Trabajos tecnica rrhh en MadridCrear alertas

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un equipo dinámico, donde trabajamos cada día para influir positivamente en la vida de los demás a través de la alimentación. Si te gustan los entornos multinacionales, el trabajo en equipo y la pasión por la calidad, ¡Esta es tu empresa! ¿Cuáles serían tus funciones? • Recopilar las necesidades de cada supervisor de comedores escolares a nivel de selección. • Definir el perfil personal y profesional adecuado al puesto de trabajo a cubrir. • Publicación de la oferta y criba curricular. • Contacto con los/las candidatos/as • Realizar las primeras entrevistas con los/as candidatos/as • Redactar informes con los resultados de la selección. • Atención al empleado/a ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en puestos similares (mínimo 2 años) - Valoramos experiencia en dep. de selección de empresas de restauración o Ett. - Experiencia gestionando procesos y proyectos de selección - Se valorará Licenciatura, preferentemente en Psicología, Derecho, ADE; Relaciones Laborales o similares. - Valorable formación específica en RRHH y/o Técnicas de selección. - Orientación al cliente - Capacidad organizativa - Habilidades comunicativas *Vehículo propio para acceder al lugar del centro de trabajo ¿Qué ofrecemos? - Jornada completa. *Parking propio gratuito - Contrato temporal por baja maternal - Servicio de comedor gratuito - Jornada laboral en horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 14:00h (con flexibilidad de media hora en la entrada/salida). - 1 día de teletrabajo a la semana - Jornada intensiva en el mes de Agosto - Salario según valía.

Grupo Pimiento restauración selecciona técnico de selección y reclutamiento Descripción del puesto: -Redacción y publicación de ofertas (diseño del proceso de selección y elección de los canales de captación) -Criba curricular y discriminación de candidatos. -Realización de entrevistas. Se requiere - Experiencia demostrable en puesto similar - Conocimiento general del sector hostelero Valorable: -Estudios realizados en el área de psicología o RRHH Se ofrece: -Incorporación inmediata una empresa estable con 25 años de trayectoria y en crecimiento -Salario competitivo.

Descripción del Puesto: Buscamos un Técnico/a de Recursos Humanos y Cultura Junior para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. El candidato seleccionado apoyará en la gestión de recursos humanos y en el desarrollo de la cultura corporativa, asegurando que nuestros valores y principios se integren en todas las áreas de la empresa. Responsabilidades: Selección y Reclutamiento: Asistir en el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados. Formación y Desarrollo: Participar en la organización y coordinación de programas de formación y desarrollo para empleados. Gestión de Cultura Corporativa: Colaborar en la implementación y promoción de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional. Administración de Personal: Ayudar en la gestión de nóminas, contratos, y documentación laboral Evaluación del Desempeño: Apoyar en la realización de evaluaciones de desempeño y en la retroalimentación a los empleados. Requisitos: Educación: Grado en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Se valorarán Másters o cursos especializados en RRHH. Experiencia: No se requiere experiencia extensa, pero es deseable haber tenido prácticas o experiencia en roles de RRHH. Habilidades: - Excelentes habilidades de comunicación y redacción. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Conocimientos básicos de legislación laboral. - Manejo de herramientas de gestión de RRHH (ATS, software de nóminas, etc.) - Proactividad y capacidad para aportar ideas innovadoras. Salario y Beneficios: - Salario: A partir de 15,000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia y habilidades (al ser media jornada, la mitad). Ubicación: Madrid Presencial, NO TELETRABAJO

En pleno proceso de expansión, con 22 restaurantes y más de 700 empleados, buscamos talento para nuevas aperturas en Madrid. Director/a de Restaurante: llevará a cabo la gestión integral del restaurante, con focalización en la parte operativa, asegurando el correcto funcionamiento en base a la experiencia del cliente junto con la optimización de los recursos. Funciones principales: -Dirección, planificación, organización y control del restaurante. -Asegurar la mejor experiencia posible del cliente. -Liderar los diferentes equipos y gestión de RRHH (captación y fidelización de talento, formación, promociones y planes de sucesión). -Incentivar y controlar la venta mediante técnicas de upselling. -Supervisión diaria de apertura y cierre y el servicio; realización de briefings diarios. -Establecer los objetivos y presupuestos del restaurante, asegurando la correcta gestión del circuito administrativo. Análisis de la cuenta de explotación y cuadro de mando. -Cumplir con las normas y requisitos legales, estándares de Gestión Medioambiental y APPCC. -Controlar satisfacción del cliente (críticas, encuestas, Cover Manager, etc.) y las tendencias y comparativos de venta, ticket medio, etc. Se ofrece: -Incorporación a un grupo de restauración consolidado y en pleno proceso de expansión. -Beneficios sociales: Payflow -Plan Retribución flexible. -Plan de carrera profesional -Posibilidad de movilidad geográfica

En Grupo Gastroportal, una destacada empresa del sector de la hostelería, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de RRHH a 30 horas para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro talento humano. Como compañía comprometida con la excelencia y el servicio al cliente, valoramos la importancia de contar con un equipo motivado y bien gestionado que refleje nuestros valores y cultura empresarial. El candidato/a ideal deberá poseer conocimientos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, formación, nominas y operativa diaria. Si tienes experiencia en el sector y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados, te invitamos a considerar esta emocionante oportunidad en Gastro Portal. Tareas - Ayudar en la gestión de nóminas y beneficios para los empleados. - Organizar y mantener los expedientes de personal actualizados. - Asistir en el proceso de reclutamiento, coordinando entrevistas y gestionando candidatos junto con el responsable de RRHH y los managers de los locales. - Apoyar en la planificación y ejecución de programas de formación para el personal. - Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. - Corrección y control de nominas con la ayuda de una asesoria externa. Requisitos - Experiencia previa en recursos humanos o administración. - Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. - Conocimiento básico y comprension de convenios y legislacion. - Capacidad para gestionar documentación y archivos. - Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office. - Dominio de herramientas informáticas de gestión de personal, a ser posible FACTORIAL. Beneficios En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. - La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. - Seguro médico privado. - Salario entre 13000€ y 14000€ para jornada de 30 horas - Incentivos por objetivos conseguidos - Horario flexible con entrada de 08 a 09.30 y jornada intensiva de Lunes a Viernes - Buen ambiente laboral - Posibilidades reales de promocion, grupo en continuo crecimiento ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional. Únete a Gastro Portal y transforma el futuro de la hospitalidad. Estamos buscando un Técnico de RRHH apasionado para impulsar el talento en nuestra innovadora empresa. ¡Aplica ahora y marca la diferencia!

¿Quieres formar parte de un proyecto apasionante? Desde el Dpto. de RRHH, del grupo de restauración Monio Group, buscamos un chef experto en cocina italiana, para trabajar en uno de nuestros restaurantes ubicados en Alcalá de Henares. Funciones: - Creación, elaboración y supervisión de los platos de la carta italiana y menú diario. - Segurar la máxima calidad y presentación. - Responsable del aprovisionamiento de los productos en su partida. - Control y cumplimiento de la normativa sanitaria. Se requiere: - Conocimientos sólidos y experiencia demostrables en técnicas culinarias y en la gastronomía italiana. - Haber trabajado en restaurantes de cocina italiana. - Persona perfeccionista, ordenada y responsable. Se valora: - Residir en Alcalá de Henares y/o alrededores. Se ofrece: - Buenas condiciones económicas y laborales, y gran ambiente de trabajo. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Oportunidad de desarrollo profesional. Si estás interesado/a en la oferta, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.