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Climate17 is a purpose-led, international renewable energy & sustainability recruitment consulting firm. We are a growing, multi-lingual team, who operate from offices in the UK & Spain, supporting clients globally. We provide specialist talent acquisition and market insight services to organisations seeking to reduce their environmental footprint and those working towards the decarbonisation of the energy sector. We work in partnership with our clients, providing the right people who allow them to succeed and grow. Our Renewable Energy Division Our Renewable Energy division works with a broad range of businesses and organisations, from high growth start-ups to multinational corporations, making a positive and significant impact on climate change through the proliferation of new renewable energy projects, as well as those making the distribution and consumption of energy more flexible and efficient, through the integration of new technology. Our experience covers both renewable energy and energy flexibility, encompassing a broad range of technologies, including Wind (Offshore & Onshore), Solar and Bioenergy, as well as Energy Storage and Green Hydrogen. Your Role As the demand for our services continues to grow, we are continuing to expand our team of specialist recruiters and now have an exciting opportunity for a recruitment professional to join our dedicated Renewable Energy division focussed on the Italian market. It is essential that you have experience of winning new business and developing relationships with clients. Responsibilities • Identify candidates using various technologies and tools including our CRM (Bullhorn), LinkedIn Recruiter, job boards and other social/online media., • Managing Interviews with candidates (phone, video conference and personal interviews)., • Creating reports of candidate’s profiles., • Build an active candidate community through ongoing strategic engagement., • Ensure that where mandates are more challenging, we are continually updating the client to demonstrate our partnership approach to solving their problems as well as managing expectations., • Ensure all jobs are properly advertised across all relevant media., • Build your social media presence., • Attend relevant industry events to build your network and promote the business., • Develop existing client relationships and generate new client relationships., • Identify, map and develop specific vertical markets and become a go-to player/subject matter expert., • Utilise our analytics software to track key activity metrics and jobs pipeline., • Update managers on candidate pipeline and progress against live jobs., • Understand, develop and evidence your skills under our competency framework., • Record activity appropriately in our CRM (Bullhorn)., • Achieve monthly KPI and revenue targets. About You Requirements • At least 4 years of experience in recruitment, ideally in the Italian market., • Degree in sales, business, human resources or other relevant degree/commensurable experience., • Master Degree in Human Resources would be a plus., • A genuine interest in renewable energy and sustainability and a real ambition to become an expert recruiter in these fields., • High level of English., • Italian Fluent/Native., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships., • Ability to understand and discuss technical aspects of roles with clients, candidates and colleagues., • A strong work ethic., • Positive attitude., • Cultural fit (you must share our values)., • Renewable energy or sustainability experience desirable. What We Offer Career • Structured career development plan – we work with you to help define and realise your career goals., • Excellent opportunities for growth and progression – we are an ambitious, high-growth business that promotes from within., • Progression is meritocratic and based on a combination of results (activity metrics & billings) and competency levels., • Bespoke L&D plan, tailored to your individual objectives – internal and external training & coaching., • Industry-leading systems and technology – we heavily invest in the best platforms to support you (Bullhorn CRM, analytics, Paiger marketing software, LinkedIn Recruiter). Culture • Collaborative working – we are a close-knit team who support each other to succeed., • Flexible working – we support a healthy work–life balance., • Diversity and inclusion – we are a truly international business., • We walk the talk – we are committed to making a positive impact (B-Corp pending). Comp & Benefits • Market–leading salary (annual pay reviews)., • Zero threshold monthly commission scheme., • Comprehensive private medical insurance (post probation)., • 24 days annual leave plus public holidays (rising by 1 day for every year’s service up to 28 days per annum)., • Extra day’s holiday for your birthday., • Working holidays abroad., • Flexible working. We Are Purpose Driven Climate17 is a purpose-driven company. We strive to continuously improve our standards of social and environmental performance, transparency and accountability, using B Corp Certification as a framework. All employees are expected to be involved in and support initiatives and practices to help us certify, develop and re-certify. Inclusive Application Process Climate17 is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We aim to increase diversity across all areas and as such, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of their ethnicity, race, gender, religious beliefs, sexual orientation, age, or whether or not they have a disability. If you require additional support, equipment or resources in order to participate in the job application or interview process, please let us know.

Desde Hays, estamos buscando un/a Ingeniero/a de procesos, para el sector industrial. El candidato/a ideal será responsable de Mejorar la eficiencia y calidad del proceso productivo con metodología TPM, junto con los Departamentos de Producción, Técnico, Ingeniería/Mantenimiento y Calidad. Responsabilidades: • Implementar herramientas de Mejora Continua en un proceso de producción continuo automatizado., • Aplicar metodologías de Análisis y resolución de problemas., • Influir, capacitar y formar a los miembros de los Equipos de producción., • Liderar y prestar soporte en reuniones de mejora., • Promover y realizar un correcto análisis de Datos., • Implementar proyectos y replicación de mejoras. Requisitos: • Experiencia mínima de cuatro alos en un puesto similar en entornos industriales o plantas de producción en continuo, preferiblemente FMGC., • Formación en Ingeniería Técnica/Industrial., • Nivel de inglés B2 obligatorio, certificado., • Conocimiento TPM., • Manejo alto de Microsoft Office y SAP.

Estamos seleccionando un/a Gerente de formación para liderar la estrategia formativa dentro del Departamento de Personas. Si tienes experiencia diseñando planes de formación, gestionando equipos y maximizando el potencial del talento, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio., • Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos., • Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos., • Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo., • Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional., • Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones…)., • Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento., • Coordinar la relación con proveedores externos y plataformas e-learning. Requisitos del perfil: • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos., • Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE., • Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras., • Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación., • Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.)., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrece: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo: dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de crecimiento profesional. Haz que tu próxima etapa profesional tenga impacto real.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Valencia. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

¡Únete a una Consultora líder en el sector de los recursos humanos como Desarrollador/a de negocio! ¿Tienes pasión por el mundo comercial y un buen conocimiento del tejido empresarial de tu zona? ¿Te gustaría integrarte dentro de un equipo innovador y en una empresa en constante crecimiento? Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro de este ámbito, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? En Grupo Nortempo, llevamos más de 30 años impulsando el talento y conectando personas con oportunidades profesionales. Somos una compañía especializada en gestión integral de Recursos Humanos, y nuestro objetivo es claro: acompañar tanto a empresas como a profesionales en su desarrollo, generando relaciones duraderas basadas en la confianza y la excelencia. Contamos con una amplia red de delegaciones a nivel nacional e internacional, y trabajamos cada día con pasión para ayudar a nuestros clientes a encontrar el mejor talento... y a las personas a encontrar su lugar. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con visión estratégica, perfil comercial y experiencia contrastada en el sector de ETT, que lidere el crecimiento comercial de la zona, impulse nuevas cuentas y refuerce relaciones con clientes clave. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir e implementar la estrategia comercial en coordinación con Dirección Territorial. Captación de grandes cuentas y desarrollo de negocio en sectores estratégicos. Liderazgo y acompañamiento al equipo comercial y de selección. Análisis de rentabilidad, márgenes y oportunidades de expansión. Representación de la marca en foros, eventos, etc. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento. Autonomía, confianza y respaldo por parte de una compañía con más de 30 años de trayectoria. Atractivo paquete retributivo y beneficios. Km y/o vehículo de empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector ETT. Alta orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Residencia en Madrid o disponibilidad de movilidad en la zona centro.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda., • Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda., • Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités., • Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma, • Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera, • Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas. ¿Qué persona buscamos? • Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales., • Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros, • Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos., • Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word., • Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión., • Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/OCA Administrativa), verificación de proyectos de I+D+i, Sistemas de Gestión. Desde EQA Licencias Urbanísticas tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas. Buscamos, personas graduadas en arquitectura o arquitectura técnica para trabajar en nuestra línea de negocio de licencias urbanísticas en la Comunidad Valenciana. Requisitos: • Experiencia mínima de tres años en Urbanismo, Planes Generales, Normas subsidiarias o equivalentes de los municipios de la Comunidad Valenciana, o en redacción/desarrollo de proyectos relacionados con las distintas áreas de actuación (urbanismo, prevención de riesgos, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica)., • Conocimiento de ordenanzas municipales y de la Normativa Urbanística de la Comunidad Valenciana, Planes Generales y CTE, así como de la tramitación de los diferentes títulos habilitantes urbanísticos: licencias, declaraciones responsables, licencias de actividad, etc. Te ofrecemos participar en proyectos donde: • Verificaras, inspeccionarás y controlarás proyectos de obra nueva y reformas, tanto de uso residencial como de licencias de actividad., • Garantizarás el cumplimiento del plan general de urbanismo, así como de la normativa municipal que sea de aplicación a cada proyecto., • Trabajarás en colaboración con los ayuntamientos de toda la Comunidad Valenciana., • Tendrás la oportunidad de trabajar con una plataforma digital que agiliza los trámites en la verificación de licencias reduciendo los tiempos. Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Nuestro cliente es una importante Asociación empresarial de la Comunidad Valenciana. Hemos iniciado la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en investigación social y una elevada capacidad para identificar oportunidades de negocio en convocatorias (autonómicas, nacionales y europeas) para sus empresas asociadas. Resulta clave su habilidad para transformar grandes volúmenes de información en documentos de síntesis y propuestas de actuación. Por ello buscamos identificar un TÉCNICO/A para el Área de ESTUDIOS e INVESTIGACIÓN SOCIAL Requisitos Formación Académica: Imprescindible: Grado universitario en áreas como: • Derecho (especialmente con conocimientos en legislación administrativa o pública). Ciencias Políticas. Economía, • Administración y Dirección de Empresas (ADE). Periodismo o Comunicación (con enfoque en investigación o análisis). Sociología., • Postgrado o Máster en Gestión de Proyectos, Administración Pública, Estudios Europeos o similar., • Conocimientos específicos en I+D+i, y transferencia tecnológica., • Conocimiento del tejido empresarial valenciano. Experiencia Profesional: Imprescindible: Mínimo 4-5 años de experiencia demostrable en roles que impliquen: · Investigación y análisis de información compleja (ej. legislación, convocatorias, informes sectoriales). · Redacción de informes, propuestas, resúmenes ejecutivos o documentos estratégicos. · Experiencia previa en la gestión o seguimiento de convocatorias de financiación pública (europeas, nacionales, autonómicas) o en consultoría especializada en subvenciones/ayudas. · Experiencia en análisis competitivo (benchmarking) o inteligencia de mercado/sectorial. Valorable: Experiencia en entornos de consultoría, asociaciones empresariales, centros de investigación, administración pública o departamentos de innovación. Habilidades Técnicas (Hard Skills): • Análisis y Síntesis: capacidad para procesar grandes volúmenes de información (textos legales, documentos técnicos, informes) y extraer lo relevante, identificando oportunidades, riesgos y puntos clave., • Redacción Profesional: excelente capacidad de redacción, claridad, concisión y estructuración de informes y documentos para diferentes audiencias., • Investigación Avanzada: dominio de herramientas y técnicas de búsqueda de información en bases de datos (BOE, DOUE, BBDD ayudas, etc.)., • Ofimática Avanzada: dominio de paquete Office., • Herramientas de Monitorización: valorable conocimiento de herramientas de monitorización de convocatorias o bases de datos de ayudas. Idiomas: • Imprescindible: dominio de inglés (C1 mínimo),, • Valorable: conocimiento de un tercer idioma (ej. francés, alemán). Habilidades Blandas (Soft Skills): • Proactividad e iniciativa: capacidad para anticipar necesidades, buscar información de forma autónoma y proponer mejoras., • Orientación a resultados: enfoque en la consecución de objetivos, con habilidad para identificar las acciones más eficientes para lograrlos., • Pensamiento crítico y analítico: capacidad para evaluar la información, cuestionar supuestos y llegar a conclusiones fundamentadas., • Comunicación efectiva: habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva, tanto de forma escrita como oral como escrita., • Organización y planificación: capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente., • Atención al detalle: fundamental para la revisión y elaboración de informes precisos y sin errores., • Trabajo en equipo: notables habilidades para la colaboración. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo profesional y altamente cualificado., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. A negociar en la fase final del proceso., • Desarrollo profesional permanente. Si crees que tu perfil encaja con esta descripción te invitamos a escribirnos. Interesados/as, por favor, enviad vuestro CV actualizado y una carta de presentación destacando vuestra experiencia relevante y la motivación hacia el puesto a antes del próximo 15 de agosto. Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, nuestro centro ha confiado la evaluación inicial de candidaturas a HEPTA como consultora especializada. El proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

Estamos en la búsqueda de un/a docente con experiencia en programación y sólido dominio de Unity y Unreal Engine, para impartir el Módulo 2 del Máster Universitario en Diseño de Videojuegos. 📍 Modalidad: Online 🕕 Horario: De 18:30 a 20:30 📅 Inicio: Noviembre de 2025 Requisitos: • Experiencia comprobable en desarrollo con Unity y Unreal Engine., • Formación o experiencia docente (se valorará positivamente)., • Capacidad para impartir clases online de forma clara, estructurada y dinámica. Valoramos especialmente: • Doctorado en áreas relacionadas con informática, ingeniería o diseño de videojuegos., • Acreditación ANECA Si estás interesado/a, aplica a esta oferta y ¡únete a nuestro equipo y forma parte de la formación de los futuros desarrolladores de videojuegos!

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones de Protección y Control con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con más de 300 empleados y 7 oficinas. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando en ingeniería de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Subestaciones., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia en el diseño de subestaciones de plantas del sector renovable., • Estar en posesión de un grado de ingeniería o equivalente.

With 5 years as Workday AMS partner under our belts and 100% satisfied customers, in 2024 we were delighted to take the next step in our partnership with Workday as a fully-fledged implementation partner! Bringing with us the winning SuccessDay values, with our people and customers at the heart of everything we do, we are looking for our next Senior Workday Consultant to join us on this exciting journey. Role Description: As a Technical Workday Consultant, your main responsibilities will include configuring and customizing the Workday system to meet the specific needs of our clients. You will work closely with customers to understand their requirements, design solutions, and implement changes to the system. The Technical Consultant can answer complex functional issues within a technical design and configure it in the system. As well as their technical expertise, the technical consultant can effectively lead a stream and independently advise our AMS clients, offering pro-active advice based on the client context. Strong communication skills, technical expertise in Workday, and a customer-focused approach are essential for success in this role. Requirements: • A minimum of 3 years experience as a Workday Consultant or Analyst, • In depth knowledge of HCM, Reporting and Security, • Experience as a stream lead in a project or Client AMS lead, • Ability to manage stakeholders, • Ability to manage schedule effectively and actively engaged on multiple projects at the same time where necessary, • Must be able to communicate effectively in a client facing position, • Must be fluent in English What do we offer: We value transparency, honesty, winning attitude and do business fair and square. We are always open to our clients and ourselves. SuccessDay is one big family, where we listen and value each other’s opinion. After a long hard day of work, we know how to play hard. No one gets left behind, except maybe in our FIFA rankings. Of course, this is not the only thing you can expect from us. In fact, we also offer, among other things: • A fun and fair workplace with our employees at the heart of everything we do;, • A team of great colleagues within an informal organization;, • Varied work;, • We offer a competitive salary;, • Unlimited holiday days;, • Good work-life balance;, • Hybrid working;, • Unlimited access to an external coach

En Victoria Rent a Car, empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del alquiler de vehículos, estamos ampliando nuestro equipo del Aeropuerto de Valencia Buscamos personal para nuestro mostrador de alquiler de coches y parking, que será la primera cara visible de la compañía ante nuestros clientes. • 🎯 Funciones principales:Atención al cliente en oficina y mostrador de alquiler de coches., • Gestión de reservas, contratos y entregas de vehículos., • Atención a clientes del servicio de parking., • Resolución de dudas e incidencias, garantizando una experiencia positiva., • ✅ Requisitos imprescindibles:Inglés hablado y escrito – nivel alto., • Orientación al cliente, comunicación efectiva y actitud proactiva., • Disponibilidad para trabajar en turnos., • 🌍 Se valorará:Conocimiento de otros idiomas (alemán, francés, neerlandés, etc.)., • Experiencia previa en atención al cliente, turismo o sector automoción.

Join a leading pharmaceutical company as an SAP FI/CO Specialist. You will support the improvement of business processes and design SAP solutions. This role spans subsidiaries in Spain and LATAM and contributes to the Corporate SAP Centre of Excellence. The position involves promoting process and system harmonisation, fostering innovation, and managing SAP project portfolios. You will apply best practices in project management while ensuring the design and quality of the SAP Global Template. Key Responsibilities: • Act as a liaison between the Manufacturing business area, ICT, and SAP third-party integrators and maintenance teams., • Lead SAP S/4 implementations and manage change requests, focusing on production modules for Spain, LATAM, and other subsidiaries., • Manage demand and project portfolios, considering impacts, cost/benefit analyses, and budget controls for IT solutions., • Drive change management in SAP projects., • Provide training and support to internal customers. What's on offer? • Opportunity to play a pivotal role in a dynamic organisation, contributing to impactful projects within the pharmaceutical manufacturing domain., • Hybrid work environment (Barcelona), • Industry-competitive salary, • Opportunity to become the SAP SME within the Spanish and LATM territories, • Further development and career progression If you're interested, please apply above

Desde Hays estamos buscando un/a Supervisor/a de Calidad (Planta) para el sector FMGC en Valencia Sur. El/la candidato/a será responsable de garantizar que la producción cumpla con los estándares de calidad y las especificaciones del producto. Responsabilidades • Gestión de calidad de producto: Registrar los resultados de la actividad mediante sistemas y formularios específicos., • Emisión y actualización de instrucciones de control de calidad para la línea de producción., • Formación de empleados: Planificar, impartir y evaluar formaciones en control de calidad para empleados y contratistas, asegurando la trazabilidad y eficacia del sistema de autocontrol y HACCP., • Control de producto y auditorías: Realizar controles extraordinarios de muestreo, auditorías periódicas internas y externas, y actividades de degustación de productos., • Gestión de incidencias y acciones correctivas: Apoyar al Departamento de Producción ante anomalías, colaborar en el análisis de problemas y definir acciones correctivas., • Mejora continua: Proponer e implementar iniciativas de mejora continua en procesos de calidad., • Colaboración transversal: Trabajar en conjunto con otros departamentos para alcanzar los objetivos de seguridad, productividad y calidad. Requisitos • Titulación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería o disciplina relacionada., • Experiencia mínima de cinco años en entornos industriales de alimentación., • Valorables conocimientos en APPCC, auditorías internas, BRC e IFS., • Manejo avanzado de Microsoft Office., • Nivel de inglés fluido.

Busco un BDR, especialista en el sector tecnológico, para incorporarse en una consultora Tech en pleno crecimiento para su oficina de Madrid. Se requiere: • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B dentro del ámbito de consultoría tecnológica., • Capacidad para entender necesidades complejas y convertirlas en propuestas de valor claras., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y escucha activa., • Orientación clara a resultados y superación de objetivos., • Experiencia previa en ventas en sectores como SaaS, cloud, ERP, ciberseguridad o transformación digital., • Inglés medio. Se ofrece: • Formación continua y plan de carrera hacia puestos estratégicos., • Retribución competitiva., • Modalidad Hibrida con muchisima flexibilidad., • Proyectos innovadores con clientes de primer nivel.

Sales Manager — International Fertility & Healthcare Programs For our client, an international fertility agency, we are seeking a Sales Manager. The company supports people worldwide in accessing leading fertility and women’s health programs, partnering with top clinics and experts. Your Role: You will be a trusted advisor, guiding clients through international medical and fertility programs with clarity and care. Acting as the key link between clients and partner clinics, you’ll make complex decisions simple and ensure each client feels supported and confident. We’re looking for a professional with proven sales and medical consulting experience, empathy, and a strong results-driven mindset—someone who builds trust and provides steady support when it matters most. WHAT WE’RE SEEKING IN OUR IDEAL CANDIDATE: · 3+ years of proven sales experience in healthcare, fertility, or medical tourism. · Experience working with international clients and dynamic environments. · Strong interpersonal skills and ability to build genuine trust. · Energetic, goal-driven, adaptable, and proactive. · Fluency in English is required; additional languages are a plus. WHAT YOU’LL BE DOING: · Consult and advise clients on international medical and reproductive health programs. · Lead online meetings (Zoom, messengers), answer questions, and present tailored solutions. · Build long-term, trust-based relationships with clients. · Work towards and exceed sales targets while continuously optimizing your approach. · Collaborate closely with an international team of professionals and partners. WHY JOIN US? · We offer a highly competitive salary based on your experience, along with an uncapped bonus structure directly tied to your results—because your achievements deserve real rewards. · Join our dynamic international team where collaboration and fresh ideas are valued. Here, your voice is heard, your contributions matter, and you’re encouraged to innovate and grow. · Enjoy continuous professional development and the chance to make a real impact—both in your own career and on a global scale. Ready to make a difference? Send your CV to and join us in helping people access the best medical care worldwide. #TKRecruitment #SalesManager #MedicalTourism #HealthcareSales #ClientAcquisition #InternationalSales #ConsultativeSelling #RelationshipBuilding #CRM #RemoteWork #GlobalTeam #PerformanceBonus #ClientRetention #Empathy #ProfessionalGrowth #Multilingual #MedicalServices #ResultsDriven #SalesLeadership #Remote

Desde DOSS2 Talent estamos buscando un Comercial Packaging encargado de la Zona Norte para uno de nuestros clientes pertenecientes al sector industrial Packaging / Artes Gráficas ubicado en Valencia. Misión: Será la persona responsable de la gestión comercial de la empresa para la Zona Norte de España. Prospectará el mercado activamente para conseguir nuevos clientes, además de mantener a los actuales. Redactará los contenidos de las propuestas que se presentan al cliente, generando presupuestos y revisando que se están consiguiendo los objetivos marcados por la compañía. Principales responsabilidades: • Prospección y búsqueda de nuevos clientes por las zonas determinada., • Interpreta las necesidades del mercado y evalúa la aceptación del mercado de productos o servicios en la zona., • Demuestra el valor añadido de los productos o servicios a clientes prospectados, nuevos o existentes. Establece un enfoque sistemático de todos los procesos de ventas, que incluye la comprensión de las necesidades de los clientes, los pronósticos, la evaluación de prospectos, las técnicas de negociación y el cierre de ventas., • Contribuye al proceso de ventas mediante la presentación efectiva de productos o servicios al cliente., • Evalúa y estima las estrategias de venta adecuadas para entregar los resultados a la empresa., • Propone al cliente cantidades, precios, formas de pago, fechas de entrega, servicios, etc., • Evalúa el potencial de la organización para cumplir con los requisitos futuros de producción y calidad. Efectúa el seguimiento de postventa garantizando la satisfacción del cliente y la posibilidad de fidelizar al mismo., • Atiende las quejas y reclamaciones de los clientes, dentro del marco de su responsabilidad, adoptando una actitud positiva y estilo asertivo., • Propone, define y ejecuta, en su caso, eventos y ferias que ayudan al posicionamiento adecuado al producto Requisitos: • Buscamos una persona con Estudios de Grado y/o Formación Profesional en áreas como el Marketing o Comercial con experiencia previa demostrada de al menos 2 ó 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector del embalaje/packaging o afines., • Se valorará cierto conocimiento de la zona de influencia., • Disponibilidad para viajar: la vacante requiere viajar 2 veces al mes a las zonas de trabajo, resto de periodo centralizado en Valencia., • Las skills adecuadas son orientación al logro y al cliente, iniciativa, flexibilidad e impacto. Planificación iniciativa y relaciones.

Importante asesoría ubicada en el centro de Madrid selecciona un Técnico/a Laboral y de Nóminas para incorporación en Agosto o Septiembre. Funciones y requisitos: Se responsabilizará de la gestión integral de nóminas para una cartera de clientes, así como del asesoramiento en materia laboral. Las funciones que realizarás serán el ciclo completo de nóminas (entre 250 y 300), gestión de seguros sociales, tramitación de incidencias y atención personalizada a clientes de diversos sectores, como capital riesgo, energías renovables y fondos de inversión. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con actitud positiva y con alto nivel de compromiso. Condiciones: El contrato es indefinido , con un horario laboral de lunes a jueves de 8:45 h a 18:00 h y viernes de 9:00 h a 14:30 h. Asimismo, la empresa cuenta con una jornada intensiva durante el verano (un mes y medio) de 9:00 h a 14:00 h, y otorga como días de vacaciones todos los puentes del año. Una vez superado el periodo de adaptación, se contempla la posibilidad de teletrabajar un día por semana, ampliable a dos según desempeño. Te incorporarás a un equipo y a una empresa con muy buen ambiente de trabajo donde tendrás la oportunidad de trabajar con multinacionales y donde podrás desarrollarte y seguir aprendiendo. Además en la empresa podrás ir creciendo y mejorando en función de tu evaluación anual y tu performance.

Legal and Institutional Framework Expert – Raw Materials Sector Location: Europe Duration: Short- to medium-term Estimated Workload: Short-term assignments / task-based consultancy About the Opportunity: We are creating a pool of Legal and Institutional Framework Experts – Raw Materials Sector for a new FWC Contract: EC-SG REFORM/2025/OP/0001: Provision of consultancy services to support the design, development, implementation, monitoring and evaluation of structural reforms in EU Member State. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience we encourage you to apply. Key Responsibilities: • Review existing legal frameworks related to critical raw materials production, import, and recycling., • Propose updates and institutional reforms to align with CRMA objectives., • Draft recommendations for enhancing legislative coherence and administrative coordination., • Provide capacity-building support to government bodies on CRM-related legal requirements. Qualifications: • Law degree or equivalent legal background with a focus on energy, environment, or industrial law., • 8+ years of experience working with regulatory or legislative reform projects., • Demonstrated knowledge of EU industrial, mining, or circular economy law., • Experience liaising with ministries, legal departments, and EU institutions.

Despacho Nacional de Prestigio selecciona Abogado para liderar el área de Laboral para sus oficinas ubicadas en el centro de Madrid. Con proyección a socio, buscamos perfiles ambiciosos que dominen inglés y tenga experiencia consolidada como abogado laboralista. Estamos abiertos a perfiles de todo tipo de seniority y procedentes de despachos tanto grandes como boutique. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva, • Proyección profesional, • Conciliación vida personal/profesional Si estás buscando un nuevo reto y liderar el equipo de laboral en un despacho de primer nivel, inscríbete en esta oferta.

Desde Thexpeople, buscamos un Abogado/a Laboralista altamente capacitado y con sólida experiencia en litigios laborales para unirse al equipo legal de nuestro cliente. La persona ideal debe contar con una trayectoria comprobada en la defensa y representación de clientes en juicios laborales, tanto del lado empleador como del trabajador, y poseer un profundo conocimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades: • Representar a clientes en juicios laborales ante tribunales y organismos administrativos., • Preparar y presentar demandas, contestaciones, pruebas, recursos y otros escritos procesales., • Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales individuales y colectivas., • Negociar acuerdos extrajudiciales, conciliaciones y mediaciones., • Realizar análisis de riesgos legales y estrategia procesal., • Mantener actualizados los expedientes judiciales y preparar reportes periódicos., • Estar al tanto de reformas legislativas y jurisprudencia relevante., • Colaborar con el equipo legal interno y otras áreas según sea requerido. Requisitos: • Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral (deseable)., • Mínimo 5 años de experiencia comprobable en litigios laborales y representación en sala., • Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente (leyes, reglamentos, jurisprudencia)., • Excelentes habilidades de argumentación oral y redacción jurídica., • Capacidad de análisis, liderazgo y manejo estratégico de casos., • Habilidades interpersonales y de negociación., • Colegiatura vigente y habilitado para el ejercicio profesional. Deseables: • Experiencia en asesoría a empresas o sindicatos., • Conocimientos en derecho de la seguridad social., • Inglés intermedio o avanzado (según necesidad del puesto)., • Manejo de software de gestión jurídica. Se ofrece: • Sueldo competitivo y esquema de bonificaciones por desempeño., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Capacitación continua y participación en casos de alta relevancia.

Our client is a global leader in legal research technology, providing access to one of the most comprehensive collections of legal information worldwide. Through advanced AI and data analytics, we’re transforming how legal professionals access, analyze, and use legal data—faster, smarter, and at scale. If you’re looking to have real impact in a fast-moving, mission-driven environment, this is your opportunity! Main responsibilities: • Work across the full stack to design, develop, and implement new features using Ruby, Rails, HTML, JavaScript, TypeScript, and modern web components., • Write and maintain clean, efficient, and reliable code for both front-end and back-end systems., • Troubleshoot and resolve issues in existing and new code to ensure the smooth and continuous operation of web applications., • Maintain and optimize APIs, ensuring high performance, scalability, and reliability., • Build dynamic and responsive user interfaces with a focus on delivering seamless and intuitive user experiences. Core skills/experience: • 6+ years of professional experience as a Fullstack Engineer with a strong background in Ruby, Rails, JavaScript, TypeScript, and modern web frameworks., • Proven track record of modernizing legacy systems, including migrations from monoliths to microservices or cloud-native architectures., • Solid experience designing and implementing reusable web components for dynamic and scalable UI development., • Strong expertise in building and maintaining scalable, high-performance applications in AWS environments (e.g., Lambda, EC2, S3)., • Deep understanding of API design and management, ensuring reliability and high availability., • Proficient in building responsive, intuitive user interfaces using modern front-end technologies., • Skilled in agile methodologies and modern development workflows, including Git and CI/CD pipelines., • Excellent problem-solving abilities and strong collaboration skills across technical and non-technical teams. Nice to have: • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field., • Experience working with cloud platforms, particularly AWS and services like Lambda, EC2, and S3., • Exposure to modern JavaScript frameworks such as Backbone, Aurelia, React, Vue.js, or Angular., • Familiarity with building web applications with modern JavaScript frameworks like Backbone, Aurelia, React, Vue.js, or Angular. What We Offer? • Flexible and remote-friendly work culture, • Collaborative, multicultural team environment, • Mental health and well-being support, • Career growth, leadership mentoring, and ownership of core systems, • Projects with real-world impact in the legal tech space, • Access to innovative tools and a fast-paced, mission-driven environment Our recruitment process? • Step 1: Interview with one of our recruiter, • Step 2: Interview with Hiring Manager, • Step 3: Interview with the Director

Job Summary: We are looking for a skilled professional with experience in artificial intelligence and machine learning to join our technology innovation team. The selected candidate will be responsible for developing and implementing intelligent solutions that enhance our products and services by leveraging the value of available data. Key Responsibilities: • Design and implement machine learning systems to solve business problems and enhance customer experience., • Integrate AI solutions into existing software architecture., • Develop algorithms capable of processing and analyzing large volumes of data., • Maintain and continuously improve AI systems, fine-tuning models as needed., • Identify opportunities to apply AI in products and services., • Deploy machine learning models across development, testing, and production environments., • Evaluate and compare analytical methodologies, recommending the most suitable approaches to stakeholders., • Communicate complex technical concepts clearly to non-technical audiences., • Perform statistical analysis and data modeling to support strategic decision-making., • Comply with internal occupational health and safety policies., • Attend and participate in meetings and audits as required., • Willingness to travel internationally up to 20% of the time, with prior notice. Job Requirements (M/F/D): Experience: • Programming languages: Python, Java, C++., • Machine learning libraries: Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch., • Strong SQL skills and experience handling large datasets., • Experience with MLOps, GitHub, and code repositories., • Familiarity with development environments such as Visual Studio and Azure DevOps., • Proficiency in data visualization and statistical analysis tools., • English level B2 or higher (or equivalent proficiency). What We Offer: • The opportunity to work on high-impact projects in a technically challenging environment., • Continuous professional development and learning opportunities., • A collaborative, diverse, and innovative work environment. Interested? Please submit your CV and a motivation letter highlighting your experience with AI solutions and your interest in joining our team.

Desde DOSS2 Talent estamos buscando un COMERCIAL DE EXPORTACIÓN con francés para uno de nuestros clientes pertenecientes al sector industrial packaging/artes gráficas ubicado en Valencia. Misión: Será la persona responsable de la gestión comercial de la empresa para los territorios francófonos (Francia , Marruecos, Túnez). Prospectará el mercado activamente para conseguir nuevos clientes, además, de mantener a los actuales. Se encargará de redactar los contenidos de las propuestas que se presentan al cliente, generando presupuestos y revisando que se están consiguiendo los objetivos marcados por la compañía. Principales Responsabilidades: • Prospección y búsqueda de nuevos clientes por las zonas determinada., • Interpreta las necesidades del mercado y evalúa la aceptación del mercado de productos o servicios en la zona., • Demuestra el valor añadido de los productos o servicios a clientes prospectados, nuevos o existentes. Establece un enfoque sistemático de todos los procesos de ventas, que incluye la comprensión de las necesidades de los clientes, los pronósticos, la evaluación de prospectos, las técnicas de negociación y el cierre de ventas., • Contribuye al proceso de ventas mediante la presentación efectiva de productos o servicios al cliente., • Evalúa y estima las estrategias de venta adecuadas para entregar los resultados a la empresa., • Propone al cliente cantidades, precios, formas de pago, fechas de entrega, servicios, etc., • Evalúa el potencial de la organización para cumplir con los requisitos futuros de producción y calidad. Efectúa el seguimiento de postventa garantizando la satisfacción del cliente y la posibilidad de fidelizar al mismo., • Atiende las quejas y reclamaciones de los clientes, dentro del marco de su responsabilidad, adoptando una actitud positiva y estilo asertivo., • Propone, define y ejecuta, en su caso, eventos y ferias que ayudan al posicionamiento adecuado al producto Requisitos: • Buscamos una persona con Estudios de Grado y/o Formación Profesional en áreas como el Marketing o Comercial con experiencia previa demostrada de al menos 2 ó 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector del embalaje/packaging o afines., • Imprescindible alto nivel de francés (mínimo B2) y se valorará cierto conocimiento de la zona de influencia., • Disponibilidad para viajar: la vacante requiere viajar 2 veces al mes a las zonas de trabajo, resto de periodo centralizado en Valencia., • Las skills adecuadas son orientación al logro y al cliente, iniciativa, flexibilidad e impacto. Planificación iniciativa y relaciones.

Job Summary Step into a role where your payroll expertise makes a difference — across borders and industries. We are currently seeking a Senior Payroll Specialist to join our experienced team in Granada/ Spain. In this role, you will support a range of international clients and ensure smooth, accurate payroll processing across multiple industries. You’ll be part of a highly skilled team committed to delivering exceptional Human Capital Management (HCM) solutions. At Zalaris, a leading provider of HCM services in Europe and a trusted SAP Gold Partner, you’ll work with cutting-edge technology and a diverse client portfolio — contributing to innovative payroll solutions and more. Join our team of payroll professionals in Spain. Key Responsibilities • Execute timely and accurate payroll processing for client employees using SAP Payroll, • Manage and maintain salary-related data in SAP for your assigned client portfolio, • Ensure precise and compliant payroll calculations in close cooperation with HR, finance, and other relevant departments, • Provide expert guidance to clients on tax and social security matters, maintaining direct contact with social security institutions and authorities, • Conduct payroll audits and contribute to the ongoing improvement of payroll processes, • Stay current with applicable payroll regulations and ensure compliance, • Deliver reports and audits, and offer consultative support to clients, • Act as the primary contact for all client inquiries and issues related to payroll Education and Experience • At least 5 years of experience in Spanish payroll accounting, with hands-on use of SAP Payroll, • Strong knowledge of the SAP HCM Payroll module, • Solid understanding of Spanish tax and social security legislation, • Familiarity with collective bargaining agreements and company pension schemes; experience with expatriate payroll and wage garnishments is a plus, • Service-oriented, reliable, and structured approach to work, • Excellent communication skills and ability to collaborate effectively with both internal and external stakeholders, • Confident user of MS Office and open to new technologies, • Fluent in Spanish and proficient in English What we can offer • Competitive salary, • Hybrid working mode, offering flexibility and work-life balance, • Opportunities for professional development and career progression, • A dynamic, inclusive, and collaborative work environment, • The opportunity to contribute to a global leader in HR and payroll services, • Benefits, • Flexible working hours can be arranged in agreement with the manager, • Work from home allowance, • Reduced working hours during the month of August

Desde Claire Joster Selection, nos encontramos colaborando con una importante empresa en pleno crecimiento, en la búsqueda de un/a Responsable de Compras para su fábrica ubicada a unos 30 minutos de valencia. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Liderarás y formar parte de un equipo comprometido en lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación., • Jornada completa, en turno central con horario de 8:00h a 17:00h., • Salario negociable según la experiencia y valía aportada por cada candidatura. En tu día a día te encargarás de: • Negociación de precios y condiciones con proveedores, desarrollando con los mismos, vías de mejora de la eficiencia., • Búsqueda y evaluación de proveedores y productos suministrados, tanto a nivel nacional como internacional., • Gestión de equipo, asegurando que sus acciones estén alineadas con los objetivos establecidos y realizando un seguimiento continuo del rendimiento y cumplimiento de metas., • Planificación de los pedidos, control de stock y seguimiento de entregas., • Gestión de proveedores y artículos/productos en el sistema. Coordinación y gestión de los procesos de compra., • Análisis y consecución de KPI s Para ser valorado/a en esta oferta, deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Graduado en ADE, económicas y/o similares., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Experiencia de al menos 3/4 años en posiciones similares, gestionando equipos.

Somos una firma británica especializada en talento para el sector IT & Digital. Actualmente buscamos un .NET Developer para trabajar 100% remoto con contrato indefinido en una empresa innovadora del sector insurtech automotriz. Rol: Buscamos un Desarrollador Backend con experiencia en .NET que participe en el análisis y desarrollo de nuestros productos, siguiendo la arquitectura del sistema y los requisitos. Trabajarás en equipos ágiles, autoorganizados y autogestionados para entregar software de alta calidad, eficiente, escalable y mantenible, utilizando tecnologías y frameworks .NET. Responsabilidades: • Participar activamente en eventos SCRUM (Daily, Sprint Planning, Review, etc.), • Trabajar en una plataforma de microservicios en Azure con Kubernetes, • Desarrollar aplicaciones backend con .NET Core y automatizar pruebas para garantizar la calidad, • Revisar código para asegurar la calidad y buenas prácticas; apoyar al equipo en desafíos técnicos complejos, • Participar en revisiones de código y diseño, fomentando la mejora continua, • Automatizar pipelines de despliegue. Perfil y requisitos: • Título universitario o técnico en Informática, Ingeniería de Software o campos relacionados, • Mínimo 4 años de experiencia en roles similares, • Conocimientos sólidos en:, • C# (POO, clases, interfaces, herencia, polimorfismo, asincronía), • LinQ, pruebas unitarias con Moq, Automapper, • .NET Core, ADO.NET, ASP.NET Web API, RESTful APIs, • Arquitectura hexagonal, MediatR, Azure Data Factory, • Microservicios en Azure con Kubernetes, • Angular, HTML5, SCSS Si te interesa un nuevo rol y quieres desenvolverte en un entorno con tecnologías de punta y orientarse hacia un cliente final, esta es tu oportunidad! ¡Contacta conmigo!

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la formación continua?¿Te motiva ver crecer a las personas en su ámbito laboral? En Grupo Innova, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Senior, con sólida experiencia en desarrollo profesional y gestión del talento, para formar parte de nuestro equipo de RRHH. Funciones: • Detectar necesidades formativas y diseñar, implementar y evaluar planes de formación y desarrollo., • Gestionar relaciones con proveedores de formación externos., • Promover la promoción interna, identificando perfiles dentro del Grupo que tengan habilidades que les permitan alcanzar puestos de mayor responsabilidad., • Participar en el diseño de planes de carrera y realizar seguimiento de los empleados que participen en ellos., • Coordinar y gestionar las herramientas de evaluación del desempeño., • Brindar soporte en proyectos estratégicos de RRHH relacionados con desarrollo organizacional., • Apoyar los procesos de selección del Grupo., • Colaborar con el resto de áreas del departamento. Requisitos: • Grado en Psicología., • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar., • Conocimiento actualizado de programas de herramientas de formación y desarrollo. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Salario competitivo acorde a experiencia.

Puesto: Director/a General Ubicación: Valencia provincia (España) Tipo de Contrato: Indefinido Sectores: Industrial y tecnológico Buscamos profesionales con pasión por la innovación y con la capacidad de liderar nuestro Centro de investigación y Tecnología. Nuestro centro inicia la búsqueda de candidaturas idóneas para el próximo relevo de su Dirección General. Esta es una gran oportunidad profesional para una figura con probada experiencia en la dirección de organizaciones que desee impactar significativamente en el desarrollo tecnológico y la competitividad de sus empresas clientes. Integramos a un equipo multidisciplinar de tecnólogos y personal investigador para generar conocimiento y desarrollar soluciones avanzadas desde una cultura de excelencia y colaboración. El proceso En el ámbito de un estructurado proceso de relevo generacional, queremos incorporar de forma temprana un/a profesional que tras un planificado proceso de mentorización asumirá la posición de Dirección del Centro. Durante los primeros meses, cohabitarás funcionalmente con la actual Dirección General, garantizando así una transferencia de conocimiento fluida y un aprendizaje efectivo. Se plantea un exigente proceso de entrevistas y pruebas diseñadas a medida. Tus principales responsabilidades incluirán: • Liderazgo y estrategia: definir e impulsar la estrategia global de nuestro centro, identificando nuevas líneas de negocio e investigación que aseguren la diversificación, el crecimiento y la sostenibilidad., • Gestión integral: responsabilizarte de la gestión cotidiana de todos los recursos (humanos, financieros, tecnológicos y materiales) bajo criterios de máxima eficiencia, profesionalidad y cumplimiento normativo., • Gestión de equipos y personas: liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y a una cualificada plantilla, fomentando una cultura de alto rendimiento, de colaboración, y excelencia en el servicio., • Representación institucional: actuar como interlocutor/a y representante de nuestro centro ante instituciones privadas y públicas, asociaciones sectoriales, universidades, entidades y otros stakeholders, fortaleciendo la visibilidad y el posicionamiento., • Cumplimiento y gobernanza: garantizar la transparencia, imparcialidad y el estricto cumplimiento normativo y ético en todas las actividades de nuestro centro, aplicando e impulsando eficientes sistemas de control interno. ¿Qué buscamos en ti?: • Formación académica: Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura ó Ingeniería) preferentemente en disciplinas relacionadas con el ámbito industrial y tecnológico., • Formación complementaria: Máster o Postgrado en gestión y administración de organizaciones y proyectos. MBA o cursos de especialización directiva. Conocimientos avanzados en la gestión de proyectos estratégicos y de innovación., • Experiencia: Mínima de OCHO años de experiencia en puestos de alta dirección o gerencia, con expertise en la consecución comprobable de resultados (KPI’s) en instituciones o empresas de naturaleza tecnológica. Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de equipos: capacidad probada para inspirar, desarrollar y dirigir equipos de alto rendimiento., • Visión estratégica: habilidad para definir acciones y objetivos acordes con la misión y visión., • Orientación marcadamente comercial hacia el tejido empresarial: facilitador de la transferencia hacia los sectores industriales., • Gestión financiera: demostrable capacidad para la gestión presupuestaria y la optimización de recursos económicos financieros., • Habilidades de comunicación y negociación: excelente capacidad de interlocución, persuasión y establecimiento de relaciones de elevado nivel., • Orientación a resultados: enfoque claro en la consecución de objetivos de negocio y las relaciones comerciales., • Integridad y ética: compromiso inquebrantable con los más altos estándares de transparencia y gobernanza. Idiomas: inglés fluido y con avanzada comprensión y expresión oral y escrita. Tecnología: dominio de herramientas informáticas y de gestión. ¿Qué te ofrecemos? • Una posición de alta responsabilidad con impacto directo en el futuro de un centro tecnológico de referencia., • La oportunidad de liderar un equipo profesional y altamente cualificado., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto que será negociada en la fase final del proceso., • Desarrollo profesional permanente. Si crees que tu perfil encaja con esta descripción y te entusiasma el reto de liderar la innovación y crecimiento económico, te invitamos a escribirnos. Interesados/as, por favor, enviad vuestro CV actualizado y una carta de presentación destacando vuestra experiencia relevante y la motivación hacia el puesto a antes del próximo 30 de agosto. Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, nuestro centro ha confiado la evaluación inicial de candidaturas a HEPTA como consultora especializada. El proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

Freelance DBT Specialist with SAS expertise - Fully Remote - Start ASAP We are looking for an experienced Data Specialist to join an exciting project for an international company. This is a fully remote freelance role, only for candidates in Spain, aligned with Spanish working hours and requires immediate availability. Key Responsibilities: • Data Specialist with solid experience in dbt (data build tool) and working knowledge of SAS programming., • This hybrid role will support the migration and integration of legacy SAS-based processes into a modern ELT architecture using dbt and cloud data platforms., • The specialist will analyze existing SAS code, including macros, procedures, and data steps, and translate business logic into dbt SQL models., • Additionally, they will develop dbt tests to validate data quality and support regression testing during the SAS-to-dbt conversion., • Candidates must have at least three years of experience in data engineering, business intelligence, or analytics, and a minimum of two years of hands-on experience with dbt (Cloud or Core)., • Proficiency in SQL and data modeling techniques is essential, along with the ability to read and write SAS code, including macros and PROC SQL., • Familiarity with data pipeline development and version control using Git is required, as well as a solid understanding of modern data warehousing concepts such as star schema and ELT patterns. Contract Details: • Location: Spain - remote, • Contract Length: 6-12 months., • Sector: Financial If you are a seasoned freelance Data Engineer seeking a new challenge and available to start right away, apply here or send your updated CV to: for an immediate consideration.

• Rol de Senior Fullstack Developer (JavaScript), • 90% remoto (Comunidad Valenciana) Sobre nuestro cliente: Multinacional tecnológica consolidada y en crecimiento, especializada en el desarrollo de soluciones digitales avanzadas en el sector de la Inteligencia Artificial. Sobre el perfil: Buscamos un Fullstack Developer con experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web, combinando un frontend moderno con frameworks como React, Angular o Vue, y un backend robusto basado en Java (Spring Boot). Funciones: • Desarrollar aplicaciones web fullstack, escalables y bien estructuradas., • Crear interfaces frontend dinámicas y reutilizables con frameworks JS modernos., • Diseñar e implementar APIs RESTful y lógica de negocio con Java., • Participar en decisiones técnicas y de arquitectura junto al equipo., • Colaborar en un entorno ágil con diseñadores, QA y product owners., • Aplicar buenas prácticas de testing, versionado y despliegue continuo. Perfil buscado (H/M/D): • Al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a fullstack., • Dominio solido de algún framework de JavaScript como React, Angular o Vue., • Conocimiento de HTML, CSS y REST., • Experiencia en el backend con Java (Spring Boot)., • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y/o NoSQL (MongoDB)., • Familiaridad con control de versiones (Git) y herramientas CI/CD., • Se valorará experiencia con contenedores (Docker) y despliegue en cloud (Azure, AWS o GCP)., • Inglés alto. Qué ofrecemos: • Un entorno dinámico con proyectos innovadores., • Modalidad de trabajo remoto y flexible., • Oportunidades de formación y certificaciones., • Salario competitivo y beneficios adicionales (hasta 60.000€), • Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

We are executing large-scale strategic projects and are looking for a Site Reliability & DevOps Engineer to join our team. Your mission will be to ensure that our applications and systems are reliable, scalable, secure, and easy to deploy. You will combine SRE and DevOps best practices to automate pipelines, manage infrastructure, and strengthen observability, enabling a predictable and high-quality delivery cycle. Key Responsibilities Automation & CI/CD • Design, maintain, and optimize CI/CD pipelines (Jenkins)., • Integrate code quality analysis (SonarQube, Coverity or similar)., • Manage container images with Harbor., • Implement Infrastructure as Code with Terraform, Ansible, PowerShell. Kubernetes Administration • Operate and maintain hybrid Kubernetes clusters (Windows/Linux)., • Configure Ingress, RBAC security, persistent volumes, and autoscaling., • Coordinate upgrades and cluster maintenance. Observability & Monitoring • Implement and manage metrics, logs, and traces (Datadog, Grafana, Elasticsearch)., • Create dashboards and alerts based on SLI/SLO/SLA., • Lead postmortem analysis of critical incidents. Resilience & Security • Design high-availability and disaster recovery strategies., • Ensure compliance with security and regulatory standards. Technical Skills • Jira (task management)., • Jenkins (CI/CD)., • Kubernetes (Windows/Linux hybrid)., • Terraform, Ansible, PowerShell (Infrastructure as Code)., • Harbor, SonarQube, Coverity., • Datadog, Grafana, Elasticsearch. Profile (M/F/D) • Strong analytical and problem-solving skills under pressure., • Clear communication with technical and business teams., • Proactive, automation-first mindset with focus on prevention., • Collaborative spirit in agile environments., • Advanced English level. What We Offer • Competitive salary aligned with experience and value contribution., • Flexible working hours., • Hybrid model with occasional client visits., • Continuous learning and professional development., • Opportunity to work with expert teams on large-scale projects., • Additional benefits supporting work-life balance and growth.

Join a multinational company in the industrial sector. We are seeking a Sr ABAP Developer to be part of the digital transformation of production & technology on a global scale, working with solutions in S/R3 and S/4. Requeriments: • 7+ years of ABAP development experience., • Strong expertise in S/4HANA., • Proven experience in database normalization and layered architecture., • Hands-on with abapGit, Adobe Forms, Smart Forms, and extensibility options., • Knowledge of Kafka and industry-standard integration protocols., • Knowledge of SAP QM module, • English: C1 What we offer • Permanent contract with the end client., • Short Fridays & August workdays, • Flexible schedule & hybrid model (2 days/week in office)., • Competitive salary + bonus + benefits.

Position Summary: We are seeking an experienced Project Manager to lead the execution of strategic industrial projects within our operations unit. The selected candidate will be responsible for ensuring medium-term performance targets are met through the development, monitoring, and continuous improvement of project management systems. Key responsibilities include resource allocation, financial control, and client satisfaction. Key Responsibilities: • Develop and implement project management systems and processes to ensure operational objectives are met., • Identify and resolve performance gaps in project execution., • Oversee the proper application of internal processes, promoting continuous improvement and operational efficiency., • Lead a multidisciplinary team, ensuring appropriate resource allocation and skill development., • Ensure timely and effective resolution of client issues, including on-site support when required., • Foster collaborative relationships with clients and suppliers at both national and international levels., • Prepare and manage project execution budgets aligned with financial targets., • Accurately estimate execution costs to assess the technical and financial viability of new opportunities., • Coordinate the collection and monitoring of key performance indicators (e.g., sales, costs, margins, deadlines)., • Lead process improvement initiatives aimed at increasing efficiency and quality., • Provide regular updates to senior management on project performance, risks, opportunities, and customer satisfaction. Minimum Requirements (M/F/D): • University degree in engineering (electrical, electronic, mechanical, computer, or similar), or equivalent experience., • Minimum of 2 years’ experience in program or project management., • At least 4 years of experience in industrial or complex technical service sectors., • Strong knowledge of operational financial management in technical service environments., • Experience with commercial contract interpretation and management., • Advanced proficiency in MS Office tools., • Proven ability to lead teams and communicate effectively with various stakeholders., • Availability to travel nationally and internationally up to 20%, sometimes on short notice. Preferred Qualifications: • Proven success leading multidisciplinary teams to achieve business goals., • Demonstrated ability to manage financial results in industrial or technical operations., • Experience in risk identification and mitigation within project environments. Professional Competencies: • Results-oriented leadership, • Analytical thinking and strategic vision, • Effective time and priority management, • Strong negotiation and communication skills, • Collaborative mindset with the ability to positively influence teams What We Offer: • Involvement in high-impact industrial projects, • Professional growth within a dynamic and evolving environment, • A work culture focused on continuous improvement, innovation, and teamwork Interested? Please send your application including your updated CV and a brief cover letter outlining your motivation and relevant experience.

Our client is modernising their analytics landscape and needs an experienced SAP BW & DataSphere consultant with SAP Analytics Cloud (SAC) skills to design and deliver reporting solutions. You’ll: • Build & optimise SAP BW/DataSphere models, • Develop dashboards & analytics in SAC, • Translate business needs into scalable solutions, • Ensure governance, data quality & performance You bring: • 5+ years SAP BW/BI experience, • Hands-on DataSphere + SAC delivery, • Strong reporting/analytics skills Please apply for more details!

Descripción del puesto: Empresa del sector servicios, comprometida con la seguridad, la salud laboral y la mejora continua, busca incorporar Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales en distintas ubicaciones del territorio nacional. Los profesionales seleccionados tendrán un papel clave en la implementación y seguimiento de altos estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todos los centros de operación. Funciones principales: • Proporcionar asesoramiento técnico y apoyo especializado en PRL a todos los niveles de la organización, promoviendo la integración de la seguridad y la salud en el trabajo., • Diseñar, actualizar y supervisar los planes de prevención y procedimientos internos de gestión de riesgos laborales., • Elaborar informes sobre evaluaciones de riesgos, análisis de incidentes y estadísticas de siniestralidad., • Planificar y hacer seguimiento de acciones preventivas y metas relacionadas con la seguridad y salud laboral., • Formar e informar al personal sobre los procedimientos de prevención y buenas prácticas de SST., • Realizar inspecciones, visitas técnicas y actividades formativas en los centros de trabajo., • Coordinarse con servicios de prevención externos, coordinadores y otros actores implicados en la seguridad laboral., • Gestionar la coordinación de actividades empresariales con proveedores, clientes y otros terceros., • Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas aportando conocimiento especializado., • Promover buenas prácticas ambientales dentro del entorno laboral., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud por parte del personal bajo su responsabilidad. Requisitos del perfil: • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas del sector servicios., • Experiencia en plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Conocimientos en SAP (valorables)., • Permiso de conducir; se valorará disponer de vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones del territorio nacional. Qué ofrecemos: • Incorporación a una organización en expansión, con fuerte compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de sus empleados., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Condiciones salariales competitivas, adaptadas a la experiencia y el perfil del candidato., • Acceso a formación continua y soporte técnico especializado., • Entorno laboral colaborativo, positivo y centrado en la prevención y el bienestar de las personas.

En Grupo Alliance, empresa líder en selección de personal, estamos buscando un/a responsable de zona comercial con experiencia en servicios de recursos humanos para nuestra oficina en Valencia. Buscamos una persona dinámica, con habilidades comerciales y capacidad para liderar la gestión de su área. Somos una multinacional de soluciones de recursos humanos, operando en Francia, España, Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil, y Marruecos. Nuestras líneas de negocio incluyen trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría, y selección de personal. Responsabilidades -Identificación y captación de nuevos clientes, ampliando la cartera actual. -Promoción de los servicios del Grupo Alliance y sus distintas líneas de negocio. -Registro y seguimiento de las actividades comerciales en CRM y herramientas informáticas. -Preparación, presentación, y seguimiento de ofertas comerciales. -Realización de estudios de mercado para identificar perfiles y puestos clave. Requisitos -Experiencia en gestión comercial con especial enfoque en servicios de recursos humanos y trabajo temporal. -Orientación al cliente y habilidades comerciales destacadas. -Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. -Carné de conducir y vehículo propio. Ofrecemos -Contrato indefinido a jornada completa y horario flexible. -Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional. -Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa multinacional. -Salario competitivo según valía. Si buscas un entorno desafiante y tienes pasión por el ámbito comercial, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! Para más información, envía tu solicitud a

Buscamos Legal Counsel para Multinacional del sector de transporte e infraestructuras Una empresa internacional líder en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible está en búsqueda de un/a Legal Counsel para sus oficinas ubicadas en Madrid. Responsabilidades clave: • Asesorar legalmente en proyectos nacionales e internacionales, especialmente en materia contractual., • Redactar y negociar contratos complejos en colaboración con equipos internos y socios externos., • Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos legales., • Participar en procesos corporativos y de gobernanza interna., • Coordinar con asesores externos y corredores de seguros., • Apoyar en la resolución de disputas y formación legal interna. Perfil deseado: • Titulación en Derecho., • Dominio fluido de español e inglés (otros idiomas como francés o portugués son un plus)., • Conocimiento sólido de contratación pública en España y experiencia en contratos de ingeniería, transporte o construcción., • Mínimo 5 años de experiencia, preferiblemente combinando despacho y entorno corporativo., • Experiencia previa en sectores como construcción, transporte o ingeniería será valorable Si estás buscando dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

Desde DOSS2 Talent estamos buscando un INGENIERO@ DE HOMOLOGACIÓN para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión Responsable de la gestión de los procesos de autorización de circulación de vehículos ferroviarios destinados a operar en diferentes países europeos, principalmente enfocados al mercado de habla germana. Principales Responsabilidades • Análisis de la legislación y normativa aplicable tanto europea como específica de los diferentes países europeos., • Elaboración y actualización del plan de verificación del proyecto, identificando los requisitos aplicables (derivados de la primera tarea) y definiendo el procedimiento para garantizar su cumplimiento, • Comunicación y gestión con los grupos de ingeniería de diseño, ensayos tipo y Calidad para la correcta realización de los objetivos marcados en el plan de verificación., • Seguimiento y control de la documentación remitida al Organismo Notificado y a las Agencias de Seguridad Ferroviaria (nacionales y europea)., • Comunicación y gestión con la Agencia de Seguridad Ferroviaria Europea, Agencias Nacionales de Seguridad y organismos de certificación para la buena marcha del proyecto y obtención de la autorización de los vehículos en el plazo definido. Requisitos • Educación: Obligatorio: Ingeniería técnica o superior (grado o master). Recomendado: ingenierías industrial, telecomunicaciones, aeronáutica, • Especialidad: Sin preferencia, • Experiencia previa: Experiencia de mínima 3 años, • Idiomas: Nivel alto de inglés (C1), hablado y escrito. Nivel alto de alemán (C1/B2), hablado y escrito, • Conocimientos informáticos: Nivel usuario paquete Office. Se valorará conocimientos de DOORS. Conocimientos Técnicos Se busca un perfil generalista, no especialista Habilidades de Gestión • Persona con perfil técnico, con experiencia en gestión de equipos transversales., • Personalidad abierta, flexible y polivalente con buenas habilidades comunicativas y negociadores, • Trabajo en equipo, integrador. Aptitudes Adicionales Valorable experiencia laboral en puestos similares, así como en el extranjero. Redes Internas y Externas • Resto de grupos de ingeniería de diseño, • Departamento de Calidad, • Departamento de Compras, • Agencia Europea de Seguridad Ferroviaria y Agencias de Seguridad Ferroviaria Nacionales, • Organismos designados/notificados y laboratorios de ensayos, • Proveedores

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIR, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)., • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Actualmente, buscamos consultores/as SuccessFactors para trabajar en cualquiera de nuestras sedes. Requisitos: • Formación en carrera técnica o de negocios., • Experiencia de al menos 3 años como consultor SuccessFactors., • Capacidad de trabajo en equipo., • Excelentes dotes de comunicación., • Capacidad de análisis., • Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías., • Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto., • Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información., • Valorable inglés alto. Sería deseable que tuviera. • Conocimiento de integración con sistema ECP/SAP HCM., • Conocimiento en otros módulos de talento., • Conocimiento en People Analytics., • Certificación en Performance and Goals o Recrutamento y si conoces otros módulos de SFSF, siempre es un plus! ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar proyectos de SuccessFactors., • Toma de requerimientos., • Análisis y construcción de la solución en SuccessFactors., • Configurar Provisioning y XML., • Realización de UAT's., • Paso a producción de la solución., • Consultoría funcional de SAP SuccessFactors., • Optimización de procesos., • Resolución y gestión de problemas e incidencias., • Asumir la responsabilidad de la organización y la gestión de los recursos cloud asignados. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas, no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo. ¡Te estamos esperando!

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. Nos encontramos en la búsqueda de un/a nuevo/a compañero/a que se incorpore a nuestro equipo como técnico/a de administración de personal con un alto conocimiento y experiencia en SAP para incorporarse en el Departamento de Recursos Humanos de Vocento. Somos varias generaciones las que formamos parte del departamento ___ ___ ___... Aquí encontrarás que para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? · Administración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos… · Elaboración de contratos de trabajo. · Control de absentismos. · Elaboración de documentos laborales relacionados con la administración de personal. · Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos, firma de documentos, etc. · Atención al empleado. · Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? · Formación universitaria de Grado en Psicología, Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales. · Experiencia en el puesto de al menos 5 años. · Experiencia en el manejo diario de SAP HR de al menos 3 años. · Experiencia en el trato con empleados. · Dotes de comunicación. · Empatía y gusto por el trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido · Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. · Teletrabajo híbrido (2 días semana) · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (seguro médico, seguro dental, ticket restaurant...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Somos una empresa orientada a las personas, con buen ambiente de trabajo y con responsabilidad social. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable y Comercial de servicios de RRHH en Bilbao con experiencia en venta de servicios de RRHH. Buscamos personas que no solo quieran vender, que quieran generar valor añadido y sobre todo les importe mucho la satisfacción del cliente y la calidad. Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Funciones principales: Concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas comerciales realizando una venta global del grupo. Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas. Realizar la toma de los requerimientos del perfil a seleccionar con la máxima información para garantizar un buen proceso. Gestión integral del proceso de selección, preparación y presentación de las candidaturas a cliente. Requisitos: Formación universitaria (preferiblemente RRLL, Derecho, Psicología o ADE). Experiencia de al menos 1 año en venta de servicios (valorable RRHH). Valorable nivel alto de Euskera. Conocimiento de ERP y de Redes sociales profesionales. Carné de conducir. Buscamos un/a profesional con orientación a la excelencia y capacidad resolutiva. Que seas una persona responsable y trabajadora, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad • Horario flexible con entrada entre las 8:00 h y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00, • Una jornada de teletrabajo a la semana, • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal, • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms, • Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass A tu lado en los momentos especiales Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños. Si estás interesado/a en esta posición y entre tus valores se encuentran la transparencia, el respeto y la responsabilidad, no dudes en inscribirte, y pronto nos pondremos en contacto contigo. Te esperamos.

A boutique Executive Search firm is looking for an experienced Senior Recruiter to lead direct search and selection processes for middle, senior, and top management professionals. Responsibilities: • Define search strategies and identify target companies and potential candidates., • Direct search and sourcing (LinkedIn Recruiter)., • Evaluate candidates., • Longlist presentation., • Shortlist presentation., • Support other potential talent mapping mandates., • Collaborate, as a team, with internal partners, to ensure project alignment., • Format documents according to company style guidelines. Requirements: • Proven experience in Executive Search, recruitment or talent acquisition., • Independent professional., • Advanced knowledge of LinkedIn Recruiter., • Strong client service orientation, with exceptional organizational and attention-to-detail skills., • Ability to work autonomously, with a high level of integrity, a strong work ethic, and an open mindset., • Excellent communication and interpersonal skills., • Remote work experience and ability to manage your own schedule effectively., • Fluent Spanish and English., • Previous remote work experience. We Offer: • A respectful, ethical, collaborative, professional, supportive and dynamic working environment., • Opportunities for professional growth., • 100% remote work with flexible scheduling, based on performance., • Contract Type: freelance.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITING ACCOUNT EXECUTIVE para nuestra división de selección directa, con base en Madrid. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar una figura que nos ayude a consolidar el área comercial: alguien que conozca bien el proceso de selección directa, que haya gestionado clientes desde un rol 360 o similar, y que ahora quiera especializarse en desarrollo comercial, con visión consultiva, criterio técnico y foco en cliente. Buscamos a una persona con experiencia real en prospección, negociación y fidelización, capaz de generar relaciones de confianza y detectar oportunidades reales de colaboración, siempre en coordinación con el equipo técnico. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Detectar nuevas oportunidades de colaboración con empresas que buscan talento cualificado. ✔ Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar acuerdos. ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de selección. ✔ Acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial, sin asumir tareas de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✔ Colaborar con recruiters y figuras de coordinación, asegurando alineación y calidad de servicio. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH o en un rol 360 con componente comercial. ✔ Que quieras especializarte en desarrollo de negocio, con una mirada consultiva y enfoque en cliente. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residencia en Madrid. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Autonomía para gestionar tu zona y cartera de clientes, con apoyo continuo del equipo. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Vehículo de empresa y mutua de salud. Si vienes del mundo 360, disfrutas con el trato directo con clientes y quieres centrarte en lo que mejor se te da —abrir puertas, generar vínculos y hacer crecer proyectos—, este es tu sitio. ¡Queremos conocerte! 🚀

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Oficina Técnica para incorporarse al equipo CITAV de una importante multinacional francesa líder en soluciones sostenibles para la construcción, con sede en Madrid. Si tienes formación técnica, experiencia en el sector de la edificación y te interesa un proyecto con impacto real en el desarrollo de soluciones constructivas, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? 📞 Darás soporte técnico a la red comercial, prescripción y marketing 📄 Elaborarás informes técnicos 📚 Participarás en la actualización de documentación técnica 🧪 Colaborarás en el desarrollo de nuevos productos y sistemas 🎓 Impartirás formaciones internas y externas ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o FP relacionada 📐 Manejo fluido de AutoCAD, Revit y CTE 🌍 Nivel intermedio de inglés (B2) 🚀 Proactividad, organización, autogestión y ganas de aprender 📍 Disponibilidad para trabajar en Madrid con modelo híbrido (2 días de teletrabajo/semana) ¿Qué se ofrece? 🕒 Horario flexible (viernes jornada intensiva) 🏠 Modelo híbrido tras onboarding 📚 Formación interna y acompañamiento 🎁 Beneficios sociales y retribución flexible 📅 Contrato indefinido Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas desarrollarte y crecer, ¡nos encantaría conocerte!

En Experis, nos encontramos en la búsqueda un analista de gobierno de datos con inglés B2. Se trabaja en remoto Abstenerse perfiles muy seniors, se valoran perfiles de 3 a 4 años por el rango salarial ofertado. REQUISITOS: • Experiencia de 2-4 años en proyectos relacionados con Gobierno de datos (gobierno del dato, calidad, gestión de metadatos, MDM, linaje, Gobierno de la IA, etc.)., • Experiencia o conocimientos contrastados en Gobierno del Dato (data & AI governance)., • Manejo de alguna herramienta de gobierno del dato como Anjana Data, Collibra, Informatica, Talend, etc. à Preferiblemente ANJANA DATA, • Ganas de aprender, crecer y aportar ideas., • Autonomía, actitud proactiva y capacidad de trabajar en entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente., • Nivel de inglés suficiente para manejar documentación técnica (no es necesario C1, pero sí poder leer y entender). DESEABLE: • Certificación CDMP – DAMA, • Certificaciones herramientas de Gobierno del Dato, • Conocimiento en manejo de DENODO, • Conocimiento de normas UNE, ISO, etc… sobre Gobierno del dato, gestión del dato, calidad del dato, IA Act, GDPR, …, • Familiaridad con frameworks de IA y prácticas de AI Governance HORARIO/TIPO DE TRABAJO: • De lunes a jueves jornada partida y viernes intensivo. Verano también tiene horario intensivo., • Trabajo remoto. Ofrecemos • Contratación indefinida con Experis, • 23 días laborales de vacaciones, • Formaciones de acuerdo a tu perfil profesional, • Acompañamiento de un mentor en tu desarrollo profesional Pasa al siguiente nivel con Experis.

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 1000 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino! Buscamos un perfil de Administrador/a de Sistemas Windows con buen nivel de inglés para trabajar colaborando con un equipo en Estados Unidos. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Administración y mantenimiento de infraestructuras Windows Server en entornos cloud (AWS, Azure)., • Gestión de DNS, VPN, redes, dominios y bases de datos SQL., • Instalación, configuración y pruebas de aplicaciones, incluyendo rotación de credenciales y certificados., • Automatización de tareas mediante scripting (PowerShell)., • Supervisión y resolución de incidencias técnicas (rendimiento, alertas, usuarios)., • Documentación técnica y soporte a pilotos y despliegues., • Actualización de entornos de test, inventarios y sistemas tras parches o cambios. ¿Cómo lo haré? • Tendrás horario flexible., • Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo., • Trabajarás en remoto desde España. Requisitos: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, CFGS, etc., • Inglés avanzado, interlocución con EEUU., • +5 años de experiencia como Administrador/a de Sistemas Windows., • Fundamentos sólidos de redes: DHCP, captura de tráfico (Wireshark), IPs, subredes, gateway, VPNs, sistemas de ficheros en red., • Gestión avanzada de DNS (directo, reverso, reenvíos)., • Administración de Windows Server, incluyendo clústeres MS y bases de datos MS SQL., • Conocimientos de servidores web (IIS) y gestión de certificados (públicos, privados, CA)., • Administración de dominios: creación, unión de máquinas, gestión de usuarios en Active Directory, Entra ID., • Alta capacidad de resolución de problemas técnicos para minimizar tiempos de inactividad., • Habilidad para generar documentación técnica precisa y estructurada. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: 🩺 Cuidado y bienestar: Seguro médico con Sanitas. 📚 Formación y desarrollo: Idiomas, Udemy, certificaciones, The Power Business School, y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). ☕ Acompañamiento personalizado: Equipo de Talento a tu disposición y cafés mensuales para mantener el contacto. 💼 Proyectos desafiantes: Retos alineados con tus objetivos personales y profesionales. 💰 Flexibilidad salarial: Ventajas fiscales con Retribución Flexible (restauración, transporte, guardería). 🏋️ Vida activa: Descuentos en Gympass para fitness. 🛍️ Descuentos exclusivos: Acceso al Club Inspiring Benefits. 🤝 Networking y eventos: BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa y más. 🏢 Oficinas espectaculares: En el 22@, con rooftop, tirador de cerveza, ping-pong y futbolín. 💵 Recompensa por recomendar talento: Programa de recomendación remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.