Trabajos servicios corporativos en PaternaCrear alertas

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. ¿Cuál será tu día a día? Dar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades. Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. Realizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores… facturación de los servicios. El perfil que nos encanta tiene: Experiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años. Buenas habilidades comerciales y de comunicación. Orientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. Capacidad de planificación y organización. Conocimientos de Amadeus. Nivel medio de ofimática. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes , descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Veterinarios/as Generalistas – Hospital Veterinario La Moraleja Desde IVC Evidensia estamos seleccionando Veterinarios/as Generalistas para incorporarse al Hospital Veterinario La Moraleja , hospital 24h de referencia ubicado en La Moraleja – Alcobendas, Madrid. Actualmente contamos con dos vacantes abiertas : Veterinario/a Generalista – turno de tarde Veterinario/a Generalista – turnos rotativos con noches Sobre el hospital El Hospital Veterinario La Moraleja es un hospital 24h que cuenta con: Hospitalización UCI Quirófanos totalmente equipados Herramientas de diagnóstico avanzadas Equipo clínico multidisciplinar Formamos parte de IVC Evidensia , el mayor grupo veterinario de Europa, con presencia en más de 20 países. Funciones principales Atención clínica de pacientes hospitalizados. Consultas de medicina general. Atención de urgencias, según turno. Monitorización y seguimiento de pacientes. Colaboración con los distintos servicios del hospital. Trabajo coordinado con el equipo veterinario y ATV. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Veterinaria homologado en España. Interés en clínica de pequeños animales. Ganas de desarrollarse en un entorno hospitalario. Capacidad de trabajo en equipo. Buena comunicación con clientes y compañeros. Se valorará: Experiencia previa en hospital 24h. Experiencia en hospitalización o urgencias. Conocimientos en UCI. Conocimientos en cirugía de tejidos blandos. No es imprescindible contar con experiencia previa en todas las áreas, ya que ofrecemos formación, acompañamiento y soporte clínico por parte del equipo . Condiciones Contrato indefinido. Jornada completa. Vacantes disponibles en turno de tarde o en turnos rotativos combinando turnos diurnos con nocturnos. Incorporación inmediata. Salario muy competitivo según experiencia y modalidad de turno, a partir de 28.000 € brutos anuales . Formación continua. Desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia. Buen ambiente de trabajo y soporte clínico. Beneficios corporativos Plan de bienestar individualizado. Club de compras. Cheque guardería. Descuentos en servicios y productos para mascotas. Acceso a formación especializada y material científico. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. Si buscas desarrollarte en un hospital 24h, ganar experiencia en hospitalización y urgencias, y formar parte de un equipo consolidado, nos encantará conocerte. Puedes enviarnos tu CV a seleccion@ivcevidensia.es , indicando en el asunto: Vet La Moraleja . ¡Te esperamos!

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia. Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad. Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube. Desarrollar e implementar Infraestructura como Código ( IaC ) con Terraform. Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización. Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud. Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure . Conocimientos sólidos en infraestructura como código ( Terraform ), Kubernetes , DevOps y herramientas de automatización. Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud. Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Ubicación: delegación de Valencia . Horario flexible de lunes a viernes. Modelo híbrido de trabajo ( 80% teletrabajo ). Guardias remuneradas. Vales de comida y plan de retribución flexible. Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: Service Desk Innovation. Modern Workplace. Advanced Managed Services. Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud). Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

En , el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail & E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios , desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sienten las bases de un canal de venta online escalable y sostenible. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Definir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios. Analizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto. Diseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente. Facilitar la venta y la recomendación de productos en los centros. Impulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad. Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas. Definir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce. Coordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable. Diseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos. Definir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué buscamos? Grado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente. Más de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad. Experiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta. Participación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional. Sólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial. Experiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos. Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales. Dominio de Excel y Power BI. Nivel de inglés valorable. Valoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. También tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio. Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la mayor red veterinaria de Europa. Liderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Un rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía. Participación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce. Colaboración directa con las principales áreas del negocio. Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. Seguro de salud financiado por la empresa. Cheque guardería. Plataforma de bienestar WellWo , con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional. Plataforma de formación continua y desarrollo profesional. Club de beneficios corporativos. Descuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. ¿Te interesa? Si quieres liderar un proyecto estratégico con impacto real en una compañía internacional en pleno crecimiento, estaremos encantados de conocerte. Puedes solicitar el puesto de forma sencilla a través de LinkedIn ¡Te esperamos!

Misión Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos. 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos. 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera). 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales. 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional. 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias. 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional. 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación. 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados. 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional. 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas. 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

Veterinario/a Generalista – Guardamar del Segura (desde 32k) Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En IVC Evidensia buscamos un/a veterinario/a para incorporarse al Hospital Veterinario San Antón, centro 24h con más de 30 años de experiencia en Guardamar del Segura (Alicante). Ofrecemos una retribución competitiva a partir de 32.000€ anuales + pluses, en función de la experiencia. ¿Qué hace diferente esta posición? Formarás parte de un hospital consolidado, con un equipo multidisciplinar y acceso a diferentes especialidades, en un entorno con alta casuística. Trabajarás con una rotación estructurada de turnos (mañana, tarde y noche) y más descansos de los establecidos en convenio, incluyendo semanas completas de descanso. ¿Qué ofrecemos? • Salario desde 32.000€ + pluses según experiencia, • Contrato indefinido a jornada completa, • Turnos rotativos organizados (mañana, tarde, noche + fines de semana), • Más descansos que los establecidos en convenio, • Incorporación a hospital 24h con amplia experiencia y especialidades, • Estabilidad y desarrollo profesional Beneficios corporativos IVCE • Programa de bienestar (WellWo), • Cheque guardería, • Descuentos en servicios y productos para tus mascotas, • Acceso a formación especializada y material científico, • Posibilidades de desarrollo dentro del grupo ¿Qué buscamos? • Veterinario/a colegiado/a en España, • Valorable experiencia de al menos 1 año en clínica u hospital, • Experiencia o interés en consultas y urgencias, • También valoramos perfiles recién graduados con ganas de aprender ¿Te interesa? xcskxlj Puedes inscribirte a través de nuestra web: el empleo de forma sencilla en LinkedIn O enviarnos tu CV a ¡Te esperamos!

¿Te interesa un rol técnico donde puedas diseñar e integrar soluciones de voz en proyectos de inteligencia artificial conversacional? ¡En Melt Group te estamos buscando! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Empecemos por la empresa: Se trata de una startup tecnológica especializada en soluciones de IA para grandes empresas. Tienen el objetivo de mejorar la atención al cliente y la eficiencia operativa a través de canales conversacionales. Hablemos de tu proyecto: Te incorporarás a un equipo de 30 personas en dependencia del Director de Operaciones donde serás pieza clave en la configuración de asistentes de voz inteligentes, combinando tu conocimiento en VoIP y telefonía con las últimas tecnologías de IA generativa, y participando también en la gestión de proyectos y la relación con clientes. Actualmente, se encuentran en fase de crecimiento y procesan una media que ronda los 600k mensaje diarios. Para final de año necesitan escalar la plataforma para soportar entre 5 y 10 millones de mensajes al día, incluyendo picos de hasta 100k mensajes por hora. Tus principales responsabilidades serán: • Configurar flujos de interacción y automatización de procesos de comunicación., • Participar en la integración de plataformas de voz y sistemas corporativos., • Diseñar e implementar soluciones de comunicaciones en entornos empresariales., • Analizar infraestructuras existentes y definir modelos de integración., • Coordinar la puesta en marcha de nuevas soluciones y servicios., • Colaborar con clientes en la definición de requisitos técnicos y funcionales., • Realizar pruebas, validaciones y seguimiento de despliegues., • Resolver incidencias técnicas y colaborar con diferentes áreas para garantizar el éxito de los proyectos. La experiencia que puedes aportar: • A partir de 2-3 años de experiencia configurando entornos VoIP, telefonía o contact center., • Experiencia participando en la integración de soluciones tecnológicas dentro de entornos corporativos., • Conocimientos de protocolos de comunicación, infraestructuras de telefonía IP y gestión de flujos de interacción., • Conocimientos en soluciones de IA conversacional o voicebots. Esto te hará destacar: • Conocimiento de plataformas cloud orientadas al cliente., • Experiencia en entornos SaaS B2B., • Perfil proactivo y autónomo., • Inglés u otros idiomas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Salario: hasta 30.000 € - 40.000 € (según la experiencia)., • Proyecto estable y empresa en crecimiento en el ámbito de IA., • Contacto directo con grandes clientes corporativos. xcskxlj, • Modalidad híbrida, • Remoto 100% los periodos vacacionales: julio, agosto, Navidad y Semana Santa. #J-18808-Ljbffr

ppEn Andersen seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a Junior de Soporte Informático para incorporarse a nuestro equipo de Valencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliAtención y resolución de incidencias técnicas de primer nivel de forma presencial, telefónica y remota. /liliSoporte diario a los usuarios de la oficina de Valencia y soporte remoto al resto de oficinas de la firma. /liliInstalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, impresoras, dispositivos móviles y periféricos. /liliPreparación y configuración de equipos para nuevas incorporaciones. /liliSoporte a usuarios en entornos Microsoft 365. /liliConfiguración y mantenimiento básico de cuentas, accesos y permisos. /liliMantenimiento y actualización del inventario de activos tecnológicos. /liliApoyo en la aplicación de las políticas de ciberseguridad y protección de la información. /liliElaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos internos. /liliTrabajo en equipo y coordinación con otros departamentos tecnológicos. /liliClara orientación al servicio y al cliente interno. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación Competente de Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR), Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o formación equivalente. /liliExperiencia mínima de 1 año en soporte técnico a usuarios. /liliExperiencia en entornos corporativos con atención a usuarios finales. /liliValorable experiencia en firmas profesionales o empresas de servicios con múltiples sedes. /liliSistemas operativos Windows 10 y Windows 11. /liliMicrosoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Word, Excel y PowerPoint). /liliActive Directory y/o Microsoft Entra ID. /liliHerramientas de soporte remoto y gestión de incidencias. /liliInstalación y mantenimiento de hardware y software. /liliGestión básica de dispositivos móviles iOS y Android. /liliConocimientos básicos de ciberseguridad. /liliExperiencia en el uso y soporte de soluciones del entorno A3 de Wolters Kluwer. /liliSe valorarán certificaciones técnicas relacionadas con Microsoft, soporte IT, gestión de dispositivos o ciberseguridad. /liliConocimientos y experiencia en la instalación, renovación y gestión de certificados digitales y firma electrónica. /liliExperiencia en soporte y resolución de incidencias relacionadas con la web del Colegio de Registradores y otros portales de organismos públicos. /liliExperiencia en la configuración, administración y soporte de dispositivos móviles corporativos (iOS y Android). /liliCertificaciones Microsoft relacionadas con soporte y administración de entornos Microsoft. /liliNivel de inglés técnico. /liliClara orientación al servicio y al cliente interno. /liliTrabajo en equipo y coordinación con otros departamentos tecnológicos. /li /ulpSi te apasiona la tecnología, disfrutas ayudando a los usuarios y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Veterinario/a de Urgencias Nocturnas – Valencia En The Vet Office estamos buscando un/a Veterinario/a Generalista para incorporarse al Servicio de Urgencias y UCI de un hospital veterinario de referencia en Torrent, Valencia. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Se trata de una excelente oportunidad para veterinarios/as que disfruten de la medicina de urgencias y hospitalización, y que busquen estabilidad, desarrollo profesional y un sistema de turnos nocturnos cómodo y bien organizado. ¿Qué buscamos? • Veterinario/a colegiado/a en España., • Mínimo 1 año de experiencia clínica., • Valorable experiencia previa en urgencias, hospitalización o UCI., • Persona resolutiva, organizada y con interés en el manejo de pacientes críticos.Responsabilidades, • Atención de pacientes de urgencias., • Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados y críticos., • Trabajo coordinado con el equipo médico del hospital.Horario Turnos nocturnos organizados en jornada continua de 21:00h a 09:00h. Sistema rotativo • Semana 1: viernes, sábado y domingo., • Semana 2: martes, miércoles y jueves., • Semana 3: descanso completo. Aproximadamente 9 noches trabajadas al mes. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo por encima de convenio, según experiencia y cualificaciones., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Estancias formativas en otros centros., • Incorporación inmediata., • Excelente ambiente de trabajo en un hospital moderno y dinámico.Beneficios, • Plataforma de bienestar., • Cheque guardería., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para mascotas., • Acceso a formación especializada y material científico. xcskxlj, • Otros beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

🐾 Veterinario/a Generalista - Guardamar del Segura (desde 32k) En IVC Evidensia buscamos un/a veterinario/a para incorporarse al Hospital Veterinario San Antón , centro 24h con más de 30 años de experiencia en Guardamar del Segura (Alicante). Ofrecemos una retribución competitiva a partir de 32.000€ anuales + pluses , en función de la experiencia. 🔑 ¿Qué hace diferente esta posición? Formarás parte de un hospital consolidado, con un equipo multidisciplinar y acceso a diferentes especialidades, en un entorno con alta casuística. Trabajarás con una rotación estructurada de turnos (mañana, tarde y noche) y más descansos de los establecidos en convenio , incluyendo semanas completas de descanso. 💼 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario desde 32.000€ + pluses según experiencia 📄 Contrato indefinido a jornada completa 🔄 Turnos rotativos organizados (mañana, tarde, noche + fines de semana) 🛌 Más descansos que los establecidos en convenio 🏥 Incorporación a hospital 24h con amplia experiencia y especialidades 🚀 Estabilidad y desarrollo profesional 🎁 Beneficios corporativos IVCE Programa de bienestar (WellWo) Cheque guardería Descuentos en servicios y productos para tus mascotas Acceso a formación especializada y material científico Posibilidades de desarrollo dentro del grupo 👀 ¿Qué buscamos? ✔️ Veterinario/a colegiado/a en España ✔️ Valorable experiencia de al menos 1 año en clínica u hospital ✔️ Experiencia o interés en consultas y urgencias ✔️ También valoramos perfiles recién graduados con ganas de aprender 📩 ¿Te interesa? Puedes inscribirte a través de nuestra web: Solicitando el empleo de forma sencilla en LinkedIn O enviarnos tu CV a seleccion@ivcevidensia.es ¡Te esperamos!

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico. xcskxlj, • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. ¿Cuál será tu día a día? Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Dar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades. Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. Realizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores... facturación de los servicios. El perfil que nos encanta tiene: Experiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años. Buenas habilidades comerciales y de comunicación. Orientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. Capacidad de planificación y organización. Conocimientos de Amadeus. Nivel medio de ofimática. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks..., asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes , descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. xkdbapo Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación...). Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

pp¡Hola! Buscamos la pieza clave para nuestro equipo de Corporate Travel en Valencia. /p pSi eres de los que sabe que un viaje de empresa perfecto no es cuestión de suerte, sino de una gestión impecable, eres de nuestro #Team. En bNautalia Business Live /b buscamos a alguien que no se limite a “atender”, sino que se convierta en el aliado estratégico de nuestros clientes /p h3Tu misión con nosotros /h3 ul liAtención al cliente de empresa vía telefónica y mail /li liAsesoramiento y adecuación de las ofertas que han solicitado nuestros clientes para garantizar una mejor experiencia en su viaje /li liGestión y reserva de los productos a través de Amadeus /li liGestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales /li liFacturación de los servicios prestados /li /ul h3Nuestro compañero/a ideal es… /h3 ul liExperiencia de al menos 4‑5 años como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable) /li liBuenos conocimientos de productos para empresas /li liConocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel) /li liDon de gentes y orientación a la venta /li liResidencia en Valencia o alrededores (Requisito indispensable) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDía de cumpleaños libre /li liClub de beneficios para empleados “Club Travel Live” /li liSemana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad /li liAyuda por nacimiento de hijo/a: 250€ /li liSeguro de vidaPlan de Formación /li liPolítica de Promoción Interna /li liModalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación /li /ul pBanda salarial: Entre 20K y 24K /p pNautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc. /p pDetrás de cada viaje de negocios exitoso hay un gran profesional. Queremos que seas tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbValencia Centro (España) /b | bModelo híbrido: 4 días oficina + 1 día remoto /b | bBackend Engineer (entre 3 y 5 años) /b /p pBuscamos un/a bBackend Engineer especializado/a en Python e IA /b que quiera construir productos de alto impacto, escalables y fiables, participando en el desarrollo de sistemas RAG, arquitecturas multi-modelo y plataformas SaaS utilizadas por clientes corporativos de primer nivel. /p h3Lo que harás /h3 pFormarás parte del equipo, participando en proyectos donde la IA debe ser explicable, auditable y útil para el negocio. /p h3Entre tus responsabilidades estarán: /h3 ul liDiseñar y desarrollar APIs REST robustas en Django y Django REST Framework. /li liConstruir y evolucionar pipelines RAG (Retrieval-Augmented Generation). /li liIntegrar y orquestar distintos proveedores de LLM (OpenAI, Anthropic, Mistral y otros). /li liDiseñar workflows y automatizaciones mediante n8n. /li liImplementar procesos asíncronos utilizando Celery y Redis. /li liMejorar la calidad, observabilidad y evaluación de los sistemas de IA. /li liParticipar en despliegues y buenas prácticas de infraestructura sobre Azure Cloud y Docker. /li liDocumentar decisiones técnicas y colaborar estrechamente con producto y frontend. /li /ul ul liAnthropic /li liLlamaIndex /li /ul h3Procesamiento Asíncrono /h3 pDatos /p ul liBases de datos relacionales /li libEntre 3 y 5 años de experiencia /b desarrollando software backend. /li liDominio sólido de bPython /b (tipado, testing, arquitectura y buenas prácticas). /li liExperiencia desarrollando con bDjango y Django REST Framework /b. /li liDiseño y construcción de bAPIs REST /b escalables y bien documentadas. /li liExperiencia trabajando con bLLMs en Python /b. /li liConocimientos de embeddings, gestión de contexto y prompt engineering. /li liExperiencia con frameworks de orquestación como bLangChain /b o bLlamaIndex /b. /li liExperiencia con bases de datos relacionales y modelado de datos. /li liUso profesional de Git. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia construyendo sistemas bRAG end-to-end /b. /li liEvaluación y observabilidad de modelos de IA. /li liHuggingFace y modelos open source. /li liNLP y Machine Learning clásico (spaCy, NLTK, Scikit-Learn). /li lin8n u otras plataformas de automatización. /li liArquitecturas multi-tenant. /li liETLs y pipelines de datos. /li liGDPR by Design y seguridad aplicada a productos SaaS. /li liIntegración con servicios externos y generación documental. /li /ul pProyecto de IA real con impacto directo en empresas y entidades financieras. /p pParticipación en decisiones de arquitectura y producto. /p pEquipo técnico de alto nivel y entorno de aprendizaje continuo. /p pModelo híbrido: b1 día de teletrabajo a la semana /b. /p pLa oportunidad de construir una plataforma de referencia en Europa dentro del ecosistema GovTech y AI. /p p¿Te gustaría construir sistemas de IA fiables, escalables y con impacto real? /p pSi disfrutas desarrollando backend sólido, trabajando con IA aplicada a problemas complejos y formando parte de un equipo ambicioso, bqueremos conocerte /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

🐾 Veterinario/a Generalista - Guardamar del Segura (desde 32k) En IVC Evidensia buscamos un/a veterinario/a para incorporarse al Hospital Veterinario San Antón , centro 24h con más de 30 años de experiencia en Guardamar del Segura (Alicante). Ofrecemos una retribución competitiva a partir de 32.000€ anuales + pluses , en función de la experiencia. 🔑 ¿Qué hace diferente esta posición? Formarás parte de un hospital consolidado, con un equipo multidisciplinar y acceso a diferentes especialidades, en un entorno con alta casuística. Trabajarás con una rotación estructurada de turnos (mañana, tarde y noche) y más descansos de los establecidos en convenio , incluyendo semanas completas de descanso. 💼 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario desde 32.000€ + pluses según experiencia 📄 Contrato indefinido a jornada completa 🔄 Turnos rotativos organizados (mañana, tarde, noche + fines de semana) 🛌 Más descansos que los establecidos en convenio 🏥 Incorporación a hospital 24h con amplia experiencia y especialidades 🚀 Estabilidad y desarrollo profesional 🎁 Beneficios corporativos IVCE Programa de bienestar (WellWo) Cheque guardería Descuentos en servicios y productos para tus mascotas Acceso a formación especializada y material científico Posibilidades de desarrollo dentro del grupo 👀 ¿Qué buscamos? ✔️ Veterinario/a colegiado/a en España ✔️ Valorable experiencia de al menos 1 año en clínica u hospital ✔️ Experiencia o interés en consultas y urgencias ✔️ También valoramos perfiles recién graduados con ganas de aprender 📩 ¿Te interesa? Puedes inscribirte a través de nuestra web: Solicitando el empleo de forma sencilla en LinkedIn O enviarnos tu CV a seleccion@ivcevidensia.es ¡Te esperamos!

ppbDenominación del puesto: /bbr/Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones /p pbÁrea: /bbr/Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office /p pbDependencia jerárquica: /bbr/Director de Inversiones – Family Office /p pbDependencia funcional: /bbr/Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. /p pbPersonal a cargo: /bbr/Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. /p pActuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. /p pSu misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. /p pLa creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: /p ul liLa adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios. /li liLa administración de una cartera superior a 50 inmuebles. /li liLa identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión. /li liLa coordinación integral de proveedores y servicios externos. /li /ul pEl puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. /p h34. OBJETIVOS DEL PUESTO /h3 h3Objetivos Operativos /h3 ul liGarantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo. /li liCoordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos. /li liMantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual. /li liOptimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office. /li /ul h3Objetivos Estratégicos /h3 ul liLiberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico. /li liFacilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados. /li liParticipar en la profesionalización y crecimiento del Family Office. /li liImpulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad. /li /ul h3A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office /h3 ul liGestión y organización de la agenda directiva. /li liPreparación de reuniones, informes y documentación estratégica. /li liSeguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos. /li liCoordinación interna con departamentos corporativos. /li liSeguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección. /li /ul h3B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios /h3 ul liAdministración documental de compraventas y alquileres. /li liPreparación y seguimiento de contratos de arrendamiento. /li liGestión de fianzas y trámites con organismos oficiales. /li liActualización anual de rentas conforme al IPC. /li liCoordinación con APIs y agentes inmobiliarios. /li liSeguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización. /li /ul h3C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias /h3 ul liPunto de contacto operativo con los arrendatarios. /li liRegistro, seguimiento y resolución de incidencias. /li liCoordinación de reparaciones y mantenimiento. /li liGestión amistosa de reclamaciones y morosidad. /li liSeguimiento de cobros y regularización de impagos. /li /ul h3D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos /h3 ul liSolicitud y comparación de presupuestos. /li liCoordinación de empresas de mantenimiento y limpieza. /li liSupervisión de trabajos realizados. /li liValidación documental y económica de servicios prestados. /li liControl de suministros y cambios de titularidad. /li liSeguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios. /li liGestión administrativa de inmuebles privados. /li liCoordinación del mantenimiento de residencias y vehículos. /li liOrganización documental del patrimonio familiar. /li liGestión de proveedores y servicios personales. /li liGarantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones. /li /ul h3F. Mejora Continua y Digitalización /h3 ul liImplantación de procedimientos operativos estandarizados. /li liDigitalización y archivo electrónico del patrimonio documental. /li liPropuesta de mejoras organizativas y de eficiencia. /li liParticipación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. /li /ul pEl puesto será responsable de: /p ul liLa coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios. /li liLa trazabilidad documental y contractual del patrimonio. /li liEl soporte ejecutivo al Director de Inversiones. /li liLa custodia de información confidencial y patrimonial. /li liLa implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. /li /ul h3Formación Académica /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas. /li liGestión Inmobiliaria. /li liRelaciones Laborales. /li liCiencias Empresariales. /li /ul h3Valorable /h3 ul liMáster en Real Estate. /li liMáster en Gestión Patrimonial o Family Office. /li liFormación en Wealth Management. /li liFormación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 pExperiencia mínima: /p pEntre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: /p ul liGestión patrimonial. /li liCoordinación operativa de inversiones inmobiliarias. /li /ul pSerá especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. /p pDepartamento /p pNivel profesional /p pRetribución anual fija /p pSe valorará experiencia en: /p h3Gestión Patrimonial /h3 ul liContratos de alquiler. /li liCompraventa de activos. /li liGestión documental inmobiliaria. /li liRelación con notarías y registros. /li liGestión de suministros y comunidades. /li /ul h3Gestión Empresarial /h3 ul liOffice 365 y Excel avanzado. /li liPower BI o herramientas de reporting. /li liERP inmobiliarios. /li liGestión presupuestaria. /li liControl documental y administrativo. /li liGestión de proveedores. /li liCoordinación de equipos externos. /li liSeguimiento de indicadores de negocio. /li /ul h3Confianza y discreción /h3 pCapacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. /p h3Orientación al negocio /h3 pEntender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. /p h3Capacidad organizativa /h3 pGestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. /p h3Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. /h3 h3Orientación a resultados /h3 pTrabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. /p h3Capacidad relacional /h3 pMantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. /p h3Adaptabilidad /h3 pCapacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. /p h3Gestión Patrimonial /h3 ul liNivel de ocupación de los activos. /li liTiempo medio de comercialización de inmuebles. /li liRatio de morosidad. /li /ul h3Gestión Operativa /h3 ul liTiempo medio de resolución de incidencias. /li liCumplimiento de plazos administrativos. /li liNúmero de incidencias cerradas dentro del SLA establecido. /li liNivel de satisfacción de inquilinos y dirección. /li /ul h3Mejora Continua /h3 ul liReducción de tiempos administrativos. /li liMejoras implantadas anualmente. /li liAhorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. /li /ul pLa posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: /p ul liResponsable de Operaciones del Family Office. /li liDirector Adjunto de Inversiones. /li liProperty Manager Corporativo. /li liDirector de Operaciones Patrimoniales. /li /ul pLa vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. /p pContribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. /p h3Titulación/es /h3 pArquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho /p h3Conocimientos de idiomas /h3 pConocimientos de aplicaciones /p h3Otros /h3 pContacto con menores /p pNº de plazas /p pTipo de jornada /p h3Perfil de localización: La oferta es para... /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.). Principales responsabilidades Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados. Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España. Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales. Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo. Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial. Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial. Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados. Colaboración con Business Unitspara Coordinar con todas las Business Unitspara implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities. Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos. Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable Disponibilidad para viajar. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto SafeBrok busca un profesional de planificación financiera para liderar su propio proyecto, crecer profesionalmente y aportar valor a los clientes. Requisitos y competencias • Experiencia: Trayectoria previa demostrable en gestión patrimonial, banca personal, intermediación financiera o sector seguros., • Perfil: Autónomo, proactivo y con mentalidad emprendedora., • Regulación: Certificación EFPA / Cualificación MiFID II en vigor (valorables)., • Competencias: Capacidad de análisis financiero y orientación comercial., • Residencia: Comunidad Valenciana.Beneficios y condiciones, • Modalidad: Colaboración mercantil con autonomía total, flexibilidad horaria y libertad de gestión., • Sistema retributivo: Altamente competitivo, sin límite de ingresos y vinculado a resultados., • Incentivos: Bonificaciones por objetivos (viajes de incentivo, reconocimientos corporativos)., • Desarrollo: Formación continua y acceso a certificaciones EFPA / MiFID, plan personalizado según experiencia. xcskxlj, • Soporte: Acceso a la red nacional de oficinas físicas y respaldo del equipo de Servicios Centrales. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pSafeBrok busca un profesional de planificación financiera para liderar su propio proyecto, crecer profesionalmente y aportar valor a los clientes. /ph3Requisitos y competencias /h3ullibExperiencia: /b Trayectoria previa demostrable en gestión patrimonial, banca personal, intermediación financiera o sector seguros. /lilibPerfil: /b Autónomo, proactivo y con mentalidad emprendedora. /lilibRegulación: /b Certificación EFPA / Cualificación MiFID II en vigor (valorables). /lilibCompetencias: /b Capacidad de análisis financiero y orientación comercial. /lilibResidencia: /b Comunidad Valenciana. /li /ulh3Beneficios y condiciones /h3ullibModalidad: /b Colaboración mercantil con autonomía total, flexibilidad horaria y libertad de gestión. /lilibSistema retributivo: /b Altamente competitivo, sin límite de ingresos y vinculado a resultados. /lilibIncentivos: /b Bonificaciones por objetivos (viajes de incentivo, reconocimientos corporativos). /lilibDesarrollo: /b Formación continua y acceso a certificaciones EFPA / MiFID, plan personalizado según experiencia. /lilibSoporte: /b Acceso a la red nacional de oficinas físicas y respaldo del equipo de Servicios Centrales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLiderar un equipo humano, planificando, desarrollando y ejecutando los planes estratégicos con el objetivo de maximizar los ingresos recurrentes y extraordinarios del estadio mediante la gestión estratégica de las verticales de negocio (bFB, Restaurantes, Barras Matchday, Eventos Corporativos, Conciertos y Ocio+ colaboración en Tour Museo /b), garantizando una experiencia premium para aficionados, clientes corporativos y visitantes durante todo el año. /p ul liDefinir la estrategia comercial de productos hospitality y premium seating. /li liGestión del portafolio de productos y experiencias de hospitality /li liOptimizar ocupación, pricing dinámico y yield management por partido y temporada. /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (premium experiences, on-pitch events, meet greet, experiencias exclusivas). /li liCoordinación con otras áreas: patrocinio, ventas corporativas y ticketing para maximizar cross-selling. /li liSupervisar estándares de servicio premium (FB, atención al cliente, accesos VIP). /li liSeguimiento de KPIs: ocupación, revenue por asiento, tasa de renovación, ticket medio premium, etc. /li liDefinir y ejecutar la estrategia comercial de restauración del estadio. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimizar el revenue per cap, ticket medio y rotación en días de partido. /li liDesarrollo de nuevos conceptos /li liControl de calidad, servicio, tiempos de atención y experiencia del consumidor. /li liImplementación de modelos cashless, pre-order y soluciones digitales. /li liDefinición de posicionamiento y experiencia de marca. /li liDesarrollo de eventos gastronómicos, brunchs, cenas temáticas y activaciones. /li liControl de ingresos y estándares operativos. /li /ul h3Barras en Días de Partido (Matchday Revenue) /h3 ul liDiseño del modelo de explotación de barras, kioscos y zonas de restauración. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimización de flujos de venta y staffing según afluencia. /li liCoordinación con ticketing, hospitality y activaciones de patrocinadores. /li liAnálisis de ventas post-partido, ratios de conversión y oportunidades de mejora. /li /ul h3Eventos Corporativos (Non-Matchday) /h3 ul liExplotación comercial de espacios para eventos B2B (salas VIP, palcos, pitch events, convenciones). /li liDesarrollo de paquetes corporativos y experiencias exclusivas premium. /li liOptimización de ocupación anual del estadio. /li liGestión de calendarios, contratos y rentabilidad por evento. /li liCoordinación con agencias y partners. /li /ul h3Conciertos y Grandes Eventos /h3 ul liCaptación y negociación con promotores nacionales e internacionales. /li liCoordinación interna para viabilidad comercial y logística. /li liMaximización de ingresos por alquiler de recinto, FB, hospitality y servicios complementarios. /li liEvaluación financiera de cada operación. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liIdentificación de nuevas oportunidades de explotación (experiencias inmersivas, eSports, eventos temáticos, fan zones permanentes). /li liDesarrollo de productos 365 días al año. /li liBenchmark internacional y tendencias de stadium entertainment. /li /ul h3Colaboración con las áreas de: /h3 pTour del Estadio y Museo /p ul liGestión del producto turístico del club (stadium tour, museo, experiencias inmersivas). /li liIncremento de visitantes, ticket medio y venta cruzada (merchandising, FB). /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (VIP tours, experiencias premium, realidad aumentada). /li liCoordinación con marketing y canales digitales. /li liOptimización de horarios, capacidad y rendimiento comercial. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liDesarrollo de productos “365 días”. /li liImplementación de nuevas experiencias de entretenimiento. /li liBenchmark internacional y detección de tendencias. /li liGestión del PL de explotación comercial del estadio. /li liElaboración de presupuestos, forecasting y reporting mensual. /li liDefinición y seguimiento de KPIs (revenue per visitor, ocupación, ticket medio, margen). /li liNegociación y gestión contractual con operadores externos. /li liControl de estándares de marca y experiencia de usuario. /li liCoordinación transversal con marketing, ticketing, patrocinio, operaciones y finanzas. /li liImplementación de estrategias de pricing, yield management y revenue optimization. /li liGarantizar la coherencia de marca y experiencia premium del club. /li /ul p· ADE, Marketing, Gestión Deportiva, Hospitality Management o similar. /p p· Valorable MBA o Máster en Sports Business / Revenue Management. /p h3Experiencia demostrable /h3 ul liMínimo b5 años en explotación comercial de venues /b, estadios, arenas, parques de ocio o grandes recintos de alto volumen de público. /li liExperiencia demostrable en bgestión de FB, eventos y modelos concesionales /b. /li liExperiencia demostrable en gestión de bproductos VIP, corporate hospitality o premium /b /li liEspañol: Nativo/Avanzado. /li liSe valorarán otros idiomas /li /ul h3Disponibilidad /h3 ul liFlexibilidad horaria (matchdays, eventos nocturnos y fines de semana). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Buscamos un/a Ingeniero/a para dar soporte en la gestión de mantenimiento de instalaciones en Valencia y Alicante. Cuyas funciones serán: • Dar soporte en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución., • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente., • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente para garantizar tanto la satisfacción del cliente como el cumplimiento del contrato., • Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía., • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso., • Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual, proporcionando información relevante que deba tener en cuenta para el análisis de las desviaciones y la toma de decisiones., • Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato., • Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión o participar en el proceso, solicitando ofertas a proveedores, identificando que los materiales cumplen con las necesidades, proponiendo la mejor oferta y revisando los pedidos y facturas correspondientes de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos., • Formación en Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones similares., • Nivel medio alto de inglés., • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), paquete retributivo competitivo (retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. xcskxlj, • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

ppEn estos momentos, VIEWNEXT está buscando un/a Arquitecto/a Cloud Junior para incorporarse a un proyecto de Gobernanza del cliente del sector público catalán. Formarás parte de un equipo de arquitectura que acompaña a equipos de desarrollo y proveedores en la definición, revisión y evolución de soluciones desplegadas en entornos cloud híbridos y cloud público. /ppTrabajarás junto a arquitectos senior participando en iniciativas de modernización tecnológica, adopción de arquitecturas cloud-native y definición de estándares corporativos. /ph3Responsabilidades /h3ulliDar soporte arquitectónico a equipos de desarrollo y proveedores tecnológicos. /liliParticipar en la definición y evolución de arquitecturas de aplicaciones distribuidas. /liliColaborar en iniciativas de modernización de aplicaciones y transformación cloud. /liliRevisar diseños de arquitectura y validar soluciones técnicas. /liliContribuir a la adopción de estándares y buenas prácticas corporativas. /liliElaborar documentación técnica, diagramas y análisis de soluciones. /liliApoyar proyectos relacionados con cloud, DevOps y arquitecturas cloud-native. /li /ulh3Conocimientos imprescindibles /h3ulliArquitecturas de aplicaciones distribuidas. /liliAPIs REST y comunicación entre servicios. /liliConceptos básicos de microservicios. /liliEntornos cloud públicos (preferiblemente Azure y/o AWS). /liliContenedores Docker. /liliKubernetes y/o OpenShift (nivel básico). /liliIntegración y despliegue continuo (CI/CD). /liliGit y repositorios de código. /liliPrincipios DevOps. /liliPatrones de arquitectura cloud-native. /liliSistemas Linux. /liliInterpretación de diagramas y documentación técnica. /liliCatalán medio‑alto imprescindible. /li /ulh3Conocimientos deseables /h3ulliExperiencia en modernización de aplicaciones legacy. /liliArquitecturas orientadas a eventos (Event‑Driven Architecture). /liliTecnologías de mensajería como Kafka, RabbitMQ o Azure Service Bus. /liliSoluciones Serverless. /liliAPI Management. /liliPlataformas PaaS. /liliDomain‑Driven Design (DDD). /liliExperiencia en arquitecturas híbridas. /liliParticipación en revisiones de diseños de arquitectura. /liliCertificaciones cloud o Kubernetes (AZ‑900, AZ‑204, CKA, etc.). /liliExperiencia en grandes organizaciones o entornos de administración pública. /li /ulh3Beneficios /h3ulliPaquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos con un catálogo de más de 400 cursos. /liliPlan de carrera de crecimiento autónomo. /liliEvaluaciones anuales del desempeño. /liliPlan de retribución flexible que incluye paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. /liliFlexibilidad horaria con respecto al horario general. /liliJornada intensiva en julio, agosto y hasta el 15 de septiembre. /liliModalidades de teletrabajo flexibles. /liliTarjeta restaurante. /liliAmbiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y humano. /li /ulpUna vez finalizado el proyecto, se asignarán otros proyectos de igual o mayor envergadura, siguiendo la política de continuidad y crecimiento de VIEWNEXT. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Hospital Veterinario AÚNA – Valencia /h3 pEn IVC Evidensia buscamos incorporar un/a bAuxiliar Técnico Veterinario (ATV) con funciones principales de recepción /b para unirse al equipo del Hospital Veterinario AÚNA, uno de los hospitales veterinarios de referencia en Valencia. /p pBuscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de atención al cliente, que disfrute trabajando en un entorno dinámico y formando parte de un equipo comprometido con la excelencia en el cuidado de los pacientes y sus familias. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liAtención presencial y telefónica a clientes. /li liGestión de citas y agenda hospitalaria. /li liRecepción y acogida de pacientes y propietarios. /li liGestión administrativa y documentación clínica. /li liCobro y facturación de servicios. /li liCoordinación con los diferentes departamentos del hospital. /li liApoyo al equipo veterinario y de ATVs en tareas organizativas. /li liSeguimiento y atención al cliente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación de Auxiliar Técnico Veterinario (ATV). /li liExperiencia previa en recepción veterinaria o atención al cliente. /li liExcelente capacidad de comunicación y trato con el público. /li liPersona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. /li liBuen manejo de herramientas informáticas. /li liValorable experiencia previa en hospitales o clínicas veterinarias. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable. /li liJornada completa. /li liIncorporación a uno de los hospitales veterinarios de referencia en España. /li liFormación continua dentro de la red IVC Evidensia. /li liPlan de desarrollo profesional. /li liBeneficios corporativos para empleados. /li liExcelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. /li /ul h3Sobre AÚNA /h3 pHospital Veterinario AÚNA forma parte de IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, y cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado, tecnología avanzada y una clara apuesta por la formación continua y la excelencia clínica. /p pSi te apasiona la atención al cliente y quieres desarrollar tu carrera en un entorno hospitalario de primer nivel, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Almato /h3pAlmato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial. /ph3Descripción de la oferta de empleo /h3pBuscamos un Senior Cloud Engineer con alto dominio del inglés y sólida experiencia en Azure, Kubernetes, Terraform y CI/CD para liderar la migración de una plataforma empresarial desde AWS hacia Azure. El objetivo principal es replataformar una solución Java basada en EKS, PostgreSQL, MongoDB y un ecosistema complejo de servicios AWS hacia una arquitectura equivalente en Azure. /ph3Responsabilidades /h3ulliMigración Cloud: Liderar la transición de servicios desde AWS a Azure bajo un enfoque Replatform. /liliArquitectura Azure: Diseñar y validar la arquitectura objetivo (AKS, ACR, KeyVault, EventHub, etc.). /liliInfraestructura como Código: Adaptar y reescribir módulos Terraform existentes para su uso en Azure. /liliContenedores y Orquestación: Gestionar despliegues en Kubernetes (EKS → AKS), Helm y ecosistemas asociados. /liliCI/CD: Rediseñar pipelines actuales (TeamCity/Spinnaker) hacia GitHub Actions y ArgoCD. /liliSeguridad y Compliance: Cumplir con estrictos procesos de IT-Compliance y gestión de secretos. /liliColaboración Técnica: Trabajar con equipos del cliente en Alemania y España, en inglés y/o alemán. /liliSoporte al PoC: Acompañar el PoC actual y definir el plan de migración final. /li /ulh3Requisitos indispensables /h3ulliEstudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software o áreas técnicas similares. /liliInglés nivel C1 mínimo (comunicación diaria con equipos internacionales). /liliExperiencia sólida en Azure: AKS, ACR, KeyVault, EventHub, GitHub Actions. /liliConocimientos avanzados de AWS: EKS, RDS/Aurora, S3, SQS, RabbitMQ, Kafka. /liliTerraform (imprescindible). /liliKubernetes, Helm, Docker. /liliCI/CD: GitHub Actions, ArgoCD. /liliObservabilidad: Datadog, Grafana, Sentry. /liliJava (nivel conceptual suficiente para entender la plataforma). /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliAlemán nivel C1 (no obligatorio, pero muy valorado). /liliExperiencia previa en migraciones complejas multi-cloud. /liliCertificaciones en Azure o AWS. /liliConocimientos avanzados en seguridad cloud y networking. /li /ulh3Salario /h3pRango salarial: 30-45K, según experiencia y formación técnica. /ph3Lo que ofrecemos /h3ulliContrato de trabajo indefinido. /liliProyectos innovadores y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones). /liliTrabajo 100% remoto en España con opción a modalidad mixta en las oficinas de la zona 22@ (Barcelona). /liliBebidas gratuitas y servicio semanal de fruta. /liliSnacks disponibles en la oficina. /liliHorario flexible y buena conciliación trabajo‑vida familiar. /liliOpción a seguro médico privado. /liliBonus por recomendación. /liliBeneficios corporativos en colaboración con el Banco Sabadell. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) /p pDescripción del puesto /p pImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3Empresa /h3 pRed Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group /p h3Tipo de contrato y jornada /h3 pTipo de contrato: Temporal br/Jornada de trabajo: Completa /p h3Lo que conseguimos /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Lo que nos hace triunfar /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Puedes contar con /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3Lo que nos hace diferentes /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. ¿Cuál será tu día a día? Dar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades. Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. Realizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores… facturación de los servicios. El perfil que nos encanta tiene: Experiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años. Buenas habilidades comerciales y de comunicación. Orientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. Capacidad de planificación y organización. Conocimientos de Amadeus. Nivel medio de ofimática. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes , descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Empresa ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. IVC Evidensia Contacto • Teléfono: 665755746, • Web: : Posición Veterinario/a Urgencias y UCI – Desde 30k en Valencia. Fecha de publicación: Sobre el grupo Contamos con hospitales de referencia 24h en el área de Valencia, todos ellos brindan atención en las distintas especialidades veterinarias y cuentan con instalaciones dotadas con la última tecnología. IVC Evidensia es el mayor grupo veterinario europeo, creando una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. Optar a esta vacante es una oportunidad de formar parte de un gran hospital con un equipo formado por profesionales altamente cualificados y en continua formación. Responsabilidades • Tratar a pacientes que ingresan de urgencia y a pacientes críticos y hospitalizados. Requisitos • Veterinario/a colegiado/a en España., • Al menos un año de experiencia, preferiblemente en puesto similar. Oferta • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada continua en turno nocturno: 21:00 a 09:00 h de viernes a jueves, descansando después 7 días., • Retribución competitiva sobre convenio, desde 30 k variable según cualificaciones y experiencia., • Formación continua y posibilidad de realizar estancias en otros centros del grupo con desarrollo de carrera., • Beneficios corporativos IVCE: cheque guardería, descuentos en servicios y productos clínicos para mascotas, plan bienestar WellWo, etc. Beneficios corporativos Disfrutarás de los beneficios corporativos para Veterinarios de IVC Evidensia: acceso a material científico, formación especializada, presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados y plataforma de servicios Well Being. xcskxlj Cómo aplicar Envíanos tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

Veterinario/a de Urgencias Nocturnas – Valencia En The Vet Office estamos buscando un/a Veterinario/a Generalista para incorporarse al Servicio de Urgencias y UCI de un hospital veterinario de referencia en Torrent, Valencia. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Se trata de una excelente oportunidad para veterinarios/as que disfruten de la medicina de urgencias y hospitalización, y que busquen estabilidad, desarrollo profesional y un sistema de turnos nocturnos cómodo y bien organizado. ¿Qué buscamos? • Veterinario/a colegiado/a en España., • Mínimo 1 año de experiencia clínica., • Valorable experiencia previa en urgencias, hospitalización o UCI., • Persona resolutiva, organizada y con interés en el manejo de pacientes críticos.Responsabilidades, • Atención de pacientes de urgencias., • Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados y críticos., • Trabajo coordinado con el equipo médico del hospital.Horario Turnos nocturnos organizados en jornada continua de 21:00h a 09:00h. Sistema rotativo • Semana 1: viernes, sábado y domingo., • Semana 2: martes, miércoles y jueves., • Semana 3: descanso completo. Aproximadamente 9 noches trabajadas al mes. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo por encima de convenio, según experiencia y cualificaciones., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Estancias formativas en otros centros., • Incorporación inmediata., • Excelente ambiente de trabajo en un hospital moderno y dinámico.Beneficios, • Plataforma de bienestar., • Cheque guardería., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para mascotas., • Acceso a formación especializada y material científico. xcskxlj, • Otros beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta - ACTIVA /p pActiva | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta.Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y crecimiento, diseñando múltiples procesos con ayuda de las mejores soluciones tecnológicas.Descripció

ppTe interesa el sector tecnológico? ¿Te gusta asumir nuevos desafíos? ¿Y la tecnología puntera? ¿Te interesa evolucionar hacia la arquitectura cloud y el gobierno tecnológico? VIEWNEXT es una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, estamos en constante búsqueda de talento comprometido con el desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, con el objetivo de ofrecer un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. /ppEn estos momentos buscamos un/a Arquitecto/a Cloud Junior para incorporarse a un proyecto de Gobernanza dentro de un cliente del sector público catalán. Formarás parte de un equipo de arquitectura que acompaña a equipos de desarrollo y proveedores en la definición, revisión y evolución de soluciones desplegadas en entornos cloud híbridos y cloud público. Trabajarás junto a arquitectos senior participando en iniciativas de modernización tecnológica, adopción de arquitecturas cloud-native y definición de estándares corporativos. Darás soporte arquitectónico a equipos de desarrollo y proveedores tecnológicos. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar en la definición y evolución de arquitecturas de aplicaciones distribuidas. /liliColaborar en iniciativas de modernización de aplicaciones y transformación cloud. /liliRevisar diseños de arquitectura y validar soluciones técnicas. /liliContribuir a la adopción de estándares y buenas prácticas corporativas. /liliElaborar documentación técnica, diagramas y análisis de soluciones. /liliApoyar proyectos relacionados con cloud, DevOps y arquitecturas cloud-native. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en modernización de aplicaciones legacy. /liliConocimientos en entornos cloud públicos (preferiblemente Azure y/o AWS). /liliConocimientos en contenedores Docker. /liliConocimientos en Kubernetes y/o OpenShift (nivel básico).Conocimientos en integración y despliegue continuo (CI/CD). /liliConocimientos en principios DevOps. /liliConocimientos en patrones de arquitectura cloud-native. /liliSistemas Linux. /liliInterpretación de diagramas y documentación técnica. /liliDominar catalán medio‑alto imprescindible. /liliExperiencias adicionales: Tecnologías de mensajería como Kafka, RabbitMQ o Azure Service Bus. /liliExperiencias en soluciones Serverless. /liliExperiencias en plataformas PaaS. /liliExperiencia en arquitecturas híbridas. /liliCertificaciones cloud o Kubernetes (AZ‑900, AZ‑204, CKA, etc.). /liliExperiencia en grandes organizaciones o entornos de administración pública. /li /ulh3Beneficios /h3ulliPaquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con acceso a más de 400 cursos. /liliPlan de carrera de crecimiento autónomo. /liliPlan de retribución adaptable que incluye paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. /liliFlexibilidad horaria respecto al horario general. /liliJornada intensiva en julio, agosto y hasta el 15 de septiembre. /liliModalidades de teletrabajo flexibles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de servicios corporativos busca teleoperadores comerciales con francés nativo o nivel C2 para el equipo de Digital Sales.

¿TE GUSTARIA SER HOPer? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Servicios Jurídicos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Definir y mejorar políticas y procedimientos internos de contratación, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y corporativos., • Revisar, analizar y negociar contratos de arrendamiento, suministro, prestación de servicios y acuerdos con terceros., • Validar cláusulas legales clave, especialmente en materia de protección de datos, confidencialidad y gestión de riesgos., • Asesorar y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía en procesos de contratación y relaciones con proveedores., • Elaborar y mantener actualizados manuales, procedimientos y documentación interna para estandarizar y optimizar los procesos del área jurídica. REQUISITOS Estudios: Grado en Derecho, especialización en Civil/Mercantil. Experiencia mínima de 3 años en materia de contratación civil/mercantil. Valorable inglés e italiano. ¿QUÉ OFRECEMOS? Jornada completa con trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Bellreguard. Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. Crecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. Formación a cargo de la empresa. Descuento del 30% en nuestras tiendas. Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos ¡entre otras muchas cosas!). ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. xcskxlj ¡Nos vemos muy pronto! Apúntate en nuestro portal de empleo: J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. ¿Cuál será tu día a día? Dar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades. Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. Realizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores… facturación de los servicios. El perfil que nos encanta tiene: Experiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años. Buenas habilidades comerciales y de comunicación. Orientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. Capacidad de planificación y organización. Conocimientos de Amadeus. Nivel medio de ofimática. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes , descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

pMisión /pbr /Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.br /pContribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. /ppActuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. /ppResponsabilidades /pp1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos. /pp2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos. /pp3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera). /pp4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales. /pp5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional. /pp6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias. /pp7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional. /pp8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación. /pp9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados. /pp10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional. /pp11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas. /pp12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. /ppTitulación requerida /ppGrado en Traducción e Interpretación o similar. /ppFormación específica y conocimientos técnicos /ppAtención al cliente internacional en entorno sanitario. /ppGestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. /ppFacturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. /ppConocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. /ppDocumentación sanitaria y protección de datos. /ppExperiencia requerida /ppMínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. /ppValorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. /ppIdiomas /ppEspañol e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). /ppSegundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). /ppTercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). xhfqzwm /ppSi estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo! /p

ph3Administrativo/a de Finanzas (Inglés alto) /h3 pCompañía del sector Biotech en pleno crecimiento, busca incorporar en su sede de Valencia, a un/a: /p pSerás responsable de proporcionar soporte administrativo fiable, preciso y confidencial al Departamento garantizando la correcta gestión documental, la eficiencia de los procesos internos y la coordinación administrativa con proveedores, empleados y otros departamentos. Tu misión principal será asegurar que las operaciones administrativas se ejecutan de forma ordenada, cumpliendo los estándares internos, regulatorios y de calidad. /p pbFunciones: /b /p ul liGestionar los métodos de pago corporativos, las suscripciones y la documentación financiera asociada. /li liRealizar el seguimiento y la conciliación de facturas, pagos, proveedores y reembolsos de gastos. /li liApoyar en la resolución de incidencias con facturas y notas de crédito. /li liMantener bases de datos de proveedores y asegurar la correcta gestión documental. /li liCoordinar servicios con proveedores externos (telecomunicaciones, seguros, suministros, etc.). /li liProporcionar soporte administrativo general al área financiera y colaborar en la elaboración de reportes y documentación para auditorías o subvenciones. /li liProporcionar soporte administrativo a otros departamentos de la empresa. /li /ul pbRequerimientos: /b /p ul liMínimo 3 años de experiencia en un puesto administrativo similar en organizaciones medianas o grandes con interacción internacional. /li liDominio avanzado de herramientas tecnológicas (MS Office, software contable, IA, etc.). /li liExperiencia demostrada en gestión administrativa financiera (proveedores, facturación, reembolsos, métodos de pago). /li liProactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma. /li liFlexibilidad y adaptabilidad ante tareas diversas y cambiantes. /li /ul pbQue se ofrece? /b /p ul liCobertura médica y de vida proporcionada por la compañía. /li liOpción de extender el seguro de vida a familiares, bajo condiciones preferentes. /li liProgramas de formación en idiomas (inglés), orientados al desarrollo profesional. /li liFlexibilidad horaria. /li li25 días de vacaciones anuales, conforme al Convenio de la Industria Química. /li liParking y comedor disponible en las instalaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr