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Buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo, encargado/a de la gestión administrativa laboral y apoyo en el asesoramiento, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Funciones principales • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Elaboración y tramitación de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales., • Gestión de incidencias laborales: IT, maternidad/paternidad, vacaciones, permisos, etc., • Tramitación de finiquitos y apoyo en procesos de despido., • Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas)., • Aplicación y seguimiento de convenios colectivos., • Archivo y control de documentación laboral. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Administración y Finanzas o similar., • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de herramientas y plataformas oficiales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, etc.)., • Conocimientos en programas de nóminas., • Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h, • Retribución acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.

Se busca especialista en laboral , con experiencia , preferentemente graduado social , que pueda llevar íntegramente tanto el asesoramiento laboral a empresas como calcular y preparar las nóminas acorde con los convenios . Con conocimientos en contabilidad . puesto de 30h semanales con posibilidad de tiempo completo .