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Definir anualmente el plan de negocio para el área de ventas, en línea con el plan de la Concesión y de la Marca, desde la perspectiva de finanzas y ventas, mercado y clientes, procesos y recursos humanos. Analizar periódicamente el comportamiento del cliente y de la competencia en el mercado de

Analizar y hacer seguimiento de KPI’s de recursos humanos, detectando desviaciones y proponiendo planes de acción en un entorno logístico de gran volumen. Liderar e impulsar proyectos transversales de recursos humanos (cultura, transformación organizativa, digitalización, mejora de procesos, e

Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

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Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

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Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje)Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

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Recursos Humanos de Servicios Centrales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos.

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Dirección de Administración y Recursos Humanos.