Trabajos relaciones laborales en ToledoCrear alertas

Logistics at full potential. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad., • Realizar inspecciones de seguridad., • Monitorear el potencial de riesgo., • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento., • Realizar reuniones de seguridad., • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas., • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo., • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes., • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales., • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora., • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario., • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía., • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad., • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente., • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones. xcskxlj, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

Una empresa tecnológica internacional busca un profesional en Recursos Humanos para gestionar procesos de relaciones laborales y administración de personal.

Apoyar al responsable RRLL en proyectos operativos (auditoría interna, Einf, Plan igualdad, Plan LGTBI, Diversidad, protocolos antiacoso, desconexión digital, etc) del área de RRLL y Administración de Personal. Retribución flexible: Destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obten

Relaciones Laborales en Madrid. Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrá las siguientes. Coordinación, gestión, preparación y defensa de pleitos laborales.

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que proporcione soporte técnico en derecho laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo, a la estabilidad de las relaciones laborales y a la correcta aplicación de las políticas dentro de la compañía. Estudios Universitarios de Grado en Dere

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Administrativo/a de Soporte en Relaciones Laborales.

Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Rel

Participación directa en procesos clave de relaciones laborales. HR Business Partner – Relaciones Laborales. HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales.

Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Elaborar informes jurídicos, dictá

Técnica/o de nóminas y relaciones laborales (Payroll Specialist). Diplomados/graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de al menos 2 años en asesorías de empresas o puestos similares.

Grado en Derecho o Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Al menos 2 años trabajando en departamento laboral de despacho de abogados o departamento de relaciones laborales de empresas con gran volumen de plantilla. Técnico de Relaciones Laborales H/M.

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Una importante cadena hotelera busca un/a estudiante para realizar prácticas en el Departamento de Relaciones Laborales en sus Oficinas Centrales en Madrid. Se requiere un nivel alto de inglés y estar cursando el último año de un grado o máster en Derecho o Relaciones Laborales.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:. Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Titulación universitaria: Derecho, relaciones labor

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Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos. Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:. Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Relaciones Laborales en Madrid. Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrá las siguientes. Coordinación, gestión, preparación y defensa de pleitos laborales.

En dependencia de la Dirección del Área de Relaciones Laborales y de la del Departamento de Personas y Cultura, participará en la elaboración de la estrategia de actuación en materia de Relaciones Laborales, contribuyendo a su alineación con la estrategia y objetivos de la empresa. Participaci

Profesional con al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales, apoyo técnico en derecho laboral, interlocución sindical y gestión de conflictos.

Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales.

Administración de Personal & Relaciones Laborales. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Gestión de incidencias laborales y soporte en inspecciones.

Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:.