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Titulación en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en Ciencias del Trabajo.

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Las responsabilidades clave incluyen la gestión integral de la documentación laboral, abarcando desde la formalización de contratos y modificaciones contractuales hasta la tramitación de nóminas y seguros sociales.

Responsable de la gestión de relaciones laborales, negociación colectiva, asesoramiento jurídico y representación ante organismos laborales.

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Técnico de Relaciones Laborales con experiencia en gestión laboral, negociación colectiva y asesoramiento jurídico.

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