Trabajos relaciones laborales en BarcelonaCrear alertas

¿Te apasiona liderar equipos, gestionar clientes y optimizar operaciones? En Optimagrupo buscamos un/a Gestor/a de Servicios con capacidad de liderazgo, orientación al cliente y visión de negocio para gestionar una cartera de servicios de limpieza y facility services. Serás una pieza clave para garantizar la excelencia operativa, coordinar equipos, impulsar la satisfacción de nuestros clientes y asegurar la rentabilidad de los contratos bajo tu responsabilidad. ¿Cuál será tu misión? Dirigir y coordinar los servicios asignados, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, los compromisos con el cliente y los objetivos económicos de cada centro. Tus principales responsabilidades ✅ Gestionar la relación con clientes, actuando como interlocutor principal y garantizando su satisfacción. ✅ Liderar y coordinar equipos operativos, supervisores y responsables de servicio. ✅ Organizar la prestación de los servicios, planificando recursos, coberturas y necesidades operativas. ✅ Realizar seguimiento de indicadores de calidad, productividad y rentabilidad. ✅ Gestionar incidencias y definir planes de acción para su resolución. ✅ Controlar costes operativos, optimizar recursos y supervisar presupuestos. ✅ Coordinar servicios extraordinarios y nuevas implantaciones. ✅ Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y los procedimientos internos. ✅ Identificar oportunidades de mejora continua y crecimiento en los contratos asignados. ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión de servicios, operaciones o facility services., • Valorable experiencia en empresas de limpieza, mantenimiento o servicios integrales., • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo., • Orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de confianza., • Capacidad analítica y control económico de servicios., • Habilidades de organización, negociación y resolución de incidencias., • Conocimientos de Microsoft Office y herramientas de gestión., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable en una empresa en crecimiento. ✅ Autonomía para gestionar tu cartera de clientes y servicios. ✅ Desarrollo profesional y plan de carrera. ✅ Formación continua. ✅ Vehículo de empresa, portátil y teléfono móvil. ✅ Retribución competitiva según experiencia y valía profesional. Si te motivan los retos, la gestión de personas y la mejora continua, queremos conocerte.

Empresa reconocida en su sector con oficinas en Cornellà de Llobregat precisa incorporar un/a Técnico/a de nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa sólida. -Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido. • Ambiente dinámico y trabajo en equipo. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 a 4 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. -Profesional con elevada capacidad de organización y planificación. • Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

Talengo es una firma independiente de expertos en liderazgo. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar a los profesionales que lideren la transformación de sus negocios para asumir los retos de un mundo globalizado. Identificamos el talento dentro de la organización construyendo el mapa de talento y riesgos organizativos. Preparamos a los líderes para asumir retos actuales y futuros, y facilitamos el desarrollo de líderes inclusivos, capaces de optimizar todo el talento de la organización, generando entornos culturales que faciliten la consecución de la estrategia Nos gustaría incorporar en el equipo de consultoría un perfil que se encargue de la gestión y coordinación de proyectos de consultoría, asegurando que todas las etapas de los procesos se desarrollen de manera eficiente y con altos estándares de calidad. La posición requiere autonomía, proactividad, orientación al detalle, organización, anticipación y seguimiento continuado. Además, capacidad de interacción fluida con interlocutores internos y externos. Es también fundamental contar con destreza para trabajar con diferentes herramientas tecnológicas y agentes de IA, siendo palanca de transformación a partir del rol desempeñado. Se busca un perfil de más de 2 años de experiencia realizando labores similares en firmas de consultoría y/o servicio a profesionales. Acostumbrada a trabajar por proyectos en entornos de alta exigencia. RESPONSABILIDADES Y TAREAS • Liderar tareas de gestión y coordinación de recursos a fin de cumplir con los compromisos de cada proyecto, asegurando la eficiencia personal y operativa., • Planificar y organizar aspectos logísticos y administrativos vinculados a proyectos de consultoría de diversa índole., • Maquetar y preparar la documentación requerida para la puesta en marcha de cada proyecto., • Coordinación de agendas, citación y envío de información a personas implicados en el transcurso de los diferentes proyectos., • Gestionar viajes y desplazamientos y responsabilidades asociadas (dietas, gastos...)., • Contactar y coordinar formadores, consultores y otros proveedores involucrados en los proyectos., • Mantener contacto con clientes, resolviendo incidencias de los participantes y gestionando altas y bajas de usuarios en plataformas asociadas al proyecto., • Apoyar la organización de eventos, internos y externos, relacionados con los servicios de consultoría., • Emplear las herramientas tecnológicas que la firma ponga a su disposición para realizar las labores anteriores., • Aplicar los estándares de calidad y eficiencia establecidos en cada proyecto., • Mantener comunicación fluida con todos los miembros del equipo y anticiparse a necesidades o problemas, ofreciendo soluciones proactivas., • Representar la marca Talengo y sus valores ante clientes, externos e internos, manteniendo una actitud abierta, calmada y profesional., • Demostrar disposición para aprender y contribuir al éxito de los proyectos y del negocio de Talengo. REQUISITOS Formación • Formación profesional de grado medio o superior o titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Asistencia a la Dirección, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Se valorará formación complementaria en gestión administrativa o coordinación de proyectos. Experiencia • Experiencia a partir de 2 años en posiciones de soporte administrativo, coordinación o gestión operativa, preferiblemente en consultoría o servicios profesionales., • Experiencia en coordinación logística de reuniones, formaciones, eventos y viajes., • Habituado/a al trato con clientes, proveedores y equipos internos. Conocimientos técnicos • Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook y PowerPoint., • Manejo de herramientas de diseño con IA (Gamma, Canva entre otras)., • Idiomas: español, inglés y catalán QUÉ OFRECEMOS -Posibilidad de incorporarse a un equipo multidisciplinar de expertos en liderazgo -Un entorno cultural dinámico que permite un desarrollo polivalente -Aprendizaje continuo -Modelo de trabajo flexible: teletrabajo y jornada intensiva en verano -Seguro médico -Condiciones salariales a valorar en función del perfil

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona). Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales, acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla, combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora continua de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones., • Coordinar y supervisar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, cotizaciones, liquidaciones y seguros sociales., • Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos., • Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas., • Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales., • Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales., • Diseñar y mejorar procedimientos internos del área., • Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua de los procesos de Administración de Personal., • Dar soporte técnico al HR Manager. REQUISITOS • Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal, preferiblemente en compañías de gran dimensión., • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente., • Experiencia consolidada en gestión integral de nómina y Seguridad Social., • Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos., • Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF., • Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos., • Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas., • Residencia en la zona del Vallès, preferiblemente Vallès Occidental., • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. SE VALORARÁ • Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social., • Experiencia con Factorial u otras plataformas de gestión de personas., • Participación en procesos de integración empresarial., • Implantación de herramientas de Recursos Humanos., • Experiencia en auditorías laborales. CONDICIONES Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. BENEFICIOS • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Programa de retribución flexible., • 24 y 31 de diciembre libres., • Día libre por cumpleaños., • Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional., • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Barcelona y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus Funciones serán la siguientes: • Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos, • Planes de medio ambiente, • Gestión y seguimiento de residuos, • Formación a los trabajadores, • Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos, • Vigilancia del estado real de las obras, • Reuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad, • Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas por la empresa. Los Requisitos necesarios para formar parte de la selección son: • Imprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente., • Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, • Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva., • Conocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra., • Control de calidad., • Permiso de conducir B1 Se ofrece la incorporación a una empresa estable y consolidada a nivel nacional en el sector de la construcción con las siguientes Condiciones: • Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido, • Teléfono móvil, • Acceso al plan de formación de empresa, • Buen ambiente de trabajo, • Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa, • Salario de 33.000€ -35.000€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenible. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos técnicamente complejos e innovadores? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción, para un proyecto de edificación singular en Barcelona. Tu misión y funciones serán: Planificar, coordinar y controlar la ejecución de los trabajos de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad. • Supervisar la ejecución de los trabajos de la obra garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Realizar el seguimiento de la planificación técnica en coordinación con el/la Jefe/a de Obra., • Negociar y realizar el seguimiento de proveedores, subcontratas y suministradores., • Implantar y velar por el cumplimiento de los procedimientos de ejecución establecidos por la empresa, proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario., • Supervisar los replanteos realizados en obra y verificar su correcta ejecución., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, así como de los estándares de calidad y medio ambiente del Grupo DRAGADOS., • Optimizar la gestión de materiales, maquinaria y recursos necesarios para la ejecución de los trabajos., • Gestionar las relaciones con laboratorios de control de calidad y coordinar los ensayos y verificaciones de materiales cuando resulte necesario., • Analizar las desviaciones de producción, plazo y coste, proponiendo medidas correctoras., • Elaborar informes periódicos de seguimiento y reportar la evolución de los proyectos al Jefe/a de Obra. Buscamos a un/a profesional con: • Formación Académica en Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Producción, preferiblemente en proyectos de edificación., • Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? 🏆 Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. 🚀 Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil, edificación, así como en nuevas tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. 🌱 Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación. 🎁 Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: • Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería)., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Plan de pensiones. Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en _ ¡Gracias por compartir o recomendar! 🙌.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos un oficial de primera frigorista en Barcelona para realizar el mantenimiento preventivo, correctivo, puestas en marcha y postventa de instalaciones de climatización y fontanería. ¿Cuáles serán tus funciones? • Instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de climatización (VRV/VRF, splits, enfriadoras, etc.), • Diagnóstico y reparación de averías en instalaciones térmicas, • Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de climatización y fontanería, • Conocimiento de circuitos frigoríficos y manejo de gases refrigerantes, • Interpretación de planos y esquemas frigoríficos e hidráulicos, • Manejo de herramientas y equipos de medición (manómetros, bombas de vacío, detectores de fugas, etc.), • Cumplimiento de normativa vigente (RITE, reglamento de gases fluorados), • Puesta en marcha de instalaciones nuevas, • Gestión de intervenciones de servicio postventa ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Certificado de manipulador de gases fluorados, • Carnet RITE, • Formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales), • Experiencia demostrable, • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

LUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes y clientas. ¿Te gustaría unirte al equipo de Comercial para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando al Business Development Director Iberia, tendrás la misión para desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la empresa en una región específica Para ellos las funciones y requisitos serán los siguientes: FUNCIONES Desarrollo y Gestión de Relaciones con la Clientela (Impacto Pleno) • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientela clave que aporten los mayores ingresos a la empresa. • Desempeñar un papel fundamental en la captación de nueva clientela y responsabilizarse de su incorporación efectiva. • Centrarse en el crecimiento en segmentos alternativos en los que la empresa puede no estar presente. • Atender y resolver las reclamaciones de la clientela., • Actuar como principal punto de contacto entre la clientela y los equipos internos., • Supervisar el servicio de atención a la clientela asignado a cada clientela., • Desarrollar un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos de la clientela y preparar soluciones personalizadas. • Negociar contratos con la clientela y cumplir los plazos establecidos para el cumplimiento de los objetivos a largo plazo de cada clientela. Comunicación y Colaboración (Impacto Pleno) • Comunicarse y colaborar con los departamentos de marketing, ventas, compras, técnico y logística para garantizar que se satisfacen las necesidades de la clientela. Informes y Análisis (Impacto Pleno) • Elaborar informes sobre la evolución de las cuentas, los objetivos y las previsiones del área correspondiente. Normativa Interna y Externa (Impacto Parcial) • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Formación superior en Química, ADE, Comercio Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento en las industrias de fragancias, sabores, alimentación animal, cosmética, o, • similares., • Conocimiento básico del comercio internacional., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Se valorará el conocimiento de SAP CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Idioma extra según área geográfica o necesidad del negocio HABILIDADES • Orientación a clientela externa o interna., • Orientación a resultados, • Responsabilidad, • Compromiso, • Autonomía, • Planificación, • Comunicación EXPERIENCIA • Más de 1 año de experiencia en un puesto similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Barcelona cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Requisitos Formación: Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia: Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Si eres Técnico/a Laboral Senior con Inglés, quieres crecer profesionalmente, trabajar con profesionales de alto nivel y construir una carrera a largo plazo en un entorno verdaderamente internacional, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando. Estamos seleccionando para una firma global de servicios profesionales, reconocida por su cultura centrada en las personas, su excelencia técnica y su sólida trayectoria asesorando a empresas internacionales en pleno crecimiento. Y aquí no serás “uno/a más”. ✅ Trabajarás con expertos que elevan el nivel técnico del equipo. ✅ Gestionarás casos complejos, de alto impacto y con visibilidad real. ✅ Formarás parte de un equipo colaborativo donde tu opinión cuenta. ✅ Contarás con un plan de desarrollo claro y estructurado, con apoyo y posibilidades reales de progresión. ¿Cuáles serán tus funciones? Actuarás como punto de contacto clave para clientes internacionales, prestándoles asesoramiento y soporte en materia de nómina y gestión laboral en España, incluyendo normativa laboral española y payroll español. Entre tus responsabilidades estarán: • Gestión del ciclo completo de nómina y laboral: variables, bonus, expatriados e impatriados, movilidad internacional, entre otros., • Presentación y gestión de seguros sociales., • Redacción de contratos, prórrogas, anexos, liquidaciones y extinciones., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos en entornos multiconvenio., • Asesoramiento laboral avanzado, con comunicación frecuente en inglés., • Presentación de modelos fiscales 111 y 190., • Preparación de documentación para inspecciones, auditorías y procesos de due diligence., • Gestión laboral de empleados extranjeros en España., • Soporte técnico y mentoring a perfiles junior del equipo. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Derecho o similar., • Experiencia previa de 3 años en asesoría, consultoría, servicios profesionales o departamento laboral interno., • Dominio de A3NOM o programas de nómina similares., • Experiencia contrastada de al menos 5 años en gestión de nómina española y normativa laboral española, incluyendo la aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Nivel mínimo C1 de inglés, imprescindible., • Valorable nivel de francés alto. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día., • Experiencia mínima de 3 años en Asesoría., • Modelo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible., • Salario competitivo: entre 35.000 y 40.000 € en función de la experiencia., • 27 días laborables de vacaciones al año., • Exposición internacional y contacto con clientes globales., • Formación continua y desarrollo profesional real a largo plazo., • Cultura cercana, basada en la confianza, la colaboración y el equilibrio entre vida personal y profesional., • Una posición en la que podrás aportar, crecer y ser reconocido/a. Si te interesa, puedes enviarme tu CV o escribirme directamente. Estaré encantada de compartir más detalles. Tu próximo paso profesional puede empezar aquí.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?: • Gestión de las nóminas., • Confección de seguros sociales y fichero CRA., • Confección modelos tributarios relativos al personal., • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral., • Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran., • Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros., • Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas, • Gestión de equipos ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en Relaciones Laborales o similar., • Amplios conocimientos en Legislación., • Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho., • Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen, • Muy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional) ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Para nuestro equipo de People, buscamos a una nueva persona que de soporte en la gestión de las diferentes áreas del departamento: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos.. Funciones: • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

🚀 Sobre NTT DATA En NTT DATA ayudamos a las organizaciones a transformar su negocio combinando estrategia, tecnología y talento. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, acompañando a nuestros clientes en algunos de los retos más relevantes de crecimiento, transformación y generación de valor. Trabajamos junto a organizaciones líderes de múltiples sectores para diseñar e impulsar estrategias de crecimiento, transformación digital e innovación que generan un impacto real en las personas y las organizaciones. Durante 11 años consecutivos hemos sido reconocidos como Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con el desarrollo profesional, la colaboración y la excelencia. Porque #GreatTech necesita #GreatPeople. 👥 Talent & Organizational Transformation | Digital Strategy & Business Advisory ¿Te gustaría ayudar a las organizaciones a afrontar los nuevos retos del talento, el liderazgo y la transformación organizativa? En el equipo de Talent & Organizational Transformation, dentro de Digital Strategy & Business Advisory, acompañamos a nuestros clientes en la definición e implantación de estrategias que conectan personas, cultura, tecnología e innovación para construir organizaciones más ágiles, sostenibles y preparadas para el futuro. Trabajamos con compañías líderes de distintos sectores diseñando soluciones que combinan estrategia, transformación organizativa, experiencia del empleado, desarrollo del talento, inteligencia artificial y analítica para impulsar el cambio. Buscamos estudiantes con mentalidad analítica, curiosidad por el mundo de las personas y la estrategia, e interés por cómo la tecnología y la IA están transformando las organizaciones. 📊 ¿Qué harás? Desde el primer día participarás en proyectos reales junto a equipos multidisciplinares de consultoría estratégica. Entre tus responsabilidades estarán: • Participar en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio para grandes organizaciones., • Analizar retos relacionados con talento, cultura, liderazgo y modelos organizativos., • Realizar análisis cuantitativos y cualitativos para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Colaborar en el diseño de modelos organizativos, estrategias de talento y hojas de ruta de transformación., • Participar en iniciativas relacionadas con experiencia del empleado, desarrollo del talento y nuevas formas de trabajo., • Apoyar proyectos vinculados a Inteligencia Artificial, analítica y tecnologías aplicadas a la transformación de personas., • Elaborar presentaciones ejecutivas, informes y entregables para clientes., • Contribuir a propuestas comerciales e iniciativas de desarrollo de conocimiento del equipo. Queremos que formes parte de proyectos que ayudan a las organizaciones a evolucionar su cultura, desarrollar el talento y afrontar con éxito los retos del futuro del trabajo. 🎯 ¿Qué buscamos? Esta oportunidad está dirigida principalmente a estudiantes que se encuentren en su último año de grado o máster y quieran iniciar su carrera profesional en consultoría estratégica. Titulaciones prioritarias • ADE, • Economía, • Relaciones Internacionales, • Business Analytics, • Ingeniería Industrial, • Psicología, • Recursos Humanos, • Relaciones Laborales, • Transformación Digital También valoramos perfiles de • Ingeniería, Ciencias Sociales, Ciencia de Datos..., • Otras titulaciones afines con interés en estrategia, personas y transformación organizativa. Además, buscamos personas que cuenten con: • Estar cursando el último año de grado o un máster, con previsión de finalizar sus estudios durante el curso académico 2026-2027., • Disponibilidad para realizar prácticas a partir de septiembre de 2026., • Posibilidad de realizar prácticas durante un mínimo de cuatro meses (idealmente con disponibilidad a jornada completa)., • Nivel de inglés B2 o superior (se valorará especialmente un nivel C1)., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Capacidad analítica y pensamiento estructurado., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Curiosidad por la Inteligencia Artificial y las tecnologías aplicadas al ámbito de las personas y las organizaciones., • Interés por la consultoría estratégica y la transformación organizativa. ⭐ Valoraremos especialmente si... • Has participado en programas de movilidad internacional o experiencias académicas en el extranjero., • Has colaborado en asociaciones universitarias o iniciativas de liderazgo., • Has participado en casos de negocio, competiciones o proyectos de consultoría., • Has desarrollado proyectos relacionados con analítica, datos o Inteligencia Artificial., • Te interesa entender cómo evolucionan las organizaciones y cómo las personas impulsan el cambio., • Disfrutas resolviendo problemas complejos y proponiendo soluciones con impacto.ç No buscamos que lo sepas todo desde el primer día. Buscamos personas con potencial, capacidad de aprendizaje y ganas de construir una carrera a largo plazo en consultoría estratégica. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Posibilidad real de incorporación al finalizar los estudios., • Participación en proyectos estratégicos desde las primeras semanas., • Mentor/a de referencia y acompañamiento continuo., • Formación y aprendizaje junto a profesionales especializados en transformación organizativa, estrategia y talento., • Posibilidad de desarrollar tu TFG o TFM con nosotros., • Modelo de trabajo flexible., • Plan de desarrollo adaptado a tus intereses profesionales. 💙 Nuestra forma de trabajar Creemos en el aprendizaje continuo, la colaboración y la responsabilidad desde el primer día. Trabajarás con profesionales de diferentes disciplinas, participando en proyectos para organizaciones líderes de distintos sectores, ayudándolas a transformar la forma en la que desarrollan el talento, impulsan el liderazgo y adaptan sus modelos organizativos a los nuevos retos del negocio. Tendrás la oportunidad de colaborar en iniciativas relacionadas con HR Strategy & Workforce Transformation, Employee Experience, Talent Development, New Ways of Working y Organizational Transformation, adquiriendo una visión global de cómo la estrategia, la tecnología y las personas se combinan para generar un impacto real. Si te interesa entender cómo evolucionan las organizaciones y quieres desarrollar tu carrera profesional en consultoría estratégica, nos encantará conocerte. #YouMakeUsUnique

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? Selección de personal • Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management., • Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal., • Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking)., • Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes., • Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Candidate experience, onboarding y offboarding • Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso., • Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones., • Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración., • Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR • Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento., • Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas., • Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding. Gestión de estudiantes en prácticas • Coordinación con universidades y centros formativos., • Gestión y control de convenios de prácticas., • Tutorización y gestión administrativa asociada. 🎯 ¿Qué buscamos? Formación y Experiencia • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría)., • Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas • Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo., • Inglés: Mínimo nivel B2., • Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. 🚀 ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido., • Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. 📍 Condiciones • Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona)., • Jornada: Completa., • Contrato: Estable / Indefinido.

Buscamos incorporar para una gestoría en Esplugues de Llobregat a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral, para formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento. Funciones principales • Confección y gestión de contratos de trabajo., • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social., • Elaboración y cálculo completo de nóminas., • Gestión y tramitación de partes de Incapacidad Temporal (I.T.) y accidentes de trabajo., • Elaboración y presentación de seguros sociales., • Gestión de modelos 111 y 190., • Manejo habitual de plataformas oficiales:, • Sistema RED, • SILTRA, • Contrat@, • Certific@, • Delt@ Herramientas Informáticas • Manejo de programas de gestión de nóminas., • Conocimientos avanzados de ofimática (especialmente Excel). Requisitos • Grado en Relaciones Laborales o formación equivalente., • Experiencia demostrable en puesto similar., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para trabajar con autonomía. Banda salarial Entre 28.000€ y 32.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y capacitación profesional del/la candidato/a. Horario: lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 14h 2 día a la semana de teletrabajo al pasar 6 meses en la empresa. Incorporación en Septiembre

🔍 ¿Eres Técnico/a Laboral, has trabajado con Sage, y buscas un nuevo reto profesional donde crecer, aportar y sentirte valorado/a? Imagina formar parte de un despacho que combina la experiencia con la innovación, donde el rigor técnico va de la mano con un ambiente cercano, profesional y humano. En Sibils Consulting, estamos buscando a alguien como tú: con conocimientos en el área laboral, que quiera formarse de la mano de buenos profesionales, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose dentro de un entorno que apuesta por las personas. Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar: un puesto estable, con recorrido real y excelente clima de trabajo, en un despacho que no deja de crecer. 🚀 👇 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación estable en una firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona, con enfoque actual y orientación a la excelencia. ✅ Equipo consolidado altamente cualificados, comprometidos con el cliente y el trabajo bien hecho. ✅ Un entorno dinámico, profesional y colaborativo, donde se valora tu talento, proactividad y capacidad técnica. ✅ Clientes nacionales e internacionales, de distintos sectores: retos variados, aprendizaje constante. ✅ Proyección profesional real: aquí crecerás a la vez que suma tu experiencia. 💼 ¿Cuál será tu rol? ✔️ Cálculo y confección de nóminas, seguros sociales y contratos ✔️ Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente ✔️ Asesoramiento en contratación, despidos, relaciones laborales e inspecciones ✔️ Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social ✔️ Gestión de IT, jubilaciones, pensiones y excedencias ✔️ Coordinación con RRHH y departamentos internos del despacho 🎯 ¿Qué perfil buscamos? 🔹 Grado en Relaciones Laborales o formación similar 🔹 Mínimo 1 año de experiencia en asesorías o despachos profesionales 🔹 Muy valorable conocimiento/manejo de Sage. 🔹 Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social 🔹 Nivel alto de catalán y castellano, tanto hablado como escrito ✨ ¿Qué te espera si te incorporas? 📌 Contrato indefinido y jornada completa 📌 Salario: 25.000-26.000 € + variable 📌 Horario: • Lunes a jueves: 8:30 a 14:00 h y 14:45 a 18:00 h (opcional de 9:00 a 18:30 h), • Viernes: Jornada intensiva de 9:00 a 14:00 h 📌 Ambiente de trabajo excelente: profesional, cercano y enfocado en el bienestar 📌 Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del despacho 📩 Si buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente y sentirte parte de un equipo de verdad… ¡Esta puede ser tu oportunidad! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera. 🚀

Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas. Responsabilidades: • Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos., • Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento., • Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles., • Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting., • Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección., • Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora. Habilidades y Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente., • Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR., • Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital., • Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

En Global Mind Advisors queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesional del área laboral con experiencia en gestoría o asesoría, capaz de gestionar una cartera de clientes con autonomía, rigor y cercanía. Buscamos una persona implicada, responsable y con vocación de servicio, que disfrute del trato directo con el cliente y comparta nuestra forma de trabajar: profesional, cercana y orientada a acompañar a las empresas en su día a día. Formarás parte de un equipo estable y tendrás autonomía en la gestión laboral de tus clientes, contando al mismo tiempo con el apoyo del resto del equipo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión del ciclo completo de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas, variaciones y contratos de trabajo, así como comunicaciones con SEPE y TGSS., • Gestión a través de Sistema RED, SILTRA y CASIA., • Gestión de incidencias laborales: IT, embargos, finiquitos, vencimientos, cambios de jornada y consultas habituales de clientes., • Cálculo de bonus, atrasos de convenio, regularizaciones salariales y aplicación de convenios colectivos., • Asesoramiento laboral recurrente a empresas y resolución de consultas., • Gestión y tramitación de despidos y otras extinciones laborales, incluyendo preparación de cartas, cálculo de finiquitos e indemnizaciones y las correspondientes comunicaciones. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en gestoría o asesoría laboral., • Dominio de A3 Nom; se valorará experiencia con A3 Innuva., • Conocimientos sólidos de Seguridad Social, contratación, nóminas y gestión laboral., • Experiencia en interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Dominio de inglés y catalán., • Capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía, organización y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Salario de entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil., • Horario flexible de lunes a jueves, con entrada de 08:00 a 09:00 h y salida de 17:00 a 18:00 h., • Viernes de 09:00 a 15:00 h, en jornada intensiva y modalidad de teletrabajo., • Posibilidad de incorporar un día adicional de teletrabajo una vez consolidada la relación laboral., • Incorporación a un equipo cercano, técnico y orientado al cliente., • Buen ambiente de trabajo., • Proyecto estable, con continuidad y recorrido profesional. Si tienes experiencia en asesoría laboral y buscas un proyecto en el que puedas trabajar con autonomía, cercanía con el cliente y formar parte de un equipo estable, nos encantará conocerte.

🚀 ¿Quieres formar parte de una compañía referente en consultoría, formación y desarrollo del talento? En Cegos España buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Recursos Humanos y Formación para nuestra oficina de Barcelona, con cobertura de clientes en Cataluña y Baleares. Si te apasiona acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación, desarrollo del talento y aprendizaje, y además disfrutas creando relaciones de confianza con los clientes y desarrollando nuevas oportunidades de negocio, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? 🔹 Liderar proyectos de consultoría, formación y desarrollo del talento para empresas de diferentes sectores. 🔹 Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, detectando nuevas oportunidades de negocio. 🔹 Diseñar, presentar y defender propuestas de consultoría y formación de alto valor. 🔹 Impartir acciones formativas en liderazgo, habilidades comerciales y gestión del talento, tanto en modalidad presencial como virtual. 🔹 Gestionar proyectos de formación bonificada (FUNDAE). 🔹 Participar en proyectos de evaluación del talento, assessment centers, modelos de competencias y desarrollo directivo. 🔹 Colaborar en iniciativas de transformación organizativa y representar a Cegos en eventos y acciones de networking. 👤 ¿Qué buscamos? ✅ Titulación universitaria en ADE, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o áreas afines. ✅ Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de consultoría de RR. HH., formación o desarrollo del talento. ✅ Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, elaboración de propuestas comerciales y negociación con clientes. ✅ Orientación comercial y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. ✅ Se valorará experiencia en formación bonificada (FUNDAE) y en licitaciones. ✅ Nivel de inglés B2 (se valorará C1) y catalán hablado y escrito. ✅ Dominio de herramientas digitales: Office, CRM, plataformas LMS/LXP y herramientas de IA aplicadas a formación y consultoría. ✅ Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por Cataluña y Baleares. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 🤝 Incorporarte a una empresa líder en consultoría, formación y desarrollo del talento. 📚 Aprendizaje continuo y participación en proyectos estratégicos con empresas líderes. 📈 Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. 💙 Un equipo cercano, colaborativo y comprometido con la excelencia. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? 📩 Inscríbete a la oferta o comparte esta publicación con profesionales que puedan estar interesados. ¡Nos encantará conocerte! #CegosEspaña #EstamosContratando #Consultoría #RecursosHumanos #RRHH #LearningAndDevelopment #DesarrolloDelTalento #Formación #Consultor #Barcelona #Cataluña #Baleares #TalentManagement #Empleo #Hiring

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. 🚀 Buscamos incorporar un/a HR Generalist a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de People & Culture. La persona seleccionada tendrá un rol de perfil generalista con especial foco en nómina y compensación, participando también en proyectos de selección, desarrollo y cultura interna. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? • Participar activamente en el proceso de nómina: gestión de incidencias mensuales, variaciones salariales, control de presencia y coordinación con la asesoría externa., • Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Apoyo a empleados/as y managers en materia de legislación laboral, políticas internas y procedimientos de People., • Contribuir a iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura corporativa., • Contribuir a proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Te contamos qué perfil estamos buscando Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas., • Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación., • Buen nivel de inglés mínimo B2., • Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas., • Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻 Teletrabajo. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. 📍Ubicación: Barcelona.

Desde Manpower estamos trabajando para un reconocido centro universitario en Barcelona ciudad que está buscando un Técnico de RRHH con estudios en Derecho o Relaciones Laborales para unirse a su equipo, reportando directamente a la Directora de RRHH. ¿Buscas un entorno donde tu contribución marcará la diferencia? Entonces esta puede ser tu oportunidad: Responsabilidades del puesto • Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes de manera eficiente y efectiva., • Administrar la documentación y los registros relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Colaborar en la implementación de políticas y programas de desarrollo y bienestar del empleado., • Mantenimiento y actualización de la información de personas en las herramientas internas del área de persones., • Apoyar en tareas de prevención de riesgos laborables., • Asistir en la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos de Recursos Humanos., • Participar en proyectos de mejora continua en los procesos de RRHH y en la comunicación interna. Habilidades y cualificaciones requeridas • Formación en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia previa de 1 o 2 años en funciones similares., • Se valorará positivamente experiencia previa en instituciones educativas., • Conocimiento de la legislación laboral española y normativa de empleo., • Castellano y catalán fluidos., • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos., • Proactividad, orientación al cliente interno y habilidades de resolución de problemas. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera en Recursos Humanos y quieres formar parte de una reconocida Universidad en Barcelona, ¡Esperamos tu candidatura!

En Davante buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas. Buscamos un perfil con experiencia sólida en relaciones laborales colectivas e individuales, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y gestión de situaciones laborales complejas. Esta posición no está enfocada en la gestión operativa de nóminas, altas, bajas o administración de personal. Su ámbito principal será la negociación colectiva, la interlocución sindical y el asesoramiento jurídico laboral. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, anticipando riesgos y acompañando a la organización en la toma de decisiones laborales. Aportarás soluciones rigurosas y viables, alineadas con las necesidades del negocio y la estrategia de Personas. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la relación con comités de empresa, delegados de personal y organizaciones sindicales., • Participar en negociaciones colectivas, acuerdos de empresa y procesos de consulta., • Preparar reuniones, documentación y propuestas para los procesos de negociación., • Asesorar a managers y equipos internos en decisiones con implicaciones laborales., • Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y conflictos laborales., • Asesorar en modificaciones de condiciones, reorganizaciones y otros procesos colectivos., • Interpretar convenios colectivos y analizar riesgos jurídico laborales., • Coordinar actuaciones con asesorías y despachos laboralistas externos., • Elaborar informes y proponer mejoras en las políticas y procesos de Relaciones Laborales. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones similares., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia y conocimientos • Al menos 6 años de experiencia específica en Relaciones Laborales., • Experiencia demostrable en relaciones laborales colectivas dentro de entornos corporativos., • Experiencia directa negociando con comités de empresa, representantes de las personas trabajadoras y organizaciones sindicales., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, derecho sindical, negociación colectiva e interpretación de convenios., • Manejo avanzado de Microsoft 365. Competencias • Excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Firmeza, asertividad y capacidad para gestionar situaciones complejas., • Criterio jurídico laboral y orientación al negocio., • Capacidad analítica, rigurosidad y atención al detalle., • Autonomía, discreción y orientación a soluciones. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: contrato indefinido a jornada completa con política de teletrabajo. ✅ Beneficios: seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería mediante retribución flexible. ✅ Desarrollo: oportunidades de promoción interna y descuentos en nuestro catálogo formativo. ✅ Impacto: participación en decisiones relevantes y autonomía para proponer mejoras. ✅ Entorno: un equipo colaborativo y una compañía en constante crecimiento. ¡Trabaja en Davante! Davante es una compañía líder en formación, con presencia en España, Portugal e Italia. Ayudamos a las personas a mejorar sus competencias y acceder a nuevas oportunidades profesionales mediante una formación conectada con las necesidades del mercado laboral. Si tienes una trayectoria sólida en Relaciones Laborales, te motiva la negociación y quieres asumir un papel clave dentro de una organización en crecimiento, queremos conocerte. Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L. para gestionar el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos por la normativa escribiendo a dpo@davante.es.

Descripción de la empresa CENTRE DE GESTIONS MOLINS SL es una asesoria de servicios fiscales, contables y laborales, con sede en Molins de Rei, Barcelona. Trabajamos cerca de nuestros clientes para ayudarles a gestionar sus obligaciones legales y administrativas de forma ágil y segura. En nuestro día a día combinamos conocimiento jurídico actualizado con un trato cercano y personalizado. Nos caracterizamos por un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional continuo. Si buscas un proyecto estable en el ámbito legal y laboral, aquí podrás crecer y aportar tu experiencia. Descripción del puesto En el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación para inspecciones y organismos oficiales y ayudarás en la resolución de consultas laborales recurrentes. También colaborarás con el equipo jurídico en la preparación de escritos y documentación relacionada con procedimientos laborales. Es un puesto de tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Molins de Rei, donde trabajarás en coordinación con otros departamentos de la empresa para ofrecer un servicio integral. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Finanzas o similar, con especialización en ámbito laboral., • Conocimientos sólidos en legislación laboral española, Seguridad Social, gestión de nóminas y contratación., • Manejo de aplicaciones de gestión laboral., • Aptitudes de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea., • Buenas aptitudes de comunicación, orientación a la persona cliente y capacidad para trabajar en equipo., • Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos de servicios jurídicos laborales.

¿Por qué Bové Montero y Asociados? Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Laboral para unirse a nuestro equipo. En este rol, te encargarás del asesoramiento laboral diario a clientes y de la gestión de sus obligaciones laborales, en coordinación con el resto del equipo. Funciones principales • Gestión íntegra de todo el proceso de nóminas de una cartera de clientes asignada, manteniendo una relación directa con el cliente desde el primer día., • Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…) ., • Procesos mensuales de nóminas., • Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s, etc., • Gestión de vencimientos y prórrogas., • Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales., • Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar., • Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296) ., • Trámites con las Comunidades Autónomas: apertura de centros de trabajo., • Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos., • Intervención en procesos de Expedientes de Regulación de Empleo. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Economía o similares., • Experiencia de 3 - 5 años como técnico de nóminas, preferiblemente en asesoría., • Imprescindible nivel medio-alto en inglés y valorable otros idiomas., • Conocimiento del paquete MS Office., • Valorable experiencia con A3 Innuva y/o SAGE. Competencias profesionales • Proactividad e iniciativa, • Creatividad, • Polivalencia y adaptabilidad, • Capacidad de trabajo y superación ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva., • Horario flexible., • Modalidad presencial con 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación técnica continua, con acceso a formación en idiomas., • Plan de carrera a tu medida con oportunidades reales de crecimiento., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Salario competitivo acorde valía del/la candidato/a., • Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando!

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 2-5 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral, dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. 💼 ¿Qué harás? • Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos., • Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal., • Trabajarás con herramientas A3 (Innuva, A3Nom) para asegurar una gestión ágil y precisa. 📌 Requisitos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH, • Dominio de A3 (imprescindible), • Inglés alto (valorado), • Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños!, • Jornada reducida en agosto, • Plan de carrera y formación continua, • Plataforma Go Fluent para aprender idiomas, • Remuneración atractiva y excelente ambiente, • Ubicación: Barcelona, modelo híbrido, • Contrato indefinido 📞 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3 #GestiónLaboral #Empleo

Firma líder, especializada en el asesoramiento global de filiales de grupos internacionales. Precisa incorporar, de manera inmediata, para su departamento laboral de Barcelone: 1 BECARIO/A en Relaciones Laborales y Nóminas Buscamos a estudiantes del último curso del grado en Relaciones Laborales, Derecho, Master en Gestión de Recursos Humanos o similar con interés en el mundo de la asesoría laboral. Será requisito imprescindible poder formalizar un convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. REQUISITOS MÍNIMOS: • Titulación Universitaria finalizada en Relaciones Laborales o similar, • Deseable Máster en Asesoramiento laboral, • Valorable experiencia o prácticas en asesoría laboral FUNCIONES: En un equipo de tamaño humano, en un ambiente de colaboración y un entorno de trabajo estimulante, tus principales funciones a realizar serán: • Apoyo en trámites de altas, bajas, modificaciones de contrato, gestión de enfermedades, maternidades, etc..., • Soporte en la gestión administrativa de accidentes laborales,, • Gestión de datos en A3,, • Sistema Red,, • Contrat@ ... LO QUE TE OFRECEMOS: • Una beca remunerada de 4 a 8 meses, con horario idealmente de 9:00h a 18:00h., • Un equipo joven e internacional con diversos perfiles y habilidades donde se aprende de verdaderos expertos., • Oportunidades reales para crecer, desarrollarse y construir una trayectoria profesional que se adapte a ti., • Cestas de frutas, eventos internos. Si tienes ganas de aprender cómo funciona una asesoría laboral, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Antal International, consultoría de selección de personal, estamos colaborando con una firma de moda en pleno crecimiento en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona con experiencia en administración laboral y relaciones laborales, que quiera asumir un rol cercano al negocio y convertirse en referente en materia laboral para empleados y managers. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales., • Coordinar con la gestoría externa la gestión de nóminas y seguros sociales., • Preparar y revisar incidencias de nómina: variables, bajas, vacaciones, absentismo, cambios de jornada, etc., • Resolver consultas laborales de empleados y managers., • Interpretar y aplicar normativa laboral y convenios colectivos., • Gestionar procesos disciplinarios, desvinculaciones y documentación laboral., • Dar soporte en relaciones con comité de empresa, sindicatos e inspecciones., • Realizar seguimiento de indicadores laborales y proponer mejoras en los procesos internos. ¿Qué buscamos? • 3 años de experiencia en posiciones de Técnico/a Laboral, Relaciones Laborales o similares., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o similar., • Sólidos conocimientos de normativa laboral, contratación, Seguridad Social y convenios., • Experiencia trabajando con gestoría externa., • Se valorará experiencia en retail, moda o empresas con alto volumen de plantilla., • Persona organizada, resolutiva, rigurosa y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una firma de moda en fuerte crecimiento., • Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo., • Salario competitivo según experiencia., • 1 día de teletrabajo semanal., • Jornada intensiva los viernes., • Descuento en la marca., • Entorno dinámico y cercano, con posibilidad de tener un impacto real en la gestión de personas.

Desde Grupo Planeta, empresa líder en el sector editorial, queremos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas Senior para nuestro departamento de Administración de Personal. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de nóminas., • Gestión de seguros sociales., • Gestión de altas, bajas y modificaciones en el Sistema RED., • Resolución de incidencias de nómina., • Gestión de partes de baja, confirmación y alta de incapacidad temporal., • Gestión de contratos., • Declaraciones de IRPF. Requisitos • Titulación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar)., • Experiencia previa de mínimo 5 años en gestión de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral., • Preferiblemente con conocimientos del software de nómina P&I LOGA., • Dominio del Sistema RED, Siltra, Casia, Delt@, Contrat@., • Alto nivel en Office (especialmente Excel). ¿Qué buscamos en ti? Buscamos una persona metódica, responsable, con experiencia en trabajar con altos volúmenes de nóminas y contratación, con alta capacidad de organización y planificación, orientada al detalle y buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te estamos esperando! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Cansado/a de gestionar nóminas rutinarias en entornos donde no se valora la complejidad técnica de tu trabajo ni el impacto que tienes en las personas? Si te apasiona el derecho laboral, te motiva dominar ciclos completos de nóminas de alta complejidad con total rigor y buscas un proyecto estable en un departamento de RRHH donde tu trabajo sea estratégico, ¡esta oportunidad te va a encantar! Trabajarás mano a mano con la Dirección de Recursos Humanos de una consolidada empresa ubicada en el Vallès Oriental. El propósito real de tu posición será garantizar la máxima precisión y calidad en la gestión salarial de una gran plantilla, sirviendo de soporte clave y referente de confianza para todo el equipo humano de la organización. ¿Qué te ofrecemos? (Tus Beneficios) • Retribución competitiva y transparente: Salario fijo de más de 27.000€ - 30.000 brutos anuales con contrato indefinido., • Horario: De lunes a jueves de 8:00h a 17:00h o de 9:00h a 18:00h (45 minutos para comer), viernes intensivo., • Modelo híbrido: Modelo híbrido (1 día de remoto semanal, martes o jueves)., • Entorno colaborativo y acompañamiento: No estarás solo/a. Trabajarás integrado/a en un equipo de RRHH profesional y orientado al soporte mutuo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos) • Especialización técnica en Nóminas Complejas: Experiencia profesional aportada de 5 a 8 años de experiencia en la gestión e interlocución del ciclo completo de nómina para grandes plantillas con alta variabilidad mensual., • Formación sólida: Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, ADE, Derecho o especialización técnica equivalente en materia laboral., • Dominio de herramientas clave: Manejo solvente ERP's enfocados a Nóminas y nivel avanzado de Microsoft Excel para realizar análisis, diagnósticos y parametrizaciones., • Habilidad relacional y empatía: Dominio fluido del catalán y castellano, acompañado de una alta vocación de servicio para atender y resolver con cercanía las consultas de los empleados., • Resiliencia y visión metódica: Capacidad de organización, gestión del estrés en periodos de cierre y orientación al detalle para asegurar la optimización constante de procesos. ¿Cuál será tu misión y cómo la harás? Tu gran objetivo será liderar con autonomía y máxima fiabilidad la elaboración y cierre del ciclo mensual de nóminas de la compañía. En tu día a día, tus acciones clave serán: • Gestionarás el ciclo completo de nómina: Calcularás, revisarás y cerrarás mensualmente las nóminas adaptándolas con rigor a las particularidades y variables de cada perfil profesional de la plantilla., • Tramitarás incidencias y seguros sociales: Gestionarás directamente bajas, ITs, IRPF, anticipos, finiquitos y liquidaciones, además de tramitar los Seguros Sociales a través de Sistema RED / SILTRA., • Mantendrás los sistemas al día: Garantizarás la actualización constante de datos y tablas salariales en Sage Nóminas y Excel., • Atenderás y asesorarás al equipo: Serás la figura de referencia para responder a las consultas de los trabajadores en materia de nóminas y condiciones laborales con empatía y claridad., • Optimizarás procesos e informes: Colaborarás con la Dirección de RRHH en el análisis de datos salariales y en la mejora continua de los procedimientos internos del área.

En Ona Hotels & Apartments no solo vendemos estancias; creamos recuerdos. Y en el área de Talento y Desarrollo sabemos que, para conseguirlo, necesitamos atraer y cuidar al mejor talento. Buscamos a un/a Técnico/a de Selección para unirse al equipo de RRHH en nuestras Oficinas Centrales de Barcelona con motivo de la cobertura de sustitución por maternidad. Si eres una persona empática, resolutiva, te apasiona el Candidate Experience y buscas un proyecto donde seguir creciendo ¡Te esperamos! 🚀 Tu Misión: ¿Qué harás con nosotros? Tu día a día será una inmersión en la selección 360º donde cada día es un nuevo aprendizaje: • Gestión de procesos de selección (End-to-End): Liderar los procesos de selección para posiciones de Oficinas Centrales, perfiles técnicos y programas de prácticas (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de valoración competencial y coordinación de fases finales con Managers)., • Soporte y partner de nuestros hoteles: Actuar como punto de contacto y apoyo para los Directores/as de nuestros complejos, garantizando la selección y cobertura de las jefaturas de cada departamento y la publicación de ofertas laborales para los complejos., • Candidate experience: Velar porque cada persona que se interese por Ona se lleve una experiencia excelente, cuidando cada detalle del proceso y garantizando un feedback constructivo en tiempo y forma., • Happiness & culture: Ayudar a dar vida a nuestra cultura interna, colaborando en la organización de eventos corporativos, team buildings y dinámicas que fomenten la cohesión del equipo., • Soporte a otras áreas del departamento: Recopilar la documentación necesaria para cada incorporación en Oficinas Centrales y dar soporte transversal en tareas del departamento (FUNDAE, PRL y Formación). 🔑 ¿A quién buscamos? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ciencias del Trabajo o similares., • Experiencia de 1-2 años gestionando de forma autónoma procesos de selección de personal (entorno corporativo, consultoría de selección o sector hostelería/retail)., • Muy valorable experiencia en FUNDAE., • Experiencia previa en la gestión de convenios de prácticas con universidades y plataformas de empleo (InfoJobs, LinkedIn Recruiter, portales universitarios)., • Serás la primera impresión de Ona para el talento externo; buscamos a alguien con una comunicación muy fluida, empática, asertiva., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, Teams)., • Nivel de inglés intermedio (B1), capaz de realizar una entrevista si el perfil lo requiere. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? 🤝 Incorporación temporal para cubrir una baja por maternidad. Formarás parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento, por lo que, si durante o al finalizar la sustitución surge una nueva necesidad dentro del equipo, podremos valorar tu continuidad en la compañía. 📍 Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad presencial). ⏱️ Jornada Completa: 40 horas semanales. Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h) y viernes intensivos. 💰 Salario de 22.000€ - 23.000€. 🥗 Alimentación Saludable: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%) de la mano de Nora Real Food. 💳 Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles y complejos vacacionales. 🏖️ Tu Descanso: 23 días laborables al año de vacaciones + 2 días de asuntos propios anuales (a partir de los 3 meses de antigüedad en la empresa) ¡Acompáñanos en este camino y deja tu huella en Ona!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias., • Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina., • Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral., • Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados., • Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Finance & Payroll Specialist para una Empresa Multinacional de productos y bebidas energéticas (Ubicación: Barcelona capital). La funciones a desarrollar serán las siguientes: • Coordinar el proceso de nómina de diferentes filiales (cada filial tiene su equipo laboral)., • Asegurar que los proveedores de servicios de nómina cumplan con los requisitos, tiempos y políticas corporativas., • Preparar y facilitar al equipo de Finanzas los asientos contables relacionados con la nómina para el correcto reconocimiento de gastos., • Colaborar con el equipo de Finanzas para asegurar el registro de la información de nómina y de las asignaciones en el libro mayor (GL)., • Conciliar los impuestos sobre la nómina, los salarios y los pagos a terceros, garantizando la precisión de los informes., • Apoyar las auditorías de nómina y los requisitos de control interno., • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos Global para investigar, evaluar y recomendar programas competitivos de beneficios para empleados (seguro médico, pensiones y programas de bienestar)., • Impulsar la implementación de mejoras, actualizaciones e integraciones del sistema de nómina., • Elaborar informes periódicos y puntuales sobre métricas de nómina. Requisitos: • Grado Universitario en ADE, Finanzas, Economía, Relaciones Laborales o experiencia equivalente., • Mínimo de 4/5 años de experiencia en un puesto similar., • Se valorará positivamente contar con sólidos conocimientos en finanzas y nóminas., • Actitud proactiva y con interés en crecer y aprender dentro de un entorno internacional en constante evolución., • Idiomas: Inglés fluido (requisito indispensable). Se ofrece: • Contrato Indefinido., • Salario de entrada de 55K SBA con progresión y desarrollo., • Modelo híbrido: 2 días oficina (lunes y miércoles) y 3 días de Teletrabajo. Durante el mes de Agosto solo es 1 día semanal presencial en la oficina., • Horario: de lunes a jueves entrada flexible de 8h a 10h y salida a partir de las 17:15h / Viernes intensivo 7h., • Oficinas con fruta, café, pastas y otros beneficios., • Seguro médico., • Ticket Restaurante., • 23 días de vacaciones.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Nóminas Corporativo/a. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Realización de impuestos (111 y 190) y seguros sociales., • Movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, IT, etc.)., • Control y análisis de desviaciones en la rotación, absentismos y realización de informes técnicos a Dirección., • Confección del cuadro de mando para la implantación y mejora de procesos. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc. (Valorable Máster en RRRH)., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar., • Conocimiento en el programa A3INNUVA. Se ofrece: • Contrato indefinido., • A partir de los 6 meses, posibilidad de realizar 1 día de Teletrabajo a la semana., • Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo., • Horario estable y flexible de Lunes a Jueves. Viernes intensivo., • Salario ofrecido entre 33K-35K SBA., • Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Payroll puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar? • Elaboración de contratos., • Elaboración de finiquitos., • Tramitación de los Contrat@., • Tramitación de los Certific@ y Recema., • Envíos periódicos de documentación a los equipos., • Tramitación movimientos en Seguridad Social., • Tramitación partes IT y AT., • Control y seguimiento de los vencimientos., • Interlocución con los diferentes equipos para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Recién graduados en Relaciones Laborales o similar., • Valorable conocimientos en Legislación Laboral., • Muy valorable experiencias previas en el área de Payroll, entre 6 meses y 1 año., • Muy valorable conocimientos del Paquete de Microsoft., • Muy valorable nivel medio alto de inglés. ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Responsabilidad., • Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Energía y proactividad. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de prácticas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia. Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra area de Desarrollo de Talento. #TrustedAdvisor&FirstChoice ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo interno? 😊 Estas son las funciones principales que llevarías a cabo si decides unirte a nosotros: • Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas., • Participar en el Plan de acogida., • Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...)., • Seguimiento de la experiencia de empleado/a., • Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos., • Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: • Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales., • Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas., • Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora., • Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos., • Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses., • Dominio del catalán y castellano., • Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas., • Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Las prácticas serán remuneradas, esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.)., • Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios., • Cultura de feedback continuo, • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! 😊 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte! 💙

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una organización de referencia especializada en atracción de inversión internacional, que impulsa la llegada de empresas innovadoras y proyectos de alto impacto a un entorno empresarial dinámico y altamente internacional. Funciones: • Identificación y análisis de empresas internacionales con potencial de expansión., • Generación de oportunidades y desarrollo de relaciones con compañías innovadoras., • Gestión y seguimiento de actividad mediante CRM., • Investigación de sectores, mercados y tendencias vinculadas a la innovación., • Participación en reuniones con empresas y stakeholders nacionales e internacionales., • Organización y asistencia a eventos, congresos y actividades de networking., • Elaboración de informes, presentaciones y documentación de apoyo., • Colaboración con partners e instituciones para impulsar nuevas oportunidades. Raquisitos: • Formación universitaria en ADE, Economía, Relaciones Internacionales, Marketing o similares., • Experiencia previa de 2 a 5 años en Business Development, Consultoría, Research o entornos internacionales., • Nivel de inglés muy alto (C1-C2) imprescindible., • Interés por la innovación, la tecnología y los ecosistemas empresariales., • Capacidad analítica y de investigación de mercados., • Experiencia utilizando CRM y herramientas digitales., • Excelentes habilidades de comunicación y networking., • Perfil proactivo, organizado y con autonomía., • Disponibilidad para asistir a eventos y realizar viajes puntuales. Oferta: • Contrato indefinido.Salario fijo entre 30.000 € y 33.000 € SBA + variable del 10%., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal., • Flexibilidad horaria y jornada reducida los viernes., • Entorno internacional, dinámico y vinculado a proyectos innovadores., • Desarrollo profesional en un ecosistema de tecnología, inversión e innovación., • Participación en proyectos con impacto económico y empresarial. Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno internacional, dinámico y vinculado a la innovación. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional donde combinar negocio, análisis y networking, esta puede ser tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Acerca de las prácticas Estudios: Si eres estudiante de CFGS, Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Fecha de incorporación: septiembre 2026 Ubicación: Barcelona presencial Duración: aproximadamente 6 meses, adaptándonos a la disponibilidad y requisitos de las prácticas Jornada: 20 horas semanales, adaptada a la disponibilidad del estudiante. Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con un centro educativo, ya sean prácticas curriculares o extracurriculares. Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos incorporar un/a Trainee / Intern de Recursos Humanos para nuestro Departamento de Capital Humano en Barcelona. Si eres estudiante de CFGS, Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos o Relaciones Laborales, tienes ganas de aprender y te consideras una persona organizada, detallista y dinámica, ¡queremos conocerte! Aptitudes y conocimientos • Estudiante de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o formación afín., • Castellano alto, hablado y escrito., • Buen manejo de Excel y paquete Office., • Persona muy organizada, meticulosa y atenta al detalle., • Capacidad para gestionar un volumen elevado de información y mantener un buen ritmo de trabajo., • Iniciativa, actitud proactiva y ganas de aprender y proponer mejoras., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio interno. No es imprescindible experiencia previa en Recursos Humanos. Tus responsabilidades Darás soporte al equipo de Capital Humano en diferentes tareas del día a día, entre ellas: • Gestión y organización de documentación de empleados/as y candidatos/as., • Solicitud, revisión y clasificación de documentación., • Gestión y control de Excel y diferentes archivos internos., • Soporte en la organización de agendas y coordinación de entrevistas., • Gestión y control de materiales y recursos para nuevas incorporaciones (mochilas, carpetas, tarjetas de acceso, etc.)., • Soporte en procesos de onboarding y otras tareas administrativas de RRHH., • Atención y soporte a empleados/as, derivando sus necesidades al equipo correspondiente., • Contacto y gestión con proveedores., • Soporte a las necesidades de RRHH de las diferentes oficinas., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de aprender y conocer de primera mano el funcionamiento de un Departamento de Capital Humano., • Un entorno dinámico en el que podrás participar en diferentes procesos de RRHH., • Acompañamiento y aprendizaje junto al equipo. Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, asumir responsabilidades y aportar tus propias ideas, ¡nos encantará conocerte! Departamento de Capital Humano https://www.crowe.com/es/careers

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 1-2 años de experiencia como generalista/laboralista., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres ayudar a las empresas a crear entornos de trabajo más seguros y saludables? ¡Esta oferta es para ti! Buscamos un/a Técnico/a Comercial de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para la comercialización de servicios relacionados con seguridad y salud laboral, coordinación de actividades empresariales, evaluaciones de riesgos, formación preventiva, higiene industrial, ergonomía y vigilancia de la salud. Tu misión será identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y ofrecer soluciones que ayuden a las organizaciones a proteger a sus equipos, cumplir con la normativa vigente y fomentar una auténtica cultura preventiva. En Bureau Veritas, ser Técnico/a Comercial de PRL significa mucho más que vender: es convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, ayudándoles a mejorar la seguridad de sus trabajadores y aportando valor a través de soluciones integrales adaptadas a sus necesidades. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación continua y plan de carrera personalizado, • Retribución fija + variable por objetivos, • Vehículo de empresa ¿Cuál será tu día a día? • Detectar oportunidades y abrir nuevas cuentas estratégicas, • Construir relaciones sólidas y duraderas con el cliente., • Promocionar soluciones que marcan la diferencia, • Ser el nexo entre nuestros servicios y las necesidades reales del cliente, • Participar activamente en la estrategia comercial ¿Qué valoramos? • Formación profesional finalizada, • Experiencia en el sector, • Carnet de conducir, • Pasión por el cliente, visión comercial y ganas de crecer profesionalmente Si te motiva crecer y marcar la diferencia… ¡Inscríbete ahora! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

En FLAMASATS creemos que una gestión excelente de las personas empieza por una información fiable, rigurosa y de calidad. Con más de seis décadas de trayectoria, seguimos marcando tendencia con nuestros icónicos encendedores Clipper, presentes en más de 130 países y reconocidos por su innovación, diseño y compromiso con el medio ambiente. Además, trabajamos por un mundo lleno de color, donde la creatividad y la innovación de marcas como Alpino, Manley y Dacs han acompañado a varias generaciones. Creemos firmemente que nuestro principal valor son las personas: equipos comprometidos con la mejora continua, la colaboración y una clara visión de negocio con proyección internacional. En este contexto, buscamos incorporar una persona como Payroll & HR Controlling Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona analítica, rigurosa y orientada al detalle, que disfrute trabajando con datos, sistemas y procesos, y que quiera contribuir a garantizar la calidad y fiabilidad de la información de RRHH. Una persona capaz de combinar una sólida gestión de Payroll con una visión analítica del dato, el control de costes y el reporting, aportando información de valor para la toma de decisiones y ayudándonos a seguir construyendo un área de RRHH cada vez más data-driven. 🎯 MISIÓN DEL PUESTO Reportando a nuestra HR Manager, tu misión será garantizar la correcta gestión y control del proceso de Payroll , así como transformar los datos de RRHH en información fiable, estructurada y útil para la toma de decisiones. Tendrás un papel clave en el control y análisis de los costes de personal, el reporting y la calidad del dato del departamento, participando además en proyectos de mejora y transformación del área de HR. Buscamos que seas una persona capaz de combinar rigor y atención al detalle con una visión analítica y de negocio. 🔎 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Payroll & Gestión del dato • Gestionar y controlar el proceso íntegro de nómina, asegurando su correcta ejecución y la calidad de la información., • Preparar, transformar y estructurar datos para su posterior análisis y explotación., • Gestionar y analizar grandes volúmenes de información relacionada con RRHH., • Integrar información procedente de diferentes sistemas y fuentes (HRIS, nómina, ATS, etc.)., • Identificar inconsistencias y realizar los controles necesarios para garantizar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato., • Contribuir a la mejora y automatización de los procesos relacionados con Payroll y HR Data. Controlling & Reporting • Elaborar informes, análisis y dashboards de RRHH para facilitar la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal., • Analizar desviaciones, tendencias y principales indicadores de RRHH., • Asegurar la fiabilidad de la información utilizada en los procesos de reporting y controlling., • Soporte analítico al equipo de RRHH y a otros interlocutores de la organización., • Proponer mejoras a partir del análisis de datos y de la identificación de oportunidades de eficiencia. 👤 ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona analítica, rigurosa y organizada, con una clara orientación al detalle y capacidad para trabajar con datos y procesos. • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa de 3-5 años en Payroll, HR Controlling, Compensación & Beneficios o posiciones similares., • Conocimientos sólidos de nómina y legislación laboral., • Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos., • Se valorará experiencia con SAP y herramientas de HR Analytics / BI., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle., • Autonomía, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos e interlocutores., • Curiosidad por entender qué hay detrás de los datos. 🚀 ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN FLAMASATS? • Formar parte de una compañía internacional con marcas líderes presentes en más de 130 países., • Integrarte en un equipo cercano, dinámico y multicultural., • Una posición con impacto directo en el correcto funcionamiento de nuestra cadena de valor., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Incorporación estable y jornada completa., • Trabajo 100 % presencial en nuestras oficinas de Barcelona, situadas cerca de Fira de Barcelona. 🎁 Condiciones y beneficios • Horario flexible de entrada: de 07:45 a 09:00 h., • Jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca en la oficina., • Servicio de comedor subvencionado., • Acceso a contratación de tu plan de Retribución Flexible., • Seguro médico con precio especial., • Descuentos exclusivos en productos de nuestras marcas., • Acceso a Corporate Benefits, con descuentos exclusivos para personas empleadas., • Acceso a Wellhub (anteriormente Gympass), plataforma de bienestar y actividad física., • Formación continua a través de Campus Flamasats, nuestra plataforma interna de e-learning., • Acceso a clases presenciales de idiomas impartidas in company. Si te apasionan lo recursos humanos datos, los procesos y las personas, y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la gestión de RRHH, ¡queremos conocerte!

Empresa multinacional con sede en Barcelona busca un HR Operations Specialist / Sr. Payroll cuya misión será garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal para la sede corporativa de una compañía multinacional, actuando como punto de referencia entre Recursos Humanos, empleados, negocio y el proveedor externo de Shared Services (SSC). Será responsable de asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de incidencias, participando activamente en iniciativas de mejora continua y transformación digital, incluida la implantación y evolución de Workday. Funciones • Actuar como interlocutor principal entre la organización y el proveedor externo de nómina (SSC), asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados., • Supervisar y validar los procesos mensuales de nómina, garantizando la exactitud de los cálculos y la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Coordinar la gestión de incidencias, consultas y requerimientos relacionados con nómina y administración de personal., • Revisar y validar movimientos de personal con impacto en nómina: contrataciones, bajas, modificaciones contractuales, cambios organizativos y procesos de compensación., • Mantener una comunicación fluida con empleados, managers y equipos de Recursos Humanos, proporcionando asesoramiento en materia laboral y de administración de personal., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, políticas corporativas y requisitos de auditoría., • Elaborar y analizar indicadores de nómina, costes laborales y métricas de servicio, identificando oportunidades de mejora., • Participar en auditorías internas y externas, garantizando la calidad, trazabilidad y consistencia de la información., • Liderar iniciativas de optimización y estandarización de procesos de Payroll y HR Operations., • Participar de manera activa en la implantación de Workday, colaborando en la definición de procesos, migración de datos, pruebas funcionales, gestión de incidencias y adopción por parte de los usuarios., • Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación con los estándares globales de la compañía. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Payroll, Administración de Personal o HR Operations., • Experiencia trabajando con modelos de nómina externalizada y coordinación de proveedores o Shared Service Centers., • Sólido conocimiento de legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a la gestión de nómina., • Experiencia en entornos multinacionales, con exposición a estructuras matriciales y procesos corporativos., • Participación demostrable en proyectos de implantación, migración o transformación de sistemas de Recursos Humanos, siendo especialmente valorada la experiencia con Workday., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y coordinar procesos complejos en entornos dinámicos., • Nivel alto de Excel y experiencia en análisis y validación de datos., • Nivel profesional de inglés, tanto escrito como oral. Formación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines., • Formación complementaria en gestión laboral, nómina o administración de personal., • Se valorará formación específica en sistemas HRIS y plataformas de gestión de Recursos Humanos, especialmente Workday., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de datos.

Buscamos incorporar perfil de Nóminas para despacho profesional en Barcelona. Funciones: • Confección de nóminas mensuales y pagas extraordinarias, • Gestión y cálculo de Seguros Sociales (Sistema RED, SILTRA), • Altas, bajas y variaciones de trabajadores en TGSS, • Redacción y seguimiento de contratos, prórrogas, finiquitos e indemnizaciones, • Gestión de IT, maternidad/paternidad, accidentes, permisos retribuidos, • Coordinación con el área jurídica para redacción de cartas de despido, • Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos, • Asesoramiento laboral integral a pymes y autónomos, • Preparación y presentación de modelos 111, 190 y coordinación del 145, • Participación en la elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad Eres el perfil ideal si... • Grado en Relaciones Laborales o equivalente, • Mínimo 5 años de experiencia en asesoría o despacho profesional, • Catalán y castellano bilingües, • Valorable inglés nivel intermedio, • Dominio de A3 NOM y experiencia con entornos A3 INNUVA, • Eres una persona con capacidad de organización y autonomía Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Estabilidad profesional y desarrollo interno, • Excelente ambiente de trabajo y equipo consolidado, • Formación continua (Certificaciones profesionales), • Horario: -Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 -Viernes: 8:00 a 14:00 -Agosto: jornada intensiva (9:00 a 14:00) Retribución complementaria: • Bonus por objetivos, • Plan de comisiones

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración de personal y contratación • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de Sistema RED / SILTRA., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Comunicación de contrataciones y movimientos laborales., • Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo., • Control y seguimiento de jornada., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Gestión y actualización de documentación laboral., • Gestión de procesos de subrogación de personal. Nómina • Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina., • Gestión de incidencias y variables., • Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina., • Coordinación con asesoría externa cuando corresponda., • Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares. Relaciones laborales • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Resolución de consultas laborales., • Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios., • Interlocución con representación legal de los trabajadores., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales., • Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos., • Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo. Selección y gestión de personas • Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos., • Publicación de ofertas y cribado curricular., • Realización de entrevistas., • Coordinación de incorporaciones., • Participación en procesos de onboarding., • Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documental • Coordinación con el Servicio de Prevención., • Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos., • Gestión documental de CAE., • Gestión y seguimiento de EPIs., • Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@., • Coordinación de formación en PRL., • Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE., • Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar., • Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral., • Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina., • Manejo de Sistema RED / SILTRA., • Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL., • Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible., • Ubicación: Barcelona., • Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos., • Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización., • Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

MISIÓN Liderar y gestionar de forma autónoma el ciclo integral de nóminas de una productora audiovisual de referencia en el sector de la ficción, el entretenimiento y la publicidad. FUNCIONES • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, nóminas y liquidaciones., • Gestión y mantenimiento del sistema A3innuva para el control de RRHH y nóminas., • Asesoramiento interno en materia laboral e interpretación del convenio colectivo aplicable., • Supervisión del control horario, vacaciones, permisos y absentismo., • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL)., • Elaboración de reporting se indicadores de RRHH para la dirección. REQUISITOS • Grado en Relaciones Laborales., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en el ámbito de nóminas., • Experiencia acreditada en la gestión de altas y bajas, contratación y administración de nóminas., • Dominio del software A3innuva (requisito imprescindible)., • Idiomas: Catalán y castellano: nivel nativo o equivalente. Inglés: se valorará positivamente. SALARIO Y BENEFICIOS • 32.000 € SBA., • Contrato de trabajo indefinido., • Jornada completa y modalidad presencial o hibrida.

¡En nuestra División de SYNERGIE EXECUTIVE ampliamos equipo! Tu misión en el puesto de Consultor/a júnior RRHH de la División de Synergie Executive consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Synergie Executive. Aprenderás y te desarrollarás en un entorno profesional donde podrás gestionar las operaciones diarias del departamento y proporcionar un alto nivel de servicio a los clientes y candidatxs. No te preocupes si desconoces el sector o estás iniciando tu carrera profesional, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima y puedes desarrollar esta Beca Profesional satisfactoriamente! ¡Y no sólo eso, además te propondremos un plan de carrera y desarrollo para que puedas quedarte con nosotros indefinidamente! ¿Quieres saber más detalladamente tus funciones en las que participarás? -Asistir en la coordinación de actividades y proyectos relacionados con la búsqueda de perfiles ejecutivos, incluida la programación de entrevistas, la comunicación con candidatos y clientes, y la administración de documentos y bases de datos. • Realizar investigaciones y análisis de mercado para identificar candidatos potenciales, empresas objetivo y tendencias del sector., • Preparar y editar documentos profesionales, como perfiles de candidatos, resúmenes ejecutivos y presentaciones para clientes., • Mantener bases de datos de candidatos y clientes actualizadas, asegurando la precisión y la integridad de la información., • Facilitar la comunicación interna y externa, incluida la respuesta a correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes., • Apoyar en la preparación y ejecución de eventos de reclutamiento y networking., • Proporcionar soporte administrativo general, como manejo de agenda, coordinación de reuniones y preparación de informes. ¿Qué necesitarás para triunfar? Creemos que disponer (o estar cursando) titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía, Derecho o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y candidatxs, es importante tener una buena comunicación, meticulosidad, planificación, organización, orientación al cliente y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Barcelona o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Iniciar y desarrollar tu carrera profesional en un entorno laboral estimulante, dinámico y enérgico dentro del ámbito de los RRHH y en una de las empresas de referencia de nuestro sector. ¡Serás participe de nuestra división Executive! Tendrás la oportunidad de iniciarte con una beca remunerada de 6 meses (convenio de prácticas y retribución de 1166,66€ b/mes), contarás con un plan de carrera y desarrollo a largo plazo, donde posteriormente realizaremos un contrato laboral de 6 meses (retribución 1424,50€ b/mes) y finalmente te acabarás vinculando indefinidamente a la empresa a jornada completa tras el primer año y bajo categoría profesional como Consultor/a de RRHH especializado en Executive (retribución será acorde a dicha categoría). Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable. ¡Queremos verte crecer con nosotros y que llegues a ser una pieza importante en la compañía! Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Tu jornada será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer. Destacar que contamos con flexibilidad horaria para entrar entre las 8.30h y 9.30h y salir entre las 17.30 y 18.30h. Si además eres una persona a la que le gusta poder trabajar en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico, donde prime el compañerismo y potenciar tu crecimiento y aprendizaje profesional, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail /Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat). Funciones a desarrollar: • Asegurar que la empresa cumple con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa., • Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización., • Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización., • Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores., • Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y de colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo)., • Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección. Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares., • Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario ofrecido acorde a la experiencia aportada, con progresión y desarrollo., • Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 30 minutos)., • Jornada intensiva (7h) los meses de Julio y Agosto., • Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger)., • Seguro médico privado a los 6 meses., • Clases de idiomas gratuitas., • Descuentos en toda su gamma de productos., • Comedor subvencionado.

Desde Grafton Barcelona estamos colaborando con una compañía industrial de referencia, con presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento, en la búsqueda de un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, cercano al negocio y con un fuerte enfoque en la gestión del talento. Buscamos un perfil generalista, con especial protagonismo en selección de personal y formación, que participe activamente en los principales procesos de People y contribuya a seguir impulsando una cultura orientada al desarrollo de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar los procesos completos de selección para perfiles operativos, técnicos y de oficina., • Definir estrategias de atracción de talento y mantener una experiencia de candidato excelente., • Coordinar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones., • Detectar necesidades formativas junto con los responsables de cada área., • Diseñar, planificar y coordinar el plan anual de formación y realizar el seguimiento de las acciones formativas y bonificaciones., • Participar en proyectos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y employer branding., • Dar soporte en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con managers y dirección., • Elaborar indicadores e informes de RRHH para el seguimiento de la actividad. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en una posición generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial., • Experiencia sólida gestionando procesos de selección de principio a fin., • Conocimientos en gestión de formación y coordinación de planes formativos., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional., • Persona organizada, proactiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas del negocio. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una empresa industrial consolidada, innovadora y con proyección internacional., • Posición estable con recorrido profesional y participación en proyectos transversales de Recursos Humanos., • Entorno colaborativo donde las personas tienen un papel clave en la estrategia de la organización., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada., • Modelo de trabajo presencial con flexibilidad. Si buscas una oportunidad para seguir creciendo en Recursos Humanos, participando activamente en la captación y desarrollo del talento dentro de un entorno industrial, estaremos encantados de conocerte.

Incapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta. Estamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda. ¿Qué harás? Dentro del departamento de People tus funciones serán: • Publicación de ofertas de trabajo y gestión de candidaturas espontáneas recibidas a través de nuestra web., • Gestión de nuevas incorporaciones: redacción de ofertas, preparación de contratos y convenios y creación de accesos., • Onboarding: preparación de material de trabajo y welcome pack, bienvenida y formación inicial sobre Incapto a las nuevas incorporaciones., • Gestión del ciclo de vida del empleado: apoyo en nóminas, organización de formaciones y eventos culturales, implementación del plan de igualdad y comunicación interna., • Garantizar que la base de datos de empleados esté actualizada., • Control de ausencias, vacaciones, teletrabajo y jornada laboral., • Tramitación de subvenciones de talento. ¿Qué necesitamos? • Estar cursando estudios de Relaciones Laborales o similar., • Proactividad y dinamismo en el trabajo., • Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad., • ¡Muchas ganas de aprender! ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Jornada de 25h semanales, con horario y teletrabajo flexible., • Posibilidad de asumir más responsabilidad dentro del equipo y seguir creciendo y desarrollándote., • Tu día de cumpleaños, libre., • Café y fruta en la oficina. Nuestros valores En Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones: Ownership — Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado. Passion — Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto. Think outside the capsule — Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes. Sostenibilidad — Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones. Keep it simple — Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. ¿Te unes? Si te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría conocerte.