Relaciones laborales jobs in PaternaCreate job alerts

Sitio Web: Web Producto: Tipo de Puesto: Tiempo completo Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares Descripción del Puesto: En Ingematic, estamos buscando un Técnico de Sistemas y Soporte Senior cualificado para unirse a nuestro equipo. El candidato será responsable del soporte a cliente de nuestras soluciones y del despliegue y mantenimiento de nuestras bases de datos, servidores, aplicaciones, y redes, así como la asistencia en los eventos en los que trabajamos. Requisitos Técnicos Imprescindibles: • Despliegue y mantenimiento de bases de datos SQL Server., • Mantenimiento de servidores Windows., • Mantenimiento de aplicaciones y publicación en servidor web de Windows IIS., • Conocimientos de redes., • Sistemas de Información Geográfica (GIS)., • Mantenimiento de Cuadros de Mando con herramientas como PowerBI/Qlick View., • Testing de modelos LLM de Inteligencia Artificial., • Mantenimiento de centralitas VozIP, • Conocimientos de Cyberseguridad, • Conocimientos de herramientas de diseño de Adobe, • Conocimiento de inglés suficiente para poder mantener una conversación escrita y hablada con nuestros clientes internacionales., • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares., • Experiencia en la gestión de clientes y soporte. Algunos de los proyectos en los que trabajará: · Maratón de Valencia · Mundial de Superbikes · Mundial de MotoGp · Oceanografic Valencia · Acuario de Sevilla · Congresos profesionales y ferias de muestras · Projecte Posidonia, proyecto para la conservación de las praderas de Posidonia del Mediterráneo Condiciones Laborales del Puesto: • Lunes-Viernes de 9:00-18:00 con una hora de descanso., • Presencial en la oficina de Valencia Responsabilidades: • Proporcionar soporte técnico y gestionar relaciones con los clientes., • Implementar y mantener bases de datos SQL Server., • Gestionar y mantener servidores Windows., • Publicar y mantener aplicaciones en servidores web de Windows IIS., • Configurar y gestionar redes., • Colaborar con el equipo para mejorar los sistemas existentes y desarrollar nuevas soluciones., • Colaborar en proyectos de desarrollo como QA tester y aportando el feedback de cliente., • Asistencia a eventos de clientes para despliegue de infraestructura y soporte SAT a cliente., • Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución., • Oportunidades de crecimiento profesional mediante proyectos de formación continua tecnologías fuera de las responsabilidades diarias :, • Mantenimiento de chatBots de IA, • Analítica de datos con cuadros de mando, • Sistemas de Información Geográfica (GIS) con ESRI, • Formación en la ISO 27001 de seguridad para la certificación en la empresa, • Uso de herramientas de diseño para confección de manuales, • Participación en proyectos innovadores y de vanguardia.

Responsable de Gestión Laboral –Valencia The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Valencia, un/a Responsable de Gestión Laboral que aporte rigor, compromiso y visión estratégica en la gestión de personas. Tu misión Serás la persona referente en gestión laboral y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo, el acompañamiento a las personas y el apoyo a la dirección en la toma de decisiones clave. Tus principales responsabilidades • Gestión administrativa laboral: excedencias y reincorporaciones, modificaciones de horario, reducciones de jornada, maternidades/paternidades, anexos contractuales, desvinculaciones y permisos de trabajo., • Gestión de relaciones laborales: interlocución con el Comité de Empresa y la RLT, coordinación de elecciones sindicales y apoyo al Plan de Igualdad., • Prevención y bienestar laboral: coordinación con el Servicio de Prevención, mutua y servicios generales (PRL, reconocimientos médicos, formaciones, simulacros)., • Asesoramiento interno: soporte y resolución de consultas laborales a empleados y departamentos., • Formación y desarrollo: colaboración en el Plan de Formación Anual, seguimiento de KPI’s y comunicación con la RLT sobre las acciones formativas., • Vigilancia normativa: actualización continua sobre legislación laboral y aplicación práctica de los cambios legales. Qué estamos buscando • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho (imprescindible)., • Experiencia: Al menos 4-5 años en gestión de personas y relaciones laborales en entornos dinámicos (servicios, retail u otros sectores con alta interacción con las personas)., • Competencias clave: orientación al detalle, empatía, capacidad de negociación, organización y criterio técnico sólido. Qué te ofrecemos • Incorporarte a una compañía con una cultura humana y colaborativa, donde las personas son el eje de la organización., • Entorno dinámico, donde podrás contribuir activamente a la mejora continua de los procesos laborales., • Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional.

Somos la multinacional líder en el equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil 🚗🛵🚲🛴 ¿nuestro sentido? 👉🏼 hacer accesibles soluciones de movilidad de manera responsable y sostenible a nuestros automovilistas y todo esto es posible ¡gracias a un equipo formado por más de 2.000 profesionales! ¿Quieres ser parte del team Norauto? 🙌🏼✨ Estamos en búsqueda de un perfil apasionado por la administración de personal para desarrollar su talento en la posición de Administrativo/a laboral en nuestras oficinas centrales ubicadas en Burjassot. 📌 Tus funciones principales: • Trámites a través de Certific@2, Contrat@, Delt@, Siltra, etc., • Régimen disciplinario, • Gestión de nuevas altas, bajas, y variaciones en Seguridad Social (sistema RED), • Introducción de nuevas altas, bajas, y variaciones a través del programa de nómina interno, • Comunicación con organismos públicos y administraciones (TGSS, SEPE, INSS…), • Atención al cliente interno (Asesoramiento laboral telefónico y telemático) 👀 Los requisitos para ocupar el puesto: • Poseer titulación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales, Máster en Gestión Laboral o similar, • Mínimo 3 años de experiencia desempeñando un puesto similar., • Buen manejo con herramientas informáticas: programas de nómina (Sopra, SAP, Meta4, A3,… etc), Certific@2, Contrat@, Delt@, Siltra… , así como nivel avanzado de Excel., • Ser una persona con una gran capacidad organizativa, resolutiva y analítica 🏆 Retribución y Plan de Carrera 🚀 • Contrato indefinido a tiempo completo, • Flexibilidad horaria (horario flexible de entrada y salida, jornada intensiva en verano), • Trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana, • Un ambiente de trabajo ¡TOP!, • Ventajas sociales (descuento de personal en Norauto, club de compras, seguro de vida, seguro médico a precio competitivo…etc), • Plan de carrera personalizado y posibilidad de promoción interna ¡queremos que crezcas profesionalmente con nosotros!, • Rango salarial en función de la experiencia aportada Si tu pasión es trabajar con personas y te apetece un nuevo reto profesional en el área de la gestión y administración de RRHH ¡nos encantaría conocerte! 🤩

Multinacional del sector de instalaciones, busca incorporar un/a alumno/a de prácticas para formarse en el departamento de Recursos Humanos de la delegación de Valencia. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Disponibilidad de realizar periodo de prácticas. Funciones: Como refuerzo de tu aprendizaje, de la mano del responsable, te encargarás de: • Apoyo en la detección de necesidades dentro de los departamentos., • Soporte en la publicación de vacantes, criba curricular y acompañamiento en entrevistas con candidatos/as., • Aprender sobre la realización de informes de candidaturas., • Refuerzo en el manejo de aplicaciones de selección., • Apoyo en comunicaciones internas., • Dar apoyo en el seguimiento de incorporaciones y onboardings., • Dar soporte en la planificación de eventos y asistencia a foros de empleo. Condiciones: • Jornada de 30 horas semanales (de 08h a 14h o a convenir en horario de mañanas), • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de pasar a plantilla tras finalización de las prácticas. Si quieres conocer más sobre esta oportunidad, ponte en contacto con nosotros.

¿Te imaginas contribuyendo al crecimiento y transformación de las organizaciones? En PEREZ DOMINGO, estamos comprometidos a generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y sobre todo en tu desarrollo profesional. ¿Cómo te imaginamos? En estos momentos, estamos en la búsqueda de un/una asesor/a laboral que se encargue de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social, proporcionando un servicio de asesoramiento integral a nuestros clientes. Buscamos a alguien con un sólido enfoque analítico, excelente atención al detalle y la capacidad de interpretar y aplicar la legislación laboral de manera efectiva. Es fundamental que tengas habilidades en la gestión de nóminas, elaboración de contratos y resolución de consultas laborales. Si tienes experiencia en el asesoramiento a empresas y una comunicación clara y efectiva con los clientes, ¡queremos conocerte! 💼 Actividades principales: · Asesorar a los clientes en todos los aspectos del derecho laboral y de la Seguridad Social. · Confeccionar y gestionar contratos de trabajo, nóminas, finiquitos, seguros sociales así como el IRPF referido a residentes y no residentes y demás documentación laboral. · Representar a clientes en negociaciones colectivas y ante organismos laborales. · Mantenerse actualizado con las reformas legislativas y cambios normativos relevantes. · Asistir a los clientes en la planificación laboral de su empresa, así como saber proponer mejoras en los procesos internos de gestión de personal. · Colaborar estrechamente con otros departamentos (Fiscal, Contable, Legal) para ofrecer un servicio integral a nuestros clientes. · Participar en la formación y desarrollo de otros miembros del equipo. · Elaboración de informes laborales. 💡 Requisitos: . Horario – De Lunes a Jueves: Mañanas 8:30h a 14:30h / Tardes 15:30h a 18:00h – Viernes: 8:30h a 14:30h · Disponibilidad inmediata. · Residencia en Valencia. · Un mínimo de 2-3 años de experiencia en el mismo puesto o parecido. · Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. · Conocimiento profundo de la legislación laboral española y de la seguridad social. · Habilidad para trabajar con herramientas de gestión de nóminas y Recursos Humanos. · Paquete Office (Word, Excel y Access): nivel Avanzado. · Valorable manejo de programas de A3 y específicamente de A3NOM. · Dominio del sistema Red Siltr@, Sistema Delta y Contrat@. · Nivel de inglés: conversacional. · Persona dinámica, proactiva y con habilidades de trabajo tanto de forma independiente como en equipo. · Persona orientada a la consecución de objetivos de manera autónoma y con un alto nivel de compromiso. ✨ ¿Qué ofrecemos? · Condiciones salariales acorde a la experiencia y valía del candidato/a. . Bonus basados en el desempeño. · Oportunidades de desarrollo profesional y oportunidades de formación. · Contrato indefinido. · Oportunidad de ser parte de una empresa innovadora y en pleno crecimiento. · Horario flexible. · Trabajar en un despacho situado en el centro de Valencia. · Ambiente open-space, inclusivo y colaborativo. Si crees que este puesto está hecho para ti, ¡nuestro equipo de talento está deseando conocerte!

Desde Rol Talent, estamos buscando un/a Técnico/a Nóminas (RRLL) con experiencia en gestión laboral, que lidere los procesos vinculados con nóminas dentro del departamento de Relaciones Laborales. Funciones principales: • Gestión integral del proceso de nóminas, asegurando su correcta elaboración conforme a la legislación laboral vigente y al convenio aplicable., • Tramitación de seguros sociales y coordinación con entidades oficiales para garantizar el cumplimiento normativo., • Seguimiento y resolución de incidencias laborales mensuales, incluyendo incorporaciones, bajas, modificaciones contractuales y situaciones de incapacidad temporal., • Supervisión y control del sistema de registro horario., • Elaboración de informes periódicos con indicadores clave de gestión de personal, como tasas de rotación y temporalidad., • Asesoramiento a los distintos departamentos en materia de normativa laboral y procedimientos administrativos vinculados a la gestión de personas. Requisitos: • Titulación universitaria superior en ADE, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Experiencia en el uso de A3Nom., • Nivel de inglés B2., • Experiencia previa en asesoría o gestoría. Contrato Indefinido a JC. Salario en función de experiencia aportada.

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a administrativo/a de personal para nuestro Departamento de Administración de Personal que gestione la administración del personal de diferentes contratos de la delegación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Confección de nóminas, • Altas/bajas/Variaciones de datos en la Seguridad Social, • Gestión de errores de SLD, • Elaboración de contratos/prórrogas de trabajo, • Registro contratos en la plataforma del SEPE CONTRAT@, • Elaboración listas de personal, • Gestión de embargos, • Control horas extra, • Documentaciones varias (preavisos, informes) ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Técnico Superior en Administración de Personal o similar. Formación valorable: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales. Experiencia necesaria: mínima de dos años en el puesto ofertado. Idiomas requeridos: Castellano avanzado. Valorable Valenciano e inglés. Conocimientos informáticos: Indispensable: Paquete office avanzado Valorable: SAP nivel intermedio ¿Qué ofrecemos? • Contrato interinidad (larga duración), • Jornada completa, • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad, • Jornada intensiva en verano, • Incorporación a un equipo dinámico, • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un/a nuevo/a compañero/a No sentirás que somos exigentes en lo que pedimos si tienes esto de forma "natural": Buscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. Si nos encontramos, haremos el match perfecto! 🤝 Pero ¿por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Retribución flexible por Cobee 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Responsable Laboral? • Realizar gestiones laborales y relaciones institucionales tales como; gestión de inspecciones de trabajo, apoyo en juicios al área legal, actualización de procedimientos del área., • Administrar nóminas y costes validando y apoyando a su equipo en las tareas asociadas; elaboración de nóminas, imputación de costes, control de Kpis laborales., • Trabajar la estructura retributiva y puestos de trabajo asociados, • Coordinación, apoyo y supervisión de los demás departamentos de Axial en temas de; vacaciones del personal, fichajes, finalizaciones periodos de prueba, otros., • Coordinación, apoyo y supervisión del área laboral en todos los asuntos tratados por ésta, • Coordinación laboral con filiales internacionales 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? • Preferible Grados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Master en áreas de RRHH, • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!), • Dominio de Excel, • Dominio de ERP A3 Innuva o similar, • Conocimiento y/o experiencia en materia sindical, comité de empresa., • Preferible experiencia de 5 años o más en área laboral y 2 años como responsable.

Educación/Experiencia: Titulación relevante en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o campos relacionados. Valorable: Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Equipo de Recursos Humanos de Valencia.Selección, Formación y Desarrollo.Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Disponibilidad de realizar periodo de prácticas y posteriormente incorporación a plantilla.Funciones: Como refuerzo del aprendizaje, te encargarás de:.Apoyo en la detec

Rover Grupo somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Estamos buscando un incorporar un Ingeniero/a Industrial especializado en Instalaciones para varias obras públicas de EDIFICACIÓN en ALICANTE Funciones: • Análisis técnico y económico de los proyectos,, • Planificación, organización, coordinación, supervisión y ejecución de la obra, • Supervisión y organización de los equipos de obra., • Control económico del resultado del proyecto en su conjunto., • Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Control de costes y plazos, • Comprobación de mediciones. Certificaciones, • Control de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales., • Responsable de la documentación oficial de la obra, • Relaciones con el cliente., • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos., • Ingeniería Industrial Superior/ Ingeniería Técnica Industrial., • Valorable formación en Instalaciones de Edificación., • Mínimo 5 años de experiencia en obras públicas., • Residencia en Alicante o alrededores., • Inglés mínimo B2., • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.)

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos un Técnico/a de Contratación y Nóminas para nuestras oficinas de Alicante. Tus principales funciones serán: 1. Elaborar y revisar nóminas mensuales, aplicando correctamente convenios, incidencias, complementos y retenciones., 2. Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED., 3. Redactar y gestionar contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y finiquitos., 4. Gestionar incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, vacaciones, permisos, horas extra, etc., 5. Preparar y presentar seguros sociales (SILTRA), certificados y partes de accidentes o enfermedad., 6. Mantener actualizada la base de datos de empleados y la documentación laboral., 7. Asistir en la preparación de informes de costes laborales, control de absentismo y reportes al departamento financiero., 8. Atender consultas e Incidencias internas sobre nómina y gestión laboral., 9. Colaborar con el departamento en inspecciones de trabajo o auditorías cuando sea necesario. Requisitos: • Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos o similar., • Formación en legislación laboral y seguridad social., • Conocimientos en programas de gestión de nómina., • Conocimientos en excel intermedio-avanzado., • Experiencia mínima de 2 años realizando nóminas., • Valorable conocimiento en SAP HR y SuccessFactors. Competencias requeridas: • Atención al detalle., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Orientación a la calidad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de 12 meses, con posibilidad de conversión a indefinido., • Jornada completa., • Horario de Lunes a Jueves de 8h a 17:30h con una hora para comer, y todos los viernes del año de 8h a 15h. Jornada intensiva de 8h a 15h durante los meses de verano., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo según perfil y experiencia. Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefa/e de producción de plantas de residuos (obras) en Xixona, cuya misión será dar apoyo al Manager de zona y Líder de proyecto en la organización de las obras asignadas, planificando las fases, el presupuesto, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones • Coordinación y supervisión de la ejecución de los trabajos en obra para asegurar que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad y seguridad., • Supervisión y control de costes y certificaciones., • Supervisión y control de subcontratas y recursos., • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Formación complementaria: Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Idiomas: Mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: Mínimo dos años como técnico en obras industriales., • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 8o año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer ¿QUIERES HACER LAS PRÁCTICAS CON NOSOTROS? Requisitos: • Poder hacer convenio con la Universidad., • Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo., • Lo más importante: Ser una persona resolutiva, proactiva y con muchas ganas de aprender. Tareas: Análisis de procesos de negocio con la finalidad de transformarlos aplicando diferentes soluciones, mediante las palancas disponibles en la compañía, para la obtención de eficiencias. También se deberán documentar estas soluciones y ejercer de enlace con el equipo técnico. Si te interesa, no dudes en aplicar.

Desde GT Global Talent nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición de Dirección de Hotel para Greet Alicante. Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en la sostenibilidad, el impacto social y una experiencia auténtica para los huéspedes. MISIÓN DEL ROL Como Director/a de Greet Alicante, serás responsable de la gestión integral del hotel, asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y alineación con los valores de sostenibilidad e impacto social de la marca. Liderarás un equipo apasionado por la hospitalidad y la eco-responsabilidad, garantizando una experiencia responsable y excepcional para cada huésped. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Sostenibilidad e Impacto Social • Implementar políticas de gestión ambiental: eficiencia energética, reducción de residuos y plásticos., • Establecer alianzas con proveedores locales y sostenibles., • Aplicar estándares y certificaciones ambientales de Accor (Green Key, Green Globe, etc.)., • Promover una cultura interna de compromiso ambiental y responsabilidad social., • Colaborar con proyectos e iniciativas comunitarias e integrar actividades locales en la vida del hotel. 2. Gestión y Liderazgo del Equipo • Liderar, formar y motivar al equipo para fomentar el desarrollo profesional y el trabajo en valores., • Promover la diversidad e inclusión en el equipo., • Gestionar la selección, contratación y formación del personal en valores sostenibles. 3. Experiencia del Cliente y Ecosistema de colaboración • Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con la filosofía de Greet., • Diseñar e implementar estrategias de fidelización y comunicación interna y externa., • Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, ONGs, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración. 4. Gestión Operativa y Financiera • Supervisar las operaciones diarias del hotel: recepción, housekeeping, F&B y mantenimiento., • Garantizar la rentabilidad del hotel mediante un control eficiente de costes y presupuestos., • Aplicar estrategias de revenue management para maximizar ocupación y beneficios., • Velar por el cumplimiento de normativas legales, laborales y de seguridad. HABILIDADES CLAVE • Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinares., • Compromiso y sensibilidad real con la sostenibilidad y la comunidad., • Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados., • Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación sostenible, • Orientación al cliente: excelentes habilidades de comunicación y negociación. COMPETENCIAS TÉCNICAS • Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Sostenibilidad o áreas afines., • Experiencia de mínimo 3-5 años en dirección o subdirección hotelera, preferentemente en marcas económicas y sostenibles., • Conocimiento de normativas medioambientales y certificaciones (Green Key, Green Globe, etc.)., • Manejo de sistemas de gestión hotelera (Opera, FOLS, PMS)., • Experiencia en gestión de residuos, eficiencia energética y proveedores responsables., • Valorable formación adicional en sostenibilidad, impacto social o gestión ambiental ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formar parte de una marca en expansión con propósito social y ambiental., • Participar en un proyecto que impulsa la transformación de la industria hotelera hacia la sostenibilidad., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Engage Hospitality y Accor., • Un entorno inclusivo, humano y colaborativo., • Autonomía y liderazgo real sobre la gestión de un hotel con valores. UBICACIÓN E INFORMACIÓN ADICIONAL • Alicante, España., • Contrato estable y jornada completa., • Idiomas requeridos: español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas como francés o alemán.

Responsable de selección de personal en Eiffage Energía Sistemas | Relaciones Laborales Somos una GRAN EMPRESA, formada por diferentes líneas de negocio, especializada en: infraestructuras eléctricas de alta, media y baja tensión, instalaciones, reformas, mantenimientos integrales e industriale

Un entorno profesional exigente, humano y en constante evolución.Condiciones que valoran tu compromiso y tu talento: .Contrato indefinido y jornada completa, porque creemos en relaciones laborales estables con proyección.Flexibilidad horaria para que puedas elegir el horario que mejor se adapte a

Tramitación de bajas médicas, accidentes laborales, maternidades, paternidades, jubilaciones. Asesoramiento integral en materia laboral y Seguridad Social a la cartera de clientes. Formación en: Relaciones Laborales, Graduado Social o Derecho.

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El candidato ideal será responsable de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y gestionando las relaciones con los sindicatos.

Técnico/a de Relaciones Laborales para asesorar, representar a la empresa y realizar tareas administrativas.

Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas (inglés, francés, italia

Titulación universitaria superior en ADE, derecho, relaciones laborales y recursos humanos, o similar. Seguimiento y resolución de incidencias laborales mensuales, incluyendo movimientos de personal como incorporaciones, bajas, modificaciones contractuales y situaciones de incapacidad temporal.

FPII, Grado, o Máster en Prevención de Riesgos Laborales, o similar.

Si te apasionan los retos estratégicos, el desarrollo de negocio y la creación de relaciones de alto impacto,.

Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Seguimiento y resolución de incidencias laborales mensuales, incluyendo incorporaciones, bajas, modificaciones contractuales y situaciones de incapacidad temporal.

Hola, mi nombre es Miriam Serrano, estoy buscando 3 personas con ganas de crecer a nivel personal y profesional, ambicioso/a, decidido/a y que quiera cobrar beneficios y SIN SALARIO FIJO, que le gusten los ingresos pasivos y sobre todo que le apasione ayudar a los demás, con una gran ética person

Las funciones que realizará serán de aprendizaje en las siguientes áreas/tareas:.Detección de necesidades, publicación en plataformas, participación en entrevistas por competencias y pruebas selectivas, proceso de feedback.Plan de formación anual, plataforma FUNDAE, seguimiento satisfacción

Findango Finance es uno de los principales financiadores no bancarios del mercado español, ahora participado por el Grupo Andbank/MyInvestor.Tenemos balance propio y estructuramos soluciones financieras novedosas de forma ágil.Aportamos soluciones de financiación a las empresas como complemento y

Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. En estos momentos, estamos en la búsqueda de un/una asesor/a laboral que se encargue de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social, proporcionando un servicio de asesoramiento integral a nuestros clientes. Es

Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa. Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición. Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.

Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación de los trabajadores y el apoyo en procesos de negociación colectiva. Titulación relevante en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o campos relacionados.

CAMBIAR ES CRECER, pasada la situación Covid,, retomamos nuestra actividad de promoción de comerciales.En GRUPO ACTIF estamos seleccionando hombres y mujeres con buena imagen comercial que quieran tener una actividad comercial rentable y estable de continuidad; la actividad comercial es de gestió

Buscas empleo en servicios legales? En Valencia te esperan nuevas oportunidades este noviembre.

Supervisar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en las instalaciones fotovoltaicas.

Buscas empleo en marketing y ventas? En Meliana te esperan nuevas oportunidades este noviembre.

Oferta de Empleo: Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Trasmed GLE, empresa líder en el sector logístico y parte del Grupo Grimaldi, selecciona un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para dar soporte a Flota y Tierra, colaborando en la implantación y seguimient

Titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Buscas empleo en operarios de alimentación? En Loriguilla te esperan nuevas oportunidades este noviembre.

Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos o similar. Asistir en la preparación de informes de costes laborales, control de absentismo y reportes al departamento financiero.