Trabajos relaciones laborales en AlcantarillaCrear alertas

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Actualmente estamos buscando a un Supervisor/a Eléctrico/a, para una obra de gran envergadura de la manos de uno de nuestros principales cliente, líder en el sector. ¿Qué trabajo realizarás? • Estar presente diariamente en obra, verificando la ejecución de los trabajos eléctricos de contratistas., • Confirmar que los contratistas trabajan siempre con las últimas revisiones de planos, diagramas unifilares y documentación eléctrica., • Reportar avances, incidencias y desviaciones al Director de Ejecución., • Realizar comprobaciones de certificaciones de obra y apoyar su validación., • Controlar la planificación diaria y semanal de actividades eléctricas, vigilando el cumplimiento de plazos., • Supervisar la correcta utilización de recursos (materiales, equipos, cableado, cuadros eléctricos y mano de obra)., • Asegurar cumplimiento de estándares de calidad mediante inspecciones, pruebas de continuidad, aislamiento, puesta a tierra y verificaciones de montaje., • Velar por la implementación de medidas de seguridad en campo (trabajos en tensión, consignaciones, bloqueos eléctricos, etc.)., • Ser el enlace operativo entre contratistas eléctricos, Director de Ejecución y cliente., • Apoyar en la resolución de problemas técnicos eléctricos en obra con respuesta rápida., • Disponibilidad para trabajar en fines de semana o festivos en caso necesario., • Proyecto de gran envergadura., • Jornada: lunes a viernes 8h/día; sábados trabajados 7h/día., • Salario competitivo., • Formación académica: Ingeniero Técnico Industrial, especialidad eléctrica o electrónica o formación equivalente., • Experiencia: Más de 10 años en supervisión de obra eléctrica industrial; Experiencia en control de contratistas eléctricos en proyectos de media y baja tensión; Experiencia en montaje de cuadros, canalizaciones, cableado y puesta en marcha., • Competencias adicionales: Nivel de inglés medio/alto; Manejo de software de revisión de planos (AutoCAD, Navisworks, etc.); Manejo de software de Mediciones (Presto) y Planificación (Microsoft Proyect); Conocimientos normativos (REBT, IEC, ATEX, seguridad eléctrica); Organización, comunicación y orientación al detalle. Nuestro alto nivel de compromiso nos impulsa a perseguir una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la legalidad y alienados con estándares éticos. En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan. Y si has llegado hasta aquí, te animamos a que conozcas un poco mejor a nuestro increíble IDEATeam. xcskxlj Enfoque de búsqueda y selección incluido: no se incluyen otras ofertas o información irrelevante. #J-18808-Ljbffr

Rheinmetall Expal Munitions busca un HRBP para la planta de Murcia, enfocado en liderar la implantación y seguimiento del plan estratégico de RRHH y ser punto de contacto para las relaciones laborales.

Responsable de Relaciones Laborales y Compensación. Gestionar las relaciones laborales de la compañía y asesorar a los responsables de área en materia laboral. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva trabajar en un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Generalista para incorporarse al área de Recursos Humanos en Murcia. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas., • Ser el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral., • Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos., • Gestionar y supervisar herramientas de gestión del personal., • Coordinar determinados procesos de selección y reclutamiento., • Gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados., • Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos., • Colaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.)., • Mantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones., • Elaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones., • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17:30h/18:30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable)., • Ubicación en Murcia en modalidad presencial. Requisitos • Experiencia entre 2-5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. xcskxlj, • Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar /h3 pSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. /p pSomos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. /p pBuscamos un HR Trainee para incorporarse al equipo de Human Resources colaborando en los distintos procesos del área y participando en iniciativas que contribuyen al desarrollo de las personas y a la mejora de la experiencia del empleado. /p h3Tu misión como HR Trainee /h3 pDar soporte al equipo de Recursos Humanos en la coordinación y seguimiento de procesos vinculados a formación, selección, comunicación interna, experiencia del empleado y proyectos transversales del área, contribuyendo a mejorar la organización, trazabilidad y ejecución de las iniciativas de Personas. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyo en la coordinación, planificación, ejecución y seguimiento de acciones formativas corporativas. /li liMantenimiento y actualización de bases de datos (ERP) de Recursos Humanos. /li liSoporte en la elaboración de comunicaciones, presentaciones y materiales corporativos del área. /li liApoyo en la definición, actualización y documentación de procesos y procedimientos de Recursos Humanos. /li /ul h3Participación complementaria /h3 ul liColaboración en iniciativas de cultura y engagement. /li liApoyo en proyectos corporativos de Personas (Evaluación del Desempeño, Formación, DPO, Encuesta de Clima, etc.). /li liAtención y canalización de consultas internas relacionadas con los procesos del área. /li liParticipación en acciones de mejora y optimización de procesos de RR. HH. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 h3Formación /h3 ul liEstudiante de último curso de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o titulaciones afines ó Estudiante de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o formación equivalente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas, sobre todo Excel. /li liInterés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPersona organizada, rigurosa y con atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar con información sensible y confidencial. /li liBuena comunicación escrita y orientación al servicio. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 h3Propósito y sostenibilidad /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. /li liTrabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. /li /ul h3Desarrollo y proyección /h3 ul liParticipación en proyectos globales. /li liAprendizaje práctico en un entorno corporativo internacional, con participación en proyectos reales del área de Recursos Humanos. /li /ul h3Cultura basada en personas /h3 ul liEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. /li liCultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. /li /ul pSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. /p pEl responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección (email protected) /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un Graduado Social o titulado en Relaciones Laborales para un puesto temporal a jornada parcial (33 horas semanales) en Lorca. Las funciones incluyen la gestión de asuntos laborales y de Seguridad Social, como nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones, así como apoyo en prestaciones

Descripción del empleo /h3 pActualmente en una de nuestras filiales de bMurcia /b, buscamos un/a bTécnico/a de RRHH y RRLL /b con bcontratación temporal /b de b6 meses + 6 meses /b, cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, sele

Empresa necesita incorporar 1 puesto para realizar funciones de Técnico/a de Recursos humanos. REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO: - Relaciones laborales, Grado Superior en Administración y Finanzas, Master en Recursos Humanos.

Titulaciones Solicitadas /h3 ul liDIPL Diplomado en Relaciones Laborales /li liGRAD Graduado o Graduada en Psicología /li liGRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas /li liMSTR Dirección y Gestión RRHH ENAE /li /ul h3Idiomas Requeridos /h3 pB2 /p /p #J-18808-Ljbffr.

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos /h3 pEn bGrupo Clave /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/ab Business Development Manager /bpara nuestra oficina de Zaragoza.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 29/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Desde Rheinmetall Expal Munitions, buscamos un HRBP para incorporar a nuestra planta de Murcia. Si tienes interés en un nuevo reto, no dudes en enviarnos tu candidatura! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. PARA QUÉ LE BUSCAMOS • Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos, • Principal punto de contacto para las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa, • Resolución de conflictos, negociación con Comité, gestión de rendimiento y gestión de medidas disciplinarias, • Gestión de incidencias relacionadas con la gestión horaria, absentismo, permisos…, • Realización de negociaciones colectivas, • Detección y gestión de necesidades organizativas, • Representante de la empresa en las relaciones con autoridades externas, • Cooperación y coordinación en materia de seguridad laboral y prevención de riesgos laborales, • Elaboración y seguimiento del plan de formación anual, • Adecuación a la implantación de la política salarial, • Realización y seguimiento de KPi’s Ubicación: Javalí Viejo, Alcantarilla. xcskxlj QUÉ DEBE APORTAR • Licenciatura y/o Grado en RRLL, Psicología con Esp. (Del trabajo y las Organizaciones) y/o similares. Máster Dirección de HR, formación en Relaciones Laborales y formación en prevención de riesgos laborales, • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar, experiencia en negociación con Comité, • Experiencia en entorno industrial, • Conocimientos financieros aplicados a HR, • Nivel de Inglés avanzado (B2/C1), • Carnet de conducir #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en administración de personal? ¿Vienes de asesoría o de un departamento de RR. HH. y te gustaría dar un siguiente paso en tu carrera profesional? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Administrativo/a de RRHH ubicado en Alguazas . FUNCIONES Y TAREAS Gestión documental de expedientes laborales (contratos, anexos y otra documentación laboral ) Control de registro horario. Revisión de incidencias de nóminas. Confección de informes básicos. Atención a consultas laborales básicas del personal. Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos). Brindar asistencia al responsable de RRHH en tareas de PRL (reconocimientos médicos, formación,…), et c… REQUISITOS Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones laborales o similar. Imprescindible experiencia en posición similar de mínimo 1 año. Muy valorable experiencia en asesoría laboral. Nivel medio o avanzado de Excel. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido a tiempo completo Horario de 8:00 h. a 13:30 h. y de 15:30 h. a 18:30 h. con medidas de flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 14:00 h. Retribución acorde a experiencia y conocimientos del candidato/a (18.000 €-22.000 € brutos anuales). Estabilidad y proyección profesional. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Reclut, empresa en pleno crecimiento, busca un/a Responsable de Recursos Humanos para su sede en Balsapintada. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La persona seleccionada liderará la estrategia y operaciones de RR.HH., impulsando talento, cultura y organización alineados con el negocio. Se requiere Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., Psicología, ADE o similar, y al menos 5 años de experiencia dirigiendo equipos y proyectos xcskxlj estratégicos. Se valorará experiencia en transformación organizativa y digitalización de RR.HH. #J-18808-Ljbffr

Grado en Relaciones Laborales/RRHH o similar. Experiencia: en funciones de RRHH (administración de personal, incidencias, atención al empleado y soporte a procesos). Experiencia previa en asesorías, ETT o departamentos de RRHH de alto volumen.

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para unirse a un proyecto en expansión en Sant Boi de Llobregat. Los candidatos deben tener un Grado en Relaciones Laborales o similar, y aproximadamente 3 años de experiencia en una posición similar, con s

What Is Exoticca? /bbr/Exoticca is a pioneering online travel agency that has revolutionized the conception, production, and e-commerce of long-distance dream trips.At the core of Exoticca’s brand equity is the commitment to “creating life milestones.We believe in delivering best-value trips, ex