Are you a business? Hire sepe candidates in Valencia

Buscamos dependienta a turno de 30h semanales para cubrir una baja de maternidad por un periodo de 9 meses, a turnos rotativos de mañanas o tardes rotativos, de 10-16 y de 16-22, con posibilidad de quedarse en la empresa al terminar la suplencia. CONDICIONES NECESARIAS PARA REALIZAR EL CONTRATO, SI NO, S.SOCIAL LO RECHAZA. 1-Ser Menor de 30 años 2-Estar inscrita al SEPE o labora. 3-No haberse ido de un trabajo en los últimos 3 meses. imprescindible aprendizaje; -Apertura, cierre de local y manejo de caja registradora. -Control de modelos de móvil, precio de fundas y accesorios, con su debida explicación. -Aprender métodos de venta para superarse día a día. -Instalación de todos nuestros tipos de protectores de pantalla. -Cumplir con el horario y las normas de la empresa. Solo buscamos a gente con ganas de trabajar, con ganas de superarse y con documentación en regla.

Buscamos un/a profesional con título oficial en estética para incorporarse a nuestra clínica de estética y medicina estética en Valencia. 🔹 Requisitos obligatorios: Tener el título de Técnico Superior en Estética Integral y Bienestar (Grado Superior, FP oficial). Se valorarán también certificados de profesionalidad oficiales: IMPE0109 (Maquillaje integral, bronceado, depilación avanzada) IMPQ0209 / IMP250 (Electroestética, Nivel 3) Acreditaciones de competencias reconocidas por INCUAL / SEPE / Consellería de Educación. Permiso de trabajo en España. Nivel de español alto (otros idiomas como ruso/ ucraniano serán un plus). 🔹 Ofrecemos: Contrato laboral oficial. Salario competitivo: 1.400 – 1.800 € (según experiencia). Formación continua en aparatología avanzada (láser, IPL, radiofrecuencia). Excelente ambiente de trabajo y clínica equipada con la última tecnología.

🧾 Oferta de empleo: Técnico Laboral Ubicación: Valencia Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 20.400€ brutos anuales Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral diaria de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo soporte en todos los procesos administrativos del área. Funciones principales - Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). - Tramitación de contratos laborales, prórrogas y modificaciones. - Comunicación de incidencias de nómina (ILT, vacaciones, permisos, etc.). - Control y seguimiento de bajas médicas (ILTRA/IT). - Elaboración y revisión de documentación laboral. - Apoyo en la gestión de nóminas y seguros sociales. - Atención a consultas del personal y coordinación con gestoría o asesoría laboral. Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1-3 años en puesto similar. - Conocimientos de: - Sistema RED, SILTRA, Contrat@, DELTA, SEPE, Seguridad Social, etc. - Legislación laboral vigente. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y software de gestión laboral. - Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Se valorará - Experiencia previa en asesorías o departamentos de RRHH. - Conocimientos en confección de nóminas. - Nivel medio de Excel. Ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. - Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional. - Horario 09:00 - 18:00

Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para la gestión integra del departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. Manejo del programa WIN.- TRAMITSOFT Otras habilidades requeridas: Idiomas: Español nativo. Ofimática: MS Office nivel intermedio Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.