Tecnico en nominas jobs in MadridCreate job alerts

Imprescindible, mínimo 2 años de experiencia en gestoría. Funciones como técnico laboral : - Altas, bajas y modificaciones contractuales. - Contratos. - Seguros sociales y ficheros CRA. - Elaboración de todo el proceso de nóminas. - Gestión de bajas médicas, maternidades/paternidades, riesgos de embarazo. - Cálculo de finiquitos y redacción de comunicaciones de despido, amonestaciones, expedientes disciplinarios. - Asesoramiento en materia laboral a clientes. - Cálculo y presentación de impuestos modelo 111/ modelo 190. - Coordinación con el departamento de fiscal contable. - Solicitud de ayudas de la Comunidad de Madrid - Se valora conocimiento del A3. Contrato indefinido .Horario/ Media jornada de mañana de 10-14 h .Presencial. Sueldo base 10.500 € con variables horquilla entre 2000-4000 €. ¿Qué buscamos en ti? - Precisión : Eres meticuloso/a en tu trabajo y prestas atención a los detalles, asegurando la exactitud en cada transacción. - Conocimiento Técnico : Tienes un profundo conocimiento de la normativa contable y fiscal y laboral , y te mantienes actualizado/a en estos temas. - ** Organización**: Sabes gestionar eficazmente tus tareas. - Comunicación Efica z: Puedes comunicar información contable de manera clara y precisa, adaptándola según sea necesario. - Proactividad : Anticipas problemas y propones soluciones antes de que se conviertan en un obstáculo. - Trabajo en Equipo : Colaboras eficazmente con otros departamentos y miembros del equipo. - Confidencialidad : Mantienes un alto nivel de discreción y respeto por la información financiera sensible. ** Gestión del Tiempo:** Sabes gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados.

Los salones de uñas premium NAILS&FRIENDS buscamos profesionales con experiencia de mínimo 2 años en manicura, pedicura y uñas de gel y acrílico.. Ofrecemos contrato indefinido, nómina + comisiones y formación avanzada a cargo de la empresa. Pedimos implicación y espíritu de equipo. Imprescindible permiso de trabajo. NO CONTESTAR SI NO SE CUMPLEN LOS REQUISITOS. Gracias.

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Descripción del Puesto: Buscamos un Técnico/a de Recursos Humanos y Cultura Junior para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. El candidato seleccionado apoyará en la gestión de recursos humanos y en el desarrollo de la cultura corporativa, asegurando que nuestros valores y principios se integren en todas las áreas de la empresa. Responsabilidades: Selección y Reclutamiento: Asistir en el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados. Formación y Desarrollo: Participar en la organización y coordinación de programas de formación y desarrollo para empleados. Gestión de Cultura Corporativa: Colaborar en la implementación y promoción de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional. Administración de Personal: Ayudar en la gestión de nóminas, contratos, y documentación laboral Evaluación del Desempeño: Apoyar en la realización de evaluaciones de desempeño y en la retroalimentación a los empleados. Requisitos: Educación: Grado en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Se valorarán Másters o cursos especializados en RRHH. Experiencia: No se requiere experiencia extensa, pero es deseable haber tenido prácticas o experiencia en roles de RRHH. Habilidades: - Excelentes habilidades de comunicación y redacción. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Conocimientos básicos de legislación laboral. - Manejo de herramientas de gestión de RRHH (ATS, software de nóminas, etc.) - Proactividad y capacidad para aportar ideas innovadoras. Salario y Beneficios: - Salario: A partir de 15,000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia y habilidades (al ser media jornada, la mitad). Ubicación: Madrid Presencial, NO TELETRABAJO

En Grupo Gastroportal, una destacada empresa del sector de la hostelería, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de RRHH a 30 horas para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro talento humano. Como compañía comprometida con la excelencia y el servicio al cliente, valoramos la importancia de contar con un equipo motivado y bien gestionado que refleje nuestros valores y cultura empresarial. El candidato/a ideal deberá poseer conocimientos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, formación, nominas y operativa diaria. Si tienes experiencia en el sector y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados, te invitamos a considerar esta emocionante oportunidad en Gastro Portal. Tareas - Ayudar en la gestión de nóminas y beneficios para los empleados. - Organizar y mantener los expedientes de personal actualizados. - Asistir en el proceso de reclutamiento, coordinando entrevistas y gestionando candidatos junto con el responsable de RRHH y los managers de los locales. - Apoyar en la planificación y ejecución de programas de formación para el personal. - Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. - Corrección y control de nominas con la ayuda de una asesoria externa. Requisitos - Experiencia previa en recursos humanos o administración. - Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. - Conocimiento básico y comprension de convenios y legislacion. - Capacidad para gestionar documentación y archivos. - Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office. - Dominio de herramientas informáticas de gestión de personal, a ser posible FACTORIAL. Beneficios En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. - La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. - Seguro médico privado. - Salario entre 13000€ y 14000€ para jornada de 30 horas - Incentivos por objetivos conseguidos - Horario flexible con entrada de 08 a 09.30 y jornada intensiva de Lunes a Viernes - Buen ambiente laboral - Posibilidades reales de promocion, grupo en continuo crecimiento ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional. Únete a Gastro Portal y transforma el futuro de la hospitalidad. Estamos buscando un Técnico de RRHH apasionado para impulsar el talento en nuestra innovadora empresa. ¡Aplica ahora y marca la diferencia!

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos: Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales 2 días de descanso semanal Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional Prender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo Dia de Licencia Adicional: día de cumpleaños Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso) Juego de uniformes Requisitos del cargo: Permiso de trabajo en vigor Experiencia de tres a cuatro años mínimos en las funciones descritas Manejo en cartas de alergenos y restricciones alimentarias Habilidades en liderazgo y la gestión de equipos Se valora la formación en Hostelería Tus Funciones: Planificación y organización del trabajo de cocina. Trato con los proveedores. Realiza los escandallos determinando las cantidades de materias primas, su precio y el coste final de cada ración. Gestión de stock. Selección y capacitación del personal. Gestión de los horarios de su equipo. Instruye al personal de cocina en cuanto a las técnicas y los procedimientos necesarios para preparar y conservar los alimentos en base a la normativa de la empresa. Supervisión de la cocina en la hora de servicio. Supervisa el acabado de los platos (grado de cocción, condimentación, temperatura...) y su presentación. Organiza la logística de entrada y salida de platos a la sala. Enseña las normas de seguridad e higiene laboral y vela por su cumplimiento. Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

Incorporación inmediata. Experiencia minina de 2 años demostrable. Presentación de impuestos. Altas y bajas de trabajadores. Nominas Sueldo 20.000-22.000 €/brutos

Asesoría de empresas ubicada en Madrid precisa incorporación de técnico contable y tributario con conocimientos de programa SAGE y excell También se requiere conocimientos en el ámbito laboral (nóminas, seg sociales, etc..)