Trabajos sepe en MadridCrear alertas

ppIMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering. IMDEA Materials has grown rapidly since its foundation and currently includes more than 120 researchers from 22 nationalities and has become one of the leading research centers in materials in Europe which has received the María de Maeztu seal of excellence from the Spanish government. The research activities have been focused on the areas of materials for transport, energy, and health care and the Institute has state-of-the-art facilities for processing, characterization and simulation of advanced materials. /ph3Description /h3pThe tasks of the position will be oriented toward technical support for the research activities carried out in the laboratory. The selected person will provide support in the operation, maintenance, and setup of laboratory equipment, as well as in sample preparation and observation for microstructural analysis, including cutting, polishing, chemical etching, and microscopy. In addition, they will contribute to the overall proper functioning of the laboratory by carrying out support tasks related to good laboratory practices, health and safety in the workplace, stock control, and waste management. /ph3Mandatory Requirements /h3ulliAge (16–29 years old), be under 30 years of age at the date of hiring /liliDegree/qualification (according to the requested profile) /liliRegistered as an unemployed job seeker at the Employment Office within the National Employment System (SEPE) before hiring: /liliNo employment relationship with IMDEA (during the 6 months prior to hiring) /li /ulh3Other Requirements /h3ulliBachelor’s degree in Engineering (Materials, Industrial Technologies, Aeronautical, Mechanical, Industrial Design, etc.). /liliHigh level of English. /li /ulh3Conditions /h3ulliFull-time contract for 12 months. /liliAvailability to start in July 2026. /li /ulpApplications are processed upon reception. The position might be closed once ten working days have passed since publication, so early application is encouraged. /ppIMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity and the promotion of a healthy work environment and work‑life balance. Female applicants are encouraged to apply to our research and technical positions. See our Gender Equality Plan here and our Code of Ethics here. /ppWorking language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. /p /p #J-18808-Ljbffr

MERINERO S.A. es una empresa dinámica y en crecimiento dedicada a la formación profesional para el empleo, con sede en Zona de Madrid. Actualmente, estamos buscando a un Técnico/a de formación para unirse a nuestro equipo. Tareas - Gestión de Programas de Formación financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados, con el objetivo de facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y otras especializaciones. - Elaboración de la documentación administrativa necesaria para la gestión de distintas subvenciones. - Llamadas de captación de alumnado para los cursos. - Búsqueda de empresas de los sectores de prácticas. - Gestión documental de prácticas de certificados de profesionalidad Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en empresas de formación subvencionadas. Disponibilidad horaria de 9:30 a 14.30 y 15:30 a 18:30 en formato presencial.

Auren, firma de asesoría, busca incorporar a un profesional para gestionar la nómina de un paquete de empresas en Madrid, con soporte de Supervisores y Jefes de Equipo. La persona seleccionada asumirá el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social/SEPE, cotización y cumplimiento de obligaciones fiscales. Se valora dominio de A3 INNUVA y SAGE DESPACHOS, dominio de Office y nivel profesional de inglés; modalidad híbrida 50% teletrabajo - 50% presencial. xcskxlj Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Moove Cars busca un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Se encargaría de un ciclo completo de nómina, incidiendo en incidencias, variaciones y puesta al día de convenios colectivos, trabajando en entorno dinámico y de alto volumen de empleados. El/la candidato/a ideal tendrá al menos 4-5 años de experiencia, conocimiento de SEPE y Seguridad Social, y dominio de Excel para elaboración de informes. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descubre el puesto Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Como HR & Payroll Officer, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, prestando servicio a tu propia cartera de clientes internacionales. Además, colaborarás estrechamente con los HR & Payroll Account Managers, quienes te acompañarán y ayudarán en tu desarrollo profesional. Responsabilidades principales • Gestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados., • Actuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority., • Revisar y procesar datos de nómina., • Mantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte para los procesos de administración laboral y nómina., • Gestionar pagos, preparar documentación y coordinar las firmas necesarias para su ejecución., • Gestionar la presentación y el pago de modelos fiscales., • Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, así como las gestiones correspondientes con el SEPE y otros organismos de empleo. Requisitos y competencias • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines., • Entre 1 y 2 años de experiencia en gestión de nóminas., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español., • Nivel intermedio de inglés (mínimo B2)., • Dominio del paquete Microsoft Office., • Capacidad para trabajar en equipo., • Facilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes., • Excelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios • Horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h)., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Política de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo., • Plan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación., • Descuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits. xcskxlj, • 23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

pul liUsuario de Meta4 /li liCiclo completo de nóminas /li /ul pNosotro cliente es una empresa de servicios de limpieza con fuerte implantación en Madrid, especializada en la gestión de grandes volúmenes de personal. /p pLa persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones: /p ul liElaboración de nómina /li liAltas, bajas en seguridad social /li liElaboración de contratos, prórrogas, novaciones y comunicación en SEPE /li liControl de embargos y anticipos /li liSubrogaciones (montaje de contrato en software de gestión de personal) /li liReporting y asesoramiento en materia laboral a gerencias y jefes de servicio /li liAsistencia e interlocución en la Inspección de Trabajo /li liAtender y resolver las consultas de las personas trabajadoras que no sean de nómina /li liControl de los expedientes de los trabajadores /li liElaboración de los DELTA y control de la siniestralidad /li liRevisión, actualización y aplicación de la normativa laboral vigente /li /ul pSe ofrece: /p ul liContrato indefinido /li liSalario competitivo entre 22.000 y 27.000 EUR anuales. /li liOportunidad de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. /li liAmbiente de trabajo colaborativo y dinámico. /li liHorario flexive de L-J 8.30-9.00h a h, Viernes 9.00h a 15.00h /li liTeletrabajo: 1 día a la semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución de la movilidad con HUTCHINSON Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Está buscando trabajo en los sectores de automoción, aeroespacial, defensa o industrial? ¿Te gustaría imaginar, diseñar y fabricar soluciones en control de vibraciones, gestión de fluidos, estanqueidad y materiales compuestos para hacer frente a los grandes retos medioambientales? Hutchinson te invita a pasar a la acción y estar en el centro de una movilidad sostenible, más segura y con bajas emisiones de carbono. En nuestra sede de Madrid, más de 500 personas trabajamos cada día para seguir siendo referentes en sistemas de estanqueidad para la automoción. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y supervisar el proceso de nómina en coordinación con proveedores externos, garantizando su exactitud, cumplimiento de plazos y conformidad legal, • Asegurar la correcta contratación de los empleados, velando por el cumplimiento normativo y la optimización de modalidades contractuales y bonificaciones, • Analizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave de RRHH, especialmente el absentismo, impulsando planes de mejora, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los Convenios Colectivos aplicables, • Implementar y controlar la política de compensación y beneficios, garantizando su correcta aplicación, • Coordinar la comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, AEAT, etc.), • Garantizar la calidad y actualización de los datos en los sistemas de RRHH, • Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la implementación de políticas de contratación y retribución, • Supervisar la gestión del trabajo temporal y los proveedores asociados, • Asegurar el correcto funcionamiento del sistema de control de presencia Lo que buscamos en ti: • Formación académica: Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, o equivalente, • Experiencia profesional: 3 años realizando funciones similares, preferiblemente en el sector de la automoción Qué ofrecemos: Modalidad Presencial Horario flexible: • Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 H., • Viernes: 08:00 a 14:00 H Nuestros beneficios: • Jornada Flexible, • Jornada Intensiva viernes y periodo de verano, • Días de libre elección adicionales al calendario laboral, • Salario en función de la valía del/la candidato/a, • Plan de pensiones, • Ayuda comida, • Compra de acciones con descuentos en el Grupo Total Energies, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Plan de formación individual, • Onboarding personalizado Si te apasiona la innovación y buscas un entorno donde crecer y aportar valor, queremos conocerte. xcskxlj La compañía pone en práctica la diversidad inclusiva y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los puestos. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Asegurador cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en la compañía. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Sus funciones serán, entre otras: • Tramitar movimientos laborales: altas, bajas, movimientos en Seguridad Social, contratación, trámites en SEPE, • Ciclo integral de nómina: cálculo y revisión, gestión de incidencias de nómina (anticipos, domiciliación bancaria, modelo 145, etc), gestión bancaria del pago de nómina, anticipos, finiquitos, • Elaboración de finiquitos y documentación vinculada a la extinción de la relación laboral, • Elaboración y presentación de Seguros Sociales, • Elaboración y presentación de IRPF (modelos 111, 190…) xcskxlj, • Reportes de información a otras áreas de la Compañía o auditorías, • Elaboración y seguimiento de Presupuesto de gastos de personal, • Alimentación y seguimiento de Cuadro de Mando de RRHH, • Elaboración y seguimiento de reportes administrativos de personal #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la Empresa /h3 pIncorporación a un centro de formación con amplia trayectoria en la gestión de formación subvencionada. /p h3Sobre el Rol /h3 pBuscamos docente para el curso SEAG054PO TRATAMIENTO DE RESIDUOS Y RECICLAJE con incorporación para el periodo comprendido entre el 6 de julio y el 26 de agosto. Horario de impartición: 2 cursos en horario de mañana: de 09:00 a 13:00 horas. 1 curso en horario de tarde: de 16:00 a 20:00 horas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImpartición de la formación. /li liSeguimiento del alumnado. /li liDinamización de las sesiones. /li liCumplimiento de los requisitos establecidos por la convocatoria correspondiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDisponer de un título universitario (Grado, Licenciatura o Ingeniería) o de Formación Profesional (Grado Superior) en áreas relacionadas con el Medio Ambiente, Química, Biología o Ingeniería Industrial. /li liMínimo de 1 o 2 años de experiencia profesional demostrable (en VL, Ctos. Certif. de Empresa...) en el sector del tratamiento y gestión de residuos. /li liSi no se posee una titulación directamente relacionada pero sí los conocimientos prácticos, habitualmente el SEPE exige acreditar una experiencia profesional de al menos 3 a 4 años en puestos de trabajo directamente vinculados al reciclaje, plantas de tratamiento o consultoría de residuos. /li liEstar en posesión del Certificado de Profesionalidad de Habilitación Docente (antiguo SSCE0110 Docencia de la Formación Profesional para el Empleo). /li liContar con el Máster Universitario en Formación del Profesorado (antiguo CAP - Certificado de Aptitud Pedagógica). /li liTener una titulación universitaria oficial en Pedagogía, Psicopedagogía o Maestro en cualquiera de sus especialidades. /li liAcreditar una experiencia docente de al menos 600 horas en los últimos 10 años en el sistema educativo oficial o en la Formación Profesional para el Empleo. /li /ul h3Habilidades Requeridas /h3 ul liExperiencia en la enseñanza y formación en el área de residuos y reciclaje. /li liCapacidad de dinamización de grupos. /li liConocimientos prácticos en gestión de residuos. /li /ul h3Habilidades Preferidas /h3 ul liExperiencia en consultoría de residuos. /li liConocimientos en normativas ambientales. /li /ul h3Rango Salarial y Paquete de Compensación /h3 pRango Salarial: 20 €/hora /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pComprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bHM Hospitales /b, como colaboradores estratégicos de bCUHMED /b (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /b para su equipo. /p pSe trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED /p h3Funciones Principales /h3 ul liGestión integral del ciclo de bnómina y administración de personal /b, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones. /li libTramitación con organismos oficiales /b: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria. /li libControl de incidencias /b: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible. /li libActualización constante /b en normativa laboral y convenios colectivos. /li liElaboración y seguimiento del bpresupuesto de personal /b (Budget vs. Actual). /li liAnálisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras. /li libCálculo de provisiones /b (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual. /li libElaboración de informes /b para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. /li liJornada completa en bhorario de oficina (lunes a viernes) /b. /li liTrabajo distribuido entre ul libUniversidad Camilo José Cela /b (Villafranca del Castillo) /li libCampus CUHMED /b (Montepríncipe) /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, ADE o similar. /li liExperiencia de b2 a 4 años /b en funciones similares. /li libNivel avanzado de Excel. /b /li liExperiencia con bherramientas de nómina /b(A3, Factorial o similares) y conocimiento en bBI/Data /b. /li liPerfil con alta bcapacidad analítica /b, batención al detalle /by borientación a resultados. /b /li /ul pSi te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, b¡queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview IMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering in an international and multidisciplinary environment. The Institute has grown rapidly and includes researchers from multiple nationalities, focusing on materials for transport, energy, and health care with state-of-the-art facilities for processing, characterization and simulation of advanced materials. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. The successful candidate will provide research support activities in the Institute’s Electron Microscopy Laboratory under the supervision of the Lab Manager and other laboratory technicians. Responsibilities • Support for researchers using the Electron Microscopy and Optical Microscopy laboratory facilities., • Performance of characterization analyses using Electron Microscopy (SEM, FIB) and Optical Microscopy (LM) on samples from the Institute, collaborators, or external service projects., • Sample preparation for SEM, TEM, and LM, including cutting, mechanical polishing, electropolishing, sputter metal coating, and preparation of lamellae or cross-sections using FIB., • Support for in-situ and ex-situ mechanical testing., • Training and instruction of new users in the different techniques.RequirementsEducation Higher Vocational Training qualification in Chemical Laboratory Technology. The following will be considered an advantage, although they are not mandatory requirements: • Previous experience in a laboratory at a research center or university., • Similar laboratory experience in a multinational and multicultural environment., • Previous experience with microscopy techniques (electron and/or optical microscopy). The following will also be taken into consideration: • Candidates with an interest in scientific instrumentation and materials characterization.Languages, • English level B2 according to the CEFR.Digital Skills, • Advanced user of Microsoft Office, preferably Office 365, especially Excel and Word., • Knowledge of Matlab and/or Python.Mandatory requirements, • Age (16–29 years old), be under 30 years of age at the date of hiring, • Degree/qualification (according to the requested profile), • Registered as an unemployed job seeker at the employment office within the National Employment System (SEPE) before hiring: employment relationship with IMDEA (during the 6 months prior to hiring). The position is supported by the Young Researchers Programme of the Community of Madrid within the framework of the ESF+ Programme: Strategic Technologies for Europe Platform (STEP) / Programa de Jóvenes Investigadores de la Comunidad de Madrid en el marco del Programa FSE+: Plataforma de Tecnologías Estratégicas para Europa (STEP). Conditions • Full-time contract for 12 months., • Availability to start in July 2026. Applications are processed upon reception. The position might be closed once ten working days have passed since publication, so we encourage early application. The working language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. What you will find at IMDEA Stimulating environment where you can grow professionally. IMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity and the promotion of a healthy work environment and work-life balance. Female applicants are encouraged to apply to our research and technical positions. See our Gender Equality Plan here and our Code of Ethics here. Besides on-the-job technical training, IMDEA Materials Institute is committed to training the Institute’s scientists and staff in “soft” or transversal skills. xcskxlj See the available training here. Meet some of our alumni to see what it is like to work with us. #J-18808-Ljbffr

ppEn Moove Cars buscamos un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con alto volumen de empleados y múltiples incidencias laborales. /p h3¿Qué harás en Moove Cars? /h3 ul liGestión integral del ciclo completo de nómina. /li liCálculo y validación de nóminas mensuales en A3Innuva. /li liGestión de incidencias, variables, atrasos y regularizaciones. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. /li liGestión de procesos de IT/AT, maternidad, paternidad y otras incidencias laborales. /li liCálculo de finiquitos y liquidaciones. /li liGestión de Seguros Sociales (SILTRA, RNT, RLC). /li liAplicación e interpretación de convenios colectivos. /li liGestión administrativa laboral de una plantilla con alto volumen de empleados. /li liSoporte en auditorías laborales y revisiones internas. /li liElaboración de reportes y análisis de datos de nómina mediante Excel. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Payroll. /li liCoordinación con departamentos internos como RRHH, Finanzas y Operaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro del área de Payroll. /li liExperiencia realizando cálculo de nómina de forma integral. /li liExperiencia en empresas con alto volumen de empleados y alta rotación. /li liConocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y SEPE. /li liExperiencia gestionando múltiples incidencias y convenios colectivos. /li liManejo avanzado de Excel. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado al detalle. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y con altos volúmenes de gestión. /li liValorable experiencia con A3Innuva Nómina. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModalidad híbrida (3 días de teletrabajo semanal) y teletrabajo durante el mes de agosto (tras superar el periodo de prueba). /li liAprendizaje continuo en un entorno técnico real. /li liDesarrollo profesional en un área estratégica para la compañía. /li liFormarás parte de una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. /li liPaquete de retribución flexible. /li liParking en oficinas. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria /li /ul pMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector retail En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición. La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Tareas Funciones principales Entre sus responsabilidades estarán: - Elaboración, revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales. - Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral. - Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda. - Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales. - Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. - Archivo y custodia de documentación laboral. - Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa. - Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas. - Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada. - Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Requisitos Perfil que buscamos Buscamos una persona con: - Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal. - Conocimiento de normativa laboral española. - Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral. - Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades. - Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla. - Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo. - Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. - Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral. - Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. - Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. - Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. - Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. - Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. - Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti.

Overview ¿Trabajas en asesoría laboral y buscas un cambio? ¡Esta es tu oferta! La persona seleccionada se incorporará en nuestro equipo de Asesoría Laboral para nuestra oficina de Madrid, asumirás la gestión integral de nómina del paquete de empresas que le sea asignado, sectores y tamaños diversos, con soporte de sus Supervisores y Jefes de Equipo. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Responsibilities • Gestionar la nómina del paquete de empresas asignado y colaborar con Supervisores y Jefes de Equipo., • Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190)., • Conocer toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias.Qualifications, • Acreditar al menos 3-5 años de experiencia en Asesorías Laborales., • Conocimientos de las herramientas A3 INNUVA y SAGE DESPACHOS., • Dominio de Office y en especial Excel., • Muy valorable dominio de inglés a nivel profesional.Benefits, • Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • Facilidad para la conciliación laboral/personal., • Modalidad híbrida de trabajo (50% teletrabajo - 50% presencial)., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en Navidad., • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Trabajas en asesoría laboral y buscas un cambio? ¡Esta es tu oferta! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. La persona seleccionada se incorporará en nuestro equipo de Asesoría Laboral para nuestra oficina de Madrid, asumirás la gestión integral de nómina del paquete de empresas que le sea asignado, sectores y tamaños diversos, con soporte de sus Supervisores y Jefes de Equipo. ¿Qué buscamos? • Acreditar al menos 3-5 años de experiencia en Asesorías Laboral., • Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190)., • Conocer toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias..., • Conocimientos de las herramientas A3 INNUVA y SAGE DESPACHOS., • Dominio Office y en especial EXCEL., • Muy valorable dominio de inglés fluido a nivel profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • Facilidad para la conciliación laboral/personal, • Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial), • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad, • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto administrativo para confección de nóminas y seguridad social en empresa de servicios ubicada en Moratalaz, cerca de la parada de metro Pavones. Contrato indefinido a jornada parcial de 20 horas semanales, con incorporación inmediata. Horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30. Salario según convenio, negociable en función de la valía y experiencia. Las tareas incluyen gestionar altas, bajas y variaciones en el sistema RED, elaborar y registrar contratos en SEPE, y llevar el ciclo completo de nóminas con cálculo de finiquitos, atrasos y retenciones de IRPF. También se realiza la liquidación de seguros sociales a través de SILTRA o el Sistema de Liquidación Directa, tramitar partes de baja y alta por enfermedad común o accidente laboral, y resolver dudas de los empleados sobre nóminas, convenios y normativa vigente. Se requiere experiencia imprescindible en seguridad social y contratos, valorable en confección de nóminas, además de conocimientos informáticos.

Somos una empresa líder en el sector transporte terrestre nacional y nos encontramos en búsqueda de un/a Payroll Manager / Responsable de Administración de Personal y Nómina que lidere un área clave dentro del Departamento de Recursos Humanos. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en administración de personal, gestión de nóminas y liderazgo de equipos, que quiera participar en un entorno dinámico y en constante transformación. Principales responsabilidades • Liderar el área de Administración de Personal y Nómina., • Coordinar y gestionar al equipo, garantizando un servicio ágil y de calidad., • Supervisar el ciclo completo de administración de personal: contratación, modificaciones contractuales, bajas, finiquitos y gestión documental., • Coordinar y validar el proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Gestionar la relación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspección de Trabajo, etc.)., • Resolver incidencias y asesorar a managers y empleados en materia laboral., • Elaborar indicadores e informes del área para facilitar la toma de decisiones., • Participar en proyectos de mejora y digitalización de procesos de RRHH., • Formación superior en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración de Personal y Nómina., • Experiencia gestionando equipos., • Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos de nómina., • Capacidad de organización, orientación al detalle y mejora continua., • Perfil resolutivo, con buenas habilidades de comunicación y visión de servicio interno., • Valorable conocimientos de A3 Innuva.Más información, • Modalidad presencial con flexibilidad horaria. (Ubicación cerca de Torrejón de Ardoz)., • Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto., • Plaza de parking. xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un proyecto donde puedas aportar valor desde el primer día, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

IMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering by attracting talent from all over the world to work in an international and multidisciplinary environment. IMDEA Materials has grown rapidly since its foundation and currently includes more than 120 researchers from 22 nationalities and has become one of the leading research centers in materials in Europe, receiving the María de Maeztu seal of excellence from the Spanish government. The research activities focus on materials for transport, energy, and health care, and the Institute has state‑of‑the‑art facilities for processing, characterisation and simulation of advanced materials. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Responsibilities • Develop and maintain laboratory procedures, protocols, and instructions, • Effectively support researchers by providing technical assistance, demonstrating procedures, and collecting, preparing, and/or analysing samples, • Supervise the proper storage of research material (including items from completed research projects), • Maintenance and repair of laboratory equipment, • Compliance with health and safety regulations (in coordination with the health and safety technician), • Ensure compliance with regulations and the correct use of PPE, • Maintain control of the inventory of chemical products (including the physical SDS repository) and equipment, • Waste management, • Activity planning, • Assess and identify potential risks, report and collaborate in accident investigations and risk assessments Requirements • Intermediate vocational qualification in laboratory analysis and quality control or equivalent Experience (desirable) • Experience in a similar laboratory in a multinational and multicultural environment, • Experience in the use of optical microscopy equipment, • Experience in the use of metal additive manufacturing machines Languages • Minimum English level B2 according to the CEFR Full command of English is required for all positions. Digital Competence • Advanced user of Microsoft Office, preferably Office 365, especially Excel and Word Valorable • ImageJ Mandatory Requirements • Age 16–29 years old; be under 30 years of age at the date of hiring, • Degree/qualification (according to the requested profile), • Registered as an unemployed job seeker at the employment office within the National Employment System (SEPE) before hiring, • No employment relationship with IMDEA during the 6 months prior to hiring Conditions • Full‑time contract for 12 months, • Availability to start in July 2026, • Position supported by the Young Researchers Programme of the Community of Madrid within the framework of the ESF+ Programme: Strategic Technologies for Europe Platform (STEP) Working Language The working language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. EEO Statement IMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity, and the promotion of a healthy work environment and work‑life balance. xcskxlj Female applicants are encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

Misión Te encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines. Experiencia y conocimientos Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y conocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva. • Dominio técnico en nómina y legislación laboral., • Precisión en el análisis y atención al detalle., • Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE., • Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.Funciones, • Ciclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias., • Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas., • Gestión de embargos y cuotas sindicales., • Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas., • Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros., • Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante ón institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT., • Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales., • Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas., • Apoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo., • Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.Responsabilidades, • Exactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables., • Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente., • Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos y otras ausencias., • Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones., • Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado. xcskxlj Competencias, • Tolerancia a la presión, • Compromiso sostenible, • Flexibilidad, • Análisis y solución de problemas, • Organización y calidad, • Trabajo en equipo, • Seguro de salud con condiciones ventajosas, • Plataforma de descuentos Grupo Ruiz, • Psicóloga organizacional sin coste, • Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno, • Flexibilidad horaria: De lunes a jueves en horario de invierno la entrada entre 8 y 9:30; la salida entre 17:30 y 19:00 en función de la entrada., • Jornada intensiva los meses de verano, • Fruta los viernes, • Parking gratuito para los empleados #J-18808-Ljbffr

Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial. Tareas - Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.). - Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente. - Realizar los cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA). - Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). - Preparar y presentar los modelos fiscales 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. - Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al SEPE a través de Contrat@. - Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc. - Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar *Imprescindible inglés Beneficios - Horario: Jornada completa o parcial (lunes a viernes). - Modalidad: Presencial - Ubicación: Majadahonda - Tipo de Contrato: Indefinido - Retribución: 20.000€/brutos anuales

Overview IMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering by attracting talent from all over the world to work in an international and multidisciplinary environment. IMDEA Materials has grown rapidly since its foundation and currently includes more than 120 researchers from 22 nationalities and has become one of the leading research centers in materials in Europe which has received the María de Maeztu seal of excellence from the Spanish government. The research activities have been focused on the areas of materials for transport, energy, and health care and the Institute has state-of-the-art facilities for processing, characterization and simulation of advanced materials. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. More information can be found at our webpage. The work involves composite material manufacturing, material testing, ultrasonic inspection, X-ray characterization, data visualization and analysis (programming required), as well as digitalization activities. Basic programming knowledge (preferably in Python) is desirable, together with experience in data visualization and image analysis. The main objective of the position is the manufacturing of composite materials using hot-press processing techniques (and potentially other manufacturing methods depending on the project progress) under controlled processing conditions to generate controlled defect populations. These materials will subsequently be characterized using ultrasonic testing and X-ray Computed Tomography (XCT). Responsibilities In detail, the main research tasks include: • Manufacturing of composite material samples with controlled processing parameters (with support from IMDEA technical staff), • Collection and analysis of ultrasonic (US) and XCT data (with support from IMDEA technical staff), • Identification and characterization of defects and microstructural features in composite materials, • Implementation of data fusion techniques combining US and XCT information, • Assist to development of AI-based models for defect and microstructure identification from multimodal inspection dataRequirementsMandatory Requirements, • Age (16–29 years old), be under 30 years of age at the date of hiring, • Degree/qualification (according to the requested profile), • Registered as an unemployed job seeker at the emplyment office within the National Employment System (SEPE) before hiring: employment relationship with IMDEA (during the 6 months prior to hiring). The position is supported by Young Researchers Programme of the Community of Madrid within the framework of the ESF+ Programme: Strategic Technologies for Europe Platform (STEP) / Programa de Jóvenes Investigadores de la Comunidad de Madrid en el marco del Programa FSE+: Plataforma de Tecnologías Estratégicas para Europa (STEP) Other Requirements • Recent Master’s graduates (or candidates close to graduation) in Materials Science and Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Physics, or related disciplines, with strong academic credentials and interest in advanced manufacturing, non-destructive evaluation, and digitalization technologies., • Previous experience or knowledge in composite materials, X-ray Computed Tomography (XCT), ultrasonic inspection, image analysis, data processing, or AI-based methodologies will be considered an advantage. As the work will involve close interaction with industrial stakeholders and multidisciplinary teams, strong teamwork and communication skills are essential., • Basic programming knowledge in any language is desirable, preferably Python for compatibility with existing workflows and software developments., • Full proficiency in English, both written and spoken, is mandatory., • Interested candidates should submit their Curriculum Vitae, a brief cover letter describing their motivation and interests, and academic transcripts/credentials.Conditions, • Full-time contract for 12 months., • Availability to start in July 2026. Applications are processed upon reception. The position might be closed once ten working days have passed since publication, so we encourage early application. The working language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. What you will find at IMDEA Stimulating environment where you can grow professionally. IMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity and the promotion of a healthy work environment and work-life balance. Female applicants are encouraged to apply to our research and technical positions. See our Gender Equality Plan here and our Code of Ethics here. Besides on-the-job technical training, IMDEA Materials Institute is committed to training the Institute’s scientists and staff in “soft” or transversal skills. xcskxlj See the available training here. Meet some of our alumni to see what it is like to work with us. #J-18808-Ljbffr

IMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering by attracting talent from all over the world to work in an international and multidisciplinary environment. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Description IMDEA Materials is seeking a Research Assistant to support the development and deployment of FAIR data infrastructure within the FAIR‑LAB project, aimed at enabling data‑driven research in additive manufacturing (AM) and X‑ray computed tomography (XCT). The selected candidate will work closely with data engineers and researchers to digitalize experimental workflows, structure datasets, and ensure their integration into a FAIR‑compliant data ecosystem. This includes supporting the creation of a centralized repository, implementing metadata standards, and preparing datasets for downstream analytics and AI applications. Unlike a pure data engineering role, this position focuses on data preparation, structuring, and FAIR compliance, acting as a critical bridge between experimental research and scalable data infrastructure. Responsibilities • Support the digitalization of experimental workflows in metal additive manufacturing and XCT, including data collection, structuring, and standardization., • Assist in the implementation and population of a FAIR‑compliant data repository, ensuring datasets are properly stored, versioned, and accessible., • Apply FAIR data principles (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) to experimental datasets through metadata annotation and validation., • Support the definition and implementation of metadata schemas, ensuring traceability of materials, process parameters, and experimental conditions., • Assist in data ingestion and preprocessing pipelines, including cleaning, formatting, and organizing heterogeneous data sources (machine logs, images, simulation outputs, etc.)., • Collaborate with researchers to translate experimental data into structured digital formats, enabling integration into the FAIR‑LAB data platform., • Contribute to the development of basic data analysis and AI workflows, including dataset preparation for machine learning models., • Support validation and quality control of datasets to ensure consistency, completeness, and usability. Requirements • Basic programming skills in Python and familiarity with data‑handling libraries (pandas, NumPy)., • Understanding of data structures, databases (SQL/NoSQL), and file formats (CSV, JSON, HDF5)., • Familiarity with machine learning concepts and data preprocessing techniques., • Interest or basic knowledge in FAIR data principles or scientific data management., • Ability to work with heterogeneous datasets (images, sensor data, logs)., • Strong attention to detail in data organization, documentation, and validation., • Ability to work in a multidisciplinary research environment with engineers and scientists., • Good communication skills and proficiency in English. Mandatory Requirements • Age 16–29 years old, be under 30 years of age at the date of hiring., • Degree/qualification according to the requested profile., • Registered as an unemployed job seeker at the employment office within the National Employment System (SEPE) before hiring:, • No employment relationship with IMDEA during the six months prior to hiring. Other Requirements • At least a Bachelor’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or a related field, or about to complete a Master’s degree., • Basic programming skills in Python., • Knowledge of data structures and databases (SQL or NoSQL)., • Ability to work with structured and unstructured data formats (CSV, JSON, etc.)., • Good level of English (written and spoken). Negative Requirements (skills not required) • Familiarity with scientific data management or FAIR principles, • Experience with data processing libraries (pandas, NumPy), • Basic understanding of machine learning workflows, • Experience working in Linux environments, • Attention to detail in data organization and documentation Deadline Open until a suitable candidate is found. Impact The selected candidate will directly contribute to building the data foundation of FAIR‑LAB, enabling reproducibility, interoperability, and AI‑driven insights in additive manufacturing and XCT workflows. Conditions • Full‑time contract for 12 months., • Availability to start in July 2026. Benefits The working language of the Institute is English. Full command of English is required in all positions. IMDEA Materials Institute is committed to equality and a healthy work environment. Female applicants are encouraged to apply to our research and technical positions. xcskxlj Beyond technical training, the Institute offers training in transversal skills. #J-18808-Ljbffr

pIMDEA Materials Institute, located in Getafe, Spain, is seeking a candidate with an intermediate vocational qualification in laboratory analysis for a full-time position starting in July 2026. The role involves supporting researchers, maintaining lab procedures, and ensuring compliance with safety regulations. /ppThe ideal candidate must be under 30, fluent in English, and registered with the SEPE. This position is part of the Young Researchers Programme backed by the Community of Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

engo diferencias importantes entre el informe de bases de cotización y el informe de jubilación en cuatro meses del año 2020, periodo en el que estuve en ERTE total. He reclamado al SEPE y me indican que sus datos son correctos, pero no entiendo por qué esto tiene que perjudicarme. El informe de bases de cotización parece correcto. Además, mi marido también estuvo en ERTE y en su caso figuran los mismos datos en ambos informes, por lo que no se ha visto perjudicado al solicitar su jubilación. ¿Podrían asesorarme, por favor? Muchas gracias.ul br/liProblema laboral a solucionar por el abogado(a) /li Diferencia cotizaciones ERTE. Perjudica para jubilación br/liTipo de servicio que necesitas del abogado(a) /li Consultoría br/li¿Cuándo necesitas empezar con el servicio? /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppbTécnico/a de Nóminas – Departamento Laboral /b /p pbDescripción del puesto /b /p pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Nóminas /b para nuestro Departamento Laboral. /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área laboral de una cartera de clientes, trabajando en coordinación con el resto del equipo. /p pbFunciones principales /b /p ul liElaboración y revisión de nóminas mensuales. /li liGestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social. /li liConfección de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE. /li liTramitación de incapacidades temporales, maternidad, paternidad, accidentes de trabajo y demás incidencias laborales. /li liPresentación de modelos fiscales relacionados con las retribuciones (111, 190 y demás obligaciones tributarias). /li liAsesoramiento laboral a empresas clientes. /li liAtención a requerimientos de organismos públicos (Seguridad Social, AEAT, Inspección de Trabajo, etc.). /li /ul pBuscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía. Se valorará especialmente: /p ul liExperiencia mínima de b2 años /b en asesoría laboral o despacho profesional. /li liDominio del proceso completo de confección de nóminas. /li liExperiencia en presentación de seguros sociales y modelos 111 y 190. /li liValorable experiencia con bSage Despachos /b. /li libSe valorará especialmente experiencia en la gestión laboral de centros educativos concertados /b. /li liFormación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o similar. /li liCapacidad para trabajar con plazos y volumen de trabajo. /li liIncorporación a una empresa consolidada. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional. /li liSalario acorde con la experiencia y conocimientos aportados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a bTécnico de Nóminas y Administración de Personal /b para una compañía líder en el bsector Asegurador /b cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en la compañía. /p pSus bfunciones /b serán, entre otras: /p ul liTramitar movimientos laborales: altas, bajas, movimientos en Seguridad Social, contratación, trámites en SEPE /li liCiclo integral de nómina: cálculo y revisión, gestión de incidencias de nómina (anticipos, domiciliación bancaria, modelo 145, etc), gestión bancaria del pago de nómina, anticipos, finiquitos /li liElaboración de finiquitos y documentación vinculada a la extinción de la relación laboral /li liElaboración y presentación de Seguros Sociales /li liElaboración y presentación de IRPF (modelos 111, 190…) /li liReportes de información a otras áreas de la Compañía o auditorías /li liElaboración y seguimiento de Presupuesto de gastos de personal /li liAlimentación y seguimiento de Cuadro de Mando de RRHH /li liElaboración y seguimiento de reportes administrativos de personal /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWould you like to work in a leading company? /p pWould you like to join an international atmosphere and being involved in projects across Europe and with impact worldwide having the opportunity to consolidate your career? /p pWe are looking for an bHR Trainee Administrative /b for HR team at Mercedes-Benz Group Services Madrid (MBGSM): somebody with experience in HR admin and SAP HR, service oriented who shares our values and culture, and who is ready to go the extra mile to satisfy our customers and business needs. /p pbCustomer oriented /b and bversatile /b, he/she will be responsible for end-to-end hands‑on administration efforts to successfully approach, processes improvement. /p pDuring your time among us, duties in particular will include the following: /p ul liHR administration support for restaurant tickets and tickets‑guadería administration, certifications, holidays and permissions management (sickness, illness incidents, ma/paternity documentation), medical check‑up, etc. /li liSupport to other HR activities (compensation days, archiving, HR inbox follow‑up, etc). /li liSocial Security related tasks, Sistema Red, SEPE, etc. /li liContracts and personal administration /li liPayroll and internal controls /li liKPI's reporting /li liArchiving /li liBack‑up, compensations, training and recruitment /li /ul pbQualification /b /p ul liBachelor Degree preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related field. /li liAt least 1 year experience in HR Administration, compensation and Expats processes and controls. /li liDesirable knowledge in SAP HR /li liHigh level with excel /li liPeople oriented and team working. /li liFluent in English and in Spanish with excellent communication skills. /li liResilient person and committed, who understand what’s urgent, what’s important and plans accordingly. /li liAgility and proactive spirit, with strong customer orientation and service oriented in a team working environment. /li liKey skills: hard‑working, committed, agility, initiative, resilience, customer orientation, team work and people oriented. /li /ul pWithin our benefits as trainee, we provide: /p ul liFlexible entering hours /li li30 working days of holidays /li li50% Mobile work /li /ul h3Seniority Level /h3 pInternship /p h3Employment Type /h3 pInternship /p h3Job Function /h3 pAdministrative and Human Resources /p h3Industry /h3 pMotor Vehicle Manufacturing /p pReferrals increase your chances of interviewing at Mercedes-Benz Group Services Madrid by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

Trabajarás bajo supervisión de Relaciones Laborales y colaborarás con las delegaciones, garantizando la calidad e integridad de datos, soporte a nómina y comunicaciones SEPE – /p #J-18808-Ljbffr.

Sus funciones serán, entre otras: - Tramitar movimientos laborales: altas, bajas, movimientos en Seguridad Social, contratación, trámites en SEPE - Ciclo integral de nómina: cálculo y revisión, gestión de incidencias de nómina (anticipos, domiciliación bancaria, modelo 145, etc), gestión

Preparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones /liliEstar enbposesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% /b. Estar inscrito/a como demandante de empleo en SEPE como desempleado/a. Contrato:Circunstancias de la producción /liliHorario de 7h a