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En Triangle Talent consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a de Empresa Senior para incorporarse como In-House Legal Counsel en uno de nuestros clientes, con un papel clave en la protección jurídica, la toma de decisiones estratégicas y el soporte directo a RRHH, Dirección y Operaciones. Misión: Garantizar que la compañía actúe siempre con seguridad jurídica en los ámbitos laboral, mercantil, contractual y societario, anticipando riesgos y aportando soluciones prácticas orientadas al negocio. Responsabilidades principales: Área Laboral / RRHH • Asesoramiento integral en contratación, modificaciones, sanciones, despidos y procedimientos., • Análisis de convenios, estructura salarial y categorías profesionales., • Creación de políticas internas, protocolos y documentación de cumplimiento., • Gestión de Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, litigios y reclamaciones., • Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes, proveedores y partners., • Elaboración de acuerdos societarios, juntas, poderes y documentación corporativa., • Supervisión de operaciones mercantiles, ampliaciones/reducciones de capital o posibles reestructuraciones., • Definición y actualización del marco contractual corporativo., • Implantación de buenas prácticas de compliance básico y protección de datos (sin ser DPO)., • Acompañar a Dirección en decisiones con impacto laboral o legal., • Alinear procesos de RRHH y Operaciones con la normativa vigente., • Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones jurídicas para decisiones clave. Requisitos: • Grado/Licenciatura en Derecho y habilitación para ejercer., • 7–10 años de experiencia en asesoría jurídica empresarial o despacho laboralista/mercantil., • Dominio sólido en Derecho Laboral (procedimientos, negociación, inspecciones, relaciones laborales) y Mercantil/Societario (contratos, pactos, acuerdos, operaciones societarias)., • Experiencia colaborando estrechamente con RRHH y Dirección., • Capacidad para negociar y redactar contratos estratégicos., • Perfil proactivo, preventivo, con visión de negocio y orientación práctica. Condiciones: • Contratación indefinida a tiempo completo., • Participación en decisiones clave de la compañía., • Estabilidad y desarrollo en un entorno corporativo consolidado., • Salario: confidencial, en función de la experiencia aportada.

¿Te apasiona el área laboral y quieres formar parte de una firma consolidada? ¡Esta oportunidad es para ti! Funciones principales • Elaboración y gestión completa de nóminas (aprox. 500 nóminas)., • Altas, bajas y afiliaciones en Seguridad Social ., • Gestión de incidencias (IT/AT, ausencias) y variables para nómina., • Preparación de finiquitos, liquidaciones y modelos tributarios (111, 190)., • Relación con organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS )., • Tramitación de prestaciones (paro, jubilación, maternidad/paternidad)., • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • +3 años de experiencia en ciclo completo de nómina., • Castellano y catalán avanzado., • Horario flexible : L-J entrada entre 7:45h y 9:45h, viernes 9h-14h., • Jornada intensiva en agosto ., • Salario competitivo según experiencia + variable ., • Entorno profesional estable y dinámico.

Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Compañía ante los organismos públicos laborales. Gestión de las relaciones laborales:. Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en dere

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales si

Técnico/a de Relaciones Laborales. Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para la cobertura de una baja por maternidad, que de soporte las funciones de asesoramiento laboral dentro del área de Personas y Cultura. Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en Barcelona para repar

Grado o licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Ser el/la referente en relaciones laborales de las plantas industriales, brindando apoyo y asesoramiento directo a los equipos de dirección y mandos intermedios. Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de relaciones laborales en

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. Estudios de Relaciones Laborales o similar.

Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones:. Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relacio

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Grado o licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Buscamos un/a Business Partner Relaciones Laborales con sólida experiencia en el sector industrial y automoción, para actuar como referente y asesor/a de los gerentes de planta en materia laboral. La persona seleccionada será respon

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. Estudios de Relaciones Laborales o similar.

Resumen del puesto Buscamos un/a Business Partner Relaciones Laborales con sólida experiencia en el sector industrial y automoción, para actuar como referente y asesor/a de los gerentes de planta en materia laboral. Responsabilidades principales Ser el/la referente en relaciones laborales de las

Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en Barcelona para repartir responsabilidades. Técnico/a de Relaciones Laborales. Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para la cobertura de una baja por maternidad, que de soporte las funciones de asesoramiento laboral dentro del área

Técnico/a de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo y dar apoyo al Área de Igualdad y a los abogado/as laborales. Formación en Grado de Relaciones Laborales o Derecho.

Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Compañía ante los organismos públicos laborales. Estamos buscando un perfil que pueda acreditar un tiempo de experiencia en el área de Relaciones Laborales, pero que quiera dar un paso más

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales si

La persona seleccionada será responsable de gestionar las relaciones laborales de manera proactiva, garantizando el cumplimiento normativo y el mantenimiento de un entorno laboral equilibrado, colaborativo y alineado con los objetivos del negocio. Grado o licenciatura en Relaciones Laborales, Derec

Especialista en Relaciones Laborales (h/m). Serás la persona clave en la gestión de las relaciones laborales, liderando procesos colectivos y asegurando un clima laboral equilibrado, relacionándote con los diferentes Comités de Empresa. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o s

Técnico/a de Relaciones Laborales para asesorar, representar a la empresa y realizar tareas administrativas.

Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales. Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones:. Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relacio

Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho ó similar. Experiencia: Al menos 4-5 años en gestión de personas y relaciones laborales en entornos dinámicos (servicios, retail u otros sectores con alta interacción con las personas). Responsable de Relaciones Laborales

El técnico de relaciones laborales interpretará normativas, elaborará contratos, y gestionará nóminas.

Qué estamos buscando Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho ó similar. Experiencia: Al menos 4-5 años en gestión de personas y relaciones laborales en entornos dinámicos (servicios, retail u otros sectores con alta interacción con las personas). Responsable d

Seleccionamos para nuestro cliente, importante Asesoría Laboral y Bufete de Abogados: TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES FUNCIONES: Interpretación de normativa laboral, convenios colectivos Regularizaciones de IRPF Elaboración de contratos, prórrogas, liquidaciones, contrat@ Finalizaciones de

Técnico de Relaciones Laborales con experiencia en gestión laboral, negociación colectiva y asesoramiento jurídico.

Este puesto ofrece la posibilidad de contribuir al desarrollo académico y profesional de los estudiantes, formando a futuros expertos en el campo de la economía y las relaciones laborales. El candidato/a ideal poseerá una sólida formación académica en el área de Economía o Relaciones Laboral

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Buscamos un profesional apasionado por la agricultura y la horticultura para unirse a nuestro equipo en El Bruc.Esta posición es fundamental para el mantenimiento y desarrollo de nuestras actividades agrarias, abarcando desde el cuidado general de la huerta hasta tareas más específicas relacionad

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y sa

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Aquí vendemos relaciones, no números.

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