientes. Las principales funciones serán: • Elaboración de nóminas y contratos de los trabajadores pertenecientes de sus empresas cliente y trámites diversos ante la administración., • Elaboración y confección de recibos salariales, seguros sociales, tramitación y cálculo de impuestos relacionados, etc. Pensamos en una persona con Formación Media o Superior en Relaciones Laborales o similar. Se requiere una experiencia previa de unos 5 años en funciones similares. Se valorarán los conocimientos de Euskera y del programa Castilla. Se ofrecen buenas condiciones laborales. Se ofrece una retribución entre 30.000€ y 36.000€ brutos anuales.

Nuestro cliente, firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en San Sebastián a su departamento de Auditoría, una persona para dar soporte en el trabajo de auditorías financieras de compañías individuales y grupos de empresas, tanto del sector privado como del sector público. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, o doble grado en ADE y Derecho, Ingeniería informática o similar., • Conocimientos y experiencia previa mínima de 2 años en firmas de auditoría., • Dominio de Office: Word, Excel, PowerPoint., • Idioma español, • Residencia en San Sebastián o sus proximidades. Se valorará positivamente: • Máster o curso de post grado en Auditoría., • Dominio de aplicaciones específicas de gestión de auditoría., • Nivel avanzado de euskara e inglés., • Nivel avanzado de Excel., • Proactividad, motivación, actitud colaborativa., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de recursos humanos., • Capacidad de aprendizaje., • Nivel de autonomía en el desempeño de sus funciones, persona resolutiva, rigurosa y responsable., • Buena comunicación verbal y escrita., • Vehículo propio. Principales funciones a realizar: • Participación en el trabajo de auditoría, desde la fase de planificación, ejecución del trabajo de campo (papeles de trabajo), y hasta la emisión del informe de auditoría., • Supervisión del trabajo desarrollado por los miembros del equipo de menor experiencia a su cargo., • Revisión de papeles de trabajo de otros auditores en supuestos de nuevos encargos., • Interlocución y reporting a auditores del grupo en el caso de auditorías de cuentas anuales consolidadas., • Relación directa con el cliente (solicitud de documentación básica, tratamiento de las incidencias detectadas durante el trabajo de campo, gestión de fechas comprometidas, etc.), • Interlocución directa con el socio firmante del encargo, preparando los puntos de atención al socio, borradores de informes y aspectos a tratar con el cliente., • Participación en proyectos sobre cuentas justificativas de subvenciones de ámbito autonómico, estatal, y/o comunitario., • Formará parte del equipo del área de formación, redactando noticias, circulares e incluso impartiendo actividades formativas sobre novedades normativas en materia de contabilidad y/o auditoría. Condiciones: • Jornada completa con horario flexible de entrada (07:30-09:00). L-J de 07:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:00. Viernes de 08:00 a 14:00., • Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento dentro de la Firma., • Estabilidad laboral., • Opción de teletrabajo en formato híbrido., • Incorporación inmediata., • Integración en equipo sólido multidisciplinar con profesionales en el ámbito de la auditoría, consultoría, y legal & tributario., • Apuesta por el talento joven, con el apoyo de compañeros y socios experimentados., • Oportunidades de crecimiento y aprendizaje mediante plan anual de formación y Plan de carrera profesional dentro de la firma., • Posibilidad de intercambios dentro de la red nacional e internacional., • Posibilidad de participación en proyectos de consultoría económica. Si cuentas con los requisitos señalados, ¡no dudes en aplicar!.

Así, tendrás todos los recursos necesarios para crecer en tu carrera.

Te interesa liderar proyectos SAP en el área de Recursos Humanos y formar parte de entornos de transformación digital? ¿Cuentas con experiencia en SAP HCM y te motiva trabajar en proyectos estratégicos? Si buscas un nuevo reto donde aportar tu experiencia y seguir creciendo, esta oportunidad es

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

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Nuestro cliente, firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en San Sebastián a su departamento de Auditoría, una persona para dar soporte en el trabajo de auditorías financieras de compañías individuales y grupos de empresas, tanto del sector privado como del sector público. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, o doble grado en ADE y Derecho, Ingeniería informática o similar., • Conocimientos y experiencia previa mínima de 2 años en firmas de auditoría., • Dominio de Office: Word, Excel, PowerPoint., • Idioma español, • Residencia en San Sebastián o sus proximidades. Se valorará positivamente: • Máster o curso de post grado en Auditoría., • Dominio de aplicaciones específicas de gestión de auditoría., • Nivel avanzado de euskara e inglés., • Nivel avanzado de Excel., • Proactividad, motivación, actitud colaborativa., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de recursos humanos., • Capacidad de aprendizaje., • Nivel de autonomía en el desempeño de sus funciones, persona resolutiva, rigurosa y responsable., • Buena comunicación verbal y escrita., • Vehículo propio. Principales funciones a realizar: • Participación en el trabajo de auditoría, desde la fase de planificación, ejecución del trabajo de campo (papeles de trabajo), y hasta la emisión del informe de auditoría., • Supervisión del trabajo desarrollado por los miembros del equipo de menor experiencia a su cargo., • Revisión de papeles de trabajo de otros auditores en supuestos de nuevos encargos., • Interlocución y reporting a auditores del grupo en el caso de auditorías de cuentas anuales consolidadas., • Relación directa con el cliente (solicitud de documentación básica, tratamiento de las incidencias detectadas durante el trabajo de campo, gestión de fechas comprometidas, etc.), • Interlocución directa con el socio firmante del encargo, preparando los puntos de atención al socio, borradores de informes y aspectos a tratar con el cliente., • Participación en proyectos sobre cuentas justificativas de subvenciones de ámbito autonómico, estatal, y/o comunitario., • Formará parte del equipo del área de formación, redactando noticias, circulares e incluso impartiendo actividades formativas sobre novedades normativas en materia de contabilidad y/o auditoría. Condiciones: • Jornada completa con horario flexible de entrada (07:30-09:00). L-J de 07:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:00. Viernes de 08:00 a 14:00., • Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento dentro de la Firma., • Estabilidad laboral., • Opción de teletrabajo en formato híbrido., • Incorporación inmediata., • Integración en equipo sólido multidisciplinar con profesionales en el ámbito de la auditoría, consultoría, y legal & tributario., • Apuesta por el talento joven, con el apoyo de compañeros y socios experimentados., • Oportunidades de crecimiento y aprendizaje mediante plan anual de formación y Plan de carrera profesional dentro de la firma., • Posibilidad de intercambios dentro de la red nacional e internacional., • Posibilidad de participación en proyectos de consultoría económica. Si cuentas con los requisitos señalados, ¡no dudes en aplicar!.

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Elaboración de ofertas comerciales en el CRM. Apoyo a los Delegados Comerciales en el desarrollo del negocio en su zona. Se requiere un buen nivel de Inglés, vocación comercial y de servicio al cliente.

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Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Su enfoque en la tecnología CNC y altos estándares de calidad los posiciona como un proveedor confiable para los sectores más exigentes. Esta es una gran oportunidad para aquellos

En reporte al Jefe de Ventas Nacional, realizará las siguientes funciones: Introducción y seguimiento de pedidos de componentes en el ERP.Elaboración de ofertas comerciales en el CRM.Atención a clientes vía e-mail y telefónica.Gestión de incidencias y comunicación con Logística y Proveedo

Elaboración de ofertas comerciales en el CRM. Apoyo a los Delegados Comerciales en el desarrollo del negocio en su zona. Se requiere un buen nivel de Inglés, vocación comercial y de servicio al cliente.

Se incorporará en esta empresa dedicada al ámbito de la neumática e hidráulica, dentro del departamento Técnico.Para ello, realizará las siguientes actividades:.Elaboración de ofertas de soluciones de Ingeniería en base a las especificaciones del cliente facilitadas por el departamento comer

Buscamos un consultor funcional o técnico con experiencia en implantación o mantenimiento de soluciones SAP para el área de Recursos Humanos (SSFF), para incorporación en plantilla de cliente. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Funciones principales: • Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de soluciones SAP SSFF y/o S4H SSFF., • Analizar requerimientos del cliente y proponer soluciones técnicas y funcionales., • Configurar y parametrizar módulos relacionados con Recursos Humanos en SAP., • Dar soporte y resolver incidencias en entornos productivos del cliente. Responsabilidades y requisitos • Experiencia mínima de 3 años en proyectos SAP SS.FF., • Conocimiento funcional y/o técnico en procesos de Recursos Humanos y capacidad para trabajar en entornos del sector público y cumplir con normativas específicas., • Idiomas: español e inglés (nivel profesional)., • Conocimiento y experiencia en proyectos o servicios con la administración pública, • Se valorarán certificaciones SAP en SSFF o S4H. Se ofrece: Incorporación directa en plantilla de cliente Confidencialidad en el proceso de selección Modelo de trabajo mayormente remoto, con predisposición para acudir puntualmente a cliente de ser necesario. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. xcskxlj Pasa al siguiente nivel con Experis.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies Desde nuestra unidad de negocio de Gases Renovables, buscamos a un/a Planner para proyectos industriales en formato EPC, enfocados en gases renovables y sus derivados (Hidrógeno, Biometano, CCUS, eMetano, amoniaco). Tus principales responsabilidades serán: • Elaborar cronograma de proyecto: programación inicial del proyecto, actividades, dependencias y estructuras., • Definición de plazos e hitos: asegurar que los entregables se den en las fechas fijadas, identificar riesgos para evitar retrasos., • Control de recursos: maquinaria, materiales y recursos humanos necesarios en cada fase., • Identificación y gestión de posibles riesgos y desarrollo de posibles planes para mitigarlos, evitando posibles sobrecostes., • Seguimiento y actualización y ajustes de calendario., • Soporte al equipo de ofertas en la elaboración de cronograma para licitaciones de proyectos. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería, • Al menos 5 años de experiencia como planificador de proyectos industriales en formato EPC, • Manejo de MS Project, • Valorable experiencia previa en proyectos de gases renovables, • Disponibilidad para viajar, • Nivel alto de Inglés ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración.

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación.

Organizar los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento, carga/descarga y acceso a obra. Control de horas de trabajo y acceso de personal a obra con gestión de plataforma de acceso. Gestionar los recursos humanos y materiales puestos a disposición para la ejecución de las obras/servicios, pro

Pensamos en una persona que aporte una experiencia aproximada de 3 años en el área de Ventas en empresas industriales, en funciones de Ventas Internas/Customer Service. En reporte al Jefe de Ventas Nacional, realizará las siguientes funciones: Introducción y seguimiento de pedidos de componentes

Media jornada Integrador/a social – Vivendas comunitarias Intxaurrondo.Donostia (San Sebastian) – Por excedencia de dos años – Media jornada.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Titulación Número de Colegiado en

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Búsqueda y Selección de Personal.Se incorporará en el área de Infraestructuras de esta organización dedicada a la gestión de centros del ámbito sociosanitario, integ

Se incorporará en este sólido grupo empresarial dedicado a la promoción y construcción de viviendas en Gipuzkoa para responsabilizarse de la gestión técnica y de producción de las obras a su cargo, contando, para ello, con un cualificado equipo humano.Entre sus funciones, destacamos las sigui

Una empresa industrial de equipamiento técnico busca un responsable de calidad en Elizalde, País Vasco, con un mínimo de 5 años de experiencia.

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Desarrollar activamente la venta de recambios de automoción, fidelizando clientes existentes y captando nuevos.Se requiere experiencia en ventas y se valoran conocimientos de euskera.

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Se incorporará en el área de Calidad de una empresa del sector biotecnológico/farmacéutico para asegurar el cumplimiento de los estándares regulatorios y dar soporte técnico al laboratorio de Control de Calidad.Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continu

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HR Director Tech | Europe (Barcelona / Paris / Hybrid).I’m currently partnering with an international tech company in full scaling mode, looking for a HR Director Tech to lead their entire people strategy for Tech across Europe.This is a high-visibility role with real business impact and the oppor

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