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Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un de técnico/a laboral (nóminas) para trabajar en un despacho en Madrid centro con la herramienta A3INNUVA Entre tus funciones: · Ciclo completo de la nómina con la herramienta A3innuva. · Volumen entre 600-800 nóminas. · Administrar la gestión de personal y relaciones laborales, incluyendo altas, bajas, contratos, nóminas y comunicaciones con entidades como TGSS y SEPE. · Cálculo mensual de la nómina, incluyendo incidencias, variables, incentivos, bonus, etc. · Asegurar la correcta gestión de embargos, IRPF, cotizaciones a la seguridad Social y otros conceptos legales. · Mod. 111 y 190. · Asesoramiento laboral. Para encajar con el puesto: • Experiencia entre 3-5 años realizando nóminas., • Imprescindible experiencia manejando A3INNUVA, • Dominio de Microsoft Excel Ofrecemos: · Contrato indefinido. · Jornada completa de 9:00 a 18:00 y los viernes intensiva. ·50% de teletrabajo a la semana. · Jornada intensiva en verano. · Salario entre los 30.000-35.000€ b/a.

¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! En Ontime, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos y uno de los líderes en operaciones logísticas integrales en Iberia, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una gran red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación. Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo. ¿Qué te ofrecemos en Ontime? • Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros., • Sistema de trabajo híbrido: Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar la flexibilidad 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes con la colaboración presencial en la oficina., • Horario flexible: Ofrecemos un horario adaptable para que puedas organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime"., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros., • Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo. ¿Qué harás en Ontime? Como Técnico/a de Nóminas, serás una pieza clave y tus funciones incluirán: • Gestión de altas y bajas de empleados/as en el Sistema RED de la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente., • Cálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social., • Gestión de finiquitos y liquidaciones finales de los empleados/as al término de su relación laboral., • Control y resolución de incidencias relacionadas con las nóminas, tales como ausencias, vacaciones y otros permisos., • Colaboración con el departamento de Recursos Humanos para mantener la información del personal actualizada en los sistemas de gestión., • Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas., • Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un/a Técnico de Nóminas en Ontime comprometido con la excelencia y con la capacidad de garantizar la calidad en todos los procesos dentro de un entorno dinámico. Los requisitos incluyen: • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de nóminas, altas/bajas y contratos., • Conocimiento y dominio del programa SAGE C200 para la gestión de nóminas., • Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA)., • Conocimiento en la elaboración de contratos de trabajo y su comunicación al SEPE., • Capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Habilidades de comunicación para resolver dudas de los empleados y colaborar eficazmente con otros departamentos., • Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo siempre un alto nivel de organización y eficiencia. ¡Ven a ver lo que somos capaces de hacer! No solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! Echa un vistazo a nuestro perfil y descubre todas las vacantes abiertas que tenemos en Ontime. ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con Ontime!

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid (Villaverde). Somos una multinacional de soluciones de recursos humanos, operando en Francia, España, Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil, y Marruecos. Nuestras líneas de negocio incluyen trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría, y selección de personal. Funciones: -Gestión de Altas, Bajas y Variaciones en la Seguridad Social. -Contratación y Gestión de Contratos. -Cálculo y gestión integral de nóminas, incluyendo variables, IRPF, liquidaciones, finiquitos y presentación del modelo 111. -Gestión completa de seguros sociales: cálculo, presentación de RLC/RNT en Siltra y resolución de incidencias con la TGSS. -Interpretación y Aplicación de Convenios Colectivos. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o Derecho. -Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral. -Manejo de Paquete Office(Word, Excel) A3 NOM, A3 ECO -Manejo de Siltra, Delta, Contrat@, Certific@2, SEPE y RED. -Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. -Persona organizada, metódica, con orientación al detalle. Ofrecemos: -Contrato indefinido a jornada completa con el cliente. -Horario: L-J 8:30-14:00 y 16:00-18:00. Viernes de 8:00-15:00. Del 1 de agosto al 15 de septiembre jornada intensiva -Salario: 26.000€-27.000€ b/anual. Si crees que cumples con el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o mandar tu CV al siguiente correo:

DIATER / Worg Pharmaceuticals, a pharmaceutical company specialized in the research and production of allergy vaccines, is looking to hire a Senior Payroll & HR Administration Specialist with a versatile profile and solid experience. Key Responsibilities 🔅 • End-to-end payroll management in coordination with an external payroll provider, • Labor administration: employment contracts, social security contributions, personal income tax (IRPF), Social Security, SEPE, and official reporting, • Absence and absenteeism management and reporting (INE, headcount reports, KPIs), • Support the HR Director as an HRBP in:, • Compensation & benefits, • Corporate reporting and HR budget follow-up, • Employee queries, • Equality Plan, • Performance evaluation process, • HRIS implementation and follow-up (Bizneo) Requirements ✔ • Degree/Diploma in Labor Relations or similar, • 5+ years of experience in HR, • Strongly recommended background in pharmaceutical, biotech, or other regulated/technical environments, • Strong analytical skills and advanced Excel proficiency (Power BI or similar tools highly desirable), • Fluent English (written and spoken), • Business-oriented, people-focused, detail-oriented, • Proactive professional willing to grow in a multicultural environment and take on responsibilities Permanent contract Private health and life insurance Location: Leganés (Madrid) Immediate availability Positive work environment Team-oriented culture

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES • Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE., • Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes., • Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente., • Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales., • Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas., • Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas., • Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE., • Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada., • Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual., • Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes, • Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE, • Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas., • Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE., • Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017., • Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA., • Valorable conocimiento de plataformas de formación online, • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará • Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas., • Conocimientos de inglés u otros idiomas., • Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a., • Posibilidad de teletrabajo para conciliación familiar.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para integrarse en los Servicios Centrales y dar soporte a las distintas plantas del grupo. Su misión será coordinar los procesos transversales de administración laboral, asegurar la correcta gestión documental y garantizar el cumplimiento normativo en todas las ubicaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación con las plantas para la aplicación de políticas laborales, turnos, calendarios e incidencias., • Gestión completa de nómina: recopilación y validación de variables, cálculo mensual y finiquitos., • Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones vía Contrat@., • Generación y envío de seguros sociales mediante Sistema RED / Siltra., • Gestión de Certific@2, certificados de empresa y comunicaciones obligatorias., • Tramitación de partes de accidente a través de Delt@ y coordinación con mutuas., • Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, inspección, consejerías)., • Gestión de embargos salariales y otras retenciones., • Control de absentismos, IT y seguimiento de recaídas., • Preparación de ficheros FIER, bonificaciones y reducciones., • Apoyo en la gestión de impuestos laborales (111/190 o equivalentes)., • Elaboración de informes y soporte en auditorías internas y externas., • Mantenimiento de expedientes y bases de datos de personal. ¿Qué necesitamos que aportes? -Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar. -Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas. -Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y trámites con organismos oficiales. -Manejo fluido de RED/Siltra, Contrat@, Certific@2, Delt@. -Imprescindible haber trabajado con A3 NOM o a3innuva. -Buen nivel de Excel y capacidad de análisis. -Organización, precisión y facilidad para coordinar varios centros de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Horario laboral: Lunes a jueves: 8:00 a 17:00. Viernes: 8:00 a 15:00 Verano: jornada intensiva Flexibilidad de entrada y salida Posición estable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a de nóminas que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema., • Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes., • Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales., • Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir. REQUISITOS: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, • Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Peoplenet., • Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel., • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. SE OFRECE: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades (28.000€ - 30.000€ b/a), • Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional., • Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Desde LHH, seleccionamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de una importante compañía del sector salud, ubicada en Madrid. La posición cubrirá una sustitución de baja maternal (aprox. 5 meses) con posibilidades reales de continuidad en función de desempeño y necesidades del equipo. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión administrativa laboral integral de una parte de la red de clínicas (aprox. 400 empleados), garantizando un servicio riguroso, ágil y alineado con la normativa vigente. Entre sus tareas destacan: • Gestión completa del ciclo de nómina mediante programa específico., • Tramitación en Sistema RED: afiliaciones, bajas, variaciones y cotización vía SILTRA., • Contratación: elaboración de contratos, anexos, prórrogas y control de vencimientos (SEPE)., • Cálculo y gestión de pagos: nóminas, indemnizaciones, ajustes y finiquitos., • Tramitación de IT/AT, envíos por FDI y Delt@., • Gestión de maternidades, paternidades, riesgo de embarazo y guardas legales con INSS y en el programa de nómina., • Elaboración de informes contables de nómina para el Departamento Financiero., • Realización de encuestas INE., • Actualización de tablas salariales, abono de atrasos y aplicación de cambios normativos., • Atención y resolución de consultas de empleados., • Acostumbrado/a a gestionar altos volúmenes de personal. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (preferible en retail o asesorías laborales con grandes volúmenes y múltiples convenios)., • Conocimiento sólido de normativa laboral española, convenios colectivos y ciclo de nómina completo., • Nivel intermedio/avanzado de Excel., • Muy valorable experiencia con People., • Orientación al cliente y elevado rigor en la ejecución de procedimientos. Se ofrece • Contrato temporal por sustitución de baja maternal (aprox. 5 meses), con opción de estabilidad., • Horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano., • Teletrabajo tras periodo de formación., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Excelente ambiente laboral dentro de un equipo dinámico y colaborativo.

Grupo MLN selecciona para sus oficinas centrales en su centro de producción situado en la localidad de Bárboles, personal técnico para su departamento de Gestión de Personas y Valores.FUNCIONES: Altas/Bajas (seguridad social, SEPE, programa interno de nóminas, etc.Elaboración de contratos Conc

DIATER / Worg Pharmaceuticals , a pharmaceutical company specialized in the research and production of allergy vaccines, is looking to hire a Senior Payroll & HR Administration Specialist with a versatile profile and solid experience. Key Responsibilities &##128261; End-to-end payroll management in coordination with an external payroll provider Labor administration: employment contracts, social security contributions, personal income tax (IRPF), Social Security, SEPE, and official reporting Absence and absenteeism management and reporting (INE, headcount reports, KPIs) Support the HR Director as an HRBP in: Compensation & benefits Corporate reporting and HR budget follow-up Employee queries Equality Plan Performance evaluation process HRIS implementation and follow-up (Bizneo) Requirements ✔ ~ Degree/Diploma in Labor Relations or similar ~5+ years of experience in HR ~ Strongly recommended background in pharmaceutical, biotech, or other regulated/technical environments ~ Strong analytical skills and advanced Excel proficiency (Power BI or similar tools highly desirable) ~ Fluent English (written and spoken) ~ Business-oriented, people-focused, detail-oriented ~ Proactive professional willing to grow in a multicultural environment and take on responsibilities Permanent contract Private health and life insurance Location: Leganés (Madrid) Immediate availability Positive work environment Team-oriented culture

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar un/a Titulado/a Universitario Senior en el Departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: • Gestión completa del proceso de nómina, seguros sociales e IRPF., • Incorporaciones (contratos, Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Bajas, altas, despidos, finiquitos. Interpretación y aplicación Convenios Colectivos y normativa laboral., • Elaboración de encuestas laborales, inspecciones, auditorías, etc., • Atención a consultas de trabajadores, Dirección y relación con organismos oficiales., • Mantenimiento de ficheros de personal. Requisitos clave: ✔ Titulación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos. ✔ Experiencia mínima de cinco años en administración de personal: • Contratación de personal: elaboración, registro y seguimiento de contratos laborales., • Proceso completo de nómina: cálculo de nóminas, atrasos, gratificaciones, entre otros., • Gestión de impuestos y seguros sociales: presentación de modelos fiscales (145, 190), de seguro sociales y uso del sistema RED. ✔ Conocimientos avanzados en Excel y herramientas como SAGE, Siltra, Sistema RED. ✔ Conocimiento de legislación laboral actualizada. Valoraremos: • Experiencia en asesoramiento legal y administración pública., • Manejo de Power BI y ERP (Microsoft Dynamics AX).

Key Responsibilities &##128261; End-to-end payroll management in coordination with an external payroll provider Labor administration: employment contracts, social security contributions, personal income tax (IRPF), Social Security, SEPE, and official reporting Absence and absenteeism management and