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En Bravo Lex Gestoría Administrativa SLP seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría o gestoría para reforzar el área laboral. ¿Qué buscamos? Una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma las tareas propias del departamento laboral, con ganas de formar parte de un proyecto estable y en crecimiento. Requisitos ✅ Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (asesoría o gestoría). ✅ Manejo del programa A3NOM. ✅ Experiencia en: • Altas y bajas de trabajadores., • Elaboración de nóminas., • Contratos de trabajo., • Finiquitos y liquidaciones., • Variaciones de datos., • Gestión de Seguros Sociales., • Presentación de modelos 111 y 190. ✅ Manejo de plataformas y organismos oficiales: • SILTRA., • Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)., • Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)., • Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). ⭐ Se valorarán conocimientos en gestión laboral de autónomos. Ofrecemos 📍 Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. 📍 Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. 📍 Contrato estable. 📍 Categoría profesional: Oficial de 2ª / Administrativo. 📍 Salario según convenio y experiencia aportada. Horario 🕒 Lunes a jueves: 08:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h. 🕒 Viernes: 08:30 h a 14:30 h. ☀️ Jornada intensiva en julio y agosto: 08:00 h a 15:00 h. • Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV.

Buscamos un/a Especialista en Formación Subvencionada con experiencia en gestión administrativa y económica de programas formativos subvencionados, enfocado/a principalmente en la elaboración de solicitudes, memorias y procesos de justificación económica ante organismos públicos. La persona seleccionada formará parte del área de subvenciones, colaborando en la preparación, seguimiento documental y correcta presentación de expedientes relacionados con formación subvencionada, garantizando el cumplimiento normativo y administrativo de las convocatorias. Este perfil no estará orientado a la gestión operativa de planes formativos, sino a la parte técnica, documental y económica de subvenciones. Funciones principales • Elaborar y presentar solicitudes de subvenciones para programas de formación., • Preparar memorias técnicas y documentación administrativa requerida en convocatorias públicas., • Gestionar procesos de justificación económica y documental de acciones formativas subvencionadas., • Revisar costes imputables, facturación y documentación económica asociada., • Garantizar el cumplimiento de requisitos normativos y plazos establecidos por organismos públicos., • Coordinar la recopilación de documentación con departamentos internos (administración, formación, finanzas y operaciones)., • Realizar seguimiento de convocatorias y actualización de normativa aplicable., • Apoyar en auditorías, requerimientos y subsanaciones administrativas., • Mantener control y archivo de expedientes y documentación justificativa. Perfil buscado • Experiencia previa en gestión de subvenciones de formación, especialmente en solicitudes y justificación económica., • Conocimiento de normativa FUNDAE, SEPE y convocatorias públicas de formación subvencionada., • Experiencia en revisión documental y control económico-administrativo., • Capacidad analítica y alto nivel de organización., • Manejo avanzado de Excel y herramientas administrativas., • Atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo., • Capacidad para trabajar con plazos y documentación técnica compleja. Requisitos valorables • Experiencia en consultoras de formación, entidades de formación o departamentos de subvenciones., • Conocimiento de plataformas de gestión de subvenciones y sedes electrónicas., • Formación en Administración, ADE, Económicas o similares., • Experiencia en auditorías o revisiones económicas de expedientes. Competencias clave • Organización y planificación., • Rigor documental y precisión., • Capacidad analítica., • Gestión administrativa y económica., • Orientación a cumplimiento y calidad., • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental. Qué ofrecemos • Incorporación a una organización especializada en formación y desarrollo profesional., • Participación en proyectos de formación subvencionada de alto impacto., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Formación continua y actualización normativa., • Modalidad híbrida/flexible según organización.

¿Quiénes somos? En Closer somos especialistas en logística y reparto de última milla, y estamos en plena expansión. Nuestro equipo crece rápido y necesitamos que nuestra gestión de personas crezca igual de rápido y bien. Por eso buscamos Técnicos/as de Nóminas que no solo domine los números, sino que quiera ser parte activa de la construcción de un departamento de RRHH sólido y escalable. A la vez estamos en proceso de implementación de mejoras tecnológicas para que tu rol se convierta en estratégico para la compañía y no solo quedarte haciendo nóminas. Actualmente gestionamos +2.8K empleados, esperamos doblar este número antes de final de año. Si eres de los que disfrutan poniendo orden donde hay caos, optimizando procesos y sintiéndose imprescindibles, sigue leyendo. ¿Qué harás? • Gestión integral de nóminas: Cálculo mensual, incidencias, variables y finiquitos. El ciclo completo, sin lagunas., • Administración de personal: Altas, bajas y variaciones en Sistema RED; contratos y gestiones en SEPE., • Cumplimiento normativo: Tramitación de IT/AT (Delta) y seguros sociales (SILTRA)., • Optimización y escalado: Ayudarás a automatizar y mejorar los procesos administrativos para que el crecimiento de la empresa no se convierta en un cuello de botella., • Atención al empleado: Serás el referente para dudas sobre nóminas, convenios colectivos y beneficios. Trato cercano, respuestas claras. ¿Qué buscamos? • 2-3 años de experiencia manejando cualquier tipo de software de nóminas y Excel nivel intermedio como mínimo., • Perfil analítico, ordenado y proactivo, alguien que detecta el problema antes de que llegue, no después., • Inglés B1/B2 (valorable, no excluyente). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Jornada completa de 40h semanales., • Entorno de trabajo dinámico donde tu opinión y tus mejoras se escuchan y se implementan., • La oportunidad real de crecer con una empresa que ya está en plenos crecimiento

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar un/a Titulado/a Universitario Senior en el Departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: • Realización del proceso de nómina completo, Seguros Sociales e IRPF., • Incorporaciones (contratos, Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Bajas, altas, despidos, finiquitos. Interpretación y aplicación Convenios Colectivos y normativa, • laboral., • Elaboración de encuestas laborales, inspecciones, auditorías, etc. Mantenimiento de ficheros de personal., • Atención a consultas y/o peticiones tanto de trabajadores como de Dirección., • Relación con Organismos Sociales.. Requisitos clave: ✔ Titulación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos. ✔ Experiencia mínima de tres años en administración de personal: • Contratación de personal: elaboración, registro y seguimiento de contratos laborales., • Proceso completo de nómina: cálculo de nóminas, atrasos, gratificaciones, entre otros., • Gestión de impuestos y seguros sociales: presentación de modelos fiscales (145, 190), de seguro sociales y uso del sistema RED. ✔ Conocimientos avanzados en Excel y herramientas como SAGE, Siltra - Sistema RED, sistema Delta ✔ Conocimiento de legislación laboral actualizada. Valoraremos: ○ Experiencia en asesoramiento en temas legales. ○ Administración de personal en la Administración Pública (Tasa reposición, Masa Salarial, Cupo y Contrataciones).

En COS Global Services seleccionamos un Técnico/a Administrativo/a de RRHH con experiencia en la gestión del programa LABOR, y experiencia en procesos propios del área de RRHH: gestión de contratos, elaboración, revisión, control, prórrogas, conversiones, experiencia en nóminas y Seguridad Social, gestión de inspecciones laborales, escritos a organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE, etc.), planificación y cumplimiento legal, mediación y conciliaciones: negociación de condiciones laborales individuales y colectivas, así como soporte en conflictos laborales y juicios, gestión interna de RRHH: registro horario, control de absentismo, fichajes, vacaciones y gestión documental del personal, para incorporarse en nuestra empresa ubicada en Madrid, zona Tres Cantos. Requisitos Mínimos -Formación en académica como Graduado/a en RRLL, Derecho o similar. -Experiencia trabajando con la herramienta LABOR, en las diferentes áreas de trabajo que ofrece. -Experiencia en legislación laboral: ITs, finalización de relaciones laborales, despidos, excedencias, prórrogas,... -Conocimiento de tramitación de Seguridad Social: Seguros Sociales -Capacidad de comunicación, negociación y resolución de problemas. COS es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Desde nuestro total compromiso con la equidad e inclusión, trabajamos para garantizar la diversidad y promovemos un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, religión o cualquier otra pluralidad de perspectiva.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

Importante compañía con presencia en todo el territorio Español y en constante crecimiento, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para sus oficinas ubicadas en Madrid. Funciones principales :• Supervisión y cumplimiento de las obligaciones en materia laboral, tributaria y de cotización a la Seguridad Social (IRPF, seguros sociales y similares) .• Realización de gestiones y envío de documentación ante organismos públicos como la Seguridad Social o el SEPE, entre otros .• Administración y actualización de la documentación relativa a la plantilla en el ámbito laboral .• Asesoramiento y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos administrativos y de gestión laboral .• Atención, análisis y resolución de incidencias derivadas del ciclo de nómina .• Preparación y cálculo de salarios, pagas extra, liquidaciones, atrasos y otros componentes retributivos .• Control periódico de los procesos de pago y de las tareas administrativas vinculadas a los mismos .• Verificación y depuración de la información obtenida de las evaluaciones de tiempos MRS para su posterior tratamiento por el departamento correspondiente . Requisito • s:Formación universitaria o equivalente en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o simila, • r.Experiencia en posiciones similares en departamentos laborales, asesorías o gestoría, • s.Dominio de herramientas ERP especializadas en nómin, • a.Uso de plataformas telemáticas para la gestión y comunicación con la Administración Pública en materia laboral y de Seguridad Social (Contrat@, CAT365, Delt@, Certific@2, SILTRA y Sistema RED, • ).Disponibilidad para trabajo presencial en Oficinas situadas en la zona sureste de la Comunidad de Madri d. ¿Qué ofrecem • os?Contrato directamente indefini, • do.Incorporación en una empresa estable en constante crecimien, • to.Jornada completa. 40 horas semanales de lunes a viernes. Horario partido de oficina. Descanso de una hora para comer a medio d, • ía.Trabajo presencial en el Área metropolitana de Madrid (zona surest, • e).Salario negociable según experienc ia.

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 4.500 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH, donde te integrarás en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como misión principal el bienestar y cuidado integral de las personas trabajadoras de Grupo Osga. Actualmente estamos un/a técnico/a de Administración de Personal cuya misión será dar un servicio de calidad a las personas trabajadoras de Grupo Osga en todas las cuestiones relacionadas con el área laboral, asegurando que se cumplen los procesos implementados en el departamento. Tus funciones consistirán en: • Realización del proceso completo de contratación de todas las personas trabajadoras de las empresas que te sean asignadas: confección de contratos, modificación de condiciones, etc., • Realización de nóminas, según el convenio colectivo que se le aplique. retribución flexible, resolución de incidencias., • Gestión de modelos 111 y 190., • Realización de altas, bajas y seguros sociales., • Trabajadores asignados entre 400 y 500 de distintos convenios colectivos y ámbitos geográficos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. Proyecto consolidado y en expansión., • Jornada completa., • Retribución según valía., • 6 días al mes de teletrabajo, tras 6 meses de la fecha de incorporación., • Plan de formación anual. Apostamos por la formación y desarrollo de las personas. ¿Cómo es la persona que necesitamos incorporar en nuestro equipo? • Grado Universitario en Relaciones Laborales o Grado Formación Profesional en Administración y Finanzas., • Experiencia de al menos 3 año en puesto similar., • Nivel profesional A3 Innuva- A3Nom., • Nivel alto en Office 365 (Excel, Power BI, Word, Sharepoint, Teams). Excel avanzado para explotar bases de datos y realización de informes., • Experiencia trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutua, AT)., • Usuario habitual de aplicativos de Nómina, control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@)., • Poseer un enfoque analítico, práctico y creativo ante las situaciones a resolver. Proactividad y autonomía., • Persona organizada, metódica, con atención al detalle y orientada a los objetivos marcados., • Tolerante a trabajar bajo presión con unos plazos concretos., • Capacidad para realizar presentaciones de informes, teniendo que poseer una gran aptitud de comunicación tanto oral y como escrita., • Capacidad de establecimiento de buenas y duraderas relaciones basadas en la confianza, la confidencialidad y la discreción., • Trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo., • Capacidad de planificación de gestión del tiempo y tareas de trabajo., • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Ubicación Oficina: Delegación Zona Canillejas.

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid en la zona de Villaverde. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestión de Altas, Bajas y Variaciones en la Seguridad Social. -Contratación y Gestión de Contratos. -Cálculo y gestión integral de nóminas, incluyendo variables, IRPF, liquidaciones, finiquitos y presentación del modelo 111. -Gestión completa de seguros sociales: cálculo, presentación de RLC/RNT en Siltra y resolución de incidencias con la TGSS. -Interpretación y Aplicación de Convenios Colectivos. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o Derecho. -Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral. -Manejo de Paquete Office(Word, Excel) A3 NOM, A3 ECO -Manejo de Siltra, Delta, Contrat@, Certific@2, SEPE y RED. -Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. -Persona organizada, metódica, con orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido a jornada completa con el cliente. -Horario: L-J 9:30-18:00. Viernes de 8:00-15:00. Del 1 de agosto al 15 de septiembre jornada intensiva -Salario: 26.000€ - 29.000€ Bruto/año

Grupo Empresarial San José S.A. selecciona Técnico de nóminas (h/m) para incorporar al departamento corporativo de Laboral: Funciones: • Elaboración de contratos., • Gestión de alta y baja de trabajadores/as antes distintos organismos., • Gestión del alta y baja de trabajadores/as en el programa de nóminas interno de la empresa., • Gestión de incidencias (bajas medicas, excedencias...), • Cálculo y pago de nómina mensual., • Participar en cierres mensuales. Se requiere: -Grado en Relaciones Laborales • Se valorará experiencia de 1 año en departamento de nóminas realizando el ciclo completo, contratos, altas, Siltra, SEPE, Delta, liquidación, impuestos, seguros sociales, pago de nómina, cierre mensual., • Disponibilidad de jornada completa., • Lugar de trabajo: Tres Cantos Se ofrece: • Estabilidad laboral., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Retribución acorde a la experiencia aportada. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

¡Únete como Técnico/a de Nóminas Senior(Con inglés) - Sector Logístico! ¿Buscas un proyecto estable, con un paquete retributivo competitivo y en una compañía líder que no para de crecer? En Eulen Flexiplan estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas Senior para integrarse en el departamento de RRHH de un referente del sector logístico ubicado en la zona Este de Madrid, cerca de Coslada, Si dominas el ciclo de nómina de principio a fin, te motivan los entornos retadores y buscas dar un salto profesional, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 Lo que te ofrece este proyecto: • Estabilidad real: Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto sólido., • Atractivo paquete salarial: Entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales (según valía)., • Bienestar: Acceso a sistema de retribución flexible y múltiples beneficios de empresa., • Crecimiento: Un excelente ambiente de trabajo con posibilidades reales de desarrollo y aprendizaje continuo. 💼 Tus funciones principales: Formando parte de un equipo dinámico, te encargarás de: • Gestión integral del ciclo de nómina y cuadre contable mensual., • Cálculo y liquidación de Seguros Sociales e impuestos (Modelos 111, 190, 296, 745)., • Trámites de contratación, extinciones, altas/bajas (TGSS, SEPE, INSS)., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos (entorno multiconvenio) y cálculo de atrasos., • Elaboración de reporting de costes de personal, participación en auditorías y propuesta de mejoras en los procesos del departamento. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Para encajar con éxito en el puesto, requerimos: • Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similares., • Experiencia: Mínimo 3 años realizando las funciones descritas, gestionando alto volumen de nóminas., • Herramientas clave: Meta4 (Valorable ) y conocimientos de SuccessFactors (muy valorable)., • Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2 (comprensión y gestión documental)., • Sólidos conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. ¿Cumples con el perfil y estás listo/a para el cambio? ¡Inscríbete ya y conecta con tu próximo reto profesional! #EmpleoMadrid #Payroll #Recrutiment #CorredorDeHenares #Meta4 #RecursosHumanos

En HM Hospitales, como colaboradores estratégicos de CUHMED (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas y análisis de datos para su equipo. Se trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED Funciones Principales • Gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones., • Tramitación con organismos oficiales: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria., • Control de incidencias: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible., • Actualización constante en normativa laboral y convenios colectivos., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal (Budget vs. Actual)., • Análisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras., • Cálculo de provisiones (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual., • Monitorización de KPIs clave (rotación, costes, productividad, absentismo, etc.)., • Elaboración de informes para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes)., • Trabajo distribuido entre (Se recomienda disponer de vehículo propio): -Universidad Camilo José Cela (Villafranca del Castillo) -Campus CUHMED (Montepríncipe) Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, Factorial o similares) y conocimiento en BI/Data., • Perfil con alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Si te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Becario/a a nuestro equipo de Gestión de RR.HH. en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a las que dará apoyo son las siguientes: • Dar apoyo en la gestión de la nómina de los centros asignados., • Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema., • Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Dar apoyo en la gestión de embargos y cuotas sindicales., • Dar apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), etc. ¿Qué buscamos? Requisitos Formación: Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho). Otros Requisitos: • Nivel Inglés: B2 (intermedio/alto)., • Imprescindible buen manejo de Excel Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y compromiso., • Capacidad organización y planificación., • Orientación al logro., • Flexibilidad y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

Funciones: - Limpieza de portales y zonas comunes Requisitos: - Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Estar inscrito/a en SEPE como demandante de empleo Condiciones: - Incorporación 15 de junio - Horario: LUNES A VIERNES DE 8:00 A 13:00. Jornada 25 HORAS/SEMANA - Salario

Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Estar inscrito/a como demandante de empleo en SEPE como desempleado/a.

Contar con Certificado de Discapacidad mínimo o superior al 33% • Estar dado/a de alta como demandante de empleo en SEPE • Disponibilidad para trabajar en turno de tarde • Disponibilidad para trabajar en Leganés. Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa Horario: Lunes a Viernes de 1

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