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En Grupo Sounds , buscamos incorporar un Administrativo en RRHH para el Departamento de Recursos Humanos que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, organizado y orientado a la excelencia. ¿Cuál será tu misión? El candidato seleccionado brindará soporte a los procesos de búsqueda de talento y la administración del personal, colaborando activamente en la cobertura de vacantes y en la correcta gestión de la documentación laboral. Su rol es clave para asegurar procesos de selección eficientes y el cumplimiento de las tareas administrativas del área, trabajando en coordinación con el equipo de Recursos Humanos y las distintas áreas de la organización. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Tramitar altas, bajas y modificaciones de datos del personal ante la Seguridad Social y Organismos oficiales. Gestión de contratos de trabajo, prorrogas y comunicaciones al SEPE. Mantener actualizados los expedientes laborales de cada trabajador. Registrar y gestionar cambios de categoría profesional, jornada o turnos, con referencia a lo establecido en el convenio del sector. Colaborar con el departamento de nóminas para garantizar su correcta realización. Soporte al departamento de selección: definición de perfiles por área, publicación de ofertas, criba curricular, coordinación y realización de entrevistas, evaluación según criterios técnicos y competencias clave, informes de entrevistas e incorporación fluida. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Formación Técnico en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en las funciones detalladas. Conocimientos Manejo fluido de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook). Habilidades Excelente comunicación oral y escrita. Alta capacidad de organización y planificación. Discreción y manejo confidencial de la información. Atención al detalle. Proactividad y capacidad resolutiva. Buen dominio de trabajo bajo presión. Competencias clave Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y flexibilidad. Confianza y responsabilidad. Capacidad multitarea y de priorización. Condiciones laborales Contrato indefinido Posición presencial . Salario en función de la valía y experiencia del candidato .

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Vicálvaro (Madrid) como Becario/a de RRHH. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada de 40 horas semanales. - Incorporación inmediata. - Convenio de 6 meses de beca. - Ambiente enérgico y joven. - Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, Viernes 9:00 a 15:00. - Ayuda económica de 950€ mensuales ¿Qué harás? • Gestión del ciclo completo de nominas - Administración del personal: Altas, bajas, variaciones de datos y contrato en el SEPE. ¿Qué perfil requerimos? • Estudios en recursos humanos - Experiencia en RRHH - Control de Excel intermedio

¿Te motiva seguir desarrollándote como Asesor-Técnico/a Laboral-nóminas Senior en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? Elaboración y revisión de nóminas, pagas extraordinarias y liquidaciones. Cálculo y presentación de seguros sociales (Sistema RED). Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en TGSS. Formalización y comunicación de contratos de trabajo (SEPE). Gestión de IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo y demás incidencias. Cálculo de finiquitos e indemnizaciones por extinción contractual. Resolución de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social. Asesoramiento en materia disciplinaria (amonestaciones, despidos, sanciones). Interlocución directa con gerencia y departamentos de RR. HH. del cliente. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y nóminas. Conocimiento en el uso de A3NOM. Uso habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delta. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo. - Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 1730 y viernes de 830 a 1430. Jornada Intensiva en verano (Del 1/8 al 15/9). Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: - Servicio de Nutrición - Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.