Trabajos relaciones laborales en PontevedraCrear alertas

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Vigo cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Requisitos: • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2)., • Ofimática: Nivel alto Paquete Office y Manejo de SAP HR., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida, Jornada continua en verano y festividades y Política corporativa de teletrabajo (5 dias al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Técnico/a de Relaciones Laborales. Participarás activamente en el adecuado cumplimiento y aplicación de las políticas de Recursos Humanos, desarrollando tu actividad en las distintas áreas del ámbito de las relaciones laborales (disciplina, contenciosos, negociaciones colectivas…) y colabora

Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno industrial internacional, dinámico y en constante transformación?.Stellantis, el principal fabricante de vehículos en España y líder mundial en movilidad sostenible (marcas como Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS Automobiles, Fiat, Jeep, Opel y Pe

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Buscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte generalista en los distintos procesos del área. Soporte en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos. Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recurs

Reuniones con clientes, detectar necesidades de actuación y aportar SOLUCIONES en el ámbito de los RRHH para mejora de la PRODUCTIVIDAD y RECURSOS HUMANOS de la empresa. REQUISITOS: - Formación en PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, RELACIONES LABORALES o similares.

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia internacional en más de 65 países para el departamento de Administración CSC un/a Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolu

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Especialista Senior en Negociación Colectiva Sectorial y Relaciones Laborales. Buscamos un perfil senior con sólida experiencia en relaciones laborales, negociación colectiva y análisis económico-laboral, capaz de aportar una visión integral jurídica, organizativa y presupuestaria en entornos

Especialista de Relaciones Laborales. Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas. Supervisión y conocimiento de condiciones laborales para cumplimiento de condiciones de trabajo (jornadas, descansos, horas extraordinarias,.

Asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales de distintos colectivos (estructura, atención directa y expatriados), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas laborales. Formación en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o similar. Te apetece un

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales. Asesoramiento en materia de organización del trabajo y relaciones laborales. Experiencia mínima de 2 años en asesorías laborales, despachos profesionales o departamentos laborales.

Especialista en Relaciones Laborales (h/m). Serás la persona clave en la gestión de las relaciones laborales, liderando procesos colectivos y asegurando un clima laboral equilibrado, relacionándote con los diferentes Comités de Empresa. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o s

Contribuir a una gestión eficaz de las relaciones laborales de la Compañía, proporcionando asesoramiento especializado en materia laboral a las distintas áreas de negocio, participando en la gestión de conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad So

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Asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales de distintos colectivos (estructura, atención directa y expatriados), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas laborales. Te apetece un rol donde las relaciones laborales van más allá de la operati

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Contribuir a una gestión eficaz de las relaciones laborales de la Compañía, proporcionando asesoramiento especializado en materia laboral a las distintas áreas de negocio, participando en la gestión de conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad So

Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía o similar. Experiencia senior y consolidada en relaciones laborales y negociación colectiva. Experiencia en análisis económico de medidas laborales y elaboración de escenarios de impacto, análisis de

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas. Especialista de Relaciones Laborales. Supervisión y conocimiento de condiciones laborales para cumplimiento de condiciones de trabajo (jornadas, descansos, horas extraordinarias,.

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