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Lomas Asesores, despacho profesional en pleno crecimiento, ubicado en Madrid, busca incorporar a su equipo un/a técnico/a laboral con experiencia y autonomía. Somos una firma multidisciplinar que ofrece un servicio integral a empresas y profesionales, con un ambiente joven, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Imprescindible 3 AÑOS DE EXPERIENCIA. El profesional seleccionado asumirá la gestión completa del área laboral, coordinando una amplia cartera de clientes y desempeñando, entre otras, las siguientes tareas: • Altas, bajas y elaboración de contratos de trabajo., • Procesamiento mensual de nóminas y seguros sociales (SILTRA)., • Gestión de movimientos de afiliación y variaciones en Seguridad Social., • Control de vencimientos y redacción de contratos, prórrogas y otros documentos laborales., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y extinciones contractuales (baja voluntaria, despido objetivo, improcedente, disciplinario, etc.)., • Inscripción de empresas, autónomos y empleados del hogar en organismos oficiales., • Cálculo y gestión de IRPF, embargos y retenciones., • Elaboración y presentación de modelos 111 y 190., • Tramitación de ITs, maternidades, paternidades y accidentes laborales (Sistema Delt@)., • Registro y comunicación de contratos a través de Contrat@., • Atención y asesoramiento directo a clientes en materia laboral y de convenios colectivos., • Redacción de escritos y comunicaciones ante Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo y juzgados., • Asesoramiento global sobre costes laborales, bonificaciones, subvenciones, liquidaciones y regímenes sancionadores. Buscamos una persona: • Con experiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho profesional., • Acostumbrada a trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva., • Con dominio de programas de nóminas y conocimientos actualizados de legislación laboral y seguridad social., • Que valore un entorno profesional estable, de confianza y con posibilidades de crecimiento. Ofrecemos: • Retribución entre 23.000 € y 25.000 € Brutos anuales. Se ofrece además sistema de comisiones por labor comercial., • Incorporación a un despacho consolidado y en expansión., • Buen ambiente de trabajo, horario flexible y posibilidad de desarrollo profesional., • Retribución acorde a la experiencia y valía aportada., • horario lunes a jueves de 9:00 h a 18:30 h (con una hora de descanso) y viernes de 08:00 h a 14:30 h

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para integrarse en los Servicios Centrales y dar soporte a las distintas plantas del grupo. Su misión será coordinar los procesos transversales de administración laboral, asegurar la correcta gestión documental y garantizar el cumplimiento normativo en todas las ubicaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación con las plantas para la aplicación de políticas laborales, turnos, calendarios e incidencias., • Gestión completa de nómina: recopilación y validación de variables, cálculo mensual y finiquitos., • Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones vía Contrat@., • Generación y envío de seguros sociales mediante Sistema RED / Siltra., • Gestión de Certific@2, certificados de empresa y comunicaciones obligatorias., • Tramitación de partes de accidente a través de Delt@ y coordinación con mutuas., • Relación con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, inspección, consejerías)., • Gestión de embargos salariales y otras retenciones., • Control de absentismos, IT y seguimiento de recaídas., • Preparación de ficheros FIER, bonificaciones y reducciones., • Apoyo en la gestión de impuestos laborales (111/190 o equivalentes)., • Elaboración de informes y soporte en auditorías internas y externas., • Mantenimiento de expedientes y bases de datos de personal. ¿Qué necesitamos que aportes? -Formación en Relaciones Laborales, RR. HH., Administración o similar. -Experiencia de 2-3 años en administración de personal y nóminas. -Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y trámites con organismos oficiales. -Manejo fluido de RED/Siltra, Contrat@, Certific@2, Delt@. -Imprescindible haber trabajado con A3 NOM o a3innuva. -Buen nivel de Excel y capacidad de análisis. -Organización, precisión y facilidad para coordinar varios centros de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Horario laboral: Lunes a jueves: 8:00 a 17:00. Viernes: 8:00 a 15:00 Verano: jornada intensiva Flexibilidad de entrada y salida Posición estable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

Desde 1985 acercamos el deporte y la moda deportiva a miles de personas. Hoy somos más de 2.000 profesionales y contamos con más de 400 tiendas en España, además de presencia internacional. Seguimos creciendo y reforzando equipos clave. En Grupo Sport Street queremos incorporar a nuestro equipo a una persona en beca de Administración de Personal (Payroll) para dar apoyo al departamento en tareas relacionadas con la gestión laboral y de nóminas. 📝 Tus principales funciones serán: • Apoyar en la gestión de comunicaciones con la Administración Pública (altas, bajas, variaciones)., • Colaborar en la administración de personal: contratos, novaciones, gestión de IT, absentismo y apoyo en nóminas., • Participar en los procesos centralizados de Administración de Personal y Nómina: cierres, seguros sociales y pagos de IRPF., • Apoyar en la realización de contratos, altas/bajas y modificaciones de datos con Sistema RED y SEPE., • Ayudar en la tramitación y envío de partes médicos mediante ficheros FIE., • Conocer y aplicar normativa laboral vigente. 🎯 Requisitos: • Estar cursando o haber finalizado Grado en Relaciones Laborales o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por desarrollarte en el área de Administración de Personal y Nóminas., • Valorable conocimiento de herramientas como Sistema RED, Contrat@, Certific@2, SILTRA., • Manejo de Excel u otras herramientas de análisis., • Residencia en la provincia del puesto. 🌟 Qué te ofrecemos: • Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h., • Beca Retribuida., • Descuento en nuestras tiendas., • Día libre por tu cumpleaños., • Posibilidad de aprender en un entorno profesional consolidado, con oportunidades de desarrollo futuro.

¿Te motiva seguir desarrollándote como Asesor de relaciones laborales para nuestro departamento de Recursos Humanos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? • Tareas de gestión de personal (onboarding/offboarding), • Gestion de las integraciones de las nuevas carteras/despachos, • Trámites seguridad social (altas,bajas), • Elaboración de contratos laborales, tramitación de certificados de empresa y comunicación al SEPE, • Realizar cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas. Presentación Seguros sociales., • Seguimiento de las plataformas de gestión de personal (fichaje, vacaciones …), portal empleado, • Asesoramiento a los empleados en materia laboral, • Tramitar incapacidades temporales (baja médica, certificado paternidad/maternidad), • Gestión de PRL de las personas trabajadoras, • Experiencia mínima de 5-6 años en un rol similar. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 830 a 1430 Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Servicio de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

¿Te motiva seguir desarrollándote como Técnico Laboral/Nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? • Solicitar documentación, control de tiempos y seguimiento mensual, • Escanear documentación, • Gestiones: afiliación, imputación incidencias en nómina, emisión listados, comunicación SEPE registros, etc., • Mantenimiento de las carpetas de clientes en el gestor documental según protocolo, • Tareas de aterrizaje, • Manejo de SAGE y/o A3NOM, • Calculo de nóminas grado., • Perfil al menos con 3-4 años de experiencia en asesoría en departamento laboral ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 9 a 18.30 y viernes de 9 a 15 Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Servicio de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza...

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de nóminas con la herramienta A3INNUVA para trabajar en una consultora. Entre tus funciones: · Ciclo completo de la nómina con la herramienta A3innuva. · Volumen entre 500-600 nóminas. · Administrar la gestión de personal y relaciones laborales, incluyendo altas, bajas, contratos, nóminas y comunicaciones con entidades como TGSS y SEPE. · Cálculo mensual de la nómina, incluyendo incidencias, variables, incentivos, bonus, etc. · Asegurar la correcta gestión de embargos, IRPF, cotizaciones a la seguridad Social y otros conceptos legales. · Mod. 111 y 190. · Asesoramiento laboral. Para encajar con el puesto: • Necesario 2-5 años en funciones similares., • Imprescindible experiencia manejando A3innuva., • Dominio de Microsoft Excel Ofrecemos: · Contrato indefinido. · Flexibilidad horaria. · 50%de teletrabajo · Jornada intensiva los viernes. · Salario entre los 30.000-35.000€ b/a.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: • Tratar los datos de los ficheros de afiliación (AFI) a través de Meta4 PeopleNet, remesas (AFI, FDI, certificados y delta) notificaciones telemáticas de la Seguridad Social, entidades y administraciones (SEPE, TGSS...)., • Actualizar las tablas salariales de los Convenios en Meta4 PeopleNet , Tramitar las incidencias en nóminas y parametrización para su correcta resolución con el CSS., • Realizar cierres mensuales, pagos, contabilidad, impuestos 111-190, retenciones judiciales/embargos, reportes periódicos al Responsable de RRHH., • Resolver incidencias y dudas técnicas de las Direcciones Territoriales. ¿Qué buscamos? -Titulación Universitaria en RRHH (Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar). • Experiencia de al menos 5 años en las funciones requeridas., • Imprescindible nivel avanzado en Meta4 PeopleNet. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico...

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES • Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE., • Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes., • Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente., • Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales., • Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas., • Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas., • Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE., • Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada., • Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual., • Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes, • Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE, • Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas., • Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE., • Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017., • Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA., • Valorable conocimiento de plataformas de formación online, • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará • Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas., • Conocimientos de inglés u otros idiomas., • Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a., • Posibilidad de teletrabajo para conciliación familiar.

¿Tienes experiencia en la gestión completa de nóminas y en la presentación de Seguros Sociales? ¿Has trabajado con SAP Payroll y buscas un proyecto estable con teletrabajo parcial y horario flexible? ¡Entonces esta posición es para ti! ¿En qué consiste el puesto? Te incorporarás al equipo de Payroll de una empresa líder en el sector automoción, gestionando procesos clave para garantizar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo. Funciones principales · Gestión integral del circuito de nóminas para dos sociedades, utilizando SAP Payroll. · Cálculo y presentación de Seguros Sociales para tres entidades. · Atención y soporte al empleado en materia laboral. · Elaboración de informes y reporting para la dirección. Requisitos · Experiencia sólida en procesos de nómina y gestión laboral. · Conocimientos sobre contratación y trámites laborales: tipos de contratos, uso de Contrat@, SEPE y altas en Seguridad Social. · Imprescindible manejo de SAP Payroll (por experiencia práctica o formación reciente). · Nivel intermedio de Excel (fórmulas como BUSCARV, filtros y análisis de datos). ¿Qué ofrecemos? · Modalidad híbrida: Teletrabajo 2 días por semana. · Horario flexible: Entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:15 y 19:15. · Salario: 25.000 € brutos anuales + cheques comida de 9 € diarios (11 meses). · Ubicación: Canillejas · Acceso a beneficios exclusivos y descuentos por ser parte de la comunidad Adecco. Si tienes interés, apúntate a la oferta ¡Te estamos esperando! Adecco Outsourcing, empresa comprometida con la igualdad y perteneciente a The Adecco Group, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotizaci�

Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190). En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oport