Recursos humanos jobs in ZamoraCrear alertas

Buscamos una persona para apoyar en el departamento de Recursos Humanos en una empresa de telecomunicaciones.Las tareas principales incluirán la búsqueda y selección de candidatos, revisando currículums y realizando entrevistas.También participarás en la elaboración de informes y darás sopor

Buscamos un/a profesional para incorporarse al área de Recursos Humanos, dando soporte fundamental en la gestión laboral de la compañía.

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

Te interesa la logística y te motiva asumir un rol con recorrido, responsabilidad y margen de crecimiento en.Buscamos una persona con ambición, actitud y ganas de desarrollarse, que quiera hacer suya una posición clave dentro de la operativa diaria.La siguiente información ofrece un resumen de l

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

Buscamos un Técnico de Recursos Humanos para gestionar documentos, controlar vacaciones, supervisar horarios y asesorar a empleados.

Coordinador de proyectos de sistemas en Barcelona.Se requiere experiencia de 5 años, gestión de proyectos y habilidades de liderazgo.

Gestiona la administración de personal y nóminas, participando en la implementación de HCM Workday.Responsable de la gestión integral de los procesos end-to-end.

El encargado del taller de mecanizado supervisará y liderará el área de torneado CNC, asegurando la calidad y el funcionamiento de las máquinas y el equipo.

Apoyo en la gestión de selección, onboarding y desarrollo de empleados.Colaboración en proyectos de mejora continua.

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Are you passionate about technology and process optimization?.You’ll play a key role in ensuring efficiency, compliance, and innovation in procuremen

Técnico de desarrollo de productos requerido, trabajando en prototipos, simulaciones y diseños en climatización.

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Manage HR processes, including payroll, talent selection, and training programs.Foster a positive work environment and contribute to company growth.

Coordinará y supervisará las secciones de montaje y pintura, asegurando la eficiencia, calidad y seguridad.Gestionará equipos, controlará la producción y garantizará el suministro de materiales.

Responsable de administración de personal para gestionar nóminas y recursos humanos.

Lo que aprenderás y cómo te desarrollarás Adquirirás experiencia práctica en el área de recursos humanos.

Técnico de RRHH requerido para gestionar nóminas, relaciones laborales y negociaciones colectivas.Se ofrece contrato indefinido y beneficios sociales.

Ingeniero/a de Diseño Mecánico/a buscado/a para empresa multinacional.Responsable del diseño y desarrollo de productos, mantenimiento de documentación técnica y soporte técnico.

El profesional se encargará de la elaboración de nóminas, gestión de personal, y cumplimiento de la normativa laboral.

Buscan un psicólogo/a con máster en RRHH para una beca de prácticas remunerada, que ayude en el proceso de selección y desarrollo de talento.

Se busca especialista en RRHH con experiencia en administración de personal, preferiblemente en logística, para gestión de personal y resolución de incidencias.