Trabajos relaciones laborales en AlcantarillaCrear alertas

¿Quiénes somos? Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de la Sucursal de Murcia , donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Marketing o similar. Valorable formación de posgrado. Experiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar. Dominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook. Carne de conducir. Persona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Impulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial. Dirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos. Asegurar la rentabilidad y expansión comercial. Proporcionar soporte en todas las áreas de negocio. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido. Retribución: salario fijo 30.000€ brutos anuales y 18.000€ de variable. Incorporación inmediata. Compensación comida: 11,30€ diarios de lunes a jueves. Flexibilidad horaria. 26 días vacaciones + 4 días adicionales de libre disposición. Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de renting. Ubicación: Gran Vía del Escultor Francisco Salzillo, 15, 30004 Murcia Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros. Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! ¡¡Te estamos esperando!!

Somos una empresa nacional dedicada a la fabricación y comercialización de productos químicos. En la actualidad, buscamos incorporar una persona con experiencia en el ámbito de la prevención para reforzar el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Misión del puesto Garantizar la implantación, control y mejora continua de la prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento legal, la protección de las personas trabajadoras y la integración de la cultura preventiva en todas las áreas de la organización. Funciones a desarrollar Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL. Mantener y actualizar la documentación preventiva: evaluaciones, planes, procedimientos e informes. Colaborar con el servicio de prevención en la realización y revisión de evaluaciones de riesgos. Elaborar y dar seguimiento a la planificación preventiva. Gestionar la coordinación de actividades empresariales y la documentación de contratas. Verificar requisitos preventivos previos al inicio de trabajos de empresas externas. Supervisar la operativa de contratas en planta. Investigar incidentes, accidentes y casi accidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas. Diseñar, coordinar e impartir formaciones obligatorias y específicas de PRL. Impulsar campañas de sensibilización y fomentar una cultura preventiva sólida. Supervisar el estado de máquinas, instalaciones y equipos desde el punto de vista preventivo. Gestionar la entrega y control de EPIs. Coordinar inspecciones reglamentarias y asegurar su correcta documentación. Realizar inspecciones periódicas en el área productiva, detectando y corrigiendo desviaciones. Elaborar y mantener actualizado el Plan de Emergencias y Autoprotección. Organizar simulacros y gestionar los equipos de emergencia y primeros auxilios. Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno. Atender requerimientos de organismos oficiales. Gestionar documentación con mutuas y entidades colaboradoras. Asesorar a dirección y áreas internas en materia preventiva. Apoyar en la vigilancia de la salud y la gestión de aptos y restricciones. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ingeniería o Química. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia previa en entorno industrial, preferiblemente químico o afines. Conocimiento actualizado de normativa de PRL y de la reglamentación específica del sector. Manejo de herramientas CAE y del paquete Office. Capacidad para trabajar en planta y coordinarse con diferentes departamentos. Valorable conocimiento en planes de emergencia, productos químicos y equipos de trabajo. Nivel de inglés B2. Buscamos personas que destaquen por: Orientación a la seguridad, comunicación efectiva, capacidad de resolución de problemas, iniciativa y compromiso con la mejora continua.

La Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia , dentro de su servicio de empleo en el área de RSC, precisa incorporar un/a Orientador/a Laboral para el desarrollo de un nuevo proyecto social enfocado a la mejora de la empleabilidad de personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables. Buscamos un perfil que acompañe, oriente y realice seguimiento individualizado de los participantes del programa, facilitando su acceso al mercado laboral. Perfil requerido Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales o similar. Experiencia profesional mínima de 3 años en orientación laboral y atención a colectivos vulnerables . Formación específica en intervención sociolaboral, inserción laboral o atención a colectivos en riesgo de exclusión (mínimo 100 horas). Experiencia en el uso de herramientas y plataformas como POL y SILCOI . Funciones del puesto Diseño y desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral. Orientación individualizada y acompañamiento continuo de los participantes. Elaboración conjunta con cada persona del plan de acción más adecuado según su perfil, situación y necesidades. Definición de alternativas profesionales e identificación del itinerario formativo necesario. Seguimiento, evaluación y registro de las actuaciones realizadas. Coordinación con entidades y recursos vinculados al empleo. Condiciones Jornada completa . Horario flexible. Posibilidad de teletrabajo algunos días. Presencial en Murcia. Salario fijo + variable. Posibilidades de desarrollo profesional interno.

¿Lo tuyo son las personas y te gustaría incorporarte a una empresa multinacional líder del sector? ¿Te entusiasman los retos, la innovación y sobretodo las personas dentro de un contexto dinámico y de crecimiento constante? Si te ves reflejado/a y sientes que ha llegado el momento de dar un cambio sigue leyendo buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH. Desde the Fini company seleccionamos un perfil de HR Business Partner con experiencia en entornos industriales y operaciones. Tus funciones serán: Selección Mantener actualizada la Definición de Puestos del área de operaciones. Garantizar la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos. Participar en la definición y cumplimiento de estructuras de personal por sección. Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones. Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión. Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo Formación y desarrollo Analizar necesidades formativas del área asignada. Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual junto con RRHH. Garantizar cumplimiento en calendario y costes. Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación. Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de su área y los planes de acción definidos en las evaluaciones. Participar en la elaboración y seguimiento del mapa del talento del área asignada. Implementar, desarrollar y aplicar las políticas de RRHH y la construcción de los planes de desarrollo de los colaboradores en su área. Relaciones Laborales Gestionar conjuntamente con el Director/a de RRHH y área de RRLL los posibles conflictos con Trabajadores. Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal. Reporting Controlar y garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de RRHH del área gestionada, proponiendo planes de mejora. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? Experiencia mínima de 3 años en posición similar como HRBP en sector industrial (gestión de plantillas de gran volumen de trabajadores, cuadros de mando, KPIs...) Grado en ADE, RRLL/RRHH o titulación equivalente. Inglés nivel conversación (nivel B2). Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación competencia Experiencia en gestión de Budget y Forecas Manejo ERP RRHH Manejo de excel avanzado Valorable conocimiento Smartsheet y Power BI ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Responsabilidades Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Gestión de incidencias de tiempo. Regularizaciones y procesos de IRPF. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Requisitos Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Esquemas y reglas. Estructuras de personal. Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y comunicarse eficazmente con usuarios funcionales y equipos técnicos. Ofrecemos: Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

TU ROL Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? Ayudar en el análisis e interpretación de datos Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centros fuera de convenio Aprender a resolver los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores Apoyar en el análisis y presentación de Kpis Preparación mensual de reportes y estadísticas Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo siguiendo los procesos internos de la compañía En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudios Poseer interés por el sector logístico Valorable nivel alto de inglés Necesario manejo paquete Office, usuario avanzado Capacidad para trabajar en equipo Motivación Valorable disponer de vehículo propio ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. Las Divisiones de Motion & Recycling de Exide Technologies desarrollan baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos así como reciclaje de baterías. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestras Divisiones de Motion & Recycling ubicado en La Cartuja, Zaragoza , buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos . El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? Administración de personal Selección y contratación Relaciones Laborales Formación y desarrollo Comunicación interna Clima laboral Compensación y beneficios Evaluaciones de desempeño y gestión de talento Auditorías Etc… Qué estamos buscando? Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Valorable nivel de inglés intermedio / alto Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración Prácticas remuneradas Comida financiada Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista. Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Prestigiosa Multinacional del Sector Automoción selecciona Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales para sus oficinas ubicadas en el Norte de Madrid. Reportando a la Dirección de RRHH y la Dirección de PRL de la central, tus funciones serán la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva, asegurando la implantación de medidas adecuadas en la organización. Incluye también la formación e información a los trabajadores en materia de seguridad y salud, así como la supervisión del uso de equipos de protección, la adecuación de las condiciones de trabajo y el cumplimiento de la normativa vigente. Además, de la investigación de accidentes e incidentes, la propuesta de acciones correctoras, el mantenimiento de la documentación preventiva y la coordinación de los planes de emergencia y actuaciones derivadas de ellos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar - Máster de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales - Nivel alto de inglés - Muy valorable experiencia en SPP/SPM - Al menos 3 años de experiencia en PRL Se ofrece: • Contrato indefinido - Lunes y viernes de teletrabajo - Flexibilidad - Tickets restaurante - 30 días de vacaciones - Otros beneficios Si estás buscando un nuevo reto, ¡Inscríbete en esta oferta!

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/A DE PRL para importante empresa del sector agroalimentario en FORTUNA. FUNCIONES: • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los distintos puestos de trabajo., • Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, planes de prevención, procedimientos, etc.)., • Coordinar actividades empresariales y colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno., • Impartir formación e información en materia de PRL a los trabajadores/as., • Investigar accidentes e incidentes, proponiendo acciones correctivas y preventivas., • Realizar inspecciones periódicas de seguridad en instalaciones y puestos de trabajo., • Velar por el cumplimiento de la normativa legal en seguridad y salud laboral., • Colaborar en auditorías internas y externas en materia de PRL., • Planificación de la vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as., • Trabajar junto con el Servicio de Prevención Ajeno. SE OFRECE: • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Horario: 8:30h a 17:30h, • Salario: 25k Requisitos • Grado en Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales o similar., • Diplomatura, Licenciatura y/o Grado con Máster PRL (tres especialidades)., • Experiencia mínima de 2 -3 años en puesto similar preferiblemente en entorno industrial o agroalimentario., • Se valorarán Conocimientos y/o experiencia en primeros auxilios, • Vehículo propio

Experiencia mínima de 4–5 años en asesoramiento laboral, relaciones laborales o departamentos jurídicos-laborales. Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales. Interpretación y correcta aplicación de la legislación laboral vigente.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad ynivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de; • Ser el enlace directo con el proveedorexterno de gestiónlaboral., • Liderarla gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativoy coordinación con servicios de prevención externos., • Gestionar y supervisar herramientas de gestióndel personal., • Coordinar determinados procesosde selección y reclutamiento., • Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH., • Gestión de procesosde contratación y acogida de nuevos empleados., • Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos., • Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas., • Impulsar programas de formación y desarrollo., • Colaboración con otrosdepartamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.)., • Mantener registros precisosy actualizados de empleados, retribuciones y condiciones., • Elaboración y análisisde KPIs de Recursos Humanospara facilitar la toma de decisiones. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyectodinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajoestable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajode lunes a jueves con flexibilidad horaria8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivoen función de experiencia aportada(parte fija + variable)., • Ubicación en Murciaen modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de 5 años en RecursosHumanos, preferiblemente en entornos multinacionales., • Experiencia mínima de 2 años en gestiónde equipos., • Formación universitaria en RecursosHumanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Nivel de inglés C1 (valorable)., • Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidadde liderazgo.

Somos una empresa nacional dedicada a la fabricación y comercialización de productos químicos. En la actualidad, buscamos incorporar una persona con experiencia en el ámbito de la prevención para reforzar el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Garantizar la implantación, control y mejora continua de la prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento legal, la protección de las personas trabajadoras y la integración de la cultura preventiva en todas las áreas de la organización. Mantener y actualizar la documentación preventiva: evaluaciones, planes, procedimientos e informes. Colaborar con el servicio de prevención en la realización y revisión de evaluaciones de riesgos. Elaborar y dar seguimiento a la planificación preventiva. Gestionar la coordinación de actividades empresariales y la documentación de contratas. Supervisar la operativa de contratas en planta. Diseñar, coordinar e impartir formaciones obligatorias y específicas de PRL. Supervisar el estado de máquinas, instalaciones y equipos desde el punto de vista preventivo. Gestionar la entrega y control de EPIs. Coordinar inspecciones reglamentarias y asegurar su correcta documentación. Realizar inspecciones periódicas en el área productiva, detectando y corrigiendo desviaciones. Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestionar documentación con mutuas y entidades colaboradoras. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ingeniería o Química. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia previa en entorno industrial, preferiblemente químico o afines. Manejo de herramientas CAE y del paquete Office. Capacidad para trabajar en planta y coordinarse con diferentes departamentos. xcskxlj Valorable conocimiento en planes de emergencia, productos químicos y equipos de trabajo. Nivel de inglés B2.

Bsucamos un GRADUADO/A RELACIONES LABORALES O ABOGADO/A LABORALISTA para el departamento jurídico de una gran empresa del sector servicios (+2000 empleados) ubicada en Alcantarilla, Murcia FUNCIONES Y TAREAS Proporcionar información y asesoramiento constante al grupo empresarial sobre la legislaci

Formación específica en intervención sociolaboral, inserción laboral o atención a colectivos en riesgo de exclusión (mínimo 100 horas). Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales o similar. Diseño y desarrollo de itinerarios

Se requiere ser demandante de empleo no ocupado, con la demanda en alta o suspensión, y poseer un Grado, Licenciatura o Diplomatura en el ámbito jurídico, económico o social (Educador/a Social, Psicólogo/a, Pedagogo/a, Relaciones Laborales). Se valora el manejo del Paquete Office 365 y un Mást

Formación específica en intervención sociolaboral, inserción laboral o atención a colectivos en riesgo de exclusión (mínimo 100 horas). Perfil requeridoTitulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales o similar. Experiencia profesio

Así mismo participarás apoyando al departamento de Relaciones Laborales en el día a día de su actividad. Seguimiento de la agenda de tareas de la dirección de Relaciones Laborales en relación con la participación en negociaciones, resolución de consultas o conflictos, y planificación de eve

Estudiante del Grado en Ingeniería, Relaciones Laborales o ADE.

Para ello, la Dirección General de Desarrollo de Personas de la Universidad Francisco de Vitoria, selecciona un/a Técnico/a de administración y relaciones laborales para incorporarse al equipo de administración de personal. Deseable formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales y/o en su

Buscan un técnico/a en recursos humanos para gestionar nóminas, documentación laboral y asesorar a empleados.Se requiere experiencia y conocimiento de la legislación laboral.

Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Conoce nuestro programa Talent Drivers!.En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más d

Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales. Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones:. Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relacio

Técnico/a de Relaciones Laborales. Coordinación con las asesorías laborales de los distintos países.

Técnico/a de Relaciones Laborales. Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas. Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral.

Imprescindible titulación Relaciones Laborales - Graduado Social.

Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad e

Título superior necesario: SI – GRADO EN RRHH Y RELACIONES LABORALES o LICENCIADO/A EN DERECHO o DIPLOMADO/A EN RELACIONES LABORALES o GRADUADO/A SOCIALES. EMPRESA DE EXTERNALIZACIÓN SERVICIOS a nivel nacional precisa TÉCNICO (h/m/d) DE RELACIONES LABORALES con especialización Planes de Iguald

Posición: Técnico/a en Relaciones Laborales - Contrato Temporal. Técnico/a en Relaciones Laborales. Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ciencias del trabajo.

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Estudios Universitarios de Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y/o relaciona

Estudios requeridos: Relaciones laborales, Derecho ( Especialidad laboral), Recursos humanos. Tus funciones consistirán en brindar soporte administrativo y operativo, en la gestión de solicitudes laborales recibidas a través de la tickets, email y llamadas telefónicas, asegurando una atención o

Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis, asesoramiento e integración de las distintas normativas legales en el área internacional. Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o m

Grado en Relaciones Laborales, varolable Máster de Recursos humanos. Relaciones colectivas y negociación. Gestión de relaciones con RLT / comités de empresa / delegados sindicales.

Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados.

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que proporcione soporte técnico en derecho laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo, a la estabilidad de las relaciones laborales y a la correcta aplicación de las políticas dentro de la compañía. Estudios Universitarios de Grado en Rela

Relaciones Laborales / Graduado/a Social. Prevención de Riesgos Laborales. Prevención de Riesgos Laborales.